第一篇：圍繞教育抓黨建,創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展Microsoft Word 文檔

銳意創(chuàng)新 爭優(yōu)奉獻(xiàn)

努力實(shí)現(xiàn)果鄉(xiāng)教育事業(yè)跨越發(fā)展

白水縣黨委下轄13個支部，287名黨員，其中8個直屬學(xué)校支部，5個下屬業(yè)務(wù)單位支部。

近年來，教育局黨委始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展”這一思路不動搖，以此做為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索黨建工作和教育業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，著力開展形式多樣、內(nèi)容具體的主題活動，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵，形成了教育系統(tǒng)富有特色的黨建工作。其主要亮點(diǎn)活動有以下八個方面：

一是在全系統(tǒng)舉辦了“講學(xué)習(xí)，優(yōu)作風(fēng)，比本領(lǐng)，展師魂”為主題的演講賽。該活動由黨委統(tǒng)一組織，整個活動分動員宣傳、組織實(shí)施、總結(jié)評比三個階段。全系統(tǒng)45歲以下的黨員和骨干教師均帶頭參加演講，內(nèi)容以自己或身邊的先進(jìn)教職工典型事例為題材，體現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，關(guān)愛學(xué)生”等主題。該活動歷時一個月，參加人數(shù)450余人，樹立典型15個。各學(xué)校也以此活動為契機(jī)，積極開展師德師風(fēng)教育，剖析問題，尋找差距，積極號召向先進(jìn)黨員和教師學(xué)習(xí)。這次活動在各校引

起良好的反響，廣大黨員和教職工的思想覺悟和工作作風(fēng)明顯提高。在工作中，創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性不斷增強(qiáng)。

二是開展了“黨員上示范課，教師聽評課”活動。為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在教學(xué)一線彰顯活力，去年，堯禾中學(xué)支部率先推出了“黨員上示范課，教師聽評課”活動。書記、校長帶頭講公開示范課，然后由教師開展聽評課?；顒油瞥龊螅诮處熀蛯W(xué)生中反響良好。局黨委掌握情況后，及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會，將堯禾中學(xué)支部這一活動向各支部推廣，要求各學(xué)校支部積極開展，精心組織實(shí)施。通過黨員的示范課，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正落實(shí)到課堂上，體現(xiàn)在服務(wù)學(xué)生的過程中。

三是開展“城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對支教”活動。針對我縣城鄉(xiāng)師資力量在年齡結(jié)構(gòu)、能力水平等方面差距大的實(shí)際，為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源的共享，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，幫助偏遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)水平的提升，黨委提出開展黨員骨干教師支教活動。由城區(qū)學(xué)校黨組織與鄉(xiāng)下偏遠(yuǎn)學(xué)校結(jié)對子，選派那些教學(xué)理念新、業(yè)務(wù)水平高、授課方法活、教學(xué)成績好的黨員及骨干教師進(jìn)行下鄉(xiāng)支教，全年計(jì)劃開展黨員骨干教師下鄉(xiāng)支教250人次。目前，黨委以專門下發(fā)了文件，各

學(xué)生受益。

五是開展了“千名教師訪萬家、萬名家長進(jìn)校園”活動。近年來，為了促進(jìn)家?；樱岣邔W(xué)校管理水平，我們結(jié)合行業(yè)實(shí)際，每年都開展“千名教師訪萬家、萬名家長進(jìn)校園”活動。在活動中，黨員帶頭家訪，向家長宣傳教育政策法規(guī)，反饋學(xué)生在校情況，與家長共同探討幫助學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的辦法。同時，積極邀請家長進(jìn)校園，通過召開家長會，發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，使家長參與教育，了解學(xué)校，為學(xué)校發(fā)展和教育事業(yè)建言獻(xiàn)策。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年以來，黨員教師就帶頭開展家訪850人次，召開家長座談會20余次，收到家長的各類建議200多條。通過這項(xiàng)活動，促進(jìn)黨員教師主動走進(jìn)學(xué)生心靈，構(gòu)成新型師生關(guān)系，使黨員和骨干教師成為教育戰(zhàn)線的排頭兵，成為教育改革發(fā)展中的主力軍。通過黨員教師的“訪”和家長的“進(jìn)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高了教育教學(xué)工作水平，為構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)教育科學(xué)發(fā)展進(jìn)行了有意義的實(shí)踐和探索。

六是組織開展“雙百”讀書活動。即：利用一百天時間，在全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工中，開展讀書活動，推薦讀書目錄，要求撰寫心得體會，隨后問卷答題“一百

總之，教育局黨委的黨建工作以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為思想統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)讀書活動為切入點(diǎn)，以開展主題黨建活動為抓手，圍繞教育中心工作，積極創(chuàng)設(shè)平臺，豐富活動內(nèi)涵，拓寬活動載體，努力讓黨員中的骨干教師和教師中的教學(xué)強(qiáng)人脫穎而出，給他們提供亮本事的機(jī)會和展示才能的平臺，促進(jìn)他們在教育教學(xué)中創(chuàng)先爭優(yōu)，大顯身手，進(jìn)而促進(jìn)我縣教育事業(yè)上臺階、上水平。教育事業(yè)事關(guān)千家萬戶，教育工作造福千秋萬代。千方百計(jì)提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)縣目標(biāo)。

第二篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

興和集團(tuán)是一家集畜牧養(yǎng)殖與銷售、飼料加工、獸藥與銷售、精細(xì)化工生產(chǎn)與銷售為一體的綜合型民營企業(yè)。目前，興和集團(tuán)擁有資產(chǎn)3.5億元，其中包括萬頭養(yǎng)豬場3個；年出欄3萬頭種豬場1個；飼料加工廠2個；年產(chǎn)2萬噸新戊二醇化工公司1個,年產(chǎn)值達(dá)4億元。企業(yè)現(xiàn)有員工328人, 中高級管理和專業(yè)技術(shù)人員24人,擁有研究生6名,大學(xué)畢業(yè)生150名,中專以上學(xué)歷人員占55%，安排農(nóng)村剩余勞動力180余人。2005年8月成立企業(yè)黨支部,黨員18名。

在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨支部始終抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這個載體，圍繞中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，提升了企業(yè)形象，有力促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。先后被評為“河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“新農(nóng)村建設(shè)幫扶先進(jìn)企業(yè)”、“中國養(yǎng)豬行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，夯實(shí)企業(yè)組織建設(shè)陣地

一是注重加強(qiáng)組織建設(shè)。成立了由總經(jīng)理任組長，支部書記、副總經(jīng)理任副組長，支部成員任成員的公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司實(shí)際制定了工作方案；采取了“雙向進(jìn)入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經(jīng)理、部門經(jīng)理任黨支部組織委員。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部成員直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；并投資6萬元設(shè)立了黨員教育培訓(xùn)室、青年活動中心，為各項(xiàng)活動開展提供了條件。做到組織、人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)“四到位”，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

二是注重加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、黨支部議事規(guī)則、目標(biāo)責(zé)任制、三會一課制度、黨員活動制度、團(tuán)建、工建等14項(xiàng)制度，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，用公司游動字幕標(biāo)語廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和參與活動的積極性。

三是注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，樹立黨建就是生產(chǎn)力，達(dá)到以活動促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促活動的良好效果，黨員和廣大員工的整體素質(zhì)有了明顯提高。同時注重從關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的青年技術(shù)骨干中選拔苗子，2009年以來，共發(fā)展了5名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過硬的一線黨員。

二、搭建教育培訓(xùn)平臺，促進(jìn)村企共建和諧發(fā)展 一是抓遠(yuǎn)教，強(qiáng)素質(zhì)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)中心作用，每月逢5定期組織黨員和入黨積極分子收看黨建知識、實(shí)用技術(shù)等，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的要求和目標(biāo)，企業(yè)黨員素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

二是抓活動，樹形象。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展目標(biāo)，推進(jìn)組織陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，以企業(yè)黨員為主體，開展“一對一”幫扶活動，創(chuàng)建了“黨支部+小區(qū)+農(nóng)戶”富民興業(yè)模式，依托養(yǎng)殖小區(qū)黨建實(shí)踐基地，引導(dǎo)幫助56戶群眾入住經(jīng)營，為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務(wù)156次。

三是抓聯(lián)建，幫民富。深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了坡袁莊村與興和集團(tuán)聯(lián)建共創(chuàng)，促進(jìn)了村企共興共榮，延伸了黨建觸角。并先后邀請省、市專家8名舉辦“創(chuàng)業(yè)觀念”、“實(shí)用技術(shù)”等培訓(xùn)班12次，受教育群眾涉及坡袁莊、原莊等8個村1200余人，培養(yǎng)年收入超5萬元的黨員致富能手20多名。先后被評為“全省黨員電化教育農(nóng)村科技致富工程示范基地”、“鶴壁市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)實(shí)踐示范基地”。

