第一篇：XX支行XX年一季度工作總結(jié)

XX支行XX年一季度工作總結(jié)

今年以來，我支行認真貫徹落實總、分行XX年工作會議提出的各項任務和要求，全面推進各項工作，堅持做業(yè)務、控風險兩手抓，做數(shù)量，更注重做質(zhì)量。我支行堅持從嚴治行，強化教育培訓工作，做實內(nèi)控，做優(yōu)服務，實施精細化管理和績效管理，努力實現(xiàn)各項業(yè)務持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。一、一季度工作開展情況和主要措施

（一）各項業(yè)務指標情況

截止3月31日，我支行各項存款余額XX萬元，其中：儲蓄存款XX萬元,較年初增加XX萬元；對公存款XX萬元，較年初增加XX萬元。各項貸款余額XX萬元，其中：公司類XX萬元，較年初增加XX萬元；零售類XX萬元，較年初增加XX萬元；貼現(xiàn)XX萬元。零售理財類產(chǎn)品銷售XX萬元，新增信用卡XX戶，個人網(wǎng)銀新增XX戶，手機銀行新增XX戶。

（二）主要措施

1.狠抓“開門紅”，大力營銷存款。今年，我行緊緊圍繞“開門紅”各項任務指標，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，將任務細化到部門、細化到個人，從個體、整體兩方面著手，既調(diào)動了員工的營銷積極性，又增強了團隊的凝 1

聚力、競爭力，在此全員營銷的攻勢下，一季度我行較好地完成了分行下達的各項主要任務指標，實現(xiàn)“開門紅”，為全年存款增長打下基礎。值得一提的是一季度我支行運用我行新產(chǎn)品，為XXXX有限公司、XXXX有限公司等授信客戶辦理了電子商業(yè)承兌匯票、電子銀行承兌匯票業(yè)務。

2.“穩(wěn)大戶，增小戶，培育優(yōu)質(zhì)戶”，穩(wěn)健推進信貸業(yè)務。我支行在維護XX集團等授信大戶的同時，由主要負責人親自帶隊，加強銀政企合作，推進中小企業(yè)營銷。一是加強與XX區(qū)、XX新區(qū)政府的合作深度，先后成功營銷了XXXX有限公司、XXXX有限公司等授信客戶；二是運用我行特色的信貸產(chǎn)品，選擇XX招商場優(yōu)質(zhì)個體工商經(jīng)營戶為小企業(yè)業(yè)務發(fā)展突破口，成功的扶持了一批優(yōu)質(zhì)微小企業(yè)客戶，一季度凈增小企業(yè)客戶XX戶，授信金額XX萬元。

3.全力建設理財中心，推動零售業(yè)務發(fā)展。我支行為全力推進零售業(yè)務發(fā)展，按照總分行的相關標準，成立了支行理財中心，配備了專職理財經(jīng)理，并由支行領導親自負責理財中心的運營，為零售業(yè)務發(fā)展提供了堅強的后盾和保證。2月下旬，我支行積極響應分行“進社區(qū) 送祝?！被顒樱M織員工深入居民小區(qū)，面對面營銷我行特色產(chǎn)品和服務優(yōu)勢，發(fā)展業(yè)務的同時，提升了我行社會形象和影響力。

4.以車貸為契機，繼續(xù)加大個貸產(chǎn)品營銷。今年以來，我支行進一步以XX支行為支點，加強個人經(jīng)營貸款的營銷力度，同時以車貸業(yè)務為契機，與多家汽車經(jīng)銷商簽訂合作協(xié)議，辦理汽車消費分期付款業(yè)務，推動個貸業(yè)務全面發(fā)展。

5.改進支行績效考核制度，調(diào)動員工工作積極性。我行領導班子針對現(xiàn)行考核制度存在的弊端與不足，重新擬定考核辦法初稿，并組織各部門參加討論研究，全面改進考核機制，力求公平、公開、公正，從而調(diào)動員工工作積極性，促進支行和諧穩(wěn)健發(fā)展

6.抓好安全保衛(wèi)工作，從制度到執(zhí)行，全程監(jiān)督。今年年初，我行根據(jù)支行現(xiàn)狀及人員變動情況，調(diào)整了相關領導小組成員，修訂了各項安全制度和應急預案，組織全行員工簽訂責任狀，并定期開展內(nèi)部安全檢查，確保支行安全穩(wěn)健運營。

二、工作開展中存在的問題、困難和不足

今年一季度，我支行在取得各項成績的同時也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在業(yè)務發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不合理，對公存款占比高、增速慢，未能全面完成存款指標；同時中間業(yè)務發(fā)展偏慢，產(chǎn)品營銷意識和營銷能力有待進一步提高。

三、下階段工作開展計劃和主要措施

1.圍繞全年目標任務，繼續(xù)抓營銷、促發(fā)展。繼續(xù)強調(diào)全員營銷，特別是業(yè)務發(fā)展部門、客戶經(jīng)理要走出去，在維護好現(xiàn)有客戶及存量挖潛的基礎上，多跑跑業(yè)務、多營銷客戶。

