第一篇：2012年河南省特崗教師招聘10800名工作人員公告

2012年河南省特崗教師招聘10800名工作人員公

告

一、招聘原則

特崗教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

2012年全省共招聘特崗教師10800名，其中，國家計(jì)劃特崗教師5800名，地方計(jì)劃特崗教師5000名；初中教師5063名，小學(xué)教師5737名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》（見附件2）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象： 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生； 2、2012年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生；

3、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

（二）招聘條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合報(bào)考崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上，應(yīng)聘體、音、美學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近；

3、身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

4、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

四、招聘程序

（一）崗位設(shè)置。各設(shè)崗縣教育、財(cái)政、人事、編制部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍整體缺編情況和學(xué)科結(jié)構(gòu)等因素，在省轄市指導(dǎo)下，共同研究提出本縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位需求計(jì)劃，報(bào)縣（市）級(jí)人民政府同意蓋章，上報(bào)省轄市教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審核確定，向社會(huì)公布。

（二）公布崗位。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會(huì)議、張貼宣傳海報(bào)等形式，向社會(huì)公布河南省2012年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加特崗教師的招聘工作。

（三）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月25日—7月31日。特崗教師招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站（http://004km.cn/ 招聘報(bào)名網(wǎng)站：河南省教育廳（http://004km.cn/）附件：河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置

第二篇：2012年河南省特崗教師招聘10800名工作人員公告

2012年河南省特崗教師招聘10800名工作人員公

告

一、招聘原則

特崗教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

2012年全省共招聘特崗教師10800名，其中，國家計(jì)劃特崗教師5800名，地方計(jì)劃特崗教師5000名；初中教師5063名，小學(xué)教師5737名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》（見附件2）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

2、2012年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；

3、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

（二）招聘條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合報(bào)考崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上，應(yīng)聘體、音、美學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近；

3、身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

4、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

四、招聘程序

（一）崗位設(shè)置。各設(shè)崗縣教育、財(cái)政、人事、編制部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍整體缺編情況和學(xué)科結(jié)構(gòu)等因素，在省轄市指導(dǎo)下，共同研究提出本縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位需求計(jì)劃，報(bào)縣（市）級(jí)人民政府同意蓋章，上報(bào)省轄市教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審核確定，向社會(huì)公布。

（二）公布崗位。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會(huì)議、張貼宣傳海報(bào)等形式，向社會(huì)公布河南省2012年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加特崗教師的招聘工作。

（三）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月25日—7月31日。特崗教師招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站（2、公布筆試成績。各省轄市判卷結(jié)束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月16日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

（七）面試。

1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達(dá)不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報(bào)考該崗位的考生中按高分到低分的順序進(jìn)行調(diào)劑。若還達(dá)不到面試比例要求的，由各省轄市結(jié)合本地實(shí)際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級(jí)有關(guān)部門審核后，于8月16日通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)通知考生面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

2、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，具體時(shí)間由各設(shè)崗縣確定。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

3、組織面試。各地組織面試時(shí)間為8月17日—20日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣組織實(shí)施。

4、公布面試成績。面試結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于8月22日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

（八）體檢。

1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶

1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級(jí)有關(guān)部門審核后，于8月22日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)由各設(shè)崗縣通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

2、組織體檢。各地于8月26日前組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)。

3、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結(jié)果將于8月28日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

（九）擬定招聘人選。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》（樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅赶到y(tǒng)下載）并加蓋公章后報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。

（十）崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實(shí)施。

（十一）教師資格認(rèn)定。經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免試免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。

（十二）簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》（具體內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載）。

（十三）上崗任教。特崗教師由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。

五、招聘有關(guān)政策

2012年招聘的特崗教師服務(wù)期內(nèi)的日常管理與考核、服務(wù)期滿后的管理等有關(guān)政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費(fèi)等，按照《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（豫教師〔2009〕82號(hào)）和《關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知》（豫教師〔2012〕92號(hào)）文件要求執(zhí)行。從2012年起，中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高為人均年2.4萬元，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。

六、關(guān)于“碩師計(jì)劃”研究生

我省2012年農(nóng)村“碩師計(jì)劃”經(jīng)過自愿報(bào)名、擇優(yōu)推薦、復(fù)試錄取等環(huán)節(jié)，從河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院共招聘一批優(yōu)秀大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，這部分學(xué)生已經(jīng)與有關(guān)的項(xiàng)目縣簽署了就業(yè)協(xié)議書，志愿到我省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣工作，支援我省農(nóng)村教育事業(yè)。按照有關(guān)政策精神，這部分人員不需要參加今年全省統(tǒng)一的特崗教師招聘考試，可直接招聘為

