第一篇：各類人員工作職責(zé)

各類人員工作職責(zé) 園長工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，實(shí)行民主集中制，走群眾路線，以身作則，開展批評與自我批評。帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，為開創(chuàng)幼教新局面作出貢獻(xiàn)。

2、集思廣益，制定本園管理目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度與崗位責(zé)任，制定全園計(jì)劃和管理方案，統(tǒng)籌全園工作，作出正確決策。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)全園政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，幫助全體職工提高思想、文化素質(zhì)和專業(yè)知識技能。關(guān)心職工的工作、生活與健康，合理安排人力，發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動全體職工積極工作，堅(jiān)守崗位，完成全園工作任務(wù)。

4、勤儉辦園，管理好全園的財(cái)力、物力，作好年度預(yù)算，統(tǒng)籌全年經(jīng)費(fèi)開支，校園校舍、教學(xué)設(shè)施等不斷得到改善。

5、做好本園內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，處理好各種行政、業(yè)務(wù)事項(xiàng)，對工作要有預(yù)見性。

6、任職期間，應(yīng)采取有力措施防止重大安全事故的發(fā)生，保證師生的人生安全。

7、協(xié)調(diào)本園與外部的關(guān)系，爭取社會和家庭的密切配合，使園所教育、家庭教育和社會教育結(jié)合起來。

8、定期召開園務(wù)會議及全體職工會議，研究園內(nèi)主要工作。

副園長工作職責(zé)（科研、家教、信息）

（一）科研：

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，運(yùn)用以人為本的管理理念，調(diào)動各部門工作人員參與科研的積極性。

2、認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)和組織科研等管理工作，全過程參與，起到引領(lǐng)作用。階段計(jì)劃、目標(biāo)明確、落實(shí)到位、有完善的過程性資料。

3、深入開展科研實(shí)踐活動，指導(dǎo)專題組組長完成實(shí)踐研究。了解、指導(dǎo)教師專題研究情況，每周看活動不少于兩次。對教師工作情況及時了解、指導(dǎo)反饋，并完善過程性專題資料。

（二）配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長、社會宣傳辦園目標(biāo)、特色教學(xué)等：

１、安排并組織好日常各層面家長學(xué)?；顒?，每學(xué)期開設(shè)家長講座１～２次。２、組織指導(dǎo)班級教師開展多形式的、有效的家教指導(dǎo)，指導(dǎo)教師做好家長工作，措施落實(shí)到位。

３、制定好家長工作計(jì)劃，組織好家長開放日活動，通過各種途徑了解家長對幼兒園的意見、建議，處理好各種家園矛盾。

4、指導(dǎo)教師、家長共同豐富幼兒成長檔案。

5、安排組織好0－3歲早教指導(dǎo)站的活動。

6、做好招生工作。

（三）園長室：

1、配合園長抓好信息管理工作。

2、認(rèn)真完成每周值班檢查，并隨時調(diào)整、反饋指導(dǎo)，做好記錄。

3、團(tuán)結(jié)合作，協(xié)調(diào)各部門互相配合，共同搞好工作。

4、認(rèn)真公正、及時完成下屬各類人員的考核工作。

5、積極及時完成園長下達(dá)的任務(wù)，能提出合理有效的建議。

6、園長外出時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各部門的工作和對外接待工作，組織安排落實(shí)各項(xiàng)工作，保證全園工作步調(diào)一致。

副園長工作職責(zé)（教育教學(xué)、師訓(xùn)、工會）

（一）配合園長共同管理全園的教育、教學(xué)工作：

1、運(yùn)用以人為本的管理理念，調(diào)動教師積極投入教育教學(xué)實(shí)踐的積極性。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)全園教育、教學(xué)工作計(jì)劃，定期梳理發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整管理策略，更好的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、引領(lǐng)各教研組務(wù)實(shí)園本教研，每學(xué)期指導(dǎo)教研組長圍繞核心問題，制定、落實(shí)教研計(jì)劃，及時總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)安排每學(xué)期課程計(jì)劃，每月開展課程研修小組活動，梳理、積累課程實(shí)施的系列資料，完善主題資源庫建設(shè)。

5、及時了解、指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)實(shí)踐情況，每周看活動不少于兩次，并積累相關(guān)過程性資料。每月對教師的工作進(jìn)行檢查、評估、考核、反饋。

6、指導(dǎo)教師深入開展特色教育實(shí)踐研究，積累過程性資料形成經(jīng)驗(yàn)。

7、協(xié)調(diào)好各教研組工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

8、做好教師、幼兒用書的征訂及編班等工作。

9、安排好教師課務(wù)及調(diào)代課。

（二）配合園長抓好師資隊(duì)伍的建設(shè)：

1、每學(xué)期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)期末完成總結(jié)。

2、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動和校本培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學(xué)習(xí)，保證教育信息的暢通及運(yùn)用。

4、完成對新教師的見習(xí)期管理和見習(xí)生、實(shí)習(xí)生的管理工作。

5、負(fù)責(zé)對教師業(yè)務(wù)檔案的管理工作，完成對教師教育實(shí)踐成果的鑒定。

（三）與時俱進(jìn)開展工會工作

后勤助理工作職責(zé)

一、園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園保健、總務(wù)工作：

（一）保健工作

1、貫徹積極預(yù)防為主，增強(qiáng)體質(zhì)的方針，經(jīng)常堅(jiān)持園內(nèi)各項(xiàng)保健工作實(shí)施情況，逐年提高保健工作質(zhì)量。

2、定期組織全園工作人員的保健業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的保健知識和技能。

3、具體幫助保健老師不斷提高保健業(yè)務(wù)技術(shù)理論水平及工作質(zhì)量。組織領(lǐng)導(dǎo)保健老師執(zhí)行保健工作常規(guī)。

4、負(fù)責(zé)幼兒伙食工作，定期召開伙食管理工作會，督促保健老師按時制定食譜，做好營養(yǎng)分析，提高烹調(diào)技術(shù)。

5、經(jīng)常督促檢查班級工作人員對幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況；每月定期檢查各班及營養(yǎng)室執(zhí)行保健消毒制度的情況。

