第一篇：財政局社保股政風行風自查報告

社保股政風行風評議自查報告

為切實加強政風行風建設，從大局出發(fā)，為服務縣域經濟，改進工作作風，提高財政執(zhí)行能力、擴大財政公開透明度、加強反腐倡廉建設、提升服務態(tài)度、辦事效率和服務質量，根據縣財政局《關于印發(fā)

一、主要工作做法

自縣財政局政風行風動員會以來，我們股嚴格按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真做好宣傳發(fā)動、征求意見、自查自糾，促進了政風行風建設的開展。

（一）領導高度重視，提高思想認識

一是認真領會會議精神。XXXX年X月XX日，縣局召開局機關全體干部職工大會，會上何局長作了《財政系統(tǒng)爭創(chuàng)全縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“十佳”單位》動員報告，報告闡述了加強政風行風工作建設的重要性和必要性，明確開展政風行風建設的重大意義。二是及時成立領導小組，領導小組下設工作專班，負責行風評議日常工作，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓、工作專班具體抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保證。三是研究制定了《XX縣財政系統(tǒng)XXXX年度政風行風、“十佳三差”民主評議工作實施方案》。方案進一步明確了本次評議的指導思想、工作目標、基本原則、評議對象、評議內容等，確?；顒佑薪M織、有方法、有步驟地進行。

（二）深入宣傳發(fā)動，整體推進評議

為了把全縣財政系統(tǒng)干部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，縣局將思想發(fā)動作為開展政風行風評議工作的重要環(huán)節(jié)來抓。一是教育大家認清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認識到開展政風行風建設是維護好人民群眾根本利益的迫切要求，是財政系統(tǒng)服務全區(qū)經濟發(fā)展第一要務，是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的客觀要求。通過召開動員會、學習有關文件、表態(tài)發(fā)言等方式，使干部職工從學習實踐科學發(fā)展觀、改進工作作風，改善經濟發(fā)展環(huán)境的高度，充分認識到加強行風建設的重要性和長期性。二是通過廣泛的宣傳，爭取人民群眾對財政工作的理解，爭取社會各界對財政工作的關注，爭取各級各部門對財政工作的支持。

（三）廣泛征求意見，暢通評議渠道

在縣局開展民主評議政風行風活動中，我們通過現場送達征求意見表的方式向我們股室負責聯(lián)系的相關部門、單位、管理相對人等發(fā)放征求意見函30份，回收30份，意見和建議都比較誠懇和真實，評議結果較好。

二、各單位（個人）的意見和建議，經歸納總結如下：

（一）、經常下到基礎調研，多與基層單位溝通；

（二）、建議加大對應參公管理的事業(yè)單位的支持力度；

（三）、加大對衛(wèi)生工作支持力度，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設方面加大投入力度，共同促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；

（四）、加大對社保基金經辦機構的投入力度，保證各項基金的“保值、增值”；

（五）、繼續(xù)加大財源建設力度，加大科技創(chuàng)新支持力度；

（六）、實行部門預算編制后，單位經費壓力太大，保吃飯、保運轉較難；

（七）、加大小額擔保貸款放款額度規(guī)模，促進失業(yè)人沒再就業(yè)。

三、整改措施

（一）、我們將以這次政風行風評議為契機，解放思想，轉變觀念，克服官僚主義，改變不適應形勢的方式和方法，每個月抽三到四天的時間主動下到基礎調查研究，到群眾中去，多與基層單位和群眾溝通，了解他們最迫切需要解決問題；

（二）、按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待來局辦理公務、政策咨詢等事宜的服務對象，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好服務機關形象。努力簡化辦事程序，提高工作效率和服務水平，深化政務公開，開展陽光辦公，接受社會各界監(jiān)督。

（三）、我們將圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革大局，堅持以公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務工作為重點，向上多提合理化建議，謀求上級對山區(qū)貧困縣的衛(wèi)生政策傾斜，爭取更多的項目資金，加大對全縣公共衛(wèi)生體系建設力度，全面提升我縣公共衛(wèi)生醫(yī)療服務能力；

