第一篇：公司工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

新疆喀拉通克有限責(zé)任公司工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告 一、五年來(lái)(2008-2013年)工作總結(jié)(一)女職工隊(duì)伍的基本情況和作用發(fā)揮

現(xiàn)有在冊(cè)職工1273人。女職工181人，占全部在冊(cè)職工的14.22%；女干部 36人（其中專業(yè)技術(shù)人員33人，政工職稱3人）。公司工會(huì)已經(jīng)建立了女職工委員會(huì)，并設(shè)立了女工委主任1名，基層工會(huì)共有女工委員10人（包括興銅公司）。工會(huì)女工干部2人（其中專職工會(huì)女工干部1人，兼職工會(huì)女工干部1人）。

獲得自治區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)的女職工：2008年，黃紅獲自治區(qū)級(jí)三八紅旗手；2009年，楊全紅獲自治區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)工作者；2012年，楊全紅獲全國(guó)級(jí)先進(jìn)工會(huì)工作者。獲得自治區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)的女工集體有： 2008年，采礦車間主井卷?yè)P(yáng)機(jī)班榮獲全國(guó)級(jí)三八紅旗集體。

(二)工會(huì)女職工工作的基本情況

1.組織動(dòng)員女職工參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。

五年中，公司女工委在集團(tuán)公司工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在兩個(gè)文明競(jìng)賽活動(dòng)中，公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)女工委組織的?巾幗立功競(jìng)賽?活動(dòng)，結(jié)合礦山企業(yè)特點(diǎn)，公司女工委根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，通過(guò)舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵、崗位和工種競(jìng)賽，廣泛開(kāi)展讀書自學(xué)和導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，認(rèn)真組織女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，并積極把她們推薦到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作。每年，公司工會(huì)會(huì)同物供科在女管庫(kù)工中開(kāi)展一年一次的紅旗庫(kù)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)下庫(kù)資金數(shù)；帳、卡、物相符；五五擺放、四號(hào)定位、成行成線；規(guī)章制度的熟知、庫(kù)內(nèi)物資的保管保養(yǎng)知識(shí)工作性能；消防知識(shí)等考核。

2011年，在采礦車間卷?yè)P(yáng)機(jī)班女工中開(kāi)展了?溫馨的家來(lái)自安全的你?。冶煉車間在女工中開(kāi)展了?關(guān)注愛(ài)全、關(guān)愛(ài)生命?活動(dòng)。另外，公司女工委還對(duì)女職工進(jìn)行?四有?教育，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和婚戀觀，幫助女職工確立好學(xué)上進(jìn)、民主和睦、遵紀(jì)守法的新風(fēng)尚，使她們成為生活的強(qiáng)者。

2013年，在質(zhì)檢科化驗(yàn)室舉辦了化驗(yàn)工技能比武，通過(guò)積極詳盡的組織和部署，進(jìn)行筆試和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)選出前四名優(yōu)秀的化驗(yàn)工，并表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了女工的學(xué)習(xí)積極性。

2.加強(qiáng)源頭參與,切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

每年組織女工對(duì)女職工權(quán)益法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)、普及、貫徹落實(shí)。女職工參與企業(yè)民主管理工作：本單位職代會(huì)有10名女代表，占代表人數(shù)的18.18 %。主席團(tuán)有1位女工代表。

做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作，是當(dāng)前工會(huì)女職工工作的重要任務(wù)，在這項(xiàng)工作中，公司女工委從源頭上抓起，積極參與集體合同、勞動(dòng)合同的制定，參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，避免出現(xiàn)傷害女職工的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

2008年至2013年在工會(huì)及女工委的努力下，簽訂了《工會(huì)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。公司工會(huì)為女職工辦理了生育保險(xiǎn)。并 將每年一次的職工體檢和女職工婦檢，寫入了集體合同，女職工每年必須進(jìn)行一次婦檢及體檢，并建立健康檔案。真正體現(xiàn)了維護(hù)婦女權(quán)益的企業(yè)理念。

