第一篇：基層組織建設年自檢自查報告

中共鶴慶縣直屬機關委員會

2012年基層組織建設年活動自檢自查報告

中共鶴慶縣委組織部：

根據(jù)省、州、縣黨委關于2012年基層組織建設年活動的安排部署，為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，縣直屬機關黨委高度重視，迅速行動，扎實有效的組織開展基層組織建設年活動?，F(xiàn)將我黨委基層組織建設年活動進展情況自檢自查如下。

一、活動開展基本情況

（一）加強領導，周密部署

為切實把基層組織建設年活動開展好，縣直屬機關黨委一是按照縣委組織部基層組織建設年活動的安排部署，結(jié)合自身實際情況研究制定了切實可行的活動方案，細化了我黨委基層組織建設年活動的方法步驟、具體措施和時間要求，確保整個活動穩(wěn)步、有序推進。二是把“基層組織建設年”作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主線，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，以“三抓三強三提高”為工作抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把基層組織建

2農(nóng)戶6850戶，開展調(diào)研活動，了解群眾的思想和要求，幫助群眾解疑釋惑，從“身”入群眾，到“心”入群眾，自覺增進群眾感情；落實項目12個，解決項目資金130萬元，力所能及幫助村組解決一些實際問題，努力為群眾辦實事好事。

（三）扎實推進基層黨建示范點建設

縣直屬機關黨委對基層黨建示范點建設高度重視，扎實推進縣農(nóng)村信用聯(lián)社黨總支、交通局黨支部兩個縣級黨建示范點及法院黨總支直屬機關黨委黨建示范點建設工作，并抽調(diào)專人具體負責示范點創(chuàng)建工作。同時，采取座談、走訪等方式對黨支部黨員現(xiàn)狀進行了詳細的調(diào)查摸底，進一步明確工作范圍和重點，為試點工作夯實基礎。另一方面，召開專門會議對有關人員進行了集中培訓，使具體業(yè)務人員全面掌握基層組織建設年及示范點創(chuàng)建的基本要求、方法步驟等，確保基層組織建設年活動及示范點創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量完成，成為基層黨組織建設年新亮點。

（四）明確責任，確保目標責任落到實處

根據(jù)機關黨建工作中心任務和要求，縣直屬機關黨委將基層組織建設年“五個進一步提升”指標充實到機關黨建目標管理責任制，并與所屬的6個總支、87個支部簽訂目標管理責任書。同時，各支部與黨員都簽訂了責任書，縣直屬機關黨委全體干部職工確定了幫包分工名單，將分類定級為一般和較差的支部分包到機關黨委職工個人，實行幫包責任制，再將爭創(chuàng)目標分解量化，責任到支部到人，層層分解目標，并制定工作措施，規(guī)定完成時

間期限，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了基層組織建設年活動分工明確，責任到人。

二、存在困難、不足和下一步打算

縣直屬機關黨委按照基層組織建設年的部署要求，扎扎實實抓落實，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動取得了明顯成效。但是，在工作中也存在著一些困難和不足，主要是：

一是陣地建設方面，由于機關辦公用房、資金來源等問題的限制和制約，目前，一些機關的黨員活動室屬于兼容性的，黨建內(nèi)容與其它內(nèi)容合并在一起。有些機關單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在領導辦公室進行。有的機關單位黨員活動室布置過于簡陋，設置內(nèi)容過于簡單。這些問題的存在，給機關黨員的正常黨內(nèi)生活帶來不利影響，在一定的程度上制約了工作的深入開展。

二是保障經(jīng)費投入不足。大多數(shù)單位沒有安排黨務經(jīng)費預算，開展活動時，要臨時打報告，一旦單位經(jīng)費緊張，黨的活動就沒保障，黨建工作經(jīng)費不足成為普遍問題。

針對存在的困難和不足，在下一步工作，縣直屬機關黨委將繼續(xù)以這次基層組織建設年活動為契機，認真落實縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把機關黨建工作深入開展下去，為提高全縣基層組織建設工作水平、推動全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展，做出新的不懈的努力。

第二篇：基層組織建設年活動自查報告（推薦）

中共XX農(nóng)牧局黨委

開展基層組織建設年活動自查報告

開展基層組織建設年活動，是中央、省委、州委和市委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設的一項重要舉措。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我局黨委結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局黨委開展基層組織建設年情況報告如下：

