第一篇：學(xué)校中層干部負(fù)責(zé)科室崗位職責(zé)

學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

德育處主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)德育處全面工作，協(xié)助分管校長抓好教師的師德建設(shè)，落實教師師德規(guī)范，嚴(yán)格考核獎懲。

2.制訂完成學(xué)校德育工作計劃、工作總結(jié)，開展各種教育活動； 3.定期召開班主任工作例會，對班主任進行崗位培訓(xùn)，加強班主任工作的評比與獎懲，做好班干部的培養(yǎng)工作，增強他們獨立開展活動的能力。

4.做好三好生等評選工作，做到公開、公平、公正。5.搞好宣傳陣地，把育人放在首位。

6.指導(dǎo)和加強班級文化建設(shè)，形成班級個性文化，并組織評比與研討，促進良好班風(fēng)的形成；

7.安排好每周一的升旗儀式、國旗下講話，做好中學(xué)生的日常行為規(guī)范檢查與評比，及時公布規(guī)范班級、模范班級；

教務(wù)處主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，堅持“三個面向”的指導(dǎo)思想，和以人為本，一切為了學(xué)生的發(fā)展的新教育理念，努力推進素質(zhì)教育。

2.根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)和校長結(jié)合學(xué)校實際擬定的教學(xué)工作思路，制訂教學(xué)工作計劃，制訂校歷表、課程表、和作息時間表，保證有條不紊的教學(xué)秩序。每學(xué)年要做好工作總結(jié)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各級各類教學(xué)管理的規(guī)章制度。通過檢查集備活動、聽課、評課、檢查教案、檢查作業(yè)、召開學(xué)生座談會、進行考試質(zhì)量分析等方式，檢查各科教學(xué)活動中的備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試組織與管理等各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

4.指導(dǎo)學(xué)科組建設(shè)，并評估其工作成效。實行學(xué)科組長周例會制度，以便于布署工作和反饋情況。

5.做好招生、編班、學(xué)籍管理、教育統(tǒng)計、課程調(diào)度、成績統(tǒng)計、資料保存、文印管理、教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)、學(xué)生成績報告單發(fā)放、畢業(yè)生報考組織等各項常規(guī)工作。

6.指導(dǎo)圖書館、實驗室、電教服務(wù)中心等教輔部門的管理工作。7.安排、指導(dǎo)各學(xué)科研究性學(xué)習(xí)活動，并做好活動開展情況的資料保存工作。8.配合德育處組織好各年級學(xué)生的社會實踐活動。

總務(wù)處主任崗位職責(zé)

1.牢固樹立總務(wù)工作要為教學(xué)服務(wù)，為德育服務(wù)，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為師生生活服務(wù)的觀念。

2.根據(jù)校長工作思路，制訂總務(wù)處年度工作計劃，對校舍基建、修繕，校園綠化、美化、凈化，教學(xué)設(shè)施更新，辦公和生活條件改善，年度財務(wù)預(yù)算等，做好統(tǒng)籌安排。認(rèn)真實施計劃，年終做好總結(jié)。3.修訂完善或部分重建各項工作的管理規(guī)章。管好下屬的財務(wù)室、保管室。4.按有關(guān)政策規(guī)定，專項工程實行“公開招標(biāo)”，或上級主管與監(jiān)察部門介入的“議標(biāo)”的做法。大宗采購實行政府統(tǒng)管的“招標(biāo)采購”。

5.規(guī)范收費行為，嚴(yán)格財務(wù)管理。

6.清正廉潔，不以權(quán)謀私。每年在教代會上報告學(xué)校財務(wù)預(yù)、決算情況。

體衛(wèi)主任崗位職責(zé)

1.制訂學(xué)校體育藝術(shù)教育工作的計劃及總結(jié)，并及時上報有關(guān)材料； 2.做好體衛(wèi)學(xué)科教導(dǎo)工作，組織體衛(wèi)學(xué)科的師生考核工作； 3.搞好學(xué)校的特色課堂建設(shè)，并做好跟蹤、督查工作； 4.安排好技能學(xué)科的各項師生競賽活動（含校內(nèi)運動會、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等），力爭取得優(yōu)異成績；

5.組織落實好上級主管部門藝術(shù)群體的各項教研活動； 6.致力于藝術(shù)校園的創(chuàng)建。學(xué)生的課外活動定期組織。

7.做好體育藝術(shù)學(xué)科檔案資料整理工作，抓好體育藝術(shù)教育特色建設(shè)工作。8.協(xié)助教務(wù)處做好藝術(shù)學(xué)科的教研工作。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、在校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

3、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

4、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。

5、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向校領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助校 領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

6、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類 公文。

7、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

8、按校領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查校屬各部門對校行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實。

9、負(fù)責(zé)傳達校領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知，傳遞各部門給校領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。

10、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

黨務(wù)干部崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的各項路線、方針和政策，貫徹黨的教育方針，不斷提高政治素質(zhì)。

2.協(xié)助總支書記處理好黨務(wù)工作的日常事務(wù)，管理好黨組織印鑒。3.協(xié)助總支書記處理好黨員教育、學(xué)習(xí)、評優(yōu)等事務(wù)工作。4.協(xié)助總支領(lǐng)導(dǎo)草擬各類黨務(wù)文書。5.認(rèn)真抓好“三會一課”的落實工作。

6.協(xié)助總支做好后備干部的培養(yǎng)和選拔工作。7.認(rèn)真做好申請人、積極分子的管理工作。8.做好黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

人事干部崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)新的教育理論，積極更新觀念，端正思想，不斷提高政治素質(zhì)。

2.協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。管理好一級印鑒。3.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理職稱評審、年度考核、人事聘用、工資變動等事務(wù)工作，管好人事檔案。

4.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)草擬各類行政文書。

5.協(xié)調(diào)各處、室的工作，抓好校務(wù)會議、行政會議決議的落實，做好信息收集和上傳下達，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查落實。做好每周的日程安排和學(xué)校一級的各類會議的召集、活動的組織準(zhǔn)備工作。安排好公務(wù)接待。

6.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教師繼續(xù)教育管理工作。

7.負(fù)責(zé)校容、校貌管理和各部門辦公場所的文明衛(wèi)生檢查工作。8.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好離、退休教師管理的有關(guān)工作。

教科室主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，努力推進素質(zhì)教育。2.根據(jù)教育部《基礎(chǔ)教育課程改革方案》精神，和校長結(jié)合學(xué)校實際擬定的實施“課改”的工作思路，制訂校本教研的工作計劃。并組織實施和做好總結(jié)。

3.多方收集新一輪課程改革的進展動態(tài)和教育科研的前沿信息，為學(xué)校決策和各學(xué)科教研活動提供參考。

4.草擬教研課題的選題方案供領(lǐng)導(dǎo)作決策參考，并負(fù)責(zé)學(xué)校確定教研課題的開題報告、方案制訂、實施組織、階段成果收集和結(jié)題報告等。

