第一篇：2018年安全標(biāo)準(zhǔn)化自評自查考評報告1

2018年安全標(biāo)準(zhǔn)化自評自查報告

為了順利完成安全標(biāo)準(zhǔn)化下一階段任務(wù)（模擬考評、最終考評），2018年10月11日至13日，安全工程部組織安全標(biāo)準(zhǔn)化十二個要素長并邀請專家一同對云南公司昆明片區(qū)的部分庫站開展了自評自查工作。通過現(xiàn)場逐項對照檢查、資料會審、員工提問等工作，對公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運行現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的評審考評，找出了公司安全標(biāo)準(zhǔn)化存在的差距和問題?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、自查單位問題項及打分匯總

（一）羊方凹儲油庫

（1）法律法規(guī)要素（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）1.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新（-5分）；

2.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新，導(dǎo)致所適用的法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評價不符合（6分）；

3.法律法規(guī)符合性報告中未體現(xiàn)更新的法律法規(guī)、內(nèi)容不全（-4分）。（2）機構(gòu)和職責(zé)（80分）（權(quán)重系數(shù)得分4.8）1.未按照考核制度進(jìn)行定期考核（-4分）；

2.缺少安全標(biāo)準(zhǔn)化申報計劃、方案（-4分）； 3.缺少月度值班表和季度考核記錄（-4分））； 4.值班表缺少批準(zhǔn)人、手寫簽字（-1分）； 5.缺少安全管理臺賬（-2分）； 6.缺少日常考核表（-4分）；

7.員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾（-1分）

（3）風(fēng)險管理（60分）（權(quán)重系數(shù)得分7.2）1.作業(yè)員工不清楚風(fēng)險評價方法和運用（-10分）；

2.針對重大危險源特點和控制措施要特別重點加強培訓(xùn)（-10分）； 3.全員要掌握空呼機和氣瓶使用方法；加強全員培訓(xùn)（-20分）；

4、現(xiàn)場問題

4.1棧橋下潛油泵郵箱柜和旁邊地面油跡多，需定期清理和加強管理； 4.2（棧橋、老過濾器棚、泵房、老發(fā)油坪、老發(fā)油坪管道）全部停用管道、設(shè)備都要制作“停用”標(biāo)識； 4.3 未建立封堵盲板管理臺帳，臺賬分管理單元建立，標(biāo)明盲板材質(zhì)、口徑、厚度；

4.4 4#燈塔下電管未加堵頭或防火泥；

5、記錄問題

5.1中控室差工藝流程圖；

5.2中控室要增加汽油、柴油理化性質(zhì)說明書；

5.3無重大危險源工藝危險性分析，并對全部作業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，作業(yè)員工須能回答出來；

5.4 重大危險源要有外部安全防護(hù)距離； 5.5 重大危險源特征表單罐壓力0.6兆帕不對；

5.6記錄上記錄的問題項一定要形成閉環(huán)，整改后要有記錄，對巡查或檢查要有結(jié)果（寫上正常或未見異常），要對全部記錄進(jìn)行細(xì)致檢查，填不全、填不到位的堅決補全；

5.7 動火作業(yè)是個否決項，要細(xì)致檢查，票證1分都不能扣；

6、現(xiàn)場提問

6.1 員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾；

6.2 員工不熟悉危險辨識，不熟悉危險源、環(huán)境因素的辨識方法； 6.3 針對重大危險源特點和控制措施要特別重點加強培訓(xùn)，不能扣分；

（4）管理制度（100分）（權(quán)重系數(shù)得分5）（5）教育培訓(xùn)（28分）（權(quán)重系數(shù)得分2.8）

1.未按照計劃實施培訓(xùn)，2次（-2分）；

2.培訓(xùn)檔案不全，檔案內(nèi)容不符合要求（-65分）；

3.加油站有安全培訓(xùn)教育計劃，但無變更記錄2次（-2分）； 4.已制定月度安全活動計劃，未規(guī)定活動形式、要求（-2分）； 5.未分解制定油庫的培訓(xùn)教育目標(biāo)要求（-1分）。（6）生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）

1.竣工驗收評價未完成（-100分）（A級否決項）；

2.停用設(shè)備未進(jìn)行風(fēng)險分析，無停用標(biāo)識牌；停用管線盲板未編號管理（-4分）； 3.安全設(shè)施臺賬記錄設(shè)備名稱、型號與實際不符（例：液位儀、可燃?xì)怏w探測器等）（-8分）； 4.監(jiān)視與測量臺賬記錄內(nèi)有不屬于監(jiān)測與測量類的安全設(shè)施在內(nèi)（例：電動執(zhí)行機構(gòu)、安全閥（梭式泄壓閥）等）（-4分）；

5.工藝安全危險性分析表無辨識人員簽字（-6分）； 6.員工對工藝過程中的風(fēng)險及控制措施不熟悉（-2分）；

7.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系關(guān)鍵裝置要害部位信息反饋卡無領(lǐng)導(dǎo)簽字（-3分）； 8.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系關(guān)鍵裝置要害部位信息反饋卡無領(lǐng)導(dǎo)簽字（-3分）； 9.關(guān)鍵裝置、重點部位臺賬記錄，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和承包人兩列未填寫（-2分）； 10.關(guān)鍵裝置、重點部位安全監(jiān)督檢查記錄，無接收人簽字、蓋章（-2分）； 11.未建立安全設(shè)施檔案（-3分）；

12.未建立關(guān)鍵裝置、重點部位檔案（-3分）；

13.未建立特種設(shè)備臺賬、檔案（正壓式空氣呼吸器），無氣瓶定期檢驗報告（-25分）（B級否決項）；

14.無開、停車前安全條件確認(rèn)檢查表（-2分）； 15.無檢修作業(yè)任務(wù)單（-10分）（B級要素否決項）； 16.現(xiàn)場監(jiān)視與測量設(shè)備未設(shè)置安全警戒值（-2分）； 17.防爆液下長軸泵設(shè)備臨時堆放點無標(biāo)識（-1分）； 18.員工不清楚重大危險源二級監(jiān)控（-1分）； 19.中控室自動化監(jiān)控，未設(shè)置油庫工藝圖（-1分）； 20.防火堤施工區(qū)域缺少“施工區(qū)域”警示牌（-1分）； 21.油庫設(shè)置風(fēng)向標(biāo)不明顯（-1分）； 22.油庫區(qū)域有家屬孩子（-2分）。（7）作業(yè)安全（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）

1.違反二級安全標(biāo)準(zhǔn)化動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)及吊裝作業(yè)管理制度、作業(yè)票證及作業(yè)現(xiàn)場評審不失分。（-100分）（A級否決項）

2.2017年2月20日至2月22日羊方凹儲油庫圍墻修繕工程中的動火作業(yè)許可證的危險源與控制措施不對應(yīng)，施工現(xiàn)場檢查單未與施工進(jìn)度相符。

3.2017年2月23日儲油庫大門更換作業(yè)中的動火作業(yè)許可證作業(yè)前未對環(huán)境可燃?xì)怏w進(jìn)行分析，無焊工證，危險源與控制措施不對應(yīng)，臨時用電中的危險源辨識不全，無電工證件，無現(xiàn)場施工檢查單。

4.2017年3月2日至3月10日臥式罐拆除工程中的吊裝作業(yè)許可證的危險源辨識 不全，控制措施不全，無施工現(xiàn)場檢查單。

5.2017年112日庫區(qū)地下井消防閥門保養(yǎng)維護(hù)的受限空間作業(yè)許可證作業(yè)前氧含量分析填寫不全，臨時用電危險源與控制措施不全。

6.2017年8月2日儲油罐開孔非常規(guī)中的動火作業(yè)、受限空間作業(yè)票證的氣體分析時間與實際作業(yè)時間不一致，有毒氣體填寫標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)單位不符合要求，取樣部位填寫不符合規(guī)范要求，動火作業(yè)票證中說明有12塊盲板作業(yè)，但無盲板抽堵作業(yè)許可證。

7.2017年4月5日1#發(fā)油坪3#4#鶴位流量計拆除與安裝作業(yè)的盲板抽堵作業(yè)許可證壓力填寫不符，無盲板抽堵圖。

8.2018年儲油罐開孔動火作業(yè)的焊工吳凱證件過期。9.未建立抽堵盲板臺賬，盲板未編號管理。10.施工區(qū)域未設(shè)置“施工區(qū)域”安全告知牌。11.停用設(shè)備、管線未設(shè)置“設(shè)備停用”安全標(biāo)識牌。12.安全監(jiān)護(hù)人無監(jiān)護(hù)證。

13.非常規(guī)施工作業(yè)前的安全教育內(nèi)容不完善，無非常規(guī)方案內(nèi)容培訓(xùn)、相關(guān)危險源和控制措施培訓(xùn)、個體防護(hù)設(shè)施使用和安全注意事項培訓(xùn)及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案急救措施培訓(xùn)內(nèi)容。

