第一篇：中級職稱評審辦理程序

職稱評審辦理程序

1、市職稱辦根據(jù)省、市文件精神，向社會(huì)公布當(dāng)年職稱申報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)、材料要求。

2、單位人事部門或申報(bào)人員，到所在轄市（區(qū)）人事局或直接到市職稱辦（市政府1號(hào)樓B座813室）購買職稱申報(bào)材料（資料盒、職稱申報(bào)表）。

3、申報(bào)人員根據(jù)要求組織材料：提供職稱計(jì)算機(jī)和外語考試合格證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件，填寫專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表，撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文或研究報(bào)告，提供工作業(yè)績證明材料等。

4、單位人事部門審核申報(bào)人員提供的各類證書原件和復(fù)印件，核對無誤后在復(fù)印件上簽字蓋章，同時(shí)在申報(bào)表相關(guān)欄目內(nèi)蓋章；轄市（區(qū)）人事局及各業(yè)務(wù)受理點(diǎn)審核申報(bào)人員提供的材料是否真實(shí)、有效，材料是否符合申報(bào)要求，同時(shí)在申報(bào)表相關(guān)欄目內(nèi)蓋章。

5、各轄市（區(qū)）人事局、單位人事部門或申報(bào)人員，根據(jù)申報(bào)材料的時(shí)間要求，及時(shí)將已經(jīng)初審的申報(bào)材料送至職稱辦，并繳納相應(yīng)的評審費(fèi)用（各業(yè)務(wù)受理點(diǎn)及各主管局負(fù)責(zé)的系列除外）。

6、市職稱辦審核材料是否齊全、規(guī)范，并做好申報(bào)人員的信息錄入工作；

7、市職稱辦根據(jù)各系列的申報(bào)情況組織相關(guān)系列高、中級專業(yè)資格的評審工作；

8、各系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作結(jié)束后進(jìn)行結(jié)果匯總，并在網(wǎng)上公示；

9、公示結(jié)束后發(fā)文公布；

10、打印、下發(fā)資格證書；

11、按原渠道清退評審材料。

第二篇：中級職稱評審論文答辯程序和過程

中級職稱評審論文答辯程序和過程

為探索多元化的職稱評審方式，提高職稱評價(jià)的準(zhǔn)確性，使職稱更能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的真實(shí)水平，根據(jù)工程系列專業(yè)技術(shù)人員多數(shù)分布在建設(shè)一線和實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn)，將在機(jī)械電氣（農(nóng)業(yè)機(jī)械）、冶金、有色金屬、化工、測繪、礦山、廣播電視、交通工程系列職稱評審中試行論文答辯?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、論文答辯工作的意義

論文答辯是專業(yè)技術(shù)職稱評審的重要環(huán)節(jié)。是對申報(bào)職稱人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析問題、解決問題能力的一次綜合檢查，是評委會(huì)準(zhǔn)確評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員水平及能力的重要依據(jù)。

二、論文答辯的組織

工程系列此次論文答辯工作暫由文山州人事局負(fù)責(zé)，根據(jù)專業(yè)成立多個(gè)專業(yè)論文答辯小組，具體負(fù)責(zé)論文答辯和成績評定。論文答辯小組由有中級以上職稱的人員組成，人數(shù)3人。從中確定一位學(xué)術(shù)水平較高的組員擔(dān)任組長，主持答辯工作。

三、論文答辯的程序

（一）人事職改部門一般在答辯會(huì)舉行前7天把要答辯的論文分送給答辯小組成員，答辯小組成員審閱論文后，擬定在論文答辯會(huì)上需要回答的3個(gè)問題。

（二）由人事職改部門根據(jù)專業(yè)分組進(jìn)行答辯。每人答辯時(shí)間不超過30分鐘。

1、答辯小組組長宣布參加答辯人員的姓名、單位及論文題目。

2、答辯人先作自我介紹（簡要介紹自己的畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、參加工作時(shí)間、目前承擔(dān)的具體工作），然后進(jìn)行論文陳述。陳述的內(nèi)容主要包括論文的題目，選擇該題目的動(dòng)機(jī)，論文的主要論點(diǎn)、論據(jù)和寫作體會(huì)以及本議題的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

3、答辯人自述后答辯組長提問，答辯人回答。

（三）提問和答辯完畢后，答辯小組成員根據(jù)答辯情況進(jìn)行評分，評出答辯成績。

4、答辯人在答辯會(huì)上可攜帶論文的底稿和主要參考資料、筆和筆記本。答辯組長提出問題后，答辯人可記錄或作適當(dāng)準(zhǔn)備后再回答，但應(yīng)把握好時(shí)間。

