第一篇：公司黨委委員XX年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會報(bào)告

公司黨委委員XX年黨建暨黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作會報(bào)告

同志們：

受黨委委托，我向會議報(bào)告XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，部署XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。

一、XX年工作回顧

XX年以來，在上級公司和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下深入貫徹落實(shí)上級公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為主線，以依法依規(guī)經(jīng)營為重心，著力在責(zé)任體系建設(shè)、廉潔教育、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、持續(xù)作風(fēng)建設(shè)等方面下功夫，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)入新常態(tài)，為公司完成全年工作目標(biāo)提供政治和紀(jì)律保障。

（一）完善責(zé)任體系，形成了齊抓共管的工作格局。

以“三位一體”責(zé)任體系、保障體系建設(shè)為抓手，扎實(shí)推動“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。

一是主動抓。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司黨委書記和總經(jīng)理認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，黨委委員對分管領(lǐng)域負(fù)主要責(zé)任，各黨支部和各部門履行“一崗雙責(zé)”。年初，按照與崗位管理工作相適應(yīng)的原則，及時(shí)修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書；結(jié)合公司實(shí)際，補(bǔ)充完善了公司“落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’任務(wù)清單”，新增了黨支部主體責(zé)任清單，并經(jīng)黨委會審議通過后下發(fā)，確保責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任事項(xiàng)“接地氣”、落到位。

二是層層抓。XX年3月11日，公司召開了XX年度反腐倡廉建設(shè)工作會暨集體廉潔談話會，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級XX年反腐倡廉工作會議精神，安排部署了XX年反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)，黨委書記進(jìn)行了集體廉潔談話。會上，黨委書記與黨委委員、黨委書記與黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管部門先后簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，黨委委員、中層干部和關(guān)鍵崗位人員還做了廉潔從業(yè)承諾。責(zé)任書明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核和責(zé)任追究，以“軍令狀”的形式把“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”的要求落實(shí)到人，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從業(yè)環(huán)境。在日常工作中實(shí)行逐級談話機(jī)制，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記與所屬部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵崗位人員層層談話，逐級聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，督促履職盡責(zé)。通過“兩書兩清單”層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)，逐步形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任制工作格局，為推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司持續(xù)健康發(fā)展提供良好政治生態(tài)和政治保障。

三是閉環(huán)抓。公司修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》，將“兩個(gè)責(zé)任”清單內(nèi)容納入責(zé)任制考評細(xì)則，重點(diǎn)對黨支部和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況、廉潔自律情況、廉潔教育提醒、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等方面進(jìn)行動態(tài)考評，加強(qiáng)過程督導(dǎo)。對落實(shí)不到位的，及時(shí)提醒、批評、糾正。約談黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查發(fā)現(xiàn)問題較多、民主測評滿意度較低的部門負(fù)責(zé)人，提醒和解決苗頭性、傾向性問題，加大問責(zé)力度，倒逼責(zé)任落實(shí)。

（二）加強(qiáng)廉潔教育，提高了黨員、干部及員工拒腐防變思想防線。

公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉潔宣傳教育作為反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，立規(guī)矩、重預(yù)警、早提醒、促自律。一是公司黨委通過召開黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)和專題研討、集中廉潔談話、集中觀看《苦難輝煌》、《永遠(yuǎn)在路上》等記錄片、學(xué)習(xí)廉潔警示案例等方式，全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作共7次。公司黨委委員真學(xué)、真做，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，帶頭強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。年度累計(jì)開展“四維一體”微黨課11次，通過普通黨員領(lǐng)學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)等方式，層層學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記“七一”講話、習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會上的講話精神以及十八屆六中全會精神。每月至少開展一次專題研討，所有黨員、中層干部、入黨積極分子都提前撰寫研討材料或?qū)W習(xí)心得，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)理論入腦入心、學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。二是充分結(jié)合“兩學(xué)一做”教育，發(fā)揮黨委中心組、紀(jì)委中心組以及黨支部學(xué)習(xí)陣地作用，在公司全體黨員內(nèi)掀起學(xué)黨章黨規(guī)及習(xí)總書記系列講話的熱潮。把兩部黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)作為嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩首要任務(wù)來抓，重點(diǎn)開展了以學(xué)習(xí)宣貫兩部黨內(nèi)法規(guī)為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，公司先后組織黨員、重點(diǎn)崗位人員參觀了成都市法紀(jì)教育基地和“花語廉心”廉潔文化教育基地。以“三個(gè)一”活動鞏固學(xué)習(xí)成效，即：要求每個(gè)黨員手抄一遍《準(zhǔn)則》和《條例》；組織一次兩部黨內(nèi)法規(guī)專題研討會；開展一次學(xué)習(xí)心得征文比賽。在黨員活動日上，通過集中觀看《苦難輝煌》、《永遠(yuǎn)在路上》等記錄片、學(xué)習(xí)廉潔警示案例等方式，組織全體黨員深入領(lǐng)悟上級公司關(guān)于廉潔自律各類文件，既牢記中央面向全體黨員的廉潔要求，又學(xué)深學(xué)透各項(xiàng)“負(fù)面清單”的內(nèi)在含義和本質(zhì)要求，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。自主制作反腐倡廉建設(shè)工作宣傳展板，圖文并茂解讀廉潔自律要求，增強(qiáng)教育針對性和實(shí)效性。三是廉潔談話常抓不懈。公司堅(jiān)持深入開展廉潔談話活動，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識新形勢下廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭公開做出廉潔自律承諾，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。全年廉潔談話達(dá)185人次，通過逐級廉潔談話，警醒大家要珍惜組織的厚愛和公司的重托，珍惜職工的信任和期待，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更好形象示范引導(dǎo)員工，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，做一個(gè)“忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈”的好干部、好黨員，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量！同時(shí)也要求班子成員以身作則，清正廉潔，率先垂范，正人先正己，對有苗頭性、傾向性問題的員工進(jìn)行提醒談話。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)了權(quán)力運(yùn)行的合法合規(guī)。

堅(jiān)持“服務(wù)中心、進(jìn)入流程、融入管理、發(fā)揮作用”的監(jiān)督監(jiān)察理念，堅(jiān)決貫徹上級公司紀(jì)檢工作要求，緊扣公司前期、基建、生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，持續(xù)關(guān)注企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，狠抓日常監(jiān)督、狠抓專項(xiàng)監(jiān)督、狠抓風(fēng)險(xiǎn)防控、狠抓問題整改。

一是狠抓日常監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)“三重一大”集體決策制度，確保權(quán)利的正確行使，此為治“標(biāo)”。把監(jiān)督重點(diǎn)放在用權(quán)的合法性和合理性上，即“監(jiān)督的再監(jiān)督”，積極引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門強(qiáng)化自我監(jiān)督，確保監(jiān)督檢查工作取得實(shí)效，不走形式、不走過場，而不只是事后的問責(zé)追責(zé)，此為“治本”。XX年以來，紀(jì)檢監(jiān)督工作有序退出招標(biāo)文件審查、合同談判等具體業(yè)務(wù)，集中力量參與公司各項(xiàng)采購開評標(biāo)過程監(jiān)督，參與干部考評、合同支付、內(nèi)控管理、工程變更等日常監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，規(guī)范公司經(jīng)營管理行為，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。針對公司目前“兩級”電站投產(chǎn)、“三級”電站基建、前期報(bào)批工作實(shí)際情況，公司牢固樹立“基建”即“經(jīng)營”的理念，在履行監(jiān)督職能上，公司紀(jì)委將基建、物資設(shè)備采購招評標(biāo)和工程變更索賠等事項(xiàng)的監(jiān)督列為工作重點(diǎn)，規(guī)范招標(biāo)評標(biāo)活動秩序,強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，覆蓋事前與事中，防止監(jiān)督缺位，保障公司各類經(jīng)濟(jì)活動依法合規(guī)進(jìn)行。

二是狠抓專項(xiàng)監(jiān)督。聚焦“四風(fēng)”問題、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，從精簡會議、簡化接待、公車私用、減少簡報(bào)、反對鋪張浪費(fèi)等方面入手，尤其是監(jiān)督檢查公務(wù)車輛管理、八項(xiàng)費(fèi)用、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇支出等易滋生“四風(fēng)”問題的環(huán)節(jié)，在公司范圍內(nèi)倡導(dǎo)厲行節(jié)約精神，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、基建管理的薄弱環(huán)節(jié)，開展了招待費(fèi)管理效能監(jiān)察，提出規(guī)范招待費(fèi)申請事項(xiàng)和程序、規(guī)范招待費(fèi)使用管理、健全招待費(fèi)臺賬等建議5條，力促規(guī)范公司公務(wù)接待行為，加強(qiáng)招待費(fèi)使用管理；開展了工程合同管理效能監(jiān)察，提出規(guī)范合同變更程序、規(guī)范合同會簽和履行、加強(qiáng)現(xiàn)場計(jì)量簽證管理等建議6條，促進(jìn)了工程合同全過程管理，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司依法依規(guī)經(jīng)營。

三是狠抓風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、集團(tuán)公司22項(xiàng)具體要求和四川分公司21項(xiàng)具體的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁隨意、超標(biāo)準(zhǔn)和違規(guī)接待，抽查公務(wù)用車管理情況，重大節(jié)假日前對關(guān)鍵崗位及以上黨員干部發(fā)送廉潔短信。加大對“八項(xiàng)費(fèi)用”管理和使用情況的監(jiān)督檢查，制定了《“八項(xiàng)費(fèi)用”開支管理辦法》；嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔自律規(guī)定，制定了《落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神監(jiān)督管理辦法》，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控。

四是狠抓問題整改。公司黨委非常重視內(nèi)外部審計(jì)檢查問題的整改工作，特別是對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況，凡審計(jì)檢查提出的問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)作為整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，親自抓實(shí)整改工作，各部門根據(jù)審計(jì)檢查出的類似問題，舉一反三，一并整改。黨群工作部抓好整改落實(shí)的全過程監(jiān)督，做到閉環(huán)管理，務(wù)求取得整改實(shí)效。對整改不力的責(zé)任人將按黨內(nèi)監(jiān)督相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)；對下次再發(fā)生的部門和責(zé)任人，由紀(jì)委對其進(jìn)行約談警示。

持續(xù)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建了完整的制度保障機(jī)制。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。集團(tuán)公司和四川公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案下發(fā)后，公司黨委高度重視，及時(shí)召開了“回頭看”工作安排部署會，并對自查表進(jìn)行了分工，要求各責(zé)任部門對照問題分類，逐項(xiàng)自查自糾，公司針對檢查出的問題，制定措施，加強(qiáng)整改，黨委會專題研究“四風(fēng)”問題整改情況。公司抓住“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作契機(jī)，全面梳理了“四風(fēng)”問題相關(guān)制度，制定完善了《八項(xiàng)費(fèi)用支出管理辦法》、《公務(wù)接待管理辦法》、《車輛管理辦法》、《會議管理辦法》、《評先創(chuàng)優(yōu)理辦法》及《差旅費(fèi)管理辦法》等12項(xiàng)制度。并加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)制度的宣貫學(xué)習(xí)，各黨支部、各部門利用組織生活會和部門例會等方式組織全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會，成效顯著，達(dá)到了制度的“廢、改、立”工作目的。

