第一篇：創(chuàng)三甲個人總結

創(chuàng)三甲感言

張言榮

林肯說“噴泉的高度不會超過它的源頭，一個人的事業(yè)也是一樣，他的成就決不會超過自己的信念”。一個人最可怕的就是沒有堅強的信念，如果人抱定信念，永不回頭便可征服一切，盡管前進的路上可能會遭遇困難，辛勤耕耘會付出汗水，但越是困難的關頭，就越要咬緊牙關，強化自己的信念，重溫當初豪邁誓言，回味奮斗過程曲折艱辛，憧憬成功的興奮與快樂，讓信念永遠指導你的行動，那么信念就會引導你走向成功的彼岸。自從2011年3月30號，全院創(chuàng)三甲啟動大會召開以后，我就樹立一個堅定的信念“全身心的投入，大干8個月，看不到勝利決不回頭”。

“創(chuàng)三甲是每一個人的事，必須規(guī)范規(guī)范再規(guī)范，細致細致再細致”。我時刻牢記杜院長的話，深刻領會其中內涵，在護理部的細心指導下，全科總動員，不斷把專科護理及科室管理工作做到務實、細致、規(guī)范。帶領我的護理團隊反復對《三甲醫(yī)院評審標準》進行學習研究，只要是與護理及院感有關的內容均逐字對照，努力改進，不斷完善。

首先，我與科內的一名?？谱o士根據自己?？茖W習內容編制了“血液透析專科培訓手冊”，針對其內容制定培訓計劃，利用2個月時間完成培訓及考核，護士的專業(yè)技術水平得到大幅度提高。其次，針對科內規(guī)章制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程，我總是不斷完善，反復修改，最終成為我們工作的標準。

在創(chuàng)三甲的這些日子里，白衣天使們不再是賢妻良母，不再花前月下，沒有了下班時間，沒有了節(jié)假日，披星戴月，卻依然精神飽滿，斗志昂揚，儼然像個革命戰(zhàn)士，沒有借口，絕對服從，不怕艱苦，不怕困難，嚴格要求。作為一名年輕護士長，我深知肩上的責任重大，針對科內護理及管理存在的不足，均以身作則，嚴抓規(guī)范，苦練內功。魔鬼式的?？撇僮髋嘤柤袄碚摽荚囋尪嗌僮o士掉下了辛酸與委屈的淚水；曾多少次明查暗訪、質量檢查讓我們徹夜難眠；核心制度、應知應會、工作職責、護理常規(guī)我們隨身攜帶，隨時背誦；針對工作流程、護理安全、臺賬資料、質量檢查我們不斷討論不斷完善。積極開展優(yōu)質護理服務，夯實基礎護理，落實?？谱o理，注重健康宣教，提升服務內涵，打造服務品牌，對我們來說，早已不再是一句空話，而是實實在在的落實，因為護士長已經不僅僅是護士長，也是病人的事務長，還是護理團隊教育的導師；護士也不僅僅是專職透析的護士，還是透析室里作高水平?？平】敌痰淖o士，是能夠組織高質量教學科研的護士，是能夠開展新技術不斷創(chuàng)新的護士。病人的尊敬與贊揚多了，不滿與抱怨少了，病人的生活質量在不斷提高，我們在感動病人的同時提升了自己！我認為這些都是三甲醫(yī)院護理工作內涵質量的體現。

功夫不負有心人，2011年11月16日我們終于迎來了省里評審專家，醫(yī)療、院感及護理組給予我們工作高度的評價，作為一名護士長我深知，這些才是剛剛開始，前面的路任重而道遠，但我堅信責任勝于能力。責任告訴我，我將不懈努力，從自身做起，高標準嚴要求，繼續(xù)帶領我的護理團隊，把護理工作做細、做實、做專、做強，打造與我們三甲醫(yī)院相匹配的護理品牌，打造皖北特色血透室，打造血透?？婆嘤柣亍?/p>

不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，所有的辛酸與眼淚、付出與努力都是值得的。沒有耕耘就沒有收獲，對于我們的護理隊伍，我充滿信心，因為我們是一個永不言敗的團隊，是不完成任務絕不罷休的天使。我為我是亳醫(yī)人感到驕傲和自豪！

第二篇：創(chuàng)三甲個人體會

創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院個人體會

自從我院發(fā)起創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院以來，在醫(yī)院領導高層的超前意識、正確決策和指導下，我院各個科室、各個工作人員齊心協(xié)力，將壓力變成動力，演繹了一篇創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的恢弘巨著。本人就在創(chuàng)建“三甲”工作中各個環(huán)節(jié)的做法和體會總結如下，與大家共勉。

第一：樹立堅定信念，強化創(chuàng)建意識：

就總體而言,我們科室醫(yī)務人員思想穩(wěn)定,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進取,事業(yè)心責任感是較強的。但不可否認,我也存在一些問題,諸如:有怕苦怕累的情緒滋長，還有情緒低落增加的時候，這些直接影響到科室工作的質量,影響到醫(yī)院創(chuàng)建工作的全面展開，危重癥醫(yī)學科是創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的重點科室，為管理組、院感組、臨床質量、護理組必查科室，經過醫(yī)院領導對創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院意義的解讀及動員，使我個人真正的認識到自己工作崗位極其光榮,責任重大，從而有了創(chuàng)建的激情與動力。因此我認為解決個人思想認識問題,強化個人的創(chuàng)建信念，是首要因素。

