第一篇：工會報(bào)告2015(6)

埠口小學(xué)六屆一次工會工作報(bào)告

各位代表、同志們：

在區(qū)總工會、市教育工會的關(guān)心支持和區(qū)教育體育局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，埠口教育工會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，圍繞我區(qū)教育體育發(fā)展的中心，積極參與教育教學(xué)改革，推動各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展。以維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)校園和諧與社會穩(wěn)定為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會的職能，以服務(wù)教育教學(xué)，服務(wù)教職工為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為推動教育事業(yè)發(fā)展積極做貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在，我受工會委員會委托，對這一年來的工會工作做一番回顧，請予以審議。

工作回顧

2015年，在市教育工會的指導(dǎo)和區(qū)教育體育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)工會工作要點(diǎn)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊依靠基層工會組織和全體教職工，圍繞教育系統(tǒng)中心任務(wù)，依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)，切實(shí)履行工會維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會基層組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會組織的整體工作水平，在圍繞中心、服務(wù)大局中更好的發(fā)揮工會作用，努力增強(qiáng)工會活力，打造和諧幸福校園。一年來主要抓好以下工作：

一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力。

工會組織能否發(fā)揮作用，工會工作有無號召力、影響力關(guān)鍵取決于工會組織的自身建設(shè)和工會干部的工作能力，因此提高工會干部的自身素質(zhì)是做好工會工作的基礎(chǔ)和保證。

1、積極開展工會基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保工會工作正常開展。年末歲初一般是基層單位召開教職工（代表）大會的集中時(shí)段，為了確保教職工大會的順利召開和工會組織的正常換屆，除集中組織工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還印發(fā)《中小學(xué)教職工（代表）大會工作程序》、《工會與學(xué)校黨政組織關(guān)系》等有關(guān)資料，幫助工會主席提高對工會工作的認(rèn)識，掌握做好工會工作的基本要求。

2、堅(jiān)持以會代訓(xùn)和選派干部參加培訓(xùn)，提高政策水平和工作能力。我們堅(jiān)持工會主席例會的形式，既可集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，又可以開展工作交流。通過會議形式，學(xué)習(xí)了黨的十八大會議精神，學(xué)習(xí)了基層工會貫徹落實(shí)教職工代表大會制度有關(guān)內(nèi)容，3、學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神，用理論武裝工會干部。區(qū)總工會組織的培訓(xùn)，使他們對工會工作認(rèn)識有所提高，增強(qiáng)了做好工會工作的自覺性和主動性。

3、開展學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》和《工會章程》活動。從年初開始，要求各工會組織及工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家教育部關(guān)于《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，充分認(rèn)識教職工（代表）大會的作用，修訂完善學(xué)校的教職工大會制度或?qū)嵤┘?xì)則，按規(guī)定、按要求落實(shí)有

關(guān)規(guī)定的精神，為推進(jìn)學(xué)校民主管理發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、精心指導(dǎo)基層工會開好教職工(代表)大會，維護(hù)教職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

學(xué)校教職工（代表）大會是受廣大教職工關(guān)心關(guān)注的會議，是學(xué)校民主管理的具體體現(xiàn)，會議的質(zhì)量如何，關(guān)系到學(xué)校重大決策的實(shí)施和學(xué)校的發(fā)展。近年來，我們一直重視對會議的指導(dǎo)和教代會制度的落實(shí)。

1、做好協(xié)調(diào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。我系統(tǒng)基層工會較多，一年一度的教職工大會舉行相對集中，區(qū)教育工會主動向局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)作出日程安排，保證每個基層工會召開教職工（代表）大會時(shí)局班子成員到場，參加會議、指導(dǎo)會議。局領(lǐng)導(dǎo)的到場既體現(xiàn)了局黨組對此項(xiàng)工作的重視，又促進(jìn)了基層工會工作的開展，使工會主席增強(qiáng)了工作的信心，保證了會議程序的規(guī)范和內(nèi)容的充實(shí)，效果比較好。

