第一篇：2011年度水管所三個文明工作總結（范文模版）

2011年度水管所“三個文明”建設

工 作 總 結

水管所黨支部

2011年度水管所“三個文明”建設

工 作 總 結

水管所黨支部開展物質文明、政治文明、精神文明工作認真貫徹落實中央新疆工作座談會和團黨委九屆八次全委會議精神，三個文明工作堅持與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、弘揚兵團精神、干部作風建設年、黨風廉政建設等活動相結合，增強了領導干部職工群眾的責任、奉獻、創(chuàng)新、效率和勤政廉潔的思想意識，以良好的工作作風，確保了單位各項任務的順利完成?，F(xiàn)將開展物質文明、政治文明、精神文明的具體工作匯報如下：

一、單位基本情況： 一0四團水管所連部位于烏魯木齊市西郊8公里處，途經(jīng)烏奎高速公路，交通十分便利。水管所成立于1959年，擔負著一0四團農牧供水以及西山地區(qū)的飲用水，轄區(qū)內有4座調節(jié)水庫，設計庫容713萬立方米，水源是通過20公里以外的青年渠雪融水引來的，年接配水量2100萬立方米左右。為了更好地節(jié)約水資源，師水利局征取國家貸款和團場自籌資金相結合的融資形式，從2001年至今，總投資2080萬元，對幸福一號、二號、三號水庫及后溝水庫進行除險加固，四座水庫已全部竣工。

水管所總人口157人，總戶數(shù)51戶，職工82人，其中在職職工42人，干部10人，黨員20人。

二、政治文明、精神文明工作

（一）建設好一個領導班子。以開展的新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以開展的“干部作風建設年”活動為抓手，加強班子的思想建設、作風建設和制度建設。

1、按照團“干部作風建設年活動”的要求，結合單位行業(yè)特點，制定了單位2011年三個文明工作計劃書及措施、各項規(guī)章制度、《所規(guī)民約》，實現(xiàn)了單位各項工作制度化、規(guī)范化管理；11名干部撰寫了干部作風建設年分析材料。九 月，黨組織和四位副職以上領導開展了干部作風建設年活動公開承諾。領導干部撰寫“民情日記”、親自撰寫調研報告。及時交流調研情況，促進單位調研成果的運用。

2、結合團黨委“三重一大”議事規(guī)則，制定了單位新的“三重一大”議事規(guī)則，并能認真堅持民主集中制原則，發(fā)揮班子整體效能的重要保證，3、每月組織一次領導干部政治理論學習，強化了領導干部的政治理論素質；認真組織副職以上領導干部對《沒有借口》、《把信送給加西亞》兩本書的學習，并撰寫了3000字的學習心得體會。

5、針對單位的各項工作，對領導班子成員進行了明確的分工，領導班子成員認真梳理了各自的工作的計劃書，使每位同志有壓力、有責任感。確保了政令暢通；

6、堅持開展每周、月例會工作，領導班子成員之間與業(yè)務干部之間上下溝通、查找問題和不足、提出解決的辦法措施。一方面使單位各項工作順利開展和落實；另一方面提高了全體干部工作的效率，加強了領導干部及業(yè)務干部之間的了解和團結，促進了各項工作。

（二）抓好黨員隊伍的建設。中國共產(chǎn)黨是各項事業(yè)的領導核心，三個文明建設好壞，關鍵在黨。

1、強化理論學習，堅持開展高質量的“三會一課”制度，每月召開黨員大會和收看電教片，全年收看電教片12次，上黨課5次，每次活動結束都有書面心得體會。

2、在全體黨員中,開展了新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照上級要求，認真制定黨支部和每位黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體承諾書，并召開大會向全體職工群眾公布，接受群眾監(jiān)督。制定了具體的活動辦法，做到切實可行。群眾評議滿意率92﹪。

3、以開展《爭創(chuàng)黨員文明示范崗》活動為切入點，在全體黨員中首次實行了黨員掛牌上崗，完善爭先標準和評比辦法，被評為“黨員文明示范崗”的配水點，懸掛流動紅旗，同時給予一定的經(jīng)濟獎勵。

4、緊緊圍繞慶祝建黨90周年活動為主線，開展了以 “唱紅歌、緬先烈”為主題的實踐活動。一方面是回顧我們黨發(fā)展的風雨歷程，緬懷先輩們的光輝業(yè)績，時刻牢記我們肩負的歷史責任；另一方面激發(fā)了廣大黨員的責任感、使命感、光榮感和愛黨愛國、愛社會主義事業(yè)的無限熱情。

