第一篇：杜校述職報告

述

職

報

告

杜 老 在

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)旗委、政府今年下達的關(guān)于《對金山開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域服務(wù)中心、部委辦局、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2011年實績考核目標》的通知精神，經(jīng)過我校全體干部職工的共同努力，較圓滿地完成了組織上交給的各項任務(wù)，下面就共性考核目標完成情況和實績考核目標完成情況作一總結(jié)匯報：

一、共性目標完成情況：

（一）思想道德建設(shè)方面

認真組織全體干部、教職工深入學(xué)習(xí)和開展了“科學(xué)發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)了《黨員干部廉潔從政手冊》、《黨內(nèi)生活若干準則》、新《黨章》和《公民道德實施綱要》。學(xué)習(xí)時間靈活、形式多樣。單周星期五下午為全校教職工政治學(xué)習(xí)時間；雙周星期五下午為全體黨員政治學(xué)習(xí)時間。其方法采取集中輔導(dǎo)與專題講座相結(jié)合，小組學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式交替進行。學(xué)習(xí)中除有嚴格的出勤要求外，還要求與會人員每學(xué)一段內(nèi)容，都要寫出一定量的讀書筆記和體會文章。通過理論學(xué)習(xí)，提高了黨員干部和教職工的思想覺悟。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

上學(xué)期開學(xué)初，我們接到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核文件后，及時召開了全體干部會議，傳達了文件精神，并總結(jié)了上一年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，就本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了周密布置。重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機 1 構(gòu)，增設(shè)了辦公室，加強了組織建設(shè)，健全了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)作了具體分工，把任務(wù)落實到了每個班子成員身上。同時，為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步進行，還制定了廉政制度和規(guī)則，對廣大黨員和干部實行嚴格的目標責任制管理，并定期召開民主生活會，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評。由于制度健全，方法切實可行，廉政工作取得了明顯效果，年終受到考核組領(lǐng)導(dǎo)好評。

8月份我們遵照旗委“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦公室的要求，我校制作了“開創(chuàng)土左旗教師進修學(xué)校新局面”大型展板一塊，并在旗政府展出，極大地加強了我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度。

（三）精神文明工作

今年，在精神文明建設(shè)方面，我們嚴格按照《2011年部委辦局、企事業(yè)單位精神文明建設(shè)考核評比辦法》和考核細則，深入開展了多種群眾性精神文明建設(shè)活動。具體從以下幾個方面入手：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視精神文明工作，四月份接到文件后，及時召開黨政聯(lián)席會議進行傳達布置。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了學(xué)習(xí)、工作計劃、安排了相關(guān)活動。

2、廣泛開展思想道德教育，重視在全體教職工和學(xué)生中開展學(xué)先進、趕先進的活動，注重教職工的道德修養(yǎng)教育，有針對性地安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，平時還利用板報、廚窗等形式進行宣傳教育。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，提高了教職工的思想道德素質(zhì)，推動了精神文明工作的健康發(fā)展。

3、以宣傳典型為契機，全力營造先進，爭當先進的良好氛圍，發(fā)揮典 2 型的示范帶動作用，推動精神文明建設(shè)向前的發(fā)展，我們在學(xué)校工作的各個方面都十分注意培養(yǎng)各種典型。先進教師評比方案和評比條件。通過經(jīng)常性的評比工作，擴大了優(yōu)化面，收到了良好效果，總之精神文明工作今年又邁出了可喜的一步。

（四）綜治工作—健全了校綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度

校領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，開學(xué)初將此項工作列入了支部行政工作計劃中，作為一項重要內(nèi)容來抓。對綜治班子人員的安排、班子下屬機構(gòu)的特別慎重，嚴格執(zhí)行文件精神，相繼成立了矛盾糾風(fēng)排查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，定期召開協(xié)調(diào)會議，排查解決所發(fā)生的問題，并把可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。此外，根據(jù)各機構(gòu)的分工和不同的職能，制定了一系列的制度，這方面主要有《監(jiān)控、通報、查究三項制度》、《矛盾糾風(fēng)排查制度》、《綜治辦公室獎懲制度》、《教職工管理條例》。為了使綜治工作有條不紊地進行，還建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實績檔案》和各類人員的工作職責，不同的辦公室還制定了制度職責，還制定了《安全防范措施》、《對易燃、易爆、放射、劇毒物品的管理措施》。在制度落實方面采取了宏觀管理，重點抓了三項工作：一是不定期地調(diào)整綜治各關(guān)口的工作人員，以確保綜治工作隊伍的質(zhì)量；二是加強思想教育，提高人員素質(zhì)，建立群治群防體系。本年度里我們曾兩次召集綜治人員進行集中培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)多次，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是講解綜治條例和政策法規(guī)，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，綜治人員素質(zhì)水平明顯提高，工作效率大增，在實際工作中起到了以點帶面，以面聯(lián)片的群治群防作用；三是加強督促管理。專門成立了專項督查小組，3 為了了解其真實性，小組不定期檢查綜治人員制度的具體落實情況和職責的履行情況，并及時通報，以保證綜治工作順利進行。