2、規(guī)范程序，嚴(yán)格會議內(nèi)容和要求。我們要求各基層工會在召開大會之前，必須以書面形式向局黨組和教育工會報(bào)告會議籌備情況和會議的議程。要求學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須全程參加會議，會議內(nèi)容必須有《校長工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作匯報(bào)》、《工會工作報(bào)告》、《工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《上次會議議案辦理情況報(bào)告（說明）》、《本次會議議案征集和立案情況報(bào)告（說明）》，會議要安排一定的時(shí)間討論上述報(bào)告或說明，讓教職工充分發(fā)揚(yáng)民主，參與討論，發(fā)表意見，真正體現(xiàn)教職工（會員）的知情權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、重視源頭參與，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。隨著人事制度改革、績效工資的實(shí)施，利益分配方面新的矛盾不斷凸現(xiàn)，處理好教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)乃至社會穩(wěn)定的大事，在諸如教師職稱評定，教師的獎勵性績效工資考核辦法制度、教學(xué)能手、新秀評選推薦都要有工會干部或會員代表參加，使有關(guān)辦法、制度的制定更切合實(shí)際，確保教職工的合法權(quán)益不受影響。在實(shí)踐中，我區(qū)有些學(xué)校在職評中吸收會員代表列席評審?fù)扑]會議，由會員代表向教職工介紹評審?fù)扑]過程，既體現(xiàn)了評審?fù)扑]工作的公開、公正，又利于消除誤會，增強(qiáng)了干群團(tuán)結(jié)。

4、做好工會換屆及各辦公室代表推選工作。積極指導(dǎo)基層工會開展換屆工作，按照《工會章程》和《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》要求，在參加教職工代表大會的同時(shí)對基層工的換屆工作進(jìn)行進(jìn)行指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《中國工會章程》、《工會法》規(guī)定進(jìn)行了選舉，為埠口工會組織注入新的力量。同時(shí)，積極做好各級工會代表推選工作。

三、健全制度，考核激勵，增強(qiáng)工會凝聚力。

1、發(fā)揮制度的作用，確保工作的開展。工會堅(jiān)持教職工大會制度、校務(wù)公開制度，針對基層工會工作進(jìn)展不平衡的情況，為了爭取學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對工會工作的認(rèn)識，學(xué)習(xí)《教職工（代表）大會制度》、《工會工作制度》，明確了教職工（代表）大會的有關(guān)要求、對工會工作有了新的認(rèn)識，從制度上保證了工會工作的正常開展。

2、積極探索，發(fā)揮考核的激勵作用。對任何一項(xiàng)工作的考核，都存在著操作上的難度，既要保證考核結(jié)果的真實(shí)性、客觀性，又要使考核達(dá)到激勵性，考核是手段，目的是促進(jìn)工作。面對系統(tǒng)實(shí)際，不斷完善和改進(jìn)工會工作的考核辦法也是我們?nèi)粘９ぷ鞯膬?nèi)容之一。

四、圍繞中心，強(qiáng)化師德，開展教學(xué)比拼。

根據(jù)省、市教育行政部門和區(qū)教育工會的安排，我們結(jié)合思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，把師德教育作為教育整頓的重要內(nèi)容，各基層工會圍繞師德建設(shè)積極開展樹立身邊的典型、學(xué)習(xí)身邊的典型活動，弘揚(yáng)優(yōu)秀教師熱愛教育事業(yè)和無私奉獻(xiàn)的高尚品德。我們一直把“師德一票否決”貫穿于各類先進(jìn)、能手、新秀、骨干評選推薦之中，在今年推薦省市級名師骨干教師、教學(xué)能手時(shí)，學(xué)校首先對其師德作出鑒定，并予以公示。對師德不良者一律取消其評選推薦資格。教育教師遵循教育規(guī)律，增強(qiáng)依法執(zhí)教、文明執(zhí)教的意識，結(jié)合教師職業(yè)特點(diǎn)，在系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽活動，開展比教學(xué)、比管理、比服務(wù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新的“六比”活動，時(shí)開展各類教學(xué)業(yè)務(wù)評比活動。

五、開展活動，活躍教職工文化生活。

1、利用傳統(tǒng)節(jié)日，組織教職工活動。去年“三八婦女節(jié)”、“五一節(jié)”、“教師節(jié)”節(jié)日，開展了小型多樣的活動，有的組織教職工開展球類比賽；有的組織爬山戶外活動；有的開展教學(xué)競賽；有的開展構(gòu)建高效課堂研討交流；有的為女教職工進(jìn)行體檢；有的進(jìn)行教師才藝展示，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識、凝聚了教職工力量。

