第一篇：學校各科室崗位職責

校長崗位職責

一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現代化的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。

二、團結和依靠教職工，充分發(fā)揮教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。保證老師學習政治、組織教師鉆研業(yè)務，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化隊伍結構，提高教師隊伍的整體素質，依靠學校黨組織和工會共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。

三、領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。

四、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，認真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師教育教學活動，努力提高教學質量，積極開展教學科研、教研活動。

五、體育場和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、卓有成效地開展。

六、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。

七、配全黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

八、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

副校長崗位職責

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協(xié)助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂和實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優(yōu)良的教學秩序，并經常檢查執(zhí)行情況，認真總結經驗，不斷提出改進措施。

3、經常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發(fā)，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續(xù)教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養(yǎng)學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學?？蒲姓n題的立項、申報及組織實施、總結表彰工作。

5、按學校體藝衛(wèi)工作條例管理體育、藝術和衛(wèi)生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛(wèi)生工作制度，指導體育室、衛(wèi)生室開展校園體育活動、衛(wèi)生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關于學校教研部門關于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據。

11、校長不在學校時，副校長代行校長職責。

政教處崗位職責

政教處是協(xié)助校長處理日常學生思想政治教育工作的機構，其崗位職責如下：

一、依據學?？傮w規(guī)劃及學校德育領導小組的要求，制定全校學生德育教育的學期計劃與實施辦法。

二、組織管理全校學生思想政治教育和培訓工作，并在其期末作好政教工作總結。

三、領導和組織各年級班主任工作，并作好檢查總結和班主任工作經驗交流。

四、做好以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內容的學生行為養(yǎng)成教育。

五、組織有益學生身心發(fā)展的各種課外活動。

六、負責組織學生的德育考核及三好學生、優(yōu)秀干部的審批工作。

黨支書崗位職責

一、支書是學校的負責人，對內全面領導、全面負責，對上向教育部門和黨與政府負責。

二、根據工作需要，按照干部選用標準，提名組成學校領導班子，指揮工作系統(tǒng)。

三、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策，制定和實施學校工作目標，規(guī)章制度。

四、領導學校思想工作，抓好校風建設，使學校成為團結互助，奮發(fā)向上，不斷進取的集體。

五、定期召開支部會，決議學校大事，抓好黨支部自身建設，長期做好組織發(fā)展工作。

六、關心教職工生活、工作、學習，充分調動職員的積極性和創(chuàng)造性。

辦公室主任崗位職責

1、協(xié)助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執(zhí)行情況，當好校長的助手和參謀。

2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規(guī)章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

4、根據規(guī)定負責學校介紹信、證明信的簽發(fā)審批工作。

5、領導檔案室，負責指導檔案工作。

6、負責車輛調度工作。

7、接待來賓，處理來信來訪工作。

8、領導辦公室人員的政治、業(yè)務學習，加強對辦公室內務工作的管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

3、工會主席職責

1、協(xié)助學校領導做好廣大會員的思想政治工作，充分調動會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德，爭先創(chuàng)優(yōu)，辦好學校。

2、負責學校教職工代表會議的籌備和會務工作，通過各種途徑組織會員參加學校的民主管理，保障會員當家作主的民主權利。

3、領導和組織全體會員積極參加學校各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各項規(guī)章制度。

4、開展“為人師表”的主題教育，引導教師遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強精神文明建設。

5、積極組織群眾性的文體活動，提高教職工的身體、文化等整體素質。

6、做好會員的組織管理，關心會員的生活，協(xié)助校領導解決教職工的有關實際困難。

4、團支部書記崗位職責

1、在學校黨支部和上級團委領導下，根據共青團在各時期的工作重點，配合學校中心工作，擬定并認真實施團支部工作計劃。

2、扎實抓好團員的思想建設、作風建設和組織建設，有計劃地開展“三熱愛”教育和團的基本知識教育，不斷提高教工團員的政治思想素質，采取多種形式開展適合團員和青年的活動。增強團組織的凝聚力，發(fā)揮團組織的先進性，發(fā)揮團員青年在學校素質教育中的模范帶頭作用。

3、主持召開支委會，安排好團組織生活，做好團組織的發(fā)展，鞏固作用。

4、組織團員參加黨支部開展的有關活動，參加義務勞動和社會公益活動，開展有益身心健康的文體活動。

5、協(xié)同有關處室安排好學生節(jié)假日活動。

5、教導主任崗位職責

一、根據學校工作計劃制訂教導處工作計劃，排好課程表、作息時間表、課外活動表和各項主要工作日程表。

二、主持教研組長會議，審定教研組教研計劃，指導教研組工作，幫助各教研組努力改進和提高各科教學。

三、主持班主任會議，審定班主任工作計劃，指導班主任工作，幫助班主任提高班級管理水平，指導和幫助少先隊開展工作。

四、深入課堂，深入班級、深入學生，及時了解檢查教育教學工作開展情況，并定期向教師通報，提出改進意見。

五、有計劃、有目的地組織教師開展教育教學研究活動和教育科學實驗，積極組織教師進行教育教學改革，指導教師總結教育教學經驗，撰寫教育教學改革和實驗論文，探索教育教學規(guī)律。

六、有計劃、有目的地開展課外活動，豐富課外活動內容，不斷提高課外活動質量，積極開設活動課程和環(huán)境課程。

七、做好學校體育衛(wèi)生的組織管理工作。

八、負責教學質量的管理，搞好試卷考試、質量分析的組織管理工作，并及時向教師通報教學質量情況。

九、做好圖書閱覽室、儀器室、電化教室等專用教室的管理，充分發(fā)揮其功能。

十、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。

十一、負責教師進修工作的組織管理，有計劃，有目標地培養(yǎng)青年教師。

十二、協(xié)助校長做好教師的思想政治工作和考核工作，積極完成校長交給的其他工作。

6、教科室主任崗位職責

1、組織教師有系統(tǒng)地學習教育科學理論和教育科研知識，有計劃地對教師進行教科研和技能的訓練。

2、每學年初負責發(fā)布“教科研課題選題指南”。組織校內教科研課題與教改實驗項目的申報，立項和成果評定工作。

3、負責校級以上教科研課題和教改實驗的指導、監(jiān)督管理和結題工作。

4、每學期組織教師撰寫教育教學論文或經驗總結，組織教科研成果和教育教學論文，經驗總結的評定工作。負責推薦優(yōu)秀論文參加上級有關部門的評選。

5、每學期組織教育教學論文和經驗總結交流會，負責研究成果與先進經驗的推廣，組織有關專題研討會。

6、負責編輯優(yōu)秀教育教學論文集。

7、負責教師教科研工作的指導、考核和評估工作。

8、負責學校教科研資料的積累、整理和保管工作。

9、與教導處合作組織校內的教研、科研活動和教學評優(yōu)活動。

10、領導教研組及校級以上課題與教改實驗班的工作，并對其工作進行考核、評估。

11、負責學校劃撥教科研經費的使用。

12、協(xié)助校長室做好青年教師培養(yǎng)和進修工作。

7、總務主任崗位職責

一、搞好校舍的基建、維修與管理，保證師生安全。

二、負責學校財產的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地為教學服務。

三、搞好學校財務工作的管理，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴禁貪污浪費。

四、協(xié)助校長辦好校辦工廠，搞好勤工儉學工作的管理，努力增加收入。

五、搞好學校保衛(wèi)工作，嚴防偷盜現象和各種破壞活動的發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行。

六、負責學校的綠化工作，不斷美化校園環(huán)境。

七、組織本處人員主動積極地做好后勤工作，熱情地為師生服務，做到服務育人。

八、協(xié)助學校工會，積極創(chuàng)造條件，不斷改革教師的福利。

8、少先隊總輔導員崗位職責

1、根據團市委、校黨支部指示和學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動，指導各大隊制訂計劃，開展活動。

2、抓好少先隊思想建設，組織建設和陣地建設，做好少先隊選舉、獎勵等工作，定期召開少代會，抓好隊角、板報、紅領巾廣播、電視臺等陣地，并充分利用校外教育基地，定期開展活動。

3、負責培養(yǎng)、訓練少先隊，大、中隊干部；聘請大隊輔導員，并做好培訓工作。

4、協(xié)同做好班集體建設工作，發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

9、少先隊大隊部崗位職責

一、根據上級有關少先隊工作的指示和學校德育工作計劃，制定少先隊工作計劃和主要活動日程安排表，期末做好總結。

二、主持召開中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關少先隊工作的指示、文件，交流經驗，聽取中隊輔導員的意見，不斷改進工作。

三、建立健全大隊委員會組織及少先隊的值勤工作，做好中隊干部的培養(yǎng)，定期組織召開少先隊干部會議，及時做好中隊輔導員的聘請工作。

四、根據學校的工作中心，做好宣傳工作，定期有計劃地出好黑板報，布置好畫廊，組織好“小百靈”廣播站。

五、負責指導和檢查各中隊少先隊活動，組織開展少先隊活動評優(yōu)，定期組織少先隊大隊活動，組織參加市以上少先隊競賽活動，并爭取優(yōu)秀成績。

六、加強隊室建設，認真做好資料積累和管理，隊室建設規(guī)范化。

七、配合教導處做好校內的其他德育工作和有關評比工作。

八、組織輔導員開展少先隊工作研究與經驗交流，探索少先隊工作規(guī)律。

10、主管會計崗位職責

一、按照國家財務制度規(guī)定認真編制并嚴格執(zhí)行預算。

二、按照國家會計制度的規(guī)定做好記帳、算帳、報帳工作，保證手續(xù)完整，內容真實、數據準確、帳目清楚、報送及時。

三、按照國家會計制度規(guī)定妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計核算資料。

四、遵守經濟核算原則，分解各項預算指標，落實管理責任，定期檢查分析預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露存在問題，及時向領導提出建議。

