第一篇：廟街中學文明單位自查報告

學校文明單位自查報告

廟街中學地處全縣人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)——廟街鎮(zhèn)，創(chuàng)辦于1978年，原名廟街高中點，校址在廟街鎮(zhèn)慧明寺內，1979年9月遷到現(xiàn)在的校址，1982年4月被大理州人民政府正式命名為“巍山彝族回族自治縣廟街初級中學”。現(xiàn)有 24個教學班，81名教師，1100名學生，學校占地24679平方米，建筑面積14065平方米。學生主要來自廟街鎮(zhèn)的盟石、古城、營盤、碧清四個村民委員會，是全縣規(guī)模較大的初級中學之一。2015年被授予大理州文明單位牌匾?，F(xiàn)將一年來的工作報告如下：

一、求真務實抓好各項常規(guī)工作

1、積極推進學校內部管理體制，加強領導班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步完善校長負責、黨組織監(jiān)督保證和教職工民主管理的領導體制，極推進學校內部管理體制改革。堅持集體領導，重大事項按學校章程規(guī)定的議事程序，經集體研究決定。學校黨支部充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用；每年召開一次教代會，推行校務公開，實行中層以上干部述職制，形成教職工參與學校民主管理的監(jiān)督機制，有效地調動了教職工的工作積極性。

2、領導班子團結協(xié)作，作風正派，廉潔自律，勤政務實，樹立了開拓創(chuàng)新、不斷進取的改革新風，立足學校自身實際，以高度的事業(yè)心、責任感服從、服務于育人工作，服從、服務于教學這一中心工作。工作中吃苦在前，講求奉獻，團結全校教職工狠抓教育、教學質量的提高，使各項工作取得了較好成績。

3、領導班子成員積極努力學習教育學、心理學、管理學、現(xiàn)代教育理論，積極參加業(yè)務進修和各種繼續(xù)教育培訓，積極投身教育科研和教學改革。我們實行了學校領導兼課制度及年級掛鉤聯(lián)系制度，每個年級除設有年級組長外，還安排最少一名領導掛鉤聯(lián)系，深入課堂第一線，校長每學期至少聽課20節(jié)，在全校教職工中樹立起了以身作則，率先垂范的良好形象。形成了一個工作氛圍和諧、凝聚力強的領導集體。

4、辦學方向中依法治校不放松。堅持以德治校、以法治校戰(zhàn)略，大力宣傳教育法律法規(guī)，認真履行應盡的法律責任，全面貫徹《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》等各項教育法律法規(guī)，維護教職工的合法權益，嚴格履行保護學生身心健康發(fā)展的法律職責，嚴格執(zhí)行國家、省有關“實施素質教育的十項基本要求”以及“關于減輕學生過重課業(yè)負擔的規(guī)定”，開齊課程門類，開足課時，加大監(jiān)督力度，確保落實到位。

5、構建和諧校園。學校從實際出發(fā)，制訂有中長期發(fā)展規(guī)劃并努力付諸實施，不斷完善各項規(guī)章制度，增強教師參政議政意識，全面實行黨務、政務和校務公開。學校能面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面提高學生素質，嚴格控制學生在校時間，經常召開學生家長座談會，征詢家長對學校教育及管理的好建議，全面了解素質教育十項基本要求落實情況，采取了一系列措施幫助家庭經濟困難、學習有困難和身體、品行有缺陷的學生，建立健全學校、家庭、社會三結合教育網絡，形成教育合力，從而創(chuàng)造政府依法管理、社會依法參與、學校依法辦學的和諧的教育發(fā)展格局。

6、加強校園文化建設，營造環(huán)境育人氛圍。傾力打造校園文化、班級文化、學生宿舍文化建設和著力抓好校園衛(wèi)生、綠化美化工作，目前校園整潔優(yōu)美，綠化規(guī)劃有序。校園內有多塊草坪，教學樓寬敞明亮，教學樓外墻上有醒目的“校風、教風、學風”，教學樓廊道內懸掛著古今中外名人的畫像及格言警句，形成了濃厚的育人氛圍。

二、管理工作規(guī)范合理，各項制度科學有效

1、管理規(guī)章健全規(guī)范。學校努力踐行科學發(fā)展觀，堅持管理出效益的信念，注重以人為本，探索教育規(guī)律，增強可持續(xù)發(fā)展的前瞻性，制訂和落實學校管理各項措施。實行管理工作責任制?！跋蚬芾硪|量，向方法要效率”是我校領導班子的管理理念。學校在管理中重視全員、全程、全面管理，不斷完善各項量化考核制度和崗位責任制度，注意處理好定性管理與定量管理的關系，靜態(tài)管理和動態(tài)管理的關系。各部門認真圍繞學校工作計劃制訂本部門的工作計劃，自覺對計劃的實施情況進行檢查、總結。

2、堅持后勤為教學服務，為師生生活服務，做到“服務育人”。認真執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合頒發(fā)的《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，師生宿舍、食堂管理制度健全，措施到位，師生滿意。學校教學、生活設施和設備利用率高，并能及時維護保養(yǎng)和維修補充。校產校具全部登記建帳，定期清理審核，做到帳物相符。

3、積極開展平安創(chuàng)建工作，為師生安全工作、學習提供保障。學校把安全工作列入學校工作的重中之重，做到警鐘長鳴，防患于未然。學校安全管理有組織有領導，校長任組長，是第一責任人，工作有計劃、有內容、有投入、有應急預案、有日常督查，做到逢會必講安全工作，使每一個教職工都牢記安全工作是第一工作，安全責任重于泰山，人人都把安全放在心頭，積極參與創(chuàng)建“平安校園”活動。學校與教師簽訂安全工作責任狀，與派出所一起對學校周邊環(huán)境摸底排查、進行整治，確保學校教育教學秩序井然。強化了食堂工作人員、校內承包經營部人員的安全意識，加強對學生進行就餐、購物管理，食堂、校內經營部管理有序。

經常邀請法制輔導員、交警部門、衛(wèi)生防疫站的領導經常到校為師生作法制知識、交通安全、食品安全、禁毒、預防艾滋病為內容的專題教育講座，增強了師生的安全防范意識，使他們掌握了必要的防范知識。注重加強家校聯(lián)系，切實做好防范工作。

2015年我校被大理州人民政府評為“安全文明單位”。

三、在義務教育均衡發(fā)展中成績顯著。

1、生均占地面積：學校占地總面積為24679平方米，生均占地面積為22.75平方米。

2、生均綠化面積：綠化用地面積達4871平方米，生均綠化面積已達4.49平方米。

3、生均校舍建筑面積：校舍建筑總面積達14065平方米，除教工、學生宿舍外，生均校舍建筑面積達12.96平方米。

4、生均體育場地面積：全校運動場地總面積為13005平方米，生均體育場地面積達11.99平方米。

5、理科實驗儀器配備情況：全校教學儀器設備總值為74.3萬元，生均684.79元，達到省定Ⅰ類標準。

6、音體美器材配備情況：各種教學器材充分、完備，相關教學活動全面開展，教學效果顯著，達到省定Ⅰ類標準。

7、百名學生擁有計算機情況：每百名學生擁有計算機10.78臺，學校開通了互聯(lián)網，辦公用計算機、信息技術教室計算機均接入互聯(lián)網，互聯(lián)網接通率100%。

