第一篇：嘉禾縣文廣新局“四風”突出問題整改工作自查報告

嘉禾縣文廣新局

“四風”突出問題整改工作自查報告

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動的要求，按照《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知（嘉群組發(fā)[2014]10號）和《嘉禾縣進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知（嘉群組發(fā)[2014]18號）精神，我局高度重視，緊密結合工作實際，認真抓好了“四風”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效。現(xiàn)將工作開展情況總結匯報如下。

一、主要做法

1、加強領導，提高認識

為進一步抓好專項整治工作，我局及時召開了班子成員會，進一步明確了整治工作方案及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領導小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎。

2、強化學習，營造氛圍

我局通過組織召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會等形式，對干部職工進行作風教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感的認識，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。

3、出臺制度，確保成效

我局始終把制度建設作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導干部職工樹立正確的服務觀念和為民務實清廉的良好形象。

二、主要成效

1、關于從嚴控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進行了壓縮，盡量做到少開會、開短會，對可開不可開的會議堅決不開，對確實要開的會議實行多個會議進行合并召開，嚴格會議經(jīng)費管理。

2、關于從嚴控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物的整治情況。今年以來嚴格按照有關要求，嚴控各類文件的出臺，沒有違反規(guī)定隨意出臺文件和內(nèi)部刊物的現(xiàn)象。

3、關于從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動整治情況。今年沒有出臺評比達標表彰的各項規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達標表彰活動。

4、關于清理各類領導小組，議事協(xié)調機構的整治情況。根據(jù)有關規(guī)定嚴格控制了各類領導小組和議事協(xié)調機構的設立，切實規(guī)范了領導小組的設立程序。

5、關于“門難進，臉難看，事難辦”的整治情況。堅決糾正群眾來辦事的服務態(tài)度不周到的問題，我們結合深入開展黨2

的群眾路線教育活動，高度重視，要求干部職工切實轉變工作作風，對未履行首問責任制、一次性辦結制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責，堅決杜絕利用便民服務之機謀取不正當利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務不周到或謀取不正當利益的現(xiàn)象。

6、關于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風大整頓“好作風建設年”活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責跟蹤考核等制度，干部工作作風得到了極大的改進，紀律得到了明顯的增強。

7、關于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。認真落實全縣黨政機關厲行節(jié)約，反對浪費，建設節(jié)約型機關的要求，過去存在上級領導來指導工作，外出學習時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴格按要求取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風。

8、關于糾正違規(guī)職務消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務消費和用公款大吃大喝問題的要求，認真落實有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行中餐不飲酒，同城不宴請，不安排住宿，公務宴請不上高檔菜品和高檔煙酒，來人來客實行“來函”接待，陪客人員不超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)一起違規(guī)職務消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。

9、關于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導務實節(jié)約招商，嚴格禁止了以招商引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。

10、關于超標準配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴格按照上級規(guī)定要求，制定了公務用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進行封存，完全杜絕了公車私用的行為。

11、關于清理領導干部違規(guī)占用住房、辦公用房的整治情況。認真落實清理辦公用房的有關要求，我局沒有違規(guī)占用住房的行為，沒有豪華裝修辦公用房的問題，對領導干部超面積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進行了調整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用房。

12、關于清理糾正黨政領導干部兼職取酬問題整治情況。嚴格按照政策法規(guī)要求，對領導干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進行全面清理，領導干部及退休干部無人在企業(yè)兼職的情況。

13、關于嚴格規(guī)范預算和支出的整治情況。我局嚴格按照控制“三公”經(jīng)費預算的要求，嚴控會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公經(jīng)費開支，嚴禁超預算或無預算安排支出，不報銷任何超范圍、超標準以及與開展公務活動無關的費用。

14、關于公務接待標準整治情況。嚴格執(zhí)行郴州市黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施細則和我縣公務接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務接待行為，減少迎來送往，下基層調研嚴格按照中央、省委、市委改進工作作風的有關規(guī)定執(zhí)行。

15、關于規(guī)范領導干部因公出國（境）管理的整治情況。嚴格執(zhí)行《關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定》，對領導干部個人出國（境）情況進行了登記上報，對領導個人持有出國（境）證照進行了全面清理，目前無持有出國護照。

16、關于整治違規(guī)設置“小金庫”的整治情況。我局嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，一直都沒有設置過“小金庫”。

17、關于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。

18、關于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理情況。按照郴州市委組織部《關于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）和《關于轉發(fā)<關于進一步做好機關事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知>》的通知（嘉組[2012]27號）文件要求，進行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。