6、經(jīng)常了解家長、各班工作意見，保健老師對保健工作的意見，及時研究改進(jìn)工作。

（二）總務(wù)工作：

1、制訂、指導(dǎo)、反饋后勤總務(wù)組的學(xué)期工作計(jì)劃與落實(shí)，并及時總結(jié)梳理經(jīng)驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)總務(wù)人員進(jìn)行日常工作，包括事務(wù)員工作、報(bào)帳員工作、采購員、清潔工、保安工作。抓好日常后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。搞好園舍、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、綠化等各項(xiàng)后勤管理工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務(wù)工作質(zhì)量。

3、在園長領(lǐng)導(dǎo)下制定全年經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)決算計(jì)劃。

4、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督總務(wù)組規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5、貫徹勤儉辦事的方針，定期檢查保管庫房、財(cái)會帳目，每學(xué)期至少一次；倉庫庫房、固定資產(chǎn)帳目財(cái)物的檢查每半年一次。固定資產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢、須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，方能銷帳。

6、幫助總務(wù)人員建立健全總務(wù)工作制度。

7、經(jīng)常征求全園同志對總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)好前后勤工作。

教研組工作和組長職責(zé)

教研組是落實(shí)幼兒園保教工作計(jì)劃、開展教育研究、進(jìn)行保教業(yè)務(wù)管理、提高教師業(yè)務(wù)水平和保教質(zhì)量的重要基地。

1、組織全組教師學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)前教育綱要》、《課程指南》和教育科學(xué)理論，端正教育思想，明確培養(yǎng)目標(biāo)，按照教育規(guī)律辦事。

2、組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教育目的、任務(wù)，結(jié)合本園實(shí)際確定分階段的具體要求。

3、協(xié)助園長或業(yè)務(wù)園長指導(dǎo)本組教師制定教育計(jì)劃，組織教師認(rèn)真鉆研教材，在研究教育對象的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)教育活動，強(qiáng)化教法和學(xué)法研究，重視反饋調(diào)控。

4、組織開展教研活動，根據(jù)教育實(shí)際，確定教研組和教師個人的重點(diǎn)研究課題，有計(jì)劃地開展課題研究，有針對性地通過探討解決問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索教育規(guī)律。

5、協(xié)助園長或業(yè)務(wù)園長指導(dǎo)好青年教師的工作，特別應(yīng)注意幫助青年骨干教師盡快地提高業(yè)務(wù)水平。有計(jì)劃地組織教師開展觀摩、評析活動，相互促進(jìn)，共同提高。

6、組織本組共同的教育大活動，如參加春游、節(jié)日活動、舉辦兒童作品展覽等。

7、認(rèn)真積累、各種教具、學(xué)具和教育資料等，并充分發(fā)揮其作用。

8、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想、業(yè)務(wù)水平，帶頭做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)教育工作。

9、教研組長要負(fù)責(zé)落實(shí)上述各項(xiàng)工作。開學(xué)時訂好教研組工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，期末做好工作總結(jié)，定期向幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報(bào)。

保育長工作職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)幼兒保育工作，樹立正確的現(xiàn)代保育觀和一切為了孩子的思想，配合園領(lǐng)導(dǎo)做好后勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守學(xué)校的后勤工作制度。

二、認(rèn)真抓好三支隊(duì)伍建設(shè)：保健教師、生活教師、營養(yǎng)員，做到嚴(yán)格要求、規(guī)范操作、服務(wù)幼兒，認(rèn)真開展保研活動，不斷提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。

三、集思廣益做好幼兒園的安全衛(wèi)生工作，做到每日必查，認(rèn)真記錄，進(jìn)行評議，提出改進(jìn)意見。每月召開一次安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕事故隱患。

四、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對各班財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查（每學(xué)期一次），并認(rèn)真記錄，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。

五、管理好教職工伙食，關(guān)心教職工生活。

六、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高管理水平，發(fā)揮創(chuàng)造性、獨(dú)立性，提高保育質(zhì)量。

七、遵守園內(nèi)規(guī)章制度和道德規(guī)范，定期向園長或后勤助理匯報(bào)。

衛(wèi)生保健教師工作職責(zé)

1、根據(jù)《綱要》精神及上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，重視衛(wèi)生保健資料的積累和歸檔工作。

2、檢查全園的清潔工作、安全工作，關(guān)心幼兒進(jìn)餐、睡眠、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進(jìn)行檢查，及時反饋檢查情況。

3、負(fù)責(zé)每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查、并有詳細(xì)記載。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級、教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作并將情況及時上報(bào)。

4、做好患病幼兒的吃藥、打針、觀察護(hù)理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。

5、定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計(jì)分析工作，對體弱幼兒采取措施進(jìn)行矯治，注意保護(hù)幼兒視力和牙齒。

6、搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經(jīng)常同營養(yǎng)員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)、供應(yīng)量，制定敏感周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7、按照季節(jié)特點(diǎn)和保健工作要求，督促有關(guān)人員做好防署降溫、防寒保暖工作。

8、做好幼兒的健康檢查和預(yù)防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關(guān)的保健資料積累工作。

9、努力學(xué)習(xí)，掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳科員育兒等保健知識。

10、妥善管理好醫(yī)藥器材，藥物分類安放，并有標(biāo)記，確保在有效期內(nèi)。器材專用，保持清潔。

班主任工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹教育方針，努力做好班級保教工作，使幼兒在德、智、體、美、勞等方面得到健康全面發(fā)展。

2、定期制訂班級保教工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有秩序地開展工作，做好各項(xiàng)活動的記載和反思記錄，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)。找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高教養(yǎng)質(zhì)量。

3、樹立正確的教育理念，熱愛幼兒、尊重幼兒。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致地做好幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰與變相體罰。

4、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好活動計(jì)劃，自制教玩具，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，務(wù)實(shí)常態(tài)化活動質(zhì)量，積極參加教研活動，積累實(shí)踐案例、經(jīng)驗(yàn)。

5、觀察、記錄、并分析幼兒的發(fā)展情況，注意個體差異，促進(jìn)每個幼兒在原有水平上的發(fā)展。

6、進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時做到“人到、心到、眼到、手到”，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，按操作要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)一日活動，確保幼兒的健康和安全。帶班時發(fā)生事故，立即匯報(bào)，及時采取措施。

7、做好交接班工作和日常保育工作。

8、采用多種方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

9、根據(jù)教育工作需要，創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境，并管理好班級內(nèi)的一切教玩具、自然角物品等。

10、參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育研究活動，能自主完成業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