五、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財金紀律，嚴格進行會計監(jiān)督，保護公共財產的安全、完整。

11、出納員崗位職責

一、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定辦理現金收支和銀行結算業(yè)務。

二、保管結存現金和各種有價證券，保證帳票相符。

三、根據預算和支出計劃辦理支出，根據收付憑證按照順序登記現金銀行日記帳，保證帳款相符。

四、保管有關印章和空白支票，專設空白支票登記，認真辦理領用和注冊手續(xù)。

五、按照支出進度及時領撥經費，保證資金及時到位。

六、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財金紀律。

七、加強財產物資管理，保護公共財產的完全完整。

12、教研組長崗位職責

一、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

二、按計劃組織本組教師學習教學理論和業(yè)務知識，不斷提高教師的教學能力。

三、有計劃地組織安排教師開展上研究課和聽課、評課活動，改革課堂教學方法，提高課堂教學質量。

四、指導本組教師進行課題研究的教改實驗，并至少負責一個課題的研究工作，組織教師撰寫教學論文和經驗總結。

五、協(xié)助教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作和教學評優(yōu)工作。

六、負責本組備課組的各項工作。

七、負責本組教師教學教研資料的管理，期末按要求上報教導處。

13、班主任崗位職責

1、在校長室、教導處、學生處和少先大隊部的領導下，根據年級組的具體要求，負責本班學生的思想、學習、勞動、衛(wèi)生和生活的教育與管理，全面了解和研究學生。制訂并實施班組工作計劃，做好班級工作記錄和總結。

2、根據有關教育法規(guī)和本校學生管理要求，教育和訓練學生，充分利用德育陣地進行生動活潑的教育。形成優(yōu)良班風，爭創(chuàng)先進班集體。

3、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，形成優(yōu)良學風。經常與本班各學科教師聯系，分析學生的思想動態(tài)，學習狀況，有的放矢地進行德育指導。

4、指導并幫助學生組織校內外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動，關心學生身心健康，培養(yǎng)學生良好的生活、衛(wèi)生習慣，教育學生上好“兩課兩操”，協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

5、做好學生操行評定工作，在有關處室領導下，做好學生的獎懲工作。

6、加強與學生家長和社區(qū)單位聯系，配合學校開好學生家長會，努力爭取學生家庭和社會對班級工作的支持。

7、注意培養(yǎng)班干部，充分發(fā)揮班干部在班級管理中的作用。

8、搞好教育環(huán)境布置，定期更換板報、學習園地及其它專欄的內容。

9、做好班隊所有簿冊的記載工作，負責保管好班級的所有物品，做好保潔區(qū)（包括教室）的衛(wèi)生保潔工作。

10、認真填寫《班主任手冊》、《素質發(fā)展報告書》及其與之配套的觀察記錄。

11、加強安全教育與管理，處理好班級中的偶發(fā)事件。

12、按規(guī)定標準收取各種費用，及時上交總務處。

14、教師崗位職責

1、熱愛教育事業(yè)，端正教育思想，全面貫徹黨的教育方針，利用自身的崗位特點，提高學生素質。

2、熱愛學校、關心集體，以主人翁姿態(tài)積極參加學校的各項活動。

3、努力學習政治、業(yè)務，積極參加崗位培訓，不斷提高理論和專業(yè)知識水平，提高工作能力。

4、嚴格執(zhí)行學校制定的《教學五認真要求》和其他崗位要求，不斷提高教育教學工作和其它工作的質量。

5、關心、愛護全體學生。建立平等、親密的師生關系。重視做好優(yōu)等生的培優(yōu)工作和暫差生的轉化工作。

6、嚴格執(zhí)行國家法律，不違法亂紀；自覺執(zhí)行教育法規(guī)及學校的規(guī)章制度，為人師表，塑造崇高的師表形象。

7、關心和了解教改信息和科研動態(tài)，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教科研水平。

8、加強教學基本功訓練，提高教學業(yè)務能力，熟練掌握現代化電教手段、按規(guī)定提高使用效率和效果。

9、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，參與健康教育，關心學生健康，增強學生體質。

10、顧全大局，服從分工，團結協(xié)作，互相尊重，互相學習，共同進步。

15、值日領導、教師職責

一、值日領導職責

1、逐日匯總師生出勤情況，并作記錄。

2、督促檢查值日教師工作，負責路隊總值日。

3、負責處理值日教師難以處理之事故。

4、負責督促按時靜校。

5、及時填寫學校日志。

二、值日教師職責：

1、提前30分鐘到校，檢查師生出勤情況，并作記錄。

2、課前、課后管理值日區(qū)域的學生，處理偶發(fā)事故。

3、堅守崗位，管好路隊。

4、打掃本辦公室的衛(wèi)生。

5、及時填寫值日情況。

16、教師值日及護導護送職責

1、課間休息時，行政值日及護導教師必須按時到達指定地點，執(zhí)行護導任務。

2、護導教師發(fā)現學生在追逐奔跑、罵人打架或玩不正當的游戲時，必須教育制止。遇偶發(fā)事件，必須立即報告校長室或教導處。

3、上課鈴響，值日教師要負責清場，然后才能離開。

4、放學鈴響后，行政值日及護導教師必須到達指定地點。

5、放學時，各班必須按路隊排列，整好隊出校。路隊長在前帶路，老師隨隊護送。

6、中午放學時，低年級須在鈴響后五分鐘內放清學生。中高年級必須在放學鈴響后十分鐘放完學生。下午教師政治學習、業(yè)務學習等活動前，各班必須放清學生，不得留學生影響教師。

7、路隊必須遵守交通規(guī)則，出校門后，一律靠邊走。有人行道的地方必須走在人行道人，不得鉤肩搭背，邊走邊玩。

8、學生到自己家門離隊時，要主動道聲：“同學們再見”。離隊后立即回家，不得在外逗留。

17、自然實驗室管理人員崗位職責

一、熱愛本職工作，不斷學習理論知識，掌握一定的實驗操作技能。

二、做好實驗儀器的登記、管理及維修工作，并及時統(tǒng)計好師生使用儀器的情況。

三、完成大綱規(guī)定的人武部演示實驗，開展自制教具、學具和課外科技活動，教會學生一定的實驗操作知識。

四、搞好實驗環(huán)境衛(wèi)生及儀器設備的分類、編號，做到擺放合理、有序。

五、制定實驗管理制度，按制度嚴格管理自然實驗室。

18、自然教學儀器保管人員工作職責

1、建立健全自然儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、建立損耗品登記制度。損耗的儀器藥品由當事人簽字。

