第一篇：機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，以為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障工作為中心，以“一學三抓三集中”和“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、促發(fā)展”主題活動為載體，切實履行機關(guān)事務(wù)管理、服務(wù)、保障職能，以降低機關(guān)運行成本為目標，結(jié)合實際，嚴格管理，公共機構(gòu)節(jié)能和公務(wù)用車管理工作取得了顯著成效，日常后勤保障工作滿意度大幅提升?，F(xiàn)將上半年主要工作情況匯報如下：

一、扎實做好主題教育工作。

今年上半年我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和安排，積極開展“一學三抓三集中”活動和“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、促發(fā)展”主題實踐教育活動。一是成立活動領(lǐng)導小組，為活動展開提供強有力的組織保障。二是制定切實可行實施方案并迅速組織實施。三是定期召開專題會議，對上階段工作進行總結(jié)，對下階段工作進行部署，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。四是嚴格按照文件精神，多下基層，多進企業(yè)，多聯(lián)系群眾，把主題教育做實做深做細，確保實效。多次組織黨員干部去基層聯(lián)系點裕升村走訪，確定了結(jié)對幫扶計劃和措施，對裕升村5戶困難家庭進行了幫扶，對困難老黨員進行了慰問，支付幫扶資金5千余元。并多次前往我局掛牌服務(wù)企業(yè)XX市華特新型建材有限公司了解情況，認真傾聽企業(yè)反映的困難和問題，并提出相應的建議，與相關(guān)部門對接聯(lián)絡(luò)，努力為企業(yè)解決實際困難，積極為企業(yè)拓寬銷售渠道，實施動態(tài)跟蹤服務(wù)。

二、有序開展公共機構(gòu)節(jié)能工作。

1、開展節(jié)能宣傳周活動。在6月15至21日舉行主題為“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”的節(jié)能宣傳周活動?；顒悠陂g在全區(qū)的主要路段、街道懸掛40多條節(jié)能宣傳橫幅，利用20多塊電子屏播放節(jié)能宣傳標語，區(qū)公節(jié)辦在移動公司對全區(qū)干職工發(fā)送手機短信10000條，在區(qū)廣播電視臺“湘東新聞”欄目進行宣傳報道一星期，營造良好的社會輿論氛圍。

2、舉辦能源緊缺體驗活動。區(qū)機關(guān)大院在6月17日“低碳日”開展了低碳體驗活動，除信息機房等特殊場所外，辦公區(qū)域空調(diào)、公共區(qū)域照明停開一天;3層以下辦公樓及其他公共建筑原則上停開電梯，高層建筑電梯分段運行或隔層停開;倡導綠色低碳的辦公模式和出行方式，減少辦公待機能耗和一次性辦公用品消耗，鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。

3、組織參加業(yè)務(wù)知識培訓班。組織人員參加國家機管局與清華大學合辦的全國公共機構(gòu)節(jié)能管理培訓網(wǎng)絡(luò)課程,提高業(yè)務(wù)水平和科學管理水平。

4、公共機構(gòu)節(jié)能工作初顯成效。1-6月份，我區(qū)人均能耗0.1156噸標煤，同比下降8.25%;單位建筑面積能耗0.0079噸標煤，同比下降7.05%;總用水量17.479萬噸，同比下降8.49%;人均用水量20.226噸，同比下降10.11%。

三、穩(wěn)步推進公務(wù)用車管理工作。

公務(wù)用車管理有了新突破。由我局主要負責制定的《XX區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位一般公務(wù)用車配備使用管理實施細則》和《XX區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)用車車輛編制方案》已經(jīng)過XX區(qū)委常務(wù)會議和XX區(qū)政府常務(wù)會議原則通過并下發(fā)，對公務(wù)用車的運行和配備有了更具體的要求和標準，對購買和更新車輛進行了規(guī)范，從而推動公務(wù)用車管理工作不斷深入,對合理配置資源，降低行政成本，加強黨風廉政建設(shè)，規(guī)范黨政機關(guān)公務(wù)用車行為有積極作用。

四、改革創(chuàng)新日常后勤保障工作。

在會務(wù)保障方面，我局嚴格按照八項規(guī)定，不擺放花草，堅持簡單大方的原則，圓滿完成湘東“兩會”的會務(wù)保障工作，先后完成各類會議保障工作40余次;在食堂管理方面，我局將每天供應的菜品進行公示，極大的提高了機關(guān)干職工對我局的滿意度和印象分;在設(shè)備維護方面，我局設(shè)備維修工作人員節(jié)假日輪流值班，保證政府工作正常運行，確保水電氣的正常供應，快速為各服務(wù)對象解決問題，維修水管設(shè)備100余次，維修電路空調(diào)等用電設(shè)備200余次。此外，我局利用區(qū)政府大院的供電負責單位由城網(wǎng)移交給XX區(qū)供電公司的契機，出點子想辦法，群策群力，積極與區(qū)供電公司進行對接，重新簽訂電價合同，據(jù)測算僅電費一項每年至少可為區(qū)政府財政節(jié)省20余萬元。

雖然上半年我局取得了一定的成績，但仍有一些不足，部分工作還有待改進和完善。因此我局下半年的工作思路和舉措重點在以下幾點：

1、積極創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。在教文衛(wèi)體系統(tǒng)創(chuàng)建一批管理科學精細，資源利用高效，崇尚勤儉節(jié)約，踐行綠色低碳的公共機構(gòu)示范單位，并給予政策上支持。

2、加強公共機構(gòu)節(jié)能管理人員隊伍素質(zhì)建設(shè)。組織各公共機構(gòu)單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員參加集體培訓，學習相關(guān)文件和熟悉節(jié)能工作流程，提高聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作熱情。

3、嚴格公務(wù)用車配備使用管理工作。在市公車辦的指導下，會同廉政辦等相關(guān)部門嚴格按照公務(wù)用車配備使用管理實施細則對編制核定、購置審批、采購上牌、使用管理、車輛處置等方面進行監(jiān)督管理，提高公務(wù)用車使用的規(guī)范性和透明度。

