第一篇：壺天稅務(wù)分局2012年半年工作總結(jié)

壺天稅務(wù)分局半年工作總結(jié)

2012年上半年，我分局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大及各級稅務(wù)工作會議精神為指導(dǎo)。根據(jù)分局工作實際，以人為本，著力提高干部隊伍素質(zhì)，以組織稅收收入工作為中心，深入推進稅收規(guī)范化、專業(yè)化、信息化管理，提升服務(wù)質(zhì)量，積極認真開展各項稅收工作，全面完成了上半年各項工作任務(wù)。

一、上半年我們做的主要工作。

（一）推進稅源專業(yè)化管理，優(yōu)化服務(wù)，緊抓稅收收入。

1、推進稅源專業(yè)化管理，健全分局崗責制度。一是重新劃分管理片區(qū)。根據(jù)分局實際，將所轄片區(qū)重新劃分為兩處管理片，依據(jù)去年各片完成數(shù)及市局任務(wù)數(shù)，將分局任務(wù)科學分解到每個片區(qū)。二是繼續(xù)推行全職能窗口服務(wù)。全職能的每個窗口均能實現(xiàn)稅務(wù)登記，申報征收，發(fā)票代開，發(fā)票驗舊、繳銷、發(fā)售，各項文書錄入等所有業(yè)務(wù)操作；三是調(diào)整崗位人員分工，理清崗位工作職責。由于分局人員少，僅有兩名管理員和一個操作員，分局根據(jù)干部個人特點，合理安排崗位，兩位新到的副局長按外勤組、內(nèi)勤組進行分工，并且都參與大廳的微機操作辦稅業(yè)務(wù)，保證了分局各項工作的順利開展。

2、抓好稅收戶籍管理，積極打造“稅收征管樣板街”。一是依托工商稅務(wù)信息按月比對平臺，緊抓稅收戶籍管理工作，杜絕漏征、漏管現(xiàn)象。二是積極打造“稅收征管樣板街”，加強對稅源集中地段的管理，大力推進“陽光”辦稅，促進納稅遵循度的提高。三是推行稅務(wù)證照圖像化管理，要求管理員及時督促納稅人搞好亮證經(jīng)營事宜，對納稅人的亮證經(jīng)營情況，管理員應(yīng)一一以數(shù)碼照相確認，圖像資料交由分局歸檔備查。

3、加強稅源巡查管理，抓好個體稅收管理。一是推行稅源巡查管理簽名回訪制度。要求管理員每月對納稅人進行兩次巡查，每次不少于15戶，每月不少于30戶，巡查工作記錄必須詳盡真實，及時記錄好納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，巡查記錄內(nèi)容以納稅人簽名蓋章確認，分局將按巡查名冊以電話回訪方式進行確認；二是積極向當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)報告工作情況，加強與工商等部門的聯(lián)系，取得他們對國稅工作的支持。同時具體明確了今年個體稅收工作目標任務(wù)和要求；三是將起征點以上考核任務(wù)數(shù)分解到各征管片，要求準期申報率和入庫率必須達100%，并根據(jù)入庫戶數(shù)和雙定入庫稅額進行征管質(zhì)量和浮動獎勵考核。

4、嚴管普通發(fā)票補稅，打造稅收亮點工程。一是加大對“主動索取發(fā)票”的宣傳力度，倡導(dǎo)廣大農(nóng)戶在購買家電和農(nóng)機用具時主動索要發(fā)票，維護自身的權(quán)益；二是針對稅務(wù)分局辦稅室與稅控收款機銷售點距離較遠的實際情況，主動加強與稅控收款機銷售點聯(lián)系，采用集中安裝及代理安裝等方式及時為納稅人安裝好稅控收款機；三是聯(lián)合推廣商服務(wù)人員編寫簡明版稅控機使用指南，方便分局干部及納稅人掌握。四是對安裝了稅控收款機的用戶，要求稅收管理員督促納稅人及時做好讀卡報稅工作；五是做好“票表比對”工作，重點掌握好家電市場的銷售情況，加強稅收管理。通過“以票控稅”，打造稅收亮點工程，嚴管普通發(fā)票共增加稅收收入十萬余元。

