第一篇：教師合同

NO.1學(xué)社教師聘用協(xié)議書

甲方：NO.1學(xué)社（高考文化課工作室）乙方：年齡： 性別： 教授科目：

學(xué)歷：專業(yè)：教齡：教師資格證編號(hào)： 籍貫：現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系方式：身份證號(hào)：

雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就合作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作期限

甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)和其所學(xué)專業(yè)及特長(zhǎng)，安排乙方在本工作室進(jìn)行教學(xué)工作，初定教學(xué)職期自年月日至年月日。合作期內(nèi)合作教師以兼職教師身份到此授課。

補(bǔ)充：

二、合作管理

1、雙方協(xié)商同意，在合作期間內(nèi)甲方每月付給乙方每節(jié)課 元課時(shí)費(fèi)，在每月30號(hào)之前付給乙方上月的課時(shí)費(fèi)用，甲方通過(guò)轉(zhuǎn)賬的形式轉(zhuǎn)到乙方賬戶。乙方確認(rèn)賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。乙方賬戶信息：

開(kāi)戶行：開(kāi)戶人：

卡號(hào)：支付寶賬號(hào)：

2、如果合作期間內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)提出解除《教師聘用協(xié)議書》。

三、任職期間需服從教師行為準(zhǔn)則

1、敬業(yè)樂(lè)群，相互協(xié)作。老教師要關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)，做好傳、幫、帶；青年教師要虛心好學(xué)，多向老教師請(qǐng)教，充分發(fā)揮教師的群體作用。教師之間互相尊重、理解和信任。謙恭禮讓，襟懷坦白，光明磊落。

2、說(shuō)話文明，禮貌待人。見(jiàn)面相互問(wèn)好，不說(shuō)粗話、臟話，不背后議論人非。

3、嚴(yán)謹(jǐn)上課期間玩手機(jī)，上課期間，禁止教師串崗聊天，除非必要的心理溝通外，不允許出現(xiàn)上課聊天的現(xiàn)象。

4、尊重學(xué)生人格，不損傷學(xué)生自尊心。不諷刺、不挖苦學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，對(duì)學(xué)生誠(chéng)懇守信，做學(xué)生的良師益友。

5、遵重學(xué)生家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，要全面介紹學(xué)生在本工作室的表現(xiàn)，不訓(xùn)斥、刁難家長(zhǎng)。

6、不化濃妝，修飾打扮應(yīng)適合教師身份，做到儀表端莊，整潔得體。

7、穿戴要莊重典雅，樸素大方，不穿奇裝異服，不穿背心、大衣、拖鞋上課。

8、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

9、傳授知識(shí)要準(zhǔn)確。教學(xué)語(yǔ)言要健康、規(guī)范、簡(jiǎn)潔、生動(dòng)。教學(xué)設(shè)計(jì)合理，注意改進(jìn)教學(xué)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

10、按時(shí)上下課，努力提高課堂教學(xué)效益、作業(yè)量要適度，批改作業(yè)要認(rèn)真及時(shí)，有實(shí)效。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)自學(xué)能力。

11、端正教育思想，要關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生。對(duì)學(xué)生一視同仁，不放棄、排斥差生.12、對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求、耐心疏導(dǎo)。堅(jiān)持以愛(ài)動(dòng)其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行。以理服人，尊重學(xué)生的正當(dāng)要求。建立民主、平等、融洽的師生關(guān)系。

13、自尊自愛(ài)，廉潔奉公，不收學(xué)生的禮物，不得求家長(zhǎng)和學(xué)生為自己托人說(shuō)情、走后門、辦違反原則的事。

四、對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端。（5）上班時(shí)間服從甲方負(fù)責(zé)人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。（6）上班時(shí)間不得無(wú)故遲到早退。

五、受聘方對(duì)合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除所有工資。如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

甲方：NO.1學(xué)社（高考文化課工作室）

乙方：（簽名）

負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

第二篇：教師合同

鉑恩連鎖幼兒園教師聘用合同書

聘用單位：

幼兒園（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：

幼兒園因工作需要，聘用

為本園 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

（2）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。（3）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