5、加強黨員管理制度，黨支部與每位黨員簽訂了黨員目標管理責任書。

6、黨支部重視在生產(chǎn)一線職工，尤其在婦女職工和新進大學生中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年先后二位同志提交入黨申請書；有二位女同志確定為正式黨員和預備黨員。

7、黨支部按期交納的黨費。

不足之處：黨員干部會后學習的自覺性差，對入黨積極分子培養(yǎng)教育不夠。

（三）、水管所黨支部全年共投入13.5萬元，為單位職工積極辦好事和實事。不足：不能經(jīng)常深入職工群眾與他們溝通、交流。有時對群眾提出的困難，缺乏耐心有拖拉現(xiàn)象。創(chuàng)新意識不強，為職工群眾增收的辦法少。

（四）、宣 傳 思 想 工 作

深入扎實的推進理論武裝工作，進一步提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)及思想政治素養(yǎng)。

1、利用秋春季農閑時間和職工培訓，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育、創(chuàng)建文明單位、公民道德建設教育月、凈化環(huán)境，美化家園、唱響兵團精神、廉政文化建設月、干部作風建設年、和諧小康家庭、綜合治理宣傳月、全國助殘日和民族團結教育月等活動。引導職工群眾自覺遵守公民基本道德準則，使愛國、誠信、奉獻、勤儉、守法等道德觀念成為普遍接受的行為準則，推動知榮辱、講道德、鑄誠信”的良好社會主義道德新風尚的形成，不斷促進單位社會和經(jīng)濟的進步與和諧。全年共組織學習6次。

2、開展了“唱響兵團精神”?；顒悠陂g，一是懸掛宣傳橫幅2個；二是積極參加團政工辦組織的以“唱響兵團精神”為主題的宣傳板報；三是特別是加強對《唱響兵團精神，形勢政策教育讀本》的學習宣傳教育，并編成小冊，每位職工人手一份；并編制唱響兵團精神問答題；四是單位共出動人員25名，積極參加104團年度干部職工冬訓；五是每月出一期板報，每周寫一句警示語。

3、充分利用宣傳陣地的作用，出宣傳板報和宣傳欄共15期，宣傳標語15幅，團發(fā)稿件12次，訂閱了兵團日報、半月談、新疆經(jīng)濟報、中國婦女、國防報等雜志；

4、利用重大節(jié)日，開展豐富多彩的群眾文化活動。例如：投資1300元，組織工會、婦代會開展了“三八”婦女節(jié)活動；投資1700元，開展了第19屆“世界水日”和第24屆“中國水周”；組織了28人，投資4500元，參加了團黨委舉辦的慶祝建黨90周年紅歌演唱會；利用春秋季農閑時間組織全體職工進行拔河、徒步、爬山比賽活動

不足之處：各種活動內容缺乏載體，今后采取職工接受容易，教育效果好的宣傳形式。

（五）、黨風廉政建設和反腐敗工作

全年來，嚴格履行黨風廉政建設目標責任制，建立健全 各項機制。

1、認真貫徹團、農業(yè)公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，做到誰主管，誰負責，一級抓一級，層層簽定責任書，建立責任追究制，真正做到齊抓共管，杜絕了行業(yè)上的不正之風及以水謀私現(xiàn)象的發(fā)生。并與單位領導干部簽定了廉政承諾書和配水員簽訂了崗位廉潔責任書供25份。

2、加強領導干部的作風建設，認真組織黨員干部、職工深入學習《關于貫徹落實胡錦濤同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》、徐志剛政委、紀委書記史明玉同志在104團紀檢委第九屆八次全會上工作報告，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于加強104團廉政文化建設的實施方案》等警示教育工作。

3、特別是在今年嚴重缺水的情況下，著重要抓好單位每月的行風督查工作，為深入開展干部作風建設年活動，加強配水員水利政風、行風建設，制定了《水管所職工績效積分評比細則》，切實提高了配水員為全團用水戶服務的思想意識。同時開展了干部“入戶、知民情、送服務、解難題”活動。每位領導干部至少與二名困難職工結對子，為群眾送政策、送信息、送溫暖；要求領導干部記“民情日記”。

4、把開展黨性、黨風及廉政教育月活動，做為今年抓源頭防止腐敗的一個重點。收看廉政警示電教片4次，廉政板報2次，警示語提示36次；撰寫研討論文《淺談干部作風存在問題原因和建議》。