二是抓實(shí)重點(diǎn)事項(xiàng)。加強(qiáng)“八項(xiàng)費(fèi)用”開支管理，建立了“八項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、公務(wù)車輛管理”等臺賬。為加強(qiáng)對貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的監(jiān)督管理，促進(jìn)公司全體干部職工切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，公司制定下發(fā)了《落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神監(jiān)督管理辦法》，督促公司黨員及黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔自律規(guī)定。班子成員履職待遇及業(yè)務(wù)支出嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，沒有違規(guī)配車用車，沒有超標(biāo)使用辦公用房，公務(wù)用車由總經(jīng)部統(tǒng)一調(diào)度派遣。

三是密切聯(lián)系群眾。黨政主要負(fù)責(zé)人和班子成員定期深入一線與員工座談，傾聽他們的所思、所盼、所困，為公司科學(xué)決策掌握真實(shí)情況；行政黨支部開展走基層、聽民聲、出實(shí)招、辦實(shí)事，帶頭輪流安排部門人員到現(xiàn)場值班，及時(shí)解決一線職工工作、生活中的問題；各支部每月開展一次職工思想動態(tài)分析，及時(shí)向職工解惑答疑，及時(shí)排解員工合理訴求和建議，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)步入新常態(tài)。

（五）持續(xù)隊(duì)伍建設(shè)，提升了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的履職能力。

“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成。”，公司紀(jì)委加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員自我監(jiān)管，守住底線，管好自己和家屬，嚴(yán)防“燈下黑”。公司紀(jì)檢監(jiān)察人員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中走前頭、作表率，先學(xué)、先行、先思考，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)紀(jì)律處分條例解讀、中紀(jì)委《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，熟悉掌握黨規(guī)黨紀(jì)。充分整合監(jiān)督力量，切實(shí)轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)思維，向“抓早抓小”、“抓少數(shù)關(guān)鍵”、“舉一反三”、“閉環(huán)管理”轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升履職能力。

XX年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較好成績，這與公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和工作支持分不開，與黨委委員的率先垂范分不開，與各部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”所付出的努力分不開，與廣大黨員及黨員干部的自覺自律分不開，與廣大員工的群眾監(jiān)督分不開，與紀(jì)委委員、紀(jì)檢人員的辛勤工作分不開。

當(dāng)然，成績面前我們也要清醒的認(rèn)識到，與上級公司的要求和職工群眾期待相比，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是有的黨委委員和部門負(fù)責(zé)人主體責(zé)任意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督意識有待進(jìn)一步提高，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度偏軟，思想認(rèn)識不到位，對“一崗雙責(zé)”理解和執(zhí)行還需進(jìn)一步強(qiáng)化；普遍存在“重行政輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”，逐級廉潔談話走過場，廉險(xiǎn)管控不深入；二是有的黨員干部工作執(zhí)行力還較弱，對公司黨委和行政安排的工作敷衍搪塞，合意的就執(zhí)行、不合意的就拖延或者有選擇地執(zhí)行，不主動想把辦法抓落實(shí)，沒有撲下身子真抓實(shí)干，工作一拖再拖，存在消極腐敗的傾向；有的黨員干部政治規(guī)矩意識有待提高，凡事從自己的一畝三分地出發(fā)，對個(gè)人利益患得患失甚至討價(jià)還價(jià)，大局意識和一心為公思想淡??；自由放任、不負(fù)責(zé)任，當(dāng)面不說、背后亂說，會上不說、會后亂做；不能堅(jiān)持原則，團(tuán)團(tuán)伙伙，保持一團(tuán)和氣；對上級公司或公司有關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)把握不夠，工作紀(jì)律意識淡薄，憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，做事不講程序、不守章法，違反工作程序的情況時(shí)有發(fā)生，影響公司形象和工作推進(jìn)等。三是同級監(jiān)督深度不夠，個(gè)別黨員還不能完全理解“信任不能代替監(jiān)督”的理念，還存在充當(dāng)老好人角色慣性，未積極行使黨員權(quán)利，履行監(jiān)督義務(wù)較弱，民主生活會開展批評與自我批評的深度有待加強(qiáng)；四是公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，專業(yè)人員配備缺口較大，監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督方式不夠豐富，監(jiān)督深度不夠。對此，我們必須高度重視并認(rèn)真加以解決。

二、XX年重點(diǎn)工作

XX年在建電站將陸續(xù)投產(chǎn)發(fā)電，是公司基建的高峰年，也是增收節(jié)支、控虧扭虧的攻堅(jiān)年,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對于保障公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，意義重大。今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和中紀(jì)委七次會議精神，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和四川公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神和公司年初工作會暨一屆六次職代會部署，以全面從嚴(yán)治黨為主題，以實(shí)現(xiàn)‘不敢腐、不能腐、不想腐’為目標(biāo)引領(lǐng)，以黨員干部零違紀(jì)為工作目標(biāo)，深入推進(jìn)標(biāo)本兼治，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，深刻把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)運(yùn)用“第一種形態(tài)”，全力以赴保護(hù)好公司廣大黨員干部，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，開展“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”查找，強(qiáng)化組織監(jiān)督、改進(jìn)民主監(jiān)督、發(fā)揮同級監(jiān)督體系建設(shè)，著力構(gòu)建上下同欲、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷邁上新臺階。

（一）強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面。

一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)持以紀(jì)律治本。強(qiáng)化對上級精神部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)關(guān)注黨員干部的政治立場，堅(jiān)決防止發(fā)生《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中提出的“十二個(gè)不準(zhǔn)”問題，督促牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺與上級公司黨組、紀(jì)檢組保持高度一致。

二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。深入貫徹十八屆六中全會精神，準(zhǔn)確把握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要義和內(nèi)涵，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅規(guī)范開展批評和自我批評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)政治生活中存在的突出問題。各級黨員干部要以身作則、率先垂范，不折不扣落實(shí)準(zhǔn)則要求。公司紀(jì)委要加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查，確保落實(shí)不走樣。公司要學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強(qiáng)化組織監(jiān)督，改進(jìn)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級監(jiān)督，各監(jiān)督主體要擔(dān)當(dāng)起黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，黨委書記要當(dāng)好黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人，黨委委員要在職責(zé)范圍內(nèi)切實(shí)履行起監(jiān)督職責(zé)；各黨支部、黨群工作部、黨員要各司其責(zé)，合力擔(dān)責(zé)，盡心履責(zé)；紀(jì)委既要履行好專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，更要檢查督促各監(jiān)督主體履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”清單推動“一崗雙責(zé)”落地。

推動“兩個(gè)責(zé)任”落在實(shí)處。把“三位一體”責(zé)任體系和保障體系建設(shè)融入到公司經(jīng)營發(fā)展的各方面、全過程，形成“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”閉環(huán)責(zé)任體系。堅(jiān)持以“落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’任務(wù)清單”為主線，完善公司各部門職責(zé)，明晰員工崗位職責(zé)，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”到崗、到人和到事，制定黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單、黨支部責(zé)任清單、職能部門責(zé)任清單，進(jìn)一步明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，確保將“兩個(gè)責(zé)任”真正扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動上。抓好督促，同步行政業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常過問、檢查、推動“兩個(gè)責(zé)任”清單任務(wù)落實(shí)。抓好問責(zé)，以常態(tài)化的問責(zé)，喚醒責(zé)任意識，倒逼責(zé)任落實(shí)，確保取得實(shí)效。

加強(qiáng)對“兩個(gè)責(zé)任”的監(jiān)督。公司紀(jì)委成員要按照責(zé)任區(qū)劃分履行好監(jiān)督職責(zé)，要嚴(yán)格對照“責(zé)任清單”認(rèn)真抓好履行監(jiān)督責(zé)任的重點(diǎn)工作。加強(qiáng)對選人用人工作的監(jiān)督，凡是提拔、重用的，都要在黨風(fēng)廉政方面簽字背書，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。強(qiáng)化對“一把手”和班子成員的監(jiān)督，紀(jì)委按上級紀(jì)檢組要求將領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”落實(shí)主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀(jì)檢組報(bào)告，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)肅認(rèn)真做好對班子成員和部門第一責(zé)任人的“畫像”工作；強(qiáng)化對招投標(biāo)、合同管理、變更索賠、物資設(shè)備采購及違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神、“八項(xiàng)費(fèi)用”使用等高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題線索及時(shí)報(bào)告、按規(guī)定處置。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督資源整合，不斷豐富執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法。

進(jìn)一步完善審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控三位一體聯(lián)動監(jiān)督體系，繼續(xù)完善紀(jì)委協(xié)調(diào)機(jī)制，整合優(yōu)化監(jiān)督資源；形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的制度鏈條。紀(jì)委委員嚴(yán)格履行分區(qū)監(jiān)督、定點(diǎn)聯(lián)系的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，發(fā)揮紀(jì)委委員和人資、法律等職能部門的作用，參與重大問題的討論和研究，整合監(jiān)督資源，實(shí)施有效監(jiān)督，提升監(jiān)督實(shí)效，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，強(qiáng)化問責(zé)和問題整改，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。

嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法進(jìn)行重新審視，修訂完善配套制度。加強(qiáng)對公司“八項(xiàng)費(fèi)用”開支管理，一是各部門履行好主體責(zé)任，嚴(yán)抓管控關(guān)；二是歸口管理部門嚴(yán)把程序關(guān)；三是財(cái)務(wù)部門履行報(bào)銷審核監(jiān)督關(guān)；四是黨群工作部發(fā)揮再監(jiān)督關(guān)，“四關(guān)”同頻共振，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，對把關(guān)不嚴(yán)，失關(guān)放水的，要問責(zé)追責(zé)。緊盯中秋、國慶等重要節(jié)日，不斷深化節(jié)前紀(jì)律重申、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問題通報(bào)“三聯(lián)動”，在通過短信、談話、通知等多重方式，圍繞行為舉止、工作紀(jì)律、公車管理、公款使用等紀(jì)律要求，開展普遍提醒的同時(shí)，針對性開展對招標(biāo)工作、工程建設(shè)、物資設(shè)備采購等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉潔談話。加大監(jiān)督檢查和通報(bào)曝光力度，狠剎“隱形”、“變異”四風(fēng)現(xiàn)象。

持續(xù)開展效能監(jiān)察。針對公司經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對“八項(xiàng)費(fèi)用”開支管理、工程變更索賠等開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，對工程類、設(shè)備物資類、服務(wù)類采購項(xiàng)目開展專項(xiàng)檢查，持續(xù)提升管理水平。

抓問題整改閉環(huán)。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，及時(shí)查證審計(jì)檢查、專業(yè)監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、信訪舉報(bào)等渠道掌握了解到的“四風(fēng)”問題，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，黨群工作部建立健全問題整改臺賬，做好整改督促工作，對整改不力、邊改邊犯、重復(fù)違犯、問題較多的，較真碰硬，以問責(zé)喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以問責(zé)促進(jìn)問題整改，務(wù)求整改閉環(huán)取得實(shí)效。

