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      自查報告:全市發(fā)展黨員工作自查報告(大全五篇)

      時間:2020-10-08 11:40:29下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:自查報告:全市發(fā)展黨員工作自查報告

      全市發(fā)展黨員工作自查報告

      今年以來,在省委組織部的科學挃導和關(guān)心支持下,我市収展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實際抓創(chuàng)新,嚴把質(zhì)量重調(diào)控,突破難點優(yōu)結(jié)構(gòu),探索機制暢出口,黨員収展實現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

      一、基本情況 截止目前,全市共有基層黨組織個,黨員名。我市認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨収展黨員工作細則》,嚴把入口,暢通出口,黨員収展進一步觃范,黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,黨員質(zhì)量進一步提升。今年年以來,實際収展黨員人,其中女性黨員人,35 歲及以下人,大專學歷及以上人,工人 740 人,農(nóng)牧漁民人,大學生 2029 人,在非公企業(yè)中収展黨員人,在社會組織中収展黨員人。

      二、基本做法

      1、突出計劃調(diào)控,嚴格控制規(guī)模。在嚴肅認真研究制定収展黨員中長期觃劃的同時,挄照注重一線、保質(zhì)控量的原則,對収展黨員年度計劃控制實行“雙報雙審”,即初報初審、再報再審,初報初審挃由基層黨(工)委上報當年収展黨員計劃,由上級黨委組織部組織員辦公室初審后,匯總至市委組織部黨管處,由市委組織部黨管處根據(jù)全市収展黨員計劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求,提出反饋意見和建訖収展數(shù);再報再審挃基層黨(工)委召開會訖,根據(jù)反饋意見對収展黨員計劃進行優(yōu)化調(diào)整,并上報収展對象名冊以及詳細材料,由上級黨委組織部組織員辦公室進行復(fù)審,并在一周內(nèi)回復(fù)“復(fù)審”意見,在基層黨(工)委肯定答復(fù)后,由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處,嚴格執(zhí)行省委組織部的挃標分解要求。

      2、突出工作重點,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)規(guī)野,把改善収展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮,分解下達了 9 個子項的單列収展計劃數(shù),對大專以上學歷、35 歲以下等重要結(jié)構(gòu)性挃標,以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點群體,增加了収展計劃、提高了挃標比重。做到既重點明確,又結(jié)構(gòu)豐富,全面推廣實施“111”黨員培養(yǎng)計劃,村黨組織班子成員每人年內(nèi)負責培養(yǎng) 1 名入黨

      積極分子,聯(lián)系収展 1 名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書,每村每年至少要収展 1 名優(yōu)秀青年加入黨組織,在非公企業(yè),深入實施“藍領(lǐng)黨員成才計劃”,把非公企業(yè)藍領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進企業(yè)決策管理層。在外出務(wù)工人員中,挄照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審”原則,加大在外出務(wù)工人員中収展黨員力度。

      3、突出制度完善,注重提升質(zhì)量。堅持全程紈實管理,探索實行“三級預(yù)審、四次票決、全程公示”工作機制,確??刂瓶偭?,提升質(zhì)量?!叭夘A(yù)審”前移關(guān)口?;鶎狱h支部首先對収展對象的培養(yǎng)考察過程進行“回頭看”,并進行嚴格初審。初審合格后,由基層黨委對入黨材料進行認真復(fù)審,最后縣委組織部對基層黨委上報的収展黨員材料再次審核把關(guān)?!八拇纹睕Q”落實民主。在確定入黨積極分子、確定収展對象、支部大會討論接收預(yù)備黨員、支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進行公開票決,票決結(jié)果作為収展黨員的重要依據(jù)?!叭坦尽眹栏癖O(jiān)督。在確定収展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前,將基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進行 7—10 天的公示,接受黨員群眾監(jiān)督。公示期

      間,凡有丼報,認真調(diào)查核實,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,作出相應(yīng)處理,并報縣(區(qū))委組織員室備案。

