第一篇：2018年市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結與2018年市農機局文明單位爭創(chuàng)工作總結總結

2018年市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結與2018年市農機局文明單位爭創(chuàng)工作總結范文總結范文合集

2018年市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結

今年是市委、市政府確定的為農服務年，半年來，在局黨委的直接領導，在省、市業(yè)務部門的大力支持和精心指導下，以局年初制定的“四個重點”和“六項為民服務工程”為指針，牢牢抓住農民增收這 滑的趨頭。強化服務，提供糧食生產保障，積極為廣大種糧農戶提供種子、技術、信息、農資、政策等多方位的服務。據(jù)統(tǒng)計，全市上半年春糧總面積2.49萬畝，總產量4300噸，平均畝產達172公斤，同比增23公斤。全年安排單季稻種植面積14萬畝，比上年13.5萬畝增0.5萬畝，落實旱雜糧種植7.51萬畝，比上年7.27萬畝增加0.24萬畝。

（二）優(yōu)勢產業(yè)不斷壯大，產業(yè)經濟發(fā)展再上新臺階半年來，我們以五個“億元工程”為載體，全面實施農業(yè)產業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞不斷壯大優(yōu)勢產業(yè)，加快發(fā)展綠色高效農業(yè)，著力提升特色產業(yè)，進一步調整和優(yōu)化產業(yè)結構，推進產業(yè)經濟新發(fā)展。上半年，發(fā)展改造新桑園8500畝（其中列入蠶桑產業(yè)化項目管理的4855畝）；發(fā)展良種茶園100畝，計劃全年種植1500畝（任務XX畝）；去冬今春新增花卉苗4540畝，全市總面積已達17267畝；發(fā)展各類水果2872畝。實施品牌戰(zhàn)略和標準化技術，有效地帶動了茶葉產業(yè)的發(fā)展，春茶總產量1798噸，總產值7950萬元，同比增加1115萬元，其中名茶570噸，同比減10.9%，但實現(xiàn)產值6980萬元，比去年的5800萬，增20.4%。全市飼養(yǎng)春蠶3.502萬張，比上年同期的32278張增加2742張，增8.4%，蠶繭總產值2837萬元，比上年同期1866萬元，增加971萬元，增52%，1.9萬戶蠶農實現(xiàn)戶均增收505元?；ɑ苊缒景l(fā)展勢頭強勁，上半年產值8000萬元，比上年同期6500萬元增23.1%，銷售產值4500萬元。春季蔬菜播種面積22489畝（含馬鈴薯8900畝），比上年凈增17.7%，總產值3320.3萬元，同比增長24.9%。1-5月水果總產量1239噸，總產值653.9萬元，分別增133.8%和90.1%。牧業(yè)總產值（不包括蠶繭）19447萬元，同比增加4871萬元，其中養(yǎng)豬產值14895萬元，同比增加45.18%，占牧業(yè)總產值的76.59%。

（三）組織化建設不斷推進，產業(yè)組織化程度進一步提高在前二年成功組建茶葉、繭絲產 業(yè)協(xié)會的基礎上，上半年又相繼成立了優(yōu)質肉羊、果業(yè)、花卉三個市級產業(yè)協(xié)會。依托產業(yè)協(xié)會，帶動了各類專業(yè)合作組織建設，全市新建樂平鄉(xiāng)西樂村柑桔專業(yè)合作社、藻溪鎮(zhèn)大棚水果專業(yè)合作社等果業(yè)專業(yè)合作社3個，（正在組建的有4個）；新建蠶桑專業(yè)合作社8個。為進一步引導農業(yè)結構調整，搞好產銷銜接，維護市場秩序，保護農民利益，我市積極推行訂單農業(yè)，今年在農業(yè)局和市繭絲產業(yè)協(xié)會共同協(xié)助下有11家專業(yè)合作社與天松集團絲業(yè)有限公司簽訂了訂單合同。推進農業(yè)標準化和農產品檢測工作，是促進農產品質量的提高、提高農產品競爭力，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的必然要求和有效載體。今年已制訂標準2個，其中《天目山牌桑蠶鮮繭質量標準》已由臨安市質量技術監(jiān)督局頒布實施；《優(yōu)質肉羊飼養(yǎng)管理技術規(guī)范》即將由杭州市質量技術監(jiān)督局頒布實施。結合我市實際，先后制訂了《關于切實加強農產品質量檢測工作的意見》、《XX年臨安農產品質量抽檢實施細則》等實施意見，上半年全市開展土壤樣本的定量檢測分析69次、完成上市農產品抽檢686批次，合格率95%送杭州市定量檢測6批次，合格率83%。

（四）品牌建設卓有成效，市場競爭力不斷增強農業(yè)的核心是市場，市場的核心是品牌，品牌的核心是認證。為推進農產品品牌戰(zhàn)略實施，切實提高“天目山”牌的知名度，我們在抓好產品質量的同時，著力抓好品牌宣傳工作。參與承辦了XX年天目青頂新春品賞會、上海國際茶文化節(jié)、臨安天目青頂產銷見面會等活動。積極組織申報無公害農產品生產基地，已組織申報浙江省無公害農產品生產基地7個，面積達2.251萬畝，申報國家級無公害農產品3個。天目青頂及天目山牌高山蔬菜、優(yōu)質瓜果等系列產品，已被廣大消費者所青睞，成為了長三角的知名品牌。

二、主要工作措施半年來，全體干部職工以求真務實、統(tǒng)籌發(fā)展的思想為指導，深入實踐“三個代 表”重要思想和黨的十六大精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，按照提前基本實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化、全面建設強市名城勝地的總體要求，著重做好四個方面的工作，為完成各項工作任務提供保證。

1、深化蹲點服務，提高綜合服務能力

實行農技人員捆綁式蹲點服務，是農技服務在新時期的一種探索和大膽的嘗試。今年農技中心安排蹲點人員65名，其中基層蹲點33人，項目蹲點32人，按照市委、市政府的要求，另有9名同志擔任村級指導員。在工作中，蹲點人員始終以兢兢業(yè)業(yè)、艱苦樸素的敬業(yè)精神，在生產的 項5個）。目前，各項目已全部制定了實施計劃，正按驗收標準全面實施。今年，市委、市政府在去年出臺茶葉、蔬菜、優(yōu)質肉羊等產業(yè)化項目建設的基礎上，將蠶桑列入在內。目前我市農業(yè)產業(yè)化建設項目申報工作已全部結束，經各產業(yè)產業(yè)化項目建設小組審核，報局審定后，共351個項目被立項，其中茶葉25個、蠶桑64個、蔬菜26個、優(yōu)質肉羊236個。