四、論文成績評定

申報(bào)職稱論文成績分優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)等級。論文得分由論文書面得分和答辯得分加總而得，其中書面得分占50%、答辯得分占50%。論文先經(jīng)專家審閱后評出書面得分，然后答辯小組成員根據(jù)答辯的情況得出答辯分。兩項(xiàng)得分60分以上者，方可提交評委會(huì)進(jìn)行評審。

五、論文答辯出題原則

答辯小組所提出的答辯問題原則上不超出論文題目所涉及的知識(shí)和工作實(shí)際有關(guān)的范圍。答辯問題應(yīng)能考核出專業(yè)技術(shù)人員分析問題和解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力以及對基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能掌握的情況。

第三篇：中級職稱評審

關(guān)于做好2008工程系列建工城建專業(yè)中級職稱（工程師）

推薦評審工作的通知

各公司部門、下屬各單位：

接上級有關(guān)部門通知，2008工程系列建工城建專業(yè)技術(shù)資格推薦評審工作已經(jīng)開始?，F(xiàn)將文件精神轉(zhuǎn)達(dá)給你們，請各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人接通知后，按照文件的要求及時(shí)做好人員統(tǒng)計(jì)和資料整理工作。相關(guān)表格、附件等資料請登陸公司網(wǎng)站（）下載。

一、相關(guān)時(shí)間要求

1、各單位及時(shí)統(tǒng)計(jì)好參加08中級職稱評審名單，于6月28日前將名單上報(bào)至公司人力資源部并領(lǐng)取相關(guān)資料。

2、中級職稱資料需在7月25日前報(bào)送到公司人力資源部3、6月30日前召開中級職稱評審輔導(dǎo)會(huì)。

二、申報(bào)條件： 歷的，從事本專業(yè)工作滿57年可正常申報(bào)中級資料資格。

（二）破格申報(bào)人員的條件要求。不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上，或具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件中兩條及以上者，可以破格申報(bào)工程師資格。

1、獲縣級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成者；或獲省廳技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者；或獲本專業(yè)市級以上獎(jiǎng)項(xiàng)（“甬江杯”、市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、“市標(biāo)化工地”等）的主要完成者；或獲本專業(yè)縣級兩項(xiàng)工程質(zhì)量獎(jiǎng)、標(biāo)化工地的主要完成者。

2、任現(xiàn)職以來被評為市級以上（含建設(shè)系統(tǒng)）專業(yè)工作先進(jìn)工作者、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理；或被評為縣級以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員（指黨委、政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，不含考核優(yōu)秀）。

3、主持本單位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作三年以上；長期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如二級建造師、二級建筑師等。

4、從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。

（三）對計(jì)算機(jī)的要求。根據(jù)浙人專［2006］58號(hào)文件規(guī)定，凡年齡在50周歲以下，申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)資格的人員須獲得3個(gè)科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績合格證書，2006年取得的省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核windows2000/XP合格證書今年申報(bào)中級資格繼續(xù)有效；

三、申報(bào)所需資料

（一）整理完整的專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案（人員考核表4份，07年、06年、05年、04年各一份）；［公司領(lǐng)?。?/p>

（二）、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》（不能打印、復(fù)?。┮皇饺?，4張二寸近照；［公司領(lǐng)取］

（三）、《推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打?。┲屑壱皇?5份。［網(wǎng)站下載］

（四）、身份證、學(xué)歷證書（原件）、任職資格證書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計(jì)算機(jī)考核合格證（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表）、聘書、繼續(xù)教育登記證復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書原件及掃描件；

（五）、任現(xiàn)職以來專業(yè)工作總結(jié)1份；

（六）、本專業(yè)論文（任現(xiàn)職以來）著作等（至少1篇）

（七）、寧波市中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料公示確認(rèn)表1份；

（八）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書1份；

（九）、破格人員需填寫《破格推薦中級職務(wù)任職資格審批表》［網(wǎng)站下載］，能證明符合破格條件的材料（2項(xiàng)工程甲方證明、合同復(fù)印件、竣工單、工程獲獎(jiǎng)證書掃描件）；

四、資料裝訂要求

（一）、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案單獨(dú)裝訂成冊；

（二）、評審材料目錄打印，順序按照第三條

（四）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）；

（三）、裝訂順序按照目錄順序裝訂；其中

（四）、（七）、（八）需按順序另外裝訂一份；

（四）、所有裝訂資料均一式兩份。

聯(lián)系人：沈小雯

聯(lián)系電話：64081888－1140、***

宏潤建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

人力資源部

2008年6月18日

第四篇：中級職稱評審

、中級職稱評審：

受理范圍：（1）、在河南省人才交流中心進(jìn)行人事代理的流動(dòng)人員。（2）、取得助理級職稱，并擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上。（3）、外語水平符合國家和省外語考試的要求。（4）、任現(xiàn)職以來及任期考核均為合格以上。

