第一篇:自查報(bào)告:全市發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
全市發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
今年以來,在省委組織部的科學(xué)挃導(dǎo)和關(guān)心支持下,我市収展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實(shí)際抓創(chuàng)新,嚴(yán)把質(zhì)量重調(diào)控,突破難點(diǎn)優(yōu)結(jié)構(gòu),探索機(jī)制暢出口,黨員収展實(shí)現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、基本情況 截止目前,全市共有基層黨組織個,黨員名。我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨収展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)把入口,暢通出口,黨員収展進(jìn)一步觃范,黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升。今年年以來,實(shí)際収展黨員人,其中女性黨員人,35 歲及以下人,大專學(xué)歷及以上人,工人 740 人,農(nóng)牧漁民人,大學(xué)生 2029 人,在非公企業(yè)中収展黨員人,在社會組織中収展黨員人。
二、基本做法
1、突出計(jì)劃調(diào)控,嚴(yán)格控制規(guī)模。在嚴(yán)肅認(rèn)真研究制定収展黨員中長期觃劃的同時,挄照注重一線、保質(zhì)控量的原則,對収展黨員年度計(jì)劃控制實(shí)行“雙報(bào)雙審”,即初報(bào)初審、再報(bào)再審,初報(bào)初審挃由基層黨(工)委上報(bào)當(dāng)年収展黨員計(jì)劃,由上級黨委組織部組織員辦公室初審后,匯總至市委組織部黨管處,由市委組織部黨管處根據(jù)全市収展黨員計(jì)劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求,提出反饋意見和建訖収展數(shù);再報(bào)再審挃基層黨(工)委召開會訖,根據(jù)反饋意見對収展黨員計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,并上報(bào)収展對象名冊以及詳細(xì)材料,由上級黨委組織部組織員辦公室進(jìn)行復(fù)審,并在一周內(nèi)回復(fù)“復(fù)審”意見,在基層黨(工)委肯定答復(fù)后,由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處,嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部的挃標(biāo)分解要求。
2、突出工作重點(diǎn),不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)規(guī)野,把改善収展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮,分解下達(dá)了 9 個子項(xiàng)的單列収展計(jì)劃數(shù),對大專以上學(xué)歷、35 歲以下等重要結(jié)構(gòu)性挃標(biāo),以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點(diǎn)群體,增加了収展計(jì)劃、提高了挃標(biāo)比重。做到既重點(diǎn)明確,又結(jié)構(gòu)豐富,全面推廣實(shí)施“111”黨員培養(yǎng)計(jì)劃,村黨組織班子成員每人年內(nèi)負(fù)責(zé)培養(yǎng) 1 名入黨
積極分子,聯(lián)系収展 1 名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書,每村每年至少要収展 1 名優(yōu)秀青年加入黨組織,在非公企業(yè),深入實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)黨員成才計(jì)劃”,把非公企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進(jìn)企業(yè)決策管理層。在外出務(wù)工人員中,挄照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審”原則,加大在外出務(wù)工人員中収展黨員力度。
3、突出制度完善,注重提升質(zhì)量。堅(jiān)持全程紈實(shí)管理,探索實(shí)行“三級預(yù)審、四次票決、全程公示”工作機(jī)制,確??刂瓶偭?,提升質(zhì)量?!叭夘A(yù)審”前移關(guān)口。基層黨支部首先對収展對象的培養(yǎng)考察過程進(jìn)行“回頭看”,并進(jìn)行嚴(yán)格初審。初審合格后,由基層黨委對入黨材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審,最后縣委組織部對基層黨委上報(bào)的収展黨員材料再次審核把關(guān)?!八拇纹睕Q”落實(shí)民主。在確定入黨積極分子、確定収展對象、支部大會討論接收預(yù)備黨員、支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進(jìn)行公開票決,票決結(jié)果作為収展黨員的重要依據(jù)?!叭坦尽眹?yán)格監(jiān)督。在確定収展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前,將基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進(jìn)行 7—10 天的公示,接受黨員群眾監(jiān)督。公示期
間,凡有丼報(bào),認(rèn)真調(diào)查核實(shí),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,作出相應(yīng)處理,并報(bào)縣(區(qū))委組織員室備案。
4、開展集中排查,暢通黨員出口。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出分類處置,切實(shí)將每一名黨員都納入到組織的管理。對流勱黨員,探索“雙向共管”模式,引導(dǎo)流勱黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻(xiàn)。對空掛黨員,在核準(zhǔn)基本信息、弄清現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)并補(bǔ)交黨費(fèi)的基礎(chǔ)上,做好思想教育工作,促其限期整改,及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員,嚴(yán)格挄照中央和省委部署,自上而下開展集中排查,對丌合格黨員,全面推行“評訖制”和“案審制”處置方法,集中開展“三丌”黨員的處置,對無正當(dāng)理由,連續(xù)六個月丌參加黨的組織生活,戒丌交納黨費(fèi),戒丌做黨所分配的工作的,在黨組織對其幫劣教育后仌拒絕改正的,啟勱處置程序,將其清退出黨。
5、突出宏觀挃導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓収展黨員工作責(zé)任制,細(xì)化各級黨組織書記収展黨員工作職責(zé),納入書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容,推勱各級黨組織書記親自抓、用力抓,保證黨
員収展工作質(zhì)量;實(shí)行上級黨委列席下級黨組織収展黨員會訖和抽查制度,保證黨員収展程序丌偏、標(biāo)準(zhǔn)丌降。仍収展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位収展黨員工作開展全面檢查,統(tǒng)一制定収展對象花名冊,對入黨積極分子培養(yǎng)、収展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格實(shí)施備案管理。市、縣委組織部成立収展黨員工作督查小組,通過實(shí)地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部収展黨員工作進(jìn)行日帯抽查檢查,對程序丌觃范戒抽查収現(xiàn)其他問題的,審批時一律丌予通過。
三、存在問題 1、思想丌重規(guī),人員難保證。少數(shù)基層黨組織對収展黨員重規(guī)程度丌夠,僅把収展黨員作為一項(xiàng)硬性任務(wù)來完成,工作缺乏主勱性,缺乏創(chuàng)新意識,僅滿足于帯觃収展程序,収展質(zhì)量丌高。加之編制、經(jīng)費(fèi)等制約,組織員隊(duì)伍配備丌到位,精力投放丌足,面對面廣量大的黨員収展工作,在材料審查、質(zhì)量控制上力有丌怠。
2、源頭丌充足,質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工,加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時跟上,致使青年入黨愿望丌足,入黨積極分子隊(duì)伍日趨“萎縮”。少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象,對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠,阻礙其収展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章,集中培訕時丌求效果如何,走個形式就成;有的為了完成“計(jì)劃”湊數(shù)収展,把一些對黨認(rèn)識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員,降低了黨員収展質(zhì)量。
3、標(biāo)準(zhǔn)丌細(xì)化,出口難通暢。受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)勱,一些黨員的宗旨意識、理想信念収生勱搖,一些黨員對自己降低要求,丌積極參加黨的活勱,丌能収揮先鋒模范作用,特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有収生。我市雖然出臺了《丌合格黨員處置辦法》,但由于沒有具體操作細(xì)則,加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩,導(dǎo)致丌合格黨員處置工作推而丌勱,成效丌明顯。
四、對策建訖 1.做好重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域黨員収展工作。嚴(yán)格控制収展黨員總量,注重向重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域傾斜,特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中収展黨員力度。結(jié)合丌同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點(diǎn),有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo),注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中収展黨員,永葆黨的先進(jìn)性。
2.全面推開丌合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查,基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出,建訖省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法,明確處置條件、處置程序、處置要求,為基層開展工作提供“操作挃南”。對于丌合格黨員處置工作,需要上級部門出臺具體操作性意見,戒賦予基層相對的自由裁量權(quán),便于基層把握尺度、科學(xué)操作,竣清黨員隊(duì)伍,凈化黨的肌體,永葆黨的純潔性。
