第一篇：工會評議報(bào)告

職代會評議評估報(bào)告

根據(jù)市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進(jìn)職工代表大會實(shí)施方案》、市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等文件要求，學(xué)校召開了會議研究和部署職代會建設(shè)及創(chuàng)優(yōu)工作，制定了《關(guān)于開展老窩廟王小學(xué)職代會活動實(shí)施方案》，按通知精神對我校職代會工作進(jìn)行了自查和評估，也對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了評議，現(xiàn)將自查評估評議情況報(bào)告如下：

一、學(xué)校概況

學(xué)校于2011年9月召開第一次教職工、工會會員代表大會，民主選舉職工代表44 人，雖然職代會召開時(shí)間較短，但在加強(qiáng)職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主決策等方面也作了大量的工作，并取得了一定的成績。

二、準(zhǔn)備情況

學(xué)校按照市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進(jìn)職工代表大會實(shí)施方案》精神，專門召開會議研究和部署職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并制定了具體實(shí)施方案，主要從以下幾方面組織開展職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（一）成立建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：遠(yuǎn)順城

副組長：王梅花

柏松科

成員：全體教師

（二）制定建設(shè)工作實(shí)施方案

學(xué)校十分重視，制定了《廟王小學(xué)職代會工作章程》，《廟王小學(xué)工會工作章程》、《廟王小學(xué)家長委員會工作章程》、《廟王小學(xué)伙食管理委員會工作章程》、《廟王小學(xué)學(xué)生會工作章程》，明確了組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和方法步驟。

（三）組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)小組成立后及時(shí)召開會議，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，理解文件精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將評估工作納入工作日程，并召開了各代表組長會議，學(xué)習(xí)了市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進(jìn)職工代表大會實(shí)施方案》，要求大家提高對職代會建設(shè)工作重要意義的認(rèn)識，立足本職，把職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動開展好。

三、對領(lǐng)導(dǎo)人員評議程序

會議在遠(yuǎn)順城老師的主持下開始。民主評議議程一共有八項(xiàng)。

遠(yuǎn)老師介紹完會議議程和主要內(nèi)容后，又對本次民主評議的精神以及詳細(xì)說明了如何填寫評議表格進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

接下來學(xué)校常愛蘭校長、于偉娜校長、方青聳校長在大會上分別做述職報(bào)告。

接著領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)放評議表，全體教職員工認(rèn)真填寫評議表格，對學(xué)校行政和學(xué)校的發(fā)展提出了更高層次的要求。

最后，由王梅花組長清點(diǎn)回收評議表，廟王小學(xué)應(yīng)到人數(shù)44人，事假1人，病假1人，一共回收評議表42份。參會人數(shù)超過全體教

職工的2/3.評議結(jié)果有效。

通過民主評議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部以及中層管理者，將切實(shí)的了解老師的希望和要求，更加明確工作方向，取長補(bǔ)短。

四、全面落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)

職代會聽取和審議了學(xué)校年度工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃報(bào)告，審議并通過了《果園小學(xué)獎勵工作實(shí)施方案》、《果園小學(xué)后勤管理制度工作方案》、《果園小學(xué)教學(xué)工作實(shí)施方案》等重大改革方案。職代會代表多次對學(xué)校的改革方案提出切實(shí)可行的意見和建議，為學(xué)校決策提供了科學(xué)的依據(jù)。對于工作中遇到的問題和改革中遇到的難題能夠提交職代會討論。職代會代表積極參與教育思想大討論，并發(fā)動全校職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使全校教職工在思想和工作方面有了很大的提高。在各項(xiàng)工作中職代會代表都發(fā)揮了積極骨干作用。

以上是按照市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進(jìn)職工代表大會實(shí)施方案》及《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等文件要求，我校根據(jù)精神進(jìn)行的評議評估情況。

五、存在的問題

隨著教育形勢的發(fā)展，學(xué)校面臨的困難將越來越多：在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)在我校職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上還存在著不足： 如學(xué)校發(fā)展與辦學(xué)經(jīng)費(fèi)異常短缺的矛盾越來越突出、辦學(xué)壓力和競爭越來越大、學(xué)校職工老齡化問題越來越突顯；我們還將面臨

教學(xué)質(zhì)量如何進(jìn)一步提升、新課程改革與素質(zhì)教育有機(jī)融合、辦學(xué)規(guī)模和校園面積如何進(jìn)一步擴(kuò)大及辦學(xué)模式多樣化探索等等難題，六、今后設(shè)想

由于我校職代會召開時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面起步較晚，今后一定要下大力氣狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我們的設(shè)想是：

1、要進(jìn)一步提高對職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識，把此項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)；

