第一篇：2009年半年勞動(dòng)組織工作總結(jié)

2009年上半年崗位工作總結(jié)

半年以來，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞以發(fā)現(xiàn)油氣層為己任，按照以人為本的理念，利用人力資源管理系統(tǒng)加強(qiáng)人力資源基礎(chǔ)管理、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，不斷提高人事管理水平，克服工作量繁、雜、多的困難，有效地保證了事業(yè)部生產(chǎn)正常運(yùn)行和各項(xiàng)工作的完成。

一、上半年工作簡(jiǎn)要回顧

1、勞動(dòng)合同的管理

按照公司《關(guān)于合同化員工勞動(dòng)合同簽訂與變更有關(guān)問題的通知》要求，及時(shí)與合同到期職工簽訂定勞動(dòng)合同。為3人辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，為1人辦理調(diào)出企業(yè)手續(xù)，為20人辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)。繼續(xù)采用集體承包的方式聘用外雇工，理順聘用程序，使得外部市場(chǎng)施工作業(yè)順利進(jìn)行。

2、職工子女工作

（1）根據(jù)油田公司“華北油田礦區(qū)一次性錄用部分特困家庭子女充實(shí)到生產(chǎn)一線操作崗位工作”的公告精神，對(duì)本單位所屬特困家庭子女進(jìn)行了審核，根據(jù)錄用條件，最終錄用3名工傷（亡）職工子女。在報(bào)名、條件審查過程中，積極做好不符合條件的職工家庭的思想工作，細(xì)心、正確的向職工進(jìn)行相關(guān)政策的解釋，做到了礦區(qū)的和諧、穩(wěn)定。

（2）根據(jù)公司要求，做好事業(yè)部在職職工、退休職工、有償解除人員的子女統(tǒng)計(jì)工作

（3）根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于2008年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（冀政〔2008〕133號(hào)）文件精神，對(duì)2008年符合政策的退伍兵王炳堯，及時(shí)向公司人力資源部打安置請(qǐng)示，請(qǐng)求安置。經(jīng)公司人力資源部協(xié)調(diào)，將其安置在長(zhǎng)慶事業(yè)部工作。與2007年退伍兵王海城簽訂市場(chǎng)化勞動(dòng)合同，安置在測(cè)井一項(xiàng)目部工作。

3、職工工傷工作。按照河北省新的工傷申報(bào)制度填寫相關(guān)材料，為侯景濤1人辦理停工留薪期，目前已經(jīng)辦完，等待工傷鑒定；為陳鵬等3人辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，目前正在認(rèn)定，7月份領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

4、下發(fā)了《外圍項(xiàng)目部崗位設(shè)置及人員編制》的通知，規(guī)范了外圍項(xiàng)目部人員管理職能，按照外圍工作量計(jì)劃進(jìn)行作業(yè)隊(duì)伍及人員配置，做到統(tǒng)籌兼顧。

5、事業(yè)部各崗位人員情況整理。按照目前職工的實(shí)際崗位，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、用工方式及工資系列等幾個(gè)方面對(duì)事業(yè)部所有職工進(jìn)行了細(xì)致的整理分析，為下一步工作打好了基礎(chǔ)。

6、做好事業(yè)部08年度勞動(dòng)稽查年審工作。根據(jù)滄州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于開展對(duì)用人單位上年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況書面審查工作的通知》（滄勞社〔2008〕37號(hào)）要求，積極做好事業(yè)部年審工作，仔細(xì)整理上報(bào)材料，一次辦完了年審手續(xù)，領(lǐng)取了年審合格證書。

7、技能專家考核和續(xù)聘工作。根據(jù)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司〈關(guān)于開展集團(tuán)公司技能專家聘期考核續(xù)聘及補(bǔ)充工作的通知〉的通知》要求，積極開展了對(duì)上一聘期內(nèi)4名技能專家的年度考核和聘期考核，并根據(jù)補(bǔ)充要求，向公司推薦了5名技能專家（其中2名為上一聘期技能專家），目前正在等待公司聘任。

8、制定艱苦崗位津貼的暫行辦法。根據(jù)公司《中國(guó)石油集團(tuán)測(cè)井有限公司調(diào)整完善基本工資制度實(shí)施細(xì)則》中有關(guān)津補(bǔ)貼的規(guī)定，切實(shí)做到向一線關(guān)鍵和艱苦崗位傾斜，提高員工工作的積極性、主動(dòng)性，修改了華北事業(yè)部上崗津貼的發(fā)放政策。

9、其它事宜

（1）圓滿完成了08年度專業(yè)技術(shù)人員和操作服務(wù)人員的考核工作。

（2）實(shí)施崗位動(dòng)態(tài)管理。為事業(yè)部職工辦理帶薪年休假請(qǐng)銷假手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)35人次，處理違紀(jì)職工1人次，恢復(fù)1名職工廠籍，出示證明信24余份，安置育兒假到期人員上崗3人。

（3）做好赴長(zhǎng)慶事業(yè)部施工作業(yè)隊(duì)人員安排工作。（4）根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)〈2009年人力資源開發(fā)管理與培訓(xùn)計(jì)劃〉的通知》測(cè)井人字[2009]23號(hào)文件的安排部署，結(jié)合事業(yè)部培訓(xùn)需求，與培訓(xùn)中心一起制定華北事業(yè)部2009年培訓(xùn)工作計(jì)劃。

二、下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理

按生產(chǎn)、培訓(xùn)、輪休的需要，合理確定崗位定員，規(guī)范《華北事業(yè)部休假制度實(shí)施細(xì)則》、《外圍項(xiàng)目部輪休制度》。完善崗位職責(zé)，著手修訂《華北事業(yè)部崗位規(guī)范》、《華北事業(yè)部工作流程》。按崗位做好隊(duì)伍配置，規(guī)范組織機(jī)構(gòu)管理，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況進(jìn)行全面檢查、分析和研究，理順各種管理制度，修訂《華北事業(yè)部管理制度匯編》。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理

進(jìn)一步做好人力資源管理工作，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)用工合同管理，尤其市場(chǎng)化合同用工和市場(chǎng)化勞務(wù)用工的管理，進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)化用工合同（協(xié)議）文本，推進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。對(duì)于辭職人員，嚴(yán)格按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）做好崗位管理和ERP工作

