第一篇：學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正(副)部長和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席3人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作，每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

4、每個(gè)部3名部長各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總，并提交專題會(huì)研究。

4、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

6、配合教務(wù)處，對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級(jí)到崗履職。

5、維持集會(huì)、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況，及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開環(huán)保委員會(huì)議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查，及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體，開展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開體育委員會(huì)議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展好陽光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織，積極開展活動(dòng)。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間：例會(huì)每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊，上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序：個(gè)人填寫申請(qǐng)表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

第四條 時(shí)間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評(píng)比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由團(tuán)委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條 如無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜，以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第二篇：中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

火爐中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總

則

第一條

為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第二條

本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正（副）部長和學(xué)生會(huì)干事。

第三條

學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分

則

第一章

學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條

學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。第二條

學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。第三條

學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。第四條

機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席1至2人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)辦公室、紀(jì)檢部、生活部、文體部、宿管部、宣傳部、安全部七個(gè)部。各部設(shè)部長1名，副部長1名。

3、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委、德育處管理。第五條

職責(zé)分工 干部職責(zé)

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作。

3、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

4、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部與主席團(tuán)聯(lián)系，及時(shí)向主席提供有關(guān)信息、情況、依據(jù)。

5、做好學(xué)生會(huì)工作大事記的收集、整理工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)檔案的編寫和整理工作。

7、做好干部會(huì)議記錄。

8、協(xié)助主席起草計(jì)劃、總結(jié)。

9、下發(fā)學(xué)生會(huì)通知，籌備學(xué)生會(huì)干部會(huì)議。

10、宣傳、報(bào)道學(xué)生會(huì)工作中的成功典范。

三、宣傳部部長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)組織好學(xué)生會(huì)及校內(nèi)的宣傳活動(dòng) 3.負(fù)責(zé)好廣播站的播音安排

四、紀(jì)檢部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范，并對(duì)學(xué)生長發(fā)等作常規(guī)檢查。

4、維護(hù)就餐秩序。

五、宿管部

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。

2、定期召開寢室室長會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、配合生活指導(dǎo)教師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

5、協(xié)助德育處維護(hù)寢室紀(jì)律。

七、生活部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開生活委員會(huì)議。

3、對(duì)教室的清潔進(jìn)行檢查，及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。

八、安全部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開安全委員會(huì)議。

3、定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向?qū)W校安全辦公室報(bào)告，并迅速采取應(yīng)急措施。

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)中的不良苗頭，及時(shí)調(diào)解同學(xué)的一般糾紛，并向德育處、安全辦公室匯報(bào)。

九、文體部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、定期召開體育委員會(huì)議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

5、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

6、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展好陽光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場地及體育比賽的安排。第二章

學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級(jí)審批；干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終由團(tuán)委或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向主席遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由校團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì)；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章

學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條

時(shí)間：例會(huì)每周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條

參加人員：全體學(xué)生會(huì)成員。

第三條

如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條

每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。電話請(qǐng)假必須給學(xué)生會(huì)主席打電話。

第五條

每次例會(huì)由辦公室作詳細(xì)會(huì)議記錄。

第六條

例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向德育處報(bào)告。

7、副主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長。

第四章

學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條

每學(xué)年開學(xué)初，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條

競選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng)；思想境界高、有膽識(shí)、有魄力；組織、管理能力出色。

第三條

程序：個(gè)人填寫申請(qǐng)表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

第四條

時(shí)間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。第五章

學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條

學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條

學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條

學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條

學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條

學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條

學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開除處理。第六章

獎(jiǎng)懲制度

第一條

對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由校德育處、團(tuán)委統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)年給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。

第二條

每學(xué)年末進(jìn)行成績評(píng)比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由校團(tuán)委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條

如無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條

受到學(xué)校各種處分（包括通報(bào)批評(píng)）的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜，以校德育處和團(tuán)委決議和解釋為準(zhǔn)。

第三篇：學(xué)生會(huì)干部管理制度

美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理制度（試行）

第一章 總則

為督促學(xué)生干部樹立“自律”及“服務(wù)同學(xué)的意識(shí)”，激發(fā)全體干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立公開、公平、公正、實(shí)干、高效的美術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)團(tuán)體，根據(jù)美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條：對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲，是學(xué)生會(huì)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的有效展開提供可靠的制度保障。第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部工作的開展提供一個(gè)公平良好的工作環(huán)境,同時(shí)以便于發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作中存在的某些不足之處，具體的考評(píng)組織原則是民主集中制，堅(jiān)持獨(dú)立執(zhí)行公平客觀。