二、實績考核目標完成情況

我校集教師培訓(xùn)、學(xué)歷教育于一體。多樣化、多層次、多形式的辦學(xué)模式，使我校工作千頭萬緒。但是，一年來，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和本校干部職工的共同努力下，全面貫徹上級文件精神，努力改善培訓(xùn)條件，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

1、培訓(xùn)情況

1教育技術(shù)能力培訓(xùn)

我校貫徹落實了《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳關(guān)于全面啟動中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃的通知》（內(nèi)教師函<2009>3號）和《呼和浩特市中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)方案》的通知（呼教發(fā)<2009>20號）文件精神，在旗教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校從去年10月份開始組織了全旗小學(xué)的教學(xué)人員、管理人員、技術(shù)人員，截止2009年底50周歲以下的在職在崗教師都參加“教育技術(shù)能力”培訓(xùn)，完成不低于50學(xué)時的課程。包括教學(xué)實際操作、教學(xué)設(shè)計和考核。按學(xué)科分期分批進行培訓(xùn)，每期40人，從去年十月份培訓(xùn)工作開始之前，我校領(lǐng)導(dǎo)班子就此項工作召開了專題會議，制定了培訓(xùn)計劃，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由教師培訓(xùn)中心確定了豐富實用的培訓(xùn)內(nèi)容，安排了周密的培訓(xùn)日程，我們從職業(yè)學(xué)院聘請了主講教師，4 在主講教師的指導(dǎo)下，大家認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)的理論知識和上機實踐操作，認真完成培訓(xùn)作業(yè)。培訓(xùn)期間，主講教師和我校教師密切配合，采取了集中和分組觀看下載的光盤內(nèi)容；主講教師講解與指導(dǎo)；助教老師輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)方法交流；小組討論與探究；教師之間的交流和總結(jié)。大家回顧近幾年來的課堂教學(xué)的得與失，探討了相關(guān)的教育教學(xué)資源的利用情況等多種學(xué)習(xí)形式來開展培訓(xùn)工作，教師們都感覺到到這次培訓(xùn)切合日常的教育教學(xué)實際，收效很大。經(jīng)過培訓(xùn)，參培教師們都能夠從網(wǎng)上查找到自己需要的教育教學(xué)資料，能結(jié)合自己所任學(xué)科，獨立制做出適合的教學(xué)課件，作為輔助課堂教學(xué)的有力工具。

這次培訓(xùn)我們克服了時間緊、任務(wù)重、硬件設(shè)備不足的實際困難，到今年十月底，經(jīng)過我校教師的連續(xù)奮戰(zhàn)，園滿完成了全旗1300名教師的報名、培訓(xùn)、信息錄入等一系列的工作，并在十月十五號又組織了培訓(xùn)學(xué)員最后一次補考工作。通過培訓(xùn)和考試，提高了中小學(xué)教師，現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用水平和實施新課程的能力，真正實現(xiàn)了信息技術(shù)對學(xué)科教學(xué)的支持作用。我校得到了市教育局師訓(xùn)科和廣大教師的充分肯定。

2、學(xué)科培訓(xùn)

今年8月份（暑假期間），我校為了貫徹《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓(xùn)工作意見》的文件精神，按照呼和浩特市教育局《2011年師資培訓(xùn)工作要點》的安排，由教育局人事股牽頭，我校組織實 5 施了全旗專業(yè)技術(shù)人員的全員學(xué)科培訓(xùn)，除語文、數(shù)學(xué)、英語教師參加外，其他教師本著小學(xué)教師應(yīng)成為教學(xué) “多面手” 的原則，從三科中任選一科參加培訓(xùn)，這次培訓(xùn)采取分片集中的形式，全旗共分六個培訓(xùn)點。培訓(xùn)內(nèi)容包括：學(xué)科課程解讀、課例剖析、專題講座。共用十天的時間，完成了全旗1811名小學(xué)教師的培訓(xùn)任務(wù)。