8、生均圖書冊數(shù)：有藏書35000冊，生均達32.26冊。

9、學生與教職工之比：我校現(xiàn)有教職工75人，其中專任教師73人，生師比為14:1。

10、高于規(guī)定學歷的專任教師比例： 73位專任教師均具有?？萍耙陨蠈W歷，教師學歷合格率為100%，其中具有本科學歷教師達63人，占86.3%。

四、抓住機遇，不斷改善辦學條件。

我校建筑物中高層建筑不多，占地面積較大，空間利用不多，導致學生空間活動較少是學校的一大特點，雖然學校占地面積、建筑面積在義務教育均衡發(fā)展指標中均已達標，但是學生活動空間較少，嚴重制約了學校課外活動的開展。學校針對這一實際情況，借助義務教育均衡發(fā)展的機遇，及時向上級教育主管部門，當?shù)厝嗣裾皶r匯報，積極爭取解決制約學校發(fā)展的這一瓶頸。在縣人民政府、縣教育局、廟街鎮(zhèn)人民政府的支持下，在村兩委的通力協(xié)作下，通過多次與當?shù)剞r戶協(xié)商洽談，幾經周折，向當?shù)剞r戶征地14.5畝，作為擴充學校運動場之用?，F(xiàn)在，由于備用場地充足，全縣初級中學中唯一的足球場項目在我校落地，300米塑膠跑道、排球場、籃球場在加緊施工中，按預計工期到年底全縣初級中學中高規(guī)格的運動場地將呈現(xiàn)在廟街中學。

總之，通過對一年來的工作進行自檢自查，我校的各項工作有繼承、有發(fā)展，不愧于大理州授予的文明單位稱號。

學校文明單位自查報告

廟街中學

二0一六年九月一日

第二篇：梯門中學文明單位自查報告

求真務實 精細管理 辦地方特色學校

——梯門中學申報縣級文明單位自查報告

梯門中學始建于1958年，原名東平七中，是泰安市規(guī)范化學校。學?，F(xiàn)有25個教學班，在校生1590余人，教職工82人。近年來，學校全面實施素質教育，按照“德育為首、教學為主、育人為本、全面發(fā)展”的辦學思想，堅持“為學生的終身發(fā)展奠基”的育人理念。全體教職工同心同德，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結一致，已達成共識：把創(chuàng)建文明單位，搞好精神文明建設當成學校的龍頭工作，并以此帶動其它工作的順利開展！通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學質量顯著提高，學校先后被評為泰安市“教書育人先進單位”、“課程與教學工作先進學?！薄ⅰ皞€性發(fā)展學?！?、“教學示范化學?！?、“校園文化建設AAA學?！?，東平縣“課堂教學改革先進單位”、“教學工作先進學?！钡葮s譽稱號?，F(xiàn)將我校文明單位創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、成立組織，健全機構，加強創(chuàng)建工作的領導。

針對當前社會出現(xiàn)的道德滑坡、行為失范、人性缺失的現(xiàn)象。我校領導班子，高瞻遠矚，統(tǒng)一思想認識，把抓“文明建設工程”當作首要工作。學校專門成立了校長任組長的創(chuàng)建領導小組，校領導具體主抓，各職能部門負責人及學生會干部共同參與，統(tǒng)一領導學校文明單位創(chuàng)建工作。下設辦公室、德育領導小組、師德師風建設領導小組、綜合治理領導小組等分支機構，既統(tǒng)籌安排，又分工協(xié)作，切實提高創(chuàng)建工作的實效性。

二、建章立制，營造氛圍促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。

我校多次召開創(chuàng)建文明單位專題會，認真研究校情，廣開言路，革新除弊，開拓創(chuàng)新。對學校原有的《制度匯編》的部分內容進行了修訂和完善，使各項制度更趨科學、合理、公平。使學校嚴格管理有法可依，有章可循，促進了學校各項工作順利開展。學校組織 “爭當文明教師”、“爭當文明學生”、“爭創(chuàng)文明班級”和“爭創(chuàng)文明處室組”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學有榜樣，干有方向。全校上下形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好的氛圍，學校的管理步入了制度化、規(guī)范化、科學化、法治化的良性發(fā)展軌道。

三、加強班子隊伍建設，不斷提高管理水平

學校領導班子成員注重自身建設，認真學習，以身作則，嚴于律己，轉變作風，狠抓落實。心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增強了凝聚力，形成了一個堅強的領導集體。工作中講團結，比奉獻，講原則，重友誼，識大體，顧大局。堅持民主集中制和民主生活會制度。發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，勇于開展批評和自我批評，不斷修正工作中出現(xiàn)的失誤，使決策更加科學、超前，努力塑造“團結務實、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政、甘于奉獻”的良好形象，使學校的管理水平上了一個新的臺階！

四、為人師表，教書育人，狠抓師德師風建設。

1、“培育有德之人，須先造就有德之師”。校長親自主持，帶領大家學政治理論、教育方針、新課程理念，專門組織大家集中開展“師德師風大討論”活動。學校領導高度重視，認真組織，周密安排，精心挑選學習材料。班子成員主講，帶領大家系統(tǒng)學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》、“文明禮貌公約”、等內容，通過學習、討論、自查、整改等措施，使每個教工的理論水平、師德師風都有明顯改觀。教師們知國情、懂國法，勤謹治學，尊重學生，服務學生，依法執(zhí)教，更深刻地認識到了“學校無小事，事事為育人”，自覺按“教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人”的要求去做好每一件事。學校通過評教評學、家長座談會等形式對教師定期測評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

2、加強教師的業(yè)務學習、練好基本功，.為了不斷提高師資水平，學校主要采取了以下措施：

①鉤嚴格教學常規(guī)管理。加強課堂教學管理和課堂教學秩序檢查，確保教學任務順利完成。建立教師業(yè)務檔案，定期對“備、講、批、輔、考”進行檢查、評比，獎優(yōu)罰劣，并與晉級晉職掛。