第二篇：機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

今年以來，xx區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，服務(wù)大局，堅持疫情防控和后勤保障工作“兩手抓兩不誤”，以標準化、規(guī)范化、市場化為抓手，打造主動、高效、智能的后勤服務(wù)體系，有力地推進各項工作深入開展。

一、本單位承擔全區(qū)重點工作及完成情況

（一）配合做好區(qū)重點項目建設(shè)和辦公用房調(diào)整工作。

一是督促華潤置地有限公司開展xx區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（檔案館）裝修等項目的建設(shè)工作，項目整體完成形象進度為xxx%，其中行政服務(wù)大廳新址及沿河路食堂子項目已完成裝修并投入使用。二是配合全區(qū)辦公用房調(diào)整工作。按照中央、省、市統(tǒng)一部署，填報全區(qū)黨政機關(guān)辦公用房及技術(shù)業(yè)務(wù)用房相關(guān)信息數(shù)據(jù)報送至市機關(guān)事務(wù)管理局，并同步在國家機關(guān)事務(wù)管理局相關(guān)辦公用房信息系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)錄入，為辦公用房精細化規(guī)范化管理提供真實詳盡的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。協(xié)調(diào)區(qū)文體局、國資局等十余家單位，完成了組織搬遷、協(xié)助裝修、配合圖紙設(shè)計、安置臨時辦公地點、更新門牌標識等工作，調(diào)整地點涉及區(qū)委大樓、鳳凰苑、檔案大廈、xx商務(wù)中心、翠苑大廈、博隆大廈等，目前均按計劃推進且跟蹤到位。三是積極支持和配合電信、移動、聯(lián)通三大運營企業(yè)，推進xx區(qū)檔案大廈、商務(wù)中心xG網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，做好運營商施工單位進場的備案工作，解決進場、供電等問題，協(xié)調(diào)落實xG建設(shè)任務(wù)，全程跟進xG基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保xG基站如期建設(shè)開通。

（二）持續(xù)做好車改后留用公務(wù)車輛的指標重核等工作。

目前區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局已完成對車改后留用公務(wù)用車指標進行重核。區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局作為區(qū)公務(wù)用車管理牽頭部門，正在積極推進和協(xié)調(diào)全區(qū)留用公務(wù)車輛指標重核工作。

（三）扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能及垃圾分類工作。

一是有序推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。組織全區(qū)xx家公共機構(gòu)完成xxxx能源審計整改工作，完成了xxxx年全區(qū)公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。推進全區(qū)公共機構(gòu)的節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，會同區(qū)水務(wù)局對xx家單位進行評審驗收，剩xx家單位待完成創(chuàng)建工作后啟動驗收工作。組織全區(qū)公共機構(gòu)開展xxxx年節(jié)能宣傳周活動，結(jié)合今年疫情特殊情況，開發(fā)節(jié)能宣傳微信小程序，組織全區(qū)公共機構(gòu)工作人員開展線上學習培訓和答題。采用合同能源管理模式，完成xx管理中心大廈中央空調(diào)節(jié)能改造項目。二是督促指導機關(guān)事業(yè)單位垃圾分類工作。組織第三方專業(yè)機構(gòu)對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位開展垃圾分類巡查工作。按照市城管局考核標準，針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題開展“回頭看”，督促各單位落實好垃圾分類工作。舉辦全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位《x市生活垃圾分類管理條例》微課堂培訓班，制作垃圾分類學習小程序，組織全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員通過掃二維碼的形式，加強垃圾分類工作宣傳。

二、主要工作成效

（一）嚴防嚴控打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

自新冠疫情暴發(fā)以來，局黨組高度重視，大年初三，除個別返回x及有x人員接觸史人員，局所有干部職工取消休假返崗投身到疫情防控工作中，第一時間落實好區(qū)疫情防控指揮部場地、設(shè)備、會務(wù)、車輛等各項后勤保障工作，區(qū)機關(guān)食堂當天即實現(xiàn)供餐。一是做好重點區(qū)域消毒和局部消毒，疫情期間對區(qū)委大樓會議室、大堂、電梯間、樓層走道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，每天進行一次含氯消毒劑噴霧消毒，制定了消毒相關(guān)操作流程，在保證消毒效果的同時，避免因日常消毒造成的食品安全隱患。二是優(yōu)化疫情期間會務(wù)服務(wù)，制定了針對門窗把手、消毒柜、壺杯具、手部的特別消毒程序，疫情嚴重時期實行一人一杯一壺的茶水服務(wù)形式，避免會務(wù)人員與參會人員的交叉接觸，常用會議室入口處等位置配備手部消毒液，多途徑多方面阻隔病毒傳播機會。三是保障疫情防控期間用餐需求。以疫情防控工作為重點，區(qū)委機關(guān)食堂x月xx日（大年初三）至x月x日實行打包供餐，x月x日之后全面恢復堂食就餐，采用分隔式、分時段、分樓層就餐等形式，保障干部職工用餐安全。四是內(nèi)外聯(lián)動打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。在后勤人員緊缺的條件下，年初選派xx名干部職工下沉社區(qū)組成網(wǎng)絡(luò)突擊隊員，其中處級干部x名，科級干部xx名，選派x名司機負責市內(nèi)外涉外入境人員轉(zhuǎn)運等工作?！皒.xx”專項工作期間，選派xx名干部職工下沉一線動員社區(qū)居民參與核酸檢測，同時落實好防疫指揮部各項車輛通勤保障需要。在保障管轄大樓應急防控的同時，嚴格做好內(nèi)部防控，落實落細各項防控措施，實現(xiàn)機關(guān)內(nèi)部人員“零感染”。