三、拓展實(shí)踐活動空間，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力 一是企業(yè)黨支部認(rèn)真開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。樹立“黨建就是生產(chǎn)力”的思想，設(shè)立了“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)崗”、“發(fā)明創(chuàng)新崗”等崗位，在企業(yè)員工黨員中實(shí)行公開承諾，勇于亮諾，積極踐諾，做到了黨員有崗有為。

二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做優(yōu)秀員工。組織進(jìn)行先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工評選活動，共評出先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工18名，其中黨員10名，增加了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了比學(xué)趕超的工作氛圍。

三是開展多種活動，豐富員工文化生活。充分利用黨員活動室牽頭組織了“樹立黨員形象、共謀企業(yè)發(fā)展”崗位練兵、春節(jié)聯(lián)歡會、元宵節(jié)煙花晚會等，并組織開展員工茶話會、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等聯(lián)誼活動,暢通員工反饋渠道,通過支部向企業(yè)反饋員工意見和建議36條。2009年以來就有10名員工向黨支部遞交了入黨申請書, 8名獲得專業(yè)技術(shù)任職資格，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)保障。

在今后工作中，公司支部決心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善機(jī)制，創(chuàng)新思路，切實(shí)把黨建工作抓實(shí)抓好，為興和集團(tuán)的騰飛做出新的貢獻(xiàn)。

淇縣興和集團(tuán) 2012年6月18日

第三篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建

創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

—2012黨委工作總結(jié)

自去年七月至今，院黨委在 的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全院黨員干部的努力奮斗下，堅(jiān)持“ ”的辦院理念，緊緊圍繞醫(yī)療中心狠抓黨的建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨員職工思想政治教育，扎實(shí)有效開展基層組織建設(shè)年活動，在人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療安全、黨的建設(shè)等方面積極創(chuàng)先爭優(yōu)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員站在全局的高度，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把握未來發(fā)展方向，探索新形勢下快速發(fā)展的新思路和新舉措，解決發(fā)展難點(diǎn)，推動取得了又好又快發(fā)展。

現(xiàn)在，我代表黨委將本工作匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)

（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實(shí)踐性黨委班子。黨委班子成員自覺加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，本黨委中心組學(xué)習(xí)次，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為 等。大家通過積極思考，學(xué)習(xí)討論，黨委班子成員的執(zhí)政能力和水平有了顯著提高，把握保持正確方向發(fā)展的視野和能力明顯開闊和增強(qiáng)。

（二）圍繞中心謀劃發(fā)展，決策科學(xué)民主。

1、圍繞醫(yī)療業(yè)務(wù)中心狠抓黨建。黨委班子牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終將黨建工作融入到中心工作，將發(fā)展與黨的為

民服務(wù)宗旨和緩解百姓看病難、看病貴問題相結(jié)合，保障患者利益和醫(yī)療安全，促使保持和諧健康發(fā)展。

2、規(guī)范集體黨委決策行為。為進(jìn)一步提升黨委集體決策質(zhì)量，規(guī)范黨委集體決策行為，院黨委制定了 》，對會議形式、會議組織、會議內(nèi)容、議事程序及要求、會議表決、會議決議的執(zhí)行做出了明確的規(guī)定。

3、對“三重一大”項(xiàng)目科學(xué)民主決策。嚴(yán)格遵循民主集中制原則，全年召開黨委會 次，對目標(biāo)工作任務(wù)、中層干部任免、科室設(shè)置、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、返聘專家待遇和職工福利等進(jìn)行了認(rèn)真研究、集體討論、民主決策，藥品、設(shè)備采購、基建項(xiàng)目等按照規(guī)定進(jìn)入市場招標(biāo)。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群聯(lián)系。

1、建立黨委成員聯(lián)系工作制。去年9月，院黨委轉(zhuǎn)變工作思路和方式，改進(jìn)工作方法，根據(jù)成員分工，建立定點(diǎn)聯(lián)系總院各片區(qū)、分院工作制。黨委成員定期深入各片區(qū)，了解職工思想動態(tài)、發(fā)展遇到的困難，及時予以幫扶指導(dǎo)，落實(shí)解決。

2、召開支部、科室交心談心工作座談會。院黨委主要成員每月抽出時間，組織各黨總支、黨支部、科室班子成員召開交心談心工作座談會。在會上，大家坦誠交流，相互就工作中存在的困難和問題，以及工作方式、方法是否科學(xué)妥當(dāng)進(jìn)行民主發(fā)言，同

時對建設(shè)和發(fā)展提出寶貴意見和建議，營造民主、和諧、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、健康的發(fā)展氛圍。

3、召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會。從今年5月份開始，院黨委書記、副院長王小平每周以總院片區(qū)、分院為單位，組織召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會，高效解決臨床亟需解決的實(shí)際問題，推動工作順利開展。

4、密切了黨群聯(lián)系。通過以上三種形式，本院黨委共收集到各種意見和建議達(dá)208條。對于這些建議和意見，院黨委高度重視，對能夠現(xiàn)場給與答復(fù)落實(shí)的實(shí)際問題，當(dāng)即責(zé)成相關(guān)職能部門盡快解決。對不能馬上給予答復(fù)、需集體研究的決定事項(xiàng)，也給予了充分解釋，并以書面形式向大家通報(bào)處理結(jié)果。此舉得到了大家的認(rèn)可，密切了黨委與群眾的聯(lián)系，受到廣大醫(yī)務(wù)人員尤其是科室管理者的歡迎和好評。

（四）維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識增強(qiáng)。

班長與成員、成員與成員之間遇事能互通信息，工作上相互支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，互相支持，形成合力，在職工中具有很強(qiáng)的凝聚力和號召力，從而保障了政令暢通，各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)行。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政，營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。

1、院黨委自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。院黨委班子成員嚴(yán)格貫徹好上級黨委的政策、方針、政策，自覺抵制不正之風(fēng)。對集體討論形成的決議，絕對認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。本無一院領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違規(guī)。

2、院企攜手，共同筑牢防腐防線。院黨委于去年年底特邀與有經(jīng)濟(jì)購銷合同和工程合同的16家企業(yè)負(fù)責(zé)人，召開了“院企”廉潔自律座談會。并在會后簽訂了《廉政合同》，院紀(jì)監(jiān)室進(jìn)行了廉政回訪問卷調(diào)查。此舉強(qiáng)化了雙方廉政意識，做好誠信、規(guī)范經(jīng)營，促進(jìn)院企共同發(fā)展、平安雙贏。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員監(jiān)督考核。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制和獎懲機(jī)制。今年院黨委除認(rèn)真執(zhí)行《 和部門2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》外，紀(jì)委還重點(diǎn)抓好各黨總支、黨支部及重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，不定期地對部門和個人執(zhí)行責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查。

二、創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。院黨委按照上級黨委要求，結(jié)合實(shí)際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團(tuán)員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實(shí)做好“三亮三比三評”。做到了

全員發(fā)動、全員參與、全面覆蓋，院內(nèi)形成集體個人爭創(chuàng)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。

（二）創(chuàng)新并落實(shí)好各項(xiàng)舉措，推動活動深入開展。

1、創(chuàng)新開展“六看六比六評”。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強(qiáng)了核心競爭力，優(yōu)化了服務(wù)流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關(guān)系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。

六看：看主動服務(wù)意識、看服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)、看人性化服務(wù)措施、看服務(wù)路徑是否合理、看收費(fèi)是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。

六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的數(shù)量和質(zhì)量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比為病人服務(wù)的滿意度。

六評：評服務(wù)、評醫(yī)德、評技術(shù)、評質(zhì)量、評業(yè)績、評奉獻(xiàn)。

2、把黨支部建成“六個中心”。為了增強(qiáng)黨支部服務(wù)中心工作，服務(wù)黨員群眾，保證緊扣醫(yī)療中心抓好各項(xiàng)工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項(xiàng)目標(biāo)，把黨支部建成“六個中心”。

（1）把黨支部建成所轄科室片區(qū)貫徹落實(shí)黨委、行政決策部

署的動力中心；

（2）把黨支部建成所轄科室片區(qū)黨員群眾思想素質(zhì)職業(yè)道德建設(shè)的教育中心；

（3）把黨支部建成科研教學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展的保證中心；（4）把黨支部建成文化的傳播中心；