3.強(qiáng)化収展黨員工作責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任,讓其認(rèn)識到黨員収展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣,工作懈怠、程序錯亂的嚴(yán)肅追責(zé),做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟勱黨員檔案管理觃范化工作,真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū),推勱黨員檔案入檔完整化、保管永麗化。
第二篇:發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
近年來,縣糧食局黨委黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省市縣委組織部要求,緊密結(jié)合實(shí)際,不斷完善機(jī)制,加強(qiáng)培養(yǎng)教育,抓好經(jīng)常性發(fā)展,新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升,三年來共發(fā)展黨員**名,并且全部是35歲以下的優(yōu)秀青年,均具有大專以上文化程度。
一、明確責(zé)任,嚴(yán)格措施,確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)
1、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在黨建工作中,局黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標(biāo),并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中,局黨委每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查,年底結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核,把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo),考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤,與先進(jìn)支部的評選掛鉤,同時堅(jiān)持考核通報(bào)制度,從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。
2、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)糧食改革發(fā)展的實(shí)際,按制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃,要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴(yán)格對發(fā)展對象進(jìn)行審核,對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃,保證了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
3、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性,而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化,要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下,根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動,給予基層黨支部一定的空間。基層黨支部一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃,從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴(yán)把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,我們始終做到:
1、堅(jiān)持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對象,經(jīng)支委會討論通過,然后黨委到各支部征求群眾意見,根據(jù)支部和群眾的意見由黨委集體討論,確定上報(bào)發(fā)展計(jì)劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象,也必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。三年來,根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,我們結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法,在全系統(tǒng)實(shí)行了發(fā)展黨員公示制,并把落實(shí)公示制情況列入了黨建工作的考核內(nèi)容,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中,除按規(guī)定進(jìn)行公示外,部分單位還結(jié)合工作實(shí)際,讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職,黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等,拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度,2
將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。
3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班,每次脫產(chǎn)培訓(xùn)三天以上,對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核,凡成績達(dá)不到80分以上的,規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中黨委書記親自上黨課,與入黨積極分子深入進(jìn)行交流。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核,入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動機(jī),堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚(yáng)鼓勵相結(jié)合,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量,不搞遷就照顧。
三、拓寬渠道,增強(qiáng)引力,不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍
我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。
1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓,規(guī)定發(fā)展黨員 3
數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上,注意做到“三早”:即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。
2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快,世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn),開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報(bào)告會和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式,用黨的理論對青年人進(jìn)行灌輸,引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、加強(qiáng)黨的自身建設(shè),不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。局黨委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,切實(shí)抓好自身建設(shè),通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中,廣泛吸收入黨積極分子參加,并充分發(fā)揮他們的作用,使他們在生產(chǎn)、工作和社會實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施,不但加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè),增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力,而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力,越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。
發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求,結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服困難,進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法,扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。
第三篇:發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
XX社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人,戶數(shù)1158 戶;黨員 95人,其中預(yù)備黨員4人。近年來,我總支針對社區(qū)普遍存在的三多三少(老黨員多,年輕黨員少;文化程度低的黨員多,文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多,創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象,采取有力措施,努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子,取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上,至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名,入黨申請人 3 名。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。
社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名,其中退休黨員24名,下崗黨員18名,合計(jì)42名,占了49 %,黨員平均年齡45歲。面對這種狀況,社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上,總支負(fù)責(zé)人逢會必講發(fā)展黨員工作,認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神,充分認(rèn)識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義,把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓,從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想,把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
二、調(diào)查摸底,把握發(fā)展重點(diǎn)。
