第一篇：計(jì)算機(jī)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部管理制度

邕江大學(xué)計(jì)算機(jī)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)

干部管理制度

第一章 總則

第一條為了加強(qiáng)我系學(xué)生工作的規(guī)范化管理，使學(xué)生工作向秩序化發(fā)展，提高團(tuán)委學(xué)生

會(huì)工作效率，特制定本管理?xiàng)l例。

第二條本條例嚴(yán)格遵循實(shí)事求是、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門成員按照規(guī)章

制度進(jìn)行監(jiān)督和督促。

第三條學(xué)生干部須嚴(yán)格遵守大學(xué)生行為規(guī)范準(zhǔn)則，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有實(shí)干和開拓進(jìn)

取的精神，熱心為廣大同學(xué)服務(wù)。

第二章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)的地位和作用

第四條團(tuán)委學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校管理和學(xué)生的一個(gè)橋梁，是培養(yǎng)學(xué)生骨干，提高學(xué)生干部

素質(zhì)的陣地。

第五條我系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)以“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”為宗旨，以維護(hù)學(xué)生整體利

益為出發(fā)點(diǎn)，起組織學(xué)生和協(xié)調(diào)各級(jí)關(guān)系的作用。

第三章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部行為準(zhǔn)則

第六條思想進(jìn)步，有崇高理想信念，堅(jiān)持馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)

代表”重要思想的指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，了解最新國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件，有正確的人生價(jià)值觀。

第七條努力學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，無(wú)補(bǔ)考現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)。

第八條生活作風(fēng)良好，無(wú)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆等不良作風(fēng)，不在異性宿舍逗

留，團(tuán)干應(yīng)佩戴好團(tuán)徽，在公共場(chǎng)合衣著整潔，大方得體，不穿拖鞋，談吐舉止文明。

第九條嚴(yán)于律己 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十條發(fā)揮先鋒模范作用，正確評(píng)判是非，敢于揭露，抵制不正之風(fēng)。

第十一條 有良好群眾基礎(chǔ)，在班上團(tuán)結(jié)友愛同學(xué)，開朗大度，有班集體榮譽(yù)感。第十二條 學(xué)會(huì)自我批評(píng)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

第十三條 遵守道德，不做有損個(gè)人和集體形象的事情。

第四章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部工作原則

第十四條 樂于奉獻(xiàn)，工作熱情，不遲到，不缺勤。

第十五條 有責(zé)任心，處事認(rèn)真，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

第十六條 積極反應(yīng)學(xué)生意見，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對(duì)組織有意見及時(shí)提出，自覺維護(hù)

組織利益。

第十七條 積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)。

第十八條 逐級(jí)匯報(bào)工作，保證工作有序進(jìn)行。

第十九條 有效溝通，不勾心斗角。

第二十條 交總結(jié)和計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)改正缺點(diǎn)，總結(jié)和計(jì)劃由秘書處存檔。第二十一條 團(tuán)結(jié)合作，主動(dòng)了解各部門工作，積極配合其它部門工作。

第二十二條 能提出新的工作方法、工作計(jì)劃，但必須切實(shí)可行

第五章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部任職規(guī)定

第二十三條 招收后備干部期間每個(gè)部門應(yīng)嚴(yán)格控制后備干部人數(shù)。考核一段時(shí)間，各部

門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)商議后，經(jīng)團(tuán)委副書記或?qū)W生會(huì)主席批準(zhǔn)，后備干部方可留

下繼續(xù)任職，幾輪淘汰之后，通過(guò)團(tuán)代會(huì)，學(xué)代會(huì)或增補(bǔ)大會(huì)的后備干部才

可成為團(tuán)委學(xué)生會(huì)正式委員。

第二十四條 各部門應(yīng)抓好對(duì)后備干部的選撥和培養(yǎng)工作，后備干部在試用期間如有遲

到、曠課、補(bǔ)考、違反校規(guī)等不良行為一律勸退。（特殊情況說(shuō)明原因后可

另作考慮）

第二十五條 常委的任選需通過(guò)全體干部的意見，由全體委員投票通過(guò)（過(guò)總票數(shù)的2/3）

方可任職。

第二十六條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)委員的任職需通過(guò)我系黨支部書記和團(tuán)委書記的意見.第二十七條 各部門部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)經(jīng)常委和前任部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)商議后，由常委任命下一屆