5.在學(xué)校教研題課確定之后，指導(dǎo)各學(xué)科做好本學(xué)科子課題選題和實施工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校課題和學(xué)科子課題各實驗階段的成果、資料的收集整理和保存。7.組織一年一度的優(yōu)秀教學(xué)論文征集、評選。8.按時參加教育中心教科室的定期例會。

團委書記崗位職責(zé)

1.堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團的業(yè)務(wù)知識和工作方法，研究學(xué)生的思想特點和行為規(guī)律。

2.根據(jù)上級團委的工作意見，在學(xué)校的黨總支指導(dǎo)下，制訂校團委的工作計劃，并組織實施，年終做好總結(jié)工作。

3.組織團章學(xué)習(xí)，加強對學(xué)生團員的思想道德教育。教育共青團員模范遵守《中學(xué)生守則》，配合年段搞好班風(fēng)建設(shè)。注意選拔、培養(yǎng)共青團干部。

4.配合各個時期黨的中心任務(wù)，做好宣傳工作，提高全體學(xué)生團員的思想認(rèn)識，開展主題團日活動。并積極配合德育處和學(xué)生會開展多種形式活潑、寓教于樂的活動，豐富學(xué)生課余生活，營造健康向上的校園文化氛圍。

5.抓好團的組織建設(shè)工作，定期檢查各基層支部的工作情況。辦好業(yè)余團校，積極、穩(wěn)妥地吸收具備條件的團外積極分子加入共青團。

6.抓好團的其他常規(guī)工作。一年一度召開支部工作經(jīng)驗交流會。做好先進支部和優(yōu)秀共青團員的評選和表彰工作。

7.以安排“志愿者行動”的方式，配合德育處組織學(xué)生參加社會實踐活動。

第二篇：學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)

1.處理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)校各處室、各部門的工作，了解、督促、檢查校長所布置任務(wù)的完成情況。

2.協(xié)調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)組織起草學(xué)校綜合性的計劃、決議、總結(jié)等。組織制定全校性的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)行政會議記錄。

3.安排每周工作日程，調(diào)配全校各級各類會議和活動。

4.做好對外宣傳工作，做好本校教職工來訪和接待工作。

5.管理好檔案室。負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔。

6.組織協(xié)調(diào)全校的考勤。

7.協(xié)助校長做好人事安排工作。

8.當(dāng)好校長的參謀和助手，做好校長布置的其他工作。

政教處主任崗位職責(zé)

政教主任是在學(xué)校黨支部和校長領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)校德育工作的具體組織者與管理者，其主要職責(zé)是：

1.遵循《中學(xué)德育大綱》，制定學(xué)校德育工作規(guī)劃和學(xué)期德育工作計劃，結(jié)合社會現(xiàn)實和學(xué)校實際擬定并組織實施政教處工作，抓好學(xué)生的政治思想教育、法紀(jì)教育、品德教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育。

2.提出班主任人選，報校長審批。指導(dǎo)班主任開展工作。審定班主任工作計劃，召開班主任工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，組織和實施文明班級評比工作。

3.切實抓好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，進一步抓好“兩認(rèn)真、兩不準(zhǔn)、校園‘十無’”，活動效果明顯，學(xué)生行為習(xí)慣良好，品行端正，無打架、罵人現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)生犯罪率為零。

4.負(fù)責(zé)主持每周一升旗儀式的學(xué)生考勤，對學(xué)生進行愛國主義教育。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生會工作，協(xié)調(diào)共青團工作。組織管理各類學(xué)生大會紀(jì)律。

6.抓好校外德育基地的建設(shè)，指導(dǎo)家長委員會工作、辦好家長學(xué)校。

7.與教務(wù)處、總務(wù)處、體衛(wèi)藝處共同組織、落實學(xué)生的實踐活動和學(xué)生課外活動。

8.抓好住宿生的管理教育。抓好“文明班級”、“文明寢室”和班主任、學(xué)生的評比工作。

9.協(xié)助藝術(shù)組抓好藝術(shù)活動，舉辦美育節(jié)。

10.深入課堂、寢室，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)的調(diào)查與處理；為學(xué)校處分、教育學(xué)生提供依據(jù)和方案。重大問題要及時報告校長有關(guān)部門。

11.抓好學(xué)校德育工作隊伍的素質(zhì)建設(shè)，不斷研究學(xué)生的心理特點，按學(xué)生的心理活動規(guī)律實施教育，開展德育工作研究，探索德育工作方法，總結(jié)德育工作規(guī)律，使德育工作管理系統(tǒng)化、科學(xué)化。

12.政教處副主任協(xié)助主任分管上述工作。

13.管理學(xué)生的學(xué)籍、招生、錄取、編班、考勤、成績考核、升留級、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作。

教務(wù)處主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校的教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處全體工作人員做好本職工作。

2.協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)教育理論，制定并實施教學(xué)計劃。

3.指導(dǎo)教研組、備課組工作，審批教研組、備課組工作計劃。組織大型的教學(xué)研究活動、總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

4.采取多種形式深入教研組、備課組，深入課堂，深入學(xué)生，及時檢查教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況。組織學(xué)生考試工作，指導(dǎo)命題、督促閱卷、抓好考風(fēng)建設(shè)，搞好期中、期末兩次教學(xué)質(zhì)量分析，進行教學(xué)小結(jié)。每周聽課不少于兩課時。

5.抓好教師隊伍的整體建設(shè)，使教師的整體素質(zhì)提高與學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)有機結(jié)合，制定教師在職提高計劃，檢查教師進修情況，交流自修、教研成果和經(jīng)驗。

6.領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生積極開展課外活動，安排好選修課和勞動技術(shù)課，抓好實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、電教室、語音室的建設(shè)與管理。

7.提出教師任課安排，協(xié)助政教處提出班主任人選，負(fù)責(zé)安排編排課表。

8.做好教師的考勤記載，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案工作。

9.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、教學(xué)管理知識，主動研究新問題、新動態(tài)，積極探索深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。

總務(wù)處主任崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作，協(xié)助校長制定并實施總務(wù)工作計劃。

2.做好總務(wù)處職工的思想政治工作，教育職工樹立“為師生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)”的思想。檢查總務(wù)人員的責(zé)任制度落實情況。

3.管理財務(wù)，督促檢查執(zhí)行財務(wù)、財產(chǎn)管理制度落實情況。

4.負(fù)責(zé)實施校園美化、綠化任務(wù)。改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.辦好食堂，努力改善師生生活，創(chuàng)造條件，搞好集體福利。

6.開展勤工儉學(xué)活動，配合教務(wù)處組織落實勞動教育計劃。

7.負(fù)責(zé)水電的管理，壓縮開支。

工會主席崗位職責(zé)