一、黨組高度重視，周密安排部署

1、設立工作機構(gòu)，落實工作責任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領導，局黨組成立了以農(nóng)牧局黨委書記為組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員的基層組織建設年活動領導小組，負責全局基層組織活動年的組織和領導。領導小組下設辦公室，負責日常事務工作，組織指導基層組織建設年開展情況。

2、制定實施方案，細化任務措施。根據(jù)市委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《XX市農(nóng)牧局黨委開展基層組織建設年活動實施方案》，提出了我局黨委開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、方法步驟、工作任務及保障措施?！秾嵤┓桨浮窞轫樌_展基層組織建設年提供了正確的指導。

3、召開動員大會，營造活動氛圍。為全面推進基層組織建設年的開展，局黨委組織召開了開展基層組織建設年動員大會，各單位支部書記及全體黨員干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了州委和市委關于基層組織建設年活動會議和文件精神，然后對我局黨委基層組織建設年活動的工作任務、實施步驟、方法措施進行了安排部署。強調(diào)了基層組織建設年活動的重要性，要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體，使這項工作落到實處，使全系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊伍能力得到加強，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。

二、加強組織實施，確保取得成效

1、加強宣傳，營造氛圍

一是利用橫幅、展板開展宣傳大力營造基層組織建設年活動活動的濃厚氛圍，使基層組織建設年活動深入人心。二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向市創(chuàng)先辦、市委組織部投送特色亮點材料，及時印發(fā)基層組織建設年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進行宣傳報道。

2、摸底調(diào)查，分類定級

我局黨委主要從各基層黨支部入手，對各支部基層組織建設、班子建設、制度建設、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況進行全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。調(diào)查摸底重點調(diào)查各支部黨員作風建設情況、組織活動開展情況、服務基層和群眾情

況、組織制度完善情況等。以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，在調(diào)查摸底的基礎上，結(jié)合平時掌握情況和考核結(jié)果，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面對七個基層黨支部進行分類定級。

3、整改落實，解決問題

在對各支部分類定級后，我局黨委根據(jù)各支部自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應的整改落實措施，并嚴格按照既定目標組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導基層組織建設年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中對二類支部晉檔提升存在的問題，經(jīng)黨委會議研究后，迅速制定晉檔提升工作實施方案，使二類支部能力得到迅速提高。相應解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。

4、豐富載體，增強體系

一是嚴格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當前中心工作和崗位職責進行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督；二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的進展，組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動，定期召開組織生活會

和支部書記會，根據(jù)承諾事項完成情況，評選出“支部示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。通過一講二評三公示，做實基層組織建設年活動，促進工作、學習作風轉(zhuǎn)變，加快科學發(fā)展。

三、取得的成效

通過努力，我局黨委基層組織建設年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是責任意識有所增強。廣大干部對各自職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)黨員干部的組織紀律觀念有所增強，能嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護黨委和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。絕大部分黨員干部的服務意識得有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。四是服務能力有所增強。增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。

四、存在的主要問題

基層組織建設是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴格按照上級要求全面落實各項舉措；部分黨員干部積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。二

是各基層黨組織的發(fā)展水平不平衡。個別黨支部和一些鄉(xiāng)站黨員干部發(fā)揮作用不明顯；基層黨組織帶領農(nóng)牧民群眾脫貧致富的能力還不夠強；部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在 “三多三少”。老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少。極大地影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

五、下步工作措施

1、進一步加強領導，確保與工作統(tǒng)籌推進。找準工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設年活動的領導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。加強與上級領導、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。

2、進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設年工作的自覺性和責任感。

3、進一步突出重點，確保工作出特色、顯亮點。堅持用科學發(fā)展觀指導基層組織建設年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)

濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導各黨支部圍繞中心、服務大局，準確把握黨建工作的科學定位、整體布局和重點任務，使基層黨組織建設更好地服從和服務于黨的中心任務，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強社會管理抓基層組織建設。堅持過去行之有效的工作機制，結(jié)合這次基層組織建設年活動，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動作為，狠抓落實，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務群眾、保障民生抓基層組織建設。圍繞群眾反映的熱點難點問題，突出重點抓基層組織建設，繼續(xù)開展好為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強班子抓基層組織建設。督促黨員干部加強與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運行有保障力，科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求。

