第一篇：關(guān)于國有企業(yè)貫徹落實中央八項規(guī)定的思考

關(guān)于國有企業(yè)如何貫徹落實中央八項規(guī)定的思考

2012年12月4日，中央政治局作出關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則率先垂范執(zhí)行八項規(guī)定，各地各部門貫徹落實，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動了社風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的骨干和重要支柱，是國家的脊梁，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著頂梁柱的作用。與之相適應(yīng)的，國有企業(yè)應(yīng)該在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面帶頭作表率，爭當(dāng)踐行八項規(guī)定的典范，進一步倡導(dǎo)和促進良好的社風(fēng)民風(fēng)，夯實共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。

一、充分認(rèn)識貫徹落實八項規(guī)定的重要意義

八項規(guī)定體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的高度自覺。中國共產(chǎn)黨自成立以來，帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)了國家獨立和民族解放，開辟了中國特色社會主義現(xiàn)代化道路，取得了舉世矚目的成就。在巨大的成就面前，中國共產(chǎn)黨沒有被勝利沖昏頭腦，他們清醒看到當(dāng)前一些沉疴痼疾正侵蝕黨的軀體，一些黨內(nèi)和政府機關(guān)、企事業(yè)單位中存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”。如何遏制黨風(fēng)政風(fēng)滑坡，如何倡導(dǎo)新型的社風(fēng)民風(fēng)，如何始終與人民心連心、同呼吸、共命運，如何消除因為脫離群眾而出現(xiàn)亡黨亡國的危險，是當(dāng)前擺在黨中央面前的重大難題。在這樣形勢下，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體作出了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這個舉措既是對群眾訴求的一個及時回應(yīng)，也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體自加壓力和高度政治責(zé)任感的體現(xiàn)。

八項規(guī)定是黨的群眾路線的生動體現(xiàn)，是新形勢下對黨的優(yōu)良作風(fēng)的繼承和發(fā)展。八項規(guī)定要求改進調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，切忌走過場、搞形式主義，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。習(xí)近平上任后首次離京考察，全程不封路、不清場、不鋪紅毯，飯菜和住宿簡單，李克強等中央領(lǐng)導(dǎo)在一些會上要求不念稿子，說話要簡短。這不僅生動地展現(xiàn)了黨的群眾路線和工作作風(fēng)，而且具有很強的現(xiàn)實針對性和重要的實踐意義，是新形勢下對黨的優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展。

八項規(guī)定將行為準(zhǔn)則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。干部行為和作風(fēng)問題的危險，在于它不像違法犯罪類腐敗那樣劣跡昭彰、是非分明，很 1 多時候似乎只是“講究”了一點、鋪張了一些，多花了些錢財、多用了些人力。然而，腐敗官員落馬的眾多案例一再證明，正是這些看似無傷大雅的“小腐敗”積聚著違法犯罪“大腐敗”的危險。因此，從源頭上遏制腐敗，要從干部日常生活中的行為“小節(jié)”抓起，管住干部的行為，將行為規(guī)范以制度形式固化，八項規(guī)定就是對干部行為準(zhǔn)則和規(guī)范的固化。

二、國有企業(yè)在貫徹落實八項規(guī)定中存在的主要問題

思想認(rèn)識不到位，存在不以為然的觀念。少數(shù)黨員干部認(rèn)為吃點、喝點、拿點、收點不是大事，不要大驚小怪，要把主要精力放在抓經(jīng)濟工作上，而不是計較個人的小節(jié)。有的人認(rèn)為國有企業(yè)的任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，目前社會的大環(huán)境就是這樣，你不講點排場，不請不吃不送，就沒有辦法拿到工程，為了企業(yè)的發(fā)展，作風(fēng)問題讓一讓步吧。這些錯誤的思想認(rèn)識，背離了黨中央的要求，是黨性不純、覺悟不高、認(rèn)識不到位的表現(xiàn)，必須切實加以糾正。