1.在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級工會的安排，制定并實施學(xué)校工會工作計劃，每期向?qū)W校黨支部和上級工會報告工作。

2.協(xié)助黨支部和校長做好教職工思想政治工作，調(diào)動教職工積極性。定期召開教代會和工會會議。

3.抓好教職工職業(yè)道德教育，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、教職工與教職工家屬之間的矛盾。保證教職工合法權(quán)益不受侵犯，管理好互助金，合理使用工會經(jīng)費。

4.收集教職工合理化建議，及時向黨支部和校長轉(zhuǎn)達，參加學(xué)校民主管理，協(xié)助行政開展教學(xué)、生產(chǎn)競賽活動，開創(chuàng)“文明單位”、“五好家庭”活動。

5.關(guān)心教職工身心健康，開展健康有益的文娛、體育活動，配合學(xué)校做好教職工住房、子女入學(xué)、就業(yè)等方面工作，做好對教職工傷、殘、病、亡的護理、慰問、撫恤等工作。

團委書記崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)召集全校團員大會，定期主持召開團委會，結(jié)合實際情況，傳達、貫徹學(xué)校黨支部和上級團委的指示決議；研究安排團委的工作；將團委工作中的重大問題，及時提交團委會和團員大會討論決定。

2.了解掌握團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3.制定團委的工作計劃，檢查團委、支部計劃決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向黨委、上級團委及團員大會報告工作。

4.經(jīng)常向?qū)W校黨支部和行政部門反映情況，請示工作，并同各有關(guān)方面加強聯(lián)系，爭取得到幫助和支持。

5.抓好團委會的自身建設(shè)，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每個委員的作用。

6.主動開展適合青年學(xué)生特點的活動，辦好廣播、櫥窗，做好宣傳工作。

7.主持每周升旗儀式，并做好記錄。訓(xùn)練旗手，督促值日班級按要求值日，負(fù)責(zé)“文明班級”評比的匯總。

第三篇：學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

1、學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、學(xué)校實際及校長學(xué)年工作要點，擬訂學(xué)校總務(wù)工作計劃及經(jīng)費預(yù)算方案，并認(rèn)真組織實施。

2、按計劃及需要購買及分發(fā)教師辦公用品、教學(xué)用品、學(xué)生書籍、教學(xué)儀器設(shè)備、圖書等物品。

3、負(fù)責(zé)后勤人員工作安排及管理，負(fù)責(zé)校園環(huán)境和專用教室的管理，抓好校園衛(wèi)生、綠化。

4、做好學(xué)校校產(chǎn)登記、分配、保管、添置、維修等管理工作，制訂總務(wù)工作各項管理工作，并認(rèn)真實施。管理好食堂。

5、管理好財務(wù)，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不亂收費，做好代辦費及學(xué)校經(jīng)費的預(yù)決算，定期審核帳目。學(xué)校經(jīng)費收支情況定期向教代會匯報。

2、學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

（一）在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長抓好日常教育教學(xué)工作。其主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級教育行政部門的決定，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校工作計劃的制定、組織落實、檢查和總結(jié)。

2、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，組織制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，保證教學(xué)計劃和教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見，推進學(xué)校教育教學(xué)改革的實踐活動。

3、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、評價教導(dǎo)處工作。

4、制定、修改、完善各項教育教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實。

5、指導(dǎo)教師進行教學(xué)改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

6、組織好教師隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

（二）完成校長交辦的其他教育工作。

3、學(xué)校中層干部崗位工作職責(zé)

必須堅持從教育，教學(xué)實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際的原則；工作中事實求是，通過研究獲得成果，推廣經(jīng)驗并指導(dǎo)全局工作。

一課題工作

1代表學(xué)校承擔(dān)區(qū)、市、國家級科研課題研究任務(wù)，并負(fù)責(zé)申報、論證、組織實施、接受上級部門的評估驗收。

2負(fù)責(zé)校級科研課題的審核、立項，并報請區(qū)教科所備案，爭取得到區(qū)教科所的幫助和指導(dǎo)。

3對校各子課題組實行過程跟蹤指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)研究報告及論文成果的審核、上報與推廣。

二教師隊伍建設(shè)工作

4根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和校長的辦學(xué)思路，制定青年教師培養(yǎng)的總體計劃和具體實施方案。

5負(fù)責(zé)組織培養(yǎng)青年教師，辦好青年班、研修班、完善學(xué)分管理制度；并逐步推進教師隊伍的整體優(yōu)化。

6協(xié)助教務(wù)處，培養(yǎng)并組織評選校級學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師。

三其他工作

7負(fù)責(zé)《實驗叢刊》稿件的收集、編輯工作，為教師和管理人員提供交流經(jīng)驗和體會的園地。

8負(fù)責(zé)幫助教師修改論文，并提供理論支持；抓住機會將教師的教育科研論文選送給各家報紙或雜志。

9參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和重大改革方案策劃，并提供科學(xué)、相關(guān)的理論依據(jù)；做好校長的參謀和助手，完成校長交辦的應(yīng)急性工作。

10負(fù)責(zé)組織上級相關(guān)部門的科研成果、教育論文評獎的征集推薦工作。

11接受市、區(qū)教科研部門的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，與市、區(qū)教育學(xué)會保持聯(lián)系，獲得對學(xué)校的更多支持和幫助。

4、學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

①堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)新的教育理論，積極更新觀念，端正思想，不斷提高政治素質(zhì)。

②協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。管理好一級印鑒。

③協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理職稱評審、考核、人事聘用、工資變動等事務(wù)工作，管好人事檔案（配備專職檔案管理員）。

④協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)草擬各類行政文書。負(fù)責(zé)校一級其他專題會議的紀(jì)要整理工作。處理校務(wù)公開的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的《校務(wù)信息》欄編輯工作。

⑤協(xié)調(diào)各處、室的工作，抓好校務(wù)會議、行政會議決議的落實，做好信息收集和上傳下達，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查落實。做好每周的日程安排和學(xué)校一級的各類會議的召集、活動的組織準(zhǔn)備工作。安排好公務(wù)接待。

⑥協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教師繼續(xù)教育管理工作。

⑦負(fù)責(zé)校容、校貌管理和各部門辦公場所的文明衛(wèi)生檢查工作。

⑧協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好離、退休教師管理的有關(guān)工作。

⑨辦公室主任是辦公室工作第一責(zé)任人，對辦公室工作負(fù)全責(zé)。要安排、協(xié)調(diào)好副主任及其他人員的分管工作。每年年初，要制訂辦公室工作計劃，年終寫好工作總結(jié)。

⑩辦公室主任實行“坐班制”，并兼課，周課時不少于5節(jié)。

5、學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

1、教務(wù)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作的主要助手，協(xié)助校長具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，組織和管理學(xué)校的教育教學(xué)工作。

2、全面貫徹黨的教育方針，按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱要求，制訂和實施教學(xué)工作計劃及教學(xué)常規(guī)。