4、進一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。

5、進一步加強督查指導，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機制，確

保每項工作落到實處。

第三篇：基層組織建設年工作自查報告

XX局基層組織建設年工作自查報告

根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，現(xiàn)將我局基層組織建設年工作自查情況匯報如下：

一、黨組織基本情況

目前，我局共有……個基層黨組織，黨員……人，其中在職黨員……人，離退休黨員……人，離職黨員……人。

二、基層組織建設年活動開展情況

全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動以來，在區(qū)委組織部的具體指導下，我局黨委高度重視，立即召開班子成員會議，第一時間傳達學習貫徹區(qū)委關于開展基層組織建設年活動的有關精神，并結(jié)合工作實際做好各項安排工作。

（一）統(tǒng)一思想認識，確?；顒佑行蜷_展

一是強化領導抓落實。為確保基層組織建設年工作的有序開展，我局成立了基層組織建設年領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。

二是強化責任抓落實。黨委定期召開中心組專題會議，研究探討基層組織建設年等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨委成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把基層 1 組織建設年任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。

三是強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨委重要議事日程，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。成立了由黨委書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全委黨建活動情況進行督查，并提出指導性改進意見。

（二）深入開展調(diào)查，著力解決突出問題

一是深入支部，摸準情況。2月下旬，我局通過召開黨支部座談會、黨員談話、走訪等形式，對全局……個黨組織進行了現(xiàn)狀調(diào)查，重點調(diào)查基層黨組織設置、領導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。通過調(diào)查，目前我局……個基層黨組織領導班子健全，組織制度完備，各項活動經(jīng)費有保障，廣大黨員干部能夠圍繞城建中心工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用，全身心投入到加快全區(qū)經(jīng)濟工作中。

二是依照標準，分類定級。我局結(jié)合各支部工作開展情況、群眾評價情況和年終考核情況，按照區(qū)委確定的分類標準，經(jīng)審定，全委……個基層黨組織，先進標準的有……個（1個黨委、5個支部）。一般標準的有……個。

三是落實舉措，推動晉級。根據(jù)分類定級標準，我們針對各支部存在的突出問題，積極采取措施，對存在問題進行逐一整改落實。要求各支部制定建設目標和整改措施，作出公開承諾，并要求黨員圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，在實際崗位上踐諾履諾。通過比學趕超，找準優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，強化工作 2 措施，力爭進入先進黨組織行列，實現(xiàn)黨組織建設的總體要求。

（三）突出重點任務，扎實推進基層組織建設年活動

我局在基層組織建設年工作實施過程中，緊扣“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的核心，以健全組織、建強隊伍、開展活動、完善制度、落實保障為著力點，全面深入推進基層組織建設年工作的開展。

一是重視基礎，建立好基層組織。

1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，形成了黨委、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。

3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極建立西青區(qū)土木建筑工程學會、建筑業(yè)協(xié)會黨支部。同時，強化離退休黨員黨支部管理，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。

二是重視管理，建設好黨員隊伍。

1、領導班子健全。我局黨委班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結(jié)高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、3 熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。

3、做好發(fā)展黨員工作。我局十分重視黨組織隊伍力量，推行了發(fā)展黨員“雙公推兩報告”制度，切實加強思想教育，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，重點實施了“123”工程。即：抓好一個培養(yǎng)，培養(yǎng)壯大積極分子隊伍；突出兩個重點，重點在工作一線發(fā)展黨員，重點在業(yè)務骨干和各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員；保證三個比例，在新發(fā)展黨員中，保證35歲以下青年黨員達到65％，婦女黨員達到總數(shù)的25％，大專及以上文化程度的達到55％。

三是重視載體，開展好特色活動。

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是進一步深化品牌、示范、先鋒三大工程。開展品牌創(chuàng)建活動，以品牌的創(chuàng)建帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。同時，在基層支部中逐步推進“一支一品”，形成具有特色的品牌工程體系。在示范和先鋒工程創(chuàng)建中，注重營造氛圍，培養(yǎng)樹立了先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典范。二是進一步提高窗口服務水平。圍繞提高服務質(zhì)量水平，樹立行業(yè)新風。優(yōu)先服務民心工程、重點工程、招商引資項目，為全區(qū)經(jīng)濟建設提供了支持。