2、搞好調(diào)研，加強(qiáng)職能部門人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，以提高工作能力；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會代表的培訓(xùn)，提高職代會代表的素質(zhì)；

4、全面落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會參與民主管理的作用，爭取使我民主管理工作更上一層樓。

廟王小學(xué)

2011年12月2日

職代會評議評估報(bào)告

廟王小學(xué)

2011年12月2日

第二篇：工會評議表1

會員評家民主測評表

基層會：年月日

注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意3列中任選一項(xiàng)打“√”；其他意見及建議，有就填，沒有就不填。

工會主席、副主席民主測評表

注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意3列中任選一項(xiàng)打“√”；其他意見建議，有就填，沒有可不填。

附表三

會員評家測評結(jié)果報(bào)告表

基層工會（蓋章）

職 工 數(shù)，會員數(shù) 會議名稱會議時(shí)間

會員（代表）總數(shù)，參會會員（代表）人數(shù) 發(fā)出票總數(shù)

監(jiān)票員簽名：計(jì)票員簽名： 上級工會蓋章年月日

注：工會委員會委員不得擔(dān)任本級工會開展會員評家活動的監(jiān)票員、計(jì)票員。

第三篇：林業(yè)站評議報(bào)告

巖帥鎮(zhèn)人大主席團(tuán)關(guān)于對巖帥鎮(zhèn)林業(yè)站評議調(diào)查的工作報(bào)告

根據(jù)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的工作安排，評議調(diào)查組在田翔主席的帶領(lǐng)下，對我鎮(zhèn)林業(yè)工作情況進(jìn)行了評議調(diào)查。采取走訪、座談和查閱資料方式進(jìn)行調(diào)查。現(xiàn)將評議調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、基本評價(jià)

近年來，鎮(zhèn)林業(yè)站以貫徹落實(shí)《森林法》為主線，堅(jiān)持保護(hù)、建設(shè)、利用并重，加快林業(yè)建設(shè)步伐，科學(xué)開發(fā)利用林業(yè)資源，推動林業(yè)工作的可持續(xù)發(fā)展做了大量工作。

（一）機(jī)關(guān)管理不斷加強(qiáng)。一是隊(duì)伍成員團(tuán)結(jié)。在鎮(zhèn)林業(yè)站干部隊(duì)伍中，充分發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整個集體充滿朝氣，充滿活力，全站上下形成了一種齊抓共管、昂揚(yáng)向上的氛圍。二是工作作風(fēng)大改變。通過制定相關(guān)制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，群眾反響較好。

（二）工作制度不斷規(guī)范。一是充分發(fā)揮村級林業(yè)員職能，力求從根本上杜絕以罰代法現(xiàn)象。二是努力探索有利于規(guī)范執(zhí)法的工作機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)施“二有、二掛牌、五上墻”制度，以及“票卷相符”和“票證相符”等制度，從制度上規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)。經(jīng)常舉辦培訓(xùn)班，對村級林業(yè)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)，取得了很好的效果。

（三）保護(hù)森林資源有措施、有行動。保護(hù)森林和提高蓄積量、覆蓋率是森林法規(guī)定的重要內(nèi)容，也是林業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)。近幾年來，鎮(zhèn)林業(yè)站圍繞鎮(zhèn)黨委提出的戰(zhàn)略，在森林資源保護(hù)方面采取了一系列的措施。一是定期到村委會開展宣傳工作，大力宣傳林業(yè)方面的法律法規(guī)。今年共召開宣傳會議90余次，印發(fā)宣傳資料7600多份。二是認(rèn)真抓封山。結(jié)合我鎮(zhèn)情況，先后對生態(tài)脆弱的村委會山林實(shí)行全封山保護(hù)，全年不下達(dá)任何木材采伐指標(biāo)；三是森林防火有了新舉措。今年起，成立了27個115人的撲火應(yīng)急隊(duì)伍，有力促使森林防火做到打早、打小、打了。此外，指派了各村委會專業(yè)的巡山護(hù)林員，有效預(yù)防了森林火災(zāi)和保護(hù)資源。

二、存在問題

調(diào)查了解到，我鎮(zhèn)林業(yè)工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些矛盾和問題，有些問題還非常突出。主要表面在以下幾個方面。

（一）森林火災(zāi)，還林措施不得力。據(jù)了解，因管理不當(dāng)，造成森林火災(zāi)的，大部分追究了肇事者的責(zé)任，但沒有督促其造林還林，或收了錢、罰了款卻沒有組織按標(biāo)準(zhǔn)還林，而是任其“春風(fēng)吹又生”，很多火燒山至今還是個禿頭。

