第一篇：失聯(lián)黨員管理工作專題調研情況匯報(精)

**縣失聯(lián)黨員管理工作專題調研情況匯報 中共**縣委組織部 2014年9月13日

目前,實現(xiàn)失聯(lián)黨員歸隊,加強失聯(lián)黨員管理工作,推進黨員隊伍建設,已成為新形勢下加強黨的建設的一項緊迫的課題。為適應新時期對失聯(lián)黨員教育管理提出的新挑戰(zhàn),探索加強失聯(lián)黨員管理工作的新機制,按照市委組織部《關于開展加強失聯(lián)黨員管理工作專題調研的通知》內容要求,我縣成立失聯(lián)黨員管理工作專題調研組,深入全縣15個鎮(zhèn)和3個縣直有關單位開展了調研,走訪了23個行政村(社區(qū)和3個企業(yè),召開座談會13場,參加座談人員151人,問卷調查130人?，F(xiàn)就我縣對失聯(lián)黨員管理工作的調研情況匯報如下:

一、關于失聯(lián)黨員組織關系歸屬問題

在調研中發(fā)現(xiàn),隨著黨員流動的日益頻繁,出現(xiàn)有部分黨(總支部存在黨員的組織關系管理混亂,少數(shù)黨員失聯(lián)失管的現(xiàn)象。為了進一步貫徹落實黨的十八大精神,應理順黨員組織關系,切實加強黨員隊伍建設,確保每個黨員都能及時編入黨的組織,參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。第一,對在工作單位(服務場所工作6 個月以上的失聯(lián)黨員,敦促他們將組織關系轉入新的工作單位(服務場所黨組織;第二,對沒有落實工作單位(服務場所的失聯(lián)黨員,按屬地管理原則,敦促失聯(lián)黨員戶籍所在地或居住所在地黨組織做好組織關系的接收工作。目前,我縣國資公司黨委已組織力量對屬下544名黨員的情況進行了排查和登記,幫助這些黨員理順所需要轉入的黨組織。準備對號入座,全部轉到**鎮(zhèn)等居住地黨組織;第三,如果工作單位(服務場所、戶籍所在地或居住所在地黨組織有實際困難,不予接收其組織關系,暫時將這些失聯(lián)黨員轉入鎮(zhèn)失聯(lián)黨員黨總支,確保失聯(lián)黨員有“家”。

二、關于黨費補交問題

經(jīng)調研,我縣失聯(lián)黨員黨費繳納普遍不及時,大多是在返鄉(xiāng)時一次性補交和預交數(shù)月或全年甚至幾年的黨費,還有的失聯(lián)黨員長年不知去向,長期失去聯(lián)系,一些能聯(lián)系上或返家者也存在不催不繳或只象征性而非足額繳納的現(xiàn)象,有的甚至逃避黨費,有的因生活困難不愿繳納,出現(xiàn)支部書記代失聯(lián)黨員繳納黨費的現(xiàn)象。我調研組通過探討,覺得應通過原工作單位或其家人親友盡快與失聯(lián)黨員取得聯(lián)系方式。原工作單位黨組織開展活動正常的,敦促失聯(lián)黨員回原工作單位黨組織參加活動,并及時補交黨費。對組織關系轉入新黨組織的失聯(lián)黨員,要及時按標準補交黨費。

三、關于黨組織關系如何轉接問題

由于“失聯(lián)”黨員較多,我縣積極創(chuàng)新黨組織關系轉接方式。對外出時間在6個月以上的縣內流動“失聯(lián)”黨員,按照就近原則,由組織關系所在的鎮(zhèn)黨委將其組織關系統(tǒng)一遷到流入地的流動黨員服務中心黨支部,在流入地參加組織生活。目前,我縣已建立網(wǎng)上黨總支1個,網(wǎng)上黨支部18個;流動黨員服務中心黨總支1個,黨支部21個,有186名“失聯(lián)”黨員將組織關系轉移到流動黨員服務中心黨支部。通過開展“安家”行動,讓這些黨員“安家落戶”,過上了正常的組織生活,使他們“遠走高飛不斷線,走遍天涯總歸家”。