2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度，通過集中講學、督促自學、交流互學以及專題 4 講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。對黨員干部普遍進行黨性教育。形成了干部教育培訓工作的長效機制。每周五組織干部職工系統(tǒng)學習與崗位密切相關的法律法規(guī)、政治理論、黨規(guī)政紀、干部選拔任用等知識，進一步強化紀律觀念和廉潔從政意識。同時，通過與黨校合作，請黨校老師為我局進行一年的講座和集中培訓活動，促使黨員干部不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)，增強服務本領。

3、充分發(fā)揮窗口服務職能。我們牢固樹立為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供保障的大局觀，在業(yè)務大廳我們實行了“綠色通道”的服務理念。

四是重視規(guī)范，健全好長效機制。

1、健全黨組織學習制度。根據(jù)我局工作實際情況，進一步完善了“三會一課”制度，建立集中學習和自學相結(jié)合的學習教育制度。

2、完善黨風建設各項制度。黨委進一步充實完善了政務公開制度、機關內(nèi)部管理規(guī)章制度、“首問負責、限時辦結(jié)、責任追究”等制度，從完善制度層面，對重要的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范。

五是重視投入，落實好活動保障。

目前，我局……個基層黨組織經(jīng)費場所都能保障落實。建委各基層黨組織都有專門的黨員活動室、會議室，并配有投影儀、電視、DVD等電教設備。每年都能按規(guī)定征訂黨報黨刊，訂購黨員學習專用書籍，并保證必要的黨日活 5 動經(jīng)費，為黨建工作有序開展提供堅強保障。

三、存在的不足和努力的方向

雖然我局基層組織建設年工作取得了一定成效，但與區(qū)委的要求還有一定差距。一是黨支部和黨員的學習意識有待進一步提高；二是基層組織規(guī)范化建設有待進一步提升；三是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強。

下一步，我局將對照基層組織建設年的工作要求，進一步加大活動的輿論氛圍，使基層組織建設年活動深入人心；進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設；進一步探索建立基層組織建設的長效工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織在工作中的引領作用，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

第四篇：基層組織建設年自查報告定

顧縣鎮(zhèn)基層組織建設年自查報告

縣委組織部：

為充分掌握我鎮(zhèn)基層組織建設現(xiàn)狀，進一步加強基層黨組織建設，切實貫徹落實好中、省、市、縣提出的基層組織建設年的目標，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層組織建設年的各項工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)共41支部，1個社區(qū)黨委，1499黨員，其中預備黨員41個。今年開展基層組織建設年的黨支部共37個（其中4個學校支部在教育局的領導下開展活動），社區(qū)黨委1個。

二、高度重視，大力宣傳

在縣召開基層黨組織建設年動員會后，我鎮(zhèn)黨委高度重視該項工作。一是組織領導有力。立即組織鎮(zhèn)領導干部學習了會議精神，并成立了以黨委書記范秀騎同志任組長，鎮(zhèn)長付正雄同志、分管組織的黨委副書記吳雪輝同志任副組長，其他班子領導為成員的基層組織建設年領導小組，并下設辦公室于組織人事辦公室，由組織人事干事負責日常相關工作。二是明確主題和重點，落實經(jīng)費保障。專門召開黨委會研究討論，形成了基層組織建設年實施方案，確定了“強基固本爭一流三化聯(lián)動促發(fā)展”的主題和“活動場所提檔升級和支部帶頭人隊伍建設”2個工作重點，提供了經(jīng)費保障，年底前由鎮(zhèn)財政支付1000元/村、1500元/社區(qū)黨建工作經(jīng)費。三是大力宣傳。鎮(zhèn)黨委召開基層組織建設動員大會，對基層組織建設年工作作了統(tǒng)一部署。會后各支部通過張貼小標語、辦板報、懸掛橫幅、創(chuàng)辦黑板報等方式進行了宣傳。累計張貼小標語700余幅、板報105張、懸掛橫幅35條、創(chuàng)辦黑板報35期、召開黨員群眾會35次，確保了每一位黨員群眾知曉、了解基層組織建設年活動。