生活教師工作職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵守園內(nèi)工作規(guī)范和各類規(guī)章制度，全心全意為幼兒、為家長服務(wù)，在與幼兒接觸中，堅(jiān)持使用禮貌的普通話。

2、在教師指導(dǎo)下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。

3、每周做好玩具、幼兒睡具等物品的消毒工作。按常規(guī)通風(fēng)換氣，保持本班環(huán)境、設(shè)備清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。及時關(guān)好門窗、電源、自來水等，節(jié)約能源。

4、保管好教室用品及幼兒用品，愛護(hù)公物，節(jié)約使用水、電等，發(fā)現(xiàn)物品損壞及時報(bào)修。

5、嚴(yán)格按一日作息操作要點(diǎn)開展工作，按要求供應(yīng)飯菜，夏天做到五冷，冬天做到五熱。做到分發(fā)食品均勻，按幼兒需要增加飯量。茶桶每天清洗，并供應(yīng)足量的開水。

6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒生活作息制度、衛(wèi)生保健制度、衛(wèi)生安全制度等，積極配合看班工作，共同搞好保育工作。

7、積極參加保育研究活動，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

營養(yǎng)員工作職責(zé)

1、努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)孩子的特點(diǎn)燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食點(diǎn)心質(zhì)量。

2、經(jīng)常主動了解教師、幼兒伙食的反應(yīng)，不斷改進(jìn)工作，同時為患病孩子燒病號菜。

3、嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，把好食物驗(yàn)收關(guān)、食物要燒熟燒透，不吃隔夜飯菜，廚房用具生熟要嚴(yán)格分開使用，嚴(yán)防食物中毒事故。

4、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生、食品保管等要求。

5、根據(jù)幼兒作息時間，按時供應(yīng)飯菜、冬天要防寒保暖，供應(yīng)熱菜、熱飯、熱湯、熱點(diǎn)心、夏天要供應(yīng)涼飯菜、冷開水。

6、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天小掃除，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，用具、灶具要定期擦洗，蒸氣消毒，并負(fù)責(zé)保管，不得任意出借或移作他用。

7、營養(yǎng)員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好工作，要嚴(yán)格分清公和私，禁止多吃多占，教工伙食與幼兒伙食要嚴(yán)格分清。

8、要搞好個人衛(wèi)生，要勤剪指甲、勤洗操、勤換衣、勤理發(fā)、上班穿好工作服、戴好工作帽、大小便后要洗手。

9、愛園如家，節(jié)約使用水、電、液化氣，人員之間相互團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同配合搞好工作。

10、要遵守全園教職工道德規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

出納人員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幼兒園全部的現(xiàn)金收付工作。

2、負(fù)責(zé)掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行帳戶設(shè)臵現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄，軋清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無誤，帳錢相符。

3、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費(fèi)用、開支標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及園長簽字方能報(bào)銷。有權(quán)監(jiān)督拒付，并向一切揮霍國家資財(cái)，弄虛作假，損害國家利益違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

4、應(yīng)按時、按規(guī)定向會計(jì)核算中心報(bào)帳，正確地計(jì)算收入、支出。

5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準(zhǔn)的限額，不得挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無遺失支票事故。

6、做好工資、獎金等各種費(fèi)用發(fā)放工作，管理好收據(jù)、支票、印章等，保守保險柜的秘密。

7、每月向家長公布伙食帳，每學(xué)期向職工公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。

保管員工作職責(zé)

1、按財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)和用途分別設(shè)立帳冊。

2、管理好食物庫房，保持食物不壞、不霉，不被蟲、鼠咬，室內(nèi)清潔整齊。掌握庫存量，做到既有余又不久存。

3、購入物品均先驗(yàn)收，方能入庫，登記入帳后方可領(lǐng)用。

4、建立領(lǐng)物制度，領(lǐng)用物品須有領(lǐng)物人簽字，并必須根據(jù)教育和工作需要領(lǐng)用，要向領(lǐng)物人宣傳節(jié)約的意義。

5、定期進(jìn)行帳戶清點(diǎn)工作，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。

6、工作人員調(diào)動工作時，要負(fù)責(zé)督促其歸還所領(lǐng)用的公物，如有遺失要按價賠償。

7、外單位借用公物，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意，借條交保管員備查，歸還時須保管員檢查，如有損壞必須賠償、修復(fù)后方可歸還借條。

8、保管員任職期間，要妥善保管好物品，工作調(diào)動要有移交手續(xù)，物品遺失要賠償。

9、提高警惕，防止閑人進(jìn)入庫房，隨手鎖門。

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)

1、宣傳和貫徹上級資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和政策。

2、編制資產(chǎn)添臵計(jì)劃和辦理申報(bào)審批、采購、驗(yàn)收手續(xù)。

3、對實(shí)物資產(chǎn)分類編號，設(shè)專門帳和卡，予以登記。

4、對各類資產(chǎn)的存量、增減變動、分布等情況進(jìn)行登記。

5、對材料、低值易耗品的帳、物進(jìn)行管理。

6、辦理固定資產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢等報(bào)批工作。

7、對資產(chǎn)進(jìn)行檢查、核對工作，保證帳物相符。

8、負(fù)責(zé)填報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)助與指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室、圖書室等部門，做好資產(chǎn)統(tǒng) 計(jì)工作。

9、為方便設(shè)備的維修和維護(hù)，對設(shè)備建立技術(shù)檔案。

10、落實(shí)設(shè)備的自行修理和外出修理。

11、使用計(jì)算機(jī)軟件，對本單位的資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范、有序的管理。

資料員工作職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)資料室、打印室的各類業(yè)務(wù)資料的管理工作：

1、制定資料室、打印室開放、出借、閱覽的的計(jì)劃制度。

2、做好各類資料的收發(fā)、登記、歸類、保存工作。

3、負(fù)責(zé)圖書室的日常管理：定時借書、定期消毒、修補(bǔ)等，保證資料室每天定時開放時間。

二、負(fù)責(zé)收集積累各類信息，并整理成冊。

三、定期向教師推薦、宣傳幼教動態(tài)。

四、負(fù)責(zé)幼兒圖書室的管理，做好幼兒圖書出借、修補(bǔ)、添臵等工作。

信息員管理員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)頁的維護(hù)，做到按時更換園級信息、管理教師展示平臺等，負(fù)責(zé)對園長信箱的管理。