四、關于黨組織如何發(fā)揮作用問題

在調研中發(fā)現(xiàn),部分失聯(lián)黨員迫于生存壓力,一心打工掙錢,無心他顧,將黨組織的教育管理視為負擔,擔心影響自己打工和掙錢。一些失聯(lián)黨員感覺“報國無門”,有的想報效家鄉(xiāng),但苦于渠道不暢,缺少發(fā)揮作用的平臺。一些失聯(lián)黨員長時間脫離組織,對自己放松要求,混同一般群眾;個別失聯(lián)黨員,因受不良環(huán)境影響,放任自流,甚至做出有損黨員形象的事情。有的失聯(lián)黨員特別是一些企業(yè)下崗職工黨員認為自己是改革的受害者,對黨心存怨恨,思想抵觸,牢騷情緒大,在群眾中反而產(chǎn)生一些消極影響。我縣調研組就調研情況進行討論分析,要充分發(fā)揮黨組織的作用,應從以下幾點出發(fā):

1、黨組織要根據(jù)自身條件,在

時間、人員、內容、組織形式、地點等方面不拘一格,靈活安排,激發(fā)黨員活力,確保充分發(fā)揮教育實效。一是“行前教育”。黨員外出前,黨支部指派專人談話,引導

教育, 明確要求。二是“信函教育”。以“家書+學習資料”、“家書+思想?yún)R報”等靈活形式合并郵寄給外出黨員。三是“回歸教育”。抓住春節(jié)等節(jié)假日和農忙時節(jié)“失聯(lián)”黨員集中返鄉(xiāng)的有利時機開展個別教育或集中培訓。四是“黨員互助教育”。發(fā)揮骨干“失聯(lián)”黨員作用,在同行“失聯(lián)”黨員之間建立談心教育制度,互幫互教。五是“網(wǎng)絡支部教育”。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,建立“網(wǎng)上黨支部”,開展黨員遠程教育。

2、黨組織從服務關愛入手,建設“失聯(lián)”黨員精神家園和政治歸宿。要在人文關懷上下功夫,增強“失聯(lián)”黨員的歸屬感,避免黨員邊緣化、激發(fā)黨員活力。一是切實保障政治權利。要及時將應讓黨員知道、討論、參與的事務及時通報“失聯(lián)”黨員或征求其意見,特別是黨內選舉等,要提前通知“失聯(lián)”黨員參加。二是實施“反哺工程”,發(fā)揮外出“失聯(lián)”黨員經(jīng)營門路多、信息靈的優(yōu)勢,回報家鄉(xiāng)。三是實施“回引工程”,鼓勵外出致富“失聯(lián)”黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶領群眾共同致富。四是實施“培養(yǎng)工程”,重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀“失聯(lián)”黨員進入農村“兩委”班子,更好地發(fā)揮帶動作用。五是實施溫暖工程。積極開展“失聯(lián)”黨員就業(yè)指導、技術培訓、信息咨詢、黨員交往、娛樂休閑等多層次服務;探索開展在家黨員與“失聯(lián)”黨員的“結對互幫”

等制度,幫助協(xié)調解決其家庭、子女入托入學等方面的困難,力所能及地解決其后顧之憂。

五、關于解決活動場地問題

目前,與黨組織失去聯(lián)系的黨員基本沒有參與組織活動。主要是由活動時間、活動內容和活動場所等多種原因,使組織活動難于開展。此外,改制國有企事業(yè)單位黨支部、改制企業(yè)建社區(qū)的黨支部黨員外出流動,這類支部半數(shù)以上黨員外出,有的甚至僅有支委在家,根本無法組織活動。根據(jù)實際,我縣積極探索建立“失聯(lián)”黨員在網(wǎng)絡體系中教育管理,著力解決活動場地問題。實現(xiàn)“失聯(lián)”黨員流而不散,流而不失,必須大膽創(chuàng)新組織設臵理念和模式,確保有黨員的地方就有黨的組織。一是探索分類建支部模式。針對一些黨支部流出黨員過半的實際,將在家黨員、流動黨員等分類建支部,在鎮(zhèn)黨委建立流動黨員服務中心黨支部或農村流動黨員支部專門負責流動黨員教育管理。二是探索駐外臨時黨支部模式。在有3名以上流動黨員的地方單獨建立靈活的駐外臨時黨支部。此外,可以探索創(chuàng)造條件依托人才和勞動力市場中

