第一篇：“七個(gè)不準(zhǔn)”要求學(xué)習(xí)自查報(bào)告

“七個(gè)不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)自查報(bào)告

我單位組織了“七個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定的學(xué)習(xí)，是針對(duì)我們國(guó)家工作人員，特別是黨員干部廉潔自律問題提出的嚴(yán)格要求。本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“七個(gè)不準(zhǔn)”的具體內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)了“七個(gè)不準(zhǔn)”的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)照自己的工作實(shí)際認(rèn)真自查，堅(jiān)決將“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求落到實(shí)處。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的重要意義

貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求是保證我們每個(gè)職工特別是黨員干部健康成長(zhǎng)的客觀需要；是解決當(dāng)前職工特別是黨員干部廉潔從業(yè)中突出問題的有力舉措；是加強(qiáng)國(guó)職工特別是黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。近年來，在利用職權(quán)和職務(wù)之便國(guó)家職工、黨員干部隊(duì)伍中腐敗問題時(shí)有發(fā)生，有些領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)謀取私利，甚至搞權(quán)錢交易；有的領(lǐng)導(dǎo)人員在工程招標(biāo)、物資采購(gòu)和廢舊物資處理中搞暗箱操作，貪污受賄；有的為配偶、子女或親屬等謀取不正當(dāng)利益和非法利益；有的違規(guī)兼職取酬、亂整酒大操大辦、賭博打牌、公車私用等等腐敗想象。這些問題嚴(yán)重影響了單位健康發(fā)展，成為阻礙單位發(fā)展壯大的重要因素。必須以貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求為突破口，切實(shí)解決職工特別是黨員干部隊(duì)伍廉潔從業(yè)中的這些突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行 “七個(gè)不準(zhǔn)”的要求，實(shí)質(zhì)上是對(duì)廣職工特別是黨員干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)，讓他們少犯或者不犯錯(cuò)誤，把更多的精力投入到單位改革發(fā)展中來，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真對(duì)照，自查自糾，切實(shí)落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求

對(duì)照“七個(gè)不準(zhǔn)”我自己認(rèn)真總結(jié)檢查了一下，沒有違反的地方，我作為一個(gè) 普通職工一沒有用人提升的權(quán)利，二不會(huì)賭博打不來牌也不想學(xué)，三不會(huì)開車不會(huì)也沒有機(jī)會(huì)私事使用公車，四不整酒也不想整酒難得操心，五不安樂享受，就我們普通職工這點(diǎn)工資生活都難得維持走，還有機(jī)會(huì)到高檔舞廳、茶樓等地方去享受是不可能的，六不會(huì)公費(fèi)旅游，工作20幾年沒有過一次公費(fèi)旅游，不存在在我們普通職工身上發(fā)生，七不跑官要官也不是這塊材料。

以上自查結(jié)果只能說明過去,在今后的工作中我將時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格遵守、模范執(zhí)行、廉潔從業(yè)、杜絕以權(quán)謀私腐敗行為發(fā)生。

宋秀玲

2012年2月11日

第二篇：學(xué)習(xí)十不準(zhǔn)自查報(bào)告（精選）

學(xué)習(xí)《幼兒園教師十要十不準(zhǔn)》自查報(bào)告 對(duì)照《幼兒園教師十不準(zhǔn)》的要求，我深深的感到自己做的不夠，以下依據(jù)每一條進(jìn)行自查，自我提醒，自我解剖。

“不準(zhǔn)使用不文明語言?！辈晃拿髡Z言是教師隊(duì)伍里應(yīng)該堅(jiān)決擯棄的，更不應(yīng)該在學(xué)校幼兒園這樣的純潔場(chǎng)合使用，孩子是一張白紙，他們的是非觀最初除了家庭外，是在幼兒園形成的，我們不能在這些白紙上畫出骯臟的線條，污染幼兒的幼小心靈。