2.合理分配信貸資源，積極調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，加強貸款各個流程的管理。結(jié)合國家地方產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)貨款歸行比例，對存量客戶進行分類研究，確定支持、限制和淘汰退出名單，加大對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的營銷和支持力 3

度；進一步提升個人貸款投放面和投放量，保持個人信貸品種均衡發(fā)展。同時，從管理思路和基礎工作兩方面著手，提高信貸管理水平，并同步加強結(jié)算業(yè)務、綜合業(yè)務的流程管理，逐步實施全面風險管理。

3.繼續(xù)加強支行軟服務建設，加強員工教育培訓，提升服務水平。培養(yǎng)綜合素質(zhì)的人才，提升服務水平，樹立品牌服務，以增加和維系客戶群體，以適應支行發(fā)展要求。

4.進一步強化內(nèi)部管理，加強內(nèi)控防范工作，落實安全制度，保障各項工作的健康合規(guī)運行。繼續(xù)抓好安全保衛(wèi)工作，嚴格落實案件防控知識學習和教育制度，增強員工安全防范意識，加強安防設施的維護和管理，保證監(jiān)控、消防、防衛(wèi)器具的正常運行，堅決杜絕各類安全案件的發(fā)生。

第二篇：某人民銀行支行年工作總結(jié)

XX 人民銀行支行 2020 年工作總結(jié)

2020 年，XX 縣支行全面學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在 XX 中支的領導下，緊緊圍繞支行“求實、求進、求新，打造精品支行”的總體工作目標，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化意識形態(tài)責任制落實，貫徹執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策，推進金融服務創(chuàng)新，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，夯實金融服務基礎，營造良好的金融生態(tài)環(huán)境，促進了轄內(nèi)經(jīng)濟金融的持續(xù)健康發(fā)展。

一、緊扣政策變化，優(yōu)化信貸投放結(jié)構(gòu) （一）積極疏通傳導渠道，強化基層窗口指導謀發(fā)展。一是加強窗口指導，強化普惠金融。積極推進《2020 年 XX縣貨幣信貸工作的指導意見》落實情況，至 12 月末，已完成新增 100 億元貸款的總體要求的 108.9%。同時協(xié)調(diào)金融機

構(gòu)積極參與企業(yè)信貸流程改造，提高辦事效率，引導金融機構(gòu)加大對民營、小微企業(yè)和“三農(nóng)”支持力度，降低融資成本，提高金融服務效率。小微企業(yè)信貸融資獲得感明顯提升。二是切實服務企業(yè)。落實《XX 縣“百名行長進民企、百家企業(yè)評銀行服務”活動實施方案》，結(jié)合“三服務”要求開展大走訪大調(diào)研，行領導帶隊上門走訪海利集團、艾能聚光伏、金鼎鋼管、科騰科技和博仕達作物科技等企業(yè)。三是加強降準工作指導，落實上級行文件精神，加強監(jiān)測考核，督促相關金融機構(gòu)嚴格按規(guī)定用好用足降準資金。通過本次降準，釋放了 XX 兩家法人金融機構(gòu)的長期資金約 X 億元，有效增加了金融機構(gòu)支持實體經(jīng)濟的資金來源，同時，在新的 LPR 機制下，降準帶動了銀行間同業(yè)拆借市場利率的下降，降低實體經(jīng)濟融資成本，短期內(nèi)有助于提振經(jīng)濟和恢復企業(yè)經(jīng)營信心。四是加強對地方法人機構(gòu)信貸調(diào)控，指導轄內(nèi)農(nóng)商銀行、湖商村鎮(zhèn)銀行 2 家法人機構(gòu)按月做好信貸增長測算，加強日常監(jiān)測和“窗口指導”，順利完成每月合意貸款投放調(diào)控任務。五是開展對地方法人機構(gòu)各類評估，按季對農(nóng)商銀行、湖商村鎮(zhèn)銀行開展定價行為評分和對農(nóng)商銀行 MPA 宏觀審慎預評估、評估，對農(nóng)商銀行預評估中存在可能為 C 檔的情況，及時與上級行溝通，爭取提高宏觀審慎評估（MPA）容忍度，指導湖商村鎮(zhèn)銀行首次上報合格審慎評估參評資料，開展對湖商村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)場檢查。

（二）發(fā)揮金融支撐作用，提高信貸服務效能促合作。一是積極配合做好 XX 市金融信用信息共享平臺系統(tǒng)在我縣啟用和推廣使用工作。做好 X 家縣級部門及企業(yè)數(shù)據(jù)采集報送工作。并舉辦 XX 市金融信用信息共享平臺系統(tǒng)應用推廣工作會議，邀請專家講解平臺信用畫像、關聯(lián)查詢和信用評價等功能，推動緩解民營企業(yè)“融資難、融資貴”，至 12 月末，我縣企業(yè)通過 XX 市金融信用信息共享平臺融資 X 筆、X 億元，位居全市前列。二是推進企業(yè)債務融資工作，通過舉辦XX 縣企業(yè)債務融資工具應用工作推進會，組織金融機構(gòu)及相關企業(yè)參加 XX 市重點企業(yè)債務融資工具發(fā)行推介會，引導企業(yè)多元化融資。三是繼續(xù)推進農(nóng)村承包土地的經(jīng)營權(quán)抵押貸款，接待金華蘭溪來鹽交流考察，接待廈門大學社會實踐隊調(diào)查采訪，介紹“XX 模式”主要做法。參加縣里農(nóng)村金融改革發(fā)展座談會，進一步為農(nóng)村金融改革獻計獻策。四是積極配合地方政府開展“三有”改革，參與“浙里辦”推進會。推進企業(yè)開辦全流程“一件事”一日辦結(jié)工作，深入貫徹落實國務院“放管服”改革和縱深推進我省“最多跑一次”改革，及時落實 XX 市政府“惠企政策落地調(diào)查問題交辦清單”共 46項，進一步優(yōu)化我縣金融領域營商環(huán)境。