三、活動開展情況

（一）現(xiàn)狀大調(diào)查

我鎮(zhèn)成立了4個工作組進行調(diào)查，召開座談會37場次，發(fā)放調(diào)查問卷1083份，個別走訪210人次，聽取并收集了離退休干部、老黨員、困難黨員的意見建議，重點選擇了9個黨支部進行了案例剖析。找出了我鎮(zhèn)活動場所不規(guī)范，黨組織存在村兩委班子年齡老化、素質(zhì)不高、戰(zhàn)斗力不強、黨員干部服務差、黨員素質(zhì)偏低；沒有帶動本村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，大多村經(jīng)濟發(fā)展滯后等問題。根據(jù)存在的問題，對37個支部、1個社區(qū)黨委評定了等級。將各項工作都比較突出的鎮(zhèn)機關、付家坳、梁家坳、胡家廟、豐谷寺、桐子樹、干壩子、大園崠、社區(qū)等9個支部評定為先進黨組織；經(jīng)濟基礎薄弱、能力較差的劉家廟、姜家廟、羊山觀、汪家溝、團壩村、蒙家灣等6個黨支部評定為后進黨組織。

（二）群眾薄弱環(huán)節(jié)大排查

在開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查的同時，同步開展了群眾薄弱環(huán)節(jié)大排查工作，對矛盾糾紛和信訪積案、公共安全和社會治安隱患、社情民意和熱點難點問題進行了重點排查，共梳理出家庭貧困戶多；需要幫助的留守老人、留守兒童多；部分村鄰里矛盾糾紛復雜；部分村歷史遺留問題、老上訪戶問題沒有解決等4項群眾工作薄弱環(huán)節(jié)。通過匯總分析，落實了相關責任人，提出相應的整改措施，明確了完成時限。

(三）進晉位升級

一是開展活動室提檔升級工程。以“五個統(tǒng)一”為抓手（統(tǒng)一規(guī)范標識標牌、統(tǒng)一規(guī)范上墻制度、統(tǒng)一規(guī)范軟件資料、統(tǒng)一規(guī)范管理制度、統(tǒng)一規(guī)范建設黨務政務公開欄），提檔升級村級活動室。目前已投入3萬余元，完成干壩子村、姜家廟村村級黨員活動室的 2 提檔升級活動，接下來，將對偏旗山村、朝陽村、小門路村各投入5萬元進行維修。二是開展支部帶頭人素質(zhì)提升工程。先后開展了黨建知識專題培訓、支部書記述職述廉活動、分類定級后黨委書記與后進村支部書記談心談話，培養(yǎng)一批后備干部等活動，不斷增強了村干部的工作能力。三是選派第一書記開展后進村工作。根據(jù)后進村形成原因，有針對性地從機關事業(yè)干部中選派了6位綜合素質(zhì)高、責任心強、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，簽訂了任期責任書，要求第一書記每周下村兩次，幫助后進村在年底前完成晉位升級。四是實施三化聯(lián)動促進經(jīng)濟發(fā)展工程。根據(jù)顧縣實際，打造“一區(qū)、二街、四基地”，促進三化聯(lián)動，大力發(fā)展經(jīng)濟，建設富裕新顧縣。

（四）長效機制

一是開展“一諾二評”活動，我鎮(zhèn)開展活動的37個支部、1個黨委、370名黨員緊貼各自崗位實際和分工，進行了公開承諾，并進行了公示，建立承諾臺賬，做到了“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣，使承諾事項真正落到實處。二是繼續(xù)深入開展“三亮三比三創(chuàng)三評”活動。以佩戴胸牌的形式亮身份，以擺放辦公桌座牌的形式亮承諾，以規(guī)范科室牌內(nèi)容的形式亮職責。把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。開展比作風，比技能，比業(yè)績?nèi)然顒?。通過群眾評議、黨員互評、領導點評，及時梳理和反饋了群眾的意見建議，認真查找了存在的問題和不足，推廣好的經(jīng)驗做法，努力爭創(chuàng)人民滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵。三是制定為民服務長效機制。針對逢場天群眾辦事集中的實際，實行逢場天中午不休息制度，避免群眾長時間等候。針對機關干部下村少的情況，制定了《民情日記制度》，要求駐村干部每周至少下村2次，3 并做好記錄，每季度檢查民情日記一次。在社區(qū)實行“十分鐘服務圈”制度，實行網(wǎng)格化管理，全面提高社區(qū)服務管理工作水平。四是打造典型。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合基層黨建年工作實際，我鎮(zhèn)繼續(xù)打造了大園崠村為春風示范村，顧興社區(qū)為創(chuàng)先爭優(yōu)示范基層建設年示范點，同時把工作成績突出的支部書記干壩子村楊超光書記的先進事跡材料印發(fā)給各個支部學習，充分發(fā)揮他們的示范作用，促進基層黨建工作年活動開展。