部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)。

第二十八條 非換屆時(shí)期，系干不能無(wú)故離職，若有退出團(tuán)委，學(xué)生會(huì)者，必須任職期滿

（任期為一年），方可向常委遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)常委討論批準(zhǔn)后才可正式退出，且報(bào)上黨總支備案。

第二十九條 常委會(huì)有權(quán)調(diào)整和任免團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員，但任免團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部需通過(guò)

全委會(huì)和分團(tuán)委書記的意見。

第三十條 若情況不在上述條款，具體問題須經(jīng)常委商議后，報(bào)團(tuán)委書記知曉后方可執(zhí)行。

第六章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部處分條例

第三十一條 思想不端正，不能貫徹黨的方針與政策，不能正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系者

予以免職處分

第三十二條 學(xué)習(xí)成績(jī)未達(dá)到團(tuán)干部條件的最低要求者，一年內(nèi)有一次補(bǔ)考給予警告，一

年內(nèi)累計(jì)有兩次以上補(bǔ)考現(xiàn)象，或有作弊現(xiàn)象予以免職處分。（特殊情況酌

情處理）

第三十三條 違反校規(guī)校紀(jì)的行為者，受校級(jí)以上（含校級(jí)）口頭警告、嚴(yán)重警告、處分

者，予以免職處理。

第三十四條 群眾威信低，沒有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)重失職，給集體造成損失和影響，不能服從組織安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所分配的任務(wù)。以借口推諉、拒

絕或延誤團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作。一次犯以上者予以批評(píng)，兩次犯以上者予以警告，三次犯以上者按免職處理。

第三十五條 在活動(dòng)或會(huì)議中有一次無(wú)故遲到者在會(huì)上通報(bào)批評(píng)并要求自我檢討，有兩次

無(wú)故缺席者在會(huì)上通報(bào)批評(píng)并予以警告，三次無(wú)故缺席者作免職處理。三次

遲到做一次缺席。

第三十六條 團(tuán)干必須自覺佩戴團(tuán)徽，若發(fā)現(xiàn)不佩戴團(tuán)徽者，在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，并要求

自我檢討。

第三十七條 生活作風(fēng)不正，男女交往不得體，有在公共場(chǎng)合穿拖鞋，吸煙，喝酒等不良

行為，犯一次予以批評(píng)，犯兩次次予以警告，犯三次予以免職處分。

第三十八條處分分為批評(píng)、警告、免職，各項(xiàng)處分由常委會(huì)執(zhí)行，其中干部免職需通過(guò)

全委會(huì)和分團(tuán)委書記意見，不服從處分者，可向分團(tuán)委書記反映。由書記作

最后裁定。

第三十九條凡受到處分者，在學(xué)年內(nèi)不能參加評(píng)比推優(yōu)。

第四十條若違反其它規(guī)章制度者，酌情處理。

第四十一條團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部主要由秘書處進(jìn)行考核和監(jiān)督，考核時(shí)間由秘書處根據(jù)具體

情況而定，原則上為每學(xué)期考核一次，考核內(nèi)容主要為干部的學(xué)習(xí)成績(jī)，紀(jì)

律情況，群眾基礎(chǔ)，生活作風(fēng)和工作情況。同時(shí)全體委員都有責(zé)任相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)常委會(huì)。

第七章 學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)

第四十二條對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部給予榮譽(yù)稱號(hào)和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)此干部管理制度是提高我系團(tuán)委學(xué)

生會(huì)干部的綜合素質(zhì)，使我系各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，更好地為老師分憂，為同

學(xué)服務(wù)，使團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部管理系統(tǒng)化，條理化。

第二篇：計(jì)算機(jī)系團(tuán)委工作總結(jié)

計(jì)算機(jī)系團(tuán)委工作總結(jié)