2、負(fù)責(zé)收集、撰寫各類信息、通訊等，向社會、家長發(fā)布。

3、電腦及電子產(chǎn)品的維護(hù)管理，負(fù)責(zé)定期對電腦、網(wǎng)絡(luò)的檢修維護(hù)。

4、認(rèn)真開展大班幼兒電腦教學(xué)游戲活動。

5、對各班主頁維護(hù)情況進(jìn)行管理、指導(dǎo)、反饋、考核，幫助教師更出色的完成信息工作。

6、根據(jù)教師的需求每學(xué)期安排信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師的應(yīng)用、操作能力。

7、每月拍攝課例資料，為校本教研積累大量高質(zhì)量的視頻資料。

8、制作教師需要的課件，為教育教學(xué)提供服務(wù)。

9、完善主題資源庫的建設(shè)，充實(shí)主題過程性資料。

10、維護(hù)保養(yǎng)園內(nèi)信息技術(shù)硬件設(shè)備，保障內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的暢通，保存好幼兒園電子信息資料。

事務(wù)員工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守采購制度。按照會計(jì)規(guī)定的時間定時報(bào)帳，注意日清、周結(jié)、月結(jié)。手續(xù)健全，數(shù)額準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)錯票及時改正。

2、不給私人代購東西，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)再辦。

3、努力保證副食、燃料、日用品的供應(yīng)（注意幼兒特點(diǎn)，不購買腐爛食品，不買高價食品，配合伙食管理選購物美價廉、營養(yǎng)豐富的食物）。

4、保證教育教學(xué)等用品的供應(yīng)。

5、做好園內(nèi)物品的小修小補(bǔ)，做到修舊利廢，物盡其用，厲行節(jié)約。

6、負(fù)責(zé)定期對打印機(jī)、照相機(jī)、復(fù)印機(jī)、塑封機(jī)等物品的檢修維護(hù)，減少機(jī)器的損耗，延長使用壽命。

7、積極利用剩余時間協(xié)助做好后勤工作。

8、愛園如家，遵守本園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

門衛(wèi)人員工作職責(zé)

1、熱愛本職，堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者須問清情況并登記，方能讓其入園。離園時注意門衛(wèi)管理和幼兒安全，絕不讓孩子私自外出。

2、主動熱情做好家長接待工作。督促教職工主動記錄出勤情況，做好各類報(bào)紙、雜志、信件的收發(fā)工作。

3、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。

4、做好大門口的清潔衛(wèi)生及管理，督促家長等嚴(yán)禁在園內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。

5、早上開好各室門，協(xié)助園內(nèi)招待等雜務(wù)工作。

6、認(rèn)真檢查門窗等關(guān)閉情況，正確使用園內(nèi)一級、二級報(bào)警系統(tǒng)，確保安全。

7、熟悉火警、急救等電話號碼，發(fā)生事故要及時報(bào)告。

8、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德規(guī)范。

清潔工工作職責(zé)

1、按一日作息操作要點(diǎn)每天做好包干區(qū)（如：餐廳、走廊等）的清潔衛(wèi)生工作，為孩子創(chuàng)設(shè)一個整齊干凈的生活環(huán)境。

2、廁所要清潔通風(fēng)，定時打掃并消毒，做到廁所和洗手盆無污跡、無臭味。

3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，清潔用具放固定地方，不隨意亂放。

4、做好包干區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作。

5、每周按標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)好熱帶魚。

6、在日常打掃時不得使用熱水，注意幼兒安全。

7、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項(xiàng)制度。

第二篇：人員工作職責(zé)（推薦）

人員工作職責(zé)

車間主任工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，一切工作向部長負(fù)責(zé)。

? 負(fù)責(zé)車間員工考勤工作。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的完成，生產(chǎn)進(jìn)度安排及控制。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的制作，并上交生技部，同時要保證上交報(bào)表數(shù)據(jù)的清晰性和準(zhǔn)確性

? 負(fù)責(zé)對車間員工的業(yè)績檢查、考核、評比。

? 負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)安全方面的教育工作。

? 深入到員工中間，及時了解員工思想動態(tài)。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理。? 及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。無法解決的生產(chǎn)問題，應(yīng)及時上報(bào)部門主管。

? 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車間班長工作職責(zé)

? 在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，一切工作行為向車間主任負(fù)責(zé)。? 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

? 班長應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)所屬的生產(chǎn)線，檢查各員工工作是否按照工藝流程、操作規(guī)程執(zhí)行。

? 生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理，必須和上級溝通問題，未能自己解決處理，必須請求上級協(xié)助解決。

? 多向員工灌輸質(zhì)量意識、安全意識。向員工說明工具、機(jī)器等的正確操作與管理。

? 負(fù)責(zé)車間環(huán)境衛(wèi)生，及時處理生產(chǎn)垃圾、廢品、廢料等，以防對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。

? 協(xié)助車間主任做好有關(guān)生產(chǎn)過程中的其他細(xì)節(jié)問題。

? 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機(jī)修車間工作職責(zé)

? 嚴(yán)格服從生技部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行其工作指令，一切行為向生技部負(fù)責(zé)。? 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

? 負(fù)責(zé)公司機(jī)械、電器、管道設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修。

? 負(fù)責(zé)編制和上報(bào)設(shè)備用的外協(xié)件、備品備件的計(jì)劃。

? 負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修計(jì)劃的擬訂、檢查和實(shí)施。

? 負(fù)責(zé)進(jìn)廠設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢查，做好設(shè)備檔案管理工作。

? 協(xié)助有關(guān)部門對引進(jìn)設(shè)備進(jìn)行考察，負(fù)責(zé)組織對設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

? 負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的模具制作及必要的更新。

? 協(xié)助監(jiān)督對設(shè)備安全使用和考評工作。

? 協(xié)助本部門組織實(shí)施員工安全知識教育和培訓(xùn)工作。

? 建立和完善設(shè)備安全操作規(guī)程。

? 及時完成部門主管交辦的其他工作。

第三篇：食堂人員工作職責(zé)

食堂人員工作職責(zé)

食堂員工歸公司統(tǒng)一招聘，享受公司員工福利。組織機(jī)構(gòu)劃歸綜合部，由公司指派專人進(jìn)行管理，作為責(zé)任人。綜合部協(xié)助日常管理完善工作，所有食堂員工只需對付責(zé)任人負(fù)責(zé)，責(zé)任人直接向綜合部部長負(fù)責(zé)。

