第一篇：縣政府辦公室領(lǐng)導班子自查報告（共）

縣政府辦公室領(lǐng)導班子自查報告

縣政府辦公室在縣直機關(guān)中處于聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機構(gòu)。雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領(lǐng)導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距；仍然有很多地方需要加以改進和提高?，F(xiàn)按照“三個代表”重要思想學習教育的要求，對照檢查如下。

一、領(lǐng)導班子存在的突出問題

1、學習氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距

政府辦公室工作平時忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關(guān)整體理論學習氣氛不濃。具體表現(xiàn)為：

一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學習。

二是組織開會較多，組織學習較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多；雖然每 1 周集中學習一次，但班子成員對學習制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。

三是學習注重形式較多，聯(lián)系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，忽視了學習效果；理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想；特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性；理論基礎(chǔ)不夠堅實，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界；運用馬克思義的立場觀念和方法指導實際工作也還有一定差距。

2、執(zhí)行“十不準”不夠嚴格，廉政建設(shè)有差距

通過深入開展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府“黨風廉政建設(shè)十不準”制度方面，政府辦雖然制定了相應(yīng)的實施細則，明確了具體的操作規(guī)程，但在實際執(zhí)行過程，仍有一定問題，主要表現(xiàn)在：

一是超標準接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。有時接待上級領(lǐng)導或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標現(xiàn)象；接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機關(guān)食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴格。

二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導班子成員電話 2 費使用標準，但由于辦公室各項事務(wù)千頭萬緒，縣領(lǐng)導交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重，辦公室電話費用仍然偏高。三是財務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財務(wù)監(jiān)督小組，對所有開支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時對招待費和其他非生產(chǎn)性開支監(jiān)督不夠嚴格；雖然在固定場所設(shè)有財務(wù)公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。

3、群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識有差距

一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評；但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應(yīng)，導致大院治安狀況不能令群眾滿意。

二是為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導因公外出和下基層檢查指導工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領(lǐng)導滿意，一定程度上影響了工作。

4、紀律意識不強，機關(guān)作風有差距

一是紀律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學習制度、上下班 3 制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細加追究。特別是對少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。

三是工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領(lǐng)導班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中；即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究；班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來；“三多”問題（會議多、文件多、應(yīng)酬多）還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高。

二、問題的危害性

領(lǐng)導班子存在的以上問題，危害是十分嚴重的。

一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實?？h政府辦公室是領(lǐng)導干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關(guān)，任務(wù)重、責任大、要 4 求高；既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風和工作作風問題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點。上述問題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。

二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)，直接為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯(lián)系過程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂于清貧，甘于奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光；才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。

三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實的工作，去落實黨和政府的路線、方針、政策；需要用熱情、周到、細致、靈敏的作風，去解決人民群眾迫切需要解決的問 5 題。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負責任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象，脫離實際，脫離群眾，最終導致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進而危害全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴重的。

三、產(chǎn)生問題的思想根源

一是理論武裝不夠。新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學習；主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因此，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，6 自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運動進入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導干部違法違紀案件曝光時，往往對建設(shè)有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。

三是宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導的表揚和肯定，等等；不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊 ；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，7 抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多；到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪時，有時不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。

四是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在財經(jīng)管理、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準現(xiàn)象仍然比較嚴重，導致辦公室經(jīng)費開支缺口較大。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用；沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理；甚至出現(xiàn)了極少數(shù)干部以權(quán)謀私、吃拿卡要的惡劣現(xiàn)象，嚴重損害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。

四、初步整改意見和努力方向

政府辦領(lǐng)導班子將結(jié)合此次“三個代表”重要思想學習教育活動中所對照檢查出來的問題，認真加以整改。

1、加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應(yīng)的學習內(nèi)容和學習方法，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十五大精神，全面把握精神實質(zhì)和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，結(jié)合思想實際，不斷提高工作能力和工作水平。

2、強化宗旨觀念，改進機關(guān)作風。

一是堅持群眾觀點，進一步強化服務(wù)意識。要在班子成員以及 9 辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強化為人民服務(wù)的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點，認認真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題；努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時，積極出謀劃策，努力當好縣政府領(lǐng)導“參謀”，讓領(lǐng)導滿意；努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿意。