按照《華北事業(yè)部崗位規(guī)范》的要求，徹底清查事業(yè)部范圍內(nèi)的全部崗位，進(jìn)一步理順三大系列人員，堅(jiān)決杜絕因人設(shè)崗的行為。真正盤活現(xiàn)有員工，將考核不合格或不適應(yīng)崗位的人員從崗位上調(diào)整出來參加培訓(xùn)，安置到相應(yīng)崗位。

充分發(fā)揮HR系統(tǒng)的作用，提高人事管理工作效率和水平得。2009年的職工管理信息要做到全部上網(wǎng)操作，及時(shí)維護(hù)。

（四）做好操作服務(wù)人員考核工作

按照基本要求、技能水平、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)四個(gè)方面對(duì)操作服務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。尤其針對(duì)一線作業(yè)隊(duì)人員要按照《一線作業(yè)隊(duì)考核評(píng)價(jià)辦法》的要求進(jìn)行。按考核量化得分，對(duì)操作服務(wù)人員做出定性評(píng)價(jià)。劃分為“優(yōu)秀”、“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”劃分四個(gè)檔次?？己私Y(jié)果一定要和崗位聘任、工資晉檔和獎(jiǎng)懲掛鉤。

（五）做好技能鑒定工作

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，做好09年技能鑒定工作。鼓勵(lì)廣大操作人員立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，崗位成材；不斷提高操作人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（六）做好其他基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，修訂《華北事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律暫行規(guī)定》，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，慎重處理。

2、搞好技能專家、高級(jí)技師、技師的考核聘任工作，給他們提供發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，完成技能專家年度考核表的編制。

3、做好工傷的確認(rèn)工作，與省、地區(qū)勞動(dòng)門堅(jiān)強(qiáng)聯(lián)系，保障員工的合法權(quán)益。

4、在培訓(xùn)考試和年底考核的基礎(chǔ)上，辦理《上崗資格證書》。

5、認(rèn)真辦理員工外調(diào)手續(xù)，出國(guó)政審手續(xù)、請(qǐng)銷假手續(xù)和各種證明材料。

6、在公司和華北油田礦區(qū)的相關(guān)政策下，進(jìn)一步做好大學(xué)生推薦工作和職工子女的安置工作。

三、關(guān)于勞動(dòng)組織與員工管理的幾點(diǎn)建議

轉(zhuǎn)眼間我來到勞動(dòng)組織與員工管理崗位已經(jīng)近兩年了，兩年來在本部門和本崗位所經(jīng)歷的工作，讓我對(duì)崗位的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，下面就自己對(duì)勞動(dòng)組織與員工管理方面的認(rèn)識(shí)，提幾點(diǎn)建議：

1、事業(yè)部人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，尤其是作業(yè)隊(duì)人員，平均年齡38歲，井口工崗位人員平均年齡37.4歲，駕駛員崗位人員平均年齡42.8歲。在井口工和駕駛員崗位的人員年齡超過45歲占到崗位人員的27%。年齡偏大給安全生產(chǎn)帶來了不少隱患。另外，因年齡大，身體不能承受野外作業(yè)的人員，在一線崗位退下來后應(yīng)該安排生產(chǎn)輔助和后勤服務(wù)崗位上。但是事業(yè)部總體上人員比較多，生產(chǎn)輔助和后勤服務(wù)崗位本身就人滿為患，再安排退出一線的人員就更加困難，因此就出現(xiàn)了以人設(shè)崗的現(xiàn)象，這給事業(yè)部制定新的崗位定員及勞動(dòng)組織管理增加了很大困難。因此，建議事業(yè)部向公司申請(qǐng)?zhí)厥庹?，針?duì)職工年齡偏大現(xiàn)象出臺(tái)相應(yīng)的退出機(jī)制，合理安排人員及待遇，從而穩(wěn)定隊(duì)伍、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，使事業(yè)部能持續(xù)、有效的發(fā)展壯大。如《關(guān)于塔里木事業(yè)部部分職工申請(qǐng)離崗或調(diào)動(dòng)等有關(guān)問題的通知》。

2、事業(yè)部承擔(dān)測(cè)井生產(chǎn)任務(wù)的有測(cè)井一項(xiàng)目部、測(cè)井二項(xiàng)目部、生產(chǎn)測(cè)井項(xiàng)目部和廊坊測(cè)井項(xiàng)目部，測(cè)井設(shè)備主要是EILog-05成套設(shè)備、5700系列設(shè)備和生產(chǎn)測(cè)井系列設(shè)備。各生產(chǎn)單位都有自己的儀修人員：測(cè)井一項(xiàng)目部的儀修精通維修EILog-05成套設(shè)備和5700系列設(shè)備，；測(cè)井二項(xiàng)目部的儀修精通維修EILog-05成套設(shè)備和取芯儀器；生產(chǎn)測(cè)井項(xiàng)目部的儀修精通維修生產(chǎn)測(cè)井系列設(shè)備和射孔儀器。目前測(cè)井一項(xiàng)目部、二項(xiàng)目部和生產(chǎn)測(cè)井項(xiàng)目部都承擔(dān)射孔任務(wù)，測(cè)井一項(xiàng)目部、二項(xiàng)目部和廊坊項(xiàng)目部都承擔(dān)取芯任務(wù)，各項(xiàng)目部的儀修都只負(fù)責(zé)自己項(xiàng)目部的儀器設(shè)備，其它項(xiàng)目部的設(shè)備不愿意維修，給各項(xiàng)目部的儀器設(shè)備維修帶來很大困難。因此建議事業(yè)部應(yīng)該把所有的儀修資源集中到一起、脫離項(xiàng)目部進(jìn)行管理，充分發(fā)揮儀修資源的作用，提升事業(yè)部的儀修水平。

第二篇：半年組織工作總結(jié)

半年組織工作總結(jié)

立足實(shí)踐抓創(chuàng)新圍繞服務(wù)促發(fā)展

去年上半年組織工作總結(jié)半年來，我縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度

⒈加大了培訓(xùn)規(guī)模和力度。按照年初制定的訓(xùn)干計(jì)劃，擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預(yù)計(jì)可培訓(xùn)人數(shù)余人，現(xiàn)已舉辦村支書培訓(xùn)班，紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班等期。進(jìn)一步嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員的考勤、考試和考核工作，針對(duì)不同班次學(xué)員的不同特點(diǎn)，分別采取閉卷、開卷和寫調(diào)研文章或心得體會(huì)文章等方式進(jìn)行考核，并將考試考核成績(jī)納入學(xué)員個(gè)人檔案。