19、關于超編制進人，超職數(shù)配備領導干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編制進人、超職數(shù)配備領導干部情況，但這不是我局的原因，是組織調配造成的。

20、關于整治“混日子”、“守攤子”、“跑門子”、“亂班子”的整治情況。我局按照作風建設的要求嚴格執(zhí)行到位，主要抓作風建設，打造出了一支“遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好”的干部職工隊伍。

21、關于群眾辦事難的整治情況。組織干部職工學習了有關關于進一步加強干部作風建設的文件，進一步統(tǒng)一了思想，強化了措施，在服務態(tài)度、服務質量、辦事效率、依法行政、廉潔自律上取得了一定的實效，為群眾辦事提供了優(yōu)質的服務。

22、關于整治欠群眾錢款、侵占群眾財物的整治情況。經(jīng)自查我局沒有拖欠群眾錢款，侵占群眾財物的現(xiàn)象。

23、關于會所中的歪風整治情況。我局領導干部沒有出入私人會所和到私人會所吃喝玩樂等行為。

24、關于整治信訪積案久拖不決、久訴不息問題的整治情況。我局高度重視信訪工作，經(jīng)自查沒有信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。

25、關于利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題整治情況。認真組織領導干部學習并落實了《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》（湘紀發(fā)[2013]17號），切實解決機關干部借子女結婚、升學和親屬去世等機會收受紅包、禮金借機斂財?shù)膯栴}，無領導干部違反。

26、關于國家公職人員參與賭博問題的整治情況。認真開展了黨風廉政建設，建立健全了禁賭工作的制度，未發(fā)現(xiàn)領導干部參與賭博的現(xiàn)象。

27、關于“裸官”問題的整治情況。通過自查，副科級以上干部無配偶移居國（境）外的現(xiàn)象。

28、關于收受“紅包”及購物卡的整治情況。認真組織學習了有關廉潔從政的文件，對干部職工收受“紅包”及購物卡情況進行了自查自糾，并對自查自糾情況進行公示，強化了社會監(jiān)督，通過自查自糾沒有違反規(guī)定收受“紅包”及購物卡的現(xiàn)象。

29、關于領導干部參加天價培訓的整治情況。通過自查，我局沒有領導干部參加各類高費用的培訓活動。

30、關于整治黨政領導干部企業(yè)兼職的整治情況。按照干部管理管理權限對領導干部在企業(yè)兼職（任職）情況進行了摸底排查，無黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）。

31、關于整治新聞敲詐行為。通過加大打擊力度；加大宣傳力度。達到了無新聞敲詐行為；營造了良好的新聞輿論環(huán)境；

32、整治豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象。通過嚴格把好節(jié)目關，不高額外請演員；嚴格經(jīng)費預算。節(jié)儉辦晚會、節(jié)慶演出、效果明顯。

三、建章立制，確保成果。為鞏固教育實踐活動的成果，構建加強作風建設的長效機制，我局高度重視建章立制的環(huán)節(jié)工作，在廣泛征求意見的基礎上，制定了制度建設計劃，明確了責任領導及完成時限，計劃結合我局工作實際，共修改完善現(xiàn)有的制度17項，取消工作例會制度。為增強制度建設的實效性，計劃要求制訂后將在一定的范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督，同時，進一步健全執(zhí)行機制，以“踏石留印，抓鐵有痕”的勁頭抓作風建設，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，確保好制度落地生根。

2014年10月22日

第二篇：文廣新局幫扶工作自查報告

伊吾縣文廣新局幫扶工作自查報告

伊吾縣扶貧辦：

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣文廣新局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展情況

1、明確并及時派出駐村干部。根據(jù)縣委工作安排，縣文廣新局聯(lián)系吐葫蘆鄉(xiāng)甘溝村和托背梁村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確副局長湯建新同志為托背梁村駐村干部，明確書記艾尼瓦爾〃艾買提同志為甘溝村駐村干部，并及時下村開展工作。

2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯(lián)系村完善各項制度建設；二是幫助聯(lián)系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定；三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農(nóng)保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。

3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務、聯(lián)系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。

二、存在問題及原因分析

一、由于縣文廣新局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h文廣新局共有干部5人，承擔著全縣2萬多人口的廣播影視和文化活動任務，其是今年以來全縣廣播影視工作繁重，村村通工程項目進展緩慢，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。

