第一篇：碼頭指導員2019年個人工作總結(jié)

碼頭指導員2019年個人工作總結(jié)范文

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在公司上下奮力沖刺百萬標箱的艱巨時刻我很榮幸的成為了公司的一名員工，在短短一個月的實習以后，被分配到公司的操作部的中控室從事集裝箱的調(diào)度工作（裝卸指導員），時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間半年快要過去了，在這半年里，我在部門領導、班組領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了自己的各項工作，熟悉了碼頭各項作業(yè)的流程，并在工作能力上有了很大的提高。下面就這半年來的工作做如下的總結(jié)：

● 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)以及職業(yè)道德

本人在這半年的工作中，積極響應公司的生產(chǎn)方針，在政治上主動要求進步。在生產(chǎn)中積極配合基層領導完成各項生產(chǎn)工作。在班組中主動團結(jié)其他同事認真完成領導交給的各項生產(chǎn)任務。發(fā)揮團隊精神、愛崗敬業(yè)。具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動的向班組老師傅和碼頭的工人師傅學習碼頭管理知識和生產(chǎn)經(jīng)驗，并不斷的充實自己的專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在生產(chǎn)過程中文明指揮，對外維護公司形象，對內(nèi)維護班組利益。得到了公司領導和廣大公司員工的一致好評?！?工作成績與不足

本人是七月份來到公司工作的，八月中旬正式分配到操作部的

中控室從事調(diào)度工作，俗話說，萬事開頭難。不管從事何種工作，一開始都很困難。擺在自己面前的難題比較多，面對這些困難，我不怕麻煩，積極主動的向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間便熟悉了碼頭的工作環(huán)境、熟悉了堆場、熟悉了碼頭作業(yè)流程、熟悉了作業(yè)程序。在不到兩周的時間里便可以單獨作業(yè)。并在具體的裝卸指導工作中形成了一個清晰的干船思路，能夠圓滿的完成自己的本職工作。

在這半年的工作中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識、積極進取，在班組會議中認真記錄好當班筆記，明確當班所要作業(yè)的內(nèi)容，做到有的放矢。本人在進操作部四個多月時間里總共完成73艘船舶的作業(yè)。接到每一艘船舶作業(yè)之前都認真的與場控配合，調(diào)配機械。只有機械調(diào)配合理得當，才能保證生產(chǎn)工作順利的進行。在裝卸作業(yè)過程中，靈活操作，不死板。在多數(shù)情況下能高效率的完成生產(chǎn)工作。公司堆場面積小、堆場密度大，這無疑給裝卸工作帶來了一定的難度，有時候顧的了進提箱顧不了裝卸船。在這種情形下，我主動與場控取得聯(lián)系。在不影響船舶班期的情況下，盡量調(diào)整這兩者的關系，讓裝卸作業(yè)合理、有序進行。在裝船的過程中時常會遇到場地搗箱子的情況，作為船控要走一步看三步，要提前確認裝船的所有場地，當場地搗箱比較嚴重的情況下，提前布置機械進入場地搗箱。這樣以來節(jié)省了不少時間，提高了工作效率。每次獨立作業(yè)結(jié)束以后都認真總結(jié)作業(yè)中的得失情況。

對于一些非標準的集裝箱船，裝卸作業(yè)難度教大，在作業(yè)完成以后我都以貝圖的形式理清思路。如果下次再接到同一艘船作業(yè)的時候便能夠得心應手。但是在生產(chǎn)過程中由于自己過于年輕，碼頭的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和專業(yè)技能掌握的還不夠嫻熟，有時在工作中常常出現(xiàn)一些預想不到的突發(fā)事件，不能單獨的處理。從而影響工作效率的事情偶爾有發(fā)生，我相信在以后的工作中，經(jīng)過自己的不斷學習，不斷的積累經(jīng)驗，漸漸的會彌補這些不足之處。使自己盡快成為優(yōu)秀的碼頭生產(chǎn)指揮手。

第二篇：碼頭指導員工作總結(jié)

在公司上下奮力沖刺百萬標箱的艱巨時刻我很榮幸的成為了公司的一名員工，在短短一個月的實習以后，被分配到公司的操作部的中控室從事集裝箱的調(diào)度工作（裝卸指導員），時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間半年快要過去了，在這半年里，我在部門領導、班組領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了自己的各項工作，熟悉了碼頭各項作業(yè)的流程，并在工作能力上有了很大的提高。下面就這半年來的工作做如下的總結(jié)：

