第一篇：落實黨風廉政建設情況匯報

落實黨風廉政建設責任制情況報告

2016年，我院根據上級院和區(qū)紀委關于貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的工作部署，結合“兩學一做”學習教育活動，堅持從嚴治檢的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，以規(guī)范廉政建設和監(jiān)督制約為重點，強化教育防范工作，從源頭上預防和解決腐敗問題，扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。

一、落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政建設 今年以來，我院牢牢把握上級院和區(qū)紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，打好“組合拳”，細耕“責任田”，把“兩個責任”放在心上、抗在肩上、落在實處，精心打造具有檢察特色的履行黨風廉政責任“樣板間”。

1、抓部署，知責任。3月23日，6月3日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；6月8日又召開全院干警大會，貫徹落實“兩個責任。對黨風廉政建設做到“不松手、不甩手、不縮手、齊動手”。修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施細則》，按照檢察長負總責，副檢察長分工負責，其他部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協調的原則，將黨風廉政建設和反腐工作任務逐一分解落實到相關領導及分管部門，形成縱橫全覆蓋的責任網絡。

2、簽“契約”，明責任。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建 設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書76份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。

3、作表率，履責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執(zhí)行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監(jiān)督。

4、真監(jiān)督，盡責任。紀檢部門按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，牢記職責使命，突出主業(yè)主責，真監(jiān)督、敢監(jiān)督、善監(jiān)督、廣監(jiān)督，切實把好關、執(zhí)好紀、問好責。堅決落實黨的紀律檢查體制改革各項任務，取消紀檢組長分管業(yè)務工作。今年3月，由紀檢組長、監(jiān)察室主任及檢務督察辦主任三人組成干部作風檢查小組，集中檢查“庸懶散”、落實中央“八項規(guī)定”精神、執(zhí)行辦案紀律和遵守組織紀律等方面存在的問題，及時通報，督促整改。5月中旬，組織中層正職競爭上崗工作，紀檢部門主動前移監(jiān)督關口，有效防止和杜絕了用人上的不正之風。

5、嚴考核，追責任。修訂完善黨風廉政建設責任制考核辦法，出臺2016年考核細則，發(fā)揮“兩個責任”考核導向、激勵和“指揮棒”作用。嚴格考核結果運用，對發(fā)生違 法違紀行為、受到黨政處分、造成較大損失、弄虛作假的干警，堅決予以“一票否決”。建立健全責任追究制度，嚴格實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要倒查相關人員的領導責任和監(jiān)管責任，堅持有錯必糾，有責必問，以嚴肅有力的責任追究推動“兩個責任”落實。

6、公開承諾落實“兩個責任”。召開推進黨風廉政建設和反腐敗工作會議，檢察長及領導班子其他成員、紀檢組長分別簽訂了貫徹落實黨風廉政建設責任制主體責任和監(jiān)督責任的承諾書，嚴格對照自身職責，以高度的政治責任感堅決抓好落實。

二、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1、加強自律教育。組織干警學習《黨紀法規(guī)知識》、《檢察紀律必讀》等紀律規(guī)定，參加黨紀法規(guī)、檢察紀律及德廉知識3場網上測試，以考促學，不斷增強干警的政治敏銳性和鑒別力，做到在社會活動中不偏離正確軌道。教育干警不斷增強自律意識和自制能力，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。

2、開展警示教育。注重發(fā)揮警示教育作用，通過開展學習《警示與鏡戒》及《政法干警違紀違法典型案例》、參觀濟寧市“以身邊事教育身邊人”警示教育圖板展及濟寧市檢察機關廉政文化教育基地、觀看反腐倡廉教育警示片《劉貞堅腐敗案件警示錄》，使干警受到教育，在思想上筑起堅固防線，使干警管理變無形為有形，變外在為內在，變被動為主動。

3、推行提醒教育。制定《廉政短信提醒工作規(guī)定》，通過發(fā)送廉政短信、發(fā)布案件信息、通報典型案件等形式，定期開展廉政提醒和警示教育，提升干警自身拒腐防變的免疫力，形成不愿為、不能為、不敢為的懲防體系，切實筑牢拒腐防變的思想防線。截止目前，共編發(fā)廉政短信60條，受教育4800人/次。

4、開設“廉潔教育講堂”。開展廉政文化教育，通過開設廉潔教育講堂，切實增強廉政教育的影響力和滲透力。今年5月，我院“廉潔教育講堂”被評為全區(qū)首批優(yōu)秀“廉潔教育講堂”，有四名同志被評為區(qū)優(yōu)秀“廉潔教育講堂”宣講員。

三、強化作風建設，深入推進專項治理活動

1、抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢察院創(chuàng)建、干預下級辦案、辦“人情案”、“關系案”問題專項整治活動、深化專項整治活動集中整改八個方面問題及“庸懶慢”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

2、部署自選動作。對2015年以來反貪部門辦理的案件，重點圍繞“四查四看”展開贓款贓物督察活動。通過自查問題和不足，以點帶面，全面整改，推進了規(guī)范化建設，增強了執(zhí)法公信力。

