第一篇：百花社區(qū)村主任自查報告

百花社區(qū)村主任自查自糾報告

2015年6月

李興洪

男

漢族

現(xiàn)年40歲

現(xiàn)任百花社區(qū)村主任

為進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織的政治功能和服務(wù)功能，對我村開展城郊結(jié)合部及重點所在村的自查自糾整頓提升的會議精神認(rèn)識學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提升基層村干部的綜合素質(zhì)。

意義

開展整頓提升工作，雖是縣委全面落實從嚴(yán)治黨的要求，其實是對我基層組織建設(shè)的一次重大的部署，一次村干部綜合素質(zhì)跨越式提升的難得機(jī)會。

現(xiàn)就我任職百花社區(qū)村主任以來的工作進(jìn)行自查整頓，整頓如下：

一、遵守黨的紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣相關(guān)規(guī)定情況

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和習(xí)總書記十八大以來的重要論述。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)征求到工作學(xué)習(xí)生活上“四風(fēng)“方面存在的一些意見和建議，再次把自己的一言一行擺進(jìn)

下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。

3、處理問題不夠細(xì)致。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。

（二）官僚主義方面

1、疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移；有時存在工作等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，缺乏與人民群眾主動溝通的意識。

2.聯(lián)系群眾不夠深入。有些工作習(xí)慣于坐在辦公室內(nèi)完成，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏深入村民小組和群眾的主動性，在了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。如在村環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)場管理方面，雖然有時也深入村民小組，參與垃圾收集房維護(hù)管理，但這往往是為了完成上級的檢查任務(wù)，而對保潔人員的日常督促管理中，總以工作忙為由，不能做到對保潔人員常態(tài)化的督促管理。

（三）享樂主義方面

1、精神狀態(tài)懈怠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。面對當(dāng)前社會維穩(wěn)壓

在學(xué)習(xí)方面部分工作存在學(xué)習(xí)不夠深入、不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致、不夠全面、不夠廣泛、不夠聯(lián)系實際、向群眾學(xué)習(xí)不夠自覺等問題，特別是關(guān)于農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)還有許多不足。

（二）安全意識不夠強(qiáng)。

有時在一定程度上存在著食品衛(wèi)生安全意識不強(qiáng)，度群眾飲食安全保護(hù)意識不足的問題。

（三）、請假制度不夠健全。

雖然按照上級要求建立了一套請假制度，但在具體實施過程中發(fā)現(xiàn)存在著可操作性有待提高、實施性有待完善的問題。

這些問題嚴(yán)重影響擋在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重制約著我社區(qū)甚至我縣經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。因此我將盡快把我自己身上的缺點改正。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

作為一名農(nóng)村干部，沒有貫徹中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省委政府九項規(guī)定，沒有視群眾為衣食父母，全心全意為人民服務(wù)，沒有對照黨章，沒有履行村長的職責(zé)和義務(wù)，工作中沒有嚴(yán)格要求自己，大局意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，上進(jìn)心不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

后的工作生活中牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)，形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的農(nóng)村干部形象并及時學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”相關(guān)精神。

以上對照檢查，請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：社區(qū)村主任自查報告

百花社區(qū)村主任自查自糾報告

2015年6月

李興洪

男

漢族

現(xiàn)年40歲

現(xiàn)任百花社區(qū)村主任

為進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織的政治功能和服務(wù)功能，對我村開展城郊結(jié)合部及重點所在村的自查自糾整頓提升的會議精神認(rèn)識學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提升基層村干部的綜合素質(zhì)。

意義

開展整頓提升工作，雖是縣委全面落實從嚴(yán)治黨的要求，其實是對我基層組織建設(shè)的一次重大的部署，一次村干部綜合素質(zhì)跨越式提升的難得機(jī)會。

現(xiàn)就我任職百花社區(qū)村主任以來的工作進(jìn)行自查整頓，整頓如下：

一、遵守黨的紀(jì)律執(zhí)行省市縣相關(guān)規(guī)定情況

在這次開展城郊結(jié)合部及重點項目所在村組織自查整頓提升活動中，本人按照中央及地方相關(guān)會議精神的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的一系列重要理論知識和習(xí)總書記十八大以來的重要論述。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)征求到工作學(xué)習(xí)生活上“黨性”方面存在的一些意見和建議，再次把自己的一言一行擺進(jìn)去，深層次的剖析自身存在的問題。作為一名村干部，

議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。

3、處理問題不夠細(xì)致。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。

（二）基礎(chǔ)工作方面

1、疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移；有時存在工作等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，缺乏與人民群眾主動溝通的意識。

