第一篇：2010年縣紀檢監(jiān)察工作自查報告（寫寫幫推薦）

2010年縣紀檢監(jiān)察工作自查報告

2010年，在縣紀委和局黨委的正確領導下，我委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，執(zhí)政為民，緊緊圍繞經濟建中心，積極開展黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強紀檢監(jiān)察工作目標管理，適時化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，為林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務?，F(xiàn)將2010年林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作

自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領導

為使我局紀檢監(jiān)察工作井然有序，扎實有效的開展，我局進行了認真的組織和周密的安排。

（一）統(tǒng)一思想，形成共識。充分認識加強和改進黨的作風建設，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，是黨永立不敗之地的重要保證，深刻體會到開展紀檢監(jiān)察工作的必要性、重要性和緊迫性。因而全局上下統(tǒng)一思想、形成共識，并對照縣紀委工作目標責任書的要求，結合本單位實際，年初制定了紀檢監(jiān)察工作要點，任務到人，責任到人，各司其職，各負其責。

（二）加強組織領導。為全面落實中紀委和省、市紀委會議精神，按照縣紀委的工作部署，圍繞中心，服務大局，把紀檢監(jiān)察工作列入重要議事日程。成立了以李再福同志任組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確責任分工,落實“一崗雙責”責任制，領導小組下設辦公室，負責日常工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他成員協(xié)助抓的領導機制和工作機制，為紀檢監(jiān)察工作的順利推進提供了強有力的組織保證。

二、強化教育，提升素質

面對新時期、新形勢，紀檢監(jiān)察工作新情況，新問題層出不窮，我局以黨風廉政“三化”建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、政風行風評議、行政效能建設活動為契機，加強理論，業(yè)務知識的學習。

（一）加強理論學習

組織全局職工全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論和黨的基本路線方針政策，特別是對“三個代表”重要思想、社會主義政策辱觀、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神的理論學習，進一步提高全局干部職工的政策理論水平，業(yè)務能力明顯提高。

（二）狠抓反腐倡廉教育

一是組織干部職工認真學習總書記在中紀委七次全會上的講話精神，切實加強領導干部作風建設，加強黨內監(jiān)督，發(fā)揮黨內民主，維護黨的團結統(tǒng)一，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民。我委組織學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員法》、《廉政準則》等法律法規(guī)，進一步增強了干部職工的廉潔自律意識。二是積極開展廉潔從政教育和黨紀法規(guī)教育，利用每月一次的集中學習，組織職工觀看反腐倡廉教育片12次，召開廉情分析會2次，召開廉政教育會議2次；三是運用民主生活會的形式開展批評和自我批評，積極開展黨風廉政建設責任制民主測評工作，加強干部的教育和監(jiān)督；四是認真開展廉政文化進機關、進家庭、進基層活動，在局機關、基層林業(yè)檢查站設置廉政標語30條，年初召開家庭助廉會，局黨委與領導及其家屬簽訂家庭助廉責任書5份。

三、完善制度，嚴格管理

根據本局的工作實際，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理，對行之有效的制度，繼續(xù)堅持，抓好落實，并依照有關規(guī)定制定和完善了學習制度、民主生活制度、廉政建設制度、考勤制度、民主集中制度、政務公開制度，首問責任制度、限時辦結制度、信訪工作制度、責任追究制、“十堅持、十不準”、工作交流制度、退耕還林復查驗收“五不準”制度、“四書告勉”、“三重一大”事項報告、廉情預警、職工重大事項報告制度、部門負責人黨風廉政述職制度、提醒談話制度、政風行風評議等相關制度，逐步實現(xiàn)由人管人向制度約束人轉變，用制度管權、管人、管事基本實現(xiàn)工作制度化、法制化，真正做到有章可循，有則可守。

四、加強監(jiān)督，嚴厲查處

嚴肅查辦案件，加強責任追究是反腐敗的一個重要標準，我委加強監(jiān)督檢查同時，辦案中堅持有案必查原則。在全縣17個基層站設立了舉報信箱，公開了舉報電話，認真開展政風行評議、行政效能建設活動。按照林業(yè)系統(tǒng)“十堅持十不準”、“五不準”要求，對極少數(shù)部門和干部職工亂收費、亂罰款、亂檢查以及群眾反映的不正之風依法進行糾正、處理。2010年局紀委對退耕還林和天保工程、集體林權制度改革開展專項檢查。積極妥善處理信訪案件，對上級交辦、批辦的信訪件和群眾來信、來訪、來電及時處理、辦結。全年共受理來信、來訪、來電26件，其中：來信7件，來訪11件，來電8件，辦結率100％，無越級上訪、集體上訪、到省進京非正常上訪現(xiàn)象。2010年，查處亂收費行為一起，誡勉談話1人，免去站長職務1人；查處執(zhí)法中亂罰款一起，調離工作崗位2人；查處林業(yè)職工參與木材經營一起，提醒談話1人；查處林業(yè)