每個食堂員工必須首先遵循以下規(guī)定：

一、食堂人員

1、采購管理：加強(qiáng)與炊事員和就餐者的聯(lián)系，做到采購及時，經(jīng)過正當(dāng)渠道購買新鮮的原材料，應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量：禁止采購以下食品： a、腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品； b、未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的肉類及其制品；

c、超過保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品；

d、其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

2、庫房管理：

食堂的設(shè)施設(shè)備布局應(yīng)當(dāng)合理，應(yīng)有相對獨(dú)立的食品原料存放間、食堂加工操作間、食品食用場所及用餐場所各類物品存放，應(yīng)堆碼整齊，做到“四隔離”（生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物和節(jié)約人力物力物隔離，食品與天然冰隔離），變質(zhì)的物品嚴(yán)禁入庫。

3、衛(wèi)生管理：嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生五四制度》：

a、就餐場地每天三次清掃，每周大清理，炊、餐具做到：一清、二洗、三消毒。

b、食堂應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其

他有害昆蟲及其孳生條件。

c、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

d、加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。

4、食堂從業(yè)人員管理：

a、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

b、凡患有痢疾、傷害、病毒性肝炎等消化道疾?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

c、工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；

d、不得留長指甲、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

5、食堂人員需努力提高飯菜烹調(diào)技術(shù)，主副食搭配均勻，做到粗菜細(xì)作，細(xì)菜精做，菜飯做到清潔衛(wèi)生，無蟲、渣、泥沙和腐爛變質(zhì)物品，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，安排好每餐員工伙食，做到色鮮味美，不斷提高技藝和飯菜質(zhì)量。

6、食堂嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和作息時間，做到按時開飯，保障供應(yīng)，聽從指揮服從分配，自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定。同時工作時間內(nèi)不得對員工提供餐飲服務(wù)，如有員工強(qiáng)制要求用餐，公司將對員工進(jìn)行通報(bào)批評并按照違紀(jì)管理辦法進(jìn)行相應(yīng)處罰。

7、所有食堂人員必須嚴(yán)格遵循食品安全條例執(zhí)行每日工作，不得使用異常的食材并攜帶病菌至食堂操作區(qū)間。致使發(fā)生食品安全事故。負(fù)責(zé)食堂人員一經(jīng)查處由于食堂人員自身問題引起安全事故發(fā)生，由食堂人員負(fù)全責(zé)。

二、食堂人員按照分工不同，工作內(nèi)容也有所不同，主要分工有：

一）食堂管理人員 一名

1、為食堂各炊事員設(shè)定值班表。合理安排每日每名食堂員工的工作內(nèi)容。

2、要求食堂管理人員對每日午餐及夜班正餐等用餐高峰期進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)助，確

保用餐高峰時段食堂工作有序進(jìn)行。

3、對食堂勤雜人員每日的清洗、加工進(jìn)行抽查，確定是夠按照《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》中要求，將食品進(jìn)行區(qū)分清洗、加工、烹飪并售賣。

4、要求對食堂內(nèi)部清潔進(jìn)行每日清理，每餐后，打掃灶臺、工作臺及售賣區(qū)，要求無油漬，無過期剩菜。

5、安排每月對食堂內(nèi)部進(jìn)行徹底的5S整頓工作，對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，舒通排水管道。

6、根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，安排好每餐員工伙食，做到色鮮味美，每周六下午確定下一周食堂菜譜，交由綜合部審閱，每日在“今日菜譜”上填寫公布。

7、為食堂采購物資尋找相應(yīng)供貨商，每月與綜合部對各各供應(yīng)商的物資供應(yīng)

質(zhì)量進(jìn)行評審。

8、食堂管理人員每日對白夜班小組長的物資清點(diǎn)工作進(jìn)行核查，并制定第二

日采購計(jì)劃，交綜合部部長進(jìn)行審閱簽字。

9、食堂負(fù)責(zé)人每月向財(cái)務(wù)支取固定費(fèi)用作為食堂應(yīng)急費(fèi)用。并做好消費(fèi)情況

登記，以請款單形式進(jìn)行報(bào)銷。每月與財(cái)務(wù)做好賬面交接工作。

10、食堂管理人員定期對食堂內(nèi)部設(shè)施做點(diǎn)檢工作，及時進(jìn)行排查安全隱患。

11、食堂負(fù)責(zé)人，每月向財(cái)務(wù)支取固定費(fèi)用作為食堂應(yīng)急費(fèi)用。并做好消費(fèi)情

況登記，以請款單形式進(jìn)行報(bào)銷。

12、注意檢查食堂各項(xiàng)物資的使用情況，提倡節(jié)約。

二）廚師 兩名

1、廚師必須具有一定的烹飪水平，每日負(fù)責(zé)公司所有公司員工的就餐問題。

協(xié)助食堂管理人員制定每周的菜單。

2、兩名廚師分別負(fù)責(zé)白夜班員工的伙食烹飪。兩名廚師一旦確定好分工，隨

公司生產(chǎn)車間員工一起，每周進(jìn)行倒班。

3、白班廚師負(fù)責(zé)午餐及晚餐兩項(xiàng)內(nèi)容，夜班廚師負(fù)責(zé)夜班的正餐及此日早餐的準(zhǔn)備情況。

4、每名廚師每日工作前必須做好自身衛(wèi)生清潔工作，穿戴好工作服及工作帽，保證飯菜的清潔衛(wèi)生要求及飯菜的飯菜可口度。

5、烹飪時監(jiān)督炊事員處理的蔬菜、肉類的清潔度，如有發(fā)現(xiàn)異物（石頭、頭

發(fā)、鐵絲等物）立即向管理人員舉報(bào)，并獲得相應(yīng)獎勵，如有知情不報(bào)，著考核該名廚師當(dāng)月工作。

6、烹飪時監(jiān)督公司采購的輔材（油鹽醬醋等）的食品安全，如發(fā)現(xiàn)異味或異

常情況，立即向管理人員反饋，并停止使用，（使用其他確定安全的食材進(jìn)行烹飪）直至問題解決為止。

7、每名廚師需努力提高飯菜烹調(diào)技術(shù)，主副食搭配均勻，做到粗菜細(xì)作，細(xì)