（四）強(qiáng)化源頭防控，持續(xù)深化懲防體系建設(shè)。

完善關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從源頭上加強(qiáng)防控。要把崗位廉險(xiǎn)防控工作抓在手上，堅(jiān)持與中心工作、業(yè)務(wù)工作緊密銜接，著力建立健全全員參與、全域覆蓋的廉險(xiǎn)防控體系。要突出重點(diǎn)防控，繼續(xù)深化招標(biāo)工作、工程建設(shè)、物資設(shè)備采購等重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)崗位的廉險(xiǎn)防控措施。要建立落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立黨員干部違規(guī)干預(yù)、插手各種招標(biāo)、工程建設(shè)、物資設(shè)備采購的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度；要強(qiáng)化制度防控，堅(jiān)持懲防銜接，分析、堵塞流程設(shè)計(jì)和制度機(jī)制漏洞。要探索建立重點(diǎn)領(lǐng)域人、財(cái)、物關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)卡片，公司統(tǒng)一制作分發(fā)每個(gè)關(guān)鍵崗位，放在工位醒目位置，促使每天對照提醒。要實(shí)施動態(tài)防控，根據(jù)情況變化，及時(shí)修正廉險(xiǎn)等級，完善防控機(jī)制，從源頭上防止不廉潔行為發(fā)生。

（五）強(qiáng)化廉潔教育，逐步構(gòu)建“不想腐”的堤壩。

深化標(biāo)本兼治。要在堅(jiān)持不懈抓好治標(biāo)的同時(shí)，固本培元，強(qiáng)化治本。圍繞“不愿為”強(qiáng)化思想教育，以入心入腦的廉潔教育引導(dǎo)人，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)關(guān)愛保護(hù)人。

加強(qiáng)思想政治教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入踐行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，引導(dǎo)黨員、干部堅(jiān)定理想信念，提高思想覺悟，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格自律，嚴(yán)守紀(jì)律底線，慎獨(dú)慎微，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力。抓實(shí)專題廉潔教育，深入開展“學(xué)紀(jì)律、強(qiáng)定力、廉舉止”為主題的反腐倡廉教育月活動；學(xué)習(xí)《微腐敗警示錄—違規(guī)違紀(jì)100個(gè)典型案例剖析》、中紀(jì)委網(wǎng)站《我的家風(fēng)家教故事》等題材；集中觀看國資委《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄》、省紀(jì)委《推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)》等專題片；分兩批組織參觀成都市法紀(jì)教育基地等場所，引導(dǎo)干部員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部陶冶道德情操，增強(qiáng)道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防變的思想防線。

準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，堅(jiān)持抓早抓小，突出把握運(yùn)用“第一種形態(tài)”強(qiáng)化監(jiān)督，用好談話、函詢等處置方式，結(jié)合公司各種內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)察、檢查發(fā)現(xiàn)問題實(shí)際情況，量化常規(guī)談話、提醒談話、函詢談話和誡勉談話四種類型清單，黨員及黨員干部都能知曉和明確觸及哪一條就要接受第一種形態(tài)的監(jiān)督，形成第一種形態(tài)監(jiān)督的常態(tài)化。要處理好“樹木”與“森林”的關(guān)系，既見“樹木”，又見“森林”，要守護(hù)好公司這片森林,必須著眼整體、分類施治，正歪樹、治病樹、拔爛樹，護(hù)森林。

“四種形態(tài)”與“樹木和森林”有一定的內(nèi)在邏輯關(guān)系:第一種形態(tài)對應(yīng)正“歪樹”，第二、第三種形態(tài)對應(yīng)治“病樹”，第四種形態(tài)對應(yīng)拔“爛樹”。我們要分類施治、護(hù)好森林，必須理解、運(yùn)用好“四種形態(tài)”。

首先，要掌握客觀標(biāo)準(zhǔn)，防止畸輕畸重。第一種形態(tài)，主要是指一般性、苗頭性問題，也可以理解為“歪樹”。要通過談話、函詢等形式，及時(shí)提醒、批評教育，咬耳扯袖、紅臉出汗。這要成為常態(tài)。第一種形態(tài)的主體責(zé)任在黨委，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委書記、紀(jì)委書記要親自找有問題反映的同志談話?？吹酵居袉栴}不談話，實(shí)際是害了我們的同志，是失職。第二種形態(tài)，主要是指違紀(jì)情節(jié)較輕，可以說是較輕的“病樹”，要及時(shí)給予黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整，讓他們止步于違紀(jì)之初。第三種形態(tài)，主要是指違紀(jì)情節(jié)較重，可以說是較重的“病樹”，要給予黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整，讓他懸崖勒馬。第四種形態(tài)，主要是嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法，屬于“爛樹”，必須拔掉，否則影響森林健康。

其次，深入把握“四種形態(tài)”的標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)化關(guān)系。從輕或減輕處理真正認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)的，從重處理拒不認(rèn)錯(cuò)、推卸責(zé)任的，嚴(yán)肅處理口頭上認(rèn)錯(cuò)、但沒有實(shí)際行動的。

三要深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“三個(gè)區(qū)分開來”實(shí)施意見，要區(qū)分是按規(guī)定履行程序還是暗箱操作，是出于公心還是私利，是無心之失還是明知故犯。亂作為是腐敗，不作為也是一種消極腐敗。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，關(guān)心關(guān)愛干部員工，全力營造有利于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的良好氛圍，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。

（六）強(qiáng)化自我監(jiān)管，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍履職能力。

按照當(dāng)好紀(jì)檢干部“一要有敢于監(jiān)督的勇氣，二要有善于監(jiān)督的能力，三要有自覺接受監(jiān)督的底氣”要求，加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍自身建設(shè)，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程為主線，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，要不折不扣地貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則工作程序，強(qiáng)化忠誠履職，加強(qiáng)自我監(jiān)管，嚴(yán)防“燈下黑”。立足更好更快適應(yīng)四川公司監(jiān)督體制機(jī)制改革新要求，自覺學(xué)習(xí)、主動實(shí)踐、提升能力，克服紀(jì)檢工作壓力大、任務(wù)重、人員少的困難，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力。

要切實(shí)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，持續(xù)聚焦主業(yè)，把監(jiān)督檢查的切入點(diǎn)轉(zhuǎn)變到對業(yè)務(wù)部門履行職責(zé)的監(jiān)督上來，有序退出人員招聘、合同審核、招標(biāo)監(jiān)督等業(yè)務(wù)流程監(jiān)督，發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查、管理的再管理”作用。以效能監(jiān)察、專項(xiàng)審計(jì)等為重要抓手不斷深化監(jiān)督職能。

同志們，XX年，公司增收節(jié)支、工程建設(shè)、電力營銷工作任務(wù)繁重，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任重大，讓我們認(rèn)真貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求，按照上級公司的統(tǒng)一部署，在公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，扛起責(zé)任，重在擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓落實(shí)，清正廉潔，銳意進(jìn)取，深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力打造“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊(duì)伍，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第二篇：公司黨委書記2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會講話稿

公司黨委書記2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作會講話稿

公司黨委書記2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會講話稿 同志們：

在公司上下全力推進(jìn)提質(zhì)增效、增收節(jié)支各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時(shí)期，今天，以視頻的形式召開2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，目的就是進(jìn)一步動員和號召廣大干部員工把思想和行動統(tǒng)一到華電集團(tuán)公司和四川公司黨組各項(xiàng)決策部署上來，把智慧和力量凝聚到提質(zhì)增效、增收節(jié)支工作上來，緊緊圍繞加強(qiáng)公司黨的建設(shè)、推動公司?提效益、控風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理?和完成全年目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、正視困難、把準(zhǔn)形勢、順勢而為，科學(xué)謀劃2017年黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)全面管黨治黨責(zé)任，提升黨建工作科學(xué)化水平，為打贏提質(zhì)增效、增收節(jié)支攻堅(jiān)戰(zhàn)，開創(chuàng)公司工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保障。剛才，我與各黨支部書記、其他黨委成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任書，立下了全面從嚴(yán)治黨的?軍令狀?。周有志同志對公司今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，目標(biāo)明確，措施有力，請大家務(wù)必抓好落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面的意見。

一、強(qiáng)基固本，求真務(wù)實(shí)，公司黨建工作取得新成效

2018年，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組、華電國際黨委、四川公司黨組一系列決策部署，積極應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢，按照上級黨組織黨建工作總體要求，落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，通過積極努力，全面完成了去年確定的黨建工作目標(biāo)，獲得四川公司黨建考評A類評價(jià)。

一是抓?學(xué)、做?結(jié)合，?兩學(xué)一做?成效明顯。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，黨委主導(dǎo)。在?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育中，公司黨委以?抓干部強(qiáng)引領(lǐng)做示范、抓紀(jì)律強(qiáng)信念轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)實(shí)踐增才干、抓問題強(qiáng)擔(dān)當(dāng)見實(shí)效、抓過程強(qiáng)執(zhí)行推落實(shí)、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)提管理?的?六抓六強(qiáng)化六促進(jìn)?工作方略貫穿工作全過程，推動?兩學(xué)一做?落地生根。堅(jiān)持以上率下，典型引領(lǐng)。公司黨委班子成員帶頭講黨課、強(qiáng)黨性，黨支部書記、支委、普通黨員陸續(xù)在所在支部講授黨課。組織先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員團(tuán)員及部分職工、青年代表全程參與主題黨日活動，分享成長體會，營造見賢思齊的?學(xué)習(xí)?氛圍。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，掛牌攻關(guān)。針對公司經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，公司黨委班子成員、中層干部積極認(rèn)領(lǐng)難題，開展掛牌攻關(guān)；黨支部圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作和職工熱切關(guān)注的問題開展支部大討論，建言獻(xiàn)策力解?老大難?問題。學(xué)習(xí)教育過程中開展?黨員承諾踐諾?、?黨員先鋒隊(duì)?、?檢修陣地黨旗飄?等黨員示范行動，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。堅(jiān)持閉環(huán)管理，注重實(shí)效。高度關(guān)注職工思想動態(tài)，聚焦一線員工所反應(yīng)的突出問題，持續(xù)跟蹤問題解決進(jìn)度，對職工意見、職工提案、民主生活會反映問題等，公司黨委實(shí)現(xiàn)一盯到底、失職問責(zé)制，確保問題按期整改到位，及時(shí)向職工答復(fù)，自覺接受群眾監(jiān)督，在?做?上下足功夫。

二是抓基礎(chǔ)建設(shè)，黨建基礎(chǔ)不斷穩(wěn)固。公司黨委緊緊圍繞四川公司黨組?書記抓、抓書記?、抓?三基?等系列要求，通過規(guī)范黨內(nèi)組織生活、黨建考評、以上率下等不斷強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步提升黨支部黨建科學(xué)化水平。健全組織體系搭平臺。年內(nèi)完成70名黨員的黨組織關(guān)系排查，完成三個(gè)黨支部的換屆選舉，堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺。嚴(yán)肅政治生活樹新風(fēng)。公司黨委嚴(yán)格按照上級公司及公司?中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃?要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，帶頭解決公司工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略發(fā)展中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題11項(xiàng)，有效地促進(jìn)了黨建工作與中心工作的深度融合；黨支部嚴(yán)格執(zhí)行?三會一課?制度，規(guī)范?黨員活動日?時(shí)間和內(nèi)容，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，支委和中層干部提前撰寫研討發(fā)言材料，黨支部定期對黨員出席會議情況和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，黨內(nèi)良好政治生活氛圍已蔚然成風(fēng)。嚴(yán)抓?六好?支部強(qiáng)堡壘。選派優(yōu)秀黨支部書記參與上級公司的專題培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作能力；強(qiáng)化黨支部書記履職能力建設(shè)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同等重要對待，推動?一崗雙責(zé)?成功落地。