本文來自: 中科軟件園(

第二篇：紀檢監(jiān)察工作自查報告

推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作

自查報告

我校2013推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作在上級有關部門的關心指導下，按照市教育局關于“推進懲防體系建設有關工作的意見”，以依法治校及加強政風行風建設為核心，以努力辦好群眾滿意教育為標準，緊緊圍繞推動學校和諧發(fā)展這個主題，扎實推進黨風廉政建設責任制，取得了較好的成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、基本情況

一年來，學校認真學習貫徹上級關于推進懲治和預防腐敗體系建設、深入開展反腐敗斗爭的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以維護人民群眾根本利益為宗旨，以加強領導班子作風建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持教育科學發(fā)展與反腐倡廉、懲治腐敗與預防腐敗、嚴肅執(zhí)紀與保護干部、組織協(xié)調與各負其責的辯證統(tǒng)一，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進一步建立完善制度，突出工作重點，班子成員團結協(xié)作，黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步充分發(fā)揮，廣大黨員干部的宗旨觀念明顯增強；教師主人翁精神進一步得到宏揚，議事規(guī)則，教代會制度與民主集中制運行更加順暢，學校民主管理的水平不斷提高。

二、主要工作措施與做法

1、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

一是加強組織領導。堅持“黨支部統(tǒng)一領導，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設工作機制，把黨風廉政與反腐倡廉建設作為黨建的重要內容，列入黨組織重要議事日程，納入學校發(fā)展總體規(guī)劃，與學校各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局，黨風廉政建設任務明確，責任意識大大增強。進一步強化黨內監(jiān)督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校黨政領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，定期開好領導班子民主生活會，以聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。

二是規(guī)范運行機制。認真貫徹市教育局關于“推進懲治和預防腐敗體系建設有關工作的意見”精神。按照與教育局簽訂的黨風廉政建設責任書，對任務進行分解細化，層層抓好落實。完善與規(guī)范黨風廉政建設工作程序與操作要求，指定專人具體負責黨風廉政建設責任制工作，落實黨風廉政建設責任制等運行機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，堅持業(yè)務工作與政風行風建設一起抓，積極探索并實踐有效的黨風廉政建設責任制與黨務校務公開結合的途徑和方式。

三是注重工作實效。把黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，納入目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，作為對干部、教職工年終的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，使學校的黨風廉政建設工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。

2、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育

一是積極開展教育培訓。認真組織黨員干部學習十八精神以及上級有關廉潔自律及黨風廉政建設方面的重要講話和有關會議精神，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識和法制觀念，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀和利益觀。把反腐倡廉列入干部教育計劃，加強對干部的教育培訓。重視干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育計劃。支部書記、校長親自為學校行政干部講廉政黨課，進行廉政教育，提高拒腐防變意識。

二是開展反腐倡廉宣傳。抓好紀檢監(jiān)察類報刊的訂閱和組織學習,并組織黨員干部摘要學習有關廉政建設篇目，深入開展“加強作風建設、促進廉潔從教”主題教育，利用學校網站開展黨風廉政建設宣傳，以自我教育、正面教育為主，采取多種形式，深化教育效果。認真抓好警示教育，做到拒腐防變。組織黨員干部收看黨風廉政和反腐敗有關內容的電視節(jié)目和電教片，進一步增強干部拒腐防變的自覺性。認真組織全體師生學校十八大精神，抓好領導干部權利觀教育，提高廉潔、執(zhí)政為民的自覺性。組織黨員干部學習分析有關典型事例，開展警示教育，對黨員干部進行教師職業(yè)道德教育。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，推動了學?？茖W發(fā)展。建立健全思想建設、組織建設、制度建設制與領導點評等制度，實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向，加強黨員領導干部與黨員的聯(lián)系互動，促進了校園和諧，提高了教學科研和學校管理水平。