“不準(zhǔn)在學(xué)校公共場(chǎng)合吸煙，在工作期間喝酒。”這條我自認(rèn)能嚴(yán)格做好，并且從小告訴孩子這樣做的的壞處，給孩子正確的教育。

“不準(zhǔn)穿奇裝異服、染彩發(fā)?！逼嫜b異服會(huì)給孩子造成不良的范例，使孩子的審美出現(xiàn)偏差，非常不符合幼兒教師的身份，教師的穿著打扮一言一行都是孩子模仿的榜樣，教師是孩子心目中偶像，教師的一切都潛移默化的影響著幼兒。我在工作中絕不穿奇裝異服，不染彩發(fā)，不讓任何不和諧因素在我的工作中出現(xiàn)。

“不準(zhǔn)曠工、曠課、遲到、早退、擅自調(diào)課、無教案上課?！边@是對(duì)幼兒教師的基本要求，我們應(yīng)時(shí)刻約束自己，告誡自己，一定要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不打無準(zhǔn)備仗。

“不準(zhǔn)把個(gè)人的不良情緒帶進(jìn)課堂”，這條涵蓋了很深刻的含義，要求作為教師要有足夠的耐心，來對(duì)待幼兒的淘氣、出格，并很有理智和愛心進(jìn)行隨機(jī)教育，抓住一切機(jī)會(huì)，將皮的孩子引入到正確的方向來。而不是動(dòng)輒用訓(xùn)斥的方式，給孩子造成心理影響，或者嚇唬，使孩子一朝被蛇咬，十年怕井繩。這樣的后果將會(huì)是相當(dāng)?shù)膰?yán)重，不僅違反了師德的要求，更不是一名合格的幼兒教師。我要處處以這樣做為恥，更不能體罰幼兒，小小的心靈小小的身軀又如何能經(jīng)受得住這樣的折磨，我會(huì)時(shí)時(shí)警醒自己，無論自己如何辛苦都要以十分的愛心不在孩子面前流露絲毫。

“不準(zhǔn)在教室打電話和收發(fā)短信。”私事最好留在工作以外去做，這樣才能不影響我們的工作，才能專心的投入到工作當(dāng)中，如果是公事，當(dāng)然也不能影響到我們組織幼兒活動(dòng)。

“不準(zhǔn)由學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生干部代批代改喝代寫學(xué)生操行評(píng)語?！边@是教師的本職工作，一定要做好，不要草率了事，這是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這種情況是杜絕發(fā)生的。

“不準(zhǔn)以分?jǐn)?shù)和名次對(duì)學(xué)生進(jìn)行排隊(duì)，并以此作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！比绻坏肚械挠梅?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生的優(yōu)劣，一定會(huì)上海孩子的自尊，并給他們正在形成的自信以打擊，讓他們對(duì)自己不能正確評(píng)價(jià)，相反，分?jǐn)?shù)高的學(xué)生也 會(huì)以為自己各方面都很優(yōu)秀，造成自大驕傲的意識(shí)，對(duì)學(xué)生的發(fā)展有百害而無一利。

“不準(zhǔn)漠視學(xué)生中出現(xiàn)的學(xué)習(xí)、生活、心理、情感等問題?！?/p>

學(xué)生的發(fā)展很重要，伴隨學(xué)生的發(fā)展還有心理發(fā)展尤為重要，如果只是拿分?jǐn)?shù)一味評(píng)判學(xué)生，一定會(huì)給學(xué)生造成不同程度的錯(cuò)誤影響，從而學(xué)生中出現(xiàn)學(xué)習(xí)心理等方面的問題。

“不準(zhǔn)組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典和迎來送往活動(dòng)”這同樣也不是學(xué)生時(shí)代就應(yīng)該接受的教育，只會(huì)讓孩子滋生嫌貧愛富，過早涉足社會(huì)，使孩提時(shí)代應(yīng)有的童年生活過早結(jié)束。

