第一篇：簡陽市第二人民醫(yī)院易制毒藥品自查報(bào)告

簡陽市第二人民醫(yī)院

關(guān)于落實(shí)“進(jìn)一步加強(qiáng)易制毒化學(xué)藥品管理

工作”的自查報(bào)告

簡陽市衛(wèi)計(jì)局：

我院在接到貴局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對易制毒化學(xué)藥品的監(jiān)督管理通知后，根據(jù)國家《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》、《易制毒化學(xué)藥品管理?xiàng)l例》和《關(guān)于將含可待因復(fù)方口服液體制劑列入第二類精神藥品管理的公告》等相關(guān)要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開展了自查工作。自查由副院長曹鴻同志牽頭，分別組織醫(yī)務(wù)科、藥劑科、公衛(wèi)科、醫(yī)?？频裙ぷ魅藛T7人，于2月3-4日對我院藥劑科及賈家鎮(zhèn)25家村衛(wèi)生室易制毒化學(xué)藥品使用及管理等情況進(jìn)行全面自查工作?，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開專題會研究部署此項(xiàng)工作，并由院黨總支書記、院長晏奎同志親自掛帥，副院長曹鴻同志領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，切實(shí)把易制毒化學(xué)藥品的管理作為一項(xiàng)工作來抓。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對易制毒化藥品的采購、保存、登記管理、合理使用等情況進(jìn)行自查，把對易制毒化藥品管理與日常監(jiān)督檢查、專項(xiàng)檢查跟蹤檢查緊密結(jié)合起來，積極制定并及時(shí)執(zhí)行自查工作。

二、我院嚴(yán)格按照《村衛(wèi)生室管理辦法（試行）》（國衛(wèi)基層發(fā)【2014】33號）相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對我院藥劑科及轄區(qū)內(nèi)25家村衛(wèi)生室的管理。

1、我院嚴(yán)格建立真實(shí)完整的藥品購銷、驗(yàn)收記錄。開展業(yè)務(wù)工作時(shí)應(yīng)做到看病有登記、用藥有處方、病情有報(bào)告、收費(fèi)有票據(jù)。建立健全收費(fèi)、財(cái)務(wù)等項(xiàng)管理制度。實(shí)行規(guī)范化管理?！?/p>

2、我院納入基本藥物制度實(shí)施基本藥物集中采購和零差銷售，加強(qiáng)藥品采購管理我院使用的所有藥品都在省級藥品集中采購平臺上公開采購，配備使用，無擅自擴(kuò)大用藥范圍。在醫(yī)療活動(dòng)中，嚴(yán)格按照國家《藥品管理法》使用藥品，未發(fā)現(xiàn)使用假冒、過期失效、霉?fàn)€變質(zhì)的劣質(zhì)藥品。經(jīng)查，我院未使用復(fù)方磷酸可待因溶液，使用的麻黃類藥品均按國家規(guī)定嚴(yán)格采購、保存、使用和管理。

3、對25家村衛(wèi)生室檢查中發(fā)現(xiàn)，其中有2家有中草藥麻黃、4家在使用復(fù)方磷酸可待因溶液，均存在藥品驗(yàn)收記錄不完善，無銷售記錄、未嚴(yán)格按照精二藥品管理規(guī)章制度開具處方。無門診病歷等情況。針對該情況對相關(guān)衛(wèi)生室人員統(tǒng)一進(jìn)行組織學(xué)習(xí)相關(guān)條例，并限期整改。其余19家未發(fā)現(xiàn)使用易制毒化學(xué)藥品（詳見附件）。

三、我院對麻醉藥品和精神藥品的管理和使用嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，掌握麻醉藥品、第一類、第二類精神藥品的管理和使用原則，建立了麻醉藥品和精神藥品管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督。

四、我院加強(qiáng)醫(yī)生規(guī)范用藥，加強(qiáng)處方管理。嚴(yán)格按照《處方管理辦法》和《關(guān)于建立健全基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方點(diǎn)評制度的通知》等規(guī)定進(jìn)行處方管理，鞏固實(shí)施國家基本藥物制度成果，建立了醫(yī)院處方點(diǎn)評制度。特別加強(qiáng)麻醉藥品和精神藥品的管理、使用和處方點(diǎn)評。未發(fā)現(xiàn)不合理處方及超常處方。