3、開展專項督察。圍繞中央“八項規(guī)定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節(jié)和中秋等重要 時間節(jié)點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。

今年以來，共開展檢務督察活動25次，編發(fā)督察通報25期。根據督察中發(fā)現的問題，開展紀律作風整頓3次，召開規(guī)范執(zhí)法整改會議3次，取得了良好效果。

4、設立曝光臺。堅持發(fā)現一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰(zhàn)心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執(zhí)行紀律的自覺性。

5、簽訂保證書。組織全體83名檢察干警就遵守政治思想、業(yè)務紀律、廉潔等方面做出承諾，簽訂保證書，自覺接受組織教育和群眾監(jiān)督，鞏固了專項教育活動成果。

四、強化監(jiān)督制約，確保內部監(jiān)督取得實效

1、突出監(jiān)督重點。突出對領導干部、執(zhí)法辦案的監(jiān)督。緊緊盯住偵監(jiān)、公訴、反貪、反瀆、監(jiān)所、控申、民行等重點部門，立與不立、捕與不捕、訴與不訴、撤與不撤和變更強制措施等重點環(huán)節(jié)，發(fā)現問題，及時通報，督促整改。

2、開展回訪監(jiān)督。向案發(fā)單位、當事人調查了解執(zhí)法辦案人員有無不文明辦案、不廉潔執(zhí)法的行為。發(fā)現違法違規(guī)問題，及時提出意見，限期整改，并向全院通報案件回訪結果。

今年以來，對隨機抽出的126名案件當事人進行了回訪，5 干警違法違紀零投訴。

3、創(chuàng)新干警“八小時外”管理。狠抓“教育、監(jiān)督、防控”三個關鍵，構建“三位一體“監(jiān)督網絡。通過以“致全院干警家屬的一封信”的形式，構筑家庭親情監(jiān)督；開展“檢察干警監(jiān)督進社區(qū)”活動，做到敢于讓社會力量監(jiān)督約束干警；建立紀檢組長約談制度，實施嚴格的獎懲制度，實現了干警“八小時外”管理更規(guī)范、更有效，有力推動了檢察工作的健康發(fā)展。

4、全程監(jiān)督檢察宣告庭。積極探索內部監(jiān)督制約的有效途徑，通過全程監(jiān)督不捕、不訴案件宣告庭，及時防止和減少權力失控、決策失誤和行為失范，使辦案人員不犯或少犯錯誤。

截止目前，組織紀檢監(jiān)察部門對2014年以來的不捕案件64件78人、不訴案件18件47人進行了全程監(jiān)督，增強了監(jiān)督效果，避免了亡羊補牢式的事后處罰。

第二篇：2010落實黨風廉政建設匯報

2010年黨風廉政建設責任制落實情況匯

報

縣黨風廉政建設責任制考核組、各位人大代表、同志們：

2010年以來,我鎮(zhèn)黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，全面貫徹落實縣紀委黨風廉政建設實施意見，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)大局，開展紀檢監(jiān)察各項工作，有效地促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的健康有序發(fā)展，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)提供了有力的組織保障，現將全年落實黨風廉政建設責任制工作匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力

1、加強了領導，明確了責任，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，鎮(zhèn)紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，建立了鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作領導小組，由黨委書記伍尚贊任組長，黨委委員為成員，下設辦公室，主任由鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記戚國良同志擔任，全面負責鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的組織實施，并對黨風廉政建設和反腐敗工作的責任進行了明確分工，做到了各司其職，各負其責。同時與各村簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任內容，強化了工作紀律，深化廉政意識，認真參照執(zhí)行“52”個不準。

2、是構建了黨風廉政建設工作大格局，嚴格厲行節(jié)約要求。我鎮(zhèn)黨委、政府制定了符合我鎮(zhèn)實際的“一減六壓”的目標

任務，“一減”即減少財政支出，“六壓”即：壓縮會議開支、壓縮接待費、壓縮非生產性支出、壓縮旅游支出、壓縮辦公支出以及壓縮車輛的非工作用車以及公車私用等費用支出。通過切實規(guī)范和加強各類支出的經費，提高了財政資金的使用效益，制止了鋪張浪費。按照縣委構建農村黨風廉政建設工作格局的實施意見，加強了所轄各村的黨務村務管理，逐步向黨務村務管理制度化、程序化、透明化、規(guī)范化方向發(fā)展，不斷擴大黨員、群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權；加強各村經濟活動的管理，以加“三資”鎮(zhèn)代理工作為重點，規(guī)范了工程建設、村級資產處置、村集體物資采購三大類經濟活動，建立廉政直通車公開信息采集和發(fā)放制度，定期向廣大農村群眾公開村級黨務、事務、財務和鎮(zhèn)級政務、服務五類惠民、便民信息。促使農村集體經濟事務自覺接受社會的監(jiān)督，從而促進農村各項工作規(guī)范化、制度化、透明化，減少農村社會矛盾，維護農村社會穩(wěn)定，促進農村和諧社會的建設。