幼兒教師十要的要求，為我們做一名優(yōu)秀的幼兒教師提出具體的方向，在工作中一定要嚴(yán)格按照十要來要求自己，熱愛孩子，對(duì)每個(gè)孩子一視同仁，使每個(gè)孩子從教師這里找到溫暖，有家的感覺，在活動(dòng)中體驗(yàn)愛的情感。

為人師表，注重身教重于言教。教師要時(shí)刻注意自己的一言一行，一舉一動(dòng)，因?yàn)榻處熥陨淼难孕信e止是孩子特別關(guān)注的，是孩子時(shí)刻想效仿的榜樣，在孩子心中，老師始終是正確的，所以為人師表的重要不言而喻了。

教師要時(shí)刻注意提升自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要給孩子一碗水，自己首先得有一桶水。

總之，我會(huì)在工作中時(shí)刻警醒自己，時(shí)刻要求自己，使自己迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

師德師風(fēng)大家談

師德師風(fēng)的核心問題是愛，愛是排除了私心和雜念的父母版溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。在這“以心換心，以愛博愛”的交流中，我感覺自己的生命也在這交流中得到成長(zhǎng)、我的靈魂 也在交流中得到了升華！

熱愛孩子是衡量教師師德的根本，如果不愛孩子，不愛自己從事的事業(yè)，一定談不上所謂道德，所以我們一定要愛孩子，對(duì)每個(gè)孩子一視同仁。每個(gè)孩子都渴望老師的愛，是那些家庭有過特殊變故的學(xué)生的性格，這就要求在工作中要注意孩子的情感思想的變化，要真誠(chéng)的與孩子坐下來鼓勵(lì)幫助孩子，用教師的溫情來融化“幼兒心中的堅(jiān)冰”，讓孩子在愉快的情感體驗(yàn)中教育。

為人師表，注重身教重于言教。這更是師德師風(fēng)中的具體要求，教師工作的示范性和學(xué)生所特有的向師性，使教師在孩子心目中占有非常的位置。教師的思想感情，處世哲理、人生觀點(diǎn)、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會(huì)給孩子留下深刻的印象，對(duì)學(xué)生有著熏陶誘導(dǎo)和潛移默化的作用，這就要注重身教重于言教。教師的人格，對(duì)孩子在幼兒園起著不可忽視的作用，甚至以后社會(huì)上還會(huì)影響到孩子，所以時(shí)刻要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范。

較強(qiáng)的綜合能力是教師素質(zhì)中不可缺少的，包括語言表達(dá)能力、教學(xué)能力、思想政治工作能力、組織管理能力和科學(xué)能力等，能力和教師的教學(xué)實(shí)踐工作息息相關(guān)，能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，即使時(shí)代的要求，教師自我和教學(xué)的要求。高尚的師德本身是一本好的教科書，對(duì)孩子的教育力量是巨大而深遠(yuǎn)的。

師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效。

第三篇：中紀(jì)委七個(gè)不準(zhǔn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)部署今年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作時(shí)，專門就國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律問題提出了“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求。這是在新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)突出問題的歸納總結(jié)和有效應(yīng)對(duì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和可操作性，必須采取有力措施，堅(jiān)決落到實(shí)處。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的重要意

義

貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求是保證國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展的客觀需要。這些年來，隨著上海改革開放的不斷深入，企業(yè)面臨上市公司國(guó)有股權(quán)監(jiān)管更復(fù)雜、境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)更繁重、集團(tuán)公司對(duì)二、三級(jí)企業(yè)管控難度增加等一系列新情況。同時(shí)，在規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作中，雖然有關(guān)部門研究制定了一系列政策，采取了許多有力措施，但由于改革涉及利益關(guān)系調(diào)整，企業(yè)情況又各不相同，也出現(xiàn)了一些新問題。中央紀(jì)委針對(duì)這些新問題提出“七個(gè)不準(zhǔn)”，就是要求國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)改革發(fā)展過程中，加強(qiáng)對(duì)清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、債務(wù)處理、產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，切實(shí)保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的健康穩(wěn)定發(fā)展。

貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求是解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)中突出問題的有力舉措。要看到，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的大多數(shù)同志要求自己是嚴(yán)格的，在廉潔自律方面做得是好的。但同時(shí)也要看到存在的突出問題，如個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)謀取私利，甚至搞權(quán)錢交易；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)中搞暗箱操作；有的為配偶、子女或親屬等謀取不正當(dāng)利益和非法利益；有的違規(guī)兼職取酬等等。這些問題嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的健康有序發(fā)展，成為阻礙企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素。必須以貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求為突破口，抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，切實(shí)正視和解決這些突出問題。

貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和抓好反腐倡廉的雙重任務(wù)，責(zé)任更加重大。是否擁有一支忠于黨和人民、具備戰(zhàn)略眼光、懂專業(yè)、會(huì)管理、廉潔自律的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，很大程度上決定著企業(yè)發(fā)展的未來。我們既要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，更要支持他們銳意改革、大膽創(chuàng)新的積極性，保護(hù)他們知難而上、干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性。因此，“七個(gè)不準(zhǔn)”要求實(shí)質(zhì)上是對(duì)廣大國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)，讓他們少犯或者不犯錯(cuò)誤，把更多的精力投入國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展中，努力把國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、加大整改力度，切實(shí)糾正落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求中存在的突出問題

把自查自糾工作與加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。抓好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作關(guān)鍵要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)就能不斷發(fā)展壯大。相反，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一旦出現(xiàn)腐敗問題，就不會(huì)是小問題，不僅會(huì)斷送個(gè)人的事業(yè)和家庭的幸福，也會(huì)給國(guó)家和企業(yè)造成無法挽回的損失。因此，在落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的過程中，要教育和督促每一位國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)刻牢記，自己是黨培養(yǎng)的干部，企業(yè)的資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為搞好國(guó)有企業(yè)盡職盡責(zé)，決不能利用手中權(quán)力為自己或親屬謀私利。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講政治、講黨性、講原則，始終忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)。

把自查自糾工作與加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合起來。要通過自查自糾，不僅及時(shí)發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人是否存在違反“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的行為，更重要的是，還要及時(shí)梳理企業(yè)內(nèi)部管理流程中存在的各種“權(quán)力點(diǎn)”，并依據(jù)既相互監(jiān)督制約又相互協(xié)調(diào)配合的原則，給每一個(gè)“權(quán)力點(diǎn)”都裝上一套“實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)”，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)要結(jié)合發(fā)展實(shí)際，建立健全適合企業(yè)自身特點(diǎn)、符合企業(yè)運(yùn)作規(guī)律的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力形成不愿為、不能為、不敢為的防范腐敗機(jī)制。要加強(qiáng)企業(yè)效能監(jiān)察，使“七個(gè)不準(zhǔn)”要求真正融入到企業(yè)管理流程，切實(shí)轉(zhuǎn)化為管用、有效、有約束力的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理監(jiān)督一體化。

把自查自糾工作與完善企業(yè)監(jiān)督制約機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。有些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員之所以走向違法犯罪的道路，與個(gè)人權(quán)力過于集中、個(gè)人說了算、內(nèi)部缺乏監(jiān)督或難以監(jiān)督有直接關(guān)系。這就要求我們?cè)诼鋵?shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的同時(shí)，積極探索建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)分開，有效發(fā)揮股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的作用，發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，使企業(yè)權(quán)力運(yùn)行得到合理制約。要進(jìn)一步完善企業(yè)決策機(jī)制，深化廠務(wù)公開，實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“三重一大”事項(xiàng)，都要由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，做到研究問題有完整記錄，決定問題實(shí)行票決制，決不允許個(gè)人或少數(shù)人擅自決斷。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要緊

