第一篇：發(fā)言稿開民主管理自查報(bào)1（范文模版）

漢地陽光石油化工有限公司

漢地陽光廠務(wù)公開民主管理自查報(bào)告

尊敬的省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)： 先漢地陽光歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我司開展的廠務(wù)公開、民主管理工作的重視。由我來向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下漢地陽光廠務(wù)公開、民主管理工作的開展情況。

公司成立于2006年4月，隨著公司機(jī)構(gòu)的逐步完善和人員的陸續(xù)到位，2010年9月，經(jīng)公司職工大會(huì)選舉產(chǎn)生并經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，成立了漢地陽光工會(huì)。三年來，公司工會(huì)、建立并不斷完善相關(guān)工作制度，積極開展活動(dòng)，取得了較好的效果。今年9月，我們按照洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)有關(guān)檢查的通知要求，對(duì)公司廠務(wù)公開、民主管理等情況進(jìn)行了自檢自查，形成報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。

如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開工作的重要性，提倡并鼓勵(lì)將此項(xiàng)工作做實(shí)做好，開了領(lǐng)導(dǎo)重視、抓、管的好頭，那么廠務(wù)公開工作就能落到實(shí)處。

我們董事長是軍人出身，時(shí)常教導(dǎo)我們“職工是企業(yè)的生命，職工的利益高于一切，職工要好，要建和諧企業(yè)”，在各個(gè)不同場合，董事長都會(huì)提到：“對(duì)待員工反映的困難問題，要拿心比心，拿心換心，對(duì)不合理的反映要解釋，父母把孩子交給我們，我們要當(dāng)自己的孩子一樣去關(guān)心，去教育，能打就打，能罵就罵，千萬不能對(duì)自己的孩子之子不理”我們每個(gè)職工的父母每年春節(jié)前

漢地陽光石油化工有限公司

都會(huì)收到董事長郵寄的1000慰問金，每張匯款單必須由我們部門經(jīng)理填寫，春節(jié)前幾天要確認(rèn)是否父母親已經(jīng)收到。尤其我們廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，董事長在會(huì)上表示，一定要把此項(xiàng)工作做好，全體員工對(duì)公司大小事情都要心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)要充分尊重，主人翁精神和意識(shí)要充分激發(fā)這樣職工的愛廠熱情和工作積極性大漲，極大地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二、機(jī)制完善、堅(jiān)持到底是保障。

公司工會(huì)組織自2010年建立以來，根據(jù)公司工會(huì)工作需求和公司實(shí)際，及時(shí)配備了兼職工會(huì)工作人員，認(rèn)真履行工會(huì)職能，及時(shí)健全并逐步完善各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。

1、堅(jiān)持和完善職工大會(huì)制度，深化企業(yè)民主管理和基層民主建設(shè)。

圓滿召開了公司2011、2012、2013年度職工大會(huì)。2011年元月10日，公司召開全體職工大會(huì)選舉成立了公司工會(huì)委員會(huì)。2011年3月，公司召開職工代表大會(huì)成立了女職工委員會(huì)。2013年2月5日召開了2012年度暨2013年度職工大會(huì)。職工大會(huì)上，全體職工認(rèn)真聽取了工會(huì)主席作的工作報(bào)告，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員分別進(jìn)行了評(píng)議；并簽訂了公司2013年集體勞動(dòng)合同，集體工資協(xié)議。今年9月18日召開職工代表大會(huì)，換屆選舉工作順利完成。

2、成立廠務(wù)公開、民主管理小組。

漢地陽光石油化工有限公司

我司根據(jù)洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)工會(huì)要求和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，于2012年2月制定實(shí)施《廠務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施辦法》。對(duì)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、公開內(nèi)容、時(shí)間和方式都做出了規(guī)定，并成立了廠務(wù)公開工作小組。由總經(jīng)理擔(dān)任組長、工會(huì)副主席擔(dān)任副組長、綜合管理室、財(cái)務(wù)管理室、采購部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量管理部、HSE部等部門經(jīng)理擔(dān)任組員。在廠務(wù)公開民主管理過程中，公司綜合部定期向公司匯報(bào)工作，工會(huì)定期檢查公開情況，對(duì)于項(xiàng)目公開不及時(shí)的部門或負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，督促其改進(jìn)。

