第一篇：2011計生工作自查情況匯報

2011年計生工作自查情況匯報

2011年，本單位在上級部門的正確領(lǐng)導下，能認真貫徹落實（從教辦轉(zhuǎn)〔2011〕150號）《廣州市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規(guī)范（試行）》等上級有關(guān)計生工作的任務要求，認真按照教育系統(tǒng)計劃生育目標考核內(nèi)容，逐一落實好各項指標，確保自評分150分。具體做了以下的工作：

一、提高認識，加強領(lǐng)導。我單位一把手高度重視計生工作，定期召開幼兒園計生領(lǐng)導小組成員會議，研究布置各階段工作，明確責任，任務，各負其責，分工落實到個人，確保我單位計生資料的收集整理歸檔工作，保證資料收集齊全，完成質(zhì)量效果好。

二、認真對照計劃生育目標考核內(nèi)容，做好各項工作。

1、健全計劃生育領(lǐng)導小組，有領(lǐng)導成員研究計生工作的會議記錄，學習記錄；有計生計劃與總結(jié)；并將“一票否決”制度寫進計劃內(nèi)。制訂與完善本單位計劃生育管理制度。

2、能收集好有關(guān)上級有關(guān)文件、領(lǐng)導講話、通知、任務書等資料；并讓全體教職工（含臨時工）填寫《教職工計劃生育情況登記表》情況，并注意及時更新資料。

3、完成局下達的任務書，單位領(lǐng)導與計生兼職干部、與每一個計生對象分別簽訂了責任書。

4、每季度組織本單位一孩教職工（含臨時工）進行查環(huán)查孕及登記情況、附注查環(huán)變動人數(shù)說明，并及時上交局。

對照市計生目標考評內(nèi)容量化指標，各項指標達標率100%；計劃生育率100%，獨生子女辦證率100%，獨生子女保險達100%等，有發(fā)票憑證及復印件。季度查環(huán)查孕率100%，因身體特殊情況不能上環(huán)的育齡婦女，我單位能做

好把關(guān)工作，憑有效的計生服務站暫時不適宜上環(huán)證明做好登記入冊記錄。

5、能認真做好計生宣傳工作，一年來共出8期計生宣傳，并有相片圖片為證，每年有訂閱計生報刊，有憑證發(fā)票。

6、有落實“一證先行，無證否辦”制度，每年的招生通知，都要求報名的家長帶已年審的計生證復印件理報名手續(xù)，并認真做好驗證工作。

7、認真做好教職工（含臨工）計生服務證領(lǐng)證及年審工作，每年都將計生服務證復印歸檔。

8、能及時填寫與更新《教職工計劃生育情況登記表》，如有的女教師結(jié)婚、離異、喪偶，我園能及時地更新相關(guān)信息。

9、貫徹執(zhí)行《廣州市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規(guī)范（試行）》，各附件1至10表格資料齊全，凡調(diào)出本單位的教工都填寫附件

4、附件

5、附件6資料，并將本人計生資料移交計生辦及新單位。做好憑證回執(zhí)資料的保管工作。

第二篇：計生工作調(diào)查匯報材料

關(guān)于農(nóng)村計生工作的調(diào)查匯報材料

按照貴州省人口計生委的數(shù)據(jù)，貴州省實施計劃生育政策以來，少生人口超過1700萬余人。這1700萬人，相當于現(xiàn)在的20多個畢節(jié)市的人口，相當于200多個**縣人口。我國作為人口資源大國，單貴州省就少生這么多人，如果全國的加起來這數(shù)據(jù)就更龐大了。從中我們可以看出計劃生育工作對于減少自然資源環(huán)境壓力，加快社會主義現(xiàn)代化建設意義十分重大。黨和國家也始終把人口與計劃生育工作放在十分突出的位置，作為基本國策長抓不懈。我國農(nóng)業(yè)人口占到了人口總數(shù)的70%以上，且農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很嚴重，因此計劃生育工作重點和難點在農(nóng)村。而現(xiàn)行的農(nóng)村計劃生育工作質(zhì)量的如何，群眾基礎(chǔ)怎樣，干部工作有激情嗎？帶著種種疑問，筆者決定對當前的人口計生工作開展情況做一次深入的調(diào)查研究。

一、問題的提出

被稱之為“天下第一難事”的計劃生育工作在我國已開展了近半個世紀，所取得的成效顯著。但是我國農(nóng)業(yè)人口占多數(shù)，而農(nóng)村育齡人群的文化素質(zhì)總體水平偏低，受封建思想影響還很嚴重，因此計劃生育工作重點在農(nóng)村。在新形勢下計劃生育工作存在著部分育齡群眾思想文化素質(zhì)偏低與以人為本管理方式之間的矛盾、農(nóng)村流出人口增多與各地協(xié)作管理不完善之間的矛盾，這些勢必影響農(nóng)村計劃生育工作質(zhì)量的提高。貴州省**縣**鄉(xiāng)其計劃生育水平在全縣來說是數(shù)一數(shù)二的，它的工作現(xiàn)狀在一定程度上代表著農(nóng)村的計生工作現(xiàn)況，甚至超越許多現(xiàn)行的農(nóng)村計生工作，所以調(diào)查這相鄉(xiāng)相當具有意義。它有那些成功的經(jīng)驗值得借鑒，有那些不足需要大家共同探討研究，為此，筆者就這些問題開展了社會調(diào)查。其目的是為了總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、分析原因，從而使計劃生育工作能更好地在農(nóng)村開展好。