國有企業(yè)違反規(guī)定的現(xiàn)象屢見不鮮，存在執(zhí)行不嚴(yán)的問題。八項規(guī)定出臺后，仍有個別企業(yè)和少數(shù)黨員干部有令不行、有禁不止，甚至頂風(fēng)違紀(jì)。2013年1月，重慶國企高管謝華駿等3人因涉不雅視頻被免職；2月，珠海國企高管周少強等人，一頓飯就喝了12瓶紅酒，被群眾戲稱為“學(xué)酒哥”； 9月，國資委召開視頻會議，通報公款旅游、公款吃喝、大辦婚宴收受禮金等5起頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的典型問題；10月，國資委系統(tǒng)召開中國鐵建“天價招待費”事件通報會，對相關(guān)人員進行了處理和問責(zé)；自7月以來，每月都有大國企或者央企重要高管被查，十八大后15名大型國企高管落馬。國有企業(yè)及國企干部違反中央八項規(guī)定被查處，表明部分國有企業(yè)貫徹執(zhí)行八項規(guī)定還不夠嚴(yán)格，國有企業(yè)貫徹落實八項規(guī)定的體系還有待完善。

監(jiān)督管理不到位，存在暗度陳倉的問題。國有企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)干部對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度。他們從不會“上有政策”，就“下有貫徹”，最好的態(tài)度就是等等看看，而多數(shù)則是以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。存在公務(wù)宴請轉(zhuǎn)入環(huán)境奢華的偏遠(yuǎn)私人會所，采取分開發(fā)票或變通入賬的方式報銷大額招待費用等暗度陳倉現(xiàn)象。

三、國有企業(yè)抓好八項規(guī)定貫徹落實的對策建議

強化思想教育要到位，重實效。要從思想教育入手，把貫徹落實八項規(guī)定與 2 加強黨員干部的理想信念教育結(jié)合起來，與反對 “四風(fēng)”緊密結(jié)合起來。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要通過思想教育，把國有企業(yè)的干部職工培養(yǎng)成八項規(guī)定的自覺執(zhí)行者和監(jiān)督者，樹立企業(yè)干部作風(fēng)的典范和標(biāo)兵。

抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重表率?！帮L(fēng)成于上，俗化于下。”領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好了，一個企業(yè)的黨風(fēng)就會好起來，職工群眾就會擁護我們，就能推進企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)負(fù)責(zé)人要以身作則，放下“官架子”，出門調(diào)研不搞迎來送往，要拿起“筆桿子”，重要講話自己提筆準(zhǔn)備，要常進“群眾門”傾聽群眾的心聲。

抓好制度建設(shè)要細(xì)化，重規(guī)范。執(zhí)行八項規(guī)定，制度建立是重點，制約和監(jiān)督權(quán)力是核心。要加強整體規(guī)劃，健全和完善制度體系。一要抓執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化。八項規(guī)定個別實施辦法、措施還有待于進一步細(xì)化。二要建立健全公示制度。重點把管好用好國有資產(chǎn)特別是“三公”經(jīng)費作為落實中央八項規(guī)定最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)來抓。三要建立考核保障機制。把八項規(guī)定的貫徹落實作為黨員干部績效考核、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約束的重要內(nèi)容，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部把八項規(guī)定內(nèi)化于心、外化于形。

抓好貫徹落實要動真格，重執(zhí)行。制度的好壞，很大程度上講，還是要看執(zhí)行效果。各企業(yè)制定的規(guī)定、實施辦法要具體、好操作。一是要嚴(yán)把關(guān)。二是要真執(zhí)行。著力整治 “四風(fēng)”，嚴(yán)厲查處講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等行為。三是要重常態(tài)。不搞一陣風(fēng)，要建立嚴(yán)格執(zhí)行的長效機制，嚴(yán)防虎頭蛇尾，緊一陣、松一陣，煮成夾生飯。

抓好貫徹落實要強監(jiān)督，重約束。一要深化紀(jì)檢監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門首先應(yīng)把八項規(guī)定執(zhí)行情況納入企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的重要內(nèi)容，加強“小金庫”治理、企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費檢查、企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪外收入清查、公務(wù)用車問題專項治理等工作。要認(rèn)真推廣運用“簽字背書”這個新方法，健全責(zé)任機制，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓好各項工作落實。二要深化財政監(jiān)督。充分發(fā)揮企業(yè)財政監(jiān)督管理職能，適時開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費、會議費、業(yè)務(wù)招待費等預(yù)算支出檢查。三要深化審計監(jiān)督。審計部門要把八項規(guī)定執(zhí)行情況納入各項審計的必審內(nèi)容，嚴(yán)查在執(zhí)行規(guī)定中存在的不足和問題。四要深化社會監(jiān)督。充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，主動接受社會監(jiān)督。