（三）提升監(jiān)。

測調(diào)研水平，圍繞熱點難點話題尋對策。

一是加強對民間借貸、小額貸款公司和擔保機構(gòu)的監(jiān)測工作，及時了解民間借貸的資金狀況和利率走勢，并對小額貸款公司的貸款投向、利率情況和擔保公司的擔保金額、風險代償情況進行監(jiān)測。二是密切關注全球形勢變化。做好美聯(lián)儲加息、人民幣匯率波動、中美貿(mào)易戰(zhàn)等涉外經(jīng)濟重點熱點問題的監(jiān)測分析和反饋，積極參與陸家嘴論壇嘉賓觀點整理、專家媒體對香港匯率保衛(wèi)戰(zhàn)、美國國債收益利率倒掛等金融熱點的評論整理工作，同時加強輿情監(jiān)測和預期的引導。三是加強與上級行、縣委、縣政府信息部門的溝通聯(lián)系。通過主動約稿、了解信息需求，增強信息工作的主動性、針對性和時效性。緊密圍繞經(jīng)濟金融運行中的熱點難點問題，開展企業(yè)貸款抵押率情況、小微企業(yè)金融服務擠出效應、住房租賃金融服務、利率“兩軌并一軌”改革、下調(diào)增值稅稅率等一系列專項調(diào)查，編發(fā)上報《XX 金融》X 期，《支局上報信息》X 期，《XX 金融調(diào)查分析》X 期，向縣委、縣政府信息辦上報 X 篇，其中《“一帶一路”沿線國家提供進口關稅對我省企業(yè)出口造成較大影響需關注》被常務副省長馮飛批示，《中美貿(mào)易談判進展消息對轄內(nèi)實體經(jīng)濟的影響》等被朱從玖副省長批示,以及國辦錄用，切實為上級領導提供決策參考。

二、緊扣穩(wěn)定目標，構(gòu)建金融維穩(wěn)機制

（一）加強風險防范，確保金融體系穩(wěn)健運行。一是積極履行區(qū)域金融穩(wěn)定職責。加強與上級行、地方政府、經(jīng)濟綜合部門、監(jiān)管部門和金融機構(gòu)的聯(lián)動，努力維護區(qū)域金融穩(wěn)定。參與核查處置“中油溢家”涉嫌非法金融活動，參與地方政府風險防范聯(lián)席會議，對相關風險企業(yè)處置提出意見建議。二是加強流動性監(jiān)測。從 6 月末起，連續(xù)貫徹《關于加強對中小銀行和非銀機構(gòu)流動性情況監(jiān)測的通知》精神，做好轄內(nèi)法人機構(gòu)流動性監(jiān)測任務。三是加強金融風險預防。配合地方政府開展拆遷、“四無”企業(yè)關停和落后產(chǎn)能淘汰整治中涉及銀行抵押資產(chǎn)安全問題，及時提出意見建議并要求銀行切實做好信貸資產(chǎn)風險防范工作。加強 XX 縣平臺類企業(yè)融資情況監(jiān)測，監(jiān)測其流動性及風險狀況。四是加強對保證貸款適當性管理，提升防范擔保鏈風險能力，全面做好平臺上線前對 XX 湖商村鎮(zhèn)銀行指導工作。該項系統(tǒng)于 11 月28 日試運行，目前運行正常。五是密切關注房地產(chǎn)市場風險。會同住建部門等部門加強商品房預售資金監(jiān)管、存量房網(wǎng)簽資金管理，約談山水鑫悅置業(yè)等房產(chǎn)公司，對未按要求安裝第三方支付機構(gòu) POS 機有關問題，發(fā)出《責令限期整改通知書》，防范和消除預售資金被挪用風險隱患。六是積極開展掃黑除惡專項斗爭工作。成立掃黑除惡工作領導小組和專班，制定《XX 縣金融機構(gòu)“掃黑除惡專項斗爭”工作方案》，統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機構(gòu)掃黑除惡專項斗爭工作，并積