3、學(xué)歷教育

一年來，我們繼續(xù)把學(xué)歷教育例入議事日程，作為提高教師隊伍素質(zhì)的首要任務(wù)去抓。加強了電大教學(xué)班的管理工作，7月份精心組織了電大學(xué)員單科結(jié)業(yè)考試工作，考試工作井然有序，考風(fēng)考紀良好，受到了內(nèi)蒙巡考組領(lǐng)導(dǎo)的好評。我旗考點被內(nèi)蒙電大正式命名為具有組織各類成人考試工作的正式考點。8月份在我旗組織了電大本科班畢業(yè)論文答辯工作，參加答辯的12名學(xué)員，全部通過了論文答辯。參加行政管理、漢語言文學(xué)、貨幣金融、小學(xué)教育等專業(yè)的22名?？茖W(xué)員，按時畢業(yè)，畢業(yè)率達到100%。為我旗中小學(xué)教師隊伍建設(shè)輸入了一大批合格學(xué)歷教師，使我旗教師隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

（二）、檔案管理

本年度，我們在做好日常工作的同時，對培訓(xùn)機構(gòu)評估指標體系的十項檔案材料重新進行了整理或補缺。按照檔案管理的要求和標準進一步規(guī)范了全旗中小學(xué)教師培訓(xùn)檔案和電大教學(xué)檔案，使各種檔案存放有序。

以上是我校本年度工作的簡要總結(jié)，盡管取得了一些成績，但距離黨和人民的要求還有一定差距。今后，我們要加倍努力，力爭使各項工作再上新臺階。

第二篇：杜院長述職報告

2010年述職報告

涇川縣中醫(yī)醫(yī)院黨支部書記、院長—杜志剛 各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，縣中醫(yī)醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在衛(wèi)生行業(yè)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”真抓實干、奮力拼搏，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化改革，勤奮工作，在醫(yī)療，急救、科研等方面作為醫(yī)院主要負責人，在各項目標任務(wù)的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)作用。現(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的不足述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平

在2010年里，積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀”以及相關(guān)衛(wèi)生工作會議精神；擠時間看報刊雜志、文件，抽時間記好筆記，寫好心得。通過學(xué)習(xí)，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。

二、加強自身品德和修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

干事不干事，首先要學(xué)做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，本人能嚴格要求自己，加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責任制，勤于政務(wù)，正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情，為了提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平，提高勤政的素質(zhì)，本人始終把不斷學(xué)習(xí)作為增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑，積極參加衛(wèi)生行政部門舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)，使自己的管理水平，領(lǐng)導(dǎo)能力有了一定的提高。任縣中醫(yī)醫(yī)院院長以來，本人能始終把自己奉行的準則，自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿到實際工作中，一是能做到公道正派，做好帶頭人，維護班子的團結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體；二是嚴于律已，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持；三是求真務(wù)實，勤于政務(wù)，工作再忙，社會應(yīng)酬再多，都堅持深入實際、深入科室、深入基層，調(diào)查了解情況，關(guān)心職工生活，解決實際工作困難，現(xiàn)場解決實際問題。堅持崗位職責檢查，定期通報各科室人員崗位職責的落實情況，管理工作中存在的問題，并積極的解決落實，堅持院長行政查房工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平；同時要善于做好職工的思想政治工作，通過各種有益的群眾活動，凝心聚力、共謀發(fā)展，先后成功舉辦了全院“5.12”文藝演出、7.1建黨節(jié)“唱紅歌、頌黨情”歌詠比賽、護理技能比賽、收費、藥房技能比賽和全縣中醫(yī)藥知識

暨技能競賽等活動，以此激發(fā)了廣大職工的愛院熱情，化解了矛盾、怎強了友誼。

三、加強班子管理，調(diào)動班子工作積極性

在2010年的工作中，我對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實行嚴格管理、科學(xué)管理、民主管理。一是班子分工明確。相互配合，相互協(xié)調(diào)，互相支持、互相補臺，團結(jié)合作。二是民主管理。充分發(fā)揮院務(wù)會一班人的作用，重大問題和主要事情都通過相關(guān)會議研究解決或?qū)嵤?，調(diào)動了大家的積極性。三是辦事公開。班子成員互相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，該公開的都在院務(wù)公開欄中公開，接受全院職工監(jiān)督。四是一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。

四、把業(yè)務(wù)建設(shè)作為工作的重中之重

認真執(zhí)行“二甲”醫(yī)院和《甘肅省醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》標準,通過有效開展“以病人為中心、以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平。

（一）根據(jù)“管理年”活動的目標、內(nèi)容，全面實施，并結(jié)合醫(yī)院實際，制定了實施方案、提出各項改進措施，狠抓落實。健全完善了“醫(yī)療質(zhì)量管理制度”、“逐級技術(shù)指導(dǎo)制度”、“分級護理制度”、“護理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師