（四）、為保障社?；鸢踩椒€(wěn)運行，實現社保基金“保值、增值”，我們將結合相關文件精神，加強內部控制，健全監(jiān)督機制。一是進一步健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，健全內部控制機制，確?；鸢踩?。二是嚴格實行“收支兩條線”管理，做到專戶存儲、專款專用，通過內部審計監(jiān)督，杜絕違規(guī)現象的發(fā)生。三是建立業(yè)務、財務對帳制度，做到帳帳相符、帳實相符、帳面清晰、帳目準確。

（五）、我縣部門預算編制因財政財力限制，起步階段實行的是低門檻部門預算，保各單位的經費支出存在一定的壓力。這勢必要求我們財政人打破傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)新支持經濟發(fā)展的方式，促進縣域經濟的跨越式發(fā)展。只有經濟發(fā)展了，財政才能更加保障有力；

（六）、在財源建設方面：一是可積極扶持產業(yè)集群發(fā)展，大力推進新型工業(yè)化建設。充分運用財政政策手段，堅持不懈地扶持大別山旅游、農副產品深加工等優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展。二是可大力支持和推進工業(yè)園區(qū)建設。按照“工業(yè)興縣、園區(qū)興工、項目興園”的思路，重點抓好工業(yè)園區(qū)建設。三是可努力拓寬融資渠道，要借助更多的市場手段，來推動縣域經濟發(fā)展；

（七）、在就業(yè)再就業(yè)資金管理使用方面，我們將進一步從我縣實際出發(fā)，掌握失業(yè)人員的最新動態(tài)變化。一方面不斷擴大小額貸款發(fā)放范圍，幫助更多的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)和投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引導下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時在原有就業(yè)再就業(yè)資金規(guī)模的基礎上，積極向上爭取再就業(yè)資金，充實就業(yè)再就業(yè)資金規(guī)模，推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作良性發(fā)展。

我們將按照縣局政風行風民主評議領導小組的統(tǒng)一安排和部署，繼續(xù)認真查找在政風行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照邊查邊改、邊評邊改、邊整邊改的原則采取切實有力措施，實實在在地解決單位和群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題，為我縣社會經濟又好又快發(fā)展作出貢獻。

第二篇：政風行風自查報告

政風行風自查報告

-----李玉斌

教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我連續(xù)五年擔任班主任，其中四年是初三的班主任。我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字：“愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。我班的蒼思嘉同學，爸爸重組家庭后極少得到往日的溫暖。了解了孩子的一切確實可憐，在尊重學生保護她的自尊心的情況下給與關懷。我和數學老師為她送去學習用品，私下里我經常找她談心讓她樹立起生活的信心，努力學習，勇敢地面對一切。我與學生一起給她過生日，她激動地抱著我只是不停的哭著，卻說不出一句話。但我相信，此時我不是在幫助一個蒼思嘉，更重要的是我用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責任感，那么人格大樹就樹立起來了。

6、存在的問題： 1）、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2）、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3）、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。

第三篇：政風行風自查報告

政風行風自查報告

通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自查總結如下：

一、存在的主要問題

1、在學校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

2、對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，有時只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。在工作中有怕得罪人的老好人思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理事務中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性事，都會為別人開綠燈。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現象。

3、缺乏創(chuàng)新精神。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學進度，而突略對學生各方面發(fā)展的訓練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生缺乏愛心、細心、耐心。比如有時對待學生的錯誤，不是循循善誘的教育。

二、存在以上問題的思想根源

1、愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經驗和反思，服務意識不高，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。

2、缺乏協(xié)作精神，因而依靠集體的力量、群體的智慧、合作創(chuàng)共贏方面就做得不足。

3、思想認識不高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯(lián)系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。

三、今后的努力方向

1、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻注意為人師表。

2、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強理論學習。

第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識；

第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發(fā)展的需要；

第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

3、在工作過程中，虛心聽取教職工們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

第四篇：政風行風自查報告

武裝看守大隊政風行風自查報告

看守大隊在監(jiān)獄黨委委的領導和各業(yè)務科室的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實監(jiān)獄黨委的總體工作部署，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，切實加強了大隊黨支部的執(zhí)政能力建設和先進性建設，增強了大隊黨支部的建設的生機和活力，提高了干警管理水平，為我獄監(jiān)管安全的穩(wěn)定提供了有力的保障。通過這次政風行風整頓活動，看守大隊進行深刻的自我查擺，發(fā)現有以下問題:

1、干警的理想、信念、宗旨意識不強，精神狀態(tài)有所放松，自律意識不是很強，思想上不求上進，工作上不求進取，作風上不求務實的現象仍然存在。

2、知識更新不夠、能力建設不強，按部就班，窮于應付的現象，不求有功但求無過的情緒時有發(fā)生。

3、支部和黨員密切聯(lián)系群眾的工作做的不夠，在一些聯(lián)系的渠道上還不夠暢通，不夠制度化、經?；?，對職工群眾的工作和生活關心不夠，影響帶頭作用的發(fā)揮。

4、解放思想力度不大、創(chuàng)新意識不強，工作中缺少主動性和開拓性，小進則安，小成則滿思想突出。只求過得去，不求過得硬。

針對以上問題大隊采取了以下措施:

1、堅持把組織學習理論貫穿始終，大隊支部要有目的有重點地集中組織進一步學習胡錦濤同志關于“三個代表”重要思想、先進性建設理論、科學發(fā)展觀以及弘揚求真務實作風等一系列重要論述，引導大家從保持先進性，提高執(zhí)政能力的高度查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀上剖析原因，從加強思想、組織、作風、制度四項基本建設上落實整改，使黨性分析和民主評議始終具有良好的認識基礎，正確的理論指導和有效的方法指引?？傊?，要把政治學習作為一種政治責任、精神追求和思想境界加以鞏固。

2、要引導每個干警要把警風體現在工作中。支部要注重引導每個干警把黨性修養(yǎng)作為增強先進性意識，明確先進性目標，實踐先進性要求，樹立先進性形象，爭做新時期合格的共產黨員的過程，進一步解放思想，更新觀念，以身作則，做好表率。要積極發(fā)揚與時俱進，開拓創(chuàng)新精神，不斷加大各項工作創(chuàng)新力度，敢于和善于結合上級工作要求，創(chuàng)造性地開展工作，要徹底杜絕形式主義等勞而無效的作法，爭取使各項工作收到實實在在的效果。

武裝看守大隊

第五篇：財政局民主評議政風行風工作匯報

財政局民主評議政風行風工作匯報

根據省財政廳《財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的統(tǒng)一安排和部署，全市財政系統(tǒng)的民主評議政風行風工作于6月中旬正式啟動。一個多月以來，我們在省廳和市委、市政府的正確領導下，在市民主評議政風行風辦和市糾風辦的直接指導下，在廣大群眾積極參與和新聞媒體密切配合下，精心組織，周密部署，經過全局上下的共同努力，使我局政評工作取得了階段性成效?，F將前期系統(tǒng)政評工作開展情況作如下匯報：

一、宣傳發(fā)動造聲勢——做到思想認識到位

認識是行動的先導。為了統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強全系統(tǒng)干部職工對政評工作重要性和必要性的認識，我們于6月29日參加完全省財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作視頻會議后，立刻于7月6日召開了由局機關全體干部職工參加的全局民主評議政風行風活動動員大會。會議傳達貫徹了省廳和市委、市政府關于民主評議政風行風工作的指示精神。局黨組書記、局長管群良同志親自作了動員講話,局黨組成員、紀檢組長王東茂同志就我局如何開展民主評議政風工作做了安排部署。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展民主評議政風行風工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進機關作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和為民理財，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對政評工作的緊迫感、責任感和積極參與政評的自覺性。

二、加強領導立基礎——做到組織領導到位

為了切實加強對全市財政系統(tǒng)政評工作的領導，健全政評工作的組織保障機制，我局成立了以局黨組書記、局長管群良同志為組長，局黨組所有成員為副組長，各科室負責人為成員的全市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作領導小組。領導小組下設辦公室，局黨組成員、紀檢組長王東茂同志親自擔任主任，并抽調局機關部分精干人員組成綜合材料組、宣傳簡報組、督導檢查組三個小組，具體負責全市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作。實行局黨組統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各科室各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的民主評議政風行風建設領導機制和工作格局，同時接受省廳和市委、市政府的指導、檢查。