3、公司廠務(wù)公開的內(nèi)容具體如下：

（1）公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書及其完成情況，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況；

（2）公司各項(xiàng)改革方案；

（3）公司重要規(guī)章制度；

（4）工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案；

（5）公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況；

（6）公司物資、設(shè)備、配件等采購情況；

（7）通訊工具(辦公室、住宅公務(wù)電話、手機(jī)等)的配備、管理辦法，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)生費(fèi)用情況；

（8）公司招聘人員方案及結(jié)果；

（9）公司職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；

（10）其它需要公開的情況。

完善的廠務(wù)公開工作機(jī)制，我司廠務(wù)公開小組通過職代會(huì)、公司

漢地陽光石油化工有限公司

領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式對(duì)公司獎(jiǎng)金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項(xiàng)目進(jìn)行了公開，并通過召開職工座談會(huì)搜集職工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，按程序提供給總經(jīng)理決策考慮。對(duì)職工群眾不理解、持有不正確意見的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋宣傳，保證公司領(lǐng)導(dǎo)決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。1-11月份以來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃12次、重要規(guī)章制度72次、獎(jiǎng)金分配方案10次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況10次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)10次、招聘人員方案及結(jié)果2次等項(xiàng)目共計(jì)168次，通過這些項(xiàng)目的公開，使職工及時(shí)了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成

三、全員參與、形成氛圍是基礎(chǔ)；職工把公司當(dāng)成自己的家，把工會(huì)當(dāng)成娘家人。

廠務(wù)公開工作的對(duì)象是全體員工，目的是激發(fā)調(diào)動(dòng)全體員工參與企業(yè)管理的積極性，如果離開企業(yè)全體員工的參與，形不成良好的民主關(guān)注氛圍，廠務(wù)公開工作就很難取得實(shí)效。所以，按照董事長的話“要職工把公司當(dāng)成自己的家，把工會(huì)當(dāng)成娘家人”員工才能有參與的熱情。

2011年3月份公司為了使職工全身心地投入到工作之中，對(duì)職工的生活安排的井井有條、無微不至，根據(jù)物價(jià)上漲情況對(duì)職工的生活補(bǔ)助由900元/月增長到1200元/月，由于洋浦租房比較貴公司特向政府申請(qǐng)籌建自己的小區(qū)2000元/平方出售職工，對(duì)剛

漢地陽光石油化工有限公司

畢業(yè)買不起房的職工每個(gè)人借款2萬鼓動(dòng)職工購買，小區(qū)現(xiàn)已建成，公司并給與每家每戶送價(jià)值8000元的太陽能，并在小區(qū)建立配套的運(yùn)動(dòng)實(shí)施，建立起超市、員工餐廳（考慮北方職工以面食為主，特在北方聘請(qǐng)2個(gè)面點(diǎn)廚師），讓職工能夠安心投入工作。2011年12月生產(chǎn)部職工符二光父親患重病住院，由于家庭貧困無錢給父親治療，公司工會(huì)知道后立即召開工會(huì)委員會(huì)議，發(fā)動(dòng)全廠職工進(jìn)行捐款，公司工會(huì)首先捐款10000萬，職工捐款29800元，合計(jì)39800元，及時(shí)送到符二光家里，挽救了父親的生命。2012年4月我們?cè)诼毠と罕娬{(diào)查工作中，很多職工要求五.一旅游，經(jīng)過我們多次工會(huì)會(huì)員會(huì)議討論制定了《漢地陽光旅游拓展管理規(guī)定》，工會(huì)與公司協(xié)商后，實(shí)行全體職工每年舉辦1---2次旅游拓展活動(dòng)，優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人、安全先進(jìn)工作者每年舉辦1次為期一周的療養(yǎng)旅游活動(dòng)。2012年11月很多員工跳槽，經(jīng)過綜合管理調(diào)查是因?yàn)閯e的企業(yè)工資比我們高，誰也不敢去找領(lǐng)導(dǎo)談工資，最后反饋到公司工會(huì)，由工會(huì)主席、女職工委員會(huì)主任、綜合管理部經(jīng)理先拿出方案多次討論后，找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商3次，最終制定了新的工資改革方案。按崗位進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)崗位的不同每個(gè)人每月基本平均漲幅800元，并實(shí)行司齡工資，滿一年增加50元/月；滿兩年增加100元/月；高增加到500元月。從2013年元月1日實(shí)施。公司工會(huì)再一次在職工群眾中豎立起了大拇指。2013年9月公司在網(wǎng)絡(luò)上看到海南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳文科由于小兒麻痹，右腿走路不便，簡歷投了100多家單位，知道