（5）把黨支部建成激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)無私奉獻(xiàn)的激勵中心；（6）把黨支部建成溫暖黨員群眾患者心靈的關(guān)愛中心。

3、建立黨支部五個工作機(jī)制。為進(jìn)一步推動黨支部工作的順利開展，激發(fā)黨務(wù)工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情，強(qiáng)化黨支部對所轄科室片區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，建立黨支部五個工作機(jī)制。

（1）建立和完善黨支部委員職責(zé)分工、任期目標(biāo)、工作計(jì)劃和總結(jié)、黨員培訓(xùn)、支部工作記錄、資料整理等基本工作制度。

（2）檢查督促黨支部所轄科室，全面完成目標(biāo)任務(wù)。（3）對中層干部的選拔聘任、中層干部任期內(nèi)的思想品德和工作業(yè)績、所轄科室職工職稱晉升、所轄科室年終考核、評優(yōu)評先，院黨委要充分聽取黨支部對所轄科室中層干部任免的意見和建議。

（4）由推選上級機(jī)關(guān)評選的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體時，黨支部要對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究，慎重推薦。對所轄科室工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，違反職業(yè)道德的職工，要給予批評教育，對造成嚴(yán)重后果的，要提出處理意見。

（5）支持所轄科室片區(qū)民主黨派搞好自身建設(shè)，激發(fā)他們在醫(yī)教研工作中的積極作用。

4、推出黨支部工作八個核心制度。為認(rèn)真抓好黨支部建設(shè)，強(qiáng)化黨員黨性和宗旨意識，進(jìn)一步提高黨支部工作規(guī)范化、制度化水平，院黨委推出黨支部工作八個核心制度。

（1）支委會制度；（2）支部大會制度；（3）黨小組會制度；（4）按時繳納黨費(fèi)制度；（5）支委成員交心談心制度；（6）黨員定期匯報(bào)思想工作制度；（7）黨員目標(biāo)管理量化考核制度；（8）黨支部目標(biāo)管理量化考核制度。

5、開展“三星”活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、全心全意為病人服務(wù)的高尚品德，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，促進(jìn)大家立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造良好的社會形象，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“好

醫(yī)生”、“好護(hù)士”評選和“創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)”活動，在全院開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“業(yè)績突出明星”、“技術(shù)創(chuàng)新明星”評選活動。

（三）認(rèn)真開展“三亮三比三評”，保障活動開展有實(shí)效。

1、修訂或完善相關(guān)工作制度，明確工作職責(zé)。緊緊圍繞爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)和順利通過“三甲復(fù)評”目標(biāo)，院行后職能科室積極行動，重新修訂或完善相關(guān)職責(zé)制度，明確各自職責(zé)目標(biāo)、工作任務(wù)。

2、黨員干部亮身份，公開服務(wù)承諾。全院職工必須佩帶胸牌上崗，對是黨員身份的職工在胸牌標(biāo)注黨徽識別；在服務(wù)窗口開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和黨員示范崗活動，對爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)窗口設(shè)置黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明示范崗等標(biāo)牌，自覺接受群眾的監(jiān)督。

3、積極開展業(yè)務(wù)技能、崗位練兵比賽。院務(wù)部、院黨辦、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科教部、護(hù)理部、后勤設(shè)備保障部、院團(tuán)委、院工會辦公室等行后職能科室定期在院內(nèi)開展文明服務(wù)禮儀、“黨在我心中”演講、病歷書寫、“三基”訓(xùn)練、醫(yī)患溝通技巧、園林攀扎、急救知識、青年教師講課等崗位練兵比賽活動，豐富多彩的活動不僅提高了全院職工的綜合素質(zhì)，還增強(qiáng)了凝聚力。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報(bào)會公示評比業(yè)績。院黨辦、院務(wù)部、信息管理中心等行后職能科室，將醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)療安全保障、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、特色專科進(jìn)步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌、后勤設(shè)備保障、硬件設(shè)施改善、基建工程質(zhì)量、服務(wù)能力增強(qiáng)等納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的具體指標(biāo)。以數(shù)字、圖片、文字表述、表格等形式在每月召開的創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報(bào)會上，實(shí)事求是地予以公示。

5、每月評比支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績。在各黨總支、黨支部宣傳欄上公示黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績，以插紅旗、標(biāo)圓心等形式，對他們的每個月的工作業(yè)績進(jìn)行評比公示。同時對落后者亮“黃牌”警告，起到了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、找差距的作用。

（四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基礎(chǔ)。

1、精心做好支部增補(bǔ)改選工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)報(bào)區(qū)委衛(wèi)生工委同意，今年4月25日—5月9日，對全院黨總支、支部進(jìn)行了增選改選。院黨委在增補(bǔ)改選之初、之后就分別形成指導(dǎo)意見、實(shí)施方案、選舉結(jié)果報(bào)告，并呈送區(qū)委衛(wèi)生工委審批，充分體現(xiàn)了民主集中、按照程序辦事的原則。

經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析，本屆支部增補(bǔ)改選具有四個顯著特點(diǎn)： 一是23個黨支部的設(shè)置更加科學(xué)合理，他們所轄科室大多業(yè)務(wù)相近、性質(zhì)相同、場所相鄰，有利于黨的活動的開展，有利于

黨員的教育、監(jiān)督和管理，有利于凝聚黨員職工人心。

二是黨支部班子的配備更強(qiáng)。一批熱愛黨支部工作、黨性觀念強(qiáng)、在群眾中有較高威信的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干被選進(jìn)了黨務(wù)干部隊(duì)伍。從學(xué)歷上看，本屆支委成員有研究生8人，占7%；本科75人，占64%。從職稱上看，高級職稱39人，占33%；中級職稱45人，占39%；

三是老中青搭配合理。本屆支委成員年齡在20-30歲有7人，占總數(shù)的6%；31-40歲有41人，占總數(shù)的35%；41-50歲有50人，占總數(shù)的43%；51歲以上有19人，占總數(shù)的16%；

四是能夠圍繞中心抓好黨建。支委成員大多兼任了行政職務(wù)。25名黨總支、支部書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有20人；24名黨總支、支部副書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有16人，充分確保了黨務(wù)工作與中心工作的有機(jī)融合，切實(shí)能保障圍繞中心抓好黨建的目的。

2、各黨總支、黨支部在活動場地、經(jīng)費(fèi)、待遇上得到了保障。按照上級黨委切實(shí)解決基層黨組織工作活動經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，院黨委要增加黨支部工作的經(jīng)費(fèi)投入，適當(dāng)提高黨支部活動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增加黨支部書記、副書記崗位津貼，利于黨支部活動的開展。完善黨支部活動陣地，設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的黨支部活動室，將臨床教學(xué)、健康家園、政治學(xué)習(xí)、組織生活融為一體，一室多

用。

3、堅(jiān)持黨管干部原則，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。（1）做好中層干部的競聘上崗工作。遵循黨管干部的原則，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》文件精神，去年7-8月對院內(nèi)中層干部進(jìn)行了競聘上崗，經(jīng)過民主推薦、個人述職、公開競聘、組織考察和公示聘任等程序，有443名中層干部成功競聘上崗。

今年3月底又結(jié)合集團(tuán)化發(fā)展和口腔分院、腫瘤分院、三峽急救中心（公共急救分院）、兒童分院運(yùn)行的需要，對63名現(xiàn)任中層干部的職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。

（2）強(qiáng)化中層干部的培訓(xùn)教育。為進(jìn)一步提升行后職能科室中層干部以及分院院級干部的管理能力和水平，推動集團(tuán)化區(qū)域性醫(yī)療中心又好又快發(fā)展，院黨委從去年10月27日到今年2月21日，對全院行后中層干部進(jìn)行了八期培訓(xùn)，授課16課時。培訓(xùn)內(nèi)容包括中層干部基本素質(zhì)和工作方法、醫(yī)患溝通技巧、辦公自動化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法、管理的理念等內(nèi)容。

嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話等制度，院黨委副書記、紀(jì)委書記程綠林代表黨委與52名新任中層干部進(jìn)行了廉政談話。

（3）強(qiáng)化中層干部管理考核力度。去年12月份和今年6月

份對全院中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績的考核，依據(jù)考核結(jié)果做到能者上、庸者下。在干部考核中廣泛征求黨支部和群眾的意見，各黨總支、黨支部參與中層干部管理考核，并有絕對的建議權(quán)和推薦權(quán)，加大了干部任期內(nèi)的管理。

4、重視黨員發(fā)展質(zhì)量，按照標(biāo)準(zhǔn)吸納優(yōu)秀分子加入。指導(dǎo)各黨總支、黨支部按照“保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。有計(jì)劃地重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織。