第三條：考核目的：加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部整體素質(zhì)，做到全面了解、掌握學(xué)生會(huì)干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生會(huì)干部正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，提高工作效率，切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明，確保各項(xiàng)工作順利的開展。

第二章 對(duì)學(xué)生會(huì)干部的要求

第一條：思想政治素質(zhì)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想素質(zhì)良好。

2、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強(qiáng)自我教育意識(shí)。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。

4、自覺接受其他成員的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，用于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第二條：學(xué)生工作

1.學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2.全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作中要秉公無私，吃苦耐勞，敢于開拓新思路，開展工作新局面。

3.當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)調(diào)整時(shí)間，合理分配。對(duì)于實(shí)在不能解決的沖突，應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示。原則上不能因?yàn)楣ぷ饔绊憣W(xué)習(xí)，力求做到工作出色。

4.學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，堅(jiān)持全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的原則，將工作建立在全體同學(xué)基礎(chǔ)上。

5.在工作上認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)上級(jí)的錯(cuò)漏地方應(yīng)予以指出并提出更正建議，以求更好地完成學(xué)生會(huì)工作。

6.全體學(xué)生會(huì)干部要嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。

7.各部門成員在開展活動(dòng)時(shí)，必須積極主動(dòng)，服從調(diào)配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有特殊原因不能參加工作者，必須提前向上級(jí)說明情況并書面向秘書處提交事由，并由紀(jì)律部寫進(jìn)學(xué)生干部考核記錄表，以便考核。

8.學(xué)生會(huì)干部之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，以誠相待，廣泛交流，共同進(jìn)步。9.學(xué)生干部須定時(shí)向主席團(tuán)上交工作總結(jié)，總結(jié)要結(jié)合實(shí)際，又有一定深度，不能流于形式，主動(dòng)提出自己的意見及建議，以推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作的全面進(jìn)步與發(fā)展。

第三章 考核細(xì)則

一、干部加分、扣分項(xiàng)：

每位干部有100分基礎(chǔ)分，總分?jǐn)?shù)由以下考核累計(jì)而成。

1、思想作風(fēng)

采用逐減法，每位干部滿分為5分，酌情扣分，扣完為止。

2、學(xué)習(xí)狀況

（1）.考試作弊者（-5分）（2）.期末考試不及格（-3分/門）

（3）.學(xué)期末成績在班級(jí)前20%者(3分)；在班級(jí)后20%者，(-3分)

3、工作狀況（1）、工作成績

1）、在做好本職工作的同時(shí)，與其他學(xué)生干部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）2）、能做好本職工作，工作效率較高（2分）3）、工作能力極差，缺乏積極性（-5分）

4）對(duì)學(xué)生會(huì)提出合理化建議或批評(píng)，并被采納可行。（5分）（2）、工作責(zé)任心

1）、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作較主動(dòng)，工作質(zhì)量較高。（1分）2）、責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)學(xué)生會(huì)工作不熱心，工作質(zhì)量低。（-5分）3）故意以學(xué)生會(huì)工作為借口欺騙領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者，經(jīng)查屬實(shí)。（包括遲到、早退、曠課，每人次-10分）（3）、工作態(tài)度 1）、積極完成相應(yīng)工作，根據(jù)情況虛心聽取各方面意見和建議。關(guān)心各部工作，支持學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作。（2分）（4）、工作能力

1）、所做的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，方法妥當(dāng)（2分）。2）、正確處理個(gè)人與集體、部長與部員的關(guān)系（2分）。3）、與各部門交流廣泛、協(xié)作密切（1分）

4、考勤狀況

（1）干部：會(huì)議、活動(dòng)、工作考勤中 1）、活動(dòng)全勤者。（3分）

2）、事先請(qǐng)假兩次以內(nèi)者。（2分）

3）、本學(xué)期無故缺席三次或以上，則視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。（2）無故不參加學(xué)生會(huì)干部召開的會(huì)議一次扣10分，無故遲到、早退每次扣5分，事先請(qǐng)假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先請(qǐng)假及有關(guān)證明），曠會(huì)三次以上者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

（3）日常工作工作態(tài)度不好一次扣5分。

5、其他

1）、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 部長及副部長扣10分，干事扣5分。2）、隨意涂改文件資料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分。4)、學(xué)生干部所在宿舍獲得文明宿舍可加5分每次