漢地陽光石油化工有限公司

他的情況后的單位沒有一家給他面試的機(jī)會(huì)。公司得知消息后立即要求工會(huì)與綜合管理部與學(xué)校取得聯(lián)系，聘用了陳文科，入職后公司不給他任何的特殊照顧，目的是讓他能夠自立、自強(qiáng)。當(dāng)然公司工會(huì)類似的情況還很多，我們的目的并不是做給誰來看，主要就是讓職工能夠深深感受到，遇到困難時(shí)還有漢地陽光這個(gè)家。

四、廠務(wù)公開工作存在不足及改進(jìn)措施。

通過定期的廠務(wù)公開，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明性，全體員工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，愛廠熱情和工作積極性大漲，極大地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，所以我們對(duì)廠務(wù)公開，民主管理做了存在不足及改進(jìn)措施：

一是在搜集公司廠務(wù)公開的反饋情況工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開職工座談會(huì)、職工代表團(tuán)組長會(huì)、群眾調(diào)查等是不夠的，今后在工作中要更多運(yùn)用如問卷調(diào)查、民主測(cè)驗(yàn)、設(shè)立民主監(jiān)督意見箱等新思路來及時(shí)搜集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。

二是進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度,形成廠務(wù)公開民主管理的長效機(jī)制,更好地發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在公司管理中的重要作用.三加大工作人員的培訓(xùn)力度是做好廠務(wù)公開工作的要求。組織

漢地陽光石油化工有限公司

工作人員對(duì)廠務(wù)公開知識(shí)、工作方法進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的交流、溝通也是做好廠務(wù)公開的要求。謝謝大家！

20133、海南漢地陽光石油化工有限公司

年11月

第二篇：自查報(bào)

商南縣高級(jí)中學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)自查報(bào)告

一、實(shí)驗(yàn)室基本情況

我校有四個(gè)物理實(shí)驗(yàn)室，兩個(gè)力學(xué)實(shí)驗(yàn)室，兩個(gè)電學(xué)實(shí)驗(yàn)室，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室占四間，面積約100 ㎡，內(nèi)部配有標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)桌36套，照明、通風(fēng)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)齊全；儀器室占四間，面積約100㎡，儀器柜68個(gè)，實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室一間，裝備有一個(gè)大實(shí)驗(yàn)臺(tái)，為實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備所用?，F(xiàn)有專職物理實(shí)驗(yàn)管理員二人，均為物理本科學(xué)歷。

二、儀器設(shè)備和管理

物理儀器室現(xiàn)有儀器設(shè)備品種108種3950件（不含工具材料、掛圖），設(shè)備完好率達(dá)到99.0%，且學(xué)校每年每學(xué)期還安排足夠的經(jīng)費(fèi)，添置、更新實(shí)驗(yàn)儀器，購置實(shí)驗(yàn)材料和低值易耗品，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外有科學(xué)家畫像、名人名言。

學(xué)校安排一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，電教中心專職管理這一塊。每學(xué)期都制定詳實(shí)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作計(jì)劃并上交討論，最后下發(fā)給每位科任教師，共同監(jiān)督執(zhí)行。每間實(shí)驗(yàn)室制度健全，有《儀器設(shè)備損壞賠償制度》《安全操作規(guī)程》《實(shí)驗(yàn)課教學(xué)規(guī)則》等；管理員建立了各種賬冊(cè)，做到賬、物、卡 三相符，儀器櫥標(biāo)簽規(guī)范注明儀器類別、品名、數(shù)量，粘貼位置一致；每次實(shí)驗(yàn)結(jié)束，實(shí)驗(yàn)員都花費(fèi)大量時(shí)間對(duì)儀器及時(shí)整理維修包括實(shí)驗(yàn)桌凳，保證實(shí)驗(yàn)順利可持續(xù) 進(jìn)行；消防設(shè)施齊全，有滅火器消火栓，并定期檢查使用。