極配合縣金融辦、公安局對移送的反洗錢可疑線索進行外圍走訪、排摸，做好數(shù)據(jù)的收集和報送工作，2020 年，向公安機關移送反洗錢線索 X 條。七是做好防范電信網(wǎng)絡新型違法犯罪工作。部署轄內(nèi) X 家銀行機構(gòu)建立涉案賬戶查詢、止付、凍結(jié) 7×24 小時緊急聯(lián)絡員機制，積極主動配合公安部門開展防范電信網(wǎng)絡新型違法犯罪工作。建立銀行司法查詢網(wǎng)上流轉(zhuǎn)工作機制，工作機制建立以來，共查詢涉案銀行賬戶 X個，存取款、轉(zhuǎn)賬信息 X 條,涉及金額 X 多萬元，每個賬戶平均查詢時長，由以往 5 個工作日以上縮短到目前 2 個工作日以內(nèi)，實現(xiàn)了相對集中批量查詢和信息反饋，大幅提高銀行賬戶司法查詢的時效，通過銀行賬戶查詢快速偵破多起電信網(wǎng)絡詐騙案件,有效提高了警方辦案效率，推動 2020 年 XX縣電信網(wǎng)絡詐騙發(fā)案下降、群眾損失下降雙降目標的實現(xiàn)。

（二）加強征信管理，推動征信工作全面發(fā)展。一是做好信用報告查詢工作，依據(jù)《關于開展 2020 XX 縣“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動的通知》，完成 XX 豐建五金制品有限公司等 X 家企業(yè)守信紀錄調(diào)查核實工作。二是加強征信信息安全管理。加強征信自助查詢工作，目前我縣共有 X 臺自助查詢機，為確保征信業(yè)務安全運行，支行加大對接入機構(gòu)信息安全提示、教育，切實加強轄內(nèi)銀行自助查詢網(wǎng)點的指導管理。三是推進應收賬款融資取得實質(zhì)性突破。在上級行支持指導下，順利實現(xiàn)中征動產(chǎn)融資登記服務公司與中行

XX 支行、艾迪西公司（核心企業(yè)）系統(tǒng)對接和三方《在線供應鏈融資業(yè)務合作協(xié)議》簽訂，3 月 1 日成功辦理全市首筆中征平臺三方直聯(lián)在線供應鏈融資業(yè)務。四是指導轄內(nèi)金融機構(gòu)開展 2020 年 XX 市信用村（社區(qū)）、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）創(chuàng)建及復評工作，通過前期排摸和篩選，確定 X 鎮(zhèn)申報省級信用鎮(zhèn)，XX 橋街道申報市級信用街道，XX 村和茶園村申報市級信用村，同時申報縣級信用村。

（三）開展綜合管理，規(guī)范轄區(qū)金融業(yè)務開展。一是開展評價。對全縣 X 家銀行業(yè)金融機構(gòu)開展 XX 綜合評價工作，對銀行業(yè)金融機構(gòu)執(zhí)行有關金融法律法規(guī)、規(guī)章和管理規(guī)定以及政策措施等情況進行全面評價。并開展 2018金融機構(gòu)金融基礎業(yè)務考評，促進金融基礎業(yè)務安全穩(wěn)健運行。二是開展綜合執(zhí)法檢查。專題召開綜合執(zhí)法檢查查前培訓，各科室對涉及檢查項目的檢查依據(jù)、檢查內(nèi)容、檢查方法和檢查要點進行一一介紹交流，認真對交行 XX 支行、XX 農(nóng)商銀行開展綜合執(zhí)法檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求及時整改，切實規(guī)范了銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務行為。三是加強開業(yè)管理。對平安銀行、臺州銀行、華夏銀行提交的開業(yè)資料進行審核。并對三家銀行進行開業(yè)管理現(xiàn)場驗收。聽取各支行負責人籌建情況工作匯報，對營業(yè)場所、業(yè)務系統(tǒng)連接、人員配置等進行查勘，并對開業(yè)后的相關工作提出要求。四是開展“3.15 國際消費者權(quán)益日”“6.14 信用記錄關愛日”“與

民同心 為您守護”“守住錢袋子”“金融知識普及月”等宣傳活動。同時，牽頭各金融機構(gòu)結(jié)合自身特色開展各類宣傳活動，切實普惠金融常識，維護市場經(jīng)濟秩序和社會經(jīng)濟安全。

三、緊扣外管改革，促進外貿(mào)投資便利化 （一）強化外匯日常管理。一是切實落實外匯管理各項改革政策與上級部門提出的外匯管理支持涉外經(jīng)濟發(fā)展的要求，促進貿(mào)易投資便利化的外匯政策盡快落地，推動企業(yè)走出去戰(zhàn)略實施外匯配套政策服務，加快外匯管理服務理念轉(zhuǎn)變，做好最新外匯政策落地的企業(yè)信息反饋工作。二是積極推進跨國公司跨境資金集中運營新政落地和實施，組織轄內(nèi)銀行與企業(yè)參加 XX 市跨國公司跨境資金集中運營管理業(yè)務推進會，指導協(xié)調(diào) 2 家企業(yè)和相關銀行按照新政要求重新上報跨國公司跨境資金集中運營業(yè)務備案。并上門到有意向辦理跨境資金集中運營的 2 家企業(yè)開展政策宣傳和指導，對其中不符合當前條件的企業(yè)，指導做好外匯業(yè)務工作，為2020 年申報做好準備。同時通過經(jīng)常項目和資本項目外匯政策聯(lián)動，解決了中達集團對外投資外匯資金的需求。