心、駐外辦事處、駐外商會建立臨時黨支部,形成雙重領導、雙向管理的工作格局。

六、關于如何保障經(jīng)費問題

加強“失聯(lián)”黨員的教育管理將增大經(jīng)濟成本、時間成本、人力成本,無論郵寄資料、通訊聯(lián)系、流動黨員登記、信息管理、教育培訓等都需花費較多費用。目前，我縣對“失聯(lián)”黨員教育 管理嚴重缺乏經(jīng)費保障，大多數(shù)農村基本沒有經(jīng)濟來源，辦公經(jīng) 費都捉襟見肘，更談不上“失聯(lián)”黨員教育管理專項經(jīng)費。

七、關于管理人員如何落實問題 面對黨員流動加劇，我縣個別基層黨組織管理人員還是承襲 “單位人”、“組織人” 的老思路，對失聯(lián)黨員教育管理消極應對，被動應付，缺乏主動性和創(chuàng)新性；有的黨支部管理人員把失聯(lián)黨 員教育管理當作額外負擔，對“失聯(lián)”黨員的作用和影響、現(xiàn)狀 和問題認識不清，有的認為“失聯(lián)”黨員數(shù)量少，抓不抓無礙大 局，有的認為多一事不如少一事；有的黨支部管理人員認為“失 聯(lián)”黨員情況復雜，對管好管活信心不足，存在畏難情緒。管理 人員理順和規(guī)范管理體制是加強“失聯(lián)”黨員教育管理的首要環(huán) 節(jié)。一是完善黨員“進出口”機制。針對當前黨員發(fā)展面臨的新 情況，對在流動人員中發(fā)展黨員、預備黨員轉正和民主評議黨員 等，要嚴格標準和程序，預防出現(xiàn)“一進就失”的尷尬局面。評 議不合格的黨員要嚴肅批評或處理，連續(xù) 6 個月不過組織生活、不交納黨費、不完成組織布臵工作任務的“三不黨員”，應按黨 章規(guī)定予以除名。二是完善黨員信息庫，建立動態(tài)管理機制。要 建立“失聯(lián)”黨員臺帳，完善“失聯(lián)”黨員登記、信息報送等制 度，及時錄入和更新“失聯(lián)”黨員信息，實現(xiàn)“失聯(lián)”黨員臺帳 管理，為“失聯(lián)”黨員動態(tài)管理夯實基礎。三是建立經(jīng)費投入保-6-障體制。要在黨費中列支并加大返成力度，多渠道籌集，探索吸 納社會捐助，用制度保證和規(guī)范“兩新”組織的黨建經(jīng)費投入，嚴格黨建經(jīng)費的專項使用制度，有力保障各級各類基層黨組織加 強“失聯(lián)”黨員教育管理。四是創(chuàng)新管理方法，完善管理制度。要建立專人聯(lián)系結對管理制度。由黨支部成員或優(yōu)秀黨員采

取 “一對一、一對多”的方式聯(lián)系“失聯(lián)”黨員，及時了解和匯報 “失聯(lián)”黨員的思想動態(tài)。-7-

第二篇：黨員失聯(lián)期間現(xiàn)實表現(xiàn)

現(xiàn)實表現(xiàn)情況

同志，性別，族，年 月 日出生，中共黨員。其失聯(lián)期間現(xiàn)表現(xiàn)如下：

一、思想政治情況

堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，參加了黨的十八大及十八屆二中、三中、四中、五中全會的宣講會，政治覺悟不斷提升，很好地黨中央保持高度一致，政治表現(xiàn)良好。

二、個人品行

為人謙遜，作風謹慎，戒驕戒躁；性格開朗，樂于助人，團結同事，能很好地處理與領導和同事之間的關系。

三、工作表現(xiàn)

(一)工作態(tài)度：工作態(tài)度端正，熱情高，執(zhí)行力強，能主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，按時按質完成各項工作。