今年5月28-29日，全院共有62名入黨積極分子參加了第12期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，來自院內(nèi)外的黨務(wù)工作者為大家講解了黨的性質(zhì)、黨的紀(jì)律、黨員的權(quán)力和義務(wù)以及如何爭做一名合格的共產(chǎn)黨員等黨的基本理論知識，使廣大積極分子對黨有了更深刻的了解，更堅(jiān)定了黨的信念。

嚴(yán)格發(fā)展程序，本共發(fā)展黨員18名，這些新入黨的積極分子，在業(yè)務(wù)技能上、思想品德上、作風(fēng)上都能起到表率作用。

（五）做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

1、深化城鄉(xiāng)支部手拉手活動。本，院黨委及四個分院黨總支、黨支部與其黨建結(jié)對共建對子，積極開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”活動。雙方彼此發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過開展健康義診、送醫(yī)送藥到農(nóng)戶家中、普及健康科普知識、助推青年職工成長成才、幫

扶貧困戶等活動，達(dá)到了“共建共享，助推發(fā)展”的作用。本送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、送溫暖、送關(guān)愛、送科技到支部農(nóng)戶家中25次，為5個黨組織46名貧困戶送去價值3萬多元的物資。

今年5月，總院黨委、四個分院黨總支、黨支部又分別于分水鎮(zhèn)石碾村黨委、后山鎮(zhèn)天元村黨支部、長嶺鎮(zhèn)龍立村黨支部、郭村鎮(zhèn)筆豐村黨支部、茨竹鄉(xiāng)外良村黨支部簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議。

2、“三進(jìn)三同”錘煉黨性歷練作風(fēng)。為進(jìn)一步體現(xiàn)魚水情深的干群關(guān)系，結(jié)合上級黨委要求，去年11月中旬，院黨委主要成員及平湖分院黨總支負(fù)責(zé)人前往黨建結(jié)對共建對子、文明共享共建單位分水鎮(zhèn)石碾村，再次開展了“三進(jìn)三同”活動。在活動中，他們吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，干農(nóng)家活，與基層干部、農(nóng)民、黨員促膝而談，與農(nóng)民兄弟一起切菜、做飯、剪枝，走訪慰問貧苦戶，深入田間地頭參加勞動，實(shí)實(shí)在在地感受著基層百姓的苦與樂，體味著農(nóng)村的發(fā)展與變化。

本次活動讓黨委成員真實(shí)體驗(yàn)了農(nóng)村生活，感受到農(nóng)民朋友的樸實(shí)無華和真誠動人以及基層百姓不怕苦、不怕累、樂觀向上的健康精神，錘煉了黨性，歷練了作風(fēng)。

3、扎實(shí)有效做好“支醫(yī)”工作。建立健全支醫(yī)人員長效考核機(jī)制，黨委創(chuàng)新提出將支醫(yī)人員納入受援考核、評先評優(yōu)，明確規(guī)定每月支醫(yī)工作時間不得少于22天，支醫(yī)人員必須遵循請銷假

制度，未經(jīng)請假原則上不得離開受援，真正做到支醫(yī)人員扎根基層，支醫(yī)成績?nèi)罕娫u、受援評、政府評。

繼續(xù)持續(xù)開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支醫(yī)行動”和“師帶徒”活動，派遣業(yè)務(wù)骨干、專家下鄉(xiāng)指導(dǎo)692人次，診療患者1.18萬人次，進(jìn)行手術(shù)指導(dǎo)800余臺次，指導(dǎo)業(yè)務(wù)查房2.9萬余人次。

作為重慶市第六批援藏干部中的一員—，在受援的西藏昌都地區(qū)藏，克服家庭以及在高原工作的諸多困難，發(fā)揚(yáng)“老西藏精神”，以良好的醫(yī)德、精湛的技術(shù)和優(yōu)異的成績，獲得重慶市“優(yōu)秀援藏干部”稱號。

三、重視宣傳思想，提升知名度美譽(yù)度

（一）加強(qiáng)職工思想教育，堅(jiān)持月度政治學(xué)習(xí)制度。

1、堅(jiān)持每月安排職工學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容。學(xué)習(xí)材料包含黨和國家重大政策、醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線典型人物和事例、創(chuàng)先發(fā)展新舉措、文化內(nèi)涵建設(shè)成效等。本下發(fā)職工政治學(xué)習(xí)和黨建學(xué)習(xí)資料近6000份。

2、踴躍參觀雷鋒事跡宣傳展。為在全院職工中掀起弘揚(yáng)雷鋒精神、樹立行業(yè)新風(fēng)的熱潮，讓職工走近雷鋒、感悟雷鋒、學(xué)習(xí)雷鋒、爭做雷鋒，院黨辦、團(tuán)委于今年3月6—7日以黨支部、團(tuán)支部為單位組織職工參觀了雷鋒事跡宣傳展。

3、創(chuàng)新提出“醫(yī)德治院、醫(yī)德育人、醫(yī)德與物質(zhì)文明同步、醫(yī)德提升幸福指數(shù)”理念。提出“五榮五恥”理念：院興我榮，院衰我恥；醫(yī)患和諧為榮，病人不信任為恥；病人滿意為榮，病人不滿意為恥；病人合理治療、檢查為榮，增加病人額外負(fù)擔(dān)為恥；職工真心愛院為榮，損害形象利益為恥。

（二）堅(jiān)持不懈地做好思想政治研究工作。

院思想政治工作研究會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政研會的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，積極探索新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的特點(diǎn)和規(guī)律。

2011年政研會收集到81篇有較高理論水平和實(shí)際指導(dǎo)意義的政研文章，經(jīng)評委會評審，有10篇論文獲獎。其中，有6篇具有指導(dǎo)意義的論文在政研會上進(jìn)行了現(xiàn)場交流，對推進(jìn)快速健康發(fā)展起到了積極作用。

（三）做好宣傳報(bào)道工作，塑造良好形象。

1、完善宣傳重點(diǎn)內(nèi)容和規(guī)范宣傳程序。去年年底，院黨委結(jié)合工作重點(diǎn)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《宣傳工作實(shí)施細(xì)則》。該細(xì)則完善和規(guī)范了宣傳工作程序，使全院宣傳工作有章可循，有利于發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，樹立良好形象。

2、豐富宣傳報(bào)道載體和形式。與區(qū)內(nèi)外較強(qiáng)媒體密切合作，與三峽都市報(bào)主辦《健康專刊》欄目，與萬州電視臺開辦《關(guān)愛健康》欄目，與區(qū)縣電視臺、報(bào)紙聯(lián)辦《健康人生》欄目，與騰

訊●大渝網(wǎng)建立健康專刊合作。對內(nèi)外網(wǎng)進(jìn)行升級改版，在《三峽醫(yī)苑》新增“創(chuàng)先爭優(yōu)譜新章，獻(xiàn)禮黨的十八大”、“深化基層組織建設(shè)年”、“團(tuán)情快訊”等欄目，在院內(nèi)醒目位置開辟統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識標(biāo)牌，充實(shí)院內(nèi)通訊員隊(duì)伍，重大信息印制《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)》上送下發(fā)。

3、宣傳報(bào)道工作成績顯著。本，外網(wǎng)上傳稿件396篇；區(qū)縣報(bào)刊宣傳 篇次；區(qū)縣電視臺 次；編印《三峽醫(yī)苑》26期，其中，?？?期；印發(fā)《簡報(bào)》65期；《報(bào)》、《健康報(bào)》宣傳報(bào)道8次；三峽都市報(bào)宣傳報(bào)道89篇；在重慶日報(bào)、重慶法制報(bào)、重慶電視臺宣傳達(dá)30余次。

通過高效有力地宣傳，及時將新近發(fā)生的好人好事、開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及重大決策部署等，以新聞、圖片等多種形式在院內(nèi)外公示，進(jìn)一步發(fā)揮出了宣傳工作的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，樹立了良好形象。

（四）繼續(xù)打造好特色文化。

1、統(tǒng)領(lǐng)全院文化靈魂的醫(yī)道文化。利用總院住院綜合大樓-開診的契機(jī)，在中心門診打造出獨(dú)具特色的醫(yī)道文化。將西方古代及近代享有盛譽(yù)的十名醫(yī)學(xué)家頭像的大型木雕雕刻在的正上方，學(xué)習(xí)白求恩救死扶傷的革命仁道主義精神和孫思邈的“大醫(yī)精誠”，教育全院醫(yī)務(wù)人員要以德養(yǎng)性、以德養(yǎng)身，真正做到德藝