3、需添置儀器、藥品，必須做到有預算計劃。

4、建立健全儀器使用、歸還制度。

5、分類整理，把目錄發(fā)到自然教師手中。主動幫老師配齊實驗儀器。

6、注意儀器、藥品的安全保管。做到清潔、干燥、無霉爛損壞。

19、微機房管理人員崗位職責

一、負責搞好微機房清潔工作，做到窗明幾凈，儀器設備上無塵埃等，并負責機器的保養(yǎng)工作。

二、制訂微機房管理制度，對進入微機房人員進行管理，違反制度者，追究其責任。

三、做好機器數量登記工作，定期檢查電腦是否存在問題，并及時給予維修，平時注意對其進行保養(yǎng)。

四、認真填寫學員上機記錄表和上機前后機器正常情況表，并督促學生正確使用，微機以免受損。

20、電化教具保管人員崗位職責

1、建立健全電教儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、添置儀器要有預算報告。

3、按科目編寫軟件細目，并發(fā)到教師手中。

4、熟悉電教硬件的使用性能，并能指導教師正確使用。

5、建立電教儀器借用和賠償制度。

21、電教室管理人員崗位職責

1、主動聯系，認真配合各年級，各學科教學，安排電教計劃，積極開展電化教育。

2、主動向教師介紹各種電教設備，有計劃有步驟地培訓教師和學生骨干，使他們掌握各種電教器材和使用方法。

3、積極配合學校各有關部門，運用電教設備，開展宣傳教育和課外活動。

4、建立健全并嚴格執(zhí)行電教室有關場地、器材、設備的管理、使用、安全等項工作制度。

5、認真做好電教室的保潔工作。

22、音樂室管理人員崗位職責

一、音樂室內的裝飾及布置所用的器材要教導學生保護好。

二、能夠做好室內衛(wèi)生，保持室內的整潔、明亮。

三、對于音樂課和課外聲樂訓練都要制定出切實可行的計劃。

四、在室內要教育學生不得大聲喧嘩，也不能追逐打鬧。

五、無人在時，要鎖好門窗，防止內部陳設的裝飾受到破壞。

23、舞蹈房管理員職責

一、舞蹈房管理員應嚴格加強對舞蹈房專用設備的管理和監(jiān)督。建立設備、器材的帳目。

二、認真做好安全保衛(wèi)工作，離開舞蹈房要及時鎖門窗，切斷電源，做好防盜、防火工作。

三、熱心為教學服務，為形體課、校舞蹈隊隊員的訓練提供良好的訓練場所。

四、舞蹈房管理員應每天對場地進行拖洗、整理，使之清潔整齊。

五、無關人員不得擅自入內，外來人員要參觀須經校長室批準。

六、學生進入舞蹈房訓練時，不得大聲喧嘩，要保持舞蹈房內的安靜。

七、嚴格管理，一經發(fā)現設備有損壞，應報校長室及總務處，以便及時維修、處理。

24、體育器材室管理人員崗位職責

一、搞好本室衛(wèi)生，每周有固定時間專人負責。

二、負責人必須深入了解本室器材，對器材進行歸類，有次序放整齊。

三、對于借出的體育器材要做好器具登記，并要做好器材歸還的登記。

四、體育室內的器材要妥善保管，無人在時，要鎖好門窗，防止器材丟失。

五、體育室要合理安排學生活動時間，做到物盡其用，發(fā)揮體育室的功能。

25、勞技室管理人員崗位職責

一、負責人要具有高度的責任心，做好自己的本職工作。

二、室內要注意整潔、美觀，做好衛(wèi)生工作。

三、勞技室內所有器材的擺放要整齊、有程序。

四、對于進入勞技室內的同學要教育他們不得在室內喧嘩，不得破壞室內的器材。

五、無人在時要鎖好門窗，防止器材丟失。

26、美術室管理人員崗位職責

一、做好美術室所有財產的登記、管理和維修工作，定期檢查損壞情況、追查責任人。

二、保持美術室內清潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，桌面整潔。

三、制定好管理制度，對學生進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督查。

四、合理科學地布置美術室，開拓學生的想象空間，創(chuàng)設藝術教育的氛圍。

五、做好有關資料或模型的借閱登記工作，合理使用美術用具。

27、語音室管理員職責

一、愛護語音設備，不損壞公物。

二、保持語音室清潔衛(wèi)生，一律換鞋進室。

三、認真填寫設備使用情況表，如設備出現故障，及時與總務處取得聯系。

四、不得擅自將室內物品帶出室外。

五、嚴禁在室內吸煙。

六、除上課外，不準讓學生進入玩?；蜃銎渌虑?。

七、每次離開語音室前，需關閉所有電源開關。

八、設備若有損壞，應照價賠償。

28、演播控制室管理人員崗位職責

1、根據學校的教育教學計劃，安排好演播節(jié)目，要求內容豐富，適合少年兒童的特點。

2、應按作息時間表安排，提前做好演播準備，按時組織師生進入演播室做好演播工作。

3、負責儀器的保養(yǎng)，出現故障，及時維修。

4、儀器用具擺放平穩(wěn)、有序，不得隨意移動，保持演播室的清潔。

29、標本室管理人員崗位職責

1、標本要科學管理，定柜、定位，積極做好標本入庫登記。

2、管理人員牢固樹立為教育教學服務的思想，嚴格按制度執(zhí)行。

3、師生歸還的標本應及時填寫登記表，并認真檢查一遍，如非正常損壞應做好記錄。

4、定期維修，做到無積塵，無使用隱患和不損、不缺、不丟失。

5、未經校長同意，儀器設備不得外借，借出物品要按期收回。

30、檔案資料員崗位職責

1、熱愛本職工作，積極鉆研業(yè)務，做好檔案資料管理工作，為教育教學服務。

2、要根據學校教學需要，及時收集為教育教學服務的有關教改信息、經驗等資料，并主動推薦給教導處參考，以利教育教學改革。

3、要建立收文簿、發(fā)文簿、發(fā)文簽收簿，做好來文、發(fā)文的收發(fā)、登記、簽辦、催辦、歸檔工作。

4、要按時把學校所有的文件資料登記造冊，分類歸檔。

5、期末要及時做好有關資料的回收管理工作，對損壞或丟失的資料要負責修補、尋覓。

6、教師借閱有關文件資料，應按正常手續(xù)登記并規(guī)定歸還日期，如屬保密類文件的借閱，需經校長批準。

7、要保持檔案資料室的整齊、清潔，要做好檔案資料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盜工作。

31、圖書管理人員崗位職責

1、圖書管理人員要具有高度自覺性和責任感，盡可能利用收藏圖書為讀者服務，為教學服務。

2、要做好調查研究，全面掌握情況，有的放矢地為讀者和教學購進所需圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

3、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

4、所有藏書要進行財產登記，做好圖書的統(tǒng)計與清點工作。

5、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作，同時要提出圖書的注銷剔舊書目，列出名細，報校長審核。

6、科學組織和精心保管圖書，做好圖書館（室）的清潔衛(wèi)生工作，凡因管理不善造成的損失要負責賠償。

7、圖書管理人員要加強自身修養(yǎng)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務素質，更好地為教書育人服務。

32、閱覽室管理人員崗位職責

一、合理擺放圖書，做到既科學化又系統(tǒng)化，使人一目了解。

二、做好閱覽室學生監(jiān)督工作，糾正學生讀書姿勢，教育學生愛護書本，并能讓學生保持安靜，創(chuàng)設閱讀氛圍。

三、保持室內清潔衛(wèi)生，除書本的保護外，還該做到窗明幾凈，桌椅擺放整齊有序，不雜放。

四、學生閱覽統(tǒng)一管理，借書閱讀做好記錄，不允許學生把圖書帶出閱覽室。

五、定期向學生開放閱覽室，定期檢查圖書數量有無變化，是否有損壞現象，并及時采取補救措施。

33、衛(wèi)生室管理人員職責

一、負責人要負責室內衛(wèi)生，做到地面無灰塵，墻壁無蜘蛛網。

二、負責人負責室內物品的擺放，做到整潔、美觀。

三、對于檢查、檢測視力的同學要做好程序管理，不得在內部大聲喧嘩。

四、對于破壞衛(wèi)生室程序的同學，有責任進行批評處理。

五、要做好衛(wèi)生室的安全管理，無人在時要鎖好門窗。

34、校醫(yī)、校保健教師崗位職責

1、校醫(yī)對師生員工身體健康負有保健責任，應努力保證教師有精力充沛地工作，學生能身心健康地學習。

2、樹立全心全意為人民服務的思想，醫(yī)療上實行人道主義，對師生員工乃至職工家屬的偶發(fā)急病，應隨喊隨到。

3、貫徹預防為主的醫(yī)療方針，經常向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性、傳染性疾病的預防知識，預防各種疾病傳染；培訓好班級衛(wèi)生員，配備好各班級保健箱；搞好環(huán)境衛(wèi)生，個人衛(wèi)生；注意教室的采光和照明設施，抓好眼保健操，防止近視、定期服藥、防治蛔蟲等寄生蟲??；有住宿生的學校，應積極防止和堅決撲滅疥瘡等疾病。

4、努力爭取當地醫(yī)院的配合。定期對師生進行體檢，分別建立師生健康檔案；對有病的師生，應根據病情，分別提出治療、休息和增加營養(yǎng)的建議，做到有病早治；向班主任介紹患病學生的情況，建議在學習、勞動和生活上給予應有的照顧。

5、利用講座等多種形式，向發(fā)育時期的學生進行青春期生理衛(wèi)生常識的教育，特別要做好女生經期的衛(wèi)生指導工作，協(xié)助學校做好職工的計劃生育工作。

35、文印、打字員崗位職責

1、熱愛本職工作，注意服務態(tài)度，努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作質量。

2、嚴格執(zhí)行文印室規(guī)章制度，未經有關領導批準，任何人不得在文印室私自打印資料，也不得私自為外單位打印任何資料。

3、要做好保密工作，不可公開的資料不得外傳。打印的資料及試卷，未經教導處許可，不得私自多留、自留、外傳。

4、打印資料努力做到字跡清楚，格式正確，及時完成。如遇急用資料，要盡量設法抓緊時間滿足需要。

5、紙張進出，一律做好登記入冊工作，并注意節(jié)約用紙。

6、愛護室內公共財產，經常做好機件維修保養(yǎng)工作。

7、注意公共衛(wèi)生，保持室內清潔。

36、門衛(wèi)崗位職責

一、認真學習有關法律知識和有關治安保衛(wèi)常識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

二、定時開關校門，學生在上課期間因特殊情況外出，必須由教師或家長說明緣由后方可出門。

三、接待外來人員，需查看有關證件，辦理登記手續(xù)，嚴防有人進校滋擾。

四、嚴禁校門口停放車輛，嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口高聲叫賣。

五、物資出校時，嚴格檢驗有關手續(xù)。如手續(xù)不符合規(guī)定，立即扣留，并向有關領導匯報。

六、不擅離職守，因故請人代班，必須先得到有關領導的批準。

七、節(jié)假日不準外來人員入校進行球類等活動或打曬谷物。

八、保持傳達室的整潔衛(wèi)生，做好校長室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。負責校門面房門前“五包”的檢查監(jiān)督。

第二篇：各科室崗位職責

XXX站各科室崗位職責

站長辦公室：

1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態(tài)信息，組織、溝通、協(xié)調部門關系；

2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案；

3、制定本單位各項工作計劃，組織協(xié)調各項工作關系，深入實際、調查研究，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子；

4、主持召開各類站內會議，按質按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關部門討論決策；

5、根據有關政策規(guī)定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；

2、負責參與林業(yè)項目的技術管理與實施；

3、協(xié)助站長做好技術人員的管理和業(yè)務培訓；

4、帶領技術人員實施科技推廣和實用技術。

財務室：

1、堅持原則，嚴格遵守財務規(guī)章制度，認真履行財務職責，1

監(jiān)督專項項目資金的合理使用；

2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規(guī)章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；

3、做好資金的合理使用，按時審批、發(fā)放職工工資，繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等；

4、做到財物相符。

5、完成主管領導交辦的其他任務。

專業(yè)技術辦公室：

1、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；

2、掌握林業(yè)專業(yè)有關的方針政策、法律法規(guī)。具備指導林業(yè)工作實踐和學習的能力；

3、能夠解決本專業(yè)技術管理、科學研究、規(guī)劃設計、林業(yè)建設和生產技術中較復雜的技術問題；

4、及時進行林果業(yè)技術服務指導工作，劃分責任區(qū)深入各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）對全縣的經濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。

