第一篇：防止黨員失聯(lián)工作機制

xx黨支部防止黨員失聯(lián)工作機制

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格規(guī)范黨員日常教育管理，切實加強對黨員的教育管理，最大限度地減少“失聯(lián)”黨員存量、遏制增量，保證每名黨員都納入黨組織的有效管理，制定如下制度：

一、加大對黨員的教育培訓(xùn)力度。一是要把黨員培訓(xùn)作為黨員評議的重要內(nèi)容，明確每名黨員培訓(xùn)學(xué)時。另一方面要搭建平臺，提高黨員培訓(xùn)的靈活度。通過請理論專家宣講、先進人物現(xiàn)身說法、示范窗口現(xiàn)場觀摩、微信黨課集中研討的方式強化培訓(xùn)效果、提高培訓(xùn)質(zhì)量。二是夯實基層力量，強化基層黨組織內(nèi)部管理。堅持和完善“三會一課”、“主題黨日”“黨員組織生活”、“民主評議黨員”“入黨積極分子教育培養(yǎng)”等制度。三是建立黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接統(tǒng)一規(guī)范。建立統(tǒng)一的轉(zhuǎn)接流程和轉(zhuǎn)接手續(xù)。統(tǒng)一按照黨員轉(zhuǎn)接政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得推諉扯皮。四是優(yōu)化失聯(lián)黨員排查和查找機制。每一季度集中進行一次專項排查，排查中重點關(guān)注建國前老黨員、建國后老黨員、困難黨員和患大病黨員的生活狀況，以及黨員有無違紀(jì)違法情況。

二、黨員年審制度。以支部為單位，每年年初安排開展一次黨員信息審核更新工作，對黨員的基本情況、隸屬關(guān)系、工作變動、現(xiàn)實表現(xiàn)、參與組織生活、繳納黨費、發(fā)揮作用等信息進行全面自查。黨支部要根據(jù)自查情況對黨員信息及時更新，分年度建立黨員花名冊，簽字蓋章后上報隸屬黨委備案留存。

三、定期聯(lián)系外出流動黨員制度。各黨支部要確定專人定期聯(lián)系外出流動黨員，利用電話、微信等形式，每季度至少與流動黨員聯(lián)系一次，并做好相關(guān)記錄；督促外出流動黨員每季度主動與黨組織聯(lián)系，以適當(dāng)方式積極參加黨的組織生活。

第二篇：xxx防止黨員失聯(lián)長效機制

xxx防止黨員失聯(lián)長效機制

防止黨員失聯(lián)的規(guī)范管理工作，是從嚴(yán)教育管理黨員的重要措施，政策性很強，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。岳家村黨總支認真研究分析本鎮(zhèn)情況，提出了具體落實措施，力爭這項工作取得實效，完善基層黨員管理。

一是要把查找聯(lián)系失聯(lián)黨員納入黨員教育管理日常工作。對沒有取得聯(lián)系的黨員要繼續(xù)查找，擴大查找范圍，創(chuàng)新查找方式，加大查找力度，確保查找到位，最大限度減少失聯(lián)黨員。要進一步加大重點領(lǐng)域失聯(lián)黨員的查找力度，做到應(yīng)查盡查。要為每位失聯(lián)黨員建立查找聯(lián)系檔案，認真記錄失聯(lián)情形、失聯(lián)原因、失聯(lián)時間、查找方式、聯(lián)系過程等，做到“一人一檔”，規(guī)范痕跡管理。

二是要嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格按照中央組織部文件中規(guī)定的程序和步驟，對找到的失聯(lián)黨員要區(qū)分納入管理(及時接轉(zhuǎn)、補辦保留黨組織關(guān)系、延長預(yù)備期)、組織處置(限期改正、勸退、除名)、黨籍管理(停止黨籍、取消預(yù)備黨員資格)等工作，進行全程紀(jì)實，認真記錄每個環(huán)節(jié)、各個步驟的工作情況，完善工作檔案，抓好規(guī)范管理。三是要規(guī)范黨員檔案管理。在黨員組織關(guān)系集中排查中發(fā)現(xiàn)的黨員檔案缺失問題，要認真調(diào)查每位黨員入黨情況，嚴(yán)格核實黨員身份，根據(jù)不同情況逐一妥善處理。要探索實行“信息化”管理，建立黨員電子信息檔案和數(shù)據(jù)庫，對失聯(lián)黨員實行戶籍化動態(tài)管理，做到聯(lián)系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯(lián)黨員不離隊、不掉隊，永在黨員隊伍中。