3、加大科技培訓力度提高農民整體素質

我市在發(fā)展農業(yè)產業(yè)化過程中，積極引入農科教結合機制，按照“項目帶動，科教幫扶”的要求，中心各業(yè)務站密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同搞好服務。以舉辦培訓班、送科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場咨詢、實物展示為主要手段，上半年，共舉辦各類培訓班76期，受訓5892人次；開展科技下鄉(xiāng)5次，發(fā)放各種技術資料5100余份，接受各種技術咨詢4000余人次。積極組織實施“百村示范、萬戶聯(lián)動”工程，在全市確定100個村建立科技示范點，由農技人員駐村蹲點進行科技示范，帶動10000個農戶成為科技致富的典型，無性系良種茶栽培技術、方格簇營繭技術、波爾山羊改良技術等一大批先進實用技術得到了進一步的推廣和應用。

4、以效能建設為抓手

自身建設呈現(xiàn)新面貌開展機關效能建設是進一步轉變機關作風，提高辦事效率、優(yōu)化服務的有效載體，是推進我市農技推廣事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。中心從“方便群眾辦事、規(guī)范辦事行為、提高辦事效率入手”，結合“三個想一想”大討論活動，及時制定效能建設實施方案，成立領導小組，召開動員大會，進一步提高了廣大干部對開展效能建設重要性的認識。為廣泛的爭取意見和建議，在組織中心各單位開展“三個想一想”大討論的基礎上，還印發(fā)了臨安市農技推廣中心效能建設征求意見表，面向上級有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農業(yè)龍頭企業(yè)、項目基地戶、百村示范點、種養(yǎng)大戶等廣泛征求意見和建議。針對存在的問題，中心黨總支提出了“一抓根本二建立五提高”、“八破除八倡導當好八大員”的整改提高措施。通過前階段的實施，使廣大干部進一步堅定了為“三農”服務的思想，使中心各有關部門和干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有了新的突破，在服務質量和辦事效率有了新的改進，在人民群眾對中心工作的滿意度上有了新的提高，形成了“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。XX年市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結

第二篇：市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結

今年是市委、市政府確定的為農服務年，半年來，在局黨委的直接領導，在盛市業(yè)務部門的大力支持和精心指導下，以局年初制定的“四個重點”和“六項為民服務工程”為指針，牢牢抓住農民增收這第一要務，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市農業(yè)農村工作會議精神，進一步解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，明確目標，為著力打造大都市農產品基地，實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收、經濟強市建設，做出了新的貢獻，市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結。現(xiàn)就上半年工作情況作一簡要總結：

一、主要工作成效

中心以市委、市政府出臺的八大產業(yè)扶持政策為契機，五個“億元工程”產業(yè)化項目建設為抓手，始終堅持以市場為導向，以科技進步為支撐，以千方百計增加農民收入為核心，注重在產業(yè)發(fā)展的關鍵點上尋找工作突破口，從發(fā)展和壯大優(yōu)勢產業(yè)入手，強抓產業(yè)化建設不放松，調優(yōu)結構促增收，大力開展技術創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，全面落實建設項目和農業(yè)科技示范園區(qū)建設，克服各種不利因素，強化措施，狠抓落實，使各項工作呈現(xiàn)出新的起色。

（一）糧食工作不斷升溫，綜合生產能力進一步恢復

保護和提高糧食生產能力、確保糧食安全，是深入推進農業(yè)和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整，增加農民收入的需要，是全面建設小康社會的需要，也是維護經濟社會穩(wěn)定的需要。為落實中央及省1號文件精神，確保我市的糧食生產安全，完成全年的目標任務，針對我市的實際情況，我們緊緊抓住結構調整不動搖，以市政府既將出臺的糧食生產扶持政策為契機，進一步加大宣傳力度，有效制止了我市糧食種植面積連年下滑的趨頭。強化服務，提供糧食生產保障，積極為廣大種糧農戶提供種子、技術、信息、農資、政策等多方位的服務。據(jù)統(tǒng)計，全市上半年春糧總面積2.49萬畝，總產量4300噸，平均畝產達172公斤，同比增23公斤。全年安排單季稻種植面積14萬畝，比上年13.5萬畝增0.5萬畝，落實旱雜糧種植7.51萬畝，比上年7.27萬畝增加0.24萬畝。

（二）優(yōu)勢產業(yè)不斷壯大，產業(yè)經濟發(fā)展再上新臺階

半年來，我們以五個“億元工程”為載體，全面實施農業(yè)產業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞不斷壯大優(yōu)勢產業(yè)，加快發(fā)展綠色高效農業(yè)，著力提升特色產業(yè)，進一步調整和優(yōu)化產業(yè)結構，推進產業(yè)經濟新發(fā)展。上半年，發(fā)展改造新桑園8500畝（其中列入蠶桑產業(yè)化項目管理的4855畝）；發(fā)展良種茶園100畝，計劃全年種植1500畝（任務2000畝）；去冬今春新增花卉苗4540畝，全市總面積已達17267畝；發(fā)展各類水果2872畝。

實施品牌戰(zhàn)略和標準化技術，有效地帶動了茶葉產業(yè)的發(fā)展，春茶總產量1798噸，總產值7950萬元，同比增加1115萬元，其中名茶570噸，同比減10.9%，但實現(xiàn)產值6980萬元，比去年的5800萬，增20.4%。全市飼養(yǎng)春蠶3.502萬張，比上年同期的32278張增加2742張，增8.4%，蠶繭總產值2837萬元，比上年同期1866萬元，增加971萬元，增52%，1.9萬戶蠶農實現(xiàn)戶均增收505元。花卉苗木發(fā)展勢頭強勁，上半年產值8000萬元，比上年同期6500萬元增23.1%，銷售產值4500萬元。春季蔬菜播種面積22489畝（含馬鈴薯8900畝），比上年凈增17.7%，總產值3320.3萬元，同比增長24.9%。1-5月水果總產量1239噸，總產值653.9萬元，分別增133.8%和90.1%。牧業(yè)總產值（不包括蠶繭）19447萬元，同比增加4871萬元，其中養(yǎng)豬產值14895萬元，同比增加45.18%，占牧業(yè)總產值的76.59%。