2.聯(lián)系群眾不夠深入。有些工作習(xí)慣于坐在辦公室內(nèi)完成，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏深入村民小組和群眾的主動性，在了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。如在村環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)場管理方面，雖然有時也深入村民小組，參與垃圾收集房維護(hù)管理，但這往往是為了完成上級的檢查任務(wù)，而對保潔人員的日常督促管理中，總以工作忙為由，不能做到對保潔人員常態(tài)化的督促管理。

（三）個人思想方面

細(xì)致、不夠全面、不夠廣泛、不夠聯(lián)系實際、向群眾學(xué)習(xí)不夠自覺等問題，特別是關(guān)于農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)還有許多不足。

（二）安全意識不夠強(qiáng)。

有時在一定程度上存在著食品衛(wèi)生安全意識不強(qiáng)，度群眾飲食安全保護(hù)意識不足的問題。

（三）、請假制度不夠健全。

雖然按照上級要求建立了一套請假制度，但在具體實施過程中發(fā)現(xiàn)存在著可操作性有待提高、實施性有待完善的問題。

這些問題嚴(yán)重影響黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重制約著我社區(qū)甚至我縣經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。與“三嚴(yán)三實”的相關(guān)思想有些偏離航道。因此我將盡快把我自己身上的缺點改正。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

作為一名農(nóng)村干部，沒有認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”也沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣的相關(guān)會議精神，沒有視群眾為衣食父母，全心全意為人民服務(wù)，沒有對照黨章，沒有履行村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，工作中沒有嚴(yán)格要求自己，大局意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，上進(jìn)心不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。

通過這次整頓提升和學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，我深刻地認(rèn)識到“怪病”現(xiàn)象雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但最終根源是理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

觀念抓起。學(xué)習(xí)黨的理論知識，就是要及時清除自己思想上的灰塵，應(yīng)在今后的工作生活中牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)，形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的農(nóng)村干部形象并及時學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”相關(guān)精神。

以上對照檢查，請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：百花社區(qū)概況

百花社區(qū)概況

安寧市連然街道百花社區(qū)地處安寧市老城區(qū)中心地段，區(qū)域范圍東至連然街、南至中華路、西至湖濱路和金方路、北至安寧客運站320國道，轄區(qū)面積0.33平方公里，社區(qū)成立于2003年4月，目前轄區(qū)常住人口1608戶、4352人，社區(qū)管轄兩個居民小組，在冊人口364戶、726人，其中男性349人、女性377人，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有安寧百花公園，安寧供電有限公司、金川大酒店、伊皇購物中心、安寧市博物館，連然小學(xué)，親親寶貝幼兒園，安寧汽車客運站，連然集貿(mào)市場、維多利超市、安寧建工集團(tuán)、安寧石油公司等數(shù)十家公共單位，536家個體經(jīng)營戶。是一個集文化、購物、餐飲、休閑、娛樂為一體的商貿(mào)區(qū)。

百花社區(qū)設(shè)有社區(qū)黨總支部、社區(qū)居委會、社區(qū)為民服務(wù)站，下設(shè)有治保會、人民調(diào)解委員會、工會、共青團(tuán)、婦委會等組織。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員30名，現(xiàn)有工作人員12人。社區(qū)目前辦公用房500平方米，設(shè)有為民服務(wù)站、綜治服務(wù)站、會議室、老年人活動室、人民調(diào)解室、檔案室、圖書室、黨員電教室、多功能活動室等，其中社區(qū)為民服務(wù)站面積有40平方米，設(shè)有10個服務(wù)窗口，主要為社區(qū)居民提供社會保障、民政事務(wù)、社會治安、人民調(diào)解、民情民意收集、計劃生育、城管、流動人口、文化、婦女、共青團(tuán)、殘疾人服務(wù)等。

社區(qū)黨總支是社區(qū)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會履行自治職責(zé)，社區(qū)為民服務(wù)站承擔(dān)社會事務(wù)，從而使“兩委一站”這一社區(qū)管理體制與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)、與社區(qū)文明相銜接、與社區(qū)自治相配套，逐步走出了一條依托社區(qū)居民和轄區(qū)單位共同參與社區(qū)建設(shè)的新路子，形成居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)。