計(jì)算機(jī)系團(tuán)委在院團(tuán)委、系黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及全系老師和團(tuán)員青年的通力配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持以先進(jìn)的思想感召和教育廣大學(xué)生，以健康活潑的活動(dòng)吸引和熏陶廣大學(xué)生，努力為廣大學(xué)生服務(wù)，圍繞當(dāng)前我院共青團(tuán)工作的重點(diǎn)和學(xué)院的工作重心，結(jié)合我系實(shí)際情況，開展了一系列卓有成效的工作，取得了可喜的成績(jī)。各項(xiàng)工作正朝著制度化、規(guī)范化發(fā)展?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性 抓好團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，是團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面。一年來(lái)，我們充分運(yùn)用輔導(dǎo)講座、團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)等手段，對(duì)廣大學(xué)生尤其是積極進(jìn)步學(xué)生進(jìn)行了教育。

1、切實(shí)做好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是做好團(tuán)隊(duì)工作的重要保證。一年來(lái)，我們十分注重團(tuán)干部的思想教育，定期召開班級(jí)團(tuán)支書會(huì)議，聽取班級(jí)團(tuán)支書工作匯報(bào)，了解團(tuán)員隊(duì)伍狀況，并組織他們學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)理論、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)等，逐步提高班級(jí)團(tuán)支書的思想意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)了班級(jí)團(tuán)支書工作的主動(dòng)性和積極性。

2、加強(qiáng)團(tuán)員的思想教育，提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，較好的促進(jìn)計(jì)算機(jī)系的德育工作。要求各班級(jí)遞交入黨申請(qǐng)書的同學(xué)每月定期向團(tuán)委上交思想?yún)R報(bào)。我系總共有團(tuán)員753人，其中09級(jí)的有210人，10級(jí)有254人，11級(jí)有289人。

3、做好對(duì)團(tuán)員的評(píng)議活動(dòng)，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，典型引路，促進(jìn)團(tuán)、隊(duì)工作深入開展。在學(xué)院全體團(tuán)員中開展了“五四評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，許多團(tuán)支部、團(tuán)干部和團(tuán)員，努力工作，積極進(jìn)取，成績(jī)顯著。上學(xué)期，共評(píng)出學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干部7名，優(yōu)秀團(tuán)員11名，優(yōu)秀團(tuán)支部2個(gè)。

二、注重宣傳陣地建設(shè)，開展多項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造文

明向上的校園文化氛圍

1、團(tuán)委配合學(xué)院利用海報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地開展不同形式的宣傳教育活動(dòng)，結(jié)合重大節(jié)慶日，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義和集體主義教育、弘揚(yáng)法治精神、學(xué)習(xí)雷鋒精神、普及法律知識(shí)、關(guān)愛婦女和安全等內(nèi)容的教育。廣大學(xué)生能積極響應(yīng)團(tuán)組織的號(hào)召，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)中，取得了良好的教育效果，促進(jìn)了我系精神文明建設(shè)及優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成和鞏固。

2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系團(tuán)委宣傳陣地的建設(shè)，大力支持編輯部關(guān)于《e園春》的各項(xiàng)工作，努力提高系刊在廣大學(xué)生中的影響力，更好的傳播我系各方面的文體知識(shí)等。宣傳是一個(gè)窗口，是一面旗幟。加強(qiáng)團(tuán)的宣傳隊(duì)伍建設(shè)，是團(tuán)工作的重要組成部分。提高宣傳質(zhì)量，使我系團(tuán)工作能有一個(gè)新的起點(diǎn)，更好的為我系各項(xiàng)工作作出積極的宣傳，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。

三、以活動(dòng)為載體，增進(jìn)團(tuán)組織的凝聚力

活動(dòng)的有序開展，能增強(qiáng)團(tuán)組織的生命力和凝聚力，提高學(xué)生對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)可度。一年來(lái)，團(tuán)委緊緊圍繞學(xué)院中心工作有序的開展系列教育活動(dòng)，有力的推動(dòng)了學(xué)院的整體工作向前發(fā)展。1.2011年9月28號(hào)，組織安排我系預(yù)備黨員給11級(jí)新生上入黨引導(dǎo)課，11級(jí)新生共有334人參加，經(jīng)過(guò)這次黨課，他們對(duì)入黨有了進(jìn)一步的了解；

2．在2010年秋季跟2011年春季推優(yōu)中，經(jīng)過(guò)各支部推薦，系部推薦，學(xué)院審核后，推薦了一些優(yōu)秀的團(tuán)員入黨，我系有學(xué)生黨員3人，預(yù)備黨員29人，發(fā)展對(duì)象23人；