國有企業(yè)要進一步提高思想認(rèn)識，正確認(rèn)識落實八項規(guī)定對于推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，要充分認(rèn)清糾正“四風(fēng)”的長期性、復(fù)雜性，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為一項重要的基礎(chǔ)性工作，擺上議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，從嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則。廣大職工群眾要堅決克服心存僥幸、等待觀望、“避風(fēng)頭”等心理，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，真正把中央規(guī)定精神落到實處，在堅持中深化，在深化中堅持，不斷鞏固貫徹落實八項規(guī)定成果，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)。

第二篇：關(guān)于中央企業(yè)貫徹落實中央八項規(guī)定的思考

課題名稱：關(guān)于中央企業(yè)貫徹落實中央八項規(guī)定的思考

作者姓名： 閔艷 承擔(dān)單位： 蚌埠分公司懷遠(yuǎn)縣分公司

起止時間： 2016年 6 月 6 日至2016 年 8 月 8 日

摘要：中央“八項規(guī)定”是中國共產(chǎn)黨抓好黨風(fēng)建設(shè)的重要舉措，一定要抓好貫徹落實。文章對央企如何領(lǐng)會中央“八項規(guī)定”的精神，分析存在不足，制定針對性措施，形成制度的長效機制，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開展進行思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 八項規(guī)定 落實

2012年12月4日，中央政治局作出關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則率先垂范執(zhí)行八項規(guī)定，各地各部門貫徹落實，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動了社風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的骨干和重要支柱，是國家的脊梁，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著頂梁柱的作用。與之相適應(yīng)的，國有企業(yè)應(yīng)該在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面帶頭作表率，爭當(dāng)踐行八項規(guī)定的典范，進一步倡導(dǎo)和促進良好的社風(fēng)民風(fēng)，夯實共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。

一、充分認(rèn)識貫徹落實八項規(guī)定的重要意義 八項規(guī)定體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的高度自覺。中國共產(chǎn)黨自成立以來，帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)了國家獨立和民族解放，開辟了中國特色社會主義現(xiàn)代化道路，取得了舉世矚目的成就。在巨大的成就面前，中國共產(chǎn)黨沒有被勝利沖昏頭腦，他們清醒看到當(dāng)前一些沉疴痼疾正侵蝕黨的軀體，一些黨內(nèi)和政府機關(guān)、企事業(yè)單位中存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”。如何遏制黨風(fēng)政風(fēng)滑坡，如何倡導(dǎo)新型的社風(fēng)民風(fēng)，如何始終與人民心連心、同呼吸、共命運，如何消除因為脫離群眾而出現(xiàn)亡黨亡國的危險，是當(dāng)前擺在黨中央面前的重大難題。在這樣形勢下，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體作出了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這個舉措既是對群眾訴求的一個及時回應(yīng)，也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體自加壓力和高度政治責(zé)任感的體現(xiàn)。

八項規(guī)定是黨的群眾路線的生動體現(xiàn)，是新形勢下對黨的優(yōu)良作風(fēng)的繼承和發(fā)展。八項規(guī)定要求改進調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，切忌走過場、搞形式主義，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。習(xí)近平上任后首次離京考察，全程不封路、不清場、不鋪紅毯，飯菜和住宿簡單，李克強等中央領(lǐng)導(dǎo)在一些會上要求不念稿子，說話要簡短。這不僅生動地展現(xiàn)了黨的群眾路線和工作作風(fēng)，而且具有很強的現(xiàn)實針對性和重要的實踐意義，是新形勢下對黨的優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展。

八項規(guī)定將行為準(zhǔn)則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。干部行為和作風(fēng)問題的危險，在于它不像違法犯罪類腐敗那樣劣跡昭彰、是非分明，很多時候似乎只是“講究”了一點、鋪張了一些，多花了些錢財、多用了些人力。然而，腐敗官員落馬的眾多案例一再證明，正是這些看似無傷大雅的“小腐敗”積聚著違法犯罪“大腐敗”的危險。因此，從源頭上遏制腐敗，要從干部日常生活中的行為“小節(jié)”抓起，管住干部的行為，將行為規(guī)范以制度形式固化，八項規(guī)定就是對干部行為準(zhǔn)則和規(guī)范的固化。