三是深入推進“最多跑一次”活動。積極落實各項政策措施，優(yōu)化服務水平，便利企業(yè)和個人辦理外匯業(yè)務，企業(yè)外匯名錄登記和外債登記全部實現(xiàn)網(wǎng)上遠程申報辦理工作。

（二）規(guī)范外匯市 場秩序。一是加大現(xiàn)有外匯大數(shù)據(jù)的監(jiān)測分析和利用，通過對后臺銀行申報數(shù)據(jù)和跨境監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)利用，開展對離岸賬戶及個人大額購付匯數(shù)據(jù)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)異常行為，對 4 起個人購付匯開展約談和 2 個離岸賬戶開展初步延伸調(diào)查。對前期發(fā)現(xiàn)的外匯案件線索，開展深入排摸和進一步處理。二是加強外匯處罰力度，進一步開展對 4 起被發(fā)現(xiàn)的外匯違法違規(guī)線索進行線索收集和分析工作，并對 2 起分拆購匯提鈔案、1 起違反外匯登記案進行查處。三是做好經(jīng)常和資本項下的跨境資金流動監(jiān)測和外幣現(xiàn)鈔收付匯情況監(jiān)測，對 X 家貨物貿(mào)易外匯收支重點企業(yè)的現(xiàn)場核查，發(fā)放風險提示函 2 家，并對 11 家企業(yè)進行降 B 處理。四是加強對外商投資企業(yè)（FDI）外方存量權(quán)益申報和境外投資企業(yè)（ODI）中方存量權(quán)益申報的督促審核，完成申報工作。

（三）優(yōu)化外匯企業(yè)服務。一是做好對縣內(nèi)涉匯企業(yè)外匯政策的宣傳指導等便利化服務。在銀行中開展服務外貿(mào)企業(yè)的外匯服務競賽活動，培養(yǎng)和打造一支能夠勝任外匯管理的綜合性服務員隊伍，對外匯收支量排名前 X 的企業(yè)開展政策上門服務 X 余次，進一步加強外匯政策宣傳，隨時為企業(yè)重大外匯資金流動提供政策支持及服務。二是深入和走訪重點市場主體，全年對 XXX 家上市公司和 X 余家中小外匯企業(yè)進行調(diào)研走訪，了解掌握企業(yè)經(jīng)營管理狀況、外匯運行以

及需求情況。三是深入開展“優(yōu)化外匯金融服務 助推浙江外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展”活動，有針對性地對轄內(nèi)企業(yè)開展外匯政策培訓。聯(lián)合建行 XX 支行、中行 XX 支行、農(nóng)行 XX 支行舉辦X 場外匯政策宣講會，X 場專項輔導座談會，合計來自轄內(nèi)X 家涉外企業(yè)的近X 名相關人員參加會議。同時通過微信等方式向社會宣傳外匯政策，共計發(fā)送信息 X 余條，提升社會對外匯政策的了解和熟悉，減少違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。四是做好外匯政策在政府部門中的宣傳工作，擴大外匯政策影響力。支行根據(jù)全縣招商引資工作的需要，為全縣 50 多名招商引資人員講授“外商投資相關外匯政策解讀”外匯課堂，并指導招商人員如何合理合規(guī)運用外匯政策做好項目招商工作。

四、緊扣服務需求，拓展金融服務創(chuàng)新 （一）創(chuàng)新思維，傾力優(yōu)化央行基礎服務。一是優(yōu)化國庫核算服務。做好預算收入入庫工作，與財稅、經(jīng)收處相互溝通、密切配合，加快稅款入庫速度。二是做好小微企業(yè)普惠性稅收減免工作。積極響應國家減稅降費政策，克服時間緊、任務重的重重困難，配合稅務部門為納稅人辦理退稅，退回率控制在 3%之內(nèi)，提前半個月，率先在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)減稅降費 100%退稅目標。三是提升國庫監(jiān)管質(zhì)量。加強臨柜監(jiān)管和事后監(jiān)督。約談業(yè)務不合規(guī)銀行，針對轄內(nèi)工行、建行、中行存在占壓財政存款，拖延繳庫的情況，對三家銀行的相關負責人進行行長約談，督促各銀行遵守相關制度，配合國庫工作。四是推動 XX 縣財政性資金通過招投標方式實現(xiàn)競爭性存放。2020 年，XX 縣共組織實施了 3 次財政性資金招投標，轄內(nèi) 3 年內(nèi)無重大違規(guī)行為的銀行機構(gòu)參與竟標，有效規(guī)范財政性資金存放管理，提高資金效益。五是促進儲蓄國債發(fā)售。加強轄內(nèi)國債承銷機構(gòu)輔導、管理，對轄內(nèi) 9 家國債承銷機構(gòu)網(wǎng)點開展巡查工作，巡查覆蓋面達 100%，對國債發(fā)售的組織、宣傳及部署情況等進行監(jiān)督檢查，并要求各承銷機構(gòu)每月上報國債銷售情況，對各承銷機構(gòu)進行考核計分，以加強對國債承銷機構(gòu)的管理與監(jiān)督，切實維護國債市場發(fā)行秩序。