②加強對青年教師的培養(yǎng)，通過采取崗前培訓、結對子、試講、跟蹤指導、期末匯報課等方式，讓青年教師盡快適應新崗位。

③在35歲以下的教師中開展“青年教工課堂基本功大賽”，組織評委進行聽課、評課，努力造就更多的優(yōu)秀青年教師。

④在全體教師中開展“四課”活動（說課、講課、聽課、評課），對校領導和全體教師每期的聽課節(jié)數(shù)都做了具體規(guī)定，獎懲兌現(xiàn)。

⑤投資購進現(xiàn)代化教學設備。安裝“班班通”設施，為配備教師計算機，提升教育現(xiàn)代化水平；全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，充實了圖書室；改善教學及辦公條件，改善學校環(huán)境。

⑥積極推進教研、教改，提高教教育教學質量。不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。學校堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生“自主性、合作性、探究性”學習，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實，欲德、欲美于教。

五、全員、全程德育，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才。

1、面向全體學生，關注個體學生，提高道德素養(yǎng)。廣大教師把育人放在第一位，把“尊重、平等、民主”的思想深融教育教學中。開學初，組織學生認真學習法律法規(guī)、校規(guī)校紀和道德規(guī)范，讓學生知規(guī)紀，明事理。

2、學校根據學生的年齡、心理特點，分年級有側重地進行德育：七年級，學會求知做人，告訴學生要揚帆人生，先要學會求知，多學知識，誠實做人；

八、九年級重點搞好理想教育，教育學生不論是就業(yè)還是升學，都要高揚理想之帆。學校團委還專門設立“知心信箱”，及時了解學生心聲，針對不同年級、不同年齡、不同性別學生地特點，及時疏導學生心理，確保各項教育內容落實到實處，確保廣大學生健康快樂地成長。

3、學校還通過班主任經驗交流會，舉辦家長座談會，校長致學生家長書信等形式，加強教育網絡建設。針對學生的需要，建立了音樂、體育、美術興趣小組，使學生的特長的到了發(fā)揮。充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦“專家講座、安全教育、生命科學、反對迷信、推廣文明用語”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生禮儀之星評選，學校十佳、文明處室評選等。各項制度的完善，豐富活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

六、切實做好綜合治理工作，打造和諧平安校園。

1、堅持依法治校，抓好工作落實。為了認真貫徹依法治校的方針，在建立健全學校各項規(guī)章制度的同時，學校成立了“普法領導小組”、“綜合治理領導小組”等機構，學校的綜合治理工作由主要領導主抓，政教處具體負責。政教處積極組織全校師生開展普法教育，采取集中上法制課、聽法制報告、開主題班會、辦宣傳版面等形式對廣大師生進行經常性法制教育。

學校安全關系到全體師生和千家萬戶，安全工作大于天。學校領導十分重視廣大師生的校園安全、家庭安全、交通安全、食品安全。重點做好防火、防盜、防點、防煤氣、防毒、防爆工作。定期組織消防演練，學習緊急狀態(tài)下的自救，提高防范意識和自護能力。并與各處室組、班主任、任課教師簽訂了“安全責任書”。政教處、總務處定期對辦公室、教學樓、家屬院進行安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，防患于未然。節(jié)假日政教處給每一位學生印發(fā)《致家長的一封信》，學校配合形成合力，保證學生安全。此外，學校還通過廣播、黑板報、宣傳欄等大力開展崇尚科學，反對邪教教育。幾年來我校廣大教職工勤奮工作，努力學習，教育教學秩序穩(wěn)定。

七、加強校園文化建設，營造濃郁溫暖的文化氛圍。

在校園、教室、走廊、宿舍增添了豐富的校園文化，征集學生勵志名言、定期舉辦壁報展覽等活動，以重大節(jié)日和紀念日為契機，以征文競賽、國旗下講話、文體活動、宣傳欄、手抄報、主題班會、音體美興趣小組等為教育陣地，積極開展各種方式的德育活動，陶冶學生情操，培養(yǎng)學生的審美能力和良好興趣，創(chuàng)設寬松、活潑的活動氣氛。溫馨怡人的校園環(huán)境，飛揚個性的文化走廊，豐富多彩的文化活動，瑯處處呈現(xiàn)著濃郁溫暖的文化氛圍?？傊瑤啄陙?，我校在上級有關部門的親切關懷領導下，全校師生與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結奮斗，無私奉獻，在教育教學和文明單位創(chuàng)建活動中都取得了顯著成績。我們要以這次文明單位評審為契機，傾力打造“文明校園、書香校園、和諧校園、魅力校園”，辦學生喜歡、家長放心、社會滿意的學校。

東平縣梯門中學 2011-12-13

第三篇：廟街中學義務教育均衡發(fā)展工作自檢自查報告2

巍山縣廟街中學義務教育均衡發(fā)展督導評估

自檢自查報告

根據巍山縣教育局《關于開展義務教育均衡發(fā)展自檢自查工作的通知》，依據《云南省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施辦法（試行）》、《云南省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估評分細則（試行）》和《義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）申報填表說明》的相關要求，我校及時成立自檢自查工作領導小組，全面開展自檢自查工作?，F(xiàn)將我校義務教育均衡發(fā)展工作自檢自查情況報告如下：

一、學?；厩闆r

我校地處全縣人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)——廟街鎮(zhèn)，創(chuàng)辦于1978年，原名廟街高中點，校址在廟街鎮(zhèn)慧明寺內，1979年9月遷到現(xiàn)在的校址，1982年4月被大理州人民政府正式命名為“巍山彝族回族自治縣廟街初級中學”?，F(xiàn)有 24個教學班，81名教師，1085名學生，學校占地24679平方米，建筑面積14065平方米。學生主要來自廟街鎮(zhèn)的盟石、古城、營盤、碧清四個村民委員會，是全縣規(guī)模較大的初級中學之一。

二、各項指標達標情況

1、生均占地面積

我校地處廟街鎮(zhèn)盟石村委會轄區(qū)內，學校占地總面積為24679平方米，生均占地面積為22.75平方米，此項已超過省定標準。

2、生均綠化面積

我校自建校以來，始終將校園綠化、美化工作作為學校建設的重要內容來抓，全校占地總面積為24679平方米，其中綠化用地面積達4871平方米，生均綠化面積已達4.49平方米，此項已超過省定標準。

3、生均校舍建筑面積

近年來，我校緊緊抓住各級黨委、政府全面深化教育改革、優(yōu)先發(fā)展教育的歷史機遇，切實加大項目爭取力度，多方籌措資金，加強校園硬件建設，積極實施中小學校舍安全工程和義務教育薄弱學校改造工程等項目，先后新建了學生宿舍、食堂、廁所和教學綜合樓，拆除了所有D級危房，學校辦學條件得到不斷改善。校舍建筑總面積達14065平方米，除教工、學生宿舍外，生均校舍建筑面積達12.96平方米。此項已超過省定標準。

4、生均體育場地面積

我校有一塊200米田徑運動場，另有籃球場2塊、排球場1塊，學校課外活動場地和器材基本能滿足學生各項教學活動和大課間活動的需求。全校運動場地總面積為13005平方米，生均體育場地面積達11.99平方米。此項已超過省定標準。