通過這次自查自糾工作，使我醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)了對易制毒化學(xué)品試劑的監(jiān)督管理，規(guī)范了易制毒化學(xué)藥品的使用，切實(shí)保護(hù)公眾健康安全，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。至此，在實(shí)際工作中仍存在一些不足之處的，下一步工作中，將及時(shí)整改完善。

附件：賈家鎮(zhèn)村衛(wèi)生室復(fù)方磷酸可待因采購記錄單

簡陽市第二人民醫(yī)院 2017年2月5日

第二篇：監(jiān)利縣第二人民醫(yī)院藥品集中采購工作方案

監(jiān)利縣第二人民醫(yī)院2013年藥品集中采購工作方案

一）2013年湖北省藥品招標(biāo)采購簡介：

1集中采購醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍為全省縣級及縣級以上二級以上非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。采購目錄中共有14386個(gè)品規(guī)，其中非基藥13341個(gè)，基藥1045個(gè)。

2國家實(shí)行特殊管理的麻醉藥品和第一、二類精神藥品、醫(yī)療放射藥品、醫(yī)療毒性藥品、免費(fèi)治療的傳染病用藥（抗結(jié)核病、抗麻風(fēng)病、抗艾滋病用藥、抗瘧藥）、免疫規(guī)劃用疫苗、計(jì)劃生育藥品、原料藥、中藥材和中藥飲片以及人血制品等不納入本次藥品集中采購范圍，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按國家現(xiàn)行規(guī)定自行采購使用。

3藥品集中采購分為公開招標(biāo)、直接采購和備案采購3種形式。

公開招標(biāo)，是指以招標(biāo)公告的方式，邀請不特定的藥品生產(chǎn)企業(yè)投標(biāo)的采購方式。

直接采購，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)省藥品集中采購工作管理機(jī)構(gòu)公布的直接采購藥品目錄（主要指大輸液）和價(jià)格，依據(jù)醫(yī)療用藥需求，在掛網(wǎng)藥品目錄內(nèi)，以限定價(jià)格向符合資質(zhì)的藥品生產(chǎn)企業(yè)購買藥品的采購方式。

備案采購，是指符合《湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品備案采購管理辦法（試行）》規(guī)定的藥品，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行議價(jià)采購的采購方式。備案采購藥品執(zhí)行國家藥品價(jià)格政策。

4所有中標(biāo)價(jià)格中均包括集中采購藥品的配送費(fèi)用。藥品經(jīng)營企業(yè)必須在“平臺”上注冊，經(jīng)審核符合注冊條件的藥品經(jīng)營企業(yè)，在“平臺”上公示，取得參與中標(biāo)藥品配送的資格。未注冊或?qū)徍宋赐ㄟ^的經(jīng)營企業(yè)不得參與中標(biāo)藥品的配送。

5所有參與配送的企業(yè)必須在“平臺”上與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂合同，合同周期至少一年,并接受網(wǎng)上監(jiān)管。

6采購周期中如遇有政府價(jià)格調(diào)整，原則上按政府價(jià)格調(diào)整中標(biāo)品種價(jià)格。

二）工作方案

1我院網(wǎng)上招標(biāo)采購平臺實(shí)行主目錄與子目錄管理，主目錄由藥劑科在醫(yī)院藥事管理委員會的指導(dǎo)下運(yùn)行；子目錄分為“藥品監(jiān)督”和“藥品采購”，分別由監(jiān)審科和藥庫單獨(dú)運(yùn)行，各種職能各自獨(dú)立，互不干涉，但相互監(jiān)督。藥品品種勾選由醫(yī)院藥事管理委員會研究確定，原則上以我院現(xiàn)有品種為依據(jù)進(jìn)行勾選。各配送企業(yè)的確定由院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，藥品經(jīng)營企業(yè)必須在“平臺”上注冊并確定是經(jīng)審核符合注冊條件的藥品經(jīng)營企業(yè)，未注冊或?qū)徍宋赐ㄟ^的經(jīng)營