● 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)以及職業(yè)道德

本人在這半年的工作中，積極響應公司的生產(chǎn)方針，在政治上主動要求進步。在生產(chǎn)中積極配合基層領導完成各項生產(chǎn)工作。在班組中主動團結(jié)其他同事認真完成領導交給的各項生產(chǎn)任務。發(fā)揮團隊精神、愛崗敬業(yè)。具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動的向班組老師傅和碼頭的工人師傅學習碼頭管理知識和生產(chǎn)經(jīng)驗，并不斷的充實自己的專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在生產(chǎn)過程中文明指揮，對外維護公司形象，對內(nèi)維護班組利益。得到了公司領導和廣大公司員工的一致好評。

● 工作成績與不足

本人是七月份來到公司工作的，八月中旬正式分配到操作部的中控室從事調(diào)度工作，俗話說，萬事開頭難。不管從事何種工作，一開始都很困難。擺在自己面前的難題比較多，面對這些困難，我不怕麻煩，積極主動的向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間便熟悉了碼頭的工作環(huán)境、熟悉了堆場、熟悉了碼頭作業(yè)流程、熟悉了作業(yè)程序。在不到兩周的時間里便可以單獨作業(yè)。并在具體的裝卸指導工作中形成了一個清晰的干船思路，能夠圓滿的完成自己的本職工作。

在這半年的工作中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識、積極進取，在班組會議中認真記錄好當班筆記，明確當班所要作業(yè)的內(nèi)容，做到有的放矢。本人在進操作部四個多月時間里總共完成73艘船舶的作業(yè)。接到每一艘船舶作業(yè)之前都認真的與場控配合，調(diào)配機械。只有機械調(diào)配合理得當，才能保證生產(chǎn)工作順利的進行。在裝卸作業(yè)過程中，靈活操作，不死板。在多數(shù)情況下能高效率的完成生產(chǎn)工作。公司堆場面積小、堆場密度大，這無疑給裝卸工作帶來了一定的難度，有時候顧的了進提箱顧不了裝卸船。在這種情形下，我主動與場控取得聯(lián)系。在不影響船舶班期的情況下，盡量調(diào)整這兩者的關系，讓裝卸作業(yè)合理、有序進行。在裝船的過程中時常會遇到場地搗箱子的情況，作為船控要走一步看三步，要提前確認裝船的所有場地，當場地搗箱比較嚴重的情況下，提前布置機械進入場地搗箱。這樣以來節(jié)省了不少時間，提高了工作效率。每次獨立作業(yè)結(jié)束以后都認真總結(jié)作業(yè)中的得失情況。

對于一些非標準的集裝箱船，裝卸作業(yè)難度教大，在作業(yè)完成以后我都以貝圖的形式理清思路。如果下次再接到同一艘船作業(yè)的時候便能夠得心應手。但是在生產(chǎn)過程中由于自己過于年輕，碼頭的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和專業(yè)技能掌握的還不夠嫻熟，有時在工作中常常出現(xiàn)一些預想不到的突發(fā)事件，不能單獨的處理。從而影響工作效率的事情偶爾有發(fā)生，我相信在以后的工作中，經(jīng)過自己的不斷學習，不斷的積累經(jīng)驗，漸漸的會彌補這些不足之處。使自己盡快成為優(yōu)秀的碼頭生產(chǎn)指揮手。