特崗教師。請(qǐng)有關(guān)設(shè)崗縣（市）做好“特崗計(jì)劃”和“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的銜接工作。

七、招聘紀(jì)律要求

特崗教師招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。省級(jí)有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0371-86010911

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/

招聘報(bào)名網(wǎng)站：河南省教育廳（http:///）

附件：河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置

第三篇：2014江西特崗教師招聘公告

專業(yè)教師輔導(dǎo)

中公江西教師網(wǎng)

2014江西特崗教師招聘公告

2014江西特崗教師招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特崗教師招聘報(bào)名時(shí)間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：5月13日9:00-5月17日17:00，筆試時(shí)間為5月18日。

根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，我省2014年繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡稱“特崗計(jì)劃”)，面向社會(huì)公開招聘教師到農(nóng)村初中、小學(xué)任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2014年，我省計(jì)劃招聘特崗教師3029人，其中農(nóng)村初中 1036人，農(nóng)村小學(xué)1993人。具體招聘崗位請(qǐng)登錄“江西教育網(wǎng)”、“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件(一)招聘對(duì)象 1、2014年通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

2、已取得教師資格證，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士、博士畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。

2、報(bào)考初中教師須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師須具備應(yīng)屆師范類大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的崗位學(xué)科一致或相近(參照見附件2：《專業(yè)目錄》)。

3、身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

三、報(bào)名及筆試

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復(fù)報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試，重復(fù)報(bào)名者將不能打印特崗教師招聘考試準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生要仔細(xì)查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報(bào)考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，如實(shí)填寫個(gè)人信息，誠信報(bào)名，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))正面標(biāo)準(zhǔn)電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，確認(rèn)無誤后提交信息，記住系統(tǒng)自動(dòng)彈出的登錄查詢用戶名和密碼。

專業(yè)教師輔導(dǎo)

中公江西教師網(wǎng)

(二)網(wǎng)上資格初審。各設(shè)崗縣(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，從系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)報(bào)考本縣(市)崗位的考生進(jìn)行資格初審。期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不予修改。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格初審且未報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(四)筆試

1、時(shí)間及地點(diǎn)。筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步進(jìn)行，時(shí)間為5月18日(上午9:00-11:00教育綜合知識(shí)，下午14:00-16:00學(xué)科專業(yè)知識(shí))，考試地點(diǎn)在設(shè)崗縣(市)所在的設(shè)區(qū)市。

2、考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識(shí)”和 “學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱》(見附件3)。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到省人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

(五)公布成績。筆試成績及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計(jì)劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

(六)面試調(diào)劑。對(duì)未達(dá)面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑。6月17日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。

四、資格復(fù)審及面試

(一)資格復(fù)審。入闈人員須按各設(shè)崗縣招聘部門通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格準(zhǔn)予參加面試。當(dāng)年通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試)。因資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設(shè)崗縣(市)通知入闈考生。

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(二)面試。經(jīng)資格復(fù)審合格，由各設(shè)崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說課等方式進(jìn)行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。

(三)確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

五、補(bǔ)報(bào)

經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

六、持證聘用上崗

擬聘人員經(jīng)體檢、公示無異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，各設(shè)崗縣教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2014年秋季開學(xué)前持教師資格證上崗。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位按規(guī)定補(bǔ)聘。

七、考試收費(fèi)

特崗教師招聘考試不收費(fèi)。

八、特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實(shí)行合同管理，由設(shè)崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)政策同等待遇。

(二)3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。

(三)特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。

(四)設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。(五)設(shè)崗縣(市)為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。(六)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。(七)有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。

九、其它

(一)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定專門考試用書。

(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)

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江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳

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附件3：江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱.rar

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第四篇：招聘特崗工作人員實(shí)施細(xì)則

XX地區(qū)2012年招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)施細(xì)則

根據(jù)中共XX市委、XX市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》，（X黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）及《XX市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（X黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）精神，結(jié)合XX實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1．本市戶籍或本市生源，年齡在18—30周歲（出生時(shí)間在1994年2月28日至1982年2月28日）；

2．具有中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

3．身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4．未違反計(jì)劃生育政策。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考