5、認真開展“家庭助廉”活動，并同領導干部家屬簽定“家庭助廉”承諾書。

6、單位黨支部和每位領導干部就開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況進行了認真的 自查自糾。并將支部和每位領導干部自查自糾工作情況向團紀委進行了匯報。

7、按時召開領導干部民主生活會，年終領導干部述職述廉、民主評議黨員。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，不斷提高領導干部忠于職守、廉潔奉公的思想意識。同時，認真開展了單位“小金庫”的自查自糾工作。強化了財務資金管理，堅持收支平衡。

（六）、群眾性精神文明創(chuàng)建工作

全年來，在團文明委大力關心和支持下，根據(jù)團場精神文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃，健全機制，積極開展創(chuàng)建師級文明單位活動，全面鞏固開展“凈化環(huán)境、美化家園”工作。

1、對照“師級文明單位”標準，支部結合單位實際制定創(chuàng)建規(guī)劃、計劃措施，明確目標任務，做到分工、責任到人，不搞形式，對照標準找出不足，扎扎實實爭創(chuàng)達標單位。

2、黨支部把創(chuàng)建“和諧小康家庭” 活動貫穿于精神文明工作的全過程。按照“和諧小康家庭”評選要求和評選程序：先由職工家庭申報，單位領導小組組織初評，經(jīng)職工(代表)大會通過，再由評審委員會審核評定后，進行張榜公示。把單位真正的“和諧小康家庭”評選出來，以少帶多的形式共創(chuàng)“和諧小康家庭”，充分凝聚廣大職工群眾熱愛兵團事業(yè)，熱愛團場，共建美好家園的力量，積極推進我團和諧小康家庭目標的實現(xiàn)。

3、黨支部利用春秋兩季，以開展“凈化環(huán)境，美化家園”的活動為主線，作好單位綠化、美化、凈化、亮化工作。一是單位一邊搶修20多公里渠道；一邊為團南區(qū)1.2萬多棵樹木配水灌溉；在任務重，時間緊的情況下，單位仍積極努力，投資1000多元在三號水庫周圍種植海棠、山杏、黃榆樹，共計280棵；二是投資8600多元清運垃圾10多噸，對單位主干道兩側的樹涂刷石灰，并對新種植的所有樹苗進行澆灌施肥，以及對舊辦公室中心花園及旅游區(qū)林帶內清運垃圾，撿出轄區(qū)內所有白色垃圾，清除林帶落葉和雜草，做到不留死角；三是與單位轄區(qū)內的居民住戶簽訂“凈化環(huán)境，美化家園”責任書。通過以上具體工作的開展，單位容貌干凈整潔、住家戶、林帶秩序井然有序，為創(chuàng)建文明單位奠定了良好的物質基礎。

不足：對公共環(huán)境投入和管理的多，對住家戶房內屋外環(huán)境衛(wèi)生管理的少，只求表面現(xiàn)象。

（七）、工會工作，婦聯(lián)工作

1、健全職代會民主管理制度，及時解決職工在生產(chǎn)生活中的困難和問題。積極組織科技培訓，全面提高職工素質。按規(guī)定召開職工大會、職代會、聯(lián)席會議，充分履行工會職能。按時做好每季度的政務公開的內容。

2、婦聯(lián)工作緊緊圍繞“全面提高女職工整體素質”為主要任務，開展各項活動，尤其在任務重、工作量大的維修渠道和積極參加各項文藝節(jié)目排練活動中，全體婦女職工為單位做出了突出的貢獻。

（八）、統(tǒng)戰(zhàn)、民政和殘聯(lián)工作

積極結合單位實情，建立健全組織機構，完善工作制度，加強落實。一是認真組織干部職工學習總書記胡錦濤在自治區(qū)干部大會上的講話精神和居馬漢副團長在2011年團統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、工商聯(lián)工作會議上講話精神，以及黨的民族團結、宗教政策、民族分裂主義及其反動本質和影響新疆穩(wěn)定的三股勢力等內容宣傳教育，加強馬克思主義宗教觀教育思想認識；二是按上級通知精神，利用會議、板報、標語等形式認真開展了第29個民族團結教育月活動、全國第21次“全國助殘日”活動；單位領導干部與兩位殘疾職工建立聯(lián)系幫扶，為他們安排力所能及的工作，從根本上解決了二位殘疾職工的生產(chǎn)和生活的困難，特別是殘疾職工王邊疆同志在單位領導的大力支持下；三是開展擁軍擁屬活動7月29日，單位雙擁領導小組組成擁軍慰問小組，帶著單位職工的深情厚誼，分別到駐軍69075部隊和火山后武警反恐部隊走訪慰問。單位向駐地官兵送去慰問品1000元。四是開展訪貧問苦工作，特別是利用元旦、春節(jié)期間看望、慰問了 8 戶相對困難職工，為他們送去了慰問金3600元，以及米和油；五是為單位殘疾職工子女就學補助1600元。六是同時單位與周邊牧民建立了良好的關系，今年繼續(xù)為東邊牧民無償提供了綠化用水。

