第一篇：觀門街小學(xué)年度工作亮點(diǎn)、特色及成效

觀門街小學(xué)年度工作亮點(diǎn)、特色及成效

匯報(bào)材料

本年度在上級部門及教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)心幫助下，我校遵照規(guī)范加特色的教育理念，堅(jiān)持德育為核心，安全為保障，同時(shí)緊緊圍繞教育教學(xué)這個(gè)中心，開展各項(xiàng)教育活動(dòng)?，F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：

一、特色

（一）“一個(gè)加快”：加快設(shè)施建設(shè)。

（二）“兩個(gè)改善”：辦公和學(xué)習(xí)條件。

（三）“三個(gè)創(chuàng)新”：管理創(chuàng)新、體育活動(dòng)創(chuàng)新、教學(xué)創(chuàng)新。

（四）“四個(gè)強(qiáng)化”：

1.強(qiáng)化德育工作（以學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成建設(shè)為主）； 2.強(qiáng)化班隊(duì)建設(shè)（加大班級常規(guī)檢查力度）； 3.密切家校聯(lián)系；

二、亮點(diǎn)

（一）體現(xiàn)在教學(xué)創(chuàng)新上，開展了“課標(biāo)回頭看”一系列活動(dòng)、“學(xué)課標(biāo)—記課標(biāo)重點(diǎn)—將課標(biāo)理念運(yùn)用于課堂”活動(dòng)，校本培訓(xùn)抓好“我的學(xué)科教學(xué)問題探討及策略”、“我的教育故事”等，將經(jīng)典誦讀納入課程管路，并與隊(duì)列隊(duì)形行進(jìn)相結(jié)合。

(二)從精細(xì)化管理入手，讓學(xué)生自主管理，將學(xué)校學(xué)生日常行為規(guī)范工作細(xì)化、量化，分工到人，監(jiān)督到人。

（三）體育活動(dòng)以六項(xiàng)改革試點(diǎn)工作之一，中小學(xué)陽光體育運(yùn)動(dòng)長效機(jī)制改革為試點(diǎn)，班班有自己的特色校園集體舞展示，隊(duì)列隊(duì)形，每月一活動(dòng)，自編乒乓操展示，滑板展示，使學(xué)生充分享受陽光體育的快樂。

三、取得的成就

（一）經(jīng)典誦讀活動(dòng)有效開展提高了學(xué)生素養(yǎng)，師生的各類作文、論文比賽成績顯著，學(xué)生養(yǎng)成了愛讀書、讀好書的習(xí)慣。

（二）管理創(chuàng)新使我校各項(xiàng)管理進(jìn)一步規(guī)范，依法治校的得以落實(shí)。

（三）教師隊(duì)伍建設(shè)得以加強(qiáng)，通過多種教學(xué)研討模式，組織教師參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重視校本培訓(xùn)，教師整體素質(zhì)得以提升。

（四）科研課題促教師專業(yè)發(fā)展，今年8月我?！皞€(gè)性化閱讀”國家級課題已順利結(jié)題并獲證書，另外兩個(gè)德育及信息技術(shù)正在開題階段。

（五）育人質(zhì)量得到提高，一是堅(jiān)持體育、藝術(shù)節(jié)活動(dòng)的扎實(shí)開展，豐富了校園文化生活；二是“陽光體育”工作的創(chuàng)新特色，“每天體育鍛煉一小時(shí)”的要求得到落實(shí)，開展了“跳出健康，跳出快樂”的自編乒乓舞活動(dòng)。

四、不足之處及今后努力的方向

（一）骨干教師的引領(lǐng)作用有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）校本課的開發(fā)有待于立足分析學(xué)校校情，學(xué)生學(xué)情需要，在實(shí)際需求上再挖掘有利資源。

（三）教師老齡化嚴(yán)重，嚴(yán)重影響正常教育教學(xué)工作的開展。

（四）在學(xué)校特色化建設(shè)步伐上還須邁大步，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

第二篇：觀門街小學(xué)德育共作匯報(bào)材料

觀門街小學(xué)德育工作自查報(bào)告

德育工作決定著培養(yǎng)人才的方向，貫穿于學(xué)校教育教學(xué)工作的全過程和學(xué)生活動(dòng)的各個(gè)方面。我們緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，牢固樹立務(wù)實(shí)創(chuàng)新、全面育人的思想，以學(xué)校教育為主體，家庭教育為基礎(chǔ)、社會(huì)教育為依托，廣泛開展了管理育人、全員育人、活動(dòng)育人、環(huán)境育人活動(dòng)。初步達(dá)到了“目標(biāo)系列化、內(nèi)容具體化、操作制度化、形式多樣化、行為規(guī)范化、環(huán)境文明化、實(shí)踐系列化、效果優(yōu)良化”的八化要求。管理工作實(shí)現(xiàn)了“校規(guī)校紀(jì)科學(xué)化、執(zhí)規(guī)維紀(jì)嚴(yán)肅化、遵規(guī)守紀(jì)自覺化、檢查監(jiān)督持久化”的四化目標(biāo)。學(xué)生的“思品”合格率為99%，優(yōu)秀率達(dá)70%，尤其可喜的是，惡性事故發(fā)生率保持為零?；緦?shí)現(xiàn)了學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、社會(huì)滿意的“三滿意”目標(biāo)，做到了扎扎實(shí)實(shí)抓德育，事事處處皆育人。其主要工作如下：

一、強(qiáng)化德育管理——管理育人

加強(qiáng)德育機(jī)制，優(yōu)化德育網(wǎng)絡(luò)。建立健全各級各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了校長、副校長、教導(dǎo)處、工會(huì)、少先隊(duì)、德育處、班主任工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，二是制定了各處室崗位職責(zé)并上墻，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循。三是制定了《教職員工工作、教學(xué)、生活常規(guī)》、《教育教學(xué)綜合質(zhì)量考核量化方案》，保證學(xué)校教學(xué)、工作、生活有序運(yùn)作。四是完善《師德建設(shè)條例》、《師德師風(fēng)建設(shè)“十要十不準(zhǔn)”》、《師德考核制度》，對認(rèn)真執(zhí)行道德規(guī)范，成績突出的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在評優(yōu)、評先、晉級、晉職方面給予優(yōu)先考慮。五是制定了《班主任工作職責(zé)》《班級量化管理制度》。六是制定了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，規(guī)范學(xué)生行為。

班主任工作常規(guī)制度化。班主任作為德育工作的主力軍和排頭兵，每天對學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、儀表、語言行為的規(guī)范進(jìn)行檢查，及時(shí)公布結(jié)果，并將評比納入班級量化管理，每學(xué)期末評選出優(yōu)秀班級，及時(shí)總結(jié)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。堅(jiān)持和改進(jìn)班主任例會(huì)制度、班主任培訓(xùn)制度，總結(jié)推廣優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)生自我教育制度化。學(xué)校充分發(fā)揮德育處、少先隊(duì)、班干部、小隊(duì)的主動(dòng)參與作用，學(xué)生會(huì)每天做好常規(guī)檢查評比工作，重點(diǎn)對學(xué)生服飾禮儀（校服、紅領(lǐng)巾佩帶）、文明衛(wèi)生、廣播操、眼保健操、出勤等檢查評比，上墻公布評比結(jié)果，評選文明班級、文明學(xué)生。