二、調(diào)查時間、地點、方式、對象和內(nèi)容

（一）調(diào)查時間

2014年1月1日至2014年2月20日。

（二）調(diào)查地點

**鄉(xiāng)人口和計劃生育辦公室、**鄉(xiāng)相關(guān)村辦公室及農(nóng)戶家。

（三）調(diào)查方式

訪談法、調(diào)查問卷法、文獻資料查閱統(tǒng)計法。

（四）調(diào)查對象

**鄉(xiāng)人口和計劃生育辦公室相關(guān)工作人員，**鄉(xiāng)分管人口計生領(lǐng)導，**鄉(xiāng)16個村計生特崗、相關(guān)農(nóng)戶及**鄉(xiāng)人口計生系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)。

（五）調(diào)查內(nèi)容

**鄉(xiāng)人口和計劃生育工作開展的現(xiàn)狀。

三、調(diào)查的過程

首先到計生辦了解當?shù)厝丝诤陀媱澤ぷ鏖_展的情況，并做相關(guān)記錄及數(shù)據(jù)的對比工作，特別是近三年以來本鄉(xiāng)的人口出生率、死亡率、人口自然增長率、符合政策生育率、避孕節(jié)育率，避孕及時率等的對比計算。其次聽取領(lǐng)導匯報工作，了解領(lǐng)導層面對此工作的重視程序及宏觀調(diào)控的方式方法。再次到各村具體調(diào)查研究，主要是

1、聽取各村兩委班子對本村計生工作現(xiàn)況的匯報。

2、就各村兩委在開展人口計生工作中存在的問題進行更深入的交流。

3、根據(jù)制作的訪談工作表，由訪談者提出問題讓群眾回答，從而了解群眾對人口計生法的了解程度。其內(nèi)容主要有6個問題，一是你知道人口和計劃生育法嗎？在什么樣的情況下國家提倡做絕育手術(shù)，什么樣的情況下提倡做上環(huán)手術(shù)。二是你知道男女雙方達到法定婚齡的年齡應是多少歲，三是你知道農(nóng)村夫婦在什么樣的情況下可以生育二孩，四是你知道社會撫養(yǎng)費嗎？什么樣的情況下會被征收社會扶養(yǎng)費。五是你知道當?shù)剞k理一孩生殖保健服務證、二孩準生證的過程嗎？是怎樣辦的？六是對計劃生育工作你有什么意見。最后回到計生辦公室對比數(shù)據(jù)、整理材料，形成報告。

四、調(diào)查中得出的經(jīng)驗及發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題

（一）**鄉(xiāng)開展計劃生育工作值得學習的方面

**鄉(xiāng)根據(jù)國家計生政策及省計生相關(guān)政策法規(guī)，加大力度實施計劃生育政策、確保政策的執(zhí)行不走樣，有偏差，并能保保質(zhì)保量地完成任務。其具體做法是：

1、強化領(lǐng)導責任、確保任務落實到人

該鄉(xiāng)始終響應省委17號文件精神，把計劃生育工作納入黨委政府重要議事日程，按照三級書記抓計生的要求，速迅調(diào)整充實了以黨委書記為組長的計劃生育領(lǐng)導小組，經(jīng)常召開專題會議研究部署計劃生育工作，并將計劃生育目標任務分解到村、落實到人。各村也是由村黨支部書記任組長，具體安排布署，具體帶頭抓計生，確保計生工作有人負責，有人擔當。

2、廣泛宣傳動員，營造氛圍 把宣傳教育融入到服務之中，通過在全鄉(xiāng)廣泛開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢、節(jié)育技術(shù)服務、婦女病普查普治、孕前優(yōu)生健康檢查、孕產(chǎn)期保健服務等工作，使廣大群眾既掌握了相關(guān)知識，又享受到優(yōu)質(zhì)服務；把宣傳教育融入精神文明建設之中，通過貼專刊，辦專欄，制作標語，開宣講會等引導群眾逐步建立文明進步的婚育觀念，通過開展“三結(jié)合”等活動，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題；把宣傳教育融入社會保障和優(yōu)惠政策的落實之中，使實行計劃生育的家庭真正感受到黨和政府的溫暖，并依托多種載體,組織開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，著力營造濃厚的計劃生育氛圍。