⒉突出了重點(diǎn)對(duì)象和內(nèi)容。在培訓(xùn)對(duì)象上，以科級(jí)干部、中青年后備干部為重點(diǎn)，重點(diǎn)舉辦正科級(jí)干部“三個(gè)代表”重要思想理論學(xué)習(xí)班、新任副科級(jí)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀中青年干部政治理論培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等，并根據(jù)我縣政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，增設(shè)了黨代表常任制工作研討班，“城市化”專題研討班、發(fā)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)專題研討班等特色班次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出了“三個(gè)代表”重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央號(hào)文件、十六屆三中全會(huì)《決定》等，并將與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、城市建設(shè)與規(guī)劃等知識(shí)納入了教學(xué)內(nèi)容。

⒊提高了干部學(xué)以致用的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級(jí)干部理論學(xué)習(xí)筆記，注重提高干部特別是科級(jí)干部運(yùn)用政策理論解決實(shí)際問題的能力。今年月，抽調(diào)了名縣鄉(xiāng)村干部進(jìn)入全縣個(gè)行政村宣講中央號(hào)文件精神，共舉辦各類專題培訓(xùn)班期，印發(fā)各種資料萬余份，培訓(xùn)農(nóng)民多人，直接聽取中央號(hào)文件精神的農(nóng)民達(dá)萬余戶萬多人。上半年，還組織了農(nóng)業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生等部門的多名專業(yè)技術(shù)人才下到鄉(xiāng)村進(jìn)行支農(nóng)、支教、支醫(yī)活動(dòng)，讓人才在實(shí)踐中得到了鍛煉。

二、以突出人才興縣為目標(biāo)，加速人才工作發(fā)展步伐

⒈成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)輿論宣傳。成立了全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，確定了專人抓管此項(xiàng)工作，并按照省市委組織部的有關(guān)精神和做法，做好了成立人才工作科的前期準(zhǔn)備工作，確定了人員編制和經(jīng)費(fèi)來源。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還指定了一名黨委班子成員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入各單位黨政班子工作目標(biāo)，作為組織工作重要考核內(nèi)容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有立尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。今年月，組織了副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了一次全面體檢。另外，還有名各類人才光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

⒉注重招賢引智，充實(shí)人才隊(duì)伍。在對(duì)全縣人才調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化發(fā)展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級(jí)部門申報(bào)了我縣人才狀況和人才需求。同時(shí)，抓好了人才的引進(jìn)工作。上半年選聘了多名優(yōu)秀人才充實(shí)到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時(shí)，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的前期宣傳準(zhǔn)備和資格審查工作。

⒊健全幫扶制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專家人才聯(lián)系走訪制度，同時(shí)，實(shí)行每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與一名副高以上專業(yè)技術(shù)人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與一名專業(yè)技術(shù)人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機(jī)制，了解他們的思想工作情況，鼓勵(lì)他們?yōu)榉钚碌慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵(lì)措施，對(duì)各類人才有針對(duì)性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在同等條件下，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才在項(xiàng)目申請(qǐng)、資金扶助、評(píng)定職稱、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面實(shí)行優(yōu)先。

三、以樹立正確的政績(jī)觀為導(dǎo)向，加快完善干部選拔任用工作機(jī)制

⒈對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)行實(shí)績(jī)考核。為切實(shí)做到“憑實(shí)績(jī)用干部”，從今年開始，決定在全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）工作實(shí)績(jī)檔案和重大過錯(cuò)臺(tái)帳。進(jìn)檔內(nèi)容包括個(gè)人分管工作、本重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)五個(gè)方面，并將此與干部考核有機(jī)結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全縣各相關(guān)單位。

⒉加大培養(yǎng)選拔“三選”干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化了班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)班子成員中，共有歲以下的科級(jí)干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時(shí)加大了對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)

半年組織工作總結(jié)選拔力度，名省選調(diào)生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書記。

⒊繼續(xù)推行選人用人全程公示制。堅(jiān)持在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中實(shí)行考察預(yù)告公示，在考察中實(shí)行考察對(duì)象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實(shí)行任前公示。上半年共對(duì)名干部實(shí)行了任前公示。）認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎(chǔ)上，對(duì)我縣某年月至去年月干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，擬寫上報(bào)了自查總結(jié)和填報(bào)了相關(guān)表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時(shí)，認(rèn)真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關(guān)干部選拔任用工作的專題調(diào)研活動(dòng)，組織人員撰寫了《關(guān)于對(duì)選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評(píng)。

四、以深化干部人事制度改革為契機(jī)，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理

⒈大力抓好《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。組織全縣黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》，要求各基層黨組織做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。同時(shí)，與縣紀(jì)委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了“風(fēng)范”杯《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我縣代表團(tuán)在全市組織的《兩個(gè)條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中獲得了二等獎(jiǎng)。

⒉加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性、制度化管理。一是結(jié)合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大了對(duì)科級(jí)干部執(zhí)行外出請(qǐng)銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的督查力度。上半年科級(jí)干部外出履行了請(qǐng)銷假手續(xù)的達(dá)，對(duì)未履行請(qǐng)銷假手續(xù)外出的科級(jí)干部進(jìn)行了嚴(yán)厲地批評(píng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督，總結(jié)上報(bào)了近年來我縣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)作法，并注重對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)責(zé)任制，對(duì)個(gè)單位進(jìn)行了離任審計(jì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了因公出國(guó)（境）人員的政治審查，對(duì)借公出國(guó)出境旅游的堅(jiān)決不予審核，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，上半年共對(duì)名出國(guó)人員進(jìn)行了政審。

⒊大力推行股級(jí)干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)號(hào)文件精神，不斷建立、完善股級(jí)干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等制度。在對(duì)股級(jí)干部選拔任用操作程序進(jìn)一步完善的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持了對(duì)基層黨委（黨組）呈報(bào)股級(jí)備案材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)未獲得股級(jí)備案干部政治理論準(zhǔn)入資格的干部不予備案審批。同時(shí)，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作。到目前為止，全縣共有多個(gè)單位推行了此項(xiàng)制度。