籌建以學(xué)校為主體的社會(huì)、學(xué)校、家庭三結(jié)合的德育工作機(jī)構(gòu)。每一個(gè)年級建立一個(gè)家長委員會(huì)。家長委員會(huì)組織發(fā)動(dòng)家長認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自身素質(zhì)，努力提高科學(xué)育兒水平。密切家校聯(lián)系，共商教育大計(jì)，積極參與學(xué)校教育、教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)校教育和家庭教育同步開展，共同推動(dòng)現(xiàn)代化人才培養(yǎng)。

大力加強(qiáng)德育科研，使科研工作規(guī)范化、制度化。我校于2011年申報(bào)國家級課題《知識(shí)與技能教學(xué)中的德育》，組織開展課題研究，組織班主任、任課教師撰寫德育科研論文，研究德育活動(dòng)的新模式、新途徑、新情況、新問題，研討學(xué)科德育滲透，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使德育更有成效。2012年11月，我校德育課題負(fù)責(zé)人楊慧琴和王曉黎參加了中國教育學(xué)會(huì)中小學(xué)德育研究分會(huì)“十二五”課題實(shí)驗(yàn)中期成果匯報(bào)會(huì)，并在會(huì)上和山東五所學(xué)校的德育負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。

二、更新德育理念——“全員育人”

學(xué)校長期以來堅(jiān)持以育人為根本，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，全面提高教育質(zhì)量。特別把“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的辦學(xué)宗旨貫穿到學(xué)校德育工作之中。

“一切為了學(xué)生 ”——明確德育對象的主體性，就是以學(xué)生為主體，不論教師還是后勤人員，都圍繞著學(xué)生轉(zhuǎn)，全面關(guān)心學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

“為了一切學(xué)生 ”——關(guān)注德育對象的全體性，把愛灑遍每一個(gè)角落，對學(xué)生做到一視同仁，平等相待，全面關(guān)懷，不能因成績差而受歧視，不能調(diào)皮搗亂而受冷落，更不能使任何一個(gè)學(xué)生因?yàn)樯罾щy而失學(xué)，堅(jiān)決做到一個(gè)都不能少。

“為了學(xué)生的一切”——重視德育質(zhì)量的全面性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，成為既合格又有專長的人才，努力提高學(xué)生的文化知識(shí)水平，使他們真正掌握自強(qiáng)、自立的過硬本領(lǐng)，這是提高學(xué)生素質(zhì)的根本保證。

學(xué)校堅(jiān)持以“靠科學(xué)管理，建精品學(xué)校；憑創(chuàng)新膽識(shí)，育合格人才”為理念，以“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新”為校訓(xùn)，始終將德育工作作為學(xué)校教育的首要任務(wù)，讓學(xué)生“學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)關(guān)心，學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)”，要求每一位班主任、每一位教職工必須把學(xué)生的思想道德建設(shè)放在素質(zhì)教育的核心地位來抓，“教書育人，人人有責(zé)”，增強(qiáng)全體教職工“全員教育”的育人意識(shí)。所有任課教師都是班集體的成員，班主任是班集體管理的核心，是學(xué)生人生之旅的引領(lǐng)者，學(xué)校十分重視德育工作隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持選擇思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，堅(jiān)持召開每周一次班主任工作例會(huì)，每周一次主題班會(huì)課，班會(huì)課要求“有主題、有計(jì)劃、有記錄、見效果”，加強(qiáng)班主任業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過強(qiáng)化主題班會(huì)課的設(shè)計(jì)、策劃、組織開展以及組織觀摩、示范、研討交流，提高班主任德育工作理論水平和工作能力，結(jié)合學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè)“十要十不準(zhǔn)”活動(dòng)，使全體班主任樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和人才觀，以身作則，言傳身教，堅(jiān)持“嚴(yán)愛結(jié)合、情理結(jié)合”，學(xué)校積極倡導(dǎo)班主任“以身導(dǎo)其行，事事為學(xué)生做榜樣；以情動(dòng)其心，讓每個(gè)學(xué)生都感受到班主任的一片愛心，以理育其志，讓一代四有新人健康成長”。多年來學(xué)校全員抓德育，全體教職工牢牢樹立德育在素質(zhì)教育中的核心地位的教育理念，將教育價(jià)值定位在人的整體素質(zhì)提高、人的全面發(fā)展上，取得了良好的德育效果，贏得了社會(huì)的廣泛關(guān)注，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)班級和優(yōu)秀班主任。

三、激活德育主體——“活動(dòng)育人”

“以人為本，一切為了學(xué)生發(fā)展”一直是我校德育工作最為核心的理念。開展德育活動(dòng)是學(xué)校德育的重要形式。養(yǎng)成教育經(jīng)?；捍筇幹?，小處著手，落到實(shí)處。從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，做到強(qiáng)化教育與自我教育相結(jié)合，變被動(dòng)為主動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生自我教育的積極性、主動(dòng)性和參與性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，“要我做”為“我要做”，“不準(zhǔn)我做”為“我不愿做”，加快道德“內(nèi)化”進(jìn)程。在反復(fù)實(shí)踐中形成自我覺悟和習(xí)慣行為，內(nèi)化上升為自我素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的育人目的。

1、把好新生入學(xué)關(guān)。新學(xué)年開始前，我們都有針對性建立新生檔案，對在學(xué)校表現(xiàn)較差的學(xué)生，及時(shí)制定出切實(shí)有效的幫教措施。同時(shí)，我們還將《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度及時(shí)發(fā)給每位新生及家長，使他們未入校門先懂規(guī)范。我們還要求班主任上好開學(xué)后的第一堂課，以學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為主入手，以環(huán)境衛(wèi)生為突破口，抓住一片紙、一口痰，大做文章、做好文章。以“講、查、評、比、議”一整套行之有效的方法大力推進(jìn)學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。每學(xué)期我們都要組織開展一次“學(xué)規(guī)范，正言行”知識(shí)競賽活動(dòng)。此次活動(dòng)的開展，使學(xué)生將規(guī)范內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng)。

2、把好“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化關(guān)，促進(jìn)良好品德的形成。為切實(shí)做好“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作，我們根據(jù)學(xué)校管理規(guī)范要求，建立“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化制度。各班排出重點(diǎn)對象，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)集中進(jìn)行日常紀(jì)律教育。教導(dǎo)處還定期舉行“后進(jìn)生”座談會(huì)，及時(shí)了解他們的內(nèi)心世界，進(jìn)行針對性的教育，妥善處理他們思想上存在的問題，對一些屢教不改或違紀(jì)情況嚴(yán)重的后進(jìn)生，我們采取集中教育整頓或“一幫一，結(jié)對子”等特殊形式進(jìn)行教育，我們要求每位黨員同一名后進(jìn)生結(jié)對子，每天與他們談一次話，每周為他們解決一個(gè)實(shí)際問題，每月與家長見一次面。結(jié)合實(shí)例加強(qiáng)分析，組織后進(jìn)生討論，要求每人寫出心得體會(huì)，從而強(qiáng)化他們的組織紀(jì)律觀念。