（二）多措并舉落實機關(guān)大樓安防工作。

一是落實高密度的“人防、技防”措施，疫情防控期間按照“凡進必測”的原則，在區(qū)委大樓、檔案館大樓設(shè)置x個體溫檢測點，設(shè)置了紅外測溫儀等，對所有進出機關(guān)大樓人員進行體溫檢測，共通過體溫檢測xxxxx多人次，對未按相關(guān)要求做好防護人員堅決禁止進入辦公區(qū)域，確保了大院工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。二是通過抓防范措施的落實、開展預防火災等安全隱患的演練，督促廣大干部職工提高警惕，提高安全防范意識，積極參與和配合做好防火、防盜、防破壞、防事故的防范工作，未發(fā)生安全事故。三是加強與區(qū)公安分局反恐大隊的聯(lián)防聯(lián)動，完善了區(qū)委大院圍欄、防撞樁等防恐設(shè)施。通過與區(qū)委政法委、信訪局、衛(wèi)健局等單位密切聯(lián)動，對疫情情況及社會不良動態(tài)做到及時掌握、及時預防，為堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)打下了堅實的基礎(chǔ)，共處理上訪事件xxx起。

（三）精心組織公務(wù)接待、會務(wù)服務(wù)、車輛保障等后勤工作。

一是圓滿完成x經(jīng)濟特區(qū)成立四十周年慶?；顒拥慕哟ぷ?。大會期間，我區(qū)共負責接待xx個參加活動的嘉賓代表團，由我局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。為順利完成任務(wù)，全區(qū)共抽調(diào)了xx名政治素養(yǎng)好、有接待工作經(jīng)驗的科級干部和xx名高素質(zhì)、駕駛技術(shù)好司機及xx臺車輛參加接待工作，特別是今年因為新冠疫情，防疫措施嚴格，實行封閉式管理，對接待工作提出了更高更嚴的要求，接待人員克服種種困難，順利圓滿完成xx周年慶祝活動接待任務(wù)，受到市接待辦的高度認可和表揚。二是完成xxxx余場會議、近xxxxx參會人次的茶水、音響、保潔、綠化等會場服務(wù)，圓滿完成區(qū)政協(xié)五屆五次會議、區(qū)第七屆人民代表大會第七次會議、蓮塘口岸開通儀式等大型會務(wù)保障工作。三是提升車輛保障能力，共出動車輛xxxx多臺次，共行駛xx萬多公里安全無事故，無一交通違章，配合xx周年慶祝大會、海博會、高交會等重大活動接待任務(wù)的車輛保障，以及保障疫情防控、棚戶區(qū)改造、精準扶貧等重點工作，為全區(qū)公務(wù)出行提供了優(yōu)質(zhì)的交通保障服務(wù)。

（四）配合做好管轄大樓工程實施及設(shè)施設(shè)備維護。

一是配合開展區(qū)委大樓及檔案大廈工程實施。配合華潤置地有限公司開展區(qū)委大樓xx樓、xx樓修繕工作；配合區(qū)工務(wù)署開展區(qū)委大樓及檔案大廈連廊建設(shè)、區(qū)委大樓及檔案大廈供電雙回路改造工作；配合完成大樓舊飯?zhí)貌鸪把b修、區(qū)委大院圍墻改造等工作；開展檔案大廈大樓修繕及跟進工務(wù)署一裝建設(shè)遺留問題的整改。二是加強大樓設(shè)施設(shè)備建設(shè)。完成了區(qū)委大樓議政廳會議相關(guān)音響設(shè)備及地毯更新、會堂會議燈光系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備更新、大樓門禁設(shè)備更新；加快推進區(qū)委大樓及檔案大廈直飲水試點建設(shè)；做好大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設(shè)施設(shè)備升級改造。三是做好管轄大樓的日常管理和維修工作。利用節(jié)假日期間對各設(shè)備系統(tǒng)（電梯、高低壓配電、中央空調(diào)、給排水）進行定期檢修，及時排除各類故障及隱患。解決電梯問題xx余處、空調(diào)問題xxx余個、排水問題xxx余個，發(fā)現(xiàn)及修繕xxx余處墻面，受理和監(jiān)督區(qū)委大樓各單位辦公室、檔案大廈裝修改造備案xx起。

三、工作推進中存在的突出問題

（一）機關(guān)后勤管理人員不足目前我局負責的機關(guān)食堂點多面廣，現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)崗位設(shè)置，存在結(jié)構(gòu)失衡、管理人員與專業(yè)技術(shù)人員不足、專業(yè)化要求不高等現(xiàn)象，后勤隊伍人手不足造成的工作壓力也越來越大，特別是管理人員緊缺，給政策工作運轉(zhuǎn)帶來較大困難。

（二）司勤崗位人員年齡偏大、服務(wù)質(zhì)量受影響。

司機隊伍年齡偏大、部分人員身體狀況較差，導致工作效率不高、服務(wù)質(zhì)量受影響。為提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量和水平，建議對在職在編的司勤人員進行分流，通過購買服務(wù)的方式進行保障，提高后勤服務(wù)能力和水平。

第三篇：機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

潯陽區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

2006年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

回顧上半年的工作。我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在五套班子及各部門大力支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揚開拓進取，求真務(wù)實，科學管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，勤儉廉潔，敬業(yè)奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。為機關(guān)干部職工服務(wù)、為大院后勤保障及高效運作發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。主要做了如下工作：

一、認真做好接待費管理及部分帳務(wù)交接工作

1、今年4月份以前五套班子接待餐費管理仍執(zhí)行潯辦字（2003）21號文件精神。我局認真執(zhí)行《試行辦法》的要求嚴格按照接待人數(shù)、級別、標準審核接待用餐，按照誰對口誰接待原則，嚴把接待范圍關(guān)。大型接待、中心工作接待，本著節(jié)約的原則，嚴格控制接待范圍、標準和規(guī)模，并按要求填報接待預算清單。

2、我局管理經(jīng)辦的五套班子辦公室及部委辦帳務(wù)21家，從4月1日起五套班子辦公室財務(wù)實行獨立報帳，辦公經(jīng)費及各項費用由事務(wù)局劃出，我們認真、細致地做好交接準備工作，分類明細、帳目清晰，此項工作做到了順利交接，五套班子辦公室較為滿意。

二、加強車輛管理工作

認真貫徹執(zhí)行《潯陽區(qū)公車管理辦法》，堅持“雙休日”節(jié)假日車輛入庫及值班制度。上半年未發(fā)現(xiàn)一例車輛違紀、違規(guī)現(xiàn)象。實行公車建檔制度，定期公布單車消耗情況，起到了公開、公正、相互監(jiān)督的作用。