企業(yè)不得參與我院藥品的配送。各配送企業(yè)必須提供各自能配送的品種目錄。藥品每個(gè)品種一旦確定配送企業(yè)，不能修改。我院必須與所有參與配送的企業(yè)在“平臺”上簽訂合同，合同周期至少一年,并接受網(wǎng)上監(jiān)管。藥劑科每一批次的藥品采購計(jì)劃，由藥劑科提供紙質(zhì)申請，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在招標(biāo)采購“平臺”上進(jìn)行申報(bào)，不在招標(biāo)采購范圍的品種例外。

三）存在的問題

1每個(gè)品種只能由一個(gè)配送的企業(yè)配送，一旦確認(rèn)的配送企業(yè)不能及時(shí)配送時(shí)，會出現(xiàn)供應(yīng)短缺。

2招標(biāo)采購目錄中液體只有基藥品種，我院現(xiàn)使用的液體不在招標(biāo)采購的目錄中。

3招標(biāo)采購目錄中藥品品種規(guī)格多與我院現(xiàn)行使用的規(guī)格不符。

監(jiān)利縣第二人民醫(yī)院藥劑科

2013年5月10日

第三篇：微山縣第二人民醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“縣級文明單位”的自查報(bào)告

微山縣第二人民醫(yī)院

2013“縣級文明單位”的自查報(bào)告

微山縣文明委: 微山縣第二人民醫(yī)院是一所縣級直屬的“一級甲等醫(yī)院”全院職工160余人，黨支部1個(gè)，黨員28人。2013在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在馬坡鎮(zhèn)文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，爭做“文明標(biāo)兵，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境”。我院根據(jù)單位精神文明建設(shè)的實(shí)際情況，緊緊抓住單位效能建設(shè)活動(dòng)，大力開展文明服務(wù)活動(dòng)。對照縣級文明單位復(fù)查表進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況分述于下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)

我院自創(chuàng)建“縣級文明單位”以來，每年都按照文明委的要求做好各項(xiàng)工作，特別是進(jìn)入2013年以來，我院依然把精神文明工作放在工作的重中之重。一是年初成立了以岳宏院長為為組長，各科、室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了精神文明建設(shè)工作有人抓、有人管，有具體人員負(fù)責(zé)實(shí)施。二是每年做到年初有精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，年末有工作總結(jié)，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃實(shí)施。三是加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，每月、每季度都有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)安排，不斷提高對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。四是充分發(fā)揮文明單位的示范、帶動(dòng)作用，熱心支持社會公益事業(yè)，積極參加上級部門及社區(qū)安排的公益性活動(dòng)。五是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，重大決策民主公開，使精神文明創(chuàng)建工作上了一個(gè)新的臺階。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

強(qiáng)化公民道德建設(shè)，加大文明禮儀的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。一是支部按照上級部門的要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，強(qiáng)化政治思想教育。同時(shí)注重文明禮儀內(nèi)容學(xué)習(xí)，并落實(shí)在實(shí)際的工作行動(dòng)中，以效能建設(shè)個(gè)人承諾為標(biāo)準(zhǔn)，對照自己的言行落實(shí)。二是積極開展各

種精神文明競賽活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，來提高干部職工的思想素質(zhì)和精神風(fēng)貌，改變不良的作風(fēng)，樹立良好的新形象，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)健康發(fā)展。

三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)

我院除每周五進(jìn)行政治學(xué)習(xí)外，每年對職工進(jìn)行不少于5次業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全院業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平。通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，全院干部職工自身修養(yǎng)、素質(zhì)不斷提高。遵守衛(wèi)生防疫制度，深入扎實(shí)做好人口與計(jì)劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生清潔單位，今年我單位無一例違反計(jì)生工作條例，繼續(xù)保持計(jì)生工作合格單位。每年堅(jiān)持2—3次群眾性文體活動(dòng)，職工精神文化、生活健康向上。

四、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

我院按照民主管理的要求，不斷完善各項(xiàng)管理制度，實(shí)行了政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等各種公開辦事制度。單位自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)干部從無違法違紀(jì)案件，全體職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件發(fā)生，杜絕了“黃賭毒”“邪教活動(dòng)”等不良現(xiàn)象，保持積極向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，建立健全了安全責(zé)任制，我院保持24小時(shí)值班制，定期更換滅火器，各種安全生產(chǎn)措施嚴(yán)密，確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。單位近幾年都保持了安全工作、社會治安綜合治理先進(jìn)模范單位。