菜精做，菜飯做到清潔衛(wèi)生，無蟲、渣、泥沙和腐爛變質(zhì)物品，每月接受員工評審及投訴，持續(xù)改進(jìn)自身技藝及保持菜品質(zhì)量。

8、未免5S清理過程中更改廚師的使用習(xí)慣，結(jié)束當(dāng)日食堂用餐后，每次結(jié)束

烹飪后，灶臺的衛(wèi)生工作由廚師負(fù)責(zé)，9、聽從食堂管理員的具體工作安排。

三）班長 兩名

1、食堂炊事員中選擇當(dāng)班較為優(yōu)秀者作為白班班長及夜班班長，協(xié)助食堂管

理員做好當(dāng)日食堂具體工作安排。當(dāng)日食堂工作的具體責(zé)人。

2、監(jiān)督每日5S工作，安排當(dāng)日炊事員按照值班表值班。做好各項(xiàng)工作，達(dá)到

公司要求標(biāo)準(zhǔn)。接受公司、食堂管理員的檢查及監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)按照當(dāng)日菜單的菜色，準(zhǔn)備蔬菜、肉類、主食、米面的準(zhǔn)備、初加工、成品售賣的工作，合理安排人員及工作流程。

4、負(fù)責(zé)清理監(jiān)督食堂就餐高峰期食堂內(nèi)部工作次序，并及時協(xié)調(diào)處理食堂內(nèi)

發(fā)生的緊急事件。

5、班長擔(dān)任當(dāng)日飯菜售賣的主要負(fù)責(zé)人及監(jiān)督人。

6、班長負(fù)責(zé)每日向食堂管理人反饋食堂食材的消耗情況及查缺情況，定期向

食堂管理員提供需采購物品的清單：每日擬定第二日蔬菜需求清單；每周擬定下周肉類需求清單；每15日擬定主食及輔材需求清單，交食堂管理員進(jìn)行確認(rèn)。

7、每日送貨到達(dá)時，當(dāng)班班長必須確認(rèn)供貨商提供的菜品新鮮程度。對物品

進(jìn)行清點(diǎn)、簽字確認(rèn)，并在管理看板上注明送貨時間，及將清單進(jìn)行存檔交管理員核對。

8、定期檢查設(shè)備的使用情況，并暗示保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)綜合部，如簡單

異常及時進(jìn)行修正。

9、負(fù)責(zé)主要的面食及涼菜制作。

10、負(fù)責(zé)庫房的管理工作，庫房鑰匙歸兩班班長持有，下班時必須對庫房進(jìn)行

鎖閉。

四）炊事員 四名

1、食堂主要日常工作的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)執(zhí)行班長日常安排工作，及食堂內(nèi)部5S

清潔衛(wèi)生的保養(yǎng)。

2、每日工作必須穿著相應(yīng)工作服，戴工作帽。當(dāng)日餐點(diǎn)售賣售賣時

3、每日提前分工準(zhǔn)備當(dāng)日所需食材，3名炊事員分別進(jìn)行蔬菜、肉類、初加工的分工工作，對菜品的清潔衛(wèi)生負(fù)責(zé)，符合食品安全要求。如發(fā)現(xiàn)當(dāng)日準(zhǔn)備菜品出現(xiàn)異物，當(dāng)日當(dāng)值炊事員每人按照10元進(jìn)行考核。

4、每日提前將當(dāng)日用餐餐具進(jìn)行消毒，并將固定的盛湯、米飯的容器擺放至

定置線內(nèi)，于用餐前半小時，將各部門自行領(lǐng)用的米飯、湯等拜訪至定置線內(nèi)，供當(dāng)值值班人員及員工方便領(lǐng)用。

5、就餐時，集中到售賣區(qū)準(zhǔn)備，就餐時員工排隊(duì)領(lǐng)餐，炊事員按員工排隊(duì)順

序發(fā)放免餐。當(dāng)用餐高峰時，不允許員工插隊(duì)領(lǐng)餐，如有霸領(lǐng)免餐人員，炊事員可拒絕，但不得與員工發(fā)生口角沖突。并通知食堂管理員、綜合部協(xié)調(diào)解決。

6、高峰期過后，可酌情減少售賣區(qū)人員，增派人員到洗消間進(jìn)行初步清理。

7、放餐后，所有炊事員合力對當(dāng)日回收餐盤進(jìn)行清洗及消毒。

食堂所有人員屬于公司正式員工，享有公司員工福利。與所有公司員工一起受公司管理制度約束，遵守各項(xiàng)考勤、管理制度。同時，由于地域性局限及崗位特殊性，要求所有食堂員工必須持有健康證方可上崗，如有不符合以上項(xiàng)目，公司一經(jīng)查出必將從嚴(yán)處理。

2011年12月5日

第四篇：小學(xué)各類人員工作職責(zé)

校長崗位職責(zé)

1、全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策，按教育規(guī)律辦學(xué)，努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

2、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育、教學(xué)工作。堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家下達(dá)的教育計(jì)劃制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，搞好教學(xué)常規(guī)管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，積極指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革和教科研活動，樹立良好的校風(fēng)。

3、發(fā)揮各處室職能部門的作用，指導(dǎo)和督促各處室完成工作。重大問題提請教代會或行政會討論，廣泛聽取意見，作出決策并責(zé)成有關(guān)部門執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的聘任、調(diào)配、管理和獎懲，作好教職工的思想政治工作，發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。建設(shè)一支數(shù)量適宜、素質(zhì)精良、學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍。

5、建立健全學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況，保證學(xué)校的正常秩序，逐步完善學(xué)校各方面工作的評估方案。

6、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。合理支配和使用學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，努力改善辦學(xué)條件和教職工的工作、生活條件，搞好教職工的福利待遇。

7、完成上級黨政機(jī)關(guān)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

副校長工作職責(zé)

副校長是校長的助手，協(xié)助校長做好分管部門工作并向校長負(fù)責(zé)。

1、具體分管德育、教學(xué)、科研和體衛(wèi)藝科等工作，協(xié)助校長制定并完善各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)。

2、以愛國主義教育為主旋律，以行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，協(xié)同大隊(duì)部一起有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想道德建設(shè)。

3、主動、積極協(xié)助校長開展學(xué)校教學(xué)工作，深入教研組，深入課堂，每學(xué)期聽課30節(jié)以上并進(jìn)行指導(dǎo)，掌握教師教學(xué)情況及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時對學(xué)校和教師的教學(xué)情況進(jìn)行評價、管理，提出合理建議。