（九）、社會治安綜合治理、信訪、安全工作

水管所黨支部在發(fā)展經(jīng)濟的同時非常注重社會效益。

1、由支部研究制定了四座水庫領導第一責任人，同時對單位重點部位層層分解，責任到人，分別與水庫保壩人、配水員、電工等簽定了安全生產(chǎn)崗位責任書。

2、制定和完善了《2011年水庫防汛搶險應急預案》。

3、認真開展反邪教警示教育，以崇尚科學、反對邪教、共建和諧為主題的活動，與28個家庭鑒定了“家庭拒絕邪教責任承諾卡”。使廣大干部群眾認清邪教的本質和危害，增強自覺防范和抵制的意識。

4、進一步完善了調解工作制度。在堅持做好人民調解委員會工作和信訪工作的基礎上，認真開展了“綜合治理教育月活動、“六五普法”教育工作和“矛盾糾紛排查調處”專項活動，建立和完善了重大疑難矛盾糾紛統(tǒng)計報告制度、矛盾糾紛定期排查調處制度，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛苗頭，最大限度地將矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。目前沒有一起上訪事件。

5、在“亞歐博覽會”、“十一”國慶節(jié)維穩(wěn)期間，一是制定了水管所突發(fā)事件應激預案；二是與重點部位四個水庫及辦公室人員簽訂安全穩(wěn)定責任書；三是認真嚴格對轄區(qū)內所有地方進行全面清理，不漏一間房、不漏一個人、不露一點死角，切實清理無合法居住手續(xù)的流動人員和對社會穩(wěn)定造成嚴重危害影響的人員，加強干部職工民族團結，反對民族分裂教育，深刻揭露“三股勢力”的險惡用心，使干部職工看清暴力恐怖分子敵視國家、危害社會、殘害人民的兇殘面目，進一步統(tǒng)一干部職工的思想認識。

6、認真開展“安全年”、“全國安全生產(chǎn)月”活動。按照“安全年”工作計劃，認真執(zhí)行片區(qū)責任領導定時檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時得到處理。同時嚴格做好重大節(jié)日期間領導帶班水庫安全運行值班工作制度。

通過以上工作的開展，五年來單位轄區(qū)內無重大安全事故和嚴重社會治安案件的發(fā)生。

（十）、科 技 發(fā) 展 工 作

為體現(xiàn)科技是第一生產(chǎn)力的發(fā)展要求，一是黨政領導高度重視，認真制定2011年度科技發(fā)展工作計劃和職工“科技之冬”培訓計劃；二是利用“科技之冬”培訓工作，對廣大職工進行兵團精神、民族精神、屯墾戍邊、“新疆三史”、馬克思主義宗教觀、“四個認同、兵的意識、“唱響兵團精神、牢記歷史使命” 等宣傳教育和培訓以及《社會主義核心價值體系學習讀本》、《公民道德建設實施綱要》等學習教育，強化了職工群眾《水庫防汛預案的編制》、《水庫管理監(jiān)測與資料整編分析》及《安全生產(chǎn)法》等崗位技術和崗位技能的培訓教育；三是全體干部職工積極參加團組織的為期6天“第22屆科技之冬培訓班的學習，同時做好單位現(xiàn)代遠程教育科技電教片的收看。四是利用會議學習、標語、板報等形式，緊緊圍繞突出“節(jié)約水資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主線，以“攜手建設創(chuàng)新型國家”為主題的科技周活動；五是積極配合全團8700畝農田實施節(jié)水灌溉灌實施，為節(jié)水灌溉技術在全團推廣打下良好基礎。六是今年“科技之冬”培訓投入5960元；科技周活動投入宣傳費2600元，全國第一次水利普查工作共投入宣傳經(jīng)費6000元。投資1400多元購買了水利等科技書籍。全年總計15960元。