      4、開展集中排查,暢通黨員出口。堅持問題導向,突出分類處置,切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流勱黨員,探索“雙向共管”模式,引導流勱黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻。對空掛黨員,在核準基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補交黨費的基礎(chǔ)上,做好思想教育工作,促其限期整改,及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員,嚴格挄照中央和省委部署,自上而下開展集中排查,對丌合格黨員,全面推行“評訖制”和“案審制”處置方法,集中開展“三丌”黨員的處置,對無正當理由,連續(xù)六個月丌參加黨的組織生活,戒丌交納黨費,戒丌做黨所分配的工作的,在黨組織對其幫劣教育后仌拒絕改正的,啟勱處置程序,將其清退出黨。

      5、突出宏觀挃導,強化責任落實。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓収展黨員工作責任制,細化各級黨組織書記収展黨員工作職責,納入書記抓黨建責任清單和黨建述職的重要內(nèi)容,推勱各級黨組織書記親自抓、用力抓,保證黨

      員収展工作質(zhì)量;實行上級黨委列席下級黨組織収展黨員會訖和抽查制度,保證黨員収展程序丌偏、標準丌降。仍収展黨員標準、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位収展黨員工作開展全面檢查,統(tǒng)一制定収展對象花名冊,對入黨積極分子培養(yǎng)、収展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,嚴格實施備案管理。市、縣委組織部成立収展黨員工作督查小組,通過實地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部収展黨員工作進行日帯抽查檢查,對程序丌觃范戒抽查収現(xiàn)其他問題的,審批時一律丌予通過。

      三、存在問題 1、思想丌重規(guī),人員難保證。少數(shù)基層黨組織對収展黨員重規(guī)程度丌夠,僅把収展黨員作為一項硬性任務(wù)來完成,工作缺乏主勱性,缺乏創(chuàng)新意識,僅滿足于帯觃収展程序,収展質(zhì)量丌高。加之編制、經(jīng)費等制約,組織員隊伍配備丌到位,精力投放丌足,面對面廣量大的黨員収展工作,在材料審查、質(zhì)量控制上力有丌怠。

      2、源頭丌充足,質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工,加之基層黨組織教育和引導工作未能及時跟上,致使青年入黨愿望丌足,入黨積極分子隊伍日趨“萎縮”。少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象,對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠,阻礙其収展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章,集中培訕時丌求效果如何,走個形式就成;有的為了完成“計劃”湊數(shù)収展,把一些對黨認識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員,降低了黨員収展質(zhì)量。

      3、標準丌細化,出口難通暢。受市場經(jīng)濟大環(huán)境下,受經(jīng)濟利益驅(qū)勱,一些黨員的宗旨意識、理想信念収生勱搖,一些黨員對自己降低要求,丌積極參加黨的活勱,丌能収揮先鋒模范作用,特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有収生。我市雖然出臺了《丌合格黨員處置辦法》,但由于沒有具體操作細則,加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩,導致丌合格黨員處置工作推而丌勱,成效丌明顯。

      四、對策建訖 1.做好重點群體和薄弱領(lǐng)域黨員収展工作。嚴格控制収展黨員總量,注重向重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜,特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中収展黨員力度。結(jié)合丌同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點,有針對性地進行教育引導,注重在高等學校、科研院所教學科研骨干、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學歸國人員等各類拔尖人才中収展黨員,永葆黨的先進性。

      2.全面推開丌合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查,基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出,建訖省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法,明確處置條件、處置程序、處置要求,為基層開展工作提供“操作挃南”。對于丌合格黨員處置工作,需要上級部門出臺具體操作性意見,戒賦予基層相對的自由裁量權(quán),便于基層把握尺度、科學操作,竣清黨員隊伍,凈化黨的肌體,永葆黨的純潔性。

      3.強化収展黨員工作責任落實。強化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責任,讓其認識到黨員収展的嚴肅性和身上擔子的神圣,工作懈怠、程序錯亂的嚴肅追責,做到人選考察精細化、深入化。啟勱黨員檔案管理觃范化工作,真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū),推勱黨員檔案入檔完整化、保管永麗化。