3、突出校園人文建設(shè)，開展系列化文化活動(dòng)。定期舉行文藝晚會(huì)、學(xué)雷鋒活動(dòng)月、讀書節(jié)、為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款、誠信教育、感恩教育等活動(dòng)。開學(xué)初，我們組織開展了“隊(duì)員聯(lián)歡會(huì)”，在學(xué)校教導(dǎo)處、大隊(duì)部的精心組織下，活動(dòng)開展得有聲有色。本次活動(dòng)我們對參賽節(jié)目進(jìn)行了評比，評選出了一個(gè)一等獎(jiǎng)，二個(gè)二等獎(jiǎng)，三個(gè)三等獎(jiǎng)。此次活動(dòng)極大地豐富了學(xué)生的文化娛樂生活，培養(yǎng)了他們正確的人生觀和世界觀。

4、拓寬以愛國主義為重點(diǎn)的政治思想教育。每周舉行升旗儀式，切實(shí)加強(qiáng)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，繼續(xù)對中學(xué)生進(jìn)行中華傳統(tǒng)美德教育、民族文化傳統(tǒng)教育。聘請法制輔導(dǎo)員，邀請司法人員、校外輔導(dǎo)員等有關(guān)法律界人士為學(xué)生講授法律、法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)。

5、加強(qiáng)德育實(shí)踐，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的德育主題活動(dòng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念、自主意識(shí)和自理自教能力。每個(gè)新學(xué)年都對新生進(jìn)行軍訓(xùn)，定期到教育基地參觀學(xué)習(xí)；讓學(xué)生體驗(yàn)勞動(dòng)的樂趣，增加文化素養(yǎng)；組織學(xué)生參與普法宣傳活動(dòng)，讓學(xué)生觀看法制教育影片，請派出所干警到校舉行交通安全講座，舉行消防安全演練。

堅(jiān)持搞好“我要跑，我要跳，我要唱，我要畫”活動(dòng)。堅(jiān)持做好晨練和課間操，本次活動(dòng)我們分三個(gè)階段舉行，一是發(fā)動(dòng)階段，二是實(shí)施階段，三是檢查評比階段。在學(xué)校及各位班主任的共同努力下本次活動(dòng)取得了顯著成效。在本次活動(dòng)中涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀班級及個(gè)人，優(yōu)勝班級有五

（二）班，四（1）班。

6、加強(qiáng)心理健康咨詢。心理健康教育在人員、場所、資料三方面全面落實(shí)，加大心理輔導(dǎo)、心理咨詢的宣傳力度，使心理咨詢成為青少年解除心理煩惱、建立健康心理的有效途徑。

四、優(yōu)化育人環(huán)境——“環(huán)境育人” 加大校園文化建設(shè)，進(jìn)一步突出德育氛圍，使環(huán)境起到潛移默化作用，達(dá)到環(huán)境育人的目的。

學(xué)校一直努力構(gòu)建良好的校園文化環(huán)境，做到人文環(huán)境和育人一起抓，使學(xué)校管理整體化和系統(tǒng)化，形成符合青少年成長規(guī)律的育人環(huán)境。多年來，學(xué)校重視創(chuàng)建校園文化環(huán)境特色，充分發(fā)揮校內(nèi)一磚一瓦、一草一木的教育作用，讓一草一木，一石一木會(huì)說話，努力做到優(yōu)美、健康、和諧，把學(xué)校建成“四園”，即民族團(tuán)結(jié)、設(shè)施完善的“家園”；教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)扎實(shí)的“學(xué)園”；身心健康，團(tuán)結(jié)和諧的“樂園”；環(huán)境優(yōu)美、精神文明的“花園”。加強(qiáng)學(xué)校的文化環(huán)境和人際環(huán)境的建設(shè)，構(gòu)建文化品味高、美化綠化好、富于教育性的育人環(huán)境，使校園內(nèi)充滿濃郁的文化氣息，同時(shí)形成濃郁的法制宣傳氛圍。我們從師生中廣泛征集，精心設(shè)計(jì)校園內(nèi)人文景點(diǎn)、格言、警句、植物介紹標(biāo)牌，設(shè)立名人肖像、塑像、讀報(bào)欄，張貼名人字畫，設(shè)置校史室，各種規(guī)章制度全部上墻，開設(shè)各種專題學(xué)習(xí)宣傳展示的櫥窗、黑板報(bào)、專欄等。

我們在全校舉辦了“創(chuàng)文明教室，建和諧家園”活動(dòng)，寢室布置分室內(nèi)和室外，室外由學(xué)校整體規(guī)劃和布局，為了營造出一種書香氣息，學(xué)校專門到制牌匾，請專人書寫條幅，此舉也受到上級的充分肯定。室內(nèi)由各班自行設(shè)計(jì)和布置，同學(xué)們都充分發(fā)揮了自己的聰明才智，教室文化布置得各有千秋，異彩紛呈。走進(jìn)寢室就好像走進(jìn)了溫馨的家，走進(jìn)了愛的天地。

一年來，經(jīng)過我們的不懈努力，學(xué)生的文明水準(zhǔn)得到了很大的提高，出現(xiàn)了明顯的“五多五少”。即“講文明、講衛(wèi)生的多了，亂扔紙屑、雜物的少了；講禮貌、重禮儀的多了，講臟話、著奇裝的少了；講紀(jì)律守規(guī)范的多了，無故遲到、早退的少了；講進(jìn)步思進(jìn)取的多了，差生、違紀(jì)生少了；關(guān)心他人、孝敬父母的多了，不尊重父母、師長的少了。全面育人，獲得了全面的豐收。

但我們深知：我們所從事的是一個(gè)創(chuàng)造性的職業(yè)，是一個(gè)不斷升華進(jìn)取的職業(yè)，成績只是昨天的句號(hào)，耕耘開拓才是永恒的主題，我們定當(dāng)繼續(xù)努力開拓進(jìn)取，為坪壩中學(xué)的美好明天，貢獻(xiàn)所有的才智和力量。

觀門街小學(xué) 2011年10月15日

德育工作自查報(bào)告

西寧市觀門街小學(xué) 2011年10月15日

第三篇：觀門街小學(xué)兩基檔案檢查記錄

觀門街小學(xué)兩基檔案檢查記錄

一、優(yōu)點(diǎn)

1.資料裝訂規(guī)范，封皮標(biāo)簽字號(hào)一致，符合要求。

2.內(nèi)容齊全，分類明確，按照兩基檔案要求，文書和電子文檔分門別類。

3學(xué)校簡介、宣傳手冊、圖像資料內(nèi)容豐富，能夠充分體現(xiàn)學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的效果。