為了確保財政系統(tǒng)政評工作有序推進，我們根據市糾風辦的統(tǒng)一安排，結合財政系統(tǒng)工作實際，制定下發(fā)了《XX市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施意見》、《XX市財政局政風行風接評工作實施意見》，明確了接評目的、意義、指導思想、內容、目標要求和方法步驟等，并以市局文件形式印發(fā)到各縣(市、區(qū))財政局和局機關各科室，成為我市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作的指導性文件，為全系統(tǒng)民主評議政風行風工作的順利開展確定了方向目標。

三、制定方案明措施——做到安排部署到位

1、深入廣泛抓宣傳，政風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過報社采訪、知識競賽等多種形式開展了深入廣泛的宣傳活動。編寫了《作風建設百題知識競答》，并組織全局干部職工參加了知識考試；編排了2期局機關黑板報，組織好宣傳欄的編輯工作，將民主評議政風行風內容、精神及時傳達給廣大職工；積極聯(lián)系報社，共刊登3篇采訪稿，及時有效的將我局民主評議政風行風工作展示給全市人民，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的政風評議宣傳氛圍。

2、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統(tǒng)政風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強財政系統(tǒng)的政風建設，推動財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責，如組織編寫了《社會保障工作業(yè)務問答》，向廣大群眾宣傳社會保障方面的政策；二是向社會公開財政部門的預算編制程序、國庫業(yè)務辦理程序、財政專項資金撥付程序和政府采購工作程序等辦事程序，公布40項公共財政政策進展情況，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統(tǒng)政風建設。

3、聘請政風監(jiān)督員，健全政風監(jiān)督體系。為切實加強財政系統(tǒng)政風評議工作的監(jiān)督，加強財政隊伍作風建設，我們從市人大、政協(xié)、市直機關事業(yè)單位、企業(yè)以及社會群眾中聘請了多名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的政評監(jiān)督員，對財政系統(tǒng)政評工作進行監(jiān)督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。

4、加強隊伍建設，提高業(yè)務水平。培養(yǎng)和造就一支能干事、會干事、干成事并且能共事、不出事的人才隊伍是做好財政工作的根本，也是加強政風建設的必然要求。我局高度重視此項工作，在政風行風評議工作當中，力爭以實際工作作為力促行風評議上臺階。7月15日，我局組織了局科室科長XX縣（市、區(qū)）財政局長到廈門國家會計學院學習，應工作需要有針對性地學習宏觀經濟理論和公共財政框架的構建等課程；組織精干力量并由局一把手帶隊到基層座談、調研，指導督促縣（市、區(qū)）關于公務員津貼補貼工作的范圍、操作及規(guī)范，明確了調控線；此外我局將在8月份開展“財政綜合業(yè)務知識暨新會計準則知識”競賽。

5、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高政評質量，局黨組要求全系統(tǒng)干部職工在實際工作中注重強化“四種意識”，提升“四種能力”，即強化進取意識，提升與時俱進、銳意進取的“創(chuàng)新力”；強化宗旨意識，提升真抓實干、務求實效的“執(zhí)行力”；強化大局意識，提升團結共事、步調一致的“凝聚力”；強化廉潔意識，著力提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”。要不斷創(chuàng)新理財思路，圍繞“搞好調研、當好參謀、把好關口、抓好落實”的工作要求，把加強作風建設融入財政各項工作當中，做到“三個加強”、“三個不允許”，即加強預算管理、加強部門溝通、加強服務到位，不允許在貫徹上級政策以及承辦市委、市政府領導交辦的工作上執(zhí)行不到位、有失誤，不允許在相關政策出臺以及部門協(xié)調溝通之間有推諉、有失誤，不允許在工作中由于責任心不強、服務不到位有錯誤、有延誤。并對此提出了六條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺下瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便利對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁上班時間打牌、上網炒股、玩游戲等不務正業(yè)的活動。五是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。六是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。