5、理科實驗儀器配備情況

我校建有理、化、生實驗室各1間、儀器室各1間，相關實驗及教學活動儀器完備。全校教學儀器設備總值為74.3萬元，生均684.79元。此項已達到省定Ⅰ類標準。

6、音體美器材配備情況

我校專設1間音樂教室、1間美術教室，各種教學器材充分、完備，相關教學活動全面開展，教學效果顯著。此項已達到省定Ⅰ類標準。

7、百名學生擁有計算機情況

學校現(xiàn)有信息技術教室2間，內有計算機117臺，每百名學生擁有計算機10.78臺，學校開通了互聯(lián)網，辦公用計算機、信息技術教室計算機均接入互聯(lián)網，互聯(lián)網接通率100%。此項已達到省定標準。

8、生均圖書冊數(shù)

我?，F(xiàn)有圖書室和閱覽室1間，內有藏書35000冊，生均達32.26冊，學生借閱率較高。同時，學校積極籌措資金，適時購置學生圖書，努力實現(xiàn)學生圖書不僅數(shù)量充足，而且種類齊全的目標，確保此項指標遠遠超過省級評估標準。

9、學生與教職工之比

我?，F(xiàn)有教職工75人，其中專任教師73人，生師比為14:1，小于省定標準18：1。因此，此項已達到省定標準。

10、高于規(guī)定學歷的專任教師比例

我校73位專任教師均具有?？萍耙陨蠈W歷，因此，教師學歷合格率為100%，其中具有本科學歷教師達63人，占86.3%。此項已超過省定標準。

三、主要做法及效果

（一）嚴格執(zhí)行義務教育課程計劃和標準

我校嚴格按照國家課程標準，使用國家審定或國家授權審定的教材實施教學。

1、課程設置

我校嚴格規(guī)范執(zhí)行義務教育課程計劃，開齊課程，開足課時。

2、陽光體育

學校切實保障學生在學校每天1小時體育活動時間。沒有體育課的當天，在下午5：00——6：00安排1小時陽光體育鍛煉，每天利用25分鐘的大課間體育活動時間組織學生做廣播操、踢毽子等，每天下午第一節(jié)課后組織學生做眼保健操。

3、優(yōu)質保障

①教師安排合理，分工明確，精細化教師的工作量，確保各類課程開齊開足。

②場所安排合理，保證實驗器材、活動器材、運動器材、場所、各方面的統(tǒng)一協(xié)調。

③加強師資培訓和儀器管理，確保各類課程保質、高效的開展。

④學校確立走教師專業(yè)化發(fā)展和內涵發(fā)展的道路，加強教師業(yè)務學習、師德建設，開展青年教師崗前培訓，組織青年教師與中老年教師結對助教。在全校范圍內，開展以“雙向互動課堂教學模式”為主題的教學研討課和推門聽課，有效地促進課堂教學有效性的深入開展。

4、資料征訂

我校嚴格落實上級各部門提出的教輔資料管理要求，嚴格將教輔資料控制在省教廳審定的訂書目錄范圍內，任何學科、任何教師不得隨意征訂教輔資料，嚴格按各級有關規(guī)定，規(guī)范操作、依法治教。

5、制度健全、依法保障

①開齊課程，開足課時。按常態(tài)隨即分班，不設重點班、實驗班等，不給學生按成績排隊，學校也不以學生成績作為評定教師教學質量和評價教師工作的唯一標準。

②不對學生實施體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴的行為。

③倡導啟發(fā)式教學，關注學生個體差異，因材施教，重視綜合實踐活動的指導。

④課程、教材要求的實驗課開出率達98 %以上。教師積極利用多媒體技術開展生動活潑的教學，重視信息技術與各學科的整合。

⑤嚴格控制學生課外作業(yè)量，每天作業(yè)總量不得超過90分鐘。鼓勵、組織、指導學生積極開展課外文體活動。絕不利用節(jié)假日和寒暑假組織學生集體補課，教師不得從事有償家教。

⑥教育教學研究活動開展活躍，教學各環(huán)節(jié)工作也是圍繞如何促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師專業(yè)水平開展，教科室主要負責檢查、監(jiān)督教師教學業(yè)務的落實情況。

（二）教育經費按時撥付

上級財政部門對我校的教育投入能按有關政策撥付。農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位，“兩免一補”和學生營養(yǎng)改善計劃政策全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留問題、無亂收費現(xiàn)象。教師的工資能按時、足額發(fā)放，全體教師購買了醫(yī)療保險，按時交納住房公積金。此外，近幾年來，我校積極爭取上級資金用于新建食堂、餐廳、浴室，維修教學樓，添置內部設施，使我校的硬件設施得到極大的改善。

（三）上級行政部門高度重視教育管理

1、組織領導

學校發(fā)展受到各級黨政領導的高度關注，各級政府均設有分管教育的行政領導。

2、布局調整

我校認真執(zhí)行全鎮(zhèn)布局調整規(guī)劃，學校最大班額不超過55人，本學期平均班額是45人，七年級各班人數(shù)平均不超過50人。

3、鞏固“普九”成果 我校招生范圍內的所有小學生全部入學，嚴格控制輟學率，輟學率不超過3%。殘疾孩子也在校就讀，輟學率為0%。

4、學校周邊環(huán)境與安全

①公安機關及相關職能部門組成專班，對學校周邊進行調查走訪并進行專項整治。

②學校內部層層鑒定安全責任書，規(guī)范安全管理制度與措施，對涉及校園安全不穩(wěn)定矛盾糾紛及時進行排查調處，對安全設施進行不定期檢查維護，安全教育常抓不懈。

③對學生乘坐車輛，學校首先對乘車學生進行統(tǒng)計，并致信給家長，告之家長安全知識，其次是廣泛進行交通安全知識講座，粘貼宣傳標語，辦“交通安全宣傳教育”板報，周五放學前集中與分班強調路途安全，周日返校規(guī)定返校時間為不早于下午五點，班主任到班清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)未到學生，及時與家長聯(lián)系，及時掌握信息，及時報告，確保學生安全。

④學校不斷完善德育工作機制，落實學校——家庭——社會三結合的教育網絡。認真落實《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，保證每天1小時的體育活動時間，建立學生體質健康檢測制度，保證日查日報，并及時對學生進行健康分析和心里疏導，控制學校流行性傳染病的發(fā)生，各類課外文體活動開展有序。

四、存在的主要問題及改進措施

（一）存在的主要問題

1、學校圖書室部分圖書破舊過時，內容上存在與時代脫節(jié)現(xiàn)象。

2、學校現(xiàn)有教師數(shù)已超核定編制數(shù)，生師比雖低于省級評估標準，但教師平均年齡偏大，信息技術、理科專業(yè)教師數(shù)量不足，學科不配套的現(xiàn)象嚴重，這給學校的長遠發(fā)展帶來了影響。