4、組織教師開展教育教學(xué)研究，加強(qiáng)科研課題的評估與指導(dǎo)，激勵教師積極投入課改研究，提升教師教育理論水平。

5、協(xié)助校長對教師的進(jìn)修、培訓(xùn)等做出安排，檢查并落實(shí)教師的進(jìn)修培訓(xùn)情況，協(xié)助校長做好教師的考核和職改工作。

6、加強(qiáng)對全校的體育、衛(wèi)生和藝術(shù)、科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，保持并提升學(xué)校的特色項(xiàng)目在縣區(qū)內(nèi)的領(lǐng)先優(yōu)勢。

7、主動了解教職工的思想動態(tài)，收集教職員工對學(xué)校工作的積極建議和意見，及時向校長匯報(bào)，耐心做好教職員工的思想工作。

8、創(chuàng)造性地開展本人分管的工作，并能指導(dǎo)教導(dǎo)處開展工作，會同教導(dǎo)處召開教研組長會議，提出階段工作要求，協(xié)調(diào)好各條塊的工作，完成校長交辦的各項(xiàng)工作。

黨支部書記崗位職責(zé)

黨支部書記在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全校的思想政治工作和黨支部工作。

1、各級宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。

2、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)，了解掌握教職工的基本情況和動態(tài)，培養(yǎng)骨干，抓好典型，表揚(yáng)先進(jìn)，深入細(xì)致地做好思想政治工作。

3、抓好“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課），引導(dǎo)黨員努力學(xué)好思想政治工作。

4、抓好共青團(tuán)、工會，充分發(fā)揮發(fā)民主黨派的作用。

5、管理好學(xué)校的人事工作，貫徹黨的知識分子政策，關(guān)心教職工的生活和健康。

6、管理好干部的選拔培養(yǎng)和考察工作，發(fā)揚(yáng)黨的實(shí)事求是，群眾路線，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，深入教學(xué)第一線，認(rèn)真調(diào)查研究，善于聽取群眾意見，及時總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。

7、加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲。

工會主席崗位職責(zé)

在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會的全面工作，主要職責(zé)是：

1、協(xié)助黨支部、行政組織，搞好教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，調(diào)動廣大會員的積級性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

2、做好教職工的生活福利工作，組織教職工參加文娛活動，豐富職工文化生活。

3、發(fā)揮工會是學(xué)校黨政組織聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁的作用，定時召開教職工代表大會，健全教代會的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制作用，辦好教職工之家。讓會員參政和參與學(xué)校管理，保障會員當(dāng)家做主的民主權(quán)利。

4、關(guān)心會員家庭生活，正確反映群眾意見，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決教師實(shí)際困難，做教職工的知心朋友。

5、定期召開工會委員會會議，發(fā)揮每位委員的角色作用，落實(shí)學(xué)校監(jiān)督機(jī)制的功能。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，搞好工會工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

7、關(guān)心體貼教職工，及時看望生病住院職工。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校紅白理事會工作。

9、經(jīng)常深入蹲點(diǎn)年級了解情況，指導(dǎo)工作。

10、完成學(xué)校黨支部和校長安排的其它工作。

教導(dǎo)處主任崗位職責(zé)

在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織和管理教學(xué)工作。教導(dǎo)副主任協(xié)助主任做好工作，并具體負(fù)責(zé)某一方面的工作。

1、根據(jù)上級教育行政部門頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)意見，制定學(xué)校每學(xué)期的教學(xué)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)管理各年級工作，組織開展教研活動并定期檢查落實(shí)，指導(dǎo)各年級的教學(xué)、教研活動，落實(shí)教學(xué)常規(guī)。

3、主持教務(wù)處日常工作。如組織學(xué)生入學(xué)，師生考勤，合理分配教師工作任務(wù)，進(jìn)行排課調(diào)課，處理教師請假，安排代課，制定作息時間，管理學(xué)生學(xué)籍和積累教學(xué)資料等。

4、組織好學(xué)期考試工作，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，提出提高教學(xué)質(zhì)量、改進(jìn)教學(xué)工作的意見。嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門頒發(fā)的學(xué)生學(xué)業(yè)成績考查辦法。組織好聽課、評課活動。

5、領(lǐng)導(dǎo)圖書室、實(shí)驗(yàn)室、檔案室的工作，對所屬各室管理人員進(jìn)行思想教育和工作指導(dǎo)。讓各室能充分發(fā)揮作用，為教學(xué)服務(wù)。

6、有計(jì)劃地組織教師參加校內(nèi)外各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教材教法，改進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)教學(xué)骨干，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗(yàn)。不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的體衛(wèi)藝工作，開展課外體育、科技、文娛活動，統(tǒng)一安排學(xué)生在?；顒涌偭?，定期舉辦少兒藝術(shù)活動和體育運(yùn)動會。

8、切實(shí)貫徹好教育部《關(guān)于減輕小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題的若干規(guī)定》。

9、檢查教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的情況和質(zhì)量，建立教師的業(yè)務(wù)檔案，做好教師的業(yè)務(wù)考核工作。

10、負(fù)責(zé)教師的出勤記載，加強(qiáng)對教師的日常管理。

總務(wù)主任崗位職責(zé)

總務(wù)主任是校長管理總務(wù)工作的主要助手，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作，為教學(xué)工作服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù)。

1、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全財(cái)務(wù)制度，節(jié)約開支，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較大的效益，不斷改善辦學(xué)條件，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購和供應(yīng)；按計(jì)劃訂購和發(fā)放師生教學(xué)用書、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品，并負(fù)責(zé)購買圖書、資料、教具儀器、體育器材和醫(yī)療用品。

3、制定校產(chǎn)管理規(guī)章制度，管理維修好校舍設(shè)備，負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度，建設(shè)管理好學(xué)校 功能室。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，設(shè)備完好率達(dá)到95%以上。固定資產(chǎn)責(zé)任到人，新添置的物品要做到先登記后使用。嚴(yán)格借、還手續(xù)，每學(xué)期開學(xué)前搞好教室桌凳、水電、設(shè)備的維修。

4、美化、綠化和凈化校園，負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學(xué)提供安靜、舒適的環(huán)境，做好校園安全保衛(wèi)工作。

5、關(guān)心師生的生活，協(xié)同工會搞好師生的生活福利，辦好食堂，逐步改善教師學(xué)習(xí)、工作和生活條件。

6、負(fù)責(zé)總務(wù)處人員的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育工作，并與教導(dǎo)處合作，深入持久地開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，搞好衛(wèi)生保健工作。

