第一篇：《開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專行行動方案》

涼 州 區(qū) 蔡 莊 小 學(xué)

關(guān)于開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專項行動

實 施 方 案

為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，把作風(fēng)建設(shè)引向深入，營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)《涼州區(qū)教育局印發(fā)關(guān)于開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專項行動實施方案的通知》精神，我校決定開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動，著力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點，嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，切實以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效能大提升，履職擔(dān)當(dāng)大作為，推動教育事業(yè)大發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動，轉(zhuǎn)作風(fēng)是關(guān)鍵,提效能、能擔(dān)當(dāng)是目標(biāo)。要通過專項行動實現(xiàn)“四個明顯”轉(zhuǎn)變，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。

三、實施范圍

我校全體干部職工。

四、整治重點

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動，要突出問題導(dǎo)向，著力解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的“六個突出問題”。

一是解決責(zé)任缺失、管黨不嚴(yán)的問題。著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題；主體責(zé)任落實不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題；黨組織作用不能正常發(fā)揮，黨內(nèi)政治生活娛樂化、庸俗化、隨意化、平淡化的問題；意識形態(tài)領(lǐng)域輿情管控滯后，反應(yīng)遲緩，處置不力等問題。

二是解決有令不行、有禁不止的問題。著力解決對上級決策部署、工作安排過分強調(diào)客觀理由，討價還價，貫徹上級決策部署“逐級衰減”的問題；于己有利的就落實，于己不利的就不落實，做選擇、打折扣、搞變通的問題；敷衍應(yīng)付，陽奉陰違，當(dāng)面一套背后一套的問題；落實不用心，不用力，講條件，講客觀，會議決定的不落實或不按時落實，質(zhì)量不高的問題。

三是解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。著力解決學(xué)習(xí)意識淡薄，主動學(xué)習(xí)不夠，不愿意進(jìn)行深入思考的問題；對上級政策精神掌握不深不透，一知半解，對業(yè)務(wù)工作不細(xì)不熟,遇到棘手問題束手無策，措手不及，茫然無奈，缺少破解難題的思路和辦法，不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。因循守舊，固步自封，工作起點低、標(biāo)準(zhǔn)低，力爭上游、敢為人先，創(chuàng)先爭優(yōu)意識缺乏的問題；畏難懼險，拈輕怕重，挑三揀四，迎難而上意識缺乏不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}；“為了不出事，寧肯不干事”，不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)?shù)膯栴}；消極懈怠、得過且過，萎靡不振、不在狀態(tài)的問題。

四是解決紀(jì)律不嚴(yán)、自由散漫的問題。著力解決有規(guī)不依、有章不循，目無組織、我行我素的問題；財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格，差旅費報銷不規(guī)范，虛開發(fā)票的問題；上班無故遲到、早退、曠工、脫崗的問題；工作期間閑聊喧嘩、上網(wǎng)聊天、“逛”網(wǎng)店、玩游戲、看影視、炒股票的問題；服務(wù)群眾“中梗阻”現(xiàn)象突出，故意設(shè)置門檻、百般刁難，承諾的事不落實、承諾的時限不兌現(xiàn)，辦事憑心情、憑好惡、憑關(guān)系，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。

五、方法步驟

第一階段：動員部署階段（2017年4月1日至4月15日）。

1.動員部署。制定活動實施方案，召開專項行動動員大會，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)教育局文件精神，對本單位開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動進(jìn)行動員部署。

2.學(xué)習(xí)教育。結(jié)合工作實際，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀(jì)以及中央八項規(guī)定精神、省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定精神，中央、省、市、區(qū)重要會議精神，同時，將上述有關(guān)內(nèi)容作為各類培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大干部教師深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，進(jìn)一步強化黨性宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，努力在教育系統(tǒng)中形成整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，擔(dān)當(dāng)作為人人有責(zé)的良好局面。

第二階段：查擺整改階段（2017年4月16日至11月30日）。

1.查擺問題。對照專項行動六個方面的整治重點，對照《準(zhǔn)則》《條例》，對照民主生活會和組織生活會上查擺出的問題，對照基層黨建述職評議會上點評指出的問題，對照上級黨組織考核督查中反饋的問題，主動查擺問題。在此基礎(chǔ)上，通過召開座談會、開展社會調(diào)查、開通電子郵箱、發(fā)放征求意見表等形式，開門納諫，廣泛征求服務(wù)對象和基層群眾的意見建議，切實找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的突出問題和不足。征求意見要具體到單位領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工。對查擺出的問題，要認(rèn)真梳理，列出清單，建立臺賬，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，寫出自查報告。每名黨員干部教師也要寫出自查報告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查。