三、加強大院管理工作

1、大院安全保衛(wèi)工作實行長效機制，做到防范于未然。加強門 衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度及有關(guān)規(guī)定，對外來人員實行來訪登記，不留疑點。節(jié)假日安排機關(guān)人員參與值班，確保辦公區(qū)域的安全。保安加強晝夜巡邏，晚12點以前保安人員對大院內(nèi)辦公室進行清場熄燈（除加班外），不準工作人員通宵在辦公室逗留和上網(wǎng)娛樂。機關(guān)辦公區(qū)域秩序井然，安全有序。

2、大院衛(wèi)生管理。在各部門的大力支持配合下、通過保潔員的辛勤勞動和努力，大院及辦公樓的衛(wèi)生狀況大為改觀，干部職工較為滿意。安排好了重大節(jié)日和活動期間大院的美化亮化，衛(wèi)生檢查和環(huán)境整治工作。

3、進一步加強大院內(nèi)水電管理，從節(jié)約每滴水、每度電著手，經(jīng)常性派人員對大院水電設(shè)施進行檢查及維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并要求機關(guān)人員養(yǎng)成隨手關(guān)水、隨手關(guān)燈、隨手關(guān)電腦、人離關(guān)空調(diào)的良好習慣，從細微入手，開源節(jié)流，努力打造節(jié)約型機關(guān)。

4、認真做好各類會議服務(wù)工作。上半年我局完成大小會議服務(wù)近百次，特別是“六一”節(jié)期間，少兒活動中心落成典禮、中共潯陽區(qū)第八次黨代會勝利召開等，這兩次會議規(guī)格高、規(guī)模大、要求嚴、工作量大（運送桌椅板凳220多套），全局上下團結(jié)協(xié)作、精心安排，圓滿完成會務(wù)任務(wù)，受到區(qū)領(lǐng)導的好評。

四、基建維修工作

2005年我區(qū)財政收入突破3億大關(guān)，區(qū)委、區(qū)政府從財政撥出部分資金，對辦公環(huán)境進行優(yōu)化改造。

1、上半年完成了政府大院地面改造約3700M2，工程已全面竣工，現(xiàn)已交付使用。

2、改善四套班子主要領(lǐng)導的辦公條件及設(shè)施。完成了區(qū)矛盾調(diào)處中心及三家主要領(lǐng)導辦公室改造任務(wù)。

3、社區(qū)服務(wù)大樓報建工作通過艱苦的努力蓋了19個章，并于6月21日舉行了奠基儀式，6月26日正式開工。預計主體工程年底竣工。

2006年下半年工作思路

一、加強理論學習、開展機關(guān)效能建設(shè)、改進工作作風。認真組織干部職工學習貫徹黨的十六大文獻及區(qū)第八次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀、堅持解放思想、求真務(wù)實、緊扣后勤管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題。以人為本加強政治思想工作、不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量、改進工作作風、規(guī)范服務(wù)行為、完善制度、明確職責、提高辦事效率。

二、切實履行工作職能，進一步做好機關(guān)事務(wù)管理工作

1、進一步做好五套班子國有資產(chǎn)管理工作，在完成五套班子固定資產(chǎn)清查登記工作的基礎(chǔ)上，科學統(tǒng)計、上報信息，提出合理化意見和建議，提高五套班子資源使用效益。

2、抓好大院安全保衛(wèi)工作。嚴格大院保安保衛(wèi)制度，加強日常管理和監(jiān)督檢查，保障重大會議，重要活動安全順利進行，確保大院安全無事故。

3、加強車輛管理工作。加強司機隊伍建設(shè)，定期組織車輛檢查，簡化加油手續(xù)，建議實行單車限額用油，確保五套班子工作行車，保障區(qū)委、區(qū)政府中心工作正常開展。

4、基建維修工作。繼續(xù)抓好社區(qū)服務(wù)大樓基建質(zhì)量監(jiān)管工作，確保工程進度。繼續(xù)完成四套班子主要領(lǐng)導辦公室裝潢改造工作，配合采購辦完成好配套設(shè)施采購安裝驗收工作。

三、加大服務(wù)力度，努力為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

適應新時期服務(wù)工作的新要求，不斷探索機關(guān)服務(wù)工作的新思路、新方式，逐步擴大服務(wù)社會化的途徑，學習先進的服務(wù)方法和管理模式，提高我局后勤服務(wù)工作水平。

認真作好全區(qū)重大會議和活動服務(wù)保障工作。積極參與、精心準備、優(yōu)化服務(wù)，努力為五套班子干部職工提供良好的生活服務(wù)。

四、全面加強黨的隊伍建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)

進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，按照“三個代表”重要思想的要求，加強領(lǐng)導班子思想、組織、作風建設(shè)。下大力氣教育培養(yǎng)干部，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和管理能力。

進一步提高干部職工的整體素質(zhì)。抓好干部職工的政治理論學習和崗位業(yè)務(wù)學習，加大培訓力度，鼓勵干部職工參加學歷教育和專業(yè)知識的學習。積極采取開門評議、征求意見等多種形式改進工作作風，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。

總之，我局將按照“建設(shè)美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”，推進“3+1” 總體戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作總體要求，勇于發(fā)展，敢于創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務(wù)。

2006年6月20日

第四篇：縣機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

2011年機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

2011年，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以加強黨支部建設(shè)、提升干部職工能力素質(zhì)為目標，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實開展文明創(chuàng)建和“三萬”活動，倡導公共機構(gòu)節(jié)能降耗，積極推進公務(wù)用車專項治理工作健康發(fā)展，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，全力打造效能后勤機關(guān)建設(shè)，較好地完成了目標責任管理工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、以提升干部職工素質(zhì)為抓手，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