第二篇：政府領(lǐng)導班子保密工作自查報告（定稿）

保密工作情況自查報告

一年來，我局認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，嚴格按照保密部門的總體部署，圍繞政府中心工作，積極應(yīng)對保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件。現(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：

一、強化教育，增強領(lǐng)導班子成員的保密意識 一年來，我局深刻領(lǐng)會江澤民同志提出的“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存、保勝利；和平建設(shè)時期，保密工作就是保安全、保發(fā)展”精神，平時積極組織學習保密工作方針、政策。通過各種形式的學習，不僅增強了領(lǐng)導班子成員的保密意識，而且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發(fā)生的失泄密事件隱患。

二、加強領(lǐng)導，建立和完善各項保密制度

在工作中，我局始終做到認真執(zhí)行《保密法》，一絲不茍地抓好保密工作。一是根據(jù)“實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密，又利于各項工作”的方針，在年初的目標管理中明確規(guī)定了保密員的工作目標和任務(wù)；二是制定了《賀州市農(nóng)機局機關(guān)保密工作制度》，對單位保密工作范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務(wù)實、高效；三是對中央、自治區(qū)黨委文件的保密工作專門制定細則，從文件的收文、傳閱、保管的每個流程都做細致的規(guī)定，做到高校運轉(zhuǎn)，安全保密；四是單位由局辦公室負責內(nèi)勤的副主任專人管理，專門安排有一個鐵柜保管，確保文件的安全；五是文件的傳達嚴格按照文件的發(fā)布層次和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍；六是幾年來單位都沒有發(fā)生一例文件遺失和失密行為。

三、今后工作計劃。今后我局繼續(xù)不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發(fā)展保密技術(shù)，確保中央、自治區(qū)文件的管理安全，力爭保密工作再上新臺階。

2008年6月9日

第三篇：2008政府辦公室領(lǐng)導班子工作總結(jié)

XX區(qū)人民政府辦公室領(lǐng)導班子工作總結(jié)

一年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，XX區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行上級指示精神，自覺加強班子自身建設(shè)，進一步強化服務(wù)意識，完善工作制度，規(guī)范工作流程，有效地發(fā)揮了辦公室的橋梁紐帶和參謀助手作用，全面完成了辦公室的各項工作任務(wù)，榮獲2007目標管理績效考核優(yōu)秀單位、2007平安建設(shè)先進集體等榮譽稱號。

一、加強自身建設(shè)，打造一流團隊

一是高度重視班子建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。自覺加強學習，認真學習了黨和國家的各項方針政策、區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署，進一步增強了責任感和使命感，提高了班子的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，鼓足了團結(jié)干事的勁頭，為政府辦工作任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。貫徹民主集中制原則，堅持科學民主決策，班子正職注意充分尊重班子成員的意見，在班子內(nèi)部形成了暢所欲言、民主和諧的氛圍。擔任副職的同志，積極協(xié)助正職做好有關(guān)工作，注意維護一把手的威信，對分工負責的工作盡職盡責；對其它副職工作積極配合，真正做到分工不分家。

二是加強學習培訓，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。始終把加強學習放在突出位置來抓，使班子和整個辦公室處在不斷學習、-1-

不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。堅持學習日制度，采取集體學習、科室學習和個人學習相結(jié)合的方式，組織工作人員多讀書、讀好書。通過每日一句英語、每周一次業(yè)務(wù)講評、雙月一次讀書體會交流，促使工作人員豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和文化素養(yǎng)。實行導師帶學制，加強對年輕同志、新進人員的傳幫帶，定期組織科室之間、工作人員之間聯(lián)系自身思想和工作實際，交流心得體會，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)精兵，鍛煉業(yè)務(wù)新兵。積極為文秘人員提供學習提高的機會，舉辦各種專題講座，組織辦公室人員從事學歷教育和各種形式的培訓，進一步拓寬了視野，增長了才干。