四是要加強黨員日常管理。要嚴(yán)肅組織關(guān)系接轉(zhuǎn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回執(zhí)制度，認真登記黨員去向，對超期未給予回執(zhí)的黨員建立清單，及時與轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出黨組織溝通聯(lián)系，防止組織關(guān)系“掛空”，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中，防止再次失聯(lián)。要加強流動黨員管理，建立流動黨員去向定期跟蹤臺賬。

五是要加強教育培訓(xùn)。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過“三會一課”，強化黨員義務(wù)、黨員管理規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強黨員意識。對組織觀念淡薄、紀(jì)律意識差的黨員，要采取談心談話、組織生活會等方式，開展批評和自我批評，進一步增強其組織觀念和紀(jì)律意識。

第三篇：失聯(lián)黨員防范機制-文

理想村黨支部防止黨員失聯(lián)工作方案

為進一步防止黨員失聯(lián)，做好失聯(lián)黨員的規(guī)范管理和組織處置工作，結(jié)合我村實際，制定如下工作方案。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

要充分認識防止黨員失聯(lián)和查找失聯(lián)黨員的重要性和必要性，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要作為一項政治任務(wù)來親自研究和安排部署，黨支部書記要切實履行主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)。

二、明確失聯(lián)原因

根據(jù)我村黨員的性質(zhì)和特點，造成黨員失聯(lián)的原因主要有以下幾個方面：

一是部分黨員“黨員意識”淡化。一些黨員移居外地，從沒有考慮過自己的組織關(guān)系問題，黨費有人催的話就交點，沒人催就不交，從不主動與黨組織聯(lián)系，忘了自己還是名共產(chǎn)黨員。

二是部分黨員流動性強、黨組織不固定。一些長期外出務(wù)工黨員脫離流出地黨組織的管理，又沒有納入流入地黨組織的管理，還有的頻繁更換居住地、工作單位及聯(lián)系方式，讓人無從查找，本人也不與組織主動聯(lián)系。

三是黨組織管理缺失、不到位造成失聯(lián)。這種情況主要是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，平時開展組織活動把黨員漏了，不通知。對長期不交黨費、不參加活動的黨員，黨組織也不與黨員聯(lián)系，對黨員不聞不問。有的轉(zhuǎn)接組織關(guān)系不正規(guī)，或者把黨員的組織關(guān)系介紹信遺失，甚至是把黨員檔案弄丟，都會造成黨員與組織失聯(lián)。

三、建立長效機制

防止黨員失聯(lián)的規(guī)范管理工作，是從嚴(yán)教育管理黨員的重要措施，政策性很強，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。必須認真研究分析本單位情況，提出具體落實措施，推動這項工作取得實效。

一是要把查找聯(lián)系失聯(lián)黨員納入黨員教育管理日常工作。對沒有取得聯(lián)系的黨員要繼續(xù)查找，擴大查找范圍，最大限度減少失聯(lián)黨員。要為每位失聯(lián)黨員建立查找聯(lián)系檔案，認真記錄失聯(lián)情形、失聯(lián)原因、失聯(lián)時間、查找方式、聯(lián)系過程等，規(guī)范痕跡管理。

二是要嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格按照中央組織部文件中規(guī)定的程序和步驟，對找到的失聯(lián)黨員要區(qū)分納入管理（及時接轉(zhuǎn)、補辦保留黨組織關(guān)系、延長預(yù)備期）、組織處置（限期改正、勸退、除名）、黨籍管理（停止黨籍、取消預(yù)備黨員資格）等工作，認真記錄每個環(huán)節(jié)、各個步驟的工作情況，完善工作檔案，抓好規(guī)范管理。

三是要規(guī)范黨員檔案管理。在黨員組織關(guān)系集中排查中發(fā)現(xiàn)的黨員檔案缺失問題，要認真調(diào)查每位黨員入黨情況，嚴(yán)格核實黨員身份，根據(jù)不同情況逐一妥善處理。對失聯(lián)黨員實行戶籍化動態(tài)管理，做到聯(lián)系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯(lián)黨員不離隊、不掉隊，永在黨員隊伍中。