三、實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況

物理新教材所有演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)都能完成，開出率均達(dá)100%；實(shí)驗(yàn)室有實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度表、記載表、總結(jié)；每次實(shí)驗(yàn)備課組長提前與教務(wù)處聯(lián)系，發(fā)放實(shí)驗(yàn)通知單，實(shí)驗(yàn)員做好儀器擺放和各項(xiàng)準(zhǔn)備，等待學(xué)生實(shí)驗(yàn)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)后認(rèn)真填寫實(shí)驗(yàn)登記表，并完成學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告單，教師批改后收回裝訂檔案；實(shí)驗(yàn)室還嘗試在課外活動(dòng)時(shí)對(duì)高三學(xué)生開放，確保復(fù)習(xí)實(shí)驗(yàn)。

四、存在問題及改進(jìn)措施

1.由于環(huán)境或儀器設(shè)計(jì)原理等因素的影響使得個(gè)別實(shí)驗(yàn)效果不明顯，如：《研究影響平行板電容器電容的因素》這一實(shí)驗(yàn)，在陰雨天根本無法完成，針對(duì)這種情況學(xué)校大力倡導(dǎo)廣大教師積極動(dòng)手自制教具，改進(jìn)實(shí)驗(yàn)。

2.部分學(xué)生動(dòng)手操作能力較差，特別是電路連接方面，如“描繪小燈泡伏安特性曲線”這一實(shí)驗(yàn)，常常出現(xiàn)短路、斷路無法工作等現(xiàn)象，要求教師注重學(xué)生動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，盡快提高這方面能力。

3.新課改后，教材上學(xué)生實(shí)驗(yàn)標(biāo)志不明顯，要求教師和實(shí)驗(yàn)員共同制定實(shí)驗(yàn)?zāi)夸洠掳l(fā)給每一位教師。

第三篇：自查報(bào)怎么寫范文

(一)明確報(bào)告出自何種角度，必須站在鄉(xiāng)政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當(dāng)?shù)卣慕巧?/p>

(二)報(bào)告中的文字表述要實(shí)事求是，既要肯定成績，又不能虛報(bào)浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項(xiàng)，數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確。

(三)報(bào)告撰寫過程中，以上行公文體裁(報(bào)告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復(fù)，用語要準(zhǔn)確，切忌詞不達(dá)意，文字冗長。

(四)作為匯報(bào)材料，在會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報(bào)的方向可根據(jù)相關(guān)要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標(biāo)題、報(bào)告人單位及職務(wù)等。

自查報(bào)告范文如下：

20xx年，xxx公司堅(jiān)持以人為本，以確保城市供水服務(wù)為目標(biāo)，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)辦事公開向縱深發(fā)展，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成了各項(xiàng)辦事公開工作任務(wù)，并取得了一定的成效，現(xiàn)將我單位自查報(bào)告匯報(bào)如下：

工作標(biāo)準(zhǔn)以及完成情況

2012年是桃山供水處的服務(wù)年，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)工作目標(biāo)，我們圍繞著創(chuàng)造一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)一流管理，建立一流隊(duì)伍的工作目標(biāo)，力求在管理上突破，在效益上爭先。制定和完善了企業(yè)管理制度，規(guī)范和修訂了崗位責(zé)任制，建立和實(shí)施了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作制度》、《責(zé)任追究制度》以及《公開辦事制度》。同時(shí)，面向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)內(nèi)監(jiān)督員工的違法亂紀(jì)行為，對(duì)外接受用戶的舉報(bào)，做到以制度來約束員工的行為，來規(guī)范企業(yè)的管理。通過這些制度的建立，使桃山供水處的公開辦事工作落到實(shí)處，使員工的素質(zhì)和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用戶的認(rèn)可。