五、樹立作風(fēng)形象、加快文明建設(shè)

我院一直本著兩手都要抓，兩手都要硬的原則，在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)。對政治和精神文明建設(shè)從不放松。作為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院的排頭兵，直接擔(dān)負(fù)著周邊30多萬人的健康使命，在工作中既要與時(shí)俱進(jìn)，又要與時(shí)俱變，只有這樣才能體現(xiàn)以人為本，治病救人、和諧發(fā)展。因此院領(lǐng)導(dǎo)始終把患者的利益作為全院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在改善院容院貌的條件，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上下功夫，2013年我院1-12月份收入達(dá)到1260萬元，比上年同期增10%。醫(yī)院加大財(cái)力引進(jìn)先進(jìn)CT機(jī)、進(jìn)口尿液分析儀，微量元素、電子胃鏡機(jī)、CR成

像系統(tǒng)、腹腔鏡各一臺。嚴(yán)格按照國家物價(jià)規(guī)定為民服務(wù)，贏得了廣大患者、及及地方黨委政府部門的廣泛好評。

總之，我院在上級有關(guān)部門的親切關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，無私奉獻(xiàn)，在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中都取得了顯著成績。但我們不能固步不前，滿足現(xiàn)狀，我們要對照縣級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求，按照以人為本、依法治院、文明行醫(yī)的要求，把握精神文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持“關(guān)鍵在人”和“重在建設(shè)”的方針原則，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，深入開展平安醫(yī)院、文明醫(yī)院、和諧醫(yī)院、人文醫(yī)院的創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展縣級文明單位成果。

微山縣第二人民醫(yī)院 二〇一三年十一月二十日

第四篇：肥城市第二人民醫(yī)院黨支部中層干部任免情況自查報(bào)告

肥城市第二人民醫(yī)院黨支部中層干部任免情況自查報(bào)告

為建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有力于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，我院黨支部依據(jù)肥組通字【2008】19號文件、《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，推進(jìn)和規(guī)范我院中層干部選拔任用工作。

我院自2009年新的黨支部成立以來，在干部選拔任用工作中，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行：在干部選拔任用工作中，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“十用十不用”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案有關(guān)規(guī)定，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，著力把中層干部建設(shè)成為與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力，結(jié)構(gòu)合理、朝氣蓬勃的中流砥柱，為實(shí)現(xiàn)打造具有一定區(qū)域競爭力的醫(yī)療服務(wù)中心提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的通知》和《干部任用條例》的要求，認(rèn)真對貫徹干部工作各項(xiàng)制度、干部工作創(chuàng)新、建立干部監(jiān)督工作長效機(jī)制等情況進(jìn)行了自查。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)干部制度，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)

《干部選拔任用條例》和其他配套制度和措施相繼頒布后，我院黨支部及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)，有的結(jié)合我院實(shí)際情況提出了具體

貫徹意見，還專門向各黨小組《干部任用條例》。黨支部在內(nèi)部職工中進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐條逐款進(jìn)行了解讀，把條款熟記于心；對學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作提出了安排意見，同時(shí)跟蹤檢查各小組學(xué)習(xí)情況；在我院掀起了學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、知識的熱潮。通過廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳，讓干部制度入腦入心，使我院干部牢固樹立了干部制度意識，領(lǐng)會干部制度的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，按制度開展干部選拔任用工作。

二、以制度為準(zhǔn)繩，以科學(xué)民主的機(jī)制選拔任用干部

在干部工作中，我們嚴(yán)格按《干部任用條例》及各項(xiàng)配套制度和措施選拔任用干部，執(zhí)行了六項(xiàng)基本條件和七項(xiàng)任職資格，嚴(yán)格履行了民主推薦、競聘上崗、任前公示、任職的程序，遵守了干部任用“四個(gè)絕不允許”、“六個(gè)不準(zhǔn)”的十條禁令，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。我們不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，增強(qiáng)干部工作透明度，把民主貫穿于始終，落實(shí)在干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，傾聽民聲，尊重民意，集中民智，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部群眾參與干部選任的積極性，在干部工作中讓群眾真正享有“四權(quán)”，體現(xiàn)群眾意見和意愿，有效地克服了以前選人用人上的神秘色彩和封閉化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了選人用人上的開放和內(nèi)容上的民主，體現(xiàn)了選人用人上的公道正派。