3、通過開展紀律教育學習活動，確保深化作風建設提高執(zhí)行力工作層層落實。

今年，我鎮(zhèn)廣泛深入開展了紀律教育學習月活動，組織全鎮(zhèn)各村黨支部黨員干部一齊學習。7月22日，組織政府全體干部職工、圩鎮(zhèn)各單位負責人、村（居）委干部召開紀律教育學習月活動動員大會，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題，加強對黨員干部的反腐倡廉教育，重點抓好反腐倡廉黨紀法規(guī)制度教育。全體參會人員還一起觀看了“算好五筆賬、走好人生路”的反腐教育專題片。通過觀看專題片參會人員明白了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正道理與深刻內涵，確保深化作風建設提高執(zhí)行力工作層層落實。

二、機關作風和效能建設取得進一步加強

一直以來我鎮(zhèn)黨委、政府始終把堅持加強機關作風和效能建設作為一件大事來抓，按照縣機關效能建設的有關文件精神，突出重點，把握關鍵，分類指導，整體推進，確保了機關效能建設工作的有序開展。

1、是領導重視，組織到位?？h機關效能建設文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)迅速召開黨政班子聯席會議，進行專題研究，在總結去年工作經驗的基礎上，進一步提出了“增強素質、提高能力、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的活動主題。及時成立了領導小組和辦公機構，制定出臺了實施意見和工作方案。通過組織召開專題動員會，傳達到每一位機關干部當中，統(tǒng)一了思想認識。期間還多次召開領導小組工作會議，階段性地部署檢查工作，對發(fā)現的問題及時解決處理。

2、是突出重點，建章立制。我們從健全制度體系出發(fā)，狠抓制度落實，以促進機關效能建設的提升。如在加強干部管理方面，完善修訂了機關干部出勤、考勤制度，請消假制度，夜間值班制度等。尤其是在組織機關干部學習活動中，堅持創(chuàng)新，注重

學習效果。在強化監(jiān)督制約方面，專門設立了投訴電話和舉報箱，實行縣鎮(zhèn)人大代表、黨代表效能建設監(jiān)督員定期評議制度，達到了以制度管人，以制度增效的目的。

3、是堅持標本兼治，自覺把整改提高貫穿始終。緊緊圍繞解決影響群眾切身利益的急癥問題，影響干部隊伍形象的“重癥”問題，影響機關工作運行的“頑癥”問題等各層次、多方面的問題入手，堅持把解決共性問題與個性問題結合起來，標本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通過采取以上措施，我鎮(zhèn)機關效能建設取得顯著成效。黨員干部思想得到了統(tǒng)一，干部隊伍整體素質有了進一步提高。規(guī)范了干部行政行為，機關工作效率得到新的增強。落實了優(yōu)質服務措施，機關干部作風得到逐步改善。

三、對重點部門和重點工作進行監(jiān)督監(jiān)察，推進懲治和預防腐敗體系建設。

1、是惠農政策執(zhí)行情況。惠農政策執(zhí)行過程中，監(jiān)督各村在貫徹執(zhí)行政策上打沒打折扣，在惠農資金上有無截留、挪作他用的現象。

2、是專項資金使用情況。監(jiān)督專項資金是否用在工程上，監(jiān)督鎮(zhèn)村干部在資金使用上有無違紀行為，監(jiān)督工程質量有無問題等。（比如村村通工程，嚴格監(jiān)督工程質量、工程資金。）

3、是重點監(jiān)督教育部門和衛(wèi)生部門。教育收費是農民群眾最敏感的問題，今年春夏開學期間，鎮(zhèn)黨委主要領導、鎮(zhèn)紀委的同志都到初中、小學進行監(jiān)督，各校必須按標準收取，不得巧立明目收取學生其他費用。同時對衛(wèi)生院的醫(yī)藥采購、新農合報銷、醫(yī)德醫(yī)風方面進行了過問和監(jiān)督。

4、是黨務、政務、村務公開。黨務、政務、村務、校務公開是民主管理的重要組成部分，也是黨風廉政建設的一個重要方面。各單位、各村在鎮(zhèn)紀委的要求下，將各單位、各村近期工作開展情況、收費標準、重大開支情況進行公開，廣泛接受群眾和單位職工的監(jiān)督，做到公開、透明。

5、是鎮(zhèn)辦案件工作。我鎮(zhèn)紀委認真執(zhí)行上級紀委的要求，今年完成鎮(zhèn)辦案件一例，為賭博案件，通過辦案以點帶面，教育好了一片、教育好了全鎮(zhèn)廣大黨員干部時刻警戒自己，時常拿共產黨員的先進模范作用做好表率，同時大大提高紀委工作的執(zhí)行力度和公信力，作為紀委工作人員要有辦案意識，要有敢辦案、想辦案的高度認識。

6、是對黨委政府中心工作進行督促檢查。鎮(zhèn)紀委與鎮(zhèn)督導組對鎮(zhèn)安排的中心工作進行了督促檢查，對工作執(zhí)行不力的單位和村負責人，根據鎮(zhèn)政府年初各項工作責任追究辦法進行責任追究和工作考核，保障黨委政府安排的各項工作任務能圓滿完成。