3.我系共有團(tuán)員753人，其中09級(jí)有團(tuán)員人數(shù)210人，10級(jí)的有254人，11級(jí)的有289人，09級(jí)跟10級(jí)共有入黨積極分子185人，11級(jí)的有入黨申請(qǐng)人員有116人；

4.2011年3月份以來(lái), 紅領(lǐng)巾義務(wù)助教主要在馬壩地區(qū)的馬壩鎮(zhèn)中心小學(xué)，新村怡光希望小學(xué)以及南華小學(xué)開展助教活動(dòng)，共計(jì)進(jìn)行了70余次的助教活動(dòng)。在中心小學(xué)和新村怡光希望小學(xué)主要開展以第二課堂為主的校園活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行電腦，藝術(shù)，寫作，體育及文娛方面的輔導(dǎo)。

四、存在問題

一年來(lái)，團(tuán)委工作雖取得了一定的成績(jī)，但依然存在一些問題有待今后改進(jìn)，具體表現(xiàn)在：

1、個(gè)別學(xué)生干部的干部意識(shí)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、團(tuán)活動(dòng)、團(tuán)課的開展應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范。

3、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員對(duì)團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)力度。

五、今后工作思路

1、進(jìn)一步完善團(tuán)委工作制度。

2、抓好每一次活動(dòng)，取得實(shí)效。

3、扎實(shí)常規(guī)工作，配合好上級(jí)團(tuán)委及學(xué)校的各種活動(dòng)。

4、加強(qiáng)團(tuán)支部間的溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，抓好基層支部的建設(shè)。

5、加強(qiáng)外部聯(lián)系，促進(jìn)工作交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

回顧過(guò)去，是為了更好地展望未來(lái)。今后，我們將繼續(xù)擔(dān)負(fù)起共青團(tuán)的光榮使命，改進(jìn)工作中的不足，發(fā)揮特長(zhǎng)，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，以更旺盛的斗志，更踏實(shí)的作風(fēng)去開創(chuàng)計(jì)算機(jī)系團(tuán)委工作的新局面，努力使團(tuán)委的工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

計(jì)算機(jī)系團(tuán)委 2011年11月21日

第三篇：計(jì)算機(jī)系團(tuán)委組織部工作計(jì)劃

計(jì)算機(jī)系團(tuán)委組織部

2011年上半年工作計(jì)劃

隨著光陰的流逝，新的學(xué)期來(lái)臨了，通過(guò)上一學(xué)期的基礎(chǔ)建設(shè)已日益成熟起來(lái)，逐漸形成了一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍。上一學(xué)期在上級(jí)部門和老師的指導(dǎo)、支持下，通過(guò)組織部每個(gè)成員的共同努力，圓滿的結(jié)束了各項(xiàng)工作任務(wù)。為了能使組織部能在新的學(xué)年里將各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行，更多的發(fā)揮我們的作用，同時(shí)也為了更好的配合其他部門，團(tuán)委這個(gè)大家庭更好地合作下去，我根據(jù)本部的實(shí)際情況對(duì)即將迎來(lái)的新學(xué)期工作做如下計(jì)劃：

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以干部帶團(tuán)員，以團(tuán)員促群眾。

在新學(xué)期，我們組織部也即將在原有的工作模式上有所突破，有所改革，使我們的工作更上一個(gè)新的臺(tái)階：

(一)組織部?jī)?nèi)部制度的完善

通過(guò)一學(xué)期的工作實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了我部制度的不夠完善，制度的不完善影響我部的發(fā)展，我希望通過(guò)完善組織部的制度來(lái)更好的助于我部的發(fā)展。根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我院學(xué)生的實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案，精心組織實(shí)施。我們會(huì)建立例會(huì)制度，每月底召開一次例會(huì)，要求系部組織部所有成員以及各班團(tuán)支書（或組織委員）準(zhǔn)時(shí)參加，并在會(huì)上總結(jié)各班團(tuán)組織活動(dòng)開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（二）干事的培養(yǎng)