職責”等各項規(guī)章制度和崗位責任制；為加強抗生素的使用管理，醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應(yīng)用管理實施細則》、《相關(guān)抗菌藥物實行科主任審核把關(guān)制度的通知》等文件，明確規(guī)定了抗生素的使用原則、適應(yīng)癥及使用時間等，要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務(wù)副院長審批同意等。至目前，共進行督查15次，分別抽查了10個臨床科室的病歷150份、門診處方950張、住院病人處方500張。經(jīng)抽查，處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則，處方書寫比較完整，嚴格掌握了用藥指征，未違反用藥原則；院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室及總值班不定期組織有關(guān)人員在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點時間”對醫(yī)院的重點部位進行了巡視和檢查；院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、總務(wù)科主任等每月對門診、各病區(qū)的衛(wèi)生整潔程度等進行考核評比。此項工作已納入了月考核，對評比分數(shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批評；為病人提供溫馨、細心、愛心服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員在接待農(nóng)村患者時，更加親近，更加關(guān)心，為方便遠處病人就醫(yī)，實行節(jié)假日不停診，住院部各病區(qū)對不方便、無陪護的患者由醫(yī)院特派專人送開水到床頭，受到患者的好評；為改善就診環(huán)境，醫(yī)院投入了一定資金，開展了遠程會診平臺、免費為門診和住院患者提供遠程會診，對門診患者提供免費煎藥等服務(wù)；為解決好人民群眾看病難、看病貴的突出問題，我院在規(guī)定的基準價格的基礎(chǔ)上對開展的所有醫(yī)療服務(wù)項目

價格均進行了不同程度的下調(diào)，并先后與甘肅省人民醫(yī)院、平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院、平?jīng)鑫渚t(yī)院等多家醫(yī)院進行技術(shù)交流合作，為患者解決看病難、看病貴等問題，切實讓利于患者，減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟負擔。同時指派專職審核人員，每天對各科室醫(yī)療服務(wù)收費情況進行審核檢查，及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費。醫(yī)院督查領(lǐng)導(dǎo)小組對全院各項醫(yī)療、護理、檢驗等收費情況進行了全面檢查，全院各科無自立、分解項目、超標準收費、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生。

（二）狠抓醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。我院始終堅持以病人為中心，把每一位病人的康復(fù)放在第一位，醫(yī)護人員想病人所想，急病人所急，為病人所為，把每一位病人的病情治療放在心上。醫(yī)院要想對外樹立良好形象，服務(wù)好病人，醫(yī)治好病人，醫(yī)院必須具備過硬的醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)護人員必須具有高水平的醫(yī)療技術(shù)。因此，我院真正讓全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識，真正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全院人人抓醫(yī)療質(zhì)量、處處抓醫(yī)療質(zhì)量、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。同時，進一步建立健全醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，落實各級人員職責，熟練各種技術(shù)操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化，職責明確化，技術(shù)規(guī)范

化，并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。

五、做大做強醫(yī)院，加強友好合作。

我院定期堅持與省內(nèi)、外著名醫(yī)院、院校進行友好合作，通過遠程會診服務(wù)平臺，使廣大患者不出縣城就能享受到省專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。通過證實，只有相互交流、才能進一步提高弱勢科室醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)護人員醫(yī)療技術(shù)水平。通過與省內(nèi)、外著名醫(yī)院交流合作，我院內(nèi)兒科、骨外科、婦產(chǎn)科等科室的醫(yī)療質(zhì)量有了很大提高，同時得到了廣大患者高度贊揚。

在加強醫(yī)療合作的同時，我院醫(yī)護人員充分挖掘自身潛力，發(fā)揮主觀能動性，利用有利條件和先進技術(shù)，積極開展醫(yī)療新項目，引進醫(yī)療新技術(shù)，我院在原有的肝病?？?、風(fēng)濕病?？频幕A(chǔ)上，新成立了康復(fù)科這些科室均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。我院在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，積極開展和引進醫(yī)療新技術(shù)、新項目。今年，康復(fù)科開展三伏貼病冬病夏治500人次；內(nèi)科成功開展急性心肌梗塞溶拴治療10余例；骨外科開展胃穿孔巨大潰瘍修補術(shù)1例、陳舊性骨折骨不連矯形術(shù)5例、肩鎖關(guān)節(jié)脫位修復(fù)及內(nèi)固定術(shù)10例、慢性皮膚潰瘍?nèi)睋p皮瓣轉(zhuǎn)移修復(fù)術(shù)6例、腹股溝斜疝合并子宮圓韌帶巨大囊腫修補及切除術(shù)1例、高位復(fù)雜肛瘺根治術(shù)3例；婦產(chǎn)科開展靜脈復(fù)合麻醉用于無痛人流50例、盆腔灌注治療盆腔炎80例、苦參湯陰道灌洗治療陰道