5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業(yè)示范園的嫁接管理技術，作好示范點以點帶面工作。加大林果業(yè)工作調查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術指導。

6、根據林業(yè)專業(yè)技術特點，撰寫技術工作總結或技術報告； 2

記載、整理的技術資料有關數據正確無誤。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。

8、完成領導交辦的其他任務。

苗圃辦：

1、掌握林果業(yè)專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識；

2、技術員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術問題；

3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優(yōu)質苗木，根據縣上下達的任務及時給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提供品種優(yōu)良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優(yōu)良長勢。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室：

1、做好辦公室的日常事物管理；

2、文書材料的撰寫及打?。痪裎拿骱驼挝拿鳈n案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；

3、目標考核工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

第三篇：教務處各科室崗位職責

教務處各科室崗位職責

一、教 務 科 職 責

1、根據教學計劃，組織各教學部門填寫教學計劃進程表，編制課程表。

2、編排校歷，負責日常調課工作。

3、制定全校教室調配和使用方案。

4、根據招生計劃、專業(yè)設置提供增減購置桌凳、教學儀器、教學設備的有關數據。

5、組織安排學生考試及補考日程表。

6、組織考前的宣傳教育和考試巡視工作。

7、組織學生參加省教育廳組織的計算機文化基礎、英語能力、專升本等考試工作。

8、負責審核全院上課教師的課時費。

9、根據課程表編排校車行車路線。

10、加強落實教學的中心地位，維持正常的教學秩序，組織教學工作檢查。

11、及時與各教學部門溝通教學管理信息，及時向處長反映教學工作中出現的問題，并負責提供有關教學方面的各種數據。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、教 學 研 究 科 職 責

1、協(xié)助處長制定課程建設規(guī)劃、學科專業(yè)與發(fā)展規(guī)劃和01有關教學方面的規(guī)定。

2、組織全校課程建設及教學改革立項的申報與評審工作，對重點建設課程及教改立項進行檢查與驗收。

3、組織全校課程建設工作的經驗總結與交流，負責課程建設方面的資料積累工作。

4、組織校改革試點課程、改革試點專業(yè)及優(yōu)秀教學成果的評選工作。

5、征集整理高職教育發(fā)展與改革、課程建設、教學改革方面的信息、論文、資料等。

6、根據學校專業(yè)設置計劃，組織全校專業(yè)增設與調整的申報工作。

7、協(xié)助處領導組織對新專業(yè)教學質量的檢查與評估，做好老專業(yè)改造與調整工作。

8、組織專業(yè)建設的經驗總結與交流、專業(yè)建設方面資料的積累工作。

9、協(xié)助處長根據人才培養(yǎng)模式和有關文件規(guī)定，提出制定教學計劃要求和規(guī)定，并組織協(xié)調與審定各專業(yè)教學計劃，課程教學大綱。

三、學 籍 科 工 作 職 責

1、對新進學生進行資格審查、學籍注冊，編制、發(fā)放學籍管理有關表冊，辦理轉學、轉專業(yè)、留（降）級、退學、休學、復學、保留入學資格等學籍異動手續(xù)，進行學籍處理

2、學歷證書的印制、發(fā)放、管理、遺失補發(fā)（證明書），學生畢業(yè)材料的整理、存檔。

3、制作各學院考試成績數據盤，審核、匯總統(tǒng)計各專業(yè)課程成績。

4、組織審查畢業(yè)班學生的畢業(yè)資格。

5、完成領導交辦的其他工作。

四、教 材 科 工 作 職 責

1、協(xié)助處領導制定校教材建設規(guī)劃及有關規(guī)定。

2、組織校重點教材及出版教材的申報和評審工作。

3、協(xié)助處領導督促檢查省部級重點教材、規(guī)劃教材以及重點教材的編審計劃情況，解決編寫過程中的有關問題，督促按期完成編寫和審定任務。

4、組織校優(yōu)秀教材與講義的評選工作，組織推薦申報省部級、國家級優(yōu)秀教材及優(yōu)秀教學成果（教材）獎。

5、協(xié)助處領導對各課程所用講義和出版教材的使用質量進行調查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用質量。

6、組織全校教材工作的研究總結和交流，負責教材建設方面資料的積累工作。

7、及時了解教材的出版動態(tài)與預定教材的落實情況，并及時通知有關教學部門，盡最大努力解決因特殊情況造成的臨時訂書。

8、組織制定全校講義的印刷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、按學期核定學生班級的書籍、講義費，并及時通知各班辦理應交款。

10、負責教材的征訂、管理和發(fā)放，嚴格教材選用的審批。

11、完成處領導交辦的其他工作。

五、教 學 督 察 科 工 作 職 責

1、維護全院正常的教學秩序，檢查教師的上課、調、停課情況。

2、組織教學督導員加強對教學工作的檢查、監(jiān)督、指導和評價。

3、檢查各教學部門教學計劃的執(zhí)行情況。

4、各教學部門教學工作狀態(tài)評價的組織實施。

5、教學過程期中教學質量檢查的組織實施。

6、學院領導、與教學有關的職能部門負責人、各二級學院負責人，聽課制度的組織實施。

7、指導學生教學信息員開展教學信息的反饋工作。

8、收集、整理、匯總、存檔有關教學評估方面的資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

六、實 踐 教 學 科 工 作 職 責

1、負責起草有關實踐教學環(huán)節(jié)的管理文件和規(guī)章制度，經審定批準后組織實施。

2、負責制定實踐教學的工作計劃并組織實施。

3、負責全校實踐教學的管理工作，對實踐教學質量進行監(jiān)控，促進實踐教學質量提高。

4、協(xié)同相關部門進行校（內）外實習實訓基地的建設規(guī)劃及管理工作。

5、負責全校教學實習、生產實習、課程設計和畢業(yè)實習、畢業(yè)論文（設計）的組織、管理及檢查工作。

6、提出全校實踐教學經費預算，經審定批準后組織實施。

7、組織開展實踐教學研究及改革。

8、負責實踐教學信息的收集、匯總及上報工作。

9、完成上級領導交辦的其它工作。

七、成 教 科 工 作 職 責

1.負責成人大專、試點本科教學計劃的制定、修訂，檢查各二級學院教學計劃的執(zhí)行情況及日常的教學管理工作

2.負責成人大專、試點本科及自考學生的檔案及考試成績的管理分析工作 3.負責成人大專、試點本科及自考生的考試報名和考試的組織工作 4.對外聯系掌握了解成人大專及試點本科的相關信息 5.負責成人大專及試點本科校內、校外文件的整理及保管存檔

6.穩(wěn)定教學秩序，加強教學管理，保證成人大專和試點本科的教育教學質量 7.完成學校、教務處安排的其它工作

八、語 言 文 字 辦 公 室 的 職 責

1.在領導小組的統(tǒng)一領導和安排下，負責組織學習、宣傳、監(jiān)督、落實有關語言文字工作、政策、法律、法規(guī)的情況。

2.負責組織和安排本校的師生普通話測試的工作組織

3.負責調查研究本校語言文字工作中存在的問題，制定學校語言文字工作規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展學校語言文字工作。

4.按上級語言文字工作委員會的要求，結合本校實際，開展普通話培訓工作；開展社會用字規(guī)范檢查工作；精心組織每年的“推普周”活動，搞好語言文字規(guī)范化的宣傳。

5.充分發(fā)揮教育的基礎作用，積極組織和動員教職工和學生在推廣普通話，社會用字規(guī)范化方面起到模范和帶頭作用。6.積極完成上級語委、教育主管部門下達的各項任務。

第四篇：各科室人員崗位職責

經理崗位職責

1、主持分公司全面工作，認真執(zhí)行公司、黨組織的各項決議。

2、貫徹落實公司制定的經營方針及目標、計劃，主持制定分公司的發(fā)展計劃、工作措施并組織實施。

3、對分公司經營開拓、企業(yè)管理、質量技術、安全生產、人事財稅負責。

4、知法、守法、執(zhí)法，努力建設廉潔企業(yè)，嚴格執(zhí)行財經紀律，廉潔奉公。

5、帶頭執(zhí)行公司制定的各項管理制度，制訂分公司的管理細則并組織實施。

6、加強領導班子的思想建設、組織建設、廉政建設。當好分公司的代表和員工的帶頭人，積極妥善處理分公司上下、內外各種關系。

7、主持制定重點工程項目的施工組織設計，主持項目盈虧分析。

8、抓好分包工程的管理，加強工程結算。

9、努力提高綜合素質，科學決策，及時、高效處理來自各方面的要解決的問題或請示。

10、努力完成分公司經營目標，確保經濟效益，促進企業(yè)發(fā)展壯大，維護、提升企業(yè)形象。

11、做好總結，負責向公司報告。

12、完成好公司布置的其他任務。

副經理崗位職責

負責分公司安全、材料工作，協(xié)助經理處理日常事務，分管工程科、路基隊，崗位職責為：

1、協(xié)助經理完成分公司各項工作目標任務。

2、負責分公司安全工作，建立完善分公司安全保障體系，監(jiān)督指導各施工隊、各工程項目安全工作的有效落實，確保分公司整體安全運作。

3、負責分公司安全培訓、教育和考核工作，及時傳達貫徹上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實。

4、協(xié)助完成分公司安全生產大檢查，落實安全管理及隱患問題整改，定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