2、開展各類教職工文體活動。為了深入貫徹《全民健身?xiàng)l例》，倡導(dǎo)“我運(yùn)動，我健康，我快樂”的健身理念，活躍系統(tǒng)教職工的文化、體育生活。去年組織工作人員參加了比賽，展現(xiàn)出了極高的參與意識、鍛煉熱情。此類活動的開展，進(jìn)一步創(chuàng)新了“讓教師激情干事”的載體，關(guān)注教職工健康，積極開展廣大教職工喜聞樂見的文體活動，在校園掀起鍛煉健身的熱潮。

3、積極參加職工書法繪畫大賽活動。工會非常重視系統(tǒng)職工文化生活，組織教職工參與總工會組織的“慶五一”職工書法繪畫大賽活動。

4、開展慈善捐助活動。

5、開展“中國夢*教育夢”教職工演講活動。緊密圍繞習(xí)總書記提出的“中國夢”構(gòu)想，密切聯(lián)系自己工作實(shí)際，用飽滿的激情、聲情并茂的語言，精彩闡述自己心中的“教育夢”，取得了較好的效果。

六、關(guān)心、關(guān)注困難教職工。

困難教職工是工會中的弱勢群體，作為工會工作應(yīng)該時(shí)刻關(guān)心關(guān)注這類人群的學(xué)習(xí)、生活等情況，我們要求學(xué)校工會要定期分析困難職工情況，凡因天災(zāi)人禍、重大疾病導(dǎo)致家庭生活困難的教職工，工會組織要及時(shí)看望，按要求建好困難教職工檔案，盡最大努力予以幫扶救助，使困難教職工感到組織的關(guān)心和溫暖。今年，利用春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日慰問困難教職工30余人次。

今后主要工作任務(wù)

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞教體局全年規(guī)劃中提出的新任務(wù)和新目標(biāo)，一方面以維護(hù)教職工的合法權(quán)益、促進(jìn)校園和諧和社會穩(wěn)定為重點(diǎn)，創(chuàng)建和諧校園；另一方面立足實(shí)際，找準(zhǔn)服務(wù)中心，在服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)教職工群眾的實(shí)踐中提升凝聚力，使廣大教職工為推進(jìn)我區(qū)深化教育教學(xué)改革，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提升教職工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，深入開展師德師風(fēng)教育，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)專業(yè)水平提升。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)工會組織自身建設(shè)。一是健全工會相關(guān)制度，規(guī)范工會工作的檔案資料管理。二是充分發(fā)揮工會的組織協(xié)調(diào)作用。三是加強(qiáng)教代會制度建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》。四是繼續(xù)深化“評優(yōu)、建家”活動，努力把工會建設(shè)成組織健全、維護(hù)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

三、圍繞調(diào)查和理論研究，推進(jìn)教育改革穩(wěn)步發(fā)展。繼續(xù)做好理論學(xué)習(xí)和研究, 加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識，做好困難幫扶和“送溫暖”工作。

各位同志們，立足明天再度輝煌。我們將面對新形勢的挑戰(zhàn)，更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們堅(jiān)信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會為教育工會工作的繼續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

2015年10月

第二篇：工會情況報(bào)告

架梁分公司工會經(jīng)費(fèi)使用及廠務(wù)公開情況的報(bào)告

——架梁分公司民主管理大會上的報(bào)告

李樂生

（二○一○年十二月）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！受分公司委托，向民主管理大會做工會經(jīng)費(fèi)使用及及廠務(wù)公開的報(bào)告，請審議。

架梁分公司工會于今年7月19日以中鐵一津工2010[9]號文件正式批準(zhǔn)成立，工會委員3人。2010年1-3季度我公司上繳工會經(jīng)費(fèi)16101元，今年7月23日，向公司工會申請洗衣機(jī)一臺、電視機(jī)一臺和體育用品若干，總計(jì)金額為3500元，8月3日得到公司工會的批復(fù)，后因生產(chǎn)任務(wù)忙，人員分散，準(zhǔn)備分公司搬到寶坻后按計(jì)劃購置。

9月27日向公司工會申請中秋、十一雙節(jié)活動經(jīng)費(fèi)1200元，9月29日購置了生活用品：軟毛牙刷50個、佳潔士牙膏50盒、隆力奇香皂50盒、大寶SOD密50個、海飛絲洗發(fā)露50瓶，由于十一期間西中環(huán)項(xiàng)目正在搶工，沒有按照原計(jì)劃舉行相應(yīng)的國慶活動，將活動用品發(fā)放到職工手中，使大家感受到工會的溫暖和關(guān)心，此外，為困難職工審批困難補(bǔ)助2000元，幫助困難職工家庭渡過難關(guān)。

