第一篇：女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，學(xué)校女職工的性別特點(diǎn)與職業(yè)特征使得此項(xiàng)工作有著特殊的意義和作用。研究學(xué)校女職工的發(fā)展?fàn)顩r及面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何調(diào)動(dòng)女工的積極性、充分發(fā)揮女工的作用，是目前學(xué)校女職工工作亟待探討和解決的理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

一、目前學(xué)校女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)分析

學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，這個(gè)群體的特點(diǎn)是：其一，以知識(shí)女性為主；其二，以第一線(xiàn)的教師為主。學(xué)校女職工是學(xué)校現(xiàn)代校園建設(shè)的重要力量，也是學(xué)校教學(xué)和科研隊(duì)伍中一支不可低估的力量。從數(shù)量上看，學(xué)校女職工的總?cè)藬?shù)占學(xué)校教職工總數(shù)的1/2左右，而且大多是堅(jiān)守在教學(xué)科研第一線(xiàn)。從學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)看，女工本科以上學(xué)歷占70%，大部分是各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。

從客觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：

1、學(xué)校教育工作的特殊要求。學(xué)校教育工作的高智能性、低體能性，使得知識(shí)女性更能適應(yīng)。

2、知識(shí)女性的性別優(yōu)勢(shì)。女性言語(yǔ)表達(dá)的天賦。如語(yǔ)言技巧的使用、動(dòng)作表情的夸張，母愛(ài)情感的顯現(xiàn)，使得女性比男性更適合擔(dān)當(dāng)教師的角色。

3、社會(huì)主義制度保障是重要條件。社會(huì)主義制度下婦女的社會(huì)地位大大提高，國(guó)家有相應(yīng)的法律和社會(huì)福利制度保障。從主觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：

1、主人翁精神的充分發(fā)揚(yáng)。社會(huì)主義制度的確立，使婦女能夠同男子一樣參加社會(huì)勞動(dòng)，婦女曾被禁錮的聰明才智極大的釋放出來(lái)。學(xué)校女職工積極發(fā)揮主人翁精神，“在教育、科學(xué)、文化衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用”，其才能智慧和偉大力量得到充分施展，涌現(xiàn)出一批女學(xué)者、女專(zhuān)家、女干部，婦女勞動(dòng)者的隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。

2、知識(shí)女性主觀上的努力。知識(shí)女性在學(xué)校中表現(xiàn)出了特有的自尊、自信、自立、自強(qiáng)，其主觀上的努力贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，女工作為“我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的一支生力軍，越來(lái)越得到社會(huì)的公認(rèn)和稱(chēng)贊”。

二、目前學(xué)校女職工的劣勢(shì)分析

從客觀上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：

1、受傳統(tǒng)觀念的束縛，學(xué)校女職工政治參與意識(shí)淡薄。部分學(xué)校女職工，常常認(rèn)為政治不是女性的強(qiáng)項(xiàng)，輪不到自己操心，所以，凡屬傳統(tǒng)觀念中男性的領(lǐng)域，她們無(wú)意涉足；另有一種情況是，一些女工本身有較強(qiáng)的參政議政能力，但局限于傳統(tǒng)的角色定位理念，對(duì)女性形象理解卻過(guò)于保守，固執(zhí)地認(rèn)為女性過(guò)多涉足政治，會(huì)影響女性的角色形象，從而羞于參與。

2、天然的女性自身弱點(diǎn)，影響了學(xué)校女職工的美好形象。女性自身傾向于直覺(jué)思維，處理事情容易感性化，在某些方面尚存有心眼小，愛(ài)嫉妒、瑣碎等不足。由于社會(huì)歷史等種種原因限制了女性的眼界，使得一些女性看起來(lái)眼光沒(méi)有男性高遠(yuǎn)，心胸不如男性豁達(dá)，女性身上顯現(xiàn)出缺乏容人之量的缺陷。

3、職業(yè)女性與家庭主婦的雙重角色，使學(xué)校女職工不得不事業(yè)與家庭的天平衡量中左右為難。學(xué)校女職工的工作性質(zhì)決定了她們所承擔(dān)的家庭和社會(huì)責(zé)任比男性沉重得多，除了為人師表要干好份內(nèi)的工作之外，還要為人女、為人妻、為人母，相夫教子，洗衣做飯，承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動(dòng)。雖說(shuō)婦女解放、男女平等已經(jīng)成為國(guó)際社會(huì)不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，但一般情況下，夫妻在家務(wù)問(wèn)題上很難平等。學(xué)校女職工同樣擺脫不了傳統(tǒng)意識(shí)對(duì)其角色的要求，從而導(dǎo)致精力分散，很難在工作中投入全部精力，往往在家庭事務(wù)中充當(dāng)主要角色而在事業(yè)上卻做出了犧牲。

4、社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)，使學(xué)校女職工面對(duì)更大的壓力。社會(huì)對(duì)女性缺乏包容、缺少體諒，認(rèn)可度較男性低。社會(huì)對(duì)女性缺少體諒，使得女性要想獲得成功，就必須付出比男性更多的努力。同樣一個(gè)正確決策，是男性作出的還是女性作出的，所獲得的認(rèn)可程度卻不一樣；同樣一項(xiàng)工作，女性完成的和男性完成的，贏得的社會(huì)肯定效果不同，男性完成工作是理所當(dāng)然的能力體現(xiàn)，女性完成工作是借助女性的角色優(yōu)勢(shì)而成?！霸谏鐣?huì)這種挑剔眼光注視下的學(xué)校女職工尤其是從事行政工作的學(xué)校女職工，工作壓力和難度更大些?！? 從主觀上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：

1、部分女性進(jìn)取精神較差，甘心做男性的附庸。女性天然的弱者地位，使得一些女性依賴(lài)心理很強(qiáng)。只要有男性愿意對(duì)她負(fù)責(zé)，就自甘平庸、安于享樂(lè)、不再進(jìn)取，甘心情愿做男性的附庸。