二、國有企業(yè)在貫徹落實八項規(guī)定中存在的主要問題 思想認(rèn)識不到位，存在不以為然的觀念。少數(shù)黨員干部認(rèn)為吃點、喝點、拿點、收點不是大事，不要大驚小怪，要把主要精力放在抓經(jīng)濟工作上，而不是計較個人的小節(jié)。有的人認(rèn)為國有企業(yè)的任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，目前社會的大環(huán)境就是這樣，你不講點排場，不請不吃不送，就沒有辦法拿到工程，為了企業(yè)的發(fā)展，作風(fēng)問題讓一讓步吧。這些錯誤的思想認(rèn)識，背離了黨中央的要求，是黨性不純、覺悟不高、認(rèn)識不到位的表現(xiàn)，必須切實加以糾正。

國有企業(yè)違反規(guī)定的現(xiàn)象屢見不鮮，存在執(zhí)行不嚴(yán)的問題。八項規(guī)定出臺后，三大運營商內(nèi)部也通報了少數(shù)黨員干部有令不行、有禁不止，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的案例。2014年11月，中國移動湖南公司長沙城南分公司在總結(jié)會后安排了午餐，并提供了酒水，會議共花費11180元，其中酒水費用5880元。城南分公司兩位領(lǐng)導(dǎo)分別被給予黨內(nèi)警告處分、行政警告處分。2013年7月至2015年1月，中國移動下屬的中國鐵通集團有限公司上海分公司召開4次工作會議，人均會議費用均超標(biāo)。中國鐵通上海分公司總經(jīng)理、黨委書記劉軍被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降職。另外，中國電信天翼終端有限公司總經(jīng)理馬道杰因違規(guī)為員工發(fā)放福利，被黨內(nèi)嚴(yán)重警告，并被調(diào)離崗位；中國電信網(wǎng)絡(luò)運行維護事業(yè)部產(chǎn)品支撐處高級業(yè)務(wù)主管渠凱、業(yè)務(wù)經(jīng)理杜民、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部工程建設(shè)處高級業(yè)務(wù)主管王穎，以培訓(xùn)名義私自攜家屬公款旅游，渠凱被黨內(nèi)嚴(yán)重警告，杜民、王穎被黨內(nèi)警告；中國聯(lián)通四川省達(dá)州市分公司市場部經(jīng)理杜小剛違規(guī)收受禮品禮金，被黨內(nèi)警告。十八大后多名三大運營商高管落馬，包括原中國移動黨組書記、副總裁張春江，中國移動原副總裁魯向東以及中國電信原董事長常小兵等。國有企業(yè)及國企干部違反中央八項規(guī)定被查處，表明部分國有企業(yè)貫徹執(zhí)行八項規(guī)定還不夠嚴(yán)格，國有企業(yè)貫徹落實八項規(guī)定的體系還有待完善。

監(jiān)督管理不到位，存在暗度陳倉的問題。國有企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)干部對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度。他們從不會“上有政策”，就“下有貫徹”，最好的態(tài)度就是等等看看，而多數(shù)則是以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。存在公務(wù)宴請轉(zhuǎn)入環(huán)境奢華的偏遠(yuǎn)私人會所，采取分開發(fā)票或變通入賬的方式報銷大額招待費用等暗度陳倉現(xiàn)象。

三、國有企業(yè)抓好八項規(guī)定貫徹落實的對策建議 強化思想教育要到位，重實效。要從思想教育入手，把貫徹落實八項規(guī)定與加強黨員干部的理想信念教育結(jié)合起來，與反對 “四風(fēng)”緊密結(jié)合起來。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要通過思想教育，把國有企業(yè)的干部職工培養(yǎng)成八項規(guī)定的自覺執(zhí)行者和監(jiān)督者，樹立企業(yè)干部作風(fēng)的典范和標(biāo)兵。

抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重表率?！帮L(fēng)成于上，俗化于下?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好了，一個企業(yè)的黨風(fēng)就會好起來，職工群眾就會擁護我們，就能推進企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)負(fù)責(zé)人要以身作則，放下“官架子”，出門調(diào)研不搞迎來送往，要拿起“筆桿子”，重要講話自己提筆準(zhǔn)備，要常進“群眾門”傾聽群眾的心聲。