三是抓人才隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。抓干部管理，梯隊(duì)建設(shè)煉隊(duì)伍。首次開展了主管及中層干部公開向公司全體人員述職述廉述作風(fēng)，以領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工為評委的?三維?測評對公司現(xiàn)有 29 名中層干部進(jìn)行綜合考評，并對科級后備干部進(jìn)行民主推薦，形成科級后備干部?人才庫?。抓人才培養(yǎng)，機(jī)制建設(shè)提能力。采用公司、部門、班組?三級聯(lián)動?培訓(xùn)模式，員工培訓(xùn)形成程序化、模塊化，從德、能、勤、績、廉等方面全方位提升干部員工綜合素質(zhì)能力。

四是抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。抓?一崗雙責(zé)?落實(shí)。按照?抓業(yè)務(wù)必須抓黨建?和?誰主管、誰負(fù)責(zé)?的原則，公司以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式將?兩個(gè)責(zé)任?層層分解，任務(wù)到人、壓力到位，全體領(lǐng)導(dǎo)干部、中層和關(guān)鍵崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。抓?三位一體?責(zé)任體系建設(shè)。以?兩書兩清單?為抓手推動責(zé)任落實(shí)。抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程管控。將風(fēng)險(xiǎn)管控融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，持續(xù)關(guān)注企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，狠抓日常監(jiān)督。抓?四風(fēng)?整治回頭看。以?四風(fēng)?問題整治情況回頭看工作為契機(jī)正風(fēng)肅紀(jì)，督促落實(shí)好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

五是抓思想引領(lǐng)，和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)開展。重形勢任務(wù)教育。深入宣傳公司面臨的主要困難、形勢任務(wù)、對策措施和愿景目標(biāo)，調(diào)動廣大干部員工積極爭取落實(shí)政策、建設(shè)精品工程、抓好電量優(yōu)發(fā)的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能，推動任務(wù)目標(biāo)順利完成。重一線調(diào)研。加強(qiáng)輿情調(diào)查，切實(shí)解決了一線員工反映的?飲用水供應(yīng)難、食堂管理欠佳、工程建設(shè)部門現(xiàn)場用車難、安全管理人員少不能滿足工作需要?等問題；針對部分職工離職引起的員工思想波動，公司多舉措加強(qiáng)教育引導(dǎo)、解疑釋惑工作，較好的穩(wěn)定了人心。重職工意見。為充分了解職工對公司和公司黨委班子的意見建議，利用民主生活會、職代會、建議獻(xiàn)策等廣泛征求職工意見建議，及時(shí)予以回復(fù)，并制定整改措施下發(fā)限期整改。其中，公司職工提出的4條?金點(diǎn)子?合理化建議被四川公司采納，職工參與民主決策和參政議政的能力水平不斷提升。重?四心?建設(shè)。生產(chǎn)、基建現(xiàn)場職工生活條件得到了較大改善，公司工會在現(xiàn)場營地打造了1個(gè)?樂心?職工活動室、2個(gè)?愛心?職工醫(yī)療站、1個(gè)?怡心?心靈驛站及室內(nèi)羽毛球場、乒乓球場，室外足球場、籃球場等項(xiàng)目，為工地現(xiàn)場枯燥的業(yè)余生活營造了較好的生活環(huán)境。重創(chuàng)新創(chuàng)效。公司成立一個(gè)勞模工作室，帶動三個(gè)在建電站、兩個(gè)投運(yùn)電站，在工程造價(jià)、生產(chǎn)運(yùn)營上創(chuàng)新創(chuàng)效。其中，固滴水電站工程引水隧洞襯砌設(shè)計(jì)優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新，節(jié)約工程投資近2500萬元，勞模工作室取得了初步成效。重志愿服務(wù)。公司團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，以?七彩課堂?、?愛心‘微’行動?、?心靈驛站?等志愿服務(wù)為活動載體，全年開展了豐富多彩的團(tuán)青活動達(dá)20余次。公司團(tuán)委?七彩小屋·愛在水洛河?青年志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲全國青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽銀獎和四川省金獎。

同志們，過去的一年，我們在黨的建設(shè)工作方面取得了較好成績，得到了員工的認(rèn)可和上級黨組織的肯定。主要有六點(diǎn)體會：一是必須把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在政治上、思想上和行動上同四川公司黨組保持高度一致，做到令行禁止，做到同心、同向、同步；二是抓班子帶隊(duì)伍，首先要抓思想抓作風(fēng)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)?關(guān)鍵少數(shù)?帶頭轉(zhuǎn)變思想、帶頭錘煉過硬的作風(fēng)是完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)和保證；三是黨員干部要嚴(yán)于律己，率先垂范。堅(jiān)持正人先正己，一級做給一級看，一級帶著一級干，一級對一級負(fù)責(zé)；四是真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。再好的思路舉措，重在執(zhí)行，需要腳踏實(shí)地的落實(shí)到位。五是必須堅(jiān)持以人為本。團(tuán)結(jié)就是力量，一支團(tuán)結(jié)和諧、善于打硬仗、敢于打勝仗的團(tuán)隊(duì)初步形成；六是始終堅(jiān)持正確的方向，久久為功。黨建工作教育人、培養(yǎng)人、塑造人和引領(lǐng)人的功能逐步顯現(xiàn)。

同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到，公司黨建工作與上級公司對黨建工作的要求還存在著很大的差距：有的黨支部自身建設(shè)不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，上級的要求沒有入腦入心、沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動自覺，從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不到位，黨建工作的執(zhí)行力和影響力不夠；有的支部黨建工作推動中心工作發(fā)力不準(zhǔn)、力度不夠，工作不平衡，支部和黨員隊(duì)伍的作用發(fā)揮還不夠；一些黨員對組織生活重視不夠，?黨員活動日?參與率低等等，我們一定要正確認(rèn)識、敢于面對，舉一反

三、抓好整改。

二、時(shí)刻保持頭腦清醒，構(gòu)建從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨，面對腐敗問題，執(zhí)紀(jì)尺度更嚴(yán)、懲治力度更大、追責(zé)問責(zé)更明，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)了新氣象，贏得了黨心民心。黨的建設(shè)涵蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)等方方面面，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的?根?和?魂?。趙建國書記在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，要求公司上下保持清醒頭腦、保持堅(jiān)強(qiáng)定力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放到全局中來謀劃和推動，認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)差距、直面問題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，采取更加有力措施，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落地生根，為實(shí)現(xiàn)?2218?戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。鐘國東書記在四川公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上指出，加強(qiáng)黨的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要；是推進(jìn)解決公司重難點(diǎn)問題的迫切需要；是黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。要把公司系統(tǒng)各級黨組織建成引領(lǐng)思想、把握方向的?指揮部?，建成加油鼓勁、凝心聚力的?主戰(zhàn)場?，建成增收節(jié)支、干事創(chuàng)業(yè)的?橋頭堡?。中央、集團(tuán)公司以及四川公司的這些新部署新要求，為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的建設(shè)指明了方向、提供了遵循，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

（一）充分認(rèn)識黨建工作的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感。黨的十八屆六中全會鮮明的主題就是全面從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。會議指出，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起,從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性,著力增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；必須筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。黨內(nèi)監(jiān)督重點(diǎn)解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛,管黨治黨寬松軟問題,保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用,保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用,保證黨的領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。在中紀(jì)委十八屆七次全會上，總書記對反腐敗斗爭形勢、實(shí)踐態(tài)勢和發(fā)展趨勢作出了科學(xué)判斷，強(qiáng)調(diào)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，但全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)，從寬松軟走向嚴(yán)緊硬需要經(jīng)歷砥礪淬煉的過程，要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫。中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，到堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不動搖，從鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，再到推進(jìn)監(jiān)察體制改革，在懲治腐敗上力度不減，節(jié)奏不變，尺度不松。我們一定要充分認(rèn)識到，黨建工作必須抓好是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，反腐倡廉是一場輸不起的斗爭，必須決戰(zhàn)決勝。

（二）充分認(rèn)識國有企業(yè)黨建工作的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的壓力感和緊迫感。習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，是重大政治原則，必須一以貫之。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。趙建國書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作工作會上強(qiáng)調(diào)，公司系統(tǒng)各級黨組織要站在講政治、顧大局的高度，毫不動搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聚精會神抓好黨建工作，牢牢守住國有企業(yè)的?根?和?魂?，不斷提升企業(yè)的政治優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。鐘國東書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，按照?把方向、管大局、保落實(shí)?要求，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為四川公司系統(tǒng)?提效益、控風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理?和持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，堅(jiān)決擔(dān)起責(zé)任，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（三）充分認(rèn)識公司當(dāng)前存在的困難和壓力，堅(jiān)定不移把黨的建設(shè)引向深入。過去一年，公司黨委和紀(jì)委著力健全體制機(jī)制，深入開展?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持進(jìn)入中心抓黨建，融入管理起作用；壓實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?，扎實(shí)開展廉潔從業(yè)宣傳教育，充分發(fā)揮預(yù)防作用，及時(shí)跟蹤整改落實(shí)；緊緊圍繞中心工作，大力開展效能監(jiān)察；公司安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、基建發(fā)展和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了明顯成效。2017年，面對嚴(yán)峻的生存環(huán)境，完成全年提質(zhì)增效和增收節(jié)支目標(biāo)面臨巨大的困難和壓力。一是發(fā)展異常艱難。后續(xù)常規(guī)電站前期工作受阻，光伏項(xiàng)目政策還不明朗；二是外部經(jīng)營環(huán)境短期內(nèi)難有明顯好轉(zhuǎn)。電量增長幅度增長緩慢，市場競爭日益激烈，超額完成發(fā)電量目標(biāo)任務(wù)艱巨；三是基建任務(wù)繁重。統(tǒng)籌好安全、質(zhì)量、造價(jià)和工期需要有更多的創(chuàng)舉；四是安全和環(huán)水保壓力增大。隨著國家和上級公司對安全生產(chǎn)和環(huán)水保管理政策和標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)到位，執(zhí)法力度的加大，公司安全生產(chǎn)和環(huán)水保工作將面臨前所未有的挑戰(zhàn)；五是規(guī)范化和精益化管理能力和水平有待提高。從近年來審計(jì)和專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我們在制度建設(shè)和執(zhí)行上還存在一些問題，反映出有的同志精益化管理意識、紀(jì)律規(guī)矩意識和風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)，思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)；六是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。有的黨員干部不重視黨性鍛煉，自我要求不嚴(yán)，精神懈怠。有的黨員干部執(zhí)行力差，不作為、慢作為，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。這些困難、壓力和問題是多種因素交織在一起造成的，解決這些難題，既要有抽絲剝繭的耐性和和韌勁，又要有敢為人先的擔(dān)當(dāng)，形勢越是復(fù)雜、任務(wù)越是艱巨越需要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，通過全面從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨，統(tǒng)一意志、提升執(zhí)行力，提振精氣神、匯聚合力、保駕護(hù)航。各級黨員干部要承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以身作則、沖在前、率先垂范，不斷凈化和優(yōu)化公司的政治生態(tài)和管理生態(tài)。要把黨建工作放到公司改革發(fā)展的大局中、全局中來謀劃和推動，全體黨員，特別是黨員干部要認(rèn)清公司面臨的新形勢、新要求，抓住公司提質(zhì)增效和增收節(jié)支的關(guān)鍵和不足，采取更加有力的措施，推動公司圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，以黨建工作的新成效開創(chuàng)公司工作新局面。2017年，是公司推進(jìn)工程建設(shè)、抓好增收節(jié)支、確保安全生產(chǎn)和強(qiáng)基固本的關(guān)鍵之年，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的創(chuàng)新之年。2017年公司黨建工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和四川公司黨組各項(xiàng)決策部署，以增收節(jié)支和安全發(fā)展為目標(biāo)，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重要抓手，以?六抓六強(qiáng)化六促進(jìn)?為基本方略，以?六好?黨支部建設(shè)和?兩個(gè)責(zé)任?、?一崗雙責(zé)?落實(shí)為著力點(diǎn)，持續(xù)鞏固和提升?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育成果，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，以黨建工作的新成效推動公司各項(xiàng)工作再上新臺階。下面，我就2017年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)