5、負責做好各類安全事故的調查、處理工作。

6、負責分公司所有工程的材料供應，根據工程建設和施工隊的需要制定材料采購計劃，把好數量、質量和價格關，保障材料物資的及時供應。

7、組織召開材料質量、用量有關方面的會議，定期組織材料的清倉盤庫工作。

8、負責施工技術管理，牽頭組織，工程科實施施工組織設計，質量控制，施工進度計劃的制定，并督促檢查實施情況，發(fā)現問題及時糾正。

9、負責工程項目的基礎管理工作，負責指導、督促工程項目結算資料的編制，負責工程項目部成本核算的監(jiān)管工作。

10、負責工程技術人員的學習、培訓、繼續(xù)教育工作。

11、負責工程技術創(chuàng)新與新技術、新工藝、新成果的應用，組織開展技術攻關活動。

12、參與分公司重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

13、完成領導交辦的各項臨時任務。

經理助理崗位職責

負責分公司的機務管理及后勤工作，協(xié)助經理、副經理抓好技術管理、質量、進度、安全管理，分管安機科的機械設備管理、拌和隊，攤鋪隊，崗位職責為：

1、負責分公司的機械設備管理，根據施工需要，組織安排機械設備調度。

2、制定機械設備維修保養(yǎng)，購置或更新改造計劃，并組織實施。

3、負責分公司車輛的調度，年審工作。

4、負責拌合場的管理工作，組織協(xié)調路面面層施工，及時妥善處理工作中的難題和矛盾，確保工程施工順利進行。

5、負責瀝青混合料的攤鋪工作，做好開工前的準備，人員機械的調配，施工中的質量控制，工期控制，協(xié)調好攤鋪現場的各種關系。

6、負責瀝青面層施工結算，成本考核，加強管理，降本節(jié)支，努力提升經濟效益。

7、組織召開機務會議，開展機務檢查、指導，督促安機科對機務人員的考核工作。

8、協(xié)助經理、副經理開展工程技術人員的學習、培訓、繼續(xù)教育工作。

9、指導、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。

10、參與分公司的重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

11、完成領導交辦的各項臨時性工作。

行政科工作職責

行政科是分公司行政工作的綜合辦公機構，在分公司經理的領導下進行工作，工作職責為：

1、圍繞分公司確定的發(fā)展目標，起草并制定相應的具體實施措施或細則，協(xié)助開展日常行政管理工作。

2、組織編寫分公司年、月度計劃工作，負責起草工作總結和其它綜合性文件，審核以分公司名義上報下發(fā)的文件。

3、負責分公司辦公會議的通知、記錄，督辦檢查辦公會議有關決議的落實。

4、牽頭組織、安排分公司較大型會議的籌備和會務工作，協(xié)調、安排科室部門召集的會議。

5、負責分公司員工的月度出勤情況匯總、考核工作。

6、負責分公司印鑒、印章、用印登記和管理以及報刊訂閱、分發(fā)工作，同時負責各項目部的圖章管理、登記、發(fā)放、領用并回收保管。

7、負責分公司綜合信息管理工作，負責往來信函登錄、傳遞管理。

8、負責分公司合同、文件管理，對工程科、安機科移交的檔案及時按要求歸檔。

9、負責分公司員工福利、后勤保障工作。

10、負責員工學習、培訓、進修管理工作。

11、協(xié)調上下行政黨群部門間的工作關系。

12、負責科室工作作風建設和勞動紀律的考核管理。

13、負責科室部門辦公用品及相關物品集中采購計劃和實施。

14、完成領導交辦的各項臨時性工作。

工程科工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)及標準和規(guī)范，盡心盡職做好工程項目管理和工程技術服務工作，保證工程的順利開展，堅持原則，切實維護好分公司利益。

2、熱愛本職工作，勤奮好學，努力增強業(yè)務素質，提升專業(yè)技術工作水平。

3、負責制定分公司工程管理制度，并督促實施。

4、負責分公司承建項目的施工技術交底、工程施工方案、工程質量、施工進度、資料歸檔、決算審計等工作。

5、對各工程項目在開工前編制好人、機、料供應計劃，配合其他部門在施工中控制各項經濟指標。認真開展考核活動，每月做好對各施工隊工程完成情況的監(jiān)督考核工作，配合上級部門做好抽查、督查工作。

6、工程實施期間，對各項工程的設計文件中存在的問題及時上報，聯系設計部門作出相應的變更，為工程實施提供技術服務支持。積極配合施工隊組織中間驗收、竣工驗收、交工驗收。

7、監(jiān)督各項工程的開工報告的編制，重點審核施工組織設計的可行性，根據工程項目的特點和施工需要編寫作業(yè)指導書和施工技術方案。

8、監(jiān)督審核各工程項目施工計劃和各分項工程，分階段計劃、重點部位計劃的制訂，并搞好施工圖表化，及時掌握各工程進度，檢查、督促各項計劃的完成。

9、負責工程質量管理工作，經常深入工地檢查工程質量、進度、資料等工作，對檢查出的質量隱患或問題提出整改措施并督促落實，對嚴重危害工程質量的行為進行制止并上報。

10、負責調查、處理施工現場的質量事故，配合做好有關安全事故調查處理工作。

11、認真全面、準確及時的做好各項工程原始資料的收集、統(tǒng)計、歸納、整理、力求施工歸檔資料完善，為竣工決算提供有效依據。

12、嚴格合同管理，增強合同法律意識，利用合同中賦予的權利維護公司的合法權益。

13、協(xié)助施工隊、項目部與業(yè)主、監(jiān)理及地方部門進行溝通，積極解決施工中存在的矛盾和問題。

14、加強新技術、新工藝的學習和應用，對應用成果進行總結推廣，搞好職工的技術教育工作，提高工作效率和工程效率。

15、對于已完成工程及時進行竣工資料的編制和匯總，匯總后及時上報公司工程部留存，部分移交行政科存檔。

16、負責分公司有關的工程報表、年報、統(tǒng)計工作，并及時上報。

17、承辦領導交辦的其它任務。

工程科科長崗位職責

1、負責工程科的全面工作，協(xié)調上下級部門間的關系，努力完成好本部門的工作。

2、負責組織對分公司工程項目的質量、進度、技術、管理和成本控制情況進行監(jiān)督檢查。

3、組織技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

4、負責分公司各項目主要施工方案，施工組織設計的編制；負責分公司所承擔的各項工程施工中技術疑難問題的處理、咨詢和指導。

5、負責制定施工隊工程產值計量辦法，每月對施工隊上報的工程量進行審核，為工資計提和發(fā)放提供依據。

6、負責分公司組建的項目部的管理，督促做好項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報的簽認手續(xù)，以及施工技術檔案的歸檔工作。負責工程決算和審計申報工作。

7、協(xié)助經理做好分包工程的管理，加強施工過程的監(jiān)督檢查，提供技術指導和服務。

8、負責工程質量管理和各項監(jiān)控工作，指導施工隊及時做好中間驗收，并組織竣工驗收和交工驗收。組織調查處理工程質量事故，并提出處理意見。

10、依據工程內容和相關要求，協(xié)助領導及時簽訂工程承包合同或分包合同，利用合同賦予的權利，指導施工隊進行簽證、索賠。

11、負責主持工程交工文件資料的編制，督促工程資料收集、整理并歸檔。負責分公司工程報表統(tǒng)計工作及有關資料報送工作，確保及時、準確。

12、對新工藝、新技術、新標準及施工規(guī)范應全面了解、掌握和應用并組織開展技術攻關活動。

13、完成領導交辦的其它任務。

工程科技術員崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家及各級主管部門頒布的各項技術規(guī)范、規(guī)程，努力做好本職工作，實事求是，不徇私情，堅持原則。

2、熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，勤于學習，努力提高業(yè)務素質，提升專業(yè)技術工作水平。

3、參加工程項目技術交底，編制工程施工組織設計或方案，并檢查執(zhí)行情況。

4、協(xié)助辦理開、竣工手續(xù)，做好新開工程準備工作，以及竣工驗收相關工作。

5、做好工程測量、試驗、計量等專業(yè)技術工作。深入工地對施工隊進行技術指導和服務，幫助解決技術難題，保證工程施工的順利進展。

6、經常深入施工現場，檢查工程進度、質量等情況，發(fā)現問題及時解決，及時做好分項分部工程自檢，確保工程質量。

7、負責圖紙收發(fā)，圖集資料購買，做好工程竣工資料收集、統(tǒng)計、整理和歸檔工作。

8、負責分公司所承攬的工程項目結算編制、成本核算，對施工隊工程單價和工程量完成情況進行核算。

9、做好平時的工作日表，注意技術數據的積累。團結協(xié)作，積極配合本部門負責人完成各項工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

試驗室崗位職責

1、全面負責試驗室各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關試驗規(guī)范并及時組織學習新規(guī)范。

