第一篇：2011年節(jié)能自查報告1

龍鳳區(qū)2011年度節(jié)能工作

自 查 報 告

龍鳳區(qū)人民政府 2012年4月26日

按照市節(jié)能減排工作領導小組文件要求，我區(qū)對2011年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作措施落實情況進行了認真自查。對照考核標準，現逐項詳細報告如下：

一、節(jié)能目標（40分）

①年度節(jié)能目標（10分）。根據統計部門核定的年度節(jié)能指標，我區(qū)2010年度地區(qū)生產總值為85.1億元，能源消耗總量為90.17萬噸標準煤，萬元GDP綜合能耗為1.06噸標準煤；按2010年不變價計算，2011年度我區(qū)地區(qū)生產總值為103.53億元，能源消耗總量為105.54萬噸標準煤，萬元GDP綜合能耗1.0194噸標準煤，同比下降3.83%,超額完成了市政府下達的年度節(jié)能工作目標。

②“十二五”節(jié)能目標進度（30分）?！笆濉逼陂g，我區(qū)萬元GDP綜合耗能將從2010年的1.06噸標準煤，下降到2015年的0.887噸標準煤，年均下降3.2%。根據統計部門的指 標核算，2011年度我區(qū)GDP現價為108.1億元，萬元GDP綜合耗能1.0194噸標準煤，完成序時進度的23.47%，超過節(jié)能進度目標3.47個百分點，實現了階段節(jié)能工作目標。

二、節(jié)能措施（60分）

2、目標責任（7分）

?合理分解節(jié)能指標（1分）。我區(qū)實行嚴格的節(jié)能工作問責制和績效考核制、問責制和“一票否決制”，全面推動節(jié)能降耗工作。區(qū)政府與龍鳳鎮(zhèn)政府簽訂了2011年度節(jié)能目標計劃，督促鎮(zhèn)政府加強對轄區(qū)節(jié)能工作的管理，努力完成2011年度各項節(jié)能任務。

?加強目標責任評價考核（2分）。由區(qū)經濟工作領導小組辦公室牽頭，對龍鳳鎮(zhèn)及相關部門的2011年度節(jié)能工作開展情況進行了檢查，各部門均較好地完成了年度節(jié)能工作任務。下發(fā)了《關于2011年節(jié)能工作檢查情況的通報》，總結了節(jié)能工作取得的成績，查找了存在的不足和問題，督促龍鳳鎮(zhèn)政府及相關部門認真整改，不斷提高節(jié)能工作管理水平。

?實施問責和表彰獎勵制度（2分）。結合我區(qū)實際，制定了《龍鳳區(qū)單位GDP能耗考核辦法》（龍政辦發(fā)[2008]26號），明確了表彰和問責的認定方法。經區(qū)政府主要領導同意，獎勵區(qū)節(jié)能工作領導小組辦公室3萬元，作為日常辦公費用。

三、節(jié)能措施（60分）

2、目標責任（7分）

④節(jié)能工作領導機構和協調機制得到實際運作（2分）。成立區(qū)節(jié)能減排工作領導小組（龍政辦發(fā)[2007]30號），制定了《龍鳳區(qū)節(jié)能減排工作方案》（龍政辦發(fā)[2007]33號），領導小組下設節(jié)能辦公室，隸屬區(qū)經濟和發(fā)展改革局管理。節(jié)能辦公室多次聽取節(jié)能工作開展情況匯報，部署工作任務，研究解決有關問題。同時，在五區(qū)四縣中，第一家成立了龍鳳區(qū)節(jié)能（監(jiān)測）中心（慶龍編辦發(fā)[2011]10號），負責轄區(qū)節(jié)能執(zhí)法、監(jiān)察、監(jiān)測等工作，各項工作健康有序開展。

3、結構調整（5分）

?六大高耗能行業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重下降（2分）。我區(qū)目前沒有電力、鋼鐵、有色金屬等三大高能耗企業(yè)。2010年我區(qū)工業(yè)增加值為40億元，石油加工、建材、化工等三大高耗能行業(yè)企業(yè)共9家，實現增加值1.0188億元，占全部工業(yè)增加值的2.55%。2011年我區(qū)工業(yè)增加值50億元，石油加工、建材、化工等三大高耗能行業(yè)企業(yè)6家，實現增加值1.14億元，占全部工業(yè)增加值的2.28%，比上年下降0.27%。

②完成落后產能淘汰任務（2分）。區(qū)人大及環(huán)保部門等部門對萬寶工業(yè)園區(qū)、光明產業(yè)新城的企業(yè)進行了現場檢查。對使用國家淘汰的落后工藝生產角鋼的大和金屬改制廠停產情況進行了復查，沒有發(fā)現任何生產跡象。我區(qū)鼓勵開展“三廢”綜合利用，加快推進循環(huán)經濟建設。目前，我區(qū)利用粉煤灰加工生產新型建筑材料企業(yè)有華夏沃德環(huán)保墻板、學偉商砼、鳳 3 龍商砼、正沅商砼、百信源商砼等9家，年產粉煤灰建材520萬立方米。

③第三產業(yè)增加值占地區(qū)生產總值比重上升（1分）。根據統計部門核算，我區(qū)2010年度地區(qū)生產總值為85.1億元，第三產業(yè)實現增加值38.0億元，占GDP比重為44.65％。按2010年不變價格計算，2011年度地區(qū)生產總值103.53億元，第三產業(yè)實現增加值47.35億元，占GDP比重為45.74%，比重上升了1.09%。

4、重點工程實施情況（5分）

①組織實施重點節(jié)能工程（3分）。在節(jié)約和替代石油工程方面，引進了盛泰水煤漿項目，我區(qū)成為省內唯一一家水煤漿生產基地。項目設計年產水煤漿50萬噸，實際生產能力15萬噸，企業(yè)已通過ISO09001質量體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證；在綠色照明工程推廣方面，積極將綠色照明工程向社區(qū)居民延伸，引導居民踴躍購買節(jié)能燈具，2011年推廣節(jié)能燈具1.1萬只，完成了市政府下達的工作任務；在公共機構節(jié)能方面，政府辦公樓的空調、電梯、照明系統限時使用，公務車輛優(yōu)先選用低能耗汽車，政府采購項目執(zhí)行低能耗標準。

②節(jié)能專項資金增長情況（2分）。我區(qū)出臺了《龍鳳區(qū)節(jié)能專項資金使用管理辦法》（龍政辦發(fā)[2009]7號），節(jié)能專項資金列入區(qū)財政年度預算，2010年度節(jié)能專項資金620萬元，實際投入650萬元，占本級財政收入53299萬元的1.2%。2011年 4 度列入預算的節(jié)能類資金650萬元，實際投入1193.92萬元，占本級財政收入88717萬元的1.35%，做到了專項資金逐年增長。

5、節(jié)能管理情況（19分）

?強化重點用能單位節(jié)能管理（4分）。目前，我區(qū)只有大慶市恒慶物業(yè)管理有限公司一家重點能耗企業(yè)，2011年綜合能源消費總量為2.85萬噸標準煤。我們對企業(yè)節(jié)能管理的主要措施有：督促企業(yè)建立能源利用狀況報表、能源管理負責人備案表等工作制度，落實好能源計量評估、節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測等工作，并幫助企業(yè)申報了財政預算內資金節(jié)能獎勵備選項目，已報至省發(fā)改委待批。

②工業(yè)節(jié)能（4分）。2011年度我區(qū)嚴格高能耗項目準入關，對新上項目認真落實節(jié)能評估制度，三林秸桿田間作業(yè)機等19個工業(yè)備案項目，均按規(guī)定進行了節(jié)能評估和審查。在工業(yè)節(jié)能方面，引進的200萬平方米／年新型環(huán)保墻板及系列產品項目、學偉混凝土攪拌站建設項目、百信源20萬立方米/年商品砼項目、鳳龍混凝土有限公司攪拌站等一批節(jié)能項目已投產。

③建筑節(jié)能（6分）。成立了建筑節(jié)能管理辦公室（龍編辦發(fā)[2009]15號），隸屬區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，達到了市政府規(guī)定的設計施工階段節(jié)能強制標準。發(fā)改部門對經緯壹號等4個城建項目編制了節(jié)能影響報告書，委托市節(jié)能評審中心進行了審查，出具了審查意見。我區(qū)從2007年10月起推廣太陽能熱水系統，推廣綠色建筑，要求區(qū)轄在建工程必須進行一體 5 化設計和施工，滿足太陽能熱水器安裝要求。2011年可再生能源建筑總體面積達到了50%，比2010年增加了10%?，F有建筑的供熱計量改造，分戶供暖改造全部完成。

④交通運輸節(jié)能（2分）。我區(qū)大力推進清潔能源使用，認真落實上級政府制定的各項補貼政策。督促出租車行業(yè)油改汽、加裝節(jié)油器。在陸達、長遠兩大出租車公司推廣實施了“清潔能源利用項目”，已有412臺出租車改造為使用天然氣，收到良好經濟效益和社會效益。

⑤商業(yè)和民用領域節(jié)能工作情況（1分）。區(qū)財政投資700萬元，實施了供熱管網維修改造，解決了困擾百姓多年的暖氣不熱等問題，保證了冬季供熱工作的保質平穩(wěn)運行。投資400萬元，實施了龍華路、鳳陽路兩側商服的街景立面改造，墻體采用外貼苯板的方式進行保溫，降低了室內熱量損耗。

⑥公共機構領域節(jié)能工作情況（2分）。以政府機構及辦公場所為重點，由區(qū)行政辦牽頭，制定下發(fā)了《龍鳳區(qū)公共節(jié)能目標責任考核制度》、《龍鳳區(qū)公共機構節(jié)點節(jié)水管理制度》、《龍鳳區(qū)公共機構公務用車節(jié)油管理制度》等多項節(jié)能工作制度，完成了公共機構年度節(jié)能工作目標。

6、節(jié)能技術推廣情況（3分）

①科技研發(fā)推廣資金中用于節(jié)能的比重逐年增加。（1分）2010年度我區(qū)實施市級科技計劃項目的企業(yè)有3家：國美建筑裝飾有限公司、三豐科技有限公司、億豐復合肥生產有限公 6 司，下發(fā)財政支持資金75萬元。2011年度我區(qū)申報的市級科技計劃項目的實施企業(yè)有4家：慶豐集團谷豐公司、華夏綠垣科技開發(fā)有限公司等企業(yè)，下發(fā)財政支持資金130萬元。

三、節(jié)能措施（60分）

6、節(jié)能技術推廣情況（3分）

②開展節(jié)能新產品、新技術推廣應用（2分）。2011年我區(qū)重點推廣的節(jié)能技術和產品是：鋼塑組合節(jié)能門窗、注水(入)井遠程監(jiān)控裝臵、輕質環(huán)保節(jié)能墻板，生產廠家為大慶市國美建筑裝飾有限公司、大慶市三豐科技有限公司、大慶華夏沃德建材有限公司?？萍季指鶕覅^(qū)實際情況，科技局制定出臺了《關于鼓勵扶持節(jié)能減排項目暫行規(guī)定》，通過財政補貼等手段，加速了科技新產品和新技術的推廣應用。

7、節(jié)能監(jiān)督檢查情況（9分）

①出臺和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)或規(guī)范性文件（2分）。出臺節(jié)能相關規(guī)定,下發(fā)了《關于印發(fā)龍鳳區(qū)單位GDP能耗考核辦法的通知》（龍政辦發(fā)?2007?26號）,通過推行清潔生產，加大節(jié)能、節(jié)材技術改造投入力度，促進規(guī)模以上企業(yè)率先實現生產工藝的優(yōu)化和產品結構的升級。

②實施固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度（5分）制定了《龍鳳區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查辦法》（龍政府辦發(fā)[2009]28號），對24個核準、備案項目進行了節(jié)能評估和審查。委托市節(jié)能評審中心，重點對吉祥馨苑等4個投資億元 以上項目進行節(jié)能評估，其他項目也按規(guī)定編制了節(jié)能報告表、節(jié)能備案表。

③開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查情況（2分）。嚴格落實落后產能淘汰制度，區(qū)人大對我區(qū)2009年關停的采用國家淘汰落后工藝生產角鋼的企業(yè)進行了復查。制定下發(fā)了《龍鳳區(qū)進一步加強淘汰落后產能工作實施方案》，責令能耗較大的豐收包裝關停生產線，壓縮生產規(guī)模，限期進行整改。

8、經濟政策及市場化機制推廣（3分）

①落實節(jié)能稅收支持政策（1分）。根據財政部、國家稅務總局有關政策規(guī)定，華夏沃德建材、百信源商砼兩家企業(yè)申請取得了《資源綜合利用認定證書》，享受企業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，2011年度以上兩家企業(yè)共獲得稅收優(yōu)惠約45萬元。

②推廣實施合同能源管理（2分）。制定了《關于印發(fā)龍鳳區(qū)合同能源管理項目扶持辦法（試行）的通知》（龍政辦發(fā)[2009]26號），在合同能源管理、電力需求管理、節(jié)能自愿協議等方面提出了具體的指導意見和實際措施，現正在與有關企業(yè)溝通，聯系節(jié)能公司，推廣合同能源管理工作。