(二)工作能力：在工作中注意加強專業(yè)知識學習和技能提升；具有較強組織協(xié)調能力，能出色完成領導交辦的任務；團隊意識強，與同事關系融洽，注重合作；十分注意保持與領導、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。

特此說明！

日期： 年 月 日

第三篇：黨員失聯(lián)情況說明

黨員失聯(lián)情況說明

****黨支部：

我叫***，男，漢族，身份證號*****，本科學歷，****年*月出生，籍貫為**省**市，現(xiàn)居住地和戶籍所在地均為**省**市**鎮(zhèn)**村**組**號。本人**年**月**日成為預備黨員，****年*月*日轉正，****年*月從***大學畢業(yè)，黨組織關系隨畢業(yè)調回原籍**省**市**鎮(zhèn)**村黨支部。迫于生活壓力，****年*月開始南下廣東打工，****年*月至****年*月一直在**省**市的**公司工作。**年*月至今在**省**市的**公司工作就業(yè)。

由于**年*月任職于**公司期間，**公司為外資公司，公司內無黨支部存在，且因工作性質原因定居地點不確定，因此沒有立刻轉移黨組織關系，因**省**市距**省**市距離較遠，未能及時按黨組織要求參加黨組織活動和繳納黨費，最終導致與黨組織長時間失去聯(lián)系，現(xiàn)特向黨組織聯(lián)系并報道，盡到一個黨員應盡的責任和義務，向優(yōu)秀黨員學習和靠攏，并保證以后做到以下行為。

1、認真學習黨章，總書記深刻指出：“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨的意識、看齊意識、宗旨意識、責任意識，既是每一名共產(chǎn)黨員的應盡義務和莊嚴責任，也是永保黨的先進性和純潔性、不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的有力保證。

2、認真學習黨的十八大精神、系列講話、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關政策、文件精神，做好“兩學一做”，提高認識、端正思想、自覺參加活動，做一名合格黨員。

3、認真學習先進黨員的先進事跡。學習廖俊波同志一心為民，心系百姓，依靠群眾，相信群眾，融入群眾，為人民群眾謀發(fā)展，為經(jīng)濟建設做貢獻的先進事跡，爭取在以后的工作生活中，積極實踐我黨的群眾路線這個法寶。

4、主動加強政治學習和參加黨組織活動。利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。積極參加參加黨內各項活動、黨的章程的學習以及培養(yǎng)教育，加深對黨的認識，不僅從組織上入黨，而且要從思想上入黨。

以上是我的情況說明，希望黨組織批評指導，我會不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一名合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我！

匯報人：****

****年*月*日

第四篇：失聯(lián)黨員情況說明

失聯(lián)黨員情況說明

尊敬的**********黨委：

我叫XXXX，男，漢族，身份證號XXXX，本科學歷，XXXX出生，籍貫為XXXX，現(xiàn)居住地和戶籍所在地均為XXXX。本人XX年XX月成為預備黨員，XX年XX月轉正，XX年XX月從XXXX畢業(yè)進入XXXX工作，黨組織關系隨工作調入XXXX，XX年XX月因個人原因從XXXX離職并回XXXX老家，XX年XX月至今在XXXX的XXXX公司工作。

由于XX年XX月從XXXX公司離職后，本人對自己未來規(guī)劃、將要從事的工作及定居地點不確定，因此沒有立刻轉移黨組織關系，因XXXX距XXXX距離較遠，未能及時按黨組織要求參加黨組織活動和繳納黨費，最終導致與黨組織長時間失去聯(lián)系?，F(xiàn)特向黨組織聯(lián)系并報道，盡到一個黨員應盡的責任和義務，向優(yōu)秀黨員學習和靠攏，并保證以后做到以下行為：

一、認真學習黨章，總書記深刻指出：“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?！秉h章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨的意識、看齊意識、宗旨意識、責任意識，既是每一名共產(chǎn)黨員的應盡義務和莊嚴責任，也是永葆黨的先進性和純潔性、不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的有力保證。

二、加強政治學習，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。同時，我也加強學習領悟加強黨的執(zhí)政建設的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。