（8）職業(yè)健康（45分）（權(quán)重系數(shù)得分2.25）

1.未及時職業(yè)病危害因素、未獲取申報批復(fù)資料（-25分）（B級否決項）； 2.未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案（-10分）； 3.未能提供職業(yè)病體檢報告（-2分）； 4.個人防護(hù)器材使用未培訓(xùn)（-4分）；

5.培訓(xùn)記錄未體現(xiàn)職業(yè)危害檢測結(jié)果的培訓(xùn)，詢問員工（10人）不清楚崗位職業(yè)危害情況（-10分）；

6.未提供有效的個體防護(hù)用品合格資質(zhì)（-2分）； 7.無個體防護(hù)用品使用登記記錄（-2分）（9）危險化學(xué)品（96分）（權(quán)重系數(shù)得分4.8）1.未主動提供“一書一簽”給駕駛員（-2分）； 2.供運商資質(zhì)超期未及時更新（-2分）。（10）事故與應(yīng)急(73分)（權(quán)重系數(shù)得分4.38）1.詢問員工（4人）不清楚應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)（-4分）； 2.詢問員工（4人）不了解應(yīng)急救援職責(zé)（-4分）； 3.棧橋滅火器未定期檢查維護(hù)（-4分）；

4.詢問員工（3人）不了解發(fā)生有害物大量泄漏事故或火災(zāi)爆炸事故時，應(yīng)設(shè)警戒

線（-3分）；

5.詢問員工（3人）不了解事故報告程序（-6分）；

6.詢問員工（3人）不了解事故調(diào)查要求（-3分）。

（11）檢查與自評（58分）（權(quán)重系數(shù)得分3.48）1.安全檢查表定期評審修訂不符合要求（-2分）； 2.安全檢查問題所查問題進(jìn)行整改不全面（-10分）； 3.自評文件不全（-20分）；

4.不符合項的整改落實不符合（-10分）。（12）本地區(qū)的要求（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）1.無責(zé)任制考核記錄（-5分）；

2.隱患整改記錄驗證人未手寫簽字（-5分）； 3.重大危險源特征表數(shù)值錯誤（-5分）；

4.無重大危險源專項應(yīng)急預(yù)案演練記錄（-5分）；（重大危險源專項應(yīng)急預(yù)案演練每年1次，重大危險源現(xiàn)場處置方案演練每年2次）

5.重大危險源摘牌不滿6個月（-100分）；（A級要素否決項）

二、機場加油一站

（1）法律法規(guī)要素（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）

1.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新（5分）；

2.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新，導(dǎo)致所適用的法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評價不符合（6分）；

3.法律法規(guī)符合性報告中未體現(xiàn)更新的法律法規(guī)、內(nèi)容不全（4分）。（2）機構(gòu)和職責(zé)（88分）（權(quán)重系數(shù)得分5.28）1.工作總結(jié)中未納入公司方針、目標(biāo)（-2分）； 2.無“三違”處罰獎懲情況表（-2分）； 3.缺少安全管理網(wǎng)絡(luò)圖（-2分）；

4.缺少安全管理網(wǎng)絡(luò)基本信息登記表（-2分）； 5.缺少安全管理人員調(diào)整任命文件（-2分）； 6.員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾及崗位安全責(zé)任自（-2分）。

（3）風(fēng)險管理（46分）（權(quán)重系數(shù)得分5.52）

1.風(fēng)險評價通知內(nèi)容不符合安標(biāo)要求，包括目的、范圍、組織機構(gòu)及職責(zé)（也就是各級風(fēng)險評價工作組的組建）、時限、程序、方法培訓(xùn)、匯總、結(jié)果培訓(xùn)、總結(jié)等具體的要求，尤其沒有明確換版后風(fēng)險辨識設(shè)施設(shè)備清單等新加入的內(nèi)容（-5分）；

2.未對辨識結(jié)果匯總成風(fēng)險清單，并組織召開會議傳達(dá)風(fēng)險評價結(jié)果（-2分）； 3.未建立組織二級風(fēng)險評價活動通知，設(shè)立自己的組織機構(gòu)和實施方案（-2分）； 4.人員不了解評價內(nèi)容制度（-3分）；

5.年度培訓(xùn)計劃里未體現(xiàn)風(fēng)險管理培訓(xùn)計劃（-2分）； 6.現(xiàn)場人員不了解本崗位風(fēng)險及其控制措施（-6分）； 7.未按程序?qū)嵤┳兏ㄈ藛T）（-10分）;8.未定期對風(fēng)險評價結(jié)果和風(fēng)險控制效果進(jìn)行評審，未見年度評審記錄和檢查報告（-2分）；

9.未見隱患治理通知（隱患整改通知單），公司下發(fā)至庫站的，庫站自查下發(fā)責(zé)任人的，明確整改責(zé)任人和時限（-20分）

10.加油站未見作業(yè)活動清單（-1分）.（4）管理制度（100分）（權(quán)重系數(shù)得分5）（5）教育培訓(xùn)（71分）（權(quán)重系數(shù)得分7.1）1.未按照計劃實施培訓(xùn)，2次（-2分）；

2.培訓(xùn)檔案不全，檔案內(nèi)容不符合要求（-23分）；

3.加油站有安全培訓(xùn)教育計劃，但無變更記錄2次（-2分）； 4.已制定月度安全活動計劃，未規(guī)定活動形式、要求（-2分）。（6）生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全（76分）（權(quán)重系數(shù)得分15.2）1.安全設(shè)施臺賬不全（-3分）； 2.安全設(shè)施檔案未建立（-2分）；

3.部分安全設(shè)施無檢查、維護(hù)記錄（-6分）； 4.監(jiān)視與測量臺賬不全（-2分）；

5.現(xiàn)場詢問一名員工對工藝過程中風(fēng)險和應(yīng)急措施不熟悉（-1分）；

6.現(xiàn)場詢問一名員工對加油過程中發(fā)生泄漏主要處置措施和程序不熟悉（-1分）； 7.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系關(guān)鍵裝置重點部位信息反饋卡領(lǐng)導(dǎo)未簽意見（-2分）；

8.未建立關(guān)鍵裝置重點部位檔案（-3分）； 9.年度檢維修計劃不全（-4分）。

（7）作業(yè)安全（43分）（權(quán)重系數(shù)得分6.45）

1.作業(yè)許可審批手續(xù)不符合要求，作業(yè)許可證中危險有害因素與安全措施等內(nèi)容不符合（-22分）

1.1 2018年1月14日零管中心電纜線路維修非常規(guī)作業(yè)中的動土作業(yè)許可證未填寫危險源及控制措施；

1．2 2018年9月16日油罐出油管線維修非常規(guī)中的動土作業(yè)許可證未填寫危險源及控制措施；

1．3 2018年7跳躍罩棚安裝應(yīng)急燈及進(jìn)出口安裝減速帶非常規(guī)中的臨時用電許可證危險源與控制措施不對應(yīng)。）

2.作業(yè)環(huán)節(jié)（-35分）

2．1加油作業(yè)現(xiàn)場人員未穿工作鞋（6人次）； 2．2安全監(jiān)護(hù)人無監(jiān)護(hù)證。

2．3監(jiān)護(hù)人不熟悉救護(hù)技能及應(yīng)急處理知識。2．4油罐區(qū)外空地（單車棚）堆放易燃物品。2．5含油污水未定期進(jìn)行處理。

2．6現(xiàn)場詢問員工，不熟悉崗位作業(yè)指導(dǎo)書。2．7工具房物品堆放雜亂。

2．8柴油管線通氣管離墻不符合規(guī)范要求。2．9柴油罐區(qū)消防柜油漆脫落嚴(yán)重。2．10加油站進(jìn)口路面破損嚴(yán)重。）

（8）職業(yè)健康（73分）（權(quán)重系數(shù)得分3.65）

1.未提供2018年9月職業(yè)危害因素識別記錄（-2分）；

2.未提供職業(yè)危害防治計劃和實施方案，未提供職業(yè)病危害項目申報檔案（-5分）； 3.未提供員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（-2分）；

4.未提供防護(hù)器材使用記錄，無消防通道標(biāo)識（-4分）； 5.未提供2017年離崗時職工健康檢查（-4分）；

6.未提供個體防護(hù)用品資質(zhì)，當(dāng)班人員未佩戴手套（-8分）； 7.未提供個體防護(hù)用品登記記錄（-2分）。（9）危險化學(xué)品（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）

1.未進(jìn)行危險化學(xué)品普查研究（-10分）（B級否決項）； 2未建立危險化學(xué)品檔案（-5分）。

（10）事故與應(yīng)急（60分）（權(quán)重系數(shù)得分3.6）1.詢問員工（3人）不了解應(yīng)急救援職責(zé)（-3分）； 2.詢問員工（3人）不清楚應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)組成（-3分）； 3.缺少疏散通道、安全出口標(biāo)識牌（-2分）；

4.現(xiàn)場未能提供有效的現(xiàn)場處置方案（-25分）（B級否決項）； 5.2017年未對從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)（-2分）； 6.未定期評審、修訂現(xiàn)場處置方案（-2分）；