二是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。

三、下步工作打算

一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行；

二是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變?nèi)罕娪^念上下功夫。

三是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。

四是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

伊吾縣文化體育廣播影視新聞出版<版權>局

2012年12月26日

第三篇：“四風”突出問題整改實施方案

靈璧縣實驗小學“四風”突出問題專項整治

實施方案

根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。

一、專項整治工作重點

對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學?！八娘L”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購、有償家教等領域的問題。

二、責任分工、整治措施及時間要求

（一）嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。

主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。

1、責任分工

責任領導：谷德愛 學校校長 責任單位：學校支部 整治時限：2014年7月前

2、工作措施

（1）制定方案。完成時間：2014年4月上旬。

（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權干預職稱評定、崗位設置等問題。2014年5月前。

（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。

（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿論宣傳和工作氛圍。完成時間：2014年6月前。

（5）建章立制。堅持重在教育、重在規(guī)范的原則，制定和完善職稱評審、教師崗位競聘。認真研究制定教師職稱評審和崗位競聘推薦管理辦法，完善科學的職稱和崗位競聘評價標準體系，規(guī)范職稱和崗位競聘評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2014年7月前。

（二）嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用問題

主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權干預經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。

1、責任分工

責任領導：谷崇營 學?？倓罩魅?責任單位：后勤處 整治時限：2014年7月前

2、工作措施

（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2014年4月。

（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2014年4月。

（3）組織專項督查。成立專項督查組，對學校財務公示執(zhí)行情況進行專項督查。督促學校每季度公開經(jīng)費管理使用情況，自覺接受校代會、教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2014年6月前。

（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經(jīng)紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：2014年7月前。

（三）嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購等領域問題

主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。

1、責任分工

責任領導：谷德愛 學校支部書記 責任單位：學校支部 整治時限：2014年7月前

2、工作措施

（1）召開整改會議。分層次召開整改動員會議，傳達縣教育部門整改要求，對整改工作進行全面部署。學校的整改動員會議于4月下旬前召開。完成時間：2014年4月。

（2）開展集中警示教育活動。分層次開展反腐倡廉專題警示教育活動，以案說法、以案明紀，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。完成時間：2014年7月。

（3）開展自查自糾工作。以學校領導班子成員以及相關工作人員為主要對象，繼續(xù)開展違規(guī)違紀違法行為自查自糾專項行動。完成時間：2014年4月中旬前。

（4）開展突出問題集中治理活動。正視問題，立言立行，堅持自查自糾與檢查督促有機結合，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。抓好工程招投標、校舍維修和物資采購不規(guī)范等方面違法違規(guī)行為的整治。完成時間：2014年4月前。

（5）加大監(jiān)督檢查力度。一是強化內(nèi)部審計。在工程建設、物資采購和資金管理薄弱環(huán)節(jié)中尋找審計重點，從教育改革發(fā)展出現(xiàn)的新動向、新問題中發(fā)現(xiàn)審計重點，從群眾反映強烈的內(nèi)容確定審計重點，加大審計力度，提高審計水平。二是加強內(nèi)部督查。堅持明查與暗訪有機結合，定期督查與隨機抽查有機結合，自查自糾與交叉檢查有機結合，加強對工程建設、物資采購的監(jiān)督檢查。完成時間：2014年7月前。

三、組織實施

以上各項專項整治工作，是我校教育實踐活動整改落實的重中之重。學校領導班子及成員，要以嚴肅認真的態(tài)度，狠抓各項措施落實，務求取得真正實效。一要加強溝通協(xié)調。充分發(fā)揮好牽頭部門作用，主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，務求專項整治工作取得實效。二要下決心和拿出氣力，堅決打好專項整治攻堅戰(zhàn)，對“四風”方面突出問題，一項一項地整治，一個一個地突破，校長要以身作則，并積極推動班子抓落實。三是統(tǒng)籌推進制度建設，用系統(tǒng)的思維和改革的辦法做好整章建制工作，緊密結合學校實際，認真組織梳理現(xiàn)有制度，及時建立和完善一些新的制度，推動“四風”問題專項整治工作扎實有效開展。

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第四篇：局四風問題自查報告

在群眾路線教育實踐活動深入開展之際，我按照中央和省委以及局機關黨委有關要求，結合自身工作實際，對前一階段參加教育實踐活動情況進行了小結，并對照相關要求，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，請各位領導、同志們批評指正。