（三）組織化建設不斷推進，產業(yè)組織化程度進一步提高

在前二年成功組建茶葉、繭絲產業(yè)協(xié)會的基礎上，上半年又相繼成立了優(yōu)質肉羊、果業(yè)、花卉三個市級產業(yè)協(xié)會。依托產業(yè)協(xié)會，帶動了各類專業(yè)合作組織建設，全市新建樂平鄉(xiāng)西樂村柑桔專業(yè)合作社、藻溪鎮(zhèn)大棚水果專業(yè)合作社等果業(yè)專業(yè)合作社3個，（正在組建的有4個）；新建蠶桑專業(yè)合作社8個。為進一步引導農業(yè)結構調整，搞好產銷銜接，維護市場秩序，保護農民利益，我市積極推行訂單農業(yè)，今年在農業(yè)局和市繭絲產業(yè)協(xié)會共同協(xié)助下有11家專業(yè)合作社與天松集團絲業(yè)有限公司簽訂了訂單合同，半年工作總結《市農業(yè)技術推廣中心上半年工作總結》。

推進農業(yè)標準化和農產品檢測工作，是促進農產品質量的提高、提高農產品競爭力，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的必然要求和有效載體。今年已制訂標準2個，其中《天目山牌桑蠶鮮繭質量標準》已由臨安市質量技術監(jiān)督局頒布實施；《優(yōu)質肉羊飼養(yǎng)管理技術規(guī)范》即將由杭州市質量技術監(jiān)督局頒布實施。結合我市實際，先后制訂了《關于切實加強農產品質量檢測工作的意見》、《2004年臨安農產品質量抽檢實施細則》等實施意見，上半年全市開展土壤樣本的定量檢測分析69次、完成上市農產品抽檢686批次，合格率95%送杭州市定量檢測6批次，合格率83%。

（四）品牌建設卓有成效，市場競爭力不斷增強

農業(yè)的核心是市場，市場的核心是品牌，品牌的核心是認證。為推進農產品品牌戰(zhàn)略實施，切實提高“天目山”牌的知名度，我們在抓好產品質量的同時，著力抓好品牌宣傳工作。參與承辦了2004年天目青頂新春品賞會、上海國際茶文化節(jié)、臨安天目青頂產銷見面會等活動。積極組織申報無公害農產品生產基地，已組織申報浙江省無公害農產品生產基地7個，面積達2.251萬畝，申報國家級無公害農產品3個。天目青頂及天目山牌高山蔬菜、優(yōu)質瓜果等系列產品，已被廣大消費者所青睞，成為了長三角的知名品牌。

二、主要工作措施

半年來，全體干部職工以求真務實、統(tǒng)籌發(fā)展的思想為指導，深入實踐“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，按照提前基本實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化、全面建設強市名城勝地的總體要求，著重做好四個方面的工作，為完成各項工作任務提供保證。

1、深化蹲點服務，提高綜合服務能力

實行農技人員捆綁式蹲點服務，是農技服務在新時期的一種探索和大膽的嘗試。今年農技中心安排蹲點人員65名，其中基層蹲點33人，項目蹲點32人，按照市委、市政府的要求，另有9名同志擔任村級指導員。在工作中，蹲點人員始終以兢兢業(yè)業(yè)、艱苦樸素的敬業(yè)精神，在生產的第一線搞示范，傳技術、授經驗，與農民朋友同甘苦。通過蹲點服務，培植了一批效益農業(yè)示范點，推廣了一批先進的農業(yè)生產技術，發(fā)展壯大了優(yōu)勢主導產業(yè)，進一步增強了我市農業(yè)的發(fā)展后勁。

在對蹲點人員的培養(yǎng)和教育中，中心積極倡導“以老帶新”、“以強帶弱”、“以黨帶群”，強化以個體思想能力的提高來帶動整體推進的意識，努力創(chuàng)造比學趕幫超的濃厚氛圍，不斷強化蹲點人員為人民服務的宗旨意識，努力發(fā)揮職能，在確立為民之心、落實富民之舉、探索興業(yè)之策、開拓強市之路上下功夫。通過學習，同志們進一步樹立了專心致志、盡心盡責、任勞任怨、奉獻“三農”的精神，為推進產業(yè)化，起到了積極的作用，受到了各級領導，龍頭企業(yè)，產業(yè)協(xié)會，合作組織和廣大農民的贊賞。

2、加強項目建設與管理，確保項目實施成效

項目建設，是實現(xiàn)傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的重要過程，是拉動農村農業(yè)經濟發(fā)展的重要抓手，是增加農民收入的有效途徑。上半年共計申報各類項目36項，已立項25項。其中省農業(yè)標準化推廣實施項目1項，杭州市農發(fā)基金扶持項目4個（立項4項），杭州市豐收項目5項（立項4項），科技創(chuàng)新項目2項（立項1項），臨安市科技項目6項（立項3項），申報杭州市都市農業(yè)示范園區(qū)7個（立項5個），市級示范村5個（立項5個）。目前，各項目已全部制定了實施計劃，正按驗收標準全面實施。

今年，市委、市政府在去年出臺茶葉、蔬菜、優(yōu)質肉羊等產業(yè)化項目建設的基礎上，將蠶桑列入在內。目前我市農業(yè)產業(yè)化建設項目申報工作已全部結束，經各產業(yè)產業(yè)化項目建設小組審核，報局審定后，共351個項目被立項，其中茶葉25個、蠶桑64個、蔬菜26個、優(yōu)質肉羊236個。

3、加大科技培訓力度提高農民整體素質

我市在發(fā)展農業(yè)產業(yè)化過程中，積極引入農科教結合機制，按照“項目帶動，科教幫扶”的要求，中心各業(yè)務站密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同搞好服務。以舉辦培訓班、送科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場咨詢、實物展示為主要手段，上半年，共舉辦各類培訓班76期，受訓5892人次；開展科技下鄉(xiāng)5次，發(fā)放各種技術資料5100余份，接受各種技術咨詢4000余人次。積極組織實施“百村示范、萬戶聯(lián)動”工程，在全市確定100個村建立科技示范點，由農技人員駐村蹲點進行科技示范，帶動10000個農戶成為科技致富的典型，無性系良種茶栽培技術、方格簇營繭技術、波爾山羊改良技術等一大批先進實用技術得到了進一步的推廣和應用。

