第一篇：體檢中心維穩(wěn)與安全自查

體檢中心維穩(wěn)與安全自查報告

根據(jù)醫(yī)院維穩(wěn)與安全生產(chǎn)專題會議精神，科室人員合理分工，逐項討論涉及維穩(wěn)、安全的各種隱患，明確分工，責(zé)任到人。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，逐一排查體檢中心立即對體檢儀器、用水、用電、消防安全、體檢安全、醫(yī)療廢棄物處置、維穩(wěn)方面的工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、兩會與春節(jié)期間維穩(wěn)工作

廣泛聽取科室職工意見，認真了解職工及家屬的熱點、難點問題，暢通職工訴求表達解決渠道，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞。通過自查目前科室未發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛與信訪的苗頭。

二、科室安全自查

1、醫(yī)療廢棄物管理：醫(yī)療廢棄物管理規(guī)范，完善了醫(yī)療廢物管理制度，并能夠根據(jù)院感科新的要求進行及時的更新、修訂和完善；醫(yī)療廢物嚴格分類、定點放置，標識醒目，醫(yī)療廢物按規(guī)定雙層包裝、分類收集、密閉運送、規(guī)范處置。

2、儀器設(shè)備使用安全：儀器設(shè)備檢查使用正常，均在安全使用年限范圍，設(shè)備運行環(huán)境清潔、干燥，房間環(huán)境符合設(shè)備使用要求，除外純音測定儀的其他儀器設(shè)備有定期性能檢測記錄。純音測定因為設(shè)備老化，檢測需要到成都，經(jīng)請示分管院長，擬定2018年更換設(shè)備，所以未進行檢測。

3、消防安全：滅火器材和消防安全標志完好，緊急疏散通道通暢；滅火器在有效期內(nèi)，體檢中心辦公區(qū)域無消防栓。再次講解演示了滅火器的使用；火災(zāi)發(fā)生時如何報警(電話119)；學(xué)習(xí)如何撲滅初期火災(zāi)、應(yīng)急情況如何自救與撤離等知識。

4、用水用電安全：體檢中心辦公區(qū)域共有兩個用電表箱，其中一個電表箱未上鎖，已及時告知總務(wù)科。水、電等通路檢查未發(fā)現(xiàn)異常，無安全隱患。

5、體檢質(zhì)量安全管理

（1）、重視安全體檢，嚴防差錯事故，杜絕職業(yè)健康檢查與駕駛員體檢的冒名頂替。健康體檢過程中發(fā)現(xiàn)傳染病規(guī)范報告，有健全的健康體檢工作制度、崗位職責(zé)、工作流程、標準操作規(guī)程等。

（2）、有兼職工作人員負責(zé)質(zhì)量管理工作，各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時收集、匯總，不得隨意外泄，注意保護客戶隱私，避免各種糾紛、投訴。

（3）、定期進行質(zhì)量檢查，完善漏檢、誤檢登記，及時采取補檢措施進行相應(yīng)補救。定期對健康體檢過程中的醫(yī)療缺陷進行統(tǒng)計、分析、討論，提出整改措施，督促各項問題整改落實。

（4）、建立科室之間反饋意見登記，并及時處理，反饋意見及處理意見記錄真實。

通過這次安全大檢查的全面落實，使我們充分認識到科室安全的各個環(huán)節(jié)中應(yīng)該重點關(guān)注和需要持續(xù)改進的問題。更加注重細節(jié)管理，強化細節(jié)標準，防漏補缺，嚴防死守，才能確保醫(yī)療、消防安全。

2018年1月30日

第二篇：維穩(wěn)工作自查

XX街道辦事處

信訪與維穩(wěn)工作自查報告

區(qū)維穩(wěn)辦：

當(dāng)前，我國正處在改革攻堅和發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為國家改革的重點---社會主義新農(nóng)村，也處于不斷深化改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快中，農(nóng)村逐步向小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化而帶來的利益格局發(fā)生了新的變化，許多深層次矛盾和問題不斷暴露出來，群眾思想相對活躍，從而帶來的信訪事件有多種不穩(wěn)定的苗頭。