● 工作經(jīng)驗及教訓

班組中的老師傅以及碼頭的裝卸工人有著豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，也許他們的理論知識過于匱乏，但是他們的生產(chǎn)經(jīng)驗是我們一生的財富，在這半年的時間里，我一邊向同事以及碼頭的一線工人學習生產(chǎn)管理知識，一邊補充自己的理論知識，一邊自己摸索著在生產(chǎn)實踐中前進。在生產(chǎn)中過程中多少也積累了點經(jīng)驗。裝冷箱的時候要提前通知冷藏班拔電源、冷箱上船的時候要確定電機的位置、以及調(diào)試溫度，裝艙面箱子的時候要調(diào)箱門，裝cfs的箱子的時候要提前通知貨運站找箱子等等這些簡單的常識都是一點即通。另外我想把自己干外貿(mào)船的一點點經(jīng)驗簡單的談談，在許多船控的眼里，外貿(mào)船十分難干，很多人不喜歡干外貿(mào)船，他們認為外貿(mào)船有好幾個港的貨，而且貨位既多又亂。這將會給裝卸作業(yè)帶來很大的難度，但是我卻認為外貿(mào)船只要在具體作業(yè)過程中調(diào)配得當，還是比較容易干的。經(jīng)驗是：外貿(mào)船因為涉及到好幾個港口的貨，所以在裝卸過程中嚴格按照裝船順序表來裝，就是這樣，使得裝卸工作形成了固定、單一的裝卸模式，在裝船的過程中出錯的幾率幾乎為零。但是值得注意的是：在裝卸過程中要提醒場橋司機發(fā)箱子時一定要嚴格按照順序號發(fā)箱子。跳序號發(fā)箱子將會給裝卸帶來一定的難度。另外由于要嚴格按照裝船的順序發(fā)箱子，場地上經(jīng)常需要搗箱，這就需要在裝船的過程中靈活處理。在不影響裝船速度的前提下提前搗箱。在干外貿(mào)船的時候卸船要抓住橋吊司機，裝船的時候要抓場橋司機。只要調(diào)配合理，配合密切，還是很容易干好的。

另外，非集裝箱船由于船的本身構造，容易形成重點艙，影響完船速度，的確給裝卸工作帶來了很大的難度。干非集裝箱船的時候，一定要注意：條理要清晰，思路要明確，遇到重點艙，及時調(diào)整作業(yè)方案。在每次干非集裝箱船完船以后我都會以圖表的形式加以總結(jié)，總結(jié)在作業(yè)過程中的得失，以及尋求更好的作業(yè)方案。

碼頭的裝卸工作團體性、協(xié)作性很強，這就需要好幾個班組的有力配合。忽視任何一個班組在生產(chǎn)過程中作用的做法都是不可取的。在工作中，中控室的人員和碼頭的工人有著一定的上下級的關系，就是有著這種上下級的關系我們應該積極的和他們?nèi)〉门浜?。在工作中正確的指導他們，使生產(chǎn)工作有條不紊的進行。所以說在生產(chǎn)作業(yè)過程中一定要強調(diào)碼頭裝卸指揮手的作用，任何忽視碼頭一線工人在生產(chǎn)中地位的員工都不能把工作高質(zhì)量的完成。

人有了教訓才能真正的成長起來，在這半年的生產(chǎn)實踐里，由于自己的經(jīng)驗造成的教訓也有過

一、兩次。其中有一次是在作業(yè)銀河這條船的時候，遇到了突發(fā)事件，由于船的穩(wěn)性比較差，按照順序表裝箱的過程中出現(xiàn)了偏港的現(xiàn)象，使得大副不滿意，由于此種情況是第一次接觸，當時有點手忙腳亂，沒能及時的調(diào)整作業(yè)方案。結(jié)果得到了基層領導的批評，就是這次批評使我清醒的認識到了自己的不足，吃一塹，長一智。認真的總結(jié)了自己的得失，以及今后的改進措施。在以后的工作中便有了前車之鑒。

● 工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，半年以來沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

● 后序

總結(jié)這半年來的工作，盡管在生產(chǎn)過程總有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的生產(chǎn)工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習公司的各項生產(chǎn)勞動規(guī)章制度，提高自己的專業(yè)技能、積累更多的經(jīng)驗，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的集裝箱運輸業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

● 感謝辭

在這半年的時間里，我得到了公司領導和同事們的殷切關懷和熱心幫助，在這里我向關心過我的領導和同事們表示忠心的感謝！

第三篇：農(nóng)業(yè)科技指導員個人工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)科技指導員個人工作總結(jié)

今年我有幸被聘為科技指導員，從事水稻生產(chǎn)技術指導。在上級農(nóng)業(yè)主管部門和鎮(zhèn)政府的正確領導下，在同事和科技示范戶的大力支持下，農(nóng)業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，達到了預期的目標，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、積極參加業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)。開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農(nóng)業(yè)局組織的為期5天的省農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院培訓學習，全面學習了水稻的有關知識，完成了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務、水稻病蟲害防治、高產(chǎn)水稻栽培技術”等課程的學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質(zhì)，增強自己指導示范戶的服務能力。