3、指導(dǎo)和審定教研組計劃，學(xué)科教學(xué)計劃和進度表，指導(dǎo)、督促教學(xué)、教研、教科活動，組織管理教師進修工作。

4、管理學(xué)生學(xué)籍，做好中考、中招、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)、升留級和畢業(yè)生工作，管理教師業(yè)務(wù)檔案、圖書資料及各種表冊。

5、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教師“六認(rèn)真”考核和教學(xué)質(zhì)量的評估工作。

6、組織管理學(xué)校的體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行體育、衛(wèi)生工作的兩個《暫行規(guī)定》加強衛(wèi)生保健工作。

7、組織開展第二課堂活動，活躍學(xué)生課余生活。

第四篇：學(xué)校中層干部崗位職責(zé)2

豐城中學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)

① 堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)新的教育理論，積極更新觀念，端正思想，不斷提高政治素質(zhì)。② 協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。管理好一級印鑒。

③ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理職稱評審、考核、人事聘用、工資變動等事務(wù)工作，管好人事檔案（配備專職檔案管理員）。

④ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)草擬各類行政文書。負(fù)責(zé)校一級其他專題會議的紀(jì)要整理工作。處理校務(wù)公開的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的《校務(wù)信息》欄編輯工作。⑤ 協(xié)調(diào)各處、室的工作，抓好校務(wù)會議、行政會議決議的落實，做好信息收集和上傳下達，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查落實。做好每周的日程安排和學(xué)校一級的各類會議的召集、活動的組織準(zhǔn)備工作。安排好公務(wù)接待。

⑥ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教師繼續(xù)教育管理工作。

⑦ 負(fù)責(zé)校容、校貌管理和各部門辦公場所的文明衛(wèi)生檢查工作。⑧ 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好離、退休教師管理的有關(guān)工作。

⑨ 辦公室主任是辦公室工作第一責(zé)任人，對辦公室工作負(fù)全責(zé)。要安排、協(xié)調(diào)好副主任及其他人員的分管工作。每年年初，要制訂辦公室工作計劃，年終寫好工作總結(jié)。

⑩ 辦公室主任實行“坐班制”，并兼課，周課時不少于6節(jié)。

豐城中學(xué)教務(wù)處主任崗位職責(zé)

① 堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，堅持“三個面向”的指導(dǎo)思想，和以人為本，一切為了學(xué)生的發(fā)展的新教育理念。組織各學(xué)科教研組認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部新頒的課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實施教育部《基礎(chǔ)教育課程改革方案》，努力推進素質(zhì)教育。

② 根據(jù)部頒課程方案、省頒教學(xué)計劃和校長結(jié)合學(xué)校實際擬定的教學(xué)工作思路，制訂教學(xué)工作計劃，制訂校歷表、課程表、和作息時間表，保證有條不紊的教學(xué)秩序。每學(xué)年要做好工作總結(jié)。

③ 嚴(yán)格執(zhí)行省頒教學(xué)常規(guī)管理條例，修訂或局部重建本校教學(xué)管理的規(guī)章制度。通過檢查集備活動、聽課、評課、檢查教案、檢查作業(yè)、召開學(xué)生座談會、進行考試質(zhì)量分析等方式，檢查各科教學(xué)活動中的備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試組織與管理等各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

④ 指導(dǎo)教研組建設(shè)，并評估其工作成效。實行教研組長周例會制度，以便于布署工作和反饋情況。

⑤ 做好招生、編班、學(xué)籍管理、教育統(tǒng)計、課程調(diào)度、成績統(tǒng)計、資料保存、文印管理、教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)、學(xué)生成績報告單發(fā)放、畢業(yè)生報考組織等各項常規(guī)工作。

⑥ 指導(dǎo)圖書館、實驗室、電教服務(wù)中心等教輔部門的管理工作。

⑦ 安排、指導(dǎo)各學(xué)科第二課堂活動，并做好活動開展情況的資料保存工作。組織好一年一度的校田徑運動會。

⑧ 配合德育處組織好各年級學(xué)生的社會實踐活動。⑨ 做好副主任及本處其他工作人員的分工。

⑩ 教務(wù)處主任實行坐班制。并兼課，周課時不少于6節(jié)。

豐城中學(xué)總務(wù)處主任崗位職責(zé)

① 堅持“三個代表”重要思想，牢固樹立總務(wù)工作要為教學(xué)服務(wù)，為德育服務(wù)，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為師生生活服務(wù)的觀念。

② 根據(jù)校長工作思路，制訂總務(wù)處工作計劃，對校舍基建、修繕，校園綠化、美化、凈化，教學(xué)設(shè)施更新，辦公和生活條件改善，財務(wù)預(yù)算等，做好統(tǒng)籌安排。認(rèn)真實施計劃，年終做好總結(jié)。

③ 修訂完善或部分重建各項工作的管理規(guī)章。管好下屬的財務(wù)室、保管室和醫(yī)務(wù)室。

④ 按有關(guān)政策規(guī)定，專項工程實行“公開招標(biāo)”，或上級主管與監(jiān)察部門介入的“議標(biāo)”的做法。大宗采購實行政府統(tǒng)管的“招標(biāo)采購”，或經(jīng)批準(zhǔn)的“跟標(biāo)采購”。

⑤ 規(guī)范收費行為，嚴(yán)格財務(wù)管理。

⑥ 清正廉潔，不以權(quán)謀私。每年在教代會上報告學(xué)校財務(wù)預(yù)、決算情況。⑦ 總務(wù)處主任實行坐班制。并兼課，周課時不少于6節(jié)。

豐城中學(xué)政教主任崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)學(xué)校德育日常工作，保障德育計劃的檢查落實和各崗位的有序運轉(zhuǎn)。2．培訓(xùn)相關(guān)德育工作人員，健全思想教育及學(xué)校風(fēng)紀(jì)制度，擬定德育工作計劃和總結(jié)。

3．精心組織德育宣傳工作和值日巡查，日公布、周評比、月排名。

4．預(yù)防和處理各種糾紛，排除各種安全隱患，及時回復(fù)和解決家長投訴的相關(guān)問題。

5．宿舍風(fēng)紀(jì)和班級衛(wèi)生沒有排出名次扣20-50元/月，班主任工資沒有獎懲浮動，扣50-100元/月。

6．學(xué)生打架及私逃出校每次扣10-50元/月，全期總計在5起上的每次扣50——100元/月，家長投訴處理不善扣20——100元，重大活動組織不力，效果不良的扣100——200元（據(jù)后果及事件處理妥善程度的情況確定）。

7．“德育工作”和“習(xí)慣變化”據(jù)家長評價滿意率兩項合計以74%為標(biāo)準(zhǔn)，上升或下降一個百分點獎懲100元（學(xué)期浮動獎金1200元，期末考評兌現(xiàn)）。8．嚴(yán)重失職或發(fā)生后果嚴(yán)重影響惡劣的責(zé)任事故，扣除500元以上。