4、以效能建設為抓手自身建設呈現(xiàn)新面貌

開展機關效能建設是進一步轉變機關作風，提高辦事效率、優(yōu)化服務的有效載體，是推進我市農技推廣事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。中心從“方便群眾辦事、規(guī)范辦事行為、提高辦事效率入手”，結合“三個想一想”大討論活動，及時制定效能建設實施方案，成立領導小組，召開動員大會，進一步提高了廣大干部對開展效能建設重要性的認識。為廣泛的爭取意見和建議，在組織中心各單位開展“三個想一想”大討論的基礎上，還印發(fā)了臨安市農技推廣中心效能建設征求意見表，面向上級有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農業(yè)龍頭企業(yè)、項目基地戶、百村示范點、種養(yǎng)大戶等廣泛征求意見和建議。針對存在的問題，中心黨總支提出了“一抓根本二建立五提高”、“八破除八倡導當好八大員”的整改提高措施。通過前階段的實施，使廣大干部進一步堅定了為“三農”服務的思想，使中心各有關部門和干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有了新的突破，在服務質量和辦事效率有了新的改進，在人民群眾對中心工作的滿意度上有了新的提高，形成了“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。

第三篇：市水利局爭創(chuàng)文明單位工作總結

近年來，市水利局始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，開拓進取，扎實工作，強勢推進我市水利事業(yè)跨越式發(fā)展，為建設富民強市、和諧文明建設做出了積極貢獻。

一、切實加強領導班子建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

局黨組能夠堅持民主集中制的原則，切實加強領導班子建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員能夠做到精誠團結，工作務實，在三個文明建設中發(fā)揮了積極的帶頭作用。

1、領導班子能加強自身的學習，在思想上、政治上能夠和黨中央保持高度一致，能高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀。

2、領導班子能堅持民主集中制的原則，決策民主化、科學化，辦事透明度高。凡重大事情都能堅持先在科級干部中征求意見，然后由局務會或局黨組會議集體討論決定，確保決策的科學性和可行性。

3、領導班子能團結協(xié)作，組織協(xié)調以及決策指揮能力都較強。班子成員在討論問題時都能出于公心，顧全大局，因此意見比較集中、統(tǒng)一，有利于決策。由于班子成員能團結協(xié)作，形成合力，大大提高了局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、領導班子工作務實。局黨組成員能深入基層調研，并堅持經常到水利工程建設工地和十百千萬駐村掛鉤點進行現(xiàn)場辦公，切實幫助群眾和基層單位解決實際困難。近兩年來，經多方努力，共爭取支持掛鉤村公路建設和小水電改造專項資金70多萬元，同時，在經濟較困難的情況下，擠出資金10多萬元，幫助該村發(fā)展教育、文化設施建設、種茶及造林綠化，不斷壯大該村的集體經濟，使駐點村的村容村貌有了較大改觀，得到了揭西縣委的高度贊揚。

5、班子成員廉潔奉公，忠于職守，帶頭遵守黨紀國法和反腐倡廉的各項規(guī)章制度，并身體力行，教育身邊工作人員、家屬子女和廣大干部職工遵紀守法，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

二、大力加強黨風廉政建設，樹立水利行業(yè)新形象

局領導班子堅持把加強黨風廉政建設作為一項重要的政治任務來抓，努力樹立水利行業(yè)新形象。

1、加強教育，提升整體素質。局領導班子積極為廣大干部職工創(chuàng)造學習和教育的有利條件，努力提高隊伍整體素質。在開展學習教育過程中，以局黨組學習中心組為龍頭，針對不同層次人員，因人而異，因才施教，在黨員干部中，通過開展排頭兵實踐活動和民主評議行風活動，重點進行保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育；在廣大職工中，通過開展機關作風整頓活動和舉辦各種業(yè)務培訓班，不斷提高他們的理論水平和業(yè)務水平；同時，通過參加省、市舉辦的如黨務知識培訓班、wto知識培訓班、防汛搶險技術培訓班等各類培訓班，有效地提高了干部職工的專業(yè)技能和政治思想素質，擴大了知識面，確保了政治安全。

2、實施固本強基，以黨建保黨廉。局領導班子切實抓好黨的基層組織建設，建立健全了市水利局直屬機關黨委、紀委，切實加強對直屬機關各級黨組織的組織領導工作，目前，市直水利系統(tǒng)1個黨委、3個黨總支、21個黨支部的領導班子配備齊全，組織生活制度健全，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步增強，為我市水利現(xiàn)代化建設提供了強有力的組織保障。

3、健全機構，預防職務犯罪。為加強對工程建設中反腐敗工作的領導，與市檢察院聯(lián)合成立了揭陽市城鄉(xiāng)水利防災減災工程和重點工程建設預防職務犯罪工作領導小組，堅決杜絕工程建設上腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力把每一宗水利工程都建設成為廉政工程、陽光工程和優(yōu)質工程，確?！肮こ虄?yōu)質、行風優(yōu)良、人員優(yōu)秀”。

4、加強制度建設，實現(xiàn)制度防腐。為進一步加強從源頭上治理腐敗的工作力度，局領導班子以身作則，通過制訂完善《中共揭陽市水利局黨組議事決策制度》、《揭陽市水利局領導同志黨風廉政建設崗位職責》、《揭陽市水利局工作規(guī)則》、《市水利局機關事務管理制度》、《小汽車管理制度》、《財務管理若干規(guī)定》、《差旅費開支制度》、《接待工作制度》、《政務公開制度》等制度，以制度建設為保證，用制度管人管事，使機關工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，公開和簡化了辦事程序，方便了基層群眾，提高了辦事效率，樹立勤政廉政新形象。

三、積極開展群眾性創(chuàng)建活動，精神文明建設成績顯著

我局針對市直水利系統(tǒng)大多數(shù)基層水管單位所處地理位置偏僻、遠離市區(qū)的實際情況，局黨組高度重視，從組織領導上、制度上、措施上、經費上提供保障，積極開展群眾性創(chuàng)建活動，在精神文明建設上取得了較為顯著的成績。

1、建立健全精神文明建設的有關制度，如《揭陽市水利局干部職工道德守則》、《四好先進工作者評比條件》、《四好先進集體評比條件》等一系列規(guī)章制度，使精神文明建設制度化和規(guī)范化。

2、創(chuàng)辦活動場所，配套完善活動設施。局機關及直屬單位設立了職工活動室、老干部活動中心、閱覽室、青團室、籃球場、乒乓球室等活動場所，并落實專門經費，配套了各種報刊雜志、文體用品等設施，充實了職工的業(yè)余生活。