公司工會(huì)女工委堅(jiān)持從源頭抓起，積極為女職工爭(zhēng)取?五期?保護(hù)等各方面的政策，使基層女工委員有據(jù)可依，讓?五期?保護(hù)真正落到實(shí)處。

3.開(kāi)展困難女職工幫扶工作,實(shí)施女職工?關(guān)愛(ài)行動(dòng)?。建立了?愛(ài)心共筑 美好家園‘一助一’幫扶行動(dòng)?長(zhǎng)效幫扶基金，在工會(huì)建立了困難群體長(zhǎng)效幫扶基金專用帳戶。成立了基金管理委員會(huì)，對(duì)特困與困難職工狀況調(diào)查，建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點(diǎn)，礦車間黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部組織與她們結(jié)對(duì)子，實(shí)行?一助一?幫扶，定時(shí)間、定措施，幫助她們解決實(shí)際困難。公司工會(huì)女工委把單親、特困女工當(dāng)成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，盡力為她們解決實(shí)際困難。公司黨政也非常重視職工遺孀的生活問(wèn)題，為她們解決工作，從根源上扶持她們。冶煉廠的職工哈斯艷〃亞生，丈夫早亡，兒子自幼腦癱，公司為哈斯艷解決了工作問(wèn)題，并提供一套集資經(jīng)適房的名額，還為她提供無(wú)息借款，幫她度過(guò)生活的難關(guān)。本單位8名困難女職工，其中4名為困難單親女職工，均已建立困難女工檔案，五年內(nèi)送溫暖慰問(wèn)5次，送去慰問(wèn)金合計(jì)15200元。

公司地處戈壁，加之礦山企業(yè)的工作性質(zhì)和工作環(huán)境相對(duì)較差，礦區(qū)女職工及家屬婦科發(fā)病較多，為切實(shí)解決她們的后顧之憂保護(hù)女 職工身心健康。在公司女工委的努力下，在公司工會(huì)黨政的關(guān)心下，公司工會(huì)基本保證了一年一次的婦科檢查，并且每次都是請(qǐng)富蘊(yùn)醫(yī)院等婦科主任來(lái)礦為女職工及家屬進(jìn)行婦科檢查，五年來(lái)共有1315人次進(jìn)行了婦科檢查。公司各單位女工委員們?nèi)绮傻V、動(dòng)力，根據(jù)本單位實(shí)際開(kāi)展了形式多樣的?女職工保健知識(shí)講座?，普及女性生理健康知識(shí)，防治婦科疾病，增強(qiáng)女性自我保健意識(shí)，促進(jìn)女性身心健康。公司女工委2012年、2013年均在全公司范圍內(nèi)組織了女性健康知識(shí)講座，五年來(lái)共有1357人次參加了形式多樣的女性健康知識(shí)講座。

在開(kāi)展的?金秋助學(xué)?活動(dòng)中，五年內(nèi)為5名困難女職工子女提供助學(xué)金10000元，使他們能安心上學(xué)。

4.推動(dòng)女職工組織全覆蓋,加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。公司女工委根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，在各基層單位中選拔素質(zhì)高的女職工擔(dān)任女工委員，大膽放手依靠女職工委員做好女職工工作。公司女工委在10個(gè)基層單位分別設(shè)立了女工委員(包括興銅公司)。2011年初，對(duì)公司女工委員會(huì)委員進(jìn)行了增補(bǔ)，做到了機(jī)構(gòu)健全，人員到位，保證了各項(xiàng)女工活動(dòng)的開(kāi)展。

公司始終重視女工工作在企業(yè)半邊天的作用，在切實(shí)維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益的同時(shí)，積極開(kāi)展活動(dòng)以提高女職工隊(duì)伍的素質(zhì)，積極動(dòng)員她們?cè)诟母锖桶l(fā)展的大潮中，盡展巾幗風(fēng)姿，為提高企業(yè)效益貢獻(xiàn)力量。每年，女工委員會(huì)協(xié)同工會(huì)其他成員結(jié)合女職工特點(diǎn)，組織開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。倡導(dǎo)有利于企業(yè)發(fā)展，有利于四有職工隊(duì)伍建設(shè)的文化精品，激勵(lì)女職工的工作熱情。五年 來(lái)舉辦女職工汽排球賽、徒步活動(dòng)、十字繡比賽、廣場(chǎng)舞、女排聯(lián)賽、女子個(gè)人及單位女子團(tuán)體羽毛球比賽等，豐富了女職工的業(yè)余文化生活。