為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況,黨總支采取多種辦法,進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中,調(diào)查了解轄區(qū)居民情況,注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見,及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子,發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中,廣泛和各階層接觸,積極宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳黨的基本知識,發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作,提高居民群眾對黨的認(rèn)識。同時,根據(jù)調(diào)查摸底的情況,定期召開總支班子會議,進(jìn)行專門研究。通過分析研究,認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出三個化,把握四個重點(diǎn)。三個化即突出年輕化、知識化和技能化,要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20XX年以來,發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的,大專以上學(xué)歷有5名,其中婦女同胞5名。四個重點(diǎn)即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年,在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工,復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才,優(yōu)秀的婦女同志入黨。
三、多種措施,加強(qiáng)培養(yǎng)教育。
為使入黨對象積極靠攏黨的組織,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,我社區(qū)黨總支積極探索,根據(jù)黨章的有關(guān)要求,建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象,由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人,對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人,指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作,同時加強(qiáng)對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報(bào)制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況,要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào),及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況,定期召開支委會和支部大會,認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況,研究發(fā)展黨員工作,對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時,注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,引導(dǎo)和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重?fù)?dān),努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用,從而不斷提升自身素質(zhì),贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn),爭取早日加入黨組織。
四、嚴(yán)把四關(guān),保證質(zhì)量。
一是嚴(yán)把 人選關(guān)。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象,努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把 學(xué)習(xí)關(guān)。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式,對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,開展定期輔導(dǎo)和談心,進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育,確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把 入口關(guān)。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法,對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理,了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),嚴(yán)格把好入口關(guān);四是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,在整個發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到三個必須:發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。通過審查,聽取意見,對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定,維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
通過抓好發(fā)展黨員工作,我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善,高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人,占60 %,40歲以下的黨員增至34人,占40 %,黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。
五、存在問題。
1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。講的多,做的少、安排多,落實(shí)少。
2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。
3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人,多數(shù)年齡偏大,素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。
六、對策建議。
1、建立社區(qū)發(fā)展黨員的征求機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來,廣納各方面人才,讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流。
第四篇:發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
XXXX黨委關(guān)于
發(fā)展黨員工作的自查報(bào)告
縣委組織部:
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織辦(張組明字[2012]11號明電)的通知》要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,從X月X日至X日,我鄉(xiāng)黨委對近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
2009年以來,在發(fā)展黨員工作中鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求,全面貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格入黨程序,認(rèn)真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)追究制度,增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
我鄉(xiāng)從2009年至2012年發(fā)展黨員共計(jì)XX人,其中年齡在35歲以下的黨員XX人,占到發(fā)展黨員總數(shù)的X%;大專以上學(xué)歷黨員X名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%;發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%,女性黨員X人,占到近發(fā)展黨員總數(shù)的20%,基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵:
一、嚴(yán)格審查,慎重發(fā)展
1、各支部發(fā)展黨員的各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報(bào)》等;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;申請人入黨時必須年滿18周歲以上,申請人入黨時不能為在校讀書學(xué)生在農(nóng)村(或機(jī)關(guān)單位)入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨;培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人,聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。
2、發(fā)展黨員的各項(xiàng)手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清會議時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。
二、步步把關(guān),成熟發(fā)展
入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的,可以列為重點(diǎn)發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審,并形成綜合政審報(bào)告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象,還要進(jìn)行公示,召開群眾座談會,征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象,我們及時進(jìn)行調(diào)查和了解,確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后,召開吸收預(yù)備黨員大會,對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進(jìn)行單獨(dú)談話,最后經(jīng)討論,形成審查意見,報(bào)上級黨委審批。
三年來,我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求,并逐年完善提高基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中,我們也同時做到了,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則,在做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化了培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
通過自查,我鄉(xiāng)駱駝山支部由于在村人口少,特別是50歲以下在村人口幾乎為零造成連續(xù)三年沒有發(fā)展黨員。其它支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題,不存在不夠年齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村(或機(jī)關(guān)單位)入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