二、不足

1.缺乏對解說員的培訓(xùn)。

2.專題片拍攝內(nèi)容比較平淡，好的大型活動(dòng)鏡頭，沒有攝入。不能更好的體現(xiàn)學(xué)校的素質(zhì)教育特色。

3.文書檔案在內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)再向縱深挖掘，繼續(xù)完善整改。

4.兩基知識(shí)宣傳展板還需加強(qiáng)，制作出更好的、內(nèi)容更豐富的展板。

第四篇：突出特色 彰顯亮點(diǎn) 抓出成效

突出特色 彰顯亮點(diǎn) 抓出成效

——瀘溪縣委組織部2011年工作總結(jié)

2011年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照年初制定的工作要點(diǎn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，團(tuán)結(jié)協(xié)作，狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有特色、主要工作有亮點(diǎn)、自身建設(shè)有成效，較好地完成了全年的工作計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、2011年的工作情況回顧

（一）常規(guī)工作有特色。

1、夯實(shí)基層組織建設(shè)。一是規(guī)范“三制一卡”黨建工作模式。全縣435個(gè)基層黨支部全面落實(shí)“三制一卡”（黨建責(zé)任制、公開承諾制、考核評價(jià)制、行動(dòng)目標(biāo)卡）黨建工作模式。突出黨員公開承諾，以公開承諾制的落實(shí)體現(xiàn)先進(jìn)性，充分激發(fā)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的內(nèi)動(dòng)力。在承諾內(nèi)容上，堅(jiān)持“自己提、群眾評、組織定”三項(xiàng)程序，突出“貢獻(xiàn)性”，嚴(yán)格“程序性”，體現(xiàn)“公開性”，彰顯“先進(jìn)性”。黨組織落實(shí)公開承諾2000多條，黨員公開承諾事項(xiàng)2.4萬多條，每名黨員達(dá)到 2 條以上，簽署公開承諾書1萬多份。全縣制作了統(tǒng)一規(guī)范的“三制一卡”公示牌400多塊。有50個(gè)黨支部被確定為縣級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點(diǎn)，11個(gè)黨支部被確定為州級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點(diǎn)。二是科學(xué)設(shè)臵

黨組織，理順黨員歸屬。以“健全組織、規(guī)范管理”為主線，新成立了1個(gè)縣委直屬機(jī)關(guān)黨工委和7個(gè)縣直單位黨委，歸并了56個(gè)黨支部，新成立了15個(gè)非公企業(yè)黨組織，試點(diǎn)成立了金圓桔城樓宇小區(qū)黨支部，劃轉(zhuǎn)了化工總廠等3個(gè)破產(chǎn)國企的黨組織和黨員的關(guān)系，規(guī)范了黨的基層組織設(shè)臵和黨員歸屬，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是全面推行“四議兩公開”工作法。在推行“四議兩公開”工作法過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自辦點(diǎn)示范點(diǎn)，村黨支部書記作為具體責(zé)任人共同推進(jìn)“四議兩公開”工作的落實(shí)。15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共派出聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)121人，駐村干部298人，選舉村民代表4859人。解決實(shí)際問題277個(gè)，實(shí)施村級重大事務(wù)決策329個(gè)，210個(gè)村民小組實(shí)施安全飲水工程，解決2.28萬人飲水安全問題，89個(gè)村修建通村公路198公里，完成村間道路硬化20萬平方米，完成其他事項(xiàng)64個(gè)。四是落實(shí)村干部“一定三有”，推進(jìn)社區(qū)“四有一化”。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）黨建工作的部署，加大財(cái)政投入，完善保障機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退后有基本保障）。縣委、縣政府高度重視社區(qū)“四有一化”建設(shè)，把社區(qū)組織建設(shè)作為農(nóng)村基層工作的重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為宗旨，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，做到了有人管事、有錢辦事、有章理事、有處議

事，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。據(jù)統(tǒng)計(jì)，16個(gè)社區(qū)已先后獲得省、州、縣各種獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)15項(xiàng)。今年先后投入68.5萬元建設(shè)的41個(gè)村部樓項(xiàng)目年內(nèi)全部完工，使我縣村級活動(dòng)場所達(dá)到87.3%，實(shí)現(xiàn)基本覆蓋。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。為做好新形勢下發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，下發(fā)了《瀘溪縣二○一一年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》，全年共發(fā)展黨員240名。將發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線和知識(shí)分子群體、優(yōu)秀青年中，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍的文化、年齡、性別等結(jié)構(gòu)。新發(fā)展黨員中，35歲以下達(dá)到75%以上，女性比例不少于30%，工作生產(chǎn)一線比例達(dá)80%以上。加大了在農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作的力度，杜絕了農(nóng)村黨支部連續(xù)三年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。同時(shí)，加強(qiáng)對黨費(fèi)收繳管理和使用情況的檢查。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進(jìn)行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費(fèi)?？h委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行了檢查，并在第十一次黨代表大會(huì)上提交了全縣黨費(fèi)收繳、使用和管理情況的報(bào)告。根據(jù)新形勢的需要和人民群眾的需求，積極探索基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的有效渠道。今年對村黨組織第一書記、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員、大學(xué)生村官共舉辦了3期培訓(xùn)班，7月-11月，分四批組織全縣150名村（社區(qū)）村支書到省、州委黨校對進(jìn)行集中培訓(xùn)。

3、推進(jìn)遠(yuǎn)教平臺(tái)建設(shè)。今年遠(yuǎn)教工作以“雙創(chuàng)雙爭”為載體，重點(diǎn)推進(jìn)全國農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)試點(diǎn)縣工作和“天翼”信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動(dòng)。4月29日，與商務(wù)局、電信局共同召開了推進(jìn)會(huì)，對全年的遠(yuǎn)教、商務(wù)、天翼信息化工作進(jìn)行了布臵。確定了60個(gè)商務(wù)試點(diǎn)，在夏季農(nóng)村品對接會(huì)上，信息發(fā)布量居全省第二。完成了88個(gè)行政村開通互聯(lián)網(wǎng)，行政村通網(wǎng)率超65%。強(qiáng)化了紅星視頻學(xué)用工作，從7月份以來，保持全州領(lǐng)先狀態(tài)。遠(yuǎn)教站點(diǎn)全部推行以公開承諾為主題的“雙創(chuàng)雙爭”管理模式，順利通過省、州遠(yuǎn)程教育檢查小組驗(yàn)收檢查。此外，我們還配合縣電視臺(tái)拍攝了《巴斗山上一勁松》的專題遠(yuǎn)教資源片，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級遠(yuǎn)教站點(diǎn)推廣播出。優(yōu)選了20名農(nóng)村青年村干部參加“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃學(xué)歷教育，使全縣一村一名大學(xué)生目標(biāo)達(dá)到了51名。