雙馨。

2、弘揚(yáng)白求恩精神。在全院倡導(dǎo)艱苦奮斗，廉潔行醫(yī)，毫不利己，專門利人，對工作極端負(fù)責(zé)，對人民極端熱忱，對技術(shù)精益求精，完全徹底為人民服務(wù)的白求恩精神，為傳承和弘揚(yáng)好白求恩精神，已在江南分院修建好白求恩故居，并將在分院前區(qū)修建白求恩廣場，打造白求恩文化。

3、文化面向國內(nèi)外廣泛深入交流。本，共接待上級領(lǐng)導(dǎo)、友好單位、社會各界來院指導(dǎo)、參觀、學(xué)習(xí)、交流150余次，共計(jì)23018人，其中地廳級單位來院參觀、交流、學(xué)習(xí)82次，廳級以上領(lǐng)導(dǎo)來院118次，共計(jì)183人，大大提升了我院文化建設(shè)的影響力。

李慶平院長在北京、上海、重慶等地舉行的中國心臟大會、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新大會等高層次會議上做《恢弘文化引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展》、《創(chuàng)新環(huán)境與健康的科學(xué)發(fā)展之路》等文化宣講10余次，并在《健康報(bào)》、《報(bào)》等主流媒體發(fā)表。

今年4月20－24日，2012國際華夏醫(yī)藥學(xué)學(xué)術(shù)大會在我院成功舉辦。來自德、加、日等海內(nèi)外的528名嘉賓參加了本次盛會。他們實(shí)地參觀了一個總院五個分院的建筑特色和文化建設(shè)后，認(rèn)為在三峽庫區(qū)有一顆璀璨的醫(yī)療明珠，文化建設(shè)成就突出，特色鮮明，人文氣息濃厚，內(nèi)涵豐富，令人震撼。

四、做好群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)，大力營造和諧發(fā)展氛圍

（一）深入推進(jìn)黨建帶工建工作。

發(fā)揮職代會作用，積極讓廣大職工主動參與的民主管理，本實(shí)行院務(wù)公開28次；重視職工合理訴求，積極采納職工建議和意見15條；關(guān)心職工生活，解決職工困難，本為生病職工2次報(bào)銷 元；開展有益職工心身健康的文體活動，組織游泳、足球、籃球等體育比賽近10次，各類文藝匯演30次；落實(shí)聘用職工合同簽訂工作，全面實(shí)施同工同酬，為全院聘用人員購買了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等；關(guān)愛職工身體健康，制定《重慶三峽中心職工健康體檢管理辦法》，為全院近4000名在職職工和離退休職工做免費(fèi)健康體檢，并為他們建立健康檔案。

為避免職工在高溫季節(jié)中暑，院工會聯(lián)合預(yù)防保健科、院黨辦及時展開“夏季送清涼”行動，將清涼茶、綠豆湯、降溫藥品等防暑物品送到每一位醫(yī)務(wù)人員和職工手中。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本共發(fā)放降溫飲料32.4萬元，降溫藥品6萬多元，高溫補(bǔ)貼154萬元。

（二）共青團(tuán)工作有聲有色。

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，各黨支部由青年委員分管團(tuán)支部工作，團(tuán)支部自覺接受黨支部的指導(dǎo)；做好推優(yōu)入黨工作，本推薦5名優(yōu)秀團(tuán)員加入中國共產(chǎn)黨，其中團(tuán)干部3名；積極配合黨支部加

強(qiáng)青年職工的政治思想教育，黨團(tuán)支部經(jīng)常聯(lián)合開展活動；做好萬州區(qū)第五次團(tuán)代會代表的推選工作。

按照共青團(tuán)萬州區(qū)委的要求，經(jīng)黨委同意，自下而上，民主推薦、選舉了萬州區(qū)團(tuán)代表5人，參加了萬州區(qū)第五次團(tuán)代會；以志愿服務(wù)為抓手，組織開展“學(xué)雷鋒、見行動”、“志愿服務(wù)在”等活動，促進(jìn)團(tuán)員奉獻(xiàn)敬業(yè)素質(zhì)提升；開展“青年文明號”創(chuàng)建、舉行“青春與經(jīng)典同行—五四經(jīng)典頌讀會”、參加“鄉(xiāng)村青年藝術(shù)節(jié)”等活動，營造青年團(tuán)員好學(xué)上進(jìn)的良好氛圍。

（三）高度重視知識分子工作。

從思想上、政治上、工作上、生活上，關(guān)心關(guān)愛知識分子的成長。本共組織高級知識分子、青年專家座談會10余次，定期聽取他們對的建設(shè)和發(fā)展的建議和意見；從今年6月份開始，院黨委出臺新政策，如對新進(jìn)人員增發(fā)勞務(wù)生活補(bǔ)貼，聘用制女職工發(fā)放生育補(bǔ)助，提高職工誤餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。

本，共引進(jìn)來自北京醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院等20多家醫(yī)學(xué)院校的各類優(yōu)秀人才 名；每周舉辦一次學(xué)術(shù)交流和講座，創(chuàng)建成為川北醫(yī)學(xué)院、瀘州醫(yī)學(xué)院兩所醫(yī)學(xué)院校的碩士生培養(yǎng)點(diǎn)，營造好知識分子干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

（四）大力支持民主黨派工作。

堅(jiān)持在經(jīng)費(fèi)上、活動場地上給予各民主黨派大力支持；每半

年組織民主黨派人士召開一次座談會，聽取他們工作中存在的困難和問題，以及對建設(shè)和發(fā)展的建議和意見；院黨辦協(xié)助區(qū)農(nóng)工、民盟、九三對8名發(fā)展對象進(jìn)行考察，保證了新成員的質(zhì)量；協(xié)助做好各民主黨派的換屆改選工作；創(chuàng)新黨派支部活動形式，醫(yī)技第一黨支部、外科第一黨支部等積極與民主黨派聯(lián)合開展各項(xiàng)活動。

（五）老干部工作再上新臺階。

去年7月，重新對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，專門設(shè)置離退休人員管理辦公室，專人負(fù)責(zé)老干部工作；在今年的支部換屆改選中，將退休支部和離休支部進(jìn)行合并，黨辦副主任專任書記，強(qiáng)化對老干部的服務(wù)；注重老同志兩個待遇的落實(shí)，讓離退休老職工共享發(fā)展成果；籌集494萬余元，補(bǔ)發(fā)2011年全院563名離退休人員津貼；在離退休老同志中組織開展各類文體活動5次；組織離退休職工到沙龍公園歡度老年節(jié)；組織老干部到重慶參觀旅游。

卓有成效的黨建宣傳思想工作，鍛造出了一批德才兼?zhèn)洹⒇?zé)任性強(qiáng)、模范帶頭作用發(fā)揮顯明的黨員干部，為持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障、思想保證、智力支持和精神動力，得到又好又快地發(fā)展。

一、兩個效益實(shí)現(xiàn)新的成績。

本，全院門診診療人次達(dá)到 萬，突破200萬目標(biāo)，同

比增長 %，年出院人次達(dá)到 萬，突破 萬目標(biāo)，同比增長 %，全年手術(shù)臺次達(dá)到 萬，突破 萬目標(biāo)，同比增長 %。

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

總院住院綜合大樓-中心門診在去年建黨90周年之際隆重開診，首日門診人次就達(dá)到10028人次，突破萬人次。

自去年12月份開始，相關(guān)內(nèi)外科住院科室陸續(xù)搬遷至住院部，大大改變了“住院難、加床多”的現(xiàn)象，提升了患者就診幸福指數(shù)。

為改善患者住院條件，給病員提供舒適的就醫(yī)環(huán)境，對總院外科大樓全面改造裝修，現(xiàn)有眼科、肝膽外科、骨一科、骨二科等科室已正式改造完成，投入運(yùn)行。

三峽印象（百安分院二期工程）提前竣工并投入使用，截止今年6月20日，已經(jīng)接到各類來賓達(dá)

人次。

江南分院工程進(jìn)展順利，去年7月完成一期工程主體結(jié)構(gòu)，約6萬平方米，現(xiàn)正在進(jìn)行緊張的內(nèi)外裝修，力爭國慶節(jié)前全面投入使用。

北山人才公租房暨心理咨詢健康教育門診正在緊張建設(shè)中。

三、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施更新升級

投入

億元，新增醫(yī)療設(shè)備

臺件，全院現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備

臺件，其中5MV醫(yī)用直線加速器已完成招標(biāo)、環(huán)評工作，待機(jī)房修

建完成后即可投入使用。

建立

以上醫(yī)療設(shè)備電子檔案，按季度進(jìn)行全院醫(yī)技科室大型醫(yī)療設(shè)備效益分析，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益、社會效益最大化。