（十一）、人口與計劃生育工作、衛(wèi)生工作

一是單位支部書記與團計生辦簽訂責任書，并進行片區(qū)分工負責，重點抓了外來人口計生工作；二是定時足額兌現(xiàn)了獨生子女獎勵金和“六一”慰問以及計生兼干的待遇；三是單位設有固定的衛(wèi)生室及衛(wèi)生人員，嚴格按照團衛(wèi)生科和西山醫(yī)院的要求開展工作，規(guī)范進藥渠道，以“救死扶傷”為己任，兩系管理、預防接種、傳染病管理均可達到100﹪的要求；四是認真貫徹落實《傳染病防疫法》《動物防疫法》，黨政領導始終站在講政治，講大局的高度去認識，絕對服從上級組織的統(tǒng)一布置。

（十二）、文教工作

1、黨政領導積極配合上級部門完成9年義務教育，中小學入學率達到100％，中小學生在校鞏固率達到100％，2、針對單位3－5歲的學齡前兒童，向職工大力宣傳學齡前教育的重要性，單位兒童入學率達到60％以上。（12人）

3、黨支部認真做好職工文化技術培訓和職工文體活動。詳細制定培訓計劃、考勤制度和教案。課下認真?zhèn)湔n、課上職工認真聽講做筆記，培訓結束后，就培訓學習內容進行了測試。職工培訓率達95％。組織職工開展文體活動2次。

（十三）、武裝、共青團工作 1、加強民兵組織建設是確保邊疆社會穩(wěn)定，打擊民族分裂分子，是貫徹兵團屯墾戍邊的重要保證。支部嚴格規(guī)范單位一年一度的民兵整組和民兵政治審查工作；同時利用各種會議學習宣傳國防知識和民兵應急搶險工作；認真抓好單位四座水庫各重大節(jié)日期間和當前維穩(wěn)工作，嚴格執(zhí)行戰(zhàn)備值班制度；

2、單位的民兵基本由青年職工組成，他們既擔負著保一方平安的責任，又是單位各項工作的中堅力量。加強單位青年思想教育和主體活動顯得由為重要。一是以黨建帶動青年工作，認真開展《爭創(chuàng)黨員文明示范崗》活動，在單位搶修和清淤渠道工作中及水庫防訊值班等活動中，青年同志們始終表現(xiàn)出一種積極向上，勇挑重擔，不甘落后的精神風貌；二是先后三次派單位民兵，共出動人員40名，積極參加104團2011年度干部職工軍訓和冬訓；

2011年的全年工作，取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有差距，工作中仍存在許多不足，敬請各位領導檢查、批評指正。以便做好下全年的三個文明工作。

104團水管所黨支部 2011年12月8日

第二篇：水管所年終工作總結

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

一、強化職工培訓，提高職工素質

新春剛過，單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

二、完善和落實各項制度

沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。

二、水法宣傳工作

依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發(fā)各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年***鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

五、工程建設方面

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第三篇：水管所年終工作總結

***水管所的各項工作在縣水利局*的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業(yè)服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業(yè)灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發(fā)拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態(tài)度，以為農服務全程代辦為契機，優(yōu)化服務質量，端正服務態(tài)度，按照局、處規(guī)定的職工行為準則，規(guī)范操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節(jié)水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替?zhèn)鹘y(tǒng)的灌溉方式，節(jié)本與增效并舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大群眾積極參與共同建設，力爭早日實現(xiàn)農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水戶協(xié)會的帶動下，積極發(fā)揮群眾的力量，實現(xiàn)斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現(xiàn)了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮(zhèn)社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。通過一年來的努力，***全鎮(zhèn)全年共引水5403萬立方米，其中河水2140萬立方米，井水1615萬立方米，泵水1648萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。共收取水費165萬元，其中超定額水費39.1萬元，較去年141.2萬元增加了23.8萬元。累計完成灌溉面積60.17萬畝次，較上年的57.74萬畝次增加了2.43萬畝次；其中冬灌完成5.8萬畝次，小麥面積1.2萬畝次，玉米面積4.8萬畝次，油料面積1.28萬畝次，棉花面積34萬畝次，瓜菜面積1.9萬畝次，葡萄面積4.45萬畝次，番茄面積2.2萬畝次，園林面積0.68萬畝次，其他0.05萬畝次；綜合灌溉定額比去年增加了20方/畝。

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

一、強化職工培訓，提高職工素質

新春剛過，單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

二、完善和落實各項制度

沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。

二、水法宣傳工作

依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發(fā)各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年***鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

渠道清淤是保障農業(yè)正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7條47.19公里，斗渠147公里，農渠274公里。在骨干工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用3個工作日對四阜渠進行了維修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保證了骨干工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。