四是要加強黨員日常管理。要嚴(yán)肅組織關(guān)系接轉(zhuǎn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回執(zhí)制度，認真登記黨員去向，對超期未給予回執(zhí)的黨員建立清單，及時與轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出黨組織溝通聯(lián)系，防止組織關(guān)系“掛空”，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中，防止再次失聯(lián)。要加強流動黨員管理，建立流動黨員去向定期跟蹤臺賬。

五是要加強教育培訓(xùn)。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過“三會一課”，強化黨員義務(wù)、黨員管理規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強黨員意識。對組織觀念淡薄、紀(jì)律意識差的黨員，要采取談心談話、組織生活會等方式，開展批評和自我批評，進一步增強其組織觀念和紀(jì)律意識。

六是要積極組織參加各項活動。在“尋回”失聯(lián)黨員后，要及時通知失聯(lián)黨員參加支部活動，了解其思想現(xiàn)狀、生活中的困難等，幫助失聯(lián)黨員盡快融入支部。

七是要嚴(yán)格不合格黨員清退制度，暢通不合格黨員“出口”。要嚴(yán)格制度管理，對那些宗旨意識、組織觀念、紀(jì)律淡薄、革命意志衰退的失聯(lián)黨員進行嚴(yán)肅處理。特別對失聯(lián)黨員中，態(tài)度不端正，影響惡劣，不適合留在黨員隊伍中的黨員，必要時可進行除名，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。

理想村黨支部 2017年4月21日

第四篇：建設(shè)防止黨員失聯(lián)的具體辦法

洼中高農(nóng)場中學(xué)防止黨員失聯(lián)的具體辦法

（一）協(xié)同聯(lián)查“摸家底”。暢通渠道。建立黨員檔案查詢的“綠色通道”，對失聯(lián)黨員進行拉網(wǎng)式排查，做到不漏一個黨支部、不漏一名黨員；互動聯(lián)查。積極動員廣大黨員干部及群眾，充分利用QQ“老鄉(xiāng)群”、微信“朋友圈”等網(wǎng)絡(luò)媒體，發(fā)布“尋親信息”、“尋友廣告”，讓失聯(lián)黨員最大限度的得到尋找，讓黨員主動回歸黨組織。

（二）強化考核“精業(yè)務(wù)”?？繉嵐ぷ髫?zé)任。把失聯(lián)黨員教育管理工作納入黨建目標(biāo)的考核內(nèi)容，認真落實黨委負責(zé)、各部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的失聯(lián)黨員教育管理目標(biāo)責(zé)任制，做到工作有布置，管理嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)常督促，年終有考核；強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進行集中培訓(xùn)，讓黨務(wù)工作者進一步掌握“三會一課”、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，學(xué)懂學(xué)通學(xué)精業(yè)務(wù)知識，切實提高基層黨務(wù)工作者政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。強化工作協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮好大學(xué)生村官、第一書記、駐村工作隊、包村干部等隊伍的作用，助力黨員教育管理，利用下村入戶的機會，掌握失聯(lián)黨員動態(tài)，從源頭上確保黨員不“失聯(lián)”。

（三）常態(tài)交流“把準(zhǔn)脈”。強化信息交流。通過QQ群、微信群、黨建網(wǎng)、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)媒體，實現(xiàn)“失聯(lián)黨員+互聯(lián)網(wǎng)”深度融合，統(tǒng)一印制黨員通訊錄，實現(xiàn)失聯(lián)黨員管理精準(zhǔn)化、可控化；完善信息推送。嚴(yán)格執(zhí)行黨費交納提醒單制度，開通黨費繳納專用賬戶，將黨費繳納提醒單通過QQ、微信發(fā)送給每位外出流動黨員，通過電話和短信及時提醒，確保每名外出黨員按時足額繳納黨費；創(chuàng)新關(guān)愛方式。每季度向農(nóng)村流動黨員發(fā)一份信函、送一條祝福、寄一本好書，讓他們時時處處都能感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷。