三、開辟綠色通道，公開選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到中層。

為促使優(yōu)秀人才脫穎而出，我院拓寬選人視野，開辟綠色通道，大力推行公開選拔中層干部工作，實(shí)行競爭上崗制度，對經(jīng)競爭上崗落聘的中層干部，不予任用。在公開選拔干部工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正，不事先內(nèi)定人選；打破身份和年齡性別限制，廣納賢才，唯才是舉；嚴(yán)格按公選政策規(guī)定和工作方案開展公選工作，不弄虛作假；堅(jiān)持考試與述職演講相結(jié)合，從肥城市人民醫(yī)院邀請專家來我院參與監(jiān)督競聘過程，進(jìn)一步增加了我院中層干部錄用的公開、公正以及透明度。通過公開選拔，吸納了優(yōu)秀人才充實(shí)了中層干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了我院工作的活力。

四、放手使用干部。

“用人不疑，疑人不用”，對干部不吹毛求疵，用辨證的觀點(diǎn)、發(fā)展的眼光看待干部的優(yōu)點(diǎn)和不足，信任干部，重視干部，放手使用干部，為中層干部施展才華提供廣闊舞臺，并且委以重任，推動(dòng)我院各項(xiàng)工作發(fā)展。在2009年的中層干部調(diào)整中，我院通過競聘選拔任用了22名中層負(fù)責(zé)人，其中一人在2010年提拔為副院長。

五、以人為本，激發(fā)中層干部投身我院發(fā)展的熱情。

讓中層干部在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。用適當(dāng)?shù)拇鑫縿谌?。探索建立收益柔性分配機(jī)制，允許中層干部、專業(yè)技術(shù)型干部以知識、技術(shù)、能力為生產(chǎn)要素參與收益分配；積極鼓勵(lì)和支持科室發(fā)展創(chuàng)新；設(shè)立科室發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，逐步制定科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對在醫(yī)院發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。

中層干部選拔任用工作存在的問題和改進(jìn)措施：

有時(shí)考察干部不夠深入細(xì)致。表現(xiàn)在考察工作中有時(shí)測評面、談話面不夠?qū)?，了解情況不全面、不深入、不細(xì)致，對考察對象的情況掌握不夠準(zhǔn)確，考察材料空洞不具體。通過嚴(yán)格實(shí)行考察責(zé)任制、聯(lián)合考察、加強(qiáng)考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施來改進(jìn)考察工作，力求考準(zhǔn)、考實(shí)。

建立長效機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

1、認(rèn)真堅(jiān)持干部監(jiān)督工作制度。加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，充分聽取廣大職工對干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議，進(jìn)一步提高干部工作水平和質(zhì)量。

3、建立擬提拔干部工作實(shí)績公示制度。對提拔中層干部進(jìn)行實(shí)績公示，把公示 情況作為干部任前公示的重要組成部分，進(jìn)一步拓展公示內(nèi)容，擴(kuò)大群眾知曉面。

4、建立了班子建設(shè)季報(bào)制度和談話制度。班子成員要對中層干部定期進(jìn)行談話，尤其干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，并分析原因，提出整改措施。

5、健全領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真堅(jiān)持和完善民主集中制，凡屬重大決策必經(jīng)集體討論，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活，進(jìn)一步提高班子民主生活會質(zhì)量。

肥城市第二人民醫(yī)院支部委員會

2011.8.5

第五篇：雅安市第二人民醫(yī)院2010工作總結(jié)

雅安市第二人民醫(yī)院

2010年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)行政行風(fēng)建設(shè)，我院遵照衛(wèi)生局關(guān)于糾風(fēng)工作的相關(guān)文件部署和要求，結(jié)合我院使實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將我院2010年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)醫(yī)患溝通、減少醫(yī)患糾紛、降低安全事故為重點(diǎn)，加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，增進(jìn)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，積極營造相互信任、相互尊重、相互理解、相互幫助的和諧醫(yī)患關(guān)系，不斷提高病人對我院的滿意度。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立了以院長為組長，民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了民主評議行風(fēng)工作辦事機(jī)構(gòu)，明確了“一把手”負(fù)總責(zé)，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)。