（一）深化全面從嚴(yán)治黨，營造良好的政治生態(tài)

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?。公司黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識。每年至少兩次專題研究黨建工作，及時(shí)解決黨建工作重大問題。黨支部書記履行支部第一責(zé)任人職責(zé)，支委成員結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作，明確責(zé)任清單，將?兩個(gè)責(zé)任?量化為?硬指標(biāo)?，便于執(zhí)行和考評。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)，理論武裝。一是針對今年嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢，分層次開展形勢任務(wù)宣講，?領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講?、?支部書記重點(diǎn)講?、?宣講員經(jīng)常講?和?黨員身邊講?等多種方式在廣大干部員工中實(shí)現(xiàn)宣講全覆蓋，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的中心工作中來。二是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視精神文明建設(shè)，提出一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，作出一系列重要部署，為加強(qiáng)新形勢下精神文明建設(shè)提供了重要指導(dǎo)和基本遵循，因此要組織廣大黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。深入開展文明單位、文明家庭等文明創(chuàng)建活動；開展?道德講堂?，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。三是完善宣傳制度，健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，分解細(xì)化宣傳工作目標(biāo)任務(wù)，最大限度調(diào)動廣大員工的積極性，踴躍參與到宣傳公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的工作中，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

嚴(yán)格黨的組織生活制度。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。要把組織生活作為重要載體，堅(jiān)持?三會一課?制度，突出黨性鍛煉和思想教育，各黨支部要豐富黨員教育內(nèi)容和形式，促進(jìn)?黨員活動日?活起來、動起來。要堅(jiān)持民主生活會和組織生活會制度，堅(jiān)持黨員民主評議，用好批評和自我批評這把利器，對照黨章黨規(guī)找不足，對照先進(jìn)典型找差距，真正做到?紅臉出汗?，不斷強(qiáng)化黨員意識、提高黨性修養(yǎng)，積極落實(shí)整改，確保取得實(shí)效。嚴(yán)格黨建工作績效考評。一是制定并下發(fā)《黨支部黨建工作考評細(xì)則》，進(jìn)行定期考評、通報(bào)和考核，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，考評結(jié)果將作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。二是完善黨支部書記及黨員述職評議考核辦法，黨支部書記年末要向公司黨委述職，每位黨員要向黨支部述職，讓廣大黨員干部認(rèn)識到，要想述職少流汗、平時(shí)就要加油干，倒逼黨員干部提升自己綜合素質(zhì)和履職能力。

（二）加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力

抓好黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。一是把好黨員?入門關(guān)?。從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面著手，對優(yōu)秀的入黨積極分子進(jìn)行綜合考評，優(yōu)中選優(yōu)，確保黨員隊(duì)伍高質(zhì)量。二是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制，爭做學(xué)習(xí)型干部。把黨支部作為教育和培養(yǎng)黨員的學(xué)校，通過學(xué)習(xí)總書記一系列新思想新觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)研討、知識競賽、業(yè)務(wù)素質(zhì)等培訓(xùn)教育，把共產(chǎn)黨員打造成攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒。

抓好員工隊(duì)伍培養(yǎng)。一是大力開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)。抓實(shí)?大培訓(xùn)、大比武、大提升?活動，通過全員勞動競賽，發(fā)掘技術(shù)人員中的?好苗子?；深入開展內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，激發(fā)員工自身潛力、提升專業(yè)技術(shù)水平。二是開展競聘上崗，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。三是完善人才隊(duì)伍機(jī)制建設(shè)，建立公司專業(yè)技術(shù)人才庫。

（三）強(qiáng)化?三基?建設(shè)，將黨建工作嵌入公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。健全黨支部組織建設(shè)。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范和創(chuàng)新黨支部工作，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。加大對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化群團(tuán)組織作用的發(fā)揮，凝聚推進(jìn)公司改革發(fā)展強(qiáng)大力量。完善黨建工作制度建設(shè)。本著?務(wù)實(shí)管用?的原則，持續(xù)開展?廢改立?工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度與上級黨組織制度無縫對接；不斷完善流程體系，加大培訓(xùn)和宣貫力度，完成新舊流程的過渡，為公司黨建工作提供行動指南。

強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，把?兩學(xué)一做?作為黨員教育的基本內(nèi)容，堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)公司工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和前期發(fā)展的中心任務(wù)上來。創(chuàng)新開展?黨員活動日?，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務(wù)、走進(jìn)紅色教育基地等新模式，增強(qiáng)黨日活動的生命力和吸引力。打造黨員?先鋒工程?，深入開展?增收節(jié)支當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中爭做?四講四有?合格黨員，成為政治上的標(biāo)桿、業(yè)務(wù)上的骨干、道德上的示范。

（四）強(qiáng)化?五種意識?，推動公司健康可持續(xù)發(fā)展 牢樹大局意識，堅(jiān)持把方向、管大局。要充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在公司定位上把方向，落實(shí)上級公司對基層企業(yè)的要求，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)定位，聚焦中心工作。堅(jiān)持在大局下行動，抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)，管大事、管要事。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨組一號文要求，完善黨委議事規(guī)則，落實(shí)把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。明確黨委在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式；推動黨建工作要求進(jìn)公司章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動公司科學(xué)發(fā)展。

強(qiáng)化黨的意識，提高黨性修養(yǎng)。黨員的特殊權(quán)利就是無私奉獻(xiàn)，在艱、難、險(xiǎn)、急面前敢于亮劍。各級黨員干部要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀，嚴(yán)格按照總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的?對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔?20字標(biāo)準(zhǔn)檢視自己，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。不僅把紀(jì)律規(guī)矩記在心中，更要落實(shí)到行動上，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友。要始終保持政治清醒、立場堅(jiān)定，對背離黨性的言行要以鮮明態(tài)度抵制和批評，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為要堅(jiān)決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)?四講四有?合格黨員的表率。強(qiáng)化法治意識，推進(jìn)依法治企。黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做學(xué)習(xí)法規(guī)制度的帶頭人、宣講法規(guī)制度的明白人、執(zhí)行法規(guī)制度的領(lǐng)路人，當(dāng)好員工學(xué)法用法的表率；要以法規(guī)和公司制度為準(zhǔn)則，抓好黨員干部經(jīng)常性法治教育管理，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)組織監(jiān)督，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)法規(guī)制度的籠子里。堅(jiān)持?服務(wù)中心、進(jìn)入流程、融入管理、發(fā)揮作用?的監(jiān)督監(jiān)察理念，積極踐行?四種形態(tài)?的運(yùn)用，把監(jiān)督檢查的切入點(diǎn)轉(zhuǎn)變到對業(yè)務(wù)部門履行職責(zé)的監(jiān)督上來，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系。

強(qiáng)化責(zé)任意識，發(fā)揮表率引領(lǐng)作用。在公司扭虧增盈的關(guān)鍵時(shí)期，要以公司發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效工作中的先鋒模范作用，以黨員的不怕困難、勇于開拓、腳踏實(shí)地、努力工作的良好形象影響和帶動職工群眾，增強(qiáng)黨在群眾中的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一是深挖內(nèi)部潛力，增收節(jié)支當(dāng)先鋒。黨員干部要帶頭破除?畏難情緒?，聯(lián)系工作實(shí)際開展?增收節(jié)支當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動。黨委班子成員圍繞公司經(jīng)營管理中的重難點(diǎn)開展掛牌攻關(guān)，帶領(lǐng)中層干部針對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的?硬骨頭?出實(shí)招、辦實(shí)事，帶動廣大黨員和職工群眾廣泛開展?我為增收節(jié)支獻(xiàn)一計(jì)?建言獻(xiàn)策活動，形成上行下效的良好風(fēng)氣。二是開展紅色教育，凝聚發(fā)展合力。以迎接黨的十九大召開為主線，結(jié)合公司實(shí)際廣泛開展紅色課堂、追尋紅色足跡、傳播紅色文化、踐行紅色精神、抒寫紅色情懷、打造紅色品牌等系列教育，亮出黨員鮮紅底色，引導(dǎo)黨員、群眾進(jìn)一步深刻認(rèn)識黨一以貫之的價(jià)值追求，勇于擔(dān)當(dāng)使命，為開創(chuàng)公司新局面貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。一是要關(guān)口前移，服務(wù)一線。黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。各黨支部要把服務(wù)群眾、服務(wù)公司改革發(fā)展作為首要任務(wù)，職能部門要將服務(wù)一線的工作制度化、具體化、常態(tài)化，切實(shí)解決一線反映的問題和訴求，推動公司和諧發(fā)展。二是要創(chuàng)新工作方法，拓展服務(wù)載體。要主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，圍繞中心工作，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，通過支部?黨員活動日?、黨員示范行動、黨員群眾結(jié)對幫扶等載體，引導(dǎo)黨員提升服務(wù)質(zhì)量，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力。

（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

紀(jì)委要堅(jiān)守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化?三轉(zhuǎn)?。牢記紀(jì)委姓紀(jì)，在紀(jì)言紀(jì)，要樹立?有敢于監(jiān)督的勇氣，有善于監(jiān)督的能力，有自覺接受監(jiān)督的底氣?的?三有?理念。緊緊圍繞?八項(xiàng)規(guī)定?執(zhí)行、選人用人、?三重一大?決策、履職盡責(zé)以及物資采購、工程招投標(biāo)、資金結(jié)算管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵人員進(jìn)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。尤其是要積極踐行執(zhí)紀(jì)問責(zé)?四種形態(tài)?的運(yùn)用，重點(diǎn)運(yùn)用第一、第二種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小。綜合運(yùn)用批評教育、談話函詢、紀(jì)律處分、組織處理等多種方式對黨員干部加強(qiáng)監(jiān)督教育，正歪樹、治病樹、拔爛樹、護(hù)好水洛河公司這片?森林?。嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為、不作為、亂作為，特別是頂風(fēng)違紀(jì)、以權(quán)謀私、貪污腐敗問題，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的氛圍，推動管黨治黨向縱深發(fā)展。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)持黨性原則，要正確認(rèn)識和對待監(jiān)督，這既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任義務(wù)，也是我們是否懂得自尊自愛的具體體現(xiàn)。監(jiān)督是最好的保護(hù)，監(jiān)督是在自律的基礎(chǔ)上多買一份保險(xiǎn)。要保持良好的心態(tài)，要做到接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。只有適應(yīng)了監(jiān)督，在思想上真心歡迎監(jiān)督、行動上真誠接受監(jiān)督，才能使監(jiān)督成為我們拒腐防變的重要屏障。公司黨委、紀(jì)委和黨支部、部門要主動開展談話，堅(jiān)持遵循懲前毖后、治病救人的方針，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓批評和自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的?清潔劑?。要落實(shí)?三個(gè)區(qū)分開來?要求，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，最大限度調(diào)動公司廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

