第一篇：安全維穩(wěn)工作制度

安全維穩(wěn)工作制度

為了認真貫徹落實公司有關文件精神，堅持“安全第一，預防為主，以人為本,服務生產”的安全維穩(wěn)方針，增強安全意識，維護公司穩(wěn)定大局，進一步做好職工穩(wěn)定工作，維護廣大職工生命和國家財產不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩(wěn)定工作事件的發(fā)生，特制定是本制度。

一、組織機構

（一）安全機構

1、安全工作管理領導小組 組 長：經理、書記 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產的領導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關工作。（3）責任區(qū)劃分

責任區(qū) 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業(yè)務科 業(yè)務科科長 物管科 物管科科長

（二）消防機構

1、消防工作管理領導小組 組 長：書記、經理 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員、義務消防隊員

辦公室設保衛(wèi)辦，由治保員負責具體工作，義務消防隊員的具體工作由保衛(wèi)辦進行安排

2、責任區(qū)劃分 責任區(qū) 具體負責人

炸藥庫 負責人、義務消防隊員

倉 庫 科 長、義務消防隊員

油 庫 科 長、義務消防隊員

各倉庫根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業(yè)務知識，每月安排一次達標檢查，實施相應獎罰。

（三）維穩(wěn)機構

1、維穩(wěn)工作管理領導小組 組 長：書記、經理 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩(wěn)工作全面負責，治保員負責協助處理維穩(wěn)工作。

2、為了充分認識維穩(wěn)工作的重要性，牢固樹立“穩(wěn)定重于泰山”的觀念，切實加強對穩(wěn)定的領導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩(wěn)工作的第一責任者。

3、責任區(qū)劃分

責任區(qū) 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業(yè)務科 業(yè)務科科長 物管科 物管科科長

各科室根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態(tài)，每月向領導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。（2）治保員應不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發(fā)現問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛(wèi)早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發(fā)生，發(fā)現隱患及時匯報和整改。

2、處罰規(guī)定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛(wèi)各值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節(jié)及態(tài)度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災、爆炸事故的發(fā)生，值班人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得在庫房內亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規(guī)定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關規(guī)定追究其當事人經濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經處領導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監(jiān)控系統正常運作，未開啟電視監(jiān)控或電視監(jiān)控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發(fā)生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災事故、無重特大事故。（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現，安全出現事故年度評先一票否決。②獎勵標準

實行系數發(fā)放，油庫、炸藥庫負責人系數為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛(wèi)為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：年度安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務消防隊員的權利與義務

（1）義務消防隊員享有消防法律法規(guī)的一切權力，有權檢查、督促、落實相關消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權力。（2）義務消防隊員每季至少安排一次以上消防業(yè)務培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務消防隊員必須熟悉各種消防設備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務，有整改和落實消防安全隱患的義務。

（5）義務消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經匯報后，給予經濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛(wèi)、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發(fā)現已過使用期限或被損壞的消防設備，應進行登記，及時向主管領導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區(qū)，生活用火必須與庫區(qū)保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。（5）門崗應積極、嚴肅的盤查進入庫區(qū)的人員，嚴禁其帶火種入庫。（6）炸藥庫、油庫內嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發(fā)季節(jié)，做到定時巡視庫區(qū)，積極清除庫區(qū)周邊雜草，消除火災事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關、插座等，防護罩必須齊全，用電設備上不能有覆蓋物，倉庫內照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務消防隊員不參加業(yè)務培訓的，每次罰當事人10元。（2）消防部門指出的火災事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經濟獎勵。

（三）維穩(wěn)管理辦法

1、維穩(wěn)工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關維穩(wěn)工作的政策、文件和規(guī)定。

3、維穩(wěn)工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩(wěn)工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩(wěn)工作事故的，將按照責任查究制追究有關責任。

4、每季度維穩(wěn)領導小組召開一次穩(wěn)定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態(tài)。

5、治保員應不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發(fā)現問題及時向領導匯報，并每月召開維穩(wěn)工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩(wěn)自檢工作記錄。

7、維穩(wěn)工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩(wěn)妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發(fā)事件的處置必須迅速準確，積極與穩(wěn)妥有機結合，在關鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發(fā)事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯系，加強協調配合。

12、維穩(wěn)工作的一般程序：

（1）接到有關維穩(wěn)工作的電話、報告后，應作好有關電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩(wěn)定或出現不穩(wěn)定的情況報告時，應詢問清楚有關問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。（3）根據反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領導決定，情況緊急時及時報告公司領導，公司領導不在時應及時作出處理。