3、經常開展豐富多彩的文體活動，如慶慶“五一”籃球友誼賽“五四”乒乓球賽、象棋賽、“八一”擁軍活動、中秋聯(lián)歡晚會、保持共產黨員先進性知識競賽、樹立行業(yè)新風爭當水利排頭兵演講比賽、水法知識競賽等，豐富了干部職工的文體活動。通過積極開展內容豐富、形式多樣、參與面廣的群眾性創(chuàng)建精神文明活動，形成積極健康向上的良好氛圍，精神文明建設取得了顯著成績。

四、始終堅持依法治水，強勢推進水利事業(yè)跨越發(fā)展

近年來，特別是去年以來，市水利局黨政領導班子認真貫徹執(zhí)行新時期的治水思路，堅持依法治水，以水利的可持續(xù)利用支撐揭陽市經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，在水利建設任務重、資金困難的情況下，抓住中央、省加大對水利建設投資的機遇，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，苦干加實干，積極爭取上級水利部門的大力支持，強勢推進我市水利事業(yè)的跨越式發(fā)展。

1、認真履行工作職能。在“珍珠”、“碧利斯”、“格美”等強臺風和強熱帶風暴接踵而至，狂風暴雨、山洪暴發(fā)、山體滑坡、堤防決口、村鎮(zhèn)受浸等自然災害頻頻發(fā)生之際以及在應對揭東縣地都鎮(zhèn)南隴水庫、市三洲攔河閘突發(fā)險情中，市水利局能當好市委、市政府的參謀，堅持以人為本，采取得力措施，確保落實到位，迅速組織搶險救災，為實現(xiàn)全市大災當中人員零死亡，損失降到最低限度發(fā)揮了積極作用，取得了抗災救災的重大勝利，受到了市委、市政府的表揚和廣大群眾的一致好評。

2、全力支持和配合30億元工程建設。一方面是在市龍頸、北山兩家水電廠改制過程中，市水利局全力以赴做好深入細致的思想政治工作，千方百計確保兩家水電廠的生產安全，職工思想穩(wěn)定，隊伍穩(wěn)定，使兩家水電廠順利實現(xiàn)了轉制。另一方面是在30億工程建設過程中，市水利局積極做好沙、石料場的落實工作，協(xié)調好各方面的關系，較好地完成了市工程指揮部交辦的各項工作任務，確保了30億元工程建設的順利推進。

3、積極向國家、省有關部門爭取工程建設資金。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全市共投入水利建設資金12.78億元，其中：爭取中央和省無償支持我市水利建設資金共8.46億元。

4、立足本職，積極當好市委、市政府的參謀和助手，編制了《揭陽市江河流域綜合規(guī)劃》、《揭陽市水利現(xiàn)代化建設規(guī)劃》、《揭陽市農村飲水工程規(guī)劃》等，為我市水利現(xiàn)代化建設出謀獻策，為市委、市政府領導決策提供了依據(jù)。

5、利用每年的“世界水日”、“中國水周”，在全市范圍內積極開展水法律法規(guī)的宣傳活動。在今年《中華人民共和國水法》修訂實施五周年之際，我局聯(lián)合團市委于10月13日上午在市區(qū)臨江北路市青年文化廣場舉辦“人水和諧，與法同行”主題水法律法規(guī)宣傳咨詢活動，現(xiàn)場接受群眾咨詢近1000人次，發(fā)放《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等有關水法律法規(guī)宣傳資料6000多份，有效地提高廣了大市民的水患意識和法制觀念，增強水利執(zhí)法人員依法治水和依法行政的能力。

第四篇：市水利局爭創(chuàng)文明單位工作總結

市水利局爭創(chuàng)文明單位工作總結

近年來，市水利局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，開拓進取，扎實工作，強勢推進我市水利事業(yè)跨越式發(fā)展，為建設富民強市、和諧文明建設做出了積極貢獻。

一、切實加強領導班子建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

局黨組能夠堅持民主集中制的原則，切實加強領導班子建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員能夠做到精誠團結，工作務實，在三個文明建設中發(fā)揮了積極的帶頭作用。

1、領導班子能加強自身的學習，在思想上、政治上能夠和黨中央保持高度一致，能高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀。

2、領導班子能堅持民主集中制的原則，決策民主化、科學化，辦事透明度高。凡重大事情都能堅持先在科級干部中征求意見，然后由局務會或局黨組會議集體討論決定，確保決策的科學性和可行性。

3、領導班子能團結協(xié)作，組織協(xié)調以及決策指揮能力都較強。班子成員在討論問題時都能出于公心，顧全大局，因此意見比較集中、統(tǒng)一，有利于決策。由于班子成員能團結協(xié)作，形成合力，大大提高了局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、領導班子工作務實。局黨組成員能深入基層調研，并堅持經常到水利工程建設工地和十百千萬駐村掛鉤點進行現(xiàn)場辦公，切實幫助群眾和基層單位解決實際困難。近兩年來，經多方努力，共爭取支持掛鉤村公路建設和小水電改造專項資金70多萬元，同時，在經濟較困難的情況下，擠出資金10多萬元，幫助該村發(fā)展教育、文化設施建設、種茶及造林綠化，不斷壯大該村的集體經濟，使駐點村的村容村貌有了較大改觀，得到了揭西縣委的高度贊揚。

5、班子成員廉潔奉公，忠于職守，帶頭遵守黨紀國法和反腐倡廉的各項規(guī)章制度，并身體力行，教育身邊工作人員、家屬子女和廣大干部職工遵紀守法，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

二、大力加強黨風廉政建設，樹立水利行業(yè)新形象

局領導班子堅持把加強黨風廉政建設作為一項重要的政治任務來抓，努力樹立水利行業(yè)新形象。

1、加強教育，提升整體素質。局領導班子積極為廣大干部職工創(chuàng)造學習和教育的有利條件，努力提高隊伍整體素質。在開展學習教育過程中，以局黨組學習中心組為龍頭，針對不同層次人員，因人而異，因才施教，在黨員干部中，通過開展排頭兵實踐活動和民主評議行風活動，重點進行保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育；在廣大職工中，通過開展機關作風整頓活動和舉辦各種業(yè)務培訓班，不斷提高他們的理論水平和業(yè)務水平；同時，通過參加省、市舉辦的如黨務知識培訓班、wto知識培訓班、防汛搶險技術培訓班等各類培訓班，有效地提高了干部職工的專業(yè)技能和政治思想素質，擴大了知識面，確保了政治安全。