三是強化作風建設(shè)，保持奮勇爭先的工作狀態(tài)。始終倡導“辦公室無小事，細節(jié)決定成敗”的思想，任勞任怨、埋頭苦干的“老黃牛”精神，嚴謹細致、精益求精的“工匠”精神和不計得失、善于補位的“釘子”精神，要求全體人員在工作上不分份內(nèi)份外、難度大小、緊急與否，對領(lǐng)導交辦的事交必辦、辦必果、果必報；對正常業(yè)務(wù)工作不拖辦、不壓辦、不誤辦、不漏辦；對緊急任務(wù)，急事急辦，特事特辦，切實做到準確、及時、到位。在工作任務(wù)多、壓力大的情況下，很多同志自覺加班加點，從不計較個人得失，整個辦公室形成了互相信任、互相支持、密切配合、團結(jié)協(xié)作的良好風氣。

四是注重實踐鍛煉，建立干部快速成長的通道。堅持“人人都能成才”的人才觀，注重對人才的培養(yǎng)、選拔和使用，通過科室之間不定期輪崗、交叉換崗等方式，使多名同志在不同-2-

工作崗位經(jīng)受了鍛煉，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。此外，組織開展了登山活動，積極參與全區(qū)青年羽毛球比賽、慶“七一”歌詠比賽、黨史知識競賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，激發(fā)了工作活力，增強了團隊的凝聚力。

二、健全工作機制，提高服務(wù)水平

一是明晰責任，健全工作推進機制。將辦公室工作的總體目標和主要任務(wù)進行量化分解，落實到每個科室和人員，明確分管主任、責任科室、責任人和完成時限，構(gòu)建起科室扛目標、人人擔責任的責任機制。對于需要共同完成的任務(wù)，全方位實行首問負責、AB角工作制等制度，實現(xiàn)了辦公室工作的“無縫銜接”，形成了從班子成員到一般同志人人職責明確、人人敢于負責、人人獨擋一面的良好工作局面。

二是建章立制，規(guī)范工作運行機制。在文件處理方面，嚴把政策關(guān)、質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)，確保下發(fā)的文件符合區(qū)情和上級有關(guān)精神，文件運行及時高效、安全保密，無越權(quán)、越級行文，無“倒流件”等現(xiàn)象；在辦會方面，進一步健全了區(qū)長辦公會、政府常務(wù)會議等議事制度，嚴格控制和精簡各類會議，實行限時發(fā)言制度，提高了會議質(zhì)量和效率。明確和完善了辦公室各科室、各部門的工作職責、工作規(guī)范、工作標準和運行程序，建立健全科室工作制度，實現(xiàn)了工作按計劃規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。

三是明確獎懲，建立內(nèi)部競爭激勵機制。強化日?？己恕⒃露瓤己撕图径瓤己?，定期對重要專項工作進行總結(jié)和階段性-3-

評估，對各科室工作進行民主評議，將考核結(jié)果與優(yōu)秀科室評選和干部獎懲、使用掛鉤，將考核結(jié)果作為干部評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，在整個辦公室形成了你追我趕、奮勇爭先的良好局面。

三、狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績

一是認真辦好各種會議，切實提高以會輔政水平。進一步健全了決策性會議制度，認真做好區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等全區(qū)重要會議和活動的安排、組織和服務(wù)工作，做到了上會內(nèi)容規(guī)范化，會議議題重點化，會議服務(wù)細致周到，會議記錄完整準確、會議紀要編發(fā)及時，有效提高了會議的質(zhì)量水平。按時向市政府提報市長辦公會議、政府常務(wù)會議等會議議題，確保提報材料格式規(guī)范，內(nèi)容翔實。各類公文處理中能夠做到隨收隨辦，急事急辦，特事特辦，無一差錯。

二是進一步規(guī)范辦文工作，不斷提高以文輔政水平。突出實際、實用、實效，努力做好各類工作的起草、審修和制發(fā)工作，嚴格控制公文規(guī)格和發(fā)文數(shù)量，認真把好公文的格式關(guān)、內(nèi)容關(guān)和程序關(guān)，力求切實解決問題。全年共起草、審修和制發(fā)各類正式公文400余件，比去年增加了27%，主要是圍繞重點項目建設(shè)和“兩改”項目推進，向市政府及市有關(guān)部門行文爭取政策和資金支持。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，就縮小南北差距、加快城區(qū)開發(fā)建設(shè)、給予區(qū)相關(guān)扶持等方面起草了一系列的請示報告，對爭取到市里給予我區(qū)河道整治、財政返還等扶持政策，推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項工作發(fā)揮了積極作用。同時，努力貼近領(lǐng)導思路，不斷提高綜合材料的質(zhì)量，先后完成了各類區(qū)-4-

