第一篇：2011年區(qū)衛(wèi)生局生態(tài)區(qū)自查報告

關(guān)于生態(tài)區(qū)創(chuàng)建自查報告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生局嚴格對照全區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)區(qū)工作目標理責(zé)任書的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，積極創(chuàng)建，較好地完成了區(qū)里下達給我局的創(chuàng)建省級生態(tài)示范區(qū)各項目標任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、目標任務(wù)完成情況

一是實施環(huán)境保護工作實績考核；二是村鎮(zhèn)飲用水衛(wèi)生合格達標；三是開展農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及。截止目前，各項目標任務(wù)基本完成。

二、主要措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全組織機構(gòu)

為了搞好創(chuàng)建生態(tài)示范區(qū)各項工作，我局非常重視，將此項工作納入重要工作議事日程，多次召開會議，制定實施方案，成立創(chuàng)建生態(tài)示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)此項工作。

(二)及時分解目標，層層落實責(zé)任

根據(jù)創(chuàng)建生態(tài)區(qū)有關(guān)目標任務(wù)，我局以文件形式及時將目標任務(wù)分解下達到相關(guān)科室和責(zé)任單位，做到責(zé)任清楚、目標明確。并嚴格按照目標內(nèi)容和指標要求，認真組織實施，切實抓緊落實，確保各項目標任務(wù)全面完成。

(三)抓好實施，努力搞好生態(tài)建設(shè)

一是制定規(guī)劃方案。區(qū)衛(wèi)生局十分重視創(chuàng)建生態(tài)示范區(qū)工作，制定了《衛(wèi)生局實施生態(tài)區(qū)建設(shè)規(guī)劃方案》要求各單位按照規(guī)劃，層層落實任務(wù)目標。

二是穩(wěn)步推進農(nóng)村改廁。區(qū)愛衛(wèi)辦針對各鎮(zhèn)村實際情況制訂創(chuàng)建計劃，合理分解任務(wù)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并定期深入基層，進行分類指導(dǎo)。同時，從業(yè)務(wù)和技術(shù)層面上出謀劃策、靠前指導(dǎo)，幫助各鎮(zhèn)村梳理存在的問題，針對薄弱環(huán)節(jié)反復(fù)進行跟蹤督查，確保整改措施落實到位。截至目前，全區(qū)新增農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率達100%。

三是村鎮(zhèn)生活飲用水水質(zhì)監(jiān)測工作。為確保村鎮(zhèn)飲用水衛(wèi)生安全，我局專門成立了水質(zhì)監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)組織，健全生活飲用水水質(zhì)監(jiān)測工作網(wǎng)絡(luò)，加強質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)，完善實驗室管理制度和操作規(guī)范，并嚴格按照檢測能力建設(shè)的要求，加大軟硬件投入，加強人員培訓(xùn)和技術(shù)儲備，組織開展飲用水衛(wèi)生專項檢查。目前，集中式飲用水源水質(zhì)達標率100%，村鎮(zhèn)出廠水、末梢水合格率均達到100%。

二〇一一年七月二十五日

第二篇：區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)建生態(tài)區(qū)工作總結(jié)

區(qū)衛(wèi)生局在創(chuàng)建“生態(tài)區(qū)”

工作情況總結(jié)

區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)委、區(qū)政府的整體部署，在創(chuàng)建“生態(tài)區(qū)”工作中，結(jié)合行業(yè)職能，以改善農(nóng)村居民和城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療保障為主線，著力推進農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村居民就醫(yī)條件；著力開展城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生，提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平；著力完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，保障農(nóng)村居民“病有所醫(yī)”；著力實施惠民醫(yī)療服務(wù)，提高城鄉(xiāng)困難群眾健康水平。