回顧一年來的紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設責任制工作，雖然做了大量工作，也取得了不小的成績，但與上級紀檢監(jiān)察部門工作要求相比，與社會各界、廣大群眾人對政府工作的期望相比，還存在一定的差距和不足。一是有些干部對黨風廉政建設的重要

性認識還不足，有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制還有待于進一步健全和完善，監(jiān)督的力度還欠加強；三是違紀、違規(guī)和腐敗現象在一些單位和個人身上不同程度存在，等等。對這些問題的存在，我們會高度重視，認真研究解決，不斷推動我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設責任制工作。

匯報完畢！最后值此機會祝在座各位身體健康、心想事成、萬事如意、合家幸福！

第三篇：黨風廉政建設落實情況的匯報

2009——2011學武漢市青菱中學

黨風廉政建設落實情況的匯報

近兩年來，我校貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持注重預防、綜合治理的方針，把依法治校和以德治教相結合，強化權力的制約和監(jiān)督，拓展工作領域，注重思想教育，在廣大黨員中通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全體師生中進行理想信念、法紀法規(guī)教育，通過黨風廉政建設活動的開展，有效促進校風、學風建設，提高教育教學管理水平和質量?，F將具體工作的落實情況匯報如下：

一、落實領導班子廉政建設

大力加強干部隊伍建設，落實反腐倡廉領導體制和工作機制。新學期開始時，支部就在教師大會上做大勢宣傳動員，計劃在學期末召開教代會，對行政干部（含中層干部）進行民主評議，有力地促進了干部思想作風、工作作風的有效轉變；期末，如期召開教代會，嚴格按照程序對干部進行民主評議，支部認真審查群眾的評議內容，列出每個干部存在的問題，由支委成員分別進行交流，校長書記相互交流，直面問題，整改提高；對中層干部實施競聘上崗，根據實際和評議的結果，一些工作不積極、思想有情緒、績效不理想的干部被解聘；工作有激情、配合意識強、注過程、重績效的人士脫穎而出，干部隊伍面貌煥然一新。

2010年8月，學校領導班子有了新調整，一個副校長調出，另一個副校長調入；9月又委派一位掛職副校長來校，我們適時地調整了領導小組，增補了力量，堅持民主集中制原則，落實集體領導和分工負責的制度，對具體事務進行明確分工，制定相關計劃，并定期開會，堅持中心組學習日制度，落實相關的學習內容。召開黨外群眾座談會，主動接受群眾的監(jiān)督，聽取群眾的意見和建議；班子成員按照要求積極參加雙重的組織生活，對自己責任執(zhí)行情況進行自查，可以說，現任班子團結協作，和諧共事。

組織黨員干部學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《從政提醒》、《中小學干部隊伍建設教程》、《黨章》、《反腐倡廉警示錄》等，要求黨員認真執(zhí)行“四項紀律、八項要求”。一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，要清清白白做人，堂堂正正辦事；對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人，在群眾中做表率。本人也學習了原市教育工委書記羅國軒主編的《學校黨建工作綜論》，提升業(yè)務能力，加強理論修養(yǎng)。

通過開會學習和個別交流，要求紀檢委員把握政策，學習精神，把理論和實際結合起來，認真完成支部的紀檢和學校的監(jiān)察工作，如實反映黨風黨紀及學校的大事；注重實際，做“講黨性、重品行、作表率”的紀檢監(jiān)察干部。嚴格執(zhí)行收支兩條線，通過黨政聯席會等，宣講有關的政策，警戒相關人員，按要求操作，嚴禁私設小金庫、賬外帳，杜絕意外滋生；支部把填寫《學校部門崗位風險點排查表》作為學習、訓誡、總結、反思、提高的有利時機，召集責任部門負責人和會計、出納等相關人員開會，人手一份《風險點排查表》，學習政策，要求對照實際，認真填寫；支部收集表格，認真匯總，斟酌定稿，及時反饋到相關責任人，再次學習，內化提高??

支部還組織班子成員進行學習，要求干部牢記宗旨，做個明白人；廉潔自律，做個守法人；提高能力，做個職業(yè)人；關愛師生，做個引領人。

二、提高普通黨員綜合素質

以黨建為契機，著力提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和普通黨員的戰(zhàn)斗力。近兩年來，我支部接納大學生預備黨員4名，她們轉正的月份分散在3、4、5、11月；校內發(fā)展一個預備黨員，具體月份在6月，借預備黨員轉正契機，支部結合工作實際組織全體黨員重溫誓詞，不失時機地對黨員進行黨紀黨風教育；

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為每位黨員發(fā)放“黨員示范崗”的桌簽、“為人民服務”的胸牌，制作黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書展板，公開展示，主動接受群眾的監(jiān)督，開展“創(chuàng)建先進支部、爭做優(yōu)秀個人”的活動。召開黨員大會，全體黨員在承諾書上簽字，一式兩份，一份交支部存檔，一份留存自己對照相關內容執(zhí)行，收到很好教育作用。