四、開門納諫求發(fā)展——做到自查自糾到位

為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，進一步深化財政系統(tǒng)政風建設，7月14日，按照市糾風辦的統(tǒng)一部署，我局在市中心廣場開展了民主評議政風行風現場征求意見活動，聽取社會各界人士對財政部門政風行風建設提出的意見和建議，并現場處理反映的問題。此外還通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷、深入基層和市直各單位走訪調查等形式，分別請人大代表、政協(xié)委員、市直單位及廣大群眾對財政干部的服務態(tài)度、業(yè)務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。通過總結歸納，我們發(fā)現自身仍存在著一些問題，如支持民生領域資金投入力度不夠，少數干部的業(yè)務素質、服務水平還有待提高，工作效率仍需加強，財政監(jiān)管力度不夠大等等。

針對上述存在的問題，局民主政評工作領導小組要求全局上下在此次民主評議政風行風活動中緊緊把握“六個結合”，即民主評議政風行風工作與做大做強財政“蛋糕”相結合；民主評議政風行風工作與建立健全公共財政體系、新增財力進一步向民生領域傾斜相結合；民主評議政風行風工作與改革完善各項財政管理機制相結合；民主評議政風行風工作與推進法制型、服務型、責任型、效能型機關的建設相結合；民主評議政風行風工作與加強黨風廉政建設、全面樹立“效率·溫馨”財政形象相結合；民主評議政風行風工作與宣傳黨的發(fā)展方針、惠民政策相結合。

五、下一步工作打算

(一)突出廣泛性，多方征求意見

一是開門征求意見。局機關及二級單位都要設立政風監(jiān)督電話、舉報信箱和投訴受理窗口，受理群眾的意見、建議和投訴。二是主動上門征求意見。深入各兄弟單位上門征求意見；印發(fā)“問卷調查表”，向全市人民和服務對象面對面征求意見。三是請進門征求意見。召開各種座談會，邀請服務對象和群眾代表到機關現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。在具體工作中，要著重于“三聽”：政評代表的意見虛心聽、部門的意見認真聽、基層的意見誠懇聽。(二)突出客觀性，深入查擺問題

以科室為單位，圍繞政風評議“做文章”，堅持客觀性與實效性并舉，深入開展自查自糾，搞好“十查十感”：一查學習作風，看是否勤奮好學、學以致用；是否存在學風不濃，作風拖拉，紀律松散的問題。二查群眾作風，看是否心系群眾、財政為民。三查工作作風，看是否真抓實干、是否存在推諉扯皮現象。四查進取精神，看是否得過且過、不思進取。五查政治紀律，看是否顧全大局、令行禁止。六看民主作風，看是否發(fā)揚民主、團結共事。七查思想作風，看是否生活正派、情趣健康。八查組織紀律，看是否組織觀念強、服從分配和安排。九查生活作風，看是否艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。十查廉政作風，看是否秉公辦事，是否存在吃、拿、卡、要現象，給了好處亂辦事，不給好處不辦事。突出“十感”，一是信任感，使上級信任、部門信任、群眾信任；二是責任感，有做大財政“蛋糕”責重任大的使命感。三是緊迫感，清醒認識“吃飯財政”面臨的壓力，有促進財政增收、加快經濟發(fā)展的緊迫感。四是時代感，既要有時不我待、只爭朝夕的奮發(fā)進取意識，更要有開拓進取、與時俱進的鮮明的時代感。五是憂慮感，有加強和規(guī)范財政監(jiān)管、確保財政資金安全有序運行的憂慮感。六是危機感，樹立小發(fā)展、慢發(fā)展或原地踏步就是不發(fā)展的危機意識。七是和諧感，以構建公共財政為目標，譜民本財政新風的和諧感。八是安全感，加強支出管理，使專項資金使用做到安全有效的運行。九是成就感，為構建“效率.溫馨”財政盡心盡力的自豪感。十是懼威感，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)章制度，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。(三)突出針對性，認真加以整改