5、發(fā)揮長效互動機制，做好納稅評估工作。按照互動協(xié)作長效機制的要求，結(jié)合分局實際，采用重點稅源管理領(lǐng)導(dǎo)掛制，由分局長掛鉤砂石行業(yè)，分局副職掛鉤家電行業(yè)，組織對家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點和砂石行業(yè)等重點稅源進行納稅評估專項檢查。同時積極開展對季節(jié)性銷售業(yè)績較好卻未達起征點戶進行銷售收入等方面的調(diào)查，促其主動配合搞好評估補稅。通過調(diào)查、約談等手段，要求納稅人進行自查，有力促進了收入進度。

（二）加強學習型分局建設(shè)，以人為本，提升干部素質(zhì)。

1、以人為本，加強學習培訓(xùn)工作。一是堅持每月兩次政治業(yè)務(wù)學習，我們緊跟時代步伐，學習黨和國家的方針、政策和理論，將最新的稅收法規(guī)與工作聯(lián)系來學，積極開展讀書讀報活動，要求每位同志每月作讀書筆記三千字以上；二是堅持每月開展廉政學習，每季開展紀檢日活動，為加強“兩節(jié)”期間的廉政建設(shè)，分局在節(jié)前便搞好了對相關(guān)文件規(guī)定的學習，做好了全方位的廉政預(yù)防工作，做到了警鐘長鳴；三是抓好黨員教育，認真開展每季一次的黨課學習，認真組織民主生活會活動，積極開展批評與自我批評。

2、完善管理制度，嚴格工作考核。一是結(jié)合分局實際,及時修訂了分局各項規(guī)章制度和工作業(yè)績浮動獎勵方案，在制度約束下通過實施工作業(yè)績浮動獎勵辦法，提高干部工作的積極性；二是建立了下戶檢查票證制度，由正副分局長、票證人員和監(jiān)督管理人員一道下戶抽查核對稅票和發(fā)票使用情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題；三是簽訂收入目標責任書，各人繳納了收入任務(wù)過半保證金，做到了人人身上有職責，個個身上有擔子。四是對分局成員上下班紀律、著裝上崗和征管工作情況等嚴格按《湘鄉(xiāng)市國稅局全員責任追究記分辦法》規(guī)定進行考核記分；同時對分局干部在市局和分局內(nèi)進行的各項比賽競賽活動中得獎的同志予以獎勵，做到了獎懲分明。

3、積極落實好各級黨風廉政建設(shè)工作會議精神。一是加強廉政教育。成立分局黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織分局同志認真學習總局、省局及市局等和級黨風廉政建設(shè)工作會議精神，增強干部的廉潔自律意識；二是健全內(nèi)部制度。利用“紀檢日”活動這一重要陣地，展開廉政建設(shè)專題討論，深化廉政教育，建立健全分局內(nèi)部廉政制度；三是推進政務(wù)公開。明確政務(wù)公開載體、形式和內(nèi)容，重點，打造陽光國稅；四是加強廉政監(jiān)督。通過明察暗訪、調(diào)查走訪和調(diào)查問卷等形式，促進征納關(guān)系的融洽；五是與分局干部簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，并對今年的特邀監(jiān)察員進行續(xù)聘和調(diào)整，加強內(nèi)外監(jiān)督雙重結(jié)合。

（三）規(guī)范服務(wù)，積極宣傳，做好新聞信息報道工作。

1、推行全職能窗口服務(wù)，提升納稅服務(wù)質(zhì)量。一是組織全職能窗口人員對納稅服務(wù)工作規(guī)范進行專題培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)行為。二是成立分局納稅服務(wù)組，將納稅服務(wù)專業(yè)化、專職化。三是建立了納稅咨詢服務(wù)制度，積極為納稅人排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)納稅服務(wù)。四是以納稅人滿意度為重點，以便捷、高效、公正、周到為目標，制定完善科學的納稅服務(wù)考評機制。