（五）幫扶活動

我鎮(zhèn)從3月上旬開始，開展了干部進千村、黨員聯(lián)萬戶活動。共組建了35個工作隊，分別幫扶1個基層黨組織，幫助其晉位升級；鎮(zhèn)機關黨員每人聯(lián)系2戶群眾，村（社區(qū)）在家黨員每人聯(lián)系居住地2戶群眾，建立聯(lián)系幫扶臺賬；鎮(zhèn)領導干部分別定點聯(lián)系1-2個村，并重點聯(lián)系2個村（社區(qū)）黨組織（其中打造1個示范村，整頓轉(zhuǎn)化1個后進村），實行抓兩頭帶中間，以點帶面推動基層黨建工作開展。目前，已完成一次大調(diào)查、一次大宣講、培育一項特色產(chǎn)業(yè)等工作，解決一批突出問題、建好一批黨建示范點、培樹一批先進典型等工作正有條不紊地進行。積極宣傳“三聯(lián)五幫”活動，主動與幫扶單位進行全面協(xié)調(diào)，為幫扶隊提供了姜家廟村、干壩子村、小門路村等村的基本資料，并組織召開了碰頭會、調(diào)研會、工作研究會、項目確定會、進展匯報會等會議，促使幫扶活動取得了實效。

（六）非公有制企業(yè)黨建工作

通過“黨員找組織、組織找黨員”活動，將214名流動黨員的住址、工作單位、手機電話等登記造冊，建立了各支部流動黨員的聯(lián)絡網(wǎng)絡，即各支部書記專門負責與流動黨員的聯(lián)系工作，定期進行聯(lián)系，保證支部與流動黨員之間始終保持有效的聯(lián)系和溝通。及 4 時對鎮(zhèn)內(nèi)非公有制企業(yè)進行了排查，將育才小學等民辦學校聯(lián)合支部、桃兒山磚瓦陶瓷廠支部納入管理，組織8名黨員進行了培訓，有力地促進非公有制企業(yè)黨建工作的開展。

（七）遠程教育工作

一是加強管理員培訓。今年上半年，先后組織了3次遠程教育站點管理員培訓，并將11名大學生村干部和5名機關干部分派到各村指導遠程教育工作，要求指導員對村遠程教育操作員進行面對面指導，確保村干部能熟練操作。要求設備出現(xiàn)問題后，及時上報進行維修，確保了遠程教育設備的正常使用。二是積極組織學習。各村根據(jù)實際，下載有利于本村發(fā)展的政策法規(guī)、黨史黨章、農(nóng)村實用技術等教程，因需施教，每月集中培訓學習2次以上，提高了廣大村民精神文化素質(zhì)，拓寬了黨員群眾的致富門路。三是實施站點升級示范工程。開展了遠程教育站點大調(diào)查活動，對各站點進行了分類，明確了升級目標及轉(zhuǎn)化措施，形成了“一般站點爭創(chuàng)規(guī)范化站點，規(guī)范站點爭創(chuàng)示范站點，示范站點爭創(chuàng)品牌站點”的工作格局，同時加強對先進站點的宣傳，確保先進站點發(fā)揮好典型引路、示范帶動的作用。

雖然我鎮(zhèn)在“基層組織建設年”活動中取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。一是黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強；二是黨員隊伍的紀律性和干部隊伍的創(chuàng)新性有待進一步加強。

下一步，我鎮(zhèn)將按照“基層組織建設年”活動的要求，扎實做好每階段的工作，完成規(guī)定項目，創(chuàng)新自主項目，爭取年終全面實現(xiàn)晉位升級的目標。