針對在征求意見過程中征求到的意見和自查自糾中發(fā)現的問題，要認真疏理和整改。要把解決這些問題作為當前工作的重中之重，做到邊整邊改、邊評邊改，切實解決與人民群眾的根本利益密切相關的熱點、難點和重點問題，把本系統(tǒng)政風行風評議工作引向縱深發(fā)展： 一是熱點問題及時改。從群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖，立即整改。比如增強服務意識、提高辦事效率等問題，要進一步嚴格按照“八項服務承諾”辦事，努力提高每個財政干部的綜合素質，優(yōu)化機關作風，讓人民群眾感受到上饒財政的新氣象。

二是難點問題全力改。以這次政評為契機，直面多年來一些阻礙我市經濟社會發(fā)展的老大難問題，想方設法、全力以赴加以整改。三是重點問題集中改。對集中疏理出的一批事關發(fā)展大局的重點問題，要逐步完善、集中整改。

總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與省廳和市委、市政府對我們的要求還有一定的差距。我們堅信，有省廳和市委、市政府的正確領導，有市糾風辦的指導和督查，有社會各界對我們的廣泛監(jiān)督，有全系統(tǒng)干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監(jiān)督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進上饒財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作扎實有效地開展，切實樹立財政部門新風尚。

行風評議啟動以來尤其是近兩個月，在以張啟波同志為班長的新的市公安局黨委班子帶領下，全市公安機關團結一心、砥礪奮進，一手抓穩(wěn)定，服務大局，一手抓行評，改進作風，堅持問題導向、民意引領，突出重點，攻克難點，不斷夯實基層基礎，著力推進平安、法治、過硬隊伍建設，各項工作進展順利，全市社會治安大局穩(wěn)定。體現在：一是工作作風更加務實。全局上下工作節(jié)奏不斷加快，各項工作當天部署、當天落實，說了算，定了干，每天都有新動作、每天都有新成效；督導力度不斷加大，黨委班子成員經常深入一線調研督導，現場解剖麻雀，推動工作落實。二是打擊犯罪更加嚴厲。開展平安建設“百日會戰(zhàn)”，破獲各類刑事案件661起，查處治安案件627起，打擊處理228人，抓獲逃犯51名。其中，襄州“8·01”命案一天偵破，回應了社會關注；樊城“1·6”專案一舉打掉包括15名新疆籍小偷在內的特大盜搶手機團伙，抓獲犯罪嫌疑人47名。三是社會面防范更加嚴密。在全市實施“亮警燈?保平安”工程，以“亮劍”的精神，亮出人民警察的身份、亮出公安機關的擔當、亮出公安工作的承諾。截至目前，市區(qū)“兩搶”案件環(huán)比下降16.8%，刑事警情同比下降6.5%。我們的主要工作有：

一、加強組織領導，推動行評工作深入開展

市局先后7次召開黨委會和局長辦公會，分析隊伍現狀，研究工作措施。印發(fā)了總體方案，成立了領導小組，明確了責任分工和目標要求。通過細心抓內部“自診”，誠心請外部“號脈”，以多種方式讓群眾挑刺，請企業(yè)評價，開門納諫、自查自糾，共召開各界代表座談會500余場次，參會人員近萬人。經梳理歸類，征集到的交通管理、治安防控、偵查破案、便民服務等四個方面，16類問題，480余件意見建議。市局派出6個由副縣級干部帶隊的督察組，不間斷巡回各縣市區(qū)暗訪檢查，現場查糾問題、督導整改。先后檢查基層單位200余個（次），下發(fā)整改通知書57份，針對暗訪發(fā)現的問題，副市長、公安局長張啟波2次主持召開督辦會專題研究，跟蹤督辦，倒查問責。

二、強化整改落實，積極回應人民群眾呼聲

針對自查發(fā)現和上級通報、媒體曝光、行評督查員反饋的各類問題，全警動員，全力以赴，舉一反三，迅速整改，從四個方面下功夫、做文章：

以超強密度整體防控。進一步完善市區(qū)移動警務平臺巡防體系，街面專職巡防力量保持在1000人以上，形成“網效應”。大力開展“110再快一分鐘”活動，全市刑事案件發(fā)案同比下降6.5%。以“三無”小區(qū)和市綜治辦確定的第一批治安整治地區(qū)為重點，部署開展“壓發(fā)案、保安全、重整治、強管控”治安整治百日會戰(zhàn)。開展公共安全及反恐重點目標大檢查，收繳各類槍支35支、子彈998發(fā)、雷管50發(fā)、炸藥27公斤、管制器具506把，消除了一大批安全隱患。對中小學校、幼兒園開展安全隱患拉網式排查，排查處置涉校矛盾糾紛176起、督促整改安全隱患560起。