9、基礎工作和能力建設（9分）節(jié)能措施（60分）

9、基礎工作和能力建設（9分）

①執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準（1分）。市質量技術監(jiān)督局龍鳳分局經常深入恒慶物業(yè)、豐收包裝等重點能耗企業(yè)，8 對節(jié)能檔案如何填寫進行了講解，對能源消耗數據的計算、折算及數據應用情況進行詳細講解，建立了較完整的能源計量檔案，便于掌握各企業(yè)能源計量信息。同時，區(qū)經濟和發(fā)展改革局認真執(zhí)行22項高耗能產品能耗限額強制性國家標準目錄,我區(qū)2011年新上項目24個，沒有一個項目屬于高耗能項目，均符合國家產業(yè)政策和區(qū)域產業(yè)發(fā)展定位。

②重點企業(yè)加強能源計量工作（2分）。我區(qū)2011年能源消耗最大的企業(yè)是恒慶物業(yè)、豐收包裝。我們督促企業(yè)設立了能源管理負責人，能源管理崗位，明確能源管理目標，建立組織機構，完善規(guī)定制度，落實能源計量的配備，并幫助企業(yè)申報了財政節(jié)能獎勵資金。

③加強節(jié)能管理、監(jiān)察能力建設（2分）。成立了由區(qū)長任組長，主管副區(qū)長任副組長，各相關單位一把手任成員的區(qū)節(jié)能減排工作領導小組。龍編辦下發(fā)了[2009]16號文件，成立了節(jié)能監(jiān)察辦公室，設在區(qū)經濟和發(fā)展改革局，承擔領導小組日常工作。下發(fā)了龍編辦發(fā)[2009]15號文件，成立了建筑節(jié)能管理辦公室，隸屬區(qū)規(guī)劃建設局，負責建筑領域節(jié)能工作。

④加強節(jié)能統計能力建設（2分）建立了公共機構能源消耗統計制度，按農業(yè)、工業(yè)及第三產業(yè)主要行業(yè)劃分，收集、錄入專業(yè)能源調查表。區(qū)統計局按照三次產業(yè)及生活消費能源消耗情況，制發(fā)全社會能源消費統計表，在區(qū)政府網站每季度公示能耗指標一次，通過這種方式，引導全社會對節(jié)能工作進 9 行監(jiān)督，激發(fā)全社會節(jié)能意識。

⑤動員全社會參與節(jié)能（2分）。開展了節(jié)能宣傳周咨詢活動、能源緊缺體驗活動、節(jié)能商品推廣展示等活動，共發(fā)放36w/1.2米長的高頻T8直管熒光燈1200只、環(huán)保購物袋1500個，《過上低碳生活的日常節(jié)能小技巧》宣傳單1000冊、《家庭節(jié)能小貼示》宣傳單1000份。同時，在農村推廣高效節(jié)能日光溫室生產，推動農業(yè)增收農民致富。

二、節(jié)能目標（40分）

①年度節(jié)能目標（10分）。根據統計部門核定的年度節(jié)能指標，我區(qū)2010年度地區(qū)生產總值為85.1億元，能源消耗總量為90.17萬噸標準煤，萬元GDP綜合能耗為1.06噸標準煤；按2010年不變價計算，2011年度我區(qū)地區(qū)生產總值為103.53億元，能源消耗總量為105.54萬噸標準煤，萬元GDP綜合能耗1.0194噸標準煤，同比下降3.83%,超額完成了市政府下達的年度節(jié)能工作目標。

二、節(jié)能目標（40分）

②“十二五”節(jié)能目標進度（30分）?！笆濉逼陂g，我區(qū)萬元GDP綜合耗能將從2010年的1.06噸標準煤，下降到2015年的0.887噸標準煤，年均下降3.2%。根據統計部門的指標核算，2011年度我區(qū)GDP現價為108.1億元，萬元GDP綜合耗能1.0194噸標準煤，完成序時進度的23.47%，超過節(jié)能進度目標3.47個百分點，實現了階段節(jié)能工作目標。

三、節(jié)能措施（60分）

2、目標責任（7分）

?合理分解節(jié)能指標（1分）。我區(qū)實行嚴格的節(jié)能工作問責制和績效考核制、問責制和“一票否決制”，全面推動節(jié)能降耗工作。區(qū)政府與龍鳳鎮(zhèn)政府簽訂了2011年度節(jié)能目標計劃，督促鎮(zhèn)政府加強對轄區(qū)節(jié)能工作的管理，努力完成2011年度各項節(jié)能任務。

三、節(jié)能措施（60分）

2、目標責任（7分）

?加強目標責任評價考核（2分）。由區(qū)經濟工作領導小組辦公室牽頭，對龍鳳鎮(zhèn)及相關部門的2011年度節(jié)能工作開展情況進行了檢查，各部門均較好地完成了年度節(jié)能工作任務。下發(fā)了《關于2011年節(jié)能工作檢查情況的通報》，總結了節(jié)能工作取得的成績，查找了存在的不足和問題，督促龍鳳鎮(zhèn)政府及相關部門認真整改，不斷提高節(jié)能工作管理水平。

三、節(jié)能措施（60分）

2、目標責任（7分）

?實施問責和表彰獎勵制度（2分）。結合我區(qū)實際，制定了《龍鳳區(qū)單位GDP能耗考核辦法》（龍政辦發(fā)[2008]26號），明確了表彰和問責的認定方法。經區(qū)政府政府主要領導同意，獎勵區(qū)節(jié)能工作領導小組辦公室3萬元，作為日常辦公費用。

三、節(jié)能措施（60分）

2、目標責任（7分）

④節(jié)能工作領導機構和協調機制得到實際運作（2分）。成立區(qū)節(jié)能減排工作領導小組（龍政辦發(fā)[2007]30號），制定了《龍鳳區(qū)節(jié)能減排工作方案》（龍政辦發(fā)[2007]33號），建立了龍鳳區(qū)能源消耗統計制度，每季度向社會公示一次三次產業(yè)能源消耗情況。領導小組下設節(jié)能辦公室，隸屬區(qū)經濟和發(fā)展改革局管理。政府常務會議多次聽取節(jié)能工作開展情況匯報，研究解決有關問題，安排部署下步工作，充分體現了落實科學發(fā)展觀的內在要求。

三、節(jié)能措施（60分）

3、結構調整（5分）

?六大高耗能行業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重下降（2分）。我區(qū)目前沒有電力、鋼鐵、有色金屬等三大高能耗企業(yè)。2010年我區(qū)工業(yè)增加值為40億元，石油加工、建材、化工等三大高耗能行業(yè)企業(yè)共9家，實現增加值1.0188億元，占全部工業(yè)增加值的2.55%。2011年我區(qū)工業(yè)增加值50億元，石油加工、建材、化工等三大高耗能行業(yè)企業(yè)6家，實現增加值1.14億元，占全部工業(yè)增加值的2.28%，比上年下降0.27%。

三、節(jié)能措施（60分）

3、結構調整（5分）

②完成落后產能淘汰任務（2分）。區(qū)人大及環(huán)保部門等部門對萬寶工業(yè)園區(qū)、光明產業(yè)新城的企業(yè)進行了現場檢查。對使用國家淘汰的落后工藝生產角鋼的大和金屬改制廠停產情況進行了復查，沒有發(fā)現任何生產跡象。我區(qū)鼓勵開展“三廢”綜合利用，加快推進循環(huán)經濟建設。目前，我區(qū)利用粉煤灰加工生產新型建筑材料企業(yè)有華夏沃德環(huán)保墻板、學偉商砼、鳳龍商砼、正沅商砼、百信源商砼等9家，年產粉煤灰建材520萬立方米。

三、節(jié)能措施（60分）

3、結構調整（5分）

③第三產業(yè)增加值占地區(qū)生產總值比重上升（1分）。根據統計部門核算，我區(qū)2010年度地區(qū)生產總值為85.1億元，第三產業(yè)實現增加值38.0億元，占GDP比重為44.65％。按2010年不變價格計算，2011年度地區(qū)生產總值103.53億元，第三產業(yè)實現增加值47.35億元，占GDP比重為45.74%，比重上升了1.09%。

三、節(jié)能措施（60分）

4、重點工程實施情況（5分）

①組織實施重點節(jié)能工程（3分）。在節(jié)約和替代石油工程方面，引進了盛泰水煤漿項目，我區(qū)成為省內唯一一家水煤漿生產基地。項目設計年產水煤漿50萬噸，實際生產能力15萬噸，企業(yè)已通過ISO09001質量體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證；在綠色照明工程推廣方面，積極將綠色照明工程向社區(qū)居民延伸，引導居民踴躍購買節(jié)能燈具，2011年推廣節(jié)能燈具1.1萬只，完成了市政府下達的工作任務；在公共機構節(jié)能方面，政府辦公樓的空調、電梯、照明系統限時使用，公務車輛優(yōu)先選用低能耗汽車，政府采購項目執(zhí)行低能耗標準。

三、節(jié)能措施（60分）

4、重點工程實施情況（5分）

②節(jié)能專項資金增長情況（2分）。我區(qū)出臺了《龍鳳區(qū)節(jié)能專項資金使用管理辦法》（龍政辦發(fā)[2009]7號），節(jié)能專項資金列入區(qū)財政年度預算，2010年度節(jié)能專項資金620萬元，實際投入650萬元，占本級財政收入53299萬元的1.2%。2011年度列入預算的節(jié)能類資金650萬元，實際投入1193.92萬元，占本級財政收入88717萬元的1.35%，做到了專項資金逐年增長。

三、節(jié)能措施（60分）

5、節(jié)能管理情況（19分）

?強化重點用能單位節(jié)能管理（4分）。目前，我區(qū)只有大慶市恒慶物業(yè)管理有限公司一家重點能耗企業(yè)，2011年綜合能源消費總量為2.85萬噸標準煤。我們對企業(yè)節(jié)能管理的主要措施有：督促企業(yè)建立能源利用狀況報表、能源管理負責人備案表等工作制度，落實好能源計量評估、節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測等工作，并幫助企業(yè)申報了財政預算內資金節(jié)能獎勵備選項目，已報至省發(fā)改委待批。

三、節(jié)能措施（60分）

5、節(jié)能管理情況（19分）

②工業(yè)節(jié)能（4分）。2011年度我區(qū)嚴格高能耗項目準入關，對新上項目認真落實節(jié)能評估制度，三林秸桿田間作業(yè)機等19個工業(yè)備案項目，均按規(guī)定進行了節(jié)能評估和審查。在工業(yè)節(jié)能方面，引進的200萬平方米／年新型環(huán)保墻板及系列產品項目、學偉混凝土攪拌站建設項目、百信源20萬立方米/年商品砼項目、鳳龍混凝土有限公司攪拌站等一批節(jié)能項目已投產。

三、節(jié)能措施（60分）

5、節(jié)能管理情況（19分）

③建筑節(jié)能（6分）。成立了建筑節(jié)能管理辦公室（龍編辦發(fā)[2009]15號），隸屬區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，達到了市政府規(guī)定的設計施工階段節(jié)能強制標準。發(fā)改部門對經緯壹號等4個城建項目編制了節(jié)能影響報告書，委托市節(jié)能評審中心進行了審查，出具了審查意見。我區(qū)從2007年10月起推廣太陽能熱水系統，推廣綠色建筑，要求區(qū)轄在建工程必須進行一體化設計和施工，滿足太陽能熱水器安裝要求。2011年可再生能源建筑總體面積達到了50%，比2010年增加了10%?，F有建筑的供熱計量改造，分戶供暖改造全部完成。

三、節(jié)能措施（60分）

5、節(jié)能管理情況（19分）

④交通運輸節(jié)能（2分）。我區(qū)大力推進清潔能源使用，認真落實上級政府制定的各項補貼政策。督促出租車行業(yè)油改汽、加裝節(jié)油器。在陸達、長遠兩大出租車公司推廣實施了“清潔能源利用項目”，已有412臺出租車改造為使用天然氣，收到良好經濟效益和社會效益。

三、節(jié)能措施（60分）

5、節(jié)能管理情況（19分）

⑤商業(yè)和民用領域節(jié)能工作情況（1分）。區(qū)財政投資700萬元，實施了供熱管網維修改造，解決了困擾百姓多年的暖氣不熱等問題，保證了冬季供熱工作的保質平穩(wěn)運行。投資400萬元，實施了龍華路、鳳陽路兩側商服的街景立面改造，墻體采用外貼苯板的方式進行保溫，降低了室內熱量損耗。

三、節(jié)能措施（60分）

5、節(jié)能管理情況（19分）

⑥公共機構領域節(jié)能工作情況（2分）。以政府機構及辦公場所為重點，由區(qū)行政辦牽頭，制定下發(fā)了《龍鳳區(qū)公共節(jié)能目標責任考核制度》、《龍鳳區(qū)公共機構節(jié)點節(jié)水管理制度》、《龍鳳區(qū)公共機構公務用車節(jié)油管理制度》等多項節(jié)能工作制度，完成了公共機構年度節(jié)能工作目標。

三、節(jié)能措施（60分）

6、節(jié)能技術推廣情況（3分）

①科技研發(fā)推廣資金中用于節(jié)能的比重逐年增加。（1分）2010年度我區(qū)實施市級科技計劃項目的企業(yè)有3家：國美建筑裝飾有限公司、三豐科技有限公司、億豐復合肥生產有限公司，下發(fā)財政支持資金75萬元。2011年度我區(qū)申報的市級科技計劃項目的實施企業(yè)有4家：慶豐集團谷豐公司、華夏綠垣科技開發(fā)有限公司等企業(yè)，下發(fā)財政支持資金130萬元。