第二：解讀細化《評審標準》，明確分工：

我科經過多次反復解讀《評審標準》中有關重癥醫(yī)學科的內容，明確了科室創(chuàng)建工作的重點，結合科室實際，做了具體分工，化解了一些疑問與困難，我主要負責院感工作，反復研究有關我科院感的每一條標準，理解每一條標準的精髓，在創(chuàng)建“三甲”的不同階段，又反復總結經驗教訓，不斷提高認識，促進創(chuàng)建工作的持續(xù)推進。

第三：強化重點、不漏細節(jié)：

我科創(chuàng)建“三甲”任務多，責任大，重點為急救知識與技能，各種急救設備的設置、應用，院感制度的落實，各種相關的法律法規(guī)，還肩負著其他科室的技術項目，如Swan-Ganz導管、無創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、機械通氣、血液濾過等的臨床應用；我本人不分值班與休息，在科室努力完成各種任務，回家后加班研讀各種規(guī)章制度，反復強化掌握。與此同時，還加班加點、無怨無悔地與科室其他人員一起完成了其他科室的技術項目，為我院整體創(chuàng)建的順利進行做出來貢獻。

第四：資料歸檔規(guī)范、完整，記錄詳實：

在創(chuàng)建工作中我具體負責院感工作，嚴格執(zhí)行各項院感制度的落實，并及時記錄在案。在嚴把質量關的同時，詳實的做了原始資料的積累，并不斷歸類完善，同時由科主任定期復查，做到人人負責, 人人把關,保證了三甲創(chuàng)建中資料的完整、連續(xù)和規(guī)范。在評審工作中得到了專家的好評。在三甲預評審及終審中，院感工作得到了專家好評，成了我院創(chuàng)建工作的一大亮點。

總之，通過三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作，使我個人臨床技能水平、工作熱情煥然一新，我將繼續(xù)保持目前的信念與狀態(tài)，不斷努力提高自己，為廣大患者服務。

第三篇：創(chuàng)三甲個人小結

創(chuàng)三甲個人小結

這段時間以來，醫(yī)院各個科室都處于迎接三甲醫(yī)院評審的緊張工作中。通過大家?guī)讉€月的努力，醫(yī)院醫(yī)療工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，醫(yī)療質量持續(xù)改進，人員素質逐漸提高，醫(yī)院形象得到良好塑造，真正做到了以評促建，評建結合，重在建設，重在提高。

在創(chuàng)“三甲”的活動中，我們檢驗科也認真的做了準備，針對“三甲”標準，做了大量工作，將三甲標準細化，針對要求一條一條的做，真正做到力所能及，爭取不在自己科室失分。通過這段時間的整改學習，我認識到每個崗位及每項工作都有規(guī)定和制度，讓我認識到了差距，懂得了對標準，要求不能流于形式，口頭，要真真切切落實到實際工作中去，要有總結，也要有記錄。經得起檢查，經得起有關部門考核。所有的檢查都是為了進一步提高，確保單位的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，因此，我們要以積極的，健康的和向上的心態(tài)來接受檢查，保持自信。這段時間里，全科人員以高度責任感和集體榮譽感，無論資質高低，團結協(xié)作，相互學習，相互幫助，共同提高，目標明確，態(tài)度積極。經過大家的努力，科室已經進入了后續(xù)準備階段，愿醫(yī)院“三甲”評審能順利通過，也祝醫(yī)院迎來更加輝煌的明天。

第四篇：醫(yī)院創(chuàng)三甲總結

三甲總結

設備方面，專家提出的建議：

應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續(xù)堅持做。

專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執(zhí)行了計量檢測，要繼續(xù)保持下去。

這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。

第五篇：創(chuàng)三甲醫(yī)院個人感想

創(chuàng)“三甲”醫(yī)院個人感想

12月6-8日，我們接受了浙江省綜合醫(yī)院等級評審。在迎接評審檢查之前，全院干部職工都緊張有序地忙活著，當然也有人不是太忙，因為有人“笨鳥先飛”，正如盧向紅副院長所說，為了這次的等級評審，我們整整準備了十年的時間。本人就是屬于笨鳥先飛的那類人，自2003年接手醫(yī)院成本核算工作以來，就準備著這一天的到來，平時積累了大量的數據資料和工作底稿，在整理過程中持續(xù)改進，工作忙并快樂著。

一、日常積累

從這次迎“三甲”檢查的準備過程，我深深體會到日常工作規(guī)范化的重要性。其實每個人、每個崗位及每項工作都有規(guī)定和制度，每個人要充分認識自己工作的性質與責任，日常工作過程踏踏實實，嚴格要求自己，任何檢查都能應負自如。既是檢查標準有所變動，改進也就相對的容易，因為國家所制定出臺的標準，要求是越來越規(guī)范，也是大家只要努力就能夠做到的。因此任何檢查，任何改進，只要日常工作規(guī)范，就能取得好成績。

二、思想重視

每個人每個科室對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心，不能自認為日常工作做好了、規(guī)范了，就可以隨時接受檢查。我們每個人、每個科室或每個單位都要定期進行工作總結，目的就是及時對工作進行改進。然而應對檢查更需要我們對自己工作充分的總結和查漏補缺，發(fā)現問題及時整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。

三、團結協(xié)作

眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，我們要發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，尤其是相關聯(lián)科室之間的協(xié)作，一定要相互配合，相互支持，相互溝通，團結協(xié)作。因為集體利益高于一切，全員工必須同共維護集體利益和榮譽。

四、進取心態(tài)

所有的檢查都是為了進一步提高，確保單位的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態(tài)來接受檢查，充分準備，保持自信。比如回答檢查人員的提問時，簡明扼要，絕對不允許閃爍其辭，詞不達意。

以上是本人經歷這次評審的一點心得！