1．未滿三年服務(wù)期限的特崗教師；

2．有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

3．偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

4．其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

XX共招聘計(jì)生特崗工作人員64人，其中，普底鄉(xiāng)24人，金坡鄉(xiāng)13人，仁和鄉(xiāng)14人，大水鄉(xiāng)13人。詳情見《XX2012年招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員計(jì)劃表》

三、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2.同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)

行）。

符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須按以下程序辦理：

1．填寫《XX2012年招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員考試加分審批表》一份兩聯(lián)；

2．兩聯(lián)均須有縣、鄉(xiāng)兩級(jí)計(jì)生部門審核意見并加蓋公章確認(rèn)；

3．在報(bào)名資格審查中須一并提供《XX2012年招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員考試加分審批表》交XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦審核；

4．審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

五、招聘程序

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

招聘公告發(fā)布時(shí)間定為2012年2月17日。

六、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.報(bào)名

報(bào)名工作由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：XX人力資源和社會(huì)保障局（XX普底鄉(xiāng)街上公安局大院內(nèi)）。

報(bào)名時(shí)間：2012年2月18日—2012年2月24日。

報(bào)考人員報(bào)名需持證件：

（1）本人有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件）原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（3）戶口冊(cè)原件及有戶主和本人頁的復(fù)印件；

（4）已婚人員提供計(jì)劃生育情況證明（由鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生辦出具，加蓋鄉(xiāng)計(jì)生辦、縣級(jí)計(jì)生部門公章明確結(jié)論“未違反計(jì)劃生育政策”的證明）；

（5）近期同底免冠一寸彩照5張。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名表》，在附件下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收機(jī)填表)。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同本人報(bào)名，出現(xiàn)上述情況的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2．資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和所提供的相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入考試程序并按有關(guān)規(guī)定繳納100元報(bào)名費(fèi)。

3．筆試準(zhǔn)考證由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作、發(fā)放。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（X發(fā)〔2011〕17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（X黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1．筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績公布（含面試人員名單）時(shí)間：2012年3月14日。

2．面試

面試人員按筆試成績從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例以內(nèi)（含1:1.5）確定，進(jìn)入面試比例末尾出現(xiàn)小數(shù)，按“四舍五入”計(jì)算。同一職位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

3．成績計(jì)算

招聘考試總成績100分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

面試及總成績公布（含體檢人員名單）時(shí)間：2012年3月21日。

八、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢。招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行》。

體檢時(shí)間：2012年3月25日—2012年3月26日。

體檢在XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。

考核工作由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，計(jì)生局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：2012年3月27日—2012年3月29日

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗擬聘用人員，由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示不合格人員，由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由計(jì)生局負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。凡報(bào)考村（居）特崗的，根據(jù)所報(bào)考崗位按總成績由高到低依次選擇村（居）崗位。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生局組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前完成。

十二、政策保障

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照XX同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，經(jīng)XX人社局、人口計(jì)生局考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入XX財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十三、招聘管理

1.鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理。特崗聘用期內(nèi)，招聘人員由鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其他工作，不得流動(dòng)到其他單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

2.三年聘期內(nèi)，風(fēng)景區(qū)人口計(jì)生行政部門根據(jù)《XX市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

市咨詢、監(jiān)督電話：

XXXX（市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科）

XXXX（市人口計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室）

XXXX（市紀(jì)委、監(jiān)察局執(zhí)法室）

XX咨詢、監(jiān)督電話：

招聘咨詢：XXXX（人力資源和社會(huì)保障局干部股）

監(jiān)督電話：XXXX（紀(jì)工委（監(jiān)察局））

十五、本次招聘工作未盡事宜，由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

十六、本次招聘工作所有信息均在XX管委會(huì)網(wǎng)站（）上發(fā)布，請(qǐng)

考生在整個(gè)招聘期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，保持報(bào)名時(shí)提交的通訊方式暢通，若沒有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布信息或通訊不暢，后果自負(fù)。

十七、本《招聘實(shí)施細(xì)則》由XX鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

第五篇：2012年文山州特崗教師招聘公告

2012年文山州特崗教師招聘公告

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于下達(dá)2012中央特崗計(jì)劃招聘指標(biāo)的通知》（云教人〔2012〕19號(hào)）、《云南省教育廳關(guān)于2012中央特崗計(jì)劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2012〕20號(hào)）和《云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2012年修訂）》的相關(guān)要求，結(jié)合文山實(shí)際，現(xiàn)將文山州2012年特崗教師招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織實(shí)施

