第一篇：總務處主任2017年工作總結

總務處主任2017年工作總結范文

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緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在xxx校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與xxx校長開學初提出的“穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革;服務育人，管理育人;管理工作要

規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師匯報如下：

一、聽從領導，服從分配，統(tǒng)一理念，找準定位

本學期因工作調(diào)整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領導放心。

本學期，通過學校多次對崗位負責人的培訓，個人簡歷我的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認識，對自己 的定位更加明確。

1、認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。

2、加強生活教師隊伍建設，調(diào)動全體員工的積極性。

3、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好生活區(qū)內(nèi)部的關系(生活教師、組長、干事)，協(xié)調(diào)好與其他部門的關系(學部、膳食中心、醫(yī)務室、總務處等)。

4、做好服務工作，為學生服務，為教育、教學服務，為在座的各位服務。

5、制定相應的規(guī)章制度。

生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學后的學生情緒穩(wěn)定工作，學生衣、食、注行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務和科學管理，逐步培養(yǎng)學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基矗

二、深入實際，調(diào)查研究，不斷完

善管理方法

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調(diào)查研究。本學期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，工作總結以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。

三、加強生活教師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

生活區(qū)的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關鍵。必須有一支與學校辦

學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，xxx校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統(tǒng)一理念培訓，業(yè)務(常規(guī)工作)培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務和嚴格管

理，要做好學生情緒穩(wěn)定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。

另外心得體會，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高。現(xiàn)在生活

區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。

四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學期，根據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了

大多數(shù)努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學生貴重物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進行。

五、在生活管理中，加強德育服務含量，為學生打好做人的基礎

“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。范文內(nèi)容地圖根據(jù)我校學生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越(物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現(xiàn)在他們正處在長身

體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產(chǎn)生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們采取了一下方法：

(一)對學生要“導”。

1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的行為習慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學生產(chǎn)生著積極的影響。

2、對學生導理、導情、導行、導向?！皶灾岳怼睆膫魇诘赖滦袨橐?guī)范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導之以行“從培養(yǎng)行為習慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。

3、引導學生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反盛自我監(jiān)督、自我控制，提高學生自律能力。

(二)對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經(jīng)常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現(xiàn)，當然，嚴格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。

本學期，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用，從檢查“六不規(guī)定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽制度。為了控制學生早操、早讀遲到現(xiàn)象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格

管理，學生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規(guī)定”的現(xiàn)象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。

六、加強安全教育，消除安全隱患

安全是我們學校賴以生存和發(fā)展的基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：

(一)貫徹落實校長對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。

(二)建立安全事故責任制，進行從級管理，簽訂了助理、干事、組長安全責任書，生活教師對組長負責。形成從上之下的安全網(wǎng)絡管理體系，使安全工作的落實得到了可靠的保障。

(三)安全工作重在教育，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓，范文寫作更主要的是教育學生提高自身安全防范意識。根據(jù)生活區(qū)的實際情況，查找安全隱患，學生床鋪是否牢固，電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電，學生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學生洗澡時打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學生參加體育活動時，注意做好準備活動，以防發(fā)生損事故等。本學期，把安全工作一直納入到常規(guī)工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時保修，及時消除安全隱患。

(四)在關鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學生松動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學生和女同學，生活教師全神貫注，教室、操嘗寢室都有生活教師的身影和聲音。

存在的問題

七、存在的問題

1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發(fā)生學生寢室物品丟失，浪費糧食現(xiàn)象，早操質(zhì)量不高等。

2、培訓力度還不夠，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現(xiàn)象，對學生服務意識淡薄，管理學生方法粗暴簡單，體罰學生等。

八、下學期工作打算

隨著下學期學生人數(shù)的增加，工作難度和壓力越來越大，怎樣才能確保生活區(qū)這一方平穩(wěn)，我認為應從以下幾方面入手：

1、首先要加強自身素質(zhì)的提高，進一步熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)，研究生活區(qū)的工作的特點，根據(jù)學校的教學規(guī)律，TOP100范文排行做好各項工作的安排，重在抓落實。