(4)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月基本工資

元加（經(jīng)驗(yàn)、全勤、安全、崗位值班津貼、績(jī)效獎(jiǎng)）共

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)品行不正，造成不良社會(huì)影響；(3)工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、合同期未滿。離職者扣除未領(lǐng)工資。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：鉑恩清水灣幼兒園

負(fù) 責(zé) 人（簽名）

：

受聘人員（簽章）：

****年**月**日

第三篇：教師合同

合同

甲方：_________

地址：_________

電話：_________ 電子信箱：______ 乙方（教師）：_________ 身份證號(hào)

戶籍地址：_________

電話：_________ 電子信箱：_________ 教育服務(wù)堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持與老師長(zhǎng)期合作，互相信任的原則，經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事宜協(xié)議如下：

一、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘為童蓮藝社任_________教師工作，授課內(nèi)容： 共同服務(wù)對(duì)象：。

二、聘期

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。聘用期間授課時(shí)間雙方協(xié)調(diào)，甲方并不是每天都有課，乙方按照甲方安排進(jìn)行授課，無(wú)課時(shí)期間屬于無(wú)薪水待工。

三、乙方保證向甲方提供的簡(jiǎn)歷、證件真實(shí)、有效。

四、甲方有權(quán)利對(duì)乙方的資料進(jìn)行編輯，并將乙方的簡(jiǎn)歷、相片及相關(guān)證書在甲方網(wǎng)站發(fā)布，如乙方不希望將個(gè)人資料發(fā)布，可向甲方特別說(shuō)明。

五、乙方的資料在甲方網(wǎng)站免費(fèi)登記

六、甲方承諾

乙方每一節(jié)課為：_________ 元，每次授課為_(kāi)________小時(shí)（_________節(jié)課）。

七、費(fèi)用支付

乙方費(fèi)用：甲方支付，通常以月結(jié)方式；（如家長(zhǎng)直接支付給老師須經(jīng)甲方同意）

八、雙方義務(wù)

（一）甲方

1、應(yīng)準(zhǔn)確通知乙方上課地點(diǎn)、時(shí)間、家長(zhǎng)聯(lián)系方式，學(xué)員目前學(xué)習(xí)情況；

2、如有家長(zhǎng)拖欠或拒絕向支付課時(shí)費(fèi)，甲方應(yīng)了解情況后須協(xié)調(diào)解決。

（二）乙方

1、上課前應(yīng)認(rèn)真做好備課工作，不得隨意改變上課時(shí)間、上課地點(diǎn)；如有特殊情況，上課時(shí)間改變乙方要提前_________小時(shí)通知甲方；

2、乙方定期給家長(zhǎng)提供教學(xué)計(jì)劃和通報(bào)教學(xué)效果，做好學(xué)員維護(hù)，甲方也將每季度不定期對(duì)用戶進(jìn)行家訪，在學(xué)員到期續(xù)費(fèi)之前甲方提前告知乙方，乙方在續(xù)費(fèi)時(shí)做好續(xù)費(fèi)維護(hù)。

3、每月上課應(yīng)做好記錄，如實(shí)向甲方匯報(bào)，不得虛報(bào)，甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。

九、如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算，如家長(zhǎng)因質(zhì)量部滿意導(dǎo)致當(dāng)堂課時(shí)費(fèi)拒絕繳納，損失由乙方負(fù)責(zé)。如家長(zhǎng)要求停止授課，乙方必須在_________個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。

十、乙方不得拉攏甲方學(xué)員脫離機(jī)構(gòu)私自授課，不得拉攏本機(jī)構(gòu)其它兼職教師引薦在外為其它機(jī)構(gòu)授課，如做出類似有損童蓮藝社利益的行為，乙方對(duì)甲方進(jìn)行一萬(wàn)元賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、如有未盡事宜，雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為_(kāi)________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方（蓋章）：_________

乙 方(簽字)：_________

代表（簽字）：_________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第四篇：教師合同

教師聘用合同

甲方： 乙方：

一、自 年 月 日起至2 年 月 日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程任課教師。

二、甲方職責(zé)