五、工程建設方面

通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業(yè)園區(qū)挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協(xié)會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮(zhèn)人民政府組織招投標制，業(yè)主監(jiān)理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正?，F(xiàn)象，將有限的資金發(fā)揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。

五、畝灌溉定額和渠道利用率的測定

由于***鎮(zhèn)屬于中層地帶，上下游的灌溉差別相當大，同時井河水的灌溉也有不同之處，為此，按照縣處領導的要求，我所在***鎮(zhèn)落實了兩個畝灌溉定額試驗點，即井水蘭州灣二村和河水廣西二村。被確定為井灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村的蘭州灣二村，在振興路以北5號條田確定了39畝全部用井水灌溉的試驗地，春灌畝均灌水定額為122方/畝；種植棉花3戶29畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額416方/畝；種植葡萄1戶15畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額492方/畝。輸水渠道多次施測利用率為89％，田間灌溉形式為溝灌。

廣西二村為河水灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村，在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶，總面積為118.8畝，春灌白地71.65畝，灌水定額為135方/畝；種植棉花9戶共108.85畝，平均灌水定額為86方/畝，灌溉定額為479方/畝；種植葡萄1戶9.95畝，平均灌水定額131方/畝，灌溉定額655方/畝，輸水渠道多次施測利用率為90％，田間灌溉形式為溝灌。

在渠道利用率測定上，水管所采取包村包渠系的辦法，落實到每個職工，要求每年完成2-3個斗、農渠的利用率測定和分析工作。同時在職工考核中我們把渠系利用率測定也做為一項重要的內容進行考核，達不到的扣相應的考核分，完成好的給予一定的獎勵，在強有力的制度鞭策下，每個職工都能認真的完成好，為今后農民用水戶協(xié)會順利開展工作積累了很有價值的資料。對全鎮(zhèn)4條支渠、30條斗渠、24條農渠多次實測，完成了全年渠道利用率測定工作。經(jīng)分析計算綜合數(shù)據(jù)：支渠4條總長　22公里，渠道平均利用率為84％；斗渠21條總長　51.65公里，渠道平均利用率為90.8％；農渠10條總長　25.7公里，渠道平均利用率87％；綜合渠系平均利用率為66％。

七、新灌溉技術推廣方面

節(jié)水新技術的推廣有利于農民的節(jié)本增效，在蘭州灣鎮(zhèn)人民政府的領導下，水管所職工積極配合大力支持，從技術上，人力上都給予很大的幫助，今年蘭州灣鎮(zhèn)共完成微滴灌面積2.1萬畝，主要以棉花為主，棉花單產(chǎn)363公斤/畝，每畝地灌溉定額為315方/畝，節(jié)水97方，棉花增產(chǎn)76公斤，增收387元，在示范點的帶動下，蘭州灣鎮(zhèn)將充分利用財政補貼這個機會，進行大范圍的推廣，作為水利職工，我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實，為農業(yè)增效農民增收搖旗吶喊，力爭早日實現(xiàn)小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)獻出微薄之力。

八、農民用水戶協(xié)會工作

通過近兩年的運行，農民用水戶協(xié)會在鎮(zhèn)人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌，目前，末級渠系維護費有農協(xié)會提供水費票據(jù)，水管所職工下村代收，全年收取末級渠系維護費68萬元，支出由個分會執(zhí)委會成員報計劃，鎮(zhèn)總協(xié)會批準，水管所監(jiān)督用途，去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中，并將結果及時向用水戶公布，做到?？顚Ｓ?，取之于民，用之于民，加快末級渠系維修改造的步伐，真正做到水利工程層層有人抓，有人管，責任到人的良好局面。

九、農村集中供水工程

蘭州灣鎮(zhèn)結合國家十一五規(guī)劃，加大農村安全飲水投入這個契機，爭取到了自治區(qū)防病改水資金298萬元，今年已開工建設完成24公里，飲水主管道的鋪設，新建觀察井18座，計劃于明春4月完成整個工程并投入運行，屆時水管所將接受全鎮(zhèn)區(qū)的自來水管理。成為農村集中供水的主人，為蘭州灣鎮(zhèn)新農村的建設再獻出一份愛心，同時也突出了水利體制改革一個新亮點。

十、多種經(jīng)營

為充分解決職工的福利問題，結合水利產(chǎn)權制度改革，我所采取多渠道創(chuàng)收的方法，一是采取職工集資成立了天成水利服務公司，加大農村供水管理，管理鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊的自來水，二是職工集資啟動了兩個小型預制廠，三是發(fā)展育肥牛產(chǎn)業(yè)，購入育肥牛42頭，預計12月可出欄。