3、有專職的人口工作人員

一是源于上級對計生工作的重視，在2012年5月份分別給全鄉(xiāng)新招錄了18個計生特崗，這些計生特崗分別負責一個村的人口計生工作；二是提高了村人口主任的工資待遇和政治待遇，計生工作考核名列全鄉(xiāng)前茅的村，待村換屆時作為提拔使用對象重用；三是各村的計生特崗和人口主任專職專干，全部精力都用在從事計劃生育工作上。

4、制度上墻，獎懲分明

為把計劃生育工作落到實處，該鄉(xiāng)設立了倒扣分管理制度及計劃生育工作舉報制度，凡舉報計劃外懷孕和政策外生育的都有獎勵，凡因干部工作作風飄浮，工作不作為的，干部必需受到談話乃至處分。

5、重視誠信計生的開展工作

該鄉(xiāng)重視誠信計生工作的開展，且將誠信計生視為抓好現(xiàn)代計生工作的一個重要抓手。講誠信、重承諾，是現(xiàn)代社會風尚風向標，自計生工作引入誠信計生以來，該鄉(xiāng)就非常重視該工作。首先是大力宣傳“一處守信、處處受益；一處失信，處處受制”的氛圍。其次是要求全鄉(xiāng)各村開展計生村規(guī)民約的討論及計生雙向承諾書的簽訂。再次是要求全鄉(xiāng)所有部門配合，確保誠信計生工作開展到位。屬誠信計生的一路綠燈及時優(yōu)先辦理相關(guān)業(yè)務，不誠信的該暫緩辦理的就暫緩辦理。最后是要求各村及明按月評議各村的計生誠信情況，確保村民的誠信權(quán)益受到保護。通過這一政策的開展，督促了村民們自覺地落實計生政策。

（二）村民對計生政策的了解情況及優(yōu)勢

通過對全鄉(xiāng)16個村中的10個村每村20位育齡群眾的訪談情況匯總，我們得出以下結(jié)論：

1、本鄉(xiāng)有85.6%的村民了解在什么樣的情況下應落實結(jié)扎上環(huán)術(shù)。

2、本鄉(xiāng)有95.5%的人能回答正確男女雙方達到法定婚齡的結(jié)婚年齡。

3、本鄉(xiāng)有93.8%的人能回答正確農(nóng)村夫婦在什么樣的情況下可以生育二孩。

4、本鄉(xiāng)有87.2%的人知道社會扶養(yǎng)費，并知道在什么樣的情況下會被征收社扶費。

5、本鄉(xiāng)有90.5%的人知道辦理一孩生殖保健服務證及二孩準生證的流程。

6、本鄉(xiāng)有15.3%的人認為這項工作應該公平對待每個家庭；77.6%的人認為應該執(zhí)行計劃生育政策，且8.5%的認為在執(zhí)行中偏差；18.6%的人認為當前的政策應當修改。

從中我們可以看出該鄉(xiāng)村民對計生政策的了解很到位，近80%的群眾都了解政策，這對于基層計生干部開展工作十分有利，也難怪該鄉(xiāng)的計生水平常常處于全縣上游水平。

（三）對調(diào)查結(jié)果的總結(jié)

從調(diào)查的數(shù)據(jù)和訪談的結(jié)果中我們可以得出結(jié)論，正是黨委政府的重視，計生工作者的敬業(yè)及群眾自覺意識提高，才使得該鄉(xiāng)計劃生育工作有了展新的變化。該鄉(xiāng)在計生統(tǒng)計瞞、漏報現(xiàn)象基本杜絕；違法生育人數(shù)明顯下降；全鄉(xiāng)符合生育率達95%以上，且環(huán)情、孕情監(jiān)測率也能達85%以上。故其能長期躍居首位。

（四）存在問題和原因分析

隨著新農(nóng)村建設步伐的邁進,城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村全面建成小康社會進程總體上保持了較快的發(fā)展，群眾生活水平有了較大提高，城鄉(xiāng)結(jié)合更為密切。在這種新形勢下農(nóng)村計劃生育工作正面臨著一些新情況新問題，從現(xiàn)狀來看，主要有：

1、工作環(huán)境復雜、工作難度偏大

計生工作環(huán)境越來越復雜，加之部分群眾生育觀念的淡薄，乃存在男孩才是接班人思想，他們對現(xiàn)行法律只講權(quán)利不講義務，不愿主動接受孕檢、上環(huán)、結(jié)扎、引流產(chǎn)和社會撫養(yǎng)費的征收，甚至有的計生對象公然暴力對抗計生執(zhí)法，有的一外出務工就將孩子生夠才回鄉(xiāng)。正基于此計生工作陷于了“老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的艱難局面。