一、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作群眾滿意。我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，各級部門相互配合，采取多種措施確保此項工作順利開展。目前我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作呈現(xiàn)四個亮點：一是宣傳工作形式多樣、渠道廣泛、深入扎實；二是對定點醫(yī)療機構(gòu)費用的監(jiān)控力度較大，在控制藥品使用率上，對達不到《藥品目錄》內(nèi)規(guī)定標準的，患者出院時，差額部分予以補報。對有質(zhì)疑的病人，稽查都有登記、筆錄、處理意見，有效地預(yù)防了基金風(fēng)險；三是檔案管理工作細致，內(nèi)容齊全，整體管理規(guī)范；四是統(tǒng)計底數(shù)清楚，數(shù)據(jù)準確，分析透徹，可操作性強，有說服力。同時通過“三讓”推動新農(nóng)合工作開展：一是讓群眾放心參保。區(qū)合作醫(yī)療辦公室嚴格基金管理，專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ?，保證了合作醫(yī)療基金的安全運行；堅持大額補助公示制度，接受農(nóng)民群眾監(jiān)督；二是讓農(nóng)民放心就醫(yī)。農(nóng)合辦加大對定點醫(yī)療機構(gòu)費用的監(jiān)控力度；嚴格執(zhí)行《藥品目錄》內(nèi)規(guī)定標準；對醫(yī)藥費用報銷采取公示制度；三是讓農(nóng)民得到實惠。為了讓農(nóng)民及時拿到補助金，各定點醫(yī)療單位執(zhí)行先行墊付補助金的制度，在參合患者出院時就能及時拿到補助金，減少群眾的申領(lǐng)程序，受到農(nóng)民群眾的歡迎。

二、認真做好困難群眾醫(yī)療救治工作。

一是設(shè)立“濟困病床”，提供優(yōu)質(zhì)廉價服務(wù)。在區(qū)屬醫(yī)院機構(gòu)設(shè)立濟困病床，做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不少于4張、區(qū)直醫(yī)療機構(gòu)不低于15張，在就診、取藥、住院等環(huán)節(jié)上為困難患者的就醫(yī)開通了一條“綠色通道”。

二是進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格。區(qū)、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)嚴格按物價部門制訂的醫(yī)療服務(wù)價格項目落實調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，制訂相關(guān)管理辦法，建立規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)價格項目體系。

三是全面推行藥品集中招標采購制度，狠剎開“大處方”，切實減輕患者負擔(dān)。以認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，通過在各級醫(yī)療機構(gòu)中大力開展職業(yè)道德教育，積極樹立“救死扶傷、治病救人”的高尚醫(yī)德，進一步建立健全

各項規(guī)章制度，使開具處方合理化，剎住了不良醫(yī)風(fēng)，降低了群眾的醫(yī)療費用。

四是認真開展便民服務(wù)，實行單病種限價。各醫(yī)療單位實行至少5種單病質(zhì)量和費用控制管理，大力推行輔助檢查認可制度。在患者病情穩(wěn)定、未出現(xiàn)異常變化、不影響診斷的情況下，對省內(nèi)二級甲等以上醫(yī)院的相關(guān)檢查報告予以認可，有效地降低醫(yī)療費用。

五是嚴厲打擊出租承包科室等非法醫(yī)療行為，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門共取締和清理擅自執(zhí)業(yè)的“黑診所”13家、移交公安機關(guān)10家。查處超范圍執(zhí)業(yè)6家、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員14人，處罰36家。確保了全區(qū)醫(yī)療服務(wù)秩序的規(guī)范化。

三、搶抓機遇，做好基層醫(yī)療單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。2010年，我局搶抓國家擴大內(nèi)需的大好時機，積極爭取省市項目建設(shè)資金，改建我區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施。新建和改擴建了2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目前，2010年安排的標準化村衛(wèi)生室改造項目，已經(jīng)建設(shè)完成。另外，按照上級的要求，我局還對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的廁所進行改造，進一步做好衛(wèi)生院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整治工作，受到患者的熱烈歡迎和好評。

四、內(nèi)完成衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動60次以上。

按照省衛(wèi)生廳“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”的安排，區(qū)直醫(yī)院分別幫扶。另外，我局加大衛(wèi)生支農(nóng)力度，組織動員區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位采取“一幫一”的形式，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)