2.整改問題。堅持邊查邊改的原則，對照查擺問題臺賬，制定具體的整改方案，明確整改時限，落實整改措施。對存在的問題要分門別類，列出整改進(jìn)度表和責(zé)任人，能解決的立即解決，應(yīng)該解決但一時解決不了的要明確時限，抓緊整改，直至問題解決。

第三階段：總結(jié)完善階段（2017年12月1日至12月31日）。

1.建章立制。堅持“看得見、摸得著、能用好”的原則，立足實際，突出特色，進(jìn)一步修訂完善規(guī)章制度、辦事流程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和工作人員行為準(zhǔn)則，對阻礙發(fā)展的過時制度，要堅決廢止；對監(jiān)管缺失的制度，要抓緊制定；對不健全或有漏洞的制度，要修訂完善；對執(zhí)行不力的制度，要采取得力措施執(zhí)行好。把加強制度建設(shè)和加強作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，通過建立健全和落實各種制度，實現(xiàn)用制度來管人、管事，用制度來規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2.總結(jié)完善。對專項行動開展情況要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，選樹典型，總結(jié)經(jīng)驗。要集中開展“回頭看”活動，進(jìn)一步查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)和解決在作風(fēng)方面存在的問題和不足，要努力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機制的建設(shè)。要對活動開展情況、取得的成效、存在的問題、長效機制建設(shè)情況和下一步工作建議進(jìn)行認(rèn)真梳理總結(jié)。

六、整治措施

一是開展專項督查。通過開展明察暗訪、處理群眾舉報、開展集中檢查和抽查等形式，加強對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和公款吃喝、公款送禮、大操大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等違反中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

二是嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。要把提效能貫穿活動始終，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律。注重抓早抓小、抓實抓細(xì)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對于作風(fēng)頑疾整治不積極、頂風(fēng)違紀(jì)、執(zhí)行制度不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)精神缺失、落實區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)教育局決策部署不得力的相關(guān)責(zé)任人堅決予以問責(zé)。要正確處理自查與被查的關(guān)系，堅持自查從寬、被查從嚴(yán)的原則。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。

學(xué)校成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專項行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 劉笙萍 學(xué)校校長

副組長：李天鴻 學(xué)校黨支部書記

成 員：董彥虎 學(xué)校工會主席

李金蘭 學(xué)校教導(dǎo)主任

潘德龍 學(xué)?？倓?wù)主任

（二）講究方法，務(wù)求實效。這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動，必須以求真務(wù)實的作風(fēng)扎實推進(jìn)，堅決防止圖形式、走過場。要突出重點，對群眾意見集中、反映強烈的突出問題，實行重點督查督辦，讓廣大群眾實實在在地感受到干部教師作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。正確處理好開展專項行動與做好教育教學(xué)工作的關(guān)系，將專項行動作為推動工作的強大動力，把學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改問題、建章立制貫穿專項行動始終，用工作的實際成果衡量和檢驗活動成效，確保專項行動與各項工作緊密結(jié)合，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

2017年4月11日

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)自查報告

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)自查報告范文

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)自查報告范文

今年以來，根據(jù)市委市政府關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動實施精神，我處以此為契機，大力加強人員業(yè)務(wù)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實做好接待服務(wù)工作，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能主題活動落到實處。

一、完善制度，提高效能。

隨著年初中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”的出臺，為接待工作樹立了旗幟指明了方向。為落實中央、省、XX市有關(guān)規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共XX市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、簡化公務(wù)接待，嚴(yán)格執(zhí)行工作日禁酒。在今年4月28日召開的2013第五次市委常委會上，由我處提請會議研究，建議出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范全市公務(wù)接待工作的意見》，從制度上進(jìn)一步規(guī)范接待范圍，嚴(yán)格執(zhí)行接待審批程序，使接待工作有章可循。

十八屆三中全會后頒布實施的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，為接待工作厲行節(jié)約樹立了基本法;新《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，對規(guī)范公務(wù)接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)明確了方向。為此，我們結(jié)合全市“六大專項整治工作”實施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)精神，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，在減量不減質(zhì)、花小錢辦大事的前提下圓滿完成各項任務(wù)，今年我處的接待費用同比下降了50﹪，將公務(wù)接待真正完善規(guī)范到實處。