四是開展廉潔教育活動。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，創(chuàng)新方法，豐富載體，運用一切宣傳教育陣地，采用廣大教師、學生喜聞樂見的形式，營造學校黨風廉政文化建設的濃厚氛圍。今年繼續(xù)開展“廉潔文化進校園”活動，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現(xiàn)了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。通過國旗下講話、廉潔教育主題班會、宣傳板報等途徑，進一步加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環(huán)境。

3、健全機制，完善懲治和預防腐敗體系建設

一是健全民主集中制領導決策制度。認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則，嚴格辦事程序，確保重大決策、重要項目安排、校舍維修和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數(shù)說了算，強化對學校領導干部職權行為的監(jiān)督制約，進一步落實各項黨內監(jiān)督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的行為，嚴防腐敗現(xiàn)象的滋生。

二是健全行風建設運行和監(jiān)督機制。我校堅持把行風建設作為一項中心工作列入重要議事日程，切實加強領導，抓緊抓好。通過召開全校教職工會議進行行風建設工作動員，學習有關行風建設內容、要求和具體措施，鼓勵全體教職工積極參與行風建設，做到依法治教，不斷改善工作作風。同時，通過召開家長會議，宣傳學校的辦學宗旨、發(fā)展規(guī)劃以及學校的各種規(guī)章制度，讓家長、社會了解學校，使家長、社會對學校工作加以監(jiān)督，使學校的工作走上規(guī)范化、制度化、民主化的管理軌道。健全行風評議機構，對學校工作、收費、師德建設、財務管理等進行落實檢查，實施監(jiān)督，促使行風評議工作經?；⒅贫然?。

三是健全師德師風建設機制。學校以新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來增強教師的職業(yè)自豪感和責任感，大力開展師德建設。明確師德建設的總體要求，增強教師依法執(zhí)教、以德修己、以德執(zhí)教、以德育人的思想觀念，形成“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”崇高師德風尚。完善制度，嚴格師德建設的規(guī)范性。

四是健全校務公開建設工作機制。學校堅持校務公開制度，不斷完善收費管理制度，進一步規(guī)范學校教育收費行為。嚴格有關收費管理規(guī)定，認真執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定及收費使用上級部門統(tǒng)一印制的專用發(fā)票。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，需要向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。

三、存在的主要問題

1、有待進一步創(chuàng)新學校的制度和管理體系，以便更好地建立起“家?；印?、“校社聯(lián)動”、“合力育人”的運行機制。

2、教職工的整體素質和水平還有待進一步提升，特別是在指導家庭教育方面的能力亟待提高。

四、整改措施

1、制定切實可行措施，狠抓制度的落實。

建立健全各項規(guī)章制度，重要的是狠抓各項制度的落實、完善和取得的成效如何。因此，要加強對學校工作檢查，督查各項制度的落實。針對存在的問題，完善措施，改進方法，加大力度，確保工作不走過場，真正把各項管理制度落到實處。

2、加強師德建設，提升教育服務水平。

一是抓教師的職業(yè)道德。組織教師學習有關法律法規(guī)，提高廣大教師的職業(yè)道德水準。

二是認真落實教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行《課堂教學規(guī)范要求》、《嚴禁有償家教規(guī)定》、《嚴禁私自為學生征訂教輔資料規(guī)定》、《拱星學校教師師德“十不準”、“十要求”》等各項制度和要求。

三是深入推進《班主任工作規(guī)范》，《德育共同體考核實施辦法》等，進一步加強家校溝通，樹立新型的師生關系與家校關系，提高教育教學的服務水平。

3、加強學校建設，提升辦學條件

建設幸福教育、改善辦學條件、營造文明安全的辦學環(huán)境永遠是學校不斷追求的發(fā)展目標。學校將進一步加大投入，充實完善各室的配備，從校園環(huán)境管理入手，不斷提升環(huán)境育人的水平。

4、強群團建設，以群建促黨建

一是發(fā)揮團委、少先隊大隊部的作用，積極開展德育教育。二是加強家委會建設，強化社區(qū)教育，認真探索家庭教育現(xiàn)代化的新路子。進一步加強社區(qū)教育隊伍、家長委員會、家長學校等工作，努力形成家長會，家教互動，師生互動的學校特色。

三是發(fā)揮工會、鄉(xiāng)村少年宮、校紅十字會的作用，調動廣大教職工的工作的積極性。關心教職工教職工的生活與健康，解除他們的工作的后顧之憂。

總之，我們將繼續(xù)以積極的態(tài)度，扎實的工作，務實創(chuàng)新地開展好我校推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作，樹教育行業(yè)新風，把學校辦成最受群眾信賴的地方。