衛(wèi)生院，我局還要求區(qū)直醫(yī)療單位的中青年骨干力量每年必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院蹲點幫扶滿6個月，時間不夠者取消當年晉升晉級資格，并采取有效激勵機制鼓勵城區(qū)醫(yī)療機構(gòu)名醫(yī)、技術(shù)骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診、下鄉(xiāng)鍛煉。讓廣大農(nóng)民群眾在不出鄉(xiāng)的情況下，得到城市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員較高水平的診療。確保送醫(yī)下鄉(xiāng)工作落實到位。目前，區(qū)直各醫(yī)療單位衛(wèi)生下鄉(xiāng)幫扶次數(shù)已達70余次，衛(wèi)生下鄉(xiāng)幫扶活動仍在進行之中。

梁園區(qū)衛(wèi)生局

二○一○年十二月八日

第三篇：區(qū)衛(wèi)生局依法治理自查報告

區(qū)衛(wèi)生局依法治理自查報告

在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)依法治區(qū)辦公室的指導(dǎo)下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，堅持以發(fā)展經(jīng)濟，穩(wěn)定社會為大局，服務(wù)改革，服務(wù)群眾，深入開展學(xué)法、普法、依法治理工作，有力地促進了衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展和兩個文明建設(shè)的順利開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、責(zé)任明確

衛(wèi)生局十分重視依法治理工作，局領(lǐng)導(dǎo)始終把學(xué)法、普法、用法和依法行政作為重要工作，列入工作議程，我們依據(jù)《依法治理工作規(guī)劃》和《普法依法治理工作意見》，成立了以局長為組長，其它領(lǐng)導(dǎo)為成員的衛(wèi)生局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職工作人員，做到經(jīng)費、辦公地點有明確的保證；制定工作計劃和目標，列入目標考核范圍，層層分解到人；建立健全保障依法行政的監(jiān)督檢查制度，及時清理、修訂、或廢止與國家法律法規(guī)《行政許可法》相抵觸的規(guī)章制度，形成了一把手負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，職責(zé)明確，責(zé)任到人的工作機制，為依法治理工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，形成依法治理的良好氛圍

利用各種媒體，采取多種形式，廣泛深入地開展法制宣傳教育，大力培養(yǎng)干部和職工用法、學(xué)法和依法行政的自覺性，利用各種法律法規(guī)宣傳活動日和《食品衛(wèi)生法》等宣傳周（日）的活動，開展憲法、行政許可法和衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳、學(xué)習(xí)和教育活動。先后兩次組織執(zhí)法人員進行長達七天的普法學(xué)習(xí)，聘請上級領(lǐng)導(dǎo)和法律專家就法律

和執(zhí)法程序等方面進行授課和指導(dǎo)，為依法行政提供了可靠的保證。全面落實干部普法合格證制度，認真組織干部參加全市法律知識考試，積極組織本系統(tǒng)工作人員學(xué)習(xí)法律，干部普法參學(xué)率、參考率、合格率均達到98%以上。一年來，我區(qū)未出現(xiàn)一起因不文明執(zhí)法和不合理執(zhí)法的糾紛，在群眾中樹立了較好的形象。

三、加大監(jiān)督力度、推進依法行政

自覺接受行政執(zhí)法的各種內(nèi)外部監(jiān)督。實行行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)、持證上崗、亮證執(zhí)法制度，執(zhí)法公示制，社會承諾制；逐步建立、完善、推行執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、評議考核制等多項制度，努力強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量；聘請局內(nèi)外同志作為執(zhí)法監(jiān)督員，定期召開座談會，收集各種反映、意見和建議，采取積極措施加以改進。主動配合區(qū)人大代表進行《食品衛(wèi)生法》執(zhí)行情況的評議，針對衛(wèi)生行政執(zhí)法情況進行了大規(guī)模的檢查，邀請區(qū)人大代表對我區(qū)的行政審批項目進行審核，這些都起到了明顯的作用，提高了衛(wèi)生局依法行政，依法辦事的工作力度和工作能力，保障了依法治理工作的全面實施。