2、群眾自我生殖保健意識亟待提高

農(nóng)村人口整體素質(zhì)偏低，自我保健意識不強，接受新事物的能力差,不能準確選擇適應自身特點的避孕藥具是一種較普遍的現(xiàn)象。同時不少育齡群眾未將落實避孕節(jié)育措施作為自我保護的一種手段，而認為是國家控制人口的手段，于是在國家推出避孕節(jié)育知情選擇的時候，認為知情選擇就是隨心所欲，故很多的群眾不愿主動落實節(jié)育措施。

3、流動人口管理難的問題較大

隨著開放程度的不斷提高，外出務工人員逐年遞增，流入人口增多，但也給計劃生 育工作帶來了新的問題和矛盾，大量計劃外出生主要發(fā)生在流動人口上。雖然國家和省上都建立了“流動人口信息管理平臺”，流入地把流動人口信息提供到網(wǎng)上，但由于流動人口流動性強，流入地管理不夠完善，流出人口計劃生育管理難的問題一直沒有得到有效解決。

4.計劃生育管理服務隊伍素質(zhì)不高

首先各村的計生特崗雖然文憑高，激情有，但由于參加工作時間短，故很多的現(xiàn)實經(jīng)驗不足，其服務水平亟待提高。各村的人口主任，文化程度也只在初中左右，但是隨著計劃生育內(nèi)涵的豐富發(fā)展，對村級計生管理員提出了更高的要求，不僅要宣傳國家的政策，還要懂法、懂生殖保健知識、懂子女教育等等，故其現(xiàn)有的水平也是遠遠跟不上群眾的需求。其次有部分計生工作人員不服從安排不聽從指揮，有部分計生工作人員不好好工作一門心思搞第二職業(yè)，而有部分領(lǐng)導不善于管理，對出現(xiàn)的問題束之高閣，不管不問，使得當前計生工作更難開展下去。

五、對進一步推進計劃生育管理工作的若干建議

1、要樹立政府權(quán)威。計劃生育工作從一定程度講具有強制性和約束力，政府和計生對象既是服務和被服務的關(guān)系，也是管理和被管理的關(guān)系。在計生對象不能自覺遵守政府制定的計生政策，而政府在做思想工作無果的情況下，必須體現(xiàn)政府的執(zhí)行力，樹立政府的絕對權(quán)威，只有這樣，才能夠確保計劃生育這項基本國策的地位不動搖。

2、要強化利益導向。從人對社會公共資源占有的角度講，符合政策生育戶為社會和政府是做出過貢獻的，全社會理應要對他們予以回報，這種回報要通過政府對符合政策生育戶的關(guān)心和扶助得以體現(xiàn)。因此，要進一步提高獎勵扶助標準，獎扶標準要與經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)行生活水平同步，通過政府的獎勵扶助讓已經(jīng)實行計劃生育的群眾既感到光榮又得到實惠，以吸引更多的群眾自覺實行計劃生育。

3、要嚴格依法行政。對計生工作人員要強化業(yè)務培訓和政策法規(guī)學習，提高行政執(zhí)法水平，在查處計生案件中嚴格執(zhí)法程序，做到依法管理，文明執(zhí)法，始終堅持以宣傳教育為主，以思想工作為主，以優(yōu)質(zhì)服務為主。對違法生育人員要加大處理力度，增加違法生育人員的生育成本，達到教育警示的目的。

4、重視誠信計生工作的開展。講誠信、重承諾，是現(xiàn)代社會風尚風向標。大力宣傳“一處守信、處處受益；一處失信，處處受制”的誠信計生氛圍。確保守信者受益，失信者受制。

5、大力加大社會撫養(yǎng)費的征收。通過大力的征收，罰要罰得心疼，這樣才能讓部 分群眾害怕，震懾住那些投機倒把的人，從而保證計生的順暢開展。

6、完善流動人口計生協(xié)管機制。認真貫徹流動人口管理的法律法規(guī)，進一步落實流動人口計劃生育管理機構(gòu)、人員和經(jīng)費。建立和完善外來人口計劃生育“雙向管理”制度和流動人口信息管理平臺，搞好流動人口服務。探索流動人口計生工作村民自治合同管理，實行孕情監(jiān)測定期反饋制度，減少流動人口違法生育，從源頭上解決人口漏統(tǒng)漏報問題和違法生育問題。

7、要完善考評機制，嚴格兌現(xiàn)獎懲。雖然省、市、縣考評機制已相當完善，但鄉(xiāng)對村對計生干部的考評機制還是不夠完善，從而造成干多干少一個樣，干和不干一個樣，甚至造成工作勤勞的還被批斗等怪現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導只有高度重視，深謀遠慮，考慮大局，確保干事的人有地位，干事的人有尊嚴，不干事的受處懲，不干事的人沒位子，才能營造一支團結(jié)進取的隊伍，才能更好地推動計劃生育工作。

