第一篇：教師合同

聘用合同

甲方：重慶鷹霸體育文化傳播有限公司

地址：重慶市北碚區(qū)城南步行街財富雙星A棟9-13 電話：*** 乙方：

性別： 居民身份證號碼：

家庭住址： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

重慶鷹霸體育文化傳播有限公司（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用

（以下簡稱乙方）為甲方體育運動及陽光體適能的體育老師，根據(jù)國家有關法律法規(guī)乙方聲明已完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度；遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，甲方乙方簽訂本合同。

一． 合同期限 1.1有效期

本合同的有效期為兩年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止，勞動合同期滿前三個月經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽勞動合同。1.2試用期：

試用期

個月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。二． 工作內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作崗位意向，聘用乙方在 部門擔任

職務。

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)可以隨時調(diào)整乙方工作崗位并相應的調(diào)整工資待遇及福利。

2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規(guī)定的各項工作任務。三．勞動保護和勞動條件 3.1工作時間

甲方實行每周工作制，如有特殊情況可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假，陪產(chǎn)假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境保證乙方在人生安全及身體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.3每學期有10-15天的培訓計劃，乙方必須參加。四．勞動報酬及福利待遇 4.1工資報酬

1）.甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 500元人民幣，車補100元人民幣。

2).試用期滿，乙方工資為底薪600元人民幣，基本工資按每周每課時16元人民幣，每周32節(jié)課滿課時算（2100元人民幣），超出課時按15元/課，工齡工資試用期不算，一學期增加工齡工資400元人民幣，兩年封頂（1600元人民幣），車補按實際路線實報實銷。3）.乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法，甲方的發(fā)薪日為每月的15日。五.勞動紀律 5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律甲方可按有關規(guī)定進行處罰（處罰條例按公司規(guī)定執(zhí)行）。

5.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除或觸犯國家的法律法規(guī)被判刑勞教拘留的本合同自動解除。六.勞動合同的變更，解除，和終止

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致簽訂書面補充協(xié)議或者變更勞動合同，雙方未達成一致意見的按6.3或者6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 1.在試用期間被證明不符合錄用條件。2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職，對甲方利益造成損害的。4.依法追究刑事責任或勞動改造的。

6.3有下列情況之一甲方可以提前解除勞動合同。

1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

2）乙方不能勝任該工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作。3）公司發(fā)生重大變故，如部門撤銷致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.4乙方有以下情形之一甲方不得解除本合同但違反公司規(guī)定和6.3條款的除外。

1）乙方患病或者因工負傷還在療養(yǎng)期的。

2）實行計劃生育的乙方（女性）在孕期，產(chǎn)期，哺乳期的。6.5乙方要求解除勞動合同需提前90天書面通知乙方，在獲取甲方書面同意后辦理辭職手續(xù)方可離開，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為違約，違約金5000元

6.6在試用期內(nèi)乙方可以隨時通知甲方解除合同。七．違約.賠償

7.1如乙方在合同期內(nèi)由甲方出資進修（含境內(nèi)外實行培訓）需要延長服務期，如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓；培訓完乙方因個人原因離職甲方保留按培訓要求賠償培訓費用的權利。八．其它

8.1本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或者蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊相關規(guī)章制度約定為準。甲方：重慶鷹霸體育文化傳播有限公司 代表：

乙方： 日期：

第二篇：教師合同

鉑恩連鎖幼兒園教師聘用合同書

聘用單位：

幼兒園（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用

為本園 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、雙方應履行如下義務：（1）甲方應每月按時支付工資。

（2）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。（3）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

(4)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月基本工資

元加（經(jīng)驗、全勤、安全、崗位值班津貼、績效獎）共

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)品行不正，造成不良社會影響；(3)工作不負責，造成重大安全事故。(4)惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、合同期未滿。離職者扣除未領工資。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：鉑恩清水灣幼兒園

負 責 人（簽名）

：

受聘人員（簽章）：

****年**月**日

第三篇：教師合同

合同

甲方：_________

地址：_________

電話：_________ 電子信箱：______ 乙方（教師）：_________ 身份證號

戶籍地址：_________

電話：_________ 電子信箱：_________ 教育服務堅持以誠信為本，堅持與老師長期合作，互相信任的原則，經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就有關事宜協(xié)議如下：

一、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘為童蓮藝社任_________教師工作，授課內(nèi)容： 共同服務對象：。

二、聘期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。聘用期間授課時間雙方協(xié)調(diào)，甲方并不是每天都有課，乙方按照甲方安排進行授課，無課時期間屬于無薪水待工。