就我們XX街道而言，2012年以來共有涉及涉法涉訴、土地承包、宅基地糾紛、安臵待遇等各類信訪案件193件，其中，赴京上訪1起，赴省市1起，赴區(qū)3起。通過我們的不懈努力目前已成功化解187件。工作實踐中，我們也采取了一些行之有效的工作措施，同時對信訪工作也有了一些體會。

一、主要做法

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建三級控訪機制及組建接待、調(diào)解中心

一是成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)”和“信訪接待，歸口辦理”的原則成立了以街道黨工委書記、辦事處主任為組長，黨委副書記、派出所所長及各分管業(yè)務(wù)副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在我街道形成對信訪工作“主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體管，紀委書記監(jiān)督管”的工作氛圍，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務(wù)明確化，監(jiān)督管理制度化。二是建立街道信訪案件聯(lián)席辦公制度。在信訪件辦理中聯(lián)合財政所、計生辦、城建辦、社會事務(wù)辦等6個部門組成成員單位，對到街道上訪重大問題采用聯(lián)席辦公的方式共同研究處理，對處理過程進行陽光操作，確保采取措施科學(xué)合理。三是充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會作用建立村級信訪辦理制度，形成了“大事小事不出村，事大事小不到街道”的村級信訪工作氛圍。四是街道專門設(shè)立了信訪接待室，在資金十分緊張的情況下，為接待室購臵了辦公桌椅、熱水器、空調(diào)等硬件設(shè)備，并配備了專職干部，實行首問負責(zé)制，做到“來有迎聲，問有答聲，出門有送聲”。五是由司法所成立矛盾調(diào)解中心，做到“來人有登記、登記有結(jié)果”。通過三級信訪防控機制及兩個接待調(diào)解中心的建立，在我街道形成了“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”信訪調(diào)解大格局，切實將信訪工作擺在突出位臵來，營造了全方位開展信訪工作的良好氛圍。

(二)完善制度，從機制上保障信訪工作有序開展 我街道在信訪工作中，建立健全了五項制度，從而保證了信訪工作各項措施的落實。

一是建立黨工委、辦事處定期研究信訪工作制度。明確規(guī)定黨工委會每月聽取一次專題信訪工作匯報。會議由街道黨工委書記主持召開，聽取信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究信訪工作中的重大問題。

二是堅持街道領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。街道每個工作日都有領(lǐng)導(dǎo)公開接訪。其中每周一為黨政主要負責(zé)人接訪日，并做到接待領(lǐng)導(dǎo)上墻公示、掛牌接訪。主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭抓落實，直接推動了街道接待日工作的開展。該制度實施以來，街道接訪領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來訪219人次，做到有訪必接，隨接隨辦。

三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌、群眾點名接訪制度。按照上級要求，街道在機關(guān)醒目位臵公開了領(lǐng)導(dǎo)照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話以及分管工作，以便于信訪人根據(jù)所反映問題有針對性地選擇領(lǐng)導(dǎo)進行接訪，以保證信訪案件解決的時效性。

四是建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度。街道對上級交辦的信訪案件以及重大信訪問題，實行領(lǐng)導(dǎo)包案處理，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，限期解決。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、實行信訪責(zé)任制、變被動為主動，改上訪為下訪，加大對信訪案件的督查督辦力度，防止了矛盾層層上交，群眾層層上訪，確保信訪問題在基層得到及時妥善處理。

五是制定信訪工作責(zé)任追究制。街道黨工委、辦事處把信訪工作列入街道目標管理考核之中。對集體上訪、越級上訪、重復(fù)上訪較多的村列為重點治理，實行一票否決，對有集訪、越級訪和重復(fù)訪較多的村在年終一律不得參評先進集體。

二、當(dāng)前信訪工作存在的問題

結(jié)合我們的工作實踐，當(dāng)前信訪工作存在的問題主要表現(xiàn)在：

1、信訪對象趨于多元化。當(dāng)前信訪工作的主體已不單純是過去的以優(yōu)撫對象、老幼病殘、貧困戶為主，現(xiàn)在則擴大到離退休老干部、最低生活保障對象、社會求助者及其他如舉報、咨詢等。