2013年12月

第三篇：鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作自查報告

xxxx年以來，我鄉(xiāng)按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作。年初，鄉(xiāng)黨委結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作取得新的進展。并制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。嚴格按照《xx縣xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎。

三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用。依照紀檢監(jiān)察相關工作要求和規(guī)定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話，勇于接受社會各界的監(jiān)督。

四是加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關隊伍建設。在鄉(xiāng)黨委的領導下，堅持深入調研，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設。

總之，在縣委、縣政府的領導下，通過全鄉(xiāng)干部職工的共同努力，我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好成效。在明年的工作中，將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全縣經濟社會的穩(wěn)定發(fā)展營造良好環(huán)境。

第四篇：紀檢監(jiān)察自查報告

曾都區(qū)總工會黨風廉政建設工作

自 查 報 告

2011年，區(qū)總工會將紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設責任制工作結合起來，根據全區(qū)糾風監(jiān)察工作相關會議精神，主要做了以下兩方面工作：

一、加強領導，明確責任，狠抓學習，提高思想覺悟

一是成立領導小組，明確工作責任

年初，成立了以黨組書記、常務副主席李軍同志為組長，黨組成員、分管政工領導何海蘭同志為副組長，組宣部、法工部、財務部和辦公室等為成員的黨風廉政建設工作領導小組。形成一把手負總責，分管領導具體抓，各部室密切配合，齊抓共管的工作格局。

二是學習政策法規(guī)，武裝思想，警惕不正之風

1、組織機關干部職工及二級單位的主要負責人，認真?zhèn)鬟_區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的各項會議精神及其相關文件內容，使全體干部職工明確各自在貫徹落實黨風廉政建設工作中的責任和任務，掌握全區(qū)黨風廉政建設的工作動向，提高思想認識，抓好單位及二級單位的黨風廉政建設工作。

2、利用每周五下午的學習討論時間，宣傳各種法律法規(guī)、相關條例和執(zhí)法、違法的正反方面的典型案例，普遍提高法律意識，保持自身廉潔。

通過學習，機關全體干部職工及二級單位主要負責人充分認識到發(fā)揚黨內民主，加強自身監(jiān)督，嚴肅黨紀，維護團結統(tǒng)一，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重大的意義，從而在廣大職工中樹立了良好的工會干部形象，促進了工會工作的深入發(fā)展。今年以來，工會機關及二級單位無一例違法亂紀案件發(fā)生。

二、履行工作職責，推進企業(yè)發(fā)展，維護職工的合法權益 第一、充分發(fā)揮工會橋梁作用，調處化解矛盾。

面對越來越復雜的各種問題，各級工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，既積極維護職工合法權益，又兼顧企業(yè)整體利益，及時化解矛盾糾紛，保持社會和諧穩(wěn)定。

第二、發(fā)揮工會職能作用，做好下崗職工再就業(yè)工程。

建立工會幫扶工作長效機制，重點幫助困難職工（農民工）解決技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生產生活問題。今年以來，我們舉辦月嫂、家政服務員培訓班兩期，培訓下崗失業(yè)人員120人；在省總“授漁”幫扶行動中，我們又送去9名學員參加為期10天的免費職業(yè)技能培訓，幫助56名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。同時做好困難職工幫扶資金的預算、決算、使用和監(jiān)管工作。加快構建困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的幫扶維權體系。

第三、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進一步推進平等協(xié)

商集體合同制度。

今年以來，區(qū)總工會按照上級工會的部署要求，緊緊抓住工資收入這個職工經濟利益的核心問題，提高認識，加強領導，創(chuàng)新機制，轉發(fā)了《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準》，大力推進企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，促進了職工工資與企業(yè)經濟效益和全區(qū)經濟社會發(fā)展水平同步增長，推動了職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。到11月底，已完成湖北三環(huán)鑄造股份有限公司等67家企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。同時指導企業(yè)工會與用人單位續(xù)簽及新簽集體合同150份，并積極協(xié)助政府部門加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)督檢查，及時消除拖欠工資隱患，依法規(guī)范企業(yè)減薪行為，防止發(fā)生惡意欠薪現(xiàn)象。