民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由院辦公室主任杜文杰同志擔(dān)任。具體安排部署如下：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)組：負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的健全，民主評議行風(fēng)工作列入醫(yī)院黨委

重要工作日程和工作計(jì)劃，依法行醫(yī)和依法經(jīng)營，院務(wù)公開，服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量，工作作風(fēng)，便民服務(wù)措施。

總務(wù)后勤組：負(fù)責(zé)醫(yī)療器材的集中招標(biāo)采購，服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化。責(zé)任人：熊輝

財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)行為，公開常用藥品、主要醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)上無亂加價(jià)、亂收費(fèi)現(xiàn)象。杜絕科室出租、科室承包，雇傭“醫(yī)托”以及將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個(gè)人收入掛鉤等現(xiàn)象。責(zé)任人：王榮富

醫(yī)療組：規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)持“四合理“，采取積極有效的措施緩解“看病難、看病貴”，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，健全投訴機(jī)制。責(zé)任人：張萍

三、規(guī)章制度

1、建立健全了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法。具體考評辦法如下：①考評對象及時(shí)間：全院每位職工每年年終考評一次，12月31日前完成當(dāng)年考評。②考評方式：按自評、科評、院評三級評定方式運(yùn)作。③考評內(nèi)容：職業(yè)道德、行為規(guī)范、遵紀(jì)守法三個(gè)方面，評出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級。

2、制定并實(shí)施了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)患溝通制度。

4、制定了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)。

5、制定了雅安市第二人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員向患者索要“紅包”以及收受藥品購銷、儀器設(shè)備回扣、提成的處理制度。

6、建立了雅安市第二人民醫(yī)院信息公開公示制度。

7、建立了雅安市第二人民醫(yī)院群眾評議評價(jià)制度。

四、行風(fēng)評議工作開展情況

1、民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，2009年初制定了雅安市第二人民醫(yī)院民主評議行風(fēng)實(shí)施方案。

2、宣傳動(dòng)員工作。由我院民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全院中層以上干部召開專題會議，傳達(dá)區(qū)糾風(fēng)辦和區(qū)衛(wèi)生局文件精神和我院制定的民主行風(fēng)工作實(shí)施方案，并由中層干部傳達(dá)到各科室和每個(gè)醫(yī)務(wù)人員，并在院內(nèi)局域網(wǎng)上公布。做到了人人知曉民主評議行風(fēng)工作的目的、意義和要求，職工對行風(fēng)評議的知曉率達(dá)到100%。

3、行風(fēng)評議活動(dòng)向社會承諾、公開和公示。醫(yī)院在門診和住院部病區(qū)的墻上均掛有警示牌，承諾：任何科室和個(gè)人都不得私自收費(fèi)，一切收費(fèi)均在醫(yī)院收費(fèi)室進(jìn)行，如有舉報(bào)者，醫(yī)院除退還私收費(fèi)用外，另給予舉報(bào)者2－3倍的獎(jiǎng)勵(lì)。我院還特聘請了5名由退休老同志、民主黨派人士及社會人士組成的院外行風(fēng)監(jiān)督員，對我院行風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督，并且組織召開座談會，經(jīng)常聽取他們的意見，不斷改進(jìn)我院工作。醫(yī)院還在門診大廳設(shè)立了意見臺，公布舉報(bào)電話，制定了便民措施，定期有專人負(fù)責(zé)收集舉報(bào)意見。

4、開展自查自糾工作。開展院內(nèi)、外兩個(gè)評議為重點(diǎn)，查找醫(yī)院、個(gè)人在民主行風(fēng)評議工作中的問題和不足，認(rèn)真抓好相關(guān)問

題梳理和整改計(jì)劃制訂。組織患者、家屬及醫(yī)務(wù)人員參與的座談會，廣泛征求、聽取患方和社會意見。

5、及時(shí)上報(bào)自查自糾專題總結(jié)。認(rèn)真按照區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)衛(wèi)生局的文件要求開展行風(fēng)評議的自查自糾工作，醫(yī)院將存在問題進(jìn)行梳理改正，形成自查自糾專題總結(jié)。