7．詢問員工（3人）不了解發(fā)生有害物大量泄漏或火災(zāi)事故時，應(yīng)設(shè)置警戒線（-3分）。

（11）檢查與自評（63分）（權(quán)重系數(shù)得分3.78）1.安全檢查表未定期評審（-2分）； 2.檢查結(jié)果未與責(zé)任制掛鉤（-23分）；

3.安全檢查所查出的問題項未進(jìn)行整改1項（-2分）； 4.自評報告附件不符合項有5項未整改（-10分）。（12）本地區(qū)的要求（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）1.無責(zé)任告知書（-5分）； 2.無責(zé)任制會議記錄（-5分）；

三、機場加油二站

（1）法律法規(guī)要素（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）1.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新（5分）；

2.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新，導(dǎo)致所適用的法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評價不符合（6分）；

3.法律法規(guī)符合性報告中未體現(xiàn)更新的法律法規(guī)、內(nèi)容不全（4分）。（2）機構(gòu)和職責(zé)（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）

1.無2017年安全工作總結(jié)、2018年安全工作計劃（-4分）； 2.缺少安全目標(biāo)責(zé)任書考核表（-4分）； 3.值班表、帶班值班人員季度考核表缺少批準(zhǔn)人、手寫簽字（-1分）； 4.無安全文化手冊（-100分）（A級否決項）； 5.缺少安全管理人員調(diào)整任命文件（-2分）；

6.員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾及崗位安全責(zé)任自（-2分）；

7.缺少安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審計劃、方案（-4分）； 8.缺少安全管理網(wǎng)絡(luò)圖（-2分）；

9.缺少安全管理網(wǎng)絡(luò)基本信息登記表（-2分）； 10.缺少風(fēng)險抵押金考核記錄（-4分）。（3）風(fēng)險管理（37分）（權(quán)重系數(shù)得分4.44）

1.風(fēng)險評價通知內(nèi)容不符合安標(biāo)要求，包括目的、范圍、組織機構(gòu)及職責(zé)（也就是各級風(fēng)險評價工作組的組建）、時限、程序、方法培訓(xùn)、匯總、結(jié)果培訓(xùn)、總結(jié)等具體的要求，尤其沒有明確換版后風(fēng)險辨識設(shè)施設(shè)備清單等新加入的內(nèi)容（-5分）；

2.未對辨識結(jié)果匯總成風(fēng)險清單，并組織召開會議傳達(dá)風(fēng)險評價結(jié)果（-2分）； 3.未建立組織二級風(fēng)險評價活動通知（-2分）； 4.站內(nèi)人員不了解評價內(nèi)容制度（-3分）；

5.年度培訓(xùn)計劃里未體現(xiàn)風(fēng)險管理培訓(xùn)計劃（-2分）； 6.現(xiàn)場人員不了解本崗位風(fēng)險及其控制措施（-6分）； 7.未按程序?qū)嵤┳兏ㄈ藛T）（-10分）；

8.未定期對風(fēng)險評價結(jié)果和風(fēng)險控制效果進(jìn)行評審，未見年度評審記錄和檢查報告（-2分）；

9.未見隱患治理通知（隱患整改通知單），公司下發(fā)至庫站的，庫站自查下發(fā)責(zé)任人的，明確整改責(zé)任人和時限（-20分）；

10.加油站未見作業(yè)活動清單（-1分）；

11.現(xiàn)場檢查風(fēng)險評價內(nèi)容未涉及所有作業(yè)（作業(yè)有25個，評價有22個）（-10分）.（4）管理制度（100分）（權(quán)重系數(shù)得分5）（5）教育培訓(xùn)（71分）（權(quán)重系數(shù)得分7.1）1.未按照計劃實施培訓(xùn)，2次（-2分）； 2.培訓(xùn)檔案不全，檔案內(nèi)容不符合要求（-23分）；

3.加油站有安全培訓(xùn)教育計劃，但無變更記錄2次（-2分）； 4.已制定月度安全活動計劃，未規(guī)定活動形式、要求（-2分）。（6）生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全（63分）（權(quán)重系數(shù)得分12.6）1.安全設(shè)施臺賬不全（-3分）；

2.部分安全設(shè)施無檢查、維護(hù)記錄（-6分）； 3.監(jiān)視與測量臺賬不全（-2分）； 4.年度檢維修計劃不全（-2分）； 5.工藝過程安全信息無培訓(xùn)記錄（-1分）；

6.現(xiàn)場詢問員工對工藝過程中的風(fēng)險和應(yīng)急措施不熟悉（-1分）；

7.現(xiàn)場詢問員工對加油過程中發(fā)生漏油主要處置措施和程序不熟悉（-1分）； 8.未建立關(guān)鍵裝置重點部位臺賬（-15分）（B級要素否決項）； 9.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系關(guān)鍵裝置重點部位信息反饋卡無領(lǐng)導(dǎo)簽意見（-2分）； 10.未建立關(guān)鍵裝置重點部位檔案（-3分）； 11.檢維修風(fēng)險分析與控制措施不對應(yīng)（-1分）；（7）作業(yè)安全（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）

1.作業(yè)許可審批手續(xù)不符合要求，作業(yè)許可證中危險有害因素與安全措施等內(nèi)容不符合（-22分）（2018年7月20日罩棚安裝應(yīng)急燈及進(jìn)出口安裝減速帶非常規(guī)作業(yè)中的高處作業(yè)許可證存在危險源與控制措施不對應(yīng)，臨時用電電工證件未提供；2018年4月3日配電柜加裝靜電接地、油罐區(qū)排水系統(tǒng)改造非常規(guī)作業(yè)中臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)、動火作業(yè)許可證無危險源辨識，動火作業(yè)前氣體分析填寫不符合要求，電工證件未提供；2018年1月13日加油站自助洗車工程非常規(guī)作業(yè)中進(jìn)入受限空間作業(yè)許可證作業(yè)前未進(jìn)行受限空間氧氣含量分析。）

2.加油站未與現(xiàn)場洗車單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自安全責(zé)任。3.違反二級安全標(biāo)準(zhǔn)化動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)及吊裝作業(yè)管理制度、作業(yè)票證及作業(yè)現(xiàn)場評審不失分。A級否決項?？?00分）

2.作業(yè)環(huán)節(jié)（-35分）

1.加油作業(yè)現(xiàn)場人員未穿工作鞋（7人次）； 2.安全監(jiān)護(hù)人無監(jiān)護(hù)證； 3.油罐區(qū)外圍墻角堆放易燃物品；

4.施工現(xiàn)場檢查單未根據(jù)施工進(jìn)度情況填寫； 5.進(jìn)出口兩側(cè)有停車現(xiàn)象； 6.油罐區(qū)4合1安全標(biāo)志應(yīng)安裝在作業(yè)現(xiàn)場； 7.通氣管球閥為4顆螺絲連接未做跨接； 8.加油站員工不熟悉掌握崗位作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容； 9.加油站外包洗車點未設(shè)置相關(guān)安全管理規(guī)定； 10.油罐區(qū)停用管線未設(shè)置“設(shè)備停用”安全標(biāo)識牌。）

（8）職業(yè)健康（68分）（權(quán)重系數(shù)得分3.4）1.未提供2018年9月職業(yè)危害因素識別記錄（-2分）；

2.未提供職業(yè)危害防治計劃和實施方案，無職業(yè)衛(wèi)生檔案（-7分）； 3.未建立危害防護(hù)設(shè)施臺賬（-2分）； 4.未提供防護(hù)器材使用記錄（-2分）； 5.無撤離通道標(biāo)識（-2分）；

6.未將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案（-2分）； 7.無離職人員體檢報告（-6分）；

6.無個體防護(hù)用品資質(zhì)，當(dāng)班人員未佩戴手套（-6分）； 7.未填寫個體防護(hù)用品登記記錄（-3分）。（9）危險化學(xué)品（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）1.未進(jìn)行危險化學(xué)品普查研究（-10分）（B級否決項）； 2未建立危險化學(xué)品檔案（-5分）。

（10）事故與應(yīng)急（60分）（權(quán)重系數(shù)得分3.6）1.詢問員工（2人）不了解應(yīng)急救援職責(zé)（-2分）； 2.詢問員工（2人）不清楚應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)組成（-7分）； 3.缺少2017年應(yīng)急救援隊伍登記表（-1分）； 4.缺少疏散通道、安全出口標(biāo)識牌（-2分）；

5.現(xiàn)場未能提供有效的現(xiàn)場處置方案（-25分）（B級否決項）； 6.未對演練后的預(yù)案進(jìn)行評審（-2分）； 7.未評審、修訂現(xiàn)場處置方案（-2分）； 6.現(xiàn)場處置方案未備案（-2分）；

7．詢問員工（7人）不了解發(fā)生有害物大量泄漏或火災(zāi)事故時，應(yīng)設(shè)置警戒線（-7分）；

（11）檢查與自評（59分）（權(quán)重系數(shù)得分3.54）1.安全檢查表定期評審修訂不符合要求（-2分）； 2.檢查結(jié)果未與責(zé)任制掛鉤（-21分）； 3.自評報告附件的填定不規(guī)范（-10分）； 4.不符合項的整改落實，有4項未整改（-8分）。（12）本地區(qū)的要求（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）1.無責(zé)任制會議記錄（-5分）；