2、推行管理員定點辦公日制度。要求每個管理員每周必須有兩天在分局定點辦公，未經(jīng)批準，定點辦公日管理員不得外出。申報期輪流到分局辦稅室前臺坐班，接待納稅人的辦稅咨詢，輔導(dǎo)新開業(yè)戶填寫各類辦稅表格，輔導(dǎo)稅控機戶掌握好稅控機操作使用要領(lǐng)，宣傳稅收政策，及時對新辦證戶開展稅源調(diào)查，搞好稅收雙定工作。

3、推行申報催繳短信提醒制度。借助商務(wù)短信群發(fā)平臺，在征期的上半旬發(fā)送催繳提醒短信督促納稅人及時申報繳稅，同時借助該平臺對納稅人廣泛開展稅法宣傳，及時將最新稅收政策法規(guī)宣傳到位，將稅宣工作長期化，以宣傳促征管。

4、推廣電子化繳稅服務(wù)。為方便納稅人，降低納稅人攜帶現(xiàn)金繳稅的安全風險，節(jié)約納稅人在申報繳稅上的時間及交通成本。分局通過多種方式幫助納稅人了解和熟悉電子申報委托銀行繳稅及POS機刷卡繳稅業(yè)務(wù)辦理流程，100%實現(xiàn)了無現(xiàn)金收稅。

5、結(jié)合稅收征收工作，積極開展稅法宣傳。一是結(jié)合組織稅收收入工作，及時將《藍盾文化報》稅宣專刊及其他稅宣資料發(fā)送到納稅人手中，認真解答稅收咨詢。二是強化稅收執(zhí)法責任意識，切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。三是在辦稅室為農(nóng)民工開辟創(chuàng)業(yè)綠色通道，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工快捷便利辦理各類涉稅事宜，深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展貼近式稅收宣傳活動。

6、積極開展新聞信息寫作報道工作。分局積極開展了新聞信息的寫作報道工作，及時向上級和社會各屆反饋活動效果，提高了稅收宣傳活動質(zhì)量和實效。上半年，在本級《國稅之窗》上發(fā)表多篇信息報道，對今年的分局各項工作進行了全方位的宣傳報道。

（四）積極應(yīng)對人事改革，各項工作步入正軌。

今年3月，湘鄉(xiāng)市局進行人事機構(gòu)改革，壺天分局作為邊遠分局，不論是留守還是新進人員，都情緒反映強烈、思想波動大，一度出現(xiàn)了不報到或報到不上崗的情況。針對這一現(xiàn)狀，分局積極采取了各項有效措施：一是分局領(lǐng)導(dǎo)與干部交心通氣，統(tǒng)一了思想認識。大家一致認為，既然來到了基層，就要立足現(xiàn)狀、尊重現(xiàn)實、放眼未來，腳踏實地做好當前的工作才是最重要的。二是及時傳達了市局會議精神。將市局傾向于基層的各項措施及近期的工作思路進行了學習，讓大家看到了希望，鼓足了干勁，明確了方向。三是對人員進行了明確分工，將分局的各項工作量化到個人，防止工作脫節(jié)與遺漏。四是重申了上下班制度和工作紀律，使工作有章可循。目前，該分局人心穩(wěn)定，出現(xiàn)了政通人和的良好局面。

二、下半年面臨的面難及工作規(guī)劃。

在肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們更清醒地認識到我們下半年的工作也面臨一些困難：一是分局人員太少，缺少大廳操作人員；二是月山鎮(zhèn)為分局的稅源重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其征管范圍的調(diào)整使分局的稅源嚴重萎縮；三是個體稅收的征稅面及定稅數(shù)額相對飽和，難以出現(xiàn)大的提升空間，等等。所有這些，都需要我們在下半年的工作中加以克服。展望下半的的工作，我們將從以下幾個方面繼續(xù)努力：

一是繼續(xù)抓好政治廉政學習。組織好每月的政治學習和廉政學習活動，加強干部政治思想教育和黨風廉政建設(shè)教育，讓廉政勤政意識在干部心中根深蒂固。

二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。力求各項工作制度化、規(guī)范化，徹底消除部分干部思想懶散行為，達到從嚴治隊目的。