第三篇：安全工作自查匯報

大埔縣田家炳高級職業(yè)學校 校園安全工作自查情況匯報

為貫徹落實上級關(guān)于開展全市中小學、幼兒園安全工作檢查的通知，學校按通知要求進行了全面的安全隱患排查工作，確保學校安全、穩(wěn)定、和諧，防止一切事故和群體事件的發(fā)生。學校分別召開校長辦公會、行政會和教師大會，傳達了文件精神，明確指出學校安全穩(wěn)定工作無小事，各部門負責人要各司其職，各負其責，把要管的、要做的工作管好、做好，確保學校安全穩(wěn)定工作不出漏洞，萬無一失，并組織了相關(guān)部門負責人進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、安全規(guī)章制度健全，執(zhí)行層層落實

安全穩(wěn)定工作是學校工作的重中之重，為保證學校安全穩(wěn)定工作萬無一失，我校制訂了《家炳職校安全穩(wěn)定工作崗位職責》，從建章立制入手，健全了學校安全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，嚴明了學校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，內(nèi)容涵蓋總務部門、政教部門、教學部門，已制訂了《家炳職校突發(fā)事件的應急預案》、《家炳職校安全疏散方案》，其中包括《家炳職校洪澇和地質(zhì)災害應急處置方案》，結(jié)合實際完善了門衛(wèi)、值班、信息報告等制度，使學校安全穩(wěn)定工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。為保證各項工作落到實處，學校安全工作由校長室直接領(lǐng)導。成立了安全領(lǐng)導小組，由饒凌云校長任組長，陳元興副校長任副組長，各部門主管副校長落實“一崗雙責”，具體負責學校安全的部門管理工作，與班主任、科任教師、后勤人員簽訂了《“一崗雙責”安全責任書》，進一步明確部門和責任人的職責、責任以及學校安全穩(wěn)定工作的任務，層層落實責任。

二、開展安全教育，提高認識，強化師生的安全防范意識。學校領(lǐng)導從講政治的高度，把學校的安全穩(wěn)定工作作為頭等大事，反復強調(diào)，逢會必講，讓全體教職工充分認識到安全穩(wěn)定工作的重要性。定期召開學校安全穩(wěn)定工作會議、班主任會議，強調(diào)學校安

全，部署階段性工作，落實工作措施，嚴明工作紀律。各班學生責任落實到每個班主任，加強日常的工作監(jiān)管和巡查，發(fā)現(xiàn)安全穩(wěn)患，及時報告，即時處理，及時整改。要求各班充分利用校班會課、整談課向?qū)W生宣傳安全穩(wěn)定工作的重要意義，利用黑板報、主題班會課、升旗禮等形式進一步強化安全意識。學校也不定期出版交通安全教育宣傳欄、防火安全教育宣傳欄，出版健康教育專欄，加強預防傳染性疾病的宣傳教育，提倡人人講衛(wèi)生、保護環(huán)境、共建美麗校園。

三、突出重點，專項排查，及時消除各種安全隱患

根據(jù)大埔縣教育局《關(guān)于做好校舍安全工作的通知》和省、市、縣教育局有關(guān)文件精神，我校采取不斷檢查的方式，加強安全查改工作。近期進行了校舍安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、學校周邊治安等方面的排查和加強，確保無安全事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定，確保學校教育教學秩序的正常運轉(zhuǎn)。

1、總務部門檢查了學校所有的樓房及教育教學和生活設施設備安全，一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，立即處理解決，徹底消除不安全因素，保障教育教學秩序和生活秩序的正常進行。

校園周邊安全情況：

我校位于僑中路，背靠梅潭河，周邊環(huán)境較為復雜，門口小攤小販、無證經(jīng)營的飯店商鋪較多，針對這種情況，我校采用定期與不定期相結(jié)合方法，加強對校園周邊環(huán)境的檢查力度，利用多種形式和方法重點對學生進行交通、飲食、游泳安全教育，并在下午放學時間專門安排值日教師兵分兩路在校門口、僑中路、河堤岸邊巡查，在校門口、沿岸河堤邊樹立了“禁止不河游泳”警示牌，積極與有關(guān)部門溝通、反饋，消除安全隱患，共同配合做好安全工作。對影響我校的圍墻外二手車市場建設及時向上級有關(guān)部門作了反饋，請求上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理；對環(huán)城大道旁（即我校圍墻外）種植的蔬菜瓜果，我校耐心地對農(nóng)戶進行政策宣傳，尋求理解，并對爬上圍墻的藤蔓作了清除。