工作人員崗位職責(zé)以及行為規(guī)范的檢查情況

為了樹立良好的工作作風(fēng)，我們首先明確崗位職責(zé)。結(jié)合各個(gè)崗位的工作量和工作要點(diǎn)，具體制定各崗位工作人員的行為規(guī)范，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個(gè)崗位的干部能夠履行職責(zé)。在制定崗位職責(zé)時(shí)，著重將工作重點(diǎn)與辦事公開的內(nèi)容相結(jié)合，與廉政勤政相結(jié)合。為了方便用戶辦事，增加辦事透明度，制定了各個(gè)部門辦事流程，要求各個(gè)部門嚴(yán)格按照程序辦事，遵照方便用戶的目的，把事情辦的公正、公平。讓用戶滿意。通過檢查和對(duì)用戶的回訪，在工作中每個(gè)供水工作人員都能夠按照操作規(guī)程辦事。

政務(wù)公開內(nèi)容的執(zhí)行情況

一是利用網(wǎng)絡(luò)和單位大廳的顯著位置向社會(huì)公開水費(fèi)價(jià)格、水表安裝價(jià)格、處理違章用水的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、入戶標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)水費(fèi)收繳依據(jù)，違章用水執(zhí)行的文本進(jìn)行公開，并公開監(jiān)督舉報(bào)電話。

二是向主管部門公開企業(yè)內(nèi)部管理制度、特種行業(yè)(洗浴業(yè))水費(fèi)實(shí)行優(yōu)惠的規(guī)定等。

三是對(duì)內(nèi)部車輛管理、人事調(diào)整任免、福利待遇進(jìn)行公開。今年在所有新入戶管網(wǎng)補(bǔ)償費(fèi)的收取中我們都按照政務(wù)公開的內(nèi)容將收費(fèi)組成情況、使用情況向用戶進(jìn)行公示，對(duì)一些特殊弱勢(shì)群體在水價(jià)調(diào)整中所執(zhí)行的政策標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，力求所有涉及到用戶費(fèi)用的內(nèi)容都做到用戶清楚、明白。

通過這些公開制度的實(shí)行杜絕了人情水、特價(jià)水的徇私舞弊現(xiàn)象，打擊了違章用水，也使用戶詳細(xì)地了解了關(guān)于水費(fèi)收繳等方面的問題，不但對(duì)供水管理政策、法規(guī)起到宣傳作用，更增加了工作的透明性。

對(duì)社會(huì)承諾服務(wù)事項(xiàng)的落實(shí)情況

桃山供水處向社會(huì)承諾要按章按量按表按價(jià)公平、公正的收繳水費(fèi)，同時(shí)對(duì)用戶報(bào)修的漏水、違章用水要在第一時(shí)間做出處理，嚴(yán)格執(zhí)行大漏不過三，小漏不過天的維修時(shí)限。如果出現(xiàn)違背承諾的行為對(duì)當(dāng)事人追究失職的責(zé)任。經(jīng)過近一年的監(jiān)督檢查，我單位各個(gè)部門都嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)社會(huì)和用戶的承諾，做到了堅(jiān)持原則，誠信服務(wù)，對(duì)用戶反映的問題都及時(shí)做出處理，對(duì)漏情都是克服困難按著時(shí)限來解決，今年，為了確保老樓居民的吃水，我單位管網(wǎng)處和維修隊(duì)克服人少等諸多困難，完成了老樓地溝管網(wǎng)改造任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了公開承諾中的保證居民吃上放心水、滿意水。

以人為本，建立便民服務(wù)措施

為了更好地服務(wù)用戶，我們建立了24小時(shí)維修承諾電話，每班都安排至少2人值班，確保發(fā)生漏情及時(shí)處理。同時(shí)微機(jī)人員在每個(gè)休息日和節(jié)假日都安排專人在崗，方便用戶及時(shí)購水。ic卡表維修人員24小時(shí)開機(jī)為用戶及時(shí)處理ic表出現(xiàn)的問題。對(duì)于報(bào)修用戶建立回訪制度以及對(duì)于臨時(shí)停水進(jìn)行上門通知，大面積停水進(jìn)行電視報(bào)紙公示的人性化管理。這些措施不僅提高了工作效率，保證了用戶用水，同時(shí)提升了企業(yè)形象。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立監(jiān)督機(jī)制

為了保證政務(wù)公開工作的開展我們成立了以總經(jīng)理任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，隨時(shí)對(duì)各個(gè)部門的政務(wù)公開執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行檢查，建立責(zé)任追究制，首問負(fù)責(zé)制，工作問責(zé)制。對(duì)于違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的人員除按制度處理外還要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)于全年出色完成政務(wù)公開工作的部門給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。使政務(wù)公開作為一項(xiàng)長效機(jī)制來推行。