抓好制度建設(shè)要細(xì)化，重規(guī)范。執(zhí)行八項規(guī)定，制度建立是重點，制約和監(jiān)督權(quán)力是核心。要加強整體規(guī)劃，健全和完善制度體系。一要抓執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化。八項規(guī)定個別實施辦法、措施還有待于進一步細(xì)化。二要建立健全公示制度。重點把管好用好國有資產(chǎn)特別是“三公”經(jīng)費作為落實中央八項規(guī)定最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)來抓。三要建立考核保障機制。把八項規(guī)定的貫徹落實作為黨員干部績效考核、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約束的重要內(nèi)容，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部把八項規(guī)定內(nèi)化于心、外化于形。

抓好貫徹落實要動真格，重執(zhí)行。制度的好壞，很大程度上講，還是要看執(zhí)行效果。各企業(yè)制定的規(guī)定、實施辦法要具體、好操作。一是要嚴(yán)把關(guān)。二是要真執(zhí)行。著力整治 “四風(fēng)”，嚴(yán)厲查處講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等行為。三是要重常態(tài)。不搞一陣風(fēng)，要建立嚴(yán)格執(zhí)行的長效機制，嚴(yán)防虎頭蛇尾，緊一陣、松一陣，煮成夾生飯。

抓好貫徹落實要強監(jiān)督，重約束。一要深化紀(jì)檢監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門首先應(yīng)把八項規(guī)定執(zhí)行情況納入企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的重要內(nèi)容，加強“小金庫”治理、企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費檢查、企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪外收入清查、公務(wù)用車問題專項治理等工作。要認(rèn)真推廣運用“簽字背書”這個新方法，健全責(zé)任機制，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓好各項工作落實。二要深化財政監(jiān)督。充分發(fā)揮企業(yè)財政監(jiān)督管理職能，適時開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費、會議費、業(yè)務(wù)招待費等預(yù)算支出檢查。三要深化審計監(jiān)督。審計部門要把八項規(guī)定執(zhí)行情況納入各項審計的必審內(nèi)容，嚴(yán)查在執(zhí)行規(guī)定中存在的不足和問題。四要深化社會監(jiān)督。充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，主動接受社會監(jiān)督。

落實中央八項規(guī)定,勢必觸及一些人的利益,而觸動利益往往比觸及靈魂還難?！伴_弓沒有回頭箭”,再深的水也得蹚、再亂的麻也得理、再緊的釘子也得拔。堅持作風(fēng)建設(shè)不松勁,才能為全面從嚴(yán)治黨夯實基礎(chǔ),才能為全面深化改革營造良好的社會環(huán)境。

繼續(xù)落實中央八項規(guī)定精神,要在堅持中深化,在深化中堅持。堅持正風(fēng)肅紀(jì)的力度不減,繼續(xù)讓人民群眾參與監(jiān)督,讓鐵律發(fā)力,讓禁令生威,對頂風(fēng)違紀(jì)嚴(yán)查嚴(yán)處,讓中央八項規(guī)定的高壓線繼續(xù)有力挺起,推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

參考文獻(xiàn)：

1.中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法.國資發(fā)紀(jì)檢[2016]139號 2.中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站.2014 3.王琦.加強干部作風(fēng)建設(shè)，錘煉廉潔干部隊伍.才智，2015（4）

第三篇：抓好中央“八項規(guī)定”貫徹落實的思考

尊敬的黨支部：

“八項規(guī)定”是2012年12月4日召開的中共中央政治局會議上審議通過的中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一項決議。作為基層的一員，筆者就如何抓好“八項規(guī)定”的貫徹落實談幾點看法。

一、“八項規(guī)定”的重要意義

“八項規(guī)定”對于加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

(一)“八項規(guī)定”展示了新一屆領(lǐng)導(dǎo)人求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾的風(fēng)格，映射出中國未來施政動向。

規(guī)定直面時弊，內(nèi)容具體而實在，是向全黨全軍全國人民作出的擲地有聲的政治承諾，是“打鐵還得自身硬”的錚錚宣示，必將最大限度地凝聚黨心和民心，為全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興增添助力。

(二)“八項規(guī)定”是黨的群眾路線的生動反映，是新的條件下對黨的優(yōu)良作風(fēng)的繼承和發(fā)展。

密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾，求真務(wù)實，是黨的群眾路線和工作方法。規(guī)定要求改進調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，切忌走過場、搞形式主義，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這不僅生動地展現(xiàn)了黨的群眾路線和工作作風(fēng)，而且具有很強的現(xiàn)實針對性和重要的實踐意義。