豐城中學(xué)信息中心主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)信息中心的工作，抓好中心各項工作的實施、組織、協(xié)調(diào)和落實。

2、負(fù)責(zé)全局信息化發(fā)展規(guī)劃及實施方案的制訂和組織實施。

3、負(fù)責(zé)制定信息中心工作計劃，并組織實施，做好階段性工作小結(jié)和工作總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)對教體局中心網(wǎng)站的欄目、發(fā)布重要信息的審核。

5、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)部工作人員的日常分工和日常工作分配。

6、負(fù)責(zé)制定信息中心各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，對所屬人員的日常工作進行考核。

7、負(fù)責(zé)信息中心重要信息的保管保密工作。

8、完成組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：中層干部崗位職責(zé)

長春藝術(shù)學(xué)?！らL春幼兒師范學(xué)校

中 層 干 部 聘 任 管 理 辦 法

一、總

則

（一）為進一步加強中層干部隊伍管理，建立科學(xué)規(guī)范的中層干部選拔任用機制，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度，建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊伍，根據(jù)《長春市教育局直屬單位中層干部管理條例》制定本辦法。

（二）中層干部管理必須堅持的原則

1．黨管干部的原則；

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3．注重群眾公論與實績的原則；

4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

5．民主集中制的原則；

6．培訓(xùn)、考核、激勵與約束相結(jié)合的原則。

二、中層干部的職數(shù)

1．校長辦公室主任1人；

2．教務(wù)處主任1人 ；

3．督導(dǎo)科研室主任兼教務(wù)處副主任1人；

4．學(xué)生工作處主任1人；

5．學(xué)生工作處副主任1人；

6．生源開發(fā)辦公室主任1人；

7．實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任1人；

8．信息管理中心主任1人；

9．團委書記1人；

10．后勤保障處主任1人；

11．膳食科長1人；

12．保衛(wèi)科長1人。

三、對中層干部候選人的基本要求

1．必須是事業(yè)單位在編干部；

2．初任人年齡原則上不超過40周歲（團委書記除外）；

3．能勝任擬任工作，須具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；

4．提任正職的，應(yīng)當(dāng)具有在下一級職位任職兩年以上的工作經(jīng)歷；

5．應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6．中層干部應(yīng)具有中級以上職稱。主管教學(xué)工作的應(yīng)具有高級職稱；

7．應(yīng)持有教師資格證書；

8．團委書記的初任年齡一般不超過30周歲，應(yīng)是中共黨員或黨組織重點培養(yǎng)的積極分子；

9．身體健康。

四、中層干部應(yīng)具備的條件

1．具有履行職責(zé)所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策、，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；

2．具有遠大的理想追求和堅定的中國特色社會主義信念，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛教師，熱愛學(xué)生，積極投身教育改革，與時俱進，具有開拓新精神；

3．有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識；

4．具有較強的組織管理能力和一定的語言表達能力； 5．正確行使職權(quán)，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

6．堅持和維護黨的民主集中制，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，有全局觀點，有團結(jié)合作精神。

五、中層干部的選拔任用和解聘

1．引入競爭機制選拔中層干部，原則上實行競爭上崗，采取平等競爭、擇優(yōu)聘任的方式進行選拔，經(jīng)黨組織任命后方可正式任用；

2．選拔中層干部的主要程序：

（1）競選演講（年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、特長、對競選崗位的工作設(shè)想、預(yù)期工作達成目標(biāo)、自信心等）

（2）現(xiàn)場答辯（有關(guān)教育教學(xué)理論與實踐問題）（2）進行群眾民主評議和測評（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評議（4）黨組織任命（5）公示征求意見三天

3．凡不勝任和不宜擔(dān)任中層干部工作的，要及時予以免職。

4．中層干部男年滿53周歲、女年滿48周歲，原則上不再聘任；因機構(gòu)改革富余的中層干部、不勝任或不宜擔(dān)任中層干部工作的，應(yīng)及時予以解聘。

4．根據(jù)《長春市教育局直屬單位中層干部管理條例》長教黨[2003]44號文件精神，凡被免職或解聘的中層干部不再享受規(guī)定的待遇；

5．為使中層干部受到各方面的鍛煉，增長多方面的才干，要結(jié)合實際情況實行輪崗制。

六、中層干部的崗位職責(zé) 1．校長辦公室主任的崗位職責(zé)

（1）在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫策執(zhí)行學(xué)校的各項工作計劃；（2）協(xié)助校長召開教職工大會、行政會議、校長辦公會等，做好記錄，督促檢查會議決議實施情況；

（3）協(xié)助校長做好行政、人事、外事管理工作；協(xié)調(diào)各職能部門的工作，使其合理、有序、運行良好；

（4）負(fù)責(zé)全校教職工的考勤、查勤工作，做到公平、公正、公開、準(zhǔn)確無誤；

（5）負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案工作，做到規(guī)范、完備、齊全，便于調(diào)閱；

（6）負(fù)責(zé)督促、檢查各科室的衛(wèi)生清掃工作，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境；（7）負(fù)責(zé)外來客人的接待工作和信訪工作；（8）協(xié)助保衛(wèi)科做好四方安全工作；（9）完成校長臨時交辦的各項工作。

2．教務(wù)處主任的崗位職責(zé)

（1）在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下主持教務(wù)處的全面工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的工作計劃，重點抓好教學(xué)行政管理，督促各教研室（組）和各科教師全面完成各項教學(xué)工作；

（2）負(fù)責(zé)每學(xué)期教學(xué)委員會議召開的籌備工作，將各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材審定、課程開發(fā)、教學(xué)制度改革、及重大教學(xué)事件等有關(guān)材料準(zhǔn)備完善，提交教學(xué)委員會討論審定；

（3）負(fù)責(zé)組織實施、嚴(yán)格執(zhí)行各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)管理規(guī)程，熟悉各項教學(xué)行政管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)制定教務(wù)處工作計劃、總結(jié)，及各種教學(xué)活動方案；

（4）抓好教學(xué)工作常規(guī)管理與考核，建立實質(zhì)性的教學(xué)質(zhì)量管理體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；

（5）深入課堂聽課每學(xué)期不低于60節(jié)，指導(dǎo)課堂教學(xué)，積極參加各科教研教改活動，指導(dǎo)并考核教研室的工作；

(6)貫策“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育方針，不斷適應(yīng)市場需求，進行課程改革、開發(fā)課程資源，推行選課制；

（7）為滿足社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代化建設(shè)的需求，全面推進素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，積極推行教育教學(xué)制度改革，推行學(xué)分制改革，進行教學(xué)方法改革；

（8）組織實施學(xué)生的成績考核，考查和補考，核定畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生名單，報教務(wù)副校長審定；