2、學(xué)校女職工法律意識(shí)淡漠、自我保護(hù)意識(shí)還相對(duì)缺乏。學(xué)校女職工雖然是一個(gè)文化群體，但“真正知法、懂法的卻不多。差不多都是遇到法律問(wèn)題時(shí)才請(qǐng)教專(zhuān)家并在專(zhuān)家指導(dǎo)下，有目的的領(lǐng)會(huì)一些與問(wèn)題有關(guān)的法律條文。”這種狀況，使得她們?cè)谟龅铰闊┑那榧敝胁荒芗皶r(shí)、有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益，有些女性在陷入婚姻糾紛中不能自主，造成自己生活上的困苦，也影響到對(duì)下一代的教育。

三、學(xué)校女職工工作的路徑探索

第一、以人為本，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。做好女工工作，不能不考慮女性的特點(diǎn)，這就需要我們堅(jiān)持以人為本的原則，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)，克服女性劣勢(shì)，彌補(bǔ)女性自身存在的不足，把學(xué)校女職工工作搞得有聲有色。

首先，要結(jié)合女性特點(diǎn)，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。工會(huì)組織不僅要研究學(xué)校女職工的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的工作。還要積極幫助女職工解決具體困難，樹(shù)立“代言人”和“熱心人”形象。同時(shí)，還必須關(guān)心女職工家庭和婚姻生活，樹(shù)立“知心人”和“貼心人”形象。

其次，從培養(yǎng)人才、提升社會(huì)整體素質(zhì)的客觀要求的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。學(xué)校女職工不僅承擔(dān)著教書(shū)育人的社會(huì)責(zé)任，也肩負(fù)著培育祖國(guó)下一代的光榮使命。婦女的素質(zhì)怎樣，直接影響到國(guó)家和社會(huì)的未來(lái)。要“尊重婦女、保護(hù)婦女”，這是“社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志”，也是“文明社會(huì)應(yīng)有的法律規(guī)范和道德風(fēng)尚?！边@就要求學(xué)校女職工工作重視女工的思想道德素質(zhì)、政治文明素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。

再次，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。工會(huì)是“一所提高全體職工群眾思想覺(jué)悟的大學(xué)?！?、“工人群眾參政議政的好渠道”，成為“發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的渠道”。女工作為天然的弱勢(shì)群體，工會(huì)組織在對(duì)女性?xún)?yōu)勢(shì)的發(fā)揮過(guò)程中，有著不可替代的積極作用，工會(huì)要加強(qiáng)女工工作，運(yùn)用維權(quán)、教育、激勵(lì)等手段，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮女工參政議政的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將她們的聰明才智化作現(xiàn)實(shí)的教育財(cái)富，更好的為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才做出貢獻(xiàn)。第二、以鄰為鑒，汲取其他單位女工工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)之一：為學(xué)校女職工的雙重角色減負(fù)，使她們有更多的精力和時(shí)間創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。當(dāng)今的知識(shí)女性在參與社會(huì)和發(fā)展上最大的障礙是她們的家務(wù)勞動(dòng)尚未轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，知識(shí)女性既主內(nèi)亦主外，花在家務(wù)上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性，但知識(shí)女性如果花太多時(shí)間在家務(wù)勞動(dòng)上，必然會(huì)影響她們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，以致造成她們與男性知識(shí)分子在發(fā)展上機(jī)遇的不平等?！盀榱私鉀Q女性知識(shí)分子的雙重角色矛盾，學(xué)校要在必須完成的教學(xué)工作量、必須發(fā)表的科研成果量等方面實(shí)行男女有別的規(guī)定，也就是說(shuō)對(duì)女性的要求略低于男性，”“從客觀上承認(rèn)女性知識(shí)分子承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值”。

經(jīng)驗(yàn)之二：重視學(xué)校女職工的生存狀況，提高她們的生活質(zhì)量。重視她們的健康狀況，改善和規(guī)范女性知識(shí)分子體檢制度，為她們安排定期體檢，及早發(fā)現(xiàn)病情，及早治療。要提高女職工的福利待遇，為她們擁有健康的身心創(chuàng)造物質(zhì)條件。定期開(kāi)展多種形式的女教師聯(lián)誼活動(dòng)和文體活動(dòng)，或聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展諸如女性主體意識(shí)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、婚姻法、生理保健、心理保健、禮儀修養(yǎng)、生活情趣培養(yǎng)等講座。讓女職工在這些輕松、有趣、文化品味較高的活動(dòng)中減輕和釋放心理壓力，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，培養(yǎng)出健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)，以提高女性知識(shí)分子的生活質(zhì)量。經(jīng)驗(yàn)之三：對(duì)單親家庭的女工給予特殊關(guān)照，幫助他們解決生活中的各種具體困難。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)離婚率不斷上升，離婚男性道德感和家庭責(zé)任感的下降，使得離婚女性深受其害，工作和生活壓力空前加大。雖然學(xué)校女職工離異的女性數(shù)量不多，但做好女工工作，不能不關(guān)注女性群體中這一弱勢(shì)群體。第三、依法維權(quán)，開(kāi)拓女工工作新途徑。

依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)工作最基本的職能，也應(yīng)該是學(xué)校女職工工作的重中之重。學(xué)校和企業(yè)相比，維權(quán)工作雖然不是很突出，但是涉及到女教職工切身利益方面的事情，如家庭暴力、女性休假問(wèn)題等，學(xué)校的維權(quán)工作一點(diǎn)也不能放松。如前所述，學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，她們有知識(shí)，有思想，有不同于一般女性的特殊利益和要求。學(xué)校女職工工作應(yīng)當(dāng)站在全體女工的立場(chǎng)上，想她們之所想，急她們之所急，幫她們解決工作和生活中的困難，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，使他們知法、懂法、學(xué)會(huì)用法，使她們能夠心情舒暢的工作和生活。