2、信訪內(nèi)容趨于復(fù)雜化。信訪對象反映的問題絕大多數(shù)都很現(xiàn)實，基本都涉及到個人或集體的切身利益，且都明確要求為其解決實際問題，不達目的，不肯罷休。

3、信訪形式趨于多樣化。由于經(jīng)濟和社會發(fā)展的不平衡，上訪人員對信訪部門的依賴程度越來越強，來信來訪的形式已不單純局限于個人的來信來訪，聯(lián)名信、匿名信、越級上訪、集體上訪的現(xiàn)象也明顯增多。有的信訪對象尤其是來訪人員的言行超常，情緒激烈。

4、無理纏訪依然存在。在信訪群眾中，有極少數(shù)人別有用心，濫用信訪權(quán)利，對行政機關(guān)、司法機關(guān)正確的處理決定或裁判不滿，雖經(jīng)信訪部門耐心說服教育，仍然信訪不息，找領(lǐng)導(dǎo)糾纏，無理取鬧。

5、重復(fù)上訪不乏其例。有的信訪案件，政府按照政策進行一次性處理，但當(dāng)事人仍然不服，重復(fù)上訪。有的信訪案件，解決了群眾上訪的本來問題，又引發(fā)了新的問題，導(dǎo)致重復(fù)上訪。

6、組織化傾向較明顯。群體信訪活動組織化傾向明顯，一些較大規(guī)模的集體訪背后有專人策劃，有統(tǒng)一的行動方案和通風(fēng)、串聯(lián)、籌資供代表上訪使用的現(xiàn)象，其組織嚴密，群眾集體訪的規(guī)模越來越大。

三、原因分析及對策建議

當(dāng)前，群眾上訪之所以時有發(fā)生，既有上訪者動機、心態(tài)等主觀因素，更有信訪工作機制等方面的客觀原因。從客觀原因分析，主要是：

一、機制不全引來的上訪。我們黨和政府始終高度重視和不斷加強信訪工作，先后制定出臺了一系列信訪政策和法規(guī)，并發(fā)揮了重要作用。但是，隨著社會主義法制的日益健全和完善，信訪工作中的制度弊端也越來越顯現(xiàn)出來，突出表現(xiàn)在上訪活動的隨意性。即上訪的內(nèi)容、類型、上訪活動發(fā)起的時間和空間以及上訪的流向隨意性太大。盡管我國現(xiàn)行的政策、法規(guī)對群眾上訪作出了必要的限制性規(guī)定，但是在實踐中，上訪人往往可隨時隨地就任何內(nèi)容向有關(guān)或無關(guān)的部門上訪。

二、處理不及時拖來的上訪。對群眾的上訪思想上不重視，常常以“忙”為借口，今天答應(yīng)，明日點頭，但就是拖著不處理。還有少數(shù)工作人員因為群眾反映的問題比較棘手，處理難度大，怕惹麻煩，能躲則躲，能拖則拖，結(jié)果小問題拖成了大問題而造成上訪。

三、責(zé)任不明確推來的上訪。群眾反映的問題，往往是多方面的，有時會涉及兩個以上的部門。有的同志怕情況復(fù)雜難以處理，往往將上訪群眾推給其他部門，有時甚至幾個部門相互推諉扯皮，群眾在幾個部門來回轉(zhuǎn)，既得不到明確答復(fù)，也無人過問，只好上訪。

四、調(diào)查不全面漏出的上訪。在處理群眾反映的問題時，只注重解決大的和明顯存在的問題，對于一般問題往往忽視調(diào)查處理，反映人認為自己反映的問題沒有得到完全解決，進而上訪。

五、處理不及時捂出的上訪。對群眾反映的問題，不能認真對待，甚至認為群眾反映問題是搗亂，根本不去調(diào)查處理，或者雖作調(diào)查，但對查出來的問題處理不到位，群眾認為是自我包庇而上訪。