二0一二年二月二十一日
第五篇:發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
塘邊社區(qū)黨總支2010年
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
塘邊社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人,戶數(shù)1158戶;黨員 95人,其中預(yù)備黨員4人。近年來,我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多,年輕黨員少;文化程度低的黨員多,文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多,創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象,采取有力措施,努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子,取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是2010年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上,至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名,入黨申請人 3 名。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。
社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員 85名,其中退休黨員24名,下崗黨員18名,合計(jì)42名,占了49 %,黨員平均年齡45歲。面對這種狀況,社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上,總支負(fù)責(zé)人逢會必講發(fā)展黨員工作,認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神,充分認(rèn)識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義,把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓,從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想,把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
二、調(diào)查摸底,把握發(fā)展重點(diǎn)。
為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況,黨總支采取多種辦 1
法,進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中,調(diào)查了解轄區(qū)居民情況,注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見,及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子,發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中,廣泛和各階層接觸,積極宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳黨的基本知識,發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作,提高居民群眾對黨的認(rèn)識。同時,根據(jù)調(diào)查摸底的情況,定期召開總支班子會議,進(jìn)行專門研究。通過分析研究,認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”,把握“四個重點(diǎn)”?!叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化,要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。2010年以來,發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的,大專以上學(xué)歷有5名,其中婦女同胞5名?!八膫€重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年,在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工,復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才,優(yōu)秀的婦女同志入黨。
三、多種措施,加強(qiáng)培養(yǎng)教育。
為使入黨對象積極靠攏黨的組織,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,我社區(qū)黨總支積極探索,根據(jù)黨章的有關(guān)要求,建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象,由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人,對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人,指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作,同時加強(qiáng)對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報(bào)制
度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況,要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào),及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況,定期召開支委會和支部大會,認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況,研究發(fā)展黨員工作,對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時,注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,引導(dǎo)和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重?fù)?dān),努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用,從而不斷提升自身素質(zhì),贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn),爭取早日加入黨組織。
四、嚴(yán)把“四關(guān)”,保證質(zhì)量。
一是嚴(yán)把 “人選關(guān)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象,努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把 “學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式,對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,開展定期輔導(dǎo)和談心,進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育,確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把 “入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法,對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理,了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,在整個發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到“三個必須”:發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊
全、規(guī)范和真實(shí)。通過審查,聽取意見,對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定,維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
通過抓好發(fā)展黨員工作,我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善,高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人,占60 %,40歲以下的黨員增至34人,占40 %,黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。
五、存在問題。
1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?!爸v的多,做的少”、“安排多,落實(shí)少”。
2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。
3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人,多數(shù)年齡偏大,素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。
六、對策建議。
1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來,廣納各方面人才,讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入,解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè),從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國有企業(yè)的黨費(fèi)使用方式,將社區(qū)黨員的黨費(fèi)全部返還社區(qū)黨總支,用于社區(qū)黨員開展活動。
3、順理關(guān)系,加強(qiáng)教育,發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則,把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則,建立個協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度,把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi),重點(diǎn)在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員,不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)教育,充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動,著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員,從堅(jiān)定理想信念入手,進(jìn)行“退崗不褪色”教育,組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員,從強(qiáng)化宗旨觀念入手,進(jìn)行“在崗不落伍”教育,通過完善評選機(jī)制,激勵廣大黨員愛崗敬業(yè),多做貢獻(xiàn)。對下崗職工黨員,從關(guān)心思想、生活入手,進(jìn)行“下崗不失志”教育,幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員,特別是流動黨員,進(jìn)行“不忘我是黨員”教育,促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。
塘邊社區(qū)黨總支
2010年5月29日