炎1500例、艾灸至陰穴糾正胎位異常110例，以上新項目、新技術(shù)的開展大大提高了醫(yī)院的核心競爭力。各科室撰寫學(xué)術(shù)論文達20余篇，報銷版面費7075元。同時，我院基礎(chǔ)設(shè)施投入不斷加大，投入巨資，購買一臺CR成像系統(tǒng)、血流變等醫(yī)療設(shè)備，這些設(shè)備的購置標志著醫(yī)院在醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量等方面的發(fā)展，邁上了新的臺階，隨著城北新區(qū)新院址的落成、醫(yī)院的整體搬遷將進一步改善醫(yī)療環(huán)境。

新的醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)的開展，特色?？频慕ㄔO(shè)和發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施投入，先進醫(yī)療設(shè)備的引進以及與省內(nèi)、外著名醫(yī)院的緊密合作交流，大大帶動了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平的全面提高，有力促進了醫(yī)院經(jīng)濟效益的發(fā)展。

加強教學(xué)科研創(chuàng)新，招賢納才，精心構(gòu)筑人才與科技高地。我院始終把加強人才培養(yǎng)，發(fā)展醫(yī)療技術(shù)走科技創(chuàng)新之路，作為興院強院的根本。在人才培養(yǎng)上，我院采取“送出去、請進來”的辦法，加強人才的繼續(xù)教育與培訓(xùn)，增加了醫(yī)院的人才力量，積極舉辦院、科相關(guān)學(xué)術(shù)講座，加強“三基”理論考試與訓(xùn)練，精選出理論水平較高，基本功扎實，有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉闪α?，到省及國?nèi)著名醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。2010年，我院引進本科生2名，選送了13名醫(yī)療、醫(yī)技人員到天津、西安、蘭州、平?jīng)龅鹊蒯t(yī)院進行長期和短期進修學(xué)習(xí)，參加省級以上學(xué)術(shù)交流活動和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目學(xué)習(xí)？人次，市級？人

次，縣級？人次，接受醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育？人次，共舉辦院內(nèi)綜合性學(xué)術(shù)講座？次，科內(nèi)業(yè)務(wù)講座？次。舉行醫(yī)療“三基”考試？次，護理“三基”考試？次，“三基”實踐操作訓(xùn)練？次。今年九月，我院與縣衛(wèi)生局去成功舉辦了全縣中醫(yī)藥知識暨技能競賽，以此激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情。

五、加快基礎(chǔ)建設(shè)步伐，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。為有效解決醫(yī)院目前發(fā)展空間狹小的現(xiàn)狀，更好地發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，根據(jù)縣城整體發(fā)展規(guī)劃，按照“立足現(xiàn)狀，著眼長遠，整體規(guī)劃，分步實施”的思路，醫(yī)院積極與上級有關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)多方努力，在城北新區(qū)征地20.7畝，新建醫(yī)技樓、門診大樓、住院樓各1幢，門診樓和醫(yī)技樓現(xiàn)已竣工，住院樓現(xiàn)已完成主體及室內(nèi)外粉刷工程，相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施正在實施，目前就醫(yī)院建設(shè)工作已初步完成，可望2011年6月實施整體搬遷；為弘揚中醫(yī)文化、積極推進專病?？平ㄔO(shè)，今年醫(yī)院爭取到省中醫(yī)藥管理局專病?？疲祻?fù)理療科）建設(shè)項目30萬元，為創(chuàng)建特色爭取到了一定的資金和設(shè)備。屆時醫(yī)院將以全新的面貌投入運營。

六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進行業(yè)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

醫(yī)院護理部、辦公室組織，院長參加不定期邀請各科病人、病人家屬召開院級行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時解決，至目前共召開座談會2次，32人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共？次，？

余人參加。常年聘請有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)擔任行風(fēng)監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查，共計測評2次，醫(yī)院綜合滿意率95.8%，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次，綜合滿意率93.7%。

實施醫(yī)學(xué)倫理教育，增強做合格醫(yī)務(wù)工作者的使命感。利用院周會、支部會、科室早會，發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的名言，組織全院醫(yī)護人員逐條學(xué)習(xí)，請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范，組織科室主任介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會，讓大家自覺做合格的醫(yī)務(wù)工作者。實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務(wù)的責任感。重點引導(dǎo)廣大醫(yī)護人員弄清醫(yī)患關(guān)系，使大家認識到，在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，病人處于被動地位，醫(yī)護人員處于主動地位，正確樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。實施傳統(tǒng)教育，增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)護人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得救死扶傷，實行革命的人道主義，對工作極端負責任，對患者極端熱忱，對技術(shù)精益求精，面向基層、面向患者、無私無畏、任勞任怨，珍惜廣大患者的信任，具備廉潔自律的高尚醫(yī)德，是做醫(yī)務(wù)工作者的驕傲和自豪。對照《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，組織全院醫(yī)務(wù)人員開展“四查四看”活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務(wù)的宗旨