六、接待不熱情激出的上訪。在接待群眾反映問題時缺乏必要的耐心、誠心和熱心，甚至認為反映人是沒事找事，態(tài)度不冷靜，總想三言兩語把人打發(fā)走，對群眾的正當(dāng)要求不愿作合理解釋說明，引起群眾的誤解而上訪。

綜合以上的問題、原因，結(jié)合我們的工作實際，我們認為在今后的信訪工作中應(yīng)該做好以下幾點：

1、進一步加大法制宣傳教育力度。一是加大法制宣傳教育力度。法制宣傳教育是一項基礎(chǔ)性、長效性的社會系統(tǒng)工程，是從源頭上和根本上減少和防止信訪行為的發(fā)生的重要措施和根本途徑，必須常抓不懈。二是加大政策宣傳落實力度。黨的政策涉及到社會經(jīng)濟的方方面面，涉及到群眾的根本利益。無論是政策宣傳，還是政策執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)不到位，就會誘發(fā)上訪和引發(fā)各類矛盾，因此，各項工作一定要細，作風(fēng)一定要實，尤其是在政策執(zhí)行上要保證公開、公平、公正，把信訪行為降到最低限度。三是加大《信訪條例》宣傳教育力度。要保持《信訪條例》宣傳的持續(xù)性和經(jīng)常性，要把《信訪條例》的宣傳融入信訪活動的全過程，引導(dǎo)信訪人依法信訪。

2、進一步規(guī)范信訪行為。要在保證信訪渠道暢通的前提下，重點在規(guī)范信訪人信訪行為上下功夫，對信訪人合法、合理的訴求要依據(jù)政策及時解決。沒有政策依據(jù)的，要盡力做好“息訪”工作。對有極端行為的信訪人應(yīng)當(dāng)采取必要措施，以維護正常的信訪工作秩序。

3、進一步提高信訪工作質(zhì)量。要以“事要解決，人不回流”為目標，以提高信訪隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，以提高信訪人滿意率為標準，全面提高信訪事項的辦結(jié)質(zhì)量，力求在每一件信訪事項的處理上達到“三性”事實調(diào)查的客觀真實性、適用政策法律的準確性、文書制作的規(guī)范性。避免重訪、纏訪行為的發(fā)生。信訪工作人員必須自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，更新各種專業(yè)知識，熟悉黨的各項方針、政策和國家和法律、法規(guī)，了解改革開放的發(fā)展形勢，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和政策水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的能力，提高綜合協(xié)調(diào)、化解矛盾的能力。要具備善于利用各種渠道傾聽群眾的呼聲，正確把握上訪人的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能出現(xiàn)的新情況、新問題，隨時防止突發(fā)事件和集體上訪、越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

2012年6月9日

第三篇：維穩(wěn)基石自查匯報

上水鎮(zhèn)開展“維穩(wěn)基石工程”工作實施情況

自查匯報材料

根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)委組織部及區(qū)綜治委的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委政府于今年四月中旬開始部署實施“維穩(wěn)基石工程”的各項工作，經(jīng)過一段時間的努力，我鎮(zhèn)的“維穩(wěn)基石工程”的各項前期工作已準備就緒。

按照區(qū)政法委、區(qū)委組織部及區(qū)綜治委《關(guān)于充分發(fā)揮基層組織作用切實維護社會穩(wěn)定全面實施“維穩(wěn)基石工程”的工作實施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，出臺了我鎮(zhèn)關(guān)于全面實施“維穩(wěn)基石工程”的工作實施方案。明確了我鎮(zhèn)開展“維穩(wěn)基石工程”的指導(dǎo)思想和工作目標，成立了以鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長為組長的“維穩(wěn)基石工程”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并制訂了具體的工作措施，一是落實了鄉(xiāng)村屯三級信息員，二是落實了維穩(wěn)中心工作人員，維穩(wěn)中心工作人員主要從派出所、司法所、綜治辦及鎮(zhèn)政府機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)。三是落實了三個辦事機構(gòu)的固定的辦公場所及人員，其中信訪接待糾紛調(diào)解室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，人員由司法所和鎮(zhèn)政府辦公室人員等5人擔(dān)任；信息中心設(shè)在司法所，人員由司法所工作人員及司法助理員等2人擔(dān)任；法制宣傳法律服務(wù)中心設(shè)在鎮(zhèn)普法辦，成員主要由鎮(zhèn)普法辦等3人擔(dān)任。四是制定了維穩(wěn)中心了三個下設(shè)機構(gòu)的工作制度，明確工作職責(zé)。五是建立保障措施，確保維穩(wěn)中心的工作能切實有效地開展。