2、實施固本強基，以黨建保黨廉。局領導班子切實抓好黨的基層組織建設，建立健全了市水利局直屬機關黨委、紀委，切實加強對直屬機關各級黨組織的組織領導工作，目前，市直水利系統(tǒng)1個黨委、3個黨總支、21個黨支部的領導班子配備齊全，組織生活制度健全，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步增強，為我市水利現(xiàn)代化建設提供了強有力的組織保障。

3、健全機構，預防職務犯罪。為加強對工程建設中反腐敗工作的領導，與市檢察院聯(lián)合成立了揭陽市城鄉(xiāng)水利防災減災工程和重點工程建設預防職務犯罪工作領導小組，堅決杜絕工程建設上腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力把每一宗水利工程都建設成為廉政工程、陽光工程和優(yōu)質工程，確?！肮こ虄?yōu)質、行風優(yōu)良、人員優(yōu)秀”。

4、加強制度建設，實現(xiàn)制度防腐。為進一步加強從源頭上治理腐敗的工作力度，局領導班子以身作則，通過制訂完善《中共揭陽市水利局黨組議事決策制度》、《揭陽市水利局領導同志黨風廉政建設崗位職責》、《揭陽市水利局工作規(guī)則》、《市水利局機關事務管理制度》、《小汽車管理制度》、《財務管理若干規(guī)定》、《差旅費開支制度》、《接待工作制度》、《政務公開制度》等制度，以制度建設為保證，用制度管人管事，使機關工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，公開和簡化了辦事程序，方便了基層群眾，提高了辦事效率，樹立勤政廉政新形象。

三、積極開展群眾性創(chuàng)建活動，精神文明建設成績顯著

我局針對市直水利系統(tǒng)大多數(shù)基層水管單位所處地理位置偏僻、遠離市區(qū)的實際情況，局黨組高度重視，從組織領導上、制度上、措施上、經費上提供保障，積極開展群眾性創(chuàng)建活動，在精神文明建設上取得了較為顯著的成績。

1、建立健全精神文明建設的有關制度，如《揭陽市水利局干部職工道德守則》、《四好先進工作者評比條件》、《四好先進集體評比條件》等一系列規(guī)章12全文查看

第五篇：市農機局創(chuàng)建市級文明單位工作總結

我局自2007年市級文明單位復查成功以來，在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發(fā)展農機事業(yè)，促進農民增收，農業(yè)增效”工作目標，堅持把文明創(chuàng)建貫穿于農機化各項工作之中，不斷深化文明創(chuàng)建成果，有力促進了農機事業(yè)健康發(fā)展，各項工

作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強。現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結如下：

一、單位基本情況介紹

市農機局是主管農業(yè)機械化工作的部門，主要負責對全市農機化事業(yè)的行政和行業(yè)管理。局機關內設7個科室，即辦公室、計劃財務審計科、農機化管理排灌科、科技教育科、技術安全質量科、人事監(jiān)察科、政策法規(guī)科。直屬單位3個，分別是XX市農機監(jiān)理所、XX市農機推廣站、XX市農業(yè)機械化技術培訓中心。我局現(xiàn)有職工38人（含監(jiān)理所11人），其中：在職職工38人，離退12人?，F(xiàn)職領導干部3人，中層干部12人。在職職工中大專以上學歷32人，占在職職工人數(shù)的84%。農機局黨總支下設兩個支部，分別是機關黨支部、離退休黨支部，共有黨員37名。其中：機關黨支部黨員26名，占在職職工的68%；離退休黨支部有黨員11名。

二、加強組織領導，齊抓共管形成合力

（一）思想統(tǒng)一，認識到位。局黨組非常重視加強文明建設，在推進兩個文明建設中，一致認為精神文明建設是物質文明建設的思想保證，既保證發(fā)展方向，又為物質文明提供精神動力和智力支持。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農機事業(yè)發(fā)展。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規(guī)劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。創(chuàng)建工作有規(guī)劃，有總結。

（二）機構健全，領導到位。我局成立有創(chuàng)建市級文明單位領導組，由局黨組書記、局長王霞同志任組長，實行一把手工程，兩位副局長任副組長，各科室負責人和相關人員為成員，黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監(jiān)察科負責文明單位創(chuàng)建工作的具體事務和組織協(xié)調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導組做到了每年專題研究此項工作。

（三）經費保障，措施到位。為達到市級文明單位創(chuàng)建要求，我局在辦公經費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創(chuàng)建必需經費。設置了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、乒乓球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，并聘請專門的健身教練每周來我局指導健身。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少于5000元。

三、加強思想教育，提高隊伍整體素質

我局在創(chuàng)建工作中，始終堅持以人為本，堅持“以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人”。我們重視黨的思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。

（一）堅持以人為本，把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來，局領導經常與干部職工交心談心，掌握黨員干部思想動態(tài)，抓好隊伍穩(wěn)定工作。局領導每年均抽出時間分析干部職工思想動態(tài)兩次，通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。目前我局干部職工思想穩(wěn)定，隊伍穩(wěn)定。

（二）把加強思想政治理論建設放在加強黨的執(zhí)政能力建設的首位，積極組織開展創(chuàng)建學習型機關活動。

1、堅持學習制度，制訂學習計劃。每年年初，我們都制訂下發(fā)了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員干部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，并建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。

2、有針對性地選擇學習內容，明確教育主題。深入開愛國主義、集體主義、社會主義教育，培育“四有”新人。根據(jù)有關要求和形勢的發(fā)展，組織全局黨員、干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨章、十七大、十七屆三中、四中全會精神、《科學發(fā)展觀讀本》；在開展“思想大解放，推動大發(fā)展”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和黨風廉政“三化”建設期間，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，我局廣大黨員干部以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的作風、創(chuàng)新的精神，積極參與到活動中，按要求完成了每一階段的相關工作，有力促進了農機事業(yè)發(fā)展。

3、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為取得學習成效，我們堅持集中學習與分散學習相結合的方式，并以自學為主。采用學習文件材料、觀看電影錄像、正反典型教育、組織座談討論和撰寫學習體會等多種形式，從本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]而取得了較好的學習成果。近兩年多來，全局職工撰寫學習體會文章和調研文章85篇，其中王霞局長調研文章《加快XX農業(yè)機械化發(fā)展淺析》登載在2009年市政府《政務調研》第51期，王宏一副局長調研文章《XX市發(fā)展農機專業(yè)合作組織的思考》登載在2009年《四川農機》雜志第5期，葛方文副局長調研文章《深泥腳水田水稻機械化生產初探》登載在2010年