基礎(chǔ)設施設備方面情況：

我校現(xiàn)有12幢校舍，其中教學樓始建于1990年，為框架結(jié)構(gòu)樓房，外墻較為殘破，在 2008年進行了維修，對外墻重貼瓷磚，面貌煥然一新。我校利用開展“校安工程”對全校校舍進行了核查，建立了翔實的比較準確的校舍檔案及校舍數(shù)據(jù)庫。經(jīng)上級有關(guān)鑒定部門核查，不存在危舊房問題。供水、供電線路、鍋爐房（已報停）、體育設施、實驗實訓設備、公共場所等所有設施設備在申報國家級重點職中前已全面進行了整修，不存在安全隱患。但有兩棟學生宿舍天面防水隔熱層損壞較為嚴重，頂層有些宿舍滲水，擬于暑期進行改造，重鋪防水隔熱層。2009年，在人員相對較為集中的教學樓、實訓樓、培訓樓等加裝了逃生指示牌、應急照明裝置，標示明顯，過道敞通。2010年，在學校前后門及實訓大樓、培訓大樓、教學樓、綜合樓梯口安裝了監(jiān)控探頭，在一些重要場室安裝了紅外線報警裝置；2013年，進一步在學生宿舍樓安裝了視頻監(jiān)控探頭，加強了對校園的監(jiān)控力度，提高了對學生的動態(tài)管理水平，保證了學校財物的安全。今年汛期，雨水較多，降水量較大，我校又處縣城雷區(qū)，沙井、排水溝有些淤塞，校道受浸，圍墻部分墻面脫落，校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)及部分照明電路雷擊損壞，都已安排人員及時進行了維修。

飲食衛(wèi)生安全方面：

食堂的管理由一位副校長和總務處副主任專抓，堅持每天對食堂的經(jīng)營情況進行檢查，食堂能執(zhí)行定點采購制度，生熟分開，保質(zhì)保量，食堂職工有持健康證上崗，建立了責任追究制度，食堂經(jīng)營者對學生反映比較大的問題能及時進行整改。經(jīng)檢查，食堂能按要求執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與集體用餐管理規(guī)定》，食品有進貨關(guān)、驗收關(guān)，食堂的食用油、大米、蔬菜、肉類、副食品等都是定點供應，堅決杜絕不安全食品進入校園，嚴防毒，不存在安全穩(wěn)患，食堂承包方對校方檢查反饋的意見能虛心接受，如桌凳、地板不夠干凈、物品擺放較亂等問題能及時整改。學校與食堂、小賣部承包人簽訂有承包合同和安全責任書，明確責任和義務，有利于學校監(jiān)督和指導，提高食堂管理水平和質(zhì)量。

2、政教部門組織了班主任加強學生的紀律、安全管理，重點加強內(nèi)宿生的管理，檢查生活管理情況，落實校警的工作職責，檢查督促門衛(wèi)值班到位情況，加強校園治安巡邏；學生憑校章進出校園，制止社會不法人員進入校園；加強值日行政督促值日教師到位，實施午間巡查，教學樓樓層教研組值日巡查制度，嚴格執(zhí)行學生安全管理的有關(guān)規(guī)定，確保無因人為疏忽造成的安全事故發(fā)生。重點加強了交通安全、防溺水、假期安全教育，邀請法制副校長到校作法制暨交通安全知識講座，充分利用校訊通平臺向家長發(fā)布溫馨提示、注意事項、近期學生學習及思想動態(tài)等，緊密家校聯(lián)系，并發(fā)放了《告家長書》，于家長簽訂了《安全責任書》；加強了學生的心理輔導與咨詢，預防校園暴力事件的發(fā)生。第十三周，舉行了應急疏散演練，提高師生的自救自護能力。本周，召開了各部門安全工作會議，特別關(guān)注留守學生、特殊學生的管理，采用排查、建檔的方式，不漏一人，一對一進行輔導和跟蹤，劉瓊清副主任、廖志紅老師和張坤醫(yī)生對女生專門作學生心理及生理知識輔導講座，提高學生心理及生理的適應能力。與班主任簽訂了《安全責任書》，層層落實責任。充分利用“校園之聲”廣播、宣傳墻報、主題班會、廣告橫幅等，大力宣傳安全知識，營造安全氛圍。

3、教學部門堅持每天檢查教師上課的到位情況，檢查了實訓室、專業(yè)課室等場室的安全管理使用情況；各實驗室及化學藥品有專人管理，制訂有操作制度，嚴格按規(guī)定程序進行實習實訓操作，化學藥品進出有嚴格的出入庫登記制度，建立了臺帳，特別是劇毒化學藥品嚴格管理、防止流失，確保了化學藥品的使用和管理安全。

4、治安管理方面

成立了學校保衛(wèi)組，加強了學校的治安巡邏和午間值日教師巡邏。學校門衛(wèi)全天24小時值班，學生進出校門嚴格檢查，外人來訪實行了登記制度，禁止無業(yè)社會青年進入校園。嚴禁學生打架斗毆，預防出現(xiàn)人身傷害事故。政教處加強了學生日常行為規(guī)范的管理，重申從嚴治校的幾項規(guī)定，達到從嚴治校、依法治校的目的。原學校臨