同志們，全面從嚴(yán)治黨賦予我們崇高的使命，讓我們在集團(tuán)公司和四川公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚紅色力量，與黨?同頻共振?，以更加飽滿的精神，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加積極的作為，全力開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為全面完成公司今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！謝謝大家。

第三篇：2018年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會講話稿

2018年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會講話

稿

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施化冶院“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分調(diào)動化冶院各黨支部和全體黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅(jiān)持融入中心，不斷提高黨建質(zhì)量，為加快建設(shè)一流科研院所提供根本政治保證。

要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和中國鈾業(yè)2018工作會議、黨建工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神。要貫徹落實(shí)十九大精神，突出黨的政治建設(shè)，提高全體黨員政治站位；要強(qiáng)化政治責(zé)任，落實(shí)黨建責(zé)任制，推動管黨治黨落到實(shí)處；要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍；要強(qiáng)化政治功能，不斷夯實(shí)黨支部建設(shè)；要深化“兩個(gè)責(zé)任”，毫不動搖推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；要把準(zhǔn)政治方向，不斷加強(qiáng)宣傳思想文化和群團(tuán)工作。堅(jiān)定信心，奮發(fā)有為，抓住當(dāng)前核工業(yè)不可多得的重大機(jī)遇，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，推動我院實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

第四篇：公司黨委副書記XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會報(bào)告

公司黨委副書記XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會報(bào)告

同志們：

這份工作報(bào)告是經(jīng)過公司一屆三次紀(jì)委會、監(jiān)察委員會討論修改，提請公司黨委會、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的報(bào)告。報(bào)告的題目是堅(jiān)持挺紀(jì)挺規(guī)在前、推動全面從嚴(yán)治黨，為順利完成公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。報(bào)告的內(nèi)容分三個(gè)部分，一是XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作回顧，二是當(dāng)前的形勢和任務(wù)，三是XX年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的安排部署。受公司黨政委托，由我來作工作報(bào)告。

一、XX年工作回顧

XX年，公司以黨的十八屆五中、六中和中紀(jì)委六次、七次全會精神為指導(dǎo)，在上級黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，按照“四零”工作思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入開展“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)主題年活動，認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，在紀(jì)律審查工作中，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，采取約談、函詢、誡勉談話等手段，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。同時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抓早、抓小、抓預(yù)防，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見和建議，堵塞了管理上的漏洞，規(guī)避了環(huán)節(jié)上的風(fēng)險(xiǎn)，避免了小問題變成大問題、小錯(cuò)誤變成大錯(cuò)誤、小隱患變成大隱患，實(shí)現(xiàn)了教育干部廉潔從業(yè)、保護(hù)干部大膽創(chuàng)新、挽救干部及時(shí)糾錯(cuò)、提升干部整體素養(yǎng)的目的，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作又邁上了一個(gè)新臺階。、牽住“牛鼻子”，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不斷推進(jìn)。

年初，公司黨政分別與19個(gè)基層單位，各基層單位分別與所屬的369個(gè)區(qū)隊(duì)（車間）層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)班子成員身上，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任。開展了“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)主題年活動，依照《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》，明確劃分出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的25個(gè)責(zé)任，黨委書記的12個(gè)責(zé)任，黨委其他班子成員的7個(gè)責(zé)任；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的17個(gè)責(zé)任，紀(jì)委書記的8個(gè)責(zé)任，初步形成認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位、問責(zé)到位的推動機(jī)制。

各級黨委通過督促約談、報(bào)告工作、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，形成了一級向一級負(fù)責(zé)的責(zé)任傳導(dǎo)工作格局。各單位黨委（總支）書記積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭講廉政黨課，努力做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺把廉政建設(shè)要求融入到所分管的業(yè)務(wù)工作中，形成了黨委“不松手”、書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好工作格局。

公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織協(xié)調(diào)，督促主體責(zé)任落實(shí)。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織把履行監(jiān)督職能的切入點(diǎn)從配合職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督檢查上來，回歸到監(jiān)督主業(yè)。去年，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織向公司黨政專題報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況6次；組織各類專項(xiàng)監(jiān)督檢查12次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作檢查3次，約談處級領(lǐng)導(dǎo)6人，科級負(fù)責(zé)人18人，糾正問題12個(gè)，提出意見和建議11條。

2、強(qiáng)化教育與預(yù)防，黨員干部廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

公司制定下發(fā)了《XX年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作要求》，先后學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及“一黨章、兩準(zhǔn)則、四條例”，組織開展了“反腐倡廉宣傳教育月”活動，舉辦銅煤廉潔大講堂一場，組織廣大黨員干部觀看《堅(jiān)守崇高信仰》、《家庭腐敗警示錄》、《唱支山歌給黨聽》、《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》等教育片30余場次，3000多名黨員干部受到教育，1300多名黨員干部撰寫了心得體會，并將好的體會刊登在網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部共享，共受教育。去年，還在各類媒體刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作稿件100余篇。我公司4篇論文分獲XX年中國監(jiān)察學(xué)會煤炭分會一、二、三等獎。2篇調(diào)研報(bào)告在中煤政研會紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)組第21次研討會上交流。

堅(jiān)持崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理及制度決策的廉潔風(fēng)險(xiǎn)評估工作，梳理、查找新風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善防控措施，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部崗位的全覆蓋、全滲透、全結(jié)合、全防控。注重預(yù)防工作，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了新《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)和治虧創(chuàng)效、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育考試答卷活動。召開了檢企聯(lián)合預(yù)防職務(wù)座談會2次，三個(gè)工作站與縣區(qū)檢察院加強(qiáng)協(xié)作，做到月月有安排、季季有活動，組織開展了警示教育、送法進(jìn)礦山、家庭助廉座談會和法制宣傳教育等活動8場次，促進(jìn)了黨員干部知法、懂法、守法，增強(qiáng)了黨員干部的法律意識和廉潔從業(yè)意識。

3、強(qiáng)化紀(jì)律審查，案件辦理程序逐步規(guī)范。

按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”24字辦案方針，嚴(yán)格執(zhí)行xx集團(tuán)《關(guān)于對追究刑事責(zé)任的國有企業(yè)工作人員受處分情況排查清理的通知》和《關(guān)于對案件移送司法前未予以黨紀(jì)處分問題進(jìn)行集中糾正解決的通知》的規(guī)定，對公司兩名違法人員給予了相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理，對一名涉嫌違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部做出了撤職處理。全面開展了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理整改工作，公司現(xiàn)用辦公用房均已符合xx集團(tuán)要求，無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。對反映財(cái)務(wù)管理、職工薪酬發(fā)放、養(yǎng)老金及住房公積金繳納、制度執(zhí)行不力等問題的相關(guān)信訪件進(jìn)行了調(diào)查初核，對相關(guān)人員進(jìn)行了處理，使問題得到了及時(shí)糾正。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙報(bào)告”制度，將問題線索初核情況向公司黨政和xx集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行了匯報(bào)。XX年，公司紀(jì)委監(jiān)察室共收到舉報(bào)信件18件（xx集團(tuán)轉(zhuǎn)辦6件，公司收到12件），初核x件，了結(jié)18件，辦結(jié)率達(dá)到x%。全公司因違反制度規(guī)定被問責(zé)的有36人，其中處級6人，科級24人，一般干部6人。問責(zé)類型為約談8人、談話函詢8人、警示提醒x人、通報(bào)批評4人、責(zé)令糾錯(cuò)1人、誡勉督導(dǎo)5人。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案工作責(zé)任制，加強(qiáng)對辦案全過程的監(jiān)督管理，確保安全辦案、文明辦案、規(guī)范辦案。

4、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神及十八大以來的各項(xiàng)紀(jì)律要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以抓領(lǐng)導(dǎo)、抓監(jiān)督、抓機(jī)制建設(shè)的“三抓”和落實(shí)“四改進(jìn)四倡導(dǎo)四帶頭四滿意”的“四個(gè)四”為切入點(diǎn)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自覺執(zhí)行轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列制度規(guī)定，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己堅(jiān)決不做，下基層調(diào)研輕車簡從、堅(jiān)持吃工作餐，主動深入井下現(xiàn)場解決問題，形成了上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，自上而下、以上率下的良好風(fēng)氣。把嚴(yán)格控制“十項(xiàng)費(fèi)用”作為從源頭治理作風(fēng)問題的手段，把結(jié)果作為衡量改進(jìn)作風(fēng)成效的指標(biāo)，XX年公司“十項(xiàng)費(fèi)用”同比下降10%以上。在元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)日期間，通過手機(jī)、微信、QQ平臺向公司黨員干部發(fā)送廉潔文明過節(jié)信息x余條。制定了節(jié)日期間的巡查實(shí)施方案，成立了作風(fēng)紀(jì)律巡查組，以xx集團(tuán)務(wù)實(shí)節(jié)儉廉潔過節(jié)“十條禁令”和公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”為準(zhǔn)繩，開展公款吃喝、公款消費(fèi)、公款送禮、公車私用和公務(wù)招待、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度、落實(shí)部署及井下帶班監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查21次，形成檢查通報(bào)10余篇。

“家風(fēng)正，則民風(fēng)淳；家風(fēng)正，則政風(fēng)清；家風(fēng)正，則黨風(fēng)端?！奔绎L(fēng)關(guān)系黨風(fēng)，連著政風(fēng)，影響民風(fēng)。公司在正黨風(fēng)，清政風(fēng)，強(qiáng)企風(fēng)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)和家庭助廉活動，要求廣大黨員干部管住配偶、子女及身邊工作人員，常吹廉潔風(fēng)，開展了“家庭助廉”簽名，家風(fēng)警句征集活動，組織干部配偶赴監(jiān)獄和教育基地接受警示教育，推動了黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)地持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5、融入企業(yè)治虧創(chuàng)效工作，效能監(jiān)察成效顯著。

圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展這條主線，開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)、治虧創(chuàng)效督導(dǎo)、會議決策部署督查等監(jiān)督檢查工作，保證了黨的路線方針政策的有效落實(shí)和公司重大決策部署的執(zhí)行到位。組織相關(guān)部門對東區(qū)5對回撤關(guān)閉礦井的物資設(shè)備調(diào)撥處置、修舊利廢、殘?bào)w回收等情況，進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，有力的推動了治虧創(chuàng)效工作開展。定期召開了“八位一體”監(jiān)督機(jī)制各成員部門聯(lián)席會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行了分析研判和集體會診。

強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，XX年共立項(xiàng)60項(xiàng)，認(rèn)定51項(xiàng)，對9項(xiàng)不符合效能監(jiān)察工作要求，未達(dá)到實(shí)際效果的，未予認(rèn)定，全年回收陳欠貨款x萬元，節(jié)約資金x萬元。玉華礦通過完善內(nèi)部廢舊物資回收管理措施，提高設(shè)備配件的修舊利廢力度，共節(jié)約資金x萬元；東坡礦采取了對板皮、道木、工字鋼回收復(fù)用獎罰制度，促進(jìn)了修舊利廢工作，節(jié)約資金x萬元；陳家山礦通過修舊利廢，共節(jié)約資金x萬元。