三、節(jié)能措施（60分）

6、節(jié)能技術推廣情況（3分）

②開展節(jié)能新產品、新技術推廣應用（2分）。2011年我區(qū)重點推廣的節(jié)能技術和產品是：鋼塑組合節(jié)能門窗、注水(入)井遠程監(jiān)控裝臵、輕質環(huán)保節(jié)能墻板，生產廠家為大慶市國美建筑裝飾有限公司、大慶市三豐科技有限公司、大慶華夏沃德建材有限公司。

三、節(jié)能措施（60分）

7、節(jié)能監(jiān)督檢查情況（9分）

①出臺和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)或規(guī)范性文件（2分）。出臺節(jié)能相關規(guī)定,下發(fā)了《關于印發(fā)龍鳳區(qū)單位GDP能耗考核辦法的通知》（龍政辦發(fā)?2007?26號）,通過推行清潔生產，加大節(jié)能、節(jié)材技術改造投入力度，促進規(guī)模以上企業(yè)率先實現生產工藝的優(yōu)化和產品結構的升級。

三、節(jié)能措施（60分）

7、節(jié)能監(jiān)督檢查情況（9分）

②實施固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度（5分）制定了《龍鳳區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查辦法》（龍政府辦發(fā)[2009]28號），對24個核準、備案項目進行了節(jié)能評估和審查。委托市節(jié)能評審中心，重點對吉祥馨苑等4個投資億元以上項目進行節(jié)能評估，其他項目也按規(guī)定編制了節(jié)能報告表、節(jié)能備案表。

三、節(jié)能措施（60分）

7、節(jié)能監(jiān)督檢查情況（9分）

③開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查情況（2分）。嚴格落實落后產能淘汰制度，區(qū)人大對我區(qū)2009年關停的采用國家淘汰落后工藝生產角鋼的企業(yè)進行了復查。制定下發(fā)了《龍鳳區(qū)進一步加強淘汰落后產能工作實施方案》，責令能耗較大的豐收包裝關停生產線，壓縮生產規(guī)模，限期進行整改。

三、節(jié)能措施（60分）

8、經濟政策及市場化機制推廣（3分）

①落實節(jié)能稅收支持政策（1分）。根據財政部、國家稅務總局有關政策規(guī)定，華夏沃德建材、百信源商砼兩家企業(yè)申請取得了《資源綜合利用認定證書》，享受企業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，2011年度以上兩家企業(yè)共獲得稅收優(yōu)惠約45萬元。

三、節(jié)能措施（60分）

8、經濟政策及市場化機制推廣（3分）

②推廣實施合同能源管理（2分）。制定了《關于印發(fā)龍鳳區(qū)合同能源管理項目扶持辦法（試行）的通知》（龍政辦發(fā)[2009]26號），在合同能源管理、電力需求管理、節(jié)能自愿協議等方面提出了具體的指導意見和實際措施，現正在與有關企業(yè)溝通，聯系節(jié)能公司，推廣合同能源管理工作。

三、節(jié)能措施（60分）

9、基礎工作和能力建設（9分）

①執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準（1分）。市質量技術監(jiān)督局龍鳳分局主要抓重點耗能企業(yè)建立計量檔案工作。經常深入恒慶物業(yè)、豐收包裝等重點能耗企業(yè)，對節(jié)能檔案如何填寫進行了講解，對能源消耗數據的計算、折算及數據應用情況進行詳細講解，建立了較完整的能源計量檔案，便于掌握各企業(yè)能源計量信息。

三、節(jié)能措施（60分）

9、基礎工作和能力建設（9分）

②重點企業(yè)加強能源計量工作（2分）。我區(qū)2011年能源消耗最大的企業(yè)是恒慶物業(yè)、豐收包裝。我們督促企業(yè)設立了能源管理負責人，能源管理崗位，明確能源管理目標，建立組織機構，完善規(guī)定制度，落實能源計量的配備，并幫助企業(yè)申報了財政節(jié)能獎勵資金。

三、節(jié)能措施（60分）

9、基礎工作和能力建設（9分）

③加強節(jié)能管理、監(jiān)察能力建設（2分）。成立了由區(qū)長任組長，主管副區(qū)長任副組長，各相關單位一把手任成員的區(qū)節(jié)能減排工作領導小組。龍編辦下發(fā)了[2009]16號文件，成立了節(jié)能監(jiān)察辦公室，設在區(qū)經濟和發(fā)展改革局，承擔領導小組日常工作。下發(fā)了龍編辦發(fā)[2009]15號文件，成立了建筑節(jié)能管理辦公室，隸屬區(qū)規(guī)劃建設局，負責建筑領域節(jié)能工作。

三、節(jié)能措施（60分）

9、基礎工作和能力建設（9分）

④加強節(jié)能統計能力建設（2分）建立了公共機構能源消耗統計制度，按農業(yè)、工業(yè)及第三產業(yè)主要行業(yè)劃分，收集、錄入專業(yè)能源調查表。區(qū)統計局按照三次產業(yè)及生活消費能源消耗情況，制發(fā)全社會能源消費統計表，在區(qū)政府網站每季度公示能耗指標一次，通過這種方式，引導全社會對節(jié)能工作進行監(jiān)督，激發(fā)全社會節(jié)能意識。

三、節(jié)能措施（60分）

9、基礎工作和能力建設（9分）

⑤動員全社會參與節(jié)能（2分）。開展了節(jié)能宣傳周咨詢活動、能源緊缺體驗活動、節(jié)能商品推廣展示等活動，共發(fā)放36w/1.2米長的高頻T8直管熒光燈1200只、環(huán)保購物袋1500個，《過上低碳生活的日常節(jié)能小技巧》宣傳單1000冊、《家庭節(jié)能小貼示》宣傳單1000份。同時，在農村推廣高效節(jié)能日光溫室生產，推動農業(yè)增收農民致富。

第二篇：節(jié)能自查報告

節(jié)能自查報告1

一、節(jié)能指標完成情況

(一)、能源資源消耗總體情況

1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況

略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

略

(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

(1)人均能源資源消耗量=略

(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節(jié)能措施落實情況

(一)、體系建設。

1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。

(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。

(三)、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。

(四)、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學校對于節(jié)能工作非常突出的`師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現問題及時糾正。

四、20xx年學校節(jié)能工作目標任務和措施

20xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在20xx年底對學校內的衛(wèi)生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發(fā)生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

節(jié)能自查報告2

為了加快實現“十二五”發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》，倡導節(jié)儉文明新風尚，深化節(jié)能意識，保證了節(jié)能目標的完成，現將一年來我局節(jié)能減排工作情況匯報如下：

一、加強領導。

確保節(jié)能減排工作有人抓為切實加強節(jié)能工作的組織領導，進一步增強責任和緊迫感，將我局建設成為節(jié)約型、節(jié)能型機關，我局實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作責任制，確保了該項工作常抓不懈。

二、健全機構，明確職責。

落實節(jié)能減排工作目標我單位成立由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，股室（所）負責人為成員節(jié)能減排領導小組，選派一名政治思想好、業(yè)務工作能力強同志為節(jié)能減排員，主抓節(jié)能減排工作，使節(jié)能減排工作真正做到有人抓、有人管。

三、加強宣傳。

確保節(jié)能減排工作任務的落實一是組織職工集中學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》，提高職工節(jié)能減排意識、降低單位的能耗。二是利用科技信息網大力宣傳節(jié)能減排常識，讓全社會了解和掌握節(jié)能知識，提高公民參與的自覺性。三是編印《縣全民節(jié)能減排手冊》，利用科技下鄉(xiāng)宣傳活動發(fā)放到廣大干群手中，提高廣大干群的.節(jié)能減排常識。四是對職工家屬和子女進行節(jié)能減排宣傳和教育，降低家庭能耗標準，做到人人講節(jié)能。

四、健全制度，懲防并用。

確保節(jié)能減排工作不走過場按照系統節(jié)能的總體思路，貫徹管理節(jié)能、技術節(jié)能方針，堅持量力而行與盡力而為相結合，近期計劃與遠期規(guī)劃相結合，宣傳發(fā)動與狠抓落實相結合，日常節(jié)約與源頭控制相結合，突出重點與全面推進相結合，約束與激勵相結合，領導干部帶頭與全體干部職工共同參與相結合的原則，制定了用能設備如空調、公務車、水、電、天然氣的管理辦法，進一步建立健全節(jié)能管理體制，完善用水、用電、用車等的管理制度，堵住管理上的漏洞，杜絕鋪張浪費、公車私用等現象的發(fā)生：一是節(jié)約用電，計算機、復印機、照明燈及其它用電設備，未工作時要及時關閉電源，減少待機能耗，照明燈具一律改換節(jié)能燈，杜絕使用常明燈；二是節(jié)約用水，要加強用水設備的日常維修管理，嚴禁水冒、滴、漏現象發(fā)生，安裝節(jié)水自動感應開關；三是節(jié)約用油，嚴格公務用車制度管理，實行派單用車、定點維修、定點加油、定點保險，按里程核定加油標準，禁止公車私用；四是節(jié)約用紙，合理配置辦公設備，推行無紙化辦公，提倡雙面用紙，降低紙張消耗；五是節(jié)約通訊費。加強機關電話的使用和管理，除辦公室外，機關其他股室一律關閉長話。

一年來，我局通過強化管理、增添措施，在全局干部職工的共同努力下，20xx年上半年單位建筑面積年耗電量10度、人均年耗水量40噸，均較20xx年上半年下降10%以上，其中單位建筑面積年耗電量由15度降為10度，節(jié)能燈具使用率達到100%；人均年耗水量由47噸降為40噸，節(jié)能潔具使用率達到100%；公務車單車平均年油耗量由4150升降為3600升，較上年減少13%，初步實現了節(jié)能減排目標。

今后，我局將進一步加強節(jié)能減排工作的領導，健全節(jié)能工作組織管理體系，廣泛開展節(jié)能宣傳教育，構建節(jié)能工作交流平臺，積極推廣節(jié)能技術應用，使用節(jié)能新產品，提高辦公設備節(jié)能效果，在條件允許的情況下對辦公建筑按節(jié)能的要求進行維修改造，力爭將我局的節(jié)能減排工作推上一新臺階，全面落實節(jié)能減排工作目標。

節(jié)能自查報告3

為進一步貫徹落實節(jié)能減排精神，全面落實科學發(fā)展觀，我鎮(zhèn)把公共機構節(jié)能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務。根據市政府有關文件精神，我鎮(zhèn)對20xx公共機構節(jié)能工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、主要能源消耗指標

我鎮(zhèn)能源資源消耗主要分為四塊：一是辦公用水消耗，二是辦公用電消耗，三是其它辦公耗材，四是日常公務接待公車消耗。20xx年我鎮(zhèn)辦公用水消耗xxxx元，用電消耗xxxx元，公車消耗xxxx元，其他辦公耗材xxxx元。

二、節(jié)能主要作法

根據全市公共機構節(jié)能工作的要求，我鎮(zhèn)對節(jié)能工作進行了安排部署，要求我鎮(zhèn)節(jié)能工作做到“五個強化”，實現“五個到位”。

（一）強化領導，組織機構到位。為確保公共機構節(jié)能工作落到實處，我鎮(zhèn)成立了公共機構節(jié)能工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，各相關人員為成員，辦公室具體負責日常工作。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體人員共同配合抓，確保責任到位、措施到位、投入到位。

(二）強化意識，宣傳教育到位。我鎮(zhèn)以傳達貫徹全市節(jié)能會議精神為契機，組織干部職工學習了《公共機構節(jié)能工作條例》，宣傳節(jié)能-1-

減排工作的重要性，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感，倡導樹立科學的消費理念，強化節(jié)能降耗、人人有責，節(jié)約光榮、浪費可恥的責任意識，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。

（三）強化落實，節(jié)能措施到位。我們嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，取消高耗能設備，安裝了節(jié)能燈，從嚴掌握辦公開支，努力降低能源消耗。建立健全了機關財務、安全管理等一系列機關管理制度，做到了思想統

一、制度健全、行動落實，初步形成了節(jié)能減排、人人有責的氛圍。

（四）強化統計，檔案收集到位。根據全市公共機構節(jié)能工作的統一要求，建立了能耗統計臺帳，按月填寫統計報表，及時收集與節(jié)能工作相關的文件、材料和表格，及時歸檔，健全完善檔案資料。

（五）強化考核，督辦檢查到位。我們實現了公共機構節(jié)能工作“三個納入”：一是納入機關全體人員的目標管理責任制，做好機關內的節(jié)能減排工作。二是納入文明機關創(chuàng)建的.重要內容，對我鎮(zhèn)的節(jié)能工作進行統一檢查考核。三是納入我鎮(zhèn)黨組織理論學習的重要內容，強化各級黨組織節(jié)能措施的落實。

三、存在的問題及努力方向

通過自查，我們認為，我鎮(zhèn)用水、用電設施設備符合節(jié)能要求，日常辦公做到計劃安排、物盡其材。雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標還存在一定的差距。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因

素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關管理措施也還存在不完善、不到位的地方。

在今后的工作中，我們將按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關閉，做到人走燈滅，務必使節(jié)能行動取得實效，將公共機構節(jié)能工作變成全體機關干部的自覺行為，以全面完成既定的目標任務。