樹得牢不牢；查技術(shù)水平，看是否精益求精；查服務(wù)態(tài)度，看對患者有無生、硬現(xiàn)象；查廉潔行醫(yī)，看有無以醫(yī)謀私，吃請拿紅包現(xiàn)象，醫(yī)院對查出的問題，及時處理，及時通報，及時糾正。

通過加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，我院醫(yī)務(wù)人員的精神面貌產(chǎn)生了很大變化，針對危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多的具體實際，全體醫(yī)務(wù)人員超負荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)加班加點，廢寢忘食地工作，對患者，不論貧富貴賤都一視同仁。對經(jīng)濟上有困難的病人，醫(yī)務(wù)人員慷慨解囊，奉獻愛心，體現(xiàn)真情，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。

七、加強內(nèi)部管理，完善和落實有關(guān)規(guī)章制度。

加強醫(yī)院內(nèi)部管理，落實長效機制。醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”、“學(xué)習(xí)制度”、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核標準”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強管理的長效機制；實行藥品集中招標采購制度，繼續(xù)堅持“四定”和“質(zhì)量高、價格低、售后服務(wù)好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，增加了工作透明度；積極推行院務(wù)公開制度。設(shè)立了院務(wù)公開欄，凡涉及到中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關(guān)心的

重要事項，都由科室推薦，集體評選，院務(wù)會研究決定；醫(yī)院的財務(wù)收支，定期由財務(wù)科在院周會或年終總結(jié)會上公布。

八、加強廉潔自律，做到清正廉潔。

按照市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，進一步落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，本人在工作中做到以下幾點：

(一)沒有利用職務(wù)上的便利謀取利私利，收受請托人房屋、汽車等物品，或以明顯低于市場的價格購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房、汽車，或以其他交易形式非法收受請托人財物；

（二）沒有利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益，或為本人謀取預(yù)期的不正當利益；

（三）沒有利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取薪酬，或授意請托人將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人；

（四）沒有違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、從事有償中介活動以及在職權(quán)管轄范圍內(nèi)的企業(yè)投資入股，或利用職務(wù)上的便利，為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”

開辦公司或者進行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股；

（五）從沒有參加過賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。

（六）從沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品；

（七）沒有在招商引資的幫辦服務(wù)企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬；

（八）沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法得益；

（九）沒有違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒；

（十）沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；

（十一）無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

九、針對存在不足，認真加以糾正。

雖然自己一年來做了一點微不足道的工作，但距離黨政組織及廣大人民群眾的就醫(yī)需求還相差甚遠。一是工作存在忽冷忽熱，缺乏持之以恒的勁頭；二是在管理工作中，步子

邁的不大，手足沒有放開、在個別事務(wù)的處理上手太軟；三是管理水平不高，超前意識、負債經(jīng)營的意識不夠。

針對存在的問題，自己有信心和有決心帶領(lǐng)班子成員認真學(xué)習(xí)、扎實工作、精鉆細研，力求達到上級黨政組織及廣大人民群眾的要求，為組織和人民交一份較為滿意的答卷。

第三篇：杜校歡迎辭

歡迎詞 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家學(xué)者、各位來賓：

大家好！

由四川省教育學(xué)會教育學(xué)專業(yè)委員會主辦、樂山師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院承辦的2013年四川省教育學(xué)專業(yè)委員會年會暨“促進教育公平，關(guān)注與推進特殊教育發(fā)展”國際論壇在我校舉行，參加今天大會的不僅有來自全川的專家學(xué)者，還有來自澳大利亞、捷克、美國、烏克蘭、新西蘭及臺灣地區(qū)的專家、學(xué)者。這是一次學(xué)術(shù)的國際盛宴。在此，我謹代表樂山師范學(xué)院對本次會議的召開表示熱烈的祝賀！向不辭辛勞、遠道而來出席本次年會及國際論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、來賓表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎！

樂山師范學(xué)院作為省屬本科院校，由教育部指定武漢大學(xué)對口援建，與美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、烏克蘭、捷克等10余個國家的知名大學(xué)建立了校際交流與合作關(guān)系。學(xué)校設(shè)有14個教學(xué)院，45個本科專業(yè)，涉及文、理、工、教、經(jīng)、管、法、藝八大學(xué)科門類。