以高壓力度主動進攻。堅持更快地破大案、更多地破小案、更深地挖積案、更好地控發(fā)案，緊盯群眾反映突出的盜竊“三車”、入室盜竊、電信詐騙以及“黃賭毒”等突出違法犯罪，適時組織開展服務民生百日破案大會戰(zhàn)等專項行動。偵破各類刑事案件2836起，打擊處理1890人；32起現行命案破30起，偵破命案積案3起；打掉黑社會性質組織3個、惡勢力團伙12個；查處涉黃案件90起、賭博案件433起，查處“黃賭”人員1070人，停業(yè)整頓娛樂服務場所46家、查封取締37家；排查易涉毒場所273家(次)，破獲毒品刑事案件93起，強制隔離戒毒266人。

以全局高度優(yōu)化服務。落實重點項目警官制，深化平安工地創(chuàng)建活動；深化打假護企保品牌活動，加大對支柱產業(yè)、規(guī)模企業(yè)、重點項目的保護力度。全市整改企業(yè)周邊治安亂點122處，警企協(xié)作范圍擴大到100家。推行居住證制度，提請市政府審議通過了《襄陽市居住證管理暫行辦法》。開展窗口服務質量大提升活動，進一步簡化審批程序，延伸服務范圍和觸角。出入境中心窗口增設團隊旅游服務臺，落實“三表合一”，為旅游企業(yè)開辟綠色通道；推出交警惠民八項舉措、消防服務民生服務發(fā)展九項舉措，并向社會公開承諾。加大交通基礎設施建設力度，增設燈控路口37個、交通信號燈760余組、電子警察148套；全市增設交通事故快處服務站7個，快速調處輕微交通事故6180起,設置交通違法處理自助服務機34臺,處理交通違法5.3萬起。以鮮明態(tài)度嚴管隊伍。打造陽光警務，強制推行所有刑事、行政案件“一案一光盤”、110接處警現場執(zhí)法記錄儀全程記錄制度、案件主要證據材料上網等制度，公開執(zhí)法、陽光執(zhí)法。加強執(zhí)法監(jiān)督，認真組織開展執(zhí)法活動“回頭看”以及“人情案”、“關系案”、“金錢案”專項整治活動，清理傷害案件370余件，化解信訪個案50余件，對發(fā)現的接處警、受立案等8類47件問題，逐一通報，限期整改。注重從嚴治警，制定出臺《從嚴治長十條規(guī)定》，對新聞媒體曝光、上級檢查通報和群眾投訴舉報的問題，第一時間啟動問責程序。僅5月份以來，已先后對5名科職領導干部和1名民警給予紀律處分，對2名民警予以停止執(zhí)行職務或禁閉處理，對2個縣（市）區(qū)（分）局局長和分管局領導予以誡勉談話并通報批評，在全警引起強烈震撼，真正實現以鐵的手腕維護鐵的紀律，打造鐵的隊伍。

三、健全長效機制，推動公安工作整體進步

對公安機關而言，作風建設任重道遠，行風評議也沒有終點。下一步，我們將著力于將行風評議由外部推動向自我完善轉變，形成靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，從根本上提升公安機關的工作效能。重點抓好以下五項工作：

一是全力做好反恐維穩(wěn)工作。按照反恐維穩(wěn)全民化、常態(tài)化要求，進一步完善工作機制，強化重點區(qū)域、重點部位的巡防管控，推動社會單位落實安全主體責任，堅決防止發(fā)生各類暴恐事件和有影響的刑事案件。

二是深入推進“平安襄陽”建設。提請市政府出臺《立體化社會治安防控體系建設實施意見》，推動省“兩辦”《關于進一步加強單位內部治安保衛(wèi)工作意見》實施，啟動視頻監(jiān)控二期工程建設，打牢“平安襄陽”建設底盤。進一步深化嚴打整治斗爭，推進重點地區(qū)社會治安綜合整治，著力解決影響群眾安全感和滿意度的突出問題。