在這學(xué)期，將努力的培養(yǎng)我部的干事，多讓干事們組織一些活動(dòng)，增強(qiáng)他們的辦事能力和組織能力。

二、各部間加強(qiáng)聯(lián)系

作為組織部的部長(zhǎng)要重視與各部之間的聯(lián)系！各部之間的聯(lián)系關(guān)系到我系部團(tuán)委這屆是否能夠很好的發(fā)展，積極地配合其他部門完成各類工作。增強(qiáng)與其他部門的交流與合作，不斷提高學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、黨團(tuán)活動(dòng)課

黨團(tuán)活動(dòng)課是我們每周工作中的重要事項(xiàng)之一，如何搞好黨團(tuán)活動(dòng)課，并很好的將團(tuán)課的意義和精神傳達(dá)給同學(xué)們是必須思考的問題。通過(guò)一學(xué)期開展的黨團(tuán)活動(dòng)課，看到了許多的不足，為了提高黨團(tuán)活動(dòng)課的質(zhì)量，我將改善這學(xué)期的不足，并評(píng)選出優(yōu)秀的黨團(tuán)活動(dòng)課來(lái)促進(jìn)個(gè)團(tuán)支部辦好團(tuán)日活動(dòng)的熱情。

四、基層黨團(tuán)建設(shè)工作

基層黨團(tuán)建設(shè)工作可以說(shuō)是我們組織部工作的重中之重，我們將在下學(xué)期更好的負(fù)責(zé)團(tuán)的基層組織、團(tuán)員的發(fā)展，團(tuán)干部及廣大團(tuán)員的情況統(tǒng)計(jì)，以及一些團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移和團(tuán)籍管理。努力的傳達(dá)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，及時(shí)的開展推優(yōu)工作。將這學(xué)期出現(xiàn)的不足之處完善。

五、特色活動(dòng)

我們?cè)谟行У耐瓿杀静抗ぷ鞯耐瑫r(shí)，還應(yīng)當(dāng)不失時(shí)機(jī)地與其他部門一起開展豐富多彩的特色活動(dòng)，以滿足廣大同學(xué)的精神文化需求。以新的理念，大膽的創(chuàng)意營(yíng)造積極健康的校園文化氛圍，充分激發(fā)廣大同學(xué)的創(chuàng)造能力，努力提高廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)。

1)3月份開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題演講比賽的系部初賽，制定初賽方案；

2)4月份

a)登記團(tuán)員人數(shù)，申請(qǐng)入團(tuán)的青年人數(shù)；

b)進(jìn)行入團(tuán)培訓(xùn)；

c)挑選符合共青團(tuán)員的青年，接納入團(tuán)；

d)為“我雨祖國(guó)共奮進(jìn)、紅歌伴我共成長(zhǎng)”合唱比賽的活動(dòng)，并組織本系部的合唱團(tuán)隊(duì)伍進(jìn)行排練，代表我系部參加比

賽；

e)宣傳組織系部“黨在我心中”主題征文比賽；

3)5月份新團(tuán)員的團(tuán)員證下發(fā)和團(tuán)員檔案的歸置，并舉行團(tuán)員大會(huì)；舉辦一次大型的活動(dòng)；

4)6月份學(xué)期總結(jié)

我希望在本學(xué)期會(huì)努力的將上學(xué)期的不足加以完善，把上學(xué)期好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，我部會(huì)再接再厲，把部里工作做的好，開創(chuàng)我系團(tuán)支部的新局面。

計(jì)算機(jī)系團(tuán)委

組織部部長(zhǎng)：蔣靜

2011-3-2

第四篇：學(xué)生會(huì)干部管理制度

美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理制度（試行）

第一章 總則

為督促學(xué)生干部樹立“自律”及“服務(wù)同學(xué)的意識(shí)”，激發(fā)全體干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立公開、公平、公正、實(shí)干、高效的美術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)團(tuán)體，根據(jù)美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條：對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲，是學(xué)生會(huì)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的有效展開提供可靠的制度保障。第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部工作的開展提供一個(gè)公平良好的工作環(huán)境,同時(shí)以便于發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作中存在的某些不足之處，具體的考評(píng)組織原則是民主集中制，堅(jiān)持獨(dú)立執(zhí)行公平客觀。

第三條：考核目的：加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部整體素質(zhì)，做到全面了解、掌握學(xué)生會(huì)干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生會(huì)干部正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，提高工作效率，切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明，確保各項(xiàng)工作順利的開展。