三是加強稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。特別是對納稅評估知識開展邊評邊學，用典型案例來指導(dǎo)納稅評估工作，確保納稅評估出稅收。

四是繼續(xù)搞好個體雙定工作。在鞏固個體稅收調(diào)整成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴大個體雙定稅收征稅面和提高戶均稅額，確保完成上級交辦的任務(wù)。

五是繼續(xù)推廣好稅控收款機。在完成推廣稅控收款機工作后，逐步進行規(guī)范使用和報稅工作。

六是繼續(xù)抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)工作零差錯。七是加強新聞信息報道工作，及時反饋我分局征管工作成績及各方面工作成果。

八是開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)團隊精神和頑強作戰(zhàn)意識，增強內(nèi)部凝聚力。九是加強部門聯(lián)系，營造良好氛圍。下半年，我分局將進一步加強與各政府、財政、公安、工商等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，爭取得到各級兄弟單位的配合與支持，營造齊抓共管稅收的氛圍。壺天稅務(wù)分局 2012年6月18日

第二篇：關(guān)于稅務(wù)分局半年工作總結(jié)參考

關(guān)于稅務(wù)分局半年工作總結(jié)參考

文章簡介：二零零四年，我們審理組在分局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全組人員眾志成城、齊心協(xié)力，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以規(guī)范管理、依法治稅為主線，狠抓制度建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為二零零四年分局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了我…

二零零四年，我們審理組在分局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全組人員眾志成城、齊心協(xié)力，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以規(guī)范管理、依法治稅為主線，狠抓制度建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為二零零四年分局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了我們應(yīng)有的貢獻，稅務(wù)分局半年工作總結(jié)。

一、嚴把關(guān)口，提高稽查工作質(zhì)量

在新的稅收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打擊偷、逃、騙、抗稅的有力手段，是強化稅收監(jiān)控、推進依法治稅的有力保證，而審理工作是稽查工作程序中的重要環(huán)節(jié)，稅務(wù)稽查案件定性是否準確，處理是否得當，審理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量起著站崗把關(guān)的作用。因此，為了把稽查案件辦成“鐵案”，我們對每一份案卷嚴把“四關(guān)”，確

?；楣ぷ髻|(zhì)量，即：文書關(guān)、證據(jù)關(guān)、政策關(guān)和數(shù)據(jù)關(guān)。

1、文書要全。完整齊備的文書不僅能反映每一份稅務(wù)案件的違法事實、處理罰依據(jù)及處理罰決定，對我們的工作質(zhì)量進行考核，更能指導(dǎo)納稅人強化稅法意識，規(guī)范稅收秩序。因此，對每一份案卷，從下達《稅務(wù)檢查通知書》起最后執(zhí)行完畢制作《審理報告》止，其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。

2、證據(jù)要真。證據(jù)是判斷事實的依據(jù)，也是定案的依據(jù)。取證對每一份稽查案卷的質(zhì)量起著決定性的作用。在實際工作中，不少稅務(wù)行政訴訟、復(fù)議案件最后稅務(wù)機關(guān)敗訴，都是因為證據(jù)。今年，我們加強了對證據(jù)的審查，每一個違法事實必須要有充分的證據(jù)予以說明。多用直接證據(jù)，在直接證據(jù)不足說明情況時，同時加強對輔助證據(jù)的制作，如詢問筆錄等。

3、政策要準。適用稅收法律、法規(guī)、規(guī)章是否得當是稅收執(zhí)法行為合法性的核心，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據(jù)錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。

4、數(shù)據(jù)要對。數(shù)據(jù)是從量的方面來認識客觀事物，每一起稅務(wù)案件的違法事實都是通過大量原始數(shù)據(jù)反映的，對計算錯誤、數(shù)字筆誤的，我們通過多次核算無誤后責令其改正。