5．當(dāng)前工會(huì)女職工工作面臨的問(wèn)題。

公司每年都有新鮮的血液注入，新員工中也有很多女員工，如何使這些新來(lái)的女員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位工作，成為女工工作中需要面對(duì)和解決的問(wèn)題。

二、今后五年工作的思考和建議

女工工作對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)任重而道遠(yuǎn)的，尤其是我公司這樣的礦山企業(yè)，每一個(gè)女職工背后都意味著一個(gè)家庭的存在，女職工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)于整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的影響力。所以通過(guò)積極開(kāi)展各項(xiàng)對(duì)女職工維權(quán)、愛(ài)護(hù)、展示風(fēng)采的各項(xiàng)女工工作，成為公司女工委工作的當(dāng)務(wù)之急。今年五年，一方面要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的力度，另一方面，從思想上多關(guān)心女職工，建議設(shè)置女工心理疏導(dǎo)服務(wù)站，對(duì)于女工在工作、生活中遇到的煩惱、困惑，可以及時(shí)進(jìn)行關(guān)心和撫慰，使她們隨時(shí)隨刻都能以飽滿熱情的精神和態(tài)度面對(duì)工作、面對(duì)人生，成為真正的陽(yáng)光女性。

新疆喀拉通克礦業(yè)有限責(zé)任公司女工委 二零一四年四月二十九日

第二篇：工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

白水縣工會(huì)

女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，我會(huì)對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

基本情況：

我縣共建立了基層工會(huì)組織384 個(gè)，其中女職工組織382個(gè)，女職工會(huì)員數(shù)21884人，占職工人數(shù)女職工工作人員510人，女職工委員會(huì)186 個(gè)，女職工委員196個(gè)。五年來(lái)在涌現(xiàn)出了市級(jí)五一巾幗標(biāo)兵崗5個(gè)，先進(jìn)女職工干部10名，先進(jìn)女職工委員會(huì)5個(gè)，女創(chuàng)業(yè)明星3個(gè)，省級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)女職工1個(gè)。

五年來(lái)，白水縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為構(gòu)建和諧白水促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、女職工組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照黨中央提出的“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和職工隊(duì)伍不斷壯大的實(shí)際，女職工委員會(huì)配合縣工會(huì)，認(rèn)真抓好非公企業(yè)女職工組建工作，堅(jiān)持組建一家，女職工組織成立一家。積極探索建立了多種形式的女職工組織組建模式，將組建女職工組織領(lǐng)域向社區(qū)和建筑、商貿(mào)行業(yè)及中介服務(wù)、民營(yíng)醫(yī)療等其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織拓展，女職工組建和女會(huì)員發(fā)展工作取得了突破性進(jìn)展。

二、廣大女職工發(fā)揮主力軍的作用，不斷增強(qiáng)了歷史使命感和工作責(zé)任感。

積極向廣大女職工宣傳黨的路線方針政策，以“提升素質(zhì)創(chuàng)佳績(jī)，崗位建功展風(fēng)采”為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，為實(shí)現(xiàn)我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。一是舉辦5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)女職工1233人。二是開(kāi)展了5期以“關(guān)愛(ài)女性，關(guān)注健康”為主題的流動(dòng)課堂，聘請(qǐng)專家教授免費(fèi)授課，對(duì)女職工進(jìn)行了心理、生理健康知識(shí)教育講座，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和能力，每年舉辦一次女職工體檢活動(dòng)。每年組織全縣工會(huì)組織開(kāi)展“職工紅絲帶健康行動(dòng)” 宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料10000余份。三是積極開(kāi)展雙創(chuàng)活動(dòng)，不斷提升女職工的科學(xué)文化素質(zhì)。各級(jí)女職工組織結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽和“五一巾幗標(biāo)兵崗”、創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)各類崗位技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講座，業(yè)余和半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式，不斷創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程等活動(dòng)。引導(dǎo)鼓勵(lì)支持廣大女職工繼續(xù)教育、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)地站在改革和發(fā)展的前列，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的班組和個(gè)人。五年來(lái)市級(jí)涌現(xiàn)出了市級(jí)五一巾幗標(biāo)兵崗5個(gè)，市級(jí)先進(jìn)女職工干部10名，省級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)女職工1個(gè)，市級(jí)女創(chuàng)業(yè)明星3個(gè)。