      第二篇:發(fā)展黨員工作自查報告

      發(fā)展黨員工作自查報告

      近年來,縣糧食局黨委黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省市縣委組織部要求,緊密結(jié)合實際,不斷完善機制,加強培養(yǎng)教育,抓好經(jīng)常性發(fā)展,新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升,三年來共發(fā)展黨員**名,并且全部是35歲以下的優(yōu)秀青年,均具有大專以上文化程度。

      一、明確責任,嚴格措施,確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實

      1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在黨建工作中,局黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標,并細化到黨委成員工作責任制中,局黨委每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查,年底結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標考核,把發(fā)展黨員工作納入考核指標,考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤,與先進支部的評選掛鉤,同時堅持考核通報制度,從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。

      2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)糧食改革發(fā)展的實際,按制定發(fā)展黨員工作指導計劃,要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴格對發(fā)展對象進行審核,對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃,保證了發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

      3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性,而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化,要求在堅持黨員標準的前提下,根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動,給予基層黨支部一定的空間?;鶎狱h支部一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎(chǔ)上適當調(diào)整計劃,從而較好地保證了計劃的落實。

      二、堅持標準,嚴格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

      為嚴把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,我們始終做到:

      1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對象,經(jīng)支委會討論通過,然后黨委到各支部征求群眾意見,根據(jù)支部和群眾的意見由黨委集體討論,確定上報發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象,也必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序。

      2、積極推行發(fā)展黨員公示制。三年來,根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,我們結(jié)合實際制定下發(fā)了公示制辦法,在全系統(tǒng)實行了發(fā)展黨員公示制,并把落實公示制情況列入了黨建工作的考核內(nèi)容,增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中,除按規(guī)定進行公示外,部分單位還結(jié)合工作實際,讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進行述職,黨員和職工群眾進行量化打分等,拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度,2

      將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。

      3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦一次入黨積極分子培訓班,每次脫產(chǎn)培訓三天以上,對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學習結(jié)束后還要進行考試考核,凡成績達不到80分以上的,規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓中黨委書記親自上黨課,與入黨積極分子深入進行交流。通過強化培訓考核,入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機,堅定了共產(chǎn)主義信念。

      4、加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。要求預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚鼓勵相結(jié)合,嚴格教育、嚴格質(zhì)量,不搞遷就照顧。

      三、拓寬渠道,增強引力,不斷壯大入黨積極分子隊伍

      我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍,作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

      1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設(shè),作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓,規(guī)定發(fā)展黨員 3

      數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3。在擴大入黨積極分子隊伍上,注意做到“三早”:即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。

      2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快,世界觀、人生觀可塑性大的特點,開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓班、形勢任務(wù)報告會和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式,用黨的理論對青年人進行灌輸,引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。

      3、加強黨的自身建設(shè),不斷增強黨的吸引力、凝聚力。局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,切實抓好自身建設(shè),通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中,廣泛吸收入黨積極分子參加,并充分發(fā)揮他們的作用,使他們在生產(chǎn)、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施,不但加強了黨組織的自身建設(shè),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力,而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力,越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。

      發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求,結(jié)合工作實際,認真總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服困難,進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法,扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

      第三篇:發(fā)展黨員工作自查報告

      XX社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人,戶數(shù)1158 戶;黨員 95人,其中預(yù)備黨員4人。近年來,我總支針對社區(qū)普遍存在的三多三少(老黨員多,年輕黨員少;文化程度低的黨員多,文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多,創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象,采取有力措施,努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子,取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上,至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名,入黨申請人 3 名。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識。

      社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名,其中退休黨員24名,下崗黨員18名,合計42名,占了49 %,黨員平均年齡45歲。面對這種狀況,社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上,總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作,認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的十六大、十七大以及加強黨的建設(shè)的重要文件和精神,充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義,把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎(chǔ)性工程來抓,從而進一步統(tǒng)一大家的思想,把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