近河堤圍墻，因修筑河堤、圍墻變矮、容易攀爬，存在安全隱患，我校發(fā)現(xiàn)后，安裝了鐵絲網(wǎng)，并開挖了隔離溝，消除了安全隱患。

5、校車管理方面

學校制訂有《大埔縣田家炳高級職業(yè)學校校車管理制度》，部門或個人用車需提出申請，建立校車檔案，有《維修保養(yǎng)登記表》、《校車出行登記表》、《校車加油登記表》等，做到出行有記錄，維修保養(yǎng)有保障，確保校車安全。

6、汛期安全方面

著重加強防溺水、上下學安全教育，及時向?qū)W生及其家長發(fā)布安全信息，緊密家校的聯(lián)系。加強校舍、圍墻及周邊環(huán)境的巡查力度，對可能發(fā)生崩塌、滑坡、基礎(chǔ)沉陷等地質(zhì)災害的地方安排專人重點檢查，處理樓頂漏水3處、校園水溝淤塞3處；對雨天校門口積水嚴重的問題，除在學生出入高峰期安排教師導引外，還制作了簡易木橋方便學生出入。

我校一貫重視學校安全穩(wěn)定工作，目前，我校安全工作總體狀況穩(wěn)定、良好。今后，我們將結(jié)合學校實際，按照上級部門頒發(fā)的有關(guān)安全文件精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級有關(guān)要求，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序，讓全體教師明確“學校教育教學質(zhì)量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。大力抓好安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)設良好的教育發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境，不斷推動我校教育工作再上新臺階。

