第一篇：兩汪鄉(xiāng)2014年發(fā)展黨員工作自查報告（本站推薦）

兩汪鄉(xiāng)2014年發(fā)展黨員工作

自查報告

根據榕江縣委組織部發(fā)展黨員工作自查通知的要求，我鄉(xiāng)黨委高度重視，組織精干力量對2014年發(fā)展黨員工作情況進行了全面調查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)共有3個黨總支和13個黨支部，其中農村黨支部7個，中心校黨總支1個，機關黨支部1個，黨群支部1個，政府支部1個，非公經濟聯(lián)合黨組織1個，同步小康駐村工作臨時黨支部1個，黨員334人，其中：正式黨員309名，預備黨員25名。

兩汪鄉(xiāng)黨委嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調控，扎實做好發(fā)展黨員工作。2014年1月以來，共發(fā)展黨員8人，其中男性黨員6人，女性黨員2人;35歲以下黨員6人，35歲以上黨員2人;大專及大專以上文化程度的4人，占總數的50%。

二、保證發(fā)展黨員質量情況

兩汪鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的要求，嚴格“入口”、嚴格程序、嚴格紀律，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是把好“選人關”。對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養(yǎng)人，建立培養(yǎng)工作檔案。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯(lián)系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯(lián)系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質量。經過自查，未發(fā)現(xiàn)違反工作規(guī)定發(fā)展黨員的情況。

三、優(yōu)化黨員隊伍結構情況

為切實改善農村黨員隊伍年齡結構老化、文化程度總體偏低等問題，兩汪鄉(xiāng)黨委結合農村實際，積極采取三項措施，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，保證農村新黨員的質量。

一是大力吸收農村文化青年入黨，著力改善黨員隊伍年齡文化結構。針對農村黨員隊伍年齡結構老化、文化程度偏低的現(xiàn)實問題，鄉(xiāng)黨委組織人力對全鄉(xiāng)35歲以下青年農民的文化程度、從業(yè)情況進行深入細致的走訪，和他們交心談心，并由各村黨組織負責重點培養(yǎng)。二是高度重視優(yōu)秀婦女入黨，著力改善黨員隊伍性別結構。針對農村婦女黨員比率過低的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委加大將農村優(yōu)秀婦女推薦入黨的力度。對一些在致富方面有經驗、關心公益事業(yè)、有政治覺悟的婦女及時吸納到入黨積極分子隊伍當中來，并優(yōu)先考慮作為黨員發(fā)展對象。三是重點發(fā)展致富能人入黨，著力提高黨員雙帶能力。首先，由各村黨組織在農村致富能手中進行大力宣傳和思想教育，增強致富能手帶頭致富和幫助他人致富的責任感和光榮感。其次，把一些積極向黨組織靠攏、群眾基礎好、工作能力強、能帶頭致富并有帶領群眾致富愿望的農村致富能手確定為入黨積極分子進行優(yōu)先培養(yǎng)，并明確專人對其入黨動機、財產來源、財產用途等情況進行考察，對培訓合格和考察過關的優(yōu)秀分子及時確定為黨員發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)。

四、學習宣傳貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》情況

鄉(xiāng)黨委把學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》作為慶祝建黨93周年系列活動的一項重要內容，通過集中輔導、自主學習、討論交流等形式，學懂弄通、入腦入心。并通過設臵宣傳欄、農村現(xiàn)代遠程教育等方式，大力宣傳使廣大黨員領會其所體現(xiàn)的黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，黨要管黨、從嚴治黨方針和實踐探索的新經驗。

認真執(zhí)行《細則》，確保發(fā)展黨員質量。從《細則》發(fā)布之日起，堅持落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，加強宏觀調控指導，實行動態(tài)監(jiān)測，控好總量、調優(yōu)分布，堅持質量至上，重在思想入黨，把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行政審制度，深入考察入黨積極分子、預備黨員的政治態(tài)度和實際表現(xiàn)，確保每名新黨員都思想過硬、政治合格。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個發(fā)展一個。

五、存在的主要困難和問題

(一)村級集體經濟薄弱，村級黨組織發(fā)揮核心領導作用受到一定限制。農村支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。

(二)外出務工青年較多，發(fā)展黨員的難度加大。由于本地青壯年大多外出務工，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

中共兩汪鄉(xiāng)黨委

2014.11.26

第二篇：發(fā)展黨員工作自查報告

發(fā)展黨員工作自查報告

根據區(qū)委組織部《關于開展發(fā)展黨員工作xx檢查的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況鄉(xiāng)黨委在區(qū)委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。

xx年年全鄉(xiāng)計劃發(fā)展新黨員13名。計劃在發(fā)展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數的65%以上，大專以上文化程度的黨員比例要達到15%以上，婦女黨員比例不低于35%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。xx年年，我鄉(xiāng)發(fā)展了1名黨員。下半年于6月29日舉辦了入黨積極分子培訓班,30名各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年參加了培訓班。