學(xué)校婦女委員會(huì)在涉及到女工利益的維權(quán)工作中，不僅要積極參與，而且要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)教職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、女職工滿(mǎn)意。作為女工干部也必須加強(qiáng)自身法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法說(shuō)話(huà)，用法維護(hù)女職工的利益。因?yàn)榫邆鋸?qiáng)烈的法制意識(shí)和法制手段，是做好女工維權(quán)工作的關(guān)鍵。要切實(shí)增強(qiáng)女職工的法制觀念，提高女職工依法自我保護(hù)能力，為女職工組織行使監(jiān)督權(quán)利創(chuàng)造有利條件。

第四、以育為徑，樹(shù)立新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。

首先，以“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校女職工的思想道德教育，使廣大女教工提高思想政治素質(zhì)，在學(xué)校和諧校園建設(shè)中發(fā)揮“半邊天”的作用。其一，教育和引導(dǎo)女工要有自尊心和自信心。要自尊自愛(ài)，努力維護(hù)學(xué)校女性文化素質(zhì)高、文明修養(yǎng)好的積極形象，多一點(diǎn)對(duì)成功者尤其是同性中成功者的祝福，少一點(diǎn)挑剔和不應(yīng)有的嫉妒；要樹(shù)立自信心，堅(jiān)信女性不比男性差，只要努力，在自己所熟悉的領(lǐng)域，一定會(huì)有建樹(shù)。其二，教育和引導(dǎo)女工要自立自強(qiáng)，不做男性的附庸，提高自立能力，居安思危，不懈進(jìn)取；寬容、豁達(dá)，樂(lè)觀向上；淡泊名利，寵辱不驚。

其次，搞好女工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是女工“四自”的基墊。工會(huì)可以通過(guò)組織女工開(kāi)展多種形式活動(dòng)，幫助女工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。婦女委員會(huì)的全體人員要通過(guò)自己的積極努力，主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門(mén)的支持，要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見(jiàn)，切實(shí)把女工工作擺上重要工作日程。

第五、寓教于樂(lè)，充實(shí)女工業(yè)余生活?！皨D女解放是衡量普遍解放的天然尺度?！眿D女解放的程度通過(guò)婦女的精神生活狀況反映出來(lái)。開(kāi)展寓教于樂(lè)、女工喜歡的、有利于女教職工身心健康的活動(dòng)，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養(yǎng)女教職工的審美情趣和生活情趣，而且是增強(qiáng)婦委會(huì)組織吸引力的有效手段和形式。其一，通過(guò)“五好家庭”的評(píng)選工作，促進(jìn)學(xué)校女職工在構(gòu)建社會(huì)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。家庭是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，是社會(huì)的主要組成部分。一個(gè)好的家庭環(huán)境最能促使人才的培養(yǎng)，是事業(yè)有成的堅(jiān)強(qiáng)后盾。女教職工爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會(huì)公民，可為建立民主和睦的家庭和促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起模范帶頭作用。

其二，結(jié)合女性自身特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展健康有益的、女教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。為使廣大女教職工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，以便有更充分的精力投入工作與學(xué)習(xí)中去?？梢越Y(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)。諸如普通話(huà)比賽、板書(shū)評(píng)比、教學(xué)能手評(píng)比等活動(dòng)；歌詠比賽、健美操比賽、服裝表演、手工作品展覽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等。也可以在“三八節(jié)婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等特殊節(jié)日，組織趣味體育活動(dòng)、音樂(lè)舞蹈比賽、演講比賽等活動(dòng)。在開(kāi)展這些活動(dòng)時(shí)，盡量爭(zhēng)取女工全員參與。通過(guò)開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的豐富多彩的活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，全面樹(shù)立起新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。

女職工是一支重要的人力資源。在**集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中與男職工有著同等的重要作用。目前，在**集團(tuán)快速發(fā)展過(guò)程中，認(rèn)識(shí)女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀，采取教育培訓(xùn)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境等措施，是提高女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)**事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在企業(yè)中維護(hù)女職工合法權(quán)益,在當(dāng)前各種勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜的新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管各級(jí)工會(huì)女職工組織做了大量的工作，但與形勢(shì)的要求和廣大女職工的希望相比還有很大的距離。而女職工由于生理特點(diǎn)和心理素質(zhì)等各方面的原因,女職工作用的發(fā)揮所涉及的面更廣，遇到的問(wèn)題和困難更多。如何更好地組織動(dòng)員女職工在集團(tuán)公司快速發(fā)展中建功立業(yè)，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

一、提高女職工素質(zhì)在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要意義

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，急需一大批高素質(zhì)的人才，女職工也是其中的中堅(jiān)力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所占的比重越來(lái)越大，高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來(lái)了很多困難。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在集團(tuán)公司中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

隨著企業(yè)的發(fā)展，女職工不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以極大的熱情投身于集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批女優(yōu)秀管理者、女勞模。女職工在公司快速發(fā)展中施展才華，受到集團(tuán)公司的廣泛關(guān)注。女職工的地位大大提高。女職工已經(jīng)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中撐起了半邊天。