在具體工作中，我們對工作崗責明確、任務(wù)清晰。今年，我們的審理工作采勸四級審理制”，即對每一份案件，審理人員初審，組長復(fù)審，科長監(jiān)審，局長終審。一份案卷至少四人經(jīng)手審理，改變了去年一人審理、一人簽字的狀況，有效減少了工作中的失誤，提高了審理質(zhì)量。

通過定崗定責、相互協(xié)作，有效堵塞了稽查案件中出現(xiàn)的漏洞，規(guī)范了執(zhí)法程序。XX年，我們共審理稅務(wù)案件102起，查補稅款279，元，罰款元，案件處罰戶次率達到100%，涉稅罰款率達到%；重大案件移送審案委員會6件，重大案件送審率達%，均達到市局規(guī)范管理的要求。

二、以人為本，全面增強綜合素質(zhì)

干稽查工作不僅僅要具備扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要有過硬的思想素質(zhì)作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地，工作總結(jié)《稅務(wù)分局半年工作總結(jié)》。一年來，我們堅持思想和業(yè)務(wù)“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質(zhì)。

第一，端正思想作風，提高思想政治素質(zhì)。年初，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設(shè)和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。

第二，參加社會實踐，加強廉政教育。3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性wenmi.上不修，政治上不堅，經(jīng)不起權(quán)力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了”私”字，放大了”權(quán)”字，縱容了”貪”字。記得經(jīng)濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經(jīng)50歲了，還有16年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經(jīng)不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來。

回來后，我們?nèi)M人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領(lǐng)導(dǎo)放心的人。

第三，提高業(yè)務(wù)技能，參加各種形式學習。宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)和所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在她的帶動下，大家比學習、比素質(zhì)、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

第三篇：稅務(wù)分局2011年半年工作總結(jié)

城區(qū)分局2011年半年工作總結(jié)

2011年，我分局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極推進依法治稅，努力提高稅收征管質(zhì)量，確保稅收收入的穩(wěn)定增長，加大精神文明和黨風廉政建設(shè)力度，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，較好的完成了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：

一、積極采取措施，大力組織收入，圓滿完成稅收收入任務(wù)

（一）做好稅收計劃的落實和分析工作?？偨Y(jié)組織收入的經(jīng)驗，借鑒其他稅務(wù)機關(guān)組織收入的好方法、好措施，多角度、多方面加強收入管理。結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，認真分析經(jīng)濟形勢，研究落實各項組收措施，把握組織收入工作的主動權(quán)。

首先在落實上級分配計劃的基礎(chǔ)上，將稅款征收任務(wù)落實到每一名稅收管理員，并與“兩制”掛鉤，夯實稅收基礎(chǔ)工作，保證稅收收入入庫；按時、優(yōu)質(zhì)完成報表數(shù)據(jù)和分析報告的上報，便于市局及時掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與申報納稅情況。其次，定期和企業(yè)溝通，建立穩(wěn)定順暢的信息來源渠道，以隨時掌握及時準確的信息來提供預(yù)測報告的水平。綜合利用征管基礎(chǔ)資料和各種數(shù)據(jù)信息，提高預(yù)測水平。

（二）加強一般納稅人管理，保證稅款及時足額入庫。一是年初一般納稅人年審時，對其總帳、分類帳、實物臺帳、會計憑證、納稅申報表、完稅證明、專用發(fā)票存根聯(lián)、抵扣聯(lián)等逐項進行檢查。二是在日常管理中，做好納稅評估工作。按照“集中選戶、集中審核、集中定性”的“三集中”評估模式，即分局以統(tǒng)一的選案標準確定評估對象，不作人為調(diào)整；抽調(diào)骨干力量成立評估小組，集中時間開展審核分析，事先不做布置，避免人為干擾；集中匯報審核結(jié)果，統(tǒng)一評判標準，實行陽光操作。