2、面向生產，為生產服務。及時做好施工前，施工過程中、施工后的各項試驗工作，并提供相關試驗資料。

3、協(xié)助安機科做好原材料的進場檢驗工作。

4、負責儀器設備的日常維護、保養(yǎng)，熟悉所保管儀器的性能，并能熟練的操作使用，對儀器性能定期進行校驗或送檢，發(fā)現問題及時處理。

5、負責制定儀器的操作規(guī)程，檢查和監(jiān)督填寫儀器使用記錄、維修記錄、保養(yǎng)記錄和檢測記錄。

6、提出儀器的配套設備，備用和消耗性零件、配件的購置計劃。

7、組織檢測人員學習有關新技術、新標準、新規(guī)范。對新員工進行崗位培訓，要求3個月掌握基本操作，6個月能完成獨立操作。

8、建立供應商，原材料供貨質量合格和信譽臺帳，并做好相關記錄。

9、協(xié)助工程科做好有關的技術性工作。

10、完成領導交辦的其他任務。

試驗檢測員崗位職責

1、負責從事專業(yè)的檢測工作，并對其工作質量負責。

2、做好試驗檢測的原始記錄和數據處理，出具報告送審并做好歸檔工作。

3、負責儀器設備的維護保養(yǎng)和試驗室的清潔衛(wèi)生工作，并做好儀器使用記錄和儀器檔案的記錄。

4、按規(guī)定及時做好計量認證，禁止使用不合格的計量儀器。

5、有權越級向上級領導匯報違反檢測規(guī)程或對檢測數據弄虛作假的現象。

6、加強業(yè)務學習，不斷提高更新專業(yè)知識，提高業(yè)務理論水平和實際操作能力。

7、做文明檢測，對檢測數據要真實有效，遵守試驗室制定的各項規(guī)章制度。

安機科工作職責

安機科是安全管理、機械管理、材料管理的簡稱。工作內容包括，安全生產的管理，機械設備管理和工程材料、成品、半成品的采購供應，具體工作職責：

1、在分公司分管領導下開展工作，貫徹執(zhí)行國家對安全生產的方針、政策、法規(guī)。制定企業(yè)安全生產線的管理制度，制定材料采購供應的管理制度和機械管理制度。

2、參與工程項目施工組織設計中安全技術措施的制定，開工前參與安全施工技術交底，在施工過程中進行監(jiān)督檢查，安全技術措施是否落實到位，發(fā)現錯誤，及時整改。安全生產的保證體系正常運行，分公司的生產全過程在安全管理的監(jiān)控之下進行，確保安全生產。

3、建立機械設備臺帳，分機種制定操作規(guī)程，強制執(zhí)行維護，保養(yǎng)規(guī)定，做好運轉記錄，為考核保養(yǎng)提供依據。

4、材料采購的程序是：擇優(yōu)挑選供應商，簽訂供貨合同，合同中明確質量要求、價格、檢驗方法、運輸方式方法、結算的等內容。然后進入采購、運輸、驗收程序，不合格的應拒收。

5、根據需要提出機駕人員、機修人員的招工計劃，不經培訓或者培訓不合格者不得上崗。

6、負責向分公司提出機械設備購置、大修、報廢的計劃，經批準后實施。

7、負責對機械事故，安全事故的調查，提出初步處理意見并報分公司領導，對重大事故執(zhí)行報告制度。

8、積極開展廉政建設，奉公守法，不應有損害企業(yè)利益、有損企業(yè)形象的行為。

9、協(xié)助行政科做好考核、評獎工作，使考核工作做到公開、公正、透明。

10、在機械修理工作中應該遵循能修復的不報廢，能換零件的不換總成，能自己修的不外送的原則。

11、承辦領導交辦的其他工作。

安機科科長崗位職責

安機科科長在分管領導下開展工作，把分公司的機械管理、材料采購供應、安全生產工作做實、做細，使分公司的生產活動在安全狀態(tài)下進行，具體崗位職責是：

1、負責制定機械管理制度、材料采購供應制度和安全生產管理制度，機駕人員的操作規(guī)程，安全規(guī)程。做到工作有章可循，條理分明。

2、參加各工程項目施工組織設計中安全生產技術措施的制定，對在建項目進行監(jiān)督檢查安全生產措施落實情況，發(fā)現問題及時整改。

3、建立機械設備臺帳，做好各種機械的運轉記錄，為維護、保養(yǎng)提供評審依據，到規(guī)定時間強制執(zhí)行維護、保養(yǎng)。

4、負責向分公司提出報廢、購置、大修計劃，批準后實施。提出所需員工的招聘，引進計劃，機械操作工需經崗前培訓，培訓不合格者不得錄用。

5、負責對機械事故、安全事故的調查，提出初步處理意見、教訓和糾正措施，報分公司經理。

6、遵循材料采購供應的工作程序。根據批準的采購計劃，挑選合格的供應商—簽訂供貨合同—采購—運輸—驗收—合格—入庫。不合格的材料應拒絕入庫，更不得使用。

7、負責本部門員工的考核，評獎工作，使考核工作成為調動員工積極性的催化劑，做到和諧，創(chuàng)建文明科室。

8、積極開展廉政建設，嚴于律己，堂堂正正做人，不損害企業(yè)利益和企業(yè)形象。

9、努力學習，提高自己的技術基礎知識水平，增強業(yè)務才干，并有責任提高全體員工的機械知識操作技能。

10、做好領導交辦的其他工作。

安全員崗位職責

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真貫徹執(zhí)行國家、政府部門各項安全生產法律法規(guī)，以及總公司的安全生產規(guī)章制度，認真開展安全生產工作。、組織學習貫徹落實安全生產操作規(guī)程，負責生產、施工過程安全控制，做好安全管理和監(jiān)督工作，指導工地完善落實各項安全技術措施。

3、參與編制、月度安全生產計劃，保障安全工作與工程任務協(xié)調一致。

4、協(xié)助安機科對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查，對不符合安全要求和針對性不夠的，提出完善意見。

5、協(xié)助安機科對員工進行安全生產教育，組織特殊工種人員的安全技術培訓和復審工種，負責職工的三級安全教育。

6、深入施工現場，從細從嚴地檢查掌握安全生產狀況和勞動保護狀況，發(fā)現安全隱患責令其整改到位并復查，做好記錄工作。

7、負責分公司安全生產監(jiān)督和檢查，定期組織安全生產及機械安全性能大檢查，嚴格制止違章指揮和違章作業(yè)。

8、負責安全事故的調查分析和處理工作。

9、加強對分包工程項目的安全管理工作。

10、完成領導交辦的其他工作

機修人員崗位職責

1、負責本部門所有機械設備的良好運轉，做到有報即修，盡最大努力在短期內修復。

2、在修理過程中應堅持“節(jié)約、適用”的原則，做到“能修不換、能換部件不換總成”。

3、做好機械設備的常規(guī)保養(yǎng)與定期保養(yǎng)，堅持主動服務和檢查。協(xié)助建立本部門的機械設備臺帳，建立并管理相應機械設備的維護保養(yǎng)記錄。

4、遵守機械維修安全操作規(guī)程，確保人員和機械設備的安全，杜絕事故發(fā)生。

5、協(xié)助公司安全管理部門開展的安全操作知識的教育和培訓工作。

6、及時匯報和糾正機駕人員違反操作規(guī)程、損傷機械的不規(guī)范行為，并督促機駕人員做好日常維護保養(yǎng)工作。

7、及時提出備品、備件及各種消耗材料計劃，負責配件購置驗收和配件倉庫的管理，嚴格收發(fā)手續(xù)。

8、工作結束后，及時對修理工具清點整理，遺失的照價賠償。

9、認真學習工程機械基礎知識，努力提高機械修理業(yè)務技能。

10、完成領導交辦的其他工作。材料會計（倉庫管理員）職責

1、負責倉庫統(tǒng)計工作，匯總、統(tǒng)計、填報各類材料進出庫數據，力求做到資料齊全，數據準確，上報及時，不出差錯。

2、熟悉業(yè)務，建立倉庫統(tǒng)計的各類記錄、報表、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統(tǒng)計工作，把好管卡，不虛報、漏報、瞞報統(tǒng)計數據。

3、掌握料場各類材料的庫存動態(tài)，為編制材料儲備計劃提供準確依據。

4、熟悉各類物資規(guī)格、型號、產地及性能，定期進行清倉盤庫，做到帳物相符。

5、認真做好生產指標、經濟指標、技術定額統(tǒng)計等資料的統(tǒng)計分析，為領導決策和工作安排提供準確依據。

6、負責各項材料原始憑證、計量憑證、核算憑證等資料收集匯總，裝訂保管。

7、認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。

8、按時按月向財務傳送材料入賬與消耗的資料匯總情況，做到盈虧有原因，記賬有憑證，調整有依據。

9、對進倉貨物必須嚴格根據已審批的采購清單按質、按量驗收，據以填表入庫單。對于大宗材料（如石子、瀝青）要根據簽訂合同單價以及磅單入庫。

10、對出庫的物資堅持以舊換新制度，金屬類的配件舊的要回收。

11、完成領導交辦的其他工作。

機駕人員崗位職責

1、機駕人員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和上級部門制定的交通安全管理法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度，安全駕車。

2、機駕人員應愛惜分公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常運行。

3、機駕人員應抽適當時間清洗自己所開的車輛，以保持車輛本來顏色。

4、出車前要例行檢查車輛的水、點、油及其它性能是否正常，發(fā)現不正常時要立即加補或調整，發(fā)現車輛有故障時要立即匯報、檢修。

5、機駕人員工作時間不得喝酒，嚴禁酒后駕車，未經安機科許可不得將車輛交與他人使用；交付他人使用的，需填寫更換駕駛記錄表；對違反交通法規(guī)造成的罰款，一律不予報銷。

6、機駕人員車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。

7、機駕人員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

8、機駕人員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向上級反映。出工后以生產為主，聽從用車部門的工作安排。

9、駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消全年安全獎外，還應由駕駛員按有關規(guī)定承擔損失，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。

10、完成領導交辦的其他工作。

司磅員崗位職責

1、在安機科領導下開展工作，負責分公司各種原材料及成品料的稱重、記錄、匯總工作。

2、填報拌合場各類材料進出庫數據，力求做到資料齊全，數據準確，上報及時，不出差錯。

3、熟悉業(yè)務，建立健全分公司過磅統(tǒng)計的各類記錄、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關卡，不虛報、漏報、瞞報統(tǒng)計數據。