本年主要因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重、兩個架橋機(jī)機(jī)組分兩個項(xiàng)目同時(shí)作業(yè)，人員變動頻繁，兩個工點(diǎn)人員分散，不便集中和召集，沒能抽出足夠的時(shí)間組織工會活動，明年我分公司將加大組織和安排工會的活動，在寶坻建立職工之家以豐富廣大的業(yè)余生活。

廠務(wù)公開工作是調(diào)動廣大職工群眾積極性和加強(qiáng)民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，分公司圍繞廠務(wù)公開開展了一系列實(shí)實(shí)在在的工作，將廠務(wù)公開工作落到實(shí)處的同時(shí)受到了實(shí)效。為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開工作，完善職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，分公司成立由黨支部書記趙海濤為組長，工會主席李樂生為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

分公司制作了廠務(wù)公開欄，擺放在辦公室醒目位置，公開的內(nèi)容有：

（1）項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題。包括生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況、物資設(shè)備采購、租賃及廢舊物資處理情況，勞務(wù)分包、外來人員使用、管理情況，重要規(guī)章制度的制定等。

（2）涉及員工切身利益方面的問題。主要包括工資績效分配辦法和執(zhí)行情況，職工獎懲情況、評先選優(yōu)、困難職工救濟(jì)及職工下崗、安置情況、職工三金繳納情況，安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)情況等。

（3）與領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部收入、職務(wù)性消費(fèi)和民主測評情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。

公開內(nèi)容按照季度更新，將職工關(guān)注的問題、敏感的問題、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題等各種廠務(wù)活動都以適當(dāng)?shù)姆绞较蚵毠と罕姽_，并接受職工的監(jiān)督。通過定期的廠務(wù)公開，增加了分公司各項(xiàng)重大工作流程的透明性，全體員工對公司決策都心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，主人翁精神和意識被充分激發(fā)，熱情和工作積極性大漲，極大地促進(jìn)了分公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

匯報(bào)完畢！謝謝大家

第三篇：工會報(bào)告

報(bào)告

古交多經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)：

2012年7月29日我公司組織職工開展了工會聯(lián)誼活動，給職工們發(fā)放了活動紀(jì)念品，（41000.00元），望批準(zhǔn)。

需活動經(jīng)費(fèi)四萬壹仟元整 房城建安有限公司 2012年月日

第四篇：工會報(bào)告

經(jīng)過工會上下干部職工的共同努力，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，錘煉了一支優(yōu)秀的干部職工隊(duì)伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，倍加珍視各位委員對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進(jìn)的動力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力推動工會事業(yè)的健康發(fā)展，為促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)。我雖然在基層工作多年，對黨務(wù)工作比較熟悉，但對工會工作涉足不是太多。今后我將努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)是我們的工作方針，關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，是我們工會工作的核心內(nèi)容。我將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展的工作大局，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識和責(zé)任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的熱情和干勁，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團(tuán)結(jié)同志、齊心協(xié)力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強(qiáng)溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅(jiān)持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，和大家一道并肩戰(zhàn)斗做好工作。同時(shí)，在今后的工作中，也懇請各位委員以更有利于工會工作的開展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對我多提意見和建議，開誠布公，坦誠相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，努力樹立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對我們黨員干部的最基本要求。無論在什么時(shí)候、在什么情況下，我都將牢記這一點(diǎn)，為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵；切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，管好親友和身邊工作人員，樹立自己良好形象。各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點(diǎn)、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。同時(shí)，也懇請主席繼續(xù)關(guān)心、支持工會工作，我將以問心無愧的工作、以實(shí)實(shí)在在的行動來報(bào)答大家對我的信任和期望。

第五篇：2010工會情況報(bào)告

沂水縣婦幼保健院 工會工作調(diào)研情況匯報(bào)