把建設(shè)學習型黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，著力提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提升干部職工履責能力。我們認真組織開展“五項教育”：一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論學習教育。利用會議、文件、網(wǎng)絡(luò)等途徑，重點學習上級黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件和領(lǐng)導重要講話精神，提高干部職工責任意識，認真抓好各項工作任務(wù)和要求的貫徹落實；二是開展黨性學習教育。以慶祝建黨90周年為契機，采取回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領(lǐng)導干部講黨課、班子成員上廉政黨課等形式，組織黨員廣泛開展“重溫入黨誓詞”、“緬懷革命先烈”、“紅歌獻給黨”等活動，增強黨員的黨性觀念和創(chuàng)先爭優(yōu)意識；三是開展政策形勢學習教育。通過個人自學、集中領(lǐng)學、述學評學等形式，組織干部職工

認真學習黨的十七屆五中、六中全會、縣委縣政府各項重大決策部署、不斷深化對區(qū)情、社情、民意的再認識，增強加快科學發(fā)展的信心和決心；四是開展業(yè)務(wù)培訓。通過整合資源強化素質(zhì)培訓、參加上級培訓、立足崗位培訓，提高業(yè)務(wù)知識和服務(wù)質(zhì)量。五是開展與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)學習教育。結(jié)合工作職能，開展《行政法》、《廉政準則》、《公共機構(gòu)節(jié)能工作條例》等法律法規(guī)的學習教育，經(jīng)考核全部合格。進一步增強了干部職工的法規(guī)意識和依法行政、遵紀守法的自覺性。組織參加了省安監(jiān)局、省工會聯(lián)合舉辦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)大賽，獲得“先進單位”稱號。通過開展形式多樣的學習教育活動，進一步解放了思想、轉(zhuǎn)變了工作作風，切實找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進重點工作、破解發(fā)展難題、促進了機關(guān)建設(shè)和諧發(fā)展的結(jié)合點，干部職工素質(zhì)得到提升，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，支部核心領(lǐng)導作用進一步加強，為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了強大的組織保障。

二、以落實黨風廉政責任制為己任，切實提高黨員干部廉潔自律意識

成立了以局長為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，落實了“一崗雙責”，堅持“三重一大”、“一票否決”制度，將黨風廉政建設(shè)納入目標管理，與個人工作績效掛鉤，支部與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，將黨風廉政宣傳教育納入理論學習內(nèi)容，教育達4次，進一步增強了干部職工廉潔從政意識；開展了第十二個黨風廉政建設(shè)宣傳月活動，班子成員述職述廉，接受群眾監(jiān)督，查找問題，加強整改。深化 2

反腐倡廉“十個全覆蓋”工作，逐步完善了腐敗風險防控制度；對重大決策、敏感問題堅持集體議事原則，落實黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開，增強了透明度；完成了國有資產(chǎn)添置和維修改造項目 余個，涉及資金 余萬元，嚴格按照招投標、財務(wù)、審計等制度落實，資金無差錯、工程質(zhì)量得保證，無一違紀違規(guī)現(xiàn)象。嚴格落實財經(jīng)制度，從嚴控制招待費和交通費開支。1-12月份招待費支出 元（財政預算 元），車輛交通費支出 元（財政預算 元），均控制在預算范圍之內(nèi)。按時完成上報反腐倡廉調(diào)研理論文章1篇。

三、以城市文明創(chuàng)建為契機，深化“聯(lián)社聯(lián)村、結(jié)對共建”主題活動

一是開展以社會公德、職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐教育活動。大力提倡公平誠信、愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神，倡導文明出行、遵守公共交通秩序，遵守社會公德，做文明人、辦文明事，開展了創(chuàng)“文明機關(guān)”“文明科室”、“文明家庭”活動，全體干部職工文明素質(zhì)進一步得到提高。二是進社區(qū)開展文明創(chuàng)建。組織干部職工深入社區(qū)，入戶走訪

多戶，發(fā)放宣傳資料

余份，開展宣傳城市文明創(chuàng)建工作。協(xié)同社區(qū)清除街道“三亂”現(xiàn)象。局領(lǐng)導深入社區(qū)市民學校宣講文明禮儀知識，開展未成年人思想道德教育及法制宣傳，得到了廣大市民一致稱贊。幫助社區(qū)解決辦公設(shè)備、資助貧困學生和困難群眾等經(jīng)費物資達

元。三是積極開展“三萬”活動，為民辦實事。4-6月組織干部職工深入

村六組進行走訪調(diào)查，召開擴大了的黨支部會議和村民座談會，宣傳黨的惠農(nóng)強農(nóng)政策，走 3

訪農(nóng)戶

戶，資助重病生活困難的孤寡老人

元；出資

元幫助村民維修疏通長期堵塞的下水道；對村民反映的土地回填補償不落實問題，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為村民爭取人均 元的補償費，受到村民普遍贊譽。

四、以落實制度為突破口，強化服務(wù)保障理念 首先從制度入手，建立健全和完善機關(guān)服務(wù)工作制度，堅持制度落實，以制度管人，樹立制度就是法規(guī)意識，一切按章辦事。提高干部職工為機關(guān)服務(wù)的認識，樹立把服務(wù)作為第一職責、把精細作為第一要求、把滿意服務(wù)作為第一目標的責任意識。二是指定專人負責對機關(guān)食堂食品飲食安全、衛(wèi)生進行了監(jiān)督、檢查和管理，完善了食堂管理制度。對食品采購、食品衛(wèi)生、飲食安全進行監(jiān)控，形成長效機制，確保了飲食安全，進一步提高了服務(wù)標準和質(zhì)量。三是緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。今年來先后完成各類會議服務(wù)保障工作 余次，交通車出車 余次，行程二萬余公里安全無事故。四是積極爭取財政資金 多萬元，完成了政府大樓部分辦公室、會議室、檔案局和環(huán)保局大樓等裝修改造、消防設(shè)施、用水設(shè)備、安防監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施的維護維修、更換，區(qū)直單位辦公點自行車庫、道路整修等項目，確保了區(qū)政府辦公秩序正常運轉(zhuǎn)。機關(guān)大院樓里樓外環(huán)境整潔、桌椅擺放有序，花草香飄怡人；公共場所始終潔凈明亮，為機關(guān)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。五是財務(wù)統(tǒng)計報審工作及時無差錯。及時完成公職人員、退休干部