3、教師培訓實效性不強，教師的專業(yè)能力和知識結構有待于提高和調整。

4、留守學生較多，校外流動營運車輛學校無權管理，無法與其簽訂安全責任書，存在一定的安全隱患。

（二）改進措施和努力方向

1、進一步搞好義務教育的鞏固提高和延伸工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童、少年輟學，關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題。

2、多方籌措，上下聯(lián)動，不斷增加現(xiàn)代化的教學裝備，進一步改善辦學條件，提高學校辦學品位。

3、積極爭取上級支持，進一步加強和完善學?；A設施建設和后勤保障工作，把學校真正辦成農村孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體寄宿學生吃得飽、睡的香、留得住，能安心生活，專心學習。按照農村義務教育薄弱學校改造工程建設推進計劃，2015年，我校將新建一幢1435㎡的綜合樓，工程完工后，將極大改善我校的辦學條件，屆時生均校舍建筑面積將遠遠超過省級評估標準。

4、堅持穩(wěn)步推進素質教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規(guī)管理，合理配置教師編制和崗位，充分調動教師工作的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安心從教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。我校將通過爭取縣人事部門和各級教育主管部門的支持和調配，力爭在一年內，實現(xiàn)我校教師編制配備和崗位設置趨于合理化，實效所學與所教、所需相匹配。

總之，在以后的工作中，我校將投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭把我校辦成讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的文明學校。

廟街中學義務教育均衡發(fā)展督導評估自檢

自查報告

巍山縣廟街中學 2015年9月15日

第四篇：文明單位自查報告精選

范文一：

##學校占地120畝，現(xiàn)有36個教學班，共有1800余名在校生，教職工168人，其中專任教師112人，學歷達標率為100%,中學高級教師12人，中學一級教師30人。省、市級優(yōu)秀教師、教學能手、優(yōu)質課執(zhí)教者32人，縣級教學能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)質課執(zhí)教者58人。學校校園布局合理、環(huán)境優(yōu)美，教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三區(qū)分開，建筑面積達11200平方米，綠化面積達20000平方米；教學設施完備，擁有標準400米跑道、田徑場、草坪足球場、籃球場等；專用功能教室20多間，其中設有理、化、生實驗室及微機室各一處，儀器、設施全部按標準配備齊全；校園網絡遍布學校。鳥瞰校園，鮮花與綠茵相映，高樓與綠樹相襯；感悟教育，人文與藝術相融，教學與娛樂相兼，處處透露著綠色與和諧的暖意。

根據上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學校健全機構，責任明確，強化領導管理

1、各處室人員分工明確、責任落實，工作聯(lián)系緊密，團結協(xié)調。成立文明禮儀示范學校領導小組。領導小組成員職責分明，聯(lián)系緊密、目標明確。

2、制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，并進一步修訂和完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。

3、在禮儀教育實踐中培養(yǎng)和樹立了一些先進典型，全校師生好學上進、講團結、講奉獻，學校育人氛圍濃，教育質量好，受到社會好評。學校建立了家庭、學校、社會三結合的教育體系，建立了家長聯(lián)系制度，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見；加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯(lián)系，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。把學生培養(yǎng)成品德高尚、學業(yè)優(yōu)良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發(fā)展的時代新人。

二、大力實施文明育人工程，加大校容校貌建設

近年來學校作為育人的重要場所，高度重視學校育人環(huán)境的美化、凈化工作，實施文明育人工程，加大笑容校貌建設，具體做到以下幾點：

1、四化： 學校校園凈化、綠化、美化和教育陣地化的規(guī)劃和投入，派專人負責學校的綠化、美化和凈化管理工作，目前我校已實現(xiàn)校園凈化、空地綠化，校園整體美化，學校禮儀風氣盛，文化氛圍濃。

2、五有：學校有規(guī)范的宣傳專欄、櫥窗、不銹鋼展版，辦有《大運河》校報，建立了學生禮儀監(jiān)督崗及禮儀監(jiān)督制度、升降旗制度。

3、六不： 學生舉止文明規(guī)范，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不說臟話、考試不作弊、不亂涂亂畫、勤儉節(jié)約。

4、八無：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發(fā)生。

5、二好：學校領導和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責，扎實工作。學校領導班子管理素質高、觀念新、方法活、團結有活力，思改革，求發(fā)展，干群關系好。學校發(fā)揮黨組織、工會、紀檢的保證、監(jiān)督作用，實行校務公開，民主治校。

三、加強了學校文明禮儀教育，文明禮儀在學生中蔚然成風

1、學校校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》，學校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其他集合集會，加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規(guī)范自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。

2、學校通過開展各種健康的活動，以加強學生的文明禮儀教育，培養(yǎng)學生的健康情趣，提高學生的各項素質。學校各項教育活動做到經?；?、系列化、多樣化、規(guī)律化，并對各項活動中的優(yōu)秀者予以表彰，以促進物質、精神、政治文明的提高。

四、近年來取得的成績

1、學校秉承為學生一生謀劃，為教師發(fā)展鋪路的辦學理念。建校以來的短短四年，學校取得了顯著的育人業(yè)績，微山縣委、縣政府授予我校教育事業(yè)發(fā)展特別貢獻獎；學校被指定為、山東省教育廳重大課題創(chuàng)新教育實驗基地、山東省探究教學實驗基地；被中教院教育質量測評中心評為社會滿意學校；被市評為濟寧市中小學校本研究實驗學校。在全市學校管理工作會議上我校作為12個縣市的唯一代表作了典型發(fā)言，山東省教育廳網站發(fā)布了夏鎮(zhèn)一中西校四個創(chuàng)新打造平安校園的文章，山東電視臺以微山湖畔的教育樂園為主題對我校作了報道。2、2009年被評為山東省綠色學校、微山縣創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位、微山縣初中教育教學先進單位；2009年被命名為山東省教學示范學校、微山縣初中教學工作先進集體、微山縣運動會團體亞軍等榮譽稱號。

范文二：

營盤鄉(xiāng)中心小學校地處川、甘、陜三省結合部，國家級風景名勝區(qū)白龍湖腹心地帶，現(xiàn)有學生人數(shù)219人，教師28人，其中中心校200人，班級7個，下轄樂園村小19人，班級3個。幾年來全鄉(xiāng)適齡兒童入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達到100%，無留生情況出現(xiàn)，師生均無違法違紀現(xiàn)象。

我校認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，完善管理，全面推進素質教育，促進學校內涵發(fā)展。堅持育人為本，進一步確立以德治校、以法治校的思想，牢固樹立受教一時，受益終身的辦學理念，進一步完善常規(guī)管理，深化德育活動，增強德育工作的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)新性，為把學校建成高質量、現(xiàn)代化的一流學校而努力。堅持與時倶進，積極推進德育創(chuàng)新，進一步推進素質教育的全面實施，開拓學校德育工作的新局面，在精神文明建設方面做了大量工作，全校師生的精神風貌有了明顯改觀。