四、存在問題和不足

1、職工的法律意識和法律知識還需繼續(xù)提高和加強。

2、增強依法行政、依法辦事、依法決策的習(xí)慣行為，把依法治理向更深、更廣處推進。

3、由于各方面的原因，向服務(wù)對象進行法律知識宣傳教育還不規(guī)范、不深入。

今后，我們將認真教育干部職工充分認識普法、依法治理工作的重要性、緊迫性，不斷提高學(xué)法、用法自覺性，努力適應(yīng)新形勢、新問題、新情況的需要，結(jié)合自身實際，充分利用各種有效載體，把工作做實、做到位，把普法教育，依法治理工作逐步推向深入。

第四篇：XX區(qū)衛(wèi)生局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

XX區(qū)衛(wèi)生局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

區(qū)紀委：

今年以來，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作的重點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實推進黨風(fēng)廉政體系建設(shè)，有力地推動了全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、“兩個主體”責(zé)任落實情況

黨的十八屆三中全會專門明確了黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，目的就是要強化各級黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為衛(wèi)生事業(yè)的一項重點工作來抓。一是認真做好“兩個主體”責(zé)任分解。我局充分發(fā)揮黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的作用，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和主要任務(wù)層層分解，明確責(zé)任主體和責(zé)任人，形成了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是認真落實“兩個主體”責(zé)任的檢查、考核。年初召開了衛(wèi)生工作會和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，制定了2015年衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，并層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》和《廉潔從政個人承諾書》，將黨風(fēng)廉政工作和衛(wèi)生工作同安排、同部署，同時及時對全區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了工作檢查、考核，促

進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的深入開展。三是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，通過各種渠道和方式對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部起到警示和教育作用。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

我局緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，按照“立足于細、著眼于實”的要求，從六個方面制定了切實有效的措施，認真抓好各項規(guī)定要求的貫徹落實。在改進調(diào)查研究方面，結(jié)合重點衛(wèi)生工作的推進落實和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重大問題、群眾關(guān)注熱點難點問題的解決，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自工作分工，不定期深入基層開展調(diào)查研究和督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)檢查時必須做到“三個帶頭”即帶頭深入鄉(xiāng)村社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、帶頭遵守工作紀律、帶頭總結(jié)提煉調(diào)研成果；要求局機關(guān)工作人員在認真吃透上級精神、研究摸清工作底數(shù)的基礎(chǔ)上下基層，結(jié)合本科室重點業(yè)務(wù)工作的落實，積極主動地深入到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和一線科室，搞調(diào)查、作指導(dǎo)、抓落實、促工作，用實際行動服務(wù)基層。在改進會議會風(fēng)方面，嚴格控制各類會議、培訓(xùn)、儀式等活動，精簡會議議程和參會人員范圍，提倡少開會、開短會、開解決問題的會，講短話、講實話、講管用的話。在改進文件文風(fēng)方面，規(guī)定凡無實質(zhì)內(nèi)容、無指導(dǎo)意義、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，凡可以直接協(xié)調(diào)解決的問題不再印發(fā)文件，凡能合并印發(fā)的一律合并印發(fā)，普發(fā)性文件一律通過郵箱發(fā)布，不印發(fā)紙質(zhì)文件。在厲行勤儉節(jié)約方面，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，認真遵守中央提出的厲行節(jié)約八項要求，堅持勤儉做一切工作、節(jié)約辦一切活動，精打細