⒋積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。按照省、市要求，對(duì)如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)行了積極探索；同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進(jìn)行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關(guān)工作。

五、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，扎實(shí)開展“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)

⒈加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。一是在縣“二臺(tái)一刊”上開辟了“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)專欄，并開設(shè)了《黨委書記“三項(xiàng)創(chuàng)建”訪談》、《黨代表風(fēng)采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機(jī)盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標(biāo)語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標(biāo)語。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結(jié)合“七一”表彰，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)村、個(gè)先進(jìn)個(gè)人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民好班子”、“村級(jí)三培兩帶先進(jìn)單位”、“雙帶標(biāo)兵”等光榮稱號(hào)。

⒉扎實(shí)開展“一二三”先進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子活動(dòng)。在縣級(jí)班子中開展了創(chuàng)建“五強(qiáng)”、爭(zhēng)做“五個(gè)表率”活動(dòng)和繼續(xù)開展“八個(gè)一”活動(dòng)，極大地提高了縣級(jí)班子“五種”能力和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)工作快速發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“三民”好班子建設(shè)中，開展了“六個(gè)一”便民服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實(shí)踐“三個(gè)代表”為切入點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

⒈著力抓好工業(yè)園區(qū)黨建工作。一是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)園區(qū)社區(qū)化。成立了馮田經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)居民委員會(huì)，建立了個(gè)社區(qū)服務(wù)中心，即：社區(qū)黨員活動(dòng)中心、社區(qū)投資服務(wù)中心、社區(qū)計(jì)生服務(wù)中心、社區(qū)警務(wù)綜治中心、社區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)中心。到目前為止，共為園區(qū)招收、培訓(xùn)員工余人，輸出勞務(wù)余人，從而搭起了服務(wù)企業(yè)、員工的新平臺(tái)，拓寬了園區(qū)服務(wù)功能。此外，還建起了一個(gè)黨建文化宣傳長(zhǎng)廊，內(nèi)容涵蓋園區(qū)黨建各項(xiàng)工作。二是繼續(xù)跟進(jìn)黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動(dòng)室，使園區(qū)黨支部增加到個(gè)，對(duì)暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，繼續(xù)抓好群團(tuán)組織組建工作，以群團(tuán)建設(shè)推進(jìn)黨的建設(shè)。現(xiàn)已在園區(qū)組建工會(huì)組織個(gè)，共青團(tuán)組織個(gè)，婦聯(lián)組織個(gè)。三是不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗”黨支部活動(dòng)，評(píng)出“紅旗”黨支部個(gè)；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展黨員“二比一創(chuàng)”活動(dòng)，使黨員成為“平時(shí)工作能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業(yè)中發(fā)揮了挑大梁的作用；圍繞作用發(fā)揮，開展了“先上崗、后入黨”活動(dòng)，名入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子上崗履責(zé)、發(fā)揮作用；圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識(shí)、樹信譽(yù)意識(shí)、樹責(zé)任意識(shí)、樹團(tuán)隊(duì)意識(shí)、樹人文意識(shí)”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，提升了園區(qū)企業(yè)形象。園區(qū)黨建工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強(qiáng)，目前，已有名優(yōu)秀員工和私營(yíng)企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強(qiáng)副部長(zhǎng)和市組謝上海部長(zhǎng)專門到我縣對(duì)工業(yè)園區(qū)黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，今年“七一”表彰會(huì)上，工業(yè)園區(qū)黨委被評(píng)為全市基層黨建“百強(qiáng)示范點(diǎn)”，江西朝日集團(tuán)黨支部被評(píng)為全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織“紅旗單位”。

⒉穩(wěn)步推進(jìn)縣黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。召開了中共奉新縣第十一屆第一次代表會(huì)議，對(duì)某縣委工作進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，制定了《中共奉新縣第十一屆代表大會(huì)常任制試行辦法》，就代表的條件、產(chǎn)生的程序、資格的確認(rèn)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)形式、履行職責(zé)的權(quán)益保障、考核、資格的終止、增補(bǔ)等個(gè)方面對(duì)黨代表提出了嚴(yán)格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評(píng)議、監(jiān)督、建議、知情等六項(xiàng)權(quán)利，建立了縣委工作制度、黨代表視察和評(píng)議等六項(xiàng)制度，成立了縣黨代會(huì)常任制工作聯(lián)絡(luò)辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛(wèi)視《社會(huì)傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名工作表現(xiàn)突出的縣黨代會(huì)代表。

⒊扎實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作。一是引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。把一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，從事同類項(xiàng)目的種養(yǎng)殖戶、產(chǎn)品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會(huì)。目前，已在小水電、竹地板、優(yōu)質(zhì)米、獼猴桃、砂輪、運(yùn)輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)共組建協(xié)會(huì)個(gè)，協(xié)會(huì)會(huì)員余人。二是跟進(jìn)在符合條件的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織。在規(guī)模大、會(huì)員多且有名以上正式黨員的各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，建立了個(gè)黨支部；黨員人數(shù)不足名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了個(gè)聯(lián)合黨支部，共有黨員名。三是幫助協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，解決土地調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織幫助協(xié)會(huì)會(huì)員籌集啟動(dòng)資金多萬元，爭(zhēng)取小額貸款多萬元，賒購產(chǎn)業(yè)物資多噸，招商引資多萬元，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目余個(gè)，并發(fā)揮協(xié)會(huì)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，解決不良競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)供銷互相脫節(jié)等問題，使產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力增強(qiáng)，如獼猴桃解決品種改良，優(yōu)質(zhì)米解決品牌，竹木解決互相壓價(jià)，小水電解決無序開發(fā)，食用菌解決鮮銷等問題。四是發(fā)揮協(xié)會(huì)黨員“聯(lián)幫帶”作用。建立了黨員示范服務(wù)基地，設(shè)立了黨員示范崗，開展了黨員責(zé)任區(qū)、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯(lián)合體創(chuàng)建等活動(dòng)，組織黨員互學(xué)互比互爭(zhēng)，帶動(dòng)更多農(nóng)戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務(wù)基地個(gè)，設(shè)立“黨員示范崗個(gè)，落實(shí)黨員幫扶戶戶，落實(shí)黨員產(chǎn)業(yè)責(zé)任區(qū)萬畝，組建黨建共富聯(lián)合體個(gè)，為農(nóng)戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術(shù)難題余件，落實(shí)產(chǎn)品銷售訂單余萬元，帶富農(nóng)戶多戶。形成了“支部加協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)大、協(xié)會(huì)建支部、黨員助民富”的工作格局。