十一、存在的問題

1農民用水戶協(xié)會成立時各分會單獨設立帳戶，資金過于分散，各自為政，不利于分支渠的維修和改造

2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中，村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底

3村級水管人員的培訓由于人員流動性大，效果不明顯

4村級水管人員的工資偏低，給考核造成了一定的難度，力度過大，會影響村水管員的工作，力度過小，起不到監(jiān)督的效果，建議能提高村水管員的工資待遇

十二、今后的打算

回顧過去我們信心倍增，展望未來我們豪情滿懷，新時期在黨的十七屆三中全會指引下，我們抓住國家對

第四篇：水管所崗位職責

配水工崗位職責

1.應具有良好的思想素質和職業(yè)道德

2.能熟練使用測水設施、儀器量測水，并進行維修和保養(yǎng) 3.嚴格執(zhí)行調度指令，及時準確地調配水

4.嚴格按照規(guī)定的觀測時間和次數(shù)做到正點觀測，記載清晰、真實、準確，并按時上報水情和水量結算單 5.與接水員共測、共記，發(fā)生水事糾紛，能正確分析原因并提出合理的處理意見和方法

6.負責所管轄范圍內的渠系、建筑物、通訊線路的管理、巡護、嚴防他人破壞或上閘偷放水

7.負責搞好配水點的美化、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、道路平整等工作

水文測工崗位職責

1.具有良好的職業(yè)道德，做到對技術精益求精，好學上進，努力提高自身的業(yè)務素質

2.嚴格按照水文測驗規(guī)范和上級要求進行水情測報，對特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏測、漏報、瞞報。3.資料記載、保存完整齊全，數(shù)據(jù)清晰、真實、準確、嚴禁偽造資料

4.嚴格執(zhí)行調度指令，及時準確地實施引水

5.洪水期要隨時掌握水情、砂情，為合理引水、沖砂提供依據(jù)

6.負責所管轄范圍內的渠首建筑物、通訊線路、儀器設備等設施的管理、巡護，嚴防他人破壞

7.負責搞好配水點的環(huán)境美化、綠化、衛(wèi)生、道路平整等工作

閘門運行工崗位職責

1.嚴格執(zhí)行調度指令，調節(jié)流量及時準確，無漫閘、漫渠等責任事故

2.對電動、手動閘門做到安全正確操作，熟悉常見故障出現(xiàn)原因及預防措施，出現(xiàn)問題能正確處理并及時匯報 3.具備閘門啟閉機的養(yǎng)護知識并能很好進行維護保養(yǎng) 4.閘門運行工必須隨時掌握閘前淤砂情況，合理沖砂 5.按時交接班并做好值班、交接班和水情記錄

6.嚴禁酒后上崗、替崗、睡崗、脫崗及在崗做與工作無關的事

7.負責對管理范圍內的水利設施、道路、通訊及公共財物的看管

渠道維護工崗位職責

1.熟知所轄范圍內渠段及工程建筑物狀況和過水能力 2.及時發(fā)現(xiàn)險情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，匯報險情及時、屬實，不得誤報

3.停水期間能按要求及時檢修，毀壞在一平方米以下的自行處理，一平方米以上的及時匯報

4.嚴禁酒后上崗、替崗、睡崗、脫崗及在崗做與工作無關的事,不準騎車、坐車巡渠

5.發(fā)現(xiàn)異常情況確認本段正常時必須及時向上級匯報 6.做好值班記錄、按時交接班并交代清楚

7.負責巡渠、道路平整和管理范圍的水利設施、通訊線路及公共設施的看管，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報

第五篇：2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管所工作總結

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管所工作總結

三道壩鎮(zhèn)提高村（社區(qū)）河道及飲水管理工作。全面順利完成各項工作任務。我鎮(zhèn)河道長制工作也初顯成效，通過常態(tài)化的巡河、“清四亂”、截污治污、項目措施一系列舉措，河湖水質明顯提升，河湖治理效果明顯，建立長效宣傳、貫徹河道管理法律、法規(guī)，將河道長制工作順利開展。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、壓實責任，健全機制，強化常態(tài)化巡河工作

全面推行河道是優(yōu)化生態(tài)環(huán)境進行美麗鄉(xiāng)村建設的，加強管理，按照定期工作時間去完成，工作任務建檔建冊。認真制止亂倒垃圾亂堆亂放現(xiàn)象，對未及時發(fā)現(xiàn)或及時制止的要做到及時清理。關于村河段長4名工作員未巡查，工作未安照規(guī)章制度完成工作任務。未嚴格管理提高行政執(zhí)法水平，未及時河湖整治措施。為保障執(zhí)法工作的順利進行，加強人員管理，改正工作中的不足和失誤，能及時了解，妥善處理達到和諧解決問題。