政府重要會議領(lǐng)導講話、工作匯報、典型經(jīng)驗等200余篇綜合材料的起草審修工作。結(jié)合新的形勢任務(wù)，修訂了《政府工作規(guī)則》，進一步規(guī)范了政府工作。

三是加強調(diào)研和信息工作，努力提高以謀輔政的水平。圍繞區(qū)政府的中心工作和領(lǐng)導關(guān)注的重點課題，認真開展調(diào)查研究，力求為領(lǐng)導決策提供重要情況和有針對性的意見建議，努力提高輔助科學決策的能力和水平。先后撰寫了多篇專題性調(diào)研文章，多篇調(diào)研報告進入領(lǐng)導決策。同時，加強與部門的溝通聯(lián)系，調(diào)動政府各部門開展調(diào)研工作的積極性，組織編發(fā)《政務(wù)調(diào)研》、《內(nèi)部情況通報》《領(lǐng)導參閱件》等刊物，為各部門工作交流提供了平臺，為領(lǐng)導科學決策提供了依據(jù)。及時向區(qū)政府各部門通報信息需求要點，建立了信息員聯(lián)系溝通和信息反饋制度，創(chuàng)辦了《參閱信息》刊物，建立了“區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)信息庫”，動態(tài)地反映我區(qū)各階段經(jīng)濟社會發(fā)展重要數(shù)據(jù)信息。積極向市政府辦公廳上報各類工作信息，多篇信息被市政府有關(guān)領(lǐng)導批示。

四是加強政務(wù)督查，不斷強化工作落實力度。圍繞政府實事和重點工作目標，以及市政府交辦的工作任務(wù)、領(lǐng)導批示事項，進一步完善了政務(wù)督查工作制度，制定了政務(wù)督查工作8項工作流程，切實加大督查密度和督查力度，保證了區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署真正落到實處，確保了政令暢通。加強了對人大代表建議、政協(xié)提案和區(qū)長公開電話的辦理工作，在規(guī)定時間內(nèi)全部辦復，面復率、辦復率、滿意率和-5-

基本滿意率均達到100%。認真做好《政府信息條例》貫徹落實工作，編制完成了區(qū)政務(wù)公開指南和政務(wù)公開目錄。應(yīng)急反應(yīng)行動迅速，無遲報、漏報重要信息，未發(fā)生因處置不當而引起的社會負面影響。

五是認真做好綜合服務(wù)，不斷提高政務(wù)服務(wù)水平。認真做好各項服務(wù)性工作，切實做到會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、檔案管理科學。加強制度建設(shè)，制定了《接待工作方案》、《關(guān)于車輛管理的補充規(guī)定》、《招待管理制度》多項規(guī)章制度，加強了后勤管理保障工作。堅持對口、對等、細致、節(jié)儉等原則，切實做好接待服務(wù)，圓滿完成了區(qū)政府承辦的各類重大接待和會務(wù)活動，為領(lǐng)導和客人提供了周到、細致、熱情的服務(wù)。機要、保密工作繼續(xù)走在全市前列，全年沒有發(fā)生任何重大失泄密事件。

第四篇：政府辦公室領(lǐng)導班子述職材料

政府辦公室領(lǐng)導班子述職材料

政府辦公室領(lǐng)導班子述職材料

一年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和各鎮(zhèn)街、部門的大力支持下，政府辦公室領(lǐng)導班子緊緊圍繞市委、市政府的重點工作，把黨風廉政建設(shè)納入辦公室的各項工作之中，努力加強班子隊伍建設(shè)，認真履行職責，加強規(guī)范管理，辦公室各項工作扎實開展并取得了較好成績，現(xiàn)報告如下。

一、班子自身建設(shè)情況

注重理論學習，加強政治思想建設(shè)。圍繞建設(shè)“學習型團隊”的目標，辦公室班子成員在自學的基礎(chǔ)上，積極參加市政府理論學習中心組專題學習。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會