（二）強化管理，大力優(yōu)化支付服務環(huán)境。一是深化支付結(jié)算領域監(jiān)督檢查。持續(xù)深化支付領域風險防控，抓實、抓細支付業(yè)務日常監(jiān)管，開展為非法交易提供支付結(jié)算服務專項排查與支付結(jié)算管理現(xiàn)場督查，著力維護良好的支付服務市場秩序。二是繼續(xù)推進“移動支付便民工程”建設。建立工作協(xié)調(diào)推進機制，召開銀聯(lián)、公交公司參加的協(xié)調(diào)會，建立督導通報機制，開展 2020 年 XX 縣“移動支付便民示范工程”專項勞動競賽，強化激勵考核，開展轄內(nèi)首次移動支付便民工程營銷活動，提升銀聯(lián)云閃付的使用頻率。三是不斷推進場景應用。在轄內(nèi)銀行機構(gòu)申報場景建設計劃的基礎上，確定 XX 公交、南北湖景區(qū)、XX 高級中學食堂移動支付項目為移動支付場景建設重點項目，努力加快移動支付在公交、醫(yī)療健康、放心農(nóng)貿(mào)市場等便民領域的全覆蓋進程。

（三）提升服務，全力提升賬戶管理效率。一是完善制度強化督導，做好取消企業(yè)銀行賬戶許可前準備工作。組織人員開展準備工作現(xiàn)場抽查驗收，組織轄內(nèi) X 個對公網(wǎng)點參加杭中支組織開展的人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)和銀行賬戶輔助管理系統(tǒng)的壓力測試，發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)應用或運行中可能存在的問題，為上級行開展系統(tǒng)優(yōu)化提供決策參考。二是做好核查與風險監(jiān)測，全面完成取消企業(yè)賬戶許可工作。從2 月 25 日起，XX 縣全面取消企業(yè)銀行賬戶許可，企業(yè)到銀行開立賬戶時間從原先的 2-3 個工作日縮短為平均 1.5 小時，客戶在當天就能辦理賬戶收付業(yè)務，真正實現(xiàn)“最多跑一次”。三是建立銀行賬戶業(yè)務自律機制。制定《XX 縣銀行賬戶改革試點自律機制工作指引》，進一步提升人民幣銀行結(jié)算賬戶服務質(zhì)量，簽定銀行結(jié)算賬戶服務承諾書，優(yōu)化企業(yè)開戶服務，改善營商環(huán)境。四是優(yōu)化銀行賬戶服務與管理。加強預算單位銀行賬戶管理、企業(yè)銀行賬戶預約開戶管理。試點開展民工工資分賬核算，規(guī)范民工工資專戶管理。與縣人社局、縣住建聯(lián)合印發(fā)《關于開展民工工資專戶分賬核算工作的通知》，確定工行 XX 支行等六家機構(gòu)為試點銀行，辦理民工工資分賬核算業(yè)務。并組織轄內(nèi)銀行機構(gòu)開展農(nóng)民工工

資專戶管理情況自查，協(xié)調(diào)解決專戶管理的困難，積極推進XX“無欠薪”創(chuàng)建，不斷增強金融服務實體經(jīng)濟的能力。

（四）優(yōu)化手段，全面提高現(xiàn)金管理成效。一是做好新版人民幣發(fā)行準備工作。對 X 多名商業(yè)銀行一線員工進行專題培訓，做到臨柜工作人員全覆蓋，配合新版人民幣發(fā)行做好各單位器具升級，對社會商用現(xiàn)金接受設備升級情況做好調(diào)查摸底。并做好新版人民幣發(fā)行宣傳工作,提升新版人民幣的知曉度。二是做好現(xiàn)金管理工作。做好旺季現(xiàn)金供應工作，合理調(diào)配人民幣券別結(jié)構(gòu)，最大限度發(fā)揮現(xiàn)金使用效率,并做好整治拒收現(xiàn)金工作。三是規(guī)范假幣收繳、鑒定業(yè)務管理。認真做好轄內(nèi)跨行現(xiàn)金調(diào)劑協(xié)調(diào)工作，努力降低金融機構(gòu)運鈔成本。四是有效推進反洗錢工作。開展重點可疑交易分析上報，開展反洗錢調(diào)研與分析，努力探索反洗錢工作的新方法、新思路，提高反洗錢工作水平。

第三篇：支醫(yī)一季度工作報告

第一季度支醫(yī)工作報告

根據(jù)國務院《關于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》，加快構(gòu)建以城帶鄉(xiāng)人才支援格局，按照重慶市委、市政府的統(tǒng)一部署，為推進“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)行動”（簡稱“三支”）的實施和“五個重慶”建設，我有幸成為“三支”行動的一名醫(yī)務人員，并被派送到人民醫(yī)院進行為期半年的支醫(yī)行動。