現(xiàn)有全日制普通本、?？圃谛Ｉ?4600余人，教職工1200余人，其中高級職稱337人，其中20人為省級教學(xué)名師、享受國務(wù)院政府津貼專家、四川省有突出貢獻中青年專家、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。有30名教師在武漢大學(xué)、電子科技大學(xué)、美國阿拉巴馬農(nóng)業(yè)機械大學(xué)、澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)等10所國內(nèi)外大學(xué)擔任兼職碩士、博士研究生導(dǎo)師。

學(xué)校設(shè)有各類學(xué)術(shù)研究機構(gòu)或重點研究實驗室23個，出版正式學(xué)術(shù)刊物3種。學(xué)校先后獲得國家、省、部、市級科研獎230余項，也多次獲得國家、省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎。學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所立足四川、面向西部、輻射全國的、以教師教育為本、非教師教育并重的多科性地方大學(xué)。

促進教育公平，關(guān)注和推進特殊教育的發(fā)展是世界教育的共同課題。促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展及教育資源合理配置，讓每一個人都能享有平等受教育的權(quán)利是我們教育工作者的共同使命，而當前大力發(fā)展特殊教育尤顯重要和緊迫。關(guān)心關(guān)注特殊教育、康復(fù)與就業(yè)，加強特殊教育師資隊伍建設(shè)及特殊教育專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)是我們義不容辭的責任，是實現(xiàn)中國夢，教育夢的重要組成部分，是我們教育工作者的神圣使命。

這次澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)的Bobby Harreveld博導(dǎo)、朱春紅博士、捷克帕拉茨基大學(xué)的Michal R??i?ka（邁科）博士、臺灣東華大學(xué)特殊教育學(xué)系林坤燦教授及川內(nèi)幾位專家學(xué)者將為大會做主題報告，他們都是教育界的學(xué)術(shù)帶頭人，是有著深厚學(xué)術(shù)功底和豐富經(jīng)驗的專家學(xué)者，而前來參加大會的來賓也是省內(nèi)教育界的精英和骨干力量。

因此，我們相信：通過分享各位專家學(xué)者多年的學(xué)術(shù)前沿成果，結(jié)合我們豐富的實踐經(jīng)驗，此次年會暨國際論壇將有助于提高我校特殊教育的辦學(xué)水平，將為各特殊教育學(xué)校、各高校、各教育主管部門提供良好的借鑒，從而為我省乃至我國教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

我們希望通過本次大會的交流，在促進教育公平和推動特殊教育發(fā)展方面能碰撞出更多的智慧火花，也讓更多的社會人士關(guān)注教育公平，關(guān)注特殊教育的發(fā)展！這次會議必將鞭策我校進一步加大教育學(xué)科的建設(shè)，以便促進其發(fā)展。最后，我衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學(xué)術(shù)、增進交流、開拓視野、收獲友誼。再次感謝各位專家遠道而來為此次學(xué)會付出的艱辛勞動，感謝各位同仁的鼎力支持！最后預(yù)祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

樂山師范學(xué)院副院長杜學(xué)元

2013年11月15日

第四篇：杜曉萍述職報告范文

述 職 報 告

張連忠

（2011年1月4日）

我們到東寨鎮(zhèn)已近一年，在這期間,我始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)下, 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真履行自己的崗位職責?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況做簡要匯報：

一、強化學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)

1、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)注國際國內(nèi)大事，不斷提高自己，自覺做到在政治上、思想上、行動上始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。

2、加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高為民服務(wù)能力。作為一名剛剛工作的村官，農(nóng)村知識相當缺乏。平時自覺利用上班和業(yè)余時間學(xué)習(xí)農(nóng)村政策、法律法規(guī)，以盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。工作中注重理論與實踐相結(jié)合，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)的同時認真做好學(xué)習(xí)筆記。

二、恪盡職守，全力以赴做好各項工作

1、自5月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，按照上級部門的具體要求，將活動每一階段的文字資料準備齊全，認真做好活動會議記錄。在日常學(xué)習(xí)和工作中把創(chuàng)先爭優(yōu)活動也融入到其中去。

2、認真的完成了第六次全國人口普查工作，人口普查是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，從一個環(huán)節(jié)到另一個環(huán)節(jié)，都按照相關(guān)細則進行。通過人口普查工作，摸清了全村的人口底數(shù)，同時也提升了自己工作的能力。

3、積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。積極配合村兩委組織本村黨員群眾收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，并做好選片放映及記錄工作。充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的作用，同時，也為村民提供了良好的培訓(xùn)服務(wù)。

4、認真做好下二壩村的新農(nóng)保工作。在摸底的階段認真宣傳政策，實施階段認真開展登記表的填寫和電子表的錄入，年底下二壩村參保率達到96%以上。

5、積極參加選舉工作，當好選舉工作的后勤兵。今年12月第七屆村委換屆選舉工作開始，我積極配合村選舉委員會做好選舉相關(guān)事宜，并向鎮(zhèn)政府上報相應(yīng)的文件資料。我村選舉工作的順利進行。