(三)定期清查漏征漏管,務(wù)必使稅款一分也不能流失。分局成立清查小組,由主管分局長帶隊，抽調(diào)兩名管理人員組成調(diào)查組定期對主要街道進行檢查。一方面對納稅人的營業(yè)地址、經(jīng)營情況、發(fā)票使用等進行實地考核，做到應(yīng)管盡管、應(yīng)征盡征、應(yīng)免盡免，既要承兌國家優(yōu)惠政策，維護納稅人合法權(quán)益，又要體現(xiàn)國家稅收的法定性、嚴肅性、公平性；另一方面對漏征漏管戶詳實登記，在分局全體會議上予以公布，給征管人員施壓，督促其加強日常巡查管理。發(fā)出《催辦稅務(wù)登記通知》100余份，辦理稅務(wù)登記95戶。

（四）加強企業(yè)所得稅稅基管理。一是繼續(xù)鞏固“季度預(yù)警監(jiān)控+匯繳輔導(dǎo)+行業(yè)專業(yè)評估”的三級全程管理模式，對51個細分行業(yè)的行業(yè)平均利潤率進行調(diào)整，并以加強行業(yè)監(jiān)控管理為抓手，切實提高申報質(zhì)量。二是為確保2010企業(yè)所得稅匯算清繳工作順利進行，我分局召開了為期兩天的企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)會議，對稅后管理員和企業(yè)會計進行培訓(xùn)，培訓(xùn)人次百余人。截至2011年6月底，我分局組織各項稅收收入萬元，完成計劃萬元的，提前超額完成全年稅款征收任務(wù)。

二、實施科學化、精細化管理，提高稅收征管的質(zhì)量和效率

（一）加強稅源管理。一是完善和落實稅收管理員制度，依托信息化手段，加強案頭分析和下戶檢查,不斷提升管理員的稅收征管水平。二是完善稅務(wù)登記后續(xù)管理，與地稅局召開聯(lián)席會議，聯(lián)合起草管理辦法，以稅務(wù)登記為抓手，加強納稅人戶籍的案頭管理與實地巡查，加強漏征漏管戶管理。

（二）加強集貿(mào)市場稅收管理。繼續(xù)加強稅收執(zhí)法的征收和征管的規(guī)范性管理，和集貿(mào)市場簽定集貿(mào)市場代征協(xié)議，并對其進行了崗前培訓(xùn)，監(jiān)管其嚴格按照規(guī)定對集貿(mào)市場稅款代收解繳入庫。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風。

我分局規(guī)范辦稅服務(wù)，堅持以納稅人為本的指導(dǎo)思想，優(yōu)化納稅環(huán)境，提高辦稅效率，體現(xiàn)為納稅人服務(wù)的理念，按照統(tǒng)一規(guī)范與因地制宜、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與方便快捷、職責明確與協(xié)調(diào)管理的原則，并根據(jù)分局實際制定服務(wù)規(guī)范，層層落實。目前我分局的辦稅服務(wù)實現(xiàn)了辦公設(shè)施齊全、布局合理、環(huán)境整潔；窗口設(shè)置齊全，職責明確。為大力推行辦稅公開，實行陽光作業(yè)，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。一是制作公式欄，公開政策、法律、法規(guī)，將納稅人的權(quán)利和義務(wù)、辦稅指南、征收管理、稅務(wù)行政處罰、舉報投訴監(jiān)督、稅務(wù)機構(gòu)和職責、稅收法律救濟等項內(nèi)容公開。二是嚴格落實“兩個減負”，減少納稅人填寫的表格及往返次數(shù)，方便納稅人；三是按照省局、市局有關(guān)文件要求，結(jié)合我分局的具體情況，為進一步方便納稅人，我們在我們的辦稅制度包括了政策咨詢輔導(dǎo)、服務(wù)承諾、所長值班等制度，辦稅服務(wù)方式，采取了一站式服務(wù)，其范圍涵蓋所有涉稅業(yè)務(wù)，如：咨詢宣傳服務(wù)、全程服務(wù)、一次性告知服務(wù)、送達服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)、免費提供文書等服務(wù)。四是召開特邀監(jiān)察員座談會，加強外部監(jiān)督。每季度召開一次特邀監(jiān)察員座談會，就如何開展黨風廉政建設(shè)、依法納稅和文明公開辦稅以及提高服務(wù)水平等方面進行了座談討論，廣泛交流稅收工作意見，認真聽取企業(yè)心聲，座談會上主要針對辦理稅務(wù)登記、企業(yè)購發(fā)票、納稅申報，公開辦稅，工作效率、干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)態(tài)度，培訓(xùn)質(zhì)量，廉潔從政等納稅人比較關(guān)心的問題進行了征求意見問答卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷50份，收回50份，各方面滿意率達100%。通過積極推行公開辦稅，增進稅企之間的和諧關(guān)系，建立相互監(jiān)督機制，確保特邀監(jiān)察員正確有效履行職責，全面落實科學發(fā)展觀，不斷推動促進稅收工作的健康和諧發(fā)展。