余人次的增資、調(diào)資、補貼、津貼、獎金的報審工作。

五、以節(jié)能降耗為目標，推進公共機構(gòu)節(jié)能減排 以完善制度、堵塞漏洞為切入點，不斷改進管理辦法，更新硬件設(shè)施等手段，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，以“公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周”活動為契機，在全縣全面推進創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)。全縣形成了人人節(jié)約能源、低碳出行的良好氛圍。今年來，縣直機關(guān)用電、用水、辦公用品和車輛油耗等消耗都有較大削減，取得了較好成效。針對縣政府機關(guān)二次用水設(shè)備老化狀況，投資 元對設(shè)備進行了節(jié)能改造，節(jié)能達 %。2011年6月以來，我們結(jié)合公務(wù)用車問題專項治理工作對全縣 個縣直單位 輛公務(wù)用車的節(jié)能狀況進行了檢查監(jiān)督，較好地履行了監(jiān)督管理職責。按時完成了 個縣屬單位的能源消耗統(tǒng)計報送工作?？h人大

同志利用廢棄易拉罐等材料創(chuàng)作的慶祝建黨90周年宣傳畫，被市里作為節(jié)能環(huán)保先進個人向省里進行了推薦；我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作也受到了市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組的充分肯定。

六、以公車治理為契機，進一步履行管理職能 今年5月以來，全市范圍內(nèi)開展了公務(wù)用車問題專項治理。我縣迅速行動成立了領(lǐng)導小組，將辦公室設(shè)在我局。我局高度重視，局領(lǐng)導任辦公室主任，抽調(diào)專人、落實資金和辦公設(shè)備，迅速行動，按照縣委縣政府部署，組織開展車輛清理、檢查登記工作，開展軟件操作培訓，及時收集、上報車輛信息，對已經(jīng)報廢、被盜、變賣不再使用，但仍占據(jù)車輛編制的車輛，下發(fā)了限時督辦整改通知，對部分車輛超編 5

單位車輛進行了調(diào)劑處理，我縣公車治理工作得到了宜昌市公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組的充分肯定，并在全市進行了經(jīng)驗交流，圓滿地完成了全縣公車治理階段性工作目標。

七、存在的問題和不足

今年來，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績，但在工作上還存在一些亟待解決的問題。

一是在工作主動性、扎實程度、創(chuàng)新思維還有待進一步提高，深度也還有待進一步加強。

二是管理工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需進一步改進。三是服務(wù)水平和質(zhì)量有待進一步提高。在硬件上、軟件上需全面給予提升。

八、2012年工作主要思路、工作重點和工作措施

2012年工作思路：緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以科學發(fā)展為主題，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，堅持管理科學化、保障法制化、服務(wù)規(guī)范化方向，堅持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，不斷提高機關(guān)事務(wù)工作水平，為區(qū)政府機關(guān)高效運轉(zhuǎn)提供有力保障。

（一）重實效，扎實搞好黨建工作

堅持從實際出發(fā)，采取多種形式，扎實開展學習教育活動，重視搞好黨的建設(shè)。通過強有力的思想政治工作和發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，鼓舞斗志，有效促進機關(guān)后勤服務(wù)保障工作的順利開展。

（二）抓管理，為機關(guān)提供強有力的保障

充分發(fā)揮職能作用，強化管理意識，重點抓統(tǒng)籌，抓制度，抓標準，抓監(jiān)管，推進管理體制優(yōu)化、在創(chuàng)新管理中提高機關(guān)后勤服務(wù)水平。

1、抓責任管理。進一步完善崗位責任制和政務(wù)公開機制，量化細化崗位考核指標，不斷提高內(nèi)部管理水平，確保各項工作落實到位。

2、抓安全管理。加強行政辦公區(qū)重點部位的安全保衛(wèi)工作，切實落實消防安全責任制，確保機關(guān)安全正常的工作秩序；嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，保證飲食衛(wèi)生安全。

3、抓辦公環(huán)境管理。繼續(xù)搞好行政辦公區(qū)的美化、綠化、亮化工作，逐步改善辦公用房，推進區(qū)政府大院地下車庫、消防設(shè)施、會議場所等機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境。

4、抓好設(shè)施設(shè)備管理。加強行政辦公區(qū)內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備運行、維修和保養(yǎng)工作的監(jiān)督和管理，確保水、電等設(shè)施正常運行。

（三）抓服務(wù)，提高質(zhì)量。

1、認真做好機關(guān)日常性服務(wù)工作。著重抓好日常為機關(guān)提供膳食、車輛、安保、會務(wù)、辦公用房的服務(wù)，保證領(lǐng)導和機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作和活動的正常運作。

2、精心做好重大會議和重大活動的服務(wù)工作。按照縣委縣政府的部署和要求，切實做好我縣舉行的各項重要會議和重大活動的后勤保障工作，明確服務(wù)重點，及早計劃，提前準備，精心策劃，周密組織。

3、全力做好應急突發(fā)事件的服務(wù)工作。制定機關(guān)后勤應對各種突發(fā)性事件工作的預案和應急服務(wù)措施，有條不紊地為縣委縣政府提供快捷優(yōu)質(zhì)的后勤保障。

（四）積極推廣節(jié)能技術(shù)應用

加快用能設(shè)備節(jié)能改造，積極應用節(jié)能新產(chǎn)品，抓好新技術(shù)、新能源試點，逐步完善節(jié)能合同法人的推廣和普及。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系；加大節(jié)能宣傳工作，倡導綠色出行，低碳生活，大力開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

（五）抓好班子強隊伍。

1、建好班子強隊伍。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強思想政治工作，完善制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，充分發(fā)揮班子領(lǐng)導核心作用，鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育成果。進一步加強作風建設(shè)，倡導愛崗敬業(yè)，強化責任意識，落實崗位責任目標考核制。

2、以能力建設(shè)為核心。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、行為廉的后勤服務(wù)保障隊伍。加強學習，強化自身建設(shè)，提高干部職工的能力和素質(zhì)，努力建設(shè)學習型隊伍和學習型機關(guān)，適應不斷變化的形式需要和任務(wù)需要，著力提高保障能力和水平。