四、可保加油站

（1）法律法規(guī)要素（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）1.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新（5分）；

2.法律法規(guī)及其他要求清單數(shù)據(jù)未更新，導(dǎo)致所適用的法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評價不符合（6分）；

3.法律法規(guī)符合性報告中未體現(xiàn)更新的法律法規(guī)、內(nèi)容不全（4分）。（2）機構(gòu)和職責(zé)（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）1.缺少安全目標(biāo)責(zé)任書考核表（-4分）；

2.值班表、帶班值班人員季度考核表缺少批準(zhǔn)人、手寫簽字（-1分）； 3.無安全文化手冊（-100分）（A級否決項）； 4.缺少安全管理人員調(diào)整任命文件（-2分）；

5.員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾員工不熟悉總經(jīng)理安全承諾及崗位安全責(zé)任自（-2分）；

6.缺少安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審計劃、方案（-4分）； 7.缺少安全管理網(wǎng)絡(luò)圖（-2分）；

8.缺少安全管理網(wǎng)絡(luò)基本信息登記表（-2分）； 9.缺少風(fēng)險抵押金考核記錄（-4分）。（3）風(fēng)險管理（75分）（權(quán)重系數(shù)得分9）1.站長不清楚風(fēng)險評價制度（1分）； 2.從業(yè)人員不清楚風(fēng)險評價制度（1分）； 3.2名員工不清楚風(fēng)險評價方法（2分）；

4.站長對重要環(huán)境因素“罐區(qū)跑冒漏油”的控制措施不清楚來（1分）；

5.2名員工不清楚加油機、管線、油罐區(qū)關(guān)鍵裝置重點部位檢查內(nèi)容（SCL檢查表、HSE檢查單規(guī)定內(nèi)容）（10分）； 6.站長、員工發(fā)生了變化，未辦理變更手續(xù)進(jìn)行審批（5分）； 7.新裝了LED顯示屏未辦理變更（5分）。（4）管理制度（100分）（權(quán)重系數(shù)得分5）（5）教育培訓(xùn)（80分）（權(quán)重系數(shù)得分8）1.未按照計劃實施培訓(xùn)，3次（-3分）； 2.培訓(xùn)檔案不全，檔案內(nèi)容不符合要求（-7分）；

3.加油站有安全培訓(xùn)教育計劃，但無變更記錄3次（-3分）； 4.未按規(guī)定對安全活動記錄進(jìn)行檢查并簽字（-3分）； 5.已制定月度安全活動計劃，未規(guī)定活動形式、要求（-2分）。（6）生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全（54分）（權(quán)重系數(shù)得分10.8）1.罐區(qū)缺少泄漏觀察井（-2分）； 2.罐區(qū)地坪不允許硬化處理（-2分）；

3.未安裝液位監(jiān)控系統(tǒng)（-20分）（B級要素否決項）； 4.安全設(shè)施填寫不全（-4分）； 5.未建立安全設(shè)施檔案（-2分）； 6.部分安全設(shè)施未見維護(hù)記錄（-2分）； 7.部分安全設(shè)施未編入設(shè)備檢維修計劃（-2分）；

8.詢問一名員工不熟悉崗位工藝過程風(fēng)險及控制措施（-3分）； 9.關(guān)鍵裝置重點部位為建立檔案（-3分）； 10.未對預(yù)案進(jìn)行評審（-2分）； 11.年度檢維修計劃不全（-4分）。

（7）作業(yè)安全（58分）（權(quán)重系數(shù)得分8.7）

1.作業(yè)許可審批手續(xù)不符合要求，作業(yè)許可證中危險有害因素與安全措施等內(nèi)部不符合要求（-30分）；

2.作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置汽柴油安全告知牌，油罐區(qū)未安裝關(guān)鍵裝置重點部位牌（-6分）； 3.監(jiān)護(hù)人員不清楚相關(guān)救護(hù)技能（-1分）； 4.監(jiān)護(hù)人員無監(jiān)護(hù)證（-1分）；

5.承包商施工作業(yè)前培訓(xùn)不完善（-4分）。（8）職業(yè)健康（60分）（權(quán)重系數(shù)得分3）

1.職業(yè)危害防治計劃和實施方案內(nèi)容不符合要求（-2分）； 2.未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案（-5分）； 3.現(xiàn)場未按照規(guī)定設(shè)置有關(guān)設(shè)施（-2分）； 4.應(yīng)急撤離通道和卸險區(qū)不符合要求（-4分）； 5.現(xiàn)場有關(guān)設(shè)施完整性不符合要求（-2分）； 6.職業(yè)危害告知內(nèi)容不符合要求（-1分）；

7.未將職業(yè)危害檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案（-2分）； 8.未提供離崗時職工健康檢查（-6分）；

9.未設(shè)置防護(hù)器具專柜，防護(hù)器具存放不符合要求（-4分）； 10.未建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個體防護(hù)用品管理臺賬（-10分）； 11.未按照規(guī)定使用個體防護(hù)用品（-2分）。（9）危險化學(xué)品（85分）（權(quán)重系數(shù)得分4.25）

1.未進(jìn)行危險化學(xué)品普查研究（-10分）（B級否決項）； 2未建立危險化學(xué)品檔案（-5分）。

（10）事故與應(yīng)急（52分）（權(quán)重系數(shù)得分3.12）1.詢問員工（7人）不了解應(yīng)急救援職責(zé)（-7分）； 2.缺少疏散通道、安全出口標(biāo)識牌（-2分）；

3.現(xiàn)場未能提供有效的現(xiàn)場處置方案（-25分）（B級否決項）； 4.未對演練后的預(yù)案進(jìn)行評審（-2分）； 5.未評審、修訂現(xiàn)場處置方案（-2分）； 6.現(xiàn)場處置方案未備案（-2分）；

7．詢問員工（7人）不了解發(fā)生有害物大量泄漏或火災(zāi)事故時，應(yīng)設(shè)置警戒線（-7分）；

（11）檢查與自評（40分）（權(quán)重系數(shù)得分2.4）1.檢查結(jié)果與責(zé)任掛鉤情況不明顯（-5分）； 2.安全檢查問題所查問題進(jìn)行整改不全面（-10分）； 3.自評文件不全（-30分）；

4.不符合項的整改落實不符合（-5分）；（12）本地區(qū)的要求（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）1.無責(zé)任告知書（-5分）； 2.無責(zé)任制會議記錄（-5分）；

二、自查自評結(jié)論

按照二級安全標(biāo)準(zhǔn)化評審要求（危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)），A級要素權(quán)重系數(shù)換算各要素得分，最終得分為：羊方凹儲油庫38.96分、機場加油一站64.08分、機場加油二站48.18分、可保加油站58.52分。（二級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)及格分?jǐn)?shù)為85分）

但是，因上述單位均存在部分要素出現(xiàn)A級否決項扣分100分，B級否決項扣分10—25分的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分要素一票否決，最終結(jié)論，均不達(dá)到考核要求。

中國航油集團(tuán)云南石油公司 二〇一八年十月十七日

第二篇：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評自評報告

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評自評報告

公司根據(jù)德交安技【2013】5號文規(guī)定，成立“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組”。嚴(yán)格按照《道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)》標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況不斷完善各種安全資料，健全各項安全生產(chǎn)管理制度，充實安全生產(chǎn)硬件設(shè)施?；緲?gòu)建完成了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系。

七月份，公司按規(guī)定成立了以總經(jīng)理王和林同志為組長，安全經(jīng)理高貴勇為副經(jīng)理，安全隊長張華、安全資料科長林霞為成員的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評小組。通過對公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的自評，得分850分，自評標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)等級為二級?，F(xiàn)將自評結(jié)果報上，請予以核定。

1．安全目標(biāo)：安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)明確，中長期規(guī)劃和活動方案符合公司的實際情況，但目標(biāo)的考核指標(biāo)還不夠細(xì)化。該項總分35分，自評得分30分。

2、管理機構(gòu)和人員：明確了安委會的主要職責(zé)，設(shè)置了獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，但員工的安全意識和專業(yè)知識還需提高。該項總分40分，自評得分35分。

3、安全責(zé)任體系：主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工的責(zé)任明確，實行“一崗雙責(zé)”制度，各職能部門，生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實到位。該項總分45分，自評得分40分。

4．法規(guī)和安全管理制度：安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的依據(jù)是按法律法規(guī)進(jìn)行，安全管理就要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，在這次標(biāo)準(zhǔn)化工作中對公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行了完善，對安全操作規(guī)程的執(zhí)行加強了

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監(jiān)督管理，法律法規(guī)符合性評價定期進(jìn)行。該項總分70分，自評得分70分。