自2010年以來，按照市委、市政府及連然街道關(guān)于創(chuàng)建和諧社區(qū)的安排部署，百花社區(qū)在社區(qū)黨支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以社區(qū)居民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化創(chuàng)建活動，圍繞社區(qū)服務(wù)、社區(qū)平安、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文明、社區(qū)自身建設(shè)等方面，積極探索社區(qū)管理長效機(jī)制，拓展創(chuàng)建途徑渠道。工作中，我們堅持創(chuàng)新工作思路、完善社區(qū)功能，把和諧社區(qū)建設(shè)作為提升社區(qū)品質(zhì)的動力，使之不斷上水平、上檔次。社區(qū)先后榮獲“云南省民主法治社區(qū)”、“昆明市文明社區(qū)”、“昆明市充分就業(yè)社區(qū)”、“昆明市青年文明社區(qū)”、“昆明市綠色社區(qū)”、“云南省綠色社區(qū)”、“云南省城市社區(qū)檔案建設(shè)五星級檔案室”、安寧市“先進(jìn)基層黨組織”、“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位”、“社會治安綜合治理先進(jìn)集體”等榮譽稱號。

第四篇：村主任自糾自查報告

農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定

個人自查自糾報告

Xx鎮(zhèn)xxx村村主任 xxx

自開展黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來，我深深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的重要性，圍繞“8個禁止”、“22個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照檢查。發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足：

一、主要問題和不足

1.對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。放松了對自己的要求，同時對其他黨員的監(jiān)督也不夠到位，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。

2.自身素質(zhì)修養(yǎng)不夠完善，在有些工作中參入了自己的主觀情感，沒有對到絕對的公正無私，不利于服務(wù)村民。

3.沒有及時，及早的開展自我批評、自我反省。對自身存在的不足認(rèn)識不夠，對村委的問題也沒有查明。影響自身和村委的工作效率。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1．注重具體事務(wù)而忽視理論學(xué)習(xí)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。主觀上認(rèn)為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有學(xué)習(xí)的時間。

2．重結(jié)果，輕過程。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，對結(jié)果做了具體而細(xì)致的要求。但在具體落實過程中，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，也沒有詳盡的工作規(guī)劃，導(dǎo)致工作結(jié)果不如理想中的一樣。

三、整改措施及努力方向

1.要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，提高自素質(zhì)修養(yǎng)。

2.要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。并且按照 “8個禁止”、“22個不準(zhǔn)”的要求，時刻自查自省，積極開展批評與自我批評，以身作則，起到模范作用，帶動黨員一起自律自強(qiáng)。

3.要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持以人為本，服務(wù)村民，廉政勤政的原則。深入村民，密切聯(lián)系群眾，為村民辦好事、實事。

第五篇：百花社區(qū)科普大學(xué)活動工作總結(jié)材料

百花社區(qū)科普大學(xué)活動工作總結(jié)材料 百花社區(qū)科普大學(xué)自創(chuàng)辦一年以來，堅持以人為本，面向社會、面向生活、面向居民，與科普活動相結(jié)合，與社區(qū)工作相結(jié)合，開展了形式多樣的教學(xué)活動，吸引了大量本社區(qū)居民，取得了較好的社會效益?，F(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，各項工作規(guī)范有序

社區(qū)科普大學(xué)從籌備到創(chuàng)辦至今，在上級部門的指導(dǎo)下，建立健全了一套規(guī)范的長效管理工作機(jī)制。

一是成立組織機(jī)構(gòu)。社區(qū)科普大學(xué)實行校長負(fù)責(zé)制，由社區(qū)居委會黨支部書記擔(dān)任科普大學(xué)校長，負(fù)責(zé)全局工作，另有一名社區(qū)副主任專門負(fù)責(zé)科普大學(xué)日常管理工作，并配備6名有服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)的兼職人員負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作。二是組建師資隊伍。在科普志愿者隊伍中聘請6名熱愛社區(qū)科普工作，有奉獻(xiàn)精神、有專業(yè)特長的退休老師、退休干部，在職法律工作者作為學(xué)校的兼職老師并與教師簽訂合同，建立個人檔案，確保教學(xué)的連續(xù)性和授課時間的穩(wěn)定性。三是招收學(xué)員。社區(qū)科普大學(xué)根據(jù)社區(qū)實情以及居民的需求，確定招收三類學(xué)員，即：未成年人、下崗失業(yè)人員、中老年人。四是出臺制度。我們出臺了教師備課制度、學(xué)員守則、信息反饋制度、學(xué)員考勤、結(jié)業(yè)、表彰制度、檔案管理制度、校務(wù)委員會活動制度、教研活動制度等，并及時將制

度上墻。五是加大硬件投入力度。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，學(xué)教活動有聲有色