2015年6月8日

大埔縣田家炳高級職業(yè)學校 校園安全工作自查情況匯報

第四篇：學校工作自查匯報材料

大橋小學2016年春學校工作自

查匯報材料

2016年6月16日，我校組織全體教師根據(jù)《蘇家垱小學2016年春目標管理考評材料》進行了全方位的自查，具體內(nèi)容如下：

一、學校管理 ⑴ 教學管理：

1、本學期共開展了多次全體教師會議，對上級會議精神傳達給每一位教師。

2、各教研組組長都相繼開展了集體備課活動；同時我校還根據(jù)本校情況對全體師生進行了學情分析，取得了良好的效果。

3、每月按時對全體教師進行教學常規(guī)檢查，并進行總結(jié)。

4、在老師第帶領(lǐng)帶領(lǐng)下，學生開展了豐富多彩的素質(zhì)教育，充分利用了學校的資源設施。

5、學校更換了新的辦公桌椅，更換了新的電腦和打印機。

6、制定了總課表、教師課程表、教師任課表、各班級課表、行事歷、師生值日表。

7、根據(jù)每一位學生實際情況，合理填寫了學生成長手冊。

8、學校管理上，分配了管理項目，教師們各司其職，互幫互助，共同解決難題。

9、本學期開展了“書香校園”書寫能力比賽、華人征文選拔、安全征文，各項材料都比較齊全。

10、借用音體美器材都有使用記錄和登記。

11、及時地制定了“書香校園”活動方案，并開展了宣傳活動、書寫能力比賽活動、班刊設計評比、班級文化建設。

12、每一位教師都能利用空余時間聽課，并做好記錄。

13、對上學期期末、本學期期中考試材料進行了整理，材料齊全。

14、在全體教師的努力下，成功地開展了慶六一活動，那孩子們度過了一個快樂的六一兒童節(jié)。

15、各班主任工作手冊上，平時班級活動都記錄的非常詳細。⑵校容校貌

1、我校堅持每天安排學生監(jiān)管衛(wèi)生，每周都進行大掃除。

2、有國旗下的講話材料，存在疏忽隨意。

3、本學期對班級文化進行了大更新，各班級都有濃郁的學習氛圍。

4、學生穿戴得體，有校服的同學堅持穿校服，對長輩有禮貌。

5、各班都有班級文化，但普遍更新的不及時，內(nèi)容不豐富。

6、學校整體相對以往更有生氣一點，學生更活躍了。⑶師德師風建設

1、沒有體罰或變相體罰學生等有違“為人師表”的行為。

2、沒有違規(guī)補課或有償家教現(xiàn)象存在。

3、沒有強行征訂教輔資料或代購報刊、資料的行為。

4、沒有教師上訪。

5、及時上交師德師風材料。⑷綜治安全工作

1、建立了工作臺帳并及時記錄，內(nèi)容詳細豐富。

2、對每位教師都簽訂了安全責任狀，要求每位老師在兩個5分鐘都進行安全教育。

3、建立安全工作制度，安全責任制和責任追究制，有安全工作會議記錄。

4、落實了路隊護送制度，學校沒有小賣部，對食堂有專人管理。

5、每位教師對各時間段的重點安全隱患進行了專題安全教育，大學生都有較好的安全防范意識。

6、每月定時進行安全隱患排查及整改。

7、有應急預案和領(lǐng)導機構(gòu)，開展了防震減災演練、防火逃生演練、防踩踏疏散演練和防雷電演練，有詳細的圖片記錄。

8、安排了值日值班，有警示標志。

9、我校很好的落實了防溺水工作。

10、無信訪、安全事故發(fā)生。⑸班子及教師考勤、敬業(yè)情況

1、校長帶一門主課，其余三位教師都是兩門主課。

2、領(lǐng)導教師都愛崗敬業(yè)。

3、學校堅持每天簽到考勤，并定時進行整理歸檔。

4、履行請假制度，有請假手續(xù)。⑹學校經(jīng)費情況

1、經(jīng)費收繳與報賬都及時處理。

2、學前班經(jīng)費收支公開透明手續(xù)齊全。

3、固定資產(chǎn)都能及時登記保管。

4、沒有亂收費。

5、學校無債務。

6、我校困難生都建立了貧困生檔案。

二、教學常規(guī)

1、計劃：每位老師針對所帶科目都有完善的教學計劃，認真?zhèn)湔n，仔細批改作業(yè)，定時考試，及時總結(jié)。教學常規(guī)工作量都達到了規(guī)定要求。

2、作業(yè)：各科目的作業(yè)都能很好的完成作業(yè)量，甚至幾乎都是超量完成。

3、推薦熊敏老師二年級語文教案為優(yōu)秀教案，內(nèi)容豐富充實，教學活動多樣化，師生互動多，反思認真仔細。推薦三年級殷子康同學的語文作業(yè)為優(yōu)秀作業(yè)，殷子康同學學習認真，作業(yè)認真仔細，字跡端正，格式工整。

三、獎勵加分

收集了每位教師所得的榮譽證書，按照級別順序進行整理，并制作目錄。學校未曾有群眾上訪。

通過以上總結(jié)，認識到了工作還有許多不足之處，很多地方還有待完善，以后的工作上，將針對這些不足之處加以努力，認真做好每一件事并及時記錄，仔細分析，認真反思。

大橋小學 2016年6月16日

第五篇：煤礦安全工作自查匯報

XX煤礦

安全生產(chǎn)自查自糾情況匯報

區(qū)委、區(qū)政府上半年工作匯報會之后，我礦認真組織學習了區(qū)委X書記的講話精神，圍繞“創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井”的目標，以隱患排查治理為核心，對全礦安全生產(chǎn)工作進行了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況作一簡要匯報：

一、建章立制情況。今年以來，我們逐級簽訂了安全質(zhì)量目標責任書，建立健全了風險抵押金、領(lǐng)導跟班、值班與入井檢查等一系列規(guī)章制度并嚴格組織實施，為安全生產(chǎn)提供了制度保障。

二、全體領(lǐng)導干部和員工實行安全生產(chǎn)承諾制，并在礦區(qū)公示欄內(nèi)進行了公示，落實責任、互相監(jiān)督。

三、安全生產(chǎn)經(jīng)費按照上級要求全部落實到位，足額提取，?？顚Ｓ?。證照換發(fā)進度，根據(jù)煤企整合的進度安排，安全生產(chǎn)許可證已經(jīng)換發(fā)，營業(yè)證年底完成換發(fā)工作。

四、員工培訓情況。半年來，舉辦各類培訓班10期，參加培訓職工712人次，參加煤炭局培訓6期108人次。認真做好到期證件的復訓審證工作：普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗，持證上崗率達100%。成功舉辦了五一安全知識競賽活動，積極參加全區(qū)安全知識競賽活動，獲得了一等獎。

五、安全隱患排查情況。全礦共組織安全質(zhì)量標準化檢查24次，一通三防專項檢查8次，機電專項檢查8次，共排查各類安 1

全隱患1066條，隱患整改率達100%。查處各類三違30人次，有效遏制了安全事故的發(fā)生。

六、加大本質(zhì)安全型礦井建設力度，2月份，我們對主井提升系統(tǒng)進行了自動化改造，有效地提升了礦井安全保障水平。

七、年初，我們組建成立了50人的應急隊伍。六月份在我礦開展了避災演習和應急演練活動，使廣大員工受到了安全應急訓練和教育，進一步提高了員工的事故預防和救援能力。

八、按照煤管局要求，逐天實行零報告制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時 整改，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，確保了全礦的安全生產(chǎn)。

九、勞動防護用品嚴格按照國家規(guī)定的標準，做到了嚴格把關(guān)，嚴格標準，按時發(fā)放。

十、6月份組織全體職工1300多人參加體檢，做到了職工身體健康狀況的動態(tài)觀測，全礦職業(yè)發(fā)病率為零。

通過以上行之有效的措施，半年多來，全礦安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)。下半年，我們要一如既往的抓安全，保生產(chǎn)，使我礦安全生產(chǎn)水平再上一個新臺階，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型區(qū)做出貢獻。

以上是我們XX煤礦關(guān)于安全生產(chǎn)自查自糾情況的簡要匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導多提批評意見。