隨著國家對醫(yī)改的大力推進(jìn)，醫(yī)院也面臨著改革與發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為加強(qiáng)新形勢下的工會工作，進(jìn)一步探討醫(yī)改下工會工作的思路方法和途徑，沂水縣婦幼保健院集中一個周的時(shí)間，在全院深入開展了“面對醫(yī)改如何加強(qiáng)工會工作重點(diǎn)和方法”的專題調(diào)研活動。為了搞好這次活動，院工會研究制定下發(fā)調(diào)研活動文件和調(diào)查問卷，組織90余名干部職工參加了問卷調(diào)查，問卷涉及職工的思想狀況、院務(wù)公開、工會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐情況、醫(yī)改工會工作的重點(diǎn)等十一大項(xiàng)23小項(xiàng)的工作。同時(shí)，院工會成立了調(diào)研組召開了科室主任、工作人員、職工代表等共計(jì)3個層面的座談會。通過深入調(diào)研，了解了情況，摸清了底數(shù)，特別是進(jìn)一步掌握了廣大職工群眾的思想動態(tài)，關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及工會工作中存在的問題和不足，為今后進(jìn)一步做好工會工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、調(diào)研的主要情況

通過調(diào)研，廣大職工普遍認(rèn)為院工會組織在醫(yī)改形勢下，能夠緊貼中心、融入中心、服務(wù)大局，工作思路新穎清晰，開展工作扎實(shí)有效，職工群眾比較滿意。通過問卷調(diào)查顯示：

1、在加強(qiáng)醫(yī)院管理、維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益方面，有97%的職工認(rèn)為工會組織維權(quán)到位；在職工會作用的發(fā)揮上，有98%的職工認(rèn)為作用很大。

2、在對工會組織開展的文體娛樂活動的看法上，有100%的職工認(rèn)為活動開展的好，能夠豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操；其中在工會組織開展的文體娛樂活動的提問中，有95% 的職工表示愿意積極參加。

3、在開展的業(yè)務(wù)活動、提高職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面，有 %的職工認(rèn)為工會開展的活動效果好。

4、工會組織在強(qiáng)化服務(wù)措施，調(diào)動發(fā)揮職工積極性作用上，有96%認(rèn)為作用大。

5、在保障職工的民主權(quán)利、落實(shí)職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、醫(yī)院重大問題的決定權(quán)等方面，有99%的職工認(rèn)為滿意。

從總體調(diào)研的情況來看，廣大職工群眾對工會各項(xiàng)工作的開展情況還是非常滿意的，認(rèn)為工會組織已經(jīng)成為保障醫(yī)院正常運(yùn)行和協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系不可或缺的力量，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮了不可替代的作用。

二、下一步工作重點(diǎn)

在醫(yī)改新形勢下，工會要看清形勢，借助自身的優(yōu)勢，在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合院委會做好以下各項(xiàng)工 作：

（一）強(qiáng)化管理，擴(kuò)大宣傳，不斷提升醫(yī)院服務(wù)水平

1、不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院的靈魂，是贏得社會認(rèn)知、凝聚醫(yī)院職工的精神所在。將繼續(xù)加大對全體職工的集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使醫(yī)院所倡導(dǎo)的服務(wù)理念、價(jià)值理念與職工言行統(tǒng)一起來，從而提升醫(yī)院的整體形象，徹底克服個別醫(yī)護(hù)人員，個人利益第一、服務(wù)意識淡薄、怕臟怕累、無全局觀念、無創(chuàng)新意識、不求進(jìn)取、言行不一的不良傾向。同時(shí)，進(jìn)一步改善醫(yī)院環(huán)境，在病房、診療區(qū)形成婦幼特有的人文環(huán)境，讓病人感到溫馨、舒適。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理。繼續(xù)推行績效考核激勵機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、職業(yè)道德、衛(wèi)生等方面的考核，真正形成健康向上、積極進(jìn)取的工作環(huán)境。

3、強(qiáng)化宣傳，細(xì)化服務(wù)。采用多渠道、廣覆蓋的宣傳措施，不斷擴(kuò)大醫(yī)院的影響力，著力提高醫(yī)院的知名度。同時(shí)，繼續(xù)推行便民服務(wù)措施，服務(wù)百姓，造福于民。

(二)提升特色品牌，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

“特色品牌”是醫(yī)院核心競爭力的根本，也是醫(yī)院生命力的重要標(biāo)志。在醫(yī)改的新形勢下，院工會將積極配合醫(yī)院按照“院有重點(diǎn)，科有特色，人有專長”的發(fā)展思路，做大做強(qiáng)幾個科室和項(xiàng)目，提高醫(yī)院的核心競爭力。