四、以一流的工作目標為方向，不斷加強干部隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)

（一）加強政治理論學習。我局年初狠抓了各項制度的完善和修改，切實落實了各項工作任務(wù)。堅持中心組學習和平時政治業(yè)務(wù)學習制度，從抓學習入手，做好干部政治思想工作，協(xié)助黨組開好民主生活會工作。嚴格按學習制度執(zhí)行，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學發(fā)展觀。按時間和學習內(nèi)容的要求組織干部認真學習《黨章》以及時事政治。

（二）堅持以人為本，建立和諧分局。我分局定期號開黨組民主生活會，會上發(fā)揚民主工作作風，就如何做好分局工作，廣泛的征求大家的意見和建議，在日常工作期間，分局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找干部談話，及時了解干部的工作、心理動態(tài)，做好政治思想工作。

（三）加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。我分局以“六員”培訓(xùn)和考試達標工作為契機，努力抓好本局干部內(nèi)部培訓(xùn)工作，同時利用網(wǎng)上資源和遠程教育培訓(xùn)平臺，大力提倡網(wǎng)上學習，崗位練兵，積極開展業(yè)余學習，提高學習質(zhì)量。

一是開展基本功調(diào)查，不斷增強培訓(xùn)工作的針對性和實效性。目前，我分局工學矛盾一直比較突出，一方面干部亟需進行新知識、新技能的填充和更新，另一方面在職稅務(wù)干部工作繁忙，參加集中培訓(xùn)的精力和時間不足。為此，我分局希望通過調(diào)查，更好地了解基層稅務(wù)干部對“基本功”理解和認可度，以及其掌握“基本功”情況的現(xiàn)況；了解基層稅務(wù)干部對目前關(guān)于加強“基本功”措施的滿意程度，以及對加強“基本功”的看法和需求。從而使加強基層稅務(wù)干部“基本功”的各項措施更切合稅收征管工作需要，更貼近稅務(wù)干部的自身需求，內(nèi)容和形式更實用有效。二是拓展培訓(xùn)教育形式，全方位提高干部崗位技能。

1、組織干部參加了市局舉行的新所稅法培訓(xùn)。

2、根據(jù)我分局工作需要，邀請相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干組織開展涉及當前稅收征管工作實際操作和應(yīng)用的培訓(xùn)

第四篇：壺天中心衛(wèi)生院糖尿病管理半年工作總結(jié)

壺天中心衛(wèi)生院糖尿病管理半年工作小結(jié)

2013年半，按湘鄉(xiāng)市公共衛(wèi)生工作的要求，開展糖尿病健康管理服務(wù)項目，全鎮(zhèn)50個行政村，全面開展了糖尿病健康管理的篩查評估建檔工作，糖尿病應(yīng)管理人數(shù)500、規(guī)范建檔人數(shù)

425、糖尿病管理率為85 %。對查出的慢性病患者都建立了個人管理檔案，并按期進行了隨訪，及時納入規(guī)范管理。待完善的問題和建議

通過半年的慢性病管理工作，全鎮(zhèn)防治糖尿病健康管理工作取得了一些成效，但是還是存在著一部分群眾的健康意識不強，還一時改變不了過去舊的生活習慣，加之極個別鄉(xiāng)村醫(yī)生不夠重視，不能按要求開展管理工作，不按時上報月工作報表。因此，這就需要進一步加強對村衛(wèi)生室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，明確工作目標和此項工作重要性的認識，改變服務(wù)意識，增強服務(wù)功能，增強責任心，加快家庭健康檔案的信息化管理工作，從而使我衛(wèi)生院服務(wù)管理工作更加規(guī)范化。