二、不斷創(chuàng)新，提升水平。

針對接待工作“接待無小事，事無巨細(xì)”，我們堅持有利公務(wù)，務(wù)實節(jié)約的原則，使接待水平真正得到提升。

一是堅持“圍繞發(fā)展搞接待，搞好接待促發(fā)展”，有效發(fā)揮接待工作的積極作用，服務(wù)政治，服務(wù)經(jīng)濟。今年圓滿完成任務(wù)255批4135人次，省部級8批90人次，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委、市人武部95批1065人次，廳局級領(lǐng)導(dǎo)70批1705人次，視察組、工作組、考察團40批970人次，專家教授、新聞媒體記者及各界知名人士6批37人次，商務(wù)接待36批268人次。

二是熱情周到，抓好精細(xì)化服務(wù)，在具體接待中做到事前想細(xì)、事中做細(xì)、事后謀細(xì)。在飲食方面，以科學(xué)、營養(yǎng)、節(jié)儉、實惠為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合地方特色，土菜精做，制定個性化菜譜，讓客人感到賓至如歸。在住宿方面，根據(jù)客人不同的要求和特點，不超標(biāo)安排住宿地點。在任務(wù)完成后，我們每次都進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，填寫好接待日志，及時更新網(wǎng)站接待快報內(nèi)容，不斷探索研究接待工作的規(guī)律，促進(jìn)水平提高。

三是堅持勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點做好接待工作的全程管理與跟蹤服務(wù)，在保證來賓的必要工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，做到既保證任務(wù)圓滿完成，又實現(xiàn)控制經(jīng)費，節(jié)省開支。

三、整合資源，提高服務(wù)。

公務(wù)接待是一項系統(tǒng)工程，要圓滿地完成一批大型接待任務(wù)，涉及方方面面，需要上下聯(lián)動、左右互通來共同完成。一是溝通好。搞好同上級(部門)、對口接待單位、接待基地、接待人員的溝通，建立信息反饋機制，及時獲取相關(guān)信息。二是協(xié)調(diào)好。與各相關(guān)單位團結(jié)協(xié)作，做好會議場所、匯報材料、觀摩現(xiàn)場和安全保衛(wèi)等接待準(zhǔn)備工作。5月，XX市縣(市)區(qū)政協(xié)人口資源環(huán)境工作會議在我市召開，為期兩天。應(yīng)政協(xié)要求和提供的信息，我們制作了詳細(xì)的會議指南，讓與會人員清楚了解會議日程。三是配合好。與定點酒店協(xié)調(diào)積極配合工作，做好用餐、住宿等一系列工作。9月，“全國科普日”湖南省主場活動和XX市黨辦主任座談會兩個大型活動在我市同期舉行，參會人員和工作人員將近有300余人，考慮規(guī)模大、人員多因素，我們采取自助餐和圍桌相結(jié)合的方式，使為期兩天的會議安排有條不紊地進(jìn)行，確保了兩項活動圓滿落幕，得到了與會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的一致好評。

四、多管齊下，促進(jìn)建設(shè)。

為實現(xiàn)建設(shè)節(jié)約效能型機關(guān)的目標(biāo)，我處堅持“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則，改革管理體制，改進(jìn)工作機制，不斷規(guī)范和改進(jìn)公務(wù)接待工作，切實提高公務(wù)接待保障能力和服務(wù)水平。

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)建設(shè)。我們在抓好黨的重要思想理論學(xué)習(xí)的同時，加大了對接待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);在加強接待規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時，加大了對接待業(yè)務(wù)禮儀培訓(xùn)的力度;在提高自身素質(zhì)的同時，我們還積極參與全市開展的“1+1” 聯(lián)村、城市網(wǎng)格化管理活動，響應(yīng)市委市政府號召，從人力到資金方面都積極投入，深入基層為民辦實事;并且我處主要負(fù)責(zé)人還是市老年公寓、青陽北路等重點項目的成員，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展諫言獻(xiàn)策。我們鼓勵大家加強各方面的學(xué)習(xí)積累，不僅滿足于做好接待工作，還要為自身以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)、積聚后勁。