4、強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”建設(shè)。今年共選派了12名村黨組織第一書記、23名大學(xué)生村官、13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員服務(wù)農(nóng)村、幫助發(fā)展。出臺(tái)了三支隊(duì)伍的管理辦法，做到嚴(yán)格管理考核、優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)。12位村黨組織第一書記深入12個(gè)重點(diǎn)移民村（社區(qū)）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨的建設(shè)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)，集民力，聚民心，興辦了村級集體經(jīng)濟(jì)農(nóng)副產(chǎn)品銷售窗口5個(gè)，引進(jìn)項(xiàng)目10余個(gè)，投入資金300余萬。目前在崗大學(xué)生村官44人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）主動(dòng)工作，健康成

長?？h委堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)并重的原則，不斷完善大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)、管理考核和激勵(lì)關(guān)愛工作機(jī)制，強(qiáng)化措施，建立了選派大學(xué)生培養(yǎng)、選拔、使用、管理“四位一體”的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生“村官”工作有序有效推進(jìn)。全縣13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員配合建整扶貧工作隊(duì)，主動(dòng)尋求項(xiàng)目，幫助聯(lián)系資金，引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展，引進(jìn)項(xiàng)目60余個(gè)，投入資金近2000余萬。

5、完善檔案信息管理。在縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，提供查閱干部檔案240人次，收集、整理、審核、歸檔干部檔案材料1200份，完成干部任免審批表150份，整理檔案10卷，轉(zhuǎn)交檔案8卷。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)全省“大組工網(wǎng)”技術(shù)培訓(xùn)班的精神，加強(qiáng)硬件建設(shè)，配備了專職信息查收員，負(fù)責(zé)“大組工網(wǎng)”信息資料查收工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全保密管理。

6、抓實(shí)建整扶貧工作。我縣以實(shí)施新一輪建整扶貧工作為契機(jī)，采取“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、單位包村、干部駐村”的方式，全縣110個(gè)縣直副科級以上單位集中整合，組建20支建整扶貧工作隊(duì)（省、州7支）開展建整扶貧工作。每個(gè)建整扶貧村至少有1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，實(shí)行各部門黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，縣直副科以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系1戶貧困戶，把建整扶貧工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要依據(jù)，納入當(dāng)年對縣直各單位“四個(gè)文明”考核目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人員、經(jīng)費(fèi)、管理“三到位”。

（二）、主要工作有亮點(diǎn)。

1、換屆選舉工作“先”。自1月5日鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動(dòng)以來，我縣按照省委和州委統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定方案，嚴(yán)格過細(xì)操作，切實(shí)確保成效。一是率先試點(diǎn)。我縣洗溪鎮(zhèn)黨委在年初被確定為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點(diǎn)以來，省委、州委、縣委高度重視、精心指導(dǎo)，省委組織部副部長郭樹人聽取了洗溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專題匯報(bào)，州委鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆指導(dǎo)組副組長、州委組織部副部長鐘立文兩次到洗溪鎮(zhèn)指導(dǎo)，縣委常委會(huì)兩次專題研究部署，縣委書記劉時(shí)進(jìn)、縣長杜曉勇等多次到鎮(zhèn)里指導(dǎo)，縣委組織部從宣傳發(fā)動(dòng)到代表提名，從人員培訓(xùn)到程序把關(guān)全程進(jìn)行指導(dǎo)。3月2日，湘西州全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點(diǎn)工作在洗溪鎮(zhèn)圓滿完成，拉開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的序幕。3月3日州委組織部將洗溪鎮(zhèn)的 “堅(jiān)持五個(gè)做好、實(shí)現(xiàn)五個(gè)確?！钡慕?jīng)驗(yàn)做法在《中共湘西自治州委組織部通報(bào)第3期》上全文刊發(fā)向全州推廣。二是率先召開黨員大會(huì)。3月22日，八什坪鄉(xiāng)作為全州召開黨員大會(huì)進(jìn)行黨委換屆的試點(diǎn)，從“五種類型”黨員調(diào)查到上門宣傳動(dòng)員和接送代表參會(huì)，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人，全力保證黨員參會(huì)。22名流動(dòng)黨員接通知后從吉首、白沙、武溪等地趕回參會(huì)，使黨員參會(huì)率達(dá)98%。整個(gè)大會(huì)組織精心、安排細(xì)心，代表開心，圓滿完成了選舉工作。三是率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。3月22日，隨著八什坪鄉(xiāng)黨員

大會(huì)的成功召開，同時(shí)也標(biāo)志著全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委換屆工作圓滿成功，這也是全州第一個(gè)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的縣，實(shí)現(xiàn)了縣委提出的“選出好代表、形成好報(bào)告、配強(qiáng)好班子、營造好風(fēng)氣，帶準(zhǔn)好方向”的目標(biāo)。

在縣委換屆中，我們緊緊圍繞“公信度高、結(jié)構(gòu)合理、復(fù)合人才”的要求，始終堅(jiān)持做到“正氣”保駕，“清風(fēng)”護(hù)航，預(yù)選了66名政治堅(jiān)定、能力突出、群眾信得過的兩委班子預(yù)備人選。提名的40名縣委委員、候補(bǔ)委員預(yù)備人選的平均年齡43.5歲，女干部4名，少數(shù)民族33名；提名的26名縣紀(jì)委委員預(yù)備人選平均年齡40.3歲，女干部4名，少數(shù)民族13名。新當(dāng)選的11名縣委常委平均年齡42.9歲，其中研究生學(xué)歷7人，大專、本科學(xué)歷4人。在黨代會(huì)換屆選舉工作中，縣委常委向全縣人民鄭重承諾帶頭履行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評議。同時(shí)，聘請了10名黨員干部為換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，省、州組織部還委派了督導(dǎo)員到大會(huì)會(huì)場進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對換屆風(fēng)氣、換屆紀(jì)律知曉情況進(jìn)行測評。6月17日，省紀(jì)委、省委組織部黨委換屆選舉工作指導(dǎo)暨換屆風(fēng)氣督查組在我縣聽取了全州換屆工作情況匯報(bào)。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“實(shí)”。今年來，全縣各級黨組織扎實(shí)做實(shí)開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議和評選表彰活動(dòng)四個(gè)環(huán)節(jié)，按照規(guī)定步驟有序推進(jìn)，達(dá)到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)效果“創(chuàng)先爭優(yōu)就是和自己比，今天比昨天做得好；和

過去比，今年比去年做得好；與同行比，我比他人做得好”的目標(biāo)。一是公開承諾實(shí)。踐行公開承諾以來，全縣6000余名黨員干部在扶貧幫困、抗旱救災(zāi)、村支兩委換屆和計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)中踐行公開承諾，取得明顯成效。二是宣傳活動(dòng)實(shí)。全縣在州以上宣傳媒體上稿600多篇，自辦《簡報(bào)》40期，電視電臺(tái)播出530余條，擴(kuò)大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在社會(huì)上的影響力和覆蓋率。4月30日，《團(tuán)結(jié)報(bào)》以《在科學(xué)發(fā)展中崛起》為題，從工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和社會(huì)事業(yè)等幾個(gè)方面，通過專版形式刊載我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得的突出成就，社會(huì)反響強(qiáng)烈。三是工作成效實(shí)。我縣緊緊結(jié)合“走出機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾”活動(dòng)，把聯(lián)系民生最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口單位和服務(wù)行業(yè)，作為為民服務(wù)工作重點(diǎn)，圍繞推行“六制”（服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、全程代辦制、一票收費(fèi)制、責(zé)任追究制），重點(diǎn)在32個(gè)窗口服務(wù)單位廣泛開展“三亮三創(chuàng)三評”（亮身份、亮承諾、亮形象；創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評）活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作常態(tài)化。