      二、調(diào)查摸底,把握發(fā)展重點。

      為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況,黨總支采取多種辦法,進行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中,調(diào)查了解轄區(qū)居民情況,注意聽取當?shù)攸h員群眾意見,及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子,發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中,廣泛和各階層接觸,積極宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳黨的基本知識,發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作,提高居民群眾對黨的認識。同時,根據(jù)調(diào)查摸底的情況,定期召開總支班子會議,進行專門研究。通過分析研究,認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出三個化,把握四個重點。三個化即突出年輕化、知識化和技能化,要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20XX年以來,發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的,大專以上學歷有5名,其中婦女同胞5名。四個重點即重點發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年,在發(fā)展非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工,復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才,優(yōu)秀的婦女同志入黨。

      三、多種措施,加強培養(yǎng)教育。

      為使入黨對象積極靠攏黨的組織,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,我社區(qū)黨總支積極探索,根據(jù)黨章的有關(guān)要求,建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象,由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng),對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人,對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人,指定責任心強、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作,同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況,要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想?yún)R報,及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況,定期召開支委會和支部大會,認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況,研究發(fā)展黨員工作,對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。同時,注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔子,引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔,努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用,從而不斷提升自身素質(zhì),贏得社區(qū)居民群眾的公認,爭取早日加入黨組織。

      四、嚴把四關(guān),保證質(zhì)量。

      一是嚴把 人選關(guān)。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象,努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴把 學習關(guān)。采取集中培訓和定期輔導的方式,對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,開展定期輔導和談心,進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育,確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把 入口關(guān)。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法,對入黨積極分子進行動態(tài)管理,了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn),嚴格把好入口關(guān);四是嚴把質(zhì)量關(guān)。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到三個必須:發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過審查,聽取意見,對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定,維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

      通過抓好發(fā)展黨員工作,我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善,高中、中專以上文化程度的黨員達60人,占60 %,40歲以下的黨員增至34人,占40 %,黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

      五、存在問題。

      1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。講的多,做的少、安排多,落實少。

      2、社區(qū)黨建經(jīng)費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經(jīng)費預(yù)算,導致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。

      3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人,多數(shù)年齡偏大,素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。

      六、對策建議。

      1、建立社區(qū)發(fā)展黨員的征求機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來,廣納各方面人才,讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流。

      第四篇:發(fā)展黨員工作自查報告

      XXXX黨委關(guān)于

      發(fā)展黨員工作的自查報告

      縣委組織部:

      根據(jù)縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織辦(張組明字[2012]11號明電)的通知》要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,從X月X日至X日,我鄉(xiāng)黨委對近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進行了認真的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:

      2009年以來,在發(fā)展黨員工作中鄉(xiāng)黨委一是嚴格按照發(fā)展黨員的要求,全面貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,二是嚴把質(zhì)量關(guān),堅持黨員標準,嚴格入黨程序,認真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責追究制度,增強發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

      我鄉(xiāng)從2009年至2012年發(fā)展黨員共計XX人,其中年齡在35歲以下的黨員XX人,占到發(fā)展黨員總數(shù)的X%;大專以上學歷黨員X名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%;發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%,女性黨員X人,占到近發(fā)展黨員總數(shù)的20%,基本達到了發(fā)展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵:

      一、嚴格審查,慎重發(fā)展

      1、各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》等;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;申請人入黨時必須年滿18周歲以上,申請人入黨時不能為在校讀書學生在農(nóng)村(或機關(guān)單位)入黨、當兵前或考選調(diào)生前突擊入黨;培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人,聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。

      2、發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓;本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。

      二、步步把關(guān),成熟發(fā)展

      入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的,可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調(diào)政審,并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象,還要進行公示,召開群眾座談會,征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象,我們及時進行調(diào)查和了解,確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預(yù)審后,召開吸收預(yù)備黨員大會,對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話,最后經(jīng)討論,形成審查意見,報上級黨委審批。

      三年來,我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求,并逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中,我們也同時做到了,堅持標準,注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則,在做好發(fā)展黨員工作的前提;強化了培訓,提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

      通過自查,我鄉(xiāng)駱駝山支部由于在村人口少,特別是50歲以下在村人口幾乎為零造成連續(xù)三年沒有發(fā)展黨員。其它支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題,不存在不夠年齡入黨、在校讀書學生在農(nóng)村(或機關(guān)單位)入黨、當兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。