二〇一一年十二月七日

第五篇：機關(guān)事務(wù)管理局2018工作總結(jié)和2019工作思路

機關(guān)事務(wù)管理局2018工作總結(jié)和2019工作思路

2018年，××區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，以提升機關(guān)事務(wù)綜合管理能力，提高機關(guān)干部幸福感和滿意度為目標，不斷創(chuàng)新管理理念，著力提升服務(wù)水平，扎實推進隊伍建設(shè)，各項工作取得了顯著成效。

一、圍繞三項主題，全力推進重點工作落實。

（一）花園機關(guān)示范創(chuàng)建圓滿完成。

牽頭落實全區(qū)“花園機關(guān)”示范單位創(chuàng)建任務(wù)，制定完善創(chuàng)建標準，強化創(chuàng)建工作監(jiān)督指導，積極引導各單位因地制宜做好辦公區(qū)域綠化美化提升和整體氛圍布置，廣泛開展創(chuàng)建工作宣傳，通過開展“花園機關(guān)”有獎知識問答活動等形式，為“花園機關(guān)”創(chuàng)建積極營造濃厚氛圍?！痢羺^(qū)機關(guān)事務(wù)管理局于4月下旬順利完成對全區(qū)55家單位“花園機關(guān)”創(chuàng)建工作的考核驗收，并順利評選出10家“花園機關(guān)”星級示范單位。

（二）智慧后勤項目建設(shè)初現(xiàn)成效。

將“智慧后勤”項目納入××區(qū)“智慧城市”項目建設(shè)內(nèi)容，主動對接區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心并委托專業(yè)公司做好“智慧后勤”項目建設(shè)方案設(shè)計，結(jié)合辦公區(qū)域?qū)嶋H和機關(guān)干部需求，科學謀劃“智慧后勤”項目和“一卡通”平臺建設(shè)方案，在區(qū)府大院集中引進門禁刷卡系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、人員出入管理系統(tǒng)、訪客出入識別系統(tǒng)等智能化設(shè)備，逐步實現(xiàn)公共區(qū)域后勤保障信息化管理。

（三）事業(yè)單位公車改革穩(wěn)步推進。

在深入排查摸底和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定《××區(qū)事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革實施意見》，穩(wěn)步推進事業(yè)單位車改工作。此次車改工作全區(qū)涉改事業(yè)單位共193家，涉改車輛83輛，涉改人員1066人，××區(qū)車改辦于6月底完成核減車輛上繳封存工作，共上繳封存公務(wù)用車21輛，并于9月初完成涉改車輛拍賣工作。此次車改累計節(jié)約經(jīng)費共326萬元，節(jié)支率達24.3%。與此同時，認真做好出行保障標準制定、司勤人員安置和政策宣傳引導，規(guī)范留用公務(wù)車輛管理，鞏固事業(yè)單位車改成果。

二、把握三項重點，逐步規(guī)范綜合事務(wù)管理。

（一）辦公用房管理日益規(guī)范。

聯(lián)合區(qū)紀委、集中開展全區(qū)黨政機關(guān)辦公用房清理整改專項行動，重點整治黨政機關(guān)辦公用房及服務(wù)性用房使用不規(guī)范問題，累計開展街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位檢查82次，對存在使用不規(guī)范問題的單位發(fā)放整改通知單并督促整改，全面鞏固辦公用房清理整治成果。先后完成人武部兵器室項目和傳媒中心數(shù)據(jù)機房分離項目建設(shè)，同時完成區(qū)政府7樓會議室、區(qū)第三會議室、原公積金辦公用房等修繕項目，著力優(yōu)化全區(qū)部門單位辦公環(huán)境。

（二）公共節(jié)能項目亮點突出。

積極指導落實節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作，11月中旬，洞二中順利通過國家級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建驗收，成為全區(qū)首家國家級節(jié)約型示范單位。同時完成漁港大樓市級節(jié)約型示范單位和10家節(jié)水型示范單位創(chuàng)建驗收。強化節(jié)能技改力度，完成洞二中、職教中心

“陽光校園”光伏項目建設(shè)；積極開展節(jié)能宣傳進廣場、進社區(qū)、進校園活動，延伸拓展節(jié)能宣傳覆蓋面；認真做好行政機關(guān)生活垃圾分類工作，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在垃圾分類推廣工作中的示范表率作用。

（三）公務(wù)用車管理持續(xù)完善。

強化公車服務(wù)平臺管理，積極落實全省公務(wù)用車“一張網(wǎng)”平臺建設(shè)任務(wù)，完成“一張網(wǎng)”平臺可視化設(shè)備采購安裝工作。先后開展3次公務(wù)用車使用規(guī)定執(zhí)行情況集中檢查，進一步嚴明公車使用紀律。強化司勤隊伍管理，組織駕駛員開展道路安全法規(guī)教育講座和業(yè)務(wù)技能比武活動，著力提升駕駛員隊伍綜合素質(zhì)。今年以來，公車服務(wù)中心共累計為全區(qū)部門單位提供出行保障1300余次，安全行駛達45萬公里，高質(zhì)量完成區(qū)級重要會議活動車輛保障任務(wù)。

三、緊盯三項環(huán)節(jié)，優(yōu)化提升服務(wù)保障水平。

（一）公務(wù)接待保障逐步優(yōu)化。

今年以來，共接待上級領(lǐng)導、來賓345批4100人次，保障全區(qū)及各部門重要會議2600余次，圓滿完成省委書記調(diào)研××、世界溫州人大會院士論壇、首屆兩岸融合發(fā)展論壇等全區(qū)性重要會議活動的后勤保障工作，著力改善接待細節(jié)和接待品質(zhì)，力求在接待工作中充分體現(xiàn)××特色、展現(xiàn)海島魅力。在單位內(nèi)部啟動實施全員接待管理制度，全面深化接待隊伍建設(shè)，著力規(guī)范接待流程管理，提升公務(wù)接待服務(wù)保障能力。