三、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，提高女職工身心素質(zhì)，提升女職工品味。

縣女職工委員會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、有益身心健康的文體活動(dòng)來(lái)，陶冶女職工情操，各級(jí)女職工組織利用“三八”、“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，組織開(kāi)展了歌詠、朗誦、拔河、職工文藝晚會(huì)、座談會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大女職工陶冶了性情，增強(qiáng)了體質(zhì)，促進(jìn)了她們的身心健康。也充分展示了一線女職工的巾幗風(fēng)采。展現(xiàn)新時(shí)代女性勃勃生機(jī)的精神風(fēng)貌。引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。

四、不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得了新發(fā)展。

一是成立了推進(jìn)集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社部門牽頭、工會(huì)力推，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、工商聯(lián)等部門緊密配合，形成了“政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)力推、勞資互動(dòng)”的工作格局。二是下發(fā)了《關(guān)于推行平等協(xié)商簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的意見(jiàn)》，對(duì)合同的內(nèi)容、簽訂的程序等方面，提出了比較具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。三結(jié)合“雙百雙千”活動(dòng)，深入10個(gè)基層工會(huì)，發(fā)放女職工調(diào)查問(wèn)卷達(dá)400佘份，傾聽(tīng)女職工心聲，緊緊圍繞女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊利益、政治、文化、教育、發(fā)展等權(quán)益，廣泛征求意見(jiàn)，制定了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同樣本》，為各企事業(yè)做好專項(xiàng)集體簽訂工作提供藍(lán)本，增強(qiáng)了工作的可操作性。四是把推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，與開(kāi)展“工資集體協(xié)商行動(dòng)”相結(jié)合。創(chuàng)新維權(quán)制度。共簽訂女職工專項(xiàng)合同覆蓋企業(yè)332家，并將女職工特殊疾病保險(xiǎn)納入女職工專項(xiàng)集體合同同步推進(jìn)，促使每位職工的合法權(quán)益得到全方位維護(hù)。

五、困難職工幫扶救助工作取得了新成效。

一是建立了完整的特困單親女職工檔案，不斷完善困難女職工幫扶工作體系，對(duì)困難女職工調(diào)查摸底，登記造冊(cè)，做到心中有數(shù)，幫扶到位。使特困單親女職工能夠依法進(jìn)入城市生活保障，并能享受到工會(huì)送溫暖工程經(jīng)常性的幫扶。二是利用幫扶中心的平臺(tái)組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”和“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，關(guān)心困難女職工，尤其是單親困難女職工在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓勵(lì)她們?cè)诶Ь持袠?shù)立樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，幫助她們提高生活質(zhì)量和水平。五年來(lái)共走訪慰問(wèn)女困難職工 890人，其中單親困難女職工103人，發(fā)放慰問(wèn)金26.7萬(wàn)元。組織開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共資助了54名女困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金 5400元。積極協(xié)助政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，舉辦技能培訓(xùn)5期，252名失業(yè)女職工接受培訓(xùn)。五年來(lái)，在市總女工委和縣總工會(huì)的高度重視和大力支持下，在全體委員和女工主任的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到存在的不足。工會(huì)女職工組織的規(guī)范化運(yùn)作還有待進(jìn)一步探索和加強(qiáng)，非公有制企業(yè)工會(huì)女職工組織的組建力度還有待進(jìn)一步提高，女職工特殊利益的保護(hù)還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)女職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究還有待進(jìn)一步深入，女職工干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。所在這些，我們都應(yīng)在今后的工作中予以高度重視，認(rèn)真加以解決，在工作中求改善，在改善中求發(fā)展。