3、慶90華誕節(jié)目“多”。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)”的良好氛圍，我縣開展以“憶黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建、肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為重點(diǎn)的“六個(gè)一”系列慶?；顒?dòng)，即“表彰一批先進(jìn)、選讀一本好書、共唱一支頌歌、舉辦一場球

賽、重溫一次誓詞、走訪一批黨員”，通過活動(dòng)引導(dǎo)黨員增進(jìn)愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)。省委表彰了1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，州委推薦表彰4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？h委于6月21日召開全縣“七一”慶祝表彰大會(huì)，隆重表彰了20個(gè)先進(jìn)基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、干部選拔機(jī)制“全”。我們今年來在選人用人上推行公開選拔、公推竟選等競爭性選拔干部方式，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部選拔機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部人事工作的透明度，形成促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、優(yōu)秀干部干事業(yè)的良好環(huán)境。一是公開選拔職務(wù)多。今年5月縣委拿出縣教育局副局長、縣物價(jià)局副局長等7個(gè)職位；9月又拿出縣安監(jiān)局副局長、縣法制辦副主任等6個(gè)職位在全縣進(jìn)行了公開選拔，通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，13名優(yōu)秀的年輕干部走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。8月縣委將縣交警大隊(duì)正科級領(lǐng)導(dǎo)、縣公安局正科級領(lǐng)導(dǎo)和縣一中校長3個(gè)職位進(jìn)行了公推競選。二是面試環(huán)節(jié)機(jī)制活。在公開選拔面試環(huán)節(jié)中首次實(shí)行大眾評委評分制度，面試評委由專家評委和大眾評委兩部分組成。專家評委和大眾評委按照7∶3的比例折算成面試總成績。大眾評委主要由“兩代表一委員”、參加過公開選拔考試的領(lǐng)導(dǎo)干部代表等組成，全程參與和監(jiān)督面試評分，進(jìn)一步增強(qiáng)了面

試的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。三是干部選拔機(jī)制全。由于近年來我縣每年都舉行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，在探索中逐漸完善、形成了一整套的干部選拔機(jī)制，在選拔中把選舉權(quán)交給專家、評委，擴(kuò)大群眾的參與面和知曉面，更好的體現(xiàn)了民意，得到廣大干部群眾的一致好評。今年9月在全州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試的面試環(huán)節(jié)中，鳳凰縣還專程邀請我縣 人組成專家評為赴鳳凰參加面試。

5、績效考核成效“顯”。進(jìn)一步完善和落實(shí)村級班子及村干部績效考評辦法，規(guī)范考核考評程序，準(zhǔn)確考評履職情況，建立完善業(yè)績考評檔案，加大考核考評成果運(yùn)用力度。出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范村（社區(qū)）干部任免程序的通知》（瀘組通﹝2011﹞16號(hào)），花垣縣委組織部一行到我縣探討績效考核的主要做法，州電視臺(tái)還專程到我縣拍攝績效考核的電視專題片，我們也重點(diǎn)向省州推薦了瀘溪村干部績效考核工作經(jīng)驗(yàn)，并在《湘組研究》、《湘組信息》上刊發(fā)?？h委先后出臺(tái)了《關(guān)于建立村干部激勵(lì)機(jī)制的意見》、《瀘溪縣村（社區(qū)）干部績效考核辦法（試行）》，由縣委組織部統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施，對村（社區(qū)）干部實(shí)施績效考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，明確村組干部崗位職責(zé)，建立和實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，確定考核指標(biāo)，實(shí)行百分制量化考核，根據(jù)考核等次獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理“新”。我縣自2009年實(shí)行干部駐村“兩分一包一突”的工作方式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與基層群眾

“零距離”接觸，通過兩年的實(shí)踐，今年再次下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點(diǎn)工作的通知》，將干部包村的工作細(xì)化，并將群眾的知曉率和滿意率作為干部職務(wù)調(diào)整、提拔重用、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。今年我縣開展的“兩分一包一突”工作獲省委、省政府肯定，9月株洲縣委由縣委副書記黃亮文帶隊(duì)一行10人專程到瀘溪縣考察“兩分一包一突”工作；10月在全省基層黨組織加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班上，將我縣的“兩分一包一突”做法作為典型交流材料裝訂成書。2011年，全縣村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)總計(jì)超700萬元，其中134個(gè)行政村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)總計(jì)627.75萬元，村均運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)為4.68萬元。共發(fā)放離任村干部補(bǔ)貼66.78萬元。同時(shí)，積極拓寬村（社區(qū)）干部的“政治出路”。一是在村（社區(qū)）干部中定向招考公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員。一系列強(qiáng)有力措施吸引了大批能人、強(qiáng)人和文人加入村干部隊(duì)伍。在今年村支“兩委”換屆選舉中，全縣在外經(jīng)商、務(wù)工的近100位能人、強(qiáng)人返鄉(xiāng)參與競選，白沙鎮(zhèn)還率先試點(diǎn)，面向社會(huì)公開選拔“文人”村干部，吸引了15名高素質(zhì)回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生參與競爭。二是積極嘗試選拔優(yōu)秀年輕的村（社區(qū)）主干進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委每年“七一”縣委隆重表彰做出突出成績的農(nóng)村黨支部書記，并積極拓寬他們的政治出路。從40歲以下高中文化的村（社區(qū)）三大主干中選聘6人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)站所工作人員。先后有261名村干部通過規(guī)定

程序當(dāng)選為州、縣黨代表和人大代表、政協(xié)委員，今年八什坪鄉(xiāng)塘食溪村支書張健強(qiáng)被破格提拔為合水鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

7、干部教育培訓(xùn)“活”。為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想建設(shè)，我縣按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，下發(fā)《關(guān)于2011年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》，對全縣干部培訓(xùn)作出了具體安排。一是課程設(shè)臵活。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員干部的實(shí)際需求，我們將干部自主選學(xué)這一做法納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，在開設(shè)主體班前將《瀘溪縣委黨校自主選學(xué)調(diào)查問卷》的“菜單”發(fā)放到每位參加培訓(xùn)的學(xué)員手中，由學(xué)員自己“點(diǎn)菜”，從而提高黨員教育的實(shí)效性。二是二是教學(xué)基地活。我們還與湖南省委黨校、無錫市委黨校聯(lián)合建立了干部培訓(xùn)外培基地，在縣內(nèi)設(shè)立了浦市鎮(zhèn)馬王溪村新農(nóng)村建設(shè)基地、湖南金旭集團(tuán)新型工業(yè)化基地和縣人武部國防教育基地。在今年干部培訓(xùn)中，中青班、外培辦、新提拔干部培訓(xùn)班的120名學(xué)員都到教學(xué)基地實(shí)習(xí)鍛煉，撰寫出一批高質(zhì)量的理論調(diào)研文章。按照干訓(xùn)計(jì)劃，全年共舉辦干部教育培訓(xùn)班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，其中主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，非主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次。中央、省、州調(diào)訓(xùn) 人，縣內(nèi)調(diào)訓(xùn) 人次。