二、精心選擇高素質(zhì)科技示范戶。農(nóng)業(yè)科技推廣在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠?qū)⑾冗M的農(nóng)業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。經(jīng)過綜合考慮，選擇了20戶素質(zhì)較高的農(nóng)戶，作為科技示范戶。對20戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農(nóng)戶的基本情況，了解他們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的需求，摸清當?shù)馗髦贫?，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農(nóng)技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農(nóng)業(yè)科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動整村的所有農(nóng)戶學科學、用科學。

三、入戶指導方式靈活多樣農(nóng)業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農(nóng)業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農(nóng)民的科技素質(zhì)。()我根據(jù)技術指導方案和農(nóng)民的需求，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等），到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。在指導方式上采用入戶指導為主，同時輔以集中培訓和現(xiàn)場交流會形式開展。

通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。有幾戶今年糧食畝產(chǎn)均提高50KG左右?？傊?，我將努力工作，加強實踐，積累經(jīng)驗，嚴格要求自己，為發(fā)展我鎮(zhèn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、農(nóng)業(yè)作貢獻。

第四篇：黨建指導員個人工作總結(jié)

黨建指導員個人工作總結(jié)

（一）徽衡老年公寓 田甜

（2016年8月15日）

2016年上半年，在縣非公工委正確領導及強有力的指導下，及時深入企業(yè)，研讀有關黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：

一、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)

自擔任徽衡老年公寓黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距，為此，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，進而勝任工作。一是根據(jù)“兩學一做”活動要求，認真學習了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學習總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內(nèi)容及規(guī)范。認真學習《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學習霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導自己工作。通過學習，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟及社會組織黨建工作規(guī)范、內(nèi)容及要求，增強了自己工作實效性。

二、履職盡責，努力做好基層黨建工作

徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”,借助社會資本興建的集康復、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護理培訓、政府購買服務等一體化的高端的綜合性老年服務公寓?，F(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎。

2016年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強四個建設，扎實開展一個活動”.1、加強組織體系及黨建工作骨干隊伍建設：2014年，經(jīng)經(jīng)貿(mào)黨委批復，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強，道德品質(zhì)優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護理部楊青倫等3名同志進行了重點培養(yǎng)。

2、加強黨建工作制度化建設：認真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。

3、加強黨建工作載體建設：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委2016年工作要點》（霍非公工[2016]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了服務計劃書，每位黨員作了書面的服務承諾，組建了志愿服務隊伍。積極倡導“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務型黨組織；比誠信奉獻，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。

4、加強陣地建設：徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。根據(jù)要求，結(jié)合黨員學習、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機、DVD、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設備和資料，懸掛了黨組織職責，有關制度，布置了黨建宣傳欄等內(nèi)容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團結(jié)職工群眾和加強思想政治建設的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。

5、扎實開展“兩學一做”學習教育活動：認真落實中央和省委、縣委關于“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導思想、目標任務，并在“學黨章黨規(guī)、學習系列講話”中把好五關，即把好內(nèi)容關、思想關、方法關、制度關、質(zhì)量關；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責，按時按質(zhì)完成公寓下達的各項任務，立足崗位積極為公寓的建設和發(fā)展建言獻策，勇于創(chuàng)新；有強烈的團隊意識，有較強的執(zhí)行力，工作中能團結(jié)協(xié)作，敢挑重擔。

通過半年工作，讓我深刻認識到：要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機結(jié)合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。

黨建指導員個人工作總結(jié)

（二）非公經(jīng)濟黨建指導員任期工作總結(jié)

夏東風

【 前言 】

筆者來自廬江縣商務局黨委，現(xiàn)任局黨委辦主任兼工會主席。掐指算來，從事黨務黨建工作也有14 個年頭了，聯(lián)系市縣級非公經(jīng)濟黨建示范點與聯(lián)系點，負責商務系統(tǒng)黨建工作。多年來，在工作中，筆者發(fā)現(xiàn)非公經(jīng)濟黨建一直“不瘟不火”,或“馬放南山”或“劍走偏鋒”,或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準定位，沒有責任擔當。在思想政治工作中，基層黨組織難以發(fā)揮應有的核心主導作用，存在一些亟待整治的頑疾。