⒋大力開展“創(chuàng)誠(chéng)信機(jī)關(guān)、做誠(chéng)信干部”主題活動(dòng)?？h委召開了“創(chuàng)誠(chéng)信機(jī)關(guān)、做誠(chéng)信干部”動(dòng)員大會(huì)，各單位召開了班子會(huì)、干職工動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、中紀(jì)委三次全會(huì)精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺(tái)設(shè)立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠(chéng)信建設(shè)，個(gè)個(gè)都是發(fā)展環(huán)境”的濃厚氛圍。成立了個(gè)督查組，對(duì)縣直個(gè)部門、單位開展誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責(zé)公示”牌并上墻，實(shí)行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內(nèi)容的專題民主生活會(huì)，下發(fā)了征求意見函，進(jìn)行了問卷調(diào)查，開展了“評(píng)星創(chuàng)優(yōu)”、“公正執(zhí)法樹形象”?！笆畟€(gè)形象”標(biāo)兵評(píng)比等活動(dòng)，有效地轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。一是重點(diǎn)抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了去年發(fā)展黨員工作計(jì)劃及培養(yǎng)入黨積極分子三年規(guī)劃，加大了對(duì)優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓(xùn)力度，全縣共舉辦優(yōu)秀青年培訓(xùn)班期，入黨積極分子培訓(xùn)班期，培養(yǎng)建立了一支人的入黨積極分子隊(duì)伍。二是全面實(shí)行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設(shè)置了經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社區(qū)服務(wù)類、公共事務(wù)類、思想政治類等五大類個(gè)崗位，全縣多名入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子嚴(yán)格按照上崗程序，上崗履責(zé)，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。三是嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項(xiàng)制度和全程公示制度。通過嚴(yán)格把關(guān)，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發(fā)展對(duì)象。四是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，重點(diǎn)在青年、婦女、生產(chǎn)、工作第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來，全縣共發(fā)展新黨員名，其中生產(chǎn)工作一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發(fā)展新黨員數(shù)的、、、，使全縣黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理。

⒍加強(qiáng)黨員教育和管理工作。一是積極做好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作。成立了縣委書記任組長(zhǎng)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組建了辦公室，下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好“保先”準(zhǔn)備工作的通知，書寫張貼宣傳標(biāo)語余條，拍攝了名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電教片并在奉新電視臺(tái)播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，確定了個(gè)軟弱渙散黨支部為整頓對(duì)象，嚴(yán)格按照整頓程序，調(diào)整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓(xùn)人員余人次。下發(fā)了開展黨內(nèi)調(diào)查摸底的通知，逐個(gè)走訪黨員名，召開座談會(huì)個(gè)，發(fā)放調(diào)查問卷份，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實(shí)踐為一體的黨員電化教育“四環(huán)教學(xué)法”，使播放收看電教片做到準(zhǔn)備充分、講解到位、討論熱烈、實(shí)踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動(dòng)，下發(fā)了收看通知，“七一”期間在縣電視臺(tái)播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強(qiáng)化黨員教育管理，加大了流動(dòng)黨員管理的力度。在上海黃浦區(qū)成立了我縣第一個(gè)外出黨員黨支部，制作并下發(fā)了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，名流動(dòng)黨員人手一證，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，根據(jù)調(diào)資后黨員收入變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整基數(shù)，建立了黨費(fèi)使用及檢查報(bào)告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動(dòng)為載體，著力提高組織部門自身建設(shè)水平

把“樹組工干部形象”作為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑來抓，以落實(shí)學(xué)習(xí)制度、強(qiáng)化學(xué)習(xí)措施，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，著力使組工干部提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹好形象。自活動(dòng)開展以來，部?jī)?nèi)廣泛開展了“”、“”學(xué)習(xí)方法，每人記學(xué)習(xí)筆記達(dá)萬字，撰寫心得體會(huì)和征文篇，舉辦學(xué)習(xí)專欄期，選登文章篇。在此基礎(chǔ)上，全方位、多形式地征求和吸取社會(huì)各界對(duì)組織部門和組工干部的意見建議，對(duì)征求到個(gè)方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有問題公開接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行銷號(hào)管理制度，做到整改一項(xiàng)銷去一項(xiàng)。到目前止，查擺出的諸如人員調(diào)配不規(guī)范等個(gè)問題全部得到整改落實(shí)。同時(shí)，一方面著力開展以“四查四看”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)誠(chéng)信機(jī)關(guān)，做誠(chéng)信干部”主題活動(dòng)，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責(zé)公開牌，工作人員上崗牌”四牌服務(wù)，明確規(guī)定了文明服務(wù)用語和忌語。另一方面繼續(xù)開展了扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，要求部機(jī)關(guān)干部定期深入貧困戶家中解決生產(chǎn)生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發(fā)展生產(chǎn)提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學(xué)教活動(dòng)成果進(jìn)一步鞏固發(fā)展，先后建立和完善了部機(jī)關(guān)管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機(jī)關(guān)干部與基層黨委（黨組）聯(lián)系制度、月效工作管理制度、掛牌上崗制、黨建工作責(zé)任追究制度和工作定期通報(bào)制度等多項(xiàng)制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓工作，使部機(jī)關(guān)工作更加規(guī)范科學(xué)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作進(jìn)展。此外，繼續(xù)實(shí)行全員調(diào)研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調(diào)研力度，目前，組工信息工作在全省全市仍保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。

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半年組織工作總結(jié)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年組織工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年組織

今年以來，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級(jí)組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展，取得了較好成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象

（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)代表104名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了中國(guó)共產(chǎn)黨蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會(huì)委員8名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員5名。通過黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會(huì)常任制。

（二）制訂和完善了班子各項(xiàng)制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對(duì)班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強(qiáng)化了責(zé)任，做到了分工合作。并進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，包版權(quán)所有括《鎮(zhèn)黨委政府制度》、《會(huì)議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說話無議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色