作者姓名： 杜建玲 尹海俠 單 位： 白水縣總工會(huì)

地 址： 白水縣雷公路縣委大院 郵 編： 715600 聯(lián)系電話： 0913-6186896

白水縣總工會(huì) 二0一三年十月十四日

第三篇：工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照xx市女工委[2008]3號(hào)文件要求，對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì)組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級(jí)副主席

待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數(shù)的66.5%。

五年來(lái)，xx縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為構(gòu)建和諧xx促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

我縣工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級(jí)女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)“以工興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會(huì)授予電業(yè)局工會(huì)、煙草局工會(huì)等35個(gè)單位“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工組織”稱號(hào)，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工工作者”稱號(hào)，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱號(hào)。

（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，縣工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加省、市工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得好成績(jī)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級(jí)層女職工組織以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。教育、衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)，在競(jìng)賽內(nèi)容上，凡是適合女職工的工種均納入競(jìng)賽的范圍；在競(jìng)賽形式上，將系列競(jìng)賽與單項(xiàng)競(jìng)賽、長(zhǎng)項(xiàng)競(jìng)賽與階段性競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)賽320場(chǎng)（次），參與女職工1000多人（次）。根據(jù)統(tǒng)計(jì)：全縣90%以上的企業(yè)開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和崗位大練兵，技能競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與面達(dá)95%以上，其中女職工參賽比例超過(guò)40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。

為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。各級(jí)女職工組織采取行之有效的措施，開(kāi)展學(xué)歷教育、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)等不同類型的培訓(xùn)班，其中就有300多名女職工參加了培訓(xùn)，有80多名女職工獲得了大專以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個(gè)等級(jí)，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破

全縣各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。目前，此項(xiàng)工作已在全縣國(guó)有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國(guó)有企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，工會(huì)主席配備齊全的7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同，涵蓋企業(yè)50多家。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭(zhēng)取廣大女職

工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開(kāi)展了此項(xiàng)工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女

職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)?；蠖鄶?shù)企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。

（四）女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展

各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方法。通過(guò)扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)了凝聚力；工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化；重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng)；制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、信息宣傳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。不少企業(yè)開(kāi)展了達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對(duì)工會(huì)女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問(wèn)題，加強(qiáng)了女職工工作理論的研究。各級(jí)女職工組織開(kāi)展了各種類型的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是改制企業(yè)工會(huì)，本著原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅(jiān)持女職工組織與改制企業(yè)工會(huì)同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數(shù)企業(yè)工會(huì)十分注重對(duì)女職工干部的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式，組織、督促?gòu)V大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。

五年來(lái)，全縣各級(jí)女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是企業(yè)黨政工大力支持的結(jié)果；是各級(jí)女職工組織和女職工干部共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結(jié)果。

在總結(jié)女職工工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問(wèn)題，各基層工會(huì)女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)女職工工作重視不夠，個(gè)別女工干部文化程度較底，責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。

二、今后五年工會(huì)女職工工作的總體目標(biāo)任務(wù)

今后五年，各級(jí)工會(huì)女職工工作以黨的十七大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（一）深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

各級(jí)工會(huì)女職工組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準(zhǔn)女職工工作在黨和政府工作大局、工會(huì)工作全局中的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)和女職工組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下女職工工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當(dāng)前大好機(jī)遇，以嶄新的精神面貌，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)性別平等和女職工特殊權(quán)益作出新的貢獻(xiàn)。

（二）最大限度激發(fā)女職工創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)

1、深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)。女職工工作要以“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”為載體，組織女職工廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要圍繞創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、開(kāi)展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中，充分展示新時(shí)期女職工的精神風(fēng)貌。