一、組織落實，機構健全，分工明確，齊抓共管

堅持依法治校，健全各類規(guī)章制度，堅持制度面前人人平等。學校積極推進民主管理，制度管理，班子成員職責明確，相互合作，全體教師遵紀守法，認真履行崗位職責。

1、堅持雙周政治學習制度，每雙周一次的政治學習做到定計劃、定內容、定時間。組織全體教師認真學習《教師法》、《義務教育法》、十七大報告等法律法規(guī)，及時把上級有關文件及國際國內形勢傳達給全體教師。

2、開展第三批保持共產黨員先進性教育活動。作為營盤鄉(xiāng)保持共產黨員先進性教育活動的示范點，學校黨支部認真組織全體黨員進行活動。在全體黨員中開展投身新課改，黨員當先鋒活動，還組織黨員開展聯(lián)系青年教師的幫教活動。

3、加強師德師風建設。學校穩(wěn)步推進校務公開，實行重大事項公開制。學校行政班子團結協(xié)作，班子成員都能以身作則，作風民主，廉潔自律，能模范地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入教學第一線，堅持參加各類教學研究活動，引導全體教師樹立正確的教育觀，人才觀，質量觀，有較強的組織能力和領導能力。黨政班子能把精神文明建設擺上學校議事日程，有較強的文明創(chuàng)建意識，自覺帶領廣大教工、學生在文明單位建設中發(fā)揮積極的作用。提倡愛崗敬業(yè)和奉獻精神，嚴禁體罰和變相體罰學生，認真組織教師學習師德有關文件資料。鼓勵教師關心、愛護每一個學生，尊重學生人格，要求教師使用文明的語言，開展微笑進課堂，微笑對待每一個學生，以博大的師愛關愛每一個學生。多鼓勵學生，多表揚學生，以此來融洽師生關系，激發(fā)學生學習的積極性。

4、為推行學校整體工作，加強學校內部管理，提高辦事效率制訂《營盤鄉(xiāng)中心小學教師考勤考核細則》，并經教代會通過，于2007年上半年試行，之后根據實施情況并逐步完善。并認真執(zhí)行，嚴格教育管理。

5、加強對樂園村小的管理和指導。做到期初視查，期中巡查，期末檢查。2009年上半年為樂園村小安裝了學生體育活動器材。

2009年九月中心小學校從板房學校搬進由浙江援建的新學校，使全體師生工作學習環(huán)境大大改觀。

二、開展豐富多彩的德育活動，堅持以人為本，使每一個學生都能得到發(fā)展。

牢固確立育人為本，德育為首的觀念，以德育主題活動為載體，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和道德法紀教育，堅持分層次、抓基礎、重建設、嚴管理、創(chuàng)特色的工作思路和方法，充分發(fā)揮學校對未成年人進行思想道德教育主渠道、主課堂、主陣地的作用，把青少年思想道德建設貫穿在教育教學的全過程。

1.廣泛開展體育運動。

因地、因時制宜組織學生廣泛開展形式多樣、趣味性強的少先隊體育運動，弘揚體育精神，提高健康素質。結合學生大課間活動和長跑活動，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富教師、學生的生活，強健師生的體魄，促進師生陽光體育、綠色健身活動的全面落實。

我校最大限度地開發(fā)、利用學校有限的校園空間，使學生課間、體育課、放學后有活動項目。豐富了學生的課余生活，深受學生喜愛，每個課間，學生在樹木繁茂，充滿鳥語花香的操場上揮灑激情，你推我擋，其樂融融。下步，學校打算在全體學生中開展體育興趣小組活動，通過老師有針對性的指導，進行體育活動，以形成我校的體育特色。

2、展節(jié)約、節(jié)能系列活動。十一月，我校掀起了節(jié)約與文明同行的活動高潮，除了進行創(chuàng)建節(jié)約型校園啟動儀式，下發(fā)倡議書，召開主題班會，辦手抄報、宣傳欄外，還進行了節(jié)約主題手工比賽，向全校征集節(jié)約宣傳語。重點加大了對家長的宣傳，通過召開主題班會，讓學生明白開展節(jié)約系列活動的意義，讓學生自覺加入到節(jié)約的行列中。

現(xiàn)在，你今天節(jié)約了嗎也成為我校的校園語言及學生的家庭語言，全體師生、家長紛紛以實際行動節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一支筆、一升油&&為建設節(jié)約型校園，節(jié)約型社會，做出應有的貢獻。

3、種形式抓好法制教育，重點做好教育防范工作。

充分利用法制教育報告會、思品課、生活、生命安全課、班會課、主題隊會、國旗下講話等形式進行普法教育，增強學生的法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己的合法權益。

4、豐富多彩的反邪教警示教育活動。

10月16日，我校開展了新一輪的反邪教警示教育活動。上午9：30，大隊委稅倩同學宣讀了《反邪教倡議書》，呼吁同學們對邪教做到四不，即不信、不看、不聽、不參加。通過活動的開展，全體師生進一步認清了邪教的本質，提高了對邪教組織的警惕性、鑒別力和防范能力。師生們紛紛表示要堅持以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，以科學知識武裝頭腦，以人文精神陶冶情操，珍愛生命，遠離邪教。

9月中旬廣元市啟動的 叔叔阿姨，我想對您說！感恩援建書信大賽為契機，堅持不懈地抓好學生的感恩教育。

根據上級有關文件精神，我校在感恩教育月----九月中，以感恩，與你我同行為主題，重點開展了一系列活動，引導學生樹立對自己、對家庭、對社會的責任意識，進而內化為實際行動，在學習和生活等各方面克難奮進，爭取做一名全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。重點開展了四個感謝專項教育：即感謝祖國培養(yǎng)我，感謝父母養(yǎng)育我，感謝老師教育我，感謝他人幫助我。

1.在9月5日升旗儀式上，大隊委向全體少先隊員發(fā)出《感恩教育倡議書》。我們告訴學生，感恩是每個人應有的基本道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，不懂感恩，就失去了愛的感情基礎。感恩，是人性向善的反映；感恩，是一種良好的生活態(tài)度，是一種優(yōu)良的品德。擁有一顆感恩的心，才能體會到自身的責任。主要倡議是：讓我們幫助他人，感恩社會；讓我們擁抱親情，感恩父母；讓我們認真學習，感恩老師；讓我們珍惜友情，感恩同學；讓我們愛護環(huán)境，感恩大自然的一切。