組織黨員教師觀看警示教育專題片《算賬明理·警鐘長鳴》，通過收看“腐敗案例”，撰寫觀后感，對黨員進行警示教育；利用相關教材，組織上黨課，對黨員進行黨紀專題教育；由于責任明確，時間保證，內容具體，人員到位，措施得力，學習效果非常顯著。

抓住黨風廉政文化進校園活動契機，支部召開大會進行宣傳，要求黨員同志根據實際，或確定調研課題去踐行，或積極撰寫論文和學習心得，努力提高黨員的理論素養(yǎng)和實際能力。我支部彭靜老師的班會課教案《廉潔在我心中》，盧娟老師的論文《淺談如何在校本課程中落實廉潔教育》、鄭家順老師的論文《中小 學學生廉潔教育的幾點思考》分獲區(qū)級二三等獎。

先后邀請了原洪山教委老領導程克華同志、洪山高中的張力平書記，來校為 2 領導班子座談交流、現場答疑，教育局原教研室夏循焱主任，來校為全體教師做報告，對干部、教師進行職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯教育，讓干部教師在潛移默化中受到熏陶。

三、加強全體教師紀律教育

我們把維護和執(zhí)行黨政法規(guī)工作與加強教師的師德師風建設結合起來，根據實際，利用知識講座、專題培訓、板報宣傳等形式，對教師進行實實在在的師德師風教育、黨紀政紀教育。

組織全體教師學習了《武漢市中小學教師“五不準”》、《武漢市教師用語十提倡》、《武漢市青菱職業(yè)中學教師行為規(guī)范40條》等，嚴格要求教師遵守“五個禁令”的規(guī)定，努力提高教師的理論水平，著力培養(yǎng)黨員的遵紀守法的意識；教育教師不準參與“六害”活動，嚴禁教師參與賭博等不良活動，為社會和諧做自己的貢獻。

開展“辦人民滿意的教育”、“創(chuàng)建學習型和諧學校”的主題活動，堅持讓學生評教、評校和教師家訪制度。學期初制定計劃，要求教師隨班主任一起走訪學生的家庭（每學期不少于5家次∕人），多與家長交流，獲取更多的教育信息與教育資源，也請家長對學校的工作實際進行評議，并提意見和建議，努力形成完善的家校聯系網絡，充分利用家庭的力量，共同教育學生，推動我校的教育教學良性發(fā)展；學期結束時，發(fā)放教師教育教學評議表，每班隨機抽三名學生填寫，并隨機收集五名學生作業(yè)，進行匯總，綜合評價，并安排人員就綜合結果與該教師進行交流：發(fā)揚有點，整改不足。

落實“一費制”政策，嚴格實行收費公示制。開學初，召集相關人員和班主任老師開會，明確要求，不準亂收費；同時在教師大會上宣講相關政策，告誡教師不可胡亂作為，不得從事有償家教活動，有效杜絕了亂收費、亂辦班、亂引和亂編及亂發(fā)資料的現象。

另外，利用閱讀報刊，收聽廣播等喜聞樂見的形式進行生動的廉政教育，還組織班主任老師通過班會課，對學生進行教育。學校上下聯動，全員參與，形成良好的教育氛圍。

四、開展廉潔教育系列活動

1、開展了制作廉政文化“手抄報”活動。

學生通過讀書、看報、上網瀏覽、查找文獻等形式，收集大量的資料，經過整理，自辦自編（有的與家長合編）廉政文化小報，收到極好的教育效果。舉辦

2、舉辦廉政黑板報展覽活動。

政教處組織策劃了全校學生參與舉辦的“敬廉崇潔”、“明榮知恥”、“勤儉節(jié)約”等主題黑板報展覽活動。

3、“廉潔伴我成長”主題班會活動。

為了進一步深化敬廉崇潔教育，切實讓敬廉崇潔思想深入到學生心中，政教處組織了全校班級開展“廉潔伴我成長”主題班會活動，活動中，學生用自己獨特的形式，努力詮釋廉潔教育的意義和內涵，通過結合身邊的人和事，告訴大家： 敬廉崇潔從我做起，從小事做起。

4、向家長發(fā)送“敬廉崇潔”的倡議書。

活動期間，政教處印制了“敬廉崇潔”的倡議書，通過班級宣講，每個學生為家長帶回一份“敬廉崇潔”的倡議書；還利用課外時間，組織學生到附近的社區(qū)開展活動，向社區(qū)居民發(fā)送“敬廉崇潔”的倡議書，得到社區(qū)居民和家長的一致好評。

5、開展廉政警句大家選的活動。

各班級自主開展以廉政為主要內容的警句格言征集活動，并自己動手制成宣傳牌，掛在教室里、校園中，起到長久的警示作用；廣大教師也參與其中，使得這一活動得到有效地推進。

6、制作標語，營造氛圍，警鐘長鳴。

學校還根據實際，制作了廉政標語：室內的為永久性，黨支部為（奉獻明禮守信 廉潔勤政為民），校長室為（為人師表 言傳身教 率先垂范），室外懸掛條幅，營造氛圍，時刻起到警示作用。