在監(jiān)察過程中，不僅對效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行了有效監(jiān)督，還對安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、節(jié)支降耗、嚴(yán)控非經(jīng)營性支出等各項(xiàng)工作，開展監(jiān)督監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題及時(shí)提出整改建議和意見，共下達(dá)監(jiān)察建議書76份，其中包含立項(xiàng)項(xiàng)目監(jiān)察建議書x份，其他監(jiān)察建議書6份。例如下石節(jié)礦開展的安全管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，紀(jì)檢監(jiān)察組織每月聯(lián)合組干部對干部走動管理和跟班、值班情況進(jìn)行監(jiān)督考核，對排查出的各類隱患進(jìn)行匯總登記，及時(shí)安排相關(guān)單位整改落實(shí)，促進(jìn)了安全管理。全公司通過效能監(jiān)察工作，完善管理制度10余項(xiàng)，堵塞了管理漏洞。

6、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力持續(xù)提高。

公司黨政高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，鼎力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，按照“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”的要求，將政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔進(jìn)各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔、調(diào)整了5個(gè)單位的紀(jì)委書記，調(diào)整了基層黨支部紀(jì)檢委員43人，公司380個(gè)黨支部均配備了紀(jì)檢委員。調(diào)整和完善了紀(jì)檢監(jiān)察后備干部人才庫和紀(jì)檢監(jiān)察辦案人才庫，為xx集團(tuán)查辦案件人才庫推薦了5名優(yōu)秀人才。組織公司6名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了國資委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)防“燈下黑”，持續(xù)開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身建設(shè)“五個(gè)一”活動，要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員切實(shí)做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。每月按要求上報(bào)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作數(shù)據(jù)月報(bào)，每季度按時(shí)上報(bào)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神糾正“四風(fēng)”季報(bào)，未有漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。

同志們，回顧過去的一年，是公司上下勇克時(shí)艱、銳意改革、創(chuàng)新驅(qū)動、“走出去”發(fā)展、治虧創(chuàng)效的攻堅(jiān)年；是公司上下貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神糾正“四風(fēng)”，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的加強(qiáng)年；是公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，狠抓效能監(jiān)察出成效的強(qiáng)化年。這一年工作成績的取得，得益于上級組織的關(guān)心和指導(dǎo)，得益于各級紀(jì)檢監(jiān)察工作人員辛勤和努力，得益于廣大干部職工熱情的支持和參與。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作還存在著一些不容忽視的問題。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，有的單位對黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不足，層層傳導(dǎo)壓力不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在抓落實(shí)上力度不大；二是有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還有差距，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，存在著重業(yè)務(wù)、輕廉潔，重自律、輕他律的現(xiàn)象；三是有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，不敢動真碰硬，抹不開面子，不善于批評教育；四是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)還很艱巨，滋生腐敗的土壤依然存在，個(gè)別黨員干部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)從思想根源上還沒有徹底轉(zhuǎn)變；五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”在實(shí)踐中有待深化，自我監(jiān)督工作還需加強(qiáng)；六是個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部思想觀念、能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢、新要求，存在著不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。這些問題要引起高度重視，我們將采取有效有力的措施，認(rèn)真加以解決，不斷鞏固公司從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的良好局面。

二、當(dāng)前形勢和任務(wù)

黨的十八屆六中全會和中紀(jì)委七次全會，充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨取得的顯著成效，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作的總體要求及主要任務(wù)。習(xí)總書記站在實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略全局高度指出，經(jīng)過全黨4年多的努力，黨的各級組織管黨治黨主體責(zé)任明顯增強(qiáng)，中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)，黨的紀(jì)律建設(shè)全面加強(qiáng)，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，不敢腐的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑，黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)出新的氣象。但是，總書記認(rèn)為，全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”需要經(jīng)歷砥礪淬煉的過程，要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，向黨的十九大交上改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗的優(yōu)秀答卷。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀，不斷堅(jiān)定和提高政治覺悟，依靠文化自信堅(jiān)定理想信念；黨的各級干部要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，黨的各級組織要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性。

數(shù)據(jù)無聲勝有聲，一組數(shù)字可以直觀體現(xiàn)這一形勢。黨的十八大以來，中央紀(jì)委共立案審查中管干部x人，給予紀(jì)律處分x人；全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案x萬件，給予紀(jì)律處分x萬人；全國共處分鄉(xiāng)科級及以下黨員、干部x萬人，處分農(nóng)村黨員、干部x萬人。XX年以來，中央“獵狐”行動共追回外逃人員x名，“百名紅通”人員已有x人落網(wǎng)，追贓金額x億元。好的紀(jì)檢工作，也一定需要一支精良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，黨的十八大以來，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)談話函詢x人、組織調(diào)整x人、立案查處17人，全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢x人次、組織處理x人、處分x人。這次中央紀(jì)委七次全會的一個(gè)突出特點(diǎn)，就是審議通過了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，把紀(jì)委的權(quán)力關(guān)進(jìn)了制度的籠子，實(shí)現(xiàn)了沒有規(guī)矩之外的個(gè)人，也沒有規(guī)矩之外的權(quán)利。

中央紀(jì)委七次全會總結(jié)的“五點(diǎn)工作體會”，是中央紀(jì)委對十八大以來所做工作的理性思考與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是對新形勢下管黨治黨規(guī)律認(rèn)識的深化。第一，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，這是最大的政治紀(jì)律；第二，全面從嚴(yán)治黨，必須抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)根本，扎緊制度籠子，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。第三，民心是最大的政治，要把管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)到基層，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。第四，信任不能代替監(jiān)督，要把紀(jì)委的自我監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，自覺接受黨和人民考驗(yàn)。第五，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從寬松軟到嚴(yán)緊硬是一個(gè)長期過程，要在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持。“五點(diǎn)工作體會”是做好今后一段時(shí)期公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指導(dǎo)思想和行動指南，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、舉一反三，結(jié)合實(shí)際堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

我們要清醒地認(rèn)識到，反腐從過去的呈現(xiàn)膠著狀態(tài)，到形成壓倒性優(yōu)勢表明，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移反對腐敗的決心沒有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變，而且正風(fēng)反腐會越來越嚴(yán)，紀(jì)律要求會越來越嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)會越來越嚴(yán)，干部監(jiān)督會越來越嚴(yán)，責(zé)任追究會越來越嚴(yán)。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)面臨過剩產(chǎn)能消化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重壓力，公司正處在治虧創(chuàng)效和轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)階段。我們要正視困難，堅(jiān)定信心、眾志成城，在上級組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的帶領(lǐng)下，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，堅(jiān)定信心共同擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持不懈治虧創(chuàng)效、凝聚智慧轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力以赴破解公司面臨的“五大壓力”、“兩個(gè)沉重”，我們才能在逆境中實(shí)現(xiàn)突圍、在突圍中華麗轉(zhuǎn)身。

公司紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部必須把“創(chuàng)新驅(qū)動、走出去發(fā)展、治虧創(chuàng)效”和全力推進(jìn)公司“四個(gè)轉(zhuǎn)型”與自身工作聯(lián)系起來，圍繞公司XX年中心工作，嚴(yán)明紀(jì)律約束，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，搞好宣傳教育，強(qiáng)化紀(jì)律審查，深化效能監(jiān)察，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制全面落實(shí)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保證。

三、XX年工作部署

指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆中紀(jì)委歷次全會和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、民生工程、和諧穩(wěn)定中心任務(wù)，堅(jiān)持以“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，以“保安全、保穩(wěn)定、保民生、謀發(fā)展”為目標(biāo)，全力推進(jìn)公司“四個(gè)轉(zhuǎn)型”，全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，加強(qiáng)自我監(jiān)督和自身建設(shè)，建設(shè)一支讓黨放心、職工信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為順利完成公司治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織，一定要拿出踏石留印、抓鐵有痕的堅(jiān)定決心，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，創(chuàng)新工作方式，改變工作作風(fēng)，全力抓好以下六項(xiàng)工作。、開展好“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動，筑牢政治思想防線。

十八屆六中全會審議通過的黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，是依規(guī)治黨、從嚴(yán)治黨的重要制度成果，是反腐倡廉標(biāo)本兼治的重要遵循。公司決定在全體黨員干部中開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動，針對十八大以來中央提出的“一黨章，兩準(zhǔn)則，四條例”的貫徹落實(shí)，已經(jīng)專門下發(fā)了文件，并印發(fā)了學(xué)習(xí)手冊。公司各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大黨員干部要以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神,自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，喚醒自己的黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的要求，把握堅(jiān)定正確的政治方向、按原則處理黨內(nèi)關(guān)系和解決黨內(nèi)矛盾、勇于開展批評和自我批評為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要發(fā)揮好預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心和三個(gè)工作站的檢企聯(lián)合優(yōu)勢，開展多種活動，加強(qiáng)廉潔教育，并加大崗位廉潔風(fēng)防控管理推進(jìn)實(shí)施力度，不斷修訂完善補(bǔ)充崗位風(fēng)險(xiǎn)防范措施，使廣大黨員干部始終銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，將自己置于黨紀(jì)條規(guī)的約束和監(jiān)督之下，不觸底線、不越紅線，筑牢思想道德防線。

2、履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。要把公司印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨十八大以來黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)手冊》、省委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意見、省紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任意見和xx集團(tuán)黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》作為學(xué)習(xí)貫徹的重點(diǎn)，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做到知責(zé)明責(zé)。按照上級要求，公司將抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，今年對所屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況實(shí)行記實(shí)管理，推行“三本臺賬”即：黨委、紀(jì)委建臺賬、班子成員發(fā)手冊，目的就是要劃清“責(zé)任田”，促進(jìn)黨委、紀(jì)委和班子成員“照單履職、全程留痕”，工作成果怎么樣，年底對賬便一目了然。同時(shí)，各單位黨委要認(rèn)真履行主體責(zé)任，抓好記實(shí)管理工作，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

要嚴(yán)明組織紀(jì)律，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用、教育、管理，嚴(yán)格落實(shí)黨管干部的原則和黨中央提出的“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報(bào)必查”要求，落實(shí)中央、省委關(guān)于防止干部“帶病提拔”的文件要求，提任干部須經(jīng)黨委書記、紀(jì)委書記分別簽字背書。嚴(yán)格新提拔干部任前廉政考察、廉政培訓(xùn)、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等制度。

要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，以明確監(jiān)督責(zé)任、完善監(jiān)督體系、突出監(jiān)督重點(diǎn)、用好“四種形態(tài)”、強(qiáng)化追究問責(zé)為手段，著力破解不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、抵制監(jiān)督等突出問題，織密黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)，完善不能腐的制度，構(gòu)筑不想腐的堤壩。加大問責(zé)力度，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。要把檢查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，并配合好xx集團(tuán)專項(xiàng)巡察工作，推動公司各級黨組織解決本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨中存在的突出問題?！皠訂T千遍，不如問責(zé)一次”，要用好問責(zé)這個(gè)利器，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人、“四風(fēng)”和腐敗等問題突出，該問責(zé)不問責(zé)的黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，通報(bào)曝光典型案例。以公司現(xiàn)行的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作月報(bào)、查辦案件工作月報(bào)為依據(jù)，建立實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任追究情況半年通報(bào)制度，以強(qiáng)力問責(zé)激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