第二，強化管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。財務(wù)管理方面，我們一是實行統(tǒng)一管理、限額支付、嚴(yán)格審核，嚴(yán)格公務(wù)接待費和會務(wù)費用的管理，杜絕了公務(wù)接待和會務(wù)費超支、亂支、濫支等現(xiàn)象;二是加強會計專業(yè)知識培訓(xùn)，實時登賬、對賬、清帳，做到財務(wù)收支情況一目了然;三是實行財政局集中支付和公務(wù)卡制度，堅持票據(jù)要素齊全、層層把關(guān)審批。

第三，遵守制度，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理。我處通過從抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓制度建設(shè)入手，修改完善了接待工作制度、考勤制度、考核制度等一系列內(nèi)部管理規(guī)章制度，加強了干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，大大提高了工作效率。一是堅持考勤管理機制。按市委市政府要求實行指紋打卡考勤制，由于考慮我們工作的特殊性，所以我處堅持每天的日常簽到制。二是完善分工合作機制。今年我處在接待用品管理方面分工更加明確。首先安排兩人專門負(fù)責(zé)。一人負(fù)責(zé)實物進(jìn)庫管理，一人負(fù)責(zé)出庫管理(利用倉庫管理軟件登記);其次制定了《接待用品領(lǐng)用單、退庫單》，領(lǐng)用和退庫都由接待人員和倉庫管理員雙方簽字確認(rèn);再是實行月底清庫制度常態(tài)化。每月月底由進(jìn)庫和出庫人員盤底清庫，并將結(jié)果錄入信息數(shù)據(jù)庫。三是實行“5+2”工作機制。隨著常寧社會經(jīng)濟的發(fā)展，除了正常工作日的視察組、工作組外，來常參觀考察、投資建廠等客商也日益增多。為進(jìn)一步提升常寧形象，改善投資軟環(huán)境，我處從今年起，實行“5+2”工作機制，即五天常規(guī)工作日和兩天輪流值班日，雙休日全天待命，責(zé)任到人，使接待零脫節(jié)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)自查報告范文

今年以來，根據(jù)市委市政府關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務(wù)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能主題活動落到實處。

一、組織學(xué)習(xí)到位。成立了轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為活動的具體負(fù)責(zé)人，明確了工作職責(zé)和任務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，進(jìn)行了為期一周的集中學(xué)習(xí)，組織開展現(xiàn)場問答2次，開展了“六個詰問”、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、“社會主義核心價值觀” 和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴(yán)三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。

二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內(nèi)找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務(wù)求實效的原則，采取了多種有效形式，認(rèn)真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。

(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式,局機關(guān)干部職工結(jié)合自己的工作實際，從思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面進(jìn)行深刻自查，對查擺出制約和影響當(dāng)前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認(rèn)真對照查擺內(nèi)容指出農(nóng)經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責(zé)，提高辦事效率、如何遵守工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細(xì)致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達(dá)到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認(rèn)真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調(diào)查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農(nóng)經(jīng)工作進(jìn)行“挑刺”、“揭短”。

(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，歸納、總結(jié)出包括行政執(zhí)法、“四風(fēng)”及工作作風(fēng)、便民服務(wù)、隊伍建設(shè)、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風(fēng)”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進(jìn)行認(rèn)真反思，并對其原因進(jìn)行了深刻剖析。主要是：班子建設(shè)抓得不夠緊;政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得還不夠深;服務(wù)大局的意識不夠強;為民服務(wù)的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設(shè)的力度不夠大等六個方面。

(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達(dá)到“問題真解決、面貌真改變、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、紀(jì)律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實際工作的進(jìn)展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學(xué)習(xí)，提高機關(guān)工作人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務(wù)意識、大局意識，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，嚴(yán)格落實制度;進(jìn)一步加強宣傳和政務(wù)信息公開力度;發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進(jìn)一步壓縮車輛運行費、公務(wù)接待費、水電及辦公費等費用開支;進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為;進(jìn)一步規(guī)范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進(jìn)行扎實整改。