全國《農機科技推廣》雜志第五期。

（三）重視未成年人思想道德建設工作。我局根據(jù)單位實際，號召單位職工以先進的教育理念對其未成年子女進行思想道德教育。在每年“六一”期間，組織單位職工的未成年子女開展慶?；顒?，受到職工及其子女的好評。9月至10月，開展“未成年人思想道德建設宣傳月”主題系列活動，對內對外加強宣傳，積極營造濃厚氛圍，收到明顯成效。

（四）堅持職業(yè)道德和社會公德教育。我們在理論學習的基礎上，有計劃地組織黨員干部走出機關下農村，到企業(yè)，了解國情，體察民情，把愛崗敬業(yè)教育、愛國主義、集體主義、艱苦奮斗教育寓于生動具體有效的活動中，樹立黨員干部正確的苦樂觀、人生觀、價值觀和創(chuàng)業(yè)精神。單位制度健全，工作、生活秩序良好。無重大責任事故，無以權謀私和徇私枉法、無貪污盜竊和偷稅漏稅等現(xiàn)象。

（五）堅持開展班子創(chuàng)“四好”活動。學習創(chuàng)新上：局領導班子自覺堅持中心組學習制度，局領導班子自覺堅持中心組學習制度，認真學習“三個代表”重要思想和十七大、十七屆三中、四中全會精神，把政治理論學習與黨的路線、方針、政策的學習貫徹結合起來，始終堅持團結、緊張、嚴肅、活潑的工作作風和生活作風，不斷提高班子成員的政策水平和思想政治素質，以十七大精神為指導，樹立良好的農機形象。同時，自覺運用理論指導工作，聯(lián)系實際研究新情況，解決新問題。民主團結上：局領導班子在努力搞好農機事業(yè)發(fā)展的同時，充分調動干部職工團結一致搞好機關建設。局領導班子作風民主，有事共商，辦事盡量增大透明度。在堅持黨性原則的基礎上，維護班子的統(tǒng)一。勤政為民上：我市農機化工作緊緊圍繞市委、市政府確定的“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略，以建設社會主義新農村為目標，以促進農民增收為核心，節(jié)本增效，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，抓項目、強基礎、促增收、重民生，各項工作取得顯著成效。在近兩年全市的目標考核中，我局連續(xù)兩年被評為二等獎；在2009年全市農業(yè)和農村經濟工作目標考核中獲一等獎；我市農機化工作連續(xù)三年獲省政府李冰杯農機項目競賽二等獎。清正廉潔上：班子成員以身作則，切實做到廉潔自律。嚴格遵守《廉政準則》及實施辦法，抓好黨風廉政建設。領導班子成員無違紀、違法等行為發(fā)生，干部職工無重大違紀、違法等行為發(fā)生。

四、堅持創(chuàng)建活動，促進兩個文明

（一）加強硬件建設，改善辦公條件。為提高辦公效率，我局給每位職工配備了電腦，辦公室還購置了筆記本電腦、投影儀、音響等設施。辦公區(qū)域種植花木200余盆，創(chuàng)造了一個良好的辦公環(huán)境。定期組織干部職工對辦公、宿舍進行打掃、整治，單位衛(wèi)生狀況好。我局按規(guī)定訂閱黨報黨刊，還每年為圖書室增添1000余元的圖書，積極倡導職工讀好書，勤讀書。

（二）抓好文明細胞建設工作，堅持開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。一是成立了XX市農機局市民學校，制定了教育培訓計劃，定期開展教育活動；二是制定了文明細胞創(chuàng)建評選條件，開展文明科室、文明職工、五好家庭的評選活動，今年，采取全體職工自己申報，無記名投票，考評組集體研究的方式評選出文明科室8個，文明職工30名，五好家庭30戶。三是每年堅持評選優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員，參評率達100%。

（三）寓教于樂，廣泛開展各種健康有益的文體活動。為使精神文明建設活動更富有實效，我們結合重大紀念日、節(jié)日，開展慶“七一”歌詠比賽、迎奧運知識競賽，組織職工開展登山、徒步走等比賽，“六一”兒童節(jié)還組織職工子女開展慶?；顒?。積極參加全市組織的各種宣傳、植樹造林、義務獻血和各種文體活動。

（四）積極開展共建活動。我局與龍馬潭區(qū)公安分局紅星派出所結成警民共建文明單位。2008年，我局向該部門“天網工程”贊助資金1000元，2009年開展座談會一次。我局還與龍馬譚區(qū)特興鎮(zhèn)魏園村簽訂了城鄉(xiāng)共建協(xié)議，本著為基層服好務，辦實事，引導農民走科技致富道路的指導思想，向該村農民提供購機補貼政策支持和農機技術支持。我局還在2008年將該村定為計生“三結合”幫扶基地，積極支持其生姜種植項目。同時，我局還與天立社區(qū)簽訂社區(qū)共建協(xié)議，在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理期間，積極配合社區(qū)工作，多次組織機關職工對包片區(qū)域沿線街道進行清理整頓，開展環(huán)境共建。

（五）黨員先進性目標管理工作。一是不斷修改完善《黨員先進性目標管理實施辦法》，明確具體考核內容、考核程序、考核標準，細化每個黨員個人目標。二是堅持“三會一課”制度，2008年至今開展組織生活102次。按標準收繳黨費26553.1元、特殊黨費10900元。全面做好黨員的發(fā)展和教育工作，嚴格發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，發(fā)展黨員3名，確定培養(yǎng)對象1名。三是組織開展了黨員黨性定期分析評議，認真開展批評與自我批評，機關黨員的黨性得到錘煉，素質得以提升。四是每年均在黨員個人總結的基礎上，結合機關職工考核測評結果，按比例評出優(yōu)秀黨員，合格黨員。五是切實開展創(chuàng)“四強”基層黨組織活動。充分發(fā)揮機關黨支部在理論學習和思想政治工作中的組織、計劃、引導和帶動作用，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務中的先鋒模范作用，使黨員成為工作骨干，帶動機關干部職工扎實工作，圓滿完成了各項農機化工作。