壺天中心衛(wèi)院

2013-6-20

第五篇：壺天歷史文化

壺天歷史文化

壺天石板街位于村的中心，與S209省道僅200m之遙。她座落在云盤寨與張家山之間狹長的盆地里。云盤寨海拔420多米，寨尖全年有三分之一的時間云纏霧繞，蒸氣綿綿，給人一種神秘的感覺，故名云盤寨。張家山青松挺拔，郁郁蔥蔥，讓人有如置身于美麗絕倫的大自然之中。石板街旁有一城江河，河水自西沿街蜿蜒向東，河水清澈，流入漣水，匯聚湘江。其北面是一片廣闊的田野，阡陌交通，綠油蔥蔥，一派生機。

壺天以八景著稱，《同治刊湘鄉(xiāng)縣志》：“曰歸云，曰角峰，曰勝巖、曰仙跡、曰石鐘、曰石鼓、曰石獅、曰石虎”。明代兵主事、武威將軍李江龍曾有一詩詠壺天八景：“白云歸去隱禪宮，翠列遙天四角峰。仙躋只今留夜月，勝巖從古臥神龍。鐘鼓呼噲聲同壯，獅虎威嚴勢并雄。造化分明圖畫軸，縱橫一望興無窮?！边@是對壺天八景奇觀的真實寫就。在《中華通志?湖廣圖經(jīng)志》十五卷長沙詩中，記載了壺天在清順治時，號稱“天童”的謝時，對壺天八景分別作了絕句。民國時鐵道部長李如初（壺天人，后定居臺灣）對壺天八景也大加贊嘆：“流落海外在臺灣，湘鄉(xiāng)文獻八景刊。花門樓臺四十八，靈氣十足海蚌山。景觀奇特歸云寺，神奇古怪石板灘。險關(guān)重重巖龍洞，石鐘石鼓響石潭。惟妙惟肖老虎石，壺天公園王藤玩?！睔w云寺為宋真宗時廣西宜州高僧胡逸所建。四角寨老庵宮始建于漢朝，“相傳唐裴休曾居此”（同治刊湘鄉(xiāng)縣志）。勝巖即寶陀巖，傳說巖上有仙人足跡，巖下是一線天，巖洞為仙人煉丹處。石獅指石獅山，屬雪峰山脈，境內(nèi)有48座石獅山峰，如48只獅子，壺天村座落在石獅嶺下。石虎是傳說玉殿前有個叫壺林的仙人，號壺天，被貶至寶陀巖后，從老子學道，后帶一弟子名貴長房。壺天為試貴長房道行，點他為石虎，沒有現(xiàn)回原形，從此成為了老虎石。石鐘、石鼓即是寶陀巖的晨鐘暮鼓。與壺天村相隔1.5公里處有一巖龍山，“山有龍洞，繞洞萬石簇立。洞中有石，蜿蜒成文，洞門三重，每進益遠，游者莫能窮焉”（同冶刊湘鄉(xiāng)縣志）。巖洞前建有巖龍寺，常年香火不絕。是旅游觀光勝地。

中和總學堂有一副對聯(lián)說得好：“店多鋪廣十里長街生意好，物阜民康文化繁榮人才多”。這里不僅經(jīng)商能人多，政界、軍界、社會名流等方向的人才也不少。清代光緒年間，就曾出過提臺傅商南，其夫人被誥封為一品夫人；還有鎮(zhèn)威大將軍傅士松；有早年出任龍安知府、推行新政著名川湘，光緒23年（1897年）回湖南與譚嗣同等創(chuàng)辦時務(wù)學堂的蔣德鈞；社會名流有曾為蔣介石雕刻印章的王迪惠等。下街頭東面的義冢山都是有一定身價的老街人的墓冢，安葬在這里的人不僅光大了壺天門面，也為當時社會作出了一定貢獻。