緊依靠黨委，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮好在組織協(xié)調(diào)上的優(yōu)勢(shì)，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等各種監(jiān)督資源整合起來，形成監(jiān)督合力。

三、加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違反“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的典型案件

加大檢查力度，提高針對(duì)性。要針對(duì)資金運(yùn)作管理中存在的突出問題，把強(qiáng)化資金監(jiān)管作為重點(diǎn)，在對(duì)外投資、借貸擔(dān)保、催收欠款、備用

資金等方面開展監(jiān)督檢查。針對(duì)企業(yè)重組改制過程中出現(xiàn)的國(guó)有資產(chǎn)流失問題，加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、資本運(yùn)營(yíng)等方面的監(jiān)督檢查，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問題，圍繞基建項(xiàng)目、招投標(biāo)管理、合同管理、營(yíng)銷采購(gòu)、安全生產(chǎn)等開展監(jiān)督檢查，推動(dòng)企業(yè)提高管理水平。要改進(jìn)檢查方式方法，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、重點(diǎn)檢查和全面檢查相結(jié)合的辦法，確保檢查能發(fā)現(xiàn)問題。

堅(jiān)決查辦案件，維護(hù)嚴(yán)肅性。查辦案件是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要前提。越是嚴(yán)肅查處極少數(shù)嚴(yán)重違反“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的典型案件，就越能起到警醒和保護(hù)大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的作用。要堅(jiān)持有案必查，保持查辦案件工作力度，繼續(xù)突破一批性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的案件。要認(rèn)真摸排、梳理信訪舉報(bào)情況，對(duì)重要線索一查到底，特別是對(duì)嚴(yán)重違反“七個(gè)不準(zhǔn)”要求，又刻意隱瞞不報(bào)、不進(jìn)行自查自糾的，要依紀(jì)依法及時(shí)查處。

堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，提高有效性。在查辦案件中，要始終堅(jiān)持依紀(jì)依法辦事，注意把握政策界限，既要把問題查清楚、堅(jiān)決懲處腐敗分子，又要注意挽回國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失、維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。要把嚴(yán)重腐敗問題與一般工作失誤區(qū)分開來，堅(jiān)持實(shí)事求是，旗幟鮮明地保護(hù)干部投身改革、勇于創(chuàng)新，旗幟鮮明地支持和鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格管理、大膽負(fù)責(zé)。同時(shí)，要抓住自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例，結(jié)合警示教育，及時(shí)進(jìn)行剖析，有針對(duì)性地進(jìn)行堵漏建制，最終達(dá)到嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)、教育企業(yè)干部、加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，實(shí)現(xiàn)辦案工作政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

第四篇：人口和計(jì)劃生育工作七個(gè)不準(zhǔn)

人口和計(jì)劃生育工作七個(gè)不準(zhǔn)：

不準(zhǔn)非法關(guān)押、毆打違反計(jì)劃生育規(guī)定的人員及其家屬；不準(zhǔn)毀壞違反計(jì)劃生育規(guī)定家庭人員和家屬的財(cái)產(chǎn)、莊稼、房屋；不準(zhǔn)不經(jīng)法定程序?qū)⑦`反計(jì)劃生育規(guī)定人員的財(cái)物抵交計(jì)劃生育費(fèi)；不準(zhǔn)亂設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目、亂罰款；不準(zhǔn)因當(dāng)事人違反計(jì)劃生育規(guī)定而株連其親屬，影響其他群眾，不準(zhǔn)對(duì)揭發(fā)、舉報(bào)的群眾打擊、報(bào)復(fù)；不準(zhǔn)以完成人口計(jì)劃為由而不允許合法生育；不準(zhǔn)組織對(duì)未婚青年進(jìn)行孕檢。

人口和計(jì)劃生育八項(xiàng)工作紀(jì)律

不非法關(guān)押群眾；不打罵、侮辱群眾；不損害群眾財(cái)產(chǎn)；不違規(guī)收費(fèi)罰款；不強(qiáng)迫群眾手術(shù)；不違背服務(wù)承諾；不刁難群眾辦事；不借機(jī)以權(quán)謀私。