5）、學(xué)生干部所在班級(jí)獲活動(dòng)、比賽名次加2分，獲院表彰加3分。

二、考核組織：

主要由紀(jì)律部負(fù)責(zé)具體組織，協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)工作；（全體學(xué)生會(huì)成員監(jiān)督；主席團(tuán)審核決定）

三、考核程序：

（1）、由學(xué)生會(huì)干部對(duì)自我鑒定及紀(jì)律部進(jìn)行考評(píng)的兩部分進(jìn)行考評(píng)。（自我鑒定表于學(xué)期結(jié)束之際填寫完后各部部長統(tǒng)一交到主席團(tuán)）（2）、主席團(tuán)通過一個(gè)星期的統(tǒng)計(jì)、考評(píng)、復(fù)核。

（3）、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)將最終統(tǒng)計(jì)進(jìn)行審核評(píng)定，無誤后轉(zhuǎn)交紀(jì)律部繼續(xù)考核。

（4）、審核結(jié)果交由秘書處代為公布。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)

第一條：考核成績優(yōu)異的學(xué)生干部或工作突出的部員均有資格獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第二條：獎(jiǎng)懲辦法：

1、評(píng)分由日常工作考核評(píng)分加上干部考核獎(jiǎng)懲條例加分為總分并按照期末評(píng)分，分優(yōu)秀、良好、一般與不及格，四個(gè)等級(jí)。

3、按學(xué)期平均分評(píng)定為“優(yōu)”者，獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)。說明：以上評(píng)定，考勤評(píng)分與加分以百分為限，超出百分以百分記，不滿百分，按實(shí)際分?jǐn)?shù)記分。評(píng)分結(jié)果每月每學(xué)期公布一次，并作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先，提升和罷免的主要依據(jù)。

第五章 處分

第一條：有下列情況之一的須受處分：

1、學(xué)生干部累計(jì)（會(huì)議，工作）考勤無故缺勤三次以上不得評(píng)為優(yōu)秀；累計(jì)（會(huì)議，工作及相關(guān)活動(dòng)）考勤無故缺勤達(dá)三次以上者，考核結(jié)果不得為合格。

2、對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)受到處分的學(xué)生干部，考核結(jié)果一律不及格。

3、在考勤、考核中，若有不負(fù)責(zé)任弄虛作假者，一經(jīng)查出，考核定為不合格。第二條：受院系警告或以上處分的，一律開除學(xué)生會(huì)成員資格。

第三條：凡所有學(xué)生會(huì)干部在工作中拉幫結(jié)派，崇尚個(gè)人主義或嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)正常工作者，經(jīng)查明屬實(shí)，一律處于開除學(xué)生會(huì)成員資格。

第四條：所有處分均以墻報(bào)或文件的形式發(fā)生。第五條：所有處分事項(xiàng)均記入干部個(gè)人檔案。

第六章 附則

第一條：本考核制度由學(xué)生會(huì)紀(jì)律部制定的，且為試行辦法。紀(jì)律部亦為考核制度的具體操作部門，若對(duì)此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以以書面材料上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，即最終裁定權(quán)亦為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。第二條：

1、通過考核學(xué)生干部了解個(gè)人素質(zhì)與職位要求之間的差距，以確定學(xué)生與學(xué)生干部今后培訓(xùn)與發(fā)展的方向。

2、通過考核為學(xué)生干部職務(wù)晉升、工作崗位變動(dòng)及培訓(xùn)提供客觀依據(jù)，為學(xué)生會(huì)招收、調(diào)配學(xué)生干部提供決策方案。

第三條：

1.全體學(xué)生會(huì)干部均有對(duì)以上制度進(jìn)行批評(píng)指正，健全完善本制度的權(quán)利。

2.全體學(xué)生會(huì)干部在以上制度面前人人平等，任何人都沒有超越此制度的特權(quán)。第四條：本制度自公布之日起實(shí)施，美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度應(yīng)以此干部考核制度為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 2011.11.1

第四篇：學(xué)生會(huì)干部管理制度

學(xué)生會(huì)干部管理制度

總則：

為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)，各成員的工作能力和工作效率，建立起一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制，更好的開展各項(xiàng)工作，在學(xué)生與老師之間架起一座堅(jiān)固的橋梁，真正體現(xiàn)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、從同學(xué)中來，到同學(xué)中去的服務(wù)宗旨，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定以下規(guī)章制度。