（一）第三批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動(dòng)水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動(dòng)與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實(shí)之中。我們對(duì)整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，出來，正在建立一套“黨員長(zhǎng)期受教育、干部長(zhǎng)期受監(jiān)督、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、事業(yè)長(zhǎng)期得發(fā)展”的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）干部培訓(xùn)得到加強(qiáng)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。二是加強(qiáng)對(duì)村干部法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請(qǐng)法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，積極開展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級(jí)大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級(jí)村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。

（三）發(fā)展黨員規(guī)范開展。面對(duì)新形勢(shì)下，入黨問題的復(fù)雜性，我們?cè)邳h員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對(duì)各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。

（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請(qǐng)假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了任務(wù)和目標(biāo)要求。通過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

（一）開展村級(jí)組織“回頭看”。以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，全面開展村級(jí)組織“回頭看”，配強(qiáng)、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個(gè)村居完成了“回頭看”，新提拔了3位支委進(jìn)入書記崗位、3位支委進(jìn)入副書記崗位、1位黨員進(jìn)入副書記崗位、

2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營(yíng)企業(yè)主入黨。

（三）開展了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所全部建成，并全部投入使用；建立了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，積極開展了系列活動(dòng)。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請(qǐng)黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識(shí)競(jìng)賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動(dòng)，對(duì)20多位建國(guó)前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)

（一）對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對(duì)部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對(duì)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部躍上新臺(tái)階。積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了一定的成績(jī)，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢(shì)變得嚴(yán)峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強(qiáng)干部管理。對(duì)機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)。對(duì)村居干部，建立片例會(huì)制度，出臺(tái)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的積極性。

二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開展村級(jí)無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭(zhēng)作為、敢作為的平臺(tái)。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴(kuò)大基層民主，不斷加大對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實(shí)行“村級(jí)三重一大事項(xiàng)票決制度”，認(rèn)真開好“五會(huì)”（即支委會(huì)、黨員大會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表大會(huì)、村民版權(quán)所有小組會(huì)議），實(shí)行民主議事、民主決策，增強(qiáng)透明度。

四是抓好村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、因村制宜、分步推進(jìn)的原則，突出以場(chǎng)所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開化、為民服務(wù)正?；葍?nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)在年底前有90的村（居）辦公場(chǎng)所達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

五是抓好村級(jí)黨建。以先鋒工程為抓手，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團(tuán)）黨建。積極實(shí)施黨員人才工程，按照“爭(zhēng)五星創(chuàng)五好”活動(dòng)要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，選好區(qū)級(jí)黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級(jí)人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營(yíng)企業(yè)主入黨。

（三）開展了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所全部建成，并全部投入使用；建立了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，積極開展了系列活動(dòng)。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請(qǐng)黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識(shí)競(jìng)賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動(dòng)，對(duì)20多位建國(guó)前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)

（一）對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對(duì)部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對(duì)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部躍上新臺(tái)階。積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了一定的成績(jī)，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢(shì)變得嚴(yán)峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強(qiáng)干部管理。對(duì)機(jī)關(guān)干部以及

農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)。對(duì)村居干部，建立片例會(huì)制度，出臺(tái)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的積極性。

二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開展村級(jí)無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭(zhēng)作為、敢作為的平臺(tái)。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴(kuò)大基層民主，不斷加大對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實(shí)行“村級(jí)三重一大事項(xiàng)票決制度”，認(rèn)真開好“五會(huì)”（即支委會(huì)、黨員大會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表大會(huì)、村民版權(quán)所有小組會(huì)議），實(shí)行民主議事、民主決策，增強(qiáng)透明度。

四是抓好村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、因村制宜、分步推進(jìn)的原則，突出以場(chǎng)所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開化、為民服務(wù)正常化等內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)在年底前有90的村（居）辦公場(chǎng)所達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

五是抓好村級(jí)黨建。以先鋒工程為抓手，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團(tuán)）黨建。積極實(shí)施黨員人才工程，按照“爭(zhēng)五星創(chuàng)五好”活動(dòng)要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，選好區(qū)級(jí)黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級(jí)人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

第四篇：2012前半年組織工作總結(jié)

蓮花街道2012年上半年組織工作總結(jié)

今年，蓮花街道組織工作緊緊圍繞以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線貫穿全年工作，以“保位次、保平安、保態(tài)勢(shì)”為目標(biāo)，優(yōu)化目標(biāo)臺(tái)帳和月督查排序制度，以“樹形象、強(qiáng)素質(zhì)”為突破口，選好載體、抓好活動(dòng)，確保組織工作有特色?，F(xiàn)將街道前半年組織工作匯報(bào)如下：

一、主要工作及成效 常規(guī)工作：

（一）與各社區(qū)黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書；

（二）制訂街道組織工作要點(diǎn)，明確2012黨建工作重點(diǎn)建立了黨建工作臺(tái)賬，并對(duì)各支部工作進(jìn)行量化、細(xì)化；

（三）按縣委組織部的統(tǒng)一要求對(duì)我街道6名入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)全部合格，并按照發(fā)展黨員“三票五榜”制發(fā)展6名新黨員，和轉(zhuǎn)正9名預(yù)備黨員；

（四）堅(jiān)持每月20日黨員活動(dòng)日活動(dòng)。重點(diǎn)工作：

（一）黨員學(xué)習(xí)方式豐富多彩。

一是把學(xué)習(xí)與開展實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與提升工作實(shí)效結(jié)合起來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分包9個(gè)支部并擔(dān)任支書，每個(gè)支部組織一個(gè)月4次學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須精心組織，精心實(shí)施，并以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，切實(shí)做好學(xué)習(xí)調(diào)研，帶著問題去基層，解決問題在基層，調(diào)研成果出基層，并撰寫具有實(shí)際意義和影響力的調(diào)研文章，充分提升領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力和實(shí)際應(yīng)用能力。二是黨工委組織開展了禮儀知識(shí)講座和“迎農(nóng)運(yùn)，講文明、樹新風(fēng)”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。4月16日邀請(qǐng)南陽師院公共禮儀教授田小楓在縣賓館會(huì)議室為辦事處全體人員、居組干部、轄區(qū)居民共400余人進(jìn)行形象禮儀、接待禮儀、公共禮儀知識(shí)培訓(xùn)。三是3月15日組織轄區(qū)黨員（主要社區(qū)黨員）、群眾代表152人赴附近縣、市學(xué)習(xí)考察，開闊眼