1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)

1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。4． 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同： 1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日

第五篇：教師合同文檔

教師聘用合同

甲方（聘用單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人）： ＿＿＿＿＿

身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限1．合同有效期：自＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的離退休年齡，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)定合同。

4．本合同期滿后，任何一方不再續(xù)定合同，應(yīng)該在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條：工作崗位1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1．甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作。

2．．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條：工作報(bào)酬及獎(jiǎng)罰1．根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方按月支付乙方相應(yīng)工資，工資按月計(jì)算。

2．根據(jù)工作種類分為：暑期單休，春季秋季每月休息20個(gè)上午，周一到周五下午3:00—21:30周六日全天制。

周一到周五下午4:00—21:30周六日全天制。

3．具體工資待遇：全職教師最低保障金1600元每月，所有教師一律按照代課教師所代的學(xué)科總學(xué)費(fèi)計(jì)入總工資，小學(xué)，初中提25%的學(xué)費(fèi)，高中提30%學(xué)費(fèi)，一對(duì)一提1/3作為代課教師的工資。（所帶學(xué)費(fèi)提成總計(jì)超出保障金，按照最高工資發(fā)放，多勞多得，工資不封頂。）備注補(bǔ)充條件：對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有一年以上的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，必須安排實(shí)習(xí)5個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿后，（實(shí)習(xí)期工資1500元每月，另加一對(duì)一34%的提成）直接轉(zhuǎn)正，工資待遇按照全職教師最低保障金1600元每月，所有教師一律按照代課教師所代的學(xué)科總學(xué)費(fèi)計(jì)入總工資，小學(xué)，初中提25%的學(xué)費(fèi)，高中提30%學(xué)費(fèi)，一對(duì)一提1/3作為代課教師的工資。（所帶學(xué)費(fèi)提成總計(jì)超出保障金，按照最高工資發(fā)放，多勞多得，工資不封頂。）

第五條：工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1．乙方遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。

3．甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作績(jī)效、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)定聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4．經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的：

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的：

（3）故意不完成工作任務(wù)的，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的：

（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位造成嚴(yán)重?fù)p害的：

（5）被依法追究刑事責(zé)任的：

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的；

7．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

8．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

第七條：其他事項(xiàng)1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

2本合同一式兩份，甲方份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：委托人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（簽字）： 代表（簽字）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽約時(shí)間：年月日

學(xué)校制度

1．節(jié)假日期間十一、五

一、清明等假期教師可以不坐班，但只要安排學(xué)生上課就必須到位。

二．教師懲罰條列1．教師每遲到或早退一次扣30元，教師遲到或早退40分鐘以上者以曠工處理扣100元/次。

2．教師在合同期內(nèi)辭職未按規(guī)定程序必須賠償5000元違約金。

3．教師與家長(zhǎng)溝通把學(xué)生帶出去上課者，除賠償由此造成的償損失外還必須支付5000元違約金。

4．上課期間禁止打電話發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次罰30元。

5．教師每次上課都應(yīng)該有專門的教案，沒(méi)有教案扣30元工資每次。

6．學(xué)生單科連續(xù)上20次課以上，成績(jī)未提高，家長(zhǎng)強(qiáng)烈要求換老師，扣除教師500元。

7、每個(gè)班級(jí)不得缺少課時(shí)，否則每課時(shí)扣100到200元。不得提前放學(xué)，否則每次扣100元。

8、工作時(shí)間每天下午3點(diǎn)到晚上9：30點(diǎn)，當(dāng)天沒(méi)有課或課時(shí)少時(shí)，一律8:30以后下班，否則按照早退處理。

三．獎(jiǎng)勵(lì)辦法1．對(duì)奪冠學(xué)校教學(xué)確有特殊貢獻(xiàn)者可以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

年又續(xù)簽一年且符合奪冠條件者基本工資可適當(dāng)上調(diào)。

教師確認(rèn)簽字 :_______年_______月_______日2．在奪冠已經(jīng)工作一