電子病歷已投入運(yùn)行，“一卡通”、排隊(duì)叫號系統(tǒng)正式投入使用，完成LIS系統(tǒng)門診流程改造和體檢中心信息管理系統(tǒng)軟件安裝、維護(hù)，數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)升級。

四、醫(yī)療技術(shù)水平大力提升

自2010年就創(chuàng)新思路，全國首家實(shí)施組團(tuán)科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，兩年選派了21個攻關(guān)團(tuán)隊(duì)近百名醫(yī)務(wù)人員奔赴國外、北京、上海、廣州等大型醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)定點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)。

現(xiàn)有21個攻關(guān)團(tuán)隊(duì)學(xué)成歸來，成功開展重慶市首例顱內(nèi)靜脈竇血栓溶栓碎吸術(shù)、重慶市首例動脈溶栓即刻頸動脈支架置入術(shù)、萬州區(qū)首例全境腔下食管癌根治術(shù)等微創(chuàng)手術(shù)85項(xiàng)、前沿技術(shù)新技術(shù)5210例。

一大批前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用于臨床，大大提升了醫(yī)療技術(shù)水平，讓老百姓不出萬州就能解決疑難大病的診治，極大減輕了百姓就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

五、科技和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)成果顯著

去年我院首次獲得國家科技進(jìn)步二等獎和重慶市政府科技進(jìn)步一等獎；與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)盟，成為國家心臟中心心血管技

術(shù)協(xié)作中心、國家腦血管篩查中心；參與國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，主研參與市級科技攻關(guān)項(xiàng)目4項(xiàng)，重慶市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目立項(xiàng)8項(xiàng)，完成科研課題10項(xiàng)，在研市級、區(qū)級課題60項(xiàng)。

新增重慶市醫(yī)療特色?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目：心血管介入、兒童急重癥、泌尿外科；重慶市中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目男性科；萬州區(qū)重點(diǎn)學(xué)科6個。

本承辦全國大型學(xué)術(shù)會議22次，一大批世界、全國知名的專家學(xué)者來院交流研討前沿醫(yī)學(xué)科技，提高科研技術(shù)水平，縮短與發(fā)達(dá)城市的差距，提升了在全國的學(xué)術(shù)地位和知名度。

六、爭創(chuàng)多項(xiàng)集體和個人榮譽(yù)

榮獲國家科技進(jìn)步獎二等獎、全國感染橫斷面調(diào)查優(yōu)秀單位、全國巾幗文明示范崗、全國工會“職工書屋”示范點(diǎn)、重慶市首批“白求恩精神示范”、重慶市優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)單位、重慶市首批“唱讀講傳”活動示范基地、萬州區(qū)五四紅旗團(tuán)委、萬州區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等區(qū)級以上榮譽(yù)20余項(xiàng)。

共有90余名職工榮獲區(qū)級以上榮譽(yù)：全國院長管理獎、全國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、重慶市優(yōu)秀院長、重慶市先進(jìn)管理工作者。

成績的取得來之不易，但我們也要清醒地認(rèn)識到自己的不足，主要存在以下三個方面的問題：

一是全院兩個黨總支、23個黨支部中極個別黨支部工作力度

不夠，理論學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)，對新黨員的教育管理不嚴(yán)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。

二是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強(qiáng)；思想不夠解放，與時俱進(jìn)、開拓意識不強(qiáng)；個人行為和工作不重視細(xì)節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生；不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是支部工作主動性不夠。各總支、支部所轄科室醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生，對投訴、糾紛發(fā)生的預(yù)見性掌握、事前控制不夠；對個別先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員，教育談話具體改進(jìn)措施不夠。

針對存在的不足和下一階段工作重點(diǎn)，院黨委將重點(diǎn)抓好六個方面的工作：

一、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動

嚴(yán)格按照上級黨委部署，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時結(jié)合自身工作實(shí)際和特點(diǎn)，力求創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動在院內(nèi)開展特色鮮明、亮點(diǎn)突出。

二、迎三甲復(fù)評，創(chuàng)全國百佳優(yōu)質(zhì)

嚴(yán)格按照“三甲復(fù)評”標(biāo)準(zhǔn)，自查自糾，及時整改，以最佳狀態(tài)迎接檢查考評。各黨總支、黨支部要在所轄科室片區(qū)切實(shí)起到引領(lǐng)帶動作用，在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)流程和路徑上給予臨床科室指導(dǎo)幫助。

三、提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)

利用業(yè)余黨校，強(qiáng)化對入黨積極分子以及青年黨員的教育、培訓(xùn)；經(jīng)常性地邀請區(qū)內(nèi)外專家、學(xué)者、組工干部對黨員干部進(jìn)行授課培訓(xùn)，提高他們的理論素養(yǎng)和管理水平；利用學(xué)雷鋒、文明服務(wù)禮儀、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等創(chuàng)先爭優(yōu)載體，增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)能力和素質(zhì)；積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動。

四、進(jìn)一步提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新

要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員和職工的創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。要落實(shí)組團(tuán)科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，加快與北京、上海以及發(fā)達(dá)國家的緊密合作，簽訂定點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)協(xié)議。抓住建設(shè)二大城市的機(jī)遇，加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，全面快速推進(jìn)區(qū)域性醫(yī)療中心醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。

五、確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成

總結(jié)提煉、積極探索集團(tuán)化統(tǒng)籌統(tǒng)管、高效低耗的發(fā)展模式，充分發(fā)揮一總八分的整體功能，加快拓展一總八分的輻射能力，全面提升一總八分的管理效能，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任和干部執(zhí)行力，提高黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

六、進(jìn)一步提升職工幸福指數(shù)

將文化融入到職工的工作和生活中，營造和諧健康、積極向上的工作氛圍，提高職工綜合素養(yǎng)。重視職工合理訴求，關(guān)心職

工生活，解決職工困難，開展有益職工心身健康的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，真正提升職工的幸福感、自豪感和榮譽(yù)感。

2012年，院黨委在萬州區(qū)委、區(qū)委衛(wèi)生工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動，以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化醫(yī)療環(huán)節(jié)關(guān)、嚴(yán)把醫(yī)療細(xì)節(jié)關(guān)、追蹤評價質(zhì)量關(guān)”為核心，推動健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

第四篇：如何圍繞安全抓黨建

如何圍繞安全抓黨建

圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全

市委、市政府提出要建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，市安監(jiān)局黨組以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，強(qiáng)化理論武裝，緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極探索在新時期加強(qiáng)和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新途徑，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作兩手抓、兩手硬的互動和雙贏。

一、圍繞“一個中心”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用

黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。黨建工作要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這一中心，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在黨建工作的首要位置，堅(jiān)持以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。尤其是在金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延，安全生產(chǎn)問題可能日益突出的情況下，更需要我們嚴(yán)抓黨建工作，以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)為切入點(diǎn)，做到在重大問題、熱點(diǎn)問題上把好關(guān)、把好度，努力建設(shè)一個政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，講原則、重感情，團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要通過加強(qiáng)能力建設(shè)，力求使市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子做到“五個一”，即明確一個目標(biāo)，就是實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)平安生產(chǎn)，保證老百姓安生生產(chǎn)、生活；認(rèn)定一個道理，就是科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)一切工作的思想指南；牽住一個牛鼻子，就是解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)；拚足一股勁，就是勇爭一流，不甘人

后；擰成一股繩，就是全局上下形成加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的強(qiáng)大合力。

二、堅(jiān)持“兩手抓”，發(fā)揮黨務(wù)與業(yè)務(wù)的主體合力作用

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”已經(jīng)成為機(jī)關(guān)部門常抓不懈的永恒主題。安監(jiān)部門要不斷結(jié)合安監(jiān)工作特點(diǎn)，積極探索新世紀(jì)、新時期黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合抓的新途徑，真正使“一崗兩責(zé)”、“一肩雙任”在工作實(shí)踐中得到落實(shí)，獲得黨建、業(yè)務(wù)工作“雙豐收”。

（一）抓黨建工作，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。黨建工作是一切工作的核心，抓好了黨建工作，其它工作的開展將事半功倍。嚴(yán)抓黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是新形勢安監(jiān)工作的重中之重。在黨建工作開展過程中，我們要堅(jiān)持以人為本，把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)上，通過實(shí)施一系列有效的方式和方法，提高隊(duì)伍黨性認(rèn)識，提升隊(duì)伍思想覺悟，通過抓黨建工作的實(shí)質(zhì)成效提升安全監(jiān)督工作的業(yè)績，切實(shí)把黨建設(shè)工作由“無形”變?yōu)椤坝行巍?，由“虛”變?yōu)椤皩?shí)”，由“軟”指標(biāo)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)。