二、女職工在集團(tuán)公司發(fā)展中的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，由于社會(huì)和歷史的原因，在相當(dāng)一部分女職工身上仍然存在著一些弱點(diǎn)，這些制約著她們素質(zhì)的提升，與集團(tuán)公司建設(shè)和發(fā)展的要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、思想觀念面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)在改革改制過(guò)程中出臺(tái)和實(shí)施了一系列配套改革措施,如合并機(jī)構(gòu)、人員精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等,致使女職工思想波動(dòng)較大,女職工中普遍存在著思想不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定,對(duì)單位、對(duì)自己、對(duì)社會(huì)缺乏信心的現(xiàn)象,對(duì)于許多素質(zhì)、文憑較低或習(xí)慣過(guò)安穩(wěn)日子的職工,形成了沖擊,女職工過(guò)去長(zhǎng)期依賴(lài)企業(yè)的思想在改革中受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2、特殊權(quán)益難以落實(shí)。在企業(yè)用工制度的改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的過(guò)程中 ,企業(yè)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 ,有些單位不愿或不情愿承擔(dān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用 ,使女職工特殊權(quán)益得不到充分保護(hù) ,使女職工和男職工在法律與現(xiàn)實(shí)上的不平等，日益成為一個(gè)不容爭(zhēng)辯的現(xiàn)實(shí)。如: 一些部門(mén)女職工在“四期”不敢請(qǐng)假 ,得不到照顧；有的因產(chǎn)假而不能享受到應(yīng)該享受的工資待遇等；有的女職工由于害怕失去工作崗位,婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿(mǎn)就自動(dòng)放棄本應(yīng)依法享有的假期而匆匆返回工作崗位。盡管工會(huì)女職工組織對(duì)其進(jìn)行相關(guān)政策宣傳,但有些女職工因?yàn)楹ε露鴮幵阜艞壸陨淼暮戏?quán)益。

3、綜合素質(zhì)不利競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 許多文化素質(zhì)低、技術(shù)水平差、安于現(xiàn)狀的職工,受到了極大地震撼。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過(guò)早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì), 女性素質(zhì)處于低下?tīng)顟B(tài),文化層次低,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱, 使女職工在參與企業(yè)管理、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新及經(jīng)營(yíng)和決策中勢(shì)單力薄。部分女職工只注重眼前利益,對(duì)提高自身素質(zhì)的要求不強(qiáng)烈,認(rèn)為參加工會(huì)女職工組織開(kāi)展的活動(dòng)是耽誤時(shí)間,還不如多掙點(diǎn)錢(qián)實(shí)惠,這也在一定程度上影響了工會(huì)女職工工作的開(kāi)展。

4、女職工就業(yè)轉(zhuǎn)崗面臨諸多困難。由于傳統(tǒng)思想的影響，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中仍然存在男女不平等現(xiàn)象，許多崗位并不是女工不適應(yīng)，而是傳統(tǒng)思想在管理中的影響，使得女工失去了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

三、在集團(tuán)公司發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)職能，提高女工素質(zhì)

l、充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的教育職能，使女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)自信心。

首先，對(duì)女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制封建思想的侵襲，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念。同時(shí)，要對(duì)女職工進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的再教育。使女職工認(rèn)識(shí)到只有努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，才會(huì)找到施展才華的舞臺(tái)，找準(zhǔn)自己的位置。

其次，通過(guò)典型示范、現(xiàn)身說(shuō)法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡。女職工在改革中積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，把她們作為榜樣展現(xiàn)在出來(lái)，能激發(fā)女職工的進(jìn)取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢(shì)。

2、給女職工創(chuàng)造條件，使她們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)。

女職工的素質(zhì)各不相同，特別是技術(shù)素質(zhì)不平衡。因此，只靠培訓(xùn)不可能解決這個(gè)問(wèn)題。我們面對(duì)的是一個(gè)新事物層出不窮，新知識(shí)日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學(xué)習(xí)的理念?？刹扇　耙粠鸵弧薄ⅰ皫熗浇Y(jié)對(duì)子”等措施，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)還要融入激勵(lì)機(jī)制，只要在工作、學(xué)習(xí)、技能等某一方面取得成績(jī)，上一層次，就對(duì)她進(jìn)行表彰與鼓勵(lì)，把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動(dòng)。

3、不斷優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，為女職工搭建舞臺(tái)，激發(fā)女職工提高素質(zhì)的積極性。雖然企業(yè)在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面做了大量工作。但事實(shí)上女職工卻帶著不公平的條件參加了競(jìng)爭(zhēng)。如孕期、哺乳期的女職工不受班組歡迎，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)班組，對(duì)此應(yīng)該有個(gè)明確的規(guī)定。在女職工的成長(zhǎng)方面，各級(jí)組織應(yīng)該多為女職工搭建平臺(tái)，建立培養(yǎng)女性成才工作機(jī)制，特別是要加強(qiáng)一線(xiàn)女職工、女干部職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)集團(tuán)公司有貢獻(xiàn)的女職工要大力表彰，提高女職工的知名度，使女職工的社會(huì)地位不斷攀升。建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制，擴(kuò)大女職工參與管理的渠道，增強(qiáng)女職工的參政議政能力。企業(yè)選拔優(yōu)秀技術(shù)工人、提拔干部等，女職工都應(yīng)占一定比例，并且要形成規(guī)范化、制度化，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值，實(shí)現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，從而有力激發(fā)女職工提高自身素質(zhì)的積極性。

4、要組織和動(dòng)員女職工積極投身于集團(tuán)公司快速發(fā)展的大潮中來(lái)。

企業(yè)的快速發(fā)展是實(shí)現(xiàn)女職工整體利益的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)組織要引導(dǎo)女職工凝聚力量，激發(fā)熱情，弘揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的企業(yè)精神，把崗位建功立業(yè)變成自覺(jué)行動(dòng)。一是要組織和動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，發(fā)揮她們的聰明才智和創(chuàng)造力；二是要圍繞企業(yè)的中心工作找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展對(duì)提高女工地位的重要意義，增強(qiáng)廣大女職工的工作責(zé)任感和使命感；三是要把廣大女職工的積極性引導(dǎo)到愛(ài)崗敬業(yè)上來(lái)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工圍繞大局，努力工作，建功立業(yè)。

5、履行職能、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

維護(hù)女職工的合法權(quán)益既能維護(hù)企業(yè)整體利益，又能維護(hù)女職工的合法權(quán)益，需要女職工組織在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一中找到一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)和工作平臺(tái)。一是抓好源頭維護(hù)。按照有關(guān)法律法規(guī)積極反映女職工的意愿，為女職工說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事；二是女職工組織要把維護(hù)女職工的合法權(quán)益貫穿到女職工工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，貫穿到推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的全過(guò)程。在發(fā)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參與中維護(hù)，在幫扶中維護(hù)；三是女職工組織要通過(guò)維護(hù)，使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。