（9）協(xié)助校長做教師聘任工作，提供教師工作業(yè)績的真實材料；負(fù)責(zé)安排教師各學(xué)期任課科目，核定教師工作量，對教師的工作進行考核；審批教師調(diào)課、代課；

（10）在校內(nèi)教師缺額時負(fù)責(zé)外聘教師，并經(jīng)常對外聘教師進行德、勤、績、能諸方面考核，對外聘教師的教學(xué)水平負(fù)有責(zé)任；

（11）根據(jù)教學(xué)委員會議的決議，及時訂購、委托印制教學(xué)用書；審批圖書訂購計劃，負(fù)責(zé)圖書閱覽管理工作；

（12）根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作考核方案對教學(xué)人員實施考核并認(rèn)真記載，做好教師職稱及崗位評聘的考核工作。

3．督導(dǎo)與科研室主任兼教務(wù)處副主任的崗位職責(zé)

（1）在主管校長和教務(wù)處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，是專業(yè)技能課教學(xué)、教務(wù)工作的組織者和實施者；

（2）根據(jù)上級主管部門的意見與學(xué)校整體工作安排，制定每學(xué)期專業(yè)技能課的開課計劃并組織實施；有針對性地組織專業(yè)技能課的集體備課，（3）深入課堂聽課每學(xué)期不低于60節(jié)。指導(dǎo)課堂教學(xué)，積極參加各科教研室教改活動，指導(dǎo)并考核教研室的工作；卓有成效地開展專業(yè)教學(xué)研討活動，指導(dǎo)教師改進教學(xué)工作，不斷促進教學(xué)質(zhì)量的提高；

(4)領(lǐng)導(dǎo)專、兼職全體督導(dǎo)人員，對全校教學(xué)工作進行監(jiān)督、檢查、評價和 指導(dǎo)，對學(xué)校辦學(xué)思想、教學(xué)工作的改革和發(fā)展思路等提出一些建設(shè)性意見。對教學(xué)校長負(fù)責(zé)；

(5)定時召開督導(dǎo)例會，檢查、診斷學(xué)校整體教學(xué)工作中存在的問題，指導(dǎo)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，了解、檢查和監(jiān)督教學(xué)工作運轉(zhuǎn)情況，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反饋教學(xué)工作信息，提出改進和加強教學(xué)工作的意見和措施；

(6)有針對性的介入相關(guān)科目教學(xué)，并給予評價、指導(dǎo)。對于改革項目進行跟蹤聽課并及時研討、評價。倡導(dǎo)研究適應(yīng)職業(yè)教育的教學(xué)方法，每學(xué)期推出兩堂觀摩課；

(7)在主管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下在全校開展教育教學(xué)科學(xué)研究工作。制定教育科研工作計劃，指導(dǎo)科研方案的設(shè)計與實施。督促、檢查、指導(dǎo)有關(guān)科研項目的選題、立項、運作、驗收和結(jié)題等管理工作；

(8)尤其重視校本教育教學(xué)研究工作，科學(xué)地解決本學(xué)校存在的教育教學(xué)現(xiàn)實問題。深入教研組開展學(xué)科研究活動，提高教職工的科研意識和科研水平；

(9)建議召開教學(xué)委員會議，對學(xué)校教育科研成果進行認(rèn)定；

(10)對玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不思進取、業(yè)績平平、工作態(tài)度惡劣、發(fā)生教學(xué)事故的教師的崗位任用有一票否決權(quán)；

(11)每學(xué)期對全校教師的教學(xué)績效做出定性和定量評價，并將有關(guān)材料交教務(wù)處備案；

(12)主抓教師繼續(xù)教育工作，并側(cè)重抓好教師崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)工作。4．學(xué)生工作處主任崗位職責(zé)；

(1)學(xué)生工作處主任在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，全面主持學(xué)生工作處工作，負(fù)責(zé)學(xué)生德育工作的統(tǒng)籌安排；

(2)制定學(xué)生工作處工作計劃，并組織計劃的實施，不斷改進工作，提高管理水平。遵循調(diào)查分析、制定計劃、實施計劃、評估反饋四部循環(huán)工作法，做好學(xué)生各方面管理工作；

(3)堅持科學(xué)發(fā)展觀，了解全校德育工作情況，深入實際，指導(dǎo)工作，解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高管理工作實效性，促進良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成；

(4)負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作，組織召開德育工作研討會，不斷更新德育工作理念。定期總結(jié)推廣學(xué)校德育工作、優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗，提高班主任隊伍整體水平；

（5）建立班主任檔案，負(fù)責(zé)班主任工作考核，負(fù)責(zé)班主任津貼發(fā)放及 優(yōu)秀班主任提名工作；

（6）協(xié)助班主任做好級管理工作，尤其做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。做好心理障礙生的心理疏導(dǎo)工作，根據(jù)形勢的發(fā)展與時俱進，做好學(xué)生的思想政治工作；

（7）嚴(yán)格按照校醫(yī)室管理的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)校醫(yī)室工作，不斷提高校醫(yī)業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量，做到師生滿意。指導(dǎo)衛(wèi)生保潔員工作，負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔員津貼發(fā)放；

（8）認(rèn)真做好學(xué)生檔案管理工作，掌握學(xué)生流動情況，及時辦理相關(guān)手續(xù)，按要求做好落籍、落戶、簽發(fā)畢業(yè)證書工作；

（9）指導(dǎo)學(xué)生會工作，做好學(xué)生干部管理、培訓(xùn)工作，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、威信高的學(xué)生干部隊伍；

（10）指導(dǎo)舍務(wù)管理人員嚴(yán)格做好住宿學(xué)生的教育、管理工作。“四防”安全工作常抓不懈，杜絕傷害事故發(fā)生，努力把宿舍營造成學(xué)生的溫馨家園；

（11）負(fù)責(zé)學(xué)生收費管理工作，堅決杜絕規(guī)定外收費，建立制度，嚴(yán)守收費審批程序，做到學(xué)校、學(xué)生、家長滿意；

（12）建立健全學(xué)生獎懲制度，全面掌握優(yōu)秀生和差生的各方面情況，及時將須獎勵或懲處的學(xué)生的情況形成材料報到學(xué)校，由學(xué)校討論做出懲處決定。及時辦畢學(xué)生各種有關(guān)保險的投保工作。

5．學(xué)生工作處副主任崗位職責(zé)；

(1)學(xué)生工作副主任要在主管校長及主任領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，分管學(xué)生工作處部分工作，對學(xué)生處主任負(fù)責(zé) ；

(2)認(rèn)真落實國家教育方針及學(xué)校德育目標(biāo)，負(fù)責(zé)階段德育計劃的實施，做好班級德育、紀(jì)律、衛(wèi)生的考評工作；嚴(yán)格貫徹學(xué)?！耙蝗粘Ｒ?guī)”，努力建設(shè)“整潔、美觀、文明、有序”的綠色校園；