社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)“四緩收”

春秋農(nóng)忙時(shí)緩收；逢年過節(jié)時(shí)緩收；家有病人時(shí)緩收；家庭特別困難時(shí)緩收

避孕節(jié)育措施“知情選擇”“四個(gè)不做”

不具備職業(yè)資格的不做；當(dāng)事人思想不通的不做；當(dāng)事人及家屬不簽字的不做；不符合手術(shù)常規(guī)的不做

三個(gè)禁止

堅(jiān)決禁止大月份引產(chǎn)；堅(jiān)決禁止舉辦學(xué)習(xí)班，株連親友；堅(jiān)決禁止強(qiáng)迫流動(dòng)人口返鄉(xiāng)孕檢

第五篇：中紀(jì)委七個(gè)不準(zhǔn)自查自糾報(bào)告

中紀(jì)委七個(gè)不準(zhǔn)自查自糾報(bào)告

李劍峰

第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)部署今年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作時(shí)，專門就國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律問題提出了“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求。這是在新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)突出問題的歸納總結(jié)和有效應(yīng)對(duì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和可操作性。作為基層公司副職，要對(duì)照“七個(gè)不準(zhǔn)”在工作中時(shí)刻保持清醒頭腦，同時(shí)作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。以下是我學(xué)習(xí)七個(gè)不準(zhǔn)的體會(huì)和自查報(bào)告：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的重要意義

貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求是保證國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展的客觀需要。中央紀(jì)委提出“七個(gè)不準(zhǔn)”，就是要求國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)改革發(fā)展過程中，加強(qiáng)對(duì)清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、債務(wù)處理、產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，切實(shí)保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的健康穩(wěn)定發(fā)展。

貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求是解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)中突出問題的有力舉措。要看到，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的大多數(shù)同志要求自己是嚴(yán)格的，在廉潔自律方面做得是好的。但同時(shí)也要看到存在的突出問題，如個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)謀取私利，甚至搞權(quán)錢交易；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標(biāo)和物資采購(gòu)中搞暗箱操作；有的為配偶、子女或親屬等謀取不正當(dāng)利益和非法利益；有的違規(guī)兼職取酬等等。這些問題嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的健康有序發(fā)展，成為阻礙企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素。必須以貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”要求為突破口，抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，切實(shí)正視和解決這些突出問題。

二、對(duì)照“七個(gè)不準(zhǔn)”自查自省

作為國(guó)有基層企業(yè)副職，我時(shí)刻牢記，自己是黨培養(yǎng)的干部，企業(yè)的資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為搞好國(guó)有企業(yè)盡職盡責(zé)，決不能利用手中權(quán)力為自己或親屬謀私利。要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講政治、講黨性、講原則，始終忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)。

我把自查自糾工作與加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合起來。梳理業(yè)務(wù)工作內(nèi)部管理流程中存在的各種“權(quán)力點(diǎn)”，并依據(jù)既相互監(jiān)督制約又相互協(xié)調(diào)配合的原則，給每一個(gè)“權(quán)力點(diǎn)”都裝上一套“實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)”，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

三、今后個(gè)人努力方向

1、深入學(xué)習(xí)“七個(gè)不準(zhǔn)”的典型案件，時(shí)刻反省自己。

2、針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問題，圍繞基建項(xiàng)目、招投標(biāo)管理、合同管理、營(yíng)銷采購(gòu)、安全生產(chǎn)等開展監(jiān)督檢查，推動(dòng)企業(yè)提高管理水平。

3、改進(jìn)檢查方式方法，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、重點(diǎn)檢查和全面檢查相結(jié)合的辦法，確保檢查能發(fā)現(xiàn)問題。

上海東晨市容清潔服務(wù)有限公司

2008年5月29日