（四）搭建平臺“促管理”。設(shè)立活動檔案。對經(jīng)查找取得聯(lián)系的黨員，通過建立個人參加“三會一課”和繳納黨費、參加活動情況等基礎(chǔ)檔案，以及參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等日常黨性教育的同時，進一步提高黨性意識和履行義務(wù)能力。嚴(yán)格組織管理。進一步規(guī)范黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，建立嚴(yán)格的管理制度，對黨員進出、溝通聯(lián)系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理。同時，強化活動陣地建設(shè)，為黨員活動提供場地，增強黨員歸屬感。建立長效機制。在各基層黨組織建立失聯(lián)黨員排查長效機制，對重點失聯(lián)黨員進行每周一排查，每月一上報，直至失聯(lián)黨員與黨組織取得聯(lián)系。對經(jīng)查找與黨組織取得聯(lián)系的黨員進行每周跟蹤回訪，及時掌握其日常表現(xiàn)情況，確保不發(fā)生“再次失聯(lián)”情況。

洼中高農(nóng)場中學(xué)

2018年3月

第五篇：學(xué)習(xí)防止黨員失聯(lián)十條措施范文

主題：學(xué)習(xí)防止黨員失聯(lián)十條措施

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，開展了黨建七項重點任務(wù)工作，其中發(fā)現(xiàn)“失聯(lián)”黨員情況不在少數(shù)。長期以來，大家覺得作為一名黨員，就應(yīng)該有強烈的黨員意識和紀(jì)律意識，可事實并不是如此。如何有效地加強對黨員的教育管理，確保每名黨員都納入黨組織的有效管理之中，這是一個不容小視的命題。

一是健全黨員檔案信息。每名黨員都要如實填報并由黨支部核實基本信息，特別要對黨員的身份證號、聯(lián)系電話、居住地、戶籍地、微信號、QQ號等關(guān)鍵信息進行完整準(zhǔn)確的詳細記載，便于有效聯(lián)系，并及時更新錄入黨務(wù)系統(tǒng)。逐步探索推廣建立黨員電子信息庫，動態(tài)更新，便于查找使用。各鎮(zhèn)（街道）、各單位要以鞏固和深化基層黨建七項重點任務(wù)為契機，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，安排專人對黨員檔案開展全面審核，重點查補入黨志愿書、入黨申請書、政治審查材料、轉(zhuǎn)正申請書和培養(yǎng)教育考察材料。對有人事檔案的，黨員檔案材料由基層黨委存入本人人事檔案，其所在黨支部應(yīng)復(fù)印《入黨志愿書》等基礎(chǔ)材料留存?zhèn)洳?；對沒有人事檔案的，黨員檔案材料由所在基層黨委或組織人事部門保存，扎實推進黨員檔案規(guī)范化建設(shè)。

二是規(guī)范黨員管理機制。每個基層黨組織都要建立健全黨員管理臺賬，在鞏固完善黨組織“一簿四冊”（黨組織會議記錄簿、黨員名冊、入黨積極份子名冊、流動黨員名冊、黨支部活動考勤冊）的基礎(chǔ)上，建立健全包括黨員信息表、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員出國出境等臺賬資料，并定期更新、動態(tài)管理。理順黨員組織關(guān)系隸屬，健全完善流動黨員管理機制，單獨建立管理臺賬，加強跟蹤管理服務(wù)。探索把黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作寫入相關(guān)企業(yè)人事制度中，堅持黨員組織關(guān)系緊跟人事關(guān)系的原則，實現(xiàn)黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移與人事關(guān)系轉(zhuǎn)移同步進行。嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系介紹信回執(zhí)制度，對已收到和未收到的回執(zhí)分別建立電子檔案，以便查詢。對因國有企業(yè)改制或破產(chǎn)解除勞動關(guān)系人員、非公有制企業(yè)和社會組織離職人員、組織關(guān)系在人才服務(wù)機構(gòu)人員、高校畢業(yè)生等群體中的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，使企業(yè)、街道社區(qū)等有關(guān)單位黨組織的工作有效銜接，確保每個黨員納入組織教育管理。

三是加強黨員教育管理。要加強對黨員的黨性教育，定期組織學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞，教育黨員自覺履行黨章規(guī)定的義務(wù)權(quán)利，執(zhí)行黨的決議，參加黨組織活動，按期交納黨費;教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。要重點強化對基層村（社區(qū)）黨員和“兩新”黨組織黨員的常態(tài)化管理，建立健全定期溝通聯(lián)系機制，結(jié)合駐點直聯(lián)和“雙聯(lián)系”工作，通過電話、微信等方式，每月進行一次雙向聯(lián)系，及時記錄聯(lián)系情況。