二、持續(xù)開展清“四亂”行動

我鎮(zhèn)開展河道水域沿岸對沿線重點部位和衛(wèi)生死角制定行動，能及時完成工作的村有XXX村和XXX村沿河道兩邊衛(wèi)生清理。清理整治及“清四亂”的等專項河道清理工作，積極開展拆違工作，河道“四亂”問題得到了有效解決。為實現(xiàn)常態(tài)化巡河工作，根據(jù)巡河制度合理管理平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在XXXX年X月X日至X月底。我鎮(zhèn)全年參與巡河人 員XX人，共累計巡河XXX次 共累計出動保潔人員XXX人，清 理垃圾XX噸、機械車輛XX次、清理亂堆亂放XX次。加強、預 防河道兩岸衛(wèi)生和環(huán)境建設，加強山洪災害預警平臺預報、預警和維護。

三 2020年水管所維修師傅維修自來水管道XX次，給堿泉子社區(qū)片區(qū)部分住家戶安裝自來水表，為了給老百姓生活帶來便利并讓住戶吃到放心自來水，解決老百姓吃水難的問題。并摸底排查了XX村、XX村、XX村、XX村及XX村維修飲水管道并更換自來水表。共計XXX多塊。為了讓廣大群眾吃到干凈的自來水，水管所維修師傅在XX月底，清洗了XX水廠和XXX小區(qū)的蓄水池。2020年水管所共收取自來水費XXX元。為解決夏季農田灌溉用水難的問題，鎮(zhèn)政府向水務局申請XXX立方水，由水管所維修師傅日夜兩班倒，給有需求的農戶，解決農田灌溉的問題。

四、2020年防洪抗旱主要工作

一、防洪方面主要工作

1、成立防洪抗旱領導小組組長XXX2、要求每個村成立以村長為組長的XX人救援隊伍

3、要求每個村儲備XXX個塑料袋，30長2米根木樁

4、在XXX處隨時調用2臺挖掘機及其他車輛。

二抗旱方面主要工作

1、成立防洪抗旱領導小組組長XXX2、XXX鎮(zhèn)共有250眼農灌機井，配套設施完善，隨時可以抽水抗旱。

3、XXX留有300萬立方水儲備。

4、XXX鎮(zhèn)所有農灌渠系初春已經(jīng)輸通、暢通。

五防災減災方面

加強防災減災科技資源統(tǒng)籌，進一步推動應急救援、災情評估、社會影響評估、應急處置、恢復重建等方面的運用和發(fā)展。我鎮(zhèn)安全教育宣傳工作，走進家喻戶曉，防弱水增強安全和監(jiān)護意識。對河道領導合理分工，積極探索、主動作為，村兩委對此項工作高度重視。我鎮(zhèn)大力支持保證，自身和家人的生命財產(chǎn)安全不受威脅珍愛生命。關于未完成上級規(guī)定的巡河次數(shù)，針對這個問題，加強我鎮(zhèn)領導認真核查，找出未巡查人員進行批評教育并督促，在2020工作中嚴格管理，按照規(guī)章制度積極完成工作任務。充分發(fā)揮科技在防災減災中的支撐作用，進一步增強科技防災減災，救災應急處置能力，嚴格落實河（湖）長制，加河道綜合治理。持續(xù)開展常態(tài)化開展巡河和清“四亂”工作，完善河（湖）長期制理機制，加強河湖水域岸線管理保護、水生態(tài)修復、水環(huán)境治理步伐，切實改善區(qū)域水環(huán)境質量。強化分區(qū)管理和用途管制，確保岸線干凈。加強源頭控制，深入排查入河湖污染源。統(tǒng)籌治理企業(yè)污染、城鎮(zhèn)生活污染、畜禽養(yǎng)殖污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染、農業(yè)面源污染，全力保障河湖生態(tài)安全。加強河（湖）長制組織管理體系建設，強化組織、讓我鎮(zhèn)河長、河長辦、成員單位、聯(lián)系部門的分工負責，統(tǒng)籌領導，形成合力，提高河（湖）長制的工作執(zhí)行。

六2021年水管所工作計劃

1做好供水服務工作

2做好水表更換工作

3做好信息報送工作

4做好災害預報工作

5做好河道清理工作

6做好水費收取工作