實踐印證，有為與有位，是互促互進的辯證統(tǒng)一：有為方有位，有位方可有為；適為方能適位，適位方可適為。

一、基本概況

廬江縣商務系統(tǒng)現(xiàn)有黨總支3 個、黨支部25 個。從組織結(jié)構來看，是由原商業(yè)局、外貿(mào)局和物資局“三合一”組建的；從經(jīng)濟結(jié)構看，既有機關事業(yè)黨組織，又有非公經(jīng)濟和國有改制企業(yè)黨組織;總體結(jié)構看，非公經(jīng)濟的黨組織數(shù)、黨員數(shù)、員工數(shù)均占居“大半壁”江山。筆者聯(lián)系的三個黨建示范點與聯(lián)系點均為商貿(mào)服務業(yè)、股份制民營經(jīng)濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少（不足4 %），員工隊伍龐大，企業(yè)員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發(fā)展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結(jié)構復雜、公私所有制并存，構成了工作的難點和重點；另一面，非公經(jīng)濟組織在組織結(jié)構與黨員構成、職工人數(shù)上，顯而易見地占處主導地位，非公經(jīng)濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業(yè)運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。

二、存在的問題

因企制宜，條分縷析“五化”現(xiàn)象

“成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。”多年來，針對非公經(jīng)濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發(fā)展失衡等不良現(xiàn)象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑癥，程度不同地顯現(xiàn)為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態(tài)化現(xiàn)象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經(jīng)濟“雙強六好”的目標理念，很難通過執(zhí)行核心力與凝聚力，來發(fā)揮應有的政治、思想與組織保障作用。

一是白紙化，呈現(xiàn)為“白薄弱”現(xiàn)象。集中表現(xiàn)為“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真干凈”,啥都沒有；黨建底子薄，啥都沒干；工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業(yè)黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無為”與“失位”現(xiàn)象表現(xiàn)極為明顯。

二是邊緣化，表現(xiàn)為“靠邊站”現(xiàn)象。在強勢的經(jīng)營為主與效益優(yōu)先面前，黨建工作成為“右傾路線”,被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”,這種“缺位”“無為”現(xiàn)象曾在大多數(shù)非公經(jīng)濟組織中表現(xiàn)尤為突出。

三是二元化，表現(xiàn)為“兩張皮”現(xiàn)象。黨建與企業(yè)建設發(fā)展“兩不沾”“各自為陣”、甚至于“背靠背”:黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理成為永不交叉的“雙軌線”.四是神圣化，表現(xiàn)為“形而上”現(xiàn)象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內(nèi)容單調(diào)枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。

五是靜態(tài)化，表現(xiàn)為“關門主義”現(xiàn)象。與動態(tài)化相對（有別于黨員流動與關口疏通的 “ 動態(tài)化”），黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到DVD ,“關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”,時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內(nèi)容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，()令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

三、主要做法

因勢利導，攻克黨建“五化”頑癥

黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設科學化”、“提高黨的建設科學化水平”的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發(fā)展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態(tài)化活動、人文化服務“四化”.通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現(xiàn)狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑癥。

（一）著眼“政治核心力”,解決“白薄弱”問題

一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調(diào)整與撤并、提升，按照“撤（轉(zhuǎn)）建、改（換）、升”的工作思路，理清了隸屬關系與組織建制。一是“撤”.對于已實施改制、名存實無的3 個原國企、2 個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區(qū)；正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”.根據(jù)“大建設”的明確要求，三年來新建企事業(yè)黨支部各1 個。三是“改（換）”.對（總）支部到任期滿與班子成員調(diào)整的，三年來，共有5 個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”.部分企業(yè)規(guī)模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

二是核心建設。示范點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行“雙培計劃”,黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”.通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業(yè)培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現(xiàn)硬件“六有”目標建設，并設立黨建宣傳欄、廊道文化與網(wǎng)站、QQ 群等，個別公司還設置了圖書閱覽室、文體室、練功房。