算，嚴格把關(guān)，加強財物管理，嚴格控制一般性支出和預(yù)算支出管理，在公務(wù)接待中嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，切實將有限的經(jīng)費用到刀刃上。注重勤儉節(jié)約，防止鋪張浪費，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工自覺踐行文明高尚的生活作風(fēng)，深入開展“節(jié)約一度電、一張紙、一升油、一滴水”活動，不搞鋪張浪費，進一步降低了行政運行成本。在嚴格工作紀律方面，嚴格執(zhí)行外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動報告、請假、備案制度，嚴格控制時間、范圍和隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具。在全系統(tǒng)嚴厲整治吃拿卡要、開藥提成、收受病人紅包、冷橫硬推、上班慵懶散軟等問題；堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用，領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包禮金、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題。在行風(fēng)建設(shè)方面，加大對“四風(fēng)”問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)問題，一律公開曝光，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。按照《關(guān)于進一步加大“上班病”治理力度切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于堅決治理“上班病”強化工作紀律的通告》的要求，對上班遲到、早退、缺崗、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、工作日中午飲酒、公車私用等的行為開展常態(tài)化督查，即監(jiān)督檢查常態(tài)化、懲戒問責(zé)常態(tài)化、通報曝光常態(tài)化。上半年已對局屬各單位全覆蓋督查3次，不定期抽查5次，發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定者，依紀從嚴從重處理；對市、區(qū)干部作風(fēng)督察組在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)督察中發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定及作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定者，不講任何理由，一律從速從重給予黨紀政紀處分，并上追兩級，全系統(tǒng)點名通報。

三、風(fēng)險防控落實情況

我局按照區(qū)紀委的工作部署，通過三項舉措進一步加強我區(qū)衛(wèi)生

系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作。一是在全系統(tǒng)組織召開動員會、學(xué)習(xí)文件、組織討論等活動，使各崗位工作人員，按照權(quán)責(zé)一致的要求，認真查找自身風(fēng)險點并制定防控措施。二是要求全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所有領(lǐng)導(dǎo)干部均如實填寫《黨員干部私自從事營利性活動自查情況登記表》、《黨員干部不到私人會所活動承諾書》，并將承諾報告在本單位予以公示，局紀委留存，從而起到有效的制約作用。三是對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進行認真自查清理，要求局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部分別填寫《個人承諾書》、《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況登記表》。以上三項工作的開展，有效增強廣大黨員干部風(fēng)險防控意識，提高了廉潔自律的自覺性，讓廣大黨員干部心有所畏，行有所止，始終繃緊廉潔自律這根弦，有效地降低了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉情筆記

廉政筆記是促勤助廉的創(chuàng)新舉措，我局領(lǐng)導(dǎo)干部上半年廉情筆記已按要求全部完成。我局要求班子成員通過認真學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī)以及相關(guān)法律法規(guī)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻遵照、切實踐行，通過日常的點滴記錄，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率。

五、“三重一大”落實情況

為全面貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實際，在重大事項決策，重要干部任免，重要項目安排，大額度資金的

使用等問題上做了如下工作：

1、建立“三重一大”事項決策前征求意見制度。根據(jù)需要確定征求意見的范圍，可采取座談會、個別走訪、個別座談、社會公示等形式進行。對征求的意見進行整理，把科學(xué)、合理、可行的意見充分吸收應(yīng)用到?jīng)Q策中來。

2、黨組會議事規(guī)則和決策程序。黨組研究決定重大事項，必須堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事。必要時可進行會議表決。對決策進行重大調(diào)整或變更，應(yīng)由做出該決策的會議決定。

3、建立“三重一大”事項決策情況通報和情況反映制度。完善決策監(jiān)督機制，增強決策的透明度。采取適當方式、在適當范圍內(nèi)對 “三重一大”事項決策的情況及時按有關(guān)程序規(guī)定傳達，做到先黨內(nèi)后黨外，增強黨員的責(zé)任意識。通過健全來信來訪、電子信箱等方式，保證廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的意見及建議能及時反映出來，對反映的情況要分門別類及時給以處理。

XX區(qū)衛(wèi)生局 2015年6月10日

第五篇：區(qū)衛(wèi)生局2010年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

蔡甸區(qū)衛(wèi)生局2010年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

自查報告

今年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的工作部署和要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，采取切實可行措施，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，狠抓各項工作任務(wù)的落實，為衛(wèi)生中心工作健康發(fā)展服務(wù)，衛(wèi)生干部隊伍未發(fā)生違紀違法問題。現(xiàn)自查報告如下：