6、整改有效，評議工作認(rèn)真、扎實(shí)。我院組織醫(yī)務(wù)人員召開民主評議會，進(jìn)行面對面民主評議。根據(jù)評議情況，按照個(gè)人、科室、醫(yī)院三個(gè)層面，制定整改方案，并在院內(nèi)一定范圍內(nèi)公示，接受院內(nèi)監(jiān)督。整改結(jié)束后，醫(yī)院對活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，對活動(dòng)中開展得很好的推廣和表揚(yáng)，對工作不認(rèn)真、不得力、效果不明顯和走過場的，追究責(zé)任，并向全院通報(bào)。

五、行風(fēng)建設(shè)情況

1、堅(jiān)持實(shí)行藥品、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制

我院實(shí)行了藥品、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制。醫(yī)院在門診大廳和住院大廳醒目位置設(shè)置了中西藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格固定電子公示欄，公示了藥品名稱、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)行價(jià)格；醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示了各種檢查、住院、治療等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、全面實(shí)行住院費(fèi)用清單制

實(shí)行住院費(fèi)用一日清單制。我院要求辦公護(hù)士每天將住院患者的費(fèi)用清單送至病人床旁。患者每天可清楚地知道每天發(fā)生的各種費(fèi)用，出入院處可為每位出院病人提供住院期間的所有明細(xì)費(fèi)用清單。

4、藥品網(wǎng)上限、競價(jià)陽光采購。按時(shí)、準(zhǔn)確向上級部門上報(bào)藥品采購信息。按照國家規(guī)定的藥品集中招標(biāo)采購有關(guān)規(guī)定，所有采購藥品均為中標(biāo)、掛網(wǎng)、備案品種。

5、合理檢查、合理用藥。因病施治，合理檢查，規(guī)范處方，防止開大處方；規(guī)范用藥，嚴(yán)禁使用無批號、過期、變質(zhì)、失效藥品，嚴(yán)禁擅自生產(chǎn)、銷售、使用未經(jīng)批準(zhǔn)的制劑。

6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、省衛(wèi)生廳“五不準(zhǔn)“規(guī)定。認(rèn)真按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的要求開展行風(fēng)建設(shè)工作，我院在此基礎(chǔ)上出臺了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)。

7、認(rèn)真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項(xiàng)工作。繼續(xù)在廣大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員中深入開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。深入開展理想宗旨、職業(yè)道德、人文醫(yī)學(xué)和正面典型教育，弘揚(yáng)大醫(yī)精誠、仁心仁術(shù)、尊重生命、精益求精的新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，樹立正確的價(jià)值觀、利益觀，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和社會責(zé)任感，形成重服務(wù)、講奉獻(xiàn)、自覺抵制商業(yè)賄賂的良好風(fēng)氣。我院堅(jiān)決糾正違反職業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當(dāng)交易行為，使全院職工受到深刻的法制、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性。通過組織各部門認(rèn)真自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

8、規(guī)范開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)院嚴(yán)格按照《新農(nóng)合實(shí)施方案》和《新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)文件精神，建立健全各項(xiàng)醫(yī)療、藥品、財(cái)務(wù)管理制度，并組織臨床及相關(guān)人員培

訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)行合理用藥、用藥監(jiān)控；合理檢查，因病施治；服務(wù)病人，方便病人。

9、無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我院認(rèn)真開展自查自糾，未發(fā)現(xiàn)索要或收受紅包、開單提成、接受病人吃請或娛樂消費(fèi)、推諉病人、無故拒絕診治病人的現(xiàn)象發(fā)生。

六、建立長效機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展。

醫(yī)院通過自查自糾、不斷整改提高，建立了一套完善相關(guān)制度，切實(shí)做到醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、常用藥品向社會公開。合理檢查、合理用藥。積極開展專項(xiàng)治理商業(yè)賄賂。規(guī)范開展新農(nóng)合醫(yī)療。健全了對醫(yī)院內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、采購等事項(xiàng)實(shí)行民主監(jiān)督制度。

醫(yī)院做到既不走過場，又不搞運(yùn)動(dòng)，建立了一套懲防體系，強(qiáng)化了內(nèi)部管理與加強(qiáng)自身建設(shè)。把服務(wù)改革作為了重點(diǎn)，今后我院將進(jìn)一步緊緊圍繞一切以病人為中心，為了病人的一切搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為了人民群眾的健康做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。