第一篇：單位計生工作總結(jié)（大全）

單位計生工作總結(jié)

單位計生工作總結(jié)

今年以來，我們按照市計生委、城區(qū)計生局和母公司的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《計生法》、《計生條例》、《計生管理辦法》，全面提高計生管理水平，確保計生各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，積極參加有關(guān)計生工作的各項活動,履行計生工作的程序和職責(zé),堅持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，以“滿足育齡婦女的需求”為原則，以“使計劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè)”為目標(biāo)。公司主要從以下幾個方面開展工作。

一、年度計生各項指標(biāo)完成狀況

我單位現(xiàn)有已婚育齡婦女人，育齡婦女人，新婚人，計劃內(nèi)一胎出生人，管理棟宿舍樓，轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)人，轄區(qū)總戶數(shù)戶，已婚育齡婦女人，育齡婦女人，一孩育齡婦女人，二孩育齡婦女人，新婚人，持證人，用避孕藥人，計劃內(nèi)一胎出生人，放環(huán)人，人流人，全年辦理服務(wù)手冊人，辦理獨生子女證人，今年我司計劃生育率，環(huán)扎及時率達，新婚報出率，《計生服務(wù)手冊》辦證率，辦理獨生子女證，流動人口持證率，宣傳教育普及面，全年無超計劃生育，無非婚生育，圓滿地完成了城區(qū)、母公司下達的各項工作指標(biāo)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證了計劃生育工作的開展

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視計生工作，堅持把計生工作擺在精神文明建設(shè)中一個突出位置，提出：“兩種生產(chǎn)一起抓，兩個成果一起要”，強調(diào)計生工作的重要性，將此項工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，在總結(jié)年計劃生育工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)年存在的問題，制定了年計劃生育年度計劃和目標(biāo)管理責(zé)任書，成立計生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立計生協(xié)會，由計生兼干負責(zé)計生工作，健全計生兼干、計生棟長責(zé)任制，與江南區(qū)、母公司、各部門、個人、民工簽訂計生合同，把計生工作納入對各部門、計生兼干、員人考核及年度評獎的條件之一，與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，為計生工作順利開展鋪平道路。

二、以“婚育新風(fēng)進萬家”活動為主線，廣泛開展形式多樣宣傳教育

深化宣傳教育工作，加強人口與計劃生育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，特別是《管理辦法》、《計生法》的學(xué)習(xí)宣傳，現(xiàn)在有很多群眾都對其中的一些條例存在一定誤解與偏見，總是認(rèn)為只要有錢就可以超生小孩，為了讓群眾能正確認(rèn)識這些條例，計生兼干不厭其煩地對群眾宣傳國家計生政策并做好解釋工作，其次,在全體職工大會上講解計生《條例》、《計生法》、《計生管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)放宣傳手冊、利用黑板報、墻報等形式廣泛宣傳，使廣大職工認(rèn)識到計生工作與我們每個人息息相關(guān)，提高了貫徹計生的自覺性。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用節(jié)假日座談會、去工地檢查工作時同員工們談心、談理想、談計生的重要性，關(guān)心青年職工的成長?！叭恕惫?jié)公司還組織全體女工去大明山搞活動，進行計生知識有獎問答，使女工們在娛樂中了解計生知識，受到育齡群眾的好評。自年月日國家頒布實施新的《婚姻登記條例》，取消了強制性婚前檢查制度，普遍受到了廣大年青人的歡迎。由于婚檢不再實行硬性規(guī)定，很多準(zhǔn)新婚夫婦怕麻煩，擔(dān)心自已的隱私被侵犯都不愿意去婚檢，轄區(qū)內(nèi)有一對年青人準(zhǔn)備結(jié)婚了不想去婚檢，計生人員得知后就給他們講解婚前檢查的重要性，希望他們在結(jié)婚前對對方負責(zé)、對未來家庭負責(zé)、對下一代負責(zé)、對社會負責(zé)的態(tài)度，為能有一個健康的寶寶，不要怕麻煩忽略了婚檢而遺憾終身，通過我們的耐心解說他們愉快的去做了婚檢。