第二章 對(duì)學(xué)生會(huì)干部的要求

第一條：思想政治素質(zhì)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，思想素質(zhì)良好。

2、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強(qiáng)自我教育意識(shí)。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。

4、自覺接受其他成員的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，用于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第二條：學(xué)生工作

1.學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2.全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，敢于開拓新思路，開展工作新局面。

3.當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)調(diào)整時(shí)間，合理分配。對(duì)于實(shí)在不能解決的沖突，應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示。原則上不能因?yàn)楣ぷ饔绊憣W(xué)習(xí)，力求做到工作出色。

4.學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，堅(jiān)持全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的原則，將工作建立在全體同學(xué)基礎(chǔ)上。

5.在工作上認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)上級(jí)的錯(cuò)漏地方應(yīng)予以指出并提出更正建議，以求更好地完成學(xué)生會(huì)工作。

6.全體學(xué)生會(huì)干部要嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。

7.各部門成員在開展活動(dòng)時(shí)，必須積極主動(dòng)，服從調(diào)配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有特殊原因不能參加工作者，必須提前向上級(jí)說(shuō)明情況并書面向秘書處提交事由，并由紀(jì)律部寫進(jìn)學(xué)生干部考核記錄表，以便考核。

8.學(xué)生會(huì)干部之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，以誠(chéng)相待，廣泛交流，共同進(jìn)步。9.學(xué)生干部須定時(shí)向主席團(tuán)上交工作總結(jié)，總結(jié)要結(jié)合實(shí)際，又有一定深度，不能流于形式，主動(dòng)提出自己的意見及建議，以推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作的全面進(jìn)步與發(fā)展。

第三章 考核細(xì)則

一、干部加分、扣分項(xiàng)：

每位干部有100分基礎(chǔ)分，總分?jǐn)?shù)由以下考核累計(jì)而成。

1、思想作風(fēng)

采用逐減法，每位干部滿分為5分，酌情扣分，扣完為止。

2、學(xué)習(xí)狀況

（1）.考試作弊者（-5分）（2）.期末考試不及格（-3分/門）

（3）.學(xué)期末成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前20%者(3分)；在班級(jí)后20%者，(-3分)

3、工作狀況（1）、工作成績(jī)

1）、在做好本職工作的同時(shí)，與其他學(xué)生干部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）2）、能做好本職工作，工作效率較高（2分）3）、工作能力極差，缺乏積極性（-5分）

4）對(duì)學(xué)生會(huì)提出合理化建議或批評(píng)，并被采納可行。（5分）（2）、工作責(zé)任心

1）、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作較主動(dòng)，工作質(zhì)量較高。（1分）2）、責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)學(xué)生會(huì)工作不熱心，工作質(zhì)量低。（-5分）3）故意以學(xué)生會(huì)工作為借口欺騙領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者，經(jīng)查屬實(shí)。（包括遲到、早退、曠課，每人次-10分）（3）、工作態(tài)度 1）、積極完成相應(yīng)工作，根據(jù)情況虛心聽取各方面意見和建議。關(guān)心各部工作，支持學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作。（2分）（4）、工作能力

1）、所做的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，方法妥當(dāng)（2分）。2）、正確處理個(gè)人與集體、部長(zhǎng)與部員的關(guān)系（2分）。3）、與各部門交流廣泛、協(xié)作密切（1分）

4、考勤狀況

（1）干部：會(huì)議、活動(dòng)、工作考勤中 1）、活動(dòng)全勤者。（3分）

2）、事先請(qǐng)假兩次以內(nèi)者。（2分）

3）、本學(xué)期無(wú)故缺席三次或以上，則視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。（2）無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)干部召開的會(huì)議一次扣10分，無(wú)故遲到、早退每次扣5分，事先請(qǐng)假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先請(qǐng)假及有關(guān)證明），曠會(huì)三次以上者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

（3）日常工作工作態(tài)度不好一次扣5分。

5、其他

1）、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)扣10分，干事扣5分。2）、隨意涂改文件資料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分。4)、學(xué)生干部所在宿舍獲得文明宿舍可加5分每次