是一個移民大縣，人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復為一體的國家綜合性二級甲等醫(yī)院，是全縣醫(yī)療技術(shù)指導中心、急救中心和教學實習基地，是全縣城鎮(zhèn)農(nóng)村醫(yī)療保險定點醫(yī)療單位，開放病床約400張；醫(yī)院全院安裝了中心供氧、中心負壓吸引及床旁呼叫系統(tǒng)等硬件設施。但隨著三峽工程建設的推進，大量移民遷入縣城，城市移民的增容及新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率的加大和人民群眾對健康的日益需求，縣醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務量逐年有大幅增長，土地面積不能滿足其增長，醫(yī)院面臨發(fā)展的一大瓶頸

2009年11月我們來到人民醫(yī)院，當?shù)卦侯I導熱情地接待了我們，并向我們介紹該院的基本情況。初到手術(shù)室時，看到這兒不論是環(huán)境、還是設備都與大型醫(yī)院有一定的差距，但手術(shù)還是較多。剛開始很不習慣，但看到當?shù)氐尼t(yī)護工作者長期在這樣的環(huán)境里工作沒有怨言，勤勤懇懇、積極為病人服務。我也深刻認識到我們本來就是服務基層的，是來接受鍛煉，同時也是來傳播新技術(shù)、新知識的，于是所謂的困難就迎刃而解，很快適應了這兒的環(huán)境，積極投入到工作中。

在支援縣醫(yī)院期間，思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。認真學習貫徹黨的十七大會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，關注國際形勢發(fā)生的深刻變化，自覺地把繼續(xù)解放思想落實到堅持改革開放，推動科學發(fā)展、促進社會和諧上來，毫不動搖地推進農(nóng)村改革發(fā)展，促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)全市人人享有基本醫(yī)療保險，有效減輕城鄉(xiāng)居民個人醫(yī)藥費負擔而盡自己一份力量。

在支醫(yī)工作中，本人遵守當?shù)蒯t(yī)院的規(guī)章制度，工作認真、主動、積極參與一線臨床護理工作。工作中嚴格三查七對，在支醫(yī)中未發(fā)生任何差錯及缺陷。協(xié)助手術(shù)室護士長規(guī)范了洗手護士、巡回護士工作職責，并制定相應的考核標準，同時完善和補充了手術(shù)室的規(guī)章制度（如術(shù)前訪視制度、參觀制度、標本管理制度等）使手術(shù)室的護理工作進一步規(guī)范化、標準化。

在和人民醫(yī)院同行們共同相處的3個月時間里，體會到他們在并不優(yōu)越的環(huán)境中，工作人員較少的情況下，面向基層、面向廣大農(nóng)村患者，辛勤的、一絲不茍的工作著，守衛(wèi)著人民的健康。他們?yōu)樘岣哚t(yī)療服務水平，提升醫(yī)院整體形象，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務品牌，推進醫(yī)療質(zhì)量安全發(fā)展，醫(yī)院做了大量工作：每個月院長帶領醫(yī)務處、護理部每月到臨床科室進行查房；每月進行病歷質(zhì)量檢查、評比；護理部每季度對全院護理人員進行理論、操作考核；醫(yī)、護責任落實到人；開展“百 千萬”活動到任家鎮(zhèn)開展義診宣傳活動…。他們的淳樸、善良、謙遜、進取的精神值得我們學習。

存在不足：

1、手術(shù)室硬件條件有待改善，未嚴格按潔污分區(qū)進行管理。

2、部分醫(yī)護人員無菌觀念不強，無菌技術(shù)操作不規(guī)范。

在今后的工作中，我將和大家一起，逐步規(guī)范各級人員的無菌技術(shù)操作，強化無菌觀念，進一步提高大家的安全意識，防范醫(yī)療不良事件的發(fā)生，使手術(shù)室的護理質(zhì)量得到持續(xù)發(fā)展而不斷努力。

2010 2

年2月6日

第四篇：支工會主席一季度工作匯報 重點工作

車間工會一季度工作小結(jié)和2012年工作重點 一、一季度工作小結(jié)：

在公司、段領導的正確領導下，我車間工會一直積極努力工作，盡力維護職工的合法權(quán)利，豐富職工的業(yè)余文化生活，較好的完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將我車間2012年一季度的工會工作總結(jié)如下：

1、全年認真貫徹落實了公司及段部工會各項工作安排，積極開展活動，并能根據(jù)自己車間的工作實際情況，細化工作安排，以便更有利于工會小組開展實效工作，讓職工體會到工會工作的嚴肅性，效果性，在全體會員的努力下高質(zhì)量的完成了一季度的各項工作任務。

2、定重點、求真務實，以“安康杯知識競賽”、“會員日“等活動為基礎，認真開展了勞動競賽，在競賽中做到了“四有”有計劃、有組織、有典型、有表彰。使競賽不走過場和形式，努力使競賽活動賽出成績，賽出干勁，更好的為安全生產(chǎn)夯實基礎。

在今年二月份信號車間開展了“會員日”活動，以知識競賽問答的方式，獎品獎勵的形式，充分地調(diào)動了職工的熱情，做到了把工作落實到實處的標桿作用。

3、加強了車間民主管理工作，充分發(fā)揮工會的職能作用，做到了車間事務公開。參與車間各項規(guī)章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見，以確保職工的合法權(quán)益不受侵害。