一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況

1、落實廉政責(zé)任，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是科學(xué)制定責(zé)任制。以落實“一崗雙責(zé)”為重點，進行層層分解，做到責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究四個明確。二是多層次簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。各醫(yī)療機構(gòu)還定期召開藥商參加反商業(yè)賄賂預(yù)警座談會，與他們簽訂《廉潔協(xié)議》。三是加強檢查考核。實行年初定責(zé)、半年抽查、年終結(jié)硬賬的管理辦法，為反腐倡廉工作提供了有力組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。

2、注重教育引導(dǎo)，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。一是深入開展廉政教育活動。制定下發(fā)了《蔡甸區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中學(xué)習(xí)教育活動實施方案》，集中近三個時間，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“弘揚做事文化，提高行政執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)教育活動，整個活動分為學(xué)習(xí)動員，查找問題，整改提高、檢查驗收四個階段進行。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學(xué)習(xí)了上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的會議精神、《廉政準則》、新黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，進一步增強了全局黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是落實廉潔自律各項規(guī)定。建立和完善了廉潔自律、大事報告、監(jiān)督考核、誡勉談話、廉政宣教、紀律規(guī)定等一批規(guī)章制度，制訂了機關(guān)工作人員和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員行為規(guī)范，明確要求不準利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當利益。三是加強教育引導(dǎo)。通過組織黨員干部集中政治理論學(xué)習(xí)、辦培訓(xùn)班、上黨課、開民主生活會、觀看預(yù)防職務(wù)犯罪教育展、參加黨紀政紀知識競賽等多種形式，深入開展思想教育、崗位廉政教育、示范教育和警示教育，旨在加強廉政文化建設(shè)，建立預(yù)防腐敗的長效機制。四是建立局機關(guān)各科室負責(zé)人和各基層單位黨政“一把手”集中評議制度。分別就其思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)和工作實績等方面進行述職述廉，接受民主評議，把評議結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。

3、加強行業(yè)糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，建立健全長效機制。今年九月份以來，區(qū)衛(wèi)生局作為省、市、區(qū)三級聯(lián)動的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的部門，始終堅持把開門評議、邊查邊改、邊評邊改貫穿于行評工作的全過程，著力在建立長效機制上下功夫。一是建立醫(yī)患溝通制度。醫(yī)務(wù)人員必須及時向患者告之檢查、用藥、診療和費用情況，充分給予患者知情權(quán)和信息對稱權(quán)，溝建和諧醫(yī)患關(guān)系。二是建立病人投訴處理機制。各醫(yī)療機構(gòu)公示病人投訴處理辦公地點、辦公電話、辦公人員、工作職責(zé)等內(nèi)容，及時接待處理病人或家屬的舉報和訴求，并將查處結(jié)果予以回告。三是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度。建立每個醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，將考評結(jié)果和病人投訴處理情況記入個人檔案，直接與晉升職稱掛勾。四是建立治理商業(yè)賄賂機制。在二級醫(yī)療機構(gòu)嚴格實行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑集中招標采購制度。五是建立院務(wù)公開制度。全面公示藥品價格、醫(yī)療服務(wù)收費項目和服務(wù)流程，還統(tǒng)一對門診和住院病人的收費實行了清單制，讓患者明白消費。

4、暢通紀檢監(jiān)察信訪渠道，認真查辦信訪案件。健全紀檢監(jiān)察信訪舉報工作機制。圍繞辦信、接訪、監(jiān)督、查辦等各個工作環(huán)節(jié)，建立健全了“信訪監(jiān)督談話制度”、“上級轉(zhuǎn)辦信訪件限期辦理回復(fù)制度”、“署實名舉報答復(fù)制度”等。今年共核查信訪件7件，接待來訪3人，并將核查情況在一定范圍內(nèi)進行回告。

5、著力制度創(chuàng)新，堅持用制度管人管事。全面落實政務(wù)公開制度。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點，制定了政務(wù)公開工作細則，規(guī)范了公開的重點和標準，在干部人事工