四是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)組織生活，完善和落實黨性定期分析和民主評議黨員制度。每個黨支部每年都要制定計劃，逐月推進落實。積極探索開展主題式、互動式、體驗式、開放式組織生活，推行開放式黨課大講堂、常態(tài)化主題學(xué)習(xí)實踐、支部沙龍、“微型黨課”、“微信課堂”、“網(wǎng)上組織生活”等形式多樣的組織形式，增強“三會一課”的吸引力和實效性。探索建立黨組織固定活動日制度，各鎮(zhèn)（街道）、各單位要結(jié)合實際，每月確定一天作為“黨員活動日”，開展黨員集體學(xué)習(xí)、主題黨日、志愿服務(wù)、在職黨員進村（社區(qū)）報到服務(wù)等各種形式的黨員活動。五是強化黨員規(guī)矩意識。以黨章為黨員必須遵循的總規(guī)矩，每名黨員都要以黨章立規(guī)矩、正言行，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。每名黨員都要如實向黨組織報告工作變動、較長時間外出(指6個月以上)、出國(境)等事項，按規(guī)定及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，外出流動時要保持與原黨組織聯(lián)系，出國(境)要履行申請保留黨籍或停止黨籍等相關(guān)手續(xù)。尤其是流動黨員，要主動向黨組織開展“五必報”（即流入地變換、聯(lián)系方式變更、工作單位變動、家庭重大變故、其他重要事項變化），及時掌握流動黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活情況。

六是建立黨員義務(wù)清單。逐步建立并實施黨組織和黨員義務(wù)清單制度，對每名黨員每年必須履行的義務(wù)，包括按時足額交納黨費、參加黨的組織生活、完成黨組織交代的工作等，列出清單，明確任務(wù)。各級黨組織可通過信息化管理、建立工作臺賬等形式，對黨員義務(wù)清單完成情況進行記實跟蹤、督促落實。在規(guī)定時限內(nèi)未完成的，給予警示，提醒督辦。黨員履行義務(wù)清單的完成情況將作為黨組織開展黨員民主評議和個人考核的重要參考依據(jù)。

七是建立談心談話制度。加強對黨員的關(guān)心關(guān)愛、教育管理，適時開展日常談話、專題談話、提醒談話、誡勉談話。建立“五必談”制度，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，黨員轉(zhuǎn)進或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，黨員外出流動或因私出國(境)的，黨員有思想波動或存在傾向性、苗頭性問題的，以及黨員有不合格表現(xiàn)需要組織處理或違法違紀(jì)需受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，黨組織負責(zé)人必須與黨員談心談話，有針對性地做好思想工作。八是加強活動考勤管理。各級基層黨組織要重視黨組織生活考勤制度的落實，每次黨組織生活和開展活動都要通知到每名黨員，發(fā)現(xiàn)黨員聯(lián)系不上時，第一時間進行查找聯(lián)系，防止黨員長時間不聯(lián)系而導(dǎo)致失聯(lián)。尤其對“兩新”黨組織和國有企業(yè)黨組織因崗位變動、離退休等情況流出的黨員，要確定專人保持聯(lián)系，督促其定期、主動與黨組織聯(lián)系，以適當(dāng)方式積極參加黨的組織生活。

九是加強提醒警示教育。針對不同類型的黨員，發(fā)放不同的關(guān)愛提醒卡，如預(yù)備黨員在培養(yǎng)考察期的有關(guān)要求，學(xué)生黨員在畢業(yè)前后的有關(guān)要求，外出流動黨員在外期間的有關(guān)要求，出國(境)黨員在出國(境)前后及期間的有關(guān)要求，便于黨員對標(biāo)遵循。對黨員有不合格表現(xiàn)的，如黨員連續(xù)6個月未交納黨費或者未參加組織生活，或存在其他傾向性、苗頭性問題的，要及時談話提醒、批評教育。

十是嚴(yán)肅組織處置工作。按照黨章、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅組織處置、嚴(yán)格黨籍管理。要樹立“堅持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對待，慎重處置”原則，要結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，對照“理想信念缺失”、“政治立場動搖”、“宗旨觀念淡薄”、“工作消極懈怠”、“組織紀(jì)律散漫”、“道德行為不端”六種情形，嚴(yán)格程序準(zhǔn)確認定不合格黨員。要根據(jù)其表現(xiàn)和態(tài)度給予限期改正、勸退、除名等組織處置；對失聯(lián)后重新取得聯(lián)系的黨員，要堅持教育為先、個案處理，認真做好組織處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。