三、主動參加黨組織活動。利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。積極參加參加黨內各項活動、黨的章程的學習以及培養(yǎng)教育，加深對黨的認識，不僅從組織上入黨，而且要從思想上入黨。

以上是我情況說明,希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我！

匯報人：**** 2016年**月**日

第五篇：失聯(lián)黨員案例分析

當前，農村基層黨員隊伍基本穩(wěn)定，地位比較突出，作用發(fā)揮較為明顯，涌現(xiàn)出不少帶頭人和先進典型。但基層黨員隊伍中普遍存在著黨員流動性大、居住分散、文化程度不高、老弱病殘黨員多等現(xiàn)實問題，從我縣的調查情況來看，具體表現(xiàn)在以下方面：

一是思想觀念滯后，黨性意識偏淡。部分黨員仍囿于過去種稻吃飯、養(yǎng)豬過年的小農思維，“等、靠、要”思想不同程度存在，自主創(chuàng)新意識欠缺，個別黨員甚至不具備黨員基本素質。有的自私自利，只顧自己不管他人，奉獻精神缺乏；有的精神空虛，不信科學信迷信，理想信念動搖；有的長期不參加黨組織活動，不交黨費，不做工作，組織紀律觀念松弛；有的經(jīng)常參與賭博，思想道德滑坡等等，給黨造成了嚴重的負面影響。調查表明，認為農村黨員黨性意識強和較強的占67%，認為不強的占6%，還有27%的說不清楚。

二是隊伍結構失衡，文化素質偏低。黨員老齡化、文化程度低等現(xiàn)象較為嚴重。年齡結構上老的多，少的少。我縣60歲以上的黨員9950名，占黨員總數(shù)的33.5%，35歲以下的2992名，只占15.28%。學歷結構上低的占大多數(shù)，高的占少數(shù)。全縣初中以下農村黨員8052名，占農村黨員總數(shù)的71.5％，大多屬于“老實聽話，文化較低，本領不大”這一類型，有的甚至是目不識丁的文盲，常常連一些文件、資料都看不懂，難以真正領會貫徹上級文件精神，即使開會學習，也很難把相關精神真正入腦入心。

三是帶富能力不強，模范作用偏弱。相當一部分黨員思路不寬，致富無門，生活較困難，有的經(jīng)常吃照顧、吃救濟，自身致富能力十分有限。有一部分黨員家庭經(jīng)濟狀況還達不到全村平均水平，有的甚至是村里的貧困戶，極個別村支部書記自己本身家庭就十分困難，幾乎沒有發(fā)家致富的項目和帶領群眾脫貧致富的信心和本領。還有少數(shù)黨員，素質較差，自律不嚴，在群眾中無威信，甚至起了反面作用。

四是責任使命衰退，參政程度偏低。走訪中發(fā)現(xiàn)，少部分黨員對自己的權利義務認識模糊，對國家政策、經(jīng)濟形勢、村里事務等不熱心、不關注，對黨員教育活動持懷疑態(tài)度，或抱無所謂態(tài)度。一些黨員責任感、使命感欠缺，事不關已、高高掛起，對群眾利益和疾苦漠不關心，有的甚至為一已之私與群眾爭長道短。還有個別村干部，把黨員看成是一種高于群眾的特殊身份，把村民付予的權力看成是自己謀私的工具，沒有作為一名黨員干部應有的責任感和使命感。

五是居住相對分散，活動難以開展。我縣屬于山區(qū)農業(yè)縣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于山區(qū)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域面積廣，黨員居住散，且交通不便，并且還有相當一部分老弱病殘黨員行走不便。如某鄉(xiāng)黨員居住比較分散，黨員要到村上集中學習，最遠的要走1個多小時。

六是流動黨員較多，“雙找”工作較難。我縣共有流動黨員 名2431名，占農村現(xiàn)有黨員的19.1%，在家的多是老弱病殘。部分流動黨員組織觀念淡薄，外出后不與黨組織聯(lián)系，造成流動黨員身份難摸清。有的無固定地點且居無定所。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，組織流動黨員參加原支部活動困難就更大了。