三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡員工提供生殖保健知識

開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，是新形勢下做好計劃生育工作的保證。我們堅持以人為本、以人的全面發(fā)展為中心，把育齡員工的需求和滿意度做為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們對已婚育齡婦女一直實行優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對新婚夫婦進行“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”宣傳，一是公開辦公程序，制定工作流程圖，懸掛在辦公室的墻上，將怎樣辦理生育服務(wù)手冊，獨生子女父母光榮證、育齡群眾免費領(lǐng)取避孕藥途徑、計劃生育“七個不準(zhǔn)”等內(nèi)容，辦公程序的公開為員工提供了方便，深受廣大員工的歡迎。二是嚴(yán)把優(yōu)生關(guān)，利用板報，咨詢、墻報、報紙等向大家宣傳優(yōu)生優(yōu)育的常識。三是對懷孕三個月以內(nèi)的孕婦進行走訪，為她們送去婚育新風(fēng)進萬家生殖健康保健手冊，計生管理辦法等資料、做到《計生服務(wù)手冊》送上門、避孕藥具送上門、術(shù)后回訪等服務(wù)，改變過去簡單生硬的工作方式，以情感人，提高服務(wù)質(zhì)量。河南棟的已婚育齡婦女劉萍在懷孕三個月時不幸流產(chǎn)，心理負擔(dān)比較重，家人又埋怨，心情一直不好，我單位計生專干了解情況后，經(jīng)常上門和她聊家常，講解生育保健知識，保持身心愉快，不要有思想負擔(dān)，將來還有很多機會，以情感人，要以愉快地心情迎接新生活。已婚育齡婦女羅艷青于去年底順利產(chǎn)下一男嬰，按有關(guān)要求，三個月要采取節(jié)育措施，但該婦女婚前體質(zhì)不是很好，產(chǎn)后身體比較虛弱，經(jīng)常有頭暈眼花現(xiàn)象，暫時不想采取節(jié)育措施，計生專干了解情況后，多次上門探望她，和她嘮家常，講解采取措施對人體利好處，不要有思想負擔(dān)，使她認(rèn)識到計劃生育工

作人人有責(zé)，積極配合計生工作，很快就去醫(yī)院采取了節(jié)育措施。我們堅持做到真正關(guān)心育齡婦女的身心健康，受到育齡婦女的好評。

四、加強流動人口管理工作

流動人口是城市計劃生育管理的難點。我公司是建筑單位，流動人

口比較多，而且流動性比較大，公司針對這一實際加強流動人口的管理，公司和各部門主管簽訂流動人口計生責(zé)任書，民工簽訂計生責(zé)任書，成立了勞務(wù)中心，制定《民工管理規(guī)定》并有專人負責(zé)流動人口管理，將計生工作和綜治工作結(jié)合起來。公司還不定期召開流動人口大會，出了一期有關(guān)流動人口的計生板報，勞務(wù)中心每月召集流動人口開會，宣傳流動人口計生管理辦法，幫助流動人口了解國情，知曉有關(guān)政策、法規(guī)，提高他們的守法意識，了解他們對計生工作的看法，工會主席和計生人員還經(jīng)常去民工宿舍了解民工生活情況，對有民工帶小孩來工地的進行勸離確保人員安全此文來源于文秘114網(wǎng)，由于公司管理到位，沒有發(fā)生一例違紀(jì)行為，公司今年為個民工辦理《流動人口婚育證明》《婚育證明》持證率達。

五、積極做好年度迎檢工作

公司為了做好迎檢工作，計生人員利用晚上時間到各家各戶入戶核查、環(huán)扎證、是否有外來人員，做到不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯，入戶調(diào)查結(jié)束后整理出準(zhǔn)確的計生戶口冊、育齡婦女卡、生育節(jié)育全程跟蹤冊、藥具登記本等材料，建立一套完整的計生資料。

計生工作是一項極為艱巨、復(fù)雜的工作，要做好是不容易的，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，光靠行政命令根本行不通，有時說破嘴，跑斷腿，還達不到預(yù)期的效果，但我們相信有上級部門的正確指導(dǎo)，通過我們耐心細致的工作，以理服人，以情感人，一定會得到廣大職工群眾的理解和支持，使我司計生工作再上一個新臺階。

第二篇：計生合格單位工作總結(jié)、匯報

與時俱進 扎實工作 努力創(chuàng)建基層計生合格單位

——二連2008上半年計劃生育工作總結(jié)

2008年，二連計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組遵照團計生辦的要求，按照年初制定的計劃生育工作計劃，以努力創(chuàng)建基層計生合格單位為目標(biāo)，積極開展了扎實有效的工作，現(xiàn)將我連今年計劃生育工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

連隊基本情況：二連位于四十二團團部東北7公里處，現(xiàn)有耕地面積5400畝，全連總戶數(shù)209戶，總?cè)丝?38人，其中已婚育齡婦女147人，獨生子女戶31戶，2008年全連避孕節(jié)育率達到100%，實現(xiàn)無計劃外生育的目標(biāo)。