（4）維穩(wěn)工作處理完畢后，要及時總結經驗，并將有關電話記錄、工作記錄、領導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩(wěn)工作的“四查四報”制度，并根據維穩(wěn)工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩(wěn)定的有關情況，有針對性的開展工作。

14、維穩(wěn)工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內容按公司有關安全生產處罰辦法、條例執(zhí)行。

第二篇：安全維穩(wěn)工作制度

安全維穩(wěn)工作制度

為了認真貫徹落實公司有關文件精神，堅持“安全第一，預防為主，以人為本,服務生產”的安全維穩(wěn)方針，增強安全意識，維護公司穩(wěn)定大局，進一步做好職工穩(wěn)定工作，維護廣大職工生命和國家財產不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩(wěn)定工作事件的發(fā)生，特制定是本制度。

一、組織機構

（一）安全機構

1、安全工作管理領導小組

組長：經理、書記

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產的領導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關工作。

（3）責任區(qū)劃分

責任區(qū)第一責任人

辦公室辦公室主任

業(yè)務科業(yè)務科科長

物管科物管科科長

（二）消防機構

1、消防工作管理領導小組

組長：書記、經理

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員、義務消防隊員

辦公室設保衛(wèi)辦，由治保員負責具體工作，義務消防隊員的具體工作由保衛(wèi)辦進行安排

2、責任區(qū)劃分

責任區(qū)具體負責人

炸藥庫負責人、義務消防隊員

倉庫科長、義務消防隊員

油庫科長、義務消防隊員

各倉庫根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業(yè)務知識，每月安排一次達標檢查，實施相應獎罰。

（三）維穩(wěn)機構

1、維穩(wěn)工作管理領導小組

組長：書記、經理

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩(wěn)工作全面負責，治保員負責協助處理維穩(wěn)工作。

2、為了充分認識維穩(wěn)工作的重要性，牢固樹立“穩(wěn)定重于泰山”的觀念，切實加強對穩(wěn)定的領導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩(wěn)工作的第一責任者。

3、責任區(qū)劃分

責任區(qū)第一責任人

辦公室辦公室主任

業(yè)務科業(yè)務科科長

物管科物管科科長

各科室根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態(tài)，每月向領導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。

（2）治保員應不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行

督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發(fā)現問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛(wèi)早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發(fā)生，發(fā)現隱患及時匯報和整改。

2、處罰規(guī)定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛(wèi)各值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節(jié)及態(tài)度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災、爆炸事故的發(fā)生，值班人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得在庫房內亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規(guī)定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關規(guī)定追究其當事人經濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經處領導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。

（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監(jiān)控系統正常運作，未開啟電視監(jiān)控或電視監(jiān)控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發(fā)生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災事故、無重特大事故。

（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。

（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現，安全出現事故評先一票否決。

②獎勵標準

實行系數發(fā)放，油庫、炸藥庫負責人系數為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛(wèi)為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務消防隊員的權利與義務

（1）義務消防隊員享有消防法律法規(guī)的一切權力，有權檢查、督促、落實相關消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權力。

（2）義務消防隊員每季至少安排一次以上消防業(yè)務培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務消防隊員必須熟悉各種消防設備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務，有整改和落實消防安全隱患的義務。

（5）義務消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經匯報后，給予經濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛(wèi)、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發(fā)現已過使用期限或被損壞的消防設備，應進行登記，及時向主管領導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區(qū)，生活用火必須與庫區(qū)保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。

（5）門崗應積極、嚴肅的盤查進入庫區(qū)的人員，嚴禁其帶火種入庫。

（6）炸藥庫、油庫內嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發(fā)季節(jié)，做到定時巡視庫區(qū)，積極清除庫區(qū)周邊雜草，消除火災事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關、插座等，防護罩必須齊全，用電設備上不能有覆蓋物，倉庫內照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務消防隊員不參加業(yè)務培訓的，每次罰當事人10元。

（2）消防部門指出的火災事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。

（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。

（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。

（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經濟獎勵。

（三）維穩(wěn)管理辦法

1、維穩(wěn)工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關維穩(wěn)工作的政策、文件和規(guī)定。

3、維穩(wěn)工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩(wěn)工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩(wěn)工作事故的，將按照責任查究制追究有關責任。

4、每季度維穩(wěn)領導小組召開一次穩(wěn)定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態(tài)。

5、治保員應不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發(fā)現問題及時向領導匯報，并每月召開維穩(wěn)工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩(wěn)自檢工作記錄。