4、掌握料場各類材料的庫存狀態(tài)，熟悉進場材料的堆放場地。

5、每月定期將各類進出庫數據匯總至材料會計及安機科，便于領導掌握動態(tài)的材料進出庫的數據。

6、認真學習地磅統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，努力適應新的地磅作業(yè)業(yè)務。

7、維護和保持磅房的清潔衛(wèi)生工作，配合安機科維護好地磅設備的正常運行。

8、完成領導交辦的其他工作。

拌和隊隊長崗位職責

1、在分管經理領導下，全面負責拌合場工作，擬定本部門管理辦法及各項規(guī)章制度，認真做好分公司安排的工作任務。

2、負責制定本部門工作計劃，抓好人員工作統(tǒng)籌、施工機械調度，確保路面（瀝青砼攤鋪）、下封層（乳化瀝青）的后場供應及前場作業(yè)的正確協(xié)調，確保施工進度及質量要求達到預期目標。

3、積極應用新技術、新工藝，采取科學、合理的施工技術方法降低工程成本。

4、負責督促工程文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，督促技術人員及時填寫各種工程原始記錄、保證數據真實可靠，配合項目部或工程科做好資料歸檔和工程結算工作。

5、認真貫徹執(zhí)行上級各項安全法律、法規(guī)和公司的安全管理規(guī)章制度，落實各項設備安全操作規(guī)程，對本部門安全工作負主責。

6、加強生產現場的管理，制定并落實各項安全防范措施，經常進行督促檢查，發(fā)現問題和隱患，及時解決和整改。

7、加強重點設備的安全管理，定期組織對鍋爐等壓力容器設備檢修和檢測，確保危險設備的安全使用。

8、抓好工程機械設備管理，定期組織人員進行檢查、維修、保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

9、配合安機科做好操作人員年審工作，負責建立完善材料、設備臺帳、監(jiān)督檢查各類工作臺帳，確保記錄準確、完整。

10、負責原材料的管理工作，及時掌握庫存動態(tài)，組織編制材料采購 供應計劃，為生產施工一線物資需求提供保障。

11、抓好工程物資的驗收、儲存、發(fā)料等關鍵環(huán)節(jié)，堅持原則，對不合格的物資材料堅決拒收，建立嚴密的料場管理制度和作業(yè)規(guī)程。

12、配合公司財務部門組織開展資產清查盤點，按要求及時編報有關報表、資料。

13、負責本部門人員的考核工作，每月按時向分公司行政科提供人員考核情況、工作匯報材料、工程量完成情況及效益分析等材料。

14、負責拌合場日常管理工作，加強本部門人員業(yè)務素質、安全知識的培訓和學習。

15、堅持按原則辦事，廉潔奉公，積極主動，以身作則。

16、完成領導交辦的其他任務。瀝青混合料攤鋪隊隊長職責

瀝青混合料攤鋪隊隊長在分公司分管領導和工程科的領導下開展工作。根據分公司的生產計劃組織瀝青混合料的攤鋪工作，及時、安全、優(yōu)質地完成攤鋪任務。

1、明確瀝青混合料的攤鋪任務，包括設計要求、工程數量、工程地點等原始信息。

2、根據原始信息，經實地勘察，負責制定攤鋪實施方案。方案應包括攤鋪機的組裝寬度和組合，各種機械設備的數量和勞動力的配備。安全技術措施，文明施工措施及環(huán)境保護措施，質量保證體系，施工日程安排等內容。

3、在攤鋪工作開始前進行施工技術交底，對實施攤鋪方案進行詳細說明，提出更加具體的操作要求，充分了解基層準備情況，是否具備攤鋪條件。

4、負責對瀝青混合料的生產，運輸進行詢問、了解落實情況，以防止停工待料。

5、負責組織現場攤鋪次序，調度好各操作崗位的人員。市政工程尤為復雜，要做到忙而不亂。

6、配合現場監(jiān)理工程師做好現場的溫度、平整度、厚度檢測工作，并做好記錄。

7、檢查現場安全技術措施、安全防護落實情況，發(fā)現隱患及時糾正。

8、檢測環(huán)境保護措施和文明施工措施落實情況，有問題及時整改。

9、配合工程科組織瀝青面層的中間驗收，整理資料及時申報工程量，為盡早回籠資金做好基礎工作。

10、做好攤鋪員工的月度考核工作，讓考核工作成為調動員工積極性的潤滑劑。

11、做好領導交辦的其他工作。

第五篇：行政事業(yè)單位各科室崗位職責

行政事業(yè)單位各科室崗位職責

一、機構職能管理 1.辦公科

（1）掌管林業(yè)調查規(guī)劃局、森林資源監(jiān)測中心、碳匯計量監(jiān)測中心、森林資源資產評估中心及局長印鑒，負責局規(guī)章制度的制定和實施監(jiān)督；

（2）負責全局行政公文的送簽、登記、印制、收發(fā)，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發(fā)布與宣傳報道；

（3）負責局級對外聯絡、公務接待，承辦局務及局長辦公會議安排、會議紀要和決定事項的督辦，專項業(yè)務技術培訓的組織；

（4）負責全局土地、房屋、基建、水暖電、機動車輛的管理和維護；

（5）負責全局軟硬件設備、辦公用品、勞保用品等固定資產和低值易耗品的采購與實物管理；

（6）負責全局中心機房、政務辦公系統(tǒng)、網絡和網站的建設與管理，以及軟硬件的更新、維護與維修；

（7）負責全局的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理與環(huán)境衛(wèi)生整治，以及防災應急、義務勞動、節(jié)假日值班制度的安排落實；

（8）完成局里安排的其他任務。2.黨委辦公科

（1）掌管局黨委會、紀律檢查委員會印鑒，負責全局黨務及黨員檔案管理，承辦局黨委、紀委會議的組織安排、會議紀要、宣傳報道和決定事項的貫徹落實；

（2）負責組織全局職工開展政治思想教育和紀檢監(jiān)察工作；

（3）根據局黨委安排，組織開展各項政治學習等活動，做好行風建設和行風評議，（4）受局黨委委托，負責全局入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨費收繳與各黨支部管理，考核和評議黨員，選拔推薦黨的先進組織和優(yōu)秀個人；

（5）負責局黨、紀建設工作計劃的制訂、貫徹落實情況督查和總結，同時搞好局工會、青年團和婦女組織的工作；

（6）完成局里安排的其他任務。3.人事科

（1）掌管局人事管理印鑒，負責局人事及專業(yè)技術檔案管理，承辦局人事會議的組織安排、會議紀要和決定事項的貫徹落實；

（2）按照干部管理權限，負責全局內設機構編制使用、考核獎懲和干部職務任免；

（3）責全局職工的錄用、轉正、調配以及干部選學、繼續(xù)教育管理；（4）責全局職工工資、福利、社會保險、帶薪休假及勞動紀律管理；

（5）負責全局人事崗位管理、職工崗位聘用，選拔推薦各級勞動模范和先進工作者；

（6）責全局職工退休手續(xù)辦理，離退休人員管理及活動組織服務；

（7）負責全局專業(yè)技術職務的申報、審核、評審、聘任，組織推薦各級各類專家和學者；

（8）完成局里安排的其他任務。4.財務科

（1）掌管局財務管理及局長印鑒，負責全局各類財務計劃、報表和單據的審核，財會資料的收集、整理、保管和歸檔，建立健全單位財務管理制度；

（2）負責全局財務、會計核算、資產及債權債務管理，承擔工資發(fā)放，公積金、社會保險、稅費等繳納，經費收支、債務清算，固定資產的賬務管理和報廢核銷；

（3）負責編制全局各類資金、資產的預算、決算、財務會計核算及報表，并協(xié)助局各科科完成專項業(yè)務工作的項目申報、資金申請和用款計劃編制；

（4）負責全局政府采購項目的計劃申報、采購組織和資金結算；

（5）實時監(jiān)督、分析和反映各項資金的使用、財務預算及管理制度執(zhí)行情況，配合財政、稅務及有關部門的監(jiān)督和審計工作；

（6）完成局里安排的其他任務。

二、崗位責任管理

（一）崗位職責 1.辦公科

主任崗位：全面負責辦公科日常工作；負責辦公科黨風廉政建設和辦公科人員政治思想工作；負責綜合協(xié)調規(guī)劃局重要事務，審核或者組織起草印發(fā)公文的送簽、登記、印制、收發(fā)，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發(fā)布與宣傳報道；負責局級對外聯絡、公務接待，承辦局務及局長辦公會議等重要會務的統(tǒng)籌安排、會議紀要和決定事項的督辦，專項業(yè)務技術培訓的組織；負責全局土地、房屋、基建、水暖電、機動車輛的管理和維護；負責全局軟硬件設備、辦公用品、勞保用品等固定資產和低值易耗品的采購與實物管理；負責全局中心機房、政務辦公系統(tǒng)、網絡和網站的建設與管理，以及軟硬件的更新、維護與維修；負責全局的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理與環(huán)境衛(wèi)生整治，以及防災應急、義務勞動、節(jié)假日值班制度的安排落實；完成局里安排的其他任務。

副主任崗位一：協(xié)助主任負責衛(wèi)生、政采、辦公科日常管理、公務接待、業(yè)務培訓等工作；負責全局政府采購設備、辦公用品、勞保用品等固定資產和低值易耗品的采購；負責全局環(huán)境衛(wèi)生、負責水電暖等費用的定期清繳；負責局級對外聯絡、公務接待、局務及局長辦公會議等重要會務的統(tǒng)籌安排、會議紀要和決定事項的督辦，專項業(yè)務技術培訓的組織；完成領導交辦的其他工作。