節(jié)能自查報告4

Xxxxx單位節(jié)能減排工作，在上級黨委的正確領導下，按照年初確定的工作目標，經過廣大職工的共同努力，圓滿完成了20xx年節(jié)能減排各項任務，現將自查情況匯報如下：

一、主要目標。

到20xx年,能源利用效率顯著提高,主要污染物排放總量明顯降低，以20xx年為基數，實現節(jié)電6%，節(jié)水10%以上，節(jié)油10%以上，人均能耗分別降低10%以上。

二、落實情況

（一）節(jié)電

1、空調使用。降低空調用電負荷，合理設定了房間空調溫度（夏季室內制冷溫度設臵不低于26度, 冬季室內供暖設臵不高于20度）；加強空調的維護保養(yǎng)，定期清洗，杜絕空調和門窗同時開啟現象；下班前15分鐘一律關閉空調；冬季非采暖期不得開啟空調。

2、照明設備使用。加強照明系統日常管理，做到了人走燈滅，杜絕長明燈現象。辦公室、會議室充分利用自然光，少開照明燈。在晴朗天氣，上午10點至下午4點原則上關閉照明燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，根據需要盡量少開照明燈，做到了人走燈滅。路燈開關時間根據季節(jié)變化適時調整，盡量縮短了開啟時間。

3、辦公機具使用。計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描機、碎紙機、熱水器等辦公設備做到了即用即開，用完后及時關閉，減少了待機能耗。

4、節(jié)假日和非工作時間減少了飲水器的開啟數量和時間，綠地用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的使用效率。

（二）節(jié)油

1、加強車輛使用管理。統籌安排公務用車，用車時間一致、出行方向相同的，盡量合并使用，減少了出駛臺次，提高使用效率。嚴格機關公務用車使用的批準登記制度，青島市區(qū)以外用車，實行派車單制度，經處室負責人簽字，報主管處領導審批，由辦公室指派駕駛員出車。

2、嚴格控制了車輛日常運行費用支出。嚴禁公車私用。實行定點維修、定點加油和定點保險制度。建立了單車登記制度，一車一卡，記錄每輛公務用車的行駛公里和燃油、維修等情況。車輛維修保養(yǎng)，需經處辦公室檢查鑒定維修保養(yǎng)項目，報辦公室主管車輛的`負責人簽署意見后，憑送修單到定點維修廠按確定的項目和范圍維修保養(yǎng)。

3、公務車定期考核車輛百公里油耗，逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表，并通過一定形式進行公布。

（三）節(jié)材

1、加強了辦公用品管理。堅持辦公用品登記、簽字、領用制度，文印所需紙張及其它耗材，由機關辦公室統一購買，各科室和各站從辦公室簽字領用。采購辦公設備時，做到了一律購買能耗低、國家認證的節(jié)能設備或產品，率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產品。

2、大力推行了電子政務，推廣無紙化辦公。充分發(fā)揮網絡作用，機關內運行的非涉密公文、材料，原則上不出紙質文件，盡量在電子媒介上修改文稿，使用網絡傳遞資料，降低紙張消耗。充分利用了市局綜合管理系統進行辦公信息和文件的發(fā)送。

3、打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，做到了重新灌裝，再次使用。各類會議淘汰了一次性紙杯。

4、公文、資料因特殊情況到打字室以外付費印制的，都需經辦公室同意。規(guī)范簡報種類，重新核定了發(fā)放范圍和數量。文稿用紙做到了兩面使用。減少簡報、雜志印發(fā)數。除緊急文件外，一般性公文都合并寄發(fā)。

5、各科室及收費站裝有內線電話的，基本上都使用內線電話聯系。電話辦公做到了語言精煉準確，減少了通話時間。

三、存在問題

（一）部分干部職工對節(jié)能減排重要性的認識不足，節(jié)能減排的自覺性和緊迫感不強。

（二）節(jié)能減排投入不足，缺乏資金支持。

（三）節(jié)能減排在運營管理中應用不全面，突出表現在沒有開拓收費系統節(jié)能減排。

節(jié)能自查報告5

一、工程概況

本工程果樹園小區(qū)2#住宅樓，位于太原市勝利西街果樹場，建筑面積：17430

m2。本工程為地下一層，地上十八層，地下一層為設備用房及儲藏室，地上一層為商鋪，地上二～十八層為住宅。結構型式為框架剪力墻，屬于二類高層建筑，耐火等級為一級，建筑結構設計使用年限為50年，抗震設防烈度為8度，地下防水等級為二級，屋面防水等級為二級，本工程的±0.000標高相等于絕對高程780.765m。

二、施工情況：

1、主要參見單位

建設單位

山西萬廈房地產開發(fā)有限公司

監(jiān)理單位

山西大誠工程監(jiān)理有限公司

設計單位

山西中方森特建筑工程設計研究院

勘察單位

山西建偉工程技術有限公司

試驗（檢測單位）

山西科健工程質量檢測中心有限公司（70%）

太原城市職業(yè)技術學院實驗中心（30%）

審圖單位

施工單位

浙江廣揚建設集團有限公司

2、主要建筑節(jié)能

墻體：非承重填充墻材料為加氣混凝土砌塊，容重≤7.5KN/m.k。采用外保溫方式，外墻保溫材料為50mm厚鋼絲網架聚苯乙烯夾芯板。

樓梯間采用40mm厚鋼絲網架聚苯乙烯夾芯板。

屋面采用60mm厚絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫塑料。

外窗：塑鋼中空玻璃，空氣厚度為12mm，傳熱系數≤2.7W/m.k,氣密性能為4。

采暖：采用鋼制翹片管散熱器。

配電及照明：電線、電纜采用鄭州恒泰電線電纜有限公司生產的材料。

三、主要施工方法及措施

1、本工程外墻保溫板采用與外墻砼一次澆筑成形的方法，在外墻鋼筋綁扎完畢后，在墻體鋼筋外側安裝保溫板，在保溫板上插入經防銹處理的φ6鋼筋與墻體綁扎，即作為臨時固定又是保溫板與墻體的連接措施，然后在墻體鋼筋外加水泥墊塊，以確保墻體鋼筋有足夠的保護層，最后安裝墻體內外模板，澆筑混凝土完畢后，保溫層與墻體結合在一起，拆模后在有網板面層抹摻有抗裂劑的'水泥砂漿。

鋼筋綁扎：鋼筋有出廠證明及復試報告，綁扎鋼筋時嚴禁碰撞預埋件。

保溫板安裝：

（1）內外墻鋼筋綁扎完畢驗收合格后，方可進行保溫板安裝。

（2）按照設計要求的墻體厚度在地板面上彈墻厚線，以確定外墻厚度尺寸，同時在外墻鋼筋外側固定砂漿墊塊，每塊板不少于6塊墊塊，用以保證保護層厚度確保保護層厚度均勻，然后在墻體鋼筋外側安裝保溫板。

（3）拼裝保溫板：安裝保溫板時，保溫板就位后，將L型防銹處理的φ6鋼筋穿過保溫板，深入墻內長度不得小于100mm，并用綁絲將其與墻體鋼筋綁扎牢固。

（4）保溫板外側低碳鋼絲網片均按樓層層高斷開，互不連接。

模板安裝：

（1）先安裝墻體的外側模板，再安裝墻體的內側模板，沿墻長度方向從一端向另一端順序進行，并采取可靠的模板定位措施，使外側模板緊貼保溫板，以不會擠靠保溫板。

（2）模板就位后，用穿墻螺栓穿過鋼絲網架聚苯板，以連拉墻體內外側模板，模板水平定位，平模之間平模與陰陽角模之間的連接及垂直度的控制嚴格按模板安裝方案施工，確保模板連接牢固、嚴密。

（3）模板安裝完畢后，進行驗收。

混凝土澆筑：

（1）澆筑墻體混凝土前，保溫板頂部必須采取遮擋措施，在保溫板槽口上扣上保護套，保護套形狀如“II”形，寬度為保溫板厚度加模板厚度，高度視實際情況而定，材質為鍍鋅鐵皮，應將保溫板與模板一同扣住。

（2）混凝土澆筑分層高度、下料點的布置、間隔時間、振搗棒振動間距、振搗時間、施工縫位置等均符合混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范要求。

（3）振搗混凝土時，嚴禁將振搗棒緊靠鋼絲網架聚苯板。

模板拆除：

（1）先拆外側模板，再拆內側模板，拆模時確保墻體混凝土棱角整齊。

（2）穿墻螺栓拆除后，混凝土墻體部分孔洞用干硬性砂漿捻塞，鋼絲網架聚苯板部分孔洞應用保溫材料堵塞，其深度進入混凝土墻體大于50mm。

（3）拆模后鋼絲網架聚苯板上的橫鋼絲必須對準凹槽，鋼絲距槽底大于8mm。

2、屋面擠塑板安裝一般要求：保溫層設置在防水層下部時，保溫層的上面應做找平層。

保溫擠塑板鋪設要求：

（1）鋪設擠塑板的基礎表面應平整、干燥、潔凈。

（2）屋面擠塑板施工時應緊貼基層表面，鋪平墊穩(wěn)，相鄰板塊應厚度一致，鋪設絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫塑料時要求互相錯縫，錯縫長度為板長的1/3以上，板與板及板與女兒墻之間要連接緊密。

（3）縫隙處采用同類材料填充密實，聚苯板鋪設坡度應符合設計規(guī)定。

（4）屋面聚苯板鋪好后不得推車和堆放重物，要墊腳手板進行保護，聚苯板鋪設完畢后及時做保護層。

施工中注意的問題：

（1）聚苯板在使用和運輸工程中要注意防護，防止損壞。

（2）聚苯板安裝、鋪貼完成后要注意成品保護，各工序施工均不得碰壞保溫板。

（3）風力大于4級時，不得進行保溫板施工。

四、本工程所用的節(jié)能工程材料：

建筑節(jié)能工程進入施工現場的材料全部具有合格證、型式檢驗報告，材料進場后按規(guī)范規(guī)定進行檢測，且依據《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》（GB50411-20xx）的規(guī)定且結合本工程的實際情況由建設、監(jiān)理、施工單位共同進行見證取樣對其進行復檢，詳細材料如下：

外墻蒸壓加氣混凝土砌塊出廠合格證4份、出廠檢驗報告4份及復檢報告6份。外墻聚合物干粉砂漿出廠合格證1份、檢驗報告1份和復檢報告3份（3組）。耐堿網格布出廠合格證1份、檢驗報告1份和復檢報告3份（3組）。電焊網片出廠合格證1份、檢驗報告1份和復檢報告3份（3組）。屋面絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫塑料出廠合格證1份、檢驗報告各1份和復檢報告3份（3組）。地下室頂板玻璃纖維增強水泥（GRC）面層防火絕熱板出廠合格證1份、檢驗報告各1份和復檢報告3份（3組）。門窗采用塑鋼門窗的出廠合格證、檢驗報告及復試報告各1份。采暖鋼制翹片管散熱器出廠合格證1份、檢驗報告各1份和復檢報告1份。照明及電源切換所使用的電線電纜出廠合格證各1份、檢驗報告各1份和復檢報告?zhèn)€一份。節(jié)能鉆芯取樣報告1份。飾面磚拉拔試驗報告1份。經檢驗均合格。

五、分項工程檢驗批質量驗收記錄：

（1）主體結構磚砌體工程檢驗批19份。

（2）墻體節(jié)能分項工程檢驗批19份。隱蔽工程記錄19份；

（5）門窗

（3）屋面節(jié)能分項工程檢驗批2份。隱蔽工程記錄2份。

（4）地面節(jié)能分項工程檢驗批4份。隱蔽工程記錄共1份。

（5）采暖節(jié)能分項工程檢驗批1份。

（6）配電與照明節(jié)能分項工程檢驗批1份。

（7）管道和設備節(jié)能分項工程檢驗批1份。

（8）飾面磚粘貼工程檢驗批3份。

六、節(jié)能工程施工過程質量控制

（1）外墻工程每道工序嚴格按《加氣混凝土砌塊墻建筑構造》施工規(guī)范施工，加強每道工序的質量管理和控制,每道工序施工完后經甲方、監(jiān)理等單位驗收合格后，方能進行下道工序施工，已確保外墻每道工序質量符合規(guī)范要求，外墻施工完后經驗收檢查色澤一致，平整度、垂直度和陰陽角方正，加強網和固定錨拴牢固可靠，分隔縫線條平整光滑，棱角整齊，滴水線條留置正確。外墻節(jié)能傳熱系數為0.74W/m.k。

（2）門窗工程

本工程門窗為塑鋼窗，玻璃采用（5+12+5）mm中空玻璃。施工嚴格按節(jié)能規(guī)范要求，安裝牢固，固定點間距小于600mm，符合規(guī)范要求，窗扇開關靈活，密封嚴密，有防脫落措施，配件的型號、規(guī)格、數量符合設計要求。安裝牢固，位置正確，功能滿足使用要求，窗框與墻體間用泡沫劑填嵌飽滿，表面用玻璃膠密封粘接牢固，表面光滑、順直、無裂紋，表面潔凈、平整、光滑、大面無劃痕、碰傷，排水孔通暢，玻璃安裝正確?！拔逍浴睓z測符合節(jié)能設計要求。門窗節(jié)能設計指標措施：傳熱系數2.7W/m·K，安裝完畢后經檢測，結果均滿足設計要求。