第四、以區(qū)域性、行業(yè)性職代會為主要載體，推進企業(yè)廠務公開民主管理。

為進一步鞏固、深化和規(guī)范廠務公開民主管理，區(qū)廠務公開工作領導小組進一步制定下發(fā)了關于進一步加強廠務公開、民主管理工作的意見，并把廠務公開工作納入年終工作重要考核內容之一，深入企事業(yè)單位督促指導，以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職代會在廠務公開活動中的主要載體作用。凡是按照規(guī)定應當公開的重大事項，如大宗物資的采購，重大項目建設，勞動合同、集體合同的簽訂履行，工資獎金的分配，救助資金的發(fā)放等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會或廠務公開欄進行公開，公開的程序規(guī)范，公開的內容真實，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立了職工與單位共興榮的信念，使廠務公開始終在職工群眾的廣泛參與和監(jiān)督下進行，有力的促進了我區(qū)廠務公

開工作的發(fā)展，受到廣大職工和社會各界的好評。2011年，全區(qū)新增3家實現(xiàn)廠務公開控制程序的企業(yè)。

總之，區(qū)總工會在黨風廉政建設工作方面做了一些應該做的工作，但離區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的要求還相差甚遠，機關全體干部職工及二級單位決心會在新的一年再接再厲，把黨風廉政建設工作做實、做好。

曾都區(qū)總工會

二0一一年十二月

第五篇：紀檢監(jiān)察干部隊伍建設工作自查報告

紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。近年來，我區(qū)通過加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，充分調動了紀檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動性，有力地推動了全區(qū)反腐倡廉工作的深入開展。但是，隨著形勢的發(fā)展和變化，我區(qū)的紀檢監(jiān)察干部隊伍也暴

露出不少問題，需要我們認真研究并切實加以解決。

一、我區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍的基本情況

我區(qū)現(xiàn)有1個區(qū)級紀檢監(jiān)察機關、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和1個辦事處紀委。按照上級要求，區(qū)委分別為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個辦事處配備了1名紀委書記和3至5名紀委委員，為28個區(qū)級部門各配備了1名紀檢組長（或紀委書記）。目前，區(qū)紀委監(jiān)察局內設6個科室，現(xiàn)有在職干部職工13人，其中中共黨員12人、民進黨員1人、女干部4人。近年來，區(qū)紀委切實加強對紀檢監(jiān)察工作的指導，采取抓教育、抓調配等措施，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，取得了良好效果?？偟膩碚f，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部素質是高的、工作是積極的。

二、存在的主要問題

對照新形勢、新任務和新要求，我區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。一是個別干部在辦案中有畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一起案子往往要牽扯紀檢干部很多精力才能結案，使得一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監(jiān)察工作是查辦違紀違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。二是紀檢監(jiān)察干部綜合素質還不高。個別干部對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監(jiān)察工作的積極性；有的紀檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規(guī)違紀。三是紀檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀委書記全部由同級黨委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監(jiān)察工作。同時，由于近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部變動頻繁，致使不少紀檢干部對該項工作不熟悉，難以推進工作的深入開展。此外，由于認識的誤區(qū)，一些部門往往把年紀大、在其他崗位安排有困難的干部安排到紀檢監(jiān)察崗位，導致紀檢監(jiān)察干部“老齡化”問題突出。

三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的對策建議

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀辦案能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展。

（一）加快體制改革，優(yōu)化人員配備。創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理體制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門紀委書記和紀檢組長“垂直（統(tǒng)一）管理體制”，切實解決紀檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀檢監(jiān)察干部到基層紀委機關掛職鍛煉和從基層選調優(yōu)秀干部到紀檢監(jiān)察機關工作相結合的辦法，不斷優(yōu)化隊伍配置，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

（二）加強業(yè)務培訓，提高綜合能力。針對我區(qū)去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后紀檢干部“新手”較多的情況，組織對新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子的人員和部門紀檢組長開展業(yè)務培訓，使其在較短的時間內掌握紀檢監(jiān)察工作的方式、方法、工作程序和基本條規(guī)。依托區(qū)委黨校和干部行政學校，定期、不定期舉辦專題理論研討班和業(yè)務培訓班，切實加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務知識的培訓。分期分批安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部和部門紀檢組長到區(qū)紀檢監(jiān)察局跟班學習，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。加強職業(yè)道德教育，切實增強紀檢監(jiān)察干部的事業(yè)心和責任感。

（三）健全交流機制，保證隊伍清廉。在保持紀檢監(jiān)察骨干力量相對穩(wěn)定的基礎上，切實加強上下級紀檢機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。對素質低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀檢監(jiān)察干部，要通過制定剛性政策條規(guī)，將其調整出紀檢監(jiān)察干部隊伍，促進紀檢監(jiān)察隊伍的清正廉政。