7、維穩(wěn)工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司

治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩(wěn)妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發(fā)事件的處置必須迅速準確，積極與穩(wěn)妥有機結合，在關鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發(fā)事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯系，加強協調配合。

12、維穩(wěn)工作的一般程序：

（1）接到有關維穩(wěn)工作的電話、報告后，應作好有關電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩(wěn)定或出現不穩(wěn)定的情況報告時，應詢問清楚有關問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。

（3）根據反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領導決定，情況緊急時及時報告公司領導，公司領導不在時應及時作出處理。

（4）維穩(wěn)工作處理完畢后，要及時總結經驗，并將有關電話記錄、工作記錄、領導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩(wěn)工作的“四查四報”制度，并根據維穩(wěn)工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩(wěn)定的有關情況，有針對性的開展工作。

14、維穩(wěn)工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內容按公司有關安全生產處罰辦法、條例執(zhí)行。

第三篇：安全維穩(wěn)工作制度

安全維穩(wěn)工作制度

為深入貫徹落實上級相關會議精神，切實做好學校安全維穩(wěn)工作，確保安定團結的政治局面，促進社會穩(wěn)定與和諧，特制定以下工作制度：

一、成立安全維穩(wěn)工作領導小組： 組長:徐靜芳(校長、黨支部書記)副組長:樊 榮（副校長）

組員:石寬澤（總務主任）劉 萍（教導主任）胡夏路（德育主任）袁詩情（大隊輔導員）胡友中(校區(qū)負責人)張慶(幼教處副主任)王廷虎(后勤處負責人、安全管理員)工作分工：

徐靜芳同志為第一責任人，全面負責該項工作的組織與領導； 樊榮同志為第二責任人，具體分管該工作，直接向校長匯報該項工作開展情況。

其余組員負責相關信息的收集、整理以及管理與教育工作。

二、指導思想：

在進一步落實“穩(wěn)定第一，預防為主”的方針基礎上，堅持把安全穩(wěn)定工作的重點由事后處理轉移到預防為主的軌道，不斷加大安全穩(wěn)定工作制度建設，盡可能降低甚至杜絕不良事件的發(fā)生。

三、具體工作措施：

1、領導小組要進一步統一認識，明確要求，增強工作的責任感。

2、認真做好相關信息收集、整理及報送，明確工作的重點，有意識的加強對這部分人員的教育管理，確保工作萬無一失。

3、堅持做好校園值班及信息報送工作。嚴格按照教育局要求，做好校園值班，每天定時向教育局做好情況匯報。

4、加強對外出師生的教育，對行蹤進行有效的調查及監(jiān)管。

雙流縣煎茶小學 二0一0年九月

第四篇：維穩(wěn)工作制度

阜康市第三小學維穩(wěn)工作制度

為貫徹落實學校關于維護穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護穩(wěn)定工作機制，確保我校各項工作順利進行，根據上級黨委維穩(wěn)工作的要求，特制定我校維護穩(wěn)定工作制度。

一、領導責任制度

學校領導班子對學校的維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本單位維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內的維護穩(wěn)定工作承擔責任

1、全面掌握本單位工作內政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

三、維穩(wěn)辦職責

學校維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室是學校維護穩(wěn)定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“維穩(wěn)辦”。主要任務是在學校領導班子的領導下，貫徹落實黨中央、省、市關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學校中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。維穩(wěn)辦的基本職責是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護穩(wěn)定工作的指示和部署。對學校維護穩(wěn)定工作進行協調、檢查和督辦。

2、掌握學校內穩(wěn)定情況，對影響穩(wěn)定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強調查研究、分析預測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，4、及時發(fā)現和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協調和督促有關科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、完成學校維護穩(wěn)定工作領導小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項工作由學校領導班子統一領導，學校維穩(wěn)辦負責牽頭，各部門共同參與。

2、學校維穩(wěn)辦在上級維穩(wěn)辦的指導下，協調各有關科室做好矛盾糾紛的排查調處工作。

3、學校維穩(wěn)辦和各科室對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領導和上級維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室，并責成有關科室及時進行調處。

4、明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

第五篇：維穩(wěn)工作制度

維穩(wěn)工作制度

1、黨組織班子對企業(yè)的維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本企業(yè)維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

2、維護穩(wěn)定工作的責任：全面掌握本企業(yè)內政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

3、成立維護穩(wěn)定工作領導小組，主要任務是在黨組織和維護穩(wěn)定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。

4、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統一領導，支部副書記負責牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯系有關單位及時進行調處。

6、明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關部門每季進行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團維護穩(wěn)定工作領導小組匯報。