(三)“八項規(guī)定”明確了全體黨員干部的行為規(guī)范，有利于深入推進黨的作風(fēng)建設(shè)。

長期以來，我們黨始終把作風(fēng)建設(shè)作為黨的生命線，作為黨的建設(shè)的重要組成部分。對任何一個執(zhí)政黨而言，作風(fēng)折射黨風(fēng)，關(guān)乎政風(fēng)，引領(lǐng)民風(fēng)。規(guī)定告訴了全體黨員干部該怎么做和不該怎么做，中央領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，地方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)跟進，“猶如水之就下”，上行下效，這對端正黨風(fēng)進而優(yōu)化政風(fēng)、淳化民風(fēng)有著十分重要的指導(dǎo)意義。

(四)“八項規(guī)定”將行為準(zhǔn)則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。

我們很多黨員干部的腐敗都和作風(fēng)問題息息相關(guān)。規(guī)定旨在整飭黨風(fēng)和文風(fēng)、會風(fēng)，從中央政治局做起，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這將對從源頭反腐起到很大的制度規(guī)范、約束作用。

二、“八項規(guī)定”貫徹落實中存在的主要問題

“八項規(guī)定”實施以來，上至中央，下到地方，工作作風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，贏得了人民群眾的充分肯定，毫無疑問，“八項規(guī)定”已經(jīng)取得了很好的社會效果。這是讓多數(shù)人欣慰的，但是，從報刊和網(wǎng)絡(luò)反映的情況看，各地各部門在落實“八項規(guī)定”的過程中，仍然存在一些不容忽視的問題。

(一)思想認(rèn)識不到位，存在不以為然的觀念。

少數(shù)黨員干部認(rèn)為吃點、喝點、拿點、收點不是大事，不要大驚小怪，要把主要精力放在抓經(jīng)濟工作上，而不是計較個人的小節(jié)。有的人在思想上認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。還有的認(rèn)為只有生產(chǎn)搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理。因此，對“八項規(guī)定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態(tài)度。這些錯誤的思想認(rèn)識，背離了黨中央的要求，是黨性不純、覺悟不高、認(rèn)識不到位的表現(xiàn)，必須切實加以糾正。

(二)保障機制不到位，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

也許是根據(jù)以往的經(jīng)驗，也許是歷史上曾有過這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，當(dāng)中央“八項規(guī)定”實施，廣大人民群眾從心底贊成的時候，一些人私下里卻嘀咕著，“新官上任三把火，這規(guī)定，那規(guī)定，還不是會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”。細(xì)深思，這部分人嘴上嘀咕的，在歷史上確有其事?！鞍隧椧?guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前，也的確曾三令五申過，但最終落實時，常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。正是因為有了“一陣風(fēng)”念頭，一些人才認(rèn)為這一次也逃不脫歷史上已有的這種規(guī)律，所以他們對中央大力實施“八項規(guī)定”，抱著不以為然的態(tài)度，你說得再怎么重要，他聽后只是哈哈一笑。他們以為自己洞觀歷史，看透人生，只要不做出頭鳥，等到風(fēng)頭一過，他們便故態(tài)復(fù)萌，照吃、照喝、照玩、照用。人民日報記者在哈爾濱等地發(fā)現(xiàn)，公款吃喝有回潮跡象。有的單位接待領(lǐng)導(dǎo)和來客，剛吃過幾天食堂，最近也有了回潮現(xiàn)象。有的單位在“八項規(guī)定”貫徹初期，對公車管理嚴(yán)格了一陣子，每天都能將公車停放在單位辦公駐地，但沒過幾天，又恢復(fù)到以前模樣，讓駕駛員將車開到自己家中。

(三)監(jiān)督管理不到位，存在暗度陳倉的問題。

一些人對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度。他們從不會“上有政策”，就“下有貫徹”，最好的態(tài)度就是等等看看，而多數(shù)則是以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。如網(wǎng)上披露的，“公務(wù)宴請轉(zhuǎn)入環(huán)境奢華的偏遠(yuǎn)私人會所，采取分開發(fā)票或變通入賬的方式報銷大額招待費用，以單位食堂工作餐名義高標(biāo)準(zhǔn)進行公務(wù)接待，喝高檔酒撕商標(biāo)、用礦泉水瓶裝茅臺”，“一些車輛的車牌用免費停車的牌子擋了起來”……就是對他們最好的寫照。