一、成員制度

1.學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)成績須優(yōu)良，避免考試掛科現(xiàn)象的發(fā)生。

2.學(xué)生會(huì)成員必須具備較高的思想素質(zhì)，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助身邊的同學(xué)。

3.學(xué)生會(huì)成員須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在上級(jí)與學(xué)生之間完成各種任務(wù)，在工作中開拓創(chuàng)新，組織各種學(xué)生活動(dòng)。

4.各部門成員及干部須準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)，接受學(xué)生會(huì)考核，表現(xiàn)不良者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

二、例會(huì)制度

1.例會(huì)每周召開一次，所有成員都參加，女生部負(fù)責(zé)點(diǎn)名并進(jìn)行記錄。例會(huì)的內(nèi)容主要為及時(shí)匯報(bào)工作情況，有舉辦活動(dòng)的，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，總結(jié)活動(dòng)及工作中的長處與不足，并布置下一步工作安排。

2.每次例會(huì)由女生部制定考勤表，登記到會(huì)人員，并記錄遲到、早退、缺勤人員，遲到5次、缺勤3次作清退處理。

3.會(huì)議期間，手機(jī)調(diào)為無聲或振動(dòng)狀態(tài)，保持會(huì)議有效的進(jìn)行，會(huì)上有人發(fā)言時(shí)，其他人員不得小聲討論或插嘴，有違反者由女生部登記違反人員。

4.例會(huì)時(shí)，各部門部長或副部長做好相應(yīng)會(huì)前準(zhǔn)備工作，會(huì)議期間須做好相關(guān)會(huì)議記錄，各成員有不明之處須及時(shí)提出。

5.保持會(huì)議室干凈、整潔，會(huì)后做好打掃工作。

三、監(jiān)督和考核制度

1.活動(dòng)監(jiān)督：各部門每次策劃的活動(dòng)由部門、活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好活動(dòng)情況記載，活動(dòng)結(jié)束后保留活動(dòng)策劃書。

2.活動(dòng)記載及策劃書將作為各部門工作情況的重要參考。

3.學(xué)生會(huì)成員工作標(biāo)準(zhǔn)：各部門主要負(fù)責(zé)人或成員，在一個(gè)學(xué)期內(nèi)須獨(dú)立策劃活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并調(diào)動(dòng)本部門成員工作的積極性。

4.每學(xué)期結(jié)束，所有成員須寫一份學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告，各部門部長另寫一份部門總結(jié)，有策劃活動(dòng)的成員寫一份活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)與不足。

四、責(zé)任制

1.學(xué)生會(huì)的責(zé)任關(guān)系是部長對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)副部長負(fù)責(zé)，副部長對(duì)部長負(fù)責(zé)，責(zé)任關(guān)系并非這么死，最重要的是每個(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)，做好自己的本職工作就是對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。

2.學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。

3.各部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)，每次活動(dòng)正式開始前須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后須有詳細(xì)的工作總結(jié)。

五、干部聘用制

1.新學(xué)年開始，成員招新。

2.部門內(nèi)若有空缺職務(wù)，由部長或主席團(tuán)作書面推薦，被推薦的人員在學(xué)生會(huì)活動(dòng)及各項(xiàng)工作考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)老師、主席團(tuán)審批通過方可聘用。

六、請(qǐng)假制度

1.事前請(qǐng)假，代請(qǐng)、事后請(qǐng)假無效，視缺勤一次。

2.各成員一視同仁，請(qǐng)假由老師審批通過，經(jīng)主席確認(rèn)方可有效。

3.請(qǐng)假累計(jì)達(dá)3次者，記缺勤一次。

七、考勤制度

1.學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)，各成員須準(zhǔn)時(shí)參加，不得早退或缺席，有特殊情況須請(qǐng)假，批準(zhǔn)有效，未批準(zhǔn)記缺勤。

2.周一至周五，學(xué)生會(huì)所有成員須到老師辦公室簽到，不得帶簽

2.學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，成員須自覺佩戴工作證，代表學(xué)生會(huì)成員身份。

附則

1．本條例從2010年5月26日起正式實(shí)施，請(qǐng)全體學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督。