2、加強員工的理念培訓和業(yè)務培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價

機制，加強常規(guī)工作(寢室、餐廳、早操)的檢查力度，使勞動制度和工資制度有效的結合，獎懲分明，充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。觀念轉變，與學校的辦學理念保持統(tǒng)一，自覺、主動、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹立窗口形象。

3、加強學生的德育工作，從小事入手，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。對學生要嚴格要求，嚴格管理，動之以情，曉之以理。繼續(xù)加大對“六不規(guī)定”的檢查力度，從源頭杜絕學生的攀比之風和錢、物丟失現(xiàn)。

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第二篇：總務處主任工作總結

總務處主任工作總結

xxxxxxxxx小學 xxxxx

xxx，男，xx歲，中共黨員，xx學高級教師，現(xiàn)任總務處主任。xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學院，xxxx月分配到xxxxxx任教至今。過去的xxx年時間里，總務處的同志與全體教職工一起，用辛勤的勞動換取了xxxx的種種榮譽，當教師正在繁忙地進行教學工作時，我們要做好各項后勤保障工作，在假期期間還要維護好學校的各種設施，保證學校安全，這兩年在總務處的工作中，我也從知之甚少到逐漸適應，真可謂有苦也有甜。

xxxx年，學校開始了校園改造、綠化工程，在做好后勤常規(guī)管理工作之外，在校領導的帶領下，和總務處的同志們一起日夜堅守在工地，為的是學校的改造工程能夠及時順利地完成。xxxx年，學校改造完成后，學校面貌煥然一新，根據(jù)學校現(xiàn)階段的需要，總務處在校領導的帶領下，先后進行了校園綠化、辦公室調(diào)整、教室調(diào)整、功能教室建設、辦公座椅更換、校園墻壁文化建設、學校?；赵O計、綜合樓電路改造、水網(wǎng)改造、微機室設備更新、體育設施建設等工作?？倓仗幑ぷ麟m然苦了一點，累了一點，很少有休息時間，但正是因為組織的信任，才讓我享受到工作帶來的快樂。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務，得到領導的認可，得到同事的認可，可以說最快樂的是我們，我們真正感受到了工作的充實和幸福。

xxxx，又是一個新的開始，在新的一年里，還需要兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要認真履行好自己的職責，以學校工作計劃為指導，在校長室、黨支部的統(tǒng)一領導與上級主管部門的直接指導下，協(xié)助學校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設；以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生的全面發(fā)展服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質(zhì)為抓手，強化總務后勤工作的科學統(tǒng)與規(guī)范管理，確保后勤工作保障有力、服務到位，努力提高后勤服務工作質(zhì)量，為xxxx師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。

第三篇：總務處主任

總務處主任（副主任）安全目標責任書

為全面貫徹，落實黨和國家教育方針，加強和規(guī)范安全工作，預防和減少學校安全事故的發(fā)生，維護校園安全穩(wěn)定，保障學校教育教學工作的順利進行，確保廣大師生員工的人身和學校財產(chǎn)安全，努力為學生營造安全良好的成長環(huán)境，保障教育事業(yè)健康快速發(fā)展，特簽訂《總務處安全工作責任書》具體內(nèi)容如下：

一、責任及目標

1．協(xié)助校長負責全校財務、總務、基建、勤工儉學工作，調(diào)動后勤全體工作人員的積極性，為教學和師生員工的生活提供必須的物質(zhì)條件，保證教育教學活動的正常開展。

2．協(xié)助校長制定和負責組織實施學校的后勤工作計劃，經(jīng)常進行檢查，定期進行總結。

3．貫徹報銷、校產(chǎn)管理、物資采購、領用等各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。管理好學校設備和經(jīng)費，定期進行檢查，針對存在的問題提出改進管理工作的意見和建議。