（二）食堂服務(wù)環(huán)境逐步改善。

著力改善食堂軟硬件環(huán)境，完成機關(guān)食堂、行政服務(wù)中心食堂設(shè)備設(shè)施改造、綠化美化和氛圍提升工作；深化食堂服務(wù)團隊建設(shè)，強化食堂從業(yè)人員監(jiān)督考核和文明禮儀、服務(wù)意識培育，組織食堂人員參加省、市特色菜品進食堂活動并取得優(yōu)異成績；積極提升食堂菜品種類，優(yōu)化食堂服務(wù)運營模式，通過在傳統(tǒng)節(jié)日期間推出各類人性化服務(wù)等舉措，優(yōu)化提升食堂綜合服務(wù)水平。

（三）后勤服務(wù)效能逐步提升。

以“機關(guān)干部的需求就是我們的追求”作為后勤服務(wù)工作的根本宗旨，著眼于細節(jié)改善服務(wù)品質(zhì)。在“百島后勤”微信公眾號推出“后勤服務(wù)十小事”項目，并先后完成區(qū)府大院健康驛站、智能停車場等項目建設(shè)；積極做好區(qū)府大院內(nèi)外周邊整體氛圍布置、綠化美化提升和辦公區(qū)域各類公用設(shè)施改造提升工作，改善機關(guān)干部辦公環(huán)境，著力提升服務(wù)對象的幸福感和滿意度。

四、落實三項舉措，著力打造滿意后勤團隊。

（一）管理體制機制不斷完善。

強化單位建章立制工作，重新修訂單位各項規(guī)章制度25條，完善后勤服務(wù)領(lǐng)域重點環(huán)節(jié)內(nèi)控機制；啟動實施局機關(guān)“一三五”工作制度，即周一例會制度、周三巡查制度、周五采購制度，強化后勤服務(wù)領(lǐng)域環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查,今年以來共開展集中巡查23次，反饋問題40條；規(guī)范單位小宗物品、固定資產(chǎn)采購審批流程，累計申報采購項目35項，采購總金額約30萬元；實行局機關(guān)大科室管理，將原來的8個科室按照職能進行合并，整合成為辦公室、接待服務(wù)中心、公車服務(wù)中心、綜合事務(wù)中心4大科室，實行扁平化管理，將工作職責直接落實到人，逐步實現(xiàn)單位內(nèi)部各項工作的規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)。

（二）機關(guān)作風建設(shè)不斷深入。

深入開展“守紀律講規(guī)矩促營商環(huán)境提升”作風建設(shè)專項行動，結(jié)合理論中心組學習、支部“主題黨日”等載體，深化黨員干部黨規(guī)黨紀教育和廉潔從政、紀律規(guī)矩意識培育。先后開展機關(guān)作風大排查、大整治活動4次，將干部職工工作紀律、工作作風納入日常督查范圍，著力強化。從嚴落實后勤服務(wù)領(lǐng)域營商環(huán)境整頓提升，結(jié)合單位大科室調(diào)整，認真做好重點崗位、重點領(lǐng)域廉政風險排查和談心提醒工作，今年以來共開展廉政談心談話共27次，著力強化干部職工廉政風險防范意識。

（三）后勤隊伍建設(shè)不斷深化。

研究制定局機關(guān)全員績效考核辦法，健全完善干部職工獎勵激勵機制，將市、區(qū)兩級目標考核結(jié)果與干部二級目標考核相掛鉤，同時將編外人員薪酬待遇與其工作業(yè)績相掛鉤，充分踐行“多勞多得”的工作理念；積極組織干部職工開展業(yè)務(wù)技能比武、海島振興結(jié)對共建、“紅色星期日”志愿服務(wù)等活動，積極為干部職工搭建溝通交流平臺，充分提振后勤服務(wù)團隊精氣神和凝聚力，提升團隊干事創(chuàng)業(yè)意識。

2019年，××區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局將繼續(xù)以服務(wù)保障全區(qū)中心工作為目標，逐步實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)信息化、科學化、規(guī)范化管理，著力改善服務(wù)品質(zhì)，提升機關(guān)干部滿意度和幸福感，深化后勤機關(guān)體制機制建設(shè)和后勤服務(wù)團隊建設(shè)，確保各項工作再上新高度、新臺階。

一是高起點推進信息平臺建設(shè)。

在今年“智慧后勤”建設(shè)項目的基礎(chǔ)上，做好“智慧后勤”功能的延伸拓展工作，積極搭建房產(chǎn)管理、智能預約、智慧食堂等功能為一體的綜合管理平臺；進一步推進全省公務(wù)出行“一張網(wǎng)”平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)公務(wù)車輛和信息化管理和可視化調(diào)度。

二是高質(zhì)量規(guī)范綜合事務(wù)管理。

推進機構(gòu)改革涉及單位辦公用房修繕改造項目，做好區(qū)府大院立面改造、行政服務(wù)中心周邊設(shè)備設(shè)施改造工作，積極推進綠色數(shù)據(jù)中心、光伏停車場、新能源充電樁等節(jié)能技改項目，深化節(jié)約型示范單位創(chuàng)建和節(jié)能宣傳工作，為全區(qū)公共資源集約利用做好示范表率。

三是高標準提升后勤服務(wù)品質(zhì)。

以服務(wù)社會化、市場化為導向，利用機關(guān)食堂對面閑置辦公場所開設(shè)機關(guān)超市（百島后勤易直購），為機關(guān)干部提供便利；進一步深化“幸福食堂”打造，積極做好食堂整體布局優(yōu)化和菜品多樣性提升，改善食堂軟硬件環(huán)境；深化服務(wù)品牌打造，繼續(xù)推出“后勤服務(wù)十小事”項目，完善服務(wù)調(diào)研回訪機制，提升后勤服務(wù)的主動性和前瞻性。

四是高要求深化機關(guān)隊伍建設(shè)。

進一步健全完善局機關(guān)“一三五”工作制，探索建立交辦任務(wù)和重點工作督辦機制，實現(xiàn)各項工作規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)。優(yōu)化干部職工獎勵激勵機制和選拔用人機制，積極為優(yōu)秀干部搭建平臺；深化廉潔從政意識培育和機關(guān)作風建設(shè)，積極開展各類技能比武、素質(zhì)拓展、基層服務(wù)活動，著力打造高效、務(wù)實、擔當?shù)暮笄诜?wù)團隊。

2018年11月29日