8、科技特派幫民“富”。我們高度重視科技特派員試點(diǎn)工作，先后制定和下發(fā)了《瀘溪縣2011年科技特派員工作實(shí)施方案》和《2011年科技特派員工作考核方案》，今年來共選派科技特派員105人，其中省派7人、州派2人、縣派96人，其中具有高級職稱人員51人，這批科技特派員分別進(jìn)駐42個(gè)新農(nóng)村示范點(diǎn)、10家民營企業(yè)、11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個(gè)養(yǎng)殖場、5個(gè)種植基地和3個(gè)社區(qū)?？萍继嘏蓡T采取無償服務(wù)、全額承包、技術(shù)入股、創(chuàng)辦實(shí)體、松散結(jié)合等技術(shù)服務(wù)形式開展工作。服務(wù)農(nóng)業(yè)的科技特派員在工作中推廣了“浦市鐵骨豬”“網(wǎng)箱養(yǎng)魚”“油茶低改”等新技術(shù)16項(xiàng)，引進(jìn)辣椒、黃瓜、白菜、玉米等新品種20余個(gè)，83戶接受科技特派員服務(wù)的農(nóng)戶均增收5000元；服務(wù)工業(yè)的10名科技特派員結(jié)成9個(gè)利益共同體，實(shí)施5項(xiàng)企業(yè)技術(shù)改造，研制出6個(gè)新產(chǎn)品，獲得3項(xiàng)專利，帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總投資460萬元、工業(yè)增加值7400萬元、利稅470萬元。

9、人才隊(duì)伍注重“培”。我們認(rèn)真履行組織部門人才工作牽頭抓總職能，制定了《關(guān)于建立健全人才保障機(jī)制的意見》、《瀘溪縣2011年人才工作要點(diǎn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部人事工作的意見》，不斷拓寬引才渠道，實(shí)行項(xiàng)目引才、基地聚才，共集聚各類人才 名。其中，招考公務(wù)員20人，為衛(wèi)生、教育、財(cái)政、城管、計(jì)生等部門招聘工作人員122人，高學(xué)歷人才引進(jìn)4人，自愿回縣工作的研究生、重點(diǎn)本科畢業(yè)生安臵27人，服務(wù)期滿的“三支一扶”人員安臵5人，引進(jìn)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)工作人員39人?？h委組織部加強(qiáng)對去年引進(jìn)的4名高

學(xué)歷人才的跟蹤管理，及時(shí)了解引進(jìn)人才的工作和生活動(dòng)態(tài)，并于今年8月將這4名高學(xué)歷人才全部明確副科級，1萬元的安家費(fèi)也全部發(fā)放到位。為解決工業(yè)企業(yè)緊俏技術(shù)人才的匱乏，我們出臺(tái)了《瀘溪縣中小企業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)人才管理辦法》，以文件形式明確規(guī)定了“中小企業(yè)服務(wù)中心”引進(jìn)的人員按照事業(yè)單位人員進(jìn)行聘用制管理，引進(jìn)人員在縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)2-5年，工作期間財(cái)政發(fā)放基本工資，企業(yè)根據(jù)個(gè)人工作能力和表現(xiàn)按月發(fā)放不少于財(cái)政津貼的待遇。共從全國本科院校成功引進(jìn)了16名化工冶金、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括數(shù)名碩士研究生和重點(diǎn)本科畢業(yè)生，極大地緩解了縣域企業(yè)的人才壓力。在對引進(jìn)人才的管理上，采用雙重管理模式，即由縣中小企業(yè)服務(wù)中心和用人企業(yè)雙重管理。以企業(yè)管理為主，引進(jìn)人才的工作業(yè)績由企業(yè)評價(jià)，考核與職稱的評定由縣中小企業(yè)服務(wù)中心管理。

（三）、自身建設(shè)有成效。

1、組織工作滿意度得提升。我們高度重視組織工作滿意度，采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，推動(dòng)組織工作滿意度不斷提升。一是高度重視。我們把提高組織工作滿意度納入黨建工作目標(biāo)管理考核范疇，作為黨委（黨組）理論中心組、專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查的重要內(nèi)容?？h委領(lǐng)導(dǎo)出席與黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)的會(huì)議、與干部談心談話、到基層調(diào)研，必談組織工作滿

意度。全縣的各類評優(yōu)評先，都將組織工作滿意度作為重要參考依據(jù)。今年國家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合對我縣組織工作民意度進(jìn)行調(diào)查，在民調(diào)中我縣組織工作滿意度排名全省前列。二是注重宣傳。結(jié)合貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，廣泛開展干部工作政策法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村“四進(jìn)”活動(dòng)，充分運(yùn)用創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)、縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效、黨的建設(shè)和組織工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。全年發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評文章 篇，轉(zhuǎn)帖 篇，跟帖 篇；在省部《湘組研究》上千字文3篇，《湘組信息》上稿 條；在《湘西組工》上千字文 篇，《湘西組工信息》上稿 條；在《湖南日報(bào)》上千字文1篇，《團(tuán)結(jié)報(bào)》上千字文6篇；在《湖南日報(bào)》上信息3條，在《團(tuán)結(jié)報(bào)》上信息50多條；在《人民網(wǎng)》、《紅網(wǎng)》等省級以上網(wǎng)站上稿50多條（件）。

2、組工干部素質(zhì)得鍛煉。2010年部機(jī)關(guān)獲得全州“書香機(jī)關(guān)”的榮譽(yù)稱號(hào)，今年來更是狠抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提升組工干部素質(zhì)。每月的第一周星期二用一個(gè)下午的時(shí)間開展集中學(xué)習(xí)，不定期開設(shè)“組工干部大講堂”，開展部機(jī)關(guān)室主任和組工干部授與受、講與聽、問與答互動(dòng)。相繼邀請了10名在縣內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域內(nèi)有影響的專家講課。組織全體機(jī)關(guān)干部深入部機(jī)關(guān)駐點(diǎn)村良家潭鄉(xiāng)布條坪村和所聯(lián)系的達(dá)嵐鎮(zhèn)指導(dǎo)黨建工作、組織工作，并與村黨支部開展聯(lián)誼活動(dòng)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