7、師德承諾書的承諾宣讀儀式。

工會擬定了修師德、塑師表、鑄師魂，爭做好老師的《師德承諾書》，并于2010年9月16日下午，教師大會前，組織全體教師在黨員承諾宣傳專欄前，集中進行“宣讀我的承諾”活動儀式，宣讀后，集中進行講解，要求大家提高思想政治素質、職業(yè)道德水平和廉潔自律意識，樹立依法執(zhí)教、敬業(yè)愛崗、誠信服務、為人師表的觀念，并通過言傳身教，讓學生在潛移默化中樹立廉潔意識，全體教師在自己的承諾書上簽字，收到很好的教育效果。

8、組織參加防治“小金庫”知識有獎競答活動

利用2011年5月7日的《人民日報》上的相關試題，組織總務后勤的幾位同志，參加了防治“小金庫”知識有獎競答活動，有效地提高了相關部門責任人的部門風險責任意識，起到良好的警示作用。

回顧近兩年來的黨風廉政建設工作，我校通過建立規(guī)章制度、責任制延伸、廉潔從教和領導干部信訪接待制度以及加大對行政事務的監(jiān)管力度，強化校級決策、校務公開等抓廉政建設，對創(chuàng)和諧、保穩(wěn)定、促發(fā)展起到了積極的推動作用。

我們取得了一些成績，但也還存在一些不足，如個別黨員對黨風廉政建設認識的高度不夠（認為基層的黨員沒有權力，不會出什么問題）；學校在樹立典型、宣傳優(yōu)秀的力度欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，通過黨風廉政建設來促進我校教育教學質量上臺階！

武漢市青菱中學黨支部

2011年5月

2009——2011學

落 實 黨 風 廉 政 建 設 情 況 匯 報

武 漢 市 青 菱 中 學

2011年5月

第四篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

臨泉鎮(zhèn)紀檢書記高 潔

各位領導、檢查組同志：

上半年，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作?，F將工作匯報如下：

一、抓作風建設

鎮(zhèn)紀委在落實黨風廉政建設以教育為基礎，以制度為重點，以督促為手段。一是組織班子成員學習《廉政準則》，并組織考試。二是組織鎮(zhèn)、村基層站所負責人觀看警示教育片，進一步提高了各級領導拒腐防變的能力。三是鎮(zhèn)紀委健全了各村的紀檢員，在全鎮(zhèn)聘請人大代表、離退休同志為紀檢監(jiān)督員，明確職責，督促各村黨風廉政建設責任制的順利開展。

二、抓制度建設

上半年，我們堅持用制度管權管事管人，制定了一系列制度，《領導干部接待和群眾制度》、《操辦婚喪喜慶事宜制度》、《紀檢工作制度》、《臨泉鎮(zhèn)機關工作制度》等，在日常工作和干部管理中，鎮(zhèn)紀委每月對干部簽到出勤情況進行統(tǒng)計，并進行公示，上報縣農廉辦。

三、抓服務全鎮(zhèn)工作

近兩個月內，鎮(zhèn)紀委一是積極參與黃白塔村支部換屆工作，對選舉過程進行了全面監(jiān)督。二是積極支持各工委工作，對化林村原支部書記高青順三年未移交公章做工作，現公章已移交給現任支部書記。三是積極支持重大工程項目工作，對東峁村閆玉平阻礙鐵路工程設施做工作，使得工程順利開展。

四、抓日常事務

一是抓案子。鎮(zhèn)紀委始終把辦案工作作為一項重點工作來抓，立足有案就查，快查快結。近半年來，共初查違紀案件2起，結案2起，均做到了件件有回音，案案有落實。二是抓信訪工作。近半年，我鎮(zhèn)共接上級轉來2起案件。接到案件后，及時向鎮(zhèn)主要領導匯報，取得涉及工委主任的支持，進行廣泛調查、研究、核實情況。目前，還在調查核實中。三是抓信息工作。我鎮(zhèn)紀委不是遵循每月上報1條信息的原則，而是立足有信息就上報，力爭年內信息考核取得高分。

我鎮(zhèn)紀檢工作雖然取得了一點成績，但差距很遠。一是本人我工作上辦法不多。二是自身的業(yè)務素質與上級的要求有些差距。在今后的工作中，我將克服困難，向縣紀委的同志虛心學習。不斷加大辦案力度，把我鎮(zhèn)紀檢工作推上一個新的臺階。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制匯報(定稿)（范文）

***反腐倡廉建設工作匯報

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以來，在省委、省政府和泰安市委、市政府的堅強領導下，***深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，堅持以富民強市為目標，以改革創(chuàng)新為動力，突出項目建設、城市建設、新農村建設三大重點，實施“兩線兩翼”和“五個區(qū)域”重點突破戰(zhàn)略，強化創(chuàng)優(yōu)環(huán)境和干部隊伍建設兩大保障，扎實工作，開拓進取，經濟社會實現了又好又快發(fā)展。預計今年實現生產總值673億元，同比增長15%；完成地方財政收入36.6億元，同比增長22%。