2.在9月10日教師節(jié)到來之際，開展老師，您辛苦了送賀卡活動，要求3--6學生以此為題，給老師寫一張賀卡，學前班-2年級學生給老師說幾句感謝的話。

組織學生幫老師做一件有意義的事情，道一聲老師，您辛苦了。

3.加大宣傳力度，營造良好的氛圍。通過紅領巾廣播站、黑板報、班級櫥窗、宣傳欄等形式，加大感恩教育月的宣傳力度。

4.傳唱感恩歌曲。各年級通過傳唱《感恩的心》《每當我走過老師窗前》《世上只有媽媽好》等歌曲，表達感恩的心情。

5.布置愛心家庭作業(yè)，為爸爸媽媽做四件家務事：打掃衛(wèi)生、疊被、洗碗、洗衣物。下發(fā)今天我當家實踐作業(yè)，要求學生以實際行動來回報親恩。

6.各班利用班會課組織開展《人生路上的領路人感謝您，老師》演講。

7.感謝同學幫助我，開展我為同學做一件好事活動。讓學生從身邊的小事做起，哪怕是給同學借一次橡皮，一本本子，幫他做一次值日，都是同學之間團結友愛的表現(xiàn)。

8.組織學生收集祖國之最、祖國的世界之最以及祖國的自然風貌、人文景觀、經濟發(fā)展、科技進步，軍事強大、文化繁榮等有關文字、圖片資料。

9.以叔叔阿姨，我想對您說！為主題的感恩援建書信大賽，評出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名，進行了表彰。

通過以上一系列活動的開展，學生能以具體的行動來表達感恩的心情，通過家長對活動的反饋來看，收到了實效。以后，我校將扎實、深入、持久地開展感恩教育活動，使每一個學生都能擁有一顆感恩的心，服務于社會，服務于他人。

三、建立評價機制，樹立榜樣。

評選班級之星―――級部之星―――校園之星。

學校定出星級評選標準，各班評選出品學兼優(yōu)的學生作為班級之星，并在此基礎上推選出級部之星，期末從級部之星中推選出校園之星。現(xiàn)在，我校已評選出第六期校園之星。校門口，就有我們的星星河，星星河上的每一顆星星，都是最燦爛的，都起到了榜樣的作用，為形成我校良好的校風、學風起到了積極的推動作用。

四、堅持依法治教，密切學校、家庭、社會的合作。

加強學校與社區(qū)聯(lián)系，提高德育工作的實效性。家長學校的活動做到了經常化，聘請家長代表組成校委會成員，共同參與學校的民主管理。根據具體情況，經常發(fā)《致家長的一封信》，讓家長協(xié)助學校做好工作。繼續(xù)堅持每月定期向家長發(fā)放《家長月報》，建立家校聯(lián)系卡。定期召開家長會，舉行家長看素質教育開放日活動，開放各學科課堂，做到學校與家長，教師與家長及時溝通，互通有無，形成整體合力，共同搞好教育。在每次的家長會上，學校領導都利用廣播講話，向家長匯報學校的工作，向家長傳授科學地教育子女的方法。班主任都能精心準備發(fā)言稿，做好家長會的小結。劉校長親自審閱家長意見反饋表，對于家長提出的建議，及時采納；對于家長提出的意見，及時改正，努力辦群眾滿意的教育。

學校還深入開展了《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳學習活動，加強師生的法制教育，舉辦預防未成年人犯罪專題法制報告，師生的法律觀念以及未成年自護自救能力得以不斷提高。為保護未成年人的合法權益不受侵害，學設立咨詢信箱，定期開展咨詢活動。此外，學校還主動與團委、共建單位、交通中隊等單位聯(lián)系開展了三讓宣傳教育，創(chuàng)造平安營盤等活動，使學生在參與活動中，受到了良好教育。

五、加強校園文化建設。

加強校園文化建設，持之以恒打造人文校園、書香校園、健康校園，形成良好的育人氛圍。通過校園宣傳欄、櫥窗等陣地的建設，營造良好的文化環(huán)境，從而達到育人的目的。舉行了藝術節(jié)，共同打造人文校園、書香校園、健康校園。同時，加強校園管理的制度建設，進一步把校園營造成師生工作、學習和生活的樂園。加強愛護校園環(huán)境的教育，各班特別加強了愛護校舍的教育，愛護墻壁，愛護桌椅，保護花草樹木，讓學校保持潔凈美麗。

充分利用校園文化陣地，加強校園文化建設，黑板報每兩周更換一次內容，紅領巾廣播站定期開播，及進進行文化宣傳，繼續(xù)采取讓墻壁說話和舉辦各種展覽的形式，營造文明向上的校園文化氛圍。同時，宣傳欄一改舊貌，使它成為學生展示自已的陣地，書法、繪畫、攝影作品等均可以在這里展出，學生的其他才藝如舞蹈、聲樂、器樂、手工制作等方面，在我們組織的露一手擂臺賽中可以一展身手，這樣全體學生齊動員，即提高了學生的動手能力，又創(chuàng)設了一種積極向上的文明氛圍。

繼續(xù)舉辦器樂、舞蹈、書法、主持人等各種培訓班，發(fā)展藝術教育，四月至五月，我校進行了藝術節(jié)系列活動，通過器樂、聲樂、美文誦讀、舞蹈等比賽活動，發(fā)現(xiàn)了一批藝術尖子，推動了我校藝術教育的向前發(fā)展。

六、取得的成績。

在上級領導的關懷及辦學單位的關心下，我校的教育教學又取得了新的成績：青川縣抗震救災先進單位等獎。

我校一直注重加強精神文明建設，無愧于廣元文明單位這一稱號，在社會上起到了良好的帶頭作用。

范文三：

我校始建于1976年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。

根據上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、健全機構，明確職責。

學校領導高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神文明領導小組和德育領導小組，把精神文明建設和德育納入學校工作計劃和支部目標治理的重要內容，組長負責領導學校文明創(chuàng)建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃，及相關制度，解決有關創(chuàng)建的實際問題，在學校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

2、加強民主治理，堅持依法治校。

學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持以人為本的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。

我校切實加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持三會一課，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以四好班子為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，始終堅持集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議集體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。

4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。

我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的十六大和十七大精神，深入學習和領會三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。積極開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。

5、堅持學習制度，提高教師隊伍素質。

各教研組每學期都要求制定業(yè)務學習計劃，每周至少開展一次教研活動，組織學習教育法規(guī)、教育基礎理論、現(xiàn)代教育的觀念和方法，把握新課程標準和課堂教學策略，提高教學水平，倡導在工作中學習、在學習中工作，同時大力加強教師隊伍建設，全面提高教師的政治素質和學歷、教學、科研水平。建立健全教師隊伍管理體系。做好內育文章，支持教師參加各種形式的在職學習，組織教師開展教學研究、教學改革以及教學比賽等活動，聘請專家、教授來校講學，定期對教師的政治表現(xiàn)、業(yè)務水平、工作業(yè)績進行考核。實施引智工程，吸納人才，使學校形成了一支結構合理、師德高尚、業(yè)務精良、樂于奉獻的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工92人，學歷達標率100%，其中本科學歷78人。有省級優(yōu)秀教師2人，市級優(yōu)秀教師5人，縣級優(yōu)秀教師45人；市級教學能手5人，縣級教學能手16人，有32人獲得市級教學成績獎，80多人次獲得縣級教學成績獎；市級講課比賽8人獲獎，縣級講課比賽46人獲獎；發(fā)表國家級論文2篇，省級論文4篇，市級論文12篇。