1、乳腺科。加大宣傳，深入到各企事業(yè)單位，為婦女 講授乳腺疾病的相關(guān)知識，使廣大婦女及時(shí)了解有關(guān)乳腺保健、預(yù)防和自我監(jiān)護(hù)等方面的知識。要注重檢查質(zhì)量，建立回訪制度，對所有來診病人實(shí)行追蹤隨訪，實(shí)現(xiàn)了工作量和效益翻一番的目標(biāo)。

2、不孕不育門診。加大對人員和設(shè)備的投入，投資3萬元購買先進(jìn)的不育不孕治療儀，并派2名醫(yī)師到市級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)固定專人負(fù)責(zé)，避免因經(jīng)常更換醫(yī)生，致使治療、診斷不連續(xù)，導(dǎo)致醫(yī)療效果不明顯，造成病人流失現(xiàn)象。

3、成立孕婦培訓(xùn)中心。固定專人舉辦孕婦培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，讓孕婦及其家屬了解孕婦營養(yǎng)、胎教、自我監(jiān)護(hù)、母乳喂養(yǎng)、科學(xué)育兒、月子護(hù)理、嬰兒撫觸等方面的知識，并對產(chǎn)婦進(jìn)行盆底肌的訓(xùn)練及形體訓(xùn)練。

4、兒保中心。開展嬰兒早教、科學(xué)育兒、智力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，全力做好嬰兒游泳項(xiàng)目。

（三）以 “一法兩綱”為核心，著力提高婦幼保健質(zhì)量

一是充分做好“一法兩綱”的宣傳工作。進(jìn)一步加大投入，完善措施，構(gòu)建多層次、多角度、廣覆蓋的宣傳體系。充分利用電視廣播、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳方式靈活多樣的宣傳《中華人民共和**嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳母嬰保健知識，切實(shí)增強(qiáng)廣大人民群眾尤其是婦女兒童 的自我保健意識，使宣傳覆蓋面達(dá)到85%以上。

二是著力加強(qiáng)兩個系統(tǒng)管理工作。認(rèn)真搞好孕婦摸底，及時(shí)為孕早期婦女建立孕產(chǎn)婦保健手冊和IC卡，確保每位孕婦在孕期享受至少5次免費(fèi)產(chǎn)前檢查，以及產(chǎn)后7天、14天、28天上門產(chǎn)后訪視服務(wù)和42天健康查體服務(wù)，使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)95%以上；同時(shí)建立高危孕產(chǎn)婦專案管理制度，對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行隨訪和轉(zhuǎn)診，使高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)管力度，確保產(chǎn)后訪視的數(shù)量和質(zhì)量，計(jì)劃組織人員每月一次下村抽查或電話隨訪檢查產(chǎn)后訪視情況，檢查結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

切實(shí)抓好全縣的兒童系統(tǒng)管理工作，健全兒童保健網(wǎng)絡(luò)中心，對0-6周歲兒童全部實(shí)行微機(jī)化管理，并為0-6周歲兒童進(jìn)行4.2.1健康查體，同時(shí)建立兒童保健手冊，記錄查體內(nèi)容。認(rèn)真搞好兒童摸底，加強(qiáng)體弱兒專案管理和隨訪工作，同時(shí)積極做好兒童常見病、多發(fā)病的防治工作，使嬰兒死亡率降至18‰以下，兒童死亡率在去年的基礎(chǔ)上下降1/3。

三是進(jìn)一步做好婦女兒童保健工作。做好婦女常見病防治工作。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦女病防治工作的意見》，加強(qiáng)與縣總工會、婦女聯(lián)合會的協(xié)調(diào)溝通，建立健全婦女病普查普治制度，提高婦女生殖健康水平。加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理。做好托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作的技術(shù)指導(dǎo) 工作，督促指導(dǎo)托幼機(jī)構(gòu)落實(shí)衛(wèi)生保健措施和管理制度，預(yù)防傳染病發(fā)生，保證兒童的身心健康。