副主任崗位二：協(xié)助主任負責安全保衛(wèi)、基建維修、綜合治理、防災應急、義務勞動等工作；負責全局土地、房屋、基建、水暖電、機動車輛的管理和維護；負責全局的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理與環(huán)境衛(wèi)生整治，以及防災應急、義務勞動、節(jié)假日值班制度的安排落實；完成局里安排的其他任務。

信息崗位：協(xié)助主任負責工作信息、動態(tài)宣傳等文字材料的撰寫；負責綜合協(xié)調規(guī)劃局重要事務，審核或者組織起草印發(fā)公文的送簽、登記、印制、收發(fā)，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發(fā)布與宣傳報道；負責門戶網站建設維護及安全運行工作；負責各類會務紀要起草、印制工作。

內勤崗位：負責機關事業(yè)單位（政府森林資源監(jiān)測中心、政府碳匯計量監(jiān)測中心、政府森林資源資產評估中心）公章管理；規(guī)劃局以及規(guī)劃局辦公科名義印發(fā)公文的送簽、登記、印制、收發(fā)，行政文書的整理和歸檔管理，內部資料的印刷與裝訂，工作總結和工作月報的編寫，信息發(fā)布與宣傳報道；負責辦公科工作人員的考勤管理；負責對上級文件、通知及時下發(fā)，規(guī)劃局重要事項和領導指示的督辦，并按要求整理或上報相關材料；負責應急值班安排、節(jié)假日值班安排；負責會議通知。

2.黨委辦

主任崗位：負責做好黨委辦公科全面工作；負責抓好黨委辦公科黨風廉政建設工作；做好局各黨支部黨建工作的指導、檢查、考核工作：做好局黨委會議通知、記錄、批復及紀要編印工作；做好局統(tǒng)戰(zhàn)、保密、法宣、精神文明建設日常工作。

副主任崗位：協(xié)助主任負責做好局黨建日常工作；具體做好局黨委文件及其相關材料的草擬工作；具體做好局黨委中心組及全局干部職工理論學習組織工作；具體做好局各黨支部換屆改選工作；具體做好黨員發(fā)展教育管理和組織關系接轉工作；協(xié)助主任負責局工會、共青團、婦女等群團組織工作；具體負責工會會費收繳管理使用及困難職工幫扶工作；完成領導交辦的其他工作。

科員崗位：具體做好上級單位來文的接收、領取、登記、傳遞、保管和歸檔工作;具體做好局黨委發(fā)文的編排、印發(fā)、登記和歸檔工作；具體做好全局黨員信息臺賬管理、黨費收繳統(tǒng)計工作；具體做好局黨建檔案和內業(yè)整理工作；負責做好黨委印章、機要文件管理工作；完成領導交辦的其他工作。3.人事科

科長崗位：負責主持人事科全面工作；負責組織擬定本科工作計劃、總結以及重大工作實施方案；負責組織收集并審批需提請會議和領導研究的事項，以及向上級主管部門請示、匯報工作；負責本科便函的核稿、簽發(fā)以及對外公文和外來公務需使用本科印章的審批與監(jiān)督；負責局人事及專業(yè)技術檔案管理，承辦局人事會議的組織安排、會議紀要和決定事項的貫徹落實；按照干部管理權限，負責全局考核獎懲和干部職務任免；負責全局職工的錄用、轉正、調配以及干部選學、繼續(xù)教育管理；負責全局職工工資、福利、社會保險、帶薪休假及勞動紀律管理；負責全局人事崗位管理、職工崗位聘用，選拔推薦各級勞動模范和先進工作者；負責全局職工退休手續(xù)辦理，離退休人員管理及活動組織服務；負責全局專業(yè)技術職務的申報、審核、評審、聘任工作，組織推薦各級各類專家和學者；完成局領導和上級主管部門交辦的其它工作。

副科長崗位：負責協(xié)助科長做好人事等相關工作；做好人事年報、各項報表等工作；抓好干部管理、職稱評審等工作；上下行文的初審工作；做好干部職工考核工作、社會保險等具體工作；完成領導交辦的其他工作事項。

科員崗位：具體做好上級單位來文的接收、領取、登記、傳遞、保管和歸檔工作;具體做好內業(yè)整理工作；完成領導交辦的其他工作。

4.財務科

科長崗位：負責財務科科科全面工作；負責全局財務收支管理、工資福利發(fā)放、票據管理、納稅申報等的全局管理；建立健全系統(tǒng)內部財務管理控制制度，推動財務工作制度化、規(guī)范化；做好財務人員的管理、考核工作；按時向局領導匯報財務狀況，提出財務評價和運行建議；監(jiān)督指導單位會計檔案的建立和保管；履行“一崗雙責”，抓好本科科黨風廉政建設工作；完成上級主管部門及領導交辦的其他工作。

副科長崗位：編制單位經費預算與決算；負責機關財務收支核算、財務記賬工作；負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制；負責掌管財務印章；及時編報各項財務報表，向廳機關及局領導提供財務報表數據；負責單位票據的開具管理；

會計崗位：負責單位省財政資金的支出管理工作；負責單位金財網的使用管理工作；負責單位工資表的編報及工資福利的發(fā)放工作；負責單位記賬憑證、會計賬簿、財務檔案的整理歸檔工作；負責科科考勤表的登記管理工作。

出納崗位：負責日常費用報銷單據的整理與統(tǒng)計；負責銀行業(yè)務往來的相關事宜；負責保管票據和現金管理。

資產管理崗位：負責單位庫房管理，做好固定資產的登記保管領用工作；按時報送固定資產報表；做好單位職工住房公積金的計算繳納工作。

（二）工作標準 1.辦公科

主任崗位：本科科內部管理和隊伍建設富有成效，工作任務目標全面完成；各項綜合性文件、領導講話、公文、信函、宣傳、信息等有關工作審核嚴格；有關工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效；信訪和文書檔案工作扎實有效；各項組織協(xié)調工作順暢有序；完成領導交辦的其他工作及時高效。

副主任崗位一：上傳下達及時暢通無障礙；會議、接待、培訓有序有節(jié)；加強國有資產管理、辦公用品購置工作，保證辦公運行正常。

副主任崗位二：單位日常運行安全高效；基建項目審批有序；日常維修集約高效；車輛運行安全保障；綜合治理全面到位，防災應急措施得當；各項工作有序進行。

信息崗位：工作宣傳、動態(tài)信息等文字材料的撰寫及時、高效；OA系統(tǒng)的文件接收和報送；各類信息的報送和傳遞；網站網頁更新維護工作。

內勤崗位：及時準確做好紙質、電子相關文件的接受、登記、編號、傳閱、存檔工作；加強檔案的保管、查閱、復制等相關管理工作，實現檔案管理的標準化、制度化和規(guī)范化。

2.黨委辦公科

主任崗位：黨辦內部管理和隊伍建設富有成效，工作目標任務全面完成；黨委文件、領導講話、理論政策宣傳、信息材料編撰有關工作審核嚴格；落實工作部署、重要會議精神和決定重要事項督辦及時有效；局統(tǒng)戰(zhàn)、保密、機要、法宣、精神文明建設和工青婦群團組織工作扎實有效；各項組織協(xié)調工作順暢有序；完成領導交辦的工作及時高效。

副主任崗位：負責黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設日常工作按時高效快捷完成；文書及其相關材料草擬工作嚴謹規(guī)范；局各黨支部換屆改選、黨員發(fā)展教育管理和黨員組織關系接轉工作嚴把程序、嚴格制度、高效完成；負責的工會、共青團、婦女等群團組織工作全面高效完成。工會會費收繳管理使用及困難職工幫扶工作測報準確、幫扶精準；各項群眾性文體活動策劃到位、組織有序。

科員崗位：收發(fā)文登記、傳遞、編排、印發(fā)、歸檔及時高效；黨員信息臺賬有序管理；黨費收繳統(tǒng)計測算無誤、按時足額上繳；黨建檔案整理有序；黨委印章、機要文件管理嚴格。

3.人事科

科長崗位：本科科內部管理和隊伍建設富有成效，工作任務目標全面完成；各項黨建文件、領導講話、公文、信函、宣傳、信息等有關工作及時貫徹落實；有關工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效；機要、安全保密、信訪和文書檔案工作扎實有效；各項組織協(xié)調工作順暢有序；完成領導交辦的其他工作及時高效。

4.財務科

科長崗位：本科科內部管理和隊伍建設，工作目標全面完成，各種下發(fā)上報的文件、信息等有關工作的嚴格審核，有關工作部署、會議精神傳達和決定事項督辦及時有效，各項財務工作順暢有序，及時高效完成領導交辦工作。

副科長崗位：圓滿完成《財務決算報表》、《部門決算報表》、《政府部門財務報告》編制工作；對日常財務收支核算及時、準確無誤；按月核對總賬和明細賬，使賬賬、賬證、賬表相符；嚴格管理財務印章，做好各項財務數據報表的填報上報工作，完成票據的開具管理。

會計崗位：依照《會計法》及相關財政法規(guī)的要求，做好財政金財網的使用管理；認真做好省財政各項資金的支出管理及對賬工作，確保財政資金依法安全使用支出；按照人事科提供通知，做好全局職工工資表的編制工作，依法按時發(fā)放工資；做好科科每周考勤表的登記管理，按時向人事科報送考勤信息。

出納崗位：按日核對《銀行日記賬》和《現金日記賬》，做到賬賬、賬款相符；及時與銀行對賬，并完成相關業(yè)務往來事宜；認真保管庫存現金和領出的專用票據。

資產管理崗位：資產預算購置、報廢工作審核嚴格，上報審批工作及時準確，按時報送資產報表。按規(guī)定計算單位職工住房公積金并按時繳納。