5、安全投入：安全生產(chǎn)投入的文件化的保障制度已制定，安全生產(chǎn)投入臺帳還不細(xì)致。該項總分50分，自評得分46分。

6、裝備設(shè)施：關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備的管理記錄完整，設(shè)備設(shè)施的維護(hù)制度完善，車輛的技術(shù)狀況良好，車載安全設(shè)備的檢查到位。但是車輛配備的設(shè)施設(shè)備使用記錄不夠完整。該項總分115分，自評82分。

7、科技創(chuàng)新：為引進(jìn)GPS等設(shè)備，在提升安全管理水平的層次上仍有待提高。該項總分85分，自評得分5分。

8、隊伍建設(shè)：安全培訓(xùn)教育是做好安全工作的基礎(chǔ)，針對標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求，更一步明確、細(xì)化了公司的安全培訓(xùn)工作。班組安全活動還需增加頻次。該項總分90分，自評得分80分。

9.現(xiàn)場管理：生產(chǎn)設(shè)施的安全措施落實及現(xiàn)場工作的安全管理是減少安全事故的基礎(chǔ)，公司已完善和細(xì)化了生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，在日常生產(chǎn)活動中公司能夠按標(biāo)準(zhǔn)化的具體要求落實各項安全工作，但各項管理制度應(yīng)及時更新完善，現(xiàn)場管理還須進(jìn)一步加強。各項作業(yè)環(huán)節(jié)的安全是公司安全生產(chǎn)工作和監(jiān)管的重點，公司按要求和標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，在作業(yè)風(fēng)險分析上進(jìn)行了補充完善，在日常作業(yè)中的監(jiān)督還需進(jìn)一步落實。該項總分125分，自評得分107分。10.危險源辨識與風(fēng)險控制：開展了本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作，向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，并就防范措施以及事故應(yīng)急措施進(jìn)行培訓(xùn)。未發(fā)現(xiàn)重大危險源存在。該項總分45分，自評得分45分。

11.隱患排查治理：日常安全檢查與監(jiān)督管理是安全工作的重點，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，更一步細(xì)化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎(chǔ)上落實了隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，較好的落實了日常安全管理工作。該項總分

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70分，自評得分70分。

12.職業(yè)健康管理：公司重視員工的職業(yè)健康，定期對員工安排職業(yè)健康檢查，注重勞保防護(hù)和防暑降溫工作。為全體員工繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，為旅客繳納承運人責(zé)任險。按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素檢測工作，按《職業(yè)病防治法》對公司所有建設(shè)項目進(jìn)行了職業(yè)病危害的評價和驗收工作，但在崗位不安全因素告知方面還不夠完善，需進(jìn)一步落實職業(yè)危害的安全管理工作。該項總分25分，自評得分25分。

13．安全文化：設(shè)立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內(nèi)容，公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼，對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。開展安全承諾活動，組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)。對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。并對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。該項總分35分，自評得分35分。

14．應(yīng)急救援：針對事故預(yù)防和應(yīng)急處理是防止重大事故發(fā)生的措施，公司特別重視，重點落實應(yīng)急預(yù)案演練及應(yīng)急設(shè)施完善，在演練中發(fā)現(xiàn)的不足及時加以修訂，并加強了員工應(yīng)急程序的培訓(xùn)，與周邊及社會應(yīng)急救援力量的協(xié)調(diào)也做了一定工作，在預(yù)案評審方面還需加大頻次和力度。該項總分85分，自評得分75分。

15．事故報告調(diào)查：公司明確了事故報告和事故處理程序，明確了負(fù)責(zé)人對事故報告的責(zé)任，要求公司負(fù)責(zé)人在接到事故報告后，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，進(jìn)一步重申了負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。該項總分50分，自評得分50分。

16．績效考核與持續(xù)改進(jìn)：公司建立了自評管理制度，規(guī)定每年至少一次對安全標(biāo)準(zhǔn)化運行進(jìn)行自評，提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的－3－

計劃和措施。2013年6月公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組對全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化實施情況進(jìn)行了綜合檢查和評價，編制了自評報告，對自評中發(fā)現(xiàn)的問題還需進(jìn)一步落實整改。該項總分35分，自評得分35分。

由于公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作開展時間較短，這次自評考核對公司安全生產(chǎn)管理工作是個全面的檢驗，考評中提出的整改意見，需在以后的工作中逐步落實完善。

自評結(jié)論：我公司按《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)》及現(xiàn)行有效的適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自評，總分1000分，自評得分830分，符合我公司申請道路旅客運輸二級的基本得分。

附：《樂陵市長途客運有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評檢查表》

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第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校自查自評報告

**小學(xué)自查自評報告

按照《標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)評估細(xì)則》我校自評分?jǐn)?shù)為94分，符合標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將具體自評情況匯總?cè)缦?

一、基本情況

**小學(xué)屬新辦的縣直小學(xué)，位于縣城復(fù)興街東段路北，于2014年9月1日首次招生。學(xué)校占地面積20770平米，建筑面積10259平米，現(xiàn)有教職工44名，教學(xué)班15個，學(xué)生675人，生均占地面積30.7平米。

學(xué)校輻射縣城西北部，學(xué)校學(xué)生入學(xué)率為100%，鞏固率100%；學(xué)校教職工，學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，并全部參加繼續(xù)教育。市、縣級優(yōu)秀教師多名，雄厚的師資力量，確保了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

學(xué)校以德育為首，五育并舉，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，設(shè)有讀書社、美術(shù)小組、鼓樂隊等興趣小組，為學(xué)生全面發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

1、學(xué)校布局

學(xué)校建有教學(xué)樓、綜合樓、科技樓各一座。少先隊科技活動室、微機室、電子備課室、實驗室、圖書室、體育器材室、音樂室、舞蹈室、電子琴室、心理咨詢室等專用教室一應(yīng)俱全，為教育教學(xué)提供了強有力的保障。

2、教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備

教學(xué)儀器達(dá)到教學(xué)要求標(biāo)準(zhǔn)，微機室電腦50臺，基本滿足學(xué)生上課人手一機。15個多媒體教室為現(xiàn)代化教學(xué)奠定了扎實基礎(chǔ)。

3、機構(gòu)隊伍

我校教師全部有合格的教師資格證，教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%，普通話等級全部達(dá)標(biāo)。

4、教育管理

認(rèn)真貫徹《未成年人保護(hù)法》《義務(wù)教育法》，依法治校，依法從教，學(xué)校各項規(guī)章制度齊全，對教師德、能、勤、績?nèi)婵己耍侠碓u價。對小學(xué)學(xué)生的評價實行等級加評語的辦法進(jìn)行，面向全體，全面發(fā)展，注重差生的轉(zhuǎn)化工作，力爭使每個學(xué)生均得到提高。

5、課程實施

我校全面啟動基礎(chǔ)教育課程改革工作，開齊開全課程，認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，逐步推行地方課程，積極開發(fā)校本課程，尤其是在實施新的義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)以來，我校以創(chuàng)新教育實驗為龍頭，每周開設(shè)一節(jié)讀書課、寫字課、綜合實踐課、校本課程（國學(xué)經(jīng)典），使我

范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育、國防教育、安全教育等。

（四）、立足校本研訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

1、從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，采用多種形式學(xué)習(xí)新課程有關(guān)文件精神和教育、教學(xué)新理念。規(guī)定每周一下午放學(xué)后為全體教師學(xué)習(xí)時間。在日常工作中，我們非常重視教師利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，給教師創(chuàng)造了一個發(fā)展的空間。其次是加強培訓(xùn)，開展有特色的課改教研活動。我們重點抓了新教學(xué)理念、新教學(xué)模式的培訓(xùn)。積極改革教學(xué)評價體系，促進(jìn)師生多元化發(fā)展，努力實現(xiàn)與新課程體系的順利對接。我們先后組織了青年教師課堂比武、作業(yè)設(shè)計展評、教學(xué)評價展等系列校本研訓(xùn)活動。此外，我們成立了校本課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃、有組織的開發(fā)校本課程。校本課程的開設(shè)大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)生的想象能力、審美能力和動手操作能力，從不同程度得到了發(fā)展。

2、廣泛開展教育教學(xué)交流活動。扎實開展校內(nèi)外“實施新課程交流”活動。以學(xué)科為單位，交流、反思教學(xué)情況，進(jìn)行案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學(xué)日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，逐漸形成民主、開放、有效的教育教學(xué)活動格局。同時，進(jìn)一步擴大對外交流，取長補短。

3、加強校本教研的管理。建立相應(yīng)的規(guī)章制度，完善組織機構(gòu)，建立校本教研檔案，注重日常教研活動的資料管理。做到每次校本教研有組織、有主題、有針對、有實效；活動前有計劃、有方案，活動后有記錄、有反饋、有整改、有總結(jié)。定期組織評選新課程活動優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)教案、教學(xué)反思、典型案例、心得體會，力求使校本教研在科學(xué)化、規(guī)范化的引導(dǎo)下取得良好的效果。