4．負責學校的基建規(guī)劃及基建管理工作，督促分管主任做好基建、維修工作；負責校園綠化、美化校園環(huán)境衛(wèi)生工作；加強對學校基建施工的管理，嚴格進行工程驗收和質(zhì)量檢查。

5．堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。協(xié)同各處室做好圖書資料、教學儀器、電教設備、用電設備、醫(yī)務衛(wèi)生設備、音體美器材等教學設備設施的添置、管理、使用和維護。負責學校公共財務的管理工作及學校水電的管理。

6．負責對后勤人員履行職責情況的考核和評價。

7．及時處理學校中的偶發(fā)事件，使學校的安全事故降到最低點。

8．負責學校安全工作，做好校園防火、防盜、防毒，確保學校的財物安全、食品安全。

二、考核與獎懲

年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分納入學校綜合標考核評定，凡發(fā)生重特大安全事故，當年不評優(yōu)、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

四、此責任書一式兩份，學校和總務處（主任、副主任）各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行

校長簽字：

總務負責人簽字：

年月日

第四篇：總務處主任職責

總務處主任職責

1.根據(jù)學校實際和學校提出的學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，擬定學校總務工作計劃，并認真組織實施。

2.負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品，會同有關處(辦)購買圖書、儀器、體育、醫(yī)療用品等。

3.管理校產(chǎn)。負責學?；窘ㄔO和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修。健全水電、木工的巡查和值班制度，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

4.管理財務。做好學生費資收繳及減免工作，做好助學金、獎學金的發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各種經(jīng)費，定期審核帳目。

5.管理校園環(huán)境。搞好校園規(guī)劃和綠化、衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環(huán)境。

6.制訂和實施后勤服務實體的招投標和運作方案，領導和管理師生食堂、小賣部、浴室等服務實體，努力創(chuàng)造一流的服務質(zhì)量。

7.管理好清潔工，確保工作質(zhì)量。

8.協(xié)助學生處管理好學生宿舍。

9.管理學校醫(yī)務室，提高服務水平和質(zhì)量，建立、檢查藥品進出賬目。

10.經(jīng)常了解師生需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務。

11.制訂并實施總務處職工崗位職責要求，制訂總務處各項管理制度，并認真組織實施。

12.負責總務處所屬人員的思想工作、業(yè)務培訓和考勤考績工作。

13.總務處副主任協(xié)助主任工作。

第五篇：總務處主任崗位職責

總務處主任崗位職責

在分管副校長的領導下，主持和領導總務處工作。

1、樹立為教學服務、為師生服務的思想，執(zhí)行上級教育和財政部門的規(guī)定以及學校行政會議、校長辦公會議和校長的決定，具體管理學校的總務處工作。

2、根據(jù)學校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學期總務處工作計劃，搞好學校的基本建設，保證教學、辦公以及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

3、協(xié)助分管副校長管理好學校財務工作。根據(jù)學校的工作計劃，組織做好經(jīng)費的預算與決算。建立財務管理制度，貫徹勤儉辦學方針，反對和防止浪費，使學校經(jīng)費使用恰當，能發(fā)揮最佳作用。

4、管理好學校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務規(guī)章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

5、及時購買各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學、學習和生活的需要。

6、根據(jù)學校的總體規(guī)劃和條件，對校舍全面規(guī)劃，合理安排。做好校園內(nèi)的美化工作,使校容校貌不斷改觀,建立良好的教學和生活環(huán)境。

7、努力提高教職工的福利待遇，努力改善教職工的工作條件和生活條件。搞好食堂管理，提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量，方便師生的生活。

8、做好總務后勤人員的思想教育工作，教育他們熱愛本職工作，全心全意為教學和師生生活服務。

9、建立健全總務處工作檔案。

10、及時完成分管副校長安排的臨時性工作。

副主任協(xié)助主任分管一個或幾個方面的工作。