三、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效。

四、甲方有權利對乙方的資料進行編輯，并將乙方的簡歷、相片及相關證書在甲方網(wǎng)站發(fā)布，如乙方不希望將個人資料發(fā)布，可向甲方特別說明。

五、乙方的資料在甲方網(wǎng)站免費登記

六、甲方承諾

乙方每一節(jié)課為：_________ 元，每次授課為_________小時（_________節(jié)課）。

七、費用支付

乙方費用：甲方支付，通常以月結方式；（如家長直接支付給老師須經(jīng)甲方同意）

八、雙方義務

（一）甲方

1、應準確通知乙方上課地點、時間、家長聯(lián)系方式，學員目前學習情況；

2、如有家長拖欠或拒絕向支付課時費，甲方應了解情況后須協(xié)調(diào)解決。

（二）乙方

1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點；如有特殊情況，上課時間改變乙方要提前_________小時通知甲方；

2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，做好學員維護，甲方也將每季度不定期對用戶進行家訪，在學員到期續(xù)費之前甲方提前告知乙方，乙方在續(xù)費時做好續(xù)費維護。

3、每月上課應做好記錄，如實向甲方匯報，不得虛報，甲方有絕對權利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。

九、如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結算，如家長因質(zhì)量部滿意導致當堂課時費拒絕繳納，損失由乙方負責。如家長要求停止授課，乙方必須在_________個工作日內(nèi)通知甲方。

十、乙方不得拉攏甲方學員脫離機構私自授課，不得拉攏本機構其它兼職教師引薦在外為其它機構授課，如做出類似有損童蓮藝社利益的行為，乙方對甲方進行一萬元賠償，并承擔相應的法律責任。

十一、如有未盡事宜，雙方協(xié)商，作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方（蓋章）：_________

乙 方(簽字)：_________

代表（簽字）：_________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第四篇：教師合同

教師聘用合同

甲方： 乙方：

一、自 年 月 日起至2 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

二、甲方職責

1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

3．甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同： 1．教學質(zhì)量考核不合格。

2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3．教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日

第五篇：教師合同文檔

教師聘用合同

甲方（聘用單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人）： ＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限1．合同有效期：自＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)定合同。

4．本合同期滿后，任何一方不再續(xù)定合同，應該在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位1．甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條：工作條件和勞動保護

1．甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作。

2．．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條：工作報酬及獎罰1．根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方按月支付乙方相應工資，工資按月計算。

2．根據(jù)工作種類分為：暑期單休，春季秋季每月休息20個上午，周一到周五下午3:00—21:30周六日全天制。

周一到周五下午4:00—21:30周六日全天制。

3．具體工資待遇：全職教師最低保障金1600元每月，所有教師一律按照代課教師所代的學科總學費計入總工資，小學，初中提25%的學費，高中提30%學費，一對一提1/3作為代課教師的工資。（所帶學費提成總計超出保障金，按照最高工資發(fā)放，多勞多得，工資不封頂。）備注補充條件：對于應屆畢業(yè)生，沒有一年以上的教學工作經(jīng)驗的教師，必須安排實習5個月，實習期滿后，（實習期工資1500元每月，另加一對一34%的提成）直接轉正，工資待遇按照全職教師最低保障金1600元每月，所有教師一律按照代課教師所代的學科總學費計入總工資，小學，初中提25%的學費，高中提30%學費，一對一提1/3作為代課教師的工資。（所帶學費提成總計超出保障金，按照最高工資發(fā)放，多勞多得，工資不封頂。）

第五條：工作紀律、獎勵和懲處

1．乙方遵守國家的法律、法規(guī)。

2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3．甲方按市府和單位的有關規(guī)定，依照乙方的工作績效、貢獻大小給予獎勵。

4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)定聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4．經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的：

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的：

（3）故意不完成工作任務的，給學校造成嚴重損失的：

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方單位造成嚴重損害的：

（5）被依法追究刑事責任的：

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的；

7．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；

8．乙方要求解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

第七條：其他事項1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

2本合同一式兩份，甲方份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：委托人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（簽字）： 代表（簽字）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽約時間：年月日

學校制度

1．節(jié)假日期間十一、五

一、清明等假期教師可以不坐班，但只要安排學生上課就必須到位。

二．教師懲罰條列1．教師每遲到或早退一次扣30元，教師遲到或早退40分鐘以上者以曠工處理扣100元/次。

2．教師在合同期內(nèi)辭職未按規(guī)定程序必須賠償5000元違約金。

3．教師與家長溝通把學生帶出去上課者，除賠償由此造成的償損失外還必須支付5000元違約金。

4．上課期間禁止打電話發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次罰30元。

5．教師每次上課都應該有專門的教案，沒有教案扣30元工資每次。

6．學生單科連續(xù)上20次課以上，成績未提高，家長強烈要求換老師，扣除教師500元。

7、每個班級不得缺少課時，否則每課時扣100到200元。不得提前放學，否則每次扣100元。

8、工作時間每天下午3點到晚上9：30點，當天沒有課或課時少時，一律8:30以后下班，否則按照早退處理。

三．獎勵辦法1．對奪冠學校教學確有特殊貢獻者可以適當獎勵。

年又續(xù)簽一年且符合奪冠條件者基本工資可適當上調(diào)。

教師確認簽字 :_______年_______月_______日2．在奪冠已經(jīng)工作一