（五）、強化體衛(wèi)及安全工作管理

1、體育工作。

注重開展群眾性體育活動，學(xué)校成立了以校長為組長，教導(dǎo)主任、體育教師為成員的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校在師資緊張的情況下，選出1名專職教師管理學(xué)校體育教學(xué)工作。體育教師認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)，堅持教研活動，堅持上好兩課兩操，保證學(xué)生每天1小時的體育課外活動。為了激發(fā)學(xué)生體育興趣，廣泛開展好趣味性的快樂健身活動，學(xué)校舉行了跳繩、拔河、乒乓球等趣味體育活動，學(xué)生的參與率達(dá)到了100%，受到了良好的效果。

2、衛(wèi)生工作。

全意識，近年無安全事故發(fā)生。

三、創(chuàng)辦特色，打造學(xué)校品牌

（一）、豐富多彩的校園文化”

以“自主”文化為主題，以課程改革和各種特色活動為載體，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，形成“陽光、自信、活潑、愛學(xué)”的學(xué)風(fēng)，實現(xiàn)“為孩子一生幸福奠基”的辦學(xué)理念，讓每一位學(xué)生成為最好的自己。

（二）、發(fā)揮優(yōu)勢，精心打造綜合實踐特色課程

我校開設(shè)綜合實踐活動課程，堅持“在實踐中發(fā)展，在體驗中提升”的課程理念，結(jié)合學(xué)校自身優(yōu)勢、校本課程進(jìn)行合理的資源整合，開展相應(yīng)的研究性學(xué)習(xí)。學(xué)期初綜合實踐教師制定出符合學(xué)生年齡特點、發(fā)展需求、興趣愛好的實踐活動主題，通過小組成員之間的分工合作來完成實踐活動。每個活動的開展，都是實實在在，踏踏實實，從小組實踐活動主題的提出，到小組活動的制定，到教師的階段性指導(dǎo)，到實踐活動成果的展示，及最終的效果評價我們都貫穿始終。讓學(xué)生從課堂走向社會，從課本走向?qū)嵺`，讓他們學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，讓他們在活動中成長，在實踐中感悟。

（三）創(chuàng)建書香校園 打造學(xué)習(xí)型學(xué)校

以創(chuàng)建書香校園為載體，開展全員讀書活動，校長、教師實行讀書“四定”：定書目、定數(shù)量、定時間、定結(jié)果，堅持每周一集中學(xué)習(xí)制度，教師辦公室開辟了教學(xué)反思和讀書心得專欄。各班級開設(shè)圖書角，并定期開展讀書交流活動，建立了文學(xué)社、讀書會等組織。以打造歡樂校園為突破口，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，成立了美術(shù)、音樂等興趣小組，實施了陽光體育教學(xué)計劃，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

四、存在問題

1、教學(xué)設(shè)施嚴(yán)重不足，操場建設(shè)不達(dá)標(biāo)。

2、教育科研不夠深入。教學(xué)對比實驗等科學(xué)研究受到客觀條件的限制。學(xué)生基礎(chǔ)較差，群眾對教學(xué)質(zhì)量要求高方面的壓力很大。教研方面，應(yīng)該說目前我們的教育科研是低層次，我們正努力創(chuàng)造條件，以改變這一狀況。還有部分教學(xué)設(shè)施有待改善。

五、今后的發(fā)展

以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校為契機，繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革；緊緊圍繞教學(xué)質(zhì)量這個中心，大膽實施目標(biāo)管理，完善教師綜合評估體系，建立健全崗位責(zé)任制；建立一個科學(xué)、高效的科研組織機構(gòu)，以科研為先導(dǎo)，注重發(fā)展學(xué)生個性，全面提高學(xué)生素質(zhì)，把學(xué)校辦成

第四篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評報告（精選）

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評報告

烏魯木齊縣第一中學(xué) 2013年12月23日

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評報告

我校高度重視烏魯木齊市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟了工作意見和精神，扎實開展各項工作，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》進(jìn)行了全面的自查自評。

一、成立自查自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月底，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，按照烏魯木齊縣創(chuàng)建教育強縣領(lǐng)導(dǎo)辦公室要求，我校調(diào)整了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了迎接考評工作的專項分工，落實了重點工作及責(zé)任人。

組

長：李國棟（書記）

張光遠(yuǎn)（校長）

成員：周曉敏（教務(wù)主任）

馬 ?。ǖ掠魅危?/p>

劉玉新（總務(wù)主任）

姬衛(wèi)兵（黨政辦主任）

李玉榮（工會主席）王紅玲（人事干部）王玉玲（教研員）王玉紅（教務(wù)員）劉裕光（教務(wù)員）馬清泉（德育專干）葛曉蓮（德育專干）單保衛(wèi)（辦事員）

二、工作步驟

1、準(zhǔn)備階段

2013年11月底，學(xué)校調(diào)整了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》，宣傳動員評估工作的目的和意義，使全體教師認(rèn)識到義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是義務(wù)教育均衡發(fā)展，創(chuàng)建教育強縣，實現(xiàn)教育強區(qū)的基礎(chǔ)性工程，地位十分重要。

2、自查階段

（1）12月5日-10日，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》的指標(biāo)體系，結(jié)合學(xué)校各部門的工作職責(zé)和工作目標(biāo)進(jìn)行合理分工和指標(biāo)分解，分別組織有關(guān)人員搜集所分管項目的基本情況，進(jìn)行自查。

（2）12月12日-15日，由張光遠(yuǎn)校長主持召開自評領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，聽取各部門負(fù)責(zé)人的自查自評情況匯報，做出自查自評意見。

（3）12月15日-20日，自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組在分析綜合自評結(jié)果的基礎(chǔ)上撰寫學(xué)校自查自評報告。

3、總結(jié)階段

（1）12月20日，召開自查自評總結(jié)大會，在學(xué)校自評領(lǐng)導(dǎo)小組的主持下，通過自查自評報告，在肯定成績和特色的基礎(chǔ)上，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出學(xué)校在今后的工作中需要進(jìn)一步改進(jìn)的工作和措施。

（2）12月23日-31日，做好學(xué)校評估工作的檔案材料歸檔工作，做好迎接上級督導(dǎo)部門來我校進(jìn)行督導(dǎo)評估前的各項準(zhǔn)備工作。

三、自查自評情況

（一）、A1組織領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃》、《推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃》，按照規(guī)劃要求，分制定實施計劃。存在問題：

1、C8 項目建設(shè)計劃書、批復(fù)文件、建設(shè)工程檔案資料學(xué)校沒有。

（二）、A2辦學(xué)條件

達(dá)標(biāo)情況：

我校是一所九年一貫制農(nóng)牧區(qū)半寄宿制漢語學(xué)校，2012—2013學(xué)年本校義務(wù)教育階段共有30個教學(xué)班，其中小學(xué)18個，初中12個，在校學(xué)生1097人，其中小學(xué)生650人，中學(xué)生447人。小學(xué)平均班額36人，初中平均班額38人。學(xué)校占地面積72417平方米，生均占地面積小學(xué)55.7平方米，初中81平方米；校舍建筑面積12129平方米，生均校舍建筑面積小學(xué)9.5平方米，初中13.4平方米；教學(xué)及輔助用房面積6638平方米，生均教學(xué)及輔助用房面積小學(xué)4.8平方米，初中7.9平方米；運動場地9652平方米，配備400米標(biāo)準(zhǔn)塑膠運動場；學(xué)校綠化面積12302平方米，生均綠化面積小學(xué)9.4平方米，初中13.8平方米，我校為市級平安單位，自治區(qū)級綠色學(xué)校。我校校園規(guī)劃合理，按照校園規(guī)劃圖分為教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)。

我校教學(xué)儀器設(shè)備配置達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，規(guī)范管理、合理使用。學(xué)校實驗教學(xué)儀器設(shè)備配置基本滿足實際需要，達(dá)到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，全部開放，能夠滿足日常教學(xué)要求。實驗室建設(shè)和管理嚴(yán)格，實驗室儀器擺放整齊，有序。教學(xué)演示實驗開出率達(dá)到100%，探究性學(xué)生分組實驗開出率達(dá)到100%。2012年我校通過了自治區(qū)實驗教學(xué)達(dá)標(biāo)驗收。我校體育衛(wèi)生器材設(shè)備配備基本達(dá)到了《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》（教體藝[2008]5號）（《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第五章第十八條）。

藝術(shù)（音樂、美術(shù)）器材基本達(dá)到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2010]35號）要求，能夠規(guī)范管理，充分使用。

我校高度重視安全技防工作，值班室安裝了監(jiān)控設(shè)備，能夠?qū)崿F(xiàn)校園重點部位監(jiān)控全覆蓋。所有功能室、會議室均按標(biāo)準(zhǔn)配備了滅火器，每年及時更換。

我?，F(xiàn)有圖書27963冊，其中，小學(xué)13901冊，生均21冊；初中14062冊，生均31.5冊。小學(xué)教師參考書165種、工具書60種、報刊雜志25種；中學(xué)教師參考書88種、工具書60種、報刊雜志27種。