建設(shè)的同時(shí)，還注重培養(yǎng)和鍛煉年輕組工干部，今年來提拔重用了2名工作優(yōu)異、成績突出的組工干部到縣紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，在部機(jī)關(guān)提拔了4名干部擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，并選派了1名干部到州委組織部跟班學(xué)習(xí)、1名干部到州委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)組工干部工作的熱情，使組工干部團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)得到鍛煉提質(zhì)。特別值得一提的是我們今年采取了“強(qiáng)制性修公休假”的辦法，部辦公室將每位組工干部參加工作年限核實(shí)后，按《公務(wù)員公休假的規(guī)定》列出休假的天數(shù)，要求每人都必須帶薪休假，達(dá)到放松工作壓力，釋放工作的激情的目的，為組工干部更好的、更精力充沛的投入工作打下基礎(chǔ)。

3、工作作風(fēng)變務(wù)實(shí)。結(jié)合“講重作”活動(dòng)和縣委開展的“走出機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾”活動(dòng)，我們一年來分別召開了黨務(wù)干部、干部工作監(jiān)督員、縣直單位中層干部、“兩代表一委員”和基層黨員群眾代表等不同層面征求意見的座談會(huì)，通報(bào)組織工作開展情況，專門印發(fā)組織工作民意調(diào)查表，征求參會(huì)人員意見和建議。對收集到的意見建議及時(shí)反饋給相關(guān)組室進(jìn)行梳理分析，按照黨員干部群眾所思、所想、所需確定公開承諾事項(xiàng)，制定整改措施，制定《瀘溪縣委組織部便民服務(wù)接待首問責(zé)任制》，落實(shí)專人對來人來訪進(jìn)行接待，實(shí)施便民接待首問責(zé)任制，全年共接待來人來訪52人次，辦結(jié)46件，在年初，部機(jī)關(guān)就著手制定《瀘溪縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員制度匯編》，建立

了目標(biāo)考核、責(zé)任追究、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等一系列制度，改進(jìn)考核方式，以考核顯導(dǎo)向，以考核促壓力，以考核增動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)了組工干部的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)在日常工作中強(qiáng)化組工干部的公道正派意識(shí)，時(shí)刻注重組工干部黨性教育，牢記“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的理念，爭做“六個(gè)組工”(理性、鐵面、規(guī)范、陽光、人文、勤廉)，樹立“四可形象”（可親、可信、可靠、可敬）和建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格按程序辦事，樹立了組工干部公道正派的形象，贏得群眾普遍贊譽(yù)。

二、存在的主要問題及努力方向

今年來我們雖然取得了一定成績，但也尚存不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，村級組織的建設(shè)不均衡；村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，干部監(jiān)督四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，解決干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的任務(wù)還比較艱巨。三是在自身建設(shè)方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在今后工作中，我們打算重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。注重提高黨員干部的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨支部書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。繼續(xù)做好農(nóng)村遠(yuǎn)教工作和完成邊遠(yuǎn)村的村級組織活動(dòng)場所建

設(shè)。

2、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型書香機(jī)關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

4、搞好明年的人大、政府和政協(xié)換屆工作。

第五篇：街道特色亮點(diǎn)工作

2019年**街道特色亮點(diǎn)工作

新簽約30億以上重大項(xiàng)目“**新天地”。街道深挖產(chǎn)業(yè)支撐空間，深入踐行“媽媽式”服務(wù)，從項(xiàng)目對接、投資簽約到落地開工，主動(dòng)靠前、全力為項(xiàng)目落地掃清障礙，包裝推出**新天地商業(yè)綜合體及文化旅游項(xiàng)目。該項(xiàng)目順利完成與上海**實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的簽約，項(xiàng)目總投資31.5億元。目前，舊城安置房地塊已全面開工，**新天地1、2、3號(hào)商業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目完成入庫和開工。**新天地將成為具商業(yè)購物、綠色居住、文化體驗(yàn)、休閑旅游、時(shí)尚創(chuàng)意為一體的復(fù)合型街區(qū)。

固定資產(chǎn)投資大幅增加。截至10月，完成固定資產(chǎn)投資***億元，同比增***%。

小商品市場改造升級即將全面完成。小商品市場改造升級總投資10億元，最后一期改造工程——老市場西區(qū)塊改造將于今年年底完工。

自主謀劃投資額超5000萬元以上項(xiàng)目進(jìn)展迅速。全年開工建設(shè)自主謀劃超5000萬以上項(xiàng)目4個(gè)，其中**村民安置房及村集體留地項(xiàng)目年內(nèi)完成樁基工程，**新天地3號(hào)地塊、5號(hào)地塊完成土地出讓并開工，**村安置小區(qū)建設(shè)相關(guān)手續(xù)已辦理完畢，完成招投標(biāo)，計(jì)劃年內(nèi)開工建設(shè)。此外，**龍頭王地塊成功出讓，**城市廣場北側(cè)地塊完成政策處理，***村集體留地項(xiàng)目開發(fā)順利招商，一大批項(xiàng)目加快推進(jìn)并開工建設(shè)，為街道高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

踐行“媽媽式”服務(wù)理念聯(lián)系幫扶機(jī)制。街道緊盯主要指標(biāo)，著力聚焦解決問題破解難題，深入開展“五問入企、五心服務(wù)”“三服務(wù)”活動(dòng)。健全聯(lián)系幫扶機(jī)制，建立班子領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系企業(yè)、主要領(lǐng)導(dǎo)定期走訪座談企業(yè)家、重點(diǎn)企業(yè)問題難題“一事一議”等機(jī)制，深入企業(yè)幫助企業(yè)解決問題96個(gè)；對每個(gè)企業(yè)制定增長計(jì)劃，將計(jì)劃分解到每月，班子帶隊(duì)每周每月跟進(jìn)指標(biāo)。前三季度8項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排名全區(qū)各鎮(zhèn)街道第一。

破解新路村民“建房難”。街道黨工委將**村安置小區(qū)建設(shè)列為今年的破難攻堅(jiān)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織村兩委、駐村干部、街道城建線合力攻關(guān)，在完成政策處理和各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)的同時(shí)，把全村土地統(tǒng)一征收到村委會(huì)，徹底解決“隊(duì)隊(duì)硬戶戶硬”問題。安置小區(qū)總建設(shè)用地38879平方，建筑面積62496平方，共456套房屋，其中一期154套、2萬余平方米預(yù)計(jì)年內(nèi)動(dòng)工興建。

2020年思路：

加快推進(jìn)十里長街產(chǎn)業(yè)振興。依托區(qū)位特點(diǎn)和業(yè)態(tài)基礎(chǔ)，完善城市服務(wù)功能，塑造城市形象新亮點(diǎn)，以特色街區(qū)創(chuàng)建為平臺(tái)，發(fā)展商圈經(jīng)濟(jì)為推動(dòng)，不斷壯大商業(yè)旅游市場，不斷提升服務(wù)業(yè)水平，建設(shè)現(xiàn)代商業(yè)街區(qū)、歷史文化核心街區(qū)、特色餐飲小吃街區(qū)，將十里長街打造成集懷舊人文觀光、地方傳統(tǒng)文化展示等于一體的情景再現(xiàn)式商街。