女職工是一支重要的建設(shè)隊(duì)伍，在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中她們將發(fā)揮好自己的作用，扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業(yè)。

第二篇：女職工工作調(diào)研報(bào)告

女職工工作報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和

諧社會(huì)中的積極作用，按照新沂市總工會(huì)的要求，對(duì)我公司女職工工作進(jìn)行匯報(bào)現(xiàn)報(bào)告如下：

我公司開(kāi)展了達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽、安全活動(dòng)月、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對(duì)工會(huì)女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問(wèn)題，加強(qiáng)了女職工工作理論的研究。各級(jí)女職工組織開(kāi)展了各種類(lèi)型的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)。我公司工會(huì)十分注重對(duì)女職工干部的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、讀書(shū)、自學(xué)等形式，組織、督促女職工干部多學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)女工工作的需要。

近幾年我公司女職工工作取得了顯著成效，工作取得了創(chuàng)新和突破，是我公司女職工和女職工干部共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持、信賴(lài)、積極參與的結(jié)果。

在總結(jié)女職工工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問(wèn)題，如我公司組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干，個(gè)別女工干部文化程度較低，責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。

今后五年，我公司工會(huì)女職工工作以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為核心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為公司發(fā)展壯大為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，找準(zhǔn)女職工工作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，我公司工會(huì)和女職工組織會(huì)充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下女職工工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作做到更好！

新沂中凱農(nóng)用化工有限公司工會(huì)

2013年7月15日

第三篇：女職工工作調(diào)研報(bào)告

女職工工作調(diào)研報(bào)告

東方市民族中學(xué)工會(huì)

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照東方市女工委文件要求，對(duì)我校五年來(lái)（2008-2013年）的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

我校共有職工總數(shù)293人，女職工135人，專(zhuān)職女工主任1人，基層工會(huì)數(shù)293人，女會(huì)員10人以上基層工會(huì)數(shù)135人，已建立女職工委員會(huì)數(shù)3人，女會(huì)員10人以下設(shè)女工委員3人，數(shù)女職工參提素加建功工程人數(shù)118人，占女職工總?cè)藬?shù)的87%。

五年來(lái)，我校工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)。

（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

我校工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。積極開(kāi)展“真我風(fēng)采”的授課比賽，同時(shí)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職工提合理化建議50條，被采納18條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者授予等楊暢等15名同志“全校工會(huì)先進(jìn)女職工工作者”稱(chēng)號(hào)，授予史菊等20名同志“全校先進(jìn)女職工”稱(chēng)號(hào)。

（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，我校工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。其中舉辦優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)賽5場(chǎng)（次），參與女職工98多人（次）。為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。各級(jí)女職工組織采取行之有效的措施，開(kāi)展學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)等不同類(lèi)型的培訓(xùn)班，其中就有98名女職工參加了培訓(xùn)，有30多名女職工獲得了大專(zhuān)以上學(xué)歷，推動(dòng)女職工素質(zhì) 1 提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破

我校工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。

一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

二是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。我校女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭(zhēng)取廣大女職工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。

三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。

四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全校女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)?；蠖鄶?shù)企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。

（四）女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展

我校工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方法。通過(guò)扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)了凝聚力；工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化；重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng)；制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、信息宣傳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。女職工干部理論水平有新提高。針對(duì)工會(huì)女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問(wèn)題，加強(qiáng)了女職工工作理論的研究。我校女職工組織開(kāi)展了各種類(lèi)型的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、讀書(shū)、自學(xué)等形式，組織、督促?gòu)V大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。

五年來(lái)，全縣各級(jí)女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是我校黨政工大力支持的結(jié)果；是我校女職工組織和女職工干部 共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持、信賴(lài)、積極參與的結(jié)果。在總結(jié)女職工工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問(wèn)題，各基層工會(huì)女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)女職工工作重視不夠，個(gè)別女工干部文化程度較底，責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。

二、今后五年工會(huì)女職工工作的總體目標(biāo)任務(wù)

今后五年，各級(jí)工會(huì)女職工工作以黨的十七大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線(xiàn)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（一）深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

我校工會(huì)女職工組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準(zhǔn)女職工工作在黨和政府工作大局、工會(huì)工作全局中的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，我校工會(huì)和女職工組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下女職工工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當(dāng)前大好機(jī)遇，以嶄新的精神面貌，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)性別平等和女職工特殊權(quán)益作出新的貢獻(xiàn)。

1、深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)。女職工工作要以“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”為載體，組織女職工廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程進(jìn)一步激 發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中，充分展示新時(shí)期女職工的精神風(fēng)貌。

2、大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，將實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”與“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)。積極開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武和競(jìng)賽，為女職工成才發(fā)展提供平臺(tái)。要通過(guò)建立女職工素質(zhì)提升檔案，加強(qiáng)素質(zhì)提升活動(dòng)規(guī)范管理，有計(jì)劃、有目標(biāo)地加大女職工素質(zhì)提升力度，引導(dǎo)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)女職工

3、充分發(fā)揮先進(jìn)女職工的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。大力弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)。努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)。建立健全激勵(lì)機(jī)制，做好女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰工作。

（三）深入做好女職工維權(quán)和幫扶工作，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效

1、樹(shù)立科學(xué)維權(quán)意識(shí)。各級(jí)女職工組織要樹(shù)立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)女職工權(quán)益相統(tǒng)一，全面維護(hù)與重點(diǎn)維護(hù)相統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權(quán)方法和手段，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的維權(quán)機(jī)制，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中實(shí)現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。