對(duì)轄區(qū)亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫等違章行為進(jìn)行全面整治。僅衛(wèi)生突擊周期間，辦事處累計(jì)投入16萬元，設(shè)立戶外電子屏2處，新增垃圾桶46個(gè)、垃圾車13輛，動(dòng)用挖掘機(jī)、鏟車、華川車20余臺(tái)次，清除臨時(shí)建筑和旱廁9座、小廣告若干處，清運(yùn)建筑廢料、生活垃圾700余立方，掃除管理盲區(qū)3個(gè)。目前，活動(dòng)進(jìn)入鞏固提高階段。街道上下逐步營(yíng)造出戶戶自覺參與衛(wèi)生整治、人人主動(dòng)維護(hù)環(huán)境面貌的全民創(chuàng)建氛圍。同時(shí)張貼宣傳標(biāo)語30余條，制作漫畫200平米，制作宣傳櫥窗20余處。

（六）開展 “雙育雙比雙提”活動(dòng)，實(shí)施 “同心工程”，開展“聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)”“四個(gè)三活動(dòng)”（三教育、三進(jìn)三同、三深入、三推進(jìn)）。在活動(dòng)中，廣大黨員干部圍繞堅(jiān)定理想信念和提高工作水平，加強(qiáng)黨性教育和能力培育；圍繞推動(dòng)蓮花街道中心工作發(fā)展和為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，比工作業(yè)績(jī)和崗位奉獻(xiàn)圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和行風(fēng)評(píng)議開展提素質(zhì)、提形象活動(dòng)，著力落實(shí)黨員承諾，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，分析原因，采取措施，抓好承諾落實(shí)，通過問卷調(diào)查、民主評(píng)議、評(píng)選 “崗位標(biāo)兵”、“技能比武”等形式，推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)大提高和形象大提升。在開展“四個(gè)三活動(dòng)中，我們召開動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行周密部署，結(jié)合實(shí)際，制定方案，并采取多種形式，通過簡(jiǎn)報(bào)、版面、網(wǎng)絡(luò)等，廣泛宣傳開展“四個(gè)三”活動(dòng)的目的、意義、總體目標(biāo)和具體要求，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部提升黨性修養(yǎng)和能力水平的緊迫感和責(zé)任感，自覺投身到“四個(gè)三”活動(dòng)當(dāng)中，同時(shí)我們注重與基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)結(jié)合起來，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌考慮，全面推進(jìn)，切實(shí)把廣大黨員干部通過“四個(gè)三”活動(dòng)煥發(fā)出來的工作熱情引導(dǎo)到推動(dòng)發(fā)展上，把活動(dòng)成效體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，切實(shí)取得新進(jìn)展、新突破、新成效。目前正在開展組織實(shí)施階段活動(dòng)。

（七）扎實(shí)推行“一專三員”工作制。在扎實(shí)推行“一專三員”工作制過程中我們主要做到：一是黨工委高度重視，及時(shí)安排部署。立即召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，并進(jìn)行安排、部署。二

四是加大對(duì)外宣傳力度和信息報(bào)送力度，擴(kuò)大宣傳渠道。

2012年7月7日

第五篇：組織辦半年工作總結(jié)

土坎鎮(zhèn)組織辦2012上半年工作總結(jié)

2012年，我鎮(zhèn)的組織人事工作主要做了以下幾方面的工作：

一、2012年黨建組織人事編制和老干部工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況

在縣委組織部、縣人力社保局召開組織人事編制和老干部工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)于召開了全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)，傳達(dá)了會(huì)議精神。隨后，多次召開黨委會(huì)，專題研究落實(shí)會(huì)議精神的措施。一是根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定了老干部工作計(jì)劃，下發(fā)了組織人事工作要點(diǎn)；二是對(duì)我鎮(zhèn)的編制使用情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并將自查情況向縣編辦做了報(bào)告；三是對(duì)上次老干部座談會(huì)上的意見、建議進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，及時(shí)向各辦是室交辦。

二、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展情況 2012年以來，我鎮(zhèn)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，按照全縣基層組織建設(shè)年動(dòng)員部署大會(huì)的安排，扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)年相關(guān)工作。

1、動(dòng)員部署階段。我鎮(zhèn)于2012年3月30日，召開了基層組織建設(shè)年動(dòng)員部署會(huì)，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)、副

書記為副組長(zhǎng)，班子成員為成員的基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳中懸掛張貼標(biāo)語34幅，印制張貼黨建宣傳單2000份，制作完善專欄、公示欄10期，上報(bào)信息12條，組工簡(jiǎn)報(bào)采用1條，全鎮(zhèn)黨建氛圍濃厚，宣傳動(dòng)員效果明顯。

2、在調(diào)查摸底階段。我鎮(zhèn)通過黨員、群眾代表參與評(píng)議，鎮(zhèn)黨委班子成員和中層干部參與評(píng)議，最后班子成員和中層干部量化打分的方式，對(duì)全鎮(zhèn)10基層黨組織進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)議，準(zhǔn)確定級(jí)，確定為“好”的黨支部2個(gè)（機(jī)關(guān)黨支部和新坪村黨支部），“較好”的黨組織3個(gè)（小學(xué)黨支部、清水村黨總支、五龍村黨總支），“一般”的黨組織2個(gè)（社區(qū)黨支部、關(guān)灘村黨總支），“差”的黨支部2個(gè)，分別是松樹村黨支部和紙廠黨支部，并明確了松樹村黨支部屬于整頓治理的重點(diǎn)對(duì)象。

3、在整改落實(shí)階段。我鎮(zhèn)在認(rèn)真開展調(diào)查摸底前提下，開展“回頭看”工作，梳理總結(jié)基層黨建工作中存在一些困難和問題，制動(dòng)整改落實(shí)方案，我鎮(zhèn)在整改提高、解決問題階段，嚴(yán)格按照開展調(diào)查摸底和“回頭看”工作，各支部通過召開黨支部會(huì)議、黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)20余次，查找出來的各基層黨組織存在的問題，通過召開支部書記會(huì)議10余次，鎮(zhèn)黨委多次討論研究，分類總結(jié)，提出整改方案措施，在整改階段認(rèn)真開展“再回頭看”工作堅(jiān)持邊整邊改，邊學(xué)邊改。主要利用好全鎮(zhèn)2312戶短信通平臺(tái)和電視數(shù)字整轉(zhuǎn)寬網(wǎng)“一臺(tái)一網(wǎng)”，加