一、參加教育實踐活動的基本情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領導集體審議通過的八項規(guī)定，讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心，更為每一名黨員干部提高黨性修養(yǎng)提供了更具操作性的行為準則。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目和相關文件精神，對教育實踐活動有了更深的認識：群眾路線教育實踐活動的重點不僅在于知，需要通讀熟讀黨規(guī)和經(jīng)典文獻，更注重身體力行，不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動，更是每一名黨員干部自我超越、不斷提高的難得機會。

二、“四風”方面存在的主要問題

(一)在形式主義方面

一是主動學習不多。在日常的學習過程中，缺乏主動學習，尤其是對理論學習缺乏主動性，對科學發(fā)展觀等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現(xiàn)代科學技術、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習不夠，對經(jīng)濟全球化許多新的理論缺乏了解。業(yè)余時花在學習上的時間較少，對所學知識了解不深入，滿足于一知半解。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。工作中局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是工作作風不夠扎實。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

(二)在官僚主義方面

一是存在主觀傾向。在審核報表時，對一些人工審核出的錯誤，有時因為時間緊，沒有逐一核實，存在憑經(jīng)驗主觀做出判斷的情況。

二是考慮問題不夠全面。僅局限于自己負責的房地產(chǎn)投資報表任務，很少聯(lián)系工業(yè)、貿(mào)易、核算等多角度進行數(shù)據(jù)評估，影響了房地產(chǎn)投資數(shù)據(jù)質量的提高。

三是缺乏深入的**研究。對數(shù)據(jù)反映出的現(xiàn)象缺乏深入的**了解，使我撰寫的**分析文章深度不夠、質量較低。

(三)在享樂主義方面

安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識，工作任務較重時還存在一定的畏難情緒和貪圖安逸思想。作為支委服務意識不夠，有時報表任務與撰寫支部信息相沖突時存在應付的思想。

(四)在奢靡之風方面

在見到奢侈消費、炫富等社會不良現(xiàn)象時，不能徹底剪斷羨慕攀比的思想，艱苦奮斗的精神有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強，沒有養(yǎng)成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。

三、產(chǎn)生以上問題的原因

一是理論學習不夠。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，致使工作的專注性不夠，表面上是只愿做一個“好人”，不想當“惡人”的心理在作怪，實質上是組織紀律不嚴，不堅持原則的表現(xiàn)。

三是自我批評不夠。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少?；ハ嗯u礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現(xiàn)象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

四是沒有正確處理個人利益和公共利益的關系。工作有時比較松懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四、整改措施

針對自己的主要不足，我將在以后的工作中，認真反思，嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

一是加強理論學習。繼續(xù)加強黨建理論的學習，認真領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。履行黨章規(guī)定的義務，準確把握開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，牢固樹立起“當先鋒走前頭”的理念，在學習中進一步提高黨性修養(yǎng)。

二是強化宗旨意識。牢記黨的宗旨，努力實踐科學發(fā)展觀重要思想，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，模范遵紀守法，時時處處以法律法規(guī)來約束自己。認真履行崗位職責、遵守**職業(yè)道德，以科學嚴謹、認真負責的態(tài)度對待工作，不斷提升**服務能力和水平。

三是不斷開展自我批評。時刻牢記用優(yōu)秀黨員的標準要求自己，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風邪氣，嚴格自律。對發(fā)現(xiàn)的問題和缺點及時改正，同時，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動周邊同事的工作積極性。

四是改進工作作風。少說空話，多干實事，創(chuàng)造性地開展工作;提高工作效率，提高自己的服務和責任意識;深入基層加強**研究，不斷從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。

第五篇：文廣新局幫扶工作自查報告

伊吾縣文廣新局幫扶工作自查報告

伊吾縣扶貧辦：

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣文廣新局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展情況

1、明確并及時派出駐村干部。根據(jù)縣委工作安排，縣文廣新局聯(lián)系吐葫蘆鄉(xiāng)甘溝村和托背梁村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確副局長湯建新同志為托背梁村駐村干部，明確書記艾尼瓦爾〃艾買提同志為甘溝村駐村干部，并及時下村開展工作。

2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯(lián)系村完善各項制度建設；二是幫助聯(lián)系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定；三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農(nóng)保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。

3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務、聯(lián)系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。

二、存在問題及原因分析

一、由于縣文廣新局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h文廣新局共有干部5人，承擔著全縣2萬多人口的廣

播影視和文化活動任務，其是今年以來全縣廣播影視工作繁重，村村通工程項目進展緩慢，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。

二是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。

三、下步工作打算

一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行；

二是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變?nèi)罕娪^念上下功夫。

三是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。

四是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

伊吾縣文化體育廣播影視新聞出版<版權>局

2012年12月26日