四是多措并舉，提高出生人口素質(zhì)。重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全出生缺陷監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，大力推廣提高出生人口素質(zhì)的適宜技術(shù)；積極開展免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查工作，引導(dǎo)群眾自覺接受婚前檢查，提高婚檢率；積極開展產(chǎn)前篩查工作，加強(qiáng)對產(chǎn)前篩查工作的宣傳力度，讓更多的孕婦認(rèn)識到產(chǎn)前篩查的必要性和重要性；加強(qiáng)聽力篩查的管理工作，嚴(yán)格按照技術(shù)操作規(guī)范開展聽力篩查，確保篩查的質(zhì)量和次數(shù)；認(rèn)真做好新生兒疾病篩查工作，嚴(yán)格血片的驗(yàn)收和二級轉(zhuǎn)送工作，保證篩查率和復(fù)采返回率達(dá)到100%。

（四）加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量

一是要加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。必須達(dá)到房屋、設(shè)備、人員三配套，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，依法取消其母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)資格。

二是加強(qiáng)婦產(chǎn)科人員的技術(shù)培訓(xùn)。定期舉辦婦產(chǎn)科、兒科技術(shù)培訓(xùn)班，對婦產(chǎn)科、兒科人員進(jìn)行婦產(chǎn)科、兒科適宜技術(shù)的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院現(xiàn)有婦產(chǎn)科、兒科人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和預(yù)防艾滋病母嬰傳播知識培訓(xùn)，提高婦產(chǎn)科、兒科在崗人員的技術(shù)水平和自我防護(hù)能力。認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)科質(zhì)量分級分類管理制度，提 高全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的助產(chǎn)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防和減少產(chǎn)傷，確保母嬰安全。

三是加強(qiáng)高危專案管理，健全高危轉(zhuǎn)診制度。為確保母嬰健康和安全，進(jìn)一步降低我縣孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率，根據(jù)臨衛(wèi)醫(yī)字[2001]2號文件關(guān)于《臨沂市高危妊娠管理辦法》的規(guī)定，我院將進(jìn)一步加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，對高危妊娠者實(shí)行專案管理，加強(qiáng)高危妊娠的篩選與監(jiān)測。

（五）定期組織文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活 為提高職工的文化素養(yǎng)，積極參加市縣兩級組織的 “保健杯”乒乓球比賽、“創(chuàng)一流，爭第一”演講比賽等活動，增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工的服務(wù)意識；以節(jié)日為主題，開展豐富多彩的活動，“三.八”婦女節(jié)活動，護(hù)士節(jié)歌詠比賽、朗誦比賽、拔河比賽，活動現(xiàn)場職工情緒高漲、氣氛熱烈；賽出了成績，賽出了風(fēng)格和友誼；并分別給予了獎勵，通過這些活動，極大地調(diào)動了職工的熱忱，這種高漲的情緒使每一位職工在日后的工作中更加富有朝氣。

（六）加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度，切實(shí)提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

全心全意依靠職工辦醫(yī)院是我們一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。近年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使 廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開。

抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

（七）鞏固愛嬰醫(yī)院成果，做好愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建工作 強(qiáng)化愛嬰醫(yī)院管理工作，嚴(yán)格按照愛嬰醫(yī)院十條標(biāo)準(zhǔn)的要求開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。積極推行母乳喂養(yǎng)，開展好“母乳喂養(yǎng)周”各項(xiàng)宣傳活動，使純母乳喂養(yǎng)成為廣大群眾的自覺行動。

（八）加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息管理和交流

為提高全縣婦幼衛(wèi)生信息工作的質(zhì)量和效率，將進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息中心的軟、硬件建設(shè)，強(qiáng)化全縣婦幼衛(wèi)生 監(jiān)測及年報(bào)質(zhì)量控制，加強(qiáng)基層信息管人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使信息管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

（九）加大安全保衛(wèi)工作力度

加強(qiáng)對醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作的管理，維護(hù)醫(yī)院正常的工作、醫(yī)療秩序，保障醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和醫(yī)護(hù)人員、患者財(cái)產(chǎn)的安全。落實(shí)對保衛(wèi)人員的管理和考核機(jī)制，建立和完善安全防范措施，確保視頻監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，職工要協(xié)助保衛(wèi)科做好內(nèi)部保衛(wèi)工作，確保年內(nèi)無安全事件發(fā)生。

（十）認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作

做好在職職工的計(jì)劃生育工作，職工登記結(jié)婚、持證懷孕、持證懷孕出現(xiàn)特殊情況等情況時(shí)，要按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。對違反醫(yī)院規(guī)定的，將依照計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定給予處罰。

沂水縣婦幼保健院

二0一0年七月二日