市委、市政府始終把反腐倡廉建設作為必須抓好的重大政治任務，作為推動經濟社會健康發(fā)展的重要保障，認真貫徹落實中央、省、泰安市紀委全會精神，以構建具有***特色的“6+1”懲防體系工作格局為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，狠抓各項任務落實，取得了良好成效。

一、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，夯實反腐倡廉建設基礎 重點做了四個方面的工作：

一是強化組織領導。堅持把反腐倡廉建設納入經濟社會發(fā)展總體布局，與經濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢

查、同考核。市委通過全委會、常委會、專題會等形式，先后10次對反腐倡廉工作進行研究部署；市政府也在政府常務會和政府全體成員會議上，對政府組成部門和各單位的廉政建設作出安排。成立了由市委書記任組長的全市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，定期召開專題會議，研究確定全市反腐倡廉建設工作思路、目標和重點任務，分析全市反腐倡廉建設形勢，就有關重大問題進行安排部署。市委、市政府主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，定期聽取反腐倡廉工作匯報，對各項工作進行調度指導，督促任務落實，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦。領導班子成員也根據各自工作職責和分工，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設任務的分解落實和指導調度，保證了黨風廉政建設各項任務落到實處。

二是抓好責任分解。年初，根據上級反腐倡廉工作要求和下達的目標任務，結合我市實際，市委專門制定出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將各項工作任務細化分解為85項內容, 按照歸口負責的原則，分別明確了市委、市政府分工領導、牽頭部門、配合部門，明確了工作任務、完成時限和保障措施，建立起目標責任落實機制。各部門、單位將承擔的任務，層層分解落實到班子成員、科室站所,做到了任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，保證了每項工作都有人抓、有人管、有人負責。

三是嚴格考核、嚴格責任追究。市委專門制定了黨風廉政建設責任制考核實施細則，對責任制考評的內容、標準、要求進行細化和規(guī)范，并將落實黨風廉政建設責任制情況納入市委、市政府綜合考核體系之中。每年由市委常委帶隊，對各部門、單位進行百分制檢查考核，考核結果作為年終對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各單位評先樹優(yōu)“一票否決”的重要內容，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，堅持把責任追究作為促進黨風廉政建設責任制落到實處的重要保證，敢于動真碰硬，對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定以及年終檢查考核不合格的部門、單位責任人，堅決給予黨紀政紀處分或組織處理。

四是充分發(fā)揮紀委組織協調和監(jiān)督檢查職能。市委、市政府高度重視紀檢監(jiān)察機關在反腐倡廉建設中的主力軍作用，大力支持紀檢監(jiān)察機關履行黨章賦予的組織協調、監(jiān)督檢查職責。市紀委先后6次召開全委會、常委會、紀委書記座談會，制定加強反腐倡廉工作的具體措施，定期在全市組織開展對落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉任務情況的監(jiān)督檢查，定期調度、指導和檢查各部門、單位工作進展情況，對各級黨政組織的工作成效作出客觀評價，對發(fā)現的問題及時向市委報告，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的開展。

二、大力加強懲防體系建設，不斷提升反腐倡廉工作水平重點抓了七個方面的工作：

一是完善工作機制，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。為加強對全市懲防體系建設的組織、協調和指導，市委專門成立了由市委書記任組長的懲防體系建設領導小組，建立了32個重點牽頭部門、單位參加的懲防體系建設聯席會議制度，將懲防體系建設任務，特別是構建“6+1”懲防體系工作格局任務分解落實到聯席會議各成員單位，分別明確了牽頭單位、協辦單位和完成標準、時限，通過召開座談會、調度會、電話督辦等形式，定期聽取各責任單位的工作匯報，及時研究落實過程中的重大問題，確保了各項工作任務的落實。各牽頭單位、協辦單位積極協調、密切配合，建立健全了情況通報、意見征求、信息報送等工作機制，形成了合力推進懲防體系建設的局面。

二是嚴格監(jiān)督檢查，保證上級重大決策部署的貫徹落實。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、司法、審計、考核督查局等專門機關以及其他職能部門的作用，建立起動態(tài)督查機制，先后組織開展了對各部門、單位貫徹執(zhí)行中央、省委和泰安市委轉方式調結構、保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護、規(guī)范和節(jié)約用地等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，深入開展了工程建設領域突出問題專項治理活動，確保了政令暢通。認真貫徹落實中央、省委和泰安市委關于嚴肅換屆紀律的有關部署，專門成立了由市委書記任組長的工作領導小組，抽調人員組成了25個嚴肅換屆紀律工作督導組，派駐到60個市直部門、單位和20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道現場督導，并通過印發(fā)學習資料、媒體廣泛宣傳、組織專題培訓、自我測試和閉卷考試、開展換屆承諾活動等形式，保證了換屆紀律人人熟知，深入人心。同時，建立起市紀委、市委組織部聯合受理群眾舉報、聯合調查制度，對發(fā)現的違反換屆紀律問題及時進行調查處理，保證了換屆風清氣正。目前，我市鄉(xiāng)村兩級換屆工作已經圓滿完成，市黨代會28日召開，人大、政協“兩會”近期召開。