受理材料：存檔憑證；身份證原件和復(fù)印件；學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；助理級職稱證原件和復(fù)印件；單位蓋章并簽署推薦意見的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》2份；評審簡表15份（評審簡表要求使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)個(gè)人版”規(guī)范錄入并打?。?；聘書原件和復(fù)印件；任現(xiàn)職以來近4的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份；職稱外語考試合格證（或免試審批表）原件；任現(xiàn)職以來取得的業(yè)績、成果情況及相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)證書鑒定證書原件復(fù)印件各一份；任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件；一寸免冠照片3張；材料目錄一式2份。

辦理流程：

（1）、交驗(yàn)人事檔案卡原件、身份證原件、學(xué)歷證書原件、助理級職稱證原件，資格審查。

（2）、發(fā)放《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》2份，按要求填寫完畢，并由工作單位做出推薦意見。

（3）、報(bào)送材料：

①材料目錄一式2份。

②《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》2份。

③評審簡表15份（評審簡表要求使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)個(gè)人版”規(guī)范錄入并打?。?。

④ 學(xué)歷（系國家教委承認(rèn)的本專業(yè)〈或相近專業(yè)〉的學(xué)歷）、學(xué)位證書原件復(fù)印件各一份。

⑤助理級資格證書、聘書原件復(fù)印件各一份。

⑥ 任現(xiàn)職以來近4的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份。

⑦職稱外語考試合格證（或免試審批表）原件一份。

⑧任現(xiàn)職以來取得的業(yè)績、成果情況及相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)證書鑒定證書原件、復(fù)印件各一份。⑨任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

⑩ 一寸免冠照片3張。

裝袋要求：以上9種材料，以人為單位，每人分裝兩袋，第2至3種裝一袋，4至9種裝一袋。材料目錄要寫明申報(bào)人的姓名、性別、工作單位、報(bào)評的職稱名稱、從事技術(shù)專業(yè)性質(zhì)、袋內(nèi)材料名稱及份數(shù)；然后連同上述兩袋材料綁在一起報(bào)送。

（4）、繳納費(fèi)用并登記。

（5）、評審結(jié)束后，發(fā)還報(bào)送材料，辦理證書，發(fā)放證書。

辦理時(shí)限：按照全省職稱評審統(tǒng)一時(shí)間安排。

收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：河南省物價(jià)局、河南省財(cái)政廳豫價(jià)費(fèi)[1997]180號(hào)；河南省人民政府豫政[2008]52號(hào)；河南省發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)豫計(jì)收費(fèi)[2003]1219號(hào)。中級職稱評審費(fèi)120元/人，論文鑒定費(fèi)30元/人，代辦申報(bào)職稱服務(wù)費(fèi)40元/人。

受理部門：人事代理部

受理電話：0371-65998358

監(jiān)督及投訴電話：0371-65978226

第五篇：中級職稱評審材料

中級職稱評審材料

1專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書

2畢業(yè)證書、學(xué)位證（網(wǎng)上檢索且加單位章）

3助教證（助理實(shí)驗(yàn)師證）

4職稱英語證

5計(jì)算機(jī)培訓(xùn)證

6論文三篇（網(wǎng)上檢索且加單位章）論文和著作不能填混

7校級獎(jiǎng)項(xiàng)

8評審表2份

9評審簡表2份（辦公個(gè)人版可打印還要電子版）

10資格審查表（學(xué)院出的總表辦公個(gè)人版可打印還要電子版）

11高校教師資格證

12計(jì)生證明（縣、區(qū)計(jì)生委）

13近五年的教師考核登記表（必有一個(gè)優(yōu)秀其余為合格）

14聘任證書（學(xué)院的聘書）

15各種榮譽(yù)證書

16任課教材一本

注：1.學(xué)歷認(rèn)證通過http://(學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行查詢認(rèn)證打印，也可通過有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證打印認(rèn)證報(bào)告（需要學(xué)歷認(rèn)證是指參加工作后取得的非全日制學(xué)歷）

2.論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，也可以在經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印檢索頁。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”——“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。

3．可以從“河南省職稱網(wǎng)”免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件錄入、打印《評審簡表》、資格審查表，有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”上“資料下載”欄目中下載。