三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結(jié)合個人實際，針對突出問題，提出了改進(jìn)措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農(nóng)利益、農(nóng)村“三資”及村級財務(wù)專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調(diào)研、深入一線解難題。在精簡會議、改進(jìn)會風(fēng)方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務(wù)的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進(jìn)文風(fēng)方面，局黨組決定，對領(lǐng)導(dǎo)小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機關(guān)公務(wù)接待制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費總支出持續(xù)下降。嚴(yán)格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風(fēng)得到管控。通過整改，促進(jìn)了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動“一流轉(zhuǎn)五服務(wù)”試點工作，設(shè)立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易中心。市鄉(xiāng)兩級完善了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導(dǎo)服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調(diào)解室。加強農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管。新增納入財政惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放17項。重點對教育、國土、林業(yè)等領(lǐng)域的專項治理，遏制了面向農(nóng)民和農(nóng)村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學(xué)校收費檢查2次，“一事一議”項目建設(shè)檢查2次，農(nóng)民負(fù)擔(dān)綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴(yán)肅查處村級財務(wù)上訪案件，對村級財務(wù)混亂村進(jìn)行了重點審計，共查處案件28起。由市紀(jì)委立案查處的案件7起;移送司法機關(guān)查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀(jì)金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務(wù)清查和對第八屆村級組織成員任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作，清理審計面達(dá)100%，審計資金總額達(dá)27949.60萬元。查出有違法違紀(jì)違規(guī)問題的村37個，共清出違法違紀(jì)違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。

四、制度建設(shè)到位。為落實中央、省、衡陽市有關(guān)規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細(xì)、抓實的要求，我局對各類制度進(jìn)行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認(rèn)真對原有制度進(jìn)行梳理，修訂細(xì)化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認(rèn)真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評價制度，設(shè)立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴(yán)格督查考評，嚴(yán)查違規(guī)行為，確保取得實效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升?！叭苯?jīng)費明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺執(zhí)行了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準(zhǔn)備充分，會議精簡高效等。

[轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)自查報告范文]

第三篇：學(xué)?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動第四季度自查報告

XXXXXX學(xué)校

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項行動

第四季度自查報告

為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治校要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入，營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)《中共涼州區(qū)委辦公室印發(fā)<關(guān)于開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專項行動實施方案>的通知》，對照《涼州區(qū)教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能能擔(dān)當(dāng)專項行動實施方案》內(nèi)容，經(jīng)過認(rèn)真查擺，對領(lǐng)導(dǎo)班子的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行剖析，查擺了存在的問題，現(xiàn)結(jié)合工作實際剖析如下：

一、存在問題

（一）原則性不強，有好人主義傾向

在工作中，能夠顧大局，講團結(jié)，能夠正確處理班子、個人、同事之間的關(guān)系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風(fēng)邪氣，認(rèn)為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現(xiàn)象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的工作方法;有瞻前顧后的現(xiàn)象，主動性有待提高。有時認(rèn)為只要干好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

（二）學(xué)習(xí)有待加強

日常工作中，雖然能夠自覺地通過各種方式學(xué)習(xí)，但仍感覺學(xué)習(xí)的效果不好。究其原因：一是學(xué)習(xí)的鉆研精神不夠，中常常按經(jīng)驗辦事，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。在工作落實上缺少了焦裕祿同志“心里裝著人民、唯獨沒有自己”的公仆情懷。歸根結(jié)底，還是自己道德修養(yǎng)有所松懈，沒有把群眾觀點深深植根于思想中、落實到行動上。

（二）理想信念淡化

在實際工作中，對理論、業(yè)務(wù)和法

律法規(guī)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，未能嚴(yán)以修身，認(rèn)為工作是重要的，學(xué)習(xí)是次要的，為了完成任務(wù)，應(yīng)付差事。由于平時加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，沒有努力改造主觀世界和牢固樹立正確的人生觀、價值觀，權(quán)力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)偏差，日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴(yán)，不能按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束。有時候產(chǎn)生思想迷惘，對歪風(fēng)邪氣抵制不堅決。放松了理論武裝，理想信念動搖了，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。

（三）紀(jì)律觀念松懈。對照《準(zhǔn)則》、《條例》規(guī)定和要求，在做“四講四有”合格黨員要求方面做得還很不夠。日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴(yán)，不能按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束，缺乏經(jīng)常性地自警自省，沒有把各項規(guī)定內(nèi)化于心、外化于形。工作標(biāo)準(zhǔn)上只求過得去、不求作表率，思想上嚴(yán)防死守、令行禁止的意識放松了。有時該遵守的紀(jì)律堅持不

勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

（三）針對工作力執(zhí)行偏軟

整改措施：要牢固樹立群眾意識、大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀和群眾觀。堅持實事求是，堅持講實話、出實招、務(wù)實效，大興求真務(wù)實之風(fēng)，推動學(xué)校各項工作的全面落實。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不急功近利，讓一切工作都經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。立足本職工作，不斷開拓進(jìn)取。在今后的工作中，要大膽實踐，勇于探索，積極主動，勇挑重?fù)?dān)，不斷創(chuàng)新，努力提高工作能力和工作水平。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育教學(xué)工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全心全意為教師、為學(xué)生服務(wù)。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。

（四）針對原則性不強，有好人主義傾向

整改措施：要敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調(diào)客觀情況，進(jìn)一

第四篇：陳家溝中心學(xué)校轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)活動方案（最終版）

洪祥鎮(zhèn)陳家溝中心學(xué)校 轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專項活動

實施方案

為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治校要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入，營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)《中共涼州區(qū)委辦公室印發(fā)<關(guān)于開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)專項行動實施方案>的通知》，決定在全校開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項活動，著力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，提升工作效能，促進(jìn)教師擔(dān)當(dāng)作為，為本校教育教學(xué)發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保證。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治校，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點，嚴(yán)厲整治教師作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，切實以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效能大提升，履職擔(dān)當(dāng)大作為，推動教育事業(yè)大發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項活動，轉(zhuǎn)作風(fēng)是關(guān)鍵,提效能、能擔(dān)當(dāng)是目標(biāo)。要通過專項行動實現(xiàn)“四個明顯”轉(zhuǎn)變，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。

三、實施范圍 全校教職工。

2并在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，建立健全推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度，形成效能建設(shè)的長效機制。

六、整治措施

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，列入重要工作日程，周密安排部署。成立以校長掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)該項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，日常業(yè)務(wù)和督促檢查，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項活動取得實效。

（二）加強監(jiān)督，落實責(zé)任。全面實施公開公示制度，建立督查考核機制，加大對不良作風(fēng)和落實不力行為的監(jiān)督檢查力度，加強對重點違規(guī)現(xiàn)象的督查，確保工作責(zé)任落實到位。對問題整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，將在公平、公開的基礎(chǔ)上嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）加強宣傳，營造氛圍。在活動中，要借助黑板報，校園廣播，宣傳展板等形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進(jìn)，營造濃厚的活動氛圍。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強信息宣傳，及時將活動工作開展情況和經(jīng)驗總結(jié)上報。

（四）落實整改，務(wù)求實效。圍繞做到“四個堅持”，反對“四種傾向”，解決“四個問題”，把考核結(jié)果和效能問責(zé)結(jié)果與評優(yōu)評先及績效工資結(jié)合起來，著力營造風(fēng)清氣正，團結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動作為整改落實到位，把群眾滿意度作為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的最高標(biāo)準(zhǔn)和落腳點，爭取早日把我校建設(shè)成“人民滿意學(xué)?！薄?/p>

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

陳家溝中心學(xué)校“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項活動組織名單：

組

長：

董武文 副組長：

藺國康

成員：

陸延兵 張勇 姚軍 張鵬山 董永 董銀林

劉文生 劉宗清 石亮 齊殿梅 桑玉 王莉

賀全山

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動方案

關(guān)于深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的實施意見

為進(jìn)一步強化政府效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高干部隊伍整體素質(zhì)，提高政府公信力和執(zhí)行力，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快發(fā)展，區(qū)委、區(qū)政府決定今年在全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動。現(xiàn)制定以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，搶抓“黃藍(lán)”兩區(qū)開發(fā)建設(shè)機遇，緊緊圍繞建設(shè)“生態(tài)和諧富裕現(xiàn)代化新濱城”總體目標(biāo)和全市“效能提升工程”活動要求，全面加強干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅持以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，繼續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化高速發(fā)展意識，樹立積極作為的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾投身發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)濱城科學(xué)發(fā)展新局面。

二、任務(wù)目標(biāo)

針對當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞建設(shè)“生態(tài)和諧富?，F(xiàn)代化新濱城”總目標(biāo)和“全面提升 區(qū)在環(huán)渤海經(jīng)濟圈中的戰(zhàn)略地位”、“大幅前移 區(qū)在全省市轄

— 1 — 區(qū)的位次”兩大任務(wù)，開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動,著力解決干部觀念、境界、作風(fēng)方面存在的“僵、惰、低、散、慢”等問題。