存在問題：

通過自查，我校在C19教育技術(shù)、C20綜合實踐、C21 校園安全、C23數(shù)字資源指標(biāo)體系方面還不能達(dá)標(biāo)。

1、C19教育技術(shù)：主要是因為沒有做到網(wǎng)絡(luò)通達(dá)教室，教室沒有安裝遠(yuǎn)程直播課堂接收設(shè)備和接收軟件。（此項指標(biāo)滿分為40分，裝備為30分、使用為10分，裝備須得滿分，否則一票否決）

2、C20綜合實踐：主要是因為學(xué)校勞動綜合實踐基地沒有得到落實，無法滿足學(xué)校開展勞動技術(shù)教育、研究性學(xué)習(xí)、社會實踐活動的需要。

3、C21 校園安全：主要是因為學(xué)校監(jiān)控設(shè)備沒有與派出所、消防部門監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)；學(xué)校每棟樓內(nèi)的消防設(shè)施形同虛設(shè)，無水可用。（此項指標(biāo)須得滿分，否則一票否決）

4、C23數(shù)字資源：主要是因為學(xué)?？晒┙處熀蛯W(xué)生使用的電子圖書和其他數(shù)字資源比較少。（此項指標(biāo)滿分為20分，數(shù)字資源庫為15分、使用為5分，數(shù)字資源庫須得滿分，否則一票否決）

（三）、A3隊伍建設(shè) 達(dá)標(biāo)情況：

我校現(xiàn)有教職工89人，其中行政人員3人，小學(xué)專任教師35人，初中專任教師39人，教輔人員6人，工勤人員6人。

小學(xué)專任教師35人中：本科畢業(yè)8人，?？飘厴I(yè)24人，高中階段畢業(yè)3人；小學(xué)高級24人，小學(xué)一級11人。

初中專任教師39人中，本科畢業(yè)31人，專科畢業(yè)8人；中學(xué)高級13人，中學(xué)一級12人，中學(xué)二級14人。

我校中小學(xué)專任教師均具有相應(yīng)教師資格證書，學(xué)科教師專業(yè)對口率能夠達(dá)到70%以上，學(xué)校有計劃地每年安排專任教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并在經(jīng)費上予以保障。我校能夠制定符合我校學(xué)情、教情的青年教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)計劃，積極開展評選活動，目前，學(xué)校有縣級骨干教師3人，學(xué)科帶頭人2人，優(yōu)秀青年教師4人。骨干教師團(tuán)隊已初步建立，他們在學(xué)校的教學(xué)研究中，能夠充分發(fā)揮優(yōu)勢引領(lǐng)輻射作用，和青年教師結(jié)對，為學(xué)校教師隊伍的成長提供支持和幫助。學(xué)校能夠依法落實教師待遇，教師住房按政策基本得到解決，教師周轉(zhuǎn)宿舍即將動工，學(xué)校全面推行績效考核，落實教師績效工資。

我校校長張光遠(yuǎn)經(jīng)過崗位培訓(xùn)、持證上崗。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)作、有較強的組織管理能力，辦學(xué)規(guī)范，學(xué)校有發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，學(xué)校學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)積極向上，有特色。教職工對我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)可程度高，2012年被評為群眾滿意好班子。

我校將教研工作納入學(xué)校教育發(fā)展總體規(guī)劃，通過每學(xué)期教科研計劃認(rèn)真落實。在工作中能不斷健全教研工作制度，研究解決教研工作中存在的困難和問題，并認(rèn)真落實。學(xué)校大力開展教學(xué)研究工作，目前，我校已申請了各級各類課題11個，爭取扎扎實實做好研究，力求解決教學(xué)中的實際困難和問題，形成科研興校的良好氛圍。

存在問題：

通過自查，我校在C27結(jié)構(gòu)合理、C33 配備合理、C34持證上崗指標(biāo)體系上不能達(dá)標(biāo)。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有按標(biāo)準(zhǔn)配備，缺校級領(lǐng)導(dǎo)2人。

2、學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題嚴(yán)重，特別是體育、心理健康、計算機教師短缺，已嚴(yán)重影響到學(xué)校正常教學(xué)工作。

3、學(xué)校教輔隊伍中化學(xué)實驗員、物理實驗員、生物實驗員、衛(wèi)生保健人員等均為兼職，實驗員、圖書管理員、衛(wèi)生保健人員等沒有取得上崗（合格）證書。

（四）、A4管理與質(zhì)量 達(dá)標(biāo)情況：

1、教育管理：

我校建立了各類教育教學(xué)常規(guī)管理檢查制度，能夠全面落實國家和自治區(qū)課程方案，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期開齊開足各類課程，嚴(yán)格規(guī)范教材、教輔用書。學(xué)校所在轄區(qū)小學(xué)適齡兒童、初中適齡少年入學(xué)率、殘疾兒童少年入學(xué)率均達(dá)到100%，學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)范。鞏固率按戶籍計算，2012—2013學(xué)年小學(xué)為112.6%、中學(xué)為87%；按學(xué)籍計算，2012—2013學(xué)年小學(xué)為144.9%、中學(xué)為112.6%。

我校高度重視安全工作，積極采取各類有效措施保障師生衛(wèi)生、交通、消防等安全，建立應(yīng)急預(yù)案、并定期進(jìn)行演練。校方責(zé)任保險覆蓋率達(dá)到100%。學(xué)校堅持依法治教，依法治校，認(rèn)真落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為管理暫行辦法》（新教基[2010]37號），辦學(xué)行為規(guī)范，無亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費、以升學(xué)率或考試成績對教師和學(xué)生獎懲、炒作升學(xué)率等不規(guī)范行為，師生按規(guī)定統(tǒng)一著裝，教師、學(xué)生均呈現(xiàn)良好風(fēng)貌。

學(xué)校教師工資足額按時發(fā)放、無克扣教師工資現(xiàn)象。上級部門能夠及時撥付農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制資金。學(xué)校能認(rèn)真落實困難家庭寄宿生補助政策，補助資金及時足額予以發(fā)放，每月按時發(fā)放學(xué)生飲用奶。

學(xué)校落實預(yù)算管理，堅持財務(wù)制度，執(zhí)行財務(wù)公開、審計等制度。規(guī)范管理學(xué)校資產(chǎn)，無侵占挪用、閑置、浪費、流失等現(xiàn)象。

2、教育質(zhì)量：

學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)，做到事事有人管，人人有事干，既分工負(fù)責(zé)，又能團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了齊抓共管的工作格局，使得學(xué)校的德育工作有序有效開展。我校堅持“以人為本“的科學(xué)發(fā)展觀，加強德育隊伍建設(shè)，提高德育工作水平，在德育的目標(biāo)、內(nèi)容、途徑、手段、方法上不斷探索更適合農(nóng)村中小學(xué)生年齡與身心特點，更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措。堅持以“我做我行”的勵志教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性、實效性，為每一位學(xué)生的最優(yōu)發(fā)展服務(wù)。

多年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致帶領(lǐng)下，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到了良好的社會口碑。教學(xué)合格率小學(xué)達(dá)到95%以上，初中達(dá)到90%以上。學(xué)生綜合素質(zhì)評定合格率不低于99%；學(xué)生《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》合格率達(dá)到了95%以上；學(xué)校認(rèn)真落實了學(xué)生每天1小時校園體育活動的規(guī)定。

存在問題：

通過自查，我校在A4管理與質(zhì)量的12個C級指標(biāo)中，除C47雙語教育指標(biāo)外，其余指標(biāo)均能達(dá)標(biāo)。當(dāng)然，部分指標(biāo)還需進(jìn)一步加強，如：學(xué)校制度的檢查落實，學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，學(xué)校德育活動的實效性，“體育、藝術(shù)2+1項目”活動的開展等。

總之，通過本次自查自評，不僅使我們進(jìn)一步加深了對《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》的理解，同時也使我們清醒地認(rèn)識到我校在義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面存在的差距和不足。在此，我也懇請各位專家對我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提出寶貴的意見和建議，我們將在今后的工作中按照督導(dǎo)組的意見，結(jié)合自查出的問題，進(jìn)行逐條梳理，制定整改措施，落實到人。

2013年12月23日

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)化自查自評報告

澤普縣第三中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化和均衡化建設(shè)

自查自評報告

為了適應(yīng)中小學(xué)教育事業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)學(xué)校建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化，大力改善辦學(xué)條件，逐步提高辦學(xué)水平，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，為實施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我校對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查，應(yīng)得1000分，實際得898分，具體匯總?cè)缦拢?/p>

1.組織領(lǐng)導(dǎo)：應(yīng)得120分，實際得120分。

（1）制定并實施《義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃》實施計劃，能基本按規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和實施計劃完成；（達(dá)標(biāo)）

（2）校長是第一責(zé)任人，形成政府直接領(lǐng)導(dǎo)、教育部門主抓、有關(guān)部門配合的責(zé)任明確、任務(wù)落實、工作協(xié)調(diào)的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機制；（達(dá)標(biāo)）

（3）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有目標(biāo)管理制度和工作質(zhì)量檢查制度。流程明確、責(zé)任清晰，計劃、內(nèi)容、完成時間落實到部門，責(zé)任到人；（達(dá)標(biāo)）