三、抓好“八項規(guī)定”貫徹落實的對策建議

規(guī)定硬如鋼，執(zhí)行軟如棉，再好的決策也是空中閣樓?！鞍隧椧?guī)定”體現(xiàn)了更加嚴(yán)格的作風(fēng)要求，要重點破解“硬規(guī)定、軟執(zhí)行”痼疾，防止抓作風(fēng)建設(shè)流于形式。

(一)抓好貫徹落實要動真格，重常態(tài)。

中央的規(guī)定都是硬性規(guī)定，很具體，可操作，有些甚至做到了定量與定性相結(jié)合。地方制定的規(guī)定也好，實施辦法也好，約法幾章也好，就要更具體、更好操作。如此，我們干工作、做事情才有規(guī)矩可依、綱紀(jì)可正，從而使有些人沒有空子可鉆，沒有“擦邊球”可打。實事求是的說，定規(guī)矩容易，執(zhí)行難，執(zhí)行規(guī)定比制定規(guī)定更重要、更關(guān)鍵。執(zhí)行一次容易，堅持執(zhí)行難;抓一陣子容易，抓常態(tài)難。一是要嚴(yán)把關(guān)。一開始就嚴(yán)格按規(guī)定組織活動，從源頭上杜絕不合規(guī)定的做法。二是要真執(zhí)行。堅持“動真格”的標(biāo)準(zhǔn)，不喊口號，不作應(yīng)付，力戒形式主義，決不能只讓規(guī)定上書、上墻、上報(紙)、上(電視)臺。三是要重常態(tài)。不搞一陣風(fēng)，把規(guī)定作為常態(tài)性的要求貫徹下去，并且加強考核監(jiān)督，建立嚴(yán)格執(zhí)行的長效機制，嚴(yán)防虎頭蛇尾，緊一陣、松一陣，煮成夾生飯。

(二)抓好貫徹落實要抓領(lǐng)導(dǎo)，重表率。

“風(fēng)成于上，俗化于下。”領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好了，一個地方的黨風(fēng)、政風(fēng)就會好起來，人民群眾就會擁護我們，就能推進黨的事業(yè)健康發(fā)展。一是要放下“官架子?！背鲩T調(diào)研不搞迎來送往，不能凡事都要“一把手”陪同，讓基層干部安安心心干工作，一心一意抓發(fā)展。二是要拿起“筆桿子?！遍_會和發(fā)文不講空話、套話，重要講話領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自己提筆準(zhǔn)備，力求言簡意賅，切忌長篇大論、言之無物，讓人聽得一頭霧水，不知所云。三是要常進“農(nóng)家門?！鳖I(lǐng)導(dǎo)與群眾走得近，就聽得見群眾的心聲，就能掌握最真實的民情，就能在一線檢查工作落實的效果，就能知曉群眾冷暖、人心向背。

(三)抓好貫徹落實要輕宣傳，重行動。

“空談?wù)`國，實干興邦?！弊黠L(fēng)建設(shè)是干出來的，不是說出來的。老百姓更多的是關(guān)注我們實實在在的行動，而不是聽漂漂亮亮的口號?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子?！?最好的宣傳，就是身體力行，真抓實干。雷聲要大，雨點更要大。這樣才會贏得老百姓的更大信任和擁護。一是要建好抓落實的機制。把建立健全促進“八項規(guī)定” 落實的長效機制作為加強作風(fēng)建設(shè)的有力抓手和重要保障。實踐中要盡可能地制定出便于執(zhí)行、便于考核、便于監(jiān)督的具體標(biāo)準(zhǔn)，進一步健全和完善責(zé)任追究、工作決策落實等機制制度，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部把“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于形。二是要硬起抓落實的手腕。要著力完善干部作風(fēng)考核評價機制，把落實情況納入黨員干部績效考核、選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要內(nèi)容，更多的把評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，切實體現(xiàn)行必責(zé)實的魄力。三是要使出抓落實的重拳。在“八項規(guī)定”的貫徹落實上必須嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。要把監(jiān)督執(zhí)行“八項規(guī)定”作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項經(jīng)常性任務(wù)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動“八項規(guī)定”的落實。