第四篇：醫(yī)院維穩(wěn)、綜合治理與 安全生產(chǎn)工作自查小結(jié)

“兩會”期間安保維穩(wěn)工作自查報告

為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌做好春運、春節(jié)和“兩會”期間安保維穩(wěn)工作，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)形勢穩(wěn)定，我院安全生產(chǎn)委員會認真組織學(xué)習(xí)，逐條領(lǐng)會，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、我院安全生產(chǎn)委員會組織相關(guān)人員每天對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查，①供電供水設(shè)施，高壓消毒鍋等設(shè)施設(shè)備；②放射科設(shè)施設(shè)備；檢驗科室；毒麻藥品管理;③內(nèi)科、外科門診、計劃免疫等人員聚集科室進行檢查，特別是供電系統(tǒng)保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)。檢查未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

二、醫(yī)院安全委員會組織健全，人員和責(zé)任明確，急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，防火設(shè)施完好，疏散通道暢通，組織全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災(zāi)急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫(yī)的病人及陪護者發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧希T診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、病房護士長負責(zé)組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊內(nèi)吸煙的病人及陪護者進行監(jiān)督和勸誡工作。通過自查，提高安全生產(chǎn)的意識，明確責(zé)任，確保五到位（責(zé)任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應(yīng)急物資到位），加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。

三、暢通信訪渠道。通過領(lǐng)導(dǎo)接待投訴熱線等形式，拓寬信訪渠道，正確處理群眾來信來訪，進一步完善信訪服務(wù)工作，確保了言路暢通、政令暢通。今日我院未發(fā)生信訪事件。強力構(gòu)筑信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題解決在院內(nèi)，解決在萌芽狀態(tài)。

第五篇：“兩節(jié)”期間安全與維穩(wěn)工作

人力資源和社會保障局積極做好 “兩節(jié)”期間安全與維穩(wěn)工作

為認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于加強節(jié)日安全與維穩(wěn)工作的部署和要求，切實做好元旦、春節(jié)期間安全與維穩(wěn)工作，確保廣大職工度過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日，近日，市人力資源和社會保障局對元旦、春節(jié)期間安全與維穩(wěn)工作進行了全面部署。

一、召開安全穩(wěn)定工作會議。強調(diào)“兩節(jié)”期間維穩(wěn)工作的重要性和復(fù)雜性，要求各直屬單位及各科室加強安全防范意思，增強政治敏銳感和責(zé)任感。

二、強化來訪接待服務(wù)工作，對容易引發(fā)群體性上訪的糾紛案件，簡化程序、快速反應(yīng)、妥善處理，防止事太擴大。

三、高度重視安全隱患工作。入冬以來，是用電的高發(fā)期，局直屬單位和各科室要嚴格做到安全用電，每位黨員干部要有人走燈來的理念，落實專人負責(zé)，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，把不安全隱患消在滅在萌芽狀態(tài)。

四、開展隱患排查。做到組織到位、措施到位，力爭做到四早；即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。

五、做好“兩節(jié)”期間走訪慰問工作。各單位要結(jié)合實際開展送溫暖、獻愛心活動，確保將生活物資送到幫扶對象家中。

六、加強值班制度。領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，電話24小時開通，確保上下聯(lián)絡(luò)暢通，并做好信訪信息上報工作。

同江市人力資源和社會保障局 二0一一年是十二月二四日