年初我連按照團計生辦的要求，成立了計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了計劃生育工作計劃和工作措施，落實了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負總責(zé)計劃生育工作責(zé)任制，積極開展了扎實有效的工作，首先在宣傳教育方面，我連堅持每月開一次計生例會，每月出一期黑板報，宣傳計劃生育的政策、法規(guī)、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育以及避孕節(jié)育等方面的知識。同時還利用召開職工大會、廣播和職工看病的時間對職工進行宣傳計劃生育的有關(guān)知識，利用人口學(xué)校、科技之冬宣傳一些計劃生育的法律法規(guī)及“五五”普法宣傳教育等，不斷提高了全連職工的計劃生育意識。

其次，在藥具管理和服務(wù)方面，對新來已婚育齡婦女進行摸底調(diào)查，并登記照冊，進行分類管理。對于結(jié)扎的一年一檢查，上環(huán)的半年一查，對于口服藥、用套或采取其他避孕措施的婦女進行重點管理，每雙月做一次孕檢，按時送藥具上門服務(wù)，并定期進行隨訪。通過宣傳教育使廣大婦女知道兩種以上的避孕方法，自覺自愿地采取避孕措施，到目前我連未發(fā)現(xiàn)一例計劃外生育現(xiàn)象。

三、充分發(fā)揮連隊計生協(xié)會作用，連隊計生協(xié)會利用節(jié)假日和協(xié)會活動日組織廣大婦女會員認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會的章程和任務(wù)，使會員明白自己的權(quán)利和義務(wù)；組織會員學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等知識，積極組織職工做好團計生辦下發(fā)的有關(guān)計生知識問卷，對于聯(lián)系戶避孕情

況進行重點服務(wù)管理，使連隊廣大育齡婦女從陳舊的生育觀念中走出來，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟、科技致富奔小康的道路上來。

四、連隊衛(wèi)生員能認(rèn)真參加團計生辦組織的每月一例會，認(rèn)真完成計生辦布置的各項任務(wù)，及時上報團計生辦的月報表、季報表以及年終報表，做到準(zhǔn)確及時，無漏報瞞報現(xiàn)象。連隊計生領(lǐng)導(dǎo)小組也每月召開一次會議，研究制定連隊計劃生育的各項工作。

總之，通過半年的工作努力，我連的計劃生育工作取得了一些成績，但也有不足的地方，如《計劃生育法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)條例》宣傳力度不夠，群眾對計劃生育的基本知識掌握的少，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，改正不足之處，在今后的工作中，爭取把我連的計劃生育工作和計生協(xié)會工作做得更好。

二連計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組

2008年6月20日

第三篇：單位計生證明（定稿）

計劃生育主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計劃地控制人口。下面是小編收集的單位計生證明，希望大家認(rèn)真閱讀！

單位計生證明格式

1、報考人 姓 名 性別 婚否 戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2、最小孩子 出生時間年月日孩次

3、根據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定是否違規(guī)生育

4、違規(guī)生育者社會撫養(yǎng)費足 額 繳 清

具體時間：年 月 日

5、戶籍所在或長期居住地

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦意見

經(jīng)辦人簽名：(公章)20xx年月日

6、戶籍所在或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)

人民政府審核意見

(公章)20xx年月日

7個人承諾事項本人填報的1—4項內(nèi)容真實有效，且如有計劃生育調(diào)查事項，將自愿主動配合，如調(diào)查事項必須做親子鑒定，本人將主動申請。若違反以上承諾，將視為自動放棄招聘資格。

承諾人(簽名)： 20xx年月日

說明：

1、此表須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦填寫(個人承諾事項由報考人簽字)。

2、違規(guī)生育者必須提供社會撫養(yǎng)費征繳憑證原件、復(fù)印件和處理終結(jié)證明。

【１】單位計生證明

省 縣 鎮(zhèn)計生辦：

茲有 先生 ：身份證號，戶籍地：，現(xiàn)居住地：，聯(lián)系電話：。

計生情況：

其計生在我單位管理：于 20xx年 4 月 30 日與 女士在 民政局登記結(jié)婚，年 月 日生育第一個小孩，性別男。現(xiàn)有一個孩子，沒有違反計劃生育政策。

該證明為辦理 先生戶口遷移之計劃生育證明。

證明單位：(公章)經(jīng)辦人：

年 月 日...【２】單位計生證明

茲有我單位職工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXX與配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱養(yǎng)小孩情況屬實，無違反計劃生育。

單位蓋章

當(dāng)?shù)鼐游瘯w章

【３】單位計生證明

茲有我單位正式員工XXX，性別，民族，身份證號：該員工尚未結(jié)婚，也未生育或收養(yǎng)過子女，特此證明。

XXX(單位章)