（3）屋面工程

屋面保溫層采用絕熱用模塑聚苯乙烯泡沫板，屋面節(jié)能設計指標措施：導熱系數0.042W/m·K施工質量均滿足設計要求。

（4）地面工程

地下室頂板采用40mm厚

保溫，導熱系數0.042W/m·K，施工質量滿足設計要求。

七、質量自檢自查情況：

綜上所述，本工程節(jié)能分部工程每道工序都是嚴格按照施工圖紙施工，并嚴格按節(jié)能規(guī)范進行驗收。進場節(jié)能材料全部檢驗合格，各分項工程都達到合格要求，本工程資料與施工進度同步，資料齊全，質量控制較好，滿足設計要求，符合建筑節(jié)能工程驗收標準及建筑法等有關法律法規(guī)。鑒于以上工程建設和施工質量情況，本建筑節(jié)能專項工程手續(xù)齊全，施工質量評為合格。

節(jié)能自查報告6

項目部節(jié)能辦：

根據公司《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》（232號）文件要求，對20xx年節(jié)能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

普宣項目部于20xx年11月份組建成立，項目部領導高度重視節(jié)能減排工作開展，為切實加強對項目部節(jié)能減排工作的領導，實現20xx年節(jié)能減排工作目標，促進項目部節(jié)能減排工作深入、扎實、有效開展，并確立長效機制，項目部及時成立了由經理為組長，主任工程師及副經理為副組長，其他部門負責人為組員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，并安排專人負責日常工作開展。工作領導小組按照《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內容，結合項目部實際，認真部署了全年節(jié)能減排工作，按照層層負責的原則，明確了各成員工作責任。

二、節(jié)能目標指標

項目部辦公區(qū)域位于迤興村村委會，日常用電、用水量相關費用，項目部節(jié)能辦采取多項措施避免出現浪費現象：

一是日常加強節(jié)能知識宣傳教育，提高大家節(jié)約能源意識；二是制定節(jié)約用水、用電制度，并嚴格執(zhí)行；三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備，對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共3輛，為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%，項目部節(jié)能辦采取了如下措施：一是定期對駕駛員進行節(jié)能減排知識教育，提高節(jié)能意識和車輛操作技能；二是對各車輛實行每月油耗統計，車輛油耗均達到了預期目標。

三、節(jié)能減排目標分解和落實

（一）定期召開節(jié)能減排專項會議，研究制定節(jié)能工作措施，合理分配工作任務，把節(jié)能工作作為項目部一項重要任務來抓。

（二）結合項目部實際，制定了《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)約用水制度》、《安全、節(jié)約用電制度》及《車輛管理辦法》等各項節(jié)能減排規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，以保證各項工作順利推行。

（三）在平時的`日常工作中，努力抓好員工思想教育問題，在節(jié)能減排宣傳周開展了以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的宣傳教育活動，收集整理相關節(jié)能小常識，在廣大干部職工中進行宣傳，開展相關文件、法律、法規(guī)學習活動。為營造分公司良好的節(jié)能減排氛圍，結合項目部實際，開展了低碳生活、綠色環(huán)保、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能小常識、節(jié)能標志大家看等知識的宣傳活動。通過宣傳欄、黑板報、網絡等途徑把這些知識進行多方面宣傳。

（四）20xx年6月20日組織員工在項目部二樓辦公室觀看了節(jié)能減排公益片。整個公益片分為若干單元向大家展示了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油及反對林木砍伐等內容，看到與自己生活息息相關的內容，大家對人類的浪費行為感嘆不已，紛紛表示節(jié)約資源，從我做起。

（六）項目部制定了《車輛管理辦法》，對駕駛員及車

輛的日常管理作了明確規(guī)定，并每月定期對駕駛員進行安全及節(jié)能減排知識教育，制度試行以來，效果明顯，主要體現在：1、車輛保養(yǎng)及時，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；2、駕駛員定期得到技能及安全知識培訓；3、車輛油耗逐漸降低。

四、工作成績

項目部經理應雄憑借多年公路事業(yè)工作的豐富技術經驗、開拓的工作思路、敏銳的市場意識，在項目管理工作中，大膽開拓，引領技術創(chuàng)新，使項目部在云南省公路運輸節(jié)能減排新技術推廣上取得了突出成績。

年月日

節(jié)能自查報告7

20xx年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果?，F將全年節(jié)能工作小結如下：

一、強化領導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作

公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作；設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統

一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制；對于選廠生產以及各生產單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現。

二、強化電力管理，降低電能消耗

從20xx年公司先后對生產口各處的變壓器進行無功補償，功率因數增長不少，功率因數由原來的0。8左右增長到現在的0。9以上。公司每月獲得力調電費獎勵，為公司降低成本，增加公司效益。同時公司強制對各生產坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的分離式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的浪費，與勞務施工隊取得雙贏局面。

三、加強工藝操作管理，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)

結合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的`重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：

1、厲行節(jié)約用電，加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理，減少了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。

2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的節(jié)能知識，完善工藝參數，促進藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質排放，改善環(huán)境污染。

四、加強能源統計分析，及時反饋

采用科學的統計方法確保能源數據的準確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比較，對公司的主要產品耗能做出分析報告反饋給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。

五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施

節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源管理體系和管理機制，為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。

20xx年5月14日

節(jié)能自查報告8

自“十一五”以來，節(jié)能減排已經成為我國國民經濟發(fā)展的指導性方針，越來越引起全國民眾的重視。我國的“十二五規(guī)劃”更是明確提出了節(jié)能減排的細化目標，其嚴格的約束性指標進一步體現了國家節(jié)能減排的決心。

自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉節(jié)能減排統計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)55號）、市政府辦公室《關于印發(fā)東營市能耗統計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)200822號）和縣政府辦公室《關于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經濟效益的實現必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現將我公司20xx年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

20xx節(jié)能目標責任書對我xxxx集團的要求是：重點企業(yè)萬元GDP能耗比20xx年降低3.80%以上。20xx年11月我公司耗電量9669040千瓦時，生產總量為178296噸，產值2210.51萬元，萬元GDP能耗為22.86萬元/千瓦時；截止20xx年11月，我公司20xx年綜合耗電量7885645千瓦時，生產總量166噸，產值17332.65萬元，萬元GDP能耗能耗為21.98萬元/千瓦時，比去年同期降低3.81個百分點。

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關成立以董事長、總經理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質量環(huán)保部、經營管理部等有關部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領導、組織、協調和監(jiān)督。統一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領用實行嚴格控制，杜絕浪費現象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內充分利用各部門的局域網，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統一協調外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現象。

5、在項目部成立由項目經理、執(zhí)行經理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現清潔生產。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位臵，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調。生活區(qū)用電采用統一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設臵節(jié)約用電標志。

2、施工現場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設臵節(jié)約用水標識，施工現場設臵廢水回收再利用措施，避免管網漏損。現場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設臵沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據施工進度定制采購計劃，庫房內嚴格控制限額領料制度，嚴格控制材料的`消耗。盡量采用工業(yè)化生產的成品，減少現場作業(yè)。

5、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

(1)按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20xx年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

(2)制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

(3)安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20xx年，xxxxxx有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20xx年提高了10個百分點。

6、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

(1)按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20xx年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

(2)制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

(3)安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20xx年，xxxxxx有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20xx年提高了10個百分點。

7、節(jié)能目標分解和落實情況

(1)按將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：

20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

(2)對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

(3)實施節(jié)能獎勵制度。20xx年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。

（三）存在的問題

雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節(jié)能減排領導班子雖然已經確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布臵持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

（四）20xx年節(jié)能減排工作的安排

20xx年，我公司要鞏固機構設臵、調整人員配備、提高經費保障，建立統一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。

同時，公司機關及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關人員進行節(jié)能減排技能培訓，號召廣大一線職工結合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。

節(jié)能自查報告9

我市根據省節(jié)能領導組《關于印發(fā)市級人民政府20xx節(jié)能目標責任評價考核工作方案的通知》要求，我們對我市20xx的節(jié)能工作進行了自查?，F將自查情況報告如下：

一、市節(jié)能目標完成情況

20xx年我市節(jié)能目標任務是:萬元gdp綜合能耗下降3.5%。完成情況是：全市gdp完成1101.3億元，能源消費總量2140.1萬噸標煤，萬元gdp綜合能耗1.875噸標準煤，比上年(1.92噸標煤/萬元)下降2.28%，“十二五”節(jié)能目標完成進程達到80.43%，完成進度目標(80%)。

萬元gdp電耗1311.7千瓦時，比上年下降1.54%;全市規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗2.42噸標煤，比上年下降0.89%。

萬元gdp能耗未完成目標，主要原因

一是經濟持續(xù)下行，特別是煤炭行業(yè)量價雙跌，導致低能耗因素減弱;

二是6戶高耗能企業(yè)投產，新增能耗160萬噸標煤;

三是鐵礦采選業(yè)、鋼鐵冶煉業(yè)、有色金屬冶煉業(yè)、火電四個高耗能行業(yè)占工業(yè)的比重合計上升9.04個百分點，工業(yè)的高能耗特性進一步加劇;

四是受新增高耗能企業(yè)XX縣華興鋁業(yè)有限公司、太鋼XX縣礦業(yè)有限公司投產的影響，XX縣、XX縣萬元gdp能耗分別上升17.78%、2.04%，直接導致全市節(jié)能目標未能完成。

二、20xx年全市節(jié)能工作措施

(一)節(jié)能制度建設情況。

1、認真落實節(jié)能目標責任制和評價考核制度

市委、市政府高度重視節(jié)能工作，把節(jié)能工作作為“打基礎、利長遠、惠民生”總體要求的重要抓手之一。市委書記高衛(wèi)東在市委xx屆五次全體會議暨全市經濟工作會議上對節(jié)能工作進行了安排部署，確定了萬元gdp能耗下降3.5%的節(jié)能目標任務。為確保完成這一目標，市節(jié)能領導組辦公室出臺了《20xx年XX市節(jié)能工作要點》，提出了全年實施的八項重點工作，并根據各縣(市、區(qū))“十二五”節(jié)能目標完成進程、產業(yè)結構及發(fā)展預期，以呂節(jié)能辦字〔20xx〕1號分解下達了各縣(市、區(qū))萬元gdp能耗下降目標。

認真開展了節(jié)能目標責任制考核工作。一是完成了對各縣(市、區(qū))政府的節(jié)能目標責任考核評價。市節(jié)能領導組組織市經信委、統計局、機關事務管理局等單位，通過聽取匯報、查閱資料、抽查企業(yè)等方式，對各縣(市、區(qū))政府節(jié)能目標責任進行了考核;二是完成了省千家工業(yè)企業(yè)的考核。根據省節(jié)能領導組安排，由省經信委牽頭，市經信委、市節(jié)能監(jiān)察支隊對我市省千家企業(yè)20xx節(jié)能目標完成情況進行了考核，其中省屬企業(yè)、年綜合能耗30萬噸以上和行業(yè)代表性的23戶企業(yè)由省考核，年耗能30萬噸以下的168戶企業(yè)由市考核。剔除因停產、搬遷、轉產等原因未考核的26戶企業(yè)、因破產、淘汰、關停、兼并未考核的10戶企業(yè)、因20xx竣工未投產的企業(yè)3戶。實際考核153戶企業(yè)?？己私Y果為：超額完成4戶(山西汾西礦業(yè)集團有限責任公司新峪煤礦、XX市興安化工有限公司、華晉焦煤有限責任公司、山西西山晉興能源有限責任公司)、完成31戶、基本完成91戶、未完成27戶。

2、嚴格落實固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度

為落實省政府關于下放節(jié)能審批權限的政策，我市完善了工業(yè)項目節(jié)能評估和審查工作流程，建立了XX市節(jié)能專家?guī)臁?20xx年共對78個項目進行了節(jié)能評估審查，其中：市經信委對29個工業(yè)項目進行了節(jié)能評估審查(上報7個，批復22個);市發(fā)改委對49個項目進行了節(jié)能評估審查(上報11個，批復38個)。

3、建立節(jié)能聯系工作機制

XX市節(jié)能工作領導組由17個單位組成，各部門工作分工是：市經信委是全市節(jié)能工作綜合協調部門，負責全市節(jié)能工作，具體負責工業(yè)和信息化領域節(jié)能工作;市發(fā)改委具體負責第一產業(yè)、第三產業(yè)(不含房地產業(yè))節(jié)能工作;市住建局具體負責建筑節(jié)能工作;市交通局具體負責交通運輸節(jié)能工作;市機關事務管理局具體負責公共機構節(jié)能工作;市農業(yè)局負責農業(yè)和農村節(jié)能工作;市商務局負責商貿流通領域節(jié)能工作;市委宣傳部負責節(jié)能宣傳工作;市教育局負責教育系統的節(jié)能宣傳教育工作;市科技局負責節(jié)能技術研發(fā)和推廣工作;市統計局負責能源統計工作;市質監(jiān)局負責能源計量管理工作;市物價局負責能源價格管理工作;市工商局負責落實鼓勵節(jié)能行業(yè)發(fā)展的政策;市環(huán)保局負責配合淘汰落后產能等工作。

4、節(jié)能工作預警機制建立完善情況

我市建立了節(jié)能目標完成情況季度通告制度，并建立了預警調控方案。

一是市統計局和市經信委按季度對各縣(市、區(qū))主要能耗指標進行了通報;

二是市經信委出臺《關于逐月監(jiān)控重點用能企業(yè)能耗情況的通知》，從6月份開始，對全市重點用能工業(yè)企業(yè)能耗情況進行逐月監(jiān)控;