第四篇：“三大”活動(dòng)自查報(bào)

xxxxxxxx中學(xué)

開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)

自查報(bào)告

根據(jù)黨中央、xx省委、xx市委、xx縣委以及縣教育工委的相關(guān)文件要求，我校積極開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，按照上級(jí)的部署，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了很好的效果。為了更好地推進(jìn)“三大”活動(dòng)的開展，現(xiàn)就活動(dòng)載展的情況進(jìn)行全面自查，總結(jié)如下：

一、活動(dòng)開展情況

1、精心組織部署

（1）接到上級(jí)文件通知后，xx中學(xué)支部高度重視，立即將文件精神在學(xué)校支委會(huì)、行政會(huì)及全校教職工大會(huì)上傳達(dá)貫徹，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校支部書記、校長xx同志任組長，親自抓活動(dòng)的開展。分管副校長xx同志具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)。

（2）制定了全面的“1+4”活動(dòng)方案，緊緊圍繞上級(jí)文件的精神，結(jié)合我校的具體實(shí)際，制定了《“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)實(shí)施方案》作為活動(dòng)的總領(lǐng)，還分別制定了三項(xiàng)活動(dòng)的開展計(jì)劃及具體實(shí)施辦法，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)。

2、全面深入開展（1）大學(xué)習(xí)開展情況

按照活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)選編學(xué)習(xí)內(nèi)容。在新華書店采購了《習(xí)近平談治國理政第二卷》、《新時(shí)代面對(duì)面》兩套，作為學(xué)習(xí)的重要教材。同時(shí)再次組織深入學(xué)習(xí)了十九大精神、習(xí)近平同志新時(shí)代社會(huì)主義理論“；四川篇”、彭清華同志的在省委讀書班上的重要講話等內(nèi)容?？偣查_展了集中學(xué)習(xí)三次，布置個(gè)人自主學(xué)習(xí)任務(wù)兩次，并要求結(jié)合學(xué)習(xí)過程撰寫心得體會(huì)兩篇。

（2）大討論開展情況

結(jié)合實(shí)際，精心選擇了大討論的話題。目前圍繞相關(guān)主題進(jìn)行了兩次專題討論。一是“如何有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績”；二是圍繞“如何做人民滿意教師”開展了“新時(shí)代、新作為、新?lián)?dāng)”的專題討論。收到了不錯(cuò)的效果。

（3）大調(diào)研開展情況

在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校面臨的各種發(fā)展難題，選擇了很有代表性的四個(gè)調(diào)研課題。目前主要進(jìn)行的是結(jié)合教育扶貧開展的“農(nóng)村留守兒童教育現(xiàn)狀的調(diào)查”活動(dòng)。

3、積極營造氛圍

學(xué)校通過LED顯示屏滾動(dòng)播出關(guān)于“三大”活動(dòng)的宣傳標(biāo)語，制作了宣傳展板，對(duì)“三大”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行展示。同時(shí)在教職工QQ群，微信群等方式對(duì)“三大”活動(dòng)的相關(guān)工作進(jìn)行了全方位的推送，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。

二、存在的不足及改進(jìn)措施

1、由于臨近中考，部分老師教學(xué)任務(wù)比較重，導(dǎo)致活動(dòng)參與的積極性還不夠。今后要深入發(fā)動(dòng)，同時(shí)把活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，推動(dòng)活動(dòng)進(jìn)一步向縱深發(fā)展。

2、學(xué)習(xí)的內(nèi)容側(cè)重于政治理論，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠。今后要在開展政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)的廣度和深度。

3、大討論的開式主要是開展集中討論，發(fā)言時(shí)受時(shí)間的限制不能充分的深入。今后要多開展在開放平臺(tái)上的討論，如QQ、微信等，這梓討論不受時(shí)間和空間的限制，能更好地進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。

4、調(diào)研課題的進(jìn)度有點(diǎn)滯后，今后要加快調(diào)研工作的進(jìn)度，并及時(shí)地形成調(diào)研報(bào)告和總結(jié)，更有利地指導(dǎo)下個(gè)學(xué)期相關(guān)工作的開展。