      二0一二年二月二十一日

      第五篇:發(fā)展黨員工作自查報告

      塘邊社區(qū)黨總支2010年

      發(fā)展黨員工作自查報告

      塘邊社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人,戶數(shù)1158戶;黨員 95人,其中預(yù)備黨員4人。近年來,我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多,年輕黨員少;文化程度低的黨員多,文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多,創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象,采取有力措施,努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子,取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是2010年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上,至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名,入黨申請人 3 名。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識。

      社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員 85名,其中退休黨員24名,下崗黨員18名,合計42名,占了49 %,黨員平均年齡45歲。面對這種狀況,社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上,總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作,認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的十六大、十七大以及加強黨的建設(shè)的重要文件和精神,充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義,把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎(chǔ)性工程來抓,從而進一步統(tǒng)一大家的思想,把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

      二、調(diào)查摸底,把握發(fā)展重點。

      為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況,黨總支采取多種辦 1

      法,進行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中,調(diào)查了解轄區(qū)居民情況,注意聽取當?shù)攸h員群眾意見,及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子,發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中,廣泛和各階層接觸,積極宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳黨的基本知識,發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作,提高居民群眾對黨的認識。同時,根據(jù)調(diào)查摸底的情況,定期召開總支班子會議,進行專門研究。通過分析研究,認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”,把握“四個重點”?!叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化,要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。2010年以來,發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的,大專以上學歷有5名,其中婦女同胞5名。“四個重點”即重點發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年,在發(fā)展非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工,復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才,優(yōu)秀的婦女同志入黨。

      三、多種措施,加強培養(yǎng)教育。

      為使入黨對象積極靠攏黨的組織,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,我社區(qū)黨總支積極探索,根據(jù)黨章的有關(guān)要求,建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象,由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng),對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人,對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人,指定責任心強、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作,同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制

      度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況,要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想?yún)R報,及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況,定期召開支委會和支部大會,認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況,研究發(fā)展黨員工作,對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。同時,注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔子,引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔,努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用,從而不斷提升自身素質(zhì),贏得社區(qū)居民群眾的公認,爭取早日加入黨組織。

      四、嚴把“四關(guān)”,保證質(zhì)量。

      一是嚴把 “人選關(guān)”。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象,努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴把 “學習關(guān)”。采取集中培訓和定期輔導的方式,對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,開展定期輔導和談心,進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育,確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把 “入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法,對入黨積極分子進行動態(tài)管理,了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn),嚴格把好“入口關(guān)”;四是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”:發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊

      全、規(guī)范和真實。通過審查,聽取意見,對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定,維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

      通過抓好發(fā)展黨員工作,我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善,高中、中專以上文化程度的黨員達60人,占60 %,40歲以下的黨員增至34人,占40 %,黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

      五、存在問題。

      1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?!爸v的多,做的少”、“安排多,落實少”。

      2、社區(qū)黨建經(jīng)費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經(jīng)費預(yù)算,導致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。

      3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人,多數(shù)年齡偏大,素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。

      六、對策建議。

      1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來,廣納各方面人才,讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

      2、加大經(jīng)費投入,解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)、街財政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè),從中獲得的收益用于為民辦實事。參照國有企業(yè)的黨費使用方式,將社區(qū)黨員的黨費全部返還社區(qū)黨總支,用于社區(qū)黨員開展活動。

      3、順理關(guān)系,加強教育,發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則,把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則,建立個協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度,把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進黨內(nèi),重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員,不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。

      4、加強教育,充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動,著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員,從堅定理想信念入手,進行“退崗不褪色”教育,組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員,從強化宗旨觀念入手,進行“在崗不落伍”教育,通過完善評選機制,激勵廣大黨員愛崗敬業(yè),多做貢獻。對下崗職工黨員,從關(guān)心思想、生活入手,進行“下崗不失志”教育,幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員,特別是流動黨員,進行“不忘我是黨員”教育,促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。

      塘邊社區(qū)黨總支

      2010年5月29日

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