（二）著意“雙核合一”,解決“靠邊站”問題

做好工作，“領頭雁”是關鍵。董事會、總經(jīng)理層是企業(yè)經(jīng)營管理的當然的領導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發(fā)揮則更為明顯，機制更為順暢，關系更為協(xié)調(diào)。因此，我們主張總支書記、總經(jīng)理“兩個老總一身兼”,從而實現(xiàn)“雙強”目標的“兩場芝麻一場打”.這樣，更便于發(fā)揮領導作用，便于溝通協(xié)調(diào)、組織人力財力。

實踐印證，適為與適位，是互促互進的辯證統(tǒng)一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業(yè)的領導核心的“雙心合一”,“兩手合掌”,黨企合力疊加成“同心圓”,才可同心合力，才能切實解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，有效促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理，以“六好”來實現(xiàn)“雙強”.商務系統(tǒng)的7 家非公經(jīng)濟黨組織書記，僅有2 家由常務副總擔任，其他均為“雙料老總”,為主動作為、積極有為夯實了堅實的領導保障與組織保證。

（三）著力“互促互為”,解決“兩不沾”問題

一是，黨務商務的“互促互進”.通過“雙培”的政治性引導，通過黨建文化熏陶，發(fā)揮政治核心作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，“雙強互促”,把政治資源、思想資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、人力優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供強大的組織保障與思想基礎。活動內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，側(cè)重解決商貿(mào)服務的難點熱點；方式上，通過“靈活、務實、有效”的黨建活動，多渠道、多形式，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是，黨企文化的“互為雙贏”.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內(nèi)能強身健體；黨建文化無疑又為企業(yè)文化、為思想政治工作鼓足“精氣神”,順勢形成 融會貫通、共建雙贏的“一體化”格局。因此，近年來，我們提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作為企業(yè)文化的主題色，對思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)揮“一箭雙雕”的引領作用。近年來，非公經(jīng)濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設道德講堂、環(huán)城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調(diào)研，通過卡拉OK 大賽、演講比賽、征文大賽等活動，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。

（四）著手魅力黨建，解決“形而上”“關門主義”問題

針對黨組織與黨員特點，務實創(chuàng)新、行之有效地策劃設計一些主題宣教（學教）與主題實踐活動，無疑是推進“動態(tài)黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業(yè)文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風范。

一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的群體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的 黨的知識競賽活動，促進了黨務干部與黨員，對黨務黨史的溫習與掌握；“感悟感言（感悟科學發(fā)展，感言崗位風范）”主題演講與“雙學雙比（學理論、比實踐，學黨章、比奉獻）”主題征文，深化了對科學發(fā)展觀的認識與理解；“敢做·敢當（敢做先鋒事、敢當先鋒人）”主題演講，促進了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的思想實踐熱潮。去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動。今年七一前，開展了“頌歌獻給黨” ? 紅色經(jīng)典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術，演繹了當近現(xiàn)代的22 首紅色經(jīng)典詩（詞）篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。

二是主題實踐活動。近年來，我們提出了“黨員就是服務員，支部就是服務部”的崗位服務理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創(chuàng)星奪徽，通過“三知”教育實踐、亮身份、廣場志愿者，通過 義務獻血、賑災捐助、廣場義務勞動、交“特殊黨費” ,在崗位實踐中，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的愛崗敬業(yè)熱潮，展露了黨員的魅力風采。

三是主題教育載體。去年3 月，利用半年時間，在全體黨員（包括非黨的中層干部以上）中，倡導“三知（知足、知不足、不知足）”大討論學習教育活動，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進”為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題征文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環(huán)節(jié)，在兩家示范點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。

四是專題講座報告。關于黨的科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)、“三知”學教、群眾路線等各項思想理論，在非公經(jīng)濟黨組織開展了累計不少于20 場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯(lián)系實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉(zhuǎn)變了普遍存在的“干巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現(xiàn)象。