精神，樹立了科學的發(fā)展觀，堅定了理想信念，理清了工作思路。二是加強領(lǐng)導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習經(jīng)濟管理、招商引資、產(chǎn)業(yè)政策、土地法規(guī)等專業(yè)知識，并將所學應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，提高了工作效率和服務(wù)水平。三是深入開展黨風廉政建設(shè)學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和省市廉政工作會議精神等內(nèi)容，辦公室領(lǐng)導班子廉潔自律意識明顯提高，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。正確處理民主與集中、個人與集體的關(guān)系，堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，辦公室領(lǐng)導班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。在辦公室重大事項的決策上，辦公室主要領(lǐng)導能夠做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科

學決策，有力地推動了辦公室各項工作的順利開展。

全面落實廉政責任，狠抓班子廉政建設(shè)。一是帶頭強化廉潔自律。辦公室班子成員嚴格遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實兌現(xiàn)廉政承諾，在住房、乘車、接待等方面嚴守標準、不搞特殊，從未干預插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，規(guī)范八小時以外的交往圈和行為，有效避免了各種違紀行為發(fā)生。二是抓好分管科室教育監(jiān)督管理。辦公室領(lǐng)導班子成員定期對分管科室和工作人員進行廉政談話，切實落實民主評廉制度，嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受社會輿論監(jiān)督，強化行政效能監(jiān)察，及時解決群眾反映的突出問題。三是切實糾正侵害群眾利益的不正之風。辦公室領(lǐng)導班子成員針對各自分管科室、工作，重點解決工作中存在的突出問題，切實保障人民群眾的合法權(quán)益。

二、認真履職，積極作為，全面提高辦文辦會辦事水平

緊扣中心，圍繞大局，注重在提高政務(wù)服務(wù)水平上下功夫。圍繞市委、市政府中心工作，辦公室領(lǐng)導班子把參與政務(wù)、服務(wù)決策放在更加突出的位置，對分管科室高標準、嚴要求，努力提供高質(zhì)量、系列化、全過程服務(wù)。政務(wù)調(diào)研堅持從領(lǐng)導關(guān)注、發(fā)展急需、群眾期盼的重大問題入手，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略重點，完成了資源型城市轉(zhuǎn)型、農(nóng)村環(huán)衛(wèi)體制改革、社會化養(yǎng)老等個重點調(diào)研課題，形成各類調(diào)研成果篇，其中篇被濟寧市級以上刊物刊發(fā)。綜合文稿堅持“及時、精練、創(chuàng)新”的原則，按照強化服務(wù)、提高效率、多出精品的要求，準確領(lǐng)會上級精神，深刻理解領(lǐng)導意圖，全面掌握基層情況，切實提高了辦文辦會水平。今年以來共承辦市政府擴大會議、經(jīng)濟工作會議、科學發(fā)展現(xiàn)場會議等大型會議次，撰寫各類工作報告、會議講話、匯報材料、領(lǐng)導署名

文章等多篇，修改、制定市政府和政府辦公室各類文件余件，報送反映領(lǐng)導活動的新聞稿件余篇，編發(fā)《政報》期，刊發(fā)各類文章多篇。政府督查圍繞中心，突出重點，開拓進取，狠抓落實，扎實有效開展政務(wù)督查工作，有力地促進了市委市政府重大決策、重點工作、重要工作部署的順利實施。細化分解市政府重點工作責任目標項，開展為民辦實事、項目、工程、迎查等重點工作督查活動余次，籌備召開全市科學發(fā)展大會、科學發(fā)展觀摩會、政協(xié)人大“兩會”等大型會議，組織召開政府系統(tǒng)建議提案交辦會議，辦理代表建議、政協(xié)提案件，辦理率100％、滿意率100％，起草政協(xié)提案通報、人大建議報告等文稿達余字；督辦重要工作事項件，其中辦理領(lǐng)導批辦件件，網(wǎng)上信箱件次；接聽市長公開電話次，接聽率100％，辦復率99％；印發(fā)政督發(fā)件，下發(fā)督查通知147件，編發(fā)《政務(wù)督查專報》期、《今日市長公開電話》期、《市長公開電話》專報期；