第五篇：辦公室基層組織建設年自查報告

大城區(qū)國家稅務局

辦公室黨支部開展基層組織建設年自查報告 區(qū)局黨總支部：

根據(jù)區(qū)局《關于開展基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開展組織建設年活動情況進行了認真自查。先將自查情況報告如下：

一、自查工作組織情況

我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開展基層組織建設年自查小組，于2012年7月8日，采取查閱黨員學習資料，聽取黨員對支部開展組織建設年活動效果的看法以及征求意見的方式，對支部開展組織建設年活動各項工作的落實情況、活動效果等進行了全面自查。

二、組織建設年活動總體開展情況

我們嚴格按照郝成局長在區(qū)局動員會上的講話要求和《實施方案》的方法步驟，緊密結(jié)合辦公室黨支部自身實際，扎實穩(wěn)妥地開展活動，達到了預期目的要求，效果良好。

（一）黨支部基本情況

辦公室現(xiàn)有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。

（二）健全組織 深入動員

黨支部成立由黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員 1

為成員的辦公室黨支部開展基層組織建設年活動推動工作小組，負責本支部開展活動的領導和實施。4月9日制定了《辦公室黨支部開展基層組織建設年實施意見》，對本支部開展組織建設年活動進行了安排。當天，組織召開辦公室黨支部動員會，傳達區(qū)局會議精神，宣傳開展此項活動的重要意義。統(tǒng)一全體黨員思想，提高認識。

（三）按部就班，穩(wěn)步實施

圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這個主題，著力解決好組織建設中的突出問題，著力增強組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強組織建設的體制機制。積極開展活動。

1、認真做好調(diào)查摸底，分類定級。圍繞支部組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設年活動“一個好的支部要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度，一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求等問題，分別召開了支委會和黨員大會，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設年活動有關文件要求，進行評價定位。支部自查結(jié)果，綜合評價為“好”等次，黨員群眾測評結(jié)果，綜合評價為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數(shù)的100%。

2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進、推動

一般、整頓后進的要求，4月19日，黨支部組織召開了由全體黨員參加的組織生活會，開展批評與自我批評，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，努力整改。組織生活會形成的會議紀要重點內(nèi)容：一是存在的問題主要有在學習上時間觀念還不是很強；在具體工作中，有時還不夠細致；自學的主動性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。三是改進措施主要包括完善考核機制；利用周例會更多的總結(jié)工作經(jīng)驗和存在的不足，研究改進方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務）上的質(zhì)量要求。

3、學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。認真總結(jié)建設年活動中成功經(jīng)驗，樹立典型，促進黨員間的相互交流，比學趕幫。立足本支部工作職責，真誠地向先進黨支部學習，營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。在學習中提高黨支部和黨員的整體素質(zhì)，在促進本職工作中發(fā)揮了先進性作用。

（四）突出重點，整體推進

以突出加強基層組織建設為重點，集中力量抓黨支部建設，推動黨支部謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，確保基層組織建設年取得實效。

1、按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，不斷強化支部書記履行“一崗雙責”的事業(yè)心和責任感，通

過學習、查擺不足，制定措施，達到了服務發(fā)展和做好群眾工作的能力的不斷提高。

2、圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務中心、建設隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當“共產(chǎn)黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進。

3、建立完善規(guī)章制度。認真總結(jié)在創(chuàng)先爭優(yōu)中形成的有效做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的實踐載體和方式方法，建立完善了黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等7項支部組織建設制度。并在支部組織日常工作中全面落實。

三、組織建設活動成效

在區(qū)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的正確領導和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開展組織建設年活動取得了可喜成績，達到了預期目的。

第一，帶領全體黨員圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的主題，積極有效開展工作，增強了黨支部的凝聚力，進一步提升了戰(zhàn)斗力。

第二，圍繞稅收核心業(yè)務要求，黨支部書記的教育培訓得到了加強，黨支部書記素質(zhì)得到了進一步提升，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步提高。

第三，黨員隊伍生機活力得到了進一步提升，黨員質(zhì)量得到了提高，教育培訓和管理服務得到了加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

第四，黨建制度化水平得到了進一步提升，黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化水平得到了不斷提高。

二〇一二年八月是十七日