2、大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，將實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”與“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)。積極開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武和競(jìng)賽，為女職工成才發(fā)展提供平臺(tái)。要通過(guò)建立女職工素質(zhì)提升檔案，加強(qiáng)素質(zhì)提升活動(dòng)規(guī)范管理，有計(jì)劃、有目標(biāo)地加大女職工素質(zhì)提升力度，引導(dǎo)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。

3、充分發(fā)揮先進(jìn)女職工的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。大力弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)。努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)。建立健全激勵(lì)機(jī)制，做好女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰工作。

（三）深入做好女職工維權(quán)和幫扶工作，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效

1、樹(shù)立科學(xué)維權(quán)意識(shí)。各級(jí)女職工組織要樹(shù)立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)女職工權(quán)益相統(tǒng)一，全面維護(hù)與重點(diǎn)維護(hù)相統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權(quán)方法和手段，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的維權(quán)機(jī)制，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中實(shí)現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。

2、突出維權(quán)工作重點(diǎn)。一是抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，力爭(zhēng)三年內(nèi)在已建立集體合同制度的單位女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)80%，特別是國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮帶頭示范作用。二是加強(qiáng)女農(nóng)民工維權(quán)工作，深入調(diào)查女農(nóng)民工生產(chǎn)生活狀況，注重女農(nóng)民工在“四期”保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權(quán)益維護(hù)，督促用人單位與女農(nóng)民工規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同。積極配合有關(guān)部門開(kāi)展監(jiān)督檢查，參與侵犯女農(nóng)民工權(quán)益典型的調(diào)查處理。通過(guò)多種渠道和方式加強(qiáng)對(duì)女農(nóng)民工的普法教育，不斷提高她們依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

3、切實(shí)解決困難女職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題。各級(jí)女職工組織要主動(dòng)將困難女職工納入工會(huì)幫扶體系，深入企業(yè)，進(jìn)一步了解和掌握困難女職工的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況，了解困難女職工的需求和意愿，研究分析困難女職工致貧的主要原因，提出加強(qiáng)女職工幫扶工作的具體措施和對(duì)策建議，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。要督促有關(guān)部門將符合條件的困難女職工家庭納入“低保”范圍，要爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，大力開(kāi)展金秋助學(xué)、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖等幫扶活動(dòng)，協(xié)助政府和企業(yè)行政解決困難女職工在子女就學(xué)、看病就醫(yī)、住房安居等方面的實(shí)際困難。要將女農(nóng)民工的幫扶納入工會(huì)女職工組織幫扶整體工作，不斷拓展幫扶渠道。

（四）切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作提供有力保障

各級(jí)女職工組織要圍繞貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以工會(huì)組織壯大帶動(dòng)女職工組織建設(shè)。要按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，規(guī)范女職工組織建設(shè)工作，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織建設(shè)的“三同時(shí)”（同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批）。要做到企業(yè)改制到哪里，女職工組織就重建、整頓和鞏固到哪里，防止女職工組織被撤并，同時(shí)抓好非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，把廣大女職工包括女農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展女職工組織建設(shè)的有效途徑，力爭(zhēng)在已建工會(huì)組織的單位實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部教育和培訓(xùn)工作，不斷提高女職工干部的思想政治和業(yè)務(wù)工作水平，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下女職工工作的能力，造就一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。深入開(kāi)展調(diào)查研究，特別要到困難女職工群體中去，真誠(chéng)傾聽(tīng)女職工呼聲、真實(shí)反映女職工愿望、真情關(guān)心女職工疾苦，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，以卓有成效的工作贏得女職工的支持和信任。

幾點(diǎn)建議

1、各級(jí)工會(huì)要重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，在研究部署工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同時(shí)部署女職工工作。在推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作中，同步推進(jìn)工會(huì)女職工工作。

2、要建立健全女職工組織，加強(qiáng)女職工干部配備。要切實(shí)關(guān)心女職工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題。

3、要支持女職工委員會(huì)開(kāi)展工作和活動(dòng)，不斷增加女職工工作經(jīng)費(fèi)，并列入工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