大基層組織建設(shè)年宣傳和引導(dǎo)；二是認(rèn)真調(diào)研，制定切實(shí)可行的整改措施，不斷整改提高。做實(shí)農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用，改過去只參與評(píng)，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的自己講述，促使各位黨員踐行諾言；三是堅(jiān)持檢查，嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。

4、為切實(shí)推動(dòng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展基層組織年建設(shè)各項(xiàng)工作，扎實(shí)抓好“一講二評(píng)三公示”等規(guī)范基層黨組織黨建工作，我鎮(zhèn)選派9名黨委委員為黨建指導(dǎo)員，分別指導(dǎo)1個(gè)黨組織，選派9名黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部作為聯(lián)絡(luò)員，幫助村、社區(qū)開展黨建工作。選派35名鎮(zhèn)干部駐社，扎實(shí)推行“三項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)干部走訪農(nóng)戶全覆蓋，全鎮(zhèn)召開支部書記會(huì)16次，參加講述的支部書記62人次；召開組織生活會(huì)78次，參加點(diǎn)評(píng)的各級(jí)書記數(shù)51人次，被點(diǎn)評(píng)的基層黨組織16個(gè)，被點(diǎn)評(píng)的黨員1859人次，評(píng)出先進(jìn)黨組織4個(gè)，評(píng)出優(yōu)秀黨員85名。全鎮(zhèn)累計(jì)接訪群眾1166人次、走訪群眾4423戶，為群眾代辦、代理群眾事務(wù)1436件次，解決群眾家庭困難25個(gè)，群眾意見辦理反饋率100%，群眾滿意率99.1%。

根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)2012年黨建工作示范點(diǎn)規(guī)劃在新坪村和松樹村。在推動(dòng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展基層組織年建設(shè)工作中，以理論學(xué)習(xí)為抓手，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，將全村黨員緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，推動(dòng)全村工作的開展，取得了明顯的成效，構(gòu)建了基層黨建工作的新格局。

三、黨員的發(fā)展教育管理情況

我鎮(zhèn)在上半年發(fā)展積極分子入黨5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11名，教育管理上按照計(jì)劃開展了6次黨員活動(dòng)日，分別就市第四次、縣第十三次黨代會(huì)精神、干部廉政作風(fēng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)事跡等組織黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的黨員總計(jì)1865人次。

四、村（社區(qū)）干部、駐村干部和大學(xué)生村官管理及農(nóng)村人才情況。

1、全鎮(zhèn)6個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子目前運(yùn)行情況較好，都能履行本職崗位職責(zé)，為推動(dòng)農(nóng)村黨建工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

2、2012年上半年，我鎮(zhèn)5名駐村干部在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，著力做好萬元增收工作，全力指導(dǎo)小春作物田間管理和大春作物播種，配合所在村兩委班子，做了大量的卓有成效的工作，取得了較好的工作成效。

3、按照要求建設(shè)完成了社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心，建立健全了相關(guān)服務(wù)、管理制度，在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立了黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和政策咨詢、黨員就業(yè)、救助、維權(quán)和黨建工作日常代理等三個(gè)服務(wù)窗口，目前已經(jīng)開展服務(wù)133件次，受到了廣大黨員的歡迎。

4、我鎮(zhèn)目前有大學(xué)生村官3名，分別在松樹、新坪、五龍等3個(gè)村。目前，3名大學(xué)生村官均能服從黨委政府和村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)，履職能力不斷提升，為推動(dòng)基層工作，尤其是在村級(jí)組織規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

5、我鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村人才隊(duì)伍150人，為了加強(qiáng)對(duì)這支隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，讓這支隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)建立了黨委委員聯(lián)系制度，定期對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五、黨務(wù)公開、黨代表常任制和黨代表任期制暫行條例貫徹落實(shí)情況。

1、我鎮(zhèn)各支部黨務(wù)公開主要采取兩種方式：一是通過村務(wù)公開欄進(jìn)行公示；二是在支部大會(huì)上向全體黨員公布。

2、2012年我鎮(zhèn)黨代表共提交議案6件，內(nèi)容涉及場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)、公路和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，鎮(zhèn)黨委已經(jīng)全部進(jìn)行了答復(fù)，代表滿意率100%，年終評(píng)議黨代表平均滿意率和黨代表評(píng)議黨委委員平均滿意率均達(dá)到95%以上。

六、黨費(fèi)收繳、黨刊征訂發(fā)行情況

嚴(yán)格按照規(guī)定建立了黨費(fèi)黨費(fèi)收繳臺(tái)帳，及時(shí)按月對(duì)黨費(fèi)進(jìn)行了收繳。2012年，共征訂了《當(dāng)代黨員》100份，《黨員文摘》120份，《黨課參考》13份，圓滿完成了黨刊征訂任務(wù)。

七、村級(jí)公共服務(wù)中心和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)及管理情況1、2012年，我鎮(zhèn)計(jì)劃新建新坪村的活動(dòng)中心，維修清水、關(guān)談、松樹村活動(dòng)中心。目前，維修清水、關(guān)談、松樹村活動(dòng)中心已經(jīng)完成，新坪村活動(dòng)中心正在規(guī)劃之中。

2、全鎮(zhèn)現(xiàn)有的5個(gè)活動(dòng)中心均有便民超市、圖書室等文化娛樂場(chǎng)所，新坪、松樹、清水3個(gè)村活動(dòng)室附近設(shè)有衛(wèi)生室，對(duì)于促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾發(fā)揮了重要的作用。

3、建立了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的設(shè)備管理維護(hù)記錄，并加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育工作。村干部基本都能操作遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，涌現(xiàn)了樊洪良等一批學(xué)用典型。1-6月份，全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)認(rèn)真開展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”工作，每個(gè)站點(diǎn)保證播放時(shí)間在2000分鐘以上。

土坎鎮(zhèn)組織辦

二〇一二年七月十八日