2、突出維權(quán)工作重點(diǎn)。一是抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作，二是加強(qiáng)女農(nóng)民工維權(quán)工作，深入調(diào)查女農(nóng)民工生產(chǎn)生活狀況，注重女農(nóng)民工在“四期”保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權(quán)益維護(hù)，督促用人單位與女農(nóng)民工規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同。積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查，參與侵犯女農(nóng)民工權(quán)益典型的調(diào)查處理。通過(guò)多種渠道和方式加強(qiáng)對(duì)女農(nóng)民工的普法教育，不斷提高她們依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

3、切實(shí)解決困難女職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題。我校女職工組織要主動(dòng)將困難女職工納入工會(huì)幫扶體系，深入企業(yè)，進(jìn)一步了解和掌握困難女職工的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況，了解困難女職工的需求和意愿，研究分析困難女職工致貧的主要原因，提出加強(qiáng)女職工幫扶工作的具體措施和對(duì)策建議，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。要督促有關(guān)部門(mén)將符合條件的困難女職工家庭納入“低?！狈秶?，要爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，大力開(kāi)展金秋助學(xué)、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖等幫扶活動(dòng)，協(xié)助政府和企業(yè)行政解決困難女職工在子女就學(xué)、看病就醫(yī)、住房安居等方面的實(shí)際困難。要將女農(nóng)民工的幫扶納入工會(huì)女職工組織幫扶整體工作，不斷拓展幫扶渠道。

（四）切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作提供有力保障

我校女職工組織要圍繞貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以工會(huì)組織壯大帶動(dòng)女職工組織建設(shè)。要按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，規(guī)范女職工組織建設(shè)工作，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織建設(shè)的“三同時(shí)”（同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批）。把廣大女職工包括女農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展女職工組織建設(shè)的有效途徑，力爭(zhēng)在已建工會(huì)組織的單位實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部教育和培訓(xùn)工作，不斷提高女職工干部的思想政治和業(yè)務(wù)工作水平，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下女職工工作的能力，造就一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。深入開(kāi)展調(diào)查研究，4 特別要到困難女職工群體中去，真誠(chéng)傾聽(tīng)女職工呼聲、真實(shí)反映女職工愿望、真情關(guān)心女職工疾苦，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，以卓有成效的工作贏得女職工的支持和信任。幾點(diǎn)建議

1、各級(jí)工會(huì)要重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，在研究部署工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同時(shí)部署女職工工作。在推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作中，同步推進(jìn)工會(huì)女職工工作。

2、要建立健全女職工組織，加強(qiáng)女職工干部配備。要切實(shí)關(guān)心女職工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題。

3、要支持女職工委員會(huì)開(kāi)展工作和活動(dòng)，不斷增加女職工工作經(jīng)費(fèi)，并列入工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

4、要加大宣傳力度，營(yíng)造有利于女職工工作開(kāi)展的良好氛圍，擴(kuò)大女職工組織的影響力。要充分利用工會(huì)組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達(dá)女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要通過(guò)工會(huì)刊物和信息平臺(tái)，加強(qiáng)工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示女職工工作業(yè)績(jī)。

第四篇：工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

白水縣工會(huì)

女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，我會(huì)對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

基本情況：

我縣共建立了基層工會(huì)組織384 個(gè)，其中女職工組織382個(gè)，女職工會(huì)員數(shù)21884人，占職工人數(shù)女職工工作人員510人，女職工委員會(huì)186 個(gè)，女職工委員196個(gè)。五年來(lái)在涌現(xiàn)出了市級(jí)五一巾幗標(biāo)兵崗5個(gè)，先進(jìn)女職工干部10名，先進(jìn)女職工委員會(huì)5個(gè)，女創(chuàng)業(yè)明星3個(gè)，省級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)女職工1個(gè)。

五年來(lái)，白水縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為構(gòu)建和諧白水促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、女職工組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照黨中央提出的“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和職工隊(duì)伍不斷壯大的實(shí)際，女職工委員會(huì)配合縣工會(huì)，認(rèn)真抓好非公企業(yè)女職工組建工作，堅(jiān)持組建一家，女職工組織成立一家。積極探索建立了多種形式的女職工組織組建模式，將組建女職工組織領(lǐng)域向社區(qū)和建筑、商貿(mào)行業(yè)及中介服務(wù)、民營(yíng)醫(yī)療等其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織拓展，女職工組建和女會(huì)員發(fā)展工作取得了突破性進(jìn)展。

二、廣大女職工發(fā)揮主力軍的作用，不斷增強(qiáng)了歷史使命感和工作責(zé)任感。

積極向廣大女職工宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，以“提升素質(zhì)創(chuàng)佳績(jī)，崗位建功展風(fēng)采”為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，為實(shí)現(xiàn)我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。一是舉辦5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)女職工1233人。二是開(kāi)展了5期以“關(guān)愛(ài)女性，關(guān)注健康”為主題的流動(dòng)課堂，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授免費(fèi)授課，對(duì)女職工進(jìn)行了心理、生理健康知識(shí)教育講座，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和能力，每年舉辦一次女職工體檢活動(dòng)。每年組織全縣工會(huì)組織開(kāi)展“職工紅絲帶健康行動(dòng)” 宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料10000余份。三是積極開(kāi)展雙創(chuàng)活動(dòng)，不斷提升女職工的科學(xué)文化素質(zhì)。各級(jí)女職工組織結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽和“五一巾幗標(biāo)兵崗”、創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)各類(lèi)崗位技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講座，業(yè)余和半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式，不斷創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程等活動(dòng)。引導(dǎo)鼓勵(lì)支持廣大女職工繼續(xù)教育、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)地站在改革和發(fā)展的前列，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的班組和個(gè)人。五年來(lái)市級(jí)涌現(xiàn)出了市級(jí)五一巾幗標(biāo)兵崗5個(gè)，市級(jí)先進(jìn)女職工干部10名，省級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)女職工1個(gè)，市級(jí)女創(chuàng)業(yè)明星3個(gè)。