2.本條例解釋權(quán)及修改權(quán)歸主席團(tuán)。

機(jī)建學(xué)院學(xué)生會(huì)2010.5.15

第五篇：學(xué)生會(huì)干部管理制度

教科分院學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一章總則一、二、三、四、主席團(tuán)、各部部長必須遵守各自的工作職責(zé)； 逢院大型活動(dòng)，學(xué)生會(huì)各干部必須到場； 各部應(yīng)按時(shí)上交工作計(jì)劃、工作總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)干部例會(huì)； 學(xué)生會(huì)主席及副主席對(duì)各部部長的任免有提名權(quán)，各部部長對(duì)本部副職及干事的任免有提名權(quán)；

五、全體學(xué)生會(huì)干部必須遵守《院學(xué)生會(huì)章程》以及學(xué)生會(huì)的其他規(guī)章制度；

六、學(xué)生會(huì)的干部管理實(shí)行量化，獎(jiǎng)勵(lì)工作積極者，淘汰玩忽職守者。

第二章考核辦法

一、具體形式

（一）本考核制度由分院團(tuán)總支監(jiān)督、學(xué)生會(huì)辦公室執(zhí)行統(tǒng)一實(shí)施。

（二）本考核實(shí)行月評(píng)制，期末進(jìn)行總結(jié)。

（三）本辦法滿分為100分，采用“基準(zhǔn)分+獎(jiǎng)懲分=實(shí)際得分”的形式，計(jì)算每位學(xué)生干部的最后得分。

二、考核細(xì)則

1、各學(xué)生會(huì)干部要結(jié)合所在部門的職責(zé)，積極地、富有創(chuàng)造性的開展活動(dòng)，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)并達(dá)到學(xué)院要求，得基準(zhǔn)分60分。

2、考核按分?jǐn)?shù)分為優(yōu)（80分以上）、良（70~80分）、中（60~70分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。

3、各學(xué)生會(huì)干部要制訂好開展活動(dòng)的計(jì)劃，對(duì)于已計(jì)劃的活動(dòng)不開展或拖延開展時(shí)間，且不采取積極補(bǔ)救措施，該部門按5分/次扣分。

4、對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出成文的建設(shè)性意見，并協(xié)助有關(guān)部門將該意見付諸實(shí)施，效果校好，按5分/次加分。

5、分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)通知的會(huì)議，缺勤者按5分/次扣分，遲到按1分/次扣分。

6、不服從上級(jí)安排者，按5分/次扣分。

7、另附加對(duì)各干部自身素質(zhì)的考核，包括：

（1）年終考試沒有補(bǔ)考現(xiàn)象，且在所在的班能起到學(xué)習(xí)帶頭作用，按5分/次處理。

（2）在學(xué)生中能團(tuán)結(jié)同學(xué)，舉止文雅、有禮貌，在學(xué)生干部中，能積極配合其它干部開展活動(dòng)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)有禮貌，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，按5分/次處理。

（3）能遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，按5分/次處理。

附 則

1、本考核制度是從各學(xué)生干部的辦事能力、工作態(tài)度，以及個(gè)人素質(zhì)三個(gè)方面出發(fā)，全面考核干部的基本情況。

2、所有考核加、減分均由辦公室制表，學(xué)生會(huì)主席審核，輔導(dǎo)員審批并由辦公室存檔。

3、辦公室將根據(jù)學(xué)生干部開展工作的實(shí)際情況作好記載，并客觀打分。

4、考核結(jié)果將及時(shí)通知被考核者，被考核者有權(quán)獲知考核內(nèi)容，認(rèn)為不當(dāng)時(shí)，可以提出申訴，要求糾正。

5、考核結(jié)果將作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)的主要參考依據(jù)。

第三章獎(jiǎng)罰措施

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)考核辦法，進(jìn)行評(píng)分，每學(xué)期期末將評(píng)出先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人。并給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

1、頒發(fā)獎(jiǎng)狀；

2、頒發(fā)榮譽(yù)證書；

3、記入檔案；

4、通報(bào)表揚(yáng)；

5、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、加綜合測評(píng)分。

（二）懲罰

學(xué)生會(huì)內(nèi)部處分分為：口頭警告、記過、撤職三個(gè)等級(jí)，所有處分都將記入干部個(gè)人檔案。

1、會(huì)議無故缺席一次、遲交工作計(jì)劃、總結(jié)一次，給予口頭警告。

2、一次考核不合格者，給予記過處分。

3、連續(xù)兩次考核不合格者，撤消其職務(wù)。

新疆教育學(xué)院教育科學(xué)分院學(xué)生會(huì)

2009年4月21日