（一）治“僵”促創(chuàng)新。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，樹立科學(xué)發(fā)展意識，用科學(xué)發(fā)展觀來推動各項工作。堅決打破思想僵化、因循守舊、固步自封的錯誤行政觀，沖破教條主義、本本主義和經(jīng)驗主義的束縛，大膽探索、勇于創(chuàng)新。通過開展思想大討論運動，樹立居安思危的憂患意識，做到行動在先，突破在前，在創(chuàng)新理念下，運用新思維、新眼光、新辦法，解決濱城發(fā)展中遇到的新問題。

（二）治“惰”倡實干。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步強化干事創(chuàng)業(yè)意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，深刻認(rèn)識當(dāng)前我區(qū)加快發(fā)展的必要性和緊迫性，以科學(xué)發(fā)展、造福人民為己任。堅決糾正對待工作心不在焉、被動應(yīng)付，不求有功、但求無過，安心守攤、裹足不前，畏難發(fā)愁、怨天尤人的不良風(fēng)氣。通過科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，徹底改變機關(guān)干部工作上“惰思”、“惰學(xué)”、“惰政”的不正之風(fēng)，秉持工作學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退的理念，發(fā)揚實干精神，要立說立行，不做表面文章，做到踐必行，行必果，增強行政服務(wù)的主動性，提升執(zhí)行力。

（三）治“低”抬標(biāo)準(zhǔn)。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，摒棄主觀不努力、客觀找原因的錯誤思想。堅決糾正看問題、想事情、做決策剛愎自用、目光短淺、迂腐落后的不良風(fēng)氣，堅決摒棄不求過得硬、不和先進(jìn)比、不與強者爭的落后思想。通過開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮典型引路的作用，積極開展行業(yè)達(dá)標(biāo)競賽活動，切實強化“以民為本”的理念，以科學(xué)發(fā)展、造福人民為己任，培養(yǎng)一批先進(jìn)模范和行業(yè)標(biāo)兵，引導(dǎo)人們提高服務(wù)質(zhì)量。

（四）治“散”正風(fēng)氣。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步樹立大局意識，發(fā)揚公而忘私的作風(fēng)，強化規(guī)范管理、內(nèi)控約束，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定及機關(guān)管理各項規(guī)章制度。堅決糾正組織觀念淡薄，紀(jì)律渙散, 自由散漫，各自為政，凝聚力不強，講闊氣、比排場，貪圖享樂、鋪張浪費等不良風(fēng)氣。通過開展大講堂教育活動，樹立講大局、講團結(jié)意識，強化加快發(fā)展人人有責(zé)的理念，在“我為人人，人人為我”的良好風(fēng)氣下，培養(yǎng)一批淡泊名利、公而忘私、廉潔從政的高素質(zhì)干部，切實為民謀利。

（五）治“慢”提效率。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步強化宗旨觀念、效能意識，堅決糾正工作主動性差，不推不動，推而不動的被動應(yīng)付的工作態(tài)度，重點治理沒有工作激情，反應(yīng)慢、節(jié)奏慢、行動慢、效率慢的不良現(xiàn)狀，強化時

— 3 — 間觀念和效能意識。通過開展提速增效活動，加快開發(fā)建設(shè)速度，用只爭朝夕、時不我待的精神，用雷厲風(fēng)行、扎扎實實的行動，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，為機關(guān)工作效率“提速”，推動 經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、方法步驟

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，從2012年2月開始至2012年12月結(jié)束，具體分三個階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識（2月20日—3月10日）。

區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動動員大會，進(jìn)行動員部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)動員大會精神。同時，要結(jié)合各自實際,對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動進(jìn)行再動員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案，并于3月5日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公地址：，聯(lián)系電話：，郵箱：）。

要通過學(xué)習(xí)動員，提高廣大機關(guān)干部對更新思想觀念，提升境界標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要性的認(rèn)識，為全面建設(shè)“生態(tài)和諧富裕現(xiàn)代化新**”總體目標(biāo)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。各部門（單位）要開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，— 4 — 各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。

各派出紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢組要對所聯(lián)系單位開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動落實情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第二階段：查擺問題，整改落實（3月11日—11月30日）。

全區(qū)各部門（單位）要在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實際，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，針對“僵、惰、低、散、慢”等問題，反思個人在生活工作中的表現(xiàn)。同時，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評和民主生活會等方式，集中查找存在的各種不良風(fēng)氣、突出問題，認(rèn)真研究整改意見，提出整改對策，形成治理“僵、惰、低、散、慢”的長效機制。