按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”原則，由州、縣（市）實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體負(fù)責(zé)本州、縣（市）的招聘工作。

二、招聘計(jì)劃

2012年，省批準(zhǔn)我州七縣一市（文山市，硯山、西疇、麻栗坡、馬關(guān)、丘北、廣南、富寧縣）中央特崗計(jì)劃招聘指標(biāo)941名，其中初中崗位306名，小學(xué)崗位635名。各縣（市）的具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件《文山州2012年招聘特崗教師崗位設(shè)置表》。該《設(shè)置表》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

云南教育網(wǎng)（http://004km.cn）

我州熱忱歡迎符合條件的廣大高校畢業(yè)生，特別是本科及以上畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象（面向全國招聘）

1．2012年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

2．2010年、2011年、2012年畢業(yè)的全日制普通高校師范類專業(yè)專科畢業(yè)生（須取得教師資格證）；

3．取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件 1．政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2．符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求為本科及以上;應(yīng)聘英語、音、體、美學(xué)科教師的，原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致；

3．身體條件符合云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

4．普通話水平應(yīng)達(dá)到《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求，并取得相應(yīng)等級(jí)的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

5．取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者同等條件下優(yōu)先聘用。

6．師范院校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，免筆試，直接進(jìn)入面試考核錄用。

7．在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

四、報(bào)名

應(yīng)聘畢業(yè)生在云南省教育網(wǎng)下載《2012年云南省特崗教師公開招聘報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫一式兩份，應(yīng)屆畢業(yè)生交所在學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作部門審查蓋章；往屆畢業(yè)生由個(gè)人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年6月22日—6月30日（雙休日照常上班）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各設(shè)崗縣（市）教育局人事股。

同時(shí)，云南省教育廳將于2012年6月26日在云南師范大學(xué)召開云南省特崗教師公開招聘專場(chǎng)報(bào)名會(huì)，我州各設(shè)崗縣（市）有關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)接受考生報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。所需材料：4張免冠半寸半身近照和身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可用學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫代畢業(yè)證，但辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提交畢業(yè)證）、普通話等級(jí)證、教師資格證（往屆本科及以上畢業(yè)生和近三年專科畢業(yè)生須提交）、已蓋章的報(bào)名登記表的原件和復(fù)印件?？忌珉[瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格，2年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師，所造成的損失及責(zé)任由本人承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)，在全州范圍內(nèi)，1名考生只允許報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）須及時(shí)匯總通過資格審查的報(bào)名人員情況，并填寫《2012年特崗教師招聘報(bào)名匯總表》，于2012年7月3日前以電子郵件報(bào)送州特崗辦。

五、筆試

（一）筆試由省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一閱卷?？紕?wù)工作和準(zhǔn)考證印制、發(fā)放由各設(shè)崗縣（市）具體負(fù)責(zé)。筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按普通高考的各項(xiàng)要求執(zhí)行。筆試為分學(xué)科閉卷考試。

（二）筆試命題范圍和內(nèi)容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》，命題體現(xiàn)實(shí)施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革的方向，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識(shí)水平和能力。考試科目分為小學(xué)、初中兩個(gè)類別：應(yīng)聘小學(xué)特崗教師分語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)7個(gè)學(xué)科參加筆試；應(yīng)聘中學(xué)特崗教師分政治、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)13個(gè)學(xué)科參加筆試，初中、小學(xué)分學(xué)科使用不同試卷。筆試成績滿分為100分，其中80分為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年7月19日―20日。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：所報(bào)名登記的各設(shè)崗縣（市）教育局人亊股?？键c(diǎn)設(shè)置：各設(shè)崗縣（市）在縣城設(shè)置筆試考點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2012年7月21日（星期六）上午9:00～11:30。

（四）8月2日前，各設(shè)崗縣（市）公布應(yīng)聘畢業(yè)生筆試成績。需查分者，在接到考試成績5日內(nèi)，由各設(shè)崗縣（市）教育局統(tǒng)一登記后，報(bào)省特崗辦進(jìn)行統(tǒng)一查分。查分概不對(duì)個(gè)人進(jìn)行。

六、面試、體檢、擬聘、聘用

（一）面試

筆試結(jié)束后，以各設(shè)崗縣（市）為單位統(tǒng)一招聘后再分到學(xué)校的，分崗位和學(xué)科確定最低控制線，以筆試成績從高到低，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)1:1.2的比例（免筆試考生不占比例）確定面試人員(計(jì)算進(jìn)入面試人數(shù)時(shí)，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù))；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校為單位招聘直接定崗到學(xué)校的，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)的1:2的比例（免筆試考生不占比例）確定面試人員，如遇特殊情況須及時(shí)請(qǐng)示州特崗辦。