（六）創(chuàng)建學習型機關。堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位。每年制定《創(chuàng)建學習型機關計劃》，局機關支部、離退休支部均堅持每月集中學習制度，通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會、中央、省、市領導重要講話精神、黨風廉政“三化”建設文件，學習黨在新時期的各項方針、政策。在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，我局還開展了以下活動：

1、讀書活動。安排每周五下午為讀書時間，鼓勵職工多讀書，讀好書。

2、“職工素質教育大講堂”活動。以機關干部講授農機業(yè)務知識為主體，同時結合工作需要邀請相關的專家學者進行政治理論、法律法規(guī)、禮儀文化方面的講授，以此促進機關學習風氣的養(yǎng)成。

3、知識競賽活動。組織機關干部職工開展“我們的節(jié)日知識競賽”、“保密法知識考試”、“突發(fā)事件應對法知識考試”、“社會主義法治理念知識競賽”等活動。

4、電化教育。組織觀看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水無香》、《遠山的紅葉》、《國防教育文藝演出》等。

（七）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委的統(tǒng)一安排，我局從6月正式啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局黨組高度重視，精心組織，周密部署，務求實效，現(xiàn)已基本完成廣泛發(fā)動階段的各項工作任務。一是及時成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展做好組織保證和后勤保障。二是結合本單位實際，精心制定工作方案，扎實做好前期籌備工作。三是組織機關全體黨員和干部職工召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。四是在認真學習有關文件精神的基礎上，以黨小組為單位組織黨員開展大討論，討論確定了爭創(chuàng)先進黨支部和優(yōu)秀黨員的具體標準。五是全體黨員在深入調研的基礎上，結合各自崗位，填寫了公開承諾書，并按要求明確提出了為群眾辦2件以上的實事好事。六是扎實做好“五大任務”落實工作。認真研究制定了《XX市農機局2010年-2012年機關黨員干部教育培訓規(guī)劃》，并聯(lián)合市總工會、市勞動局聯(lián)合舉辦了以“展農機人才風姿、贊現(xiàn)代農業(yè)風采、繪新農村風貌”為主題的“吉峰杯”農機技能比賽。

（八）開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”（以下簡稱“掛、包、幫”）活動。一是深入村社開展調查研究。為有力推動“掛、包、幫”活動的扎實深入開展，今年4月底，局黨組書記、局長王霞與市直機關工委常務副書記高德清一起，帶領相關人員，深入到敘永縣江門鎮(zhèn)光照村指導工作，聽取情況，提出幫扶工作意見。二是研究制定發(fā)展規(guī)劃。5月初，我局駐村干部和相關科室人員與村領導班子一起，就該村提灌站建設、鄉(xiāng)村機耕道建設等規(guī)劃項目進行實地考察，進一步摸清情況，掌握第一手資料，制定了江門鎮(zhèn)光照村近期和三年規(guī)劃。同時積極扶持該村發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，以竹產業(yè)為龍頭，糯優(yōu)基地為重點，發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，引進適合本村項目，努力把把該村打造成“林竹富村,項目帶村，班子強村，示范新村”。

（九）開展機關效能建設。一是通過中心組學習、職工學習、支部學習、科室學習、黨小組學習等多種形式反復的宣傳教育，使全體機關干部職工牢固樹立效能意識、大局意識。二是進一步規(guī)范干部職工的言行，實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制、掛牌上崗制和去向告知制，自覺接受辦事群眾監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行農機各項目《行政審批實施辦法》，壓縮辦事時限。2008年至今，市政務服務中心農機窗口共辦件5592件，現(xiàn)場辦結率達100%。四是設置公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目進行公示，同時分別在黨政網、電子政務外網和XX市農機化網上公布單位職能職責、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農機政策法規(guī)、便民服務措施等信息并及時更新，兩年多以來，在政務外網及時更新信息322條。五是兩集中兩到位，減少環(huán)節(jié)，提高效率。在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，將我局所有行政審批事項全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能。將我局現(xiàn)有行政審批項目和公共服務項目全部進駐市政務服務中心，授權我局派駐市政府服務中心首席代表全權辦理。六是由局人事監(jiān)察科、辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴格責任追究。

（十）模范遵守計劃生育基本國策。積極開展計劃生育宣傳教育，堅持每年組織婦檢，認真執(zhí)行計劃生育政策。歷年來，我局沒有計劃外懷孕、超生等現(xiàn)象發(fā)生，計劃生育率達100%，連年獲得計生先進單位榮譽稱號。

（十一）切實搞好社會治安綜合治理，信訪、防邪、維穩(wěn)工作，維護社會穩(wěn)定。局領導高度重視這幾項維護社會穩(wěn)定工作，將責任落實到人頭，與獎懲掛鉤。積極開展綜治、法律法規(guī)宣傳，堅持群防群治，以人防為主。我局對辦公區(qū)域和職工住宿樓實行物業(yè)管理，與物業(yè)管理公司共同加強對保安人員的教育管理，群眾對我局治安狀況表示滿意。單位范圍內無重大刑事治安案件和經濟案件發(fā)生，無聚眾賭博、封建迷信等丑惡現(xiàn)象；職工無參與邪教等組織的情況。單位民主管理制度健全，辦事公開，秩序良好。

（十二）積極開展政務公開工作。成立了政務公開領導組，指定專人負責具體事務的辦理；在辦公區(qū)域設置了政務公示欄，各科室職能職責上墻；在行政服務中心設立了辦事窗口，將辦事程序、時限、所需資料制成了告知單；在互聯(lián)網上對單位職能作了詳細介紹，并做到經常更換信息。凡是單位重大事項，都做到陽光運作，最大程度的增強透明度。每年均按市紀委安排，值守“陽光政務”政風行風熱線節(jié)目，傾聽群眾呼聲，解答市民提問，宣傳農機政策法規(guī)。

過去兩年多，我局緊緊圍繞農機工作，積極開展創(chuàng)建活動，大力倡導“講文明、樹新風”，“堅持科學發(fā)展，構建和諧農機”，雖然取得兩個文明建設的明顯成效，但與上級的要求還有一定差距：一是少數(shù)職工創(chuàng)建意識還不夠；二是載體建設上聲勢還不夠；三是資金投入上還有差距。今后，我們將進一步深化認識，加強領導，突出思想道德、職業(yè)道德教育，作力開展群眾性的創(chuàng)建活動，強化文明細胞管理，提高創(chuàng)建質量，把我局的兩個文明建設提高到一個新水平。

附件：XX市農機局2008——2009年榮譽錄