（二）抓業(yè)務(wù)工作，確保人民群眾平安生產(chǎn)、生活。黨建工作歸根到底是把提高業(yè)務(wù)執(zhí)行力作為最終落腳點(diǎn)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，是全市人民安全生產(chǎn)、安全生活重要保障。因此，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，是安監(jiān)部門長抓不懈的工作。重點(diǎn)要圍繞“三個三”做好安監(jiān)工作：一是嚴(yán)控三個重點(diǎn)。嚴(yán)控高危行業(yè)和易燃易爆物品；嚴(yán)控人流高度集中的場所和單位；嚴(yán)控安全措施不達(dá)標(biāo)的企業(yè)和單位。二是實(shí)行三條硬措施。安全責(zé)任要到領(lǐng)導(dǎo)、到人、到崗；排查治理安全隱患要絕不手軟；出現(xiàn)事故要依法依規(guī)追究責(zé)任。三是做到三個確保：確保重大活動期間不出安全事故；確保不出現(xiàn)重特大安全事故；確保事故死亡人數(shù)下降。

三、圍繞“三個入手”，開創(chuàng)黨組織自身建設(shè)新局面

黨組織的自身建設(shè)是關(guān)系一個單位發(fā)展方向、發(fā)展動力和發(fā)展源泉的重要保證。加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，形成人心齊、風(fēng)氣正、班子團(tuán)結(jié)、作風(fēng)過硬的黨組織，關(guān)乎安監(jiān)工作的命脈。

（一）從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，為黨建工作增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務(wù)基層、實(shí)踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍的工作能力。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進(jìn)取和健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全生產(chǎn)工作的實(shí)際能力，轉(zhuǎn)化為職工群眾安全生產(chǎn)的自覺行動，轉(zhuǎn)化為突破安全生產(chǎn)瓶頸制約的強(qiáng)勁動力。

（二）從加強(qiáng)廉政入手，為黨建工作保駕護(hù)航。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了，則保一方平安；用不好，則無法保障人民生產(chǎn)、生活安全。我們務(wù)必要時刻保持有追求、有思路、有能力、有修養(yǎng)、有干勁、有作為的工作原則，堅(jiān)持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風(fēng)，打擊各種違法行為，樹立良好的廉潔形象。決不能存在靠山吃山、靠水吃水的惡劣思想，決不能養(yǎng)成吃、拿、卡、要的不良作風(fēng)。同時，在執(zhí)法過程中一定要“以人為本”，一定要“以民為先”，一定要把握好權(quán)力使用的尺度，時時刻刻為群眾的利益著想，為企業(yè)著想，切實(shí)做到“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實(shí)事和好事。

（三）從強(qiáng)化服務(wù)入手，為黨建工作找準(zhǔn)定位。服務(wù)觀念是以實(shí)際行動實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的重要內(nèi)容，是黨建工作找準(zhǔn)定位的重要基礎(chǔ)。

一是要嚴(yán)格執(zhí)法程序，慎用強(qiáng)制措施。執(zhí)法的過程也是服務(wù)的過程，我們要嚴(yán)格樹立宗旨觀念和群眾觀念，堅(jiān)持文明執(zhí)法，科學(xué)執(zhí)法，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民為宗旨，嚴(yán)格把握政策和法律界限，講究執(zhí)法方式方法，明確執(zhí)法的目的是為了教育企業(yè)糾正違法行為，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，徹底消除安全隱患，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

二是堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法，提高服務(wù)意識。在執(zhí)法過程中切實(shí)考慮企業(yè)的利益，謹(jǐn)慎查封、扣押合法企業(yè)財(cái)產(chǎn)。統(tǒng)籌考慮查辦案件與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系，決不能因?yàn)閳?zhí)法不當(dāng)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動造成負(fù)面影響。對企業(yè)能夠積極配合安全監(jiān)管部門執(zhí)法，并主動消除或者減輕安全生產(chǎn)違法行為危害后果的，依法給予從輕、減輕處理。切實(shí)通過執(zhí)法，做到“查處一家，教育一批，服務(wù)一片”。

三是要做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)、提升文明服務(wù)水平、塑造良好形象為目標(biāo)，進(jìn)一步完善社會服務(wù)承諾制、公示制、首問負(fù)責(zé)制、超時默認(rèn)制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報(bào)熱線建設(shè)等，不斷強(qiáng)化文明服務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力將安監(jiān)局建設(shè)成為展示惠州形象的窗口。

總之，安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。市安監(jiān)局將繼續(xù)堅(jiān)持一手抓黨建工作，一手抓安全生產(chǎn)的方針，繼續(xù)開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，繼續(xù)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我市安全生產(chǎn)工作新局面。

第五篇：圍繞經(jīng)營抓黨建2008

圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

努力打造國內(nèi)知名供水企業(yè)

安監(jiān)部-曾奇

黨的十七大報(bào)告指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖”。當(dāng)前，國有企業(yè)正處在一個嶄新的歷史時期，在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，如何圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，有效地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是企業(yè)黨組織亟待解決的問題。

成都市自來水有限責(zé)任公司在過去的幾年中，注重發(fā)揮服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)于城市發(fā)展、服務(wù)于市民需求的職能作用，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)供水，在上級各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)公司支持下，以企業(yè)改革為突破口，以組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作為重要載體，在建立健全黨建機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過整合資源，融入管理，豐富內(nèi)涵，逐步構(gòu)建起符合企業(yè)實(shí)際的黨建格局，保證了企業(yè)的健康發(fā)展,為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的組織保證，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的和諧發(fā)展。

一、以制度建設(shè)為保證，企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范

制度的落實(shí)是工作得以成功開展的保障。近年來，公司黨建工作始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一理念，使黨的建設(shè)目的始終著眼于加快發(fā)展，工作始終圍繞著加快發(fā)展，措施始終服務(wù)于加快發(fā)展，成效始終用發(fā)展來檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)，為推動公司經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。公司黨支部從健全工作機(jī)制和相關(guān)制度著手，打好黨建工作基礎(chǔ)，同時強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，加大黨建工作考核力度，督促各小組不斷加強(qiáng)支部建設(shè)，提升支部工作水平；健全各支部組織生活，落實(shí)中心組、三會一課、民主評議、民主生活會等制度，并不斷加以改進(jìn)和完善，確保了黨建工作有章可循。

特別是公司貫徹落實(shí)的民主評議黨員制度，已成為公司黨建工作的一個亮點(diǎn)。民主評議黨員工作以黨支部為單位每年開展一次可結(jié)合黨建工作總結(jié)以及黨支部目標(biāo)管理考評和黨員目標(biāo)管理考評工作進(jìn)行。通過對黨員的教育和評議，以及黨組織的考核，對黨員的表

現(xiàn)和作用作出客觀評價，并通過組織措施，達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

近年來，公司黨支部以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，努力加強(qiáng)黨員干部的能力建設(shè)，從實(shí)行批評與自我批評等企業(yè)黨內(nèi)民主舉措，到確立企業(yè)黨務(wù)公開制度；從實(shí)行干部輪訓(xùn)制度，到建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考評制度；從實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公開選拔、競爭上崗、民主推薦、民主評議等干部人事制度改革，到發(fā)展黨員公示制等一系列組織制度的創(chuàng)新上都做了積極的探索，并取得了一定的成效，使組織內(nèi)部形成了一種奮發(fā)向上動力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二、以黨員教育為重點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新

堅(jiān)持定期有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)是黨組織向黨員灌輸革命理論的主要渠道，是黨員提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)的前提，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容。公司黨支部多年來用創(chuàng)新發(fā)展的眼光開展黨員教育管理工作，具體做法主要有以下三點(diǎn)：

1、堅(jiān)持教育內(nèi)容的創(chuàng)新，由過去的單純思想道德素質(zhì)教育向思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。黨支部根據(jù)不同部門黨員的需要，不斷完善和更新教育內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，黨員的實(shí)際操作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)工作能力都得到了提高，也逐漸成為了各部門的業(yè)務(wù)能手。同時，黨支部還會有計(jì)劃地安排黨員在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷受到教育，努力把黨員培養(yǎng)成了既懂政治，又懂業(yè)務(wù)，既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才。