7、配合分管領(lǐng)導(dǎo)，做好有關(guān)聯(lián)系單位的協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)費(fèi)渠道暢通。

8、組織總務(wù)工作人員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，端正為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，提高辦事效率，使后勤工作有條不紊，師生滿意率達(dá)90%以上。

9、抓好安全工作，及時做好防火、防盜，發(fā)現(xiàn)并排除不安全的因素。

10、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)帳目，每學(xué)期對固定資產(chǎn)和物質(zhì)進(jìn)行一次清查核實(shí)，做到帳物相符。

11、嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。

12、完成學(xué)校交付的其它工作。

少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1、制訂少先隊(duì)大隊(duì)委員會工作計(jì)劃，做好編隊(duì)、選舉、獎勵、處分等工作。

2、協(xié)助分管德育領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)生的品德教育工作，根據(jù)少先隊(duì)員的心理生活特點(diǎn)，組織開展各種教育活動，寓教育于活動之中。

3、抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動少先隊(duì)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4、配合值周人員抓好學(xué)生的管理，抓好日常行為規(guī)范和禮儀常規(guī)的檢查落實(shí)。

5、配合分管德育工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，隨時了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守規(guī)范。

6、指導(dǎo)、督促檢查各中隊(duì)的工作，抓好紅領(lǐng)巾廣播站、禮儀隊(duì)、鼓號隊(duì)等工作。

7、組織少先隊(duì)干部做好紀(jì)律、衛(wèi)生、行為規(guī)范、禮儀的檢查、評比工作。

8、保管和統(tǒng)計(jì)好少先隊(duì)的各類用品。

第五篇：客服人員工作職責(zé)

水客服人員工作職責(zé)

一、崗位職責(zé)與規(guī)范

目的：

使客服人員明確自己的崗位職責(zé)和所要認(rèn)真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。

第一條 服務(wù)宗旨

服務(wù)與質(zhì)量并存，解客戶之憂，樹公司誠信品牌。

我們的目標(biāo)：引領(lǐng)客戶健康飲水

第二條 服務(wù)對象

已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標(biāo)客戶。

第三條 服務(wù)信念

熱情——以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。

敬業(yè)——對工作竭盡全力、盡職盡責(zé)，使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。

勤勉——對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。

創(chuàng)新——全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。

服從——應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排，按時完成本職工作。

第四條 客服人員的素質(zhì)要求

(1)經(jīng)驗(yàn)：具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，了解客戶需求，熟悉運(yùn)作方式和服務(wù)途徑；

(2)職業(yè)素養(yǎng)：有涵養(yǎng)，有禮貌，有較高較全面的知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速掌握工作流程；

(3)交際能力：有親和力、語言表達(dá)能力強(qiáng)，懂得一定的關(guān)系處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶信任感；

(4)應(yīng)變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠主動掌控話題并恰當(dāng)解決問題；

(5)窗口形象：形象好，氣質(zhì)佳，外表整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象代表和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度；

(6)工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動，能及時為客戶服務(wù)，不計(jì)較個人得失，有奉獻(xiàn)精神。

第五條 客服人員崗位職責(zé)

1、熟練掌握本崗位的系統(tǒng)操作知識，精通各類辦公軟件的使用。

2、、負(fù)責(zé)安排客戶的送水事宜，要做到及時準(zhǔn)確無誤。

3、負(fù)責(zé)每日的客戶服務(wù)回訪，短信提醒的發(fā)放，核實(shí)并記錄清楚。

4、負(fù)責(zé)倉庫的管理，貨物出入庫的登記、做到先進(jìn)先出，及時補(bǔ)貨，數(shù)量準(zhǔn)確。

5、負(fù)責(zé)接聽客戶來電和客戶來訪接待工作。

5、督查送貨人員的服務(wù)、著裝有無達(dá)到公司要求。

6、負(fù)責(zé)受理客戶的各類投訴。

7、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和客戶檔案的建立與管理。

8、合作伙伴來訪，認(rèn)真接待，并及時呈報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生，保持辦公桌及地面的整潔。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

11、負(fù)責(zé)做好工作日志、日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做到帳物相符、錢票相符；及時反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；

第六條 崗位規(guī)范

(1)客服代表要時刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)；

(2)接聽客戶電話要熱情，運(yùn)用專業(yè)術(shù)語，認(rèn)真解答客戶提出的疑問，同時對自己的企業(yè)有信心，不對客戶做夸大其詞的承諾；

(3)熟練掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，并全面了解客戶的詳細(xì)情況，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定及時為客戶解決問題；

(4)客服人員代表公司的形象，明確客戶投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語言溝通的技巧，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，不得做有損公司利益的事情；

(5)客服人員接到客戶的投訴或抱怨時，要主動向客戶致歉并妥善處理，并視情節(jié)輕重上報(bào)公司；

(6)客服人員根據(jù)每天的工作情況，把客戶反饋的不同情況以工作日志的形式進(jìn)行詳細(xì)的登記，特殊客戶情況需向部門組長(或本中心負(fù)責(zé)人)匯報(bào)，并每月上報(bào)工作總結(jié)；

(7)嚴(yán)格遵守公司和職場的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時出勤上下班，工作時間不得從事任何與工作無關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。

二、考勤管理：客服人員上班時間為08:00——15：00，13:00——20：00，由兩名員工值班，每月每人輪休4天，由部門主管統(tǒng)一安排，上全天班的員工按公司制度作為加班處理，享受加班補(bǔ)貼；日常管理考核由水客服部管理執(zhí)行；餐費(fèi)按每人每餐10元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上全天班補(bǔ)貼伙食費(fèi)20元/天；輪休、請假員工不享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。

三、工資待遇：

1、客服人員工資為1500元/月，新員工按公司試用員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（1000元——1200元/月）。其他福利參照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、客服部提成1元/桶，公司關(guān)系客戶及內(nèi)部價供票客戶無送水提成，提成由客服部門根據(jù)工作性質(zhì)分配。

3、提成發(fā)放時間，每月5號前由水客服部統(tǒng)計(jì)好上月送水?dāng)?shù)據(jù)及提成分配表，交財(cái)務(wù)室核實(shí)，并在當(dāng)月工資中一起發(fā)放。（提成參考當(dāng)月的考核結(jié)果）

和諧馥郁水客服部

2013.08.08