在市電視臺、《今日》開辟為民辦實事督查專題欄目，播報新聞期；市電視臺報道了我市為民辦實事推進工作先進典型經(jīng)驗，省長信箱、市長公開電話多次受到省市上級業(yè)務(wù)部門的通報表揚和群眾好評。政務(wù)信息堅持以“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)工作”為中心，狠抓信息上報質(zhì)量。全年共開展信息調(diào)研余次，向鎮(zhèn)街和部門約稿余篇；向省政府辦公廳、市政府辦公室共上報高質(zhì)量信息余條，共被國務(wù)院辦公廳采用條，省政府辦公廳條，市政府辦公室采用和轉(zhuǎn)報條。在努力搞好信息上報的同時，積極做好信息服務(wù)本級領(lǐng)導的工作，全年共編發(fā)《政務(wù)信息》刊物期，其中《普刊》期、《專報》期、《要情》期。政府法制以國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進依法行政，今年對年以來市政府下發(fā)的規(guī)范性文件及進行了全面細致的清理工作，共清理出的政府及政府辦公室文件共件，其中繼續(xù)有效件，擬廢止件，擬修改件，擬宣布失效件。共清

理出鎮(zhèn)街及部門規(guī)范性文件件，其中繼續(xù)有效件，已廢止件，已修改件，已宣布失效件。全年共查辦行政復議案件件、行政應(yīng)訴案件件，涉及余人；定期邀請市直有關(guān)部門及行業(yè)專家對機關(guān)工作人員進行法制培訓。此外，電子政務(wù)、外事僑務(wù)、史志、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等工作有序推進。http://

加強協(xié)作，服務(wù)全局，注重在強化綜合協(xié)調(diào)職能上下功夫。辦公室領(lǐng)導班子按照及時、具體、到位、有效的要求，以保證政府高效運轉(zhuǎn)為重點，進一步創(chuàng)新理念、改進方法，積極主動地搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，保證了政府各項工作的順利推進。圍繞重點工作抓協(xié)調(diào)，依據(jù)市委、市政府工作目標任務(wù)，按照辦公室領(lǐng)導班子成員的責任分工和目標要求，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定落實具體措施，緊扣時間節(jié)點跟蹤調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，確保了六大主導產(chǎn)業(yè)集群培植、擴大開放招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、重點項目建設(shè)“3311”工程、就業(yè)社保和困難群體救助以及“平安”建設(shè)等重點工作的順利推進。圍繞重要事項抓協(xié)調(diào)，對市政府確定的重要工作事項，辦公室領(lǐng)導一班人注重超前調(diào)查研究，詳細制定實施方案，認真做好前期工作，嚴格把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治攻堅行動、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、車輛超限超載集中整治、取締非法營運車輛、土地違法專項整治以及為民辦好件實事等方面做了大量工作、取得明顯成效。特別是在迎接國家、省、市各項督導檢查評估中，有關(guān)協(xié)調(diào)主任和科室密切協(xié)作，精心準備，跟蹤調(diào)度，周密部署，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，使各項檢查評估取得較好成績，受到市委、市政府領(lǐng)導高度贊揚。圍繞重大活動抓協(xié)調(diào)，辦公室組織專門班子，統(tǒng)籌各方力量，及時聯(lián)絡(luò)銜接，精心策劃籌備，保證了科學發(fā)展現(xiàn)場觀摩會、銀企合作促進會以及全省職業(yè)教育大會等一系列重大活動的順利開展，取得了圓滿成功。圍繞突發(fā)事件抓協(xié)調(diào)，辦公室成立了應(yīng)急管理機構(gòu)，健全完善了重大突發(fā)事件情況報告和應(yīng)急預案，建立了快速反應(yīng)機制。特別對打擊非法采砂專項行動、西葦水庫禁止捕魚、美國白蛾防治防控、手足口病防治等重大突發(fā)事件，超前謀劃部署，積極制定應(yīng)對辦法措施，協(xié)助領(lǐng)導現(xiàn)場指揮、依法處置、平穩(wěn)推進，維護了社會和諧穩(wěn)定。圍繞政府日常工作抓協(xié)調(diào)，辦公室協(xié)調(diào)主任主動加強與市幾大班子辦公部門聯(lián)絡(luò)溝通，堅持領(lǐng)導活動快報制度，精心搞好市長之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作牽頭協(xié)調(diào)、及時補位，保證了政府工作的正常運轉(zhuǎn)。