（二）林政管理有漏洞，盜伐、濫伐、過伐現(xiàn)象嚴(yán)重。一是我鎮(zhèn)地形復(fù)雜、邊界線長，接壤一市兩縣和多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再加上現(xiàn)在交通四通八達(dá)，形成了邊界難管。二是木材市場放開以后林業(yè)的收購流通環(huán)節(jié)政策比較寬松，“樹販子”可以隨意進(jìn)入林區(qū)收購木材、采割松香，加上群眾靠山吃山的現(xiàn)狀沒有改變，給盜伐、濫伐者有機(jī)可乘。三是個體加工企業(yè)太多，他們一方面方便了林農(nóng)和竹木加工企業(yè)，同時(shí)也方便了盜伐、濫伐者，給林政管理帶來了混亂。

（三）隊(duì)伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。林業(yè)是一個技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，要求從業(yè)人員具有較高的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在林業(yè)干部隊(duì)伍中，懂技術(shù)、搞專業(yè)的人員太少，大部分都是一些行政管理人員以及復(fù)退軍人，這些人員中真正懂業(yè)務(wù)的人不多。因此，林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。最薄弱的環(huán)節(jié)就是專業(yè)技術(shù)人才少，青黃不接。

三、整改建議

針對當(dāng)前存在的矛盾和問題，提出如下建議。

（一）進(jìn)一步做好《森林法》及森林防火的宣傳工作。首先從自身抓起，使廣大干部職工知法懂法，嚴(yán)格執(zhí)法，增強(qiáng)資源保護(hù)意識，增強(qiáng)發(fā)展林業(yè)的使命感和責(zé)任感。其次，利用各種宣傳媒體，如報(bào)刊、會議、宣傳窗等，印發(fā)各種宣傳資料，經(jīng)常向廣大人民群眾廣泛深入宣傳，提高全民愛山護(hù)林意識、森林防火意識，為把巖帥鎮(zhèn)建設(shè)成為生態(tài)大縣，為子孫后代保住“青山綠水”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)林政管理，扭轉(zhuǎn)混亂局面。林政管理較為混亂，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，據(jù)我們調(diào)查了解，認(rèn)為林政管理混亂的客觀原因是收購市場的混亂，導(dǎo)致亂砍濫伐亂采現(xiàn)象嚴(yán)重。如何有效遏制林政管理混亂，建議由政府牽頭，多個職能部門配合，著力整頓和規(guī)范林業(yè)經(jīng)營市場。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)植樹造林工作。林業(yè)重在“封、管、造”，不僅要做好封字文章、管字文章，還要做好造字文章，曾經(jīng)我們開展過植樹造林運(yùn)動，到現(xiàn)在樹木都已成林（大部分開始砍伐）確實(shí)是荒山得到了綠化、群眾得到了實(shí)惠。但現(xiàn)在放松了，除了退耕還林、生態(tài)公益林外，其他造林基本上停滯了，因此，建議林業(yè)部門切實(shí)擔(dān)起植樹造林這副重?fù)?dān)，一是制定好具體規(guī)劃，逐年制定火燒山還林任務(wù)；二是拿出過硬的措施，嚴(yán)格砍伐指標(biāo)下達(dá)，實(shí)行砍伐指標(biāo)與還林掛鉤，對未還林的地方來年不下達(dá)指標(biāo)，促使還林工作落到實(shí)處。通過這些措施，使林地有效得到保護(hù)，為子孫后代造福。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，努力提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對現(xiàn)有從業(yè)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)。建立人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，鼓勵林業(yè)干部參加晉級考試。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也要自加壓力，努力使自己成為行家里手。另外，還要加強(qiáng)林業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，努力打造一支群眾信得過、自身過得硬的廉潔型的隊(duì)伍，樹立巖帥林業(yè)人的良好形象。

第四篇：團(tuán)支部評議報(bào)告

材料1101班團(tuán)支部評議報(bào)告

按照院團(tuán)委的通知要求，開展一年一度的優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干的評選工作。評選的具體要求參照《皖西學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員評選條例及團(tuán)員考核基本標(biāo)準(zhǔn)》。

一、優(yōu)秀團(tuán)員

（一）評選范圍：

材料科學(xué)與工程1101班全體團(tuán)員41人

（二）評選內(nèi)容及評分方式：

具體參照《皖西學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員評選條例及考核標(biāo)準(zhǔn)》中所規(guī)定的內(nèi)容。結(jié)合我班的具體情況，對照院團(tuán)委的要求，有些內(nèi)容作更詳細(xì)的規(guī)定如下：

1、增加“被確定為入黨積極分子”，加5分

2、“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”方面，作更詳細(xì)的劃分：

平均分在：85分以上，加18~20分；80~85分，加15~18分；75~79分，加12~15分；70~75分，加10~12分；65~70分，加8~10分，60~65分，加5~8分，60分以下，加5分。