4、積極開展了“創(chuàng)建學習型班組”“爭做學習型職工”的活動，努力構(gòu)建和諧的職工小家，為努力提高職工的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，支工會主席以及小組長會不定期對職工的學習、思想進行進一步的體會交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關，經(jīng)過開展的一系列的學習教育活動，職工“四有”素質(zhì)不斷提高，和諧觀念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。

5、根據(jù)公司黨委的安排，結(jié)合實際，努力做好職工思想教育的工作

6、經(jīng)常組織開展有關“安全教育”活動的工作

7、積極配合公司做好保春運，保安全，保穩(wěn)定的安全檢查工作

8、認真做好有關評先的工作

9、認真調(diào)查困難職工的情況以及“職工小家”的競賽評比工作

10、做到了春節(jié)前送溫暖工作和開展好群眾性文化活動

11、完成了公司黨委及段工會交辦的臨時任務

二、2012年信號車間支工會重點工作

以干部提素質(zhì)、職工提能力、工作要維權(quán)、環(huán)境要和諧為重點，全面開展工作。

1、認真貫徹落實公司、段部工會的精神，努力積極工作，把工作落到實處，以實際行動為職工創(chuàng)造一個和諧、溫馨的工作環(huán)境。

2、堅持雪中送炭，做到及時到位，完善內(nèi)部幫扶機制，把協(xié)調(diào)勞動關系作為建設和諧環(huán)境的重要內(nèi)容，及時掌握和解決廣大職工關心的熱點，難點問題，在搞好常態(tài)幫扶的基礎上，完善對困難職工的應急幫扶機制。進一步做好調(diào)查困難職工的工作，健全困難職工檔案徹底貫徹“三不讓”精神，深入開展送溫暖活動。

3、深化職工之家的工作，不斷創(chuàng)新“職工之家”的內(nèi)容和形式，圍繞“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務，民主管理，精神文明”這個中心，建立健全“職工小家”的創(chuàng)建活動。

4、結(jié)合自身車間的技術(shù)特點，定期開展“崗位練兵”活動，做到時刻考察職工的技術(shù)練兵情況，做到覆蓋面廣、效果明顯。

5、做好穩(wěn)定和信訪等各項工作，加強協(xié)調(diào)和溝通，盡力保證職工合法權(quán)利不受侵犯。

6、進一步規(guī)范廠務公開的形式和內(nèi)容，全面做到工作的公開、信息的透明化，規(guī)范公開的形式，內(nèi)容、考核和評價體系。

7、健全民主管理制度，繼續(xù)開展“提出一條合理化建議”“創(chuàng)新工具”的活動，圍繞公司在新環(huán)境下的發(fā)展廣泛聽取意見，完善合理化建議活動中的組織發(fā)動，效果評價及表彰獎勵等機制。

8、培育愛心理念，深化“送溫暖”活動，堅持開展慰問一線職工活動，關心生產(chǎn)一線的職工生活，協(xié)助公司、段部解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題。

9、抓好組織建設，提高自身形象，結(jié)合公司改革的實際，理順工會組織關系，為提高工會工作水平提供組織保證。

10、做好女工工作，發(fā)揮半邊天的作用。

11、加大職工的勞動保護監(jiān)督檢查力度，重點搞好現(xiàn)場作業(yè)勞動保護措施，工器具規(guī)范使用的監(jiān)督檢查，對勞動保護措施執(zhí)行情況和職工生活保障情況進行定期檢查。在廣大職工中積極營造安全文化氛圍。

12、推動學習型部門，學習型工區(qū)，形成相互學習，“傳幫帶教”的良好風氣，形成學習氣氛氛圍濃厚的工作環(huán)境，使廣大職工在學習中進步，在實踐中成長。

第五篇：制度執(zhí)行年工作總結(jié)

武裝保衛(wèi)處（部）

關于開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動情況的總結(jié)報告

根據(jù)《黑龍江中醫(yī)藥大學開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動工作方案》的要求，結(jié)合深入學習《廉政準則》活動，我部從2011年3月起開展了反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要方式

加強領導，周密部署。一是加強組織領導。明確武保支部書記是反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動的第一責任人。成立了 “反腐工作執(zhí)行”活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。認真做好自我考察、自我評估，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。

深入排查，反復修改。在排查過程中，我處領導深入基層認真排查風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險點。

突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我處廉政風險點排查得準確、全面。

二、取得的成效

通過風險排查、分權(quán)制約、流程優(yōu)化，制度控權(quán)，落實責任，我處建立健全了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，提高了行政效能，促進了廉政從政。一是推進了懲治和預防腐體系的建設，強化了源頭治腐工作。形成了以權(quán)為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權(quán)力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。二是黨員干部預防腐敗意識明顯增強。通過排查防控廉政建設活動的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，對未來黨風廉政建設和反腐敗工作將產(chǎn)生積極的作用。

三、存在問題

雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但還存在著缺少監(jiān)督力量和抓落實的問題。我處室值有26人，其中黨員干部只有8名，存在著人員不足和干部監(jiān)督意識不強的問題。干部同志本職工作已很繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。今后我處同志必須克服眼前的困難，完成黨員干部應該完成的使命。