三是深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔自律意識。扎實開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，先后分9批對全市黨員干部開展了以群眾觀念、廉政準則、黨風黨紀和換屆紀律為主要內容的反腐倡廉教育；組織舉辦換屆后農村“兩委”成員黨紀法規(guī)培訓班50余場次，培訓黨員干部4600余人次；組織2萬多名黨員干部參加了反腐倡廉專題知識測試。同時，組織文化專業(yè)人員創(chuàng)作演出了廉政戲曲《三上門》、《醒悟》，在市檢察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛澤東紅色文獻收藏博物館建立了廉政文化教育基地，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

四是加強作風建設，提升行政效能。在全市組織開展了以“轉變職能抓服務、強化作風抓落實、真抓實干強執(zhí)行”為主題的“行政效能提升年”活動，建立了行政審批“綠色通道”和并聯審批機制，組織有關部門開展了送服務進單位、進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進村居活動，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，切實解決了一批群眾反映強烈的行政效能問題。成立了市級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作督導巡查組、市級領導包保林場森林防火督導巡查組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤督導巡查組，不

定期對各部門、單位駐勤值班、安全穩(wěn)定、防災防火以及執(zhí)行“禁酒令”情況進行督導檢查，督促各級領導干部扎根基層、深入一線，干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。

五是強化監(jiān)督制約，促進黨員干部廉潔從政。認真貫徹落實《廉政準則》，在全市組織開展了對黨員干部兼職取酬、從事商業(yè)經營活動情況的專項檢查，在副科級以上領導干部中開展了配偶子女從業(yè)情況申報登記工作，促進了全市黨員干部特別是領導干部廉潔從政。積極推進基層黨務公開，督促各部門、單位制定了黨務公開目錄，并在全市選擇7個市直部門、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個村居、1個煤炭企業(yè)作為示范點探索開展了各具特色的黨務公開工作，達到了以點帶面、整體推進的良好效果。深入開展崗位廉政風險防控機制建設，督促全市各部門、單位通過“查找廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、加強監(jiān)督管理”等程序，普遍建立起崗位廉政風險防控機制，促進了各部門、單位的廉政建設。嚴格落實經營性土地使用權出讓招拍掛制度、建設工程招投標制、項目法人制、工程監(jiān)理制和審計制等制度，對重大工程、重大項目招標投標及建設，嚴格實行市紀委、檢察院、監(jiān)察局派員提前介入、全程監(jiān)督，實現了監(jiān)督關口前移和有效預防。

六是堅決糾風治亂，維護群眾的合法利益。緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，先后組織開展了教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)療服務和醫(yī)藥器械采購、土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)違法排污等專項治理活動，對惠農補貼資金、社?；?、住房公積金、扶貧資金和救災救濟資金管理使用情況進行了專項檢查，查處損害群眾利益案件31起。創(chuàng)新開展了醫(yī)療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農補貼資金管理發(fā)放情況網上公示，實行了政風行風網絡化評議以及“評部門和單位中層”、“評基層站所”等活動，得到群眾廣泛贊譽。

七是嚴查違紀違法行為，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷加強和改進查辦違紀違法案件工作，在紀檢監(jiān)察機關建立起基層紀委聯片辦案制度，制定了《相關職能部門相互移送案件的實施辦法》，加強紀檢監(jiān)察機關、公檢法機關和組織、審計、國土等17個部門的協作配合,形成了查辦案件的整體合力。

三、創(chuàng)新體制機制，加大從源頭上防治腐敗力度 重點在三個方面進行了探索創(chuàng)新：

一是推行市鄉(xiāng)村三級公共服務聯動機制。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區(qū)）為民服務代理點為基礎，以網絡智能化辦公為平臺的市、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級公共服務聯動機制，打造起了“上下聯動、統(tǒng)一協調、便捷高效、運作規(guī)范、監(jiān)管有力”的新型便民利民公共服務體系。

二是建立村務監(jiān)督委員會“三審一評”工作模式。在各行政村全部建立了村務監(jiān)督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內容的“三審一評”工

作模式，提高了村務監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化水平。這項工作，得到省紀委的充分肯定，在不久前召開的全省村務監(jiān)督委員會建設工作座談會上，我市作了典型發(fā)言。

三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監(jiān)督管理模式。創(chuàng)造性地貫徹落實中央《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，在全市各基層站所探索推行了以“執(zhí)法規(guī)范化建設、服務標準化建設和定期面向服務對象述職述廉、評勤評廉”為主要內容的監(jiān)督管理模式，有效規(guī)范和約束了基層站所工作人員的行為，推動了農村基層黨風廉政建設。

總之，我市在落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。主要是，工作的開展還不夠平衡，有些措施還趨于一般化，制度建設和機制創(chuàng)新力度還不夠大等。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創(chuàng)新，進一步抓好黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。