三是面對連續(xù)三個季度我市萬元gdp能耗不降反升的嚴峻形勢，市節(jié)能領導組辦公室先后發(fā)出四份通報。11月，根據董巖市長、郝月生副市長對《關于當前節(jié)能工作的緊急報告》的批示精神，市政府啟動全市節(jié)能預警調控措施，對嚴重影響全市節(jié)能目標完成的低效用能大戶實施停產檢修，對未進行核準、備案、能評、環(huán)評的違規(guī)建設項目進行清理整頓，要求未完成進度目標的八縣(市)，制定并實施節(jié)能調控措施，并實行周報制度，每周上報本縣(市)節(jié)能調控工作情況。

(二)結構調整情況。

1、經濟結構逐步優(yōu)化，第三產業(yè)比重上升

20xx年，我市第一產業(yè)增加值68億元、第二產業(yè)增加值685億元、第三產業(yè)增加值348億元，分別占gdp總量的6.2%、62.21%、31.59%，第二產業(yè)比重比上年下降4.57個百分點，第三產業(yè)比重上升3.58個百分點。

2、六大高耗能行業(yè)能耗比重下降

20xx年，我市電力、冶金、化工、建材、煤炭、焦炭六大支柱產業(yè)綜合能源消費量1499萬噸標準煤，占全部工業(yè)企業(yè)能耗比重從20xx年的91.36%下降到90%，下降1.36個百分點。其中：建材行業(yè)比重下降1.29%、煤炭行業(yè)比重下降4.12%、焦炭行業(yè)比重下降2.56%。

3、繼續(xù)推進淘汰落后產能工作

省下達我市淘汰落后產能任務后，市淘汰落后產能工作領導組辦公室迅速將任務下達到相關縣(市)，落實到具體企業(yè)和設備，并在市委、市政府的網站、《呂梁日報》發(fā)布通告。

20xx年省下達我市各行業(yè)淘汰落后產能目標任務是6戶企業(yè)，其中：煉鐵企業(yè)1戶，產能7萬噸;水泥企業(yè)1戶，產能20萬噸;焦化企業(yè)4戶，產能166萬噸。到年底，所有企業(yè)已全部完成拆除并驗收。

4、培育發(fā)展節(jié)能產業(yè)

一是市政府先后印發(fā)了《關于印發(fā)國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略呂梁行動計劃(20xx-20xx年)的通知》和《關于印發(fā)XX市低碳創(chuàng)新行動計劃的通知》，將節(jié)能環(huán)保產業(yè)作為創(chuàng)新行動重點產業(yè)，開展重點用能單位節(jié)能低碳行動、合同能源管理推廣行動;

二是市經信委出臺了《關于印發(fā)加快推進工業(yè)節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展行動方案及20xx年兩個行動計劃的`通知》，確定了全市節(jié)能環(huán)保產業(yè)的發(fā)展目標、主要任務、保障措施。市發(fā)改委、市經信委聯合轉發(fā)了國家發(fā)改委、工信部《關于印發(fā)重大節(jié)能技術與裝備產業(yè)化工程實施方案的通知》，要求加快提升節(jié)能技術裝備水平，培育節(jié)能產業(yè);

三是根據省經信委《節(jié)能產品惠民工程推廣信息核查實施方案》，市經信委委托市節(jié)能監(jiān)察支隊對全市節(jié)能產品惠民工程臺式微型計算機、單元式空氣調節(jié)機和冷水機組等9個產品推廣信息進行核查，電話核查1646臺、入戶核查808臺。

(三)節(jié)能重點工程實施情況。

一是組織申報了20xx省級節(jié)能技改項目11個、節(jié)能產業(yè)項目2個、合同能源管理資金清算項目4個，其中9個節(jié)能技改項目獲得省節(jié)能專項資金支持2150萬元,比20xx年省級節(jié)能資金支持項目增加2個，資金增加240萬元;

二是推進我市重點節(jié)能技術改造項目，我市列入全省《20xx-20xx年節(jié)能重點項目推進計劃》的項目共93項，完工68項，完工率73%;

三是對20xx省節(jié)能專項資金支持并已完工的6個項目進行了竣工驗收，經驗收，項目資金使用、改造內容都符合相關規(guī)定，節(jié)能成效顯著，驗收合格;

四是加大節(jié)能資金投入力度，20xx年，我市節(jié)能專項資金安排支出4219萬元，占一般預算收入比重從20xx年的0.315%增加到0.32%。

(四)節(jié)能技術和新機制推廣情況。

1、進一步加大項目引導、經費支持力度。

市經信委轉發(fā)了《山西省節(jié)能計劃推廣目錄》(第二批)，市科技局在科技項目的申報和立項上，優(yōu)先安排節(jié)能環(huán)保技術項目。20xx年安排節(jié)能環(huán)保、綠色科技研發(fā)資料85萬元，比上年增加10萬元。

2、組織實施電力需求側項目。20xx年向省經信委申報4個電力需求側項目，總投資1.38億元，全部運行后年可節(jié)電7371萬千瓦時。

3、推廣實施合同能源管理制度。

一是組織XX縣金洲鑄造有限責任公司電機變頻節(jié)能改造項目、XX縣并盛化工有限公司硝酸鉀和氯化鋇裝置蒸發(fā)工段技術改造項目等4個合同能源管理項目申報財政獎勵資金;

二是對汾西礦業(yè)集團賀西煤礦綜合余熱節(jié)能改造、山西省XX市新禹煤焦有限責任公司焦爐尾氣余熱回收項目、山西東義煤電鋁集團晉茂煤化工有限公司煙氣余熱利用節(jié)能改造項目進行了合同能源管理項目備案登記。

(五)重點耗能企業(yè)節(jié)能管理情況。

1、落實節(jié)能政策措施。

一是全市完成20xx能源利用狀況報表填報并通過審核的企業(yè)101戶，填報完成率為100%;

二是重點用能企業(yè)根據能效對標達標活動的要求，成立了能效對標領導小組，確定對標實施內容，并對工作完成情況、達到進度及存在問題，及時進行梳理、分析;

三是市經信委組織轄區(qū)內企業(yè)對照電機能效提升計劃淘汰路線圖、工信部制定的《高耗能落后機電設備(產品)淘汰目錄》(第一批、第二批)，開展了自查摸底，制定了全市的工業(yè)企業(yè)電機能效提升計劃，20xx年完成電機與拖動設備匹配改造3892千瓦，低效電機淘汰11433千瓦。

2、加強企業(yè)能源管理、計量和統計工作。

我市共有省千家企業(yè)192戶(含1戶賓館酒店企業(yè))，大部分都建立了三級能源管理網絡，實行了企業(yè)能管員登記備案制度。能夠按照標準要求確保計量器具配備數量、精度滿足生產經營活動要求。對重點耗能企業(yè)各類能源的輸入、轉換、分配、傳輸以及能源使用等環(huán)節(jié)進行計量檢測;建立能源消費統計臺帳和能源利用狀況分析制度，充分發(fā)揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的基礎作用。部分重點用能企業(yè)還建立了能源在線監(jiān)測系統，推進建設能源管理體系。

(六)重點領域節(jié)能工作落實情況。

1、建筑節(jié)能

①“城市限粘縣城禁實”工作開展情況。市墻體材料革新與建筑節(jié)能領導組辦公室制定了《關于推進我市“城市限粘縣城禁實”工作方案的通知》，要求清理關閉墻體材料落后生產工藝、落后產品，加快發(fā)展新型墻體材料。

②新建建筑施工階段節(jié)能強制性標準執(zhí)行情況。我市嚴格貫徹執(zhí)行新建建筑規(guī)劃階段節(jié)能審查制度，全面執(zhí)行建筑節(jié)能設計認定書制度和建筑節(jié)能專項驗收制度，未進行建筑節(jié)能設計認證的工程不得進行招投標、不得辦理施工許可證，建筑節(jié)能驗收不合格的項目不得進行工程竣工驗收。我市全面執(zhí)行新建居住建筑節(jié)能65%的我省地方標準，施工階段執(zhí)行率達到100%。

③既有建筑節(jié)能改造工作完成情況。省下達我市“十二五”期間既有建筑節(jié)能改造任務為70萬平方米，我市目前已開工既有建筑節(jié)能改造面積116萬平方米，完工111萬平方米，通過驗收99萬平方米，超額完成“十二五”任務。

④可再生能源建筑應用工作情況。我市20xx年可再生能源建筑面積127萬平方米，應用比率達到49%。

⑤綠色建筑推進情況。市住建局出臺了《關于推進XX市綠色建筑建設的實施方案》,要求各縣(市、區(qū))至少培育1個綠色建筑。20xx年，XX市人民醫(yī)院項目通過二綠色建筑設計標識，面積6.9萬平方米。

2、交通運輸節(jié)能

一是組織實施營運車輛燃料消耗準入和退出工作。積極推廣應用二級維護射頻技術，實施營運車輛燃料消耗準入和退出制度，禁止高耗能車輛進入道路運輸市場，全年淘汰老舊車輛50輛，新增新能源汽車30輛，更新102輛。

二是組織實施交通運輸領域節(jié)能示范項目。轉發(fā)省交通運輸廳關于開展交通運輸行業(yè)第二批綠色循環(huán)低碳示范項目評選活動的通知，部分駕校在教學過程中，配置模擬器，降低了教學訓練油耗，并增設了三課時的節(jié)能減排培訓內容。

三是完善組織實施交通行業(yè)能源統計與分析制度。重點強化各項指標的統計調查、分析、預測工作，定期開展運輸企業(yè)能源消費狀況評估工作;研究并建立運輸業(yè)節(jié)能減排監(jiān)測考核體系。

4、農業(yè)與農村節(jié)能

20xx年全市實施農村可再生能源建設項目4項，年可節(jié)約標煤約1萬噸，減少二氧化碳排放量約0.8萬噸。

(七)節(jié)能政策法規(guī)執(zhí)行情況。

1、節(jié)能配套政策情況

印發(fā)了20xx年全市節(jié)能工作要點，明確全年節(jié)能目標任務為萬元gdp能耗下降3.5%，并制定了八項重點工作。

2、節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督情況

一是出臺了《XX市20xx年節(jié)能監(jiān)察工作要點》，提出了20xx年節(jié)能監(jiān)察工作的工作重點和四點工作要求，將重點用能行業(yè)單位產品能耗限額標準執(zhí)行情況作為重點督察內容。

二是開展日常節(jié)能監(jiān)察和專項監(jiān)察。市節(jié)能監(jiān)察支隊先后開展了對呂梁國際大酒店室內空調溫度監(jiān)測、省千家企業(yè)工業(yè)鍋爐能效水平監(jiān)察(監(jiān)測58戶企業(yè)111臺鍋爐)、對市直公共機構節(jié)能專項監(jiān)察、全市高耗能單位在用機電設備及電機能效提升專項核查、節(jié)能產品惠民工程推廣信息兩次核查、10戶電力企業(yè)單位產品電耗核查，并對重點用能企業(yè)能耗指標實行逐月監(jiān)控。

(八)節(jié)能基礎工作落實情況。

1、節(jié)能管理、監(jiān)察能力建設工作

一是加強節(jié)能監(jiān)察能力建設，對全市節(jié)能監(jiān)察機構能力建設取證設備采購項目進行合同簽訂和驗收;

二是目前全市共有11個縣(市、區(qū))成立了節(jié)能的監(jiān)察的大隊，13個縣(市、區(qū))全部成立了縣級節(jié)能領導組辦公室。

2、實施促進節(jié)能的經濟政策

一是對我市被列入全省淘汰類水泥孰料企業(yè)名單的XX縣齊魯水泥有限責任公司實行差別電價和差別水價;

二是為規(guī)范居民電價管理，提高供電服務質量，加大階梯電價政策實施力度，市物價局出臺了《XX市新建住宅小區(qū)供電設施工程費管理辦法(試行)》和《居民生活用電階梯電價有關事項的公告》;

三是市物價印發(fā)《XX市天然氣價格管理辦法(試行)》，對全市天然氣價格市場行動進一步規(guī)范。

3、加強節(jié)能統計能力建設

目前我市市級能源統計人員共有6人，13個縣(市、區(qū))統計局都設有專職能源統計人員，共計24人。

4、節(jié)能宣傳培訓情況

一是加強業(yè)務培訓，由市節(jié)能監(jiān)察支隊派出培訓講師，對全市91戶重點用能單位進行節(jié)能培訓，并實行統一教材、統一考試、統一發(fā)證;

二是出臺了《關于20xx年XX市節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》，明確了部門分工、活動內容和具體要求，保證了節(jié)能宣傳周和全國低碳日各項活動的有序開展。

節(jié)能自查報告10

隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設步伐的加快發(fā)展，能源消耗強度日益增長，消耗規(guī)模不斷擴大，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經成為制約經濟發(fā)展和社會發(fā)展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節(jié)約能源方面的若干個方針政策、法律法規(guī)，為了更好地貫徹落實國家有關節(jié)能減排的法律法規(guī)，我鎮(zhèn)高度重視、狠抓落實，如期完成縣委、縣政府下達的節(jié)能減排工作目標，現將自查情況匯報如下。

一、強領導，完機制，保證節(jié)能減排任務目標的實現

（一）、領導重視，機制健全。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，把該項工作列入了黨委、政府的重要工作議程，為強化對節(jié)能減排工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府成立了由鎮(zhèn)長何海祥任組長，主管環(huán)保副鎮(zhèn)長龔章建任副組長，的節(jié)能減排領導小組，統一領導，協調全鎮(zhèn)節(jié)能減排工作，推動全鎮(zhèn)節(jié)能減排工作順利進行。