三是全力保障民生服務發(fā)展。密切關注、追蹤研判改革進程中可能存在的潛在風險隱患，維護經濟運行安全。組織開展戶籍制度改革調研，力爭盡快出臺《襄陽市全面深化戶籍制度改革的實施意見》。繼續(xù)抓好市區(qū)交通秩序整治。進一步擴大警企協(xié)作范圍，創(chuàng)新舉措、細化標準，為各類企業(yè)提供更加優(yōu)質、高效的服務。

四是強力推進公安機關法治建設。鞏固推進平安法治惠民十件實事成果，開展行政拘留、強戒執(zhí)行專項治理，做到每案公正，提升執(zhí)法公信力。

五是進一步加強隊伍教育管理。繼續(xù)抓好黨的群眾路線、正風肅紀和行風評議等活動，堅持民意民向、問題導向，對媒體曝光、群眾反映的突出問題，逐一剖析，查找原因，采取過硬措施，一一對照、整改結賬，以實際行動回應企業(yè)、群眾的期盼。

一、20**年以來推進財政監(jiān)督檢查工作情況

（一）關于推進財政監(jiān)督檢查改革情況

我區(qū)嚴格按照省、市財政監(jiān)督檢查的精神，結合本區(qū)的重要工作任務。主要在嚴肅財經紀律、加強財政部門內部控制監(jiān)督等方面開展工作。

（二）取得的成效、工作亮點及主要經驗。

2014年我們充分發(fā)揮職能作用，在切實加強財政內部監(jiān)督檢查的同時，積極牽頭協(xié)調配合有關部門重點圍繞嚴肅財經紀律、強農惠農、社會保障、會計信息質量等影響程度高、資金規(guī)模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。第一，扎實貫徹中央八項規(guī)定和嚴肅財經紀律專項治理。根據《貫徹中央八項規(guī)定和嚴肅財經紀律》的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“自查、規(guī)范、查處”三個關鍵環(huán)節(jié)扎實開展了專項治理工作，對規(guī)范財經紀律起到了重要作用。

第二，對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現?；蒉r補貼方式改革啟動后，抽調工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發(fā)到農戶手中。

第三，積極配合區(qū)有關部門搞好督查工作。一是對全區(qū)貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區(qū)教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。二是認真開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現和糾正轉變經濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進新區(qū)經濟社會發(fā)展目標的順利實現。三是配合有關部門開展了各類資產債務清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。

第四，開展會計信息質量檢查。在全區(qū)范圍內進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質量重點檢查和督導，針對檢查中發(fā)現會計信息失真等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監(jiān)督的影響力和震懾力。

第五，認真抓好財政內部監(jiān)督工作，最大限度地減少財政內部“燈下黑”的現象。按照相關規(guī)定，不定期有針對性地對局機關重點業(yè)務科室以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規(guī)范內部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。

（三）推進財政監(jiān)督檢查工作遇到的困難和存在的問題。

財政監(jiān)督機構隊伍建設未建全，檢查人員較少，檢查力量薄弱；財政監(jiān)督的深度和廣度還不夠；工作中缺乏及時性、有效性和主動性；財政監(jiān)督的手段還需要進一步強化；財政“大監(jiān)督”格局的基礎還需要進一步夯實；財政監(jiān)督信息化水平低。

二、下一步推進財政監(jiān)督工作的思路和重點

第一，擴大檢查隊伍，加大財政監(jiān)督力量，提高工作效率。采取購買社會服務的方式，委托第三方中介機構開展財政監(jiān)督檢查工作。梳理財政監(jiān)督法規(guī)制度，實現流程化、規(guī)范化、信息化。繼續(xù)加強部門協(xié)調配合，積極完成區(qū)委、紀工委和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。第二，進一步加強財政內部監(jiān)督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。

第三，繼續(xù)開展會計信息質量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務的信息質量。

第四，進一步加強對強農惠民資金的專項資金監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規(guī)定的不少于10%的比例。繼續(xù)做好嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。