5）、學(xué)生干部所在班級(jí)獲活動(dòng)、比賽名次加2分，獲院表彰加3分。

二、考核組織：

主要由紀(jì)律部負(fù)責(zé)具體組織，協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)工作；（全體學(xué)生會(huì)成員監(jiān)督；主席團(tuán)審核決定）

三、考核程序：

（1）、由學(xué)生會(huì)干部對(duì)自我鑒定及紀(jì)律部進(jìn)行考評(píng)的兩部分進(jìn)行考評(píng)。（自我鑒定表于學(xué)期結(jié)束之際填寫完后各部部長(zhǎng)統(tǒng)一交到主席團(tuán)）（2）、主席團(tuán)通過(guò)一個(gè)星期的統(tǒng)計(jì)、考評(píng)、復(fù)核。

（3）、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)將最終統(tǒng)計(jì)進(jìn)行審核評(píng)定，無(wú)誤后轉(zhuǎn)交紀(jì)律部繼續(xù)考核。

（4）、審核結(jié)果交由秘書處代為公布。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)

第一條：考核成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生干部或工作突出的部員均有資格獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第二條：獎(jiǎng)懲辦法：

1、評(píng)分由日常工作考核評(píng)分加上干部考核獎(jiǎng)懲條例加分為總分并按照期末評(píng)分，分優(yōu)秀、良好、一般與不及格，四個(gè)等級(jí)。

3、按學(xué)期平均分評(píng)定為“優(yōu)”者，獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)。說(shuō)明：以上評(píng)定，考勤評(píng)分與加分以百分為限，超出百分以百分記，不滿百分，按實(shí)際分?jǐn)?shù)記分。評(píng)分結(jié)果每月每學(xué)期公布一次，并作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先，提升和罷免的主要依據(jù)。

第五章 處分

第一條：有下列情況之一的須受處分：

1、學(xué)生干部累計(jì)（會(huì)議，工作）考勤無(wú)故缺勤三次以上不得評(píng)為優(yōu)秀；累計(jì)（會(huì)議，工作及相關(guān)活動(dòng)）考勤無(wú)故缺勤達(dá)三次以上者，考核結(jié)果不得為合格。

2、對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)受到處分的學(xué)生干部，考核結(jié)果一律不及格。

3、在考勤、考核中，若有不負(fù)責(zé)任弄虛作假者，一經(jīng)查出，考核定為不合格。第二條：受院系警告或以上處分的，一律開除學(xué)生會(huì)成員資格。

第三條：凡所有學(xué)生會(huì)干部在工作中拉幫結(jié)派，崇尚個(gè)人主義或嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)正常工作者，經(jīng)查明屬實(shí)，一律處于開除學(xué)生會(huì)成員資格。

第四條：所有處分均以墻報(bào)或文件的形式發(fā)生。第五條：所有處分事項(xiàng)均記入干部個(gè)人檔案。

第六章 附則

第一條：本考核制度由學(xué)生會(huì)紀(jì)律部制定的，且為試行辦法。紀(jì)律部亦為考核制度的具體操作部門，若對(duì)此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以以書面材料上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，即最終裁定權(quán)亦為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。第二條：

1、通過(guò)考核學(xué)生干部了解個(gè)人素質(zhì)與職位要求之間的差距，以確定學(xué)生與學(xué)生干部今后培訓(xùn)與發(fā)展的方向。

2、通過(guò)考核為學(xué)生干部職務(wù)晉升、工作崗位變動(dòng)及培訓(xùn)提供客觀依據(jù)，為學(xué)生會(huì)招收、調(diào)配學(xué)生干部提供決策方案。

第三條：

1.全體學(xué)生會(huì)干部均有對(duì)以上制度進(jìn)行批評(píng)指正，健全完善本制度的權(quán)利。

2.全體學(xué)生會(huì)干部在以上制度面前人人平等，任何人都沒有超越此制度的特權(quán)。第四條：本制度自公布之日起實(shí)施，美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度應(yīng)以此干部考核制度為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 2011.11.1

第五篇：學(xué)生會(huì)干部管理制度

學(xué)生會(huì)干部管理制度

總則：

為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)，各成員的工作能力和工作效率，建立起一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制，更好的開展各項(xiàng)工作，在學(xué)生與老師之間架起一座堅(jiān)固的橋梁，真正體現(xiàn)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去的服務(wù)宗旨，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定以下規(guī)章制度。