（二）制度完善，責任明確。組織全鎮(zhèn)耗能企業(yè)大戶簽定了節(jié)能減排目標責任狀，同時，明確了工作任務、工作職責和工作制度，制定了節(jié)能減排具體規(guī)劃，重點是學校、醫(yī)院進行了嚴格管理。

二、多措施、強落實，保證節(jié)能減排任務目標的實現

（一）宣傳學習，提意識。利用遇集時間，廣大群眾大力推廣節(jié)能減排及環(huán)保相關政策、知識，并積極開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓，全鎮(zhèn)共印制、發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料1000多份，收到較好效果。多次組織轄內企業(yè)及各村相關人員學習《水污染防治法》、《固體廢物防治法》、《環(huán)評法》及省《石油煤炭天然氣環(huán)境保護條例》等環(huán)保法律法規(guī)。通過多層次，多樣式等方法全面提高我鎮(zhèn)人民群眾的.節(jié)能減排意識。

（二）組織協調，抓重點。鎮(zhèn)曾多次組織專業(yè)人員，結合環(huán)保、安監(jiān)、國土等部門在充分調查研究、摸清底數的基礎上，對手續(xù)不齊全，不符合國家產業(yè)政策的沙場、石場、磚廠進行了關停及限期整改，并進行了拆除設備等措施。目前我鎮(zhèn)企業(yè)各項指標均以達到要求，對于未達到指標的沙灘河磚廠等企業(yè)均以關停。

（三）巡視檢查，重監(jiān)控。我鎮(zhèn)今年未發(fā)生環(huán)境污染事故，轄區(qū)內無國有工業(yè)企業(yè)及年產值100萬元規(guī)模以上民營企業(yè)。對現有污染源進行嚴格監(jiān)控，取得了積極效果。同時加強了巡視檢查力度，對環(huán)境糾紛及時進行處理。

（四）強化基礎，抓建設。以來，鎮(zhèn)黨委、政府加大了場鎮(zhèn)基礎施設建設，新建垃圾處理場3個。合理調配路燈照明及公共設施運行時間，避免電力資源浪費。

（五）農業(yè)發(fā)展，轉觀念。在農業(yè)上，積極推廣循環(huán)經濟模式，把農村節(jié)能減排列入鎮(zhèn)政府經濟發(fā)展規(guī)劃。嚴禁焚燒秸稈、垃圾；限制高危劇毒農藥的使用；推廣生態(tài)肥料和生態(tài)農藥，減少面源污染；重點扶持土地資源的效能種植和主題化種植，積極推廣有機板栗和綠色蔬菜基地建設，完善社會主義新農村環(huán)境節(jié)能目標體系。

（六）機關內部，突節(jié)約。通過安裝聲控燈、節(jié)能燈泡、禁止長明燈、更換高耗能鍋爐、最大限度的無紙化辦公等措施，從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙做起，大力推進節(jié)約型機關建設。

三、存在問題

由于我鎮(zhèn)轄縣內企業(yè)經濟效益普遍較差，在對老設備的改造上問題上企業(yè)幾乎還沒相應的技術能力和資金保障。經營者雖然也想引進先進技術來降低用電量、用煤量和用水量，提高產量增加效益。但卻苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能技術上的投入明顯不足。另一方面，對于市場上推廣的節(jié)能技術由于沒有專家的指導，企業(yè)在應用推廣上也缺乏熱情，這都對企業(yè)節(jié)能降耗帶來了一定困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進一步推進帶來了很大的困難。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級缺少環(huán)境保護專業(yè)人員，監(jiān)測

四、執(zhí)法存在很大難度。

20xx年，我鎮(zhèn)一定要認真貫徹我縣節(jié)能減排實施方案，加快落后產能的淘汰步伐，調整和優(yōu)化產業(yè)結構，對高耗能、高污染企業(yè)重點管理，跟蹤監(jiān)督，確保完成各項節(jié)能減排目標任務，為建設和諧遵化、促進全鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。

節(jié)能自查報告11

1、加強領導。為切實抓好節(jié)能減排工作，公司成立了 由董事長任組長，支部書記、生產經理任副組長，相關科室 負責人為成員的節(jié)能減排工作領導小組，并根據阿市政府辦 文件精神要求，及時召開節(jié)能減排工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹 落實有關節(jié)能減排文件和會議精神，對公司節(jié)能減排工作認 真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任。

2、健全制度。公司結合自身實際，制定了節(jié)能減排工 作制度，并建立健全節(jié)能降耗督導檢查及資源能源消耗統計 報告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實情況。

3、加強日常能源購進管理。將購進程序和質量作為重 點，責任到班組、人，各廠區(qū)負責人必須簽訂能源管理責任 制，能源的利用率、利用量、節(jié)約量等都列入年終考核標準 中。

4、開展設備的技改工作。利用國家節(jié)能獎勵資金為公司 25 座換熱站進行一次網自控系統分布式變頻改造升級， 設備投資約 500 多萬，設備已于 20xx 年 11 月完工投運。

5、對三個熱源廠區(qū)以及換熱站設備進行檢修、保養(yǎng)， 保證做到無一漏查、無一漏檢。20xx- 年采暖任務已圓 滿完成，各熱源及換熱站設備在采暖期均運行正常，無特大 跑冒滴漏現象，20xx 年的 161 噸節(jié)能任務如期完成。

6、引進先進的環(huán)保設施，為一區(qū)擴容 100 噸鍋爐增上 一臺先進的'脫硫除塵設備，設備于 20xx 年 12 月完工投運。

投產后，不但解決北區(qū)集資建房供暖問題，又將文化路二道 巷鍋爐房停運，減少了市區(qū)大氣污染及對周圍居民的噪音及 粉塵污染，還阿勒泰市民一份潔凈的生活空間。

7、加強能源計量設備的管理。按照國家《加強能源計 量工作的意見》 和 《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 的要求， 轄區(qū)內新樓已基本配備合理的能源計量器具、儀表。

8、抓好辦公室節(jié)約用電，發(fā)揮節(jié)能表率作用。為建設 崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約、合理消費的企業(yè)文化。辦公室優(yōu)先采 用高效節(jié)能、節(jié)水、具有環(huán)境標識辦公設備。合理使用辦公 設備，減少計算機、復印機、打印機等待機消耗。對電加熱 熱水器要有專人管理，定時、定量使用。辦公室盡量采用自 然光或局部照明。將廁所常沖水改為自控節(jié)水裝置。努力創(chuàng) 造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會氛圍。

9、存在的問題：（1）能源購進責任分工落實不到位，依然存在浪費現 象。

（2）職工對節(jié)能減排工作的重要性認識不到位，不能 正確認識節(jié)能減排與企業(yè)經營發(fā)展的關系，推進力度不夠。

（3）部分居民對節(jié)能減排意識還不夠強，采暖期偷水 等現象還不同程度的存在。

作為用能企業(yè)，在今后的工作中，公司將繼續(xù)把節(jié)能減 排工作作為硬指標，全員參與，大力推進?？朔щy，按期 完成上級部門下達的節(jié)能任務。

節(jié)能自查報告12

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產能力130萬噸。企業(yè)獲得了產品質量認證、質量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、xx年的經營情況及節(jié)能目標責任完成情況

xx年，全年計劃生產水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83.49kg/t，20xx年單位產品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。

三、節(jié)能組織機構及能源管理工作開展情況

為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任， 20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。

（一） 進一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。

公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網絡，由生產綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組,公司總經理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

（二） 分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產品消耗定額，并對各部門進行考核。

對生產中各項工序、產品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況；設立能源統計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產工藝系統進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。

（三） 加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準。

能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結合，互相協調。公司利用計算機技術、ERP網絡通信技術和DCS集散控制技術實現對諸多能源數據的自動采集、統計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網實現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統一調配和計量統計，整改報告《企業(yè)節(jié)能自查報告》。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數據在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協議與能效對標活動。

（四） 加強能源統計管理。

完善能源統計管理體系，對各種能源的消耗進行統計。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統計管理規(guī)定，進行能源統計管理。統計部門對數據報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作納入日?？己朔秶?，與個人績效掛鉤，提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現共享，對各分廠提供的基礎數據進行確認、匯總、整理，登記統計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統計臺帳。

（五） 開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統計的培訓工作。

公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源管理、統計人員的'業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術改造。

(1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經過試驗達到優(yōu)質、高產、節(jié)能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸；

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：FSCM8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：LDC-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

“十一五”期間節(jié)能目標：“十一五” 完成節(jié)能量1.43萬噸標準煤；20xx年完成1.15萬噸標準煤；主要產品單位能耗指標20xx年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

“十一五”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

六、明年工作措施

1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節(jié)能自愿協議工作。

3、加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。

4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經驗，對現有系統進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。

節(jié)能自查報告13

為了持續(xù)推進公司節(jié)能減排工作，繼續(xù)保持股份公司先進地位，項目部根據公司工作安排，認真貫徹公司節(jié)能減排精神，以節(jié)約型項目部建設為中心，以健全管理體系、普查能耗狀況、落實節(jié)能措施為重點，全系統公共機構節(jié)能工作取得新的進展和成效?，F將20xx節(jié)能工作情況報告如下：

一、完善組織機構，加強組織領導

項目部成立了由項目經理為組長,項目總工為副組長，工程部、綜合辦公室、安質部、合同部等有關部門主管為成員的節(jié)能減排領導小組，加強對節(jié)能工作的組織協調和監(jiān)督檢查，改進加強節(jié)能工作，挖掘節(jié)能減排的潛力效率。（“詳見附件1”）

二、節(jié)能工作部署及執(zhí)行情況

項目部領導高度重視節(jié)能減排工作，每季度召開節(jié)能減排會專題會議討論項目節(jié)能問題。項目部公共機構節(jié)能工作小組充分發(fā)揮組織協調作用，節(jié)能工作機構日趨完善并較好地完成會議部署的階段節(jié)能任務。與此同時，項目部全體員工做到機構健全、責任明確、履職到位，為節(jié)能工作提供了

有效的組織保障。（“詳見附件2”）

三、管理制度落實情況

認真執(zhí)行《大西客專站前2標六項目部節(jié)能減排規(guī)章制度（暫行）管理辦法》（“詳見附件3”）和節(jié)能減排等指導性文件及節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)油等相關管理制度，設定量化標準，加強督導檢查，開展考核評價。

四、20xx年節(jié)能減排工作規(guī)劃

20xx年項目部節(jié)能減排工作重點為在建連續(xù)梁施工節(jié)能減排項目，分別為“懸吊預制混凝土塊托架預壓技術改造”、“利用掛籃進行高墩連續(xù)梁（64mT構）邊跨直線段施工”、“高墩剛構連續(xù)梁0號梁托架施工”三大節(jié)能項目。目前，我項目部已完成全部連續(xù)梁的施工任務，三大節(jié)能改造項目均在施工應用過程中得到了很好的效果。（“工作規(guī)劃詳見附件4”）

五、節(jié)能改造項目完成及匯總情況

為了更加便捷快速的了解和掌握節(jié)能減排工作進度以及完成情況，項目部節(jié)能減排領導小組要求由工程部內業(yè)人員負責建立節(jié)能減排統計臺賬，并定期向節(jié)能減排工作小組匯報。（“詳見附件5”）

六、資源消耗定額管理和節(jié)能目標考核情況

項目部節(jié)能減排工作形成了完整統一的能源消耗定額和支出標準，建立了有效的能耗統計、能源報告制度和節(jié)能

考核制度，并對參與節(jié)能減排的`人員進行了一定的資金獎勵，

20xx年項目部會實行季報和年報制，推行節(jié)能效益與單位績效掛鉤，實施目標考核制。（“消耗定額詳見附件6”）

七、節(jié)能宣傳開展情況

建立以綜合辦為主導的節(jié)能宣傳辦公室，在日常管理工作中，利用網絡、宣傳欄、宣傳畫等方式，宣傳倡導綠色辦公理念、充通過“低碳體驗日”活動，使項目部職工增加了公共機構節(jié)能意識。并利用各種媒體，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍，宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式，普及資源節(jié)約知識、增強緊迫感和責任感，推動節(jié)能工作引向深入。

八、節(jié)能減排工作中存在的問題及下一步整改措施

在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，沒有形成統一的能源消耗定額和支出標準，尚未建立有效的能耗統計、能源報告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。

2、節(jié)能激勵和約束機制有待完善。在節(jié)能減排方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能減排工作總體上還處于被動狀態(tài)。

節(jié)能工作任重道遠，我們將一如既往的繼續(xù)加強節(jié)能減

排宣傳力度，不斷完善節(jié)能減排組織機構和管理制度并根據工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，節(jié)能減排工作將嚴格按照公司文件要求，以節(jié)約能源為重點，揚長補短，真抓實干，務求實效，努力實現節(jié)能減排目標。

節(jié)能自查報告14

根據《關于印發(fā)《20xx年xxx市公共機構節(jié)能工作目標績效考評細則》的通知》（x機服發(fā)〔20xx〕27號）文件要求，現將我局今年節(jié)能工作自查報告如下：