面試前須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為面試前一星期，復(fù)審的內(nèi)容為考生所持證件材料的真實(shí)性以及證件材料與報(bào)名信息是否一致等。若有資料不符的人員，取消其面試資格，并根據(jù)本設(shè)崗縣（市）的崗位筆試成績?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本設(shè)崗縣（市）沒有遞補(bǔ)人員的崗位可從本州其他設(shè)崗縣（市）的上線人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。面試名單確定后即通知參加面試人員和面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2012年8月10日。面試地點(diǎn)：由各設(shè)崗縣（市）確定。

面試在州特崗領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由各設(shè)崗縣（市）具體組織實(shí)施。面試考官由各設(shè)崗縣（市）進(jìn)行異地交流選派或臨時(shí)派遣；面試考生實(shí)行代碼制；面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐＞唧w工作由各設(shè)崗縣（市）開展。面試內(nèi)容參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自定，以分學(xué)科說課或講課的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

（二）擬聘

面試結(jié)束后，無免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人員。僅有免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員均以面試成績作為總成績，按面試成績從高到低確定擬聘人員。既有免筆試考生又有筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，取該崗位和學(xué)科筆試考生的最高筆試成績作為免筆試考生的筆試成績，所有應(yīng)聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人員。

首次擬聘工作結(jié)束后，如未完成招聘計(jì)劃，各設(shè)崗縣（市）可向州特崗辦申請(qǐng)組織第二次招聘，第二次招聘只在報(bào)考本州崗位的落聘本科生中進(jìn)行。由各設(shè)崗縣（市）發(fā)布二次招聘公告并公布空缺崗位，考生自愿報(bào)名，各設(shè)崗縣（市）組織面試并確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按面試成績從高到低確定擬聘人員。

（三）體檢

1．?dāng)M聘人員確定后，報(bào)省特崗辦核準(zhǔn)，確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補(bǔ)。各設(shè)崗縣確定的參加體檢人員名單通過云南教育網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)由各設(shè)崗縣（市）通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意亊項(xiàng)。

2．組織體檢。各設(shè)崗縣（市）體檢時(shí)間為8月16日前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等（含）以上資質(zhì)。

（四）聘用

對(duì)體檢合格的擬聘人員，報(bào)省特崗辦審定后，通過云南教育網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由設(shè)崗縣（市）教育局與新招擬聘用人員于2012年8月25日前簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用期的合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，納入國家正式在編人員管理，其在特設(shè)崗位工作的三年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡、教齡。

七、崗前培訓(xùn)

對(duì)新聘用的特崗教師，由各設(shè)崗縣（市）組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于45學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)可采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由州、縣教育局對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未取得教師資格的人員，免試免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。培訓(xùn)結(jié)束后安排上崗，由設(shè)崗學(xué)校安排教育教學(xué)工作，進(jìn)行日常管理，按照有關(guān)政策兌現(xiàn)工資及待遇。

八、服務(wù)與咨詢

為做好招聘服務(wù)與咨詢相關(guān)工作，現(xiàn)將各設(shè)崗縣（市）的聯(lián)系方式公布如下： 文山市教育局人事股： 鄭老師，聯(lián)系電話：0876—2143340 硯山縣教育局人事股： 陳老師，聯(lián)系電話：0876—3121014 西疇縣教育局人事股： 柏老師，聯(lián)系電話：0876—7622791 麻栗坡縣教育局人事股： 吳老師，聯(lián)系電話：0876—6627227 馬關(guān)縣教育局人事股： 韋老師，聯(lián)系電話：0876—7122782 丘北縣教育局人事股： 趙老師，聯(lián)系電話：0876—4126212 廣南縣教育局人事股： 保老師，聯(lián)系電話：0876—515490 富寧縣教育局人事股： 冷老師，聯(lián)系電話：0876—6125007

九、紀(jì)律要求

（一）在招聘工作過程中，不按公告規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)辦理報(bào)名、考試、面試、體檢及其它事宜手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

（二）凡被聘用的考生，必須按設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告由文山州特崗辦負(fù)責(zé)相關(guān)政策解釋。文山州特崗辦聯(lián)系電話：0876—2190063。特此公告

文山州實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一二年六月十三日