三、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，提高女職工身心素質(zhì)，提升女職工品味。

縣女職工委員會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、有益身心健康的文體活動(dòng)來(lái)，陶冶女職工情操，各級(jí)女職工組織利用“三八”、“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，組織開(kāi)展了歌詠、朗誦、拔河、職工文藝晚會(huì)、座談會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大女職工陶冶了性情，增強(qiáng)了體質(zhì)，促進(jìn)了她們的身心健康。也充分展示了一線(xiàn)女職工的巾幗風(fēng)采。展現(xiàn)新時(shí)代女性勃勃生機(jī)的精神風(fēng)貌。引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。

四、不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得了新發(fā)展。

一是成立了推進(jìn)集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社部門(mén)牽頭、工會(huì)力推，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、工商聯(lián)等部門(mén)緊密配合，形成了“政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)力推、勞資互動(dòng)”的工作格局。二是下發(fā)了《關(guān)于推行平等協(xié)商簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的意見(jiàn)》，對(duì)合同的內(nèi)容、簽訂的程序等方面，提出了比較具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。三結(jié)合“雙百雙千”活動(dòng)，深入10個(gè)基層工會(huì)，發(fā)放女職工調(diào)查問(wèn)卷達(dá)400佘份，傾聽(tīng)女職工心聲，緊緊圍繞女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊利益、政治、文化、教育、發(fā)展等權(quán)益，廣泛征求意見(jiàn)，制定了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同樣本》，為各企事業(yè)做好專(zhuān)項(xiàng)集體簽訂工作提供藍(lán)本，增強(qiáng)了工作的可操作性。四是把推進(jìn)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作，與開(kāi)展“工資集體協(xié)商行動(dòng)”相結(jié)合。創(chuàng)新維權(quán)制度。共簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)合同覆蓋企業(yè)332家，并將女職工特殊疾病保險(xiǎn)納入女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同同步推進(jìn)，促使每位職工的合法權(quán)益得到全方位維護(hù)。

五、困難職工幫扶救助工作取得了新成效。

一是建立了完整的特困單親女職工檔案，不斷完善困難女職工幫扶工作體系，對(duì)困難女職工調(diào)查摸底，登記造冊(cè)，做到心中有數(shù)，幫扶到位。使特困單親女職工能夠依法進(jìn)入城市生活保障，并能享受到工會(huì)送溫暖工程經(jīng)常性的幫扶。二是利用幫扶中心的平臺(tái)組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”和“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，關(guān)心困難女職工，尤其是單親困難女職工在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓勵(lì)她們?cè)诶Ь持袠?shù)立樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，幫助她們提高生活質(zhì)量和水平。五年來(lái)共走訪(fǎng)慰問(wèn)女困難職工 890人，其中單親困難女職工103人，發(fā)放慰問(wèn)金26.7萬(wàn)元。組織開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共資助了54名女困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金 5400元。積極協(xié)助政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，舉辦技能培訓(xùn)5期，252名失業(yè)女職工接受培訓(xùn)。五年來(lái)，在市總女工委和縣總工會(huì)的高度重視和大力支持下，在全體委員和女工主任的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到存在的不足。工會(huì)女職工組織的規(guī)范化運(yùn)作還有待進(jìn)一步探索和加強(qiáng)，非公有制企業(yè)工會(huì)女職工組織的組建力度還有待進(jìn)一步提高，女職工特殊利益的保護(hù)還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)女職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究還有待進(jìn)一步深入，女職工干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。所在這些，我們都應(yīng)在今后的工作中予以高度重視，認(rèn)真加以解決，在工作中求改善，在改善中求發(fā)展。

作者姓名： 杜建玲 尹海俠 單 位： 白水縣總工會(huì)

地 址： 白水縣雷公路縣委大院 郵 編： 715600 聯(lián)系電話(huà)： 0913-6186896

白水縣總工會(huì) 二0一三年十月十四日

第五篇：工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告

女職工工作調(diào)研報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照xx市女工委[2008]3號(hào)文件要求，對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì)組織239家，建立女職工組織42家，專(zhuān)職女工主任2人，能享受同級(jí)副主席

待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數(shù)的66.5%。

五年來(lái)，xx縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為構(gòu)建和諧xx促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

我縣工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級(jí)女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書(shū)店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)“以工興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會(huì)授予電業(yè)局工會(huì)、煙草局工會(huì)等35個(gè)單位“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工組織”稱(chēng)號(hào)，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工工作者”稱(chēng)號(hào)，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱(chēng)號(hào)。

（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，縣工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加省、市工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得好成績(jī)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級(jí)層女職工組織以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。教育、衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)，在競(jìng)賽內(nèi)容上，凡是適合女職工的工種均納入競(jìng)賽的范圍；在競(jìng)賽形式上，將系列競(jìng)賽與單項(xiàng)競(jìng)賽、長(zhǎng)項(xiàng)競(jìng)賽與階段性競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)賽320場(chǎng)（次），參與女職工1000多人（次）。根據(jù)統(tǒng)計(jì)：全縣90%以上的企業(yè)開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和崗位大練兵，技能競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與面達(dá)95%以上，其中女職工參賽比例超過(guò)40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。

為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。各級(jí)女職工組織采取行之有效的措施，開(kāi)展學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)等不同類(lèi)型的培訓(xùn)班，其中就有300多名女職工參加了培訓(xùn)，有80多名女職工獲得了大專(zhuān)以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個(gè)等級(jí)，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破

全縣各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂。目前，此項(xiàng)工作已在全縣國(guó)有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國(guó)有企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，工會(huì)主席配備齊全的7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了區(qū)域性女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，涵蓋企業(yè)50多家。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭(zhēng)取廣大女職

工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開(kāi)展了此項(xiàng)工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女

職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)?；蠖鄶?shù)企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。