一、節(jié)能機構組織與制度建設情況

為切實抓好節(jié)能減排工作，審計局成立了由局長為組長，分管領導為副組長，中層干部為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，將公共機構節(jié)能工作目標任務細化和分解到每位干部職工，真正抓好工作的落實。同時，積極推進節(jié)能工作，制定了《公務用車管理的實施辦法》、《xxx市審計局節(jié)約用水獎懲制度》、《xxx市審計局計劃和節(jié)約用水管理制度》等制度。

二、宣傳培訓情況

充分利用機關集中學習時間、微信群、QQ群等，組織干部職工學習有關節(jié)能降耗的'政策規(guī)定及知識，教育大家要從現在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后要自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。增強了干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的`良好氛圍。

三、節(jié)能基礎工作情況

指定專人負責統計我局產生的水、電、氣、汽油能耗統計臺賬，每季度填寫“公共機構能源資源消費統計系統”，沒有出現錯報、漏報、誤報情況。

四、節(jié)能措施情況

一是嚴格調控單位新購置設備情況。針對物資采購等環(huán)節(jié)重點把關，首選低能耗辦公物資，并實行規(guī)范管理，保證合理、科學使用。

二是嚴格公車管理。本著節(jié)約能耗原則，嚴格做到完善公務用車使用管理制度。并制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。本局公務員外出辦事，目的地在城區(qū)范圍內，均自行前往，其他外出辦事均拼車出行，以降低了公車油耗量。

三是采取措施，降低能源消耗。減低辦公用電照度，嚴格紙張、墨盒等低值易耗品以舊換新和申領制度，下班時均要求人走燈滅電關，增強和養(yǎng)成干部職工節(jié)能減排自覺性。

四是進一步精簡會議，壓縮會議數量、規(guī)模和時間，大力提倡“一會制”，并自帶電腦，積極實行無紙化辦公，文件除文書檔案外，不打印分發(fā)，實行在審計內網傳輸文件資料，進行網上傳閱，確需印發(fā)的文件一律要求雙面打印。

節(jié)能自查報告15

根據《縣人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年縣公共機構節(jié)能工作實施方案的通知》（嵩政辦通［20xx］58號）縣人民政府辦公室關于進一步加大工作力度確保實現公共機構節(jié)能目標的通知》（政辦通［20xx］74號）的工作要求，工業(yè)園區(qū)管委會結合自身實際，進一步加強園區(qū)公共機構節(jié)能工作，現將工作開展情況匯報如下：一、強化保障措施、確保目標實現（一）加強組織領導

為使公共機構節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用，實現園區(qū)又好又快的發(fā)展。年初，根據縣政府要求，制定了《20xx年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由…任組長，…任副組長，…同志任辦公室主任的園區(qū)公共節(jié)能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并定期不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。各企業(yè)也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各辦、局（分局）建立相應節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動園區(qū)管委會公共機構節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。（二）深入開展宣傳培訓

1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，園區(qū)管委會根據《公共機構節(jié)能條例》，有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

2.經常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大企業(yè)員工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>

3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內容、要求和基本常識。

4.利用報刊、電臺、電視臺等媒體，宣傳公共機構節(jié)能降耗工作的成績及經驗。（三）狠抓節(jié)能管理

1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求管委會全體職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。嚴格控制辦公區(qū)裝飾性景觀照明，除重大節(jié)日和慶典活動外一律關閉，無浪費現象。

2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現象。切實加強節(jié)能灶具、炊具的推廣工作。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。有條件的地區(qū)采用中水和雨水回收利用系統，提供沖洗廁所、綠化、洗車、景觀等用水。

3.嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，推廣使用節(jié)能環(huán)保型汽車的和國產新能源汽車，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現“一車一卡”加油制度，無公車私用現象，加強車輛用油定額管理和考核。二、明確節(jié)能指標、落實工作責任

20xx年，園區(qū)管委會實現了公共機構節(jié)能目標:一是20xx年人均用電量是0.1767萬千瓦時，在20xx年基數上降幅為20%；20xx年人均用水量是0.0249萬噸，在20xx年基數上降幅為18.36%；二是全面建立能耗統計與管理體系，完成20xx年至20xx年的能耗統計和報送工作，實現“十一五”期間的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低20%的目標任務。三是推廣使用高效節(jié)能照明燈，園區(qū)公共機構辦公區(qū)域節(jié)能燈使用率達到100%，完成市公共機構節(jié)能辦下達的.節(jié)能燈推廣任務。三、采取有力措施、切實降低能耗（一）加強節(jié)能技術改造

1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。加強節(jié)能機制體制建設、完善能耗統計管理體系、高效照明產品推廣，“十二五”節(jié)能規(guī)劃編制等8項重點工作，切實抓好各項工作的落實。同時，加快推進節(jié)能改造項目的實施，重點抓好照明、電開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。

2.積極應用節(jié)能技術，用水器具更換為節(jié)水器具。園區(qū)內推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。切實加強節(jié)能灶具、炊具的推廣工作。

第三篇：節(jié)能自查報告

節(jié)能自查報告

節(jié)能自查報告

（一）自“十一五”以來，節(jié)能減排已經成為我國國民經濟發(fā)展的指導性方針，越來越引起全國民眾的重視。我國的“十二五規(guī)劃”更是明確提出了節(jié)能減排的細化目標，其嚴格的約束性指標進一步體現了國家節(jié)能減排的決心。

自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉節(jié)能減排統計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)〔2008〕55 號）、市政府辦公室《關于印發(fā)東營市能耗統計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2008〕22號）和縣政府辦公室《關

于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)〔20**〕40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經濟效益的實現必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現將我公司20**年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

20**節(jié)能目標責任書對我****集團的要求是：重點企業(yè)萬元GDP能耗比20**年降低%以上。20**年11月我公司耗電量9669040千瓦時，生產總量為178296噸，產值萬元，萬元GDP能耗為萬元/千瓦時；截止20**年11月，我公司20**年綜合耗電量7885645千瓦時，生產總量1619976噸，產值萬元，萬元GDP能耗能耗為萬元/千瓦時，比去年同期降低個百分點。

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關文件 的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關成立以董事長、總經理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質量環(huán)保部、經營管理部等有關部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領導、組織、協調和監(jiān)督。統一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領用實行嚴格控制，杜絕浪費現象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內充分利用各部門的局域網，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟

件召集需要用車的部門，統一協調外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現象。

5、在項目部成立由項目經理、執(zhí)行經理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現清潔生產。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位置，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調。生活區(qū)用電采用統一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設置節(jié)約用電標志。

2、施工現場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設置節(jié)約用水標識，施工現場設置廢水回收再利用措施，避免管網漏損?，F場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設置沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據施工進度定制采購計劃，庫房內嚴格控制限額領料制度，嚴格控制材料的消耗。盡量采用工業(yè)化生產的成品，減少現場作業(yè)。

5、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落后設備

12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

（2）制定實施節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

20**年，******有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20**年提高了10個百分點。

第四篇：節(jié)能自查報告專題

節(jié)能自查報告

（一）酒店概況

1、酒店基本情況

本酒店占地面積78000平方米，建筑面積49000平方米，擁有客房240套。

2、酒店能源管理概況

2.1本酒店主要生產用能為電和煤氣。電能耗用結構主要是照明、空調和水泵用電，煤氣耗用主要是餐飲用氣。2005年本酒店在本市酒店中首先應用熱泵代替燃油鍋爐生產熱水。目前，年燃油消耗量僅有100升左右的應急鍋爐維護性耗用量。

2.2酒店能源管理機構——節(jié)能減排領導小組設在總經辦，組長由總經理擔任，能源管理執(zhí)行職責由工程部和財務部承擔。

2.3工程部會同財務部每周對能源耗用情況進行統計分析，并在每周行政例會上予以通報，接受監(jiān)督和質詢。

3、酒店節(jié)能目標

酒店節(jié)能目標為綜合能耗同比下降5%。

（二）酒店節(jié)能目標完成情況

酒店2010用電、油、氣分別為5150720度、80升、35595立方（2009年用電、油、氣分別為5278390度、180升、34010立方），綜合能耗同比減少1.14%。

2010年酒店中餐廳增加營業(yè)面積2500平方米，增加用電、用氣量，其中增加用電312580度、氣1585立方，如去除因營業(yè)面積增加的因素影響，則2010年綜合能耗降幅為

6.82%。

（三）建立節(jié)能工作協調機制落實情況

1.節(jié)能工作職責分工明確，目標層層分解；

2.酒店定期行政例會對節(jié)能工作進行研究、監(jiān)督、協調并對重點節(jié)能改造項目組織專人進行跟進。

（四）節(jié)能基礎工作落實情況

1、節(jié)能示范項目建設情況

酒店寫字樓中央空調節(jié)能改造工程項目作為2010年節(jié)能示范項目，做了大量的原系統設計參數摸底計算、設備系統檢測以及能耗統計分析、節(jié)能改造技術方案制定工作，年內已完成前期工作并進入施工階段，預計2011年4月初竣工，預計年節(jié)電約30萬度。

2、能耗統計基礎工作落實情況

2.1建立健全了能源統計分析臺賬；

2.2對計量器具定期進行檢定、校核。

（五）法律、法規(guī)執(zhí)行情況

1、執(zhí)行節(jié)約能源法規(guī)情況

1.1能夠貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法等能源法規(guī)和政府規(guī)章；

1.2對中央空調等主要能耗設備實行能耗定額管理；

1.3新、改、擴建項目能夠按節(jié)能規(guī)范進行建設。

2、開展節(jié)能監(jiān)督檢查情況

酒店每月定期組織各部門負責人對客房、寫字樓、各營業(yè)場所進行節(jié)能監(jiān)督檢查，包括能源使用中“跑、冒、滴、漏”等浪費情況，能源計量情況，耗能設備的啟停時間和照明照度與照明燈點滅時間，室內空調溫度的設定情況，主要能耗設備的運行與維護情況等進行監(jiān)督檢查。

3、開展節(jié)能宣傳和培訓工作情況

3.1制作了節(jié)能減排宣傳欄二期；

3.2在工程部開展節(jié)能崗位培訓一期；

3.3組織員工積極參加政府和行業(yè)主管部門開展的節(jié)能減排宣傳教育活動以及節(jié)能技術考察活動三次。

（六）自查落實情況小結

1.去除因營業(yè)面積增加的因素影響，則本酒店2010年綜合能耗降幅為6.82%，完成了節(jié)能目標；

2.堅持基礎為先、項目為重，重視實效

本酒店能夠認識到，節(jié)能減排是世界性潮流，推行節(jié)能減排工作具有經濟和社會雙重效益。

同時，能源費用在酒店營業(yè)成本構成中占有很大比例，節(jié)能工作也是酒店挖潛增效的重要手段。

因此，本酒店始終十分重視節(jié)能工作。

為取得實效，本酒店以節(jié)能改造為重，想方設法籌集資金，早在2005年就完成了燃油鍋爐改熱泵的節(jié)能項目，年節(jié)油約11萬升；2010年啟動了中央空調節(jié)能改造項目，預計年節(jié)電30萬度。

3.本酒店節(jié)能工作組織領導、監(jiān)督檢查、宣傳教育、執(zhí)行節(jié)能法規(guī)、完善能源管理基礎工作、落實節(jié)能措施等方面工作不斷得到改善。

（七）整改措施

1.進一步加強節(jié)能工作組織領導以及能源管理基礎工作；

2.逐步將能耗大、役期長的供水泵更新為節(jié)能型水泵；

3.逐步將公共照明鹵鎢燈具改為LED燈具，將客房和寫字樓區(qū)域普通日光燈改為T5燈；

4.加強熱泵、中央空調等換熱設備的清洗，提高熱交換效率，減少能源消耗。

5.客房改造項目采用中控開關改造設計。

6.確保寫字樓中央空調節(jié)能改造項目如期竣工并達到預期節(jié)能效果。

二0一一年二月二十五日

第五篇：節(jié)能自查報告

濟南三中

2017年公共機構節(jié)能情況自查報告

按照《公共機構節(jié)能條例》、《山東省公共機構節(jié)能管理辦法》要求，縣住建委高度重視，結合自身實際，理清思路、細化措施，學校對各科室節(jié)能工作進行了全面徹查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

為進一步加強公共機構節(jié)能管理，學校將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員的節(jié)能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時，將節(jié)能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協調配合、專人負責統計的工作格局逐步形成。

二、多措并舉，切實降低能耗

（一）加強思想教育。通過組織廣大教職工認真學習《公共機構節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識競賽，進一步增強了節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習慣。

（二）降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現象，提倡白天不開燈學習，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調溫度，夏季空調溫度不低于26度，冬季空調溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強公務用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。嚴格執(zhí)行定點加油制度，實行定點加油、專卡專用、統一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙，推行雙面打印。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網絡，初始文件盡量使用電子文檔傳閱。四是節(jié)約經費。倡導使用節(jié)能產品，盡量避免使用一次性辦公用品。

（三）創(chuàng)新節(jié)能機制。每周各科室向辦公室報送能源資源統計報表，同步實施能耗監(jiān)測和統計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節(jié)能工作奠定了基礎。

三、正視問題，找準努力方向

雖然今年公共機構節(jié)能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構節(jié)能意識有待進一步提高，個別科室、教職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識

不夠強。二是節(jié)能降耗統計工作需進一步加強，由于目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。

今后工作中，重點做好以下三方面工作：

（一）加大節(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。

（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統濃厚的節(jié)能氛圍。

（三）健全完善節(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。

二〇一七年十二月二十日