2、堅(jiān)持教育方法的創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法，對于不同年齡、不同文化、不同部門的黨員進(jìn)行分層次教育，克服教育的盲目性。比如公司中的很多大學(xué)生黨員，對他們來說，事業(yè)的發(fā)展在某種程度上比個人物質(zhì)利益的滿足更為重要，公司黨組織就把思想教育工作重點(diǎn)放在幫助他們實(shí)現(xiàn)個人價值上，用細(xì)膩的組織技巧團(tuán)結(jié)人，從而增強(qiáng)了這批大學(xué)生黨員的凝聚力。

3、堅(jiān)持教育形式創(chuàng)新，由過去的集中封閉式、灌輸式的學(xué)習(xí)向開放式轉(zhuǎn)變。對所有黨員進(jìn)行黨的愛國主義教育，真正把教育寓于黨員喜聞樂見的活動形式之中，也使受教育者在富有樂趣的活動中受到潛移默化的陶冶，較好地提高了教育的實(shí)際效果。

三、以教育培訓(xùn)為重要手段，員工整體素質(zhì)不斷提升

堅(jiān)持定期有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)是員工、干部提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中立于不敗之地的法寶。近年來，公司在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合公司現(xiàn)狀和未來經(jīng)營發(fā)展對人才、知識的需求，與時俱進(jìn)，注重實(shí)效，加大投入，有針對性地開展多層次、多形式、全方位的員工教育培訓(xùn)工作，并由此較好地推動了員工整體素質(zhì)的提高和企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展。

注重因人施教，分層次抓好員工的教育培訓(xùn)。近年來，公司把在崗培訓(xùn)作為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的一個重要手段，根據(jù)不同員工的文化程度、知識背景和崗位特點(diǎn)，分別確定相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容，開展了一系列員工教育培訓(xùn)工作。

一是對經(jīng)營骨干，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理知識。公司分批組織有關(guān)人員參加一些頗具管理新思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和互動活動。在開闊干部視野、拓寬工作思路、規(guī)范經(jīng)營行為、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理等方面收到了較好的成效。

二是對一線崗位作業(yè)員工，重點(diǎn)培訓(xùn)一些實(shí)用性知識。如質(zhì)量意識教育、安全生產(chǎn)教育、服務(wù)技能教育、市場經(jīng)濟(jì)觀念教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)會技術(shù)教育等等，起到了良好的成效。

三是對新員工，抓好入職指引培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)當(dāng)前的形勢與任務(wù)、公司概況、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)章制度與勞動紀(jì)律等。通過培訓(xùn)，使新進(jìn)員工對公司有了一個全方位的了解，有效地幫助員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)，其新員工盡快進(jìn)入崗位角色。

四、加強(qiáng)思想宣傳工作，為企業(yè)改革改制和發(fā)展鼓與呼

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是做好改革中的思想政治工作，為改革改制起到保駕護(hù)航作用。去年公司改制進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，公司黨委加大對公司改革改制工作的宣傳力度，在企業(yè)改制的過程中充分發(fā)揮了為企業(yè)鼓與呼的宣傳作用，為職工解疑釋惑。努力做好職工的思想教育工作，并多次召開職工代表大會，及時掌握和解決職工的思想問題，為企業(yè)改革改制保駕護(hù)航。

2、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。公司宣傳工作的重點(diǎn)是圍繞公司的改革改制及管理創(chuàng)新來展開?！冻啥脊┧?、《蓉水信息》較好地反映了公司改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，受到廣大職工的喜愛，也為打造企業(yè)新型企業(yè)文化提供了一個閃亮的平臺。在辦好內(nèi)部報(bào)刊的同時，注重加強(qiáng)與各宣傳媒體的聯(lián)系，向《中國供水節(jié)水報(bào)》、《中國水星》等媒體投稿多篇。

3、抓好創(chuàng)建文明行業(yè)的各項(xiàng)工作。加大對窗口部門精神文明創(chuàng)建活動的力度，緊緊圍繞客戶服務(wù)熱線的開通、用水市場的開拓、服務(wù)工作進(jìn)社區(qū)等內(nèi)容擴(kuò)大宣傳力度，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建活動的成果，夯實(shí)了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

五、重視群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的企業(yè)文化氛圍

在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會以“三個代表”和黨的十六屆四中全會決議為指導(dǎo)思想，與時俱進(jìn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，更新觀念，積極投入公司的改革改制之中，推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的進(jìn)程，起好橋梁和紐帶作用，為公司改制的平穩(wěn)過度做了大量的工作。

1、充分發(fā)揮職代會職能。在深化改革的進(jìn)程中，通過職代會的形式，充分發(fā)揮職工民主參與和民主管理的積極性，召開職工（會員）代表大會，審議修訂了集體合同，發(fā)揮了職工參政議政和民主監(jiān)督的職能。

2、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極開展形式多樣的勞動競賽和崗位技能比武活動，如水廠開展迎高峰供水、降能耗、安全運(yùn)行的競賽等。通過這些形式多樣的競賽和活動，提高和促進(jìn)廣大職工的生產(chǎn)技能和服務(wù)意識。還積極參加市、局組織的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)涵，樹立公司的良好形象，服務(wù)社區(qū)，通過與群眾的零距離接觸，將公司“優(yōu)質(zhì)供水，真情服務(wù)”的理念逐步深入人心，在群眾中樹立了良好的服務(wù)形象。

總結(jié)過去，我們雖然取得了一些成績，但還有很大的差距，主要體現(xiàn)在:人才隊(duì)伍的素質(zhì)還跟不上企業(yè)快速發(fā)展的要求，企業(yè)經(jīng)營管理水平還有待進(jìn)一步提高。要全面加快公司的發(fā)展，我們還需要保持更清醒的認(rèn)識，付出更艱辛的努力。為了把成都供水建設(shè)成為具有全面核心競爭優(yōu)勢的知名品牌、實(shí)現(xiàn)快速增長和資本增值的優(yōu)秀企業(yè)，把公司團(tuán)隊(duì)打造成充滿生機(jī)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，當(dāng)前和今后我們的主要工作是：

1、正確定位，主動融合，增強(qiáng)黨組織對企業(yè)體制的適應(yīng)力黨組織的主要任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。面對新情況、新變化，我們要與時俱進(jìn)、正確定位，主動融合，促進(jìn)企業(yè)健康快速地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨組織在企業(yè)的有為有位。要做到這一點(diǎn)，一是要調(diào)整思維。我們要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，調(diào)整思維方式，重構(gòu)黨建思想組織工作新機(jī)制。二是要調(diào)整工作方法，改制后，黨組織機(jī)構(gòu)精簡，人員精干，要有所為有所不為，努力建立“服務(wù)、融合、促進(jìn)、協(xié)調(diào)”的全新工作方式。三是要調(diào)整工作的載體，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、創(chuàng)新黨的活動載體，把企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，按照“圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色、便于遵循、易于操作”的原則，使黨的工作制度規(guī)范化、工作載體科學(xué)化，活動形式多樣化，工作成績有效化。

2、圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)黨組織對企業(yè)發(fā)展的推動力對企業(yè)而言，貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，最根本的就是要全面加快企業(yè)發(fā)展。有實(shí)力、有效益企業(yè)才能長久，才能更好地回報(bào)投資方，回報(bào)社會，回報(bào)員工。我們要把“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”作為今后黨建工作的指導(dǎo)方針，立足于企業(yè)生存和發(fā)展這個大局，注意強(qiáng)化發(fā)展是第一要務(wù)、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、服務(wù)是第一要素的意識，始終代表企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)黨組織對企業(yè)發(fā)展的推動力。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，理清發(fā)展的路子，不斷提高決策水平，加快公司發(fā)展，力爭在提高員工收入上求突破。要建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持以人為本，抓好員工隊(duì)伍（包括經(jīng)營層、管理層和操作層）素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，充分調(diào)動各層各級員工的主動性和創(chuàng)造性。大力實(shí)施人才工程，努力創(chuàng)造人盡其才、人才輩出的環(huán)境。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展豐富多彩的黨員活動，注重把營銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理各條線的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，增加黨的新鮮血液。

3、重學(xué)求進(jìn)，營造氛圍，增強(qiáng)黨組織對企業(yè)文化的塑造力黨組織要擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅要將工作融合到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作之中，還要注重將黨的工作融合到建設(shè)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神之中。要高度重視并認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，形成自己的特色和風(fēng)格，通過企業(yè)文化進(jìn)一步提升我們的理念和思想，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持“以人為本”，鼓勵和發(fā)動員工多提合理化建議，讓更多的員

工參與到企業(yè)發(fā)展的事業(yè)上來，讓他們在享受企業(yè)成功和喜悅中，增強(qiáng)信心與決心，群力而為，做好工作，在實(shí)現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中，體現(xiàn)自己的價值。