(四)抓好貫徹落實要強監(jiān)督，重約束。

“八項規(guī)定”體現(xiàn)了更加嚴(yán)明的紀(jì)律要求。落實“八項規(guī)定”，不能希望畢其功于一役?！鞍隧椧?guī)定”強調(diào)的是黨員干部的自覺性，但僅靠自覺是不夠的，必須堅持自我約束與加強監(jiān)督相結(jié)合，實現(xiàn)自律和他律的有機統(tǒng)一。“自律”就是要以更高的標(biāo)準(zhǔn)加強自我約束和自身修養(yǎng)、自我完善，把落實“八項規(guī)定”轉(zhuǎn)化為“自重”的標(biāo)準(zhǔn)、“自省”的鏡子、“自警”的標(biāo)尺、“自勵”的目標(biāo)?！八伞本捅仨毤訌娙粘Ｐ缘谋O(jiān)督和檢查，這是確保八項規(guī)定取得實效的重要保證。要把干部監(jiān)督與群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督與輿論監(jiān)督、經(jīng)常性監(jiān)督與階段性監(jiān)督結(jié)合起來，構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動、多方參與的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)督的整體效應(yīng)，實現(xiàn)干部作風(fēng)監(jiān)督關(guān)口前移。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督的重點，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正;要加強對與干部作風(fēng)建設(shè)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，講求事前防范;要建立健全信息反饋、情況通報、黨務(wù)政務(wù)等多領(lǐng)域公開的制度，加強調(diào)查研究，及時掌握干部作風(fēng)新動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)新問題，及時推出新措施，將監(jiān)督觸角進一步延伸，最大限度的消除監(jiān)督死角。

匯報人：xiexiebang

2014.07.19

第四篇：貫徹落實中央八項規(guī)定自查報告

貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神

自查報告

我園嚴(yán)格貫徹落實中共中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和有關(guān)通知精神，根據(jù)幼兒園實際情況，針對在貫徹落實上級有關(guān)方面的規(guī)定逐一對照檢查，現(xiàn)報告如下：

1.杜絕公款消費情況。多年來我園堅持厲行勤儉節(jié)約規(guī)定，從未存在違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)接待，也從未借會議之機用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，從不存在姐妹單位之間相互宴請等問題。

2.杜絕不規(guī)范公車管理。我園并未設(shè)置公車，故從不存在各項公車管理問題。

3.杜絕超額津補貼或福利發(fā)放。我園從未超發(fā)、濫發(fā)津補貼或者巧設(shè)名目發(fā)放津補貼，也從不違反規(guī)定發(fā)放福利或者變相發(fā)放福利。

4.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)審批制度。我園較少參加非教育主管部門組織的培訓(xùn)或會議，個別情況如參加南京名園考察活動及上海跟崗掛職活動，均提前上報并經(jīng)過上級審批后參加。

5.嚴(yán)格財務(wù)管理制度。我園財務(wù)管理較為規(guī)范，財務(wù)部門由園長和后勤園長監(jiān)督和管理，財務(wù)人員能夠及時和報賬，行政人員把關(guān)嚴(yán)格，每一筆賬目都按規(guī)定附上文件、方案、清單等材料。

6.要求人人廉潔自律。行政班子定期教職員工廉潔自律情況，近年來，我園教職工廉潔自律，從未有大操大辦婚喪喜慶的情況出現(xiàn)。

7.嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。貫徹落實《教育部關(guān)于印發(fā)嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、福建省委反腐辦提出的“九嚴(yán)禁、兩堅持”要求、晉江市教育系統(tǒng)“十個不準(zhǔn)”等各項要求，在政治會議上嚴(yán)格提出要求，各部門管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，尚無發(fā)現(xiàn)違反制度的行為。

報告人： 單位：

時間：2017年6月15日

第五篇：“五一”期間貫徹落實中央八項規(guī)定情況

公司“五一”期間貫徹落實中央八項規(guī)定情況

為深入貫徹落實中共河北省紀(jì)委《關(guān)于深入落實中央八項規(guī)定精神加強“五一”前后執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的通知》精神，公司黨委積極響應(yīng)，努力營造遲而不惜的狠抓作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

一方面廣泛宣傳動員，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”和黨的群眾路線教育等有關(guān)文件精神，教育引導(dǎo)黨員干部弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高廉潔履職的意識。一方面在“五一”期間，加強對執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督，采取各單位、部門自查與公司紀(jì)檢部門督察、暗查的形式，加大對公司黨員干部的監(jiān)督檢查力度。

經(jīng)過全面自查和暢通舉報渠道，無違反中央八項規(guī)定精神的行為，無員工群眾舉報情況。