1、豐富多彩與緊貼民心相結(jié)合社區(qū)科普大學(xué)所服務(wù)的對象，是最廣大的人民群眾；它所服務(wù)的內(nèi)容是普及人民群眾所急需的科學(xué)文化和人文文化；它所采用的服務(wù)方式，必須易于為公眾所理解、接受和參與。因此，我們的辦學(xué)方針始終堅持“服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)”這一基本原則，把社區(qū)居民的意愿放在第一位，把社區(qū)居民的需要作為開班設(shè)課的第一選擇，教學(xué)內(nèi)容充分征求、聽取群眾合理化建議，因地制宜設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)格按課程表有步驟地安排教學(xué)。在日常工作中，科普大學(xué)工作人員還積極地從多方面了解群眾的文化需求，廣泛聽取群眾的意見，大量搜集資料，不定期地開會討論研究課程設(shè)置的科學(xué)性和實際性，及時進(jìn)行補充完善，使得科普大學(xué)的授課課程能夠真正滿足群眾的需要、服務(wù)人民大眾。隨著社會發(fā)展人們的生活水平得到了較大的提高，現(xiàn)代社會老年人對健康的重視程度越來越高，可是很多人對如何科學(xué)養(yǎng)身的理解卻不十分準(zhǔn)確，為此，我們特開設(shè)了中老年健康教育班，聘請了南京康復(fù)服務(wù)中心專業(yè)人員授課，主要講授醫(yī)療保健、科學(xué)健身、營養(yǎng)配餐等知識，并免費為學(xué)員進(jìn)行身體檢查。豐富、實用的授課內(nèi)容，吸引了廣大居民的積極參與，每次開課，教室里都濟(jì)濟(jì)一堂，很多學(xué)員不時的贊嘆，社區(qū)為咱居

民辦了一件大好事。

2、科學(xué)辦班和特色辦班相結(jié)合面對新時期，新形勢，社區(qū)科普大學(xué)如何通過開展科學(xué)合理、富有特色的教學(xué)，吸引更多的社區(qū)群眾參與到科普大學(xué)的學(xué)習(xí)活動中來，這是科普大學(xué)工作的中心點。

早在4月份，科普大學(xué)創(chuàng)辦的籌備過程中，校委會即把抓科學(xué)教學(xué)、特色教學(xué)作為工作的重中之重。“既要講科學(xué)，也要創(chuàng)特色”。這是我們在教學(xué)工作中，得到的一點不夠成熟的經(jīng)驗。如何在科學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)出自己的特色，使科普大學(xué)辦出新意、更上一個臺階，大家集思廣益，積極出謀劃策。針對目前社會上極少數(shù)人實施詐騙等違法行為的現(xiàn)象，科普大學(xué)還開展了詐騙防范的專題講座，由社區(qū)民警教居民如何識別各類騙術(shù)以及如何增強(qiáng)防范意識，大家都獲益匪淺。科學(xué)辦班和特色辦班的相結(jié)合，已經(jīng)逐漸成為社區(qū)科普大學(xué)的特點，也是我們今后長期努力的方向。

3、第二課堂和短期班相結(jié)合除了以報告、講座等多種形式開展教學(xué)活動外，我們還結(jié)合教學(xué)開辟了第二課堂：如在社區(qū)中組織學(xué)員參觀“相信科學(xué)，反對邪教”巡回展覽，召開“廉政文化進(jìn)社區(qū)”座談會等形式多樣、豐富多彩的第二課堂活動。結(jié)合科普周、科普日和各類社會活動開展形式多樣的各種講座，因地制宜開設(shè)短期班，把科普活動與科普大學(xué)的教學(xué)內(nèi)容結(jié)合起來，將

科學(xué)知識普及到社區(qū)的每個角落、輻射到整個社會，最大限度用足、用好科普大學(xué)這個載體。

三、依托載體優(yōu)勢，社區(qū)建設(shè)上臺階

社區(qū)科普大學(xué)是推動社區(qū)建設(shè)的重要載體，雖然處于萌芽狀態(tài)，但由于社區(qū)科普大學(xué)就建在社區(qū)，在功能上滿足了社區(qū)居民終身學(xué)習(xí)的需要，顯示出了旺盛的生命力。社區(qū)建設(shè)的主體是居民，通過社區(qū)科普大學(xué)，我們把社區(qū)黨建工作、文化教育活動、體育活動、計劃生育工作、民主法制教育溶入其中，通過科普大學(xué)這個載體，把居民組織起來了，凝聚起來了，從而推動了社區(qū)全面工作開展。