4、要加大宣傳力度，營(yíng)造有利于女職工工作開(kāi)展的良好氛圍，擴(kuò)大女職工組織的影響力。要充分利用工會(huì)組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達(dá)女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要通過(guò)工會(huì)刊物和信息平臺(tái)，加強(qiáng)工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示女職工工作業(yè)績(jī)。

第四篇：工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照xx市女工委[2010]3號(hào)文件要求，對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì)組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級(jí)副主席待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數(shù)的66.5%。

五 年來(lái)，xx縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展 女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為構(gòu)建和諧xx 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

我縣工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級(jí)女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到 “當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng) 濟(jì)建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理 化建議等競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活 動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新 發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)“以工興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會(huì)授予電業(yè)局工會(huì)、煙草局工會(huì)等35個(gè)單位“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工組 織”稱號(hào)，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工工作者”稱號(hào)，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱號(hào)。

（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

為 提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，縣工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加 省、市工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得好成績(jī)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級(jí)層女職工組織以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。教育、衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)，在競(jìng)賽內(nèi)容上，凡是適合女職 工的工種均納入競(jìng)賽的范圍；在競(jìng)賽形式上，將系列競(jìng)賽

與單項(xiàng)競(jìng)賽、長(zhǎng)項(xiàng)競(jìng)賽與階段性競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè) 技能競(jìng)賽等活動(dòng)。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)賽320場(chǎng)（次），參與女職工1000多人（次）。根據(jù)統(tǒng)計(jì)：全縣90%以上的企業(yè)開(kāi)展了 “創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和崗位大練兵，技能競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與面達(dá)95%以上，其中女職工參賽比例超過(guò)40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。

為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。各級(jí)女職工組織采取行之有效的措施，開(kāi)展學(xué)歷教

育、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)等不同類型的培訓(xùn)班，其中就有300多名女職工參加了培訓(xùn)，有80多名女職工獲得了大專以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了 一個(gè)等級(jí)，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素 質(zhì)。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破

全縣各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦 女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合 同簽訂。目前，此項(xiàng)工作已在全縣國(guó)有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國(guó)有企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù) 專項(xiàng)集體合同》，工會(huì)主席配備齊全的7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同，涵蓋企業(yè)50多家。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載 體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開(kāi)展女職工 婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭(zhēng)取廣大女職工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大 女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開(kāi)展了此項(xiàng)工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有 效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努力解決 困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)常化，大多數(shù)企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。

第五篇：工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照xx市女工委[2010]3號(hào)文件要求，對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì)組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級(jí)副主席待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數(shù)的66.5%。

五年來(lái)，xx縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為構(gòu)建和諧xx促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

我縣工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級(jí)女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)“以工興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會(huì)授予電業(yè)局工會(huì)、煙草局工會(huì)等35個(gè)單位“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工組織”稱號(hào)，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工工作者”稱號(hào)，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱號(hào)。

（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，縣工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加省、市工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得好成績(jī)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級(jí)層女職工組織以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。教育、衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)，在競(jìng)賽內(nèi)容上，凡是適合女職工的工種均納入競(jìng)賽的范圍；在競(jìng)賽形式上，將系列競(jìng)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）賽與單項(xiàng)競(jìng)賽、長(zhǎng)項(xiàng)競(jìng)賽與階段性競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)賽320場(chǎng)（次），參與女職工1000

多人（次）。根據(jù)統(tǒng)計(jì)：全縣90%以上的企業(yè)開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和崗位大練兵，技能競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與面達(dá)95%以上，其中女職工參賽比例超過(guò)40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。

為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。各級(jí)女職工組織采取行之有效的措施，開(kāi)展學(xué)歷教

育、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)等不同類型的培訓(xùn)班，其中就有300多名女職工參加了培訓(xùn)，有80多名女職工獲得了大專以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個(gè)等級(jí)，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破

全縣各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。目前，此項(xiàng)工作已在全縣國(guó)有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國(guó)有企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，工會(huì)主席配備齊全的7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同，涵蓋企業(yè)50多家。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭(zhēng)取廣大女職工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開(kāi)展了此項(xiàng)工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)?；?，大多數(shù)企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。

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