領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，做好表率。以民主生活會的方式，開展批評和自我批評，亮思想、談問題、找根源、提建議，凝心聚力，共謀發(fā)展。

堅持邊整邊改，區(qū)紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委設(shè)立專線電話、舉報箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，廣泛征求干部群眾對各部門（單位）開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)建設(shè)主題活動的意見，受理群眾對“僵、惰、低、散、慢”干部和行為的舉報和投訴。對群眾舉報和投訴的問題，及時

— 5 — 組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會等方式，廣泛征求意見，針對征求到的意見深入剖析自身問題和差距，認(rèn)真制定整改措施和責(zé)任，將整改落實等情況于11月30日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（12月1日—12月31日）。

進(jìn)一步健全和落實相關(guān)制度，用制度規(guī)范干部行為，使干部隊伍在觀念、境界、作風(fēng)建設(shè)上走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。

建立并實施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅決嚴(yán)肅處理，不搞下不為例，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。建立決策失誤追究制，對造成重大損失和嚴(yán)重后果的決策失誤，“一把手”要負(fù)主要責(zé)任。

要注意總結(jié)經(jīng)驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認(rèn)真總結(jié)本地本部門優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成書面的工作總結(jié)。同時，積極抓好鞏固提高，對已經(jīng)查擺解決了的問題，注意防范，做到防患于未然；對尚未解決的問題，要制定出有效的措施逐步加以解決，鞏固提高整改效果。

評選表彰一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人，樹立一批正面典 — 6 — 型；通過檢查追責(zé)，集中整治一批“僵、惰、低、散、慢”的人和事，并在一定范圍內(nèi)曝光，在全區(qū)干部隊伍中形成強大的震懾力，推動廣大干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

四、工作要求

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，是我區(qū)推進(jìn)“1241”（一個目標(biāo)、兩大任務(wù)、四區(qū)建設(shè)、一個保障）總體工作的重要組成部分。各級各部門（單位）要上下同心，眾志成城，精心組織，嚴(yán)密部署，認(rèn)真實施，扎扎實實抓好活動開展。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實部門責(zé)任。切實加強對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)里成立由區(qū)委副書記劉峰任組長，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記王鳳博，區(qū)委常委、辦公室主任王成，副區(qū)長馬書花任副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委，負(fù)責(zé)對整個活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門（單位）要充分認(rèn)識活動實施的重要意義，把此項活動作為當(dāng)前的一項重要工作來抓，結(jié)合本地本部門（單位）的實際，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，建立崗位責(zé)任制，推動問責(zé)常態(tài)化，促進(jìn)從政府職能、部門職責(zé)到崗位責(zé)任的落實。各部門（單位）要各司其職，密切配合，認(rèn)真做好舉報受理、查處、通報、問責(zé)等工作。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要端正態(tài)度，以身作則，發(fā)揮好

— 7 — 模范帶頭作用。

（二）強化輿論宣傳，營造活動氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要在全社會廣泛開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”宣傳教育活動，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來。要深入挖掘活動中的典型，大力宣傳成功經(jīng)驗，鼓勵開展實踐探索。各新聞單位要加大宣傳力度，充分運用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，大造聲勢，廣泛宣傳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動的重大意義，及時向上級黨委報道活動開展情況及取得的成效。

（三）明細(xì)任務(wù)目標(biāo)，及時調(diào)度檢查。根據(jù)活動開展的目標(biāo)任務(wù)，各部門（單位）要作出具體工作部署，對工作任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，明確具體部門和責(zé)任人，明確時間進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)要求，狠抓工作落實，確保目標(biāo)實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強調(diào)度、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，及時推廣經(jīng)驗做法，以點帶面，推動整體工作的有效開展。各統(tǒng)管派出紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢組要抓好監(jiān)督落實，召集所聯(lián)系部門（單位）的負(fù)責(zé)同志及相關(guān)崗位的負(fù)責(zé)人，一起研究細(xì)化具體的實施細(xì)則、辦法，做好布置。同時要注意加強監(jiān)督檢查工作，及時通報活動開展情況，對活動開展不力、動作遲緩、效果不明顯的，要通報批評，促其改進(jìn)，確保“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動扎實有效開展。

— 8 — 附件：**區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

附件

**“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單