三、幾點體會

基層黨建“不怕干不來，就怕不想干；不怕沒錢干，就怕干不好”,“不怕無位，就怕無為”.一句老話，有為，才能有位；適為，才能適位。就此而言，我概括為“五個起來”,即黨企要兼起來、載體要建起來、標簽要貼起來、業(yè)態(tài)要活起來、資金要用起來。我認為，做到這些，其一，核心建設是關鍵，價值體現(xiàn)是目標?；诮M織層面，要力求兩個核心“二合一”,先有位后有為，以有為來謀有位，通過政治的、經(jīng)濟的、文化的策略，錘煉富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的領導核心；黨員層面，要讓黨員能夠“用得上、看得見、站得出”,提升黨員的公眾形象與示范作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎?；顒右趧諏嵱行?、不飄不浮的基礎上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些 主題鮮明、巧妙生動、新穎別致、喜聞樂見的“小而巧、小而精”的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務求實效是根本?；顒颖仨氁▽嵡笳?，不搞形式主義，不擺“花架子”、不走過場，對企業(yè)行政工作“促進而不干擾、適位而不越位”,不斷提升黨員干部奉獻企業(yè)的責任意識和進取精神、思想品德。

當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業(yè)組織基礎還較為薄弱，非公經(jīng)濟的黨務政工人員素質(zhì)有待于提高，黨員隊伍還有待于發(fā)展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。

第五篇：村委會指導員個人工作總結(jié)

在縣委、縣政府和環(huán)州鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下，20XX年第二季度的指導員工作已經(jīng)結(jié)束，在工作過程中，我始終按照“五大員”的職責開展工作，為有效村委會指導員個人工作總結(jié)地推進了新農(nóng)村建設、促進黨群干群的關系更加密切而努力工作。下面是我第二季度的工作總結(jié)：

一、主要的工作做法

1、深入群眾，廣泛宣傳，當好政策法規(guī)宣傳員。在了解了環(huán)州村委會各村情況后，我和村委會的領導多次深入各村，密切聯(lián)系群眾，通過廣播、標語、出黑板報、座談等各種形式，廣泛宣傳各級黨委政府的支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策及各項法律法規(guī)和新農(nóng)村建設的有關部署要求，認真學習《云南省農(nóng)村工作守則》和農(nóng)村科技文化知識，引導當?shù)剞r(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、法制意識和安全意識。積極開展宣講活動，重點宣傳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識和法律法規(guī)。

2、真抓實干，促經(jīng)濟發(fā)展，當好富民強村服務員。環(huán)州村委會地處寒冷地區(qū)，主要種植烤煙、馬鈴薯等經(jīng)濟作物，為了老百姓能有更好的經(jīng)濟收入，我們村委會的工作人員經(jīng)常深入各村各寨幫助百姓出謀劃策，指導經(jīng)濟作物種植，村農(nóng)增收。今年環(huán)州村委會種植近1000畝烤煙，我們村委會工作人員從烤煙的育苗、種植、中耕管理、烘烤、收購的各個環(huán)節(jié)，多次深入村里指導幫助農(nóng)民，讓他們對烤煙有信心，做得更好。應為今年天干，烤煙種植時候缺水嚴重，我們幫助各種煙戶及時移栽，想辦法澆水，確?？緹煹某苫盥?，促進烤煙順利成長。截至8月底，村委會的烤煙成熟的比較好，烘烤出的煙葉質(zhì)量也較好，從收購后的農(nóng)民反映，能夠賣到好價錢，百姓們非常高興，在大旱之年，百姓的經(jīng)濟收入并沒有大幅度減低，看到煙農(nóng)們高興的眼神，我們干到無比的高興。在抓好烤煙種植的同時，我們并沒有忘記其它的經(jīng)濟作物，部分群眾靠種植板栗、核桃等林果作為經(jīng)濟作物，我們積極幫助他們做好種植技術的服務，對馬鈴薯的種植管理、藥物除蟲等技術進行指導，對板栗等林果的成熟期管理進行幫助，讓果農(nóng)們也能賣到好的價錢，促農(nóng)增收，當好富民強村的服務員。

3、加強村民的精神文明建設。狠抓基礎設施建設。協(xié)助村干部從群眾要求最迫切、最直接的水利、道路、學校等方面入手，加快基礎設施建設步伐，改善當?shù)厣a(chǎn)生活條件，為群眾辦實事和好事。落實好惠民扶持政策，動員群眾投工投勞，集資建設村建道路和解決飲用水困難。通過各種會議，幫助村民提高自我發(fā)展、共同發(fā)展的思想、意識和信心，不斷提高他們的思想境界，促進團結(jié)協(xié)作、互幫互助的集體主義思想，促進村民團結(jié)，減少村民的矛盾和不愉快，提升村民的思想境界，建設好和諧、文明、富裕的新農(nóng)村。