6、加強兩個文明建設，培育良好的育人環(huán)境。

我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設，廣泛開展八榮八恥宣傳活動，要求每個學生都會背八榮八恥內容，都會說出《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會道德規(guī)范，倡導愛崗敬業(yè)、教書育人、以身作則，努力培育四有教師隊伍。加強中學生行為規(guī)范的培養(yǎng)，堅持升旗制度，充分發(fā)揮黑板報、閱報欄、光榮榜等宣傳主陣地的作用，宣傳德育知識；利用德育室，發(fā)揮學習育人的作用，科學設計教育內容，圖文并茂，靈活多樣，既有反面警示，又有正面教育；利用主題班會等方式，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育和道德規(guī)范教育，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好品質和助人為樂的高尚情操，因地制宜，整體規(guī)劃，注重自然環(huán)境與人文環(huán)境的一體，有形文化和無形文化的統(tǒng)一，形成以名言激勵，才華展示為主的樓道文化、以德育滲透，規(guī)范警示為主的長廊文化、以盡情揮灑個性，打造智慧校園為主的教室文化、以師表育人，警師德行為主的辦公室文化等，讓全體師生的物質文化、精神文化得到潛移默化的提升和熏陶，使學生前進有目標，學習有榜樣，做人講道德，行為有規(guī)范。開展了文明班級、三好學生的評選表彰。組織師生向貧困地區(qū)捐款、捐物，大力提倡好人好事、互幫互助。學校加強對師生進行愛護環(huán)境、講究清潔衛(wèi)生的教育，培育學生的環(huán)保意識，經常組織教干教師、黨員搞好學校的綠化和清潔衛(wèi)生，確保校園環(huán)境整潔、美麗。

7、加強思想政治工作，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。

一個思想統(tǒng)一、團結穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的教師隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把教師隊伍的穩(wěn)定作為重要的工作內容，我校切實加強思想政治工作，認真宣傳黨和國家的改革政策和形勢，教育職工認真學習，積極工作，顧全大局，保持穩(wěn)定，學校領導班子經常深入教師中，了解職工的思想動態(tài)和困難，學校每學期領導和全校教師普遍談心一次，平時又多交流，堅持做到四必訪一關心，即：困難職工必訪、有病職工必訪、離退休職工必訪、有紅白喜事的職工必訪、關心教師的衣食住行。

8、堅持育人方向，穩(wěn)步提高教育教學質量

學校認真貫徹黨的教育方針，樹立科學的發(fā)展觀，遵循以人為本、追求卓越的教育理念，堅持以推進教育創(chuàng)新，提高教育質量和管理水平為指導思想；以推進課程改革，提高教師隊伍素質為重點;以培養(yǎng)學生的自主、合作、探究學習能力，實踐能力和創(chuàng)新能力為主線；以改革課堂教學，轉變教師的教學理念、方法和學生的學習習慣、方式為抓手，堅持面向全體學生，從最后一名學生抓起，大面積提高教學質量，全面推進素質教育發(fā)展的教學理念，嚴抓管理，銳意進取，努力實現(xiàn)讓社會滿意，家長放心，學生成才的辦學宗旨，實現(xiàn)了均衡發(fā)展，整體推進的格局。先后獲得市級規(guī)范化學校、市級校園文化建設先進單位、市級教學示范學校、市級教學工作先進學校、市級衛(wèi)生先進單位、市級師德建設先進集體、市級依法治校先進單位、學校管理工作先進單位等幾十個市縣級榮譽稱號。

我校在上級正確領導下，雖然取得了一些成績，但離上級要求還相差很遠，我們決心以這次復查為契機，進一步解放思想，開拓進取，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。

第五篇：縣級文明單位自查報告

衛(wèi)生院縣級文明單位自評報告

XXX衛(wèi)生院是以所集醫(yī)療、預防、保健、康復和社區(qū)為一體的綜合性醫(yī)院。衛(wèi)生院自1944年創(chuàng)建以來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導，堅 持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以服務人民、奉獻社會為宗旨，帶領全院廣大干部職工，發(fā)揚 “ 嚴謹求實、開拓進取 ” 的精神，堅持 “ 以病人為中心，以質量為核心 ” 的辦院方針，醫(yī)院的醫(yī)護質量不斷提高，綜合服務功能明顯增強，圓滿完成了醫(yī)院各項工作目標和任務，醫(yī)院逐步進入了良性循環(huán)的發(fā)展軌道。同時，醫(yī)院把精神文明建設作為醫(yī)院的工作重點來抓，使我院在加強 “ 精神文明 ” 建設的工作中取得顯著成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、抓隊伍，為搞好醫(yī)院精神文明建設奠定良好的工作基礎

抓隊伍建設，健全組織領導，是搞好精神文明建設的基礎。醫(yī)院黨支部十分注重加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。在 “ 三個文明 ” 的創(chuàng)建工作中，將創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到組織、制度、活動、經費 “ 四落實 ”。一是認真組織支部成員學習十七大精神，努力提高班子成員的思想認識。通過學習進一步認清當前衛(wèi)生工作形勢和目標，明確自己承擔的責任和任務。二是通過民主生活會、談話制度等形式加強院領導的溝通，形成一個團結協(xié)作、作風民主、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、以身作則的工作班子。

二、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。局領導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

三、思想教育深入，道德風尚良好。黨支部始終把領導班子的思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。

1、抓學習教育，進一步提高干部思想素質。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2、抓規(guī)范管理，搞好機關自身建設。依據國家政策、法律、法規(guī)要求，結合ISO9001：2000質量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務高質量；與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質量方針，按各部門職責和業(yè)務類別，制定出11套服務細則，包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時限、相關表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。

四、工作領先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經濟社會協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績。

1、人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術人員達到74人，同比增長20%；引進的本科生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結束，26名學員全部順利結業(yè)。根據我市《高層次人才管理規(guī)定》，結業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

2、人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農村中小學教職工的調配交流。制定出臺了《關于加強農村中小學人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術人員評價領域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構改革。

3、熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?，做好公務員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉干部。今年分配的25名軍轉干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉干部隊伍。

四、文體先進，風氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質與業(yè)務技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。

五、民主管理，遵紀守法。

建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。

六、倡導文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領導小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質、整體業(yè)務、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。