(3)具體擬定對學(xué)生進行思想教育、養(yǎng)成教育等各種教育活動的規(guī)劃和具體辦法。做到經(jīng)常性、制度化，不斷提高學(xué)生思想素質(zhì)和人文素質(zhì)。不斷推進學(xué)生的社會化發(fā)展，提高學(xué)生的社會能力、與人合作能力和生存能；

(4)承擔(dān)校內(nèi)外對大型活動的設(shè)計、組織、實施工作，提高學(xué)校社會知名度和美譽度，擴大學(xué)校影響力；

(5)把學(xué)生校服、胸卡、學(xué)生證、桌布制作工作落到實處，使其能切實地反映出學(xué)校的良好風(fēng)貌；

（6）搞好學(xué)生就餐管理，講究飲食衛(wèi)生，維護飯廳秩序，創(chuàng)造健康良好就餐 環(huán)境。

（7）協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)校的各項宣傳工作和校園文化建設(shè)工作，提高校園文化品位，建設(shè)良好的育人環(huán)境；

（8）配合有關(guān)部門做好公用教室管理工作。

6．生源開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)；

（1）樹立職業(yè)教育就是為社會為學(xué)生服務(wù)、把自然人轉(zhuǎn)化為勞動者的思想，長年不懈地開發(fā)我校生源基地，為我校的正常運行提供保障。

（2）結(jié)合我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和社會變革，深入進行社會調(diào)研、職業(yè)分析，開發(fā)新專業(yè)，要專業(yè)名稱寬泛化、職業(yè)指向具體化，滿足社會我國兩個轉(zhuǎn)變的需求，促進學(xué)校不斷向規(guī)劃目標(biāo)前進；

（3）尋求多方式、多途徑國內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)之路，使學(xué)校發(fā)展之路更為寬闊；（4）在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校總體工作要求，制定本部門工作計劃和招生計劃并組織實施；

（5）全面負(fù)責(zé)招生簡章的制作及招生宣傳、招生錄取等一切工作；（6）負(fù)責(zé)就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)人員和幼兒各種技能培訓(xùn)工作的開發(fā)、組織、管理與實施。制定培訓(xùn)計劃和管理制度，保障培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量；

（7）做好學(xué)前教育大專班的招生工作，盡量爭取增加計劃，確保高質(zhì)量完成此項工作；

（8）認(rèn)真做好有關(guān)招生材料向有關(guān)部門的移交工作，保證不出任何疏漏。（10）指導(dǎo)和監(jiān)督本科室人員做好本職工作。7．實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任崗位職責(zé)；

（1）盡最大努力建立與幼兒園的良好關(guān)系，大力推行工學(xué)結(jié)合、校園合作的培養(yǎng)模式，鞏固幼師專業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生實習(xí)基地的建設(shè)；

（2）做好幼師專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)的的見習(xí)、實習(xí)工作，尤其是重點解決我校小專業(yè)的實習(xí)問題。制定見習(xí)、實習(xí)計劃和實習(xí)大綱，為學(xué)生提供實習(xí)指導(dǎo)。制定實習(xí)管理制度，加強對學(xué)生見習(xí)實習(xí)的管理，并做好總結(jié)鑒定，存入學(xué)生檔案；

（3）積極與職教中心取得聯(lián)系，做好學(xué)生的崗前培訓(xùn)及各種崗位證書的考核發(fā)放工作；

（4）經(jīng)常與政府勞動部門取得聯(lián)系，掌握職業(yè)技能開發(fā)信息，使學(xué)生盡可能多的參加一些崗前培訓(xùn)并獲得幾種相應(yīng)的職業(yè)資格證書，提高學(xué)生綜合職業(yè)能 力，擴大學(xué)生就業(yè)口徑，提高就業(yè)能力；

（5）盡量掌握省內(nèi)、外與我校專業(yè)對口的就業(yè)市場信息，做到100%的推薦學(xué)生就業(yè)，鞏固學(xué)生就業(yè)率

（6）建立校內(nèi)實習(xí)基地和模擬實習(xí)場地，開發(fā)校外實習(xí)基地，重點解決我校小專業(yè)的公學(xué)結(jié)合問題，（7）做好在校生的職業(yè)指導(dǎo)教育，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，使她們樹立正確的、健康的就業(yè)觀，以適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求。

（8）掌握畢業(yè)生的有關(guān)方面信息，制作畢業(yè)生自薦材料，熟悉畢業(yè)生的個性、特長，有目標(biāo)的向用人單位推薦畢業(yè)生，做到用人單位滿意、學(xué)生滿意、家長滿意，人盡其才；

（9）建立健全畢業(yè)生就業(yè)檔案，做到紀(jì)載信息真實準(zhǔn)確，提供數(shù)據(jù)真實有效，為學(xué)校調(diào)整辦學(xué)方向、參加各類評估提供第一手材料

（10）認(rèn)真做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求材料完整一生一份，有統(tǒng)計有分析，及時反饋到學(xué)校其他有關(guān)部門，以便改進學(xué)校的各方面工作。

8．信息管理中心主任崗位職責(zé)；

（1）協(xié)助主管校長做好全校信息技術(shù)工作，并負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心全面工作。每學(xué)期根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定信息技術(shù)中心的工作計劃。每學(xué)期末，根據(jù)工作計劃的落實情況，及時做出工作總結(jié)；

（2）樹立全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)的觀念，為教育、教學(xué)及學(xué)校其他方面管理提供設(shè)備技術(shù)支持；為學(xué)校組織的各種演出、公開課、會議等大型活動提供設(shè)備技術(shù)支持；

（3）采集、編輯學(xué)校的大型活動、教育、教學(xué)、教師培訓(xùn)等活動的的影像信息資料，并編目永久保存以便調(diào)用；

（4）保證學(xué)校信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運行，及時排除故障，確保網(wǎng)絡(luò)的安全；（5）負(fù)責(zé)全校計算機房所有設(shè)施設(shè)備的保管、維護、檢修工作，保證教學(xué)的正常使用；

（6）加強四防安全工作保證設(shè)備器材完好，建立健全安全保障制度和崗位責(zé)任制度，貴重設(shè)備要有專人專柜富收藏，本部門所管轄的固定資產(chǎn)和音像資料要有清楚健全的賬目；

（7）組織本部門人員經(jīng)常進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)IT行業(yè)的快速發(fā)展，提高工作水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)；（8）加強學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，精心管理、不斷更新、時時維護，使我校網(wǎng)站獲得更大的社會效益和經(jīng)濟效益，為學(xué)校的發(fā)展建功立業(yè)。

（9）帶領(lǐng)本部門人員負(fù)責(zé)全校教師的計算機維修工作。有計劃地對全校教師進行計算機操作、軟件使用、教學(xué)課件制作的培訓(xùn)。