4、抓好集體經(jīng)濟發(fā)展。指導村干部因地制宜，謀劃發(fā)展思路，擬訂新農(nóng)村建設規(guī)劃，推進實施“萬元增收計劃”，抓好“一村一品”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，千方百計促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。種植業(yè)方面：積極引導各村大力發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)和洋芋產(chǎn)業(yè)，鼓勵形成規(guī)模種植，提高質(zhì)量，并協(xié)調(diào)聯(lián)系訂單收購;并繼續(xù)做好烤煙的種植，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。養(yǎng)殖業(yè)方面：積極宣傳落實今年有關養(yǎng)殖的實惠政策，及時發(fā)放母豬養(yǎng)殖補貼款，引導群眾發(fā)展養(yǎng)殖，擴大規(guī)模，提高質(zhì)量;幫助群眾爭取養(yǎng)殖貼息貸款和小額信貸，培育養(yǎng)殖大戶;農(nóng)產(chǎn)品方面：積極引導村民將農(nóng)產(chǎn)品流通銷往外地和縣城，極大的加快了商品流通，群眾再不為農(nóng)產(chǎn)品無市場銷路發(fā)愁了，繁榮和搞活了經(jīng)濟。

5、調(diào)解糾紛，化解矛盾，當好矛盾糾紛調(diào)解員。環(huán)州村委會地處政府所在地，人員復雜，群眾的矛盾糾紛也較多，我們在抓好村委會工作和經(jīng)濟發(fā)展工作的同時，盡力幫助群眾解決生產(chǎn)生活中反映強烈的突出問題，協(xié)助村干部調(diào)解和及時化解土地、房屋、宅基地、婚姻、養(yǎng)老等矛盾糾紛多起，抓好社會治安綜合治理，開展群防群控，把問題處理在基層，消除不穩(wěn)定因素，保護當?shù)亟?jīng)濟社會繁榮穩(wěn)定，為了給新農(nóng)村建設創(chuàng)造和諧安定的環(huán)境。

二、取得的工作成效

通過積極努力的開展工作，工作也取得了一定的成績，總的說下來，群眾的思想意識有所提升，群眾村民之間更加團結(jié)了，新農(nóng)村和諧的環(huán)境有了很好的創(chuàng)建。群眾發(fā)展生產(chǎn)的信心得以增強，群眾的經(jīng)濟收入在大旱之年得以保持，做到了促農(nóng)增收。指導和此促進經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，烤煙的中耕管理沒有出現(xiàn)大問題，烤煙的烘烤也一樣較好，收購平穩(wěn)，煙農(nóng)也比較高興。種植核桃、板栗、馬鈴薯等經(jīng)濟作物也有較好收成，群眾也在其中增加了經(jīng)濟收入?；鶎咏M織建設也得到增強，各黨支部發(fā)展迅速，黨員的素質(zhì)正逐步提高，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到增強。

三、存在的不足

通過近半年的農(nóng)村工作，是我更加的成熟了，但是對農(nóng)村工作還存在一定的認識誤差，還不能很好的解決部分矛盾糾紛和群眾上訪事件，處理事件的能力還有所欠缺。自身學習方面還不夠，不能更好的要求自己加強學習，對黨的方針政策不能與時俱進。同時，協(xié)調(diào)能力還有待加強，不能更好的到外邊各部門協(xié)調(diào)資金物資幫助群眾謀發(fā)展，沒能起到協(xié)調(diào)作用。

總之，在環(huán)州村委會工作的半年時間里，我能要求自己，加強學習，嚴肅工作紀律，不辱使命，認真履行職責，充分發(fā)揮在環(huán)州村委會新農(nóng)村建設中的積極作用，深入走訪，聯(lián)系群眾，體察村情民意，開展調(diào)查研究，摸清情況，積極宣傳黨和政府的方針政策和法律法規(guī)，因地制宜，出謀劃策，能幫助抓好當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效和群眾增收，引導群眾勤勞致富奔小康，積極為群眾辦實事和好事，但也還存在許多不足，下一步，我將積極努力的工作，努力使自己成為一名合格的新農(nóng)村建設指導員。