3、培育好“風(fēng)清氣正”之風(fēng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

“小企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化”，我們作為一個(gè)有著60多年優(yōu)秀企業(yè)文化積淀的單位，一定要用優(yōu)秀的文化，鞏固和推動公司黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)持續(xù)向好。要按照上級部署，結(jié)合單位實(shí)際，繼續(xù)抓好廉潔文化建設(shè)，積極開展廉潔文化“五進(jìn)”活動，加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育力度。公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭踐行xx集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾同志著重倡導(dǎo)的“四種風(fēng)氣”，特別是要把創(chuàng)建“風(fēng)清氣正的廉潔之風(fēng)”作為今年反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)的重要抓手，抓好、抓實(shí)、抓出成效，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和深化改革營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

抓常抓細(xì)抓實(shí)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。要緊盯穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”的“四風(fēng)”問題，注意發(fā)現(xiàn)以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署、只喊口號不見行動、做表面不見實(shí)效等突出問題，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做。對紅包“電子化”，禮品“網(wǎng)絡(luò)化”、公款吃喝“隱蔽化”等“四風(fēng)”問題優(yōu)先查處，對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、xx集團(tuán)廉潔過節(jié)“十條禁令”和公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，原則上都要通報(bào)曝光，有效發(fā)揮警示威懾作用。

4、運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提升紀(jì)律審查工作水平。

在紀(jì)律面前，永遠(yuǎn)沒有“自己人”和“外人”之分，有腐必反，必須“一視同仁”。踐行“四種形態(tài)”是推進(jìn)標(biāo)本兼治、深化全面從嚴(yán)治黨的具體路徑，是公司各級黨組織必須履行的政治責(zé)任。公司各級黨組織要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以中央紀(jì)委XX年《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系（試行）》為契機(jī)和載體，充分發(fā)揮帶頭執(zhí)行、全面推動、督促傳導(dǎo)的職能作用，整體把握、科學(xué)運(yùn)用好“四種形態(tài)”，關(guān)注絕大多數(shù)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，懲治極極少數(shù)。

突出紀(jì)律審查工作重點(diǎn)，強(qiáng)化紀(jì)律審查工作問責(zé)。要堅(jiān)持抓早抓小抓經(jīng)常，把執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部上，防止“帶病提拔”，堅(jiān)決把腐敗蔓延勢頭遏制住。要督促各級組織嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，加大對“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益問題查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟，對典型案例要公開曝光。要按照xx集團(tuán)紀(jì)委要求，強(qiáng)化三個(gè)問責(zé)，對連續(xù)兩年沒有自辦案件的，公司紀(jì)委將約談其黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人；對有案不查的要嚴(yán)肅問責(zé)；對紀(jì)律審查中案件處置出現(xiàn)重大失誤、紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)的，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在處理信訪舉報(bào)、查辦案件時(shí)，要落實(shí)好“六個(gè)一”即：一條線索一備案，要做好信訪件、案件流程處置和資料歸卷的基礎(chǔ)工作；一個(gè)案件一個(gè)主辦人，要落實(shí)好初核和辦案責(zé)任制；一案件一督察，要實(shí)施對辦案人員公正程度的監(jiān)督；一案件一剖析，要認(rèn)真分析舉報(bào)的目的及案件的詳細(xì)情況；一案件一建議，要針對案件發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的措施；一案件一通報(bào)，要通過案件審核提出整改意見，教育更多干部。同時(shí)，要按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則有關(guān)規(guī)定，促使被立案審查的黨員干部深刻反省、認(rèn)識錯(cuò)誤、交代問題，寫出懺悔反思材料。能公開的都要公開，并發(fā)給原單位黨組織，要用身邊事教育身邊人，要利用違紀(jì)干部的慘痛教訓(xùn)，加強(qiáng)警示教育，構(gòu)筑不想腐的堤壩；要深刻剖析查處的典型案件，查找癥結(jié)，堵塞漏洞，舉一反三，完善制度，發(fā)揮好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

5、服務(wù)好企業(yè)中心工作，強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督治理。

堅(jiān)持依法治企、從嚴(yán)治企。xx集團(tuán)正在制定行政處分暫行辦法，這個(gè)辦法的出臺將彌補(bǔ)《職工獎懲條例》廢止后的制度漏洞。待辦法下發(fā)后，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)肅公司行政紀(jì)律，進(jìn)一步維護(hù)國家法律法規(guī)、xx集團(tuán)和公司規(guī)章制度。同時(shí)，公司將對重大決策部署執(zhí)行情況開展督察督辦，對不作為、慢作為、亂作為的典型，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)并通報(bào)曝光，確保xx集團(tuán)和公司政令暢通。

公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要助力從嚴(yán)治企、助力深化改革，更要助力治虧創(chuàng)效。要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，針對信訪舉報(bào)和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，“專心專責(zé)、一心一意，撲下身子，認(rèn)真履責(zé)”。今年，公司還將按照xx集團(tuán)的統(tǒng)一部署，組織開展轉(zhuǎn)包分包合作專項(xiàng)檢查、決策執(zhí)行專項(xiàng)檢查和違規(guī)購置使用公車、違規(guī)發(fā)放薪酬補(bǔ)貼等作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查，要嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)行為和腐敗問題，加大追究問責(zé)力度，通報(bào)曝光典型案例，做到處理一個(gè)，警醒一片，堅(jiān)決維護(hù)xx集團(tuán)和公司規(guī)章制度、決策部署的權(quán)威。

同時(shí)，要針對企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題和治虧創(chuàng)效的重點(diǎn)難點(diǎn)和職工群眾反映的熱點(diǎn)焦點(diǎn)，突出對修舊利廢、成本管理、陳欠貨款回收、物資采購和招標(biāo)投標(biāo)管理等方面的效能監(jiān)察，進(jìn)一步挖潛增效，堵塞管理漏洞，提高管理績效，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)管理。今年，按照公司要求，成立了閑置設(shè)備、設(shè)備殘?bào)w及廢舊物資處理監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)部門、單位，要明確監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職能，加強(qiáng)對處置全過程的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)不流失。要持續(xù)發(fā)揮好“八位一體”大監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督平臺的監(jiān)督“探頭”作用，構(gòu)建全方位、立體式、零縫隙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，并強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)公開工作，在不涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密的前提下，該公開的一律公開，增強(qiáng)透明度，減少職工群眾的猜疑，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

6、建設(shè)好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)桿。

“打鐵還需自身硬”這不是一句空口號，作為一名紀(jì)檢干部必須時(shí)刻把廉潔自律放在思想的最前端。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要貫徹中省國有企業(yè)黨建工作會精神，抓好省委巡視反饋意見整改，根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于規(guī)范黨組織設(shè)置和黨務(wù)工作人員配備的意見》，規(guī)范和加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和人員配置，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進(jìn)到哪里。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人既要自身正、敢擔(dān)當(dāng)，又要加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個(gè)意識”，要用忠誠守住政治底線，用純潔守住道德底線，用擔(dān)當(dāng)守住執(zhí)紀(jì)底線，在公司樹起忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。

信任不能代替監(jiān)督，廣大紀(jì)檢干部要強(qiáng)化自我監(jiān)督，從嚴(yán)管好自己，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)肅工作規(guī)程和請示報(bào)告制度，推進(jìn)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織治理體系和治理能力現(xiàn)代化。從嚴(yán)落實(shí)《陜西省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》，對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的要調(diào)整崗位；對不忠誠、不干凈的要嚴(yán)肅查處；對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要對紀(jì)委書記進(jìn)行問責(zé)。公司各級黨委（總支）和紀(jì)檢監(jiān)察組織要關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別要注意保護(hù)黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則的同志，特別要注意關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作、生活和身心健康，為他們開展工作創(chuàng)造更好的條件。

同志們，風(fēng)清氣正聚人心，揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們堅(jiān)定不移地落實(shí)公司黨政確定的發(fā)展思路，不忘初心、不負(fù)重托、不辱使命，緊盯目標(biāo)任務(wù)，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新局面，為全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績迎接xx集團(tuán)第一次黨代會、省第十三次黨代會和黨的十九大的勝利召開！

第五篇：2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會講話

2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工

作會講話

過去的一年，在xx集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞國企黨建新要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展基層班子建設(shè)實(shí)踐活動，落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展效能監(jiān)察，發(fā)揮審計(jì)職能，黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了階段性成效，為公司實(shí)現(xiàn)追趕超越和改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和組織保障，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆中紀(jì)委二次全會精神，切實(shí)提高抓好全面從嚴(yán)治黨重要性、緊迫性的認(rèn)識。公司各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆中紀(jì)委二次全會精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真組織好宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動；對標(biāo)黨的十九大做出的重大決策部署，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明晰工作方向；將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神同推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，積極主動，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，推動黨建工作質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展質(zhì)量“雙提升”。二是要全面加強(qiáng)黨建工作，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，各級黨組織要深入貫徹新思想，主動適應(yīng)新時(shí)代，認(rèn)真落實(shí)新要求，按照集團(tuán)黨委的部署和要求，強(qiáng)化主責(zé)意識，解決好“為什么抓黨建”的問題；突出工作重點(diǎn)，解決好“黨建工作抓什么”的問題；掌握工作方法，解決好“黨建工作怎么抓”的問題，全面推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，助推公司黨建工作再上新臺階。三是要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面?？倳浽谑糯髨?bào)告中深刻闡釋了全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵，明確提出了管黨治黨的新要求，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要遵循，為管好黨、治好黨指明了方向。公司各級組織和全體干部職工要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以實(shí)際行動保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)；要在把握大局大勢中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，切實(shí)做到守紀(jì)律講規(guī)矩，營造良好的政治生態(tài)；要在落實(shí)主體責(zé)任中堅(jiān)持長管長嚴(yán)，進(jìn)一步完善“兩個(gè)責(zé)任”體系，完善“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則和責(zé)任清單，明確職責(zé)范圍，形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系；要在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風(fēng)政風(fēng)，通過全面踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮理想信念和政策感化作用，達(dá)到治“病樹”、拔“爛樹”、護(hù)“森林”的治本效果；要在健全制度中形成改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，把健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度化作為重要任務(wù)，以釘釘子精神，抓常抓細(xì)、久久為功；要在深化改革中完善嚴(yán)管干部機(jī)制，把握改革機(jī)遇，從嚴(yán)管理干部，持續(xù)推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷健全完善干部培養(yǎng)機(jī)制；要在嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中深化標(biāo)本兼治，不斷加大執(zhí)紀(jì)審查力度，以執(zhí)紀(jì)審查實(shí)際成效取信于職工群眾。

新形勢下全面從嚴(yán)治黨任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。公司上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆中紀(jì)委二次全會和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，按照會議部署和要求，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，勤奮工作，形成昂揚(yáng)向上的實(shí)干風(fēng)氣，匯聚黃陵礦區(qū)發(fā)展正能量，開創(chuàng)公司全面從嚴(yán)治黨新局面，為順利實(shí)現(xiàn)公司“三做一打造”戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。