3、在“學(xué)習(xí)精神”方面作更詳細(xì)的劃分：與素拓分掛鉤

此舉為激勵班級同學(xué)積極參加校級，院級及班級活動，促進(jìn)我院素質(zhì)教育的全面開展和深入。

（三）評選方法

1.自評團(tuán)員自我評議，由團(tuán)員結(jié)合自己的實(shí)際情況自我打分，由各寢室長統(tǒng)計(jì)好交到評議小組處統(tǒng)計(jì)，自評過程包括互評，給班級每個人都評議個分?jǐn)?shù)。

2.評議小組評議從班級選出8名評議小組成員，按照“公平、公開、公正”的原則，給每位團(tuán)員進(jìn)行評議，對團(tuán)員自我評議的分?jǐn)?shù)進(jìn)行核實(shí)，并給出一個公正的分?jǐn)?shù)。

3.充分發(fā)揚(yáng)民主的精神，小組民主評選出“院優(yōu)秀團(tuán)員 5名”并將評選結(jié)果在班級公示三天，接受監(jiān)督。

二、優(yōu)秀團(tuán)干

（一）、候選人條件：

1．團(tuán)員教育評議中達(dá)到優(yōu)秀。

2．參加團(tuán)工作一年，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有突出成績者。

3．在團(tuán)工作中擔(dān)任一定職務(wù)，群眾威信高。

4．工作態(tài)度端正，能夠認(rèn)真完成各項(xiàng)團(tuán)的工作。

5．組織開展工作富有特色，成效顯著。

6．學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

（二）評選方法：

在院優(yōu)秀團(tuán)員中，推薦若干名作為“優(yōu)秀團(tuán)干”的候選人。小組評議出最終結(jié)果，評選出一名優(yōu)秀團(tuán)干。

以上為材料1101班團(tuán)支部評議的具體評議標(biāo)準(zhǔn)及方法。

材料科學(xué)與工程1101班團(tuán)支部

二〇一二年四月

第五篇：社區(qū)評議報(bào)告

楓景社區(qū)成效評議會議記錄

會議名稱：社區(qū)居民議事協(xié)商會

中心議題：集思廣益做實(shí)事 拓寬思路解難題 會議時(shí)間：2012年5月11日下午3點(diǎn) 會議地點(diǎn)：社區(qū)活動室 會議主持人：李瑩

我社區(qū)按照上級要求，組織召開這次支部黨員、居民代表共32人參加的社區(qū)干部述職評議會議，會議對我社區(qū)整體工作及5名干部做出了評議。這次評議不僅有利于個人的成長與進(jìn)步，特別對我社區(qū)各項(xiàng)工作的提升和發(fā)展將起到長期的、積極的作用。根據(jù)評議意見，經(jīng)過認(rèn)真剖析和思考，現(xiàn)將評議情況報(bào)告如下：

首先社區(qū)總體工作評議：

一是要在學(xué)習(xí)上花大力氣，下真功夫，做到“政治上過硬，業(yè)務(wù)上精通”。二是不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對性，擠出時(shí)間來加強(qiáng)個人的學(xué)習(xí)社區(qū)干部還需不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高理論水平和實(shí)踐能力，以孜孜不倦、持之以恒的精神不斷提高思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

社區(qū)總體工作評議：

一是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地為老百姓辦實(shí)事、做好事。二是還要多深入基層展開調(diào)研，創(chuàng)新和拓展工作新思路。三是還要開展多種形式的活動，調(diào)動居民的積極參與性。

二、社區(qū)干部工作評議：一是社區(qū)干部總體工作能力較強(qiáng)具有團(tuán)結(jié)勤奮的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。二是能夠主動利用自身專業(yè)特長和優(yōu)勢為社區(qū)辦實(shí)事、做好事，幫助社區(qū)解決實(shí)際困難和問題。三是能夠密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，以普通居民的身份平等待人，而不是以領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊身份凌駕于人，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，主動幫助群眾解決問題，熱心參與結(jié)對幫扶、扶貧助困和各項(xiàng)公益活動。

通過大家對社區(qū)整體工作及社區(qū)干部工作評議，總體工作取得了一定的成績，得到高度的評價(jià)，同時(shí)對照評議查找存在不足之處具體還存在問題如下：

一、社區(qū)各項(xiàng)工作應(yīng)更加民主透明，要加強(qiáng)與居民的溝通聯(lián)系暢通居民參與渠道，調(diào)動居民參與熱情，將社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。

二、社區(qū)干部學(xué)習(xí)不夠，理論和實(shí)踐不能夠有機(jī)結(jié)合還有待加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。

三、工作作風(fēng)還有待提高，為老百姓辦事能力要不斷加強(qiáng)，從為居民解決實(shí)際問題上還需加大力度多為居民解決實(shí)際困難。