二、自查情況鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。

經過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。

三、主要做法1.黨委重視，支部落實。

鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養(yǎng)情況提出xx發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。2.堅持標準，嚴格把關。鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。3.健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據區(qū)委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實際，從工作機制上入手，鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。

一是測評制：

對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。

二是培養(yǎng)考察制：

由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。

三是公示制：

在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。

四是預審制：

支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)組織辦審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。五是票決制：

討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。四、存在的問題同時，我們也清醒地看到，我們的工作離去委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數量少；

二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；

三是當前農村人口流動大，特別是中青年這個群體，外出務工人員較多，發(fā)展黨員工作難以開展；

四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

第三篇：發(fā)展黨員工作自查報告

XXXX黨委關于

發(fā)展黨員工作的自查報告

縣委組織部：

根據縣委組織部《關于轉發(fā)市委組織辦（張組明字[2012]11號明電）的通知》要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，從X月X日至X日，我鄉(xiāng)黨委對近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

2009年以來，在發(fā)展黨員工作中鄉(xiāng)黨委一是嚴格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴把質量關，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責追究制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質量。

我鄉(xiāng)從2009年至2012年發(fā)展黨員共計XX人，其中年齡在35歲以下的黨員XX人，占到發(fā)展黨員總數的X%；大專以上學歷黨員X名，占到發(fā)展黨員總數的22%；發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名，占到發(fā)展黨員總數的16%，女性黨員X人，占到近發(fā)展黨員總數的20%，基本達到了發(fā)展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關鍵：

一、嚴格審查，慎重發(fā)展

1、各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想匯報》等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上，申請人入黨時不能為在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨；培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。

2、發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

二、步步把關，成熟發(fā)展

入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。

三年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業(yè)務素質，把握了做好發(fā)展黨員工作的關鍵；優(yōu)化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

通過自查，我鄉(xiāng)駱駝山支部由于在村人口少，特別是50歲以下在村人口幾乎為零造成連續(xù)三年沒有發(fā)展黨員。其它支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題，不存在不夠年齡入黨、在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質量和數量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在農村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

二0一二年二月二十一日

第四篇：發(fā)展黨員工作自查報告

發(fā)展黨員工作自查報告

xx社區(qū)現(xiàn)有人口3432

人，戶數1158

戶;黨員

95人，其中預備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20xx年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人

名。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49

%，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的xx大、xx大以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來抓，從而進一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

二、調查摸底，把握發(fā)展重點。

為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進行深入地調查摸底。一是黨總支班子成員經常深入居民區(qū)住戶家中，調查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當地黨員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。同時，根據調查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”?！叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20xx年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名?！八膫€重點”即重點發(fā)展那些思想政治素質好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。

為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據黨章的有關要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次

思想匯報，及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質，贏得社區(qū)居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。

四、嚴把“四關”，保證質量。

一是嚴把

“人選關”。堅持把政治素質高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件;二是嚴把

“學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把

“入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”;四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60

%，40歲以下的黨員增至34人，占40

%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

五、存在問題。

1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實少”。

2、社區(qū)黨建經費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設較為落后。

3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數年齡偏大，素質較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。

六、對策建議。

1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

2、加大經費投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經費列入區(qū)、街財政預算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實事。參照國有企業(yè)的黨費使用方式，將社區(qū)黨員的黨費全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動。

3、順理關系，加強教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關系。根據屬地管理原則，把長期在外務工、經商、居住的黨員組織關系轉出。按照分類管理原則，建立個協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進黨內，重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。

4、加強教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅定理想信念入手，進行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導員、民間糾紛調解員、居民群眾聯(lián)絡員、社會治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員，從強化宗旨觀念入手，進行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機制，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻。對下崗職工黨員，從關心思想、生活入手，進行“下崗不失志”教育，幫助他們轉變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。

第五篇：發(fā)展黨員工作自查報告

XX社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人，戶數1158 戶;黨員 95人，其中預備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的三多三少(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人 3 名。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49 %，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的十六大、十七大以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來抓，從而進一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

二、調查摸底，把握發(fā)展重點。

為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進行深入地調查摸底。一是黨總支班子成員經常深入居民區(qū)住戶家中，調查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當地黨員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。同時，根據調查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出三個化，把握四個重點。三個化即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20XX年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。四個重點即重點發(fā)展那些思想政治素質好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。

為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據黨章的有關要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想匯報，及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質，贏得社區(qū)居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。

四、嚴把四關，保證質量。

一是嚴把 人選關。堅持把政治素質高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件;二是嚴把 學習關。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把 入口關。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好入口關;四是嚴把質量關。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到三個必須：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60 %，40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

五、存在問題。

1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。講的多，做的少、安排多，落實少。

2、社區(qū)黨建經費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設較為落后。

3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數年齡偏大，素質較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。

六、對策建議。

1、建立社區(qū)發(fā)展黨員的征求機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流。