6、在今年6月份李部長的精心指導(dǎo)下整理武裝部07年—2010年檔案資料。完成了10年8個村的民兵連建設(shè)，在各村掛牌，存檔案資料的下發(fā)。

三、存在問題和今后打算

回顧幾個月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了很大的進步，這主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全體同志共同努力的結(jié)果,我深知自己所做的工作與上級要求還有一定差距,自己工作中也存在一些不足之處：一是農(nóng)村工作方法經(jīng)驗不足；二是學(xué)習(xí)方面缺乏主動性、工作方面缺乏創(chuàng)新意識；三是對村情民意掌握的不夠透徹。在今后的工作中，我對自己的要求是：在學(xué)習(xí)上要百尺竿頭，更進一步；在生活作風(fēng)上要潔身自愛，樹立更加良好的個人形象；在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù), 努力做一名合格的村官。

以上述職，如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正！

第五篇：杜永福副隊長述職報告

創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

--杜永福

一年來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行副隊長的職責，今天本人將在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的工作任務(wù)完成方面的情況做如下匯報：

一、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員帶動員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

我能按時參加黨支部各種學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，“三個代表”重要思想，刻苦鉆研煤礦本質(zhì)安全管理體系，采面作業(yè)規(guī)程及綜采技術(shù)知識，經(jīng)常深入井下，了解工作面的安全動態(tài)，及時排查隱患，解決安全生產(chǎn)中的存在的問題，配合隊長全面負責本隊的安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助書記搞好黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作，積極帶領(lǐng)全隊職工完成全年的各項經(jīng)濟指標。

二、本職工作任務(wù)完成情況

身為一名副隊長，我深感責任重大，始終以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對待每一項工作。認真總結(jié)上班存在的問題，安排布置好當天的工作，嚴格遵循干部跟班管理制度，堅持現(xiàn)場跟班，同職工同上同下井，抓安全“嚴”字當頭,抓工程質(zhì)量精益求精。

我首先協(xié)助隊長、書記從健全各項制度入手，完善了隊各項規(guī)章制度和各工種安全生產(chǎn)崗位責任制，做到指標分解到班組，班組考核有依據(jù)，員工行為有規(guī)范。其次，我隨時了解班組安全動態(tài)、對存在的重大問題及時向隊長、書記反

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映情況，共同討論、研究，及時予以協(xié)調(diào)、解決，有力的促進了班組建設(shè)，從提高班組戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性角度出發(fā)，為安全生產(chǎn)長期平穩(wěn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

第二、強了自身的品德修養(yǎng)。日常工作中，我自覺運用科學(xué)的理論武裝頭腦，敢于解剖自己，勇于超越自我，不斷清除思想深處的錯誤觀念，年初以來，全面貫徹落實集團及礦安全工作指示精神，強化安全管理。始終把安全工作擺在“高于一切”的重要位置，狠抓現(xiàn)場管理和措施及責任制的落實。配合書記開展“安康杯”勞動競賽，以群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗、家屬協(xié)管員為主的群眾監(jiān)督保障，并及時指導(dǎo)做好責任區(qū)群眾和青年的思想政治工作，從每個崗位、每個人、每個班組，自下而上進行安全隱患徹底排查，真正地抓好安全工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

第三，以現(xiàn)場安全管理為重點。在我隊112202工作面設(shè)備安裝及回采過程中面對各種不利因素，為保證在困難條件下實現(xiàn)安全零事故，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，以現(xiàn)場為陣地，把眼光盯在現(xiàn)場，把精力集中在解決設(shè)備安裝的安全隱患排查上，嚴格執(zhí)行跟班制度，與員工同上同下，協(xié)調(diào)現(xiàn)場指揮，做到了既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。

三、嚴以律已，積極發(fā)揮作用。

我始終對自己高標準，嚴要求，帶頭執(zhí)行我隊的各項制度，積極努力工作，自覺地把好安全關(guān)，把好質(zhì)量關(guān)，在工作中提出了許多合理化建議和切實有效的技術(shù)改造方案，提出采煤機噴霧及一軸潤滑改造，節(jié)省了人力、物力、財力，提高了工作效率。

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在今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平，突出班組現(xiàn)場管理為重點，繼續(xù)深化精細化管理。著力抓好質(zhì)量標準管理、員工操作行為管理、班前會的召開等基礎(chǔ)管理，帶領(lǐng)和團結(jié)全隊職工搞好安全生產(chǎn)，確保全隊指標任務(wù)的全面完成。

匯報完畢

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