（4）建立督導(dǎo)檢查制度，形成效能建設(shè)責(zé)任追究管理機制，基本保證各個階段工作任務(wù)完成；依法做到教育經(jīng)費“三個增長”；（達(dá)標(biāo)）

預(yù)算內(nèi)教育撥款占財政支出的比例達(dá)到逐年增長；教育費附加按“三稅”的3%、地方教育附加按“三稅”的2%足額征收并全部用于教育、轉(zhuǎn)移支付資金按比例足額計提并用于教育，保證土地出讓凈收益計提10%用于教育；按照國家和自治區(qū)教育項目建設(shè)投資計劃，按時、保質(zhì)保量完成相關(guān)教育建設(shè)項目工程，對口支援資金按一定比例用于教育；（達(dá)標(biāo)）

建立多渠道籌資機制，社會捐助資金使用有計劃、有項目，成效明顯。（達(dá)標(biāo)）

2.辦學(xué)條件：應(yīng)得500分，實際得410分。

（1）學(xué)校設(shè)置合理，達(dá)到《自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2011]23號）要求，合法合規(guī)、有效執(zhí)行；（達(dá)標(biāo)）

（2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃用地納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，新區(qū)開發(fā)有預(yù)留教育發(fā)展用地；農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)?；具_(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。（扣分原因：生均用地面積應(yīng)為25m2，現(xiàn)有21.5m2，扣40分）（不達(dá)標(biāo)）

（3）學(xué)校校園規(guī)劃合理，功能齊全、分區(qū)明確，基本達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。有批復(fù)文件，按規(guī)劃執(zhí)行。（達(dá)標(biāo)）

（4）學(xué)校規(guī)模適度，滿足當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展需要，基本達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，基本消除大班額。（達(dá)標(biāo)）

（5）基本達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，滿足教學(xué)、行政、生活等用房的需要。（達(dá)標(biāo)）

（6）學(xué)校體育運動場（館）、體育活動場地符合自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第十一條要求.體育運動場地包括體育課、課間操及課外活動所需要的場地，（扣分原因：現(xiàn)建設(shè)跑到300m，應(yīng)為400m，扣40分）（不達(dá)標(biāo)）

（7）校園環(huán)境實現(xiàn)“四化”，校園綠化基本達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》的要求；平安校園、綠色校園（花園式學(xué)校）累計達(dá)到50%。（校園環(huán)境達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，但上級部門沒有及時命名，扣10分）（不達(dá)標(biāo)）

（8）學(xué)校教學(xué)儀器設(shè)備配置基本滿足實際需要，達(dá)到或超過《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2010]35號）。理科實驗室裝備符合中華人民共和國教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《中小學(xué)理科實驗裝備規(guī)范》（jY/0385-2006）的要求。（達(dá)標(biāo)）

（9）體育衛(wèi)生器材設(shè)備配備達(dá)到或超過《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》（教體藝[2008]5號）（《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第五章第十八條）。（達(dá)標(biāo)）

（10）達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。規(guī)范管理，合理使用。現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備配備達(dá)到《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2010]35號）要求。（達(dá)標(biāo)）

（11）達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。規(guī)范管理，充分使用。綜合實踐活動學(xué)習(xí)領(lǐng)域教學(xué)設(shè)備達(dá)到《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2010]35號）要求（達(dá)標(biāo)）

（12）配備監(jiān)控設(shè)備、實現(xiàn)校園監(jiān)控全覆蓋；配齊和完善消防設(shè)備；重點部位安裝警鈴。（達(dá)標(biāo)）

（13）圖書配備達(dá)到《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，規(guī)范管理，合理使用；雙語學(xué)校民、漢語言圖書配備比例適當(dāng)。生均藏書小學(xué)不少于20冊，初中不少于30冊。復(fù)本率不超過12本。（如果30萬冊電子圖書室建成后基本達(dá)標(biāo)。）（達(dá)標(biāo)）

（14）建立數(shù)字教學(xué)資源庫，方便師生使用。數(shù)字資源種類包括供教師和學(xué)生使用的電子圖書和其他教學(xué)資源等。（達(dá)標(biāo)）

3、隊伍建設(shè)，應(yīng)得250分，實際得241分。

（1）按照自治區(qū)規(guī)定落實人員機構(gòu)編制，基本在崗在編，及時補足，滿足教學(xué)需要。（因部分外調(diào)人員在編不在崗，雙語教師緊缺，扣2分）（不達(dá)標(biāo)）

（2）專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)，職稱符合規(guī)定比例，專任教師均具有相應(yīng)教師資格，專任教師基本滿足學(xué)科教學(xué)要求，學(xué)科教師專業(yè)對口率接近70%。（達(dá)標(biāo)）

（3）按《規(guī)劃》目標(biāo)完成專任教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。地方財政按有關(guān)規(guī)定將教師培訓(xùn)經(jīng)費（含繼續(xù)教育經(jīng)費）納入財政預(yù)算并予以保障。（達(dá)標(biāo)）

（4）開展骨干教師（教研人員）評選活動，形成骨干教師團(tuán)隊，建立激勵機制，較好發(fā)揮引領(lǐng)作用。（達(dá)標(biāo)）

（5）依法落實教師待遇，并逐步提高。教師周轉(zhuǎn)宿舍基本滿足需要，教師住房按政策基本解決。（扣分原因，周轉(zhuǎn)房基本滿足，但不能按照標(biāo)準(zhǔn)滿足，扣5分）（不達(dá)標(biāo)）

（6）校長、書記全部接受培訓(xùn)、持證上崗，有書記校長未取得崗培合格證。（達(dá)標(biāo)）

（7）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、有較強的組織管理能力，辦學(xué)規(guī)范，教職工認(rèn)可程度高，學(xué)校學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)良好，有特色。（達(dá)標(biāo)）

（8）實驗、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術(shù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等人員，需經(jīng)過專門培訓(xùn)，有部分人員未取得相應(yīng)資格證書。（達(dá)標(biāo)）

（9）教研工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，能較好落實。（達(dá)標(biāo)）（10）教研室辦公場地、人員編制基本落實，教研經(jīng)費納入學(xué)校5%經(jīng)費預(yù)算統(tǒng)籌安排，教研活動有特色，效果較好。（扣分原因：因公用經(jīng)費沒有足額撥款，不能按照實際的5%統(tǒng)籌，扣2分）（不達(dá)標(biāo)）

4.質(zhì)量與管理；應(yīng)得分130分，實際得分127。

（1）建立了涉校檢查審核制度，規(guī)范了涉校檢查工作。（達(dá)標(biāo)）

（2）全面落實國家和自治區(qū)課程方案，執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各類課程。規(guī)范教材教輔用書。（達(dá)標(biāo)）

（3）小學(xué)、初中入學(xué)率、鞏固率，殘疾兒童少年入學(xué)率達(dá)標(biāo)，學(xué)籍管理規(guī)范。（達(dá)標(biāo)）

（4）治理校園及周邊環(huán)境，保障師生衛(wèi)生、交通、消防等安全，建立學(xué)校和師生風(fēng)險防范管理機制。有預(yù)案、可操作，有效果。（達(dá)標(biāo)）

（5）堅持依法治教，依法治校，中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范，師生按規(guī)定統(tǒng)一著裝。（達(dá)標(biāo)）

（6）落實自治區(qū)城市及農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制；教師工資按時足額發(fā)放；落實國家、自治區(qū)困難家庭學(xué)生資助政策和國家學(xué)生營養(yǎng)餐計劃等有關(guān)政策。（達(dá)標(biāo)）

（7）落實預(yù)算管理、堅持財務(wù)制度，執(zhí)行財務(wù)公開、審計等制度，達(dá)到自治區(qū)教育收費示范縣標(biāo)準(zhǔn)。（達(dá)標(biāo)）（8）學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范，無侵占、挪用、閑置、浪費、流失等現(xiàn)象。（達(dá)標(biāo)）

（9）德育工作規(guī)范開展，成效較為明顯；縣級德育達(dá)標(biāo)校達(dá)到50%，地區(qū)德育示范校、依法治校示范校,地區(qū)精神文明單位、自治區(qū)消防單位（達(dá)標(biāo)）

（10）教學(xué)質(zhì)量86%。（達(dá)標(biāo)）

（11）積極、穩(wěn)妥、有效地推進(jìn)本縣《雙語教育發(fā)展規(guī)劃》，雙語教育取得明顯成效；抽測合格率接近80%以上。（雙語班可設(shè)率不達(dá)標(biāo)扣2分）（不達(dá)標(biāo)）

（12）學(xué)生綜合素質(zhì)評定合格率不低于99%，學(xué)生《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》合格率達(dá)95%以上，落實中小學(xué)生每天1小時校園體育活動的規(guī)定；開展“體育、藝術(shù)2+1項目”覆蓋率達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)。（達(dá)標(biāo)）

特此報告，請領(lǐng)導(dǎo)、專家予以檢查驗收。