（四）女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展

各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方法。通過(guò)扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)了凝聚力；工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化；重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng)；制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、信息宣傳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。不少企業(yè)開(kāi)展了達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對(duì)工會(huì)女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問(wèn)題，加強(qiáng)了女職工工作理論的研究。各級(jí)女職工組織開(kāi)展了各種類(lèi)型的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是改制企業(yè)工會(huì)，本著原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅(jiān)持女職工組織與改制企業(yè)工會(huì)同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數(shù)企業(yè)工會(huì)十分注重對(duì)女職工干部的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、讀書(shū)、自學(xué)等形式，組織、督促?gòu)V大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。

五年來(lái)，全縣各級(jí)女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是企業(yè)黨政工大力支持的結(jié)果；是各級(jí)女職工組織和女職工干部共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持、信賴(lài)、積極參與的結(jié)果。

在總結(jié)女職工工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問(wèn)題，各基層工會(huì)女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)女職工工作重視不夠，個(gè)別女工干部文化程度較底，責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。

二、今后五年工會(huì)女職工工作的總體目標(biāo)任務(wù)

今后五年，各級(jí)工會(huì)女職工工作以黨的十七大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線(xiàn)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（一）深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

各級(jí)工會(huì)女職工組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準(zhǔn)女職工工作在黨和政府工作大局、工會(huì)工作全局中的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)和女職工組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下女職工工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當(dāng)前大好機(jī)遇，以嶄新的精神面貌，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)性別平等和女職工特殊權(quán)益作出新的貢獻(xiàn)。

（二）最大限度激發(fā)女職工創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)

1、深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)。女職工工作要以“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”為載體，組織女職工廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要圍繞創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、開(kāi)展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中，充分展示新時(shí)期女職工的精神風(fēng)貌。

2、大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，將實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”與“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)。積極開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武和競(jìng)賽，為女職工成才發(fā)展提供平臺(tái)。要通過(guò)建立女職工素質(zhì)提升檔案，加強(qiáng)素質(zhì)提升活動(dòng)規(guī)范管理，有計(jì)劃、有目標(biāo)地加大女職工素質(zhì)提升力度，引導(dǎo)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。

3、充分發(fā)揮先進(jìn)女職工的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。大力弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)。努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)。建立健全激勵(lì)機(jī)制，做好女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰工作。

（三）深入做好女職工維權(quán)和幫扶工作，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效

1、樹(shù)立科學(xué)維權(quán)意識(shí)。各級(jí)女職工組織要樹(shù)立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)女職工權(quán)益相統(tǒng)一，全面維護(hù)與重點(diǎn)維護(hù)相統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權(quán)方法和手段，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的維權(quán)機(jī)制，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中實(shí)現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。

2、突出維權(quán)工作重點(diǎn)。一是抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作，力爭(zhēng)三年內(nèi)在已建立集體合同制度的單位女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)80%，特別是國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮帶頭示范作用。二是加強(qiáng)女農(nóng)民工維權(quán)工作，深入調(diào)查女農(nóng)民工生產(chǎn)生活狀況，注重女農(nóng)民工在“四期”保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權(quán)益維護(hù)，督促用人單位與女農(nóng)民工規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同。積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查，參與侵犯女農(nóng)民工權(quán)益典型的調(diào)查處理。通過(guò)多種渠道和方式加強(qiáng)對(duì)女農(nóng)民工的普法教育，不斷提高她們依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

3、切實(shí)解決困難女職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題。各級(jí)女職工組織要主動(dòng)將困難女職工納入工會(huì)幫扶體系，深入企業(yè)，進(jìn)一步了解和掌握困難女職工的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況，了解困難女職工的需求和意愿，研究分析困難女職工致貧的主要原因，提出加強(qiáng)女職工幫扶工作的具體措施和對(duì)策建議，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。要督促有關(guān)部門(mén)將符合條件的困難女職工家庭納入“低?！狈秶?，要爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，大力開(kāi)展金秋助學(xué)、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖等幫扶活動(dòng)，協(xié)助政府和企業(yè)行政解決困難女職工在子女就學(xué)、看病就醫(yī)、住房安居等方面的實(shí)際困難。要將女農(nóng)民工的幫扶納入工會(huì)女職工組織幫扶整體工作，不斷拓展幫扶渠道。

（四）切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作提供有力保障

各級(jí)女職工組織要圍繞貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以工會(huì)組織壯大帶動(dòng)女職工組織建設(shè)。要按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，規(guī)范女職工組織建設(shè)工作，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織建設(shè)的“三同時(shí)”（同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批）。要做到企業(yè)改制到哪里，女職工組織就重建、整頓和鞏固到哪里，防止女職工組織被撤并，同時(shí)抓好非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，把廣大女職工包括女農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展女職工組織建設(shè)的有效途徑，力爭(zhēng)在已建工會(huì)組織的單位實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部教育和培訓(xùn)工作，不斷提高女職工干部的思想政治和業(yè)務(wù)工作水平，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下女職工工作的能力，造就一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。深入開(kāi)展調(diào)查研究，特別要到困難女職工群體中去，真誠(chéng)傾聽(tīng)女職工呼聲、真實(shí)反映女職工愿望、真情關(guān)心女職工疾苦，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，以卓有成效的工作贏得女職工的支持和信任。

幾點(diǎn)建議

1、各級(jí)工會(huì)要重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，在研究部署工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同時(shí)部署女職工工作。在推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作中，同步推進(jìn)工會(huì)女職工工作。

2、要建立健全女職工組織，加強(qiáng)女職工干部配備。要切實(shí)關(guān)心女職工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題。

3、要支持女職工委員會(huì)開(kāi)展工作和活動(dòng)，不斷增加女職工工作經(jīng)費(fèi)，并列入工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

4、要加大宣傳力度，營(yíng)造有利于女職工工作開(kāi)展的良好氛圍，擴(kuò)大女職工組織的影響力。要充分利用工會(huì)組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達(dá)女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要通過(guò)工會(huì)刊物和信息平臺(tái)，加強(qiáng)工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示女職工工作業(yè)績(jī)。