隨著“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)的深入開展，一定會(huì)對(duì)我校的各方面工作產(chǎn)生積極有效的推動(dòng)作用，促進(jìn)我校發(fā)發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“教育讓人民滿意”。

xxxxxxx中學(xué)支部委員會(huì) xx年xx月xx日

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)1

述職述廉報(bào)告

京口路社區(qū)龔家強(qiáng)

一年來，在上級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并以社區(qū)里的工作為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持跨越式發(fā)展不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對(duì)社區(qū)新形勢(shì)、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo)，緊緊圍繞社區(qū)的總體工作要求，在切實(shí)抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí)，著重帶好社區(qū)一班人，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使社區(qū)工作人員廉潔奉公、恪盡職守，團(tuán)結(jié)一致，在社區(qū)建設(shè)中克服時(shí)間緊、任務(wù)重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚(yáng)社區(qū)精神，帶領(lǐng)全社區(qū)干部和群眾為三個(gè)文明建設(shè)，勇于開拓，不斷進(jìn)取。現(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報(bào)如下：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，新的目標(biāo)任務(wù)、新的工作要求。因此，我個(gè)人認(rèn)為在新的歷史時(shí)期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上我本著與時(shí)俱進(jìn)的原則，按照終身教育的理念，學(xué)習(xí)研究城市建設(shè)、城市管理、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、西方經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高先進(jìn)文化素養(yǎng)。

二、不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政、廉政。

古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在社區(qū)實(shí)際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西社區(qū)吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨(dú)占鰲頭，一人也只占一個(gè)床位”是我學(xué)習(xí)的座右銘。不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時(shí)時(shí)刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級(jí)庸俗，不在處理個(gè)人和他人利益時(shí)只考慮個(gè)人，時(shí)時(shí)刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù)，不忘人民的重托。

自省，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個(gè)人的錯(cuò)誤有它的 1

形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時(shí)已為時(shí)已晚。所以，作為一名辦事處的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。自警，就是用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名工作人員不僅要知法懂法，還要時(shí)時(shí)對(duì)照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時(shí)刻以黨的利益為重，主動(dòng)退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請(qǐng)，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀(jì)違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認(rèn)為只要大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷也沒關(guān)系，其結(jié)果是“小洞不補(bǔ)，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。

自勵(lì)，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認(rèn)為一個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。并正確認(rèn)識(shí)和處理“三個(gè)關(guān)系”，即：奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時(shí)時(shí)自勵(lì)，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時(shí)間了解情況，積極與社區(qū)、企事業(yè)單位加強(qiáng)溝通，無論是在拆遷現(xiàn)場、項(xiàng)目工程建設(shè)，還是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面，始終在一線，積極面對(duì)困難，冷靜應(yīng)對(duì)矛盾，全力排除阻力，主動(dòng)與班子成員道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。同時(shí)，努力關(guān)心群眾疾苦，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個(gè)訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實(shí)際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加強(qiáng)宣傳、教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的必然要求。一年來，我在加強(qiáng)自律的同時(shí)，按照要求全力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢(shì)，要求行政部門的干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅(jiān)持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。

二是認(rèn)真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對(duì)劃入社區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實(shí)際的具有針對(duì)性和可操作性的黨風(fēng)廉

政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、重大工程招投標(biāo)、等有關(guān)意見，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應(yīng)酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會(huì)議上要求把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，以廉潔從政，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)等工作。同時(shí)，全面推進(jìn)社區(qū)務(wù)公開，實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)。

三是建立廉政監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制。為帶好班子、建好隊(duì)伍，確保黨員干部在社區(qū)建設(shè)中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到事事有回音、件件有落實(shí)，同時(shí)，落實(shí)責(zé)任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在社區(qū)建設(shè)中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀(jì)違法行為，確保了班子的團(tuán)結(jié)和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。綜觀一年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對(duì)照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求以及上級(jí)和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個(gè)人學(xué)習(xí)的多，對(duì)班子其他成員督促的少；二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進(jìn)一步加大力度并堅(jiān)持原則；三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機(jī)，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個(gè)代表”的重要思想，符合與時(shí)俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個(gè)廉潔、高效的政府，為早日全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)而努力奮斗。

2007年