年月日

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第四篇：單位計生責(zé)任書

臨江辦事處

2016年轄區(qū)單位計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為進一步強化單位計劃生育服務(wù)管理工作，圓滿完成工作任務(wù)，特制定《臨江辦事處2016年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》如下：

一、黨政責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)（20分）

堅持黨政一把手負總責(zé)。做到有計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專班（計生專干），有計生工作績效考核目標(biāo)，有計劃生育工作專題會議記錄，有層級計劃生育工作責(zé)任書，日常管理落到實處。每缺一項扣5分。

二、任務(wù)指標(biāo)落實（80分）

1、管好主管對象：單位職工及家屬、聘用人員、流動人口（出租房屋）符合政策生育，并將主管對象花名冊（電子檔）在2月底前交駐地社區(qū)核實人口信息庫。（10分）

2、做好育齡期生育對象的三次“三查”、懷孕3個月內(nèi)上報、節(jié)育措施6個月內(nèi)落實到位和生育小孩當(dāng)月上報工作。（10分）

3、嚴(yán)格“兩非”管控和信訪件的查訪工作，禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠。（10分）

4、利用黨務(wù)政務(wù)公示欄有效宣傳計劃生育獎扶惠民政策和現(xiàn)行生育政策，讓居民群眾樹立新型生育觀念，嚴(yán)格遵守計生法規(guī)。（10分）

5、加強流動人口均等化、市民化、常態(tài)化的管理，建立名單式服務(wù)措施。（10分）

6、繼續(xù)創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)致富型、安居環(huán)保型、健康和睦型、誠信守法型、教育成才型”的“五型幸福家庭”面達80%以上。（10分）

7、規(guī)范計劃生育檔案（2－5盒），年初工作計劃，季度落實措施，日常工作記載，年終工作總結(jié)。（10分）

8、組織干部職工開展計劃生育協(xié)會活動1―2次。（10分）

9、主動配合辦事處、社區(qū)開展計劃生育各項工作落實。（10分）

10、按照《條例》規(guī)定，單位自覺履行好工作職能。（10分）凡出現(xiàn)政策外生育或重大計生問題的直接扣10分，其余項目落實不力的每項扣5分。

三、考核考評機制

1、辦事處對工作目標(biāo)完成情況實行考核評估，辦事處和社區(qū)建立日常檢查制度，并作為年終分值。

2、凡單位主管對象當(dāng)年出現(xiàn)違反政策生育的或綜合考評分在90分以下的，予以通報批評，問題嚴(yán)重的報請市委、市政府“一票否決”。

辦事處簽字： 責(zé)任單位簽字

年 月 日

第五篇：單位計生證明格式范本

樣本一

省 縣 鎮(zhèn)計生辦：

茲有XXX 先生 ：身份證號XXXXXXXXX，戶籍地：XXXXXXXXX，現(xiàn)居住地：XXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXX。

計生情況：

其計生在我單位管理：于 XX 年 XX 月 XX 日與 女士在 民政局登記結(jié)婚，XXXX 年 XX 月 日生育第一個小孩，性別男?，F(xiàn)有一個孩子，沒有違反計劃生育政策。

該證明為辦理 先生戶口遷移之計劃生育證明。

證明單位：(公章)經(jīng)辦人：

年 月 日...樣本二

茲有我單位職工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份證號：XXXXXXXXXX與配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱養(yǎng)小孩情況屬實，無違反計劃生育。

單位蓋章

當(dāng)?shù)鼐游瘯w章

樣本三

茲有我單位正式員工XXX，性別，民族，身份證號：該員工尚未結(jié)婚，也未生育或收養(yǎng)過子女，特此證明。

XXX(單位章)

XXXX年XX月XX日

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計劃生育主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計劃地控制人口。計劃生育證明是指由戶口所在地的計劃生育服務(wù)站出具的，適用于晉職、晉級、調(diào)配干部、招工招干、上戶口、隨遷、評先、入黨、黨代表、人大代表、政協(xié)候選人的證明材料，下面說一下開計劃生育證明的方法。未婚未育的。標(biāo)題寫計劃生育證明;內(nèi)容寫清住址(X街道X村居或小區(qū))、姓名、出生年月，然后寫未婚未育、無收養(yǎng)抱養(yǎng)小孩，沒有違反計劃生育政策;內(nèi)容寫完后寫上特此證明，由經(jīng)辦部門簽字、蓋章，如果需要可以寫上意見。未婚有生育的。格式同上，在內(nèi)容上要修改為未婚、X年X月X日生育孩子(男孩或女孩)，有第二胎的以此類推;再寫上是否有節(jié)育措施。初婚未育的。