作中完善了民主推薦、民主評議和公開競爭上崗制度。為提高行政審批辦事效率，在全面落實現(xiàn)行衛(wèi)生行政許可項目和優(yōu)化行政許可流程的基礎(chǔ)上，為進一步縮短審批時間，我們將食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所、生活飲用水等衛(wèi)生許可的現(xiàn)場審查下放到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口一并辦理，受到廣泛好評。同時強化基層單位的院（站）務(wù)公開制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯(lián)席會、公示欄公示等形式公開，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理意識。

6、加強財務(wù)管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。一是堅持民主理財。在專項資金分配上，由分管領(lǐng)導(dǎo)拿出分配方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定；在2000元及以上的開支上，需事前請示，認真執(zhí)行報批手續(xù)，每張發(fā)票必須有事由、兩人以上經(jīng)手、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)審批，杜絕了亂用亂支等不合理使用資金的現(xiàn)象；在藥品及物資招標采購、基建工程招標發(fā)包上，都成立工作專班，獨立負責(zé)，非專班人員不得插手具體事項。二是規(guī)范財經(jīng)制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制。制定招待費用管理制度，將招待費支出限額納入目標管理，進行捆綁考核，防止虛報、瞞報的現(xiàn)象；將各單位收支報表、資產(chǎn)負債、業(yè)務(wù)招待費等進行匯總分析，對招待費超支單位，及時進行核查，公示開支情況，通報督查結(jié)果。建立健全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)財務(wù)管理制度并匯編成冊。每年舉辦財務(wù)人員培訓(xùn)

班，強化思想教育，提高業(yè)務(wù)水平，要求財務(wù)人員規(guī)范做賬，有疑問直接向局財務(wù)科反映。

7、嚴格干部選拔任用和管理程序，建立高素質(zhì)衛(wèi)生干部隊伍。在關(guān)系衛(wèi)生工作全局性的重大問題決策上，充分發(fā)揚民主，做到主動與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾交心、談心，注意聽取不同的甚至是反對的意見，深入調(diào)研，反復(fù)討論，認真分析，科學(xué)決策。在干部選拔任用上堅持以德取人，以才識人的用人原則，已經(jīng)在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)試行干部公開竟聘制度，把群眾公認、工作有實績的干部大膽提拔大膽使用。在研究人事問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不搞一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一認識后再確定。為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)和離任經(jīng)濟責(zé)任的審計管理，近三年及時對工作異動的二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行了離任審計，并將審計結(jié)果作為干部任免的重要依據(jù)。還建立了局機關(guān)科室負責(zé)人和各基層單位主職領(lǐng)導(dǎo)集中評議制度，分別就其個人的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作實績、廉政建設(shè)情況和今后的工作打算等方面進行述職述廉，接受民主評議。目的在于進一步加強干部隊伍建設(shè)，推動衛(wèi)生工作健康發(fā)展。

二、2011年工作思路

1、建立健全有效防范腐敗風(fēng)險的預(yù)警機制。以藥品購銷、大型醫(yī)療設(shè)備采購、基建工程項目等關(guān)鍵領(lǐng)域為重點，加強監(jiān)督和動態(tài)管理，逐步實現(xiàn)藥品使用網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)控，大型醫(yī)療設(shè)備采購納入政府管理目標。

2、在基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“零加價”。在政府部門盡早落實醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資的前提下，破除醫(yī)藥購銷領(lǐng)域潛規(guī)則，在基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“零加價”，徹底將醫(yī)療工作人員與藥商之間的“利益鏈”斬斷，讓患者得實惠。

3、爭做節(jié)約型機關(guān)。將節(jié)支納入監(jiān)察內(nèi)容，引導(dǎo)大家增強辦事成本觀念，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)積極開展創(chuàng)建“兩型機關(guān)”和“兩型單位”活動。加強對各醫(yī)療衛(wèi)生單位非生產(chǎn)性開支的監(jiān)督檢查，大力倡導(dǎo)精減會議和文件，縮減機關(guān)招待費開支。

4、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作理念，提高反腐倡廉科學(xué)化水平。

二○一○年十二月