（10）協(xié)助教務(wù)處督促檢查計算機教研組的教學(xué)情況，不斷提高計算機教學(xué)質(zhì)量。做好計算機學(xué)科的教學(xué)管理和教育技術(shù)科研工作。

9．團委書記崗位職責(zé)；

（1）團委書記在學(xué)校黨總支、上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持學(xué)校團委的日常工作。貫徹執(zhí)行黨組織和上級團委的決議，完成上級組織下達的各項任務(wù)，代表團組織參加或列席有關(guān)會議；

（2）主持召開團的委員會和下屬團組織負(fù)責(zé)人會議，按照民主集中制的原則，對重要問題做出決定，組織、貫徹、實施和檢查執(zhí)行情況；

（3）負(fù)責(zé)制訂、實施團委的學(xué)年、學(xué)期工作計劃，指導(dǎo)各團支部的工作，做好團委工作總結(jié)和表彰獎勵等工作；

（4）抓好團委的自身建設(shè)，關(guān)心委員的思想、學(xué)習(xí)、工作和健康，充分調(diào)動每個委員的積極性，發(fā)揮他們的作用，努力將團委建成團結(jié)的、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子；

（5）維護青少年的利益，了解青少年的需求，掌握團員、青少年的思想動態(tài)，并組織有針對性的、豐富多彩的思想政治教育活動；

（6）加強班組團支部的建設(shè)，及時做好團支部的改選、調(diào)整和充實。指導(dǎo)團支部改善和活躍團的組織生活，加強對團員的教育和管理，發(fā)揮團員的先鋒模范作用；

（7）制訂發(fā)展團員制度，有計劃地做好發(fā)展新團員的工作，配合黨組織建立起青年黨校，并做好向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作；

（8）抓好學(xué)生干部、團干部的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力，增強他們的工作責(zé)任感；

（9）幫助和指導(dǎo)學(xué)生會，使其獨立地、生動活潑地開展工作。配合學(xué)生工作處做好相關(guān)的學(xué)生工作；

（10）每兩年舉行一次團代會。10．后勤保障處主任崗位職責(zé)；

(1)在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持后勤保障處的日常管理工作；(2)牢固樹立管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的觀念，全心全意為教學(xué)、為師生服務(wù)，加強學(xué)校的后勤保障管理工作，不斷提高科學(xué)管理水平；(3)制定本科室的工作計劃和總結(jié)工作；

(4)制定本科室人員的崗位責(zé)任制度，并進行考查、考評和總結(jié)。組織本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立正常工作秩序；

（5）負(fù)責(zé)學(xué)校日常的教學(xué)、實習(xí)、科研、學(xué)生及教職工工作、生活正常運行的后勤保障供應(yīng)；

(6)根據(jù)有關(guān)財經(jīng)政策法規(guī)，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，及時向校長匯報財務(wù)的使用情況；

(7)對學(xué)校資產(chǎn)的使用進行監(jiān)督，負(fù)責(zé)學(xué)校房產(chǎn)、公用家具的管理。對教學(xué)、行政用房及各類校舍狀況進行統(tǒng)計分析，提出校舍建設(shè)、維修和使用意見，提出有關(guān)設(shè)施設(shè)備購置維修計劃；

(8)保障供水、供電和冬季供熱，經(jīng)常對上述設(shè)施設(shè)備進行維護檢修，保證學(xué)校教學(xué)中心工作順利進行；

(9)負(fù)責(zé)對車隊的管理；

(10)負(fù)責(zé)學(xué)校的美化、凈化、綠化工作；

（11）協(xié)助工會搞好職工福利工作；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作；

11．膳食科長崗位職責(zé)；

（1）負(fù)責(zé)膳食科的全面工作，主持和處理膳食科的日常工作。

（2）制定本科室的工作計劃，制定各類炊事人員崗位職并做好督促、檢查和落實。

（3）負(fù)責(zé)膳食科的資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)帳目。

（4）負(fù)責(zé)炊事人員的聘任工作，定期組織員炊事人進行體檢，保證所用人 員符合國家有關(guān)規(guī)定。

（5）嚴(yán)格搞好膳食科的衛(wèi)生工作，拒絕非炊事人員進入廚房，確保師生用餐安全。

（6）講求營養(yǎng)配餐，確保購置原材料質(zhì)優(yōu)價廉，保證主、副食品質(zhì)量，降低膳食成本；

（7）定期召開師生膳食生活會，聽取各方面意見或建議，適時調(diào)整改進膳食工作，保證師生吃飽、吃好。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。12．保衛(wèi)科長崗位職責(zé)；

（1）保衛(wèi)科科長是在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校綜合治理具體工作。主持保衛(wèi)科全面工作，是保衛(wèi)科工作第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)綜合治理工作的法規(guī)及會議精神，為學(xué)校做好綜合治理工作提供依據(jù)。

(2)協(xié)助督促有關(guān)部門對集體宿舍、食堂等場所加強安全管理，加強門衛(wèi)工作、健全治安制度。負(fù)責(zé)管理學(xué)生和單身職工的集體戶口。

(3)制定學(xué)校綜合治理工作有關(guān)制度，明確責(zé)任，以法治校，確保學(xué)校安全。(4)負(fù)責(zé)學(xué)校治安保衛(wèi)工作，搞好學(xué)?！伴T前三包”，維護學(xué)校治安秩序，保證學(xué)校教育教學(xué)工作正常進行。預(yù)防災(zāi)害事故，組織各科室開展以防火、防爆、防毒、防盜為中心的安全活動。

（5）確定學(xué)校保衛(wèi)要害，提出保衛(wèi)要害的安全措施。督促要害部位人員時刻保持警惕，確保不出現(xiàn)疏漏；

(6)負(fù)責(zé)學(xué)校防火工作，定期檢查消防設(shè)備、設(shè)施完好狀況，及時更換有關(guān)設(shè)備。對學(xué)校各類監(jiān)控設(shè)備，經(jīng)常進行維護和檢修，確保其正常運行；(7)負(fù)責(zé)學(xué)生法制教育工作，教育學(xué)生知法、懂法、守法。協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)生管理工作。對校內(nèi)出現(xiàn)的犯罪分子，負(fù)責(zé)向公安機關(guān)和校領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

(8)負(fù)責(zé)對全體教職工進行法律教育，做好安全防范工作。檢查督促各部門落實安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動安全保衛(wèi)工作。(9)負(fù)責(zé)組織門衛(wèi)值班、學(xué)校節(jié)假日值班、值宿人員的安排，并監(jiān)督值班值宿人員到崗情況，對曠值者提出處理意見。負(fù)責(zé)校區(qū)巡邏和安全保衛(wèi)工作；(10)與有關(guān)部門簽訂綜合治理工作責(zé)任書，定期檢查，對違紀(jì)人員進行勸戒并通知其主管領(lǐng)導(dǎo)。

2010年5月20日