一、成員制度

1.學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)成績(jī)須優(yōu)良，避免考試掛科現(xiàn)象的發(fā)生。

2.學(xué)生會(huì)成員必須具備較高的思想素質(zhì)，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助身邊的同學(xué)。

3.學(xué)生會(huì)成員須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在上級(jí)與學(xué)生之間完成各種任務(wù)，在工作中開拓創(chuàng)新，組織各種學(xué)生活動(dòng)。

4.各部門成員及干部須準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)，接受學(xué)生會(huì)考核，表現(xiàn)不良者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

二、例會(huì)制度

1.例會(huì)每周召開一次，所有成員都參加，女生部負(fù)責(zé)點(diǎn)名并進(jìn)行記錄。例會(huì)的內(nèi)容主要為及時(shí)匯報(bào)工作情況，有舉辦活動(dòng)的，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，總結(jié)活動(dòng)及工作中的長(zhǎng)處與不足，并布置下一步工作安排。

2.每次例會(huì)由女生部制定考勤表，登記到會(huì)人員，并記錄遲到、早退、缺勤人員，遲到5次、缺勤3次作清退處理。

3.會(huì)議期間，手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)，保持會(huì)議有效的進(jìn)行，會(huì)上有人發(fā)言時(shí)，其他人員不得小聲討論或插嘴，有違反者由女生部登記違反人員。

4.例會(huì)時(shí)，各部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)做好相應(yīng)會(huì)前準(zhǔn)備工作，會(huì)議期間須做好相關(guān)會(huì)議記錄，各成員有不明之處須及時(shí)提出。

5.保持會(huì)議室干凈、整潔，會(huì)后做好打掃工作。

三、監(jiān)督和考核制度

1.活動(dòng)監(jiān)督：各部門每次策劃的活動(dòng)由部門、活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好活動(dòng)情況記載，活動(dòng)結(jié)束后保留活動(dòng)策劃書。

2.活動(dòng)記載及策劃書將作為各部門工作情況的重要參考。

3.學(xué)生會(huì)成員工作標(biāo)準(zhǔn)：各部門主要負(fù)責(zé)人或成員，在一個(gè)學(xué)期內(nèi)須獨(dú)立策劃活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并調(diào)動(dòng)本部門成員工作的積極性。

4.每學(xué)期結(jié)束，所有成員須寫一份學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告，各部門部長(zhǎng)另寫一份部門總結(jié)，有策劃活動(dòng)的成員寫一份活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)與不足。

四、責(zé)任制

1.學(xué)生會(huì)的責(zé)任關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，責(zé)任關(guān)系并非這么死，最重要的是每個(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)，做好自己的本職工作就是對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。

2.學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。

3.各部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)，每次活動(dòng)正式開始前須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后須有詳細(xì)的工作總結(jié)。

五、干部聘用制

1.新學(xué)年開始，成員招新。

2.部門內(nèi)若有空缺職務(wù)，由部長(zhǎng)或主席團(tuán)作書面推薦，被推薦的人員在學(xué)生會(huì)活動(dòng)及各項(xiàng)工作考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)老師、主席團(tuán)審批通過(guò)方可聘用。

六、請(qǐng)假制度

1.事前請(qǐng)假，代請(qǐng)、事后請(qǐng)假無(wú)效，視缺勤一次。

2.各成員一視同仁，請(qǐng)假由老師審批通過(guò)，經(jīng)主席確認(rèn)方可有效。

3.請(qǐng)假累計(jì)達(dá)3次者，記缺勤一次。

七、考勤制度

1.學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)，各成員須準(zhǔn)時(shí)參加，不得早退或缺席，有特殊情況須請(qǐng)假，批準(zhǔn)有效，未批準(zhǔn)記缺勤。

2.周一至周五，學(xué)生會(huì)所有成員須到老師辦公室簽到，不得帶簽

2.學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，成員須自覺佩戴工作證，代表學(xué)生會(huì)成員身份。

附則

1．本條例從2010年5月26日起正式實(shí)施，請(qǐng)全體學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督。

2.本條例解釋權(quán)及修改權(quán)歸主席團(tuán)。

機(jī)建學(xué)院學(xué)生會(huì)2010.5.15