盡管辦公室領(lǐng)導班子在全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進反腐倡廉，努力為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)方面，做了大量工作，但與市委、市政府要求和人民群眾的期望相比，還有一些差距和不足。下步工作中，我們將按照市委、市政府統(tǒng)一部署，研究制定整改措施，認真抓好貫徹落實，以創(chuàng)新精神和務(wù)實

作風推進辦公室工作，力促辦公室領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作再上新水平，真正樹立起廉政勤政、干凈干事的良好形象。

第五篇：政府辦公室領(lǐng)導班子述職述廉報告

市政府辦公室領(lǐng)導班子緊緊圍繞市委、市政府的重點工作，努力加強班子隊伍建設(shè)，認真履行職責，加強規(guī)范管理，辦公室各項工作扎實開展并取得了較好成績。班子主要表現(xiàn)作述職報告如下：

一、班子基本情況

市政府辦公室領(lǐng)導班子由人組成，其中：政府辦公室主任人，副主任人。班子成員中36-40歲人，41-45歲人，46-50歲人，平均年齡歲;研究生學歷人，大學學歷人。

二、主要特點

(一)注重理論學習，班子政治思想建設(shè)進一步加強。

圍繞建設(shè)“學習型團隊”的目標，辦公室班子成員在自學的基礎(chǔ)上，積極參加市政府理論學習中心組專題學習。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，樹立了科學的發(fā)展觀，堅定了理想信念，理清了工作思路。二是加強領(lǐng)導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習經(jīng)濟管理、招商引資、產(chǎn)業(yè)政策、土地法規(guī)等專業(yè)知識，并將所學應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，提高了工作效率和服務(wù)水平。三是深入開展黨風廉政建設(shè)學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和省市廉政工作會議精神等內(nèi)容，辦公室領(lǐng)導班子廉潔自律意識明顯提高，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

(二)堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。

正確處理民主與集中、個人與集體的關(guān)系，堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，辦公室領(lǐng)導班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。在辦公室重大事項的決策上，辦公室主要領(lǐng)導能夠做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，有力地推動了辦公室各項工作的順利開展。

(三)全面落實廉政責任，狠抓班子廉政建設(shè)。

一是帶頭強化廉潔自律。辦公室班子成員嚴格遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實兌現(xiàn)廉政承諾，在住房、乘車、接待等方面嚴守標準、不搞特殊，從未干預插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，規(guī)范八小時以外的交往圈和行為，有效避免了各種違紀行為發(fā)生。二是抓好分管科室教育監(jiān)督管理。辦公室領(lǐng)導班子成員定期對分管科室和工作人員進行廉政談話，切實落實民主評廉制度，嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，自覺接受社會輿論監(jiān)督，強化行政效能監(jiān)察，及時解決群眾反映的突出問題。三是切實糾正侵害群眾利益的不正之風。辦公室領(lǐng)導班子成員針對各自分管科室、工作，重點解決工作中存在的突出問題，切實保障人民群眾的合法權(quán)益。

(四)認真履職，積極作為，班子整體水平全面提高

圍繞市委、市政府中心工作，辦公室領(lǐng)導班子把參與政務(wù)、服務(wù)決策放在更加突出的位置，對分管科室高標準、嚴要求，努力提供高質(zhì)量、系列化、全過程服務(wù)。在政務(wù)調(diào)研、綜合文稿、政府督查、政務(wù)信息、政府法制、電子政務(wù)、外事僑務(wù)、史志等工作均取得顯著成績。今年以來共承辦市政府擴大會議、經(jīng)濟工作會議、科學發(fā)展現(xiàn)場會議等大型會議次，撰寫各類工作報告、會議講話、匯報材料、領(lǐng)導署名文章等多篇，修改、制定市政府和政府辦公室各類文件522余件，報送反映領(lǐng)導活動的新聞稿件余篇，編發(fā)《政報》期，刊發(fā)各類文章多篇。辦理人大代表建議、政協(xié)提案件，滿意(基本滿意)率100%，接聽市長公開電話次，下發(fā)督察通知件。全年共查辦行政復議案件件，行政應(yīng)訴案件件。

存在的主要問題：

盡管辦公室領(lǐng)導班子在全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進反腐倡廉，努力為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)方面，做了大量工作，但與市委、市政